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加納コーポレーション株式会社

仕事内容

【企業概要】
世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。
業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！
今年度は20店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。
今回、国内外の事業拡大に伴う成長戦略部門の強化のため、当社の店舗・立地開発をお任せできる方を募集します。

★この求人のポイント★
【店舗開発職未経験者も大歓迎】
直営店舗の開発を行っていただきます。
クライアントありきの仕事ではないため、案件を動かしやすく、代表直下の部門なので決済が非常に速いのが特徴。
営業経験があれば、先輩社員が日々座学を交えながら店舗開発のイロハを共有していくので店舗開発未経験の方も大歓迎です。
店舗開発のマネージャー(30代男性)も元々は未経験ですが、年間20店舗～30店舗の店舗開発に大きく貢献しています。

現在は代表を入れて3名体制ですが、期中に7名体制と大幅強化を見据えています。

求める経験 / スキル

＜下記いずれかに該当する方＞
・営業経験2年以上
・サービス業界の店舗開発経験1年以上

＜下記のご経験も歓迎します！＞
・法人営業経験
・サービス業界の店舗開発経験
・不動産関連の知識、経験
・宅地建物取引士資格をお持ちの方

【求める人物像】
新しい店舗や業態を生み出し、ビジネスを飛躍させるための基礎を作る事、未知のものに取り組むことが好きな人や、受け身でなく自分でアイディアを出すことや現場に足を運ぶことが好きな方

従業員数

3,579名（うち、正社員241名）

勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 750 万円

従業員数

3,579名（うち、正社員241名）

PdM/プロダクトマネジメント

株式会社SUPER STUDIO

仕事内容

■業務内容：
EC市場で成長率No.1を誇る「ecforce」のさらなる価値向上を目指した機能開発や、ECだけでなく物販全体における革新的なソリューションの提供、さらに物販のデータを活用した新規事業領域の創出など、非連続な成長を実現するプロダクト開発を推進していただきます。

弊社のプロダクトマネージャーは、PMMやプロダクトデザイナーと協力しながら市場のニーズや利用者の声を収集・分析し、提供価値を検討。エンジニアと共に開発を進め、迅速に世の中へ価値を届けます。事業やプロダクトの成長を最大化するために、必要に応じてチーム内のギャップを自ら補完したり、的確な指示を行うなど、業務範囲は多岐にわたります。

1.プロダクトビジョン策定・プロダクト価値検討
・プロダクトビジョン策定
・社内外からの要望収集と管理
・プロダクト方針検討／開発ロードマップの策

2.プロダクト開発
・PRD（Product Requirements Document）の作成
・プロダクトバックログとユーザーストーリーの作成
・開発優先度の決定

3.アジャイル開発で高速PDCA
・MVP（Minimum Viable Product）の定義と迅速な価値提供
・定性・定量データを活用したプロダクト方向性の検討

4.プロジェクト管理
・事業成功に向けたプロジェクト推進
・リリース内容の管理とプロダクトオーナーとしての承認

▼プロダクト詳細　　以下URLをご覧ください
・ecforce commerce solution
・ecforce data solution

■ポジションの魅力
PdMとして新たな価値を創造したい方にとって、大きなチャレンジとやりがいを感じられる環境です。

1. 拡大するEC市場で大きなインパクトを創出
・まだEC化率が低く、市場は絶賛成長期で伸びしろが大きい
・サービスや物販の領域を横断しながら、多様なユーザーニーズに応える新たな機能やビジネスモデルに挑戦できる
・市場拡大のタイミングでプロダクトを育てる醍醐味を味わえる

2. オンライン×オフラインを融合したイノベーション
・オンラインとオフラインの垣根を越えた、物販におけるイノベーションをリードし、業界を変革する手ごたえを得られる
・“モノの販売”にとどまらず、サービス販売や体験提供も含め、あらゆる領域に横展開が可能

3. マルチプロダクト戦略とPLG（Product-Led Growth）への強い意志
・EC領域を軸としたマルチプロダクト戦略を推進しており、常に新規プロダクトや新規事業のチャンスがある
・プロダクトと共に成長していくという想いが社内に根付いており、プロダクトの価値拡大に社員全体が協力してくれる
・PdMとして、複数のプロダクトや新規領域に携わることで、自身のスキルと視野を大きく広げられる

求める経験 / スキル

■必須要件
・システム開発プロダクトオーナー又はプロジェクトマネージャーのご経験
・全社の事業戦略からプロダクト戦略に落とし込んだご経験

■歓迎要件
・システム詳細設計・開発経験
・アジャイル開発経験
・to B SaaSプロダクトの開発経験
・事業企画・推進経験

従業員数

367名（（アルバイト含む）※2025年7月末時点）

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,700 万円

従業員数

367名（（アルバイト含む）※2025年7月末時点）

【54】【主任クラス】HMAX拡大に向けた新規事業のデジタルマーケティング戦略・プロモーションリーダー

株式会社日立製作所

仕事内容

【配属組織について（概要・ミッション）】
当部は、デジタルサービス事業の創生およびスケールアップを推進する部門です。
日立製作所におけるOT部門のカウンターパートとなり、HMAXの展開を加速し、お客さまの経営課題や社会課題の解決を実現することがミッションです。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・マテリアルズ・インフォマティクス（MI）を基軸としたサービス事業
・AIなどの先端技術を活用したデジタルサービス
参考URL：https://www.hitachi.co.jp/Prod/comp/app/mi/

【職務概要】
当社の注力事業である「HMAX」の新規サービス展開を加速させるため、デジタルマーケティングの中核を担っていただきます。
主なミッションは、市場や顧客の分析からデジタルマーケティング戦略を立案し、自らプロモーション施策を企画・実行して当社の市場でのブランド確立とともに事業の成長を牽引することです。
具体的には、Web広告やSEO、コンテンツマーケティング（導入事例、ホワイトペーパー制作など）といった多様な手法を駆使して、見込み顧客の獲得から商談創出までの仕組みを構築・最適化していただきます。当社営業部門だけでなく、販社機能を担う当社Gr企業と連携して戦略立案から実行、データ分析、改善まで一気通貫で携わることで、事業のグロースにダイレクトに貢献できる、裁量の大きい役割です。

【職務詳細】
BtoBにおけるエンタープライズ向けのサービス展開を主に想定し、下記のような業務を担当いただくことを想定しています。　
　・HMAXの新規サービス事業における、プロモーション全体の企画およびプロジェクトマネジメント
　・Webサイト、ブログ、SNS、ウェビナーなどを活用したコンテンツの企画・制作・発信
　・導入事例、ホワイトペーパーなどのBtoB向けコンテンツの作成
　・Web広告（リスティング広告、SNS広告など）のプランニング・運用・効果測定
　・SEO/MEO対策の立案・実行によるオーガニック流入の最大化
　・デジタルマーケティング戦略の立案、KPI設定
　・データ分析に基づいた戦略・施策の改善提案と実行

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【ポジションの魅力・やりがい】
①事業成長をドライブさせるエンジンとして活躍
当社が注力する「HMAX」事業の成否を左右する、非常に重要なポジションです。自ら立案・実行したマーケティング施策によって事業が成長していく過程を、当事者としてダイレクトに体感できます。
②戦略から実行まで一貫して担当できる裁量権
上流の戦略立案から、コンテンツ制作、広告運用といった具体的な施策の実行、効果分析まで、マーケティングファネル全体に一貫して携わることができます。部分的な担当ではなく、全体を俯瞰しながらPDCAを回すことで、マーケターとして市場価値の高いスキルを磨けます。
③「0→1」の立ち上げ
新規サービス事業のマーケティング戦略をゼロから構築していく、刺激的なフェーズです。決まったやり方をなぞるのではなく、あなたの経験やアイデアを活かして、最適なマーケティングの仕組みを創り上げていくことができます。
【キャリアパス】
まずはHMAX事業のデジタルマーケティング担当として、戦略立案から実行までを担い、事業の成長を牽引していただきます。
将来的には、HMAX事業全体のマーケティング戦略を統括するプロダクトマーケティングマネージャー（PMM）や、全社のデジタルマーケティングを牽引する専門家として活躍していただくことを想定しています。

【働く環境】
①配属組織/チーム：フロントサービス事業統括本部は約50名が所属しています。
　　　　　　　　　　　　　役職は部長から主任層までいますが、各人が自分のミッションとバリューを明確に理解して連携しているため、いい意味で役職関係なく働いているチームです。
②働き方：出社およびリモート勤務(週1‐3回の出社頻度のイメージ)

求める経験 / スキル

【必須条件】
・新規事業や新サービスの立ち上げ、グロースに携わった経験
・BtoB領域における以下デジタルマーケティングの実務経験（5年以上目安）
-事業目標に基づいたマーケティング戦略の立案・実行
-Webコンテンツ（記事、導入事例など）の企画
-Google Analyticsなどの分析ツールを用いたデータ分析・改善提案
・チームマネジメントやリーダーの経験

【歓迎条件】
・SaaSやITソリューション、製造業・流通業界向けビジネスのマーケティング経験
・Web広告（Google, Facebookなど）の運用経験
・MA（マーケティングオートメーション）ツールの導入・運用経験
・Webコンテンツ（記事、導入事例など）のライティングスキル
・展示会の企画・出展経験
・ウェビナーの企画/開催経験
・AI/データサイエンスに関する基礎知識

従業員数

25,892名（(2025年3月末現在)　※連結従業員数： 282,743名）

勤務地

東京都

想定年収

910 万円 ~ 1,030 万円

従業員数

25,892名（(2025年3月末現在)　※連結従業員数： 282,743名）

【1996】画像認識・マルチモーダルAI技術の研究開発

株式会社日立製作所

仕事内容

【配属組織名】
研究開発グループ Digital Innovation R&D　先端AIイノベーションセンタ　ビジョンインテリジェンス研究部

【配属組織について（概要・ミッション）】
日立グループ本社の研究開発部門は、日立が保有するあらゆる事業のイノベーション創生を主導しています。その中でも、先端AIイノベーションセンタの知能ビジョンインテリジェンス研究部では、画像処理・認識マルチモーダルAI技術をベースに、現場のナレッジを体系化し、人々の業務を革新する新たなソリューションやサービスの研究開発を行っています。

技術の適用先は、例えば、鉄道・空港・警察向け映像監視システム、産業向けの行動認識やAR/VRを活用したワーカー支援・遠隔業務システム、メタバースを活用した点検・保守支援技術、医用・生体分析機器など幅広く、画像処理・AI技術をミッションクリティカルな領域で社会実装し、広く社会に貢献することが我々の強み・ミッションです。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
日立グループが開発しているAI関連ソリューション事業全般に関わります。

■研究テーマ例
・「現場作業における心理的負担軽減と作業効率化を支援する次世代AIエージェント「Frontline Coordinator - Naivy」を開発」
https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2025/07/0703.html
■直近の発表文献リスト
https://hitachi-speech.github.io/

■関連のあるニュースリリース
・「日立、現場データの収集技術や生成AIを活用した「現場拡張メタバース」を開発」
https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2023/12/1218.html
・「正確で高感度な血液検査を実現する画像処理技術の発明」において令和6年度全国発明表彰の「発明賞」を受賞」
https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2024/06/0604a.html
・「災害状況の把握に特化した独自AIで東京都の災害対応の高度化を支援する高所カメラ被害情報収集システムが本格稼働」
https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2024/03/0301.html
・「画像・映像利活用のための類似画像検索システム」の開発に対して日立製作所が第56回市村産業賞・貢献賞を受賞」
https://www.hitachi.co.jp/information/info/20240523.html
■Qiita Zine
・「リスクテイクしてこそ研究者だ。音響と画像認識で成果を出し続ける日立研究員のマインド」
https://zine.qiita.com/interview/202103-hitachi/

【職務概要】
DXの観点で顧客の業務革新につながるソリューション創生を目標に、画像認識・マルチモーダルAIに関する研究開発およびプロジェクトのリードを担当いただきます。日立の広範な事業領域において、社会実装を実現していきましょう。

【職務詳細】
・全社および事業部門への新規研究・事業の提案と、最新ソリューション開発
・国内外のお客様とのPOC推進と、技術のエンハンス
・特許創出、ニュースリース、学会発表

※研究者としての実績づくりは勿論のこと、新たなソリューション・サービスの創出までを一気通貫で担いたい志向性の方を歓迎します。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・日立のAIのフラグシップとなる研究所にて、広範かつ独特な事業ドメインのリアルデータを用い、画像認識・マルチモーダルAIの社会実装を推進できます。
・さらに、最新技術の研究からその事業化、顧客との連携開発、国際学会投稿まで幅広く経験を積むことが可能です。自らがチームを率いる立場となり、事業部門を巻き込んでみ、上記活動を推進いただける環境です。
・入社後のキャリアとしては、管理職、海外ラボへの出向、事業部への転籍を通じた事業化推進等、様々な場提供が可能です。加えて、技術職として研究を突き詰めるスペシャリストを選択することもでき、ご自身の志向性に併せて多様なキャリアを描けます。

【働く環境】
・組織規模：14名で構成され、20代～40代まで幅広い年齢層の研究者が活躍しています。
・仕事の流れ：3～5名規模の単位でチームを作り、個々人がその技術の専門家として自主性を重視し開発内容を分担します。他部門の研究者や事業部門のリーダおよびチームと連携して業務を進めます。
・働き方：在宅勤務を主として、月に数回程度の出社頻度となります。

求める経験 / スキル

【必須条件】
・AI技術に関する開発経験
（例：画像認識/映像解析/音声認識/自然言語処理/大規模言語モデル等）
・3名以上のプロジェクトをリードした経験
・技術開発～実証実験～製品、サービス化までの一連の経験
・ジャーナル論文または査読付き国際学会での発表経験
・英語力（目安：TOEIC700点以上）

※応募の際は、研究実績一覧表または職務経歴書にPublication Listを含めてのご提出をお願いいたします。

【歓迎条件】
・自分が開発した製品の製品化経験
・上記に通じた社外表彰実績
・博士号保有
・国外1年以上の在留経験

従業員数

25,892名（(2025年3月末現在)　※連結従業員数： 282,743名）

勤務地

東京都

想定年収

780 万円 ~ 1,030 万円

従業員数

25,892名（(2025年3月末現在)　※連結従業員数： 282,743名）

【626】成長機会の獲得に向けたマーケティング・戦略策定と実行を担う企画業務

株式会社日立製作所

仕事内容

【配属組織名】
デジタルシステム＆サービス統括本部営業統括本部デジタルシステム＆サービス営業統括本部 Executive Strategy Unit マーケティング戦略企画部

【配属組織について（概要・ミッション）】
日立を取り巻く事業環境は、ダイナミックかつ急速に変化しています。
当部門はデジタルシステム＆サービスのマーケティング・営業企画部門として、各種政策、マクロ経済環境、新たな技術イノベーションなど、
事業環境の変化をタイムリーに捉え、One Hitachiを踏まえた成長機会の獲得をめざし、戦略策定、実行を行います。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
デジタル領域 (https://www.hitachi.co.jp/products/it/portal/digital_solution.html )
Lumada (https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/?utm_source=hitachi_top&utm_medium=referral&utm_campaign=hitachi_site )

【職務概要】
・市場動向や技術動向把握、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じ、デジタルシステム＆サービスセクター、One Hitachiの成長に寄与するあらゆる戦略策定・実行を推進する。
・業務の取纏め者として、社内関係部門と協働し、下位の者を指揮、進捗管理を行いながら、市場や顧客に関する課題・ニーズを把握するために主体的に行動する。

【職務詳細】
・新たな成長機会の獲得に向けた成長領域の探索を推進、マーケット調査～主要プレイヤの抽出～成長シナリオを策定し、幅広いステークホルダーと連携しながら市場開拓をリードする。
・顧客からのパートナー認知獲得の為のコンテンツ・ナレッジの整備やそれらを活用した営業伴走支援（顧客経営層との関係構築支援）を推進する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
魅力・やりがい：
成長市場の探索・提案活動を担い、業界横断の知見と企画力、視座の高いナレッジを習得できる
One Hitachi戦略の推進を通じて、社会課題の解決と新たな価値創出に貢献
キャリアパス：
市場を捉える力、社内外の多様なステークホルダーとの関係構築、日立の事業について理解を深めることで、企画立案、事業戦略企画、顧客提案力を強化出来る

【働く環境】
配属組織チーム：
約14名、平均年齢37歳、幅広い業種の経験者や、中途入社も多く活躍しています。
「オープンに議論する」風土です。

働き方：
在宅勤務可、出社頻度週3日程度、顧客先出張あり（主に都内）

求める経験 / スキル

【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちで、社会人経験8年以上の方
・IT業界における営業経験、または事業戦略策定などの企画業務経験(5年以上)
・コンサルティング会社での実務経験(5年以上)

【歓迎条件】
・TOEIC 650点程度の英語力が望ましい
・自社またはコンサルティング会社で新規事業開発のプロジェクト推進をになったご経験をお持ちの方

【その他職種特有】
・高い知的好奇心を持って向き合い、正解のない状況下でも顧客との対話を通じて日立が進むべき方向性を見出し、社内外のステークホルダーを巻き込んで共に価値創出に取り組める方。

従業員数

25,892名（(2025年3月末現在)　※連結従業員数： 282,743名）

勤務地

東京都

想定年収

780 万円 ~ 1,030 万円

従業員数

25,892名（(2025年3月末現在)　※連結従業員数： 282,743名）

DXサービスを中心とした製造業や流通業界向けビジネスのマーケッター・戦略企画のマネージャー

株式会社日立製作所

仕事内容

【配属組織名】
インダストリアルAIビジネスユニット産業・流通営業統括本部営業企画本部マーケティング＆デザインセンタ

【配属組織について（概要・ミッション）】
日立製作所における製造業や流通業業界向けビジネスのBtoBマーケティング組織になります。
官公庁などの公共機関、銀行などの金融、電力や通信などのインフラを除く民間企業全般のマーケットを対象としています。

昨今の産業界は、労働人口の減少、環境負荷の低減、貿易摩擦などの地政学リスク、パンデミックや災害などによるサプライチェーンの寸断などグローバルに社会課題や経済問題が深刻化する一方で、ワークライフスタイル変革やデジタライゼーションによる産業革新の動きが活発になる大きな転換期を迎えています。

当部では、マーケット課題や社会ニーズと最先端の技術を結びつけ、ソリューション開発やGo To Marketの戦略立案などにつなげることで、産業・流通のビジネスを先導することをミッションとしています。

(対象マーケット)
産業界の民間企業全般
　　製造業：組立加工製造業全般、プロセス製造業全般
　　流通業：運輸・物流企業、商社・小売・卸、サービス業など
　　その他：情報通信、エンターテイメント、人材サービスなど

当部はマーケティング業務全体の取りまとめを担う立場にあるため、BtoBマーケティングにおける高度な戦略設計・実行スキルを持つ人財を求めています。プロモーション業務やデザインシンキングを活かした顧客単位のアプローチが中心であることから、体系的なマーケティングノウハウに基づき全体を牽引できるマネジメント人財を募集しています。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・【IT】 AIなどの先端技術を活用したデジタルサービス
・【OT】ロボティクスSIや製造ラインビルディングなどのライン現場向けソリューション
・【プロダクト】産業機械などのデジタライズドアセット (生成AIなどを組み込んだ設備・機械)

＜参考URL＞
https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/portal/industry/index.html

【募集背景】
当部の対象とするマーケットは産業界全般のため、対象業種も多岐に渡り、社会課題の複雑化や技術親展の影響を大きく受けています。地政学リスク、災害などで目まぐるしく経済情勢や社会環境が変わる中で、これまで以上にマーケットの真のニーズをタイムリーに捉える必要が出てきています。
それらの状況を受け、マーケティング機能の強化・拡大が喫緊の課題になっており、マーケティングをリーディングできる人財の増強をするため、募集を行います。課題などのセグメンテーションから真のニーズのターゲッティングを行い、組織を動かし、注力領域へのビジネス展開をともに先導する人財を募集いたします。

【職務概要】
①マーケティング業務全般の活動方針の立案とチームの取り纏め
②マーケティング調査のリーディング
③事業戦略・営業戦略の立案

【職務詳細】
①マーケティング業務全般の活動方針の立案とチームの取り纏め
産業・流通営業統括本部のマーケットや商材を鑑みて、マーケティング&デザインセンタとして、
どういったマーケティング活動が必要か方針を検討し、マーケティングチームをリーディングいただく

②マーケティング調査のリーディング
以下のマクロ動向(業界カット)のマーケティング調査業務の取り纏めを実施頂きます。
ミクロ動向(顧客カット)のチームにも所属、整理・分析に参画頂き、マクロ/ミクロ双方の観点でマーケティングを実施頂きます。
　　マクロ動向(業界カット)：業界や競合、技術などの動向を2次データや外部有識者インタビューなどの１次データから分析する業務をリードする
　　ミクロ動向(顧客カット)：顧客のVoice Of Customerを収集・分析する仕組みを構築・活用し、マーケットニーズの機微や異変などを捉える

③事業戦略・営業戦略の立案
マーケティング調査から得られた動向から、短期的および中長期的な戦略を立案いただきます。
　　短期　：拡販対象のセグメンテーションやターゲッティング、拡販シナリオ検討などのGo To Marketを実施
　　中長期：捉えるべきニーズと自社の強みを分析し、ポジショニングを考慮の上で、将来的な注力投資テーマ、投資対象を検討し、経営や開発部門へフィードバックを行う

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
日立製作所の中でも産業界全般という業種が多く、社会全体の動向を捉えられる組織です。
日立Grの幅広いケイパビリティを使ってさまざまな社会課題を解決できる可能性があり、社会貢献とビジネス的な成功の両立をめざすことができます。

【働く環境】
■配属組織/チーム
・20人弱の人数規模
・(1)マーケティング・戦略やプロモーションを中心するチーム、(2)デザイン思考を活用したコンサルサービスや提案・プレゼンを行うチームの2チームに分かれており、(1)のチームに入って頂きます。
・男女比率は半々、20～50代まで年齢層も幅広いこともあり、多様な価値観が受け入れられやすい環境です。

■働き方：
・在宅勤務可
・週3日以上の出社目安
　※出社頻度はプライベートのご都合により別途相談可 (全日出社の方もフルリモートの方もおります)

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める経験 / スキル

【必須条件】
・アカウントマーケティングもしくはBtoBマーケティング経験（5年以上）
・業種別、企業別にアプローチの企画・推進のご経験がある方
・マーケティング調査、分析に基づいた戦略立案経験（BtoCでも可）
・社会人経験10年以上

【歓迎条件】
・シンクタンク、マーケティング、コンサルティング会社でのリサーチャー、マーケター経験
・経営・ビジネススキル
(中小企業診断士やMBA保有、または事業開発経験)
・役職に関わらずチームを取りまとめたご経験（マネジメント経験）

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・経営幹部等に対するロジカルなレポート執筆力・プレゼンテーション力
・未知の領域にも好奇心をもって業務に取り組めるメンタルタフネスが高い方
・指示を待つのではなく積極的に自律・自走できる方
・ルールや当初計画などにとらわれることなく、柔軟に業務を遂行できる方

【最終学歴】
学歴不問

従業員数

25,892名（(2025年3月末現在)　※連結従業員数： 282,743名）

勤務地

東京都

想定年収

1,160 万円 ~ 1,330 万円

従業員数

25,892名（(2025年3月末現在)　※連結従業員数： 282,743名）

DXサービスを中心とした製造業や流通業界向けビジネスのマーケッター・戦略企画

株式会社日立製作所

仕事内容

【配属組織名】
インダストリアルAIビジネスユニット産業・流通営業統括本部営業企画本部マーケティング＆デザインセンタ

【配属組織について（概要・ミッション）】
日立製作所における製造業や流通業業界向けビジネスのBtoBマーケティング組織になります。
官公庁などの公共機関、銀行などの金融、電力や通信などのインフラを除く民間企業全般のマーケットを対象としています。

昨今の産業界は、労働人口の減少、環境負荷の低減、貿易摩擦などの地政学リスク、パンデミックや災害などによるサプライチェーンの寸断などグローバルに社会課題や経済問題が深刻化する一方で、ワークライフスタイル変革やデジタライゼーションによる産業革新の動きが活発になる大きな転換期を迎えています。

当部では、マーケット課題や社会ニーズと最先端の技術を結びつけ、ソリューション開発やGo To Marketの戦略立案などにつなげることで、産業・流通のビジネスを先導することをミッションとしています。

(対象マーケット)
産業界の民間企業全般
　　製造業：組立加工製造業全般、プロセス製造業全般
　　流通業：運輸・物流企業、商社・小売・卸、サービス業など
　　その他：情報通信、エンターテイメント、人材サービスなど

当部はマーケティング業務全体の取りまとめを担う立場にあるため、BtoBマーケティングにおける高度な戦略設計・実行スキルを持つ人財を求めています。プロモーション業務やデザインシンキングを活かした顧客単位のアプローチが中心であることから、体系的なマーケティングノウハウに基づき全体を牽引できるリーダー人財を募集しています。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・【IT】 AIなどの先端技術を活用したデジタルサービス
・【OT】ロボティクスSIや製造ラインビルディングなどのライン現場向けソリューション
・【プロダクト】産業機械などのデジタライズドアセット (生成AIなどを組み込んだ設備・機械)

＜参考URL＞
https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/portal/industry/index.html

【募集背景】
当部の対象とするマーケットは産業界全般のため、対象業種も多岐に渡り、社会課題の複雑化や技術親展の影響を大きく受けています。地政学リスク、災害などで目まぐるしく経済情勢や社会環境が変わる中で、これまで以上にマーケットの真のニーズをタイムリーに捉える必要が出てきています。
それらの状況を受け、マーケティング機能の強化・拡大が喫緊の課題になっており、マーケティングをリーディングできる人財の増強をするため、募集を行います。課題などのセグメンテーションから真のニーズのターゲッティングを行い、組織を動かし、注力領域へのビジネス展開をともに先導する人財を募集いたします。

【職務概要】
①マーケティング調査のリーディング
②事業戦略・営業戦略の立案

【職務詳細】
①マーケティング調査のリーディング
以下のマクロ動向(業界カット)のマーケティング調査業務の取り纏めを実施頂きます。
ミクロ動向(顧客カット)のチームにも所属、整理・分析に参画頂き、マクロ/ミクロ双方の観点でマーケティングを実施頂きます。
　　マクロ動向(業界カット)：業界や競合、技術などの動向を2次データや外部有識者インタビューなどの１次データから分析する業務をリードする
　　ミクロ動向(顧客カット)：顧客のVoice Of Customerを収集・分析する仕組みを構築・活用し、マーケットニーズの機微や異変などを捉える

②事業戦略・営業戦略の立案
マーケティング調査から得られた動向から、短期的および中長期的な戦略を立案いただきます。
　　短期　：拡販対象のセグメンテーションやターゲッティング、拡販シナリオ検討などのGo To Marketを実施
　　中長期：捉えるべきニーズと自社の強みを分析し、ポジショニングを考慮の上で、将来的な注力投資テーマ、投資対象を検討し、経営や開発部門へフィードバックを行う

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
日立製作所の中でも産業界全般という業種が多く、社会全体の動向を捉えられる組織です。
日立Grの幅広いケイパビリティを使ってさまざまな社会課題を解決できる可能性があり、社会貢献とビジネス的な成功の両立をめざすことができます。

【働く環境】
■配属組織/チーム
・20人弱の人数規模
・(1)マーケティング・戦略やプロモーションを中心するチーム、(2)デザイン思考を活用したコンサルサービスや提案・プレゼンを行うチームの2チームに分かれており、(1)のチームに入って頂きます。
・男女比率は半々、20～50代まで年齢層も幅広いこともあり、多様な価値観が受け入れられやすい環境です。

■働き方：
・在宅勤務可
・週3日以上の出社目安
　※出社頻度はプライベートのご都合により別途相談可 (全日出社の方もフルリモートの方もおります)

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める経験 / スキル

【必須条件】
・アカウントマーケティングもしくはBtoBマーケティング経験（5年以上）
・業種別、企業別にアプローチの企画・推進のご経験がある方
・マーケティング調査、分析に基づいた戦略立案経験（BtoCでも可）
・社会人経験10年以上

【歓迎条件】
・シンクタンク、マーケティング、コンサルティング会社でのリサーチャー、マーケター経験
・経営・ビジネススキル
(中小企業診断士やMBA保有、または事業開発経験)

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・経営幹部等に対するロジカルなレポート執筆力・プレゼンテーション力
・未知の領域にも好奇心をもって業務に取り組めるメンタルタフネスが高い方
・指示を待つのではなく積極的に自律・自走できる方
・ルールや当初計画などにとらわれることなく、柔軟に業務を遂行できる方

【最終学歴】
学歴不問

従業員数

25,892名（(2025年3月末現在)　※連結従業員数： 282,743名）

勤務地

東京都

想定年収

780 万円 ~ 1,030 万円

従業員数

25,892名（(2025年3月末現在)　※連結従業員数： 282,743名）

シンクタンクでの事業戦略立案リサーチャー（エネルギー・環境分野／日立製作所雇用、日立総研出向）

株式会社日立製作所

仕事内容

【職務概要】
日立グループの中長期的経営戦略に関連する研究　および日立製作所の各セクター、ビジネスユニット、日立グループ会社の事業戦略策定支援をご担当いただきます。

①中長期市場動向の先見的分析と将来像の洞察
・環境・エネルギーを含む国内外の政策、テクノロジー、産業構造、ビジネスモデル、社会の価値観などのマクロ・ミクロ環境分析を通じて５～20年後の社会・産業を予測し、経営陣の戦略的意思決定をサポートする洞察を提供する

②中長期ビジョン・経営戦略・事業戦略の立案支援
・将来の社会・産業に対する洞察に基づき、日立グループ全社レベルや各セクター・ビジネスユニットの中長期ビジョンの策定を支援する
・企業価値向上に向けて、中期経営計画など経営戦略・事業戦略の構築を支援する
・トップマネジメントとの直接対話、企画部門との議論を通じ戦略を具現化する

③新事業創出とオペレーション変革の推進
・新たな市場機会を分析し、セクター、ビジネスユニットの新規事業の事業化検討、実証を支援する
・セクター、ビジネスユニットにおけるサプライチェーンや業務の変革の計画と実行を支援する

【職務詳細】
職務概要①~③に沿った調査研究プロジェクト、事業戦略立案プロジェクトに参画していただきます。
事業戦略担当テーマ(例)　
①中長期市場動向の先見的分析と将来像の洞察
・環境・エネルギー・重要鉱物資源に関する国内外の政策およびデファクト・ルールの動向と、顧客企業および日立グループへの影響の分析（※環境：カーボンニュートラル、サーキュラーエコノミー、生物多様性など）
・グローバルおよび主要な国・地域別の長期的エネルギートランジションのシナリオ分析と、投資見通しの分野別、地域別分析
・それら分析の経営幹部への直接報告、レポート

②中長期ビジョン・経営戦略・事業戦略の立案支援
・日立のコーポレート部門や各セクター・ビジネスユニットの戦略策定プロセスにおける、環境・エネルギー分野のルール動向、技術・サービス動向、顧客・他社動向などの市場分析の提供
・市場分析に基づく、上記部門の経営計画、顧客協創戦略の伴走型支援

③新事業創出とオペレーション変革の推進
・セクター、ビジネスユニットの環境・エネルギー関連の新規事業創出に向けた、政策・ルール、技術、顧客ニーズ、関連プレイヤーの動向分析、新規事業アイデアおよび事業成長シナリオの提案、事業性評価の定量分析などの支援
・カーボンニュートラル、サーキュラーエコノミー、ネイチャーポジティブ（生物多様性）を実現するためのセクター、ビジネスユニットにおけるサプライチェーンや業務の変革の計画・実行の支援

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
国内外に約800社と約30万人の社員を擁する日立グループは、数々のイノベーティブな取り組みで社会に貢献。2020年には、創業110年を迎えました。
では、次の100年に向け、私たちは社会に何を発信していくべきなのでしょうか。
その答を導き出すのが、日立グループの“頭脳”である日立総合計画研究所と、そこに所属するエコノミスト・産業アナリストの使命です。デジタル、エネルギー、インダストリー、交通、都市開発、など、あらゆる分野で社会イノベーション事業をグローバルに展開する日立グループが、更なるメジャープレイヤーへと変容していくための戦略的情報発信と提言を行っていく、極めて重要な役割を担っています。
グローバルな視点で未来を読み解く。そして、自らの提言が実際のビジネスを推進するトリガーになり、やがては社会、そして世界を変えていく、理論と実践、双方を体感できる仕事に挑んでみませんか。

求める経験 / スキル

【必須条件】
＜以下全て必須＞
・事業会社での事業戦略立案、変革実行の経験。もしくは官庁、シンクタンク、コンサルティングファームにおいて事業会社の戦略立案をサポートした経験(目安3年以上)
・TOEIC 800点以上の英語力(海外の専門機関、非日本語話者の幹部、海外グループ会社とのディスカッション等有り)
・社内外メンバーを巻き込んで業務を行うコミュニケーション能力、提案力、発信力
・社会課題を解決するための先進的技術に対する強い関心
・多角的な視点で柔軟に社会の将来像や事業ビジョンを検討できる思考力

【歓迎条件】
・環境・エネルギーをはじめとするサステナビリティや社会課題解決のビジネスに対する強い関心・知識（強い学習意欲のある方であれば、応募時点の知識がなくとも結構です）
・エネルギー、DXに関する専門的知識・業務経験
・顧客企業、競合他社などのマーケット分析や事業戦略立案の経験
・事業環境分析に関連する経済、社会、技術、環境等のデータの収集および分析
・財務分析や統計分析などの分析スキル、分析に必要なITツールを提案・導入できるITリテラシー
・小規模なチームを率いて調査研究を取り纏めるプロジェクトマネジメント能力

従業員数

25,892名（(2025年3月末現在)　※連結従業員数： 282,743名）

勤務地

東京都

想定年収

730 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

25,892名（(2025年3月末現在)　※連結従業員数： 282,743名）

事業開発（アライアンス）

スピード感とスケールを両立できる、日本でも数少ない環境

仕事内容

■職務内容
【ミッション】
日本市場特有の課題である「データ接続」を解決するため、国内SaaSおよびSIerとの戦略的アライアンスを構築・拡大し、JV顧客がAIを実運用できる基盤を完成させる。

【主な業務】
本国内SaaSとの公認データコネクターおよびSIerとの協業体制を通じ、国内市場カバー率No.1のアライアンスエコシステム構築を目指します。

【具体的な業務】
日本国内SaaSおよびSIerを中心としたアライアンス戦略の立案・推進
アライアンス候補企業の選定・優先順位付け
各アライアンス企業との関係構築および窓口業務全般
パートナープログラムの設計・運営
JV内関連部門（営業、プロダクト、FDEなど）との連携による事業推進
日本国内SaaS（例：会計・ERP・CRM・業務アプリなど）との
公認データコネクター開発を前提としたアライアンス構築
メガSIおよび業界特化SIとの協業スキーム設計・関係構築
アライアンス先へのアプローチ、交渉、関係性深化
パートナープログラム（役割定義、連携モデルなど）の設計
JV顧客案件を踏まえたアライアンス活用方針の策定
将来的な第三者ソリューションとの提携検討（優先度低）
※契約実務、法務対応、開発要件定義は専門部隊と連携しながら進めます。

■仕事の魅力
・国内でも稀有な事業フェーズに関われる
・単なる提携ではなく、「AIを実運用可能にするための社会インフラ構築」に近いアライアンスを国内SaaS・SIerを横断したエコシステムを、自ら設計・主導できる
・構想だけで終わらず、実際の顧客提供・事業成長まで見届けられる
・日本市場特有の課題に真正面から向き合う、難易度とやりがいの高いミッション

求める経験 / スキル

■応募資格(必須)
事業企画、アライアンス、パートナーシップ構築のいずれかの実務経験
社内外の多様なステークホルダーとの折衝・調整経験
不確実性の高い環境下でのプロジェクト推進経験
IT／デジタル領域に対する基礎的な理解・関心

■応募資格(歓迎)
SaaS、SIer、ITサービス企業での業務経験
AI／データ活用領域に関する知見
大企業における新規事業・新規アライアンス経験

勤務地

東京都

想定年収

636 万円 ~ 1,160 万円

アプリコミュニケーションデザイナー／ユーザーグロース担当【ヘルスケア・医療領域】

大手通信会社

仕事内容

アプリコミュニケーションデザイナー／ユーザーグロース担当【ヘルスケア・医療領域】
データと体験設計で、医療アプリの継続利用と行動変容を生み出すグロース担当

【ミッション】
ヘルスケア・オンライン診療アプリにおいて、ユーザーの行動データや利用体験を起点に、「誰に・いつ・何を伝えるか」を設計するコミュニケーションデザインを通じて、継続利用・価値実感・ロイヤル化を実現することがミッションです。
アプリ利用促進にとどまらず、KPI設計、数値分析、仮説検証を通じて、ユーザーの健康リスクに対する行動変容を生み出す仕組みづくりに取り組んでいただきます。
複数の事業部やプロダクト部門と連携し、顧客理解を深めながら、中長期的なコミュニケーション設計と短期的な施策実行の両面からユーザー育成マーケティングを推進します。

【主な業務】
ヘルスケア・オンライン診療アプリなどにおいて、ユーザー行動データと体験設計を基に、継続利用・行動変容を生み出すアプリグロース／CRM施策を企画・実行の中核をリードする。

【具体的な業務】
・会員セグメントや利用フェーズに応じた、Push通知／メール／アプリ内施策などを組み合わせたコミュニケーション設計・運用
・行動ログや利用データ、ユーザー調査を基にしたセグメント設計・仮説立案およびKPI設計
・施策ごとの効果検証、数値分析を通じた改善サイクルの推進と、再現性のある運用ルール・ナレッジの整理
・PdM・UX・カスタマーサクセスと連携した、ビジネス⇔プロダクト価値向上につながる体験改善・施策推進

【仕事の魅力】
・ヘルスケア領域で、データ起点で医療・予防文脈を踏まえたコミュニケーション設計という社会的意義の高いテーマに向き合えます
・BtoB／G・BtoC双方のユーザー体験を横断して設計し、医療・予防という成長性の高い領域で行動変容デザインに挑戦できます
・各分野のスペシャリストが集まる新規事業会社で、仲間と連携し医療費適正化を通じた社会課題解決に取り組む環境があります
・実行力に加え、経営と近い距離で戦略思考を磨ける環境のため、企画、ブランディング、マーケティング戦略領域へとキャリアを広げられます

求める経験 / スキル

■応募資格(必須)
以下、全てを満たすことが望ましい。
・デジタルマーケティング、CRM、Web／アプリサービスのグロース、プロダクト企画、ディレクション、UX設計、プランニングなど、いずれかの領域における実務経験（目安4年以上）
・KPI設計、数値分析、改善サイクルを回してきた実務経験（目安2年以上）
・キャンペーン企画や新規施策を自ら提案し、実行業務の上流から下流まで一連のプロセスを自律的に推進した経験

■応募資格(歓迎)
・デジタルヘルスケア、医療・予防、福利厚生領域のアプリ／Webサービスにおける業務経験
・資料作成経験が豊富で、わかりやすいPowerPoint資料を作成できる方
・ユーザー管理基盤、CRM、MAツールを連携したデータ起点のユーザーコミュニケーション設計の経験
・ヘルスケアデータの活用、マーケティング調査、UXリサーチの実行および施策改善の経験
・バナーや記事ページなどの簡易なクリエイティブ制作・情報設計や、生成AIを使った動画や画像制作ができる方

■求める人物像
・データとユーザー体験の両面から課題を捉え、ロジカル思考と創造性・柔軟性を両立させられる方
・ヘルスケア領域におけるユーザー価値創出に意義を感じられる方
・施策の成果にこだわり、改善を前提とした実行ができる方
・職種や立場の異なるメンバーと協働しながら、事業成果の最大化を目指せる方

勤務地

東京都

想定年収

636 万円 ~ 1,032 万円

法人事業戦略・企画【ヘルスケア・医療領域】

大手通信会社

仕事内容

法人事業戦略・企画【ヘルスケア・医療領域】
法人顧客や自治体の新規開拓に向けた営業戦略の立案・実行を通して、新しいヘルスケアマーケットの創造に貢献する

【ミッション】
ヘルスケアアプリや健康データ管理サービスなど、自社プロダクトを軸に、法人・自治体向けの事業推進をお任せします。顧客課題の探索、事業戦略の企画立案から立ち上げ、実行までを一貫して担い、ヘルスケア市場の新しい価値を創出していく役割です。

ヘルスケア・医療領域での社会課題（医療費増加、医療アクセス格差、健康経営推進など）が複雑化する中、顧客や市場の潜在的な課題に向き合い、プロダクト・データ・パートナーを組み合わせながら新しい事業スキームを描くことが求められます。

【主な業務内容】
・大手法人・自治体と連携した新規共創ビジネスの戦略立案、事業計画策定、立ち上げ
・ヘルスケアデータ利活用に関する新規事業の戦略立案、事業計画策定、立ち上げ
・市場機会の発掘および事業ポートフォリオの企画・推進

【具体的な業務】
・営業と連携した事業企画（事業構想、事業展開シナリオ、事業計画策定）
・共創型プロジェクトの推進（社内承認、PoC、サービス開発計画策定など）
・ビジネスモデル／サービスモデルの詳細設計
・事業オペレーション設計（事業運営体制、営業・マーケティング戦略立案）
・ステークホルダーマネジメント（パートナー選定・交渉、社内外の連携）
・営業・事業推進のKPI管理（実績把握、分析、改善策の実行）
・医療・ヘルスケアアプリ市場の調査、競合分析、資料作成

このポジションは、事業企画・営業企画・新規事業開発のエッセンスをすべて横断的に担う「事業のハブ」としての役割が求められます。

【仕事の魅力】
・医療・ヘルスケア領域の大きな社会課題をテーマに、まだ市場として確立されていない領域で新規ビジネスを創り出す醍醐味があります。営業、プロダクト、医療従事者、外部パートナーなど多様なメンバーと協働しながら、複雑な課題に挑む環境です。

・顧客企業・自治体の課題は一社として同じではなく、毎回ゼロベースで構想を描く必要があります。数値分析や事業計画だけでなく、現場に寄り添って課題を捉え、個別最適なスキームをつくっていく「思考」と「実行」の両面が磨かれます。

・複数のプロジェクトが並行して動いており、手を挙げれば新規サービス企画や共創プロジェクトの推進など、より大きな裁量を持って挑戦できます。

・グループのネットワークとアセットを活用しながら、スタートアップ企業ならではのスピード感と変化に富んだ現場で働ける点も魅力です。

・年齢・役職に関係なくフラットな議論ができる文化があり、事業成長とともに自身のスキルも高められる環境です。

求める経験 / スキル

■応募資格(必須)
以下 4 項目すべてのご経験を有する方を求めます。
・事業企画または営業企画の実務経験（営業計画策定、実績把握、傾向分析、改善策の実行など）
・戦略立案やビジネススキーム構築など、事業開発の基礎となる経験
・IT または先端テクノロジー領域への理解・知見
・Excel、PowerPoint の中級以上のスキル

■応募資格(歓迎)
・企画、マーケティング、コンサルティングの実務経験や知識
・新規事業の立ち上げの経験
・市場分析力、幅広い知見、社会課題に対する解決力、戦略の立案
・経営に関する知識と実行力（事業計画・マイルストーンの立案）
・業界No.1企業やスタートアップ企業に通じるネゴシエーション力
・ヘルスケアや医療に関する業務経験や知識

■求める人物像
・プロダクトやミッションに共感し、顧客と向き合いながら新しい価値を創り出すことに意欲的な方
・主体性があり、自らの意思・判断によって、責任ある行動がとれる方
・変化の多い環境を前向きに楽しみ、状況に応じて柔軟に対応できる方
・新たな技術や知識の吸収に積極的で、インプットした内容を自らの提案やプロジェクト推進に活かせる方
・複数部門と協働しながら物事を前に進めていけるコミュニケーション力を持った方

勤務地

東京都

想定年収

636 万円 ~ 1,385 万円

マーケティングストラテジスト【ヘルスケア・医療領域】

大手通信会社

仕事内容

～BtoB／BtoCマーケティング戦略の策定～実行を一気通貫にて推進し、既存・新規問わず自社のヘルスケア・医療関連サービスの成長や価値向上に貢献～

【部門　概要】
「誰もが意識せず健康になれる、健康であり続けられる社会の実現」を目指し、大手通信会社の子会社として2019年に設立されました。以後、医療格差や医療費増加といった社会課題の解決に挑み続けています。

主力プロダクトでは、スマートフォンを通じて、24時間365日対応の健康相談、オンライン診療予約、処方薬配送、特定保健指導面談などをワンストップで提供するヘルスケアプラットフォームです。企業・健康保険組合・自治体など幅広い導入実績があります。
また、法人向け健康管理ソリューションでは、ストレスチェックや健診データの一元管理、健康施策の効果可視化を通じて、人事・産業保健職の業務効率化と従業員の健康増進を支援しています。

今後も私たちは、個々人の医療・健康データを活用し、一人ひとりに最適なソリューションを提供することで、ヘルスケアのあり方をアップデートし続けます。

【ミッション】
法人向けサービスの新規顧客獲得を主軸とし、事業成長に必要なリード創出を担うことがミッションです。事業部と密に連携し、顧客理解を深めながら、中長期的なコミュニケーション設計と短期的な施策実行の両面からマーケティングを推進します。

【具体的な業務内容】
市場分析やターゲティングなどのマーケティング戦略立案に加え、展示会、ウェビナー、ホワイトペーパーなどを活用したリード獲得施策を企画・実行します。新規企画に対しては短期間でLPを制作し、ABテストを重ねながら成果の最大化を図ります。Web解析やデータ分析を通じて施策を改善し、社内外関係者と連携しながらパイプラインの質と量を高めていきます。
リソースの制約があるからこそ、自由度の高い意思決定とスピード感をもって動ける環境です。自ら手を動かしながら、事業に必要なマーケティングを組み立てていきたい方に最適なポジションです。

【仕事の魅力】
・事業部直下のマーケティングとして、顧客との距離が近い環境で実践的なマーケティングの推進が可能です
・戦略立案と実行の両方を担うため、成果が事業成長に直結しやすく、数字的にもインパクトの大きい役割をお任せします
・スタートアップらしいスピード感と裁量の大きさに加え、自社プロダクトの価値をいかに届けるかをゼロから設計できる経験が積めます

求める経験 / スキル

■応募資格(必須)
以下すべてに該当する方を対象とします。
・BtoBマーケティングの実務経験
・新規顧客獲得に向けた施策の企画から実行までを一貫して手掛けた経験がある方
・LPO、Web解析、MA/CRMを活用したリード管理などの実務経験
（施策を短いサイクルで改善しながら成果をつくってきた方を歓迎します）
・社内外関係者や外部ベンダーとの連携を通じて、顧客理解を深めながらマーケティングを推進できるコミュニケーション力をお持ちの方

■応募資格(歓迎)
・SaaS、IT、ヘルスケア関連サービスにおけるBtoBマーケティング経験
・展示会やウェビナー、コンテンツを活用したリード獲得経験
・スタートアップや事業立ち上げフェーズでのマーケティング経験

■求める人物像
・戦略と実行をバランスよく推進できる方
・自ら手を動かしながら仮説検証を繰り返し、成果にこだわり抜ける方
・制約のある環境でも柔軟に工夫し、事業成長に必要な打ち手を主体的に生み出せる方
・部門を横断して協働しながら、顧客価値の最大化に取り組める方

勤務地

東京都

想定年収

761 万円 ~ 1,136 万円

プロダクトマネージャー（PdM）【ヘルスケア・医療領域】

大手通信会社

仕事内容

「誰もが意識せず健康になれる、健康であり続けられる社会の実現」を目指し、大手通信会社の子会社として2019年に設立されました。以後、医療格差や医療費増加といった社会課題の解決に挑み続けています。

主力プロダクトでは、スマートフォンを通じて、24時間365日対応の健康相談、オンライン診療予約、処方薬配送、特定保健指導面談などをワンストップで提供するヘルスケアプラットフォームです。企業・健康保険組合・自治体など幅広い導入実績があります。
また、法人向け健康管理ソリューションでは、ストレスチェックや健診データの一元管理、健康施策の効果可視化を通じて、人事・産業保健職の業務効率化と従業員の健康増進を支援しています。

今後も私たちは、個々人の医療・健康データを活用し、一人ひとりに最適なソリューションを提供することで、ヘルスケアのあり方をアップデートし続けます。

■職務内容
【ミッション】
自社開発のオンライン健康医療相談サービスアプリをはじめとした各種サービスプロダクトのプロダクトマネジメント業務を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
・アプリUI／UX改善施策の立案、画面設計、要件定義
・新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定
・開発部門向けの要求仕様書（機能一覧、画面遷移図、ワイヤーフレームなど）の作成
・要求仕様書レビュー
・担当プロダクトのロードマップ作成
・担当プロダクトの仕様作成からリリースまでの進行管理
・上記に伴う社内外のステークホルダーとの調整業務

【仕事の魅力】
・「超高齢化」「医療費の増加」といった社会課題に対して、健康に関わるさまざまな相談に一気通貫で対応できる「ヘルスケア・プラットフォーム」を通じて課題解決に向き合えること
・自社開発のモバイルアプリの開発経験が積めること
・大企業での事業開発、スタートアップの立ち上げ、グロースを同時に体験できること
・常に複数のプロジェクトが進行しており、その中で手を挙げれば新たな業務に挑戦する機会があるなど、積極的な挑戦を後押しする環境があること
・グループ各社との連携で大規模案件に携わることができること
・ポジションや年齢、性別、国籍にとらわれずにフラットな意見交換ができる風土があること
・会社の成長とともに自分自身を成長させる機会にあふれていること

求める経験 / スキル

応募資格(必須)
※下記すべてに該当する方を求めます。
・アプリやWEBサービスの企画経験（ITサービスだけでなく、オンラインゲームなども歓迎）
・サービスやプロダクトのUI／UXを意識した企画経験
・チームワークを重視し、他部署や開発チームと連携ができるコミュニケーション能力

応募資格(歓迎)
・プロダクトを0から生み出し、育てた経験
・自らプロダクトを主導した経験
・進行管理やスコープ定義などのプロジェクトマネジメント業務
・ヘルステック業界でのプロダクトやサービスの開発経験
・デザインツールやプロトタイピングツールの使用経験（Figma、Adobe XDなど）
・基本的なデータ分析のスキル（Google Analytics、Firebaseなどの使用経験）
・進行管理やスコープ定義などのプロジェクトマネジメント業務

求める人物像
・所属本部の基本方針である「徹底的に挑戦する」「脳がちぎれるほど考える」「明るく、楽しく仕事をする」を体現できる方
・プロダクト、サービスに共感を持っていただける方
・主体性があり、自らの意思・判断によって、責任ある行動がとれる方
・常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方
・スピード感をもって柔軟に対応できる方
・新しい技術などに学習意欲のある方
・他者に理解しやすいような説明能力がある方

勤務地

東京都

想定年収

735 万円 ~ 非公開

コンシューマー向け営業戦略・企画【ヘルスケア・医療領域】

大手通信会社 ※グループ会社出向

仕事内容

toC向けヘルスケア事業戦略の企画から実行までを一気通貫で担当

「誰もが意識せず健康になれる、健康であり続けられる社会の実現」を目指し、大手通信会社の子会社として2019年に設立されました。
以後、医療格差や医療費増加といった社会課題の解決に挑み続けています。

主力プロダクトはスマートフォンを通じて、24時間365日対応の健康相談、オンライン診療予約、処方薬配送、特定保健指導面談などをワンストップで提供するヘルスケアプラットフォームです。企業・健康保険組合・自治体など幅広い導入実績があります。
また、法人向け健康管理ソリューションでは、ストレスチェックや健診データの一元管理、健康施策の効果可視化を通じて、人事・産業保健職の業務効率化と従業員の健康増進を支援しています。

今後も私たちは、個々人の医療・健康データを活用し、一人ひとりに最適なソリューションを提供することで、ヘルスケアのあり方をアップデートし続けます。

【ミッション】
同社が展開するtoC向け事業の成長をリードし、中長期的な営業戦略の立案から、具体的な営業企画の実行・推進まで一貫して担う。市場で勝ち抜く道筋を描き、現場に落とし込み、成果につなげる。

【主な業務】
・営業戦略の立案（ターゲット市場選定、チャネル戦略、収益モデル設計など）
・戦略を実現するための営業企画立案と実行推進
・営業KPI・目標の設計と進捗モニタリング
・部門横断での調整・推進（マーケティング、プロダクトなど）
・営業同行

【具体的な業務】
・市場・競合分析に基づく中期営業戦略の策定
・新規顧客獲得、LTV向上のためのチャネル戦略の立案
・キャンペーンや販売促進施策の企画・実行
・戦略実現に向けた年間予算・収支計画の策定

【仕事の魅力】
・戦略立案と実行推進を一貫して担える、裁量の大きなポジション
・自ら描いた戦略が施策となり、事業の成長や顧客体験の改善に直結する実感を得られる
・社会的意義の高い領域で、事業拡大をリードできる
・グループ各社との連携で大規模案件に携わることができる
・フラットな意見交換ができる風土があり、会社の成長とともに自己成長が可能
・顧客の個々の課題に沿って、ゼロから考え提案し、自らの考えを反映し作り上げていくことができる

求める経験 / スキル

■応募資格(必須)
以下4つの経験・スキルを満たし、且つ①、②いずれかの経験を有する方。
・市場分析やデータドリブンな戦略立案の経験
・営業施策を企画し、実行まで推進した経験
・プロジェクトマネジメント経験（部門横断プロジェクトのリード）
・プレゼンテーション・経営層への報告資料作成スキル

①コンシューマ向け商材の代理店営業における企画・戦略業務の経験者
②医療・ヘルスケア関連アプリ／IT商材の営業、営業企画の経験者

■応募資格(歓迎)
・医療業界、ヘルスケア業界への興味関心
・スタートアップ企業に従事した経験
・代理店営業の経験

■求める人物像
・戦略的思考と実行力を兼ね備えたリーダー
・プロダクト、サービスに共感を持っていただける方
・不確実性の高い環境でも柔軟に対応し、前進できる方
・チームを巻き込み、変革を推進できるコミュニケーション力の高い方

勤務地

東京都

想定年収

735 万円 ~ 1,385 万円

M170_コーポレートマーケティング本部【新横浜】マーケティングオートメーション担当

株式会社マクニカ

仕事内容

■具体的な職務内容
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・マーケティングオートメーションツールを活用したマーケティング戦略の設計・実行
・リードナーチャリング、スコアリング、キャンペーン設計の最適化
・事業部門とのプロジェクトマネジメント
・チームメンバーの育成・マネジメント
・KPI設計とパフォーマンス分析による改善提案
・グローバルを含む全社レギュレーションの策定

■キャリアパス
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
コーポレートマーケティング部門として、全社のマーケティング活動をリードする部門です。今回募集する職種は、マーケティングオートメーションツールを担当して頂き、事業部門と協力頂きながら、ビジネス戦略検討と実行、マーケターへのイネーブルメント、グローバルでのデジタルマーケティング推進を担当頂き、全社マーケティング活動の効率化と成果の最大化を目指す重要なポジションです。

■働き方
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
当部署では在宅勤務を取り入れており、業務の状況次第ですが出社の頻度は週１～２日程度となります。なおイベント前は出社回数が増える傾向にあります。
また、アサインされる業務に応じて出張（国内、海外）もございます。

■当社について
マクニカは世界中のエレクトロニクスや IT 商材、AI ソリューション等の最先端技術を取り扱っている専門商社です。
商社でありながら、社員の約3割はエンジニア。
『高い技術力』が顧客の開発を支え、海外仕入先からは真のパートナーとして高い信頼を得てきました。
また、売上規模1兆円を超える『大企業』としての安定した基盤を持ちながらも、創業当初から変わらぬ『ベンチャースピリッツ』を持ち、意思決定までのスピードが速く、新しいことに積極的に挑戦するカルチャーがあります。

求める経験 / スキル

【必須】
・マーケティングオートメーションツールの使用経験５年以上

【歓迎】
・マーケティングオートメーションツールの実務経験（戦略立案、シナリオ設計、運用まで）を有する方
・デジタルマーケティングの経験5年以上
・B2Bマーケティング経験
・CRMツールやその他ツールとの連携経験
・CMSを活用したWEBページ作成経験
・インサイドセールス、コールセンターの担当経験

【求める人物像】
・データドリブンな意思決定ができる方
・ロジカルに物事を考える事ができる方
・チームとのコミュニケーションを大切にできる方

従業員数

5,261名（2026年3月31日現在）

勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数

5,261名（2026年3月31日現在）

【半導体商社 No.1】【新横浜】■コーポレートマーケティング部門　マーケティングオートメーション担当■　★在宅勤務可★

株式会社マクニカ

仕事内容

【プライム上場グループ／グローバル専門商社の改革をITの面から支援／年間休日125日】

■具体的な職務内容
・マーケティングオートメーションツールを活用したマーケティング戦略の設計・実行
・リードナーチャリング、スコアリング、キャンペーン設計の最適化
・事業部門とのプロジェクトマネジメント
・チームメンバーの育成・マネジメント
・KPI設計とパフォーマンス分析による改善提案
・グローバルを含む全社レギュレーションの策定

■キャリアパス
コーポレートマーケティング部門として、全社のマーケティング活動をリードする部門です。今回募集する職種は、マーケティングオートメーションツールを担当して頂き、事業部門と協力頂きながら、ビジネス戦略検討と実行、マーケターへのイネーブルメント、グローバルでのデジタルマーケティング推進を担当頂き、全社マーケティング活動の効率化と成果の最大化を目指す重要なポジションです。

■働き方
当部署では在宅勤務を取り入れており、業務の状況次第ですが出社の頻度は週１～２日程度となります。なおイベント前は出社回数が増える傾向にあります。
また、アサインされる業務に応じて出張（国内、海外）もございます。

■当社について
マクニカは世界中のエレクトロニクスや IT 商材、AI ソリューション等の最先端技術を取り扱っている専門商社です。
商社でありながら、社員の約3割はエンジニア。
『高い技術力』が顧客の開発を支え、海外仕入先からは真のパートナーとして高い信頼を得てきました。
また、売上規模1兆円を超える『大企業』としての安定した基盤を持ちながらも、創業当初から変わらぬ『ベンチャースピリッツ』を持ち、意思決定までのスピードが速く、新しいことに積極的に挑戦するカルチャーがあります。

求める経験 / スキル

【必須】
・マーケティングオートメーションツールの使用経験５年以上

【歓迎】
・マーケティングオートメーションツールの実務経験（戦略立案、シナリオ設計、運用まで）を有する方
・デジタルマーケティングの経験5年以上
・B2Bマーケティング経験
・CRMツールやその他ツールとの連携経験
・CMSを活用したWEBページ作成経験
・インサイドセールス、コールセンターの担当経験

【求める人物像】
・データドリブンな意思決定ができる方
・ロジカルに物事を考える事ができる方
・チームとのコミュニケーションを大切にできる方

従業員数

5,261名（2026年3月31日現在）

勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数

5,261名（2026年3月31日現在）

商品・経営戦略 - Collaboration Officer - Product, Technology, Strategy & Innovation

三菱ふそうトラック・バス株式会社

仕事内容

【仕事内容／Job Description】
日本オフィスとドイツ本社またはパートナー企業との間の主要な連絡窓口を務めます。
両国の関係者が関与する会議、訪問、共同プロジェクトの調整を行う。
国境を越えたプロジェクトの実施、および関連するロードマップや資金調達への影響について支援を行う。
既存の契約枠組みおよび知的財産（IP）に関する責任について、遵守状況を監視・確保し、必要に応じて改善策を講じる。
契約関係を含め、異なる組織間の連携状況を把握し、透明性を確保する。
各部門の業務が円滑に継続されるよう、支援活動を調整する。
文書および会話の翻訳・通訳を行う（日本語↔英語；ドイツ語が話せると尚可）。
現地の規制および社内ポリシーの遵守を確保する。
経営陣とのステアリング会議および報告会議を企画・運営し、資料作成、参加者の調整、会議後の文書化を行う。

Act as the main communication channel between the Japanese office and the German headquarters or partners.
Coordinate meetings, visits, and joint projects involving stakeholders from both countries.
Support the implementation of cross-border projects and related roadmap & funding implications
Monitor, ensure and initiate adoptions (if necessary) for existing contract framework and IP related responsibilities
Track and provide transparency over collaboration between different entities, including contractual relationship.
Coordinate support activities for different departments to ensure continuous operations.
Translate and interpret documents and conversations (Japanese ↔English; German is a plus).
Ensure compliance with local regulations and internal policies.
Organize steering and reporting meetings with top management, including the material preparation, participation alignments and post-meeting documentation

【部署の紹介／Department Introduction】

【部署の紹介／Department Introduction】
リエゾンオフィサーは、日本にあるリエゾンオフィスと、ドイツおよびその他の海外拠点との間の主要な窓口としての役割を担います。この役割は、特にトラック・バス業界において、コミュニケーションの円滑化、活動の調整、効果的な連携の確保に不可欠です。
日本語と英語の流暢な運用能力が必須であり、ドイツ語能力は大きな強みとなります。
The Liaison Officer serves as the primary point of contact between the liaison office in Japan and its counterparts in Germany and other international locations. This role is essential for facilitating communication, coordinating activities, and ensuring effective collaboration—particularly in the context of the truck and bus industry.
Fluency in Japanese and English is required; German language skills are a strong advantage.

求める経験 / スキル

応募資格：
経営学、国際関係学、工学、または関連分野の学士号。
連絡調整、連携、または事務管理業務における実績のある経験。
ビジネスレベルの日本語および英語力。ドイツ語が話せると尚可。
優れたコミュニケーション能力および対人スキル。
優れた組織力およびマルチタスク能力。
日本およびドイツのビジネス環境に精通していること。

歓迎するスキル：
自動車業界（OEM、サプライヤー、または関連サービス）での経験。
異文化対応能力および国際的なチームでの勤務経験。
プロジェクト管理ツールおよび手法に関する知識。

Qualifications:
Bachelor’s degree in Business Administration, International Relations, Engineering, or a related field.
Proven experience in a liaison, coordination, or administrative role.
Business-level Japanese and English; German is a strong asset.
Excellent communication and interpersonal skills.
Strong organizational and multitasking abilities.
Familiarity with the Japanese and German business environments.

Preferred Skills:
Experience in the automotive industry (OEMs, suppliers, or related services).
Intercultural competence and experience working in international teams.
Knowledge of project management tools and practices.

従業員数

10,000名

勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数

10,000名

商品・経営戦略 - ビジネスインサイトアナリスト（スタッフ）／Analyst, Business Insights（Staff）

三菱ふそうトラック・バス株式会社

仕事内容

【仕事内容／Job Description】
企業戦略部門の中核として、商用車（CV）業界に関連する幅広いインテリジェンスの収集・分析・発信を担います。経済・政治・地政学的要因、技術動向、業界トレンドなど、事業環境に影響を与える要素を継続的にモニタリングし、戦略的意思決定に必要な洞察を創出します。また、主要ステークホルダー—シニアリーダーシップ、製品戦略チーム、営業組織など—に対して市場インサイトを提供し、組織の短期・中期・長期戦略の形成を支援します。さらに、収集したデータや分析結果を実行可能で効果的なマーケットインテリジェンスレポートとしてまとめ、ビジネス価値の最大化に貢献します。

主な担当領域は以下のとおりです。
・市場・リサーチ分析（30%）：業界トレンド、社会経済・政治情勢、法規制、顧客動向、既存・新規競合の体系的な分析を実施し、経営層と各管理チームに向けて市場・競合インサイトを提供します。
・市場予測および戦略立案支援（30%）：市場需要データの維持・管理と洞察に基づく見直し提案、地域間データの整合性確保を行い、戦略立案に必要なインテリジェンスを提供します。
・情報リソース管理（20%）：データリポジトリや情報共有プラットフォームを運用し、業界・競合・顧客に関する包括的な情報を更新。イベント参加や外部情報ソースの管理を通じてインテリジェンスの質を高めます。
・ステークホルダーマネジメント（10%）：外部パートナーや社内の主要ステークホルダーと強固な関係を構築し、情報アクセスと連携を強化します。グローバルの関連チームとも協働し情報の統一性を確保します。
・プロジェクトマネジメント（10%）：戦略・製品・営業部門と連携し、クロスファンクショナルなプロジェクトを管理し、ステークホルダーに対して確実な成果を提供します。
本チームは、グローバルなメガトレンドを先読みし、それらを組織の重要な課題・機会として整理することで、現在および将来の戦略的意思決定を支える不可欠な役割を果たしています。

Main responsibilities:
- Provide intelligence on economic, political / geo-political influences as well as technologies and industry trends, which affect the CV industry;
- Contribute / support decision-making process for business activities by feeding market insights and analytics into key stakeholder groups, including the senior leadership and product strategy teams; and
- Translate data into executable and effective market intelligence reports.

Areas of responsibility:
1. Market & Research Analysis (30%)
Perform thorough, systematic analysis of key industry trends; the general social economic and political environment; legal and regulatory issues; customers; current and potential competitors.
Provide market and competitive insights through presentations and reports to senior management and various internal management teams to allow effective strategic and tactical decision-making and implementation.

2. Market Forecasting & Input to Strategic Planning (30%)
Maintain actual and market demand volumes and propose modifications in the input based on insights (future market trends and volumes forecast). Coordinate data alignments for other markets and regions.
Supply the market and competitive intelligence component of strategic planning, and proactively make recommendations to management concerning key intelligence items that require further consideration.

3. Information Resource Management (20%)
Create and maintain information pool, data repository, and sharing platform to utilize data assets and accumulated intelligence.
Develop and update contents of above platform; comprehensive industry, competitors and consumers, including, but not limited to, market share, growth projections, trends, market forces and generated insights.
Build and maintain in-depth knowledge of CV industry and key markets, as well as future trend topics by attending industry association meetings, trade shows and other events to collect intelligence and data.
Curate and manage external information sources (i.e, industry news media, magazines, market reports, statistics).

4. Stakeholder Management (10%)
Build and maintain relationships with external parties, partners & suppliers to gain access to in-depth Market Intelligence.
Proactively engage and collaborate with key internal stakeholders of the product creation process, including the segment strategy, product strategy and the sales organizations.
Develop effective relationships with related functions within the global organization, working with the strategy & market intelligence teams of the respective entities.

5. Project Management (10%)
Manage cross-functional resources and projects to deliver results for stakeholders with guidance from strategy, product and sales leads.

【部署の紹介／Department Introduction】
ビジネスインサイトチームは当社を取り巻くビジネス環境をモニタリングし、調査し、理解することを担っています。
グローバルなメガトレンドを先回りして分析し、それらを現在および将来の組織目標の達成に必要な重要なビジネス判断を導く「主要な課題と機会」へと落とし込むことで、質の高いインサイトを創出・提供します。
本チームはマネージャー 1 名とアナリスト 5 名の計 6 名で構成されています。

The Business Insights team is responsible for monitoring, researching and understanding our business environment. We DEVELOP and DELIVER first-class insights through the proactive distillation of global mega trends into the key challenges & opportunities that will guide the critical business decisions necessary to achieve organizational objectives today and in the future.

求める経験 / スキル

- 学士号（ビジネス、経済学、テクノロジー、または関連分野）を保有していること
※大学院修了（修士・博士）は尚可

- 市場調査または戦略領域での実務経験があれば尚可
- 優れたプロジェクトマネジメントスキル
- 曖昧または複雑な状況を迅速に理解し、ビジネス機会を見出す高い洞察力
- 意思決定者および経営層向けを含む、優れたコミュニケーション力とプレゼンテーション能力
- 英語ビジネスレベル以上必須、日本語ビジネスレベル以上尚可

1) Undergraduate degree in Business, Economics or Technology or related discipline (post-graduate degree a plus)
2) Experience in market research or strategy will be an advantage
3) Excellent project management skills
4) Distinctive ability to grasp ambiguous / complex scenarios and identify business opportunities
5) Excellent communication and presentation skills (especially vis-a-vis decision-makers and the top management)

Mindset & Certification:
- Entrepreneurial mindset is a plus.
- PMP (Project Management Professional) certification is highly preferred.

Languages:
- English: Business (mandatory)
- Japanese: Business (preferred)

従業員数

10,000名

勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数

10,000名

商品・経営戦略 - ディーゼル・パワートレインプロジェクトマネージャー（スタッフ）／Project Manager for Diesel Powertrain Projects（Staff）

三菱ふそうトラック・バス株式会社

仕事内容

■部署の紹介／Department Introduction
三菱ふそうのプロダクト＆ストラテジー（製品戦略）チームは、経営戦略、開発、製造、市場、そしてお客様を結びつける役割を担っています。私たちは、初期段階のガードレール（指針）策定からプロジェクトの実現、そして最終的な量産に至るまで、組織内のあらゆるチームと手を取り合って製品戦略・企画・プロジェクトを舵取りすることで、会社全体としての「一つの流れ（ONE company flow）」を創り出しています。
私たちは、三菱ふそうにおけるディーゼル車およびxEV（電動車）双方の製品・事業戦略、プロジェクトマネジメント、およびセグメント戦略に深く携わっています。

私たちはプロダクト＆ストラテジー（製品戦略）チーム内のパワートレイン部門に所属しています。現在は14名のメンバーで構成されており、三菱ふそうにおけるすべてのパワートレイン・コンポーネントおよびプロジェクトの定義、牽引、管理を行っています。
その対象は、エンジン、トランスミッション、後処理システム（排出ガス浄化装置）などのディーゼル・パワートレイン部品から、eアクスル、バッテリー、充電システムといったゼロエミッション・パワートレイン部品まで多岐にわたります。

The Product and Strategy team here at Mitsubishi Fuso links corporate strategy, development, production, market, and customer functions. We create ONE company flow by steering the product strategy, planning and projects hand-in-hand with teams throughout the organization from the initial guardrail setting to project realization and through to final production.
We are involved in the product and business strategy, project management and segment strategy of both diesel vehicles and xEVs for Mitsubishi Fuso.

We are the Powertrain department of the Product and Strategy team, currently 14 people, who define, lead and manage all of the powertrain components and projects of Mitsubishi Fuso. This includes diesel powertrain components such as engines, transmissions and aftertreatment systems, but also zero emission powertrain components such as eAxles, batteries and charging systems.

【仕事内容／Job Description】
・エンジン、トランスミッション、後処理システム（排出ガス浄化装置）などのパワートレイン部品に関するプロジェクトの定義、主導、実施、および管理を行う。
・目標コストの設定、製品開発プロセス（PCP）に基づいたリスク管理を行い、各マイルストーンにおけるプロジェクトの成熟度を確認する。
・車両プロジェクトとの適切なインターフェースを定義・維持し、コンポーネントのロードマップが製品戦略全体と整合していることを確実にする。
・市場動向、競合他社の動き、最新技術を積極的に分析し、顧客と会社の両方にとって最適な製品ポートフォリオを企画・提案する。
・取締役会（役員会）の承認に向けた、包括的なプロジェクト文書およびレポートを作成する。
・専門部署（ライン部門）、外部サービスプロバイダー、サプライヤーを定義・統合し、結束力のあるプロジェクトチームを構築する。
・製品、顧客、市場のニーズを統合し、会社のパワートレイン製品戦略を支えるソリューションの考案・開発を行う。

- Define, lead, implement, and manage projects for powertrain components such as engines, transmissions and aftertreatment systems
- Set target costs, manage risks in accordance with product creation process logic, and confirm project maturity at each milestone.
- Define and maintain suitable interfaces with vehicle projects to ensure component roadmaps are aligned with the overall product strategy.
- Proactively review market trends, competitor activities, and emerging technologies to curate the best potential portfolio for customers and the company.
- Prepare comprehensive project documentation and reports for board approvals.
- Define and integrate line functions, external service providers, and suppliers to create a cohesive project team.
- Synthesize product, customer and market needs to ideate and develop solutions that support the company’s powertrain product strategy.

求める経験 / スキル

■必須要件：
実務経験:
最低5年以上のプロジェクトマネジメント経験（自動車業界での経験が望ましいが、他業界での経験も考慮。自動車およびパワートレインに関する知識があれば尚可）。
コミュニケーション能力: 高いコミュニケーション能力、および複雑な情報を経営層に対して簡潔にプレゼンテーションできる能力。
対人・調整能力: 強固な人間関係を構築する能力、および利害が対立する関係者間を調整・仲裁する高い能力。

■歓迎要件：
マインドセット: 起業家精神（アントレプレナーシップ）をお持ちの方。
資格: PMP（プロジェクトマネジメント・プロフェッショナル）資格をお持ちの方。

Experience & Knowledge:
- Minimum of 5 years of project management experience.
- Experience in the automotive industry is preferred, though other industries will be considered.
- Knowledge of automotive systems and powertrains is a strong plus.

Communication & Presentation:
- Exceptional communication skills.
- Ability to synthesize and present complex information clearly to leadership/executive boards.

Interpersonal Skills:
- Strong ability to build professional relationships.
- Proven track record of mediating between conflicting parties and driving consensus.

Mindset & Certification:
- Entrepreneurial mindset is a plus.
- PMP (Project Management Professional) certification is highly preferred.

従業員数

10,000名

勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数

10,000名

広報 - Digital Marketing Specialist

三菱ふそうトラック・バス株式会社

仕事内容

■仕事内容／Job Description
As a Marketing Specialist, you will lead website analytics and support data-driven decision making within the team. You will also play a key role in planning and customizing our digital presence to ensure colleagues across 170+ markets can effectively use the required tools and digital assets.
You will work closely with internal stakeholders, regional teams, and external vendors to ensure timely delivery of key marketing materials. You will also manage the FUSO extranet and support content creation and paid advertising based on data insights.

<Responsibilities>
Website Analytics:
-Lead FUSO website analytics and provide insights to improve traffic, engagement, and conversions.
-Provide regular analytics reports to internal stakeholders.
-Assist in management of FUSO/DTA websites content, publishing of press releases, etc.

Paid Advertising:
-Lead regular paid advertising campaigns (Google AdWords, Yahoo, etc) to drive traffic to website and promote downstream products/services.
-Work closely with internal stakeholders to formulate campaigns, create banners, etc.

Extranet/Websites:
-Manage, upload and organize new content, proactively scope and present new ideas to improve channel experience for internal stakeholders and markets.
-Communicate with agency/IT to handle system-related issues.

Spending/General:
-Handle beginning-to-end spending request processes for digital team.
-Communicate with group controlling and procurement team to ensure compliance with Daimler Truck policy.
-Submission of RFQ documents and related material for digital projects.
-Communicate with vendors/internal stakeholder.

Social Media/Content Creation:
-Assist is content creation, contacting relevant departments within company to get approval/access, arrange location and/video, etc.
-Assist SNS specialist in approval of content, caption, text editing, etc.

■部署の紹介／Department Introduction
Global Communications and Marketing Dept. consists of teams responsible for external communications (media communications), branding, digital marketing, corporate culture, internal communications, and marketing activation.
The Digital Communication team consists of a Manager, a Social Media & Digital Content Specialist, a Web & Digital Content Specialist, and this position.
The team uses website analytics to support brand awareness and create customer touchpoints through digital channels such as social media, websites, and paid ads. It also manages the extranet to provide and maintain materials needed by teams in Japan and other countries.
In addition, the team works closely with internal teams and external vendors to plan and run digital communication activities that support business opportunities.

求める経験 / スキル

Preferred Qualifications and Experience
-Bachelor’s degree in marketing or related field preferred.
-Experience in website analytics and ability to derive actionable insights to improve traffic, engagement, and conversion
-Experience in supporting data-driven decision making across digital channels
-Experience in managing or supporting paid advertising (e.g. Google Ads, Yahoo)
-Experience in managing websites, social media channels, or similar digital platforms
-Experience in identifying target audiences and planning digital campaigns that engage, inform and motivate.
-Highly organized and detail oriented.
-Up to date with the latest trends and best practices in online/digital marketing and measurement.

Personal Attitude
-Detail, details, details. Critical eye, analytical and data-driven mindset.
-Open-minded, collaborative and team-oriented attitude.
-Always looking for ways to refine systems/processes based on data and insights
-Interest in design, video and photography a plus.
-Ability to think outside the box for solutions to complex challenges.
-Able to communicate your ideas and inspire others to join your cause.

LANGUAGE
Japanese: Native, English: Business

従業員数

10,000名

勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数

10,000名

商品＆経営戦略 - プロダクトマネジメントスタッフ（アメリカ・中南米担当）／Product Management Staff (Americas & Latina Americas)

三菱ふそうトラック・バス株式会社

仕事内容

【仕事内容／Job Description】
1. プロジェクト調整
複雑な変更要求やシリーズ変更に対し、営業部門のサブプロジェクトリーダー（SPL）として対応
商用車開発プロセス（CVDS）などのマイルストーンを追跡し、社内チームおよび地域顧客に最新情報を提供
地域担当者から販売台数および価格情報を収集

2. 製品ドキュメント管理
プロジェクト製品リスト（PPL）を市場別仕様に基づいて常に最新の状態に維持
顧客向け仕様書、リリースノート、当局向け技術文書の納品を確実にするため、プロジェクトチームを主導

3. 製品コミュニケーション
リリース、機能展開、製品生産終了（EoP）スケジュールにする市場との情報共有
地域センター／総代理店（RC/GD）および社内関係者に対し、正確かつタイムリーなライフサイクル情報を提供

4. 規制対応および型式認証（ホモロゲーション）
各市場の規制を監視し、製品の法規制適合性を確保
型式認証業務を推進し、承認および関連文書のスケジュール通りの取得を支援

1. Project Coordination
• Serve as sales Sub-Project Lead (SPL) for complex / series change requests.
• Track milestones (e.g., Commercial Vehicle Development System- CVDS) and keep internal teams & regional customers updated.
• Collect volume + pricing inputs from regional reps.

2. Product Documentation
• Keep the project product list (PPL) current with market-specific configurations.
• Drive project teams to ensure customer-ready specs are delivered, release notes, and technical letters for authorities.

3. Product Communication
• Communicate with market on project timelines for releases, feature roll-outs, and end of production (EoP) schedules.
• Ensure all stakeholders (Regional Center/General Distributor & internal teams) receive timely, accurate lifecycle updates.

4. Regulatory & Homologation
• Monitor market regulations and guard product compliance
• Drive homologation tasks, securing approvals and documentation on schedule

【部署の紹介／Department Introduction】
プロダクトマネジメント＆戦略部門は、プロダクトライフサイクルマネジメント機能の一部です。本部門には主に2つの責任があります。
1つ目は、今後10年以上にわたるMFTBCの製品ロードマップを策定し、その実現に必要な製品プロジェクトを定義すること。
2つ目は、顧客理解とそのニーズをプロジェクト要件に変換するプロダクトマネジメントを主導することです。本ポジションは、これらのプロダクトマネジメント活動を実行する上で重要な役割を担います。

初期構想（QG9）から製品発売（QG2）までの製品開発、規制遵守、市場向け文書作成活動の実行を主導し、プロジェクトのインプットを調整し、技術文書を作成し、地域および社内要件との整合性を確保します。

The Product Management & Strategy department is within the Product Lifecycle Management function. The department has two main responsibilities:
1) defining MFTBC's product roadmap for the next 10+ years, along with defining products projects required to realize the roadmap
2) leading Product Management responsible for understanding our customers & translating their needs into project requirements. This role is key to executing the Product Managements activities.

Lead the execution of product development, regulatory compliance, and market documentation activities from initial concept (QG9) to product launch (QG2) by coordinating project inputs, preparing technical documents, and ensuring alignment with regional and internal requirements.

求める経験 / スキル

■ 経験
-実務経験：4～5年
-業界経験：自動車業界（尚可）

■ テクニカルスキル
-データ分析およびリサーチ
-市場・競合インテリジェンス
-プロダクトマネジメント

■ ソフトスキル
-分析的かつ構造的な思考力
-ステークホルダーへの影響力
-部門横断型プロジェクトのリーダーシップ
-柔軟性と学習適応力

■ 語学
日本語：ビジネスレベル以上
英語：ビジネスレベル以上
※ご応募の際は英文レジュメをご用意くださいませ。

■ Job Experience & Knowledge
-Experience: 4-5 years, Automotive industry (preferred)
-Technical Skills: Data Analytics & Research / Market / Competitive Intelligence / Product Management
-Soft Skills: Analytical & Structured Thinking / Stakeholder Influencing /
Cross-Functional Project Leadership / Adaptability & Learning Agility

■ Language Level
Japanese: Business level or above
English: Business level or above

従業員数

10,000名

勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数

10,000名

バス広報 - マーケティング&広報担当者 / Staff of Marketing & Communications（Kawasaki）

三菱ふそうトラック・バス株式会社

仕事内容

■職務内容■
ご経験に合わせて①PR Leadもしくは②Marketing Leadをお任せいたします。

①PR Lead
対外コミュニケーション戦略を主体的にリードし、企業ブランドの信頼性とプレゼンス向上に責任を持ちます。メディアリレーションの構築・強化、プレスリリースの企画・発信、広報イベントの企画・実行を通じて、社外への一貫したメッセージを設計・推進します。
不確実性のある広報課題に対しても自ら判断し、社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを前進させる役割です。

＜主な業務＞
・対外コミュニケーション戦略の策定およびリード
・メディアリレーションの構築・強化および対応方針の意思決定
・プレスリリースの企画・メッセージ設計・発信
・広報イベントの企画・実行のリード
・経営層・関連部門・外部パートナーとの連携および調整
・不確実性の高い課題に対する方針策定と対応リード

②Marketing Lead
マーケティング施策の企画および実行を担当し、リード創出およびブランド認知向上に貢献します。複数チャネルを活用した施策を自律的に推進し、関係者と連携しながら成果創出を担います。マーケティング施策を自律的に実行推進していただきます。

＜主な業務＞
・マーケティング施策の企画および実行（デジタル・オフライン）
・Webサイトの企画・運用管理
・SNSの企画・運用およびベンダーマネジメント
・業界イベント・展示会の企画・出展対応
・社内関係部門および外部ベンダーとの連携・調整
・施策の実行管理および改善（標準的な課題への対応・再発防止）

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■部署の紹介■
マーケティング・コミュニケーション部門は、新バス会社およびそのブランドの認知と信頼を高める役割を担っています。顧客・社会・ステークホルダーに対して価値を分かりやすく伝え、企業の持続的な成長を支えることがミッションです。
本部門では、ソーシャルメディアやデジタルマーケティング、カタログ制作、メディア対応、社内コミュニケーションに加え、イベントや展示会の企画・運営など、オンライン・オフラインを横断した幅広いコミュニケーション活動を推進しています。
単なる情報発信にとどまらず、各チャネルを通じてブランドのメッセージを一貫して設計・発信し、社内外のステークホルダーに価値を届けていきます。
本部門は、新バス会社の設立に伴い新たに構築される組織です。今後、マネージャー1名体制から本社および富山拠点にて計3〜4名規模への拡充を予定しています。
本社では主に対外コミュニケーションおよびマーケティング領域を、富山拠点では社内コミュニケーションおよび運用業務を担う体制を想定しています。
今後は、異なるバックグラウンドや専門性を持つメンバーを迎え、組織立ち上げとともにチームとしての基盤を構築していきます。

※選考について
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社（以下「当社」）が主体となって実施し、採用（雇用契約の締結）も当社が行います。
事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です（転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります）。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。

求める経験 / スキル

＜必須経験＞
・広報またはマーケティング分野での実務経験5年以上

＜歓迎経験＞
・メディアリレーション構築およびプレス対応の実務経験
・プレスリリースの企画・メッセージ設計・発信の経験
・広報イベントや記者発表の企画・運営経験
・社内外ステークホルダーとの調整・交渉経験
・チームまたはプロジェクトのリード経験（目安：3年以上）
・デジタルマーケティング（Webサイト運用、SNS運用等）の実務経験
・展示会・イベント・キャンペーン等の企画・運営経験
・代理店・ベンダーとの協業および進行管理経験
・マーケティング施策における予算管理・実行管理の経験
・複数施策を並行して推進した経験

■語学力
日本語：ビジネスレベル or ネイティブレベル
英語：　ビジネスレベル or ネイティブレベル

従業員数

10,000名

勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数

10,000名

Product Planning and Project Management – BUS ICE & xEV

三菱ふそうトラック・バス株式会社

仕事内容

【仕事内容／Job Description】
1. 市場および製品の理解
・顧客課題の精査・分析によるインサイト収集・整理
・市場動向、需要、トレンド、法規制、競合戦略の分析
・競合情報の定期収集と製品戦略立案への情報提供

2. プラットフォーム／ポートフォリオ管理
・プラットフォーム戦略およびロードマップ策定の主導・支援
・市場ニーズに対応した製品ポジショニング計画の策定
・バリューチェーン全体との連携による顧客の声の反映

3. コンセプト企画およびプロジェクト管理
・データ分析に基づく課題特定と意思決定の推進
・プロジェクトコンセプト定義の主導（Kick-offからSoPまで）
・タイムラインおよび業務プロセスに沿った成果物の追跡
・プロジェクトリスクの特定と緩和策の定義・フォローアップ
・変更管理の調整・運営
・意思決定に必要な報告書および関連資料の作成

Key Responsibilities:

1. Market and Product Understanding
o Collaborate with segment strategy and markets to scrutinize and analyze pain points, bundling customer insights for future vehicle platforms
o Analyze market situation/demand/future trend/regulation/competitor strategy
o Build product intelligence - competition tracking, product chessboards, product gaps on a regular basis to provide a reference for product directions

2. Platform/Portfolio Management
o Lead and support the development of platform strategies and roadmaps to guide DTA’s overall product prioritization process
o Develop product positioning plans that meet current and future market needs and achieve business profitability and growth objectives
o Liaise with stakeholders, including bodybuilders, partners, and customers, creating touchpoints throughout the value chain to ensure that the Voice of the Customer (VoC) is triggered during project planning phase

3. Concept Planning and Project Project Management
o Lead product and project concept definition from kick-off to SoP analyzing challenges using data and guiding stakeholders toward data-driven decisions
o Independently track key project deliverables according to the project timeline and Fuso Bus business processes
o Identify cross-functional project risks and define and follow up on mitigation measures
o Coordinate and manage project change management independently
o Prepare project reports and documents for decision-making at the MFTBC product forum

※Selection Process
This selection process is primarily conducted by Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation (hereinafter referred to as "the Company"), and the Company will be the employer (the party entering into the employment contract).
Due to the launch of a new business, you are expected to be transferred (tensekki) to a new company upon its establishment. (In this case, the employer under the employment contract will change to the newly established company). This transfer will be carried out only after obtaining your consent at the time of job offer acceptance.
Furthermore, due to the nature of the business operations, representatives from the Company and Mitsubishi Fuso Bus Manufacturing Co., Ltd. may participate as interviewers. Application information may be shared between the Company and the representatives of the aforementioned company for recruitment purposes. All representatives are bound by confidentiality obligations and will not use the information for any purpose other than the selection process.

■Job Summary
Our product project teams steer new truck development projects ensuring that we launch products that delight our customers and are introduced in time, quality and cost. Our Sales leads are the face and voice of the market within the project team as product management. They steer and coordinate all relevant sales activities, moderate between organizational constraints and market needs and harmonize different regional requirements in one sound product line up. They successfully prepare and execute their product launches by listening to the markets, providing a clear direction, ensuring clear information flow and alignments between the markets and HQ, identifying & managing sales related risks and searching for & defining countermeasures for sales issues.
They facilitate and lead cross-functional discussions for market requests as well as feature deep dives to define the customer value proposition. Under their leadership, the sales organization finds their voice in the project team and completes all preparations towards a smooth product launch in the markets.

1. Market Understanding
Conduct analysis of the characteristics and needs of responsible market LDT (diesel Canter, eCanter) segment, and systematically organize the information required for vehicle developemnt projects.
2. Product project Sales Sub-Project Lead
Participation to product project CTM as SPL (sales representative). Ensure required deliverables as representative of sales/market. Co-ordinate with sales and market management team to ensure timely and smooth launch of product projects
3. Communication and documentation
Coordinate with Sales in Advanced market towards Product development and launch activities

【部門の説明/紹介】
三菱ふそうトラック・バス株式会社は、商用車業界のリーダーとして、革新的で高品質な製品をお客様の多様化するニーズにお応えする形で提供しています。
現在、製品戦略および開発を推進するために、意欲的で優秀な**プロダクトプランナー（商品企画担当）**を募集しています。

部門構成
三菱ふそうバスのプロダクト＆ストラテジー部門は、次の2つの中核チームで構成されています。

１．プロダクトプロジェクトマネジメントチーム
　　製品開発プロジェクトの計画から実行までをリードし、タイムラインと品質を確保する役割を担うチーム。

２．プロダクトマネジメントチーム
　　市場動向や顧客ニーズを踏まえた製品戦略の策定と、ポートフォリオの最適化を推進するチーム

これらのチームは、関連部門と緊密に連携しながら、製品プロジェクトの推進と市場活動の戦略的管理を行っています。

Mitsubishi Fuso Truck & Bus is a leader in commercial vehicle industry, dedicated to delivering innovative, high-quality products that meet the evolving needs of our customers. We are seeking a talented and motivated Product Planner to join our team and help drive product strategy and development.
The Product and Strategy Department at Fuso Bus consists of two core teams:

1. Product Projects Management
2. Product Management.
These teams collaborate closely with all cross-functional departments to manage product projects and market activities

求める経験 / スキル

1．必要とされる資格
・ビジネス、ファイナンス、マーケティング、エンジニアリング、または関連分野の学士号

2．必要とされる経験
・自動車業界での経験
・市場調査、競合分析、技術動向に関する確かな理解（※知識＋実務経験が前提と考えられる）

3．必要とされる能力
・チームや課題を主体的に推進する強いオーナーシップ意識
・優れたコミュニケーション能力およびステークホルダーマネジメント能力
・自立して業務を遂行し、複数のプロジェクトを同時に管理できる能力
・高い分析力と問題解決能力

従業員数

10,000名

勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数

10,000名

ライフサイクルマネージメント - 商品計画、セールスリード担当/ Product Lifecycle Management - Sales Lead Truck Staff

三菱ふそうトラック・バス株式会社

仕事内容

【部門の説明/紹介】
「プロダクト＆ストラテジー」部門は、業界動向・製品コンセプト・研究開発・生産・市場・顧客ニーズをつなぐ架け橋です。
プロダクト・プロジェクト・セールスリードは、車両開発プロジェクトにおいて重要な役割を担います。
セールス分野のサブプロジェクトリードとして、市場や顧客の要望を反映し、各市場や関係者間の調整・情報共有を行い、
円滑な車両発売をリードします。

【部門の構成】
当部門は4つのチームで構成されており、うち2チームは日本および海外市場向けディーゼルLDTのプロジェクトマネジメントを主に担当し、
1チームはeCanterプロジェクトマネジメントに専任、もう1チームはLDTアドバンストマーケットにおける営業サブプロジェクトリードを担当しております。
部門全体の人員は約20名で構成されており、今回の採用対象チームは30代から50代のメンバー3名で構成されています。

[Introduction/Description of the Department]
Product & Strategy department forms the link between industry trends, product concepts, research & development, production, market, and customer needs. Our Product Project Sales Leads are an integral part of our vehicle development projects. As the sub-project lead for the ‘sales’ area, Sales leads ensure that we consider all market and customer relevant aspects in our vehicle development projects, communicate and align all sales relevant topics among the different markets and stakeholders and lead the sales organization towards a smooth vehicle launch. Our leadership takes our vehicles from the initial sales wish to a clear marketing and launch concept and towards the final customer handover.

Organization:
Department consists of 4 teams, 2 teams primarily responsible for project managemet for diesel LDT for Japan and International markets, 1 team dedicate to the eCanter project management and 1 team dedicate to sales sub-project leads for LDT advanced market.
The department has approximately 20 members in total.
This time hiring team comprises three members (age in 30s to 50s), with permanent employees and contract staff actively contributing to the team.

【仕事内容／Job Description】
私たちのプロダクトプロジェクトチームは、新型トラックおよびバスの開発を推進し、期日通り、高品質かつコスト目標内で市場投入することで、お客様に喜ばれる製品を提供します。
チーム内のセールスリードは、市場の声としてプロダクトマネジメントの役割を担い、関連するすべての営業活動を統括・調整します。
組織の制約と市場ニーズのバランスを取りながら、地域ごとの要求を統合して一貫性のある製品ラインアップを実現します。
市場の声に耳を傾け、明確な方向性を示し、情報伝達と整合性を確保するとともに、営業に関連するリスクを特定・管理し、発生する課題への対策を定義して製品の市場投入を成功に導きます。
市場要求に関するクロスファンクショナルな議論を促進・主導し、顧客価値提案を定義するための機能深堀検討も実施します。
このリーダーシップの下、営業組織はプロジェクトチーム内で発言権を確立し、市場での円滑な製品投入に向けた準備を完了します。

【マーケット理解】
担当市場の小型トラック（LDT：ディーゼルキャンター、eキャンター）の特性やニーズを分析し、車両開発プロジェクトに必要な情報を体系的に整理・提供します。

【商品プロジェクト・営業サブプロジェクトリーダー】
商品プロジェクトのCTM（クロスファンクショナル・チーム・ミーティング）に商品計画（Sales Sub Project Leader）として参加し、
市場・セールス部門の窓口として必要な成果物を確実に提出します。
また、営業および販売パートナーと連携し、商品プロジェクトの円滑かつタイムリーな立ち上げを推進します。

【コミュニケーションおよび文書管理】
先進市場の営業部門と連携し、製品開発および市場導入活動に関する調整・情報共有・文書管理を行います。

■Job Summary
Our product project teams steer new truck development projects ensuring that we launch products that delight our customers and are introduced in time, quality and cost. Our Sales leads are the face and voice of the market within the project team as product management.
They steer and coordinate all relevant sales activities, moderate between organizational constraints and market needs and harmonize different regional requirements in one sound product line up.
They successfully prepare and execute their product launches by listening to the markets, providing a clear direction, ensuring clear information flow and alignments between the markets and HQ, identifying & managing sales related risks and searching for & defining countermeasures for sales issues.
They facilitate and lead cross-functional discussions for market requests as well as feature deep dives to define the customer value proposition. Under their leadership, the sales organization finds their voice in the project team and completes all preparations towards a smooth product launch in the markets.

1. Market Understanding
Conduct analysis of the characteristics and needs of responsible market LDT (diesel Canter, eCanter) segment, and systematically organize the information required for vehicle developemnt projects.
2. Product project Sales Sub-Project Lead
Participation to product project CTM as SPL (sales representative). Ensure required deliverables as representative of sales/market. Co-ordinate with sales and market management team to ensure timely and smooth launch of product projects
3. Communication and documentation
Coordinate with Sales in Advanced market towards Product development and launch activities

求める経験 / スキル

■ 業務経験・知識
経営学、マーケティング、セールス、または関連分野の学士または修士号
自動車業界または関連業界におけるプロダクトマネジメント、製品企画、製品戦略、営業プロジェクト管理の経験自発的に行動し、チームと協力して共通の目標達成を目指す方。顧客志向が強く、市場と社内の橋渡しができる方。
挑戦や新しい学びを楽しみ、成長を続ける姿勢を持つ方。自分の仕事や自動車業界に情熱を持ち、同僚や顧客の成功を共に喜べる方を求めます。
優れたコミュニケーション力・組織力、対人関係スキル、多文化理解力、分析力、交渉力を備えた方が理想です
顧客、市場、社内の多様な意見を聞き、最適な結論を導ける柔軟さと誠実さを重視します。

■ 語学
日本語：ビジネス、英語：ビジネス

■ Microsoft Office
MS Office スキル上級レベル

■ Job Experience & Knowledge
Bachelors or Masters degree with major in Business, Marketing, Sales or related areas
Previous work experience in automotive industry or related company in the fields of product management, product planning, product strategy, sales project management
You are driven; a self-starter, who is eager to collaborate with others and support a common goal.
You are passionate advocate for your customers and are able to bridge the gap in understanding between markets and internal stakeholders.

■ Language Level
Japanese: Business
English: Business

■ Microsoft Office
Advanced MS office Skills
※ご応募の際は英文レジュメをご用意ください※

従業員数

10,000名

勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数

10,000名

Product Planning and Project Management – BUS ICE & xEV

三菱ふそうトラック・バス株式会社

仕事内容

【仕事内容／Job Description】
1. 市場および製品の理解
・顧客課題の精査・分析によるインサイト収集・整理
・市場動向、需要、トレンド、法規制、競合戦略の分析
・競合情報の定期収集と製品戦略立案への情報提供

2. プラットフォーム／ポートフォリオ管理
・プラットフォーム戦略およびロードマップ策定の主導・支援
・市場ニーズに対応した製品ポジショニング計画の策定
・バリューチェーン全体との連携による顧客の声の反映

3. コンセプト企画およびプロジェクト管理
・データ分析に基づく課題特定と意思決定の推進
・プロジェクトコンセプト定義の主導（Kick-offからSoPまで）
・タイムラインおよび業務プロセスに沿った成果物の追跡
・プロジェクトリスクの特定と緩和策の定義・フォローアップ
・変更管理の調整・運営
・意思決定に必要な報告書および関連資料の作成

Key Responsibilities:

1. Market and Product Understanding
o Collaborate with segment strategy and markets to scrutinize and analyze pain points, bundling customer insights for future vehicle platforms
o Analyze market situation/demand/future trend/regulation/competitor strategy
o Build product intelligence - competition tracking, product chessboards, product gaps on a regular basis to provide a reference for product directions

2. Platform/Portfolio Management
o Lead and support the development of platform strategies and roadmaps to guide DTA’s overall product prioritization process
o Develop product positioning plans that meet current and future market needs and achieve business profitability and growth objectives
o Liaise with stakeholders, including bodybuilders, partners, and customers, creating touchpoints throughout the value chain to ensure that the Voice of the Customer (VoC) is triggered during project planning phase

3. Concept Planning and Project Project Management
o Lead product and project concept definition from kick-off to SoP analyzing challenges using data and guiding stakeholders toward data-driven decisions
o Independently track key project deliverables according to the project timeline and Fuso Bus business processes
o Identify cross-functional project risks and define and follow up on mitigation measures
o Coordinate and manage project change management independently
o Prepare project reports and documents for decision-making at the MFTBC product forum

※Selection Process
This selection process is primarily conducted by Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation (hereinafter referred to as "the Company"), and the Company will be the employer (the party entering into the employment contract).
Due to the launch of a new business, you are expected to be transferred (tensekki) to a new company upon its establishment. (In this case, the employer under the employment contract will change to the newly established company). This transfer will be carried out only after obtaining your consent at the time of job offer acceptance.
Furthermore, due to the nature of the business operations, representatives from the Company and Mitsubishi Fuso Bus Manufacturing Co., Ltd. may participate as interviewers. Application information may be shared between the Company and the representatives of the aforementioned company for recruitment purposes. All representatives are bound by confidentiality obligations and will not use the information for any purpose other than the selection process.

■Job Summary
Our product project teams steer new truck development projects ensuring that we launch products that delight our customers and are introduced in time, quality and cost. Our Sales leads are the face and voice of the market within the project team as product management. They steer and coordinate all relevant sales activities, moderate between organizational constraints and market needs and harmonize different regional requirements in one sound product line up. They successfully prepare and execute their product launches by listening to the markets, providing a clear direction, ensuring clear information flow and alignments between the markets and HQ, identifying & managing sales related risks and searching for & defining countermeasures for sales issues.
They facilitate and lead cross-functional discussions for market requests as well as feature deep dives to define the customer value proposition. Under their leadership, the sales organization finds their voice in the project team and completes all preparations towards a smooth product launch in the markets.

1. Market Understanding
Conduct analysis of the characteristics and needs of responsible market LDT (diesel Canter, eCanter) segment, and systematically organize the information required for vehicle developemnt projects.
2. Product project Sales Sub-Project Lead
Participation to product project CTM as SPL (sales representative). Ensure required deliverables as representative of sales/market. Co-ordinate with sales and market management team to ensure timely and smooth launch of product projects
3. Communication and documentation
Coordinate with Sales in Advanced market towards Product development and launch activities

【部門の説明/紹介】
三菱ふそうトラック・バス株式会社は、商用車業界のリーダーとして、革新的で高品質な製品をお客様の多様化するニーズにお応えする形で提供しています。
現在、製品戦略および開発を推進するために、意欲的で優秀な**プロダクトプランナー（商品企画担当）**を募集しています。

部門構成
三菱ふそうバスのプロダクト＆ストラテジー部門は、次の2つの中核チームで構成されています。

１．プロダクトプロジェクトマネジメントチーム
　　製品開発プロジェクトの計画から実行までをリードし、タイムラインと品質を確保する役割を担うチーム。

２．プロダクトマネジメントチーム
　　市場動向や顧客ニーズを踏まえた製品戦略の策定と、ポートフォリオの最適化を推進するチーム

これらのチームは、関連部門と緊密に連携しながら、製品プロジェクトの推進と市場活動の戦略的管理を行っています。

Mitsubishi Fuso Truck & Bus is a leader in commercial vehicle industry, dedicated to delivering innovative, high-quality products that meet the evolving needs of our customers. We are seeking a talented and motivated Product Planner to join our team and help drive product strategy and development.
The Product and Strategy Department at Fuso Bus consists of two core teams:

1. Product Projects Management
2. Product Management.
These teams collaborate closely with all cross-functional departments to manage product projects and market activities

求める経験 / スキル

1．必要とされる資格
・ビジネス、ファイナンス、マーケティング、エンジニアリング、または関連分野の学士号

2．必要とされる経験
・自動車業界での経験
・市場調査、競合分析、技術動向に関する確かな理解（※知識＋実務経験が前提と考えられる）

3．必要とされる能力
・チームや課題を主体的に推進する強いオーナーシップ意識
・優れたコミュニケーション能力およびステークホルダーマネジメント能力
・自立して業務を遂行し、複数のプロジェクトを同時に管理できる能力
・高い分析力と問題解決能力

従業員数

10,000名

勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数

10,000名

商品・経営戦略 - 大中型トラック・バス商品プロジェクトスタッフ／Product & Strategy - HMDT Bus Product Project Staff

三菱ふそうトラック・バス株式会社

仕事内容

【部門の説明/紹介】
「プロダクト＆ストラテジー部門」は、業界動向・製品コンセプト・研究開発・生産・市場・顧客ニーズをつなぐ架け橋です。プロダクト・プロジェクト・セールスリードは、車両開発プロジェクトにおいて重要な役割を担います。
セールス分野のサブプロジェクトリードとして、市場や顧客の要望を反映し、各市場や関係者間の調整・情報共有を行い、円滑な車両発売をリードします。

【職務内容】
私たちのプロダクトプロジェクトチームは、新型トラックおよびバスの開発を推進し、期日通り、高品質かつコスト目標内で市場投入することで、お客様に喜ばれる製品を提供します。チーム内のセールスリードは、市場の声としてプロダクトマネジメントの役割を担い、関連するすべての営業活動を統括・調整します。組織の制約と市場ニーズのバランスを取りながら、地域ごとの要求を統合して一貫性のある製品ラインアップを実現します。市場の声に耳を傾け、明確な方向性を示し、情報伝達と整合性を確保するとともに、営業に関連するリスクを特定・管理し、発生する課題への対策を定義して製品の市場投入を成功に導きます。市場要求に関するクロスファンクショナルな議論を促進・主導し、顧客価値提案を定義するための機能深堀検討も実施します。

このリーダーシップの下、営業組織はプロジェクトチーム内で発言権を確立し、市場での円滑な製品投入に向けた準備を完了します。バス製品担当のセールスリードは、さらに製品企画およびシリーズマネジメント業務も担います。製品と市場の深い理解をもとに、将来の製品ロードマップを策定・調整します。技術トレンドを踏まえ、各市場と連携して新技術の適合性を評価するスタディを実施します。市場の変化やポートフォリオギャップ、トレンド、顧客フィードバックを収集・分析し、その結果を基に製品改善やラインアップ変更を提案します。効果的なプロジェクトマネジメントと営業調整には、優れた組織力・コミュニケーション力に加え、粘り強さが求められます。これらの能力は、このキャリアにおける最大の強みとなります。学習意欲が高く、論理的思考力を持つ方には、個人としてもプロフェッショナルとしても成長できる多くの機会があります。多様で活気のある環境の中で、意欲的なチームの一員として働くことができます。自身のサブプロジェクトである「営業」をリードする中で、裁量と自主性を体験できることも、当社のリーダーシップ原則の一部です。フレックスタイムや在宅勤務制度を活用して、柔軟に勤務スケジュールを調整し、生産性を最大化することが可能です。また、オフィスでの勤務に加え、社内カフェテリアやスポーツ・健康施設を利用することで、心身の健康を維持し、集中して業務に取り組むことができます。

【部門の構成】
マネージャー(50代)、プロジェクトリード(30代一人、20代一人）、セールスリード(50代一人、30代一人)

[Job Summary]
Our product project teams steer new truck and bus development projects ensuring that we launch products that delight our customers and are introduced in time, quality and cost. Our Sales leads are the face and voice of the market within the project team as product management. They steer and coordinate all relevant sales activities, moderate between organizational constraints and market needs and harmonize different regional requirements in one sound product line up. They successfully prepare and execute their product launches by listening to the markets, providing a clear direction, ensuring clear information flow and alignments between the markets and HQ, identifying & managing sales related risks and searching for &defining countermeasures for sales issues. They facilitate and lead cross-functional discussions for market requests as well as feature deep dives to define the customer value proposition. Under their leadership, the sales organization finds their voice in the project team and completes all preparations towards a smooth product launch in the markets. As a Sales lead for Bus products, you will additionally have product planning tasks and series management tasks. You will develop a deep product and market understanding to develop and align a future product roadmap for your assigned products and markets. Considering new technological trends, you will lead studies together with the markets to identify potential technology fits to certain markets and / or customer applications. As part of your regular communication with markets, you will collect and analyze changes in the market including identified portfolio gaps, market trends and customer feedback and based on your conclusions propose product modifications and product line up changes to address the changing market needs to be launched either in product projects or within our series management activities. Effective project management and sales coordination implies excellent organizational and communication skills combined with tenacity, which will be your greatest assets in this career. As an avid learner and critical thinker, you will have ample opportunities for personal and professional growth. You will work as part of a motivated team in a diverse and dynamic environment. While leading your own sub-project ‘sales’ you will experience autonomy and empowerment, which are an integral part of our leadership principles. You will be able to adjust your working schedule by utilizing our flextime and work from home policies to maximize your productivity. Working from the office, our canteen as well as sports and health facilities will help you to stay fit and focused.

[Introduction/Description of the Department]
The ‘Product & Strategy’ department forms the link between industry trends, product concepts, research & development, production, market, and customer needs. Our Product Project Sales Leads are an integral part of our vehicle development projects.
As the subproject lead for the‘sales’ area, Sales leads ensure that we consider all market and customer relevant aspects in our vehicle development projects, communicate and align all sales relevant topics among the different markets and stakeholders and lead the sales organization towards a smooth vehicle launch.
Our leadership takes our vehicles from the initial sales wish to a clear marketing and launch concept and towards the final customer handover.

[Organization]
Manager(in his 50s), Project lead (One person in their 30s, one person in their 20s), Sales lead(One person in their 50s, one person in their 30s)

求める経験 / スキル

■ 業務経験・知識
• 経営学、マーケティング、セールス、または関連分野の学士または修士号
• 自動車業界または関連業界におけるプロダクトマネジメント、製品企画、製品戦略、営業プロジェクト管理の経験

■ 語学
日本語：中級（N3）～上級（N2以上）必須
英語：ビジネスレベル

■ Microsoft Office
MS Officeスキル上級レベル

■ Job Experience & Knowledge
• Bachelors or Masters degree with major in Business, Marketing, Sales or related areas
• Previous work experience in automotive industry or related company in the fields of product management, product planning, product strategy, sales project management

■ Language Level
Japanese: Intermediate (N3) to Advanced (N2 and above) level required
English: Business proficiency level required

■ Microsoft Office
MS Office

従業員数

10,000名

勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数

10,000名

商品＆経営戦略 - プロダクトマネジメントスタッフ（MEA Africa/Europe/Indonesia/MEA/Americas）

三菱ふそうトラック・バス株式会社

仕事内容

【仕事内容／Job Description】
1. プロジェクト調整
複雑な変更要求やシリーズ変更に対し、営業部門のサブプロジェクトリーダー（SPL）として対応
商用車開発プロセス（CVDS）などのマイルストーンを追跡し、社内チームおよび地域顧客に最新情報を提供
地域担当者から販売台数および価格情報を収集

2. 製品ドキュメント管理
プロジェクト製品リスト（PPL）を市場別仕様に基づいて常に最新の状態に維持
顧客向け仕様書、リリースノート、当局向け技術文書の納品を確実にするため、プロジェクトチームを主導

3. 製品コミュニケーション
リリース、機能展開、製品生産終了（EoP）スケジュールにする市場との情報共有
地域センター／総代理店（RC/GD）および社内関係者に対し、正確かつタイムリーなライフサイクル情報を提供

4. 規制対応および型式認証（ホモロゲーション）
各市場の規制を監視し、製品の法規制適合性を確保
型式認証業務を推進し、承認および関連文書のスケジュール通りの取得を支援

1. Project Coordination
• Serve as sales Sub-Project Lead (SPL) for complex / series change requests.
• Track milestones (e.g., Commercial Vehicle Development System- CVDS) and keep internal teams & regional customers updated.
• Collect volume + pricing inputs from regional reps.

2. Product Documentation
• Keep the project product list (PPL) current with market-specific configurations.
• Drive project teams to ensure customer-ready specs are delivered, release notes, and technical letters for authorities.

3. Product Communication
• Communicate with market on project timelines for releases, feature roll-outs, and end of production (EoP) schedules.
• Ensure all stakeholders (Regional Center/General Distributor & internal teams) receive timely, accurate lifecycle updates.

4. Regulatory & Homologation
• Monitor market regulations and guard product compliance
• Drive homologation tasks, securing approvals and documentation on schedule

【部署の紹介／Department Introduction】
プロダクトマネジメント＆戦略部門は、プロダクトライフサイクルマネジメント機能の一部です。本部門には主に2つの責任があります。
1つ目は、今後10年以上にわたるMFTBCの製品ロードマップを策定し、その実現に必要な製品プロジェクトを定義すること。
2つ目は、顧客理解とそのニーズをプロジェクト要件に変換するプロダクトマネジメントを主導することです。本ポジションは、これらのプロダクトマネジメント活動を実行する上で重要な役割を担います。

初期構想（QG9）から製品発売（QG2）までの製品開発、規制遵守、市場向け文書作成活動の実行を主導し、プロジェクトのインプットを調整し、技術文書を作成し、地域および社内要件との整合性を確保します。

The Product Management & Strategy department is within the Product Lifecycle Management function. The department has two main responsibilities:
1) defining MFTBC's product roadmap for the next 10+ years, along with defining products projects required to realize the roadmap
2) leading Product Management responsible for understanding our customers & translating their needs into project requirements. This role is key to executing the Product Managements activities.

Lead the execution of product development, regulatory compliance, and market documentation activities from initial concept (QG9) to product launch (QG2) by coordinating project inputs, preparing technical documents, and ensuring alignment with regional and internal requirements.

アメリカ・中南米担当もしくはMEA Africa担当どちらかの地域をお任せいたします。
You will be in charge of Americas or MEA Africa religion.

求める経験 / スキル

■ 経験
-実務経験：4～5年
-業界経験：自動車業界（尚可）

■ テクニカルスキル
-データ分析およびリサーチ
-市場・競合インテリジェンス
-プロダクトマネジメント

■ ソフトスキル
-分析的かつ構造的な思考力
-ステークホルダーへの影響力
-部門横断型プロジェクトのリーダーシップ
-柔軟性と学習適応力

■ 語学
日本語：ビジネスレベル以上
英語：ビジネスレベル以上
※ご応募の際は英文レジュメをご用意くださいませ。

■ Job Experience & Knowledge
-Experience: 4-5 years, Automotive industry (preferred)
-Technical Skills: Data Analytics & Research / Market / Competitive Intelligence / Product Management
-Soft Skills: Analytical & Structured Thinking / Stakeholder Influencing /
Cross-Functional Project Leadership / Adaptability & Learning Agility

■ Language Level
Japanese: Business level or above
English: Business level or above

従業員数

10,000名

勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数

10,000名

商品＆経営戦略 - プロダクトマネジメントスタッフ（アメリカ・中南米担当）／Product Management Staff (Americas & Latina Americas)

三菱ふそうトラック・バス株式会社

仕事内容

【仕事内容／Job Description】
1. プロジェクト調整
複雑な変更要求やシリーズ変更に対し、営業部門のサブプロジェクトリーダー（SPL）として対応
商用車開発プロセス（CVDS）などのマイルストーンを追跡し、社内チームおよび地域顧客に最新情報を提供
地域担当者から販売台数および価格情報を収集

2. 製品ドキュメント管理
プロジェクト製品リスト（PPL）を市場別仕様に基づいて常に最新の状態に維持
顧客向け仕様書、リリースノート、当局向け技術文書の納品を確実にするため、プロジェクトチームを主導

3. 製品コミュニケーション
リリース、機能展開、製品生産終了（EoP）スケジュールにする市場との情報共有
地域センター／総代理店（RC/GD）および社内関係者に対し、正確かつタイムリーなライフサイクル情報を提供

4. 規制対応および型式認証（ホモロゲーション）
各市場の規制を監視し、製品の法規制適合性を確保
型式認証業務を推進し、承認および関連文書のスケジュール通りの取得を支援

1. Project Coordination
• Serve as sales Sub-Project Lead (SPL) for complex / series change requests.
• Track milestones (e.g., Commercial Vehicle Development System- CVDS) and keep internal teams & regional customers updated.
• Collect volume + pricing inputs from regional reps.

2. Product Documentation
• Keep the project product list (PPL) current with market-specific configurations.
• Drive project teams to ensure customer-ready specs are delivered, release notes, and technical letters for authorities.

3. Product Communication
• Communicate with market on project timelines for releases, feature roll-outs, and end of production (EoP) schedules.
• Ensure all stakeholders (Regional Center/General Distributor & internal teams) receive timely, accurate lifecycle updates.

4. Regulatory & Homologation
• Monitor market regulations and guard product compliance
• Drive homologation tasks, securing approvals and documentation on schedule

【部署の紹介／Department Introduction】
プロダクトマネジメント＆戦略部門は、プロダクトライフサイクルマネジメント機能の一部です。本部門には主に2つの責任があります。
1つ目は、今後10年以上にわたるMFTBCの製品ロードマップを策定し、その実現に必要な製品プロジェクトを定義すること。
2つ目は、顧客理解とそのニーズをプロジェクト要件に変換するプロダクトマネジメントを主導することです。本ポジションは、これらのプロダクトマネジメント活動を実行する上で重要な役割を担います。

初期構想（QG9）から製品発売（QG2）までの製品開発、規制遵守、市場向け文書作成活動の実行を主導し、プロジェクトのインプットを調整し、技術文書を作成し、地域および社内要件との整合性を確保します。

The Product Management & Strategy department is within the Product Lifecycle Management function. The department has two main responsibilities:
1) defining MFTBC's product roadmap for the next 10+ years, along with defining products projects required to realize the roadmap
2) leading Product Management responsible for understanding our customers & translating their needs into project requirements. This role is key to executing the Product Managements activities.

Lead the execution of product development, regulatory compliance, and market documentation activities from initial concept (QG9) to product launch (QG2) by coordinating project inputs, preparing technical documents, and ensuring alignment with regional and internal requirements.

求める経験 / スキル

■ 経験
-実務経験：4～5年
-業界経験：自動車業界（尚可）

■ テクニカルスキル
-データ分析およびリサーチ
-市場・競合インテリジェンス
-プロダクトマネジメント

■ ソフトスキル
-分析的かつ構造的な思考力
-ステークホルダーへの影響力
-部門横断型プロジェクトのリーダーシップ
-柔軟性と学習適応力

■ 語学
日本語：ビジネスレベル以上
英語：ビジネスレベル以上
※ご応募の際は英文レジュメをご用意くださいませ。

■ Job Experience & Knowledge
-Experience: 4-5 years, Automotive industry (preferred)
-Technical Skills: Data Analytics & Research / Market / Competitive Intelligence / Product Management
-Soft Skills: Analytical & Structured Thinking / Stakeholder Influencing /
Cross-Functional Project Leadership / Adaptability & Learning Agility

■ Language Level
Japanese: Business level or above
English: Business level or above

従業員数

10,000名

勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数

10,000名

【業界3位の実績】マーケティング分析担当／在宅勤務可／ヘアケア業界大手

株式会社スヴェンソン

仕事内容

★ホワイト企業アワード2019にて、見事、「健康経営部門」でホワイト企業に認定
★ワークライフバランス◎　残業約10時間（イベントにより前後）
★2022年に「くるみんマーク認定」（仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組んでいる企業を認定する制度）取得
★復職率100% 、子育て世代も働きやすい

株式会社スヴェンソンのメンズ事業部におけるウィッグ製品（主に増髪用ウィッグ）の開発業務を担当いただきます。
「増髪は、男を磨くもう一つの選択肢」をキーワードに、お客様が「自分らしくあり続ける」ことに貢献できる、品質・使いやすさ・自然さにこだわった製品づくりがミッションです。
【ミッション】
スヴェンソンの営業活動・広告活動・市場環境を分析し、戦略立案に必要なレポートを作成・提出していただきます。
社内他部署や協力会社と連携しながら、各種プロジェクトの推進にも携わっていただきます。

【仕事内容】
・営業活動・広告施策・市場環境に関するデータ分析およびレポーティング
・事業戦略・マーケティング戦略立案に向けた各種調査、分析支援
・社内関連部署（営業・広告・商品・外部パートナー等）との連携、プロジェクト推進
・マーケティング施策の効果検証、改善提案

求める経験 / スキル

●以下いずれかのツールの利用経験があり、　分析・リサーチ業務にある程度精通されている方
・KARTE（その他MAツール）
・snowflake（その他データ基盤ツール）
・GA（その他広告効果測定ツール）
・QuickSight（その他BIツール）
※網羅性・ツールの種類は問いません
※プログラミング経験は不要です（弊社情報システム部のサポート体制あり）

●事業分析に興味をお持ちの方
●社会貢献への意欲とスヴェンソンメンズ事業部のパーパス「なりたい自分を応援」への理解・共感を持てる方

【求める人物像】
・MAやCRMなどのツールを用いた分析、課題抽出スキルを持っている
・マーケティングという要素における就業経験や知見をある程度持ち合わせている
・企業理念や社会貢献性などのコアバリューをベースに課題解決をしようとする
・好奇心や柔軟性をもつ
・コンサルティング会社や広告代理店に企画営業職として入社したものの、数字ばかり求められて、自分が得意とする分析が思うようにできず適性とのミスマッチを感じている人
・社内エンジニアとしてデータ解析、分析、ソリューションの提案などができると期待して入社したが、実際は現場（クライアント）からの雑多なニーズに応えるだけに不満を覚え、ひとつの事業会社でじっくり課題解決したい人
・上記のような働き方によってWLBが崩れており、改善したいと思っている人

従業員数

790名（グループ全体）

勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 500 万円

従業員数

790名（グループ全体）

【業界3位の実績】ECマネージャー候補（自社ブランド／コスメ・ヘアケア領域）／在宅勤務可／ヘアケア業界大手

株式会社スヴェンソン

仕事内容

★ホワイト企業アワード2019にて、見事、「健康経営部門」でホワイト企業に認定
★ワークライフバランス◎　残業約10時間（イベントにより前後）
★2022年に「くるみんマーク認定」（仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組んでいる企業を認定する制度）取得
★復職率100% 、子育て世代も働きやすい

当社のコスメティックマーケティング事業部におけるEC部門のマネージャーとして、自社ECサイトおよび各種モール（楽天・Amazon・Yahoo! など）の戦略設計から実行管理、チームマネジメント、売上責任までを担っていただきます。
ブランド価値と顧客体験の最大化を目指し、事業成長を牽引するポジションです。

ご経験・スキルに応じ、
・即戦力としてマネージャーポジションをお任せする場合
・マネージャー候補として段階的にステップアップいただく場合
の両方を想定しています。

■具体的な業務
・自社ECおよび各種モールの販促・企画立案、PDCA運用
・予算・売上・利益等の数値管理、分析と改善施策の立案
・商品ページ・クリエイティブの改善、UI/UX最適化の推進
・ECチームメンバーのマネジメント（評価・育成・業務指導）
・経営・事業部門との連携、全社的なEC戦略への貢献

求める経験 / スキル

【必須要件】
・自社ECまたはモール運営において、企画〜運用・改善までの経験
・EC領域における数値管理（売上・CVR・広告効果など）の実務経験
・チームマネジメントまたはチームリーダーとしての育成経験

【歓迎要件】
・化粧品・ヘアケア・生活消費財領域でのEC運営経験
・主要ECモール（楽天・Amazon 等）の管理ツール使用経験
・SNS や CRM を活用した販売促進の経験

【求める人物像】
・ブランド価値と収益性の両立を意識して業務を推進できる方
・チームの力を引き出し、育成に意欲を持てる方
・美容やコスメ領域への関心が高く、顧客視点でトレンドを捉えられる方

従業員数

790名（グループ全体）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数

790名（グループ全体）

カスタマーサポート

株式会社Lcode

仕事内容

カラコン・クリアコンタクトレンズに関するお問い合わせ対応をお任せします。
お客様のお声をもとに、他チームと連携して、サービスや商品の改善にも携わっていただきます。

求める経験 / スキル

《必須条件》
・ECサイトでのカスタマーサポート、サイト運営、受注処理いずれかの実務経験（1年以上）
・顧客対応（クレーム対応を含む）の経験
・Excel、スプレッドシートの上級スキル（関数やVLOOKUP、ピボットテーブルなど）
《歓迎条件》
・新人教育やチームリーダーの経験
・他部署や他部門と連携し、業務改善を実行してきた経験
・業務フロー構築やマニュアル作成の経験
・システム化やツール導入を通じて業務の効率化を実現した経験

従業員数

180名（2025年4月現在）

勤務地

大阪府

想定年収

330 万円 ~ 600 万円

従業員数

180名（2025年4月現在）

ファブリックデザイナー

非公開

仕事内容

ラグ、カーテン、寝具、クッション、ブランケットなどのファブリック商品の企画からデザインをお任せします。
MDから共有される自社売上分析と販売計画を基にアイディアを提案し、ブランドコンセプトやターゲットに合わせて、トレンドを加味した新商品デザインをしていただきます。

○商品化までの業務
リサーチ、デザイン、原価計算、メーカーとの折衝、仕様書作成、サンプルチェック、スケジュール管理などの一連の業務を行っていただき、商品管理部(MD、生産管理、品質管理)と協力しながら商品化していきます。

○メーカー開拓
国内外の展示会でブランドが求めるクオリティー、価格、ロットに合う工場を、自社海外事務所と協力しながら探していただきます。

＝＝＝＝＝＝
【入社後の流れ】
入社後はブランド研修、リサーチ研修を受けていだき、その後デザイナーとして従事いただきます。

求める経験 / スキル

<必須>
○Photoshop/Illustratorスキルをお持ちの方
○デザインの実務経験が2年以上の方

★歓迎
ファブリックデザインの制作プロセスや素材の知識がある方

勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

インテリア雑貨デザイナー

非公開

仕事内容

照明、時計、花瓶、カゴ、収納などのデザインをお任せします。
MDから共有される自社売上分析と販売計画を基にアイディアを提案していただき、ブランドコンセプト、ターゲットに合わせてトレンドを加味した新商品デザインをしていただきます。

■商品化までの業務
リサーチ、デザイン、原価計算、メーカーとの折衝、仕様書作成、サンプルチェック、スケジュール管理などの一連の業務を行っていただき、商品管理部(MD、生産管理、品質管理)と協力しながら商品化していきます。

■メーカー開拓
国内外の展示会でブランドが求めるクオリティー、価格、ロットに合う工場を、自社海外事務所と協力しながら探していただきます。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【入社後の流れ】
入社後はブランド研修、リサーチ研修を受けていだき、その後デザイナーとして従事いただきます。

求める経験 / スキル

＜必須要件＞
○Photoshop /Illustrator/ CADスキルをお持ちの方
○プロダクトデザイン、インテリア雑貨デザインの実務経験が2年以上の方

★歓迎
インテリア雑貨の制作プロセスや素材の知識がある方

勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

◆日系／家具・インテリア企業◆ VMD（チーフ候補）

非公開

仕事内容

toC（店舗）、toB事業のスタイリング戦略立案および実行、ビジュアルプレゼンテーション（VP）のディレクションおよび管理をお任せします。
将来的に、スタッフのマネジメントもお願いいたします。

【具体的には】
○ブランドコンセプトに基づき、ビジュアル戦略立案
○戦略に基づき、撮影スタイリングの作成～VP・内装などの店舗ビジュアル全般管理

求める経験 / スキル

＜必須＞
・VMD、AD、デザイナーなどのクリエイティブ職の実務経験2年以上
・自社製品のコンセプトを理解した上で、トレンドを加えて形にできる方
・マネジメント経験（3年以上）

勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

◆日系／家具・インテリア企業◆グラフィックデザイナー

非公開

仕事内容

ブランド戦略・企画目的に沿った、販促物全般のグラフィックデザインをお任せします。

【具体的には】
○カタログ、リーフレットの作成
○POP、ポスターなどの店頭販促物作成
○WEB特設サイト、WEB広告（バナー）の作成

求める経験 / スキル

<必須>
○デザイン実務経験2年以上の方
○Photoshop/Illustratorスキルをお持ちの方
○自社製品のコンセプトを理解した上で、トレンドを加えて形にできる方

★歓迎
・indesign / 動画編集スキル

勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

◆日系／家具・インテリア企業◆家具品質管理

非公開

仕事内容

自社製品のソファ、ダイニングテーブル、チェア、キャビネット、ベッド等の家具商品の企画からデザインをお任せします。

20代半ば～40代の一人暮らしやカップル、ファミリーをターゲットにしたインテリアブランド。
「ライフスタイル提案」×「高感度」×「SPA型ビジネスモデル」を強みに持ち、売上の9割はオリジナル商品が占めております。

【具体的には】
○購入ターゲット・価格帯に見合ったソファ、ダイニングテーブル、チェア、キャビネット、ベッド等の家具商品の企画からデザイン
○開発に伴うリサーチ、コンセプト立案、新規工場開拓など

求める経験 / スキル

<必須スキル>
○家具・インテリア・内装等のデザイン実務経験３年以上をお持ちの方
○自社製品のコンセプトを理解した上で、トレンドを加えて形にできる方

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

◆日系／家具・インテリア企業◆バイヤー

非公開

仕事内容

照明・時計・食器などのインテリアやアパレルアイテムなど、セレクト商品のバイイングをお任せします。

【具体的には】
○ブランドコンセプト、販売計画、トレンド、市場動向、売上分析に基づきセレクト商品政策の策定
　及び商品のバイイング
○売上・利益計画達成の為、販売進捗管理
○適正在庫維持管理

求める経験 / スキル

＜必須＞
生活雑貨、インテリア、ファッション、アパレル業界にて、
バイヤー・MD・VMD・商品企画・アートディレクター・デザイナーいずれかの実務経験をお持ちの方

勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

◆日系／家具、インテリア企業◆家具デザイナー（チーフ職）

非公開

仕事内容

自社製品のソファ、ダイニングテーブル、チェア、キャビネット、ベッド等の家具商品の企画からデザインをお任せします。

0代半ば～40代の一人暮らしやカップル、ファミリーをターゲットにしたインテリアブランド。
「ライフスタイル提案」×「高感度」×「SPA型ビジネスモデル」を強みに持ち、売上の9割はオリジナル商品が占めております。

【具体的には】
○購入ターゲット・価格帯に見合ったソファ、ダイニングテーブル、チェア、キャビネット、ベッド等の家具商品の企画からデザイン
○開発に伴うリサーチ、コンセプト立案、新規工場開拓など
○家具デザイナーチームのマネジメント、進捗管理

求める経験 / スキル

【必須スキル】
〇家具・インテリア・内装等のデザイン実務経験を５年以上お持ちの方
〇自社製品のコンセプトを理解した上で、トレンドを加えて形にできる方
〇マネジメント経験（3年以上）をお持ちの方

【こんな方を求めています】
・自社製品の世界観を共に体現していきたい方
・変化を厭わず道を切り開いていきたいたいと思っている方
・自社製品の世界観を理解した上でトレンドを加えて、俯瞰的に捉え形にできる方
・創業メンバーから事業を継承して引っ張っていく気概がある方

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

◆日系／家具、インテリア企業◆アートディレクター（ビジュアルディレクション）

非公開

仕事内容

配信する全てのビジュアルのリード、ディレクション及び管理することでブランドの世界観を実現

20代半ば～40代の一人暮らしやカップル、ファミリーをターゲットにしたインテリアブランド。
「ライフスタイル提案」×「高感度」×「SPA型ビジネスモデル」を強みに持ち、売上の9割はオリジナル商品が占めております。

自社製品のビジュアル戦略の立案及び実行管理、販促物等のブランド全般のビジュアルに対するディレクション及び管理をお任せ致します。

【具体的には】
〇ブランドコンセプトに基づき、ビジュアル戦略を立案
〇戦略に基づき、広告、販促物、VP・内装等の店舗ビジュアル、EC、SNS等の外部に発信する全てのビジュアルディレクション及び管理

求める経験 / スキル

【必須スキル】
〇AD、グラフィックデザイナー、Webデザイナー実務経験5年以上
〇家具・テキスタイル・雑貨カテゴリーにおける業務経験を有する方
〇自社製品の世界観を戦略ビジュアルに落とし込める方
〇戦略に基づき、複数部署と連携しディレクション、管理ができる方
〇マネジメント経験3年以上

【こんな方を求めています】
・自社製品の世界観を共に体現していきたい方
・変化を厭わず道を切り開いていきたいたいと思っている方
・自社製品の世界観を理解した上でトレンドを加えて、俯瞰的に捉え形にできる方
・創業メンバーから事業を継承して引っ張っていく気概がある方

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

クリエイティブディレクター（商品ディレクション）

非公開

仕事内容

自社で取り扱うすべての商品のコンセプト策定、ディレクション及び管理

20代半ば～40代の一人暮らしやカップル、ファミリーをターゲットにしたインテリアブランド。
「ライフスタイル提案」×「高感度」×「SPA型ビジネスモデル」を強みに持ち、売上の9割はオリジナル商品が占めております。

商品のコンセプトの設定、制作工程管理、社内外のデザイナーのディレクション等すべてをお任せ致します。

【具体的には】
〇ブランドコンセプト、トレンド、市場動向、販売計画、売上分析に基づき、商品（家具・ラグ・ファブリック等のインテリアアイテム）のコンセプト及びデザインの方向性を決定。
〇戦略、アイデア、クオリティの新たな指針を打ち出し、立体的なマーケティング・ミックスを行い、差別化し、質の高いクリエイティブの実現。

求める経験 / スキル

【必須スキル】
〇AD、MD、商品企画、デザイナー実務経験5年以上
〇家具・テキスタイル・雑貨カテゴリーにおける業務経験を有する方
〇デザイン業務に加え、ブランドコンセプトの策定、市場動向調査、売上分析等のマーケティングの経験を有する方
〇マネジメント経験3年以上

【こんな方を求めています】
・自社製品の世界観を共に体現していきたい方
・変化を厭わず道を切り開いていきたいたいと思っている方
・自社製品の世界観を理解した上でトレンドを加えて、俯瞰的に捉え形にできる方
・創業メンバーから事業を継承して引っ張っていく気概がある方

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

◆日系／家具、インテリア企業◆MD部門　マネージャー/統括候補

日系／家具、インテリア企業

仕事内容

自社展開するオリジナル商品の数値分析と、感性による商品政策をお任せ致します。

【具体的には】
○ブランドコンセプト・販売計画・トレンド・市場動向・売上分析等に基づいた、
　数値分析と感性による商品政策
○売上・利益計画達成の為、販売進捗管理
○適正在庫維持管理

自社ブランドを継承～発展させていただくことがミッションです。

求める経験 / スキル

＜必須＞
◆生活雑貨、インテリア、ファッション、アパレル業界にて、
MD・バイヤー・商品企画いずれかの実務経験をお持ちの方

＜歓迎＞
◆家具、雑貨カテゴリーにおける業務経験を有する方　

＜求める人物像＞
・戦略思考、問題解決力のある方　
・顧客思考で物事を考えられる方　
・コミュニケーション力、交渉力のある方　
・チーム貢献に対しての意識が高い方　
・学習意欲・チャレンジ精神がある方

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

アカウントディレクター『IBM』『Microsoft』など大手企業向けマーケティング支援～

マーケットワン・ジャパン合同会社

仕事内容

～外資・大手企業との営業組織課題の改善プロセスの設計や同線設計などの経営の一部をさせるプロジェクトに携わることができます～
■業務内容：
デマントセンターやデジタルマーケティングサービスなど同社サービスの全体を俯瞰・推進いただきます。『売り上げをつくるマーケティング』を実現させるためには、<セールスとマーケティング><デジタルとアナログ><データ管理やマーケティングインフラ>などの幅広い知識や経験が要求されます。また、顧客のセールス部門とマーケティング部門をつなぐ折衝力とアドバイス力も必要となります。プロジェクトの中心の立場となるため、責任も大きなポジションではありますが、大手企業と関わりながらプロジェクトを推進していくのであなた自身のキャリアアップに繋がること間違いありません。

■本ポジションについて
本ポジションではクライアント（外資・日系の大手企業）の営業組織課題をサポートする部門
テレサービス部門に属しております。　
こちらの部門ではクライアントの商品（新製品や開発中のテスト商品など）をリリースするにあたっての
営業戦略や企画、オペレーションを担当し、商品の売り上げ最大化のためのサポートを行っております。　
オペレーションのフローとしては、
商品情報（特徴、機能、ターゲット）の基本情報をヒアリング
↓
見込み顧客の情報収集や調査
↓
インサイドセールス部隊をアサインしてテストセールスをし、分析
↓
フィールドセールスの一端を担い導入までのフローを効率化
↓
組織化を行い顧客の営業組織に流用
といった流れとなります。

【具体的にお任せする業務】
・売るためのセールス・マーケティングプロセスを分解し、プロジェクトの構造化を支援
・見込み顧客の情報を調査・分析し、セールスプロセスの効率化
・プロジェクトの全体を把握し、人材配置や進行状況のマネジメントをお任せします。

一般的な営業マネージャーやリーダーのポジションの業務内容を想像していただくと
イメージがしやすいかと思います。
企業規模の大きいクライアント商品を対象にマネジメント経験を積むことのできる
ポジションであることが大きな特徴となります。

今回お任せするテレサービス部では大企業を対象に営業組織を改革する
営業組織コンサルティングのような一面を持っているため、
ご自身の個の力の最大化にもチャレンジすることが可能です。

■大手企業から支持される理由：
同社の魅力は圧倒的なサービスの質にあります。『クライアントの営業活動に貢献する』というゴールから逆算して、顧客が抱える課題を推測し・分析し、その課題解決に導くサービスを提示いたします。そのために通常のインサイドセールスなどとは違い、かなりの時間を事前調査に割き、入念な戦略を立てていきます。入念に事前準備をするからこそ顧客に響くサービスを提供することができ、圧倒的なサービスの質を実現することが可能となっています。
質の高いサービスを提供しているからこそ、『IBM』や『Microsoft』など一流・大手企業などを中心に、世界40ヵ国1800社の企業様から支持されています。

■企業の特徴：
マーケティングといえばPRや広報戦略のイメージが強かった時代に、同社は決裁権を持つキーパーソンにデマンドセンターなどの手法を活用しながら直接リーチをかけることで、より効率的に企業利益に直結する独自の営業戦略マーケティングを実現しています。これまでの“待ちの営業”から“攻めの営業”へと転化することで、新しいマーケティングの概念を構築しています。

求める経験 / スキル

■歓迎条件
・法人営業経験3年以上
・マネジメント経験（年次・規模問わず）

従業員数

70名（2022年1月時点）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

70名（2022年1月時点）

【BtoBマーケティング戦略/営業戦略】新規開拓支援／マーケティングスペシャリスト候補

マーケットワン・ジャパン合同会社

仕事内容

▼業務概要
大手日系製造業の売上に貢献する、チームマネジメントと戦略実行支援をお任せいたします。クライアントの見込み顧客へのアプローチ戦略（ペルソナ設計、想定仮説設計、アプローチチャネル設計）から、販路拡大に繋がる案件発掘、顧客情報の収集、営業機会の創出をBDRチームのメンバーとともに推進していきます。

《具体的にお任せする業務内容》
〇分析／リサーチ業務：マクロ/ミクロ環境分析をおこない、標的市場と顧客ニーズを明確にし、クライアントが提供できる価値と融合させ見込み顧客が目指す姿の実現に向けた戦略的アプローチを設計～実行まで行っています。
〇チームマネジメント：クライアントの目指す姿に向けてチームメンバーの共通認識を醸成させ、各メンバーがプロフェッショナルサービスが提供できるチームへ引き上げに取り組んでいます。
〇実行支援業務：クライアントのニーズを踏まえて、営業機会の獲得をBDRチームを率いて行っていきます。電話に問わず、郵送手紙、メール、展示会やイベントでのコンタクト獲得、またはラウンドテーブルの実施等、マーケティング手法を最大限活用して、クライアントの営業活動を支援していています
〇利用ツール：Officeツール、クライアント貸与PC、営業管理ツール（Salesforceなど）

《業務を通して獲得できるスキル》
〇BtoBマーケティングスキル、知識
〇定量/定性分析スキル
〇ビジネスモデル/プロセス理解力
〇マーケット・イン思考、カスタマー・イン思考
〇ファシリテーション力

▼ポジションの魅力
・大手日系製造業や大手ITベンダーのマーケティング戦略に携われます。
・クライアントの事業変革を最前線で支援し、市場共創型による市場獲得をおこなうことができます。
・大企業の部長クラスに対して、戦略提案～実行支援を担うため、大きな仕事に携われます。
・プロジェクトの中心になりながらキャリアップが実現できます。
具体的なクライアント：JFEスチール、住友重機械工業、富士通、NEC、レゾナック

《業務を通して獲得できるスキル》
・BtoBマーケティングスキル、知識
・定量/定性分析スキル
・ビジネスモデル/プロセス理解力
・マーケット・イン思考、カスタマー・イン思考
・ファシリテーション力

求める経験 / スキル

【必須】
・法人営業5年以上
・KPI、チームマネジメントのご経験

【歓迎】
・BtoBマーケティング活動の経験
・無形商材の営業経験
・戦略の立案～実行までの経験
・現状分析から、課題特定ができる
　-Forecast/Backcastによる企業のありたい姿から経営課題/業務課題の特定ができる

【求める人物像】
・知的好奇心が高く、新しいことに挑戦することが好きな方
・マーケティング戦略、営業戦略の企画～実行に興味がある方
・新規事業の立ち上げをしてみたい方

従業員数

70名（2022年1月時点）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数

70名（2022年1月時点）

アカウントコーディネーター『IBM』『Microsoft』など大手企業向けマーケティング支援～

マーケットワン・ジャパン合同会社

仕事内容

～外資・大手企業とのビジネスを担うポジションです。プロジェクトの中心になりながらキャリアアップが実現できます～
■業務内容：
デマントセンターやデジタルマーケティングサービスなど同社サービスの全体を俯瞰・推進いただきます。『売り上げをつくるマーケティング』を実現させるためには、<セールスとマーケティング><デジタルとアナログ><データ管理やマーケティングインフラ>などの幅広い知識や経験が要求されます。また、顧客のセールス部門とマーケティング部門をつなぐ折衝力とアドバイス力も必要となります。プロジェクトの中心の立場となるため、責任も大きなポジションではありますが、大手企業と関わりながらプロジェクトを推進していくのであなた自身のキャリアアップに繋がること間違いありません。

【具体的にお任せする業務】
・売るためのセールス・マーケティングプロセスを分解し、全体効率化を推進　
・見込み顧客のステージ詳細を判断し、最適な次のマーケティング施策を立案、実行
・MA（Eloqua 、Marketo）、CRM（Salesforce）などのマーケティングシステム構築、運用　等

■大手企業から支持される理由：
同社の魅力は圧倒的なサービスの質にあります。『クライアントの営業活動に貢献する』というゴールから逆算して、顧客が抱える課題を推測し・分析し、その課題解決に導くサービスを提示いたします。そのために通常のインサイドセールスなどとは違い、かなりの時間を事前調査に割き、入念な戦略を立てていきます。入念に事前準備をするからこそ顧客に響くサービスを提供することができ、圧倒的なサービスの質を実現することが可能となっています。
質の高いサービスを提供しているからこそ、『IBM』や『Microsoft』など一流・大手企業などを中心に、世界40ヵ国1800社の企業様から支持されています。

■企業の特徴：
マーケティングといえばPRや広報戦略のイメージが強かった時代に、同社は決裁権を持つキーパーソンにデマンドセンターなどの手法を活用しながら直接リーチをかけることで、より効率的に企業利益に直結する独自の営業戦略マーケティングを実現しています。これまでの“待ちの営業”から“攻めの営業”へと転化することで、新しいマーケティングの概念を構築しています。

求める経験 / スキル

■歓迎条件
・デジタル知識（CRM、MA、WebAd）、データベース知識、ベースプログラム言語

・英語力（ビジネスレベルの読み書き・商談）
※現時点では英語力は求めないが、グローバルプロジェクトアサインの可能性があるので、入社後のプロジェクト内で使用可能性あり

・以下企業様で就業経験をお持ちの方
メガベンチャー
コンサルティングファーム（総合・戦略・IT）
ITベンダー大手（外資を含む）

従業員数

70名（2022年1月時点）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

70名（2022年1月時点）

【大阪】デジタルマーケティングディレクター　※プライム市場上場企業／福利厚生充実◎

TOPPAN株式会社

仕事内容

【プライム市場上場／すべてを突破する～TOPPA!!!TOPPAN～／DX・グローバル・環境等様々な変革推進中／大手ならではの充実した福利厚生制度・人財育成制度充実◎／連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%】

【職務内容】
■クライアントのデジタル化への変革を当社が保有する様々なソリューションを駆使し、提案・実行のディレクションを担当。当社は現場に即した実行力のあるDXを得意とし、データを活用ビジネスを拡大しています。

【当社のDX(デジタルトランスフォーメーション)】
ペーパーメディアで培った情報伝達力を武器に企業のデジタル変革を支援しています。データの分析を行いながら、アプリケーションやWEBサイトの構築、ブランディングやクリエイティブと様々な領域でのデジタル化を進めています。当社では長年培ってきた「現場力」を活かし、仕組み作りから成果検証まで拘っています。

★TOPPANの強み★
関西では流通を中心としたエリアに根差したマーケティングに強みを持っています。企画部門には戦略プランニング、クリエイティブ、システム開発に長けたスタッフが多数在籍しており、トータルソリューションの実現が可能です。長年培ってきた「現場力」を活かし、社内の各部署を巻き込みソリューションを提案します。

■TOPPANについて
独自の「印刷テクノロジー」を体系化し、技術力の進化と共に、「情報コミュニケーション」「生活･産業」「エレクトロニクス」の3つの事業分野拡大に努めています。
エレクトロニクス事業本部では、印刷・コーティング技術を元にした半導体関連製品やディスプレイ関連製品、その他高機能、エネルギー関連部材を開発・製造しています。

求める経験 / スキル

【必須】
■SEとしてのシステム開発/運用経験
■データ分析/マーケティング業務経験
■WEBサイト構築経験

従業員数

51,988名（2025年3月末現在※TOPPANグループ連結）

勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 750 万円

従業員数

51,988名（2025年3月末現在※TOPPANグループ連結）

【大阪】コミュニケーションデザイン企画・ディレクション

TOPPAN株式会社

仕事内容

【プライム市場上場／すべてを突破する～TOPPA!!!TOPPAN～／DX・グローバル・環境等様々な変革推進中／大手ならではの充実した福利厚生制度・人財育成制度充実◎／連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%】

【職務内容】
クライアントが抱える課題解決のためのコミュニケーション戦略の企画立案および施策の実行。課題解決のために、様々なメディア・手法・コンテンツを組み合わせ、最適なコミュニケーションプランの設計や推進。社内外のプロジェクトメンバーをとりまとめ、総合的な企画プロデュースとディレクション業務を担っていただきます。

【業務領域】
■業種、業界などを問わないコーポレート・ブランド・製品・サービスなどのマーケティングに関するコミュニケーション企画全般（例：大手食品メーカーなどのBtoC向けプロモーション設計／大手インフラ企業などのBtoB向けコミュニケーション設計）

■自社の新サービス開発・新スキーム構築
■TOPPANについて
独自の「印刷テクノロジー」を体系化し、技術力の進化と共に、「情報コミュニケーション」「生活･産業」「エレクトロニクス」の3つの事業分野拡大に努めています。
エレクトロニクス事業本部では、印刷・コーティング技術を元にした半導体関連製品やディスプレイ関連製品、その他高機能、エネルギー関連部材を開発・製造しています。

求める経験 / スキル

【いずれか必須】
■総合広告会社、インターネット広告会社、イベント会社、PR会社などでの業務経験
■メーカー、事業会社などでのマーケティング業務、広報・PR業務の経験

【求めるスキル】
コミュニケーション（ヒアリング・対話・交渉等）／プランニング（アイデア・企画設計・ディレクション等）／アウトプット（PowerPoint・Excel・Adobeソフト等を活用した資料づくり）

【歓迎スキル】
ファシリテーション（社内外会議の推進）／人的ネットワーク（媒体社やコンテンツホルダーなど企画推進に必要なネットワーク※内容は問わず）

従業員数

51,988名（2025年3月末現在※TOPPANグループ連結）

勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 750 万円

従業員数

51,988名（2025年3月末現在※TOPPANグループ連結）

【ライブコミュニティ事業】プロダクトマーケティングマネージャー

株式会社ディー・エヌ・エー

仕事内容

【ミッション】
Pocochaの開発サイクル（企画〜開発〜リリース〜スケール）を横断的に理解し、リリースされる機能・機能群のユーザーインパクトを最大化するためのGTM（Go-To-Market）を設計・推進します。各担当部署や部門と連携してリリースパッケージの最適化を行い、マーケティング部・プラットフォームマネジメント部等と協働しながら、プロダクト価値の伝達と利用促進をリードします。

【具体的な業務内容】
・プロダクトマネジメント / プロダクトオペレーション / エンジニア / プログラムマネジメントと連携し、
　開発中機能の狙い・ユーザー課題・提供価値を理解したうえで、リリース方針（単体リリース/機能群でのパッケージリリース等）を設計・合意形成する
・機能リリースに向けたGTMプランの策定（ターゲット/価値訴求/メッセージング/チャネル/スケジュール/成果指標）と推進
・プロダクトの変更点をユーザーに伝わる形に翻訳し、PR/コミュニケーションプラン
（アプリ内告知、コミュニティー施策、イベント連携、外部発信等）を担当部署と連携して設計・実行する
・マーケティング部・プラットフォームマネジメント部等のステークホルダーと連携し、
　ユーザーコミュニケーションや施策実行に必要な調整・制作・進行管理を行う
・リリース後の効果検証（定量/定性）を行い、学びを次回以降のGTMやリリースパッケージ設計に反映する
・中長期でのプロダクト価値訴求やユーザー理解の深化に向けて、メッセージングの整理や運用プロセスの改善を行う

求める経験 / スキル

■必須スキル
・toCプロダクト（アプリ/Web）のマーケティング、プロダクトマーケティング、またはそれに準ずる業務経験（GTM設計、施策推進、メッセージング等）
・複数チーム/部門を横断したプロジェクト推進経験（関係者調整、スケジュール/タスク管理、合意形成）
・プロダクト/機能の価値を整理し、ユーザーに伝わる言葉/体験に翻訳できる力（情報設計・ライティングを含む）
・不確実性の高い状況でも仮説を立て、検証しながら前に進める力

■歓迎スキル
・プロダクトマネジメント/エンジニア/デザイナー等と協働しながら、プロダクト改善・機能リリースに携わった経験
・アプリ内コミュニケーション、コミュニティー施策、イベント施策などの企画・運用経験
・データ分析や効果測定（KPI設計、施策の評価/改善）に関する知識・実務経験
・広報/PR、ブランドコミュニケーション、クリエイティブ制作ディレクションの経験
・ライブ配信/コミュニティサービスへの関心・理解

■求める人物像
・ユーザー価値の最大化を第一に考え、関係者を巻き込みながら推進できる方
・プロダクトの意図や価値を深く理解し、分かりやすく伝えることに熱意を持てる方
・未整備な状況でも自ら課題を見つけ、仕組み化・改善までやり切れる方
・多様な職種のメンバーと協働し、信頼関係を築けるコミュニケーション力をお持ちの方
・Pocochaは「メディア」ではなく、ユーザー同士のつながりを大切にした“手の届くサイズのコミュニティ体験”を重視しており、その思想に共感できる方
・チームワークを尊重しながらも、最終的な目的を「ユーザーに価値を届けること」に置き、必要な推進や意思決定をやり切れる方
・ユーザー体験/コミュニティ体験を起点に、何をどの順番で・どの形で届けるべきかを考え、周囲を巻き込んで実行できる方
・職種間の違いを前提に、対話と合意形成で前に進められる方
・未完成な情報や変化の多い状況でも、目的と仮説を言語化して前進できる方

従業員数

1,448名（連結：2,572名（単体：1,448名）（2025年3月末時点））

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

1,448名（連結：2,572名（単体：1,448名）（2025年3月末時点））

【エンターテインメント】プロモーションプランナー

株式会社ディー・エヌ・エー

仕事内容

アニメやグッズ、ライブエンターテインメント、ITテクノロジー等、多角的な事業展開を行うエンターテインメント開発事業本部において、サービスのプロモーション業務をお任せいたします。
様々な人気作品やコンテンツに携わりながら、プランニングから実行まで一気通貫で担っていただけるポジションです。

■業務内容
・プロモーションプランの策定
　ー事業やサービスの目的・目標に対して、WHO/WHAT/HOWのプロモーション計画を策定
・プロモーション施策の企画・推進
・クリエイティブディレクション
・オウンドメディアの設計・運用
・社内外のステークホルダーとの調整
・その他プロモーションに関連する業務全般

■ポジションの魅力／やりがい
・様々な人気作品に携わりながら、自身で考えたプランや企画を世の中に届け、顧客の熱量を直に感じることができるポジションです。
・スキルや経験・WILLに応じて、将来的に調査・分析、PR、イベント企画などの他マーケティング領域での専門性の追求や、プロモーションの領域に限らず、事業開発領域への関わりも可能です。

求める経験 / スキル

■必須スキル
・3年以上のエンターテインメント領域におけるBtoCのプロモーション業務従事経験
・市場や顧客を理解し、顧客目線で物事を推進できる方
・多種多様な関係者と円滑に連携し、目標達成に向けて推進できる高いコミュニケーション能力と巻き込み力

■歓迎スキル
・キャラクタービジネス(アニメ、グッズ等)におけるプロモーション業務従事経験
・SNSを活用したデジタルプロモーション及びオウンドメディアの運用経験
・ECサイトのプロモーション・運用経験
・クリエイティブ制作スキル(Photoshop,Illustrator,Adobe premiere pro等)

■求める人物像
・漫画、アニメ、映画などのエンターテインメントに深い愛情と情熱を持ちながらも、顧客目線でのアウトプットができる方
・展示会、ポップアップ、催事、音楽ライブなど、エンターテインメントイベントに自ら足を運んでいる方
・日常的にSNS(X、Instagram、Tiktok等)を使用している方
・最新の業界情報、トレンドを自らキャッチアップする情報感度・知的好奇心がある方
・フットワークが軽く、自身で手を動かして業務を推進できる方
・困難な状況においても事業成長を意識し、目標達成に粘り強く取り組める方
・周囲の状況に応じて自信の役割を柔軟に変化させながら成果創出に繋げられる方
・未経験の分野でも、積極的に新しい知識やスキルを習得する意欲がある方

従業員数

1,448名（連結：2,572名（単体：1,448名）（2025年3月末時点））

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

1,448名（連結：2,572名（単体：1,448名）（2025年3月末時点））

※採用ホールド中※Senior Manager, VAS Marketing

非公開

仕事内容

Job Description
About the Team

The marketing team is responsible for promoting and selling Visa’s products or services throughout various marketing channels. This can include tasks such as market research, advertising, promotion, sponsorship, cross border marketing, event planning, marketing services and client support.

The goal of the marketing team is to increase brand awareness and usage, and to drive customer engagement, acquisition, and ultimately, business. This can be accomplished through a variety of strategy and tactics, including creating and distributing content, launching advertising campaigns, building partnerships with influencers, merchant partners and clients, and using data analytics to track and measure the success of efforts.

What a Marketing, Senior Manager does at Visa:

The Senior Manager at Visa plays a crucial role in driving the company's marketing efforts. They are responsible for developing and executing strategic marketing plans to attract potential users/clients and retain existing ones. The responsibilities include market research to identify opportunities for campaign and promotion, overseeing the production of all marketing materials, and tracking the success of marketing campaigns. The Senior Manager works closely with other functions to align the company's marketing strategy with its business goals.

◆Why is this position important to Visa

The Senior Manager role is crucial for Visa as it helps in shaping the company's marketing strategy in Japan. This role collaborates with various stakeholders to develop and recommend impactful business and marketing strategies based on the extensive experience in traditional, digital, and emerging media platforms and marketing campaigns. The position requires a strong understanding of the market trends and the ability to conduct quantitative analyses to drive decision-making. It plays a critical role in ensuring cross-functional collaboration and communication of strategic plans to senior management, thus influencing the direction and success of Visa's business operations.

Responsibilities:

・Develop programs that integrate both B2C and B2B approaches. Lead and manage the entire marketing campaign lifecycle—from strategic planning and concept development, through execution, to post-campaign measurement and analysis. Provide comprehensive support to clients, ensuring seamless integration of strategy, implementation, and performance evaluation to drive sustainable business results.
・Respond rapidly and flexibly to client needs and market changes, ensuring efficient project management and execution. Demonstrate a proactive approach to problem-solving and decision-making, maintaining high standards of operational excellence.
・Foster effective communication and collaboration with clients, partners, and internal stakeholders. Lead cross-functional projects, working closely with teams across the organization to deliver integrated marketing solutions and address complex challenges.
・Adapt and implement global best practices to fit the unique needs of the Japanese market. Leverage Visa’s worldwide expertise while ensuring strategies and campaigns are locally relevant and effective.
・Interact closely with other marketing team members including but not limited to Asia Pacific marketing team members in Singapore to fully leverage the organization's assets and resources.
・Work closely with advertising, media, digital, and promotion agencies to ensure the delivery and execution of projects. Develop and maintain positive agency relationships based on inspiration, respect, and shared passion.
・Contribute to the reimagining of the organization's key sponsorship assets, working alongside partners and constantly seeking ways to improve the issuance and usage of products/services.
・Assist with various media, using your knowledge and creativity to find innovative ways to engage the final consumer through social, digital, and mobile channels.
・Oversee all administrative deliverables related to consumer marketing project management and marketing services, ensuring full compliance with the organization's policy and process.
・Serve as a brand & marketing steward, ensuring the brand is always presented in alignment with its vision and purpose.
・Contribute to the evaluation of the effectiveness of marketing programs to identify areas for improvement.

This is a hybrid position. Expectation of days in the office will be confirmed by your Hiring Manager.

求める経験 / スキル

◆Qualifications
What do you need:

・10 years of work experience in relevant marketing space and Bachelor’s degree (Master’s degree or MBA are preferable)
・Full bilingual in English and Japanese
・Experience working in and with multinational organizations with well-positioned local brands.
・Demonstrated ability to think both strategically and creatively, while maintaining attention to detail.
・Possess excellent analytical skills, with the ability to interpret market data and apply it to marketing and communication strategies to achieve desired results and business objectives.
・Have a strong understanding of the marketing landscape and trends, including digital marketing, and be willing to stay updated.
・Demonstrate willingness to take responsibility and accountability for the successful completion of projects, and the ability to work under pressure and meet deadlines.
・Be open to admitting and learning from mistakes, fostering a culture of creativity and innovation.

勤務地

東京都

想定年収

非公開

大手企業との戦略的関係構築を担うBtoBマーケター

株式会社Kaizen Platform

仕事内容

「Kaizen Platform」の魅力を世の中に伝え、より多くのお客様（大手企業）に知って頂く仕掛けをしていくお仕事です。
お客様とのコミュニケーション機会をアクティブに創出し、当社ソリューションの価値を的確にアピールして、
取引の中長期的な拡大や新規のリード獲得に繋がる活動をしていただきます。
経営陣やセールス部門とも綿密に連携し、大手企業を中心に自社主催セミナーやイベントを企画して、
深く強固なリレーションを構築していくための、重要な役割を担っていただきます。

【業務詳細】
・顧客向け大規模イベントの企画、集客、運営（毎月数回）
・大手企業の決裁者層への接点を構築するBDRの設計・実行
・展示会やフォーラム形式の外部イベントへの出展（年数回）
・MAツールを活用したナーチャリング戦略の設計・実行
・オウンドメディア、外部メディアを活用したコンテンツ施策（記事出稿、PR企画など）
・メルマガ作成・発行を含むリードナーチャリング施策の推進
・サービスサイトの構成ディレクション
※上記に限らず、新しい施策の企画・提案・実行

【ポジションの魅力】
・大手企業との接点創出から関係構築までを担う、上流マーケティングポジション
・経営陣や営業と密に連携し、事業インパクトを直接実感できる環境
・戦略設計から施策実行まで幅広く関われるため、裁量とスピード感をもって働ける
・新しい取り組みを歓迎する柔軟なカルチャー
※“仕組み”に縛られず、自ら仕掛けられるマーケティングを実現できる環境です。

【採用理由・背景】
企業企業の意思決定層との接点を増やし、より戦略的なマーケティング活動を加速していくため
の体制強化・マーケティング機能の進化を目指した採用です。
マーケターとして「戦略思考」と「実行力」を磨きたい方にとって、最適なフェーズと環境があります。

求める経験 / スキル

＜必須要件＞
※以下いずれか必須
・BtoBマーケティングの実務経験をお持ちの方
・インサイドセールスやフィールドセールスなど、法人営業経験があり、
　マーケにキャリアチェンジしたい方
・大手企業のPR業務などの経験があり、BtoBマーケティングにチャレンジしたい方
※年数や実績よりも、「成長意欲」や「戦略的に考える力」を重視しています。

＜歓迎要件＞
・大手企業向けのイベントやセミナーなどの企画や実行を主体的に推進できる方

＜求める人物像＞
・経営陣も含めて、部門を越えた連携や調整を円滑かつ粘り強く進められる方
・チームを牽引し、チームで成果を出すことに価値を感じられる方

従業員数

150名（2025年8月現在）

勤務地

東京都

想定年収

660 万円 ~ 900 万円

従業員数

150名（2025年8月現在）

商品企画・販売促進の求人・転職情報

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