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370中の150件を表示

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仕事内容
総務人事課長候補として、総務人事関連の幅広い業務をお任せいたします。

・給与計算、社会保険手続き
・入退社対応
・ISO、安全衛生許認可対応
・採用(新規、中途)
・教育、研修
・労務管理、勤怠管理
・社内プロジェクト事務局
・株主総会準備
・福利厚生管理

など、総務・人事業務全般

■キャリアプラン

近い将来の総務人事部長の候補としてご入社いただき、
その先には管理本部の本部長というキャリアパスを描いております。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社における人事総務業務経験
・組織及び人材マネジメントのご経験

【歓迎条件】
・経営管理のような経営視点で全体を俯瞰して見る力
・傾聴力
・周囲を巻き込んで業務を進めていくバイタリティ
従業員数
200名 (2025年12月)
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
200名 (2025年12月)
仕事内容
運輸・モビリティ部門責任者の直属として、厳選されたグローバルおよび戦略的顧客におけるLRQAサービスの成長と拡大を積極的に管理する責任を担っていただきます。さらに、部門戦略に基づき、少数精鋭のターゲット顧客リストを作成し、同部門における当社のプレゼンス拡大を図っていただきます。


【職務概要】
・グローバル戦略顧客におけるLRQAサービスの成長と拡大を推進する。
・年間500万~1000万ポンドの収益ポテンシャルを持つ多様な顧客ポートフォリオを管理する。
・既存顧客の維持、収益成長、新規顧客獲得に注力する。


【主な責任範囲】

• 地域および地方の営業チームメンバー、そして業界別事業開発ネットワークと連携し、知識と専門性を高め、業務の優先順位付けを行い、収益の最大化を図ります。

• 営業パイプラインが関連目標を達成するのに十分な規模であることを確認し、必要に応じて対策を提案し、エスカレーション計画を実行します。これには、金額、営業段階、アクションの日付、および成約予定時期の正確性を確保することが含まれます。パイプラインが、常に戦略的アカウントの売上予測を正確に反映していることを確信できる必要があります。

• プログラムサポートチームおよび運用デリバリーチームと緊密に連携し、担当するすべてのアカウントポートフォリオについて、契約上のSLAが確実に遵守されるようにします。

• 担当顧客の維持を監督し、あらゆるプロセスにタイムリーに介入することで、LRQA事業の損失リスクを最小限に抑えます。可能な限り再入札を回避し、必要に応じて契約を再確保します。

• ターゲット顧客の新規事業機会において、リードセールスまたはサポートセールスとして積極的に役割を果たします。これは、受注戦略と受注機会を最大化するために必要な関連スキルに応じて決定します。

• 担当市場に関する戦略的な知識をしっかりと持ち、顧客担当者との良好なコミュニケーションを維持します。これにより、新製品やサービスの開発機会を創出し、LRQAの事業計画や成長目標に関する戦略的な議論に貢献します。

• 担当顧客に関連する売上およびパイプラインレポート、パフォーマンス概要、特定のプロジェクト活動に関する最新情報を、正確かつタイムリーに作成する責任を負います。

• One LRQAのアンバサダーとして、他の部門や分野の同僚と協力し、成功への障壁を取り除きます。 LRQAのソートリーダーシップを代表し、業界イベントやカンファレンスに積極的に参加してください。

•担当するすべてのアカウントの顧客満足度全体に責任を持ち、NPSスコアの向上を図り、顧客と積極的にコミュニケーションを取り、新たな成長機会や事業全体の発展につながる新製品アイデアを特定してください。

•担当するすべてのアカウントについて、財務目標の設定、予算策定、モニタリングを通じて、急速な成長を管理・支援するための財務規律を維持してください。

•市場を監視し、機会を分析し、競合分析を提供するとともに、顧客との緊密な関係を維持し、幅広い市場ニーズが製品開発・機能強化サイクルに確実に反映されるようにしてください。商業機会に関する事業計画を策定し、ターゲット市場における戦略的な成長イニシアチブを支援してください。
求める経験 / スキル
【求められるご経験】
•関連分野の学位を有し、B2B営業における実績があること。
•当社の主要セクターのいずれかでの経験があり、認証機関業界で3年以上の営業経験、または物流、防衛、鉄道、道路、航空、自動車などのモビリティ・運輸セクターでの以前の職務経験があること。
•大規模戦略組織において成長を実現した実績があること。
•成長戦略と目標達成のために、多様なチームと積極的に協力して業務に取り組んだ実績があること。
•優れたビジネス感覚を持ち、経営幹部向けプレゼンテーションの準備経験があること。
•英語と日本語に堪能であること。
従業員数
80名 (世界規模で約2500名)
勤務地

神奈川県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
80名 (世界規模で約2500名)
仕事内容
■認証機関において、ISO認証・審査に関する顧客への提案・開拓をお願いします。大手企業をアカウントマネジメントしながら、複数部門へアプローチをかけたご経験を歓迎いたしております。

例)ISO9001を同社で行っている会社に対して、別の認証サービスの提案をする
例) 新規アプローチ:マーケットニーズを捉え、すでに認証している製品や事業所以外の認証を受注する

[担当商材] 認証サービス(ISO9001や14001など)

[担当業界] 多岐にわたります。ご経験やバックグラウンドによって調整します:自動車,医療,環境,労働安全衛生,情報セキュリティ等

Reporting into a Sales Team Manager, the purpose of this Inside Sales Executive role is to:

•Drive successful lead conversions from new marketing qualified leads to sales opportunities;
•Maximize the sales value of each opportunity through excellent discovery and client;
•Proactively build an additional pipeline of sales opportunities through outbound calls and prospecting activity;
•Manage workload and forward planning to ensure sales targets are met through the right mix of outbound calls, lead conversions, pipeline management, quotes sent and contracts won;
•Achieve the required output and mix of activities to meet the agreed KPI’s set by the Team Manager;
求める経験 / スキル
■必須
・キーアカウント営業のご経験
・MicrosoOffice,セールスフォースなどの基本的なスキル
・周囲との協調性、コミュニケーション力
・読み書き程度の英語力(初級程度)

■尚可
・ISO認証または製品認証に関する法人営業、コンサルティング経験
・ビジネスレベルの英語力がある方は歓迎
従業員数
80名 (世界規模で約2500名)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
80名 (世界規模で約2500名)
仕事内容
~年間休日125日/残業平均12.6h/フレックス導入/有休消化率80%以上/転勤ナシ/土日祝休み/研修制度◎の好環境で定着率95%以上~

■自社の観光地向けWebサイト「ファミプリ」のディレクション業務。
具体的には、市場調査、マーケティングを実施し、新サービスや新機能の企画立案、
開発の進捗管理、品質管理等となります。
新しく実行していく企画内容によっては新しい業務が発生することもあります。
(例)動画制作、写真データ制作、プロモーション等

■企画課
企画兼ディレクション:3名
Webデザイナー:1名
求める経験 / スキル
【必須】
Webディレクター経験2年以上

【歓迎】
企画のご経験
マーケティングのご経験
従業員数
220名
勤務地

複数あり

想定年収

352 万円 ~ 554 万円

従業員数
220名
仕事内容
ゲームセンター向けプライズ機(アーケードゲーム)や観光地・イベント向けアミューズメント機器の機械設計全般に従事いただきます。

■企画部門との商品開発における打ち合わせ、商品企画提案
■筐体の構想・機構設計、外装設計
■試作品製作・組立、量産立上げ
■部品選定・発注など
求める経験 / スキル
【必須条件】
・機械設計業務の実務経験(3年以上)
【歓迎条件】
・3DCADの使用経験をお持ちの方
・アミューズメント機器、家電製品など民生品の開発経験をお持ちの方
・購買やプロジェクト管理の経験をお持ちの方
従業員数
220名
勤務地

奈良県

想定年収

550 万円 ~ 806 万円

従業員数
220名
仕事内容
■ミッション
本ポジションは、インドネシア・ジャカルタに駐在し、当社の事業成長を自動車メカニック領域からドライブする責任者です。
数千台規模に拡大する当社保有車両に対して、

・メンテナンス・修理の仕組み化
・中古車購入・再販における品質担保
・自社整備施設および外部パートナーの設計・最適化
など、自動車の品質に関わる全領域を「構造」と「実行」の両面からリードしていただきます。


■業務内容

整備、メンテナンス、修理の仕組み作りと実行
• 「いつ・どの車両に・どのレベルの整備を行うか」を定義し、品質・コスト・工数の最適化を図る
• 事故・故障発生時の対応フロー、修理基準、再発防止プロセスの設計
• 部品の発注・仕入れ管理と需要予測を伴う在庫最適化
• 自社整備施設の設計・刷新、外部整備パートナーの選定・マネジメント
• 上記を実行するためのオペレーション設計およびメカニック組織の構築

購入時や回収時の車両選定の仕組み作りと実行
• お客様から車両を回収し次のお客様へ提供する前にどこをどの程度修理、整備するのかの仕組み作りとその実行
• 中古車購入時の査定オペレーションの構築

構築した仕組みを強固に実行していく組織作り
• 仕組みの構築だけに留まらず、それを強固に実行していくメカニック組織の採用と育成
• ツールやスペアパーツ等の部品の発注・仕入れ管理と需要予測を伴う在庫最適化

整備・メンテナンスの資産を活用した新たな事業の構築(今後)
• 将来、ビジネス側のメンバーと自社で持つ整備・メンテナンスの施設やナレッジを活用した新しい事業の立ち上げ


■仕事の醍醐味
・新興国の人々の生活を変える、インフラ作りの一手を担えます。インドネシアの自動車保有率は約10%、今度自動車というインフラの普及に貢献することができます。たとえば車を届けに行った現場で、地域の子どもたちが集まり「この町に車が来た!」と喜んで写真を撮る——そんな変化を体感できます。
東南アジアという成長マーケットで、文化の違いを越えながら、自身の“仕組み化力”や“事業推進力”を試せる舞台です。日本では得られない視座とスピードで挑戦できる環境です。
将来的には、事業責任者/カントリーマネージャー/海外事業の統括責任者などへのキャリアパスも想定しています。意志と実行力のある方には、惜しみなく機会をご提供できればと思います。

■会社のミッションとバリューズ
ミッション
「Enhance people's lives by making automobile accessible」
モビリティがよりアクセシブルになることで、人々の生活は豊かになると信じています。車を利用できれば遠距離通勤が可能になり職業の選択肢が増える人やタクシーや物流ドライバーとして働いて収入を増やせる人、普段使いで生活が豊かになる人たちが多くいます。
バリューズ
• Drive one vehicle
• Take Ownership
• Execute responsibilities
求める経験 / スキル
<求める人物像>
• 当社のMISSION・VALUEに共感いただける方
• 海外(インドネシアのジャカルタ)に長期滞在が可能な方
• 新興国の不確実性の高いカオスな環境を楽しめる方

<求める経験/スキル>
• 自動車の仕組み、整備に対する深い知識と実務経験
• ディーラーや整備工場などでメカニックとして業務改善経験
• 事業・プロジェクトのKPI設計、改善を通じた成果創出
• チームを牽引した経験
• 英語での業務に対する意欲・前向きな姿勢があること(現時点での高い語学力は不問)
従業員数
110名 (連結・2026年3月末時点)
勤務地

インドネシア

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
110名 (連結・2026年3月末時点)
仕事内容
■ミッション
東南アジアのモビリティインフラを構築する、日本発スタートアップ

当社が事業を展開するインドネシアは、人口2億8,000万人を抱え2050年には世界第4位の経済大国になるといわれる一方で、鉄道・バスなどの公共交通インフラがまだまだ未整備で、GrabやGojekといった配車アプリが事実上の公共交通として機能しています。
通勤・買い物・通院など日常生活のあらゆる移動を配車アプリが担う社会において、ドライバーの不足はインフラの機能不全を意味します。
しかし需要が急拡大する一方、ドライバー担い手の供給は追いついていません。
その根本原因は、車両取得に必要な金融アクセスが個人レベルで整っていないことです。
現地金融機関のドライバーへのローン審査通過率は0.1%以下と信用を蓄積する仕組みが未整備なため、「ドライバーになりたくてもなれない」人が大量に存在しています。
車両取得の壁が、モビリティインフラの供給側を慢性的に不足させています
movus(ムーブス)はこの構造に対し、独自のテクノロジーを用いた自動車サブスクリプションサービスを展開し、金融課題の解決を通じて、モビリティインフラの構築強化。誰もが「移動し、働き、暮らしを豊かにできる」ためのインフラを創っています。


■現在の課題

1. 事業拡大を支えるテックイノベーション

現状では様々なオペレーションがスプレッドシート運用になっており、オペレーション効率を上げるため徐々にシステム化しています。
PdMが作成したプロダクトロードマップをベースにして開発が行われております。
今後の非連続な事業成長のためには、単なるDX化だけではない、AIなどを活用したテックによるイノベーションが必要となります。

具体的な課題
• 業務知識を正しく捉え、設計・実装へとスムーズに落とし込めるエンジニアの不足
• 事業拡大及びグローバル化を見据えた最適な技術選定・設計
• 非連続な事業成長を支えるためのTech戦略の策定・実行


2. 中長期のプロダクトロードマップを見据えた最適なアーキテクチャ設計

現行のシステムはスピードを重視して開発を行ってきているため、必ずしもプロダクトロードマップを実行していくにあたり最適なアーキテクチャ設計になっておりません。
また、オペレーションの課題をスピーディに解消するために、一部no-code/low-codeツールを使ったワークフロー構築も行われており、内製システムとそれらのシステムを組み合わせて最大限のパフォーマンスを発揮できるアーキテクチャー設計が求められます。
これから他国展開も踏まえて考えていく上で、足元の開発は継続して進めつつ、並行してそれを支える基盤の設計および構築を推し進める必要があります。

具体的な課題
• 必ずしも最適とは言えない現行アーキテクチャーによる開発生産性の低下
• no-code/low-codeツールが存在することによる、データ管理の複雑性


■お願いする業務
アーキテクトとしてこの後のビジネスのさらなる拡大・成長を支える全社的なアーキテクチャーの設計および構築をリードして頂きます。
• PO/VPoEと連携したプロダクトロードマップのブラッシュアップ
• VPoEと共にプロダクトロードマップに合わせた技術戦略の策定と、全体アーキテクチャーの設計(技術選定含む)
• アーキテクチャデザインに沿った、新しい基盤の開発と、現行システムの段階的なアーキテクチャーマイグレーション
• AIなどを活用した非連続な課題解決を実施
• 新規事業や他国展開を見据えたシステム基盤の設計および構築

■使用技術
• Go/TypeScript / GraphQL / React Native / gRPC / Next.js / NestJS / Prisma / Google Cloud Platform / Google Kubernetes Engine / Firebase / Expo
• ツール/サービス
GoogleWorkspace / Slack / Notion / Linear / Github / Hubspot / Respond.io / Sentry
求める経験 / スキル
・仕事内容欄に記載の課題を解決できる、ご経験とスキルをお持ちであること
・同社のミッションに共感頂けること
従業員数
110名 (連結・2026年3月末時点)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
110名 (連結・2026年3月末時点)
仕事内容
■ミッション
東南アジアのモビリティインフラを構築する、日本発スタートアップ

同社が事業を展開するインドネシアは、人口2億8,000万人を抱え2050年には世界第4位の経済大国になるといわれる一方で、鉄道・バスなどの公共交通インフラがまだまだ未整備で、GrabやGojekといった配車アプリが事実上の公共交通として機能しています。
通勤・買い物・通院など日常生活のあらゆる移動を配車アプリが担う社会において、ドライバーの不足はインフラの機能不全を意味します。

しかし需要が急拡大する一方、ドライバー担い手の供給は追いついていません。
その根本原因は、車両取得に必要な金融アクセスが個人レベルで整っていないことです。

現地金融機関のドライバーへのローン審査通過率は0.1%以下と信用を蓄積する仕組みが未整備なため、「ドライバーになりたくてもなれない」人が大量に存在しています。
車両取得の壁が、モビリティインフラの供給側を慢性的に不足させています

movus(ムーブス)はこの構造に対し、独自のテクノロジーを用いた自動車サブスクリプションサービスを展開し、金融課題の解決を通じて、モビリティインフラの構築強化。誰もが「移動し、働き、暮らしを豊かにできる」ためのインフラを創っています。


■現在の課題

1. 事業拡大を支えるテックイノベーション

現状では様々なオペレーションがスプレッドシート運用になっており、オペレーション効率を上げるため徐々にシステム化しています。

PdMが作成したプロダクトロードマップをベースにして開発が行われております。

今後の非連続な事業成長のためには、単なるDX化だけではない、AIなどを活用したテックによるイノベーションが必要となります。

具体的な課題
・業務知識を正しく捉え、設計・実装へとスムーズに落とし込めるエンジニアの不足
・事業拡大及びグローバル化を見据えた最適な技術選定・設計
・非連続な事業成長を支えるためのTech戦略の策定・実行


2. 中長期のプロダクトロードマップを見据えた最適なアーキテクチャ設計

現行のシステムはスピードを重視して開発を行ってきているため、必ずしもプロダクトロードマップを実行していくにあたり最適なアーキテクチャ設計になっておりません。

また、オペレーションの課題をスピーディに解消するために、一部no-code/low-codeツールを使ったワークフロー構築も行われており、内製システムとそれらのシステムを組み合わせて最大限のパフォーマンスを発揮できるアーキテクチャー設計が求められます。

これから他国展開も踏まえて考えていく上で、足元の開発は継続して進めつつ、並行してそれを支える基盤の設計および構築を推し進める必要があります。

具体的な課題
・必ずしも最適とは言えない現行アーキテクチャーによる開発生産性の低下
・no-code/low-codeツールが存在することによる、データ管理の複雑性


■お願いする業務
バックエンドエンジニアとしてこの後のビジネスのさらなる拡大・成長を支えるための開発に従事していただきます。

ユーザー向けのモバイルアプリのバックエンド開発から、社内の多様なオペレーションチームが利用するプロダクトの開発までをお任せします。

キャリアのご思考性に合わせて、フロントエンドやモバイルアプリ、インフラなどフルスタックに関わっていただくことが可能です。

・新規機能やシステムの構築において、インドネシアの現地BizメンバーやPdMと連携した要件決めから詳細仕様への落とし込みの実施。該当案件での開発のリード。(技術の選定から実装まで)
・既存機能およびシステムに対する機能追加および改善
・IoTデバイスなどとの連携を強めた、非連続な課題解決へのチャレンジ
・Platfrom Engieeringチームと連携しながらAIなどを活用した非連続な課題解決を推進
・新規事業や他国展開を見据えたシステムの一部再設計および実装の推進

■使用技術
・Go / TypeScript / GraphQL / React Native / gRPC / Next.js / NestJS / Prisma / Google Cloud Platform / Google Kubernetes Engine / Firebase / Expo

・ツール/サービス
GoogleWorkspace / Slack / Notion / Linear / Github / Hubspot / Respond.io / Sentry
求める経験 / スキル
・仕事内容欄に記載の課題を解決できる、ご経験とスキルをお持ちであること
・同社のミッションに共感頂けること
従業員数
110名 (連結・2026年3月末時点)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
110名 (連結・2026年3月末時点)
仕事内容
■ミッション
インドネシアのジャカルタに駐在し、当社の事業成長をドライブする“構造づくり”と“実行”の両面を担っていただきます。
特定の職種や機能に閉じず、リード獲得〜申込〜与信審査〜契約〜利用〜回収までや、顧客体験・オペレーション・リスク・収益性といった事業全体の流れを俯瞰しながら、「どこをどう変えれば、事業がもう一段伸びるのか」を考え、形にしていく役割です。

※すべてを一度に担っていただく想定ではありません。ご経験・志向に応じて、得意な領域から入り、徐々に担当範囲を広げていきます。


■業務内容
以下はあくまで一例であり、担当範囲はご経験・関心に応じて柔軟に設計します。
◇事業グロースに向けた企画・改善
・事業KPI(獲得効率、成約率、審査通過率、LTV、回収率等)の設計・可視化
・データに基づいた課題特定と改善施策の企画・実行
・属人的なオペレーションの構造化・仕組み化
◇セールス/マーケティング領域の改善
・オンライン/オフラインを横断したリード獲得・獲得後プロセスの改善
・CRM・SFA等を活用したファネル管理、成約率向上施策の設計
・ハイパフォーマー分析を通じた再現性ある仕組みづくり
◇オペレーション・リスク領域への関与
・与信審査プロセスの改善・通過率とリスクのバランス設計
・債権回収・カスタマーサポート・アセット管理における業務改善
・各チーム、インドネシア人メンバーと連携した業務フロー・KPI設計

■仕事の醍醐味
・新興国の人々の生活を変える、インフラ作りの一手を担えます。
 インドネシアの自動車保有率は約10%、今度自動車というインフラの普及に貢献することができます。たとえば車を届けに行った現場で、地域の子どもたちが集まり「この町に車が来た!」と喜んで写真を撮る——そんな変化を体感できます。

・東南アジアという成長マーケットで、文化の違いを越えながら、自身の“仕組み化力”や“事業推進力”を試せる舞台です。日本では得られない視座とスピードで挑戦できる環境です。

・“現場×構造”の両軸で成長をデザインできるポジションです。マーケティング/セールス/クレジットといった複数機能を横断し、属人的でない“再現可能な成長の仕組み”を構築できます。チームの成功体験をつくる仕事です。

・将来的には、事業責任者/カントリーマネージャー/海外事業の統括責任者などへのキャリアパスも想定しています。意志と実行力のある方には、惜しみなく機会をご提供できればと思います。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
<求める人物像>
・当社のMISSION・VALUEに共感いただける方
・海外の長期滞在が可能な方
・新興国の不確実性の高いカオスな環境を楽しめる方

<求める経験/スキル>
・事業・プロジェクトのKPI設計、改善を通じた成果創出
・セールス/マーケ/オペレーション等の実務改善経験
・チームを牽引した経験
・英語での業務に対する意欲・前向きな姿勢があること(現時点での高い語学力は不問)

【歓迎(WANT)】
<求める経験/スキル>
・CRM/SFA/MA(例:HubSpot、Salesforce、Marketoなど)を活用したリード・案件・進捗管理体制の構築・改善
・スタートアップ/10→100フェーズでの成長環境でのマネジメント経験
・SMB領域でのロータッチ/テックタッチ型セールスの設計経験
・複数の部門・メンバーを巻き込み、改善サイクルを推進した経験
従業員数
110名 (連結・2026年3月末時点)
勤務地

インドネシア

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
110名 (連結・2026年3月末時点)
仕事内容
■ミッション
顧客の認知〜申込〜契約〜審査通過までの一連のプロセスを統括し、複数チャネル・複数チームを横断しながら、成果をレバレッジする構造を生み出す。現場に根ざした打ち手と、ファネル設計による構造改革の両軸で、事業成長を支えていただきます。
なお、すべての業務を一度にお任せすることは想定しておらず、ご経験や関心に応じて、着手しやすい領域から段階的にお任せしていきます。

■ Key Responsibilities(業務内容)
1|リード獲得戦略とチャネル改善の設計・実行
- オンライン広告(Meta/Google/TikTok)や紹介・イベント等を組み合わせたリード戦略の立案
- ペルソナ別・地域別の施策改善、テスト&リプレイスの実行
- 成約率や審査通過率まで見据えた“質の高い”リード設計とチャネル判断

2|ファネル管理とKPI設計・改善
- 【登録 → 契約 → 審査通過】までのプロセス全体を見渡し、CVRを可視化
- CPA/CAC/審査通過率などの主要指標をチームと共有し、数値改善のPDCAを設計
- 離脱理由の把握と改善アクションの定着

3|チーム横断マネジメントとオペレーション整備
- 以下の機能を横断的にまとめ、連携の“再現可能な仕組み化”をリード
- マーケ:広告チャネルによるリード獲得
- Business Development:コミュニティや非広告チャネルの開拓
- セールス:リードに対する非対面でのクロージング
- 審査:信用情報取得と通過率の最大化設計
- 各チームリーダーとのKPIレビュー、改善プランの合意・推進

■ このポジションの魅力
・“現場×構造”の両軸で成長をデザインできるポジションです
広告/営業/審査といった複数機能を横断し、属人的でない“再現可能な成長の仕組み”を構築できます。チームの成功体験をつくる仕事です。
・人々の生活を変える「手触りのある成果」に直面できます
たとえば車を届けに行った現場で、地域の子どもたちが集まり「この町に車が来た!」と喜んで写真を撮る——そんな変化を体感できます。
・東南アジアという成長マーケットで、文化の違いを越えながら、自身の“仕組み化力”や“事業推進力”を試せる舞台です。
日本では得られない視座とスピードで挑戦できる環境です。
・将来的には、事業責任者/カントリーマネージャー/海外事業の統括責任者などへのキャリアパスも想定しています。
意志と実行力のある方には、惜しみなく機会をご提供できればと思います。
求める経験 / スキル
■ Must Qualifications(必須要件)
・営業 or マーケティング領域でのKPI設計、仕組み改善を基に事業グロースに貢献した実務経験
・CRM/SFA(例:HubSpot、Salesforce、Kintoneなど)を活用したリード・案件・進捗管理体制の構築・改善
・英語での業務に対する意欲・前向きな姿勢があること(現時点での高い語学力は不問)

■Nice to Haves(歓迎要件)
・スタートアップ/10→100フェーズでの成長環境でのマネジメント経験
・SMB領域でのロータッチ/テックタッチ型セールスの設計経験
・複数の部門・メンバーを巻き込み、改善サイクルを推進した経験
従業員数
110名 (連結・2026年3月末時点)
勤務地

インドネシア

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
110名 (連結・2026年3月末時点)
仕事内容
【必須(MUST)】
・全社のコーポレート(法務・労務・総務・情シス)の体制構築及び運用
・全社のコーポレートガバナンスの強化(リスクマネジメント・危機管理対応)

【歓迎(WANT)】
・月次・年次決算の早期化・精緻化、監査法人対応のリード
・連結決算体制の新規構築・運用(子会社管理含む)
・事業計画・予算立案、管理、予算実績差異分析及び開示資料の作成
・経営管理に関する業務遂行と国内外管理部全体のマネジメント
・その他関連業務
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・スタートアップ、上場準備企業や上場企業でのコーポレート部門業務経験

【歓迎(WANT)】
・スタートアップ・ベンチャー企業でのコーポレート領域の業務経験
・IPO準備または上場企業での開示・IR実務
・監査法人やコンサルティングファーム等でのIPO支援経験者
・海外を含む子会社管理業務経験
・FP&A関連の業務経験
・チームマネジメント
・ビジネスレベルの英語スキル
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

大手建設コンサルタント

仕事内容
▽資金管理に関する業務対応
▽管理会計および制度会計に関する業務対応 ・財務諸表(貸借対照表、損益計算書、キャッシュ・フロー計算書等)
求める経験 / スキル
・財務・経理業務の実務経験(特に資金調達や財務分析に関する経験が5年以上ある方を歓迎)
勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 820 万円

大手建設コンサルタント

仕事内容
▽資金管理に関する業務対応
▽管理会計および制度会計に関する業務対応 ・財務諸表(貸借対照表、損益計算書、キャッシュ・フロー計算書等)
求める経験 / スキル
・財務・経理業務の実務経験(特に資金調達や財務分析に関する経験が5年以上ある方を歓迎)
勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 820 万円

仕事内容
【業務内容】
幅広い事業をグローバルに展開をする、業界No1グループで、更なる成長を目指します

【具体的な業務内容】
※適性にあわせて以下業務をお任せいたします。
①グループ全体の経営方針・戦略立案(中長期経営計画、年度計画)
 ・長期・中期経営計画や各年度事業計画におけるグループ方針及び各セグメント計画
 ・経営管理(HDおよびグループ子会社の経営分析)
 ・その他、グループ経営戦略に関する企画や会議体の運営
 ・事業ポートフォリオの最適化
②その他、経営課題に関する検討(下記含む)
 ・グループ横断の事業戦略
 ・グループ会社の評価・支援、経営資源配分
 ・営業運転資本・CCC削減
 ・事業投資後のモニタリング
 ・組織構造
 ・生産性向上

★魅力ポイント★
・業界最大手、各種福利厚生など制度面が充実
・2021年に完成した自社オフィスでの勤務(リモートワークも可)
・「健康経営優良法人 2025(大規模法人部門(ホワイト500))認定、「健康経営」を推進し、社員と家族の健康保持・増進をはかり、多様性を尊重した活力ある職場環境と生産性の高い働き方を創出

【各社コンサルタント業務について】
■エネルギー事業統括本部:国内・海外事業部の再生可能エネルギープロジェクト及び、発電関連プラントの建設コンサルティングを担当。
■コンサルティング事業統括本部:国内外の社会インフラ・海外ODAプロジェクトの建設コンサルティング担当
■都市空間事業統括本部:国内外の都市空間事業(建築・都市開発・PPP/PFI)のコンサルティング担当


■補足
<建設コンサルタントとは>
公共のインフラストラクチャー、道路や橋、ダム、堤防、港湾、空港、上下水道などの計画・調査・設計など国や自治体に対し技術コンサルティングを行う企業です。公共工事において、設計・施工分離の原則があり、設計者と施工者は分離されており、設計を行うが建設コンサルタント、施工を行うのがゼネコンになります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・経営戦略・企画の経験または経営分析・管理会計の経験

【歓迎条件】
・TOEIC600点以上または英語で基本的なコミュニケーションが取れる方
・経営戦略機能強化のため、新しいことに積極的に取組み、課題の発見や解決策の提案を重視する姿勢をお持ちの方
・経営陣やグループ各社関係者をはじめとして社内外の多くの方との連携を要する業務であるため、コミュニケーション能力や調整能力に長けた方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

仕事内容
【業務内容】
 当社の主要顧客である国、地方自治体等の受注拡大はもちろん、民間向け営業も今後拡大していくにあたり、民間営業の営業ノウハウや人脈を生かした顧客開拓、営業戦略を検討、実践するポジションの人材を探しております。
主にお任せしたい業務は以下です。
【具体的な業務内容】
(1)新規顧客、事業領域拡大に係る企画立案、実施および各支店への指導、支援
(2)海外営業部と連携した国内外の顧客の多様なニーズ、グローバル化への対応
(3)営業戦略に係る各事業本部及びグループ会社との連携・調整
(4)営業部員向け研修計画の立案、推進 等
(5)中期・年度事業における営業戦略および営業活動方針の企画立案、推進
■業務のやりがい:
・自らの視点で案件を発掘して、プロジェクトを推進できるポジションです。
・自主性を発揮できる環境です。自分で取り組みたいプロジェクトを推進し、積極的にチャレンジできます。

【各社コンサルタント業務について】
■エネルギー事業統括本部:国内・海外事業部の再生可能エネルギープロジェクト及び、発電関連プラントの建設コンサルティングを担当。
■コンサルティング事業統括本部:国内外の社会インフラ・海外ODAプロジェクトの建設コンサルティング担当
■都市空間事業統括本部:国内外の都市空間事業(建築・都市開発・PPP/PFI)のコンサルティング担当

■補足
<建設コンサルタントとは>
公共のインフラストラクチャー、道路や橋、ダム、堤防、港湾、空港、上下水道などの計画・調査・設計など国や自治体に対し技術コンサルティングを行う企業です。公共工事において、設計・施工分離の原則があり、設計者と施工者は分離されており、設計を行うが建設コンサルタント、施工を行うのがゼネコンになります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・法人営業経験をお持ちの方
・周りを巻き込んでプロジェクトを推進した経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・市場動向把握、それに基づく営業戦略・企画の立案・推進等の経験
・官公庁または民間企業向けの営業経験をお持ちの方(業界不問)
・プレゼンテーションスキルの高い
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【業務内容】
①人権、気候変動、人的資本などを含むサステナビリティ課題に関する中長期的なリスクの特定・評価・対応策の企画立案
②上記リスク認識の合意形成、および、リスク対応のための施策の実施支援。それに基づく社内外ステークホルダーとの連携・調整
③ESGのうち社会分野全般におけるサステナビリティ経営推進企画・施策の実施支援
④社会関連データ(人的資本や社会貢献活動等)の収集・集計・分析・報告業務の管理、また、そのための社内外連携・調整
※入社後、ご希望や適性に沿って、上記からいくつかの業務をお願いします。

【各社コンサルタント業務について】
■エネルギー事業統括本部:国内・海外事業部の再生可能エネルギープロジェクト及び、発電関連プラントの建設コンサルティングを担当。
■コンサルティング事業統括本部:国内外の社会インフラ・海外ODAプロジェクトの建設コンサルティング担当
■都市空間事業統括本部:国内外の都市空間事業(建築・都市開発・PPP/PFI)のコンサルティング担当

■補足
<建設コンサルタントとは>
公共のインフラストラクチャー、道路や橋、ダム、堤防、港湾、空港、上下水道などの計画・調査・設計など国や自治体に対し技術コンサルティングを行う企業です。公共工事において、設計・施工分離の原則があり、設計者と施工者は分離されており、設計を行うが建設コンサルタント、施工を行うのがゼネコンになります。
求める経験 / スキル
※サステナビリティ推進業務の経験は不問でございます※
【必須条件】
•サステナビリティ推進業務の経験は不問
•社会課題への関心が高く、未経験領域にも積極的に取り組める方
•国内外インフラ開発業務、または、国際協力に興味のある方
•社会的視点と経営的視点の両方を持ち、柔軟に対応できる方
•英語での業務(文書作成・会議参加)に抵抗のない方
(TOEIC700点以上目安)
以下のいずれかの経験(最低2年):
•新しい課題や未経験の課題に柔軟に対応できる方
•企画を立案し、その実現達成までに、社内外関係者と良好なコミュニケーションを取りながら意欲的に進められる方
•現場と企画の両方を理解し、柔軟に対応できる方
•英語での業務(英語での文書作成・会議参加)に抵抗のない方(TOEIC700点以上目安)
※以下のいずれかの経験(最低2年):
■コンサルティング、事業企画、経営企画などの経験
■企業のリスク管理部門における実務経験
■「業務内容」のNo.の1から4のいずれかの実務経験 

【歓迎条件】
•ESG・サステナビリティ関連プロジェクトへの関与経験
•海外拠点や国際機関との協働経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【業務内容】
•グループのサステナビリティ経営推進の観点で気候変動、生物多様性、水リスク、廃棄物管理等に関する方針・戦略の企画・立案・グループ内調整・各種施策の実施支援
• 環境関連データの収集・集計・分析・報告業務の管理(環境関連データの管理体制構築と運用も含む)
•グループ各社との連携による施策の実施支援
•社内外ステークホルダーとの調整・合意形成

【各社コンサルタント業務について】
■エネルギー事業統括本部:国内・海外事業部の再生可能エネルギープロジェクト及び、発電関連プラントの建設コンサルティングを担当。
■コンサルティング事業統括本部:国内外の社会インフラ・海外ODAプロジェクトの建設コンサルティング担当
■都市空間事業統括本部:国内外の都市空間事業(建築・都市開発・PPP/PFI)のコンサルティング担当

■補足
<建設コンサルタントとは>
公共のインフラストラクチャー、道路や橋、ダム、堤防、港湾、空港、上下水道などの計画・調査・設計など国や自治体に対し技術コンサルティングを行う企業です。公共工事において、設計・施工分離の原則があり、設計者と施工者は分離されており、設計を行うが建設コンサルタント、施工を行うのがゼネコンになります。
求める経験 / スキル
※サステナビリティ推進業務の経験は不問でございます※
【必須条件】
•新しい課題や未経験の課題に柔軟に対応でき、企画業務やデータ管理に意欲的な方
•現場と企画の両方を理解し、柔軟に対応できる方
•以下のいずれかの経験
 o コンサルティング、事業企画、経営企画などの経験
 o 環境工学、生物学、化学、資源管理などの理系分野の知識・経験
 o 環境管理関連業務経験(ISO14001、廃棄物管理など)

【歓迎条件】
•ESG・サステナビリティ関連プロジェクトへの関与経験
•環境関連のデータ分析経験(例:LCA、GHG算定、ESGレポート作成)
•データマネジメントやKPI設計の経験
•海外拠点との協働経験
•英語での業務(英語での文書作成・会議参加)に抵抗のない方(TOEIC700点以上目安)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

最大手建設コンサルタント

仕事内容
【業務内容】
海外グループ会社(主に海外現地法人)の管理、支援等の業務
・グループ会社の事業進捗モニタリング(対計画達成度の確認・分析等)
・グループ会社の事業計画、決算予想の取りまとめ、月例報告
・グループ会社のリスク把握、運営体制の整備支援
・経営幹部および社内関連部署との連携及び調整

【働き方】
現地法人スタッフとのコミュニケーション(英語メール、Webミーティング)が発生します。
また、必要に応じて年に1~2回の短期の海外出張(1~2週間)があります。
※ご希望によっては、将来的に海外子会社への出向・駐在の可能性もあります。
求める経験 / スキル
【必須】
ビジネスレベルの英語力(海外子会社との英語でのコミュニケーションが発生します。) ※英語ネイティブは少なく、発展途上国の方々とのやりとりが主になります。
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 810 万円

最大手建設コンサルタント

仕事内容
【業務内容】
・海外事務所の営業活動に対する支援
・プロジェクトファインディング候補案件の検討、選定
・国際機関およびその付随する機関への登録および許認可に係わる事項
・プロジェクトファイナンスに係わる事項
・エージェント契約および業務提携、共同企業体との契約関連業務
・資金供給者、顧客、パートナー企業の与信調査・管理
・技術部に対するプロポーザルの作成支援
・技術部との連携による契約交渉の実施、契約締結ならびに契約変更に係わる事項
・新技術・ビジネスモデルの海外・国内展開に関する社内調整
・民間顧客に関する情報収集と関連部への共有
・営業活動に係わる、関連部、およびグループ会社との連絡、調整
・その他管掌業務に係わる特命事項
・売掛金回収
求める経験 / スキル
【歓迎条件】
■ビジネスレベルの英語スキルをお持ちの方で以下に該当する方
・法人営業経験または官公庁向けの営業経験をお持ちの方
・将来的に海外赴任(数年間)の可能性がある為、海外赴任への抵抗感のない方
※メーカーや商社、プラント系企業など、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが活躍しています。
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

大手建設コンサルタント

仕事内容
◎税務(国内・国際業務全般)
 ・税務申告
 ・税務調査対応
 ・決算時の税金計算
 ・税務相談等
 ※将来的にグループ通算制度の検討・導入も担当していただく予定です。
求める経験 / スキル
【必須】
 ・国内税務のご経験
【歓迎】
 ・国際税務のご経験
 ・税理士試験科目合格者
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 920 万円

仕事内容
【業務内容】
 同社の営業担当として、国や自治体などの官公庁に対しての提案営業を行って頂きます。官公庁向けの営業活動が主となります。
 河川・道路・環境修復・情報整備・地域計画などの社会資本整備に対し、クライアントである官公庁などに営業活動を行って頂く形です。
 一般的な外回りの営業イメージではなく、入札に必要な書類作成等の社内作業も多く発生致します。まずは社内にて業務の流れを覚えて頂き、徐々に入札対応等もお任せ致します。

<詳細>
入札情報・過去入札結果情報の収集/入札必要書類の作成/プロポーザル提案書作成(技術者が担当致します)のフォロー/入札対応/受注案件に係る契約手続き/顧客打ち合わせ対応/完工までのフォロー

■補足
<建設コンサルタントとは>
公共のインフラストラクチャー、道路や橋、ダム、堤防、港湾、空港、上下水道などの計画・調査・設計など国や自治体に対し技術コンサルティングを行う企業です。公共工事において、設計・施工分離の原則があり、設計者と施工者は分離されており、設計を行うが建設コンサルタント、施工を行うのがゼネコンになります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■官公庁の営業経験

【歓迎条件】
インフラ、ゼネコン、建設コンサル、または建材メーカーでの営業経験
勤務地

複数あり

想定年収

350 万円 ~ 978 万円

株式会社ビーイングコンサルティング

仕事内容
—課題解決型の営業に挑戦したい方へ—
日本を代表する大手メーカー・IT企業に対し、現場の変革を仕掛ける提案営業です。
モノを売る営業ではなく、企業の抱える課題に対し、解決策を一緒に考える営業スタイルです。

主な業務は以下の通りです。
・新規顧客へのアプローチ、商談機会の創出(リード獲得〜アポイント)
・クライアントの事業・業務課題のヒアリングと仮説設計
・提案資料の作成とプレゼンテーションの実施
・コンサルタントと連携したソリューションの設計および営業活動
・上記に関する不随業務

【当社で働くメリット】

■圧倒的なビジネススキルの習得
日本の製造業の生産性向上に携わることで、課題発見力・提案力など実践的なビジネススキルを圧倒的なスピードで習得できます。

■ “売る営業”から“考える営業”へのキャリアチェンジ
商品を売るだけの営業から、クライアントの課題に寄り添い、解決策をともに考える営業スタイルへシフトできます。論理的思考や仮説構築といった“武器”を手に入れることで、営業としての市場価値も大きく向上します。

■大企業役員に対する提案/ディスカッション経験
・大企業の役員、部長陣に対して直接提案/ディスカッションができる機会にあふれており、高度なコミュニケーションスキルや提案力を実践的に磨くことができる環境です

■数ではなく質重視の営業スタイル
・数を打つのではなく質で勝負する業態のため、数を絞り集中して提案内容の品質および自らのスキルを高めることができます
求める経験 / スキル
■ 求める経験・スキル(必須)
・法人営業の経験(無形商材やソリューション型営業のご経験が望ましい)
・顧客との中長期的な関係構築や課題ヒアリングを通じて提案を行ってきたご経験
・提案資料の作成やプレゼンテーションの実施経験

【こんな方を歓迎します】※以下いずれかに当てはまる方
- 無形商材の法人営業経験(業種問わず)
- 課題ヒアリングを通じて顧客と信頼関係を構築してきた方
- 提案資料の作成やプレゼン経験がある方
- 新たな領域にチャレンジしたい方
従業員数
15名 (2025年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
15名 (2025年4月現在)

株式会社ビーイングコンサルティング

仕事内容
◎国内有数の企業におけるプロジェクト推進の仕組みづくりを支援
当社は、国内の大手企業に対して、製品開発を中心としたプロジェクト推進の仕組みづくりや体制構築を支援しています。
単なる業務改善にとどまらず、プロジェクト全体の流れや関係部門間の連携に着目し、クライアント企業がよりスムーズに開発を進められるよう伴走しています。
一部では数百億円規模の案件に関わることもあり、企業の持続的な成長を裏側から支える役割を担っています。

◎最先端の製品開発に、推進の観点から関わる機会
製造業やIT業界をはじめとした最先端の技術開発プロジェクトにおいて、初期段階からの計画づくりや体制構築、進行支援を行っています。
プロジェクトが着実に進むよう現場と丁寧に向き合い、最終的に製品が世の中に出たときには、自身の支援が形となって社会に貢献したことを実感できる場面も少なくありません。
(自動車、スマートフォン、大型家電製品、電気設備 等)

【実務の観点】
・プロジェクトマネジメントの支援(改善/導入/定着)
・研修/セミナーの実施:
・レポート作成
・プレゼンテーション
求める経験 / スキル
■求める能力・スキル
・課題解決能力(ヒアリング、分析、解決策提示)
・コミュニケーション能力(クライアント、チームメンバーとの円滑なコミュニケーション能力)
・プレゼンテーション
・資料作成スキル

■歓迎条件
・プロジェクトマネジメント経験(特に製造業やIT業界での経験)
・チームリーダー経験(チームをリードした経験があり、プロジェクトの成功に貢献した実績をお持ちの方)
・クライアント対応経験(クライアントとの折衝、課題解決、プレゼンテーション等、顧客とのやり取りが得意な方)
従業員数
15名 (2025年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
15名 (2025年4月現在)
仕事内容
■物理分析 経験者採用■

お客様から依頼を受け、電子部品等のSEMを用いた観察、分析業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・電子部品のSEM観察、EDX分析とその結果考察
・顧客との打合せ、センター内の報告内容の精査
・若手社員への技術指導・教育
求める経験 / スキル
【必須】
・普通自動車免許(AT限定可)

【下記いずれか必須】
(1)工業製品のSEM観察の経験が10年以上
(2)SEMのオペレートやイオンミリングを用いた試料調整経験がそれぞれ5年以上

【歓迎】
・金属/樹脂の破面解析の経験のある方
・金属材料に対する知見のある方
・EBSDの解析経験がある方
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
メーカー様よりお預かりした開発品に対して、信頼性試験の実施・報告などの対応をお任せいたします。
得意分野を考慮し業務内容を決定しますので、ご自身の経験を活かしていただけます。

【試験内容例】
・振動試験
・衝撃試験
・冷熱衝撃試験
・恒温恒湿試験
・塩水噴霧試験/塩水複合サイクル試験
・耐候性試験  など

【仕事の流れ】
・顧客の要求事項を満たした試験の実施とデータまとめ・報告書作成までの一連業務をお願いします。
求める経験 / スキル
【【いずれか必須】
・恒温槽、冷熱衝撃試験機、振動試験機、耐候性試験機、塩水噴霧試験機など、何かしらの環境試験機の実施経験がある方
・コネクタ試験等の一連製品試験の実施経験がある方

【必須】
・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)
・装置オペレート経験2年以上
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
自動車メーカーなど幅広い顧客から課題をヒアリングし、提案型の技術支援を行います。
主担当として、構造・振動・熱流体など幅広い分野の解析業務をお任せします。
なたにお任せするのは、「CAE解析業務」です。自動車メーカーなど幅広い顧客から課題をヒアリングし、提案型の技術支援を行います。主担当として、構造・振動・熱流体など幅広い分野の解析業務をお任せします。

【仕事内容】
■衝突解析、熱解析
■振動解析、流体解析、他多数
■上記を含む解析手法の提案等

【仕事のやりがい】
幅広い分野の製品に対応できるため、仕事の幅・裁量が大きく、ご自身の知見が深まります。
お客様の課題解決に直結したことを実感しやすく、成果が見えやすいです。

※お仕事内容については上記に限らず、ご経験やご意向に合わせて面接にてすり合わせの上、決定して参ります。
求める経験 / スキル
【【必須資格】
普通自動車第一種運転免許(AT限定可)
※業務で社用車の運転をお願いする場面があります。

【下記、いずれか必須】
業務としての経験が浅い方でも大丈夫です。
下記いずれかに該当する方はぜひご応募ください。

(1)CAE解析業務(強度・剛性・振動・熱流体・機構等)の経験のある方
(2)顧客折衝経験をお持ちの方
(3)機械、材料力学の基礎知識をお持ちの方

【歓迎スキル】
HYPERWORKSの使用経験のある方
勤務地

岐阜県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
IICP-AES, ICP-MSを用いた分析(測定のための前処理も含む)をお任せいたします。

仕事の特徴として、顧客や営業からの問い合わせ窓口としてお困りごとをヒアリングし、
課題に寄り添いながら、一緒になって問題を解決していきます。

【業務の特徴】
仕事の特徴として、顧客や営業からの問い合わせ窓口としてお困りごとをヒアリングし、
課題に寄り添いながら、一緒になって問題を解決していきます。
様々な分野からの依頼がありますので、
知識経験が深まり、ICP分析のスペシャリストを目指すことができます。
求める経験 / スキル
【必須】
・普通自動車免許(AT限定可)

【下記いずれか必須】
・ICP-AES, ICP-MSの実務経験がある人。
・ICP分析のための前処理経験がある人。
・前処理、分析方法を自分で調査して、分析結果まで出せる人。
・酸・アルカリの取り扱いに慣れている人。

【歓迎スキル】
・ICP分析の経験が5年以上ある人。
・金属材料(規格)などの知識がある人。
勤務地

岐阜県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
分析、評価の一連の業務をお任せいたします。
具体的には、顧客からの問合せ対応や顧客課題のヒアリングと解決策検討・提案、
顧客要求事項を満足した評価の実施、顧客への報告 など

分析、評価の一連の業務をお任せいたします。具体的には
・顧客からの問い合わせ対応
・顧客課題のヒアリングと解決策提案
・顧客要求事項を満足した評価/試験/分析の実施
・顧客への報告 等

※お仕事内容については上記に限らず、ご経験やご意向に合わせて面接にてすり合わせの上、決定して参ります。
求める経験 / スキル
【必須】
・普通自動車免許(AT限定可)

【下記いずれか必須】
・電池に関する知識(製造過程、試作解体評価など)がある方。
・分析装置(SEM、XRD、ICP、IC、GC、HPLCなど)のご経験がある方。
・基本的な化学前処理技術を習得されている方。
勤務地

岐阜県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
創業以来黒字経営の印刷メーカーである同社にて、社長や他部署と密にコミュニケーションを取って頂きながら以下業務に従事いただきます。
ゆくゆくは管理職として管理部門のマネジメントや社内システムの保守運用にも携わっていただきます。
【具体的には】
・人事:採用、教育、研修、制度改定
・総務:備品管理、社用車管理、庶務、社会保険、勤怠管理
・経理財務:資金繰り、銀行折衝、月次・年次決算、税務申告、監査
・システム:現行システムの保守運用、ベンダーとのやり取り
・マネジメント:販売管理を含めた管理部門のマネジメント
※人事、経理の業務は一部外注しております。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・中小企業(大企業の子会社などを含む)の業務運営全般
【歓迎条件】
・総務、経理、人事縦割りでなく管理部門全体を見渡すポジションで仕事がしたい方
・受け身でなく主体的に行動できる方
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

仕事内容
創業以来⿊字経営の印刷メーカーである同社にて、下記提供サービスにおける製造職をご担当いただきます。
【具体的な仕事内容】
■エンドユーザーからのニーズに対して他部署との折衝
■工程管理
■製造におけるスケジュール管理

【ご入社後の流れ】
現工場長様からOJT形式で同社の生産/製造に関して研修があり、
実際に機械に触っていただきながら、同社の仕事を覚えていただきます。

※詳しくは担当コンサルタントよりご説明させていただきます。

【提供サービス】
一体型伝票&サーマル式送り状、ビジネスフォーム、オンデマンド、保存革命Ⓡ、トータルワークシステム、商業印刷、IT / クリエイティブ、業務代行サービス、アスクルサービスなど
求める経験 / スキル
【必須条件】
・受け身でなく、主体的に行動できる方
・将来の幹部候補を目指したい方
【歓迎条件】
・目標達成スキル:「リーダーシップ」「目標管理能力」「課題解決力」
・部下育成スキル:「コミュニケーション能力」「コーチングスキル」
従業員数
73名
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
73名
仕事内容
・法人営業(既存顧客、新規顧客開拓)
・営業管理職として「自社の事業目標達成に向けた売上目標の達成」と「部下の育成」
職 位
求める経験 / スキル
【必須条件】
・受け身でなく、主体的に行動できる方
・将来の幹部候補を目指したい方

【歓迎条件】
・目標達成スキル:「リーダーシップ」「目標管理能力」「課題解決力」
・部下育成スキル:「コミュニケーション能力」「コーチングスキル」
従業員数
73名
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
73名
仕事内容
■同社の本社経理部にて、経理業務と税務業務をお任せいたします。
これまでの培った経験を活かし、リーダー・課長候補としてご活躍いただくことを期待します。

■業務内容
・経理業務:月次計算、四半期決算、期末決算、年次決算など
・税務業務:法人税、消費税など
・将来的には有価証券報告書やIR開示業務にも携わっていただきます。
・上場企業での経理業務全般を経験することができます。

税務申告については税理士へ委託していますが、その他会計業務は社内で完結しており、
子会社の連結決算も担っています。
(連結決算の実業務は公認会計士へ委託)

ご希望次第で幅広い業務スキルを積むことができる環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・経理実務経験(制度会計・財務・管理会計等)
・日商簿記2級以上の資格または同等の知識
【歓迎】
・マネジメント経験
・上場企業での年次決算以上の業務経験
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

仕事内容
【業務内容】
イチゴや果樹の育種・栽培現場における果実特性(形状・色・サイズ・病害など)の高精度・高頻度なデータ化を実現する、表現型情報取得の仕組みを“ハード×ソフト”の両面から構築するポジションです。
特に果実撮影・解析のためのデバイス設計・試作・改良を担い、育種・ゲノム解析チーム・外部研究者と連携しながら、研究基盤の高度化を推進していただきます。

<具体的な業務内容>
1. 果実撮影装置の設計・開発・改良
2. 画像処理・画像解析スクリプトの作成・最適化
3. 撮影・測定環境の標準化
4. センサ機器(温湿度、光量)の導入・データ取得環境の整備
5. 収集したフェノタイプデータの管理・解析・可視化
6. 育種・ゲノム解析チームとの連携による、表現型データの利活用推進
7. 共同研究プロジェクト(大学・研究機関・民間企業等)との実験設計・調整業務

【CULTAについて】
CULTAは、グローバル農業の「気候変動適応」に、テクノロジー×ビジネスで挑戦する農業スタートアップです。
加速する気候変動によるグローバル農業の危機に、耐暑性・耐乾燥性など、気候変動に強い特性を備えた「次世代品種」で挑みます。

テクノロジー:ゲノム編集や遺伝子組み換えを用いない「高速育種技術」(5倍速で新品種を開発、世界中の産地と市場に続々と投入)
ビジネス:次世代品種を核とした「バリューチェーンの垂直統合」(品種開発・提供だけでなく、農作物のマーケティング・ブランド構築まで一貫して担い、売ることにコミット)

まずは「イチゴ × 日本・東南アジア」から着手し、開始3年間で急成長中です。
- 開発に約10年かかるイチゴ新品種をわずか2年で開発。既に4品種の開発に成功し、産地・市場へ投入済み。
- 新品種で自社ブランドを立ち上げ、シンガポール・マレーシアの高級スーパーで販売し、大好評。
- 生産拠点を開設し、マレーシアへ進出。2025年中に、さらに1カ国へ進出。

今後は、気候変動の危機にさらされている果物・嗜好作物15品目を対象に、グローバルへ順次展開する戦略です。
品目:ブドウ・ミカン・リンゴからバナナ・コーヒーへ
地域:ヨーロッパ・北米・アフリカへ展開
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかのご経験
・果実や植物体を対象とした画像撮影システムの開発・運用経験
・農業や植物科学領域での表現型計測に関するプロトタイプ開発経験
・光学系・画像取得デバイスの設計/調整/選定経験(例:カメラモジュール、照明、センサ)

【歓迎】
・画像処理/画像解析技術(OpenCV, ImageJ, Python/Rなど)の活用経験
・ハードウェアと連携するソフトウェア(例:Raspberry Pi, Arduino)の実装経験
・撮像条件(背景、光、距離など)を再現性高く管理するための治具設計経験
・センサ・IoT機器との統合(温湿度、土壌センサなど)によるマルチモーダルデータ構築経験
・ハードウェア試作における外部業者・パーツ手配・組み立て・実証の主導経験
・産学連携・公的研究費を活用した開発プロジェクトへの参画経験

【求める人物像】
- CULTAのミッションに強く共感する方
- 社会課題解決に貢献したい方
- 貪欲に新しい知識を短期間で習得出来る方
- 小さな組織を大きく成長させたい方
- グローバルなメンバーと協調性を持って問題解決に取り組める方
従業員数
24名 (2026年5月現在)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
24名 (2026年5月現在)
仕事内容
【業務内容】
今後、日本国内外でのイチゴの生産を拡大するにあたり、新たなイチゴ品種の開発に取り組んでいます。
また、今後は種苗会社様や研究機関とのアライアンスなどを通じて、新規品目の開拓に取り組み、将来のグローバルな生産展開を目指します。
これらの育種プロジェクトにかかる栽培・実験業務のマネジメントを担当していただきます。

<詳細>
・育種計画立案・マネジメント
・外部企業・研究機関との共同プロジェクト推進

【CULTAについて】
CULTAは、グローバル農業の「気候変動適応」に、テクノロジー×ビジネスで挑戦する農業スタートアップです。
加速する気候変動によるグローバル農業の危機に、耐暑性・耐乾燥性など、気候変動に強い特性を備えた「次世代品種」で挑みます。

テクノロジー:ゲノム編集や遺伝子組み換えを用いない「高速育種技術」(5倍速で新品種を開発、世界中の産地と市場に続々と投入)
ビジネス:次世代品種を核とした「バリューチェーンの垂直統合」(品種開発・提供だけでなく、農作物のマーケティング・ブランド構築まで一貫して担い、売ることにコミット)

まずは「イチゴ × 日本・東南アジア」から着手し、開始3年間で急成長中です。
- 開発に約10年かかるイチゴ新品種をわずか2年で開発。既に4品種の開発に成功し、産地・市場へ投入済み。
- 新品種で自社ブランドを立ち上げ、シンガポール・マレーシアの高級スーパーで販売し、大好評。
- 生産拠点を開設し、マレーシアへ進出。2025年中に、さらに1カ国へ進出。

今後は、気候変動の危機にさらされている果物・嗜好作物15品目を対象に、グローバルへ順次展開する戦略です。
品目:ブドウ・ミカン・リンゴからバナナ・コーヒーへ
地域:ヨーロッパ・北米・アフリカへ展開
求める経験 / スキル
【必須】
- 植物科学や育種、それらに類する分野での研究経験
- 育種圃場での育種業務経験
- 様々な作物に対する強い興味関心
- 普通自動車第一種免許

【歓迎】
- 農学博士(育種学・園芸学等)
- 育種に関する実務経験
- 英語でのコミュニケーションスキル

【求める人物像】
- CULTAのミッションに強く共感する方
- 社会課題解決に貢献したい方
- 貪欲に新しい知識を短期間で習得出来る方
- 小さな組織を大きく成長させたい方
- グローバルなメンバーと協調性を持って問題解決に取り組める方
従業員数
24名 (2026年5月現在)
勤務地

千葉県

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
24名 (2026年5月現在)
仕事内容
【業務内容】
弊社の強み・MOAT(競争優位性)の1つである高速育種技術は、植物科学、フェノタイピング、ジェノタイピングなど複数領域・分野の掛け合わせで成り立っています。
R&D統括(高速育種コア技術研究マネジャー)候補のミッションは、
CULTAのゲノム編集や遺伝子組み換えを用いない高速育種技術を今後も世界レベルで競争優位な状態を盤石なものにするために、中長期の「コア技術研究開発グランドデザイン(ロードマップ)」を策定し、高速育種コア技術群の開発を牽引することです。

また、事業のグローバル展開(生産・販売国の拡大)および研究対象品目拡大に伴い、
専門分野を横断する社内外人材との研究組成・マネジメントおよび実行のための補助金・助成金などの獲得の重要性が増しています。

これまでの農学、バイオロジー、生命科学、アグリテック等の領域でのアカデミアの知見を活かし、
社内外専門家を巻き込んで世界的にも珍しく、未踏のチャレンジに共に挑んでくださる方をお待ちしております。

<具体的な業務内容> 
1. 高速育種コア技術研究開発グランドデザイン(ロードマップ)策定および遂行マネジメント ※事業進捗に応じて適宜見直し
2. 企業・大学・公的研究機関との産学官連携研究/プロジェクトの組成およびリード
3. 補助金・助成金の企画立案・申請
4. (候補者様の専門分野に応じた)ご自身の研究テーマでの研究
求める経験 / スキル
【必須】
・博士号(Ph.D.)保有(農学、バイオロジー、生命科学、アグリテック等の領域)
・中長期の研究開発ロードマップの策定および実行統括の経験
・大学や公的研究機関との産学官連携プロジェクトの組成・リード経験

【歓迎】
・数千万円〜億円規模の公的資金(補助金・助成金)の獲得実績、およびプロジェクト代表者(PI)としての推進経験
・スタートアップ企業での研究開発および事業化の経験
・研究者(アカデミア)とビジネスサイド(経営陣・投資家)双方の言語を理解し、通訳できるブリッジ能力
・英語での学術論文執筆、または海外研究機関とのビジネスコミュニケーション能力
・知財戦略(特許網の構築等)の策定・推進経験
従業員数
24名 (2026年5月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
24名 (2026年5月現在)
仕事内容
【業務内容】
当社品種/品種候補を日本国内だけでなく世界中で普及させるべく研究開発の成果を生産現場に接続して実装し、得られた情報を新たな研究開発計画に還流させるサイクルを回し続けるためにあらゆる課題・難題に挑み続けることがR&D推進(技術実装推進)のミッションです。

事業のグローバル展開(生産・販売国の拡大)および規模拡大に伴い、部門、生産・販売国を横断する複雑かつ重要度の高い課題が急増しています。

取り組んでいただくテーマは多岐に渡り、
国内外の共同研究体制構築、海外での栽培実証研究推進〜開発チームに技術的な目線からのフィードバック、
種苗の初期量産体制確立〜研究開発部門から生産部門への技術移管・研究開発予算管理など、研究開発(育種・栽培・バイオ領域)領域
・業務/チーム
・国/エリア
などのあらゆる領域を横断して当社の成長をドライブさせる重要な役割です。


<具体的な業務内容>
1. 海外での栽培実証の企画/推進し、栽培課題をR&D組織に還流
2. 国内外協力企業、研究機関、大学との共同研究の体制構築と推進
3. R&D予算管理(補助事業を含む)
4. 種苗の初期量産管理などの生産部門への技術移管
求める経験 / スキル
【必須】
以下の要件を満たす方を募集いたします。

・プロジェクト推進可能なレベルの英語力(最低限、ネイティブスピーカーとの英語での会議のファシリテーションが可能なレベル)
・第三者を含むプロジェクトマネジメント経験(共同研究等)
・研究開発(育種・栽培・バイオ領域)で複数領域横断での実務経験

【歓迎】
・博士課程
・海外企業や研究機関とのプロジェクト推進経験
・契約/知財関係の知識
・育種領域に関する専門知識
・施設園芸領域に関する専門知識
・バイオテクノロジー領域に関する専門知識
・予算管理経験
・公的資金の獲得・運営経験
・制度設計・組織構築経験
従業員数
24名 (2026年5月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
24名 (2026年5月現在)
仕事内容
【業務内容】
当社品種を委託先の生産者様が早期に安定生産できるよう、技術的な普及支援を行って頂きます。

<詳細>
①自社品種(イチゴなど)の最適な栽培手法の調査・開発
 ・自社品種の特性理解
 ・委託生産先への普及に適した、自社品種の栽培手法の開発と標準化

②パートナー生産者様への当社品種の栽培普及
 ・標準的な当社品種の栽培手法を紹介する普及活動
 ・個々の生産者様の実情に即した、栽培技術の個別化と提案

③パートナー生産者様の現状把握と課題・ニーズ理解
 ・生産者様の栽培環境や生産活動に関わる定量&定性データの標準化と集約
 ・該当データの分析を通じた、生産現場の課題やインサイトの把握

④パートナー生産者様からの知見の、育種開発へのフィードバック
 ・生産現場の課題やインサイトの、育種開発チームへの適切なフィードバック
 ・育種プロセスへの能動的な関与を通じた、育種目標の最適化と高速育種の支援

⑤農業生産に新たに参入する企業の立ち上げ支援業務
 ・新規参入するパートナー生産者様の技術的支援

※全国のパートナー生産者様への普及にあたり、出張があります。
※自社品種の生産は、海外でも開始しています。知見・スキルやご関心に応じて、海外生産者様に対する技術普及も業務役割の範囲とさせていただく場合もございます(海外出張の機会もございます)。
求める経験 / スキル
【必須】
・様々な作物に対する強い興味関心
・生産者様への技術普及のためのコミュニケーションスキル
・普通自動車第一種免許(入社時点で取得していること)

※上記に加え、以下のいずれかを満たしていること
・品種普及、栽培指導に関する実務経験
・イチゴの栽培経験
・植物科学や育種、それらに類する分野での研究経験
・農学博士ないしは修士(育種学・園芸学等)
・上記以外の植物生理、農産物栽培に関する科学的知見(学術面 / 実務面は不問)

【歓迎】
・英語でのコミュニケーションスキル
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 非公開

仕事内容
【インターテックとは】
インターテックは、世の中に、品質、安全とサステナビリティをもたらす会社です。
・私たちインターテックは世界中で幅広い産業分野の品質を支えるリーディングカンパニーです。
・ロンドン証券上場FTSE100企業であり、世界最大級の認証機関です。
・審査、検査、試験、トレーニング、アドバイザリー、品質保証、認証業務を通じて、あらゆるお客様の製品やプロセス、資産に付加価値を提供します。
・世界中の46,000人以上の社員、3,000人以上の審査員のネットワークで、年間10,000以上の審査を実施し、グローバルな市場でお客様の成功をサポートしています。
・そして、私たちは世界中の市場でお客様の期待に安全で継続的に、実行力を持って誠実にお応えします

【可能性のある部署】
ISO Technical Expert
CSR監査
IATF審査
食品審査
ISMS審査
AIMS審査
FSC審査


【職務内容】
下記職務内容は、必要事項の一部ですので、全てを網羅しているわけではありません。

1.インターテック日本グループにおける、ISO事業全般の事業の売上、利益、コストの数値管理
2.ISO9001, ISO14001, ISO45001の認証チーム・コーディネーターチームの一員として担当認証事業の成長を目指す
3.インターテックのISO9001, ISO14001, ISO45001審査の品質とサービスの維持と向上、オペレーションの健全性を管理
4.営業およびコーディネーターに対するあらゆるテクニカルサポートを行い、市場競争力のある認証を構築
5.インターテックのグローバルテクニカルチームとの協業し、日本市場が必要とする審査基準や審査計画を協議、交渉する
6. 審査計画の策定
7. 審査報告書をはじめとする審査関係書類の作成
8.審査関係書類のテクニカルレビュー(審査の計画管轄、審査見積チェック/レビュー、審査報告書の技術レビュー、認証書発行レビュー)
9.レビュー内容についての審査員へのフィードバック
求める経験 / スキル
【必須条件】
1. 事業会社にて品質管理、生産管理に携わったご経験のある方
2.ISO9001/ISO14001等の管理責任者、事務局経験者
3.メーカーでのテクニカルマネージャー、規格責任者等のご経験者
4.審査員資格保有者(EMS、QMS、OHS, Food、GAP、IATFのいずれか)

※各業界セクターにより異なる条件あり(随時お問い合わせください)

【Intertek Core Value, 10X Energies に共感し、体現できる方】
インターテック社の世界共通のValueであり、共通の言葉です。
私たちが日々、活動するため、成長するための価値基準であり、行動指針となるものです。
・意欲的なビジョンとそれを実現するための計画を練り執行するインスピレーショナルエナジー
・起業家精神をもってお客様の期待以上の価値を提供するパイオニアリングエナジー
・自分自身の言葉や行動を通して他の人たちを奨励するエモーショナルエナジー
・社内外を問わずすべてのステークホルダーの心と思いを勝ち取るエンゲイジングエナジー
・大小を問わず、常にすべての競合企業を上回るウイニングエナジー
・ゆるぎないインテグリティ・・・毎日、どこでも持ち続けるライトエナジー
従業員数
100名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
100名
仕事内容
電機機器メーカーや認証機関から依頼を受けた製品の民生機器、医療機器、工業機器、車載機器などを製品の販売先の国際規格に合っているかどうかの試験実務をご担当いただきます。

【詳細】下記職務内容は、必要事項の一部ですので、全てを網羅しているわけではありません。
・EMC試験(民生機器、医療機器、工業機器、車載機器など)の実務
・お客様の要望に沿った円滑な試験の提供(弊社の試験所あるいは、客先での出張試験)
・試験報告書の作成/試験で使用した機器及び設備の維持管理
・お客様との打ち合わせ
求める経験 / スキル
【必須条件】
・電気、電子工学系の基礎知識、バックグラウンドがあること
・顧客対応経験

【歓迎要件】
・EMC試験の経験
・主要な規格に精通し、試験レポートのレビューを含めたスキルがあること
・初心者への指導/トレーニングができること
・iNARTE資格取得者
・無線資格取得者(第2級陸上無線技術士など)
勤務地

長野県

想定年収

400 万円 ~ 720 万円

仕事内容
【インターテックとは】
世の中に、品質、安全とサステナビリティをもたらす会社です。
・私たちは世界中で幅広い産業分野の品質を支えるリーディングカンパニーです。
・ロンドン証券上場FTSE100企業であり、世界最大級の認証機関です。
・審査、検査、試験、トレーニング、アドバイザリー、品質保証、認証業務を通じて、あらゆるお客様の製品やプロセス、資産に付加価値を提供します。
・世界中の46,000人以上の社員、3,000人以上の審査員のネットワークで、年間10,000以上の審査を実施し、グローバルな市場でお客様の成功をサポートしています。
・そして、私たちは世界中の市場でお客様の期待に安全で継続的に、実行力を持って誠実にお応えします

【職務内容】
下記職務内容は、必要事項の一部ですので、全てを網羅しているわけではありません。
NRTL認証(ETL認証)に基づく現地検査(工場検査)の管理及び実施
顧客に対するその他品質関連(製品安全関連)の検査サービスの提案および要望確認
・工場を定期的に訪問し、品質が維持されていることを検査する(検査レポートの作成と報告)
・製品安全の観点から生産現場の品質維持に関するセミナーや提案をおこなう
・検査チームのマネジメントをおこなう(関係者のスキルアップや人材確保など)

※現在の検査チームメンバーは主に業務委託契約検査員となります。
※自らも工場検査を行っていただきますが、検査チームのマネジメント、ビジネス領域の拡大、新たな検査ビジネスの開発、ビジネス拡大のための人材確保をメインで行っていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下すべてを満たす方
・簡単な英語を使って、e-mailでのコミュニケーション及び英語文章の読解力
・理工系のバックグラウンド(電気、電子の基礎知識を有すること)
・複数の部下のマネジメント経験
・品質システムの基礎知識(ISO9001等)
・基本PC操作
・顧客とのコミュニケーション能力
・プレイングマネージャーとして活躍できる方

【あると望ましいスキル】
・NRTL認証に関する工場検査の経験(工場検査を受けた経験でも可)
・製品安全試験の試験エンジニア経験者

【求める人物像】
・自己管理能力(納期、完了予測に対して期日までに完了させる)
・フレキシブルな発想で課題解決できる方
従業員数
100名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
100名
仕事内容
IoT製品のサイバーセキュリティを担う認証×コンサル×技術ポジション

サイバーセキュリティの専門家として、IoT製品が法令・規格に適合するための支援・評価・戦略立案を行います。
医療機器、産業機器、一般消費者製品など、多様なIoT製品を対象に、以下を担いリード。
製品のサイバーセキュリティの専門知識を深め、インターテックの国内外のエンジニアチーム、営業チームと共同で作業を行い、
お客様のご要望にお応えします。

■ 主な役割
① 規制・規格対応(コンサル領域)
CRA、IEC 62443など国際規格への適合支援
リスクアセスメントの実施
顧客向けセミナー・ワークショップ対応

② セキュリティ評価・試験(エンジニア領域)
脆弱性診断/ペネトレーションテスト/ファジング
セキュアブート・アップデートの評価
ソースコードレビュー、SDLC評価
リバースエンジニアリング

③ 顧客支援・提案(ビジネス領域)
技術アドバイザリー(仕様改善・対策提案)
見積・提案資料作成サポート
営業と連携したソリューション提案

④ グローバル連携・事業推進
海外エンジニアチームとの協働 ナレッジ共有・事例展開
サイバーセキュリティ事業の戦略立案への参画
________________________________________
実績成果指標(KPI 例)
• 担当プロジェクトの売上・利益目標へ貢献と達成
• グローバル連携・ナレッジ共有や日本での実証例のシェア
• 既存/新規顧客へのサービス拡大
• 専門分野におけるコンサルテーションサポート
求める経験 / スキル
【必須】
• ソフトウェア(ファームウェア/OS)
•IoT組込みアプリケーションの基礎知識
• 複数プロジェクトを同時に進められる自己管理能力
• 社内外のステークホルダー(経営・同僚・他部署部門・お客様など)と円滑にコミュニケーション取れる方
【歓迎】
• サイバーセキュリティの実務経験
• CRA、IEC 62443、ETSI EN 303 645 等の知識
• IoT製品やモバイルアプリのセキュリティ評価経験
• OSCP、CISSP、CEH、CISA 等の資格
• プロジェクトリード経験や同等の実戦経験
【求める人物像】
・Intertek Core Value, 10X Energies に共感し、体現できる方
従業員数
100名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
100名
仕事内容
電機機器メーカーや認証機関から依頼を受けた製品の民生機器、医療機器、工業機器、車載機器などを製品の販売先の国際規格に合っているかどうかの試験実務をご担当いただきます。

【詳細】下記職務内容は、必要事項の一部ですので、全てを網羅しているわけではありません。
・EMC試験(民生機器、医療機器、工業機器、車載機器など)の実務
・お客様の要望に沿った円滑な試験の提供(弊社の試験所あるいは、客先での出張試験)
・試験報告書の作成/試験で使用した機器及び設備の維持管理
・お客様との打ち合わせ
求める経験 / スキル
【必須条件】
・電気、電子工学系の基礎知識、バックグラウンドがあること
・顧客対応経験

【歓迎要件】
・EMC試験の経験
・主要な規格に精通し、試験レポートのレビューを含めたスキルがあること
・初心者への指導/トレーニングができること
・iNARTE資格取得者
・無線資格取得者(第2級陸上無線技術士など)
勤務地

栃木県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

外資系企業

仕事内容
1. 経営サポート(Management Support)
• カントリーマネジメント(Country Head / Leadership Team)への人事アドバイザリー
• 人材・組織の観点からの経営課題提起および解決策の提案
• 中長期の人員計画、人材戦略、後継者計画(サクセッション)の立案支援
• 組織変革・組織再編・成長フェーズにおける人事面での意思決定支援
• 経営会議・人事関連会議への参加(必要に応じて)

2. 事業部門サポート(Business Line Support)
• 各ビジネスラインに対するHRBP機能提供
• 事業部長・ラインマネージャーとの継続的なコミュニケーション
• 人員不足、スキルギャップ、パフォーマンス課題の解決
• 技術・検査・認証・専門職人材を中心とした採用・定着支援
• 事業特性を踏まえた柔軟かつ実効性のある人事施策の実行
• 人事専門プロフェッショナルとしてのコンサルティング

3. 採用(Recruitment)
• RPOへの方向→外部ベンダーマネジメント・協議交渉
o 各ビジネスラインの戦略・成長計画に基づく人員計画策定
o HCコントロール (申請承認プロセス管理)
o 技術職・検査・認証・専門職など採用難易度の高いポジションの採用リード
o 採用要件定義、JD作成、採用戦略(エージェント/ダイレクト)の設計
o 採用マネージャーとの連携による選考設計と意思決定支援
o 採用KPI・採用品質のモニタリングと改善

4. 人材育成・組織開発(Talent Development / OD)
• 新入・中途社員のオンボーディング設計
• マネージャー/次世代リーダー育成施策の企画・実行
• パフォーマンスマネジメント(目標・評価・育成)の運用支援
• 組織サーベイ結果の分析および改善施策の推進
• 複数事業部を跨ぐ人材育成・活用の最適化

5. 労務・コンフリクトマネジメント(Employee Relations)
• 労務問題、マネージャー・従業員間コンフリクト対応
• ハラスメント・メンタルヘルス・問題社員対応の主導
• 事実確認・ヒアリング・是正措置のリード
• 就業規則・人事制度・グループポリシーの適正運用
• 社労士・弁護士等、外部専門家との連携

6. Shared Service/グループ人事機能
• グループ共通人事制度・運用の標準化と安定運用
• 複数法人・事業部を跨ぐ人事オペレーション調整
• 公平性と事業実態の両立を考慮した人事対応
• グローバルHR方針の国内展開・ローカライズ

7. グローバル連携・海外ビジネスライン対応
• グローバルHR/リージョナルHRとの定期的な連携
• グローバル施策(評価・タレント・OD等)の日本展開
• 英語による会議、レポーティング、調整業務
求める経験 / スキル
必須要件(Must Have)
• 人事業務全般の実務経験7年以上
• HRBP、HRG, 採用、労務、育成の複数領域での主幹・主導経験
• 経営層・事業責任者との高い折衝・信頼構築力
• 労務コンフリクト・センシティブ案件対応経験
• 人事プロジェクトマネジメント経験(e.g 勤怠システム変更・就業規則統一・給与体系変更・福利厚生制度変更・HRオペレーション体制構築・プロセス構築)
• 日本の労働法・労務管理に関する十分な知識
• 各階層階級との協議交渉力
• 英語での実務対応力(グローバル・海外TOPとの会議・調整)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
【財務経理】
・決算業務
・財務諸表作成
・税務関連業務全般

・仕訳入力
・決算書類の照合
・資金繰り管理
・原価計算
など経理実務全般を幅広く担当いただきます。

【具体的には】
■通常仕訳の入力、銀行記帳業務
■B/S、P/L、C/Rの照合・確認作業
■資金繰り管理および給与仕訳の入力
■予算実績対比及び原因分析
■その他、経理業務に付随する事務全般
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社での経理財務経験
・第一種運転免許普通自動車(複数の拠点がある為)

【歓迎要件】
・製造会社での原価計算による粗利の算出経験
・簿記資格
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
エレクトロニクス製品の信頼性評価、安全性評価、故障解析、材料分析の受託ビジネスにおいて、経営戦略に資する品質ソリューションサービスの営業戦略を策定するとともに、その実現に向けて社内外の環境変化に対応した営業関連業務と進捗管理を行う。また、営業関連のオペレーション業務を実践管理する。

■業務内容
・競合他社分析、市場/顧客ニーズ調査、プロモーション、商談支援、トラブルシューティング、事業部/営業等の関連部門との連携を通じて、品質ソリューション戦略全体におけるサービスの市場でのポジション確立と価値向上を行う。

・品質ソリューションサービスが市場/顧客のニーズを満たすこと、そして市場で得られたデータと分析結果を将来のサービスの方向性に反映していくことに責任を持つ。

・品質ソリューションサービスの機能とメリット、差別化要素を明確化し、それをお客様へのメッセージに変換・提案する。

・展示会やウェビナーで製品デモやプレゼンテーションを行ったり、拡販資料を作成する。

・品質ソリューションサービスの有益性と価値を伝え、意匠性も含めた付加価値のある提案を行う。

・品質ソリューションのサービスまたは専門領域のマーケティング計画の立案と実行する。

・データソースを用いて調査を行い、重要なテーマおよびトレンドの分析のために必要な情報を選択する。

・顧客のニーズを分析し、既存サービスの定義や新規サービス開発の支援。商談成立するために確立した仕組を整備する。

・開発したソリューションサービスを展開するためのセールス戦略計画立案
・デジタルマーケティング(メール・電話・WEB・訪問)、および拡販キャンペーンの企画、コンセプトとコンテンツの作成、潜在顧客と価値提案の設定と実行。
・営業プレゼンの資料作成・見積書の作成支援、アフターフォロー。
・営業活動に必要と判断される項目において、顧客の満足・会社の正常な運営のために必要な場合には、主たる業務範囲を超えて業務を行うこと。
・予算をトラッキングし、上位管理者に相違を報告する。

・顧客のニーズを満たす標準的サービスを提案する。明確な根拠および標準的な取引条件に基づき顧客にそれらを提示し、顧客の同意を得る譲歩(値引き等)について必要に応じて上位管理者に相談する。
求める経験 / スキル
・People Managemet経験
・サービスセールス戦略計画の立案スキル
⇒市場分析能力、戦略的思考
⇒コミュニケーション・ヒアリング・タイムマネジメント・データ分析・資料作成等
標準的なコンピュータスキル(リテラシースキル)
英語力(TOEIC600程度):USとのMeeting対応

★歓迎スキル★
1)品質マネジメントに関する知識(特にものづくり)
2)ソフトウェアサービスに関する知識
3)CSR(品質不正等)に関する知識
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,250 万円

仕事内容
エレクトロニクス製品、および製品に搭載される電子部品の信頼性評価、故障解析業務を担当頂く方を募集いたします。

■具体的な業務内容
・製品の信頼性評価、故障解析、部品の信頼性評価、故障解析、材料分析など
・電源ユニット、バッテリーユニットなどの安全性評価、回路図検証など
部品~製品完成品まで幅広い領域においてトップクラスの技術力で、各業界から信頼を得ています。

■組織
配属となる評価解析チームは、ユニット製品・機構部品・半導体など6分野に分かれて評価・解析を行っております。

■働き方など
フレックス制を導入しておりますので、フレキシブルに働くことが可能です。
充実な施設設備、万全なトレーニング体制が整っております。
求める経験 / スキル
・電気系の技術バックグランド必須、電源回路の開発/設計/評価経験(尚可)、バッテリ製品/電池製品の開発/設計/評価経験(尚可)
・読み書き以上の英語力(尚可)
勤務地

神奈川県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

仕事内容
<具体的には>
TOEICの実施運営を支える当協会のITインフラおよび社内システムの安定運用とさらなる効率化を目指し、システム運用部門の管理職としてリーダーシップを発揮いただける方を募集します。

【メイン業務】
社内システム(基幹システム、業務アプリケーション、ネットワーク、サーバー等)の運用管理
システム運用部門のマネジメント(メンバーの育成、評価、タスク管理)
社内ユーザーからの問い合わせ対応、トラブルシューティング
ベンダーコントロール、外部パートナーとの協業
システム運用効率向上のための施策立案・実施
サイバーセキュリティ対策の強化と運用
新規システム導入プロジェクトの支援および推進
・社内教育および啓蒙活動
 社員向けセキュリティトレーニングやワークショップの企画・実施。
 最新のサイバー攻撃トレンドや防御策の社内共有。
・ISMS認証の維持、内部統制。セキュリティ関連規程の維持管理、内部監査

【求める人物像】
・ITインフラや社内システムの安定運用に対して責任感を持てる方
・部下やチームメンバーの育成に意欲的な方
・業務改善や効率化に積極的に取り組める方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・ITシステム運用・保守業務の実務経験(5年以上)
・部門またはチームのマネジメント経験(3年以上)
・サーバー、ネットワーク、データベースに関する基本的な知識
・問題解決能力およびコミュニケーション能力
・外部ベンダーや関係部門との調整経験

【歓迎】
・クラウド環境(AWS、Azure、GCPなど)での運用経験
・ITILやPMPなどの資格保持者
・情報セキュリティに関する知識や資格(CISSP、情報セキュリティマネジメント試験など)
・プロジェクト管理経験
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 870 万円

仕事内容
<具体的には>
■これまでのご経験やスキル、今後のキャリア志向をお伺いした上で、いずれかの業務をお任せします。
・クラウドサービスや新技術を活用したシステムリプレイス、新規サービス構築の企画
・各部門からのシステム化要望に対する実現方式検討、システム構成案策定、予算策定、要求定義、要件定義
・RFI/RFPの作成、システム開発ベンダー調達(入札・コンペ又は見積取得、見積精査、契約交渉等)
・システム開発案件の進捗管理、ベンダーマネジメント、コスト管理、課題解決、設計レビュー等の開発関連業務
・本番稼働システムの仕様問合せ・調査、インシデント対応、アプリ保守管理

ポイント1:新しい技術を取り入れられる
新しいクラウドサービスを活用してシステムの改善提案をするなど、ITサービスのクオリティを向上させるために、適宜新しい技術を取り入れています。これまでのスキルを活かしながら、新しい技術を身につけられるチャンスも豊富です。

ポイント2:自身のアイデアを反映しながらITサービスを育てられる
ITサービスの改善は開発チームが主体となって提案しており、社歴やポジションに関係なく意見を出し合っています。
自身のアイデアを反映しながらITサービスを育てていく実感が得られる環境です。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・プロジェクトマネジメントに関する実務経験[3年以上](PJ規模不問)
・ユーザー企業における要求定義、要件定義業務経験[3年以上]
・新規システムの企画・導入・構築経験[3年以上]
・データベースに関する基礎知識、SQLの使用経験
・アプリケーション開発業務経験(言語不問)

【歓迎】
・BtoC、BtoBの両事業に関するシステム開発に携わった経験
・業務系システムの業務要件確認からリリースまでの経験(業界不問)
・クラウド(AWS、Azure、GCP等)に関する基礎知識および利用経験

【求める人物像】
最上流工程から保守まで幅広い工程を担うことと、様々な部署と連携・調整を行うため、以下の能力を重視します。
・IT知識を広範に有している(特定技術に偏っていない)方
・コミュニケーション能力、ファシリテーション能力を有する方
・忍耐力があり、粘り強く関係者と向き合える方
・指示待ちではなく、セルフスタートで業務遂行できる方
・向上心、好奇心(特に新しいIT領域)のある方
勤務地

東京都

想定年収

640 万円 ~ 830 万円

仕事内容
<具体的には>
■これまでのご経験やスキル、今後のキャリア志向をお伺いした上で、いずれかの業務をお任せします。
・クラウドサービスや新技術を活用したシステムリプレイス、新規サービス構築の企画
・各部門からのシステム化要望に対する実現方式検討、システム構成案策定、予算策定、要求定義、要件定義
・RFI/RFPの作成、システム開発ベンダー調達(入札・コンペ又は見積取得、見積精査、契約交渉等)
・システム開発案件の進捗管理、ベンダーマネジメント、コスト管理、課題解決、設計レビュー等の開発関連業務
・本番稼働システムの仕様問合せ・調査、インシデント対応、アプリ保守管理

ポイント1:新しい技術を取り入れられる
新しいクラウドサービスを活用してシステムの改善提案をするなど、ITサービスのクオリティを向上させるために、適宜新しい技術を取り入れています。これまでのスキルを活かしながら、新しい技術を身につけられるチャンスも豊富です。

ポイント2:自身のアイデアを反映しながらITサービスを育てられる
ITサービスの改善は開発チームが主体となって提案しており、社歴やポジションに関係なく意見を出し合っています。
自身のアイデアを反映しながらITサービスを育てていく実感が得られる環境です。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・プロジェクトマネジメントに関する基礎知識
・ユーザー企業における要求定義、要件定義業務経験
・新規システムの企画・導入・構築経験
・データベースに関する基礎知識、SQLの使用経験
・アプリケーション開発業務経験(言語不問)

【歓迎】
・BtoC、BtoBの両事業に関するシステム開発に携わった経験
・業務系システムの業務要件確認からリリースまでの経験(業界不問)
・クラウド(AWS、Azure、GCP等)に関する基礎知識および利用経験

【求める人物像】
最上流工程から保守まで幅広い工程を担うことと、様々な部署と連携・調整を行うため、以下の能力を重視します。
・IT知識を広範に有している(特定技術に偏っていない)方
・コミュニケーション能力、ファシリテーション能力を有する方
・忍耐力があり、粘り強く関係者と向き合える方
・指示待ちではなく、セルフスタートで業務遂行できる方
・向上心、好奇心(特に新しいIT領域)のある方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 610 万円

試験運営・教材出版・グローバル人材育成機関

仕事内容
<具体的には>
◎英語学習教材(書籍)の編集業務
  (将来的に、デジタル系教材の開発業務に関わる可能性あり)
・教材の企画
・制作進行管理(編集プロダクション・印刷会社とのコミュニケーションあり)
・原稿管理
・翻訳チェック
・内容及び文字校正
・公式教材学習者からの問合せ対応 等
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
(1)次のいずれかのご経験をお持ちの方
・英語学習教材に関する企画、編集経験(目安5年以上。書籍・デジタル問わず)
・学校、塾、教育研修会社等における、英語学習に関する企画業務経験(目安5年以上)
(2)英語力
・TOEIC(LR)800点以上
・英文文書作成や米国のテスト開発機関とのコミュニケーションが可能なレベル
・教材音声の確認が可能なリスニング力
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 620 万円

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