JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 求人検索
  3. エネルギー・プラントの求人・転職情報

エネルギー・プラントの求人・転職情報

552中の150件を表示

条件を変更
仕事内容
海外エネルギープラントの案件開発から設計・建設工事案件(オイルメジャー、海外国営エネルギー企業、本邦エネルギー企業、海外・本邦素材分野顧客等向)における以下の業務をご担当いただきます。
ジョブローテーションの一環で国内営業や他本部を経験して頂く可能性があります。

・受注活動
・個別案件受注戦略検討・立案
・プロポーザル作成
・顧客・パートナー・グループ会社・サブコントラクター等との折衝
・契約取りまとめ
・受注後のフォローアップ等


【ポジションのやりがい】
海外志向の中途採用者の方が男女を問わず働く部署で、キャリア採用者が多い職場ですが、早期に馴染めるよう必要なサポート体制を取っています。在宅勤務も実践中で、所属員が一体となれる環境を整えています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
1.TOEIC800点以上あるいは英文報告書・レターの読解・作成が出来、
顧客を含む社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが可能な方
2.海外に関連する実務経験を3年以上有する方

【歓迎要件】
1. 海外に関連する実務経験を3年以上有する方(プラント・建設・エネルギー業界での実務経験があれば尚可)
従業員数
3,419名 (連結 1,648名(単体) (2025年3月31日現在) ))
勤務地

神奈川県

想定年収

470 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
3,419名 (連結 1,648名(単体) (2025年3月31日現在) ))
仕事内容
当社が建設するプラントは、難易度の高いかつ、大規模な案件が多いため、顧客引き渡しまでの試運転フェーズが重要となります。
社内外の関係者を取り纏め、案件納品までのプロジェクト管理をして頂きます。
実際にプラントが動き始める瞬間に携われるのは大きなやりがいとなります。

【具体的な業務内容】
・本社にて約1年程度、試運転に関わる要領書の作成(試運転準備)
・現地にてプレコミッショニング/コミッショニング業務の遂行
※実際の施工などは現地ベンダーに依頼、専門的なトラブルシューティングについては社内の技術部隊と協力して遂行していきます

<担当エリア>
現状、海外80%:国内20%
受注状況にもよるが、中東メインで東南アジアやオーストラリアも可能性あり。

<担当案件>
石油/石化(高温、高圧を扱うプラント)やアンモニア、CCSといった再エネ系

<赴任期間>
案件規模にもよるが、1案件半年~1年程度のものが多い。
※3か月赴任→2週間帰省の制度有り
その他、対象条件あるが駐在手当や家族帯同も可能


〇プレコミッショニングの例
・配管洗浄
・ユーティリティ受け入れ
・触媒、薬品充填
・回転機慣らし運転(メカラン)
・乾燥焚き(ドライアップ)

〇コミッショニングの例
・無負荷試験(空運転)
・負荷試験(実際のプロセス条件での運転)
・性能試験(設計値との比較)
・安全確認
・引き渡し

【キャリアプラン】
将来的には部署のセクションリーダー(課長クラス)やコミッショニングマネジャーになって頂くことを想定しております

【変更の範囲】
会社の定める業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
1.理工系大学出身の方(機械系、プロセス系の親和性が高い)
2.英語力を有し、英文仕様書・報告書・レターの読解・作成ができ、
顧客を含む社内外のメンバーとの円滑なコミュニケーションが可能な方
3.建設現場にて、試運転、施工管理、保全業務に携わられた経験のある方

【歓迎要件】
1.各種プラントのプレコミッショニングおよびコミッショニング計画業務の経験がある方
2.各種プラントのプレコミッショニングおよびコミッショニング遂行業務の経験がある方
3.各種プラントの運転業務の経験がある方

【人物像】
当社の基本理念に共感できる方
英知を結集し研鑽された技術を駆使してエネルギーと環境の調和を目指す当社の一員として、
社会の"かなえたい”を共創(エンジニアリング)し、持続可能な社会の発展に貢献する意欲のある方
当社の求める基本姿勢(業務遂行力を発揮するための土台)を持つ方
自分の役割を理解し、慢心することなく自己能力の拡張・深化に努めている方
相手の意見を傾聴でき、双方向のコミュニケーションを実践している方
自ら新しい領域を探し主体的に挑戦をしている方
従業員数
3,419名 (連結 1,648名(単体) (2025年3月31日現在) ))
勤務地

神奈川県

想定年収

470 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
3,419名 (連結 1,648名(単体) (2025年3月31日現在) ))
仕事内容
当社みなとみらいオフィスを中心として、労務管理・制度企画の専門性を発揮していただけるリーダー候補を募集しております。
携わって頂く業務は、今までのご経験や適性、ご希望等を考慮して、以下のいずれかをメインにご活躍いただきます。

■業務内容
 1. 人事制度改定・社内規程(就業規則や旅費規程など)運用
 2. 働き方改革推進(労働時間管理、リモートワーク勤務制度など)
 3. 労働組合との労働条件等に関する折衝
 4. 海外人事・海外処遇
 5. 個別労務案件・コンプライアンス事案の対応 など
求める経験 / スキル
◆必須
1. 上記業務内容にあたる労務経験(3年以上)
2. 人事分野でのキャリアアップの意欲が旺盛な方
3. 周囲を巻き込みながら、主体性を持って業務に取り組むことができる方

◆歓迎
1. 管理職経験があり、マネジメント力がある方
2. 制度設計、規程改定を主導的な立場でやり遂げた経験のある方
3. 300人超の企業で労働組合との交渉を主担当としてやり遂げた経験のある方
4. 本社人事やCoEに限らず、HRBPや工場人事等といった現場人事経験・もしくは他職種経験がある方
従業員数
3,419名 (連結 1,648名(単体) (2025年3月31日現在) ))
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
3,419名 (連結 1,648名(単体) (2025年3月31日現在) ))

千代田化工建設株式会社

仕事内容
配属後、以下の業務をご担当いただきます。

【業務内容】
1.財務会計に関する以下の業務
・単体・連結決算業務全般
・プロジェクト工事損益管理、報告及びモニタリング
・制度会計に対する専門的知見をベースとした経理規定、会計処理方針の策定
・監査法人との連携、折衝

2.管理会計に関する以下の業務
・グループ総合予算(損益、固定費)の編成/管理/報告及びモニタリング
・経営計画の策定支援及び同計画における係数計画の策定

3.税務会計に関する以下の業務
・国内税務方針の立案
・税金計算及び申告
・税務調査対応

4.会計システム/ITに関する以下の業務
・本社システムの運用
・連結パッケージの運用
・JVプロジェクト用システムの運用
求める経験 / スキル
■必須条件
1.「業務内容」に記載のいずれかの業務経験の合計が5年以上の方
2.担当者として主体的に手を動かして業務を実施できる方
3.チームでの業務遂行に関心のある方

■歓迎条件
1.部下・後輩の指導経験、数人以上からなるチーム・組織のマネジメント経験を有する方
2.ローテーションで多様な経験を積むことに関心のある方
3.「業務内容」に記載の業務への専門性を高めることに関心のある方
従業員数
3,419名 (連結 1,648名(単体) (2025年3月31日現在) ))
勤務地

神奈川県

想定年収

470 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
3,419名 (連結 1,648名(単体) (2025年3月31日現在) ))
仕事内容
これまでのご経験や適性、ご希望等を考慮して、下記いずれかの業務をお任せします。

【業務内容】
■キャリア開発
 HRBPとの連携、社員のキャリア面談施策の企画・運用、社員との面談の実施
■研修企画・運営
 若手・中堅層を中心とする能力開発に関する企画・実行・改善
■新卒採用・キャリア採用・障がい者採用
 採用計画立案、応募者拡大施策の検討・遂行、広報宣伝施策の検討・遂行等、選考動線の設計
求める経験 / スキル
■必須条件
1. 民間企業の事業部門における採用経験が3年以上、もしくは人事部門にて5年以上の業務経験
2. 当事者意識を持って自分で考え、自分でアクションを起こして課題解決をした経験

■歓迎条件
1. 民間企業の人事部門において人財開発・組織開発・研修・採用業務いずれか5年以上の経験
2. エンジニアリング業界や建設業界等でEPCに関連する業務を行ったことがある方
3. 障がい者採用経験のある方
4. HRBP経験をお持ちの方
5. 人と組織のあるべき関係を模索したいという強い気持ちをお持ちの方
6. HRのプロとして専門性とスキルを磨いていきたい方
従業員数
3,419名 (連結 1,648名(単体) (2025年3月31日現在) ))
勤務地

神奈川県

想定年収

470 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
3,419名 (連結 1,648名(単体) (2025年3月31日現在) ))
仕事内容
総合エンジニアリング企業である当社の営業部門にて、以下の業務を担当いただきます。
・国内の石油・ガス・電力・化学等のエネルギー分野における設備投資の計画立案に関する情報収集および案件組成等の営業活動
・同分野におけるマーケティング戦略の立案/プロポーザル作成/顧客、パートナー等との折衝/契約書作成、契約交渉等。 また、その為の社内コーディネーション

【やりがい】
・石油・ガス・電力等、各業界のLeading Companyの既存事業のみならず新規事業領域
(先端素材、グリーントランスフォーメーションetc)における今後の大型プロジェクトに対してエンジニアリング会社として主体的に関わることができること。
・社内の技術・法務・財務など関連部門との議論をリードし、客先との交渉等を行いPJを受注する大きな達成感を得られること
求める経験 / スキル
【必須】
4年制大学卒以上の学位保有者で、1, 2 いずれかの経歴を有する方
1. プラントまたは一般機械設備で3年以上の営業経験を有する方
2. 石油・化学・電力・ガス・再エネ等のユーティリティ関連事業会社での3年以上の事業開発経験を有する方

【歓迎】
1. 当社のパーパスである「社会の”かなえたい”を共創(エンジニアリング)する」に共感でき、新しい技術の社会実装を達成する意欲がある方
2. 英文報告書・レターの読解・作成が出来、顧客を含む社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが可能な方
従業員数
3,419名 (連結 1,648名(単体) (2025年3月31日現在) ))
勤務地

神奈川県

想定年収

470 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
3,419名 (連結 1,648名(単体) (2025年3月31日現在) ))

千代田化工建設株式会社

仕事内容
会社法務を担当していただけるスタッフの募集です。
※経験によってはリーダーポジションでの採用可能性もあり

主な業務内容は以下のとおりです。

■株主総会運営、株式事務、コーポレートガバナンス関連業務
■取締役会に関する業務
■決算(決算短信、有価証券報告書等)に関する業務
■建設業法に関連する業務
■社内規定に関連する業務

【部署の雰囲気】
所属員全員が主担当となり、当事者の自覚と専門性をもって業務に取り組んでいます。また、ほぼ中途採用で構成されている部署ですので、入社後も馴染みやすい環境です。

【やりがい】
株主総会、取締役会など会社の最高機関の運営を担当し、コーポレートガバナンスの常なる向上を目指しています。会社法、金商法といった会社運営に必須の法律知識を修得することができる事に加え、最高機関の運営に携わることができ、非常にやりがいがあります。
求める経験 / スキル
【経験・能力】

・会社法の基礎知識があり、株主総会や取締役会運営に携わった経験
・コミュニケーション(部門間の調整)能力

(決算に係る業務については未経験でも問題ありません。)



歓迎

・管理職経験があり、マネジメント力がある方
・金商法の基礎知識があり、有価証券報告書の作成に携わった経験
・建設業法に基づく申請書類作成の経験がある方
・社内規程管理の経験のある方
従業員数
3,419名 (連結 1,648名(単体) (2025年3月31日現在) ))
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,419名 (連結 1,648名(単体) (2025年3月31日現在) ))

大手プラントエンジニアリング会社

仕事内容
・再生医療等製品の製造プロセス開発における品質特性分析技術開発、  分析バリデーション
・GCTPに基づいた品質管理試験の立ち上げ、運用
・上記項目のコンサルテーション
・再生医療等製品に関わるCRDO事業の戦略策定、サービスメニューの開  
発 (新規事業の立上げ)
求める経験 / スキル
[必須要件】
1. バイオ、食品等のメーカーにて品質管理(QC)業務、もしくは品質管理において責任のある
  ポジションのご経験をお持ちの方
2. 上記分野において品質保証(QA)業務もご経験のある方

【歓迎要件】
1. 新規事業立ち上げ業務へ積極的に関与できる意欲的な方
2. 管理職の経験があり、マネジメント力のある方
3. お持ちのご経験を後進育成のため還元して頂ける方

【人物像】
当社の基本理念に共感できる方
英知を結集し研鑽された技術を駆使してエネルギーと環境の調和を目指す当社の一員として、
社会の"かなえたい”を共創(エンジニアリング)し、持続可能な社会の発展に貢献する意欲のある方
当社の求める基本姿勢(業務遂行力を発揮するための土台)を持つ方
自分の役割を理解し、慢心することなく自己能力の拡張・深化に努めている方
相手の意見を傾聴でき、双方向のコミュニケーションを実践している方
自ら新しい領域を探し主体的に挑戦をしている方
勤務地

神奈川県

想定年収

470 万円 ~ 1,100 万円

千代田化工建設株式会社

仕事内容
海外プラント(ガスエネルギー、石油化学等)の設計、調達、建設業務における計器設計、システム設計に関わる以下の業務を担当いただきます。

1.計器・制御システム等の設計基準作成
2.計器・バルブ・制御システムの仕様書作成
3.計器・制御システムのベンダー選定・ベンダー図面のレビュー
4.海外建設現場での設計フォローアップ
求める経験 / スキル
【必須】
1.海外または国内プラントでの上記設計業務に於ける経験5年以上
2.TOEIC 600点以上あるいは同等の英語力を有し、英文仕様書・報告書・レターの読解・作成ができ、
顧客を含む社内外のメンバーとの円滑なコミュニケーションが可能な方



【歓迎】
1.Smart Plant Instrument (SPI)のアドミニストレーター経験
2.計装工事設計業務経験

【人物像】
1)当社のパーパス「社会の"かなえたい"を共創する」に共感し、経済的な付加価値と社会的価値を創造する意欲の高い方。
2)国や文化、考え方ややり方の違い等の多様性を尊重し一つの目標に向かって全体最適の観点で仕事を進めていくことに魅力を感じられる方。
3)自主的に知識を集め、疑問点に関しては上司に聞く前に自分で考察する方。
4)明るく前向きな性格であり、新規技術情報習得に関して意欲的に取り組める方。
5)心身ともに健康であり、健康維持のために普段から心がけている方。
6)国内、海外現場勤務が可能な方。
7)業務内容の拡大に伴い、圧力容器設計のみならず熱交換器やタンクの設計を含む幅広いスキルを習得する気概を持った方。
従業員数
3,419名 (連結 1,648名(単体) (2025年3月31日現在) ))
勤務地

神奈川県

想定年収

470 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
3,419名 (連結 1,648名(単体) (2025年3月31日現在) ))
仕事内容
1948年創業/LNG分野で世界トップクラスの実績を誇る総合プラントエンジニアリング会社/全世界60か国以上でプラント建設実績を有するグローバル企業/みなとみらい勤務

【業務内容】
下記業務(例)に於けるプロジェクト・エンジニアリング
・洋上風力事業者(顧客)向けのプロジェクト・マネジメント・コンサルタンシー(PMC)やオーナーズエンジニアリング
(事業者組織への出向の可能性あり)
・その他、本社側に於ける、事業者向けFS、FEED、公募助勢などソフトウェア業務
・浮体式案件に於ける国内外Technology Providerとの調整業務(含む設計Review)

PMCとは?
洋上風力PJは数千億規模のビジネスであるため、一般的なプラントビジネスとは違い、コントラクター(元請負会社)が存在しない。
事業会社から各サプライヤーへ直接発注が流れるため、文書作成やスケジュール管理のルール化をしていく事。
当社では、これまでのEPC業務の拡大は勿論の事、新たな収益源の柱としてPMC業務へも注力していく。

■魅力
カーボンニュートラルの観点から、世界的な注目を集めている洋上風力事業の最前線にて携わる事が可能。
洋上風力は欧州諸国が先端を走っており日本ではこれから拡大市場である。
国内の案件を担当頂くが、ノウハウ取得の為、欧州関係者とのMTGが定期的に行われるなどグローバルな働きが体現できる。

◆キャリアアップ
国内洋上風力分野は将来的なマーケット規模が大きく、当社の収益の柱となる可能性を秘めております。
洋上風力分野に於ける当社のビジネスモデルを確立していく段階から参画頂くことで、受注案件の遂行のみに限らず、戦略の立案や受注活動など重要な局面で関与できます。

◆働き方
・原則出社(家庭事情等によってはリモート可)

通常時は10~15時間
プロジェクト立ち上げ時は40時間程度になる事もある

■同社の特徴:
千代田化工建設は、総合エンジニアリング企業として、1948年の設立以来、世界60ヶ国以上の国々において石油や天然ガスなどのエネルギー、化学・石油化学、医薬品、環境技術、再生可能エネルギー、産業設備などの分野で数々のプラントを建設し、プロジェクトを遂行してきました。特にLNG(液化天然ガス)プラント建設の第一人者として、世界のLNGプロジェクトの40%に関与し、計17ヶ国でプロジェクトを手掛けてきました。また、世界一のLNG輸入国である日本の、約半分のLNG受入設備プロジェクトの設計・建設に参画しています。
日本企業として中東地域における初の受注となったアラブ首長国連邦向けのLNGプラント受注、当時、世界最大のガス田と言われたカタール沖天然ガス開発プロジェクト(年産200万トン)への着手、その他世界最大級のプラントをいくつも手掛けております。
求める経験 / スキル
【経験・能力】
必須
1. プラントエンジ業界及び近しい業界での実務経験
2. 業務遂行に於いて、フットワーク軽く、能動的に関連各部との調整が出来る方、また戦略立案に置いて積極的に提言出来る方
3. ビジネスレベルの英会話能力(TOEIC700点目安)

歓迎
1. 洋上風力分野、或いはプラントエンジニアリング業界に於ける実務経験。電気或いは土木分野のバックグランドがあれば、尚良い。
2. 国内外の造船会社・造船コンサル・船級協会などにて、船舶・海洋構造物の基本計画・構造設計・係留設計・建造管理などの経験を持つ方。
【人物像】
・当社の基本理念に共感できる方
・英知を結集し研鑽された技術を駆使してエネルギーと環境の調和を目指す当社の一員として、
持続可能な社会の発展に貢献する意欲のある方
・当社の求める基本姿勢(業務遂行力を発揮するための土台)を持つ方
・自分の役割を理解し、慢心することなく自己能力の拡張・深化に努めている方
・相手の意見を傾聴でき、双方向のコミュニケーションを実践している方
・自ら新しい領域を探し主体的に挑戦をしている方
従業員数
3,419名 (連結 1,648名(単体) (2025年3月31日現在) ))
勤務地

神奈川県

想定年収

650 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
3,419名 (連結 1,648名(単体) (2025年3月31日現在) ))

千代田化工建設株式会社

仕事内容
石油・ガス・化学・医薬品・再生可能エネルギー等の海外・国内案件のFEED・EPC設計において、

各種タンク(貯槽)の仕様設計に関わる下記業務:
1) 購入要求/工事要求仕様の作成・ベンダー/サブコントラクター技術評価
2) ベンダー/サブコントラクター図書の照査
3) 社内他部署への設計情報共有・すり合わせ・調整
4) 顧客との技術折衝・調整
5) 機器検査立会
6) タンク工事、試運転計画サポート
7) タンク設計の社内手順書の作成・管理
求める経験 / スキル
<必須>
1) プラントEPCビジネスを理解しており、石油・ガス・化学・医薬品等のプラントのタンク(貯槽)設計業務経験5年以上。
2) 英文仕様書・報告書・レターの読解・作成が出来、顧客を含む社内外のメンバーとの円滑なコミュニケーションが可能な方。
3) 役割を正しく認識し、チームワークに貢献出来る方。

【人物像】
1)当社のパーパス「社会の"かなえたい"を共創する」に共感し、経済的な付加価値と社会的価値を創造する意欲の高い方。
2)国や文化、考え方ややり方の違い等の多様性を尊重し一つの目標に向かって全体最適の観点で仕事を進めていくことに魅力を感じられる方。
3)自主的に知識を集め、疑問点に関しては上司に聞く前に自分で考察する方。
4)明るく前向きな性格であり、新規技術情報習得に関して意欲的に取り組める方。
5)心身ともに健康であり、健康維持のために普段から心がけている方。
6)国内、海外現場勤務が可能な方。
7)将来、タンクの専門家として業界内で活躍する気概を持った方。
従業員数
3,419名 (連結 1,648名(単体) (2025年3月31日現在) ))
勤務地

神奈川県

想定年収

470 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
3,419名 (連結 1,648名(単体) (2025年3月31日現在) ))

千代田化工建設株式会社

仕事内容
石油・ガス・化学・医薬品・再生可能エネルギー等のプラントの海外・国内案件のFEED・EPC設計において、塔、槽、熱交換器、タンク等の

静止機器仕様設計に関わる下記業務:
1) 購入要求仕様の作成・ベンダー技術評価
2) ベンダー図書の照査
3) 社内他部署への設計情報共有・すり合わせ・調整
4) 顧客との技術折衝・調整
5) 機器検査立会
6) 機器回りの工事、試運転計画サポート
求める経験 / スキル
<必須>
1) プラントEPCビジネスを理解しており、石油・ガス・化学・医薬品等のプラントの圧力容器設計業務経験5年以上。
2) 英文仕様書・報告書・レターの読解・作成が出来、顧客を含む社内外のメンバーとの円滑なコミュニケーションが可能な方。
3) 役割を正しく認識し、チームワークに貢献出来る方。

【人物像】
1)当社のパーパス「社会の"かなえたい"を共創する」に共感し、経済的な付加価値と社会的価値を創造する意欲の高い方。
2)国や文化、考え方ややり方の違い等の多様性を尊重し一つの目標に向かって全体最適の観点で仕事を進めていくことに魅力を感じられる方。
3)自主的に知識を集め、疑問点に関しては上司に聞く前に自分で考察する方。
4)明るく前向きな性格であり、新規技術情報習得に関して意欲的に取り組める方。
5)心身ともに健康であり、健康維持のために普段から心がけている方。
6)国内、海外現場勤務が可能な方。
7)業務内容の拡大に伴い、圧力容器設計のみならず熱交換器やタンクの設計を含む幅広いスキルを習得する気概を持った方。
従業員数
3,419名 (連結 1,648名(単体) (2025年3月31日現在) ))
勤務地

神奈川県

想定年収

470 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,419名 (連結 1,648名(単体) (2025年3月31日現在) ))
仕事内容
■業務内容:
ご入社後は、大手電力会社との協力関係(アライアンス)を推進し、当社のでんき・ガスサービスの事業基盤強化および事業成長の中心的な役割を担っていただきます。
本ポジションは、当社の事業成長を支える重要な役割です。

(業務詳細)
・契約条件の交渉協議
 └大手電力会社との料金や契約条件についての交渉協議
  ※年末~年明けは契約更新があるため、面談回数が増加します。(出張有)
  ※出張詳細:電力会社へ出張機会あり(頻度:月1回程度/担当会社により変動)

・販売促進の企画・調整
 └「サービスをどう広げるか」を電力会社と一緒に考え、キャンペーンや施策を企画・実行します。
  ※最近の事例:ハウスクリーニングやガス販売の共同企画など

・プロジェクトの進行管理
 └新しいサービスや取り組みを始める際、アライアンス先の担当者として社内関係者との連絡やスケジュール調整を行います。
 ※社内の各部署、auエネルギーホールディングスグループの幅広い方々と関わりながら、複数案件を同時に担っていただく場合もございます。

■入社後のサポート:
・OJTで業務に徐々に慣れていただきます。(基本的にチームとして経営層と連携をしながら業務を進めていきますのでご安心ください)
・電力業界特有の知識は社内研修や社内資料にて共有し、学ぶことが可能です。

■サービス詳細:
・でんきサービス:auでんき(https://www.au.com/energy/denki/?utm_source=au_el&utm_medium=web&utm_campaign=corporatesite)
・ガスサービス:ガスfor au(https://www.au.com/energy/gas/)

■キャリアパス:
ご入社後は、アライアンス推進部にて、電力事業構造に関わる知識や、各電力会社との交渉力を養っていただき、電力事業のプロフェッショナルに成⾧していただきたいと考えております。その後、ご本人のキャリア希望にもよりますが、事業経営に関わる企画ポジションや、新規サービスを立案するポジションなど社内の他部署へのキャリアパスの機会も叶う環境を用意しております。
求める経験 / スキル
■必須要件:
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・アライアンス営業経験のご経験
・営業企画、法人営業のご経験
・他社企業と協業したサービス企画のご経験

■歓迎要件:
・電力事業に関する理解や関心
・電力業界に関連する知見
従業員数
123名 ((2025年4月1日時点、派遣社員を含む))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
123名 ((2025年4月1日時点、派遣社員を含む))
仕事内容
■業務内容:
ご入社後は、アライアンス推進部にて、電気/ガスサービス(auでんき、ガスfor au等)に関わる企画・運用業務(料金、約款、制度対応等)をメインにお任せしたいと考えております。本業務は、当社が提供する電気/ガスサービスの土台を支える重要な役割を担っております。

(メイン担務の詳細)
・電気/ガスサービスに関わる料金施策 ・・・新サービス時の料金メニューの企画・推進、約款変更対応等
・制度対応 ・・・ 官公庁向けの報告書対応等
⇒料金メニューのリリースや変更などのプロジェクトが発生した際は、当部が事務局となり社内の取りまとめを行っていただきます。

■魅力:
・当社は、KDDIグループの注力事業を担う会社として位置づけられており、KDDIグループのアセットを活かしながら、新たな事業価値を創出していくフェーズにあり、成長性・影響力の大きい環境でチャレンジすることが可能です。
・家庭向け新電力No1サービスを展開しております。当社が提供する「auでんき」は、「2025年新電力に関する調査において」、利用している新電力第1位を獲得しています。(https://www.kddi-el.com/news/20251215)
・本ポジションは電気/ガスサービスの主管部署の担当者として、サービス全体の推進業務にかかわることでき、その後のキャリアパスに活かせる経験を得られます。
求める経験 / スキル
■必須要件:
下記①②の“いずれも”満たしている方
①電力事業のご経験(実務経験3年以上)
②電力業界知識(制度等基礎的な内容)のご知見をおもちの方

■歓迎条件:
必須要件に記載した業務内容の実務経験がある方
従業員数
123名 ((2025年4月1日時点、派遣社員を含む))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
123名 ((2025年4月1日時点、派遣社員を含む))
仕事内容
■業務内容:
ご入社後は、国内最大級の新電力サービス「auでんき」等の事業基盤を支えるため、大手電力会社との戦略的パートナーシップの推進を担っていただきます。単なる「協業の窓口」に留まらず、KDDIグループのアセットとパートナーのリソースを掛け合わせauでんき事業の更なる拡大を牽引するフロントランナーとしての役割を期待しています。

(具体的な業務内容)
■戦略的交渉・事業推進
・大手電力会社との条件交渉(エネルギー市場の動向を踏まえ、中長期的なパートナーシップの構築)
※年末〜年明けの契約更新期は、各エリアへの出張を含めた対面協議が増加します。
・パートナーとの共同施策の企画
(例)オール電化向け新メニュー開発、ハウスクリーニング等の付帯サービス展開、獲得キャンペーンの企画。

■魅力:
・KDDIグループのエネルギー事業会社
当社は、KDDIグループの注力事業を担う会社として位置づけられており、KDDIグループのアセットを活かしながら、新たな事業価値を創出していくフェーズにあり、成長性・影響力の大きい環境でチャレンジすることが可能です。

・家庭向け新電力No1企業での活躍
当社が提供する「auでんき」は、「2025年新電力に関する調査において」、利用している新電力第1位を獲得しています。(https://www.kddi-el.com/news/20251215)

本ポジションは、外部パートナーとの連携を通じて業界№1サービスの事業成長を牽引する役割を担っていただきます。
求める経験 / スキル
■必須要件:
下記要件を満たす方
①電力事業における実務経験(3年以上)
②電力業界に関してのご知見をおもちの方

■歓迎要件:
・法人間の提携・交渉、またはアライアンス業務の経験
・エネルギー業界での事業企画・推進経験
・電源調達、リスク管理、または小売電気事業者向けの支援業務(BG運営等)の経験
従業員数
123名 ((2025年4月1日時点、派遣社員を含む))
勤務地

東京都

想定年収

1,050 万円 ~ 1,350 万円

従業員数
123名 ((2025年4月1日時点、派遣社員を含む))
仕事内容
【当社について】
メガベンチャースタートアップのスピード感で、地球規模の課題に、主体的かつ着実に取り組んで進めることができる日本随一の環境があります。圧倒的な環境を、自分のキャリアの成長機会に変えてみませんか。
コンサルタント、エネルギーエンジニア、事業開発、プロダクトマネージャーなど、多様なポジションで仲間を募集しています。JERA Cross でしか得られない 「エネルギー×デジタル×課題解決」 の最前線を、ぜひ体験してください。

【仕事内容】
発電所の契約管理・申請・非化石証書運用の全体統括と、制度や顧客ニーズを踏まえた現場最適化を推進するリーダーポジションです。

●発電所・契約・証書関連業務の全体管理、運用最適化
●顧客・関係部署・外部機関との調整・交渉
●新規制度・商材・顧客対応の業務設計、ナレッジ共有
●容量市場における入札戦略の立案および入札業務の実行
●メンバー教育・標準化・業務改善推進
●プロジェクトや新サービス導入時の現場設計・体制構築

◆ポジションの魅力◆
●電力業界の基本的な知識が身につく
●チームマネジメント+社外折衝力を鍛えられる

【会社紹介】
あらゆるエネルギー問題から解放された地球を創る。
JERA Cross は、日本最大級の発電事業者である JERA の 100 % 子会社として 2024 年 6 月に誕生しました。私たちはエネルギー×デジタル×課題解決を横断する専門家集団として、お客さまの脱炭素化を 24 時間 365 日支え、ビジネス成長と地球環境の両立を実現します。

◆Values◆
Value|やりきるまで進化する。進化するまでやりきる。
・挑戦者たれ:挑戦を楽しみ、切り拓く。まずはやってみる
ーChallenge with Passion. Be the Pioneer.
・実行者たれ:工夫を続け、最後までやり切る
ーExplore Solutions. Deliver Real Impact.
・共創者たれ:お客様の成功を“自分ごと”として追求する
ーAlways Acting in the Client’s Best Interest.
・協働者たれ:仲間を信じ、共に壁を乗り越える
ーRespect. Trust. Unite. Collaborate.

■JERA Crossの4つのバリューは、単なる理念ではなく「どう行動するか」を示す実践的な指針です。 挑戦し、実行し、お客様と共創し、仲間と協働する。その積み重ねこそがGXの実装を可能にし、私たちを成長させます。

◆Why Join Us?◆
戦略コンサルから再エネ開発まで、エネルギー×デジタル×課題解決を横断する成長フィールドがあります。
日本発の 24/7 CFE(Carbon-Free Energy)実装をリードする最前線で、テイラーメードなコンサルテーションが可能です。
難易度の高いエネルギー×デジタル×課題解決を、国内最大級のバックグラウンドとスタートアップ/ベンチャーのスピード感で実現可能です。

◆創業のストーリー
JERA Cross が生まれた背景には、「2050 年ゼロエミッション」という JERA の大胆な挑戦があります。火力発電のリーディングカンパニーであるがゆえに、脱炭素への道のりは険しい——だからこそ、戦略策定と技術実装を一気通貫で担う専門チームが必要でした。

2014–2019 東京電力と中部電力が JV を設立し、燃料調達と火力発電で国内シェア 30 % を確立。
2020–2023 AI・半導体需要による電力需要急増と再エネ供給逼迫という「2030 年再エネ導入の崖」が顕在化。
2024.6 企業の GX 加速を伴走するため、JERA Cross 設立。「脱炭素=コスト」という常識を、「脱炭素=価値」に変える旗印を掲げました。

必要だったチームは想像を超え、今では技術実装だけでなくお客様の戦略パートナーとなり、難題の解決に共創・貢献しています。

【実績事例】
◆東宝株式会社様
映像制作の CO₂ 削減ロードマップ策定と 24/7 CFE 電源導入を支援。
https://www.jera.co.jp/news/information/20241129_2071

◆ヤマトホールディングス様
EV・蓄電池を含む自社リソースを統合管理するエネマネ体制を構築。
https://www.jera.co.jp/news/information/20250108_2103

~パートナーエコシステム~
ウエスト HD と太陽光 PPA、Power X と蓄電池を共同推進するなど、スタートアップから地域企業まで多彩なプレイヤーと連携し、脱炭素社会の実装を加速しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
●発電設備・電力契約等の業務経験
●制度や規制・顧客要件の理解力
●チームマネジメントや業務設計の経験

【歓迎(WANT)】
●再エネ・非化石証書等の制度実務経験
●容量市場における入札業務または制度理解の経験
●新規商材立ち上げやプロジェクト推進の経験
●社内外関係者との調整・交渉力
●仕組みづくりや業務改善への関心
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
【当社について】
メガベンチャースタートアップのスピード感で、地球規模の課題に、主体的かつ着実に取り組んで進めることができる日本随一の環境があります。圧倒的な環境を、自分のキャリアの成長機会に変えてみませんか。
コンサルタント、エネルギーエンジニア、事業開発、プロダクトマネージャーなど、多様なポジションで仲間を募集しています。JERA Cross でしか得られない 「エネルギー×デジタル×課題解決」 の最前線を、ぜひ体験してください。

【業務内容】
当社の脱炭素・サステナビリティ領域におけるコンサルティングサービス、ソリューション、プロダクトの営業活動を担い、顧客の課題解決プロセスをリードしていただきます。

・顧客課題の分析、仮説設計、商談資料作成、商談を通じた仮説検証&アップデート
・社内のコンサルティングチーム、プロダクトチーム、テクノロジーチームと連携し、最適なソリューション・プロダクトを開発・提案
・高頻度で顧客訪問し、PDCAサイクルを高速で回しながら、確立されたプロダクトの拡販と新規ソリューションによる課題解決を推進
・ターゲティング戦略に基づく新規顧客開拓


【会社紹介】
あらゆるエネルギー問題から解放された地球を創る。
JERA Cross は、日本最大級の発電事業者である JERA の 100 % 子会社として 2024 年 6 月に誕生しました。私たちはエネルギー×デジタル×課題解決を横断する専門家集団として、お客さまの脱炭素化を 24 時間 365 日支え、ビジネス成長と地球環境の両立を実現します。

◆Why Join Us?◆
戦略コンサルから再エネ開発まで、エネルギー×デジタル×課題解決を横断する成長フィールドがあります。
日本発の 24/7 CFE(Carbon-Free Energy)実装をリードする最前線で、テイラーメードなコンサルテーションが可能です。
難易度の高いエネルギー×デジタル×課題解決を、国内最大級のバックグラウンドとスタートアップ/ベンチャーのスピード感で実現可能です。

◆創業のストーリー
JERA Cross が生まれた背景には、「2050 年ゼロエミッション」という JERA の大胆な挑戦があります。火力発電のリーディングカンパニーであるがゆえに、脱炭素への道のりは険しい——だからこそ、戦略策定と技術実装を一気通貫で担う専門チームが必要でした。

2014–2019 東京電力と中部電力が JV を設立し、燃料調達と火力発電で国内シェア 30 % を確立。
2020–2023 AI・半導体需要による電力需要急増と再エネ供給逼迫という「2030 年再エネ導入の崖」が顕在化。
2024.6 企業の GX 加速を伴走するため、JERA Cross 設立。「脱炭素=コスト」という常識を、「脱炭素=価値」に変える旗印を掲げました。

必要だったチームは想像を超え、今では技術実装だけでなくお客様の戦略パートナーとなり、難題の解決に共創・貢献しています。


【ソリューション全体像】
◆GTS(Green Transformation Service)◆
経営直結の GX 戦略コンサル 脱炭素ロードマップ策定/制度対応/ビジネスモデル共創

◆GEM(Green Energy Management)◆
24/7 CFE 対応の電源開発・供給 太陽光・風力・水素/アンモニア火力、蓄電池、自己託送、再エネアグリゲーション

~24 / 7 CFE とは~
昼夜 24 時間、週 7 日にわたり「時間ごとに由来が追跡できる CO₂ フリー電力」を調達・供給する仕組みです。

【Jera Crossの強み】
GTS(脱炭素コンサル支援)×GEM(電力小売り実行支援)をワンストップでサポート
JERA グループのグローバル調達網とトレーディング力で、追加性のある新規電源を開発。
Hourly matching プラットフォームで電源・需要をリアルタイム最適化。
ビジネスモデル共創まで踏み込むコンサルティング力により、GX を企業価値向上のレバーに変換。

【実績事例】
◆東宝株式会社様
映像制作の CO₂ 削減ロードマップ策定と 24/7 CFE 電源導入を支援。
https://www.jera.co.jp/news/information/20241129_2071

◆ヤマトホールディングス様
EV・蓄電池を含む自社リソースを統合管理するエネマネ体制を構築。
https://www.jera.co.jp/news/information/20250108_2103

~パートナーエコシステム~
ウエスト HD と太陽光 PPA、Power X と蓄電池を共同推進するなど、スタートアップから地域企業まで多彩なプレイヤーと連携し、脱炭素社会の実装を加速しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・電力業界での営業経験:旧一般電気事業者(旧一電)、新電力、再生可能エネルギー事業者などで、代理店経由ではなく自ら顧客のフロントに立って営業した経験
※幅広い営業経験も可:他業界での営業経験も歓迎しますが、電力業界の知識や制度をキャッチアップする意欲が前提です。
・顧客との関係構築力:顧客と信頼関係を築き、課題を深く理解し、解決に向けて主体的に動いた経験
・脱炭素・サステナビリティやデジタルへの関心:社会課題解決や新しい技術に対する強い興味・共感
・高いコミュニケーション能力と積極性:社内外の関係者と円滑に調整し、前向きに行動できる方

【歓迎(WANT)】
・電力業界に関する制度等の知見
・電力小売に限らず、幅広い電力業界経験
・新規のフィールドに対する探究心:アジャイルな組織やスコープの変化に対して役割が変動する環境への適応力

【求める人物像】
当社は、脱炭素・サステナビリティという社会的意義の高い領域で、顧客の課題解決をリードしながら事業成長に貢献できる方を求めています。営業スキルだけでなく、変化を楽しみ、社内外の多様なステークホルダーと信頼関係を築ける方を歓迎します。
従業員数
65名 (2025年11月時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,534 万円

従業員数
65名 (2025年11月時点)
仕事内容
【当社について】
メガベンチャースタートアップのスピード感で、地球規模の課題に、主体的かつ着実に取り組んで進めることができる日本随一の環境があります。圧倒的な環境を、自分のキャリアの成長機会に変えてみませんか。
コンサルタント、エネルギーエンジニア、事業開発、プロダクトマネージャーなど、多様なポジションで仲間を募集しています。「エネルギー×デジタル×課題解決」 の最前線を、ぜひ体験してください。

【業務内容】
当社のカスタマーサクセス部長の指示のもと、専門知見を活かしてPPAをはじめとする電力営業の契約調整からクロージングまでをリードする重要なポジションです。

契約締結に向けて複数部門のハブとなり、社内外の調整を推進します。

さらに、供給開始後のお客様に対しては、長期的なロードマップを具体化し、目標達成を支援するカスタマーサクセス活動をリードしアップセルの機会創出にもつなげていただきます。
営業主担当やエネルギー本部、テクノロジー本部などと連携し、定期的なカスタマーサクセスMTGの設計・運営を担うことで、顧客との信頼関係を深め、事業成長に直結する役割を果たしていただきます。


【会社紹介】
あらゆるエネルギー問題から解放された地球を創る。
私たちはエネルギー×デジタル×課題解決を横断する専門家集団として、お客さまの脱炭素化を 24 時間 365 日支え、ビジネス成長と地球環境の両立を実現します。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】※以下どちらかの経験
・電力小売りの経験
・送配電業務(託送業務)の知識

【歓迎(WANT)】
・電力業界でのご就業(2~3年程度)
・電力小売りにかかわる法人営業業務
┗約款運用経験、契約変更手続き、解約違約金手続き
┗契約書作成経験、料金設計経験
┗電力会社の約款
┗電力会社の営業部でのご就業
┗BtoC営業のご経験

【求める人物像】
当社は、脱炭素社会の実現やサステナビリティ推進に共感し、デジタル技術を活用して新しい価値を創出することに情熱を持つ方を求めています。顧客や社内の多様な部門と信頼関係を築きながら、誠実で安定感のある対応を通じて、顧客に安心感を与えられる方を歓迎します。
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【ミッション】
お客様の抱えるエネルギー課題の解決およびソリューション提案の実施

【主な業務内容】
・顧客企業の脱炭素目標、課題・ニーズを深く理解し、顧客企業のパートナーとして共に新たな脱炭素価値を創り出すために、エネルギーにかかわる顧客の潜在的なニーズおよび課題を特定し、グリーンビジネスなど顧客に応じたソリューションを提案する
・再エネ事業者や電力需要の大きい企業への営業を通じて、日本社会における脱炭素化社会に向けた課題解決の必要性を啓蒙し、新規顧客を開拓する
・顧客企業のパートナーとして伴走するために、顧客企業の役員レベルを積極的に課題解決に巻き込み、顧客との信頼関係を構築する
・顧客企業のパートナーに対するアカウント戦略の策定・推進と、それに付随する契約や見積もりなどのオペレーションの実行をする
・自社プロダクトの改善・顧客満足度の向上に寄与すべく、顧客から得た情報や要求を自社他部門へ連携する
求める経験 / スキル
【必須】
・電力業界(旧一電・新電力)における法人向け電力小売営業の経験
・発電事業者での開発経験/PM経験
・業務を遂行する中で顧客から信頼を得て、長期的に良好な関係性を構築した経験

【歓迎】
・顧客の状況や市場をリサーチし、パワーポイント等により商談資料を自ら作成・取りまとめた経験
・自ら考えて顧客のニーズを発掘し、ソリューション提案や課題解決を達成した経験
・顧客から得たインサイトを部門を超えて共有する価値を理解し、自発的に他部門との連携を主導し、かつチームワークを発揮した経験
・デジタルテクノロジーに対するリテラシーとスキル(Microsoft Excel、pptツールなど)
・プレゼンテーションをはじめ、口頭・書面における優れたコミュニケーション能力
従業員数
65名 (2025年11月時点)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
65名 (2025年11月時点)
仕事内容
【仕事内容】
・脱炭素に係るコンサルティングサービス、ソリューション・プロダクト提供の営業活動を行うとともに、顧客の課題解決プロセスをリードする​
・顧客課題の分析・仮説設計、商談資料作成、商談を通じた仮説検証やアップデートを繰り返したうえで、社内プロダクトチーム&テクノロジーチームと連携し ソリューション・プロダクトを開発し、顧客の課題解決プロセスをリードする​
・ターゲティング戦略に基づき新規顧客を開拓する​
・既存顧客と信頼関係を構築しカスタマーサクセスへ導くとともに、顧客の継続課題を見極めクロスセルアップセルを図る​
・脱炭素のロードマップ策定等、コンサルティングサービス提供に係る仮説設計、分析、顧客へのプレゼンテーションと議論を行う​
・ジュニアメンバーの育成・能力開発を行う​

【得られるキャリアパス】
・CEO、CTO及びレポート先となるCCOは戦略コンサルティングファーム出身者。弊社はこれら戦略策定・課題解決のスペシャリストと、JERA出身者はじめ電力業界のスペシャリスト、テクノロジーのスペシャリストの少数精鋭の混成チームで構成​されており、こうした環境で、仮説設計・検証と課題解決のプロセスを高速で回し、かつ電力供給等の実装断面まで支援することで“事業と直結した/地に足の着いた”戦略策定の経験を積むことができる​
・市場が急速に成長し、かつ技術・制度面の変化が速い領域において、スタートアップとしてのダイナミズムを感じつつ、大手企業に支えられているが故のスケールの大きな事業を最前線で経験できる​

■会社紹介
あらゆるエネルギー問題から解放された地球を創る。
JERA Cross は、日本最大級の発電事業者である JERA の 100 % 子会社として 2024 年 6 月に誕生しました。私たちはエネルギー×デジタル×課題解決を横断する専門家集団として、お客さまの脱炭素化を 24 時間 365 日支え、ビジネス成長と地球環境の両立を実現します。

◆Values◆
1.Be a bold entrepreneur ──失敗を恐れず、迅速に、そして情熱をもってやろう
2.Be the best partner ──成功を共創しよう
3.Be the green catalyst ──地球と社会をよくする変化を率先して起こしていこう

Why Join Us?
戦略コンサルから再エネ開発まで、エネルギー×デジタル×課題解決を横断する成長フィールドがあります。
日本発の 24/7 CFE(Carbon-Free Energy)実装をリードする最前線で、テイラーメードなコンサルテーションが可能です。
難易度の高いエネルギー×デジタル×課題解決を、国内最大級のバックグラウンドとスタートアップ/ベンチャーのスピード感で実現可能です。

◆創業のストーリー
JERA Cross が生まれた背景には、「2050 年ゼロエミッション」という JERA の大胆な挑戦があります。火力発電のリーディングカンパニーであるがゆえに、脱炭素への道のりは険しい——だからこそ、戦略策定と技術実装を一気通貫で担う専門チームが必要でした。
2014–2019 東京電力と中部電力が JV を設立し、燃料調達と火力発電で国内シェア 30 % を確立。
2020–2023 AI・半導体需要による電力需要急増と再エネ供給逼迫という「2030 年再エネ導入の崖」が顕在化。
2024.6 企業の GX 加速を伴走するため、JERA Cross 設立。「脱炭素=コスト」という常識を、「脱炭素=価値」に変える旗印を掲げました。
必要だったチームは想像を超え、今では技術実装だけでなくお客様の戦略パートナーとなり、難題の解決に共創・貢献しています。

【ソリューション全体像】
◆GTS(Green Transformation Service)◆
経営直結の GX 戦略コンサル 脱炭素ロードマップ策定/制度対応/ビジネスモデル共創
◆GEM(Green Energy Management)◆
24/7 CFE 対応の電源開発・供給 太陽光・風力・水素/アンモニア火力、蓄電池、自己託送、再エネアグリゲーション

~24 / 7 CFE とは~
昼夜 24 時間、週 7 日にわたり「時間ごとに由来が追跡できる CO₂ フリー電力」を調達・供給する仕組みです。

【Jera Crossの強み】
GTS(脱炭素コンサル支援)×GEM(電力小売り実行支援)をワンストップでサポート
JERA グループのグローバル調達網とトレーディング力で、追加性のある新規電源を開発。
Hourly matching プラットフォームで電源・需要をリアルタイム最適化。
ビジネスモデル共創まで踏み込むコンサルティング力により、GX を企業価値向上のレバーに変換。

【実績事例】
◆東宝株式会社様
映像制作の CO₂ 削減ロードマップ策定と 24/7 CFE 電源導入を支援。
https://www.jera.co.jp/news/information/20241129_2071
◆ヤマトホールディングス様
EV・蓄電池を含む自社リソースを統合管理するエネマネ体制を構築。
https://www.jera.co.jp/news/information/20250108_2103

~パートナーエコシステム~
ウエスト HD と太陽光 PPA、Power X と蓄電池を共同推進するなど、スタートアップから地域企業まで多彩なプレイヤーと連携し、脱炭素社会の実装を加速しています。

◆メガベンチャースタートアップのスピード感で、地球規模の課題に、主体的かつ着実に取り組んで進めることができる日本随一の環境があります。
圧倒的な環境を、自分のキャリアの成長機会に変えてみませんか。
コンサルタント、エネルギーエンジニア、事業開発、プロダクトマネージャーなど、多様なポジションで仲間を募集しています。JERA Cross でしか得られない 「エネルギー×デジタル×課題解決」 の最前線を、ぜひ体験してください。
求める経験 / スキル
【必須】
・戦略、総合コンサルティングファームでの経験2年以上/最低1回のプロモーション経験(マネージャー未満層を想定)​
・事業会社での経験3年以上​
・脱炭素、サステナビリティやデジタルへの情熱・共感​
・顧客や社内各部門と信頼関係を構築する高いコミュニケーション能力​

【歓迎】
・戦略コンサルティングファーム・総合コンサルティングファーム戦略部門での経験​
・GX、電力業界や法人営業に関する知見・経験​
・新規のフィールドに対する探究心​
・アジャイルな組織やスコープの変化に対して役割が変動する環境への適応力​
従業員数
65名 (2025年11月時点)
勤務地

東京都

想定年収

1,400 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
65名 (2025年11月時点)
仕事内容
【当社について】
メガベンチャースタートアップのスピード感で、地球規模の課題に、主体的かつ着実に取り組んで進めることができる日本随一の環境があります。圧倒的な環境を、自分のキャリアの成長機会に変えてみませんか。
コンサルタント、エネルギーエンジニア、事業開発、プロダクトマネージャーなど、多様なポジションで仲間を募集しています。JERA Cross でしか得られない 「エネルギー×デジタル×課題解決」 の最前線を、ぜひ体験してください。

【業務内容】
大手エネルギー企業の子会社でありながらスタートアップ企業の弊社にて、再エネに関わる新規事業企画・事業推進を行っていただける方を募集します。

新規プロダクトを0から1にするだけでなく既存のプロダクト1を10にする事にやりがいを感じる方、事業開発や新規事業に取り組まれたご経験のある方、スタートアップならではのスピード感と幅広い裁量をもって取り組むことのできる大変やりがいのある職種です。


【ソリューション全体像】
◆GTS(Green Transformation Service)◆
経営直結の GX 戦略コンサル 脱炭素ロードマップ策定/制度対応/ビジネスモデル共創

◆GEM(Green Energy Management)◆
24/7 CFE 対応の電源開発・供給 太陽光・風力・水素/アンモニア火力、蓄電池、自己託送、再エネアグリゲーション

~24 / 7 CFE とは~
昼夜 24 時間、週 7 日にわたり「時間ごとに由来が追跡できる CO₂ フリー電力」を調達・供給する仕組みです。

【Jera Crossの強み】
GTS(脱炭素コンサル支援)×GEM(電力小売り実行支援)をワンストップでサポート
JERA グループのグローバル調達網とトレーディング力で、追加性のある新規電源を開発。
Hourly matching プラットフォームで電源・需要をリアルタイム最適化。
ビジネスモデル共創まで踏み込むコンサルティング力により、GX を企業価値向上のレバーに変換。

【実績事例】
◆東宝株式会社様
映像制作の CO₂ 削減ロードマップ策定と 24/7 CFE 電源導入を支援。
https://www.jera.co.jp/news/information/20241129_2071

◆ヤマトホールディングス様
EV・蓄電池を含む自社リソースを統合管理するエネマネ体制を構築。
https://www.jera.co.jp/news/information/20250108_2103

~パートナーエコシステム~
ウエスト HD と太陽光 PPA、Power X と蓄電池を共同推進するなど、スタートアップから地域企業まで多彩なプレイヤーと連携し、脱炭素社会の実装を加速しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・電力ビジネスに関わったご経験
・電力ビジネスに関わる新規事業立ち上げのご経験

【歓迎(WANT)】
・再エネビジネス関連事業・エネルギー業界のご知見
・(商社・コンサルでの)電力・サステナ関連PJ等に参画されたご経験
従業員数
65名 (2025年11月時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
65名 (2025年11月時点)
仕事内容
■業務内容:
自社サービスのリテンション施策全般および顧客体験価値向上に向けた企画・実行をお任せします。既存施策の改善にとどまらず、通信・エネルギーサービスのバンドル強化や、パートナー企業との協業などにも関わっていただきます。

(詳細)
・顧客データ分析に基づくリテンション課題の抽出と改善提案
・新規リテンション施策の企画・実行(例:ポイント施策、バンドル特典、パートナー企業等とのコラボキャンペーン)
・施策の仕様策定~実行~効果測定(PDCAサイクルの推進)
・引っ越し継続率向上や解約抑止のための戦略立案・実行
・オール電化やエネマネ等、次世代サービスとの連携施策の検討
・社内外の関連部署・パートナー企業との連携・調整
・サービス開発プロセスや業務フローの改善提案

■入社後のサポート:
入社時オリエンテーションを実施し、その後、部門配属の上、日々の業務サポートはOJTをメインに実施します。また、定期的な1on1も実施し、業務サポートをさせて頂きます。

■サービス詳細:
・でんきサービス:auでんき(https://www.au.com/energy/denki/?utm_source=au_el&utm_medium=web&utm_campaign=corporatesite)
・ガスサービス:ガスfor au(https://www.au.com/energy/gas/)

■キャリアパス:
個人のキャリアパスを尊重しますが、まずは引っ越し継続率や解約抑止の業務強化に向けてスキルを発揮していただきます。
ゆくゆくは、他のマーケティング業務にも適性に応じてチャレンジしていただき、マーケティングのスペシャリストやマネジメントのキャリアを目指していただきたいと考えております。
ご希望に合わせて、キャリアを柔軟に叶えていただくことが可能で、個々の能力開発を支援する制度やツールも用意されております。

■ポジションの魅力:
・10年以上続くサービスから新規サービスまで幅広く関わることができます。ロイヤルカスタマーから離脱リスクの高い顧客まで、多様なフェーズの顧客に携わることができます。
・数億円規模の施策に関わるチャンスがあり、スピーディーな意思決定のもとで企画~実行まで裁量をもって推進することができます。
・価値訴求だけに頼らない、本質的な顧客体験づくりに挑戦することができます。
求める経験 / スキル
■必須要件:
下記①~④いずれかのご経験をお持ちの方
① 営業企画
② マーケティング企画(販売促進、PRなど)
③ 商品企画・サービス企画
④ カスタマーサクセス(ユーザーエクスペリエンス向上のご経験)

■歓迎要件:
・サブスクリプション型のToC向けサービス商材に携わったご経験
従業員数
123名 ((2025年4月1日時点、派遣社員を含む))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
123名 ((2025年4月1日時点、派遣社員を含む))
仕事内容
■業務内容:
一般家庭向けエネルギーマネジメントサービス領域を中心として、新規事業・サービスの構想検討・企画立案から立ち上げ・推進までを一気通貫でご担当いただきます。単なる調査・構想検討に留まらず、PL・事業収益性を踏まえた意思決定、社内外を巻き込んだ推進を通じて、実際にサービスとして世に出すフェーズまで関与いただくポジションです。

(詳細)
・新規事業/新サービスの企画立案(事業仮説構築、ビジネスモデル検討)
・PL試算・事業性評価(Excel等を用いた収支シミュレーション)
・プロジェクト計画策定、進行管理、課題整理
・社内関係部署(マーケ、制度、システム等)との調整・合意形成
・社外パートナー(メーカー、事業者等)とのアライアンス検討・折衝
・AIツール等を活用した、リサーチ・資料作成・アウトプットの効率化
・(将来的には)エネルギーと親和性のある周辺業界(リフォーム・リノベ等)を含む新領域の検討
※エネルギー分野の専門知識は、業務を通じてキャッチアップいただく前提です。
※一人当たり2~3案件を担当していただくイメージです。

■オンボーディング体制:
入社時オリエンテーションを実施し、その後、部門配属の上、日々の業務サポートはOJTをメインに実施します。また、定期的な1on1も実施し、業務サポートをさせて頂きます。

■社内研修制度(例):
・コアスキル研修、でんき勉強会、定期的な社内勉強会など(過去の勉強会動画の視聴も可能)

■働き方:
・リモートワーク勤務は選択可能(個人の業務内容やバランスによるが、週2日程度が目安となる)
・残業時間は、月20~25時間程度が平均となります。
・休日出勤:無し
・出張機会:案件により可能性あり
・フレックスタイム制度あり(コアタイムなし/所定労働7.5時間 ※休憩60分)
※試用期間中のフレックスタイム制勤務の適用はありません。

■キャリアパス:
エネルギー業界における専門性を身に付けること、自らが中心となり周りを巻き込みながら案件を推進すること(プロジェクトマネージャーのような役割)、双方の経験が可能な職場です。個人のキャリアパスを尊重しながら、スペシャリストとしてキャリアを積むのか、マネジメントとしてキャリアを積むのか、それともバランスよく両方のキャリアを積むのか、相談しながら決めていきたいと考えております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業企画またはサービス企画のご経験(業界不問) 
・Excelなどを用いたPL試算・事業性検討のご経験

【歓迎要件】
・エネルギー業界に関する知識・ご経験(特に、蓄電池/EV/エネルギーマネジメント/需給調整市場)
・生成AI等のAIツールを活用した、業務効率化・アウトプット改善のご経験
・リフォーム、リノベーション、不動産、住宅設備などの業界知見
・アライアンスや外部パートナーとの協業経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,050 万円

仕事内容
一般家庭向け電力事業に関わる社内業務システム開発案件について、システム企画担当として上流工程のシステム要件定義をメインに、全体統括として俯瞰した案件管理の推進業務を担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・システム開発における要件定義のご経験
・ステークホルダーとの調整・折衝経験

【歓迎要件】
・プロジェクトマネジメント経験
・複数案件を並行して推進した経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,050 万円

仕事内容
■業務内容:
蓄電池サービス提供における、施工店・業務委託先を含めた業務構築および運用管理全般をお任せします。

(詳細)
・蓄電池サービス提供に関わる業務体制・業務フローの設計、構築、改善
・施工店・業務委託先との連携体制構築及び運用管理
 └施工品質・対応品質の管理
 └契約条件管理、進捗管理、課題発生時の調整・改善
・既存取引先の評価・見直し、業務効率化・品質向上に向けた改善推進
■組織構成:
部署名:VPP推進部
人数:7名(部長含む、派遣スタッフを除く)
年齢構成:50代2名、40代3名、30代2名
棲み分け:制御技術、EPRX手続き、市場運用、蓄電池マルチベンダー化、工事マルチベンダー化、基地局 など

■組織構成:
部署名:プロセスデザイン部
棲み分け: 電気小売、PV蓄電池、ガスなどサービスや協業策により各担務を棲み分け

■オンボーディング体制:
入社時オリエンテーションを実施し、その後、部門配属の上、日々の業務サポートはOJTをメインに実施します。また、定期的な1on1も実施し、業務サポートをさせて頂きます。

■社内研修制度(例):
・コアスキル研修、でんき勉強会、定期的な社内勉強会など(過去の勉強会動画の視聴も可能)

■働き方:
・リモートワーク勤務は選択可能(個人の業務内容やバランスによるが、週1~2日程度が目安となる)
・残業時間は、月25時間~30時間程度が平均となります。
・フレックスタイム制度あり(コアタイムなし/所定労働7.5時間 ※休憩60分)
※試用期間中のフレックスタイム制勤務の適用はありません。

■キャリアパス:
個人のキャリアパスを尊重しつつ、まずは前職で培われた強みを生かし、当社サービスにおける運用管理業務を担っていただきます。その過程で当社事業への理解を深めながら、新規業務の構築や改善にも携わっていただき、段階的に活動領域を拡張していくことを想定しています。将来的には、現場運用の知見を基盤として、社内の事業戦略やサービス拡大に関わる職域での活躍を期待します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
①業務フロー・運用スキームの構築または改善経験(業界不問)
②社内外の関係者と調整しながら業務を推進した経験(課題抽出から改善実行まで/現場視点と全体最適を両立しながら業務を進められる方)

【歓迎要件】
・エネルギー関連事業、住宅設備、建設・施工業界での業務経験
・蓄電池、太陽光、住宅設備、施工管理などに関する知見
・SCM(調達・施工・物流・在庫管理など)に関する理解・実務経験
従業員数
123名 ((2025年4月1日時点、派遣社員を含む))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
123名 ((2025年4月1日時点、派遣社員を含む))
仕事内容
【配属先】
~制度・渉外部~
「電源調達交渉」「料金施策」「約款規約」「ロビイング(ロビー活動)」でチーム編成しており、兼務者も居りますが、各チーム1~2名で編成しております。

■業務内容:
ご入社後は、大手電力会社との協力関係(アライアンス)を推進し、当社のでんき・ガスサービスの事業基盤強化および事業成長の中心的な役割を担っていただきます。
本ポジションは、当社の事業成長を支える重要な役割です。

(業務詳細)
・契約条件の交渉協議
 └大手電力会社との料金や契約条件についての交渉協議
  ※年末~年明けは契約更新があるため、面談回数が増加します。(出張有)
  ※出張詳細:電力会社へ出張機会あり(頻度:月1回程度/担当会社により変動)

・販売促進の企画・調整
 └「サービスをどう広げるか」を電力会社と一緒に考え、キャンペーンや施策を企画・実行します。
  ※最近の事例:ハウスクリーニングやガス販売の共同企画など

・プロジェクトの進行管理
 └新しいサービスや取り組みを始める際、アライアンス先の担当者として社内関係者との連絡やスケジュール調整を行います。
 ※社内の各部署、auエネルギーホールディングスグループの幅広い方々と関わりながら、複数案件を同時に担っていただく場合もございます。

■入社後のサポート:
・OJTで業務に徐々に慣れていただきます。(基本的にチームとして経営層と連携をしながら業務を進めていきますのでご安心ください)
・電力業界特有の知識は社内研修や社内資料にて共有し、学ぶことが可能です。

■サービス詳細:
・でんきサービス:auでんき(https://www.au.com/energy/denki/?utm_source=au_el&utm_medium=web&utm_campaign=corporatesite)
・ガスサービス:ガスfor au(https://www.au.com/energy/gas/)

■キャリアパス:
ご入社後は、制度・渉外部にて、電力事業構造に関わる知識や、各電力会社との交渉力を養っていただき、電力事業のプロフェッショナルに成⾧していただきたいと考えております。その後、ご本人のキャリア希望にもよりますが、事業経営に関わる企画ポジションや、新規サービスを立案するポジションなど社内の他部署へのキャリアパスの機会も叶う環境を用意しております。
求める経験 / スキル
■必須要件:
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・アライアンス営業経験のご経験
・営業企画、法人営業のご経験
・他社企業と協業したサービス企画のご経験

■歓迎要件:
・電力会社(東京電力、関西電力、東北電力など)に対して、何かしらの交渉事を行ったご経験
・電力事業に関する理解や関心
・電力業界に関連する制度/ガイドラインや構造を理解している方
従業員数
123名 ((2025年4月1日時点、派遣社員を含む))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
123名 ((2025年4月1日時点、派遣社員を含む))

大手ガス会社

仕事内容
ビジネス変革推進グループでは、この変革を加速させるため、財務モデリングを通じた事業収益性の評価・バリュードライバーの特定・戦略立案を行う「戦略人材」と、生成AIやAIエージェントを活用して業務プロセスを抜本的に自動化・高度化する「BPR・デジタル実装人材」を募集し、組織体制を強化します。
求める経験 / スキル
【Must(必須要件)】
・社会人経験5年~8年程度(業界不問)・業務フローの可視化・分析や、業務改善(BPR)プロジェクトの実務経験
・ITツール導入やデジタル化推進における要件定義~導入支援の経験
・新しいテクノロジー(特に生成AI等)への高い関心と学習意欲・現場のキーパーソンと良好な関係を構築するコミュニケーション能力

【Want(歓迎要件)】
・組織マネジメント経験は不問ですが、小規模なプロジェクトリード(主担当として完遂した経験)がある方は歓迎します
・データ分析、機械学習予測、生成AI・AIエージェントを活用した業務改善の実装経験
・活用ツール例:Databricks、Tableau、DataRobotなど
・AIエージェント・生成AIを活用してRPAのような自動化プログラムをコーディング・実装した経験
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,300 万円

東京ガス株式会社(東京瓦斯株式会社)

仕事内容
太陽光発電の、事業開発・事業投資を推進していただきます。自社単独での事業開発の他、パートナー開発事業者との共同投資・共同開発のストラクチャー構築や、建設中・操業中発電所SPCの事業買収等を通じて電源開発を推進します。本応募業務は、プロジェクトのソーシング(投資案件探索)から、投資ストラクチャーやプロジェクト関係人の選定、商務条件協議(売主、地権者、施工業者、オフテイカー等)、事業価値評価(キャッシュフローモデルを用いたバリュエーション)、資金調達等まで一気通貫で行い、電源取得を進めるものです。チームの一員として社内外の専門家、他社とのアライアンスを含めチームワークを発揮し業務を進めていただきます。

■配属先:グリーントランスフォーメーションカンパニー 再生可能エネルギー事業部 再エネ開発G
グループ全体20名(うち女性2名)、30代中心、キャリア社員5名

■キャリアパス例
募集業務で5年程度専門性を発揮・伸長いただいたのち、案件開発の観点で別の再エネ電源種・海外投資、またはファイナンス系等の専門性を生かし経理財務分野での活躍など、ご本人のプランに応じたキャリアが期待できる。
求める経験 / スキル
(必須要件)
以下のいずれかの経験
・再エネ事業に関する事業開発
・事業会社又は金融機関における再エネ事業投資、またはプロジェクトファイナンス
・太陽光発電事業に関するEPC
・O&M・オフテイカー側での事業経験

(求める人物像)
・高い交渉力とコミュニケーション能力を持ち、多様なステークホルダーと円滑な関係を構築できる方
・変化の速い市場環境に適応し、自律的に業務を推進できる方
従業員数
3,190名 (単体:2024年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3,190名 (単体:2024年3月31日現在)

東京ガス株式会社(東京瓦斯株式会社)

仕事内容
東京ガスグループは、自らの強みである顧客基盤・エネルギーアセット・オペレーション能力を組み合わせ、持続的成長の実現を目指し、2026-2028中期経営計画を発表いたしました。同計画に基づき、TGESはエネルギー(ガス・電力)、ソリューション、海外と幅広い事業を展開、当エンジニアリング本部では、LNG・天然ガス、電力(再エネ)、脱炭素といった分野においてプラント・インフラ関連のエンジニアリング・建設工事を担います。今後、より幅広く大規模、複雑なプロジェクトの受注を進める上で、それらプロジェクトにおいてのプロジェクトマネージャーを担っていただくとともに活躍いただきます。

■配属先:東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社 エンジニアリング本部出向
エンジニアリング本部所属社員数約340名、うち技術系社員が80~90%、女性比率5%、出向者比率15%

■キャリアパス例
当該職場で3~5年で専門性を発揮・伸長いただいたのち、本人能力・意向も踏まえつつ、グループ大(TGES他本部やTG各部門)での活躍を期待する。
求める経験 / スキル
(Must)
①プロジェクト規模として10億円以上のオイル・ガス(LNG)系または類似のプラント設計・建設プロジェクトにおいて、EPC請負として2件以上のプロジェクトマネージャー経験を有すること(機械系)
②プロジェクト規模として10億円以上の発電設備・受変電設備設備または類似のプラント設計・建設プロジェクトにおいて、EPC請負として2件以上のプロジェクトマネージャー経験を有すること(電気系)
従業員数
3,190名 (単体:2024年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3,190名 (単体:2024年3月31日現在)
仕事内容
バイオマス発電所に常駐勤務を行い、以下のような設備保全および運用管理全般のマネジメントや業務を行う。
• O&M会社管理業務全般
• 保全計画立案、設備管理台帳の作成/運用
• バイオマス発電設備に関わる機械設備、電気設備、計装制御設備の設備診断、工事計画、積算、工事管理
• 不具合発生時の原因究明、対策・改善方法の立案、報告書作成
• 国内外プラント設備の予備部品の選定、管理、棚卸し等実施
• サプライヤ選定・購買品発注・受入業務
• 関連事業者との協議・対応
※将来、本社にて複数発電所の技術全般のマネジメント業務の可能性もある

■配属先
グリーントランスフォーメーションカンパニー 再生可能エネルギー事業部 
社員6名、派遣社員1名
求める経験 / スキル
• 必要資格:第2種電気主任技術者
• プラント(火力発電所の製造設備※バイオマス発電所が望ましい)での操業経験が5年以上。設備運用やプロセスも理解していること。
• バイオマス発電所における技術課題について、他者を巻き込みながら組織的なアプローチで効果的・効率的に課題を解決できる能力
従業員数
3,190名 (単体:2024年3月31日現在)
勤務地

千葉県

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
3,190名 (単体:2024年3月31日現在)

東京ガス株式会社(東京瓦斯株式会社)

仕事内容
研究所ではあるが、実質は企画に近い業務も必要となる。具体的には太陽光発電の市場調査(3C/PEST分析)、太陽光発電の事業上の課題特定・質の高度化、解決策の考案、新規技術開発、試験や実験による性能確認などの計画から実行までを担務する。

①薄膜PVの施工技術開発・選定
②既存PV市場拡大に向けた技術開発・発電量シミュレーション等
③市場拡大に向けた新規ビジネスモデル検討

■配属先
GXカンパニー 基盤技術部 次世代技術研究所
次世代技術研究所:社員46名、準社員2名、派遣社員12名、男女比8:2、20代が多く若い職場

■キャリアパス例
当面は本職場で専門性を発揮・伸長いただく。その後、本人意向に合わせ、当該部門にてマネジメント経験を積むか、事業部門(蓄電池や太陽光の技術企画や技術営業など)、スタッフ部門(データアナリストなど)などの異動が考えられる。
求める経験 / スキル
Must:太陽光発電のEPC事業経験または技術開発(基礎研究、商品開発など)のいずれか   
企画力、リーダーシップ、コミュニケーション能力、論理的思考力、挑戦する姿勢Want:新規事業開発経験(特にプロジェクトマネージャ経験があることが望ましい)

求める専門性発電電力シミュレーション、電力市場に関する基礎知識、系統連系技術、パワコンの構造理解、接着・粘着技術、構造計算、強度計算(必ずしも全てを持ち合わせていなくてもよい)
従業員数
3,190名 (単体:2024年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3,190名 (単体:2024年3月31日現在)

東京ガス株式会社(東京瓦斯株式会社)

仕事内容
電力取引に使用する各種予測モデル等の改善と構築業務下記の業務内容に代表される電力取引に必要な予測ロジック・最適化処理の開発や改善、それらのロジックを用いた電力取引業務に取り組んでいただきます。業務状況や本人の適性も踏まえ、検討させていただきます。

〇 予測業務の高度化電力取引においては需要予測をはじめとした予測精度の改善が取引収支に大きな影響を与えます。電力トレーディングGでは主にPythonで開発された予測ロジック群を用いることで日々の収支改善に取り組んでいます。また太陽光や風力を始めとした再生可能エネルギーの拡大を受けて、これらの発電量予測の高度化にも取り組んでいます。予測においては、統計・数理や機械学習関連の知識を活用して、日々改善に取り組んで頂きます。また、これらの予測の利活用を実現する、データ収集、データ基盤の整備、各プログラムの安定稼働のためのパイプライン構築も行っています。

〇 発電所の最適運用モデルの構築電力の価格予測を行い、様々な電源の最適な稼働パターンを導き出すロジックの構築を行います。新規の発電所、複数の電力市場、市場変動リスクがある中で、最適な稼働パターンを導き出すモデルの構築を行います。

〇電力取引実際の電力取引業務も当番制で担当いただき、電力市場制度・取引の知見の獲得を通じて最適化システム・予測モデルにフィードバックしていくことで収支改善を目指して頂きます。電力取引に必要な知識はオンボーディングを通じて身に付けて頂きます。全体の業務割合の約5-10%程度の作業です。

■配属先:エネルギートレーディングCP 電力事業部 電力トレーディングG
社員 29名、準社員1名、派遣社員1名、男女比8:2、20~30代が大半、経験者採用3名

■キャリアパス
当該職場で4~5年で専門性を発揮・伸長いただいたのち、社内のデータ活用を行う組織での活躍や、電力事業での活躍が期待できる
求める経験 / スキル
<MUST要件>
• Pythonを用いたデータ分析経験
• 機械学習モデルの構築・運用の実務経験
• DB・SQLの使用経験

<WANT要件>
• 構築したモデルに対するオーナーシップの発揮
• 統計に関する専門的な知識・技能
• 勉強会やカンファレンスでの登壇
• データ分析基盤の構築・運用に携わった経験
•WEBフレームワークを用いた開発経験
•AWS・GCP・Azureなどのクラウドサービスの利用経験
•アジャイル形式でのシステム開発経験
•電力やエネルギー事業、脱炭素への関心
•計画的な業務遂行、コミュニケーション力

<歓迎資格>
• 統計検定準1級以上
• 応用情報技術者、IPAシステムアーキテクト
•E資格
• Azure Fundamentals
従業員数
3,190名 (単体:2024年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3,190名 (単体:2024年3月31日現在)

東京ガス株式会社(東京瓦斯株式会社)

仕事内容
原料部原料調査・企画グループで、以下の業務を担当いただく予定。「LNGトレーディング分析、およびリスク分析・予測業務」・シンガポール、ロンドンのメンバーと連携し、取引組成分析・LNGスポット・ターム市場の価格動向、需給バランスなどのデータを収集・分析し、統計モデル等を活用した価格予測モデルを設計・運用・当社ポートフォリオにおける各種リスクを定量的に評価

■配属先:原料部 原料調査・企画G
男女比はおおよそ6:4、年齢層は20代~30代が中心(全社的にも若手が多い職場)

■キャリアパス
当該職場で3~5年程度、原料部における専門性を発揮・深化いただいたのち、幅広いキャリア展開が期待できます。
求める経験 / スキル
・コモディティビジネス、金融でのクオンツ
・アナリスト経験・LNGビジネスの経験があれば尚可
・LNG売買契約等の英文契約基づく業務に従事することから、英語が一定程度読める、書ける、メール等でのコミュニケーションができるレベル
・英語での情報交換、取引組成等を行う業務に従事することから、英語でのコミュニケーション(聞く、話す)が一定程度できるレベル
従業員数
3,190名 (単体:2024年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3,190名 (単体:2024年3月31日現在)

東京ガス株式会社(東京瓦斯株式会社)

仕事内容
原料部原料調達グループで、以下の業務を担当いただく予定。「中長期フロー拡大に向けたオリジネーション業務および関連業務」・国内外ユーティリティとの定期的な面談、情報交換、ネットワーキングを通じて、新規・追加フローの獲得機会を探索。・HOA/SPA等の契約条件(価格指標、仕向地自由、柔軟条項など)を設計し、社内関係部署(需給、法務、税務、会計)と連携しながら交渉・締結をリード。・国内電力・ガス需要家向けのターム販売や外航販売の機会を創出。転売・スワップ等の手法を活用し、需給最適化と利益最大化を図る。・東京を基点に、シンガポール・ロンドン拠点や国際会議への出張機会を活用し、グローバルプレーヤーとのネットワークを強化。

■配属先:原料部 原料調達G
男女比はおおよそ6:4、年齢層は20代~30代が中心(全社的にも若手が多い職場)

■キャリアパス
当該職場で3~5年程度、原料部における専門性を発揮・深化いただいたのち、幅広いキャリア展開が期待できます。
求める経験 / スキル
・LNG中長期契約、スポット取引に関わる実務経験(フロント、オペレーション、船の運航・維持管理、契約書関係業務、リスクマネジメント業務等)
・LNGに限らず、他コモディティビジネス、金融での経験も考慮する
・LNG売買契約等の英文契約基づく業務に従事することから、英語が一定程度読める、書ける、メール等でのコミュニケーションができるレベル
・英語での情報交換、取引組成、交渉等を行う業務に従事することから、英語でのコミュニケーション(聞く、話す)が一定程度できるレベル
従業員数
3,190名 (単体:2024年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3,190名 (単体:2024年3月31日現在)
仕事内容
・弊社が開発販売するSCADAソフトを用いたBAS導入案件の現場調査、見積もり作成、設計、構築、施工管理含めたプロマネ業務・計装工事の子会社における施工管理業務の支援、業務フローの改善、組織運営等・外注先や協業先とのアライアンス活動

■配属先:C&BS CP・ソリューション事業創造部・エッジ&クラウド事業グループ
E&C事業グループは総勢45名(2025年12月時点、M&A先企業を含めると80名以上)、男女比9:1、20~40代が中心、経験者採用が半数以上を占める出向可能性のあるトラストエンジ社は社員5名に加えて当社から4名兼務出向中

■キャリアパス
当該職場で3~5年で専門性を発揮・伸長いただいたのち、関係会社TGESでのエンジニアリング領域での活躍などが期待できる。
求める経験 / スキル
【Must】
・ビルオートメーションシステム、空調自動制御、電気設備等計装分野に関する技術経験
・計装工事の施工管理の業務経験
【Want】
・SCADAやPLCを用いたシステム設計、構築の業務経験・計装士、電気工事施工管理技士
従業員数
3,190名 (単体:2024年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3,190名 (単体:2024年3月31日現在)

東京ガス株式会社(東京瓦斯株式会社)

仕事内容
・国内外の脱炭素・ESG制度(SSBJ、GHGプロトコル、SBTi、CRREM、CDP、GRESB、省エネ法・温対法、自治体環境条例等)の調査、および制度対応のためのプロダクト新機能の企画・開発・改良
・脱炭素経営を支援する新サービス・プロダクトの企画・推進(例:脱炭素ロードマップ策定コンサルティング、新たな脱炭素経営支援サービス・プロダクトの企画・開発)

■配属先:C&BSカンパニー ソリューション事業推進部 脱炭素化支援事業グループ
SaaSチーム社員12名(兼務者1名)、派遣社員1名、業務委託1名、男女比7:3、20~30代が大半、経験者採用が半数以上

■キャリアパス
当該職場で5~8年で専門性を発揮・伸長いただいたのち、サステナビリティ領域や新事業開発領域での活躍などが期待できる。
求める経験 / スキル
・(Must)脱炭素・ESG・サステナビリティ関連分野における業務経験や知識を有すること
・(Must)「脱炭素社会・サステナビリティ社会への変革を、デジタルテクノロジーを活用して加速する」というビジョンに共感し、熱意をもって業務に取り組めること
・(Want)ITプロダクトの企画・開発経験(特に、企画・基本設計、要求整理・要件定義、UIデザイン、PMO等があれば良い。コーディング等の
経験は問わない)
・(Want)セールス・カスタマーサクセス等の顧客折衝経験
従業員数
3,190名 (単体:2024年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3,190名 (単体:2024年3月31日現在)
仕事内容
■業務内容
業務産業用分野のお客さまに対する、ソリューション・システムを販売する際に必要となるシステム企画・設計業務。
特に、システム全体のネットワーク・通信を含むアーキテクチャ企画・設計、データベース設計を中心に、API設計、セキュリティ設計、アドオンソフト開発など幅広く対応して頂きます。
・SCADAソフトや電子帳票ソフトなどを活用してOT系のシステム企画・設計を実施すること。

■携わるプロダクト例
パッケージソフトとしての、工場向け監視システム、電子点検表ツール。
外部ソフト連携先として、熱源最適省エネ制御、BtoB向けのBIツール構築/データ分析/クラウドなど。

■関わる開発の工程
顧客ニーズの把握、現地調査、要件定義からSIer選定、システム企画・設計、構築、テストまでの一連の業務を担って頂く。

■本ポジションの魅力
・歴史あるインフラ企業の巨大アセットを活かしながら、で社会貢献性の高いプロダクト開発に携われる点
弊社は国内産業を支えている中堅製造業のお客様に対して、人手不足、技術承継の難しさといった課題を解決するためのデータ利活用プラットフォームや現場課題の可視化を実現するようなソリューションを開発・提供することを目指しています。圧倒的な数の法人のお客様のアセットを活用し、人材不足や脱炭素という社会課題を解消していく社会貢献性の高い事業と言える点が魅力であると考えております。

・DXへの全社としてのコミットメント/潤沢な開発予算
IGNITUREブランドの成功に向けチーム一丸となって取り組んでおり、且つ会社からも重要事業として注目されておりますので、事業を推進していくにあたっての予算も潤沢にあり、新たな技術にチャレンジしたいことに取り組みやすい環境です。

・働きやすい環境
キャリア社員も多く所属しているため受入体制が整っていること。また、リモートワーク環境が整っており、ワークライフバランスを取ることができること。国内トップシェアのソフトをテコにDX全般の業務に挑戦できること。ソフト開発、企画、営業、システムエンジニアと様々な知識を持つメンバーと一体となって事業に取り組めること。研修など自己啓発に対しての後押しが充実していること。(会社の費用負担の補助含めて)

■配属先:ソリューション事業推進部 エッジ&クラウド事業グループ
社員45名、派遣社員4名、男女比9:1、30~40代が大半、経験者採用が過半数を占める。
求める経験 / スキル
【求めるスキル/経験】
・工場向け中央監視制御システム、又は工場向け計装制御システム、生産管理システム、SCADAなどいずれかのシステム企画、設計(データベース含む)に関わるこれまでの業務経験(5年以上の経験が望ましい)
・データベーススキルに関してはテーブル設計やSQLの扱いが可能なこと

【歓迎スキル/経験】
・プログラム設計の業務経験(2年以上の経験が望ましい)
・「応用情報技術者」などの資格を保有していること
・システムに合わせたハード選定に関わる業務経験(2年以上の経験が望ましい)
・ネットワークや通信の設計に関わるこれまでの業務経験(2年以上の経験が望ましい)
・サイバーセキュリティ担保に関わるこれまでの業務経験(2年以上の経験が望ましい)
・計装、PLCに関わるこれまでの業務経験(2年以上の経験が望ましい)
従業員数
3,190名 (単体:2024年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3,190名 (単体:2024年3月31日現在)
仕事内容
■採用の背景
主要戦略の一つとして掲げた「ソリューションの本格展開」に向けて、事業ブランドの構築およびソリューションメニューの体系化を進めている。
具体的には、
①ソリューションの提供価値を「脱炭素」「最適化」「レジリエンス」と再定義して事業ブランド「IGNITURE」を構築
②「IGNITURE」ブランドの下で体系化されたソリューションのうちDXソリューションの多くをクラウドベースで提供することを目指している。
そのため、ソリューションのクラウド基盤を構築する人材を広く募集している。

■業務内容
業務産業用分野のお客さまに対する、ソリューション・システムを販売する際に必要となるシステム企画・設計業務。
特に、システム全体のネットワーク・通信を含むアーキテクチャ企画・設計、データベース設計を中心に、API設計、セキュリティ設計、アドオンソフト開発など幅広く対応して頂きます。
具体的には、SCADAソフトや電子帳票ソフトなどを活用してOT系のシステム企画・設計を実施すること。

■携わるプロダクト例
パッケージソフトとしての、工場向け監視システム、電子点検表ツール。
外部ソフト連携先として、熱源最適省エネ制御、BtoB向けのBIツール構築/データ分析/クラウドなど。

■関わる開発の工程
顧客ニーズの把握、現地調査、要件定義からSIer選定、システム企画・設計、構築、テストまでの一連の業務を担って頂く。

■本ポジションの魅力
・歴史あるインフラ企業の巨大アセットを活かしながら、で社会貢献性の高いプロダクト開発に携われる点
弊社は国内産業を支えている中堅製造業のお客様に対して、人手不足、技術承継の難しさといった課題を解決するためのデータ利活用プラットフォームや現場課題の可視化を実現するようなソリューションを開発・提供することを目指しています。圧倒的な数の法人のお客様のアセットを活用し、人材不足や脱炭素という社会課題を解消していく社会貢献性の高い事業と言える点が魅力であると考えております。

・DXへの全社としてのコミットメント/潤沢な開発予算
IGNITUREブランドの成功に向けチーム一丸となって取り組んでおり、且つ会社からも重要事業として注目されておりますので、事業を推進していくにあたっての予算も潤沢にあり、新たな技術にチャレンジしたいことに取り組みやすい環境です。

・働きやすい環境
キャリア社員も多く所属しているため受入体制が整っていること。また、リモートワーク環境が整っており、ワークライフバランスを取ることができること。国内トップシェアのソフトをテコにDX全般の業務に挑戦できること。ソフト開発、企画、営業、システムエンジニアと様々な知識を持つメンバーと一体となって事業に取り組めること。研修など自己啓発に対しての後押しが充実していること。(会社の費用負担の補助含めて)
求める経験 / スキル
【求めるスキル/経験】
・工場向け中央監視制御システム、又は工場向け計装制御システム、生産管理システム、SCADAなどいずれかのシステム企画、設計(データベース含む)に関わるこれまでの業務経験(5年以上の経験が望ましい)
・データベーススキルに関してはテーブル設計やSQLの扱いが可能なこと

【歓迎スキル/経験】
・プログラム設計の業務経験(2年以上の経験が望ましい)
・「応用情報技術者」などの資格を保有していること
・システムに合わせたハード選定に関わる業務経験(2年以上の経験が望ましい)
・ネットワークや通信の設計に関わるこれまでの業務経験(2年以上の経験が望ましい)
・サイバーセキュリティ担保に関わるこれまでの業務経験(2年以上の経験が望ましい)
・計装、PLCに関わるこれまでの業務経験(2年以上の経験が望ましい)
従業員数
3,190名 (単体:2024年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3,190名 (単体:2024年3月31日現在)
仕事内容
【業務内容】

①LNGトレーディング・原料領域を対象とするシステム開発/DX推進プロジェクトの企画・実行・管理

②同領域におけるEAの概念を学習し、それに沿ったデータモデル、アプリケーション、インフラの個別構築案件の推進

③統合リスク管理システム(LNG、ガス、電力)の開発・運用管理


【求人の魅力】

●自由化の進展や世界的な再エネ需要の拡大、地政学的な先行きの不透明性等により、電力・ガス(LNG)の需要や価格は大きく変動する時代となっており、ボラティリティ増加や予見性低下への対応が、エネルギー事業者として喫緊の経営課題となっています。

●こうした課題に対処するためには、未来を幅広く想定しながら、状況の変化に応じて、当社が保有するアセットを短中長期それぞれの時間軸で機動的に組み合わせることが不可欠であり、デジタル技術の活用とそれによるオペレーションや意思決定スタイルの抜本的な見直しが求められています。

●そうした中、エネルギートレーディングカンパニーでは、Compass Transformation 23-25で掲げたAO&T(Asset Optimization &Trading)の高度化やデジタル取引プラットフォーム構築の実現に向け、DXや必要なシステム開発を推進しています。

●特に、LNGトレーディング・原料領域においては、AO&T高度化実現のキーとなるLNGトレーディング事業拡大を進めており、従来の原料業務を含めたビジネス・システム両面での構造改革に向け、エンタープライズアーキテクチャ(EA)の策定や原料部DX等の取り組みを進めています。
その中で当部には、現行既存システム群の運用保守だけでなく、システム高度化を通じた業務の究め込みや変革、EAで描くビジョンやIT戦略に基づくDX案件(データ基盤の構築や新業務フローを実現するアプリ開発、既存システムとのデータ連携、AI活用)をスピーディに実行できる体制への強化が求められています。
求める経験 / スキル
【求めるスキル/経験】

・システム開発:Webアプリケーション、業務システム、またはデータ基盤開発等、いずれかの領域における設計・開発経験(3年以上
を目安)
・オブジェクト指向プログラミングの基礎知識:オブジェクト指向の概念を理解し、実務で適用した経験。
・プログラミング:次のいずれかまたは複数言語での実装経験。.NET(C#)、Java、Python、Javascript
・DB:SQLを用いたデータベース(SQL Server、PostgreSQL等)の操作・開発経験。
・クラウド:Azure、AWS、GCP等の主要パブリッククラウドサービス(IaaS、PaaS)の基本的な利用経験。


【歓迎スキル/経験】

・データモデリングの基礎知識と実践意欲。
・マイクロサービスやAPI設計等、SOAに興味のある方。
・データ活用技術:Databricks、PowerBI等の利用経験。
・自動化ツールやローコード/ノーコード開発:Power Automate、PowerShell、Power Appsその他プラットフォームの利用経験。
・API連携、メッセージキュー、ETLツール等を用いたデータ連携の実装経験。
・CI/CD、DevOpsの基本的知識、または実践経験。
・EAに関する基本的知識、または学習意欲。
・エネルギートレーディング、コモディティトレーディング、その他金融トレーディング、市場リスク管理における業務知識。
従業員数
3,190名 (単体:2024年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
3,190名 (単体:2024年3月31日現在)

東京ガス株式会社(東京瓦斯株式会社)

仕事内容
着床・浮体式洋上風力事業のエンジニアリングにおけるEPC関連業務を主導いただきます。下記は想定される業務の一例ですが、ご本人の経験・適性・意思などを考慮し、アサインさせていただきます。
・参画検討中の国内外洋上風力発電事業案件の技術デューデリジェンス
・開発中の案件のCAPEX・OPEX・DECEX試算、主要部材の量産計画およびサプライチェーン計画の策定、洋上施工計画、EPC実行体制の検討、仕様書・引合書の作成、サプライヤーの評価と選定、その他技術精査等
・開発案件の実現化に向けた課題・リスクの整理、コンソーシアムや共同組合(FLOWRA等)における研究開発の推進・主導、サプライヤーやコントラクターとの協業など個社としての共同検討業務の主導
・遂行案件におけるEPCフェーズのプロジェクトマネジメント業務(遂行要領、遂行スケジュール、遂行予算の策定と管理、サプライヤーやコントラクターとの契約や管理、インターフェースマネジメント等)

■配属先:洋上風力開発部
部内人員構成:社員35名、派遣社員3名、男女比4:1、30~40代が大半、経験者採用が凡そ半数を占める

■キャリアパス
当該職場で3~5年で専門性を発揮・伸長いただいたのち、同GXCPの再エネ別電源開発やメタネーション・水素事業開発、海外事業CPでの活躍などが期待できる。
求める経験 / スキル
・洋上・陸上風力事業、Oil&Gas事業、火力発電事業などにおけるEPC関連業務の経験
・多様なステークホルダーとのコミュニケーション力
・電気、プロジェクトマネジメントの技術的専門性
・英語での実務経験(あればよい)

■要件合致が期待できる業種・業界
発電事業者、エンジニアリング会社、ゼネコン、風車メーカー、重電・重工など
従業員数
3,190名 (単体:2024年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
3,190名 (単体:2024年3月31日現在)
仕事内容
■バイオマス利用技術開発
・メタン発酵等のバイオガス製造技術及び残渣利用等の周辺技術の開発
・バイオガス利用技術開発
〇調査
・利用可能なバイオマス量調査
・立地条件、エネルギー利用先の調査
・事業関係者調整
〇検討
・バイオマス基礎試験評価、エネルギー変換技術、メーカー選定
・事業スキーム構築
・事業FS、補助金活用検討
〇導入
・設計技術支援・補助金、公的申請の技術支援
〇運営
・試運転、O&Mの技術支援

■配属先:東京ガスエンジニアリングソリューションズ㈱ 再エネ・脱炭素ソリューション技術部 出向
社員6名、派遣社員2名、男女比2:1、20~50代、中途採用1名

■キャリアパス
当該職場で3~5年で専門性を発揮・管理職として働いて頂いた後、バイオマスプラント等の環境プラントの建設部門、O&M部門や営業支援部門など、技術が活かせる部門で幅広く活躍.
求める経験 / スキル
・各種バイオマスからのメタン発酵を中心としたエネルギーシステムに関するプラント設計・開発経験
・排水処理技術に関するプラント設計・開発経験
※求める業務経験を最低5年以上積んでいることが望ましい。
土木工学、生物工学、化学工学等に関する一定レベル以上の学力を有し、環境プラントメーカーとの専門的な議論や開発をリードできる。

■人材要件(専門性)
Must:発酵技術、排水処理技術の設計・開発経験
Want:排水処理・バイオマスプラント全体のプロセス設計・開発(試験設備含む)
従業員数
3,190名 (単体:2024年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
3,190名 (単体:2024年3月31日現在)

東京ガス株式会社(東京瓦斯株式会社)

仕事内容
■マンション(新築工事/既築改修工事)における脱炭素化を目指した設備・エネルギーの導入に際して、積算業務を中心に電気分野の技術的事項を全般的にご担当いただきます。
【具体的には】
■以下のようなプロジェクトの技術支援業務
・マンションにおける高圧一括受電、太陽光発電設備、蓄電池、EV充電設備、燃料電池等の設備導入の際の見積、積算業務
・プロジェクトにおける電気・計装設備全般の基本設計や実施設計の監理、施工業者選定
・補助金申請、法的手続きなど行政との折衝
・営業パーソン同行による提案折衝業務
※上記の中から始めはこれまでのご経験を活かしていただける部分を中心にお任せします。

■案件について
・案件:新築分譲マンションをはじめとした住宅案件
・エリア:東京23区を中心とした首都圏(出張を伴う現場は基本的にはありません)
※基本的に浜松町の本社にて内勤で働けます。
・工期:1~2ヶ月程度※現在TES(東京ガスエコシステム)は首都圏の90%以上の新築分譲マンションに導入されており、今後も安定的に受注予定です。
https://home.tokyo-gas.co.jp/housing/eco_equipment/tes/index.html

■配属先:
リビング営業二部 設備エンジニアリングG

■組織構成:
カスタマー&ビジネスソリューションカンパニー リビング営業二部・リビング営業二部はマンションへの住宅設備を提供する組織です。設備エンジニアリングGでは、脱炭素化の潮流を受け、今後増加が予測される電気設備工事需要にも対応する活動を主に新築マンション向けに行っています。
・総合設備事業部 営業技術支援では中途入社者も含めて21名在籍しており、男女比3:1程度、年齢層は35~平均40歳程度でと中堅が多い比較的若い組織です。

■キャリアパス
採用後は、リビング営業二部設備エンジニアリングGに配属し、上長の他、当社に中途入社した経験を持つ社員をフォロー役とし、以下のようにフォロー・育成を行う。
(1)短期(入社~5年)
・リーダーもしくは準じる立場で電気設備系プロジェクトにおける技術支援業務(見積り積算・図面精査)および営業パーソン同行による提案折衝業務に従事し、当社エンジ事業の内容を理解してもらう。
(2)中期(入社5~10年)
・TGエンジニアリング事業の中核人材として、電気設備系事業の切り開きおよび拡大、電気系人材の育成に従事し、更なる専門性の拡大・深化を図る。
(3)長期的(入社10年以降)
・上記(1)(2)を踏まえて本人の適性を考えることになるが、東京ガスグループにて電気系人材として活躍を促す。
求める経験 / スキル
電気サブコン等での設計積算業務の実務経験がある方
太陽光発電、蓄電池等の複合的な計装システム構築の経験がある方
営業パーソンとの同行ならびに折衝等を、フットワーク良くこなせる方
東京ガスグループの電気人材として長期的視野を持ち働ける方
必要資格:2級電気工事施工管理技士

■人材要件(専門性)
MUST要件過去の職務経験の中で施主を含めた社外関係者等との仕様決定、価格交渉の商談などのコミュニケーション経験を有する方

■要件合致が期待できる業種・業界
・あくまで参考であり、業種・業界をこだわってはいませんが、設計事務所、ゼネコン、サブコン、一括受電事業者などでの電気設備工事に携わったご経験のある方が望ましいと考えております。
従業員数
3,190名 (単体:2024年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3,190名 (単体:2024年3月31日現在)

東京ガス株式会社(東京瓦斯株式会社)

仕事内容
事業パートナーや自治体、地域の方々などといった幅広い社外のステークホルダーと関わりながら案件を開発・推進することができるポジションです。

自治体・地域関係者等のステークホルダーマネージメント、事業パートナリング、事業性評価、事業計画策定、公募対応、公募落札後の案件推進などの各種業務ならびに開発フェーズ・推進フェーズにおけるプロジェクトマネジメント業務の中から、ご本人の経験・適性・意思などを考慮し、アサインさせていただきます。

■配属予定先:洋上風力開発部
部内人員構成:社員35名、派遣社員3名、男女比4:1、30~40代が大半、経験者採用が凡そ半数を占める

■キャリアパス
当該職場で3~5年で専門性を発揮・伸長いただいたのち、同GXCPの再エネ別電源開発やメタネーション・水素事業開発、海外事業CPでの活躍などが期待できる。
求める経験 / スキル
・洋上風力または陸上風力の開発経験
・対人折衝力・コミュニケーション力
・ 英語での実務経験(あればよい)

■要件合致が期待できる業種・業界
再エネデベロッパー、電力会社、総合商社、ゼネコン、プラント会社など
従業員数
3,190名 (単体:2024年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
3,190名 (単体:2024年3月31日現在)

東京ガス株式会社(東京瓦斯株式会社)

仕事内容
洋上風力事業への投資にあたり、売主やアライアンスパートナーとのコマーシャル協議、事業ストラクチャーの検討や事業採算性検討などを推進いただきます。対外的交渉に加え、社内の投資評価や経営への説明や、意思決定に携わる業務を主導いただきます。

■配属予定先:洋上風力開発部
部内人員構成:社員35名、派遣社員3名、男女比4:1、30~40代が大半、経験者採用が凡そ半数を占める

■キャリアパス
当該職場で3~5年で専門性を発揮・伸長いただいたのち、同GXCPの再エネ別電源開発やメタネーション・水素事業開発、海外事業CPでの活躍などが期待できる。
求める経験 / スキル
・事業投資経験
・海外のビジネスパートナーとの関係構築や契約交渉
・コマーシャル、事業性判断のご経験
・英語での実務経験

■要件合致が期待できる業種・業界
総合商社、金融機関、エネルギー会社、プラント会社、メーカー、ファンド、など
従業員数
3,190名 (単体:2024年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
3,190名 (単体:2024年3月31日現在)

東京ガス株式会社(東京瓦斯株式会社)

仕事内容
原料部LNGトレーディンググループで、以下の業務を担当いただく予定。
「LNGスポット取引フロント業務、および取引関連業務」・シンガポール、ロンドンのメンバーと連携し、取引組成のサポート(基地確認、オペレーション検討、グループメリット評価等)
・国内に拠点を持つプレーヤー(商社、日系ユーティリティ等)との定期的な面談、情報交換、ネットワーキング・シンガポール・ロンドン拠点、国際会議等の海外出張機会を活用したグローバルプレーヤーとの面談、情報交換、ネットワーキング
・インプリメント補助業務(契約関係取りまとめ、オペレーション・基地の調整等)
・その他、トレーディング実績管理、レポート等のサポート、社内勉強会等、社内でのトレーディング認知度向上のための活動将来的にはシンガポール、ロンドン拠点でのフロント人材となることを見据えた育成を目指していきたい。

■配属先:エネルギートレーディングカンパニー 原料部 LNGトレーディンググループ
男女比はおおよそ6:4、年齢層は20代~30代が中心(全社的にも若手が多い職場)

■キャリアパス
当該職場で3~5年程度、原料部における専門性を発揮・深化いただいたのち、幅広いキャリア展開が期待できます。
求める経験 / スキル
・LNG中長期契約、スポット取引に関わる実務経験(フロント、オペレーション、船の運航・維持管理、契約書関係業務、リスクマネジメント業務等)
・LNGに限らず、他コモディティビジネス、金融での経験も考慮する
・LNG売買契約等の英文契約基づく業務に従事することから、英語が一定程度読める、書ける、メール等でのコミュニケーションができるレベル
・英語での情報交換、取引組成、交渉等を行う業務に従事することから、英語でのコミュニケーション(聞く、話す)が一定程度できるレベル
従業員数
3,190名 (単体:2024年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
3,190名 (単体:2024年3月31日現在)

東京ガス株式会社(東京瓦斯株式会社)

仕事内容
■業務内容:
家庭用のお客さま(BtoC)向けデジタル施策におけるデザイン業務

東京ガスは現在、東京ガスグループ中期経営計画「Compass Transformation 23-25」の下、「東京」「ガス」の枠を超え、社会の持続的発展とお客さまへの一層の価値提供を追求すべく、グリーントランスフォーメーション(GX)・デジタルトランスフォーメーション(DX)・お客さまとのコミュニケーション変革(CX)を軸に3つの変革を進めています。
当職場では、主に3つ目の軸であるCX、個々のお客さまに合わせたデジタルマーケティングの実践を目指しています。
今や企業の競争力の源泉となっているCXを向上していくには、ソフトウェア開発の内製化が必須であると考えています。

当職場では、東京ガスの会員制サイトmyTOKYOGASを中心とした家庭用のお客さま向け(BtoC)アプリケーションの内製開発を進めており、そのUIUXデザインチームメンバーとして社内のデザイン業務を牽引していただくことになります。デザインの価値や重要性の社内での浸透や、グラフィック・UIデザインのみならず、
UXデザインやサービスデザイン、ブランディングにおけるけん引役としても役割を担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
1.ユーザーへのデプスインタビューを含むUIUXリサーチスキルを有する
2.Google Analytics、KARTE等の分析ツールを活用し、課題抽出・改善のPDCAができる
3.リサーチや分析から導かれたインサイトを踏まえ、課題を解決するためのビジュアル・UI・UX・サービスをデザインできる
4.Figmaなどのデザインツールを使いこなすことができる
5.デザインシステムやガイドラインの制作・維持管理に携わったことがある
6.インハウスデザイン業務、アジャイル開発経験がある
7.サービスの開発においては、上流から携わりたい意向がある
8.社内外関係者(ビジネス、エンジニア他)との連携が不可欠であり、協調性を保ちながら、自身の能力を発揮することができる
従業員数
3,190名 (単体:2024年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
3,190名 (単体:2024年3月31日現在)
仕事内容
■業務内容

東京ガスグループにおけるプラットフォーム開発や新事業創出を推進するため、IoTを活用した新サービスの開発、オクトパスエナジー社のKraken(顧客管理システム)の導入や、AO&T(設備最適稼働とトレーディングの一体運用)、電力分野でのデジタル取引プラットフォームの構築などに、アーキテクト、ソフトウェアエンジニアとして従事していただきます。

■期待役割

・社内外の複数事業部門を横断し、アジャイル開発体制のもと新規プロダクト・サービスの企画から設計、開発、運用保守まで一貫して担当いただきます。
・テックリードとして自ら開発に携わるだけでなく、チームメンバーの技術指導・育成も併せて担当いただきます。


■具体的な業務内容事例


・自社SaaS/サステナブルスター開発
自社開発クラウドで GRESB や GHG など各種報告のデータ取得~集計・報告を自動化するサービス。
2022年9月提供開始から1年半で業界トップシェア(30%)、10兆円超アセットの ESG 管理に利用されています。
デジタル開発グループは、プラグイン機能や業務効率化機能の設計・実装を支援し、プロダクト品質と開発スピ―ドの両立を図っています。


・Kraken導入
オクトパスエナジー社のKrakenと東京ガスの既存システムを連携させ、
問い合わせ・申し込み・料金案内など様々なお客さまとのコミュニケーション情報や、契約情報を一括管理できるカスタマーサービスシステムの実現を目指す。

https://www.tokyo-gas-dx.com/topics/agile-development.html


・AO&Tと電力取引のためのプラットフォーム構築
当社が培ってきたAO&T(設備最適稼働とトレーディングの一体運用)や
データ分析・予測技術の高度化、電力分野でのデジタル取引プラットフォームの構築を行っています。

https://www.tokyo-gas-dx.com/topics/supply.html

・KrakenFlex導入
お客さま先のエネルギー設備を最適に運用・管理するため、
オクトパスエナジー社のKraken Flexを導入し、
多岐にわたる電源への接続や、急激な需給変動への対応を目指しています。

https://www.tokyo-gas.co.jp/news/press/20231012-01.html


※その他のPJ
・Evrest(電気自動東充電サービス)アプリケーション開発
・家庭用顧客接点業務のDX(デジタルマーケ、UI/UXの抜本的改善)
・社内外データ連携による価値共創、AI活用高度化に向けたデータ基盤強化


■本求人の魅力

・1000万件超の顧客データや事業アセットを活用し、社会的インパクトの大きいプロダクト・サービス開発に携われます。

・スクラムを採用した内製開発体制のもと、企画・設計・開発・運用保守までプロジェクトの全工程をリードできます。

・事業会社ならではの幅広いフィールドで、ビジネス×テクノロジーの両面から新しい価値創出に挑戦できます。

・フレックスタイム制・リモートワークなど、柔軟な働き方や多様なキャリアパスの機会も整備されています。

・組織や仕組みづくりにも積極的に関わり、自身の技術力やリーダーシップを存分に発揮できる環境です。



■東京ガスが内製開発を行う理由

東京ガスは140年以上にわたり社会インフラを支えてきました。今後は「ガスや電気を届ける」だけでなく、暮らしを豊かにする新たなサービスを創出する企業への変革に挑んでいます。

その中核が、企画から開発・運用までを自社で担う「内製開発」です。外部委託では難しいスピード感や、現場の課題・顧客ニーズを即座に反映できる柔軟性に加え、迅速な経営判断に繋げられる点が強みです。事業の最前線である内製開発の現場ではエンジニア、デザイナー、スクラムマスター、マーケターなど多様な職種が連携し、ユーザー視点のプロダクト開発や、事業価値の最大化を目指して取り組んでいます。

「安定企業」から「変革企業」へ。東京ガスの内製開発は、未来を切り拓く挑戦です。
この変革に共感し、共に価値を創造したいエンジニアやデジタル人材を歓迎します。


====================

■グループミッション

・グループでのデジタルトランスフォーメーション推進
・グループ企業との連携(TGオクトパスエナジー社等)


■グループ担当業務

1.デジタルトランスフォーメーション推進のための戦略・施策立案・実行
2.DX人材育成及びキャリア採用、DX人材管理
3.AI・データ、デジタル技術活用による顧客価値創出及び企業変革の推進
4.各社デジタル開発(システム、アプリケーション)及び、デジタル技術探索・活用推進
5.スタッフ業務改革の計画策定・実施・進捗管理
6.事業変革や技術開発に資するオープンイノベーションの推進
7.出資先企業管理
8.IT資産(インフラ、共通基盤)管理
求める経験 / スキル
【求めるスキル/経験】

・チームでの開発経験(自ら開発に携わった経験実務経験の目安:5年以上)
・Python(DjangoまたはFlask)、RDBMS、クラウドを用いたシステム開発経験をもち、他のメンバーをリードできるスキルレベル
・開発から保守運営までの一連の業務に関わった経験
従業員数
3,190名 (単体:2024年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
3,190名 (単体:2024年3月31日現在)

東京ガス株式会社(東京瓦斯株式会社)

仕事内容
■仕事内容・求める役割
製造業を中心とした法人のお客さまに販売中のパッケージソフトウェア群(ジョイシリーズ)の開発(設計、プログラミング、テスト、マニュアル作成、問い合わせ対応)、新規パッケージソフトウェアの開発具体的には、プログラミング(UI(Windows/iOS/Android)、データベース、ネットワーク)等

■携わるプロダクト例
JoyWatcherSuite/JoyComesRe等
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・社内、社外問わず、Windowsアプリケーション開発業務を経験し、設計からリリース、保守まで一連の流れを経験
・Webアプリケーション開発業務経験

【歓迎(WANT)】
・Windows/Andorid/iOSのUI設計業務をしたことがある。
・データベース、ネットワークを利用したアプリケーション作成業務を経験・テスト設計(テストフェーズのリーダー)業務を経験
・計装系の業務経験(計装制御、SCADA、中央監視など、PLCのラダーが理解できるレベル)

■人材要件(専門性)
【必須(MUST)】
・何れかの言語(C#,C++,Pascal,Python等)を習得(不自由なく記述できる)
・何れかの言語(C#,html,css,javascript等)のWebプログラミングを習得(不自由なく記述できる)
・VisualStudioまたはDelphiを使用経験
・システム開発の基礎的な事項を理解している(サーバー、OS、データベース、ネットワーク、周辺機器)

【歓迎(WANT)】
・計装系の業務知識
・生産管理系の業務知識
・データベースの知識(設計、構築、プログラミング) SQLを理解している
・各種情報処理資格
従業員数
3,190名 (単体:2024年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3,190名 (単体:2024年3月31日現在)

日系再生可能エネルギー事業会社

仕事内容
■業務内容
本社エンジニアリング部門に所属し、国内外の協力会社との契約に則った現場対応計画、現場工事の計画、リスクアナリシス、現場で発生する技術的な課題の解決支援、および製品の品質向上に向けたオペレーション部へのフィードバックを行います。現場での経験をベースに、協力会社との契約を確実に理解し、現場計画とスムーズな開始を書面にて作り上げ、日本語のみならず英語を用いてコト(計画)をモノ(発電所)に変えて行く現場支援業務を行います。

■独り立ちまでのイメージ
最初の3か月は定期的な1on1を実施し、個人の様々な事情や悩みをヒアリングし、個々の事情にできるだけ合った業務を共に探ります。また、契約書、要領書、レター等の書面に関してオンボーディングを行い、徐々に慣れていける体制を取ります。

さらに、半年を目途として現場には必ずオンザジョブで入り込みを行います。海外とのやり取りはチームで対応する形としておりますので、独り立ち以降も語学的な面も必ずサポートされていく形になります。インターナショナルな部署になりますので、英語の上達のサポートも行います。
求める経験 / スキル
■必須
・実務経験: フィールドエンジニア、設計者もしくはプロジェクトエンジニアとしての実務経験(3~5年以上あればのぞましい)を有し、海外メーカーとのやり取り経験があること。
・技術知識:機械・電気のいずれか一つの知識およびそれに伴う初中級クラスの英語能力(読む、書く、聞く、話す)。※現時点での流暢さよりも、学ぼうとする意欲を重視します。
・調整力:顧客、営業、開発、協力会社など、立場の異なる関係者と円滑に意思疎通ができるコミュニケーション能力。
・移動への柔軟性:全国出張(または海外出張)に対応できるフットワーク。

■歓迎
AIツール、PythonやGoogle application script等のプログラミング言語の基礎知識があれば尚可
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

日系再生可能エネルギー事業者

仕事内容
最適なEPCパートナー選定に向けた戦略立案および契約交渉と取り纏め。

1.EPC選定戦略の立案:
プロジェクトの特性(電源・地域・技術・工期等)に応じた最適なEPC選定戦略立案。

2.交渉プロセスの設計:
EPC候補選定に向けたITB(入札説明書)の作成、ショートリストの選定、および段階的な交渉シナリオ(作戦)の立案。

3.事業者有利な条件の獲得:
・国内外EPC候補との直接交渉を通じ、EPC契約額の低減および有利な契約条件に基づく契約リスクの低減により、事業の原価低減に寄与する有利な条件での合意取り付け。契約リスク低減においては、LD(遅延等の損害金)、性能・品質保証、責任制限、支払い条件等の重要な契約条件を中心に交渉。
・技術・法務・財務・開発の各部門を横断的にコーディネートし、事業者側のリスクを最小化できるシナリオをベースとした上での契約締結のリード。

4.EPC契約締結と契約実務遂行:
・上記プロセスを経て、事業者として最適なEPCパートナー選定契約条件(金額・商務条件)の実現による契約締結。
・契約後の実工事遂行管理。
求める経験 / スキル
■必須
1.プラントEPC発注戦略・交渉経験:
国内外のプラント・大規模工事における、契約戦略の立案およびEPC・工事契約交渉の実務経験。

2.論理的思考力と作戦立案能力:
複雑なステークホルダーの関係を整理し、自社に有利な合意を得るための論理構築ができること。

3.知識:
・工事契約知識
・ビジネスレベル英語能力

■歓迎
1.中国語スキル
2.FIDIC等の国際契約知識
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

  1. ハイクラス転職TOP
  2. 求人検索
  3. エネルギー・プラントの求人・転職情報

転職支援サービスお申し込み