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経理・財務の求人・転職情報

892中の150件を表示

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仕事内容
<職務内容> 
■所属組織の担当領域、業務概要と部門全体における役割、ポジション 
 当該募集職種は、日産自動車のコントロール・ファイナンス領域におけるIR部株式チームでの募集となります。IR部では中長期的な視点に立ち、会社のビジョン及び企業価値を株主に適切に届ける責務がありますが、株式チームは株主及び投資家の観点から自己株、持株会の管理、適時開示及び株主総会実施などの重要な業務を行っています。

■具体的な業務内容と自部署内外で期待される役割、ポジション 
-株主名簿の管理
-自己株の管理
-各種持株会の管理 (従業員、取引先、役員持株会)
-株主総会の企画、運営-東証への適時開示と関連業務
-事業報告書、有報、ガバナンス報告書、統合報告書等の作成サポート
-招集通知作成
-通期及び半期配当と関連業務
株式チームでは各種持株会及び自己株式の管理、株主総会の計画・運営、配当業務、適時開示、ADR管理、各種株主対応を行っており、グローバルな大会社での株式管理業務を網羅的に経験することができます。またそれとは別にIRイベント等の企画・サポートもIR部の一員として行います。

■職場環境・働き方(メンバー構成や職場の雰囲気) 
- プロジェクトごとに異なる会社の他部署と密接にコミュニケーションを行い、クロスファンクショナルな働き方をしています。
- 決算発表や株主総会等の時期やイベントにより業務の繁閑があります。
- 出社と在宅勤務の併用可能 (会社及び部署のルールに別途沿うこと)
- 他部署及び文化・言語等の多様な出身の社員との協業を大事にしています。

<アピールポイント(職務の魅力)> 
■職務を通して得られるやりがい、スキル 
<中期/Mid term>グローバルな大企業での基礎的な株式事務及びIR業務の知見が身に付きます。また東証のガイドラインに則った適時開示の経験や会社法に関する知識を深めることができます。
<長期/Long term>- 株式事務だけでなく、日産自動車をとりまく投資家、アナリストとのIRコミュニケーションを通じて日産自動車の企業価値向上に資することができます。- ダイナミックな市場環境に身を置きIR/SRのプロとして成長することができます。- 上場会社でのコーポレートガバナンスを支える重要な役割を担います。- 財務、会計、経理、取締役会、法務、広報等の会社の中枢を担う部署に重要な人間関係を作り、会社の重要な決定に関わることができます。- CEO, CFO, CPOや各役員との接点ができ、経営陣に近い場所で経営判断に関わる業務を行うことができます。- 経営層や複数の他部署との連携を通じ、複雑な議論も臨機応変にまとめることができるコミュニケーション能力が身につきます。

■将来的に目指せるキャリア、ポジション 
経理・財務・コントロールに限らず多様なポジション、キャリアを目指すことができます
求める経験 / スキル
【Must】
- 新しい業務にも積極的に取り組む前向きなマインド
- 日々の株式業務を正確に遅滞なく進めることができること
- 数値の確認や計算等の細かい作業も間違いなく遂行し、マルチタスキングができること
- 複数の関係者を取りまとめる調整能力
- プロジェクトマネジメント能力
- TOEIC:700点以上

【Want 】
- 社内他部署との良好な関係を築くコミュニケーション能力
- 英語でのレポーティング及びコミュニケーション能力
- TOEIC:800点以上
- 上場会社での株式事務経験、あるいは信託銀行での株式関連業務経験
- 会計及び経理財務の基本的な知識
- 日本語でのライティング及びスピーキング能力
- コーポレートガバナンスへの基礎的な理解と適時開示ルールの知見
- 種々規制や市場環境の変化に対する理解力と適応応力

- 自動車業界経験:あれば尚可
従業員数
24,413名 (132,790名(連結) 2025年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
24,413名 (132,790名(連結) 2025年3月31日現在)
仕事内容
<職務内容/Main task>

■所属組織の担当領域、業務概要と部門全体における役割、ポジション
・グローバル日産の全ての資金調達活動に関与する重要なチームです

■具体的な業務内容と自部署内外で期待される役割、ポジション
・グローバル日産の資金調達計画策定・日産自動車の資金調達実行(銀行借入、CP発行、国内及び海外マーケットでの社債発行)・銀行(邦銀、外銀)リレーション・海外子会社の資金調達条件バリデート及び資金調達実行サポート(主に、アメリカ、カナダ、メキシコ、中国、オーストラリア、タイ、インドの販売金融子会社、2025年3月末時点の販売金融子会社の資産合計は10兆円以上)・グローバル日産の為替ヘッジ戦略策定・日産自動車の為替ヘッジ及び為替スポット取引実行・Monthly/Quarterly report作成

■職場環境・働き方(メンバー構成や職場の雰囲気)
・多様性に富んだ職場です(国籍、新卒/中途採用、性別、年齢)・中途採用の方の活躍実績が多数あります

<アピールポイント(職務の魅力)/Selling point of this position>
■職務を通して得られるやりがい、スキル
・国内外金融機関とのコミュニケーションを通じて、直接および間接市場での資金調達案件の経験・スキルを取得・向上いただける環境です・海外子会社(主に、アメリカ、カナダ、メキシコ、中国、オーストラリア、タイ、インド)の現地スタッフと英語で密に連携を取りながら、資金調達活動等の業務をしていただけます

■将来的に目指せるキャリア、ポジション
・財務部の他のチームや他部門への異動を通じて幅広い経験を積み、ステップアップしていく機会があります
求める経験 / スキル
【Must】
・事業法人での経理/財務業務または金融機関での業務経験2年以上
・電話会議に支障が無いレベルの英語力(TOEIC700点以上目安)

【Want】
・グローバルに事業を展開する事業法人での財務業務
(資金調達、キャッシュマネジメント等)経験3年以上
・自動車業界経験:あれば尚可
従業員数
24,413名 (132,790名(連結) 2025年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 780 万円

従業員数
24,413名 (132,790名(連結) 2025年3月31日現在)
仕事内容
【特色】
トヨタ・インベンション・パートナーズ株式会社※にて、投資(出資)を通じたパートナーシップづくりを担当していただきます。
※2025年10月にトヨタ自動車の100%子会社として設立
<TMCリリース>
https://global.toyota/jp/newsroom/corporate/43358823.html
<TIP HP>
https://www.toyota-invention.partners/

Woven Cityのオフィシャルローンチを受けて、国内外のインベンターが今後さまざまな実証実験を行なっていく上で、トヨタ・インベンション・パートナーズは重要な役割を担っていきます。新しいモビリティ社会の実現に向けて、現在の「モビリティ」の定義を拡げることのできる仲間づくり及びその仕組みの構築に携わることのできるポジションです。

【業務内容】
Mobility3.0の実現に向けた外部のInventorやパートナー企業の選定および出資の実行、また、出資後に対象会社に伴走したフォローアップ・支援(モニタリング等)、戦略的連携・成果創出に向けたマネジメント(戦略企画・投資先との共同事業開発等)を実施。
出資先はアーリーステージのスタートアップから事業が成熟した企業まで、戦略・事業シナジーの可能性に応じ多岐に渡り、投資後は運用期限を設けず事業連携に重点を置いた長期目線でのフォローアップ・支援を実施。
※トヨタ自動車の採用ではありますが、入社と同時にWoven by Toyota、トヨタ・インベンション・パートナーズへ出向を予定。

【職場イメージ】
Mobility 3.0 Officeはトヨタの「モビリティカンパニー変革」により一層寄与していく体制を実現するため、2025年4月に新設された組織です。「ヒト」「モビリティ」「インフラ」を三位一体で考えるモビリティ社会の実現を目指し、その実証実験の場となるWoven City企画・開発・運営チームと連携して仕事をしており、Woven by Toyotaの働き方を踏襲しています。

【やりがい・PR】
・投資判断/投資実務に留まらず、長期的な投資先会社のバリューアップや事業連携の実現に携われる
・Woven Cityを実証実験の場として、投資先会社と共にPOCや社会実装・製品化の伴走ができる
・新技術/市場の発掘から大型事業連携プロジェクトまで、投資を通じ様々なスケールのビジネスに深く関わることができる

上記の要件を満たしていただくことも重要ですが、我々はマインドセットも大切だと考えております
・新しいことを学ぶ意欲があり、成長のために努力ができる
・新しい環境に適用しようとする柔軟性がある
・未経験の領域であっても知識やノウハウ体得のため、最大限努力する覚悟がある
・自ら課題を見つけ、解決のために当事者意識を持って積極的に動くことができる
・チームメートを尊重し、チームの成果を最大化するために動くことが出来る/誰かのために、行動することが出来る
・Woven Cityプロジェクトへの参画意欲がある
求める経験 / スキル
<MUST>
・投資実務(ソーシング・DD・投資後の管理業務等)の経験
・社外ステークホルダーとの調整・コミュニケーション力

<WANT>
・英語力(ビジネスレベル)
従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

630 万円 ~ 1,680 万円

従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
仕事内容
【概要】
グローバルで車両全体のプロジェクトマネジメントを通じた、
発注戦略立案と仕入先決定管理/原価低減戦略立案

車両原価における外注品原価の割合は7割を越え、トヨタの調達は
「最も良い製品を、最も安く、最も早く(タイムリー)、長期安定的に調達する」ために、
自ら企画し、社内外の多くの関係者を巻き込みながら、
安全/品質/供給/原価を徹底的に磨き上げ、造り込む活動を牽引していく
リーダー的役割を担っています。

お客様の求める車両価格を実現する為の原価目標議論と、
目標達成に向けた原価低減企画を関係部署と作り上げ、
実現に向けプロジェクトフォローしていきます。
またグローバル調達のHQとしての役割を果たすため、
各地域のプロジェクトマネジメントのサポート等も実施しています。

【詳細とご担当頂く具体的業務】
・車両開発プロジェクトの調達プロジェクトマネジメント
 (カローラ、ヤリスなどの中・小型車)
・海外事業体調達業務の支援(発注戦略立案、現地調達化支援、等)

<やりがい>
100年に一度の大変革と言われる時代の中、従来の枠組みにとらわれることなく、
グローバルな厳しい競争の中で、お客様の求める品質・技術・価格の実現、
モビリティ社会にあっても変わらず求められる
自動車の商品力(意匠・機能・性能)を追求する事が必要です。
プロジェクトの成功には競争力向上が不可欠であり、車両の7割を占める購入部品を担当する
調達部門は社内に於いても非常に重要な部署になりますが、
その調達部門の活動成果を最大化する為のプロジェクト戦略を関係部署と一体となり、
意見を出し合って立案・実行していきます。
カーボンニュートラル、電動車、少量ブランド、MaaS、バリューチェーンなど
幅広い視点での新たなチャレンジも沢山あり、革新的なアイデアも提案できます。
プロジェクトの中心である調達部門でその戦略立案・実行を関係部署を牽引するという
非常にやりがいのあるチャレンジングなポジションです。
また、海外事業体との関わりが強い部署であるため、海外出張の機会も多く、
様々な文化や市場を体感する事で知見を広める事もできます。

<PR>
2050年カーボンニュートラル、脱炭素社会の実現に向けて、
日本の自動車産業全体を牽引し、サプライチェーン全体での取り組むことが
必須となります。
弊社の強みは、まさにグローバルでの強靭なサプライチェーンです。
フルラインナップでの電動化技術の磨き上げ、成長著しい中国や
異業種・スタートアップも含めた競合との生き残りをかけた競争力の強化、
これらを長期安定的な取引関係をベースに共存共栄の理念のもとで強力に進めております。
グローバルで多種多様なお客様ニーズに応える為のMulti Path Way電動化戦略の実現、
またその為に必要な国内外のものづくり現場の確保にも繋がる
プロジェクト戦略の立案と実行を推進しています。
それにより生まれる取引先様との強い信頼関係は、
半導体供給リスクや災害対応においても、力を発揮します。
お客様目線の思いやりとどんな時でもすぐ助け合える日々の改善力や行動力が一体となり、
自動車産業全体を動かしていきます。
求める経験 / スキル
<MUST>
・製造業において、調達or経理での原価企画/原価集計の経験
 もしくは自動車部品製造に関する基本知識(プレス・溶接、樹脂成型、電子部品等)
・TOEIC600点以上

<WANT>
・自動車関連製造業での調達業務経験
・自ら企画し、多くの関係者を巻き込み推進したプロジェクトマネジメント経験
・TOEIC730点以上、もしくは海外駐在経験など、
 英語でローカルメンバーと議論できるのが望ましい
従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
仕事内容
【業務内容】
宇宙開発スタートアップ企業の管理部門の一員として、月次・年次決算業務を中心に、仕訳処理、支払管理、税務対応などを担当します。
経理業務の効率化や業務改善にも関わり、経営判断を支援します。

・月度・年度 経理業務(経費精算、仕訳入力、請求書支払処理)
・IPO準備に伴う経理事務対応、ルール作り
・税金の納付
・銀行・その他金融機関対応
求める経験 / スキル
■必須スキル
・経理実務3年以上(月次・年次決算の主担当経験)
・仕訳/伝票処理経験
・請求書/支払管理経験
・財務諸表に関する知識
・税務関連の基礎知識
・公的書類の作成経験

■歓迎スキル
・IPO準備に関する実務経験
・財務会計(商簿記検定試験2級/工業簿記に関する実務経験)
・管理会計(特に予実分析・プロジェクト毎の原価管理)に関する実務経験
・マネーフォワード社ソフトの利用経験
・チーム単位のマネジメント経験

■求める人物像
・ElevationSpaceの「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンに共感し、情熱を持って取り組める方。
・環境変化の激しい状況で変化や挑戦を楽しんで、自分のアイディアや意見を反映させ、スピード感を持って動くことができる方。
・常に自分を客観的に見つめ、自己革新に積極的に取り組める方。
・異なるバックグラウンドを持つ社内外のメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションができる方。
従業員数
50名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
50名
仕事内容
【業務内容】
<経理業務>
・月次決算、四半期決算、年次決算
・親会社への決算報告
・子会社決算管理

<管理会計業務>
・管理会計資料作成
・予実管理

<税務業務>
・法人税、地方税、償却資産税、消費税等の各税務申告(税効果会計を含む)
・税務相談
・税務調査対応
・顧問税理⼠と連携

<財務関連業務>
・資金管理、財務戦略立案、推進

<取締役会業務>
・株主総会事務、取締役会(会社法にまつわる部分)

<マネジメント業務>
・経理チームの統括・メンバーの育成・評価
・経営層、親会社へのレポーティング・財務分析報告

【組織構成】
配属予定の財務経理部は計6名で構成されています。(部長1名/経理課3名/管理課2名)
30代~50代まで幅広い年代の社員が在籍しており、落ち着いた雰囲気の中で、分からないことはすぐに相談できる環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社での経理実務経験5年以上
・管理会計の経験もしくは連結、単体決算業務の経験
・メンバーへの業務指導、マネジメント経験

【歓迎要件】
・税理士資格をお持ちの方
・不動産業界の経験
・宅地建物取引士の資格お持ちの方
 ※お持ちでない場合は入社後に取得していただきます。
・英語への抵抗がない方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 850 万円

仕事内容
【幅広い商品群/創業70年、日系×世界展開の医療機器企業/商社、メーカー双方の機能が強み】

■職務詳細:
《入社直後》
•データ入力
•請求書・支払処理
•経費精算チェック
•伝票整理・ファイリング
《半年〜1年》
•仕訳入力
•月次資料の作成補助
•固定資産管理のサポート
《2〜3年後》
•月次決算担当
•レポート作成
•業務改善
•将来的には海外子会社管理や連結決算にも挑戦可能
求める経験 / スキル
《必須》
•簿記3級をお持ちの方
•社会人経験1年以上(アルバイト除く)
•Excel基本操作(SUMなど)

《歓迎》
•経理へのキャリアチェンジを希望する方
•数字を扱うことが好きな方
従業員数
500名 (※グループ連結)
勤務地

東京都

想定年収

320 万円 ~ 400 万円

従業員数
500名 (※グループ連結)

【大阪】日系製薬企業

仕事内容
【仕事内容】
臨床開発を的確かつスムーズに進めるため、最新の法規制やガイダンスにそった適切な予算マネジメントの実施を行い、プロジェクト/プログラムへの投資対効果を定量的に分析する業務です。

臨床開発プロジェクト/プログラムの経費立案,執行の最適化を推進し,組織の財務運営が健全に遂行できるよう各方面と連携いただきます。ITを駆使したファイナンス・プラットフォームの構築・維持や改善活動,ファイナンス面での内部統制といった幅広い業務にも携わっていただくことで,多面的に組織貢献できる場を提供させていただきます。
・臨床開発部門の経費立案及び執行の最適化推進
・ファイナンス・プラットフォームの運用
・精度の高い予算,月次業績予測,中期計画の策定
・財務的な業績の進捗のレビューとコントロール
・内部統制(主にJ-SOX対応)
※担当者として上記業務に携わっていただくことを想定しておりますが,ご経験に応じてリーダー層として主導していただきます。
求める経験 / スキル
・事業会社における制度会計・管理会計の十分なご経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

採用プラットフォーム

仕事内容
東証グロース市場上場の当社の経理チームにて、リーダー候補としてスキルと経験を広げたい方をお待ちしております!

■主な業務内容
・月次、四半期、年次決算における実務
 ①単体決算のコントロール
 ②メンバーと連携しての決算実務作業
 ※実務は主に派遣社員やアウトソーシングパートナーと連携して行っております。
 ③グループ決算に関する実務(連結決算の実施、子会社の決算補助・指導)
 ④その他、新規サービス発足やイレギュラー事象に関する会計上の論点整理と着地案検討

・開示業務
  制度開示資料(短信や有報、招集通知等)の作成
 ※経理の状況と経理の状況以外の定量パートを担当
・外部専門家とのコミュニケーション
  円滑に税務申告や決算開示を行うための、顧問税理士や監査法人との折衝・調整

・その他
 法改正対応や極力属人化させないシステマティックな決算体制づくり(アウトソーシング推進等)などの経理体制強化/改善の取り組みや管理会計部門への連携を担っていただきます。

■本ポジションで期待するキャリアパス
ご入社後:まず単体決算をコントロールできる経理のプロフェッショナルとしてご活躍いただきたいと考えております。半年ほどで単体決算業務全体を掌握し、主体的に推進できるレベルを目指していただきます。

中期(入社半年~1年をイメージ):事業部門から発生する新規論点に対し、ご自身の力で深く思考し、会計・税務・開示上の論点整理と最適な着地案を導き出せることを期待しています。

長期:事業規模の拡大に伴う各種論点を検討いただく中心メンバーとして、活躍していただけることを期待しています。また、ご本人のキャリアビジョンに合わせて、グループ決算に注力していただくことも可能です。

■主に使用するシステム
・決算(会計freee)、開示(プロネクサスワークス)、予算管理(ログラス)、その他(freeeカード、Googleドライブ・スプレッドシート、Box、コンフルエンス等)
 ※仕訳や証憑の紙出力や承認印の押印など紙の運用がほぼ皆無のため、リモートで決算対応可能です。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・事業会社において、経理実務経験を目安5年以上お持ちの方
・上場企業における決算業務の経験を目安3年以上お持ちであり、かつ、その中で1年以上継続して決算を経験している方

【歓迎要件】
・決算に必要な税務に関する(法人税、消費税)知見があり自己判断ができる方
・開示に関する各種ルールを理解し、短信/有報/計算書類などの開示書類作成が可能な方
・連結決算や子会社経理への指導等グループ決算に関するご経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

675 万円 ~ 945 万円

【東証グロース上場】地図データの開発・販売

仕事内容
将来のCFO/財務部長候補、グロース上場企業の財務・IR領域のマネジメントポジションの求人です。

■財務
・FP&A
 -予算・中計の策定(単体・連結(海外子会社含む))
 -月次予実管理・マネジメントへの報告
 -事業目標達成の支援及び戦略的意思決定の支援

・ファイナンス
 -資本政策の策定及び遂行
 -バンクフォーメーションの最適化
 -キャッシュフロー管理及びトレジャリー業務

■IR
・IR施策やIRイベントの企画・立案・推進
・国内外の機関投資家、アナリスト対応
・開示書類(適時/法定開示、決算説明資料、その他任意開示書類等)の作成及び開示

■チーム体制は以下のとおりです。
・財務部長(50代)
 ┗課長候補→募集中ポジション
  ┗リーダー候補→募集中ポジション
   ┗メンバー 2名(40代、30代)
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下の業務経験の合計で、3年以上の実務経験
・財務業務に係わる実務経験
・経営管理などの管理会計に係わる実務経験
・銀行・証券におけるコーポレートファイナンスに係わる実務経験
・上場会社での開示業務やIR業務の実務経験
・監査法人での公認会計士業務

【歓迎要件】
・経理知識及び決算業務実務経験
・英語力(ビジネスレベル)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

千代田化工建設株式会社

仕事内容
配属後、以下の業務をご担当いただきます。

【業務内容】
1.財務会計に関する以下の業務
・単体・連結決算業務全般
・プロジェクト工事損益管理、報告及びモニタリング
・制度会計に対する専門的知見をベースとした経理規定、会計処理方針の策定
・監査法人との連携、折衝

2.管理会計に関する以下の業務
・グループ総合予算(損益、固定費)の編成/管理/報告及びモニタリング
・経営計画の策定支援及び同計画における係数計画の策定

3.税務会計に関する以下の業務
・国内税務方針の立案
・税金計算及び申告
・税務調査対応

4.会計システム/ITに関する以下の業務
・本社システムの運用
・連結パッケージの運用
・JVプロジェクト用システムの運用
求める経験 / スキル
■必須条件
1.「業務内容」に記載のいずれかの業務経験の合計が5年以上の方
2.担当者として主体的に手を動かして業務を実施できる方
3.チームでの業務遂行に関心のある方

■歓迎条件
1.部下・後輩の指導経験、数人以上からなるチーム・組織のマネジメント経験を有する方
2.ローテーションで多様な経験を積むことに関心のある方
3.「業務内容」に記載の業務への専門性を高めることに関心のある方
従業員数
3,419名 (連結 1,648名(単体) (2025年3月31日現在) ))
勤務地

神奈川県

想定年収

470 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
3,419名 (連結 1,648名(単体) (2025年3月31日現在) ))

千代田化工建設株式会社

仕事内容
会社法務を担当していただけるスタッフの募集です。
※経験によってはリーダーポジションでの採用可能性もあり

主な業務内容は以下のとおりです。

■株主総会運営、株式事務、コーポレートガバナンス関連業務
■取締役会に関する業務
■決算(決算短信、有価証券報告書等)に関する業務
■建設業法に関連する業務
■社内規定に関連する業務

【部署の雰囲気】
所属員全員が主担当となり、当事者の自覚と専門性をもって業務に取り組んでいます。また、ほぼ中途採用で構成されている部署ですので、入社後も馴染みやすい環境です。

【やりがい】
株主総会、取締役会など会社の最高機関の運営を担当し、コーポレートガバナンスの常なる向上を目指しています。会社法、金商法といった会社運営に必須の法律知識を修得することができる事に加え、最高機関の運営に携わることができ、非常にやりがいがあります。
求める経験 / スキル
【経験・能力】

・会社法の基礎知識があり、株主総会や取締役会運営に携わった経験
・コミュニケーション(部門間の調整)能力

(決算に係る業務については未経験でも問題ありません。)



歓迎

・管理職経験があり、マネジメント力がある方
・金商法の基礎知識があり、有価証券報告書の作成に携わった経験
・建設業法に基づく申請書類作成の経験がある方
・社内規程管理の経験のある方
従業員数
3,419名 (連結 1,648名(単体) (2025年3月31日現在) ))
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,419名 (連結 1,648名(単体) (2025年3月31日現在) ))
仕事内容
※ご応募いただいた方には、先んじて適性検査のご案内を差し上げます。こちらに合格された方へ、書類選考実施させていただきます。
※当ポジションへご応募いただく方は、英語表記の履歴書を求める場合があります。

■業務概要:
Design for Supply Chain (DfSC)リーダーは、サプライチェーン業務における最適なコストの達成に向けた、分析、設計、管理を担当します。
主には、コストや経費の削減、生産性および業務効率の向上、調達・物流・在庫戦略における費用対効果の高い施策などを、部門横断的な協業を通じて推進していただきます。

基本的な業務内容は以下の通りです。
・ 調達、製造、輸送などにおけるサプライチェーンコストの分析
・ コスト削減の機会を特定し、業務費用および製造コストの削減に向けた戦略の実施。
・ 有利な契約条件の達成に向けたサプライヤー選定の指導
・ 部門横断的なチーム連携によるサプライチェーンプロセスの効率化
・ 自動化やデジタルツールの導入・推進による手作業負荷の軽減
・ コスト関連のKPIおよびダッシュボードの構築・維持管理
変更の範囲:会社の定める業務 

■当ポジションのやりがい
コスト、性能、そしてTime-To-Marketのバランスが取れた製品を創出することは、絶えず変化するビジネス環境の中で収益性のある成長を達成するために不可欠です。
製品ライフサイクル全体でのコストの最適化を図ることで、製品の競争力強化や利益体質の向上を図り、事業部門の戦略と目標の達成に直接的な貢献を実感できる仕事です。
SoC事業本部として93Kサプライチェーン部門との連携も求められるため、英語力をフルに活かせる職場です。

■働き方:
・想定残業は月30h程度です。
・フレックス/在宅勤務を実施中。 ※フルリモートは不可。基本は6割出社、4割テレワーク可
・出張:弊社群馬工場、丸の内の事業所間出張が週1~2回程度。ドイツや東南アジアの海外出張の時折発生します。
求める経験 / スキル
■必須条件
このポジションには、高度な分析力、財務的な洞察力、およびサプライチェーンプロセスに関する深い理解が求められます。
・ サプライチェーンのコスト分析またはコストエンジニアリングの豊富な実務経験 (5年以上)
・ データ分析、財務モデリング、原価計算に関する高度なスキル
・強力なリーダーシップと意思決定スキル、および優れた分析スキル
・高い英語コミュニケーション能力(口頭・文書:TOEIC785点以上)

■歓迎条件
・コストシミュレーションやシナリオプランニングの経験
従業員数
7,358名 ((国内2,819人、海外4,539人※2024年3月31日時点))
勤務地

群馬県

想定年収

1,100 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
7,358名 ((国内2,819人、海外4,539人※2024年3月31日時点))
仕事内容
※当ポジションへご応募いただく方は、日本語/英語表記の応募書類を提出願います。日本語/英語それぞれの書式でも問題ございません。

■業務概要:
Design for Profitリーダーとして、事業部の財務目標を達成するため、製品とサプライチェーンのエリアでプロフィット(コスト)目標達成計画の立案、実行、管理に関するクロスファンクション、調整、ファシリテーション、プロセス改善を担当いただきます。

基本的な業務内容は以下の通りです。
・事業計画に基づき、製品個別の利益(コスト)目標を設定し、VE: Value Engineering実行計画を具体化し、実行する。
・BOM(部品表)分析等により目標と現実のギャップを明らかにし、VE(価値:機能対コスト)手法等を用いて価値の可視化とドライバ(KPI)を特定する。
・関係部門との協力により、Product Life Cycleの各フェーズにおける製品コスト状況を把握し、設定したKPIやレンジから外れる場合は是正措置を提案、実行する。

変更の範囲:会社の定める業務 

■当ポジションのやりがい
・組織のプロフィッタビリティを高めることで、直接的に事業成果に貢献できるチャレンジング、かつ達成感の高い仕事です。
・担当する事業の製品ロードマップを軸に、製品・部品・調達・生産の重要な要素に対し、他のBU/FUのクロスファンクションメンバーと共に意思決定までのリード役を担って頂きます。
・他のBU/FU関係者とも協力しながら、メモリテスト事業の市場競争力を高めていきましょう。

■働き方:
・想定残業は月30h程度です。
・フレックス/在宅勤務を実施中。 ※フルリモートは不可。
求める経験 / スキル
必須条件
・R&Dまたはサプライチェーンにおける電子・電気製品や部品の豊富な知識や経験(複雑でグローバルな組織での経験があれば尚可)
・一般的な管理会計知識(損益計算書、バランスシート等)の基本的知識や経験を基にプロフィットの意思決定を支援するためのデータ分析能力。
・強力なリーダーシップと意思決定スキル、および優れた分析スキル
・英語コミュニケーション能力(スピーキングとライティング) 参考値:TOEICスコア600以上
従業員数
7,358名 ((国内2,819人、海外4,539人※2024年3月31日時点))
勤務地

群馬県

想定年収

1,100 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
7,358名 ((国内2,819人、海外4,539人※2024年3月31日時点))
仕事内容
弊社経理部において経理全般(単独会計、連結会計、税務、財務)等、経理業務全般をご担当いただきます。
お任せする業務及び選考はご本人のご経験やご意向を踏まえて、下記いずれかの領域で選考を進めます。業務経験に応じて、富士フイルムホールディングスや富士フイルムビジネスエキスパート(国内シェアード会社)にて経理業務をお任せします。
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【経理業務の内容(例示)】
■富士フイルムホールディングスを含めた経理業務全般(連結、税務、財務)
◇連結財務諸表・連結決算書の作成
◇事業報告書等の情報開示
◇会計方針の策定、国内外グループ会社の決算支援・管理
◇法人税(グループ通算)/消費税等税務申告及び決算関連(税金計算)
◇国際税務関連(移転価格税制対応等)
◇連結キャッシュマネジメント(資金繰り、CMSの構築・管理、グループローン)、連結為替リスク
◇資金調達、企業年金管理(DB)、有価証券管理
◇経理的側面での事業支援等

■富士フイルムビジネスイノベーションの単独決算業務、国内関連会社のシェアード業務
◇決算全般(売上、棚卸資産、固定資産、一般会計等) 
◇会社法計算書類等の情報開示
◇経営情報の作成・報告
◇関連部門への経理的側面からのサポート
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※ご経験に応じて業務をお任せします
※業務内容に応じて出向先が決定します
(FH:富士フイルムホールディングス FFBX:富士フイルムビジネスエキスパート)

【キャリアステップ】
●ご本人のキャリアプランと相談しつつ、経理関連業務をご担当いただきます。定期的なジョブローテーション(3-5年)により、経理パーソンとして幅広い業務をご経験いただくことができます。
●将来的には、部署を牽引するマネジメント業務や、海外を含めた全社の事業企画管理スタッフとしてご活躍いただける可能性もございます。経理のスペシャリストとして、経営トップを経理・経営企画・経営管理面で補佐できるような人材になっていただくことを期待しています。

【魅力・やりがい】
●富士フイルムHD全体での協力体制を強化しており、グローバル企業の経理パーソンとして全社(富士フイルムHDおよび富士フイルムG全体)をリードする業務に携われます。
●現在弊社では、新たな事業の発掘と発展のために全社をあげて取り組んでいます。経理としても積極的な提言が求められており、中長期に渡り事業変革および事業成長に貢献いただくことができます。
●弊社は複合機を中心としたビジネスからソリューション/サービスへの拡大、これまでのアジア/オセアニアを中心とした海外領域から新たな領域へ展開拡大を企図しており、活躍/貢献領域が拡がっています。経営管理も担うことから、国内はもとより海外も含め活躍の場が拡がっています。

【キャリア入社者の声】
入社して一番に感じたのは、自由な雰囲気や互いを尊重しあう風土があることです。皆さん人柄が良く、自由な雰囲気の中で自分の意見を述べることができます。事業部門からの相談、契約締結に携わる機会、法改正対応など、幅広く専門的な思考を要する機会に恵まれ、非常にやりがいを感じています。日々変化するビジネス環境に対応する際に、他社での経験が役立っています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
●財務会計、税務、財務、など経理関連業務のご経験

【歓迎要件】
●事業会社において経理業務に携わったご経験
●日常会話レベル以上の英語力
●簿記2級程度の経理知識、USGAAPや IFRSに関する知見または実務経験

【求める人物像】
●人(現場)とのコミュニケーションを大切にし、部門を超え積極的にネットワークを拡げられる方
●当事者として、様々な物事に対して能動的に行動を起こせる方
従業員数
4,505名 ((連結:34,004名)2023年3月期 連結)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
4,505名 ((連結:34,004名)2023年3月期 連結)

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

仕事内容
■業務内容
・2023年4月に新設された役員直下の新組織「データインテリジェンス部」に配属され、データドリブン経営による全社DX促進の為のデータ利活用/BIツール活用に関わる業務に従事頂きます。
・ビジネスインテリジェンス導入や経営のDX化を推進する本社部門のメンバーとして、経営情報の一元化・可視化・分析及びその情報発信を担って頂きます。
【業務詳細】
ビジネスインテリジェンス導入や経営のDX化を推進する本社部門のメンバーとして、経営情報の一元化・可視化・分析とその情報発信を担う。
具体的には、
①各部門と協業し組織横断的な重要課題に係るデータの調査・発掘
②EPRシステム導入に伴う新たな管理会計業務の適用・実践
③BIツールによる上記データの可視化・一元化、
④可視化したデータの定期的な分析・発信、経営トップへの説明等
※販売や製造・経営に関わる部門等、複数の部門や業務のデータに関わる為、ご経験に即して業務を配置することを想定しています。

【将来のキャリアステップ】
・BIを活用した経営データ分析を社内浸透させる中で、各事業部のKPI可視化や全社的な業務プロセス変革の経験を得る事が出来、将来的に企画部門や事業本部の業績管理等、様々なポストにチャレンジすることが可能です。

■働き方
・所属部門の平均残業は20-30時間想定
・出社と在宅勤務のハイブリット勤務となり、週2回の在宅が可能

■配属部門:データインテリジェンス部
【組織構成】部長以下8名
・組織人員は製造や営業・企画・経理関連の部門出身の方が所属し、其々の専門性を持ち、業務遂行をしています。
【配属部門の役割】
・同社が抱える重要な経営課題を関係部門とともに明確化し、それらをBI等ツールにより可視化・分析して解決へと導く事となります。また当社内の財務/非財務の主要経営情報の一元化・共有ナレッジ化を進め、今以上にスピーディかつ全社合理的な意思決定を実現します。それらを通じ、事業構造改革、リソース再配分、生産性向上、組織改革等の経営トップによる事業戦略意思決定をサポートする事が同部門の役割となります。
求める経験 / スキル
■応募要件/以下何れかのような業務や知見が有る方
・事業における以下の分野において業績管理や数値管理の経験がある方
 (例:営業、生産、開発、経理、企画等)
・BIツール等のデータ分析ツールの活用経験がある方
・BIツール活用経験は無いものの、同ツール学習への意欲、及び職務への意欲が高い方
※今回複数の部門に関わる業務となる為、ご経験に即して業務遂行を頂く事を想定しています。経営・事業DXへの興味がある方を歓迎致します。
■歓迎要件
・Power BI含めたBIツールのレポート作成や業務効率化の経験がある方
・複数のデータを活用し、業務プロセスを確立した経験がある方
・新システム導入に伴う管理会計プロセスの変更・確立経験がある方
従業員数
4,505名 ((連結:34,004名)2023年3月期 連結)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
4,505名 ((連結:34,004名)2023年3月期 連結)
仕事内容
【募集背景】
アイスタイルは、「@cosme」を中核に、ECや店舗などオンライン/オフラインを通貫する美容プラットフォームの運営のほか、ビューティー領域において、化粧品ブランドと生活者の出会いを生み出すさまざまな事業を展開。国内外数か国、連結約20社にまで成長し事業拡大を続けています。グループ全体の飛躍的な事業成長を支えるためにはコーポレート基盤の強化が必要不可欠で会社の事業成長を後押しできる会計のスペシャリストを募集しております。
会計に関する知見をもとに将来的には組織を牽引いただけるような方を募集しています。

【具体的な仕事内容】
入社後はまずグループ会社における以下のような業務から徐々に携わっていただき、担当領域を広げていただくことを想定しています。

・仕訳入力業務
・国内/海外グループ会社の月次決算・年次決算締め業務
・管理会計業務(中期事業計画策定、年度予算策定、月次予算実績差異分析)
・経営状況及び経営課題のレポーティング
・株主総会、取締役会関連業務
・税務系の業務
・監査対応 等

【配属組織】
経理財務本部 経理部
・部長:1名
・マネージャー:3名
・メンバー:8名(アルバイト・派遣社員も含む)
※経理部は4つのグループにて構成されており、今配属はご経験や強みなどを加味して決定していきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社や監査法人等で会計に関する業務のご経験がある方(目安:3年以上)
・簿記2級以上の資格保有
・下記応募資格(歓迎スキル)のいずれか1つを満たすこと

【歓迎】
・上場会社における経理領域のご経験がある方(連結・開示等の決算業務等)
・法人税、消費税等の税務業務経験のある方
・各種プロジェクトをリーダーとして推進したご経験がある方
従業員数
1,079名 (連結※2024年6月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,079名 (連結※2024年6月末現在)

株式会社アイスタイル

仕事内容
【具体的な仕事内容】
入社後はまずグループ会社における以下のような業務から徐々に携わっていただき、担当領域を広げていただくことを想定しています。

・国内事業会社の販管費関連業務
・仕訳入力業務
・国内グループ会社の月次決算・年次決算締め業務
・海外グループ会社の月次決算・年次決算締め業務
・管理会計業務(中期事業計画策定、年度予算策定、月次予算実績差異分析)
・経営状況及び経営課題のレポーティング
・株主総会、取締役会関連業務
・税務系の業務など

【配属組織】
経理財務本部 経理部
部長:1名
マネージャー:3名
メンバー:8名(派遣社員も含む)
※経理部は4つのグループにて構成されており、今配属はご経験や強みなどを加味して決定していきます。
求める経験 / スキル
【応募必須要件】
・事業会社にて日常経理業務、月次決算業務のご経験がある方(目安:3年以上)
・簿記2級以上の資格保有
・下記応募資格(歓迎スキル)のいずれか1つを満たすこと

【応募歓迎要件】
・上場会社における経理領域のご経験がある方(連結・開示等の決算業務、内部統制対応等)
・法人税、消費税等の税務業務経験のある方
・各種プロジェクトを中心メンバーとして推進したご経験がある方
(与えられた役割をこなすだけでなく能動的に関わり推進したご経験がある方)
従業員数
1,079名 (連結※2024年6月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,079名 (連結※2024年6月末現在)
仕事内容
ご経験/スキルに合わせ下記例のような業務をお任せします。
●金融事業全体の収益管理及び中長期事業計画策定
●資金調達サポート及び調達多様化の検討(グローバルファンディング等)
●既存金融ビジネスの管理機能の進化(リスク管理、信用リスク等)
●金融サービス事業の全体戦略立案
●海外金融事業立ち上げに関連する業務
●市場環境や競合分析に基づく、中長期戦略の策定
など
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●販売金融会社(信販、リース会社等)での業務経験(営業、管理、バックオフィス)
●銀行等金融機関での個人、法人営業及び資金調達やリスク管理等
●事業法人での経理財務の業務経験

【あれば望ましい経験・スキル】
●経営企画、商品企画(設計)の経験
●英語でのコミュニケーションスキル(読み書きなど)
勤務地

東京都

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

仕事内容
◆業務内容 
コントローラーシップ統括は、日本の経理部門において、USGAAPおよび日本の会計基準に準拠した会計業務をリードし、管理します。主には、会計記録の維持と内部統制、財務報告、法規制要件の遵守、会計業務全般の指導が含まれます。

【具体的な業務内容】
・US GAAPに準拠しかつ日本の会計基準も網羅した財務報告を期限内に行う
・差異分析や現状把握を通し、必要な場合は是正措置を行う
・ ポリシーと内部統制要件の遵守と実施
・アメリカおよび日本の法令と規制要件を遵守するため、既存/新規の法律の調査、将来の法律予測、要件遵守の実行、財務報告書の提出、経営陣への助言等を行う
・ 日本基準での会計、所得税、消費税、その他特有の法律についての専門的な助言をマネジメントへ行う。
・他のファイナンスチーム(例: 税務)と協力し、リーダーシップの承認のために正確な報告を行う。
・ 内部および外部監査をサポートする
・ チーム運営並びにメンバーの育成
・M&Aの支援並びに、買収企業の会計監督
求める経験 / スキル
◆応募要件
・米国会計基準(US GAAP)および国内の会計要件に関する深い知見
・10年以上の関連業務経験
・4大卒以上

◆望ましい経験・スキル
・SAPまたは同様のERPアプリケーション使用経験
・公認会計士(Chartered accountant)、CPA、または同等の資格を有する方

◆期待するヒューマンスキル
・高いコミュニケーション力
・クライアントおよびアクセンチュア内の上級管理職と円滑にやり取りができる人
従業員数
28,000名 (※日本のみ(2025年9月1日時点))
勤務地

神奈川県

想定年収

1,500 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
28,000名 (※日本のみ(2025年9月1日時点))
仕事内容
■会社概要
Santenは、眼科医療に特化した130年の歴史を持つ製薬企業です。日本発のグローバル企業として60カ国以上に拠点を持ち、目の健康のために様々な革新的な治療法とデジタルソリューションを提供し、世界中の人々の視覚に関わる社会問題に取り組んでいます。

我々のGlobal SAP Center of Excellence(COE)チームでは、企業全体のデータ活用をリードし、戦略的な意思決定を支える仲間を募集しています。
このポジションはSAP BW/BIを活用したデータ管理・分析の専門性を発揮し、正確かつタイムリーなインサイトを提供することで、ビジネスの成長に直接貢献することが期待されます。さらに、財務・法務・人事領域のビジネスパートナーとして、業務プロセスや要件の整合を図りながら、運用効率やレポーティングの高度化を推進します。

データ戦略とビジネス連携の両面で価値を創出し、グローバル規模での変革をリードするやりがいのあるポジションです。

■求人内容
・SAP BW/BIのソリューションアーキテクトとして、企業のデータ戦略およびガバナンス基準に沿った戦略的方向性を示し、技術的ソリューションを検証する。
・SAP BW/BIを活用し、企業全体のデータアーキテクチャを定義・指導し、グローバルな事業機能間でのデータ統合と共有を可能にする堅牢な設計を確保する。
・ビジネスのステークホルダーやITチームと協働し、ビジネス要件を戦略的なインサイトと意思決定を可能にするスケーラブルなデータソリューションへと変換する。
・財務、法務、人事領域の主要なビジネスパートナーとして、業務効率やレポーティングニーズを支援するため、プロセス、要件、ソリューションの整合を図る。
・グローバルERP COEや地域ITチームと連携し、アーキテクチャおよび統合戦略が企業目標や中期計画を支えることを確保する。
・開発およびサポートパートナーを選定・指導し、ビジネスおよびITの目標に沿った高品質なソリューションとサービスを提供させる。

■Santenにおけるキャリア構築
Santenでのキャリアは、あなたにとって変化をもたらす機会となります。Santenは、「Santen2030」に示されている長期的ビジョンを通じて、視覚障がい者の社会的・経済的ニーズに応える社会イノベーターとなることを目指しています。そのために私たちは、世界中のチームメンバーと多様な才能を発揮し合い、柔軟な働き方とインクルーシブな職場環境を提供しております。その結果、新たなソリューションを発見し、患者様への理解、治療の革新を推進しています。

Santenグループは、Equal Opportunity Employerです。  私たちは、多様なチームを構築し、チームメンバー一人ひとりにとって安全でインクルーシブな物理的・仮想的職場を提供することを約束します。すべての雇用は、人種、肌の色、民族、出身/祖先、宗教、性的指向、性別、性同一性/表現、年齢、障がい、病状、配偶者の有無、退役軍人の有無、または法律で保護されているその他の特性に関係なく、ビジネスニーズ、役割要件、個人のスキルセットに基づいて行われます。
求める経験 / スキル
■求める経験・スキル
• 情報技術、コンピュータサイエンス、財務、または関連分野の学士号
• グローバル企業で、財務またはERPシステムをサポートするIT職務における 5年以上の経験
• SAP専門知識:SAP FICOおよびSAP BWの設計・導入・運用サポートに関する実務経験
• 財務・データ管理の理解:財務プロセスやデータ管理の原則に関する深い知識
• ビジネスレベルの 日本語および英語でのコミュニケーション能力
• ビジネス戦略を理解し、それを測定可能なビジネス価値を生み出すITソリューションに変換できる能力
• ステークホルダーとの連携や部門横断的な協働を含む、複雑なITプロジェクトの管理経験
従業員数
3,849名 (2025年3月31日現在:連結)
勤務地

大阪府

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
3,849名 (2025年3月31日現在:連結)
仕事内容
【仕事内容】
CVCを行うソニーフィナンシャルベンチャーズ株式会社の単体決算、連結決算および税務申告の取りまとめ業務を担当していただきます。
経理で実績を積んだ後、ファンド会計・税務、ベンチャー投資における財務デューデリジェンス業務にもチャレンジしていただくことが可能です。

当社の成長を会計・税務の面から支える重要ポジションです。
①メイン業務
*単体決算の取りまとめ
*連結決算パッケージの作成
*税務申告の取りまとめ

②チャレンジできる業務(希望に応じて)
*ファンド会計・税務業務の構築および高度化
*グローバル・ブレインとのジョイントベンチャーにおける会計・税務業務の立ち上げ

③将来のキャリアパス(希望に応じて)
*国内外のCVC投資における財務デュー・ディリジェンス
※CVCという成長領域で、“経理のスペシャリスト”としてだけでなく、ベンチャーキャピタルの世界までキャリアを広げることができます

【配属部署】
ソニーフィナンシャルベンチャーズ㈱ コーポレート管理部
(本籍はソニーフィナンシャルグループ㈱となり、出向という形で在籍していただきます。)
組織構成:10人(会社全体:22人)


★本ポジションの魅力★
・上場金融グループ×VC×グローバル投資を会計・税務面から支える経験ができます。
・組織はフラットで裁量が大きく、”経理メンバーが会社の成長を支える実感”が感じられる環境です。
・通常の経理では触れない、ファンドスキームやファンド会計・税務に関する知識が得られます。
・新たなベンチャーキャピタル会社の立ち上げフェーズでの参画であり、独立系大手VCグローバルブレインに学びながら仕組みの構築ができ、早期に成長したい方には大きな成長機会です。
•会社全体が少数精鋭メンバーであり、担当領域の側面から会社プロジェクトや投資案件に参画するなど会社全メンバーで協働していく機会が多く、自身の成長スピードが速く感じられます。
•将来的には、コーポレート管理の中核人材としての活躍・キャリアアップを期待できます。

★人事メッセージ★
ソニーフィナンシャルグループの成長戦略を推進するべンチャー投資事業を行うソニーフィナンシャルベンチャーズ株式会社での経理領域の人材募集となります。
役職員は22名のアットホームな雰囲気の中、ソニーフィナンシャルグループ・銀行・生保・損保・ソニーグループと多様なバックグラウンドを生かしつつ、ベンチャーキャピタル業務やファンド管理業務を日々学び成長しながら活躍をしています。
またキャリアは、特定の業務領域に限定されるものではなく、経理で実績を積んだ後、ご自身のキャリア希望に応じて、経営管理、ファンド会計、ベンチャー投資におけるデューデリジェンス業務等もご経験いただけます。
なお、入社される場合の本籍はソニーフィナンシャルグループ㈱となるため、設立したての会社で雇用環境が不安定ということはございません。是非ご応募お待ちしております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社での決算業務(単体、税務)経験 5年以上
・会計ソフトの業務使用経験

【尚可要件】
・日商簿記1級程度の知識
・英語力
・ファンド会計/ファンド税務に関する知識

【人物像】
・コンプライアンス意識が高く誠実に業務を進められる方
・自律的に学び、新しい領域にも挑戦できる方
・多様なバックグラウンドのステークホルダーと協働できるコミュニケーション力と協調性のある方
・組織やプロセスをより良くする提案ができる方
従業員数
265名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
265名
仕事内容
トラックのモデルチェンジやアップグレードに係るコスト管理、上尾工場の導入する設備投資の採算性評価、固定資産管理、エンジンやトランスミッションの生産に係る予実算管理を担当頂きます。

経理・財務の視点から生産部門を支援
投資及び固定資産の管理
投資の妥当性、採算性の評価
各種財務分析資料の作成
予実算管理 (毎月の計画と実績の差異分析、助言)
生産準備開発プロジェクト管理
内部統制の導入及び維持
RPAやAIを推進し業務プロセスの改善や効率化を行う(活用するモチベーションがあればOK,専門性は不要)


■キャリアパス
設備投資評価・予実管理のスキルを磨き、将来的には工場全体の管理会計リーダーやプロジェクト推進の中核として活躍可能。生産×会計の経験を積むことで事業側に踏み込んだキャリアも描けます。

■企業魅力
UDトラックスは商用車領域で長年の技術と信頼を築き、グローバルで事業を展開。上尾工場は主要製品を担う重要拠点であり、事業貢献度の高い業務に携われます。
求める経験 / スキル
必須:経理または工場管理経験 3年以上

尚可:工場経理、予算策定・予実管理の経験
従業員数
6,176名 (2024年3月末現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

447 万円 ~ 741 万円

従業員数
6,176名 (2024年3月末現在)
仕事内容
~世界60か国以上で先進的な輸送ソリューションを提供するグローバル商用車メーカー/ワークライフバランスを重視する企業文化~

■業務概要:
会計原則と手続に関する理解と、管理会計もしくは財務分析関連の経験(もしくは管理会計分野で今後成長していきたい意欲)を持つ人材を求めます。この職種では、会計と財務の観点から当社トラックビジネスの購買部門の管理会計をお任せ致します。

■業務詳細:
•会計・財務の観点からチームを支援
•チームを財務面からサポートし、成果を最大化する。
・レポーティングの効率性と正確性を向上させるため、プロセスや作業方法の改善に率先して取り組む。
・必要に応じて新しいKPI測定方法を確立し、ビジネスニーズに柔軟に対応するためにルールを変更する。
・月次決算業務の全責任を負い、目標との乖離を分析し、マネジメントチームに報告する。
・チームに関連するすべての管理業務において、データの品質、財務方針、手続きの遵守に全責任を持つ。
・チームにおけるすべての財務プロセスフローの文書化に責任を持つ。

■当社について:
◇同社は国内はもとより世界における輸送業界を支えるトラック・バス等を製造・販売する大手商用車メーカー、いすゞグループの一員です。輸送業界は、小口配送の需要が増えていく中、排出ガス問題やドライバー不足が深刻化しています。こうした課題を解決するため、当社では完全自動運転と大型フル電動トラックの量産化を実現に向けた研究開発を進めており、直近では5段階の自動運転レベルにおける、レベル4走行のデモンストレーション公開を実現しています。
◇同社は「diversity and inclusion」を推進、現在全世界40か国で8千人を超える社員が活躍しています。社内公募制度を通じて、原則すべてのオープンポジションを公募することで、異なる部署や海外での仕事に誰でも挑戦することができます。
◇在宅勤務制度(可能な場合)、コア無しフレックス制度等、仕事とプライベートの両立ができるような勤務制度や福利厚生制度、研修制度を導入しています。
求める経験 / スキル
•いずれかに1つでも該当する方。 
原価計算 / 財務会計 / 財務分析 / 管理会計の業務、2~3年以上経験者。
•Excelスキル必須
•簿記3級以上必須
•日本語:Fluentレベル、英語:初級レベル~(英会話ができる方、尚可)
•PowerPoint、SAPやその他のITシステムの経験尚可
従業員数
6,176名 (2024年3月末現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

423 万円 ~ 711 万円

従業員数
6,176名 (2024年3月末現在)

株式会社富士カーボン製造所

仕事内容
■業務内容:
財務経理課にてマネジメント業務を中心に連結決算や予実管理、取締役会等の会議資料作成、各種申請決済、税務顧問との対応、金融機関対応、海外拠点の内部統制等の業務を行っていただきます。
    

■製品について
製品は、モーターに使われる機能部品のカーボンブラシで、自動車や家電製品、電動工具のモーターに含まれています。モーターが動くためには無くてはならない部品です。カーボンの特徴である、計量・潤滑性・摺動性・熱伝導率・導電性などを生かした部品を製造販売しています。

■社風
自分の意見が言いやすく頑張りが評価される風通しの良さが魅力です。
社内は真面目で誠実な方が多いです。

2019年には東証プライム上場企業のアルコニックス株式会社と資本提携し、上場企業の子会社としての体制を構築するために様々な取り組みを行っています。
求める経験 / スキル
【必須】
 ・製造業での経理経験(工業簿記の知識を有する方)
 ・マネジメント経験
【歓迎】
 ・上場企業もしくは上場企業子会社にて経理経験をお持ちの方
 ・海外出向のご経験
従業員数
162名 ((海外拠点含め507名))
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 718 万円

従業員数
162名 ((海外拠点含め507名))
仕事内容
【仕事内容】
~上場を維持するための最適な手法を多角的に検討・立案し、投資家からの信頼獲得を通じて時価総額の向上を図る/賞与実績は100万程度~

■ミッション
「確実な上場維持の実現と、時価総額の向上」 上場を維持するための最適な手法を多角的に検討・立案し、投資家からの信頼獲得を通じて時価総額の向上を図ることが、経営企画室に課せられた最重要ミッションです 。

■業務内容
上場維持という最優先課題に基づき、以下の業務を軸に経営陣をサポートしていただきます。
・上場維持に向けた具体的施策の策定・実行
・2027年の期限を見据えた、上場維持基準達成のためのシミュレーションおよび方針立案 。
・時価総額向上のための成長戦略および資本政策の検討 。
・経営管理・予実管理の高度化。
・全社予算と実績の管理・分析の徹底による経営の透明性向上 。
・各部門と連携した着地予想の精度向上および課題抽出。
・戦略的IR活動
・投資家との信頼関係構築に向けた対話・広報活動 。
・市場からの適切な評価を得るための情報開示・エクイティストーリーの構築。

■このポジションの魅力
経営へのインパクト: 代表取締役や管理本部と密に連携し、会社の持続的成長を左右する最重要局面の舵取りを直接担うことができます 。
プロフェッショナルな環境: 特定の手法に固執せず、当社の企業価値最大化のために最善な方針を自ら企画・提案できる裁量があります 。
求める経験 / スキル
■必須条件:
上場企業における経営企画、またはIR・財務戦略のマネジメント経験。
上場維持基準やコーポレートガバナンス・コード等の資本市場ルールに関する知識。
不透明な環境下で、複数の選択肢から最適な経営方針を導き出せる論理的思考力。

■歓迎条件:
中期経営計画の策定、または上場維持に関わる重要プロジェクトの推進経験。
経営層のパートナーとして、経営会議等の運営や意思決定支援に携わった経験。
従業員数
69名 (2022年11月時点)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
69名 (2022年11月時点)
仕事内容
◆◇会社全体の財務経理に関連する業務を担当/会計事務所・税理士法人での決算経験も歓迎/プライム上場・楽天グループ/週1回リモート&フレックス等柔軟な働き方/住宅手当や無料カフェテリアなど福利厚生充実◆◇

■部署紹介/組織構成:
財務経理本部では、当社全体の財務経理に関連する業務を担当しております。以下、機能別3部体制で業務を遂行しております。
以下の中でも、財務経理部経理グループにて業務を担っていただくことを想定しております。
・財務経理部
・経理業務部
・予算管理部

■業務概要:
まずは経理グループでの仕事からスタートいただくことを想定していますが、個々のキャリアを尊重したジョブローテーションの可能性もございます。
(具体的な業務内容)
・月次決算、四半期及び年次決算
・税務申告
・監査対応
・内部統制業務 等

■組織構成について:
・経理グループ:2名
※MGR1名40代後半/メンバー1名:30代/兼務1~2名:20代~30代

■ミッション:
当社の財務経理本部のミッションは、楽天ポイントカード、楽天Edy、楽天キャッシュ、楽天ペイなど当社が提供するソリューションおよびサービスの持続的な成長戦略を実現するために、経理業務、財務関連業務における仕組みづくり、オペレーション制定、運用などの業務を通じて更なる事業の発展に寄与することです。

■採用背景:
全国における加盟店の急速な増加に加え、他社とのアライアンスなども拡大しております。
変化し、加速し続けるサービスを支えながら経理業務を迅速に対応していくために以下記載の業務に関して一緒に取り組んでいただける方を探しております。経理、財務のご経験を活かしていただき中期的にチームをまとめ牽引していただけるような方を求めています。

■部署メッセージ:
楽天ペイメント社の財務経理部門も各サービスの経理処理をより明確に適切に実行する必要があります。そのためには各本部とコミュニケーションを密に取り、スピード感のあるサービスについて内容を理解・精査し、経理オペレーションの構築や監査法人との協議などを行い、経理としてのキャリアアップに繋げていくことができます。また楽天グループ関係会社との取引も多々ある中で内部取引の報告などのスキルも上がります。

変更の範囲:会社の定める業務
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル
・月次/年次決算の経験をお持ちの方
・日商簿記検定2級以上をお持ちの方を経験されている方

≪語学補足≫
・TOEIC800点以上の英語力もしくは2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちであること
従業員数
1,070名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,070名

プライム上場企業

仕事内容
原価管理実務を担当する予算・原価管理グループは、部門責任者を直接支える生産戦略企画部に所属し、戦略推進グループ、タレントマネジメントグループと一体となって、グローバル生産部門全体の製造原価、設備投資を管理するとともに様々な戦略の企画・推進にも関与しています。今回はこの生産戦略企画部で連結原価管理の実務(管理会計)を担当できる人材を募集いたします。

■業務内容
・各工場の単体原価情報を収集し、連結原価の算出・分析およびグローバル品目マスタ管理に関する業務
・生産部門全体を網羅した原価の予実管理・分析・報告に関する業務
求める経験 / スキル
【必須】
・プライム上場メーカーのご経験
・経理部門または製造部門における会計業務の経験
・英語スキル(英語での読み書きを基本としビジネスメール対応に抵抗のないレベル)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

大手製薬メーカー

仕事内容
■仕事についての詳細
当社の生産部門は、同社グループが販売する医薬品を国内外の工場で製造し、世界の患者様へ幅広くお届けする役割を担っています。
原価管理実務を担当する予算・原価管理グループは、部門責任者を直接支える生産戦略企画部に所属し、戦略推進グループ、タレントマネジメントグループと一体となって、グローバル生産部門全体の製造原価、設備投資を管理するとともに様々な戦略の企画・推進にも関与しています。今回はこの生産戦略企画部で連結原価管理の実務(管理会計)を担当できる人材を募集いたします。

■業務内容
・各工場の単体原価情報を収集し、連結原価の算出・分析およびグローバル品目マスタ管理に関する業務
・生産部門全体を網羅した原価の予実管理・分析・報告に関する業務

■この仕事の魅力
同社生産部門の生産戦略企画部予算・原価管理グループは、日本の会計基準に沿った当社の原価計算のみならず、国内外9工場を束ねた独自の連結原価管理システムを活用した高度な原価計算を実施しています。
これらの原価管理を確実に実施することにより、正確な全社損益計算書の作成に貢献できる共に、当社における利益構造を把握し、戦略の立案や提言を自発的に行うことも可能です。
また、当社は現在品目別連結売上原価システムの開発や品目アライアンス対応業務などがあり、原価管理を通じてこれら全社における重要なプロジェクトやテーマに参画することが可能です。
連結原価管理は業務の幅が広く、関わる組織・人も多いことから、この経験を生かして将来的に国内外における自社工場の管理系組織や経理やコーポレートプランニングなどの他部門に活躍の場を広げていくことも可能です

お会いできますことを心より楽しみにしております。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・経理部門または製造部門における会計業務の経験
・英語スキル(英語での読み書きを基本としビジネスメール対応に抵抗のないレベル)

【歓迎(WANT)】
・ビジネスレベルの英語力(会議のファシリテーション、対面でのコミュニケーション)
・簿記2級相当以上の会計(簿記)知識
・ERPパッケージの使用経験
・生産管理業務の経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

三菱ふそうトラック・バス株式会社

仕事内容
■業務内容■
1.税務コンプライアンス:
①外部の会計事務所が作成するすべての法人税申告書(本データの作成を含む。)
②移転価格関連事項の管理(必要な財務データの提供、報告書のレビューを含む。)
③外部税務調査の管理(税務当局への対応)

2. 税務アドバイス:
①税務報告 内部税務アドバイス(国内外)
②税務の観点からのビジネスプロジェクトの主導またはサポート
③税務に関する台湾の中央税務チームとの緊密な連携
④本部から要請される税務報告書の作成

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■部署の紹介■
MFBM の新しいポジションになります。
現在、MFBM バス財務管理部経理では法人税申告書を作成し、MFTBC 税務部門に随時税務アドバイスを依頼しています。
Day1よりMFBM バス財務管理部経理はすべての税務業務を担当する担当者を1名採用することを決定しました。

MFBFバス財務管理部には11名で構成されており、
経理4名(30代~40代)、経営3名(30代~50代)、バスIT4名(40代~50代)が在籍しています。


※選考について
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社(以下「当社」)が主体となって実施し、採用(雇用契約の締結)も当社が行います。

事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です(転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります)。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。
求める経験 / スキル
税務に関する十分な専門知識と経験を有すること。
- 税理士資格を有することが望ましい。
- 税務コンプライアンス業務に関連するITツールやシステムに精通していること。
- 全ての業務を注意深く、誠実に、効果的に、タイムリーに管理できる。
- コミュニケーション能力が高く、英語に堪能であること 。
- チームの模範となるオープンマインドな性格の方。
勤務地

富山県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

三菱ふそうトラック・バス株式会社

仕事内容
■業務内容■
本ポジションでは、販売本部をはじめとする社内関係部門と連携し、経営判断を支える財務情報の提供および業績管理を担当します。

業務内容
・経営層への意思決定支援情報の報告
・主要KPIの分析およびモニタリング
・価格設定に関する議論・計画・レポート作成
・実績・予測・計画の主導およびトップラインパフォーマンスの報告
・販売戦略および価格戦略の計画
・財務チームおよびビジネスパートナーとの連携
・社内ガイドラインおよび法令遵守に基づくプロセスの確保

キャリアパス
グローバルでダイナミックな環境の中で、多様なチームと協働する機会があります。社内外のネットワークを広げながら、複数の部門にまたがる業務に挑戦できるポジションです。
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■部署の紹介■
当社では、新たに立ち上げるビジネスファイナンスチームにおいて、意欲的で経験豊富な財務・会計スペシャリストを募集しています。
このポジションでは、財務・経理部門との連携に加え、他の本部や部門との協働も求められ、部門横断的な視点と柔軟な対応力が重要となります。
変化と成長の機会に満ちた環境で、あなたの専門性を活かしてみませんか。


財務管理本部(経理部門を含む)は、2拠点にわたる2つのチームで構成されています。CFOが1名、財務管理(Business Finance)チームにはマネージャー1名とスタッフ7名、経理(Accounting)チームにはマネージャー1名とスタッフ9名が所属しています。
今回募集している財務管理(Business Finance)チームには、現在40代から50代の社員が中心となって活躍しています。


※選考について
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社(以下「当社」)が主体となって実施し、採用(雇用契約の締結)も当社が行います。

事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です(転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります)。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。
求める経験 / スキル
■求められる資格
学歴:学士号以上(会計または関連分野)
日商簿記2級または同等以上の会計資格

■求められる業務経験
・財務・会計分野での実務経験(2年以上)
・予算管理、業績分析、経営層向けレポート作成などの経験があれば尚可

■求められるスキル
・日本語:母語レベルまたは上級レベルのコミュニケーション能力
・英語:TOEIC 650点以上が望ましい
・Microsoft Excel、Word、PowerPointの中級レベルの操作スキル
・論理的思考力と分析力
・部門横断的なコミュニケーション能力と協働姿勢
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

三菱ふそうトラック・バス株式会社

仕事内容
■業務内容■
以下の業務で実務を担当する
- 売上、売掛金、売掛金管理
- 仕入、債務、買掛金管理
- 決算(非連結)
- 決算(連結一括提出)
- 書類作成
- 株主総会準備
- 監査サポート

キャリアパス:
車両製造からRetail salesまで一貫した経理処理、また国際的な環境でのIFRS財務・会計知識の取得の機会。多様なチームとの協業。
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■部署の紹介■
バスビジネスのさらなる強化・国際化のため、新バス会社を設立する予定です。
新バス会社のビジネスモデルにおいては、既存の三菱ふそうバス製造(略称 MFBM)の比べて業務範囲が大幅に拡大し、新たに発生する経理業務(購買範囲の拡大、Retailでの入出金、債権債務管理等)の遂行、より複雑になる財務諸表作成・決算報告、税務関連タスクの遂行する必要があります。また、内部統制の強化も目指します。そのため、適切なスキルを持った人材を募集いたします。

新会社では、財務管理部門がCFO含めて19名の予定です。そのうち10名が、経理・税務担当および内部統制業務を担当します。既存の会社(MFBM)の経理L5マネージャー(1名)、スタッフ3名は留任する前提で、新設されるL4マネージャーも含め、6名を募集いたします。そのうちの5名は、Accounting and Tax(経理担当、税務サポート)とし、残りの1名は内部統制を担当する構成になります。


※選考について
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社(以下「当社」)が主体となって実施し、採用(雇用契約の締結)も当社が行います。

事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です(転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります)。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。
求める経験 / スキル
- 日本語母語または上級
- 財務会計での業務経験 (2年以上)
- 簿記2級または同等以上
- IFRS知識が望ましい
- Microsoft Excel, Word, PowerPoint 中級
- 英語力(TOEIC 650以上が望ましい)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■職務内容■
(1)移転価格税制対応
 ・マスターファイル、CbCR、ローカルファイル等の文書化、コンプライアンス業務
 ・移転価格リスクマネジメント
 ・税務調査対応
 ・事前確認(APA)対応

(2)Pillar2(グローバル・ミニマム課税)対応

(3)海外組織再編対応、他

主に移転価格税制に関する業務をお任せしますが、一部、Pillar2、組織再編などその他の国際税務分野もご担当頂きます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・会計事務所又は事業会社での税務業務経験3年以上

■尚可要件
・税理士/公認会計士資格
・Big 4・国内大手会計事務所での業務経験
従業員数
10,000名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
10,000名
仕事内容
■職務内容■
(1)国内税務全般
 ・法人税税務申告(グループ通算制度対応含む)、消費税税務申告
 ・国税局税務調査対応
 ・組織再編対応
 ・各種税務相談対応

(2)源泉所得税(給与関連は除く)
 ・租税条約に関する業務
 ・外国税額控除に関する業務

(3)事業所税申告業務

上記の中より、これまでのご経験等を踏まえ担当業務を決定します。
求める経験 / スキル
■必須要件
・会計事務所又は事業会社での税務業務経験3年以上

■尚可要件
・税理士/公認会計士資格
・Big 4・国内大手会計事務所での業務経験
従業員数
10,000名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
10,000名

三菱ふそうトラック・バス株式会社

仕事内容
■職務内容■
ARCHIONグループのFP&A機能は、以下の3つの専門チームで構成されています。

1. 収益性・キャッシュフロー&資本効率 (Profitability, Cashflow & Capital Efficiency)
【収益性チーム (Profitability Team)】: グループの財務パフォーマンス向上において重要な役割を担います。経理チームやIR(投資家向け広報)と密接に連携し、実用的なインサイト(知見)を提供するとともに、資本市場向けの説得力のあるストーリーを構築します。

【キャッシュフロー&資本効率チーム (Cashflow & Capital Efficiency Team)】: 事業会社(Operative Companies)と積極的に協力し、組織全体の整合性と透明性を確保します。収益性の向上、キャッシュフローの最適化、資本効率の改善といった、グループの成功を支える主要な柱に直接貢献します。

2. 投資&資本配分 (Investment & Capital Allocation)
【投資/資本配分チーム】: 製品ポートフォリオやイノベーション・パイプライン全体で価値創造を最大化させるための、効果的な資本配分手法の定義を担います。利益プール、シナジーの可能性、長期的な成長目標に基づき、最も有望な機会にリソースが投入されるよう、未来への投資のあり方を形作る重要な役割です。

3. シナジー&メソッド (Synergies & Methods)
【シナジーチーム】: グループの財務的な潜在能力を最大限に引き出す役割を担います。製品企画や戦略チームと密接に連携し、シナジーの進捗評価や主要な動向に関する明確な分析結果を経営陣に提供します。シナジー創出に向けた取り組みが測定可能な価値を生み出し、グループの長期的成功を支えるよう管理します。

【メソッドチーム】: グループ全体のFP&Aポリシーの策定と導入において中心的な役割を担います。主要な財務業績指標(KPI)の透明性のある報告を保証し、グループおよび関係会社のオペレーション効率を向上させます。ベストプラクティスの導入や一貫性の強化を通じて、あらゆるレベルの意思決定に影響を与える機会があります。
求める経験 / スキル
・学歴: 経営学(会計・財務)または経済学の学位
・知識・経験: 財務コンセプトに関する深い知識。特にKPIベースの対外報告、および財務企画・分析(FP&A)の実務経験
・職務経歴: FP&Aの実務経験3年以上(多国籍企業や上場企業での経験があれば尚可)
・ITスキル: MS Office(特にExcel、PowerPoint)の高度な操作スキル。ERPシステムおよびデータ分析ツールの使用経験
・ソフトスキル: 分析能力、思考の速さ、結果重視、細部への配慮、実行力
・適応力: 変化の速い環境での業務遂行能力、適切な優先順位付け、およびマルチタスク能力
・コミュニケーション: 高いコミュニケーション能力とプレゼンスキル
・マインドセット: 協調性が高くチーム指向であること。部門横断的なプロジェクトをリードできるリーダーシップ
従業員数
10,000名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
10,000名
仕事内容
■職務内容■
新設されるホールディングカンパニーのテクニカル・アカウンティング(会計方針)チームに所属し、主にグループ全体の会計ポリシー/ガバナンス業務を担当していただきます。

-IFRSマニュアルを作成、更新
-IFRSのアップデートを識別し、分析及びコミュニケーションを行う。また、新しい会計基準に関するサポートを行う。
-複雑な会計論点について、JGAAP及びIFRSの基づく検討
-ESG報告(EUタクソノミ及びCSRD)に関するポリシーを作成
-内部統制管理
-連結決算に必要な最新の会計基準やベストプラクティスの変更について最新情報の把握
求める経験 / スキル
<必須実務経験>
- 経理業務経験3~5年以上 もしくは監査法人での業務経験3年以上
- 単体・連結決算業務関連の経験
- エクセル、パワーポイントを使用したレポーティング

<望ましい実務経験>
- 単体あるいはグループの財務会計ポリシーの設計検討の経験
- 上場企業でのIFRS連結会計実務経験・開⽰書類作成実務経験(東証開⽰書類含む)
- SAP/DIVA等の会計システムの使⽤経験
- 開示システム・アプリケーションの使⽤経験
- トラック・バス業界での経理関連業務経験もしくは自動車業界での経理関連業務経験

<求める能力>
- 会計、経営または関連分野の学士号取得
- 財務報告、経理、IFRS等会計知識
- 優れたコミュニケーション能力、対人能力
- 業務レベルの英語力(海外の経理メンバーとのTV会議やメールでのやりとりにストレスのない方)
- TOEIC750点以上の英語能力

<歓迎条件>
- 監査法人での監査、コンサルティングの経験
- 簿記2級以上や公認会計士(海外含む)・税理士などの経理系資格

■ 語学
日本語:母国語、ビジネスレベル
英語:母国語、ビジネスレベル、一般会話レベル
従業員数
10,000名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
10,000名
仕事内容
■業務内容■
新設されるMFTBCグループ連結決算チームに所属し、主にMFTBCグループ連結決算業務を担当していただきます。
- 四半期、年次財務報告(IFRS基準)のための連結決算プロセスを監督し、財務数値の正確性を確保する。
- 連結財務諸表および関連開示サポート資料の作成をリードする。
- 組織内の財務チーム(税務、財務、単体決算、管理会計)と協力し、連結に必要なデータを収集する。
- 連結会計ポリシーおよび手順書を開発/改善・実施し、チームの効率性を向上させる。
- 連結財務結果を分析し、トレンドや変動に関する洞察を経営陣に提供する。
- 外部監査人との監査プロセスを調整し、監査対応を効率的・効果的に実施、問題の迅速な解決を確保する。
- 連結決算に必要な最新の会計基準やベストプラクティスの変更について最新情報を把握する。
- 必要に応じてMFTBCの単体決算の支援をする。

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■部署の紹介■
三菱ふそうトラック・バス株式会社(MFTBC)グループの経理部では、財務の誠実性(Financial Integrity)と付加価値の創出(Value Creation)を基本理念に掲げ、グループの連結決算、単体決算、経理業務(Accounts Payable/Accounts Receivable)、内部統制、経理システムサポートといった重要かつグローバルな機能を担っています。2023年5月に発表された日野自動車との経営統合に向け、経理機能の強化を進めています。

連結決算チームはMFTBCグループの連結財務諸表(四半期、年度末)の作成やグループ会社の決算プロセスの構築管理など多岐にわたる経理業務に従事します。また会計ポリシーの検討や新基準の導入、テクニカルな会計論点の検討など、よりテクニカルな役割も担っています。内部や外部ステークホルダーに対して重要な財務情報を高い品質で提供し、会社としての舵取りを行うために非常に重要な業務となります。管理会計、販売、製造、財務など、多くの部門と緊密に連携し、会社の様々なプロセスに関する理解を深めることができ、多文化環境の中で他部門と協力しながら、あなたの才能と意欲を発揮する機会が得られます。
求める経験 / スキル
<必須実務経験>
- 経理業務経験3~5年以上 もしくは監査法人での業務経験3年以上
- 単体・連結決算業務関連の経験
- エクセル、パワーポイントを使用したレポーティング

<望ましい実務経験>
- 上場企業でのIFRS連結会計実務経験・開⽰書類作成実務経験(東証開⽰書類含む)
- SAP/DIVA等の会計システムの使⽤経験
- 開⽰システム・アプリケーションの使⽤経験
- トラック・バス業界での経理関連業務経験もしくは自動車業界での経理関連業務経験

<求める能力>
- 会計、経営または関連分野の学士号取得
- 財務報告、経理、IFRS等会計知識
- 優れたコミュニケーション能力、対人能力
- 業務レベルの英語力(海外の経理メンバーとのTV会議やメールでのやりとりが発生します)
- TOEIC 750点以上の英語能力

<歓迎条件>
- 監査法人での監査、コンサルティングの経験
- 公認会計士(海外含む)・税理士などの経理系資格
従業員数
10,000名
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
10,000名

三菱ふそうトラック・バス株式会社

仕事内容
■業務内容■
• IFRSに基づく連結財務諸表の月次および四半期報告書の作成において中心的役割を担う
• J-GAAPに基づく財務諸表の作成において中心的役割を担う
• MFTBCに関連する特定の財務分野の責任者となり、必要に応じて他部門および国際的な担当部署と連携する
• 担当分野における会計監査人との連携
• 担当分野における内部監査との連携
• 必要に応じて、会計関連のアドホックプロジェクト(IT関連プロジェクトを含む場合がある)を主導する
• 上記事項に関連する管理業務を行う
• ジュニア・アカウンタントのモチベーションを高め、指導する

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■部署の紹介■
三菱ふそうトラック・バス株式会社(MFTBC)グループの経理部では、財務の誠実性(Financial Integrity)と付加価値の創出(Value Creation)を基本理念に掲げ、グループの連結決算、単体決算、経理業務(Accounts Payable/Accounts Receivable)、内部統制、経理システムサポートといった重要かつグローバルな機能を担っています。
2023年5月に発表された日野自動車との経営統合に向け、経理機能の強化を進めています。

活気あふれる経理・財務報告チームに加わっていただける、意欲的で経験豊富な会計スペシャリストを募集しています。会計スペシャリストとして、タイムリーかつ正確な財務諸表の作成、決算報告、適切な監査対応、そして全社的な組織再編に伴い、効果的かつ効率的な新会計プロセスの策定と導入に重要な役割を担っていただきます。
求める経験 / スキル
・財務会計業務における5年以上の実務経験
・Excel、PowerPoint、Wordの中級から上級レベルのスキル
・国際的な環境で通用する高いコミュニケーション能力
・高いモチベーションを持ち、リーダーシップを発揮できる可能性
・複数のタスクを処理できる優れた組織力
・継続的なプロセス改善に取り組む強い意志
・ビジネスレベルの日本語と英語

【歓迎要件】
・日本の公認会計士または米国の公認会計士
・連結会計業務の経験
従業員数
10,000名
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
10,000名

非公開

仕事内容
■配属予定部署
財務部門 IR部

■ 課のミッション:
投資家に対する広報活動
資本市場動向の社内フィードバック
株主戦略に関する企画立案
中期経営計画)プライム市場に相応しい信頼感と成長期待に応える
・事業戦略や業績やESG視点の情報発信(定量的に)
・発信した情報に基づいて市場関係者と積極的に対話
・市場から求められる情報を分析し社内フィードバック(市場期待と経営状況の乖離を埋める

■業務内容
1.海外関係会社のガバナンス強化、及び課題解決サポート
 ・グループ経理ガイドラインの周知・運用徹底サポート
 ・各種相談対応
2.海外関係会社への経営関連情報の提供
 ・海外グループ会社の駐在員及び現地採用社員向けのセミナーの企画と運営
 ・「グループ会社向け経営ハンドブック」の作成及び更新
 ・社内イントラによる情報発信
3.中国・タイのアドミ統括会社運営を通じたグループ会社の経営管理基盤構築・事業構造改革
 ・業務監査

■業務内容概要
Invester Relations(投資家向け広報活動)業務
※詳細は候補者の知識・経験・スキル等に応じて検討
・四半期毎の決算説明資料及び東証開示資料の作成(日本語版最終チェック、英語版作成等)及び関連業務
・決算説明会及び各種IRイベント(事業説明会、個人投資家向け説明会等)の企画・運営、決算説明後の個別取材対応(含む日程調整)
・その他投資家向け情報発信業務(株主通信、統合報告書等)、社内向け理解促進活動(イントラサイトへの掲載記事作成・配信)
・社内外HP(IRサイト)のメンテナンス・改善
・投資家・株主構成等の分析、株主戦略に関わる企画立案 等
求める経験 / スキル
■必須条件:
・IR・広報等の部署での業務経験、または経理・財務関連業務の経験
・情報収集・整理力、論理的かつ簡潔に話せる力(投資家からの取材対応)
・読み書きの英語力(外部開示資料の英訳チェック業務有)
 ※TOEIC600点以上

■歓迎条件:
・法務部・経営企画部等、コーポレート業務の経験
・集中力とスピード(四半期毎の繁忙期対応)
・文章作成力、デザイン力(外部開示資料の作成、チェック業務有)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【主な責任】
・事業パフォーマンス(売上、原価、人件費等)の分析
・予算/Forecast/実績の差異分析および改善提案
・事業部長、各部門Mgrとの数値レビューおよび課題整理
・部門横断での施策推進(OPS、営業、HR等との連携)
・経営向けレポーティングおよび意思決定支援
※店舗と直接会話する場面もありますが、主なコミュニケーションレイヤーは事業部部長、他部署部長、Mgrクラスを想定しています。

【本ポジションの魅力】
・単なる数字分析でなく、事業部とパートナーとして経営課題にあった施策を自らドライブできる。
・より経営に近いポジションとして、事業拡大のミッション実行を肌で感じられる。
求める経験 / スキル
【求められる経験】
・事業会社でのFP&A/経営企画/事業管理経験
・コンサルティング会社での事業分析/改善プロジェクト経験
・多拠点ビジネス(小売・外食・サービス業など)での数値管理経験

【求められるスキル知識(資格)】
・自ら課題を取りに行く主体性(担当範囲に閉じない)
・人を巻き込みながら課題解決を進められる推進力
・数字だけでなくビジネス視点(Commercial視点)で議論できる力
・現場やOPSと同じ目線でコミュニケーションが取れる姿勢
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

仕事内容
20名規模のヘルスケアメーカーにてAccounting & Finance Managerを募集します。経理実務は会計事務所へ委託しますが一部ハンズオンでも業務を担当頂きます。日本法人の経理1名体制で主体的に業務及びマネジメントに貢献頂けるポジションです。
求める経験 / スキル
■必須要項
・中小規模の外資系事業会社における経理実務経験 5年以上
・シニアアカウンタント または マネージャーとしての勤務歴要
・ビジネスレベルの英語力(業務上本社CFOとのコミュニケーション有)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
海外子会社の事業・経営管理にかかわる業務を担っていただきます。

【主な業務】
中期計画の策定
予算策定
予実管理・分析
内部統制強化
会計・税務関連を中心とした海外子会社における課題解決
海外子会社の経営陣と連携した業績目標達成
ガバナンス強化等
求める経験 / スキル
必須条件
<経験>
・事業会社における 会計または税務実務経験(5年以上)
・海外子会社管理、または国際税務に関わる実務経験
<能力>
・管理会計全般(予算策定、予実管理、財務分析等)
・高いコミュニケーション能力およびリーダーシップ
・分析力、課題設定力および問題解決能力
・英語での実務遂行能力(目安:TOEIC 800点以上、ビジネスレベル)

歓迎条件
<経験>
・クロスボーダーM&A、移転価格税制対応の経験
・ヘルスケア事業会社での経験
・多国籍環境での業務経験
<能力>
・公認会計士、税理士、USCPAなどの資格保持者
・IFRSや海外会計基準の知識
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

アビームコンサルティング株式会社

仕事内容
【概要】
アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、財務経理部門の中でも海外子会社管理チームの体制強化を目指しています。

【入社後の想定業務】
※ご経験内容に応じて、適切なポジションを検討いたします。
▼海外子会社管理、決算サポート
・海外子会社への経理指導
・内部統制の整備にかんする助言
・海外支店、子会社の決算サポート、経理代行

▼その他部署内で対応している業務
・連結決算(内部取引管理、連結税効果会計、連結CF管理など)
・税務(国際税務・移転価格・法人税申告など)

【組織体制について】
・約20名の体制(うち海外子会社管理チーム4名)で、本社の一部業務については、外部BPOサービスも活用しています。
・一般企業の財務/経理の経験者、監査法人出身者、弊社コンサルタントからのキャリアチェンジ、新卒採用等、多岐にわたる人材で構成しています。

【キャリアを通じて身につけられること】
・ジョブローテーションは、積極的に実施しています。
入社当初の業務は上記を想定していますが、その後は、連結決算、財務、税務といった機会の中から、ご自身の指向とそれぞれのチーム状況に応じて、柔軟なアサインメントが可能です。
・各チームの業務とは別に、部門全体での業務効率化やシステム導入などのプロジェクト業務への関与も、常に各チームからのアサインメントを行っており、部門のDX推進等に関わることが可能です。
・将来的には財務経理ユニット長、CFOを目指していくことも可能なポジョションです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・海外子会社管理部門または財務経理部門における実務経験3年以上
・海外子会社経理サポートの実務経験
(MA,PPA,PMI、ガバナンス強化、内部統制経験尚歓迎)

【歓迎要件】
※以下海外子会社管理の歓迎要件
・単体・支店決算実務経験3年以上

【資格/スキル】
・英語(業務上のメールの読み書きが可能な方。会話力はあれば尚可。
 将来的には、会議や出張等で使用いただきます。)
・一般的なOAスキル(メール、Excel、PowerPoint、Word)
・簿記2級以上
・個人情報の取り扱いについて

【求める人物像】
・当社の経営理念に共感し、会社に対してのコミットメントを強く維持できる方
・自ら考え、課題を抽出し、課題解決に向けたアクションを実践できる方
・チームでのアウトプットを重視し、協調性をもって職務に従事できる方
・多様なメンバーを巻き込んでチームで成果を出せる方
・実務経験の中で会社の成長と同時に自らも成長したい方
・税効果会計、連結決算等、将来的に自らのスキルの幅を積極的に広げていきたい方
従業員数
8,816名 (2025年4月1日現在 (連結))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 850 万円

従業員数
8,816名 (2025年4月1日現在 (連結))

アビームコンサルティング株式会社

仕事内容
アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、経営管理部門の体制を強化を目指しています。
規模拡大・成長が顕著に進む中、様々なビジネスモデル・マネタイズモデルの多角化、人材戦略の多様化も進み、VUCAの時代に迅速かつ大胆に全社方針・成長戦略を立案していくことがKeyとなっています。加えて、これらを支える経営モデル・ガバナンスモデルのあり方、グローバルモデルの構築が急務であり、HQとしてトップマネジメントと経営課題の解決を促進するための人材・体制の強化を目指しています。

【入社後のアサイン想定プロジェクト】
全社及び各セクターリーダーのプリンシパルの意思決定をリード、サポートします。過去、現在を数字とロジックで解き明かし、改善提案を行います。また未来に対して、実施すべきことを企画及び起案、実行を担います。

・予算策定、予実管理、予実分析等の業績モニタリング
・業績向上に向けた要因分析、打ち手の検討・起案・提案
・業績モニタリングから抽出した課題解決やそこから派生する制度設計や新しい仕組みの構築
・上記業務の際のCEOあるいは各拠点MD、プリンシパルクラスへのプレゼンテーション 等
※ビジネスレベルの語学力をお持ちの方であれば、クラスに関わらず海外拠点の担当をお任せする場合もございます。

<テーマ一例>
・全社中長期経営計画策定
・業界マーケットデータの収集・分析・提言(国内・海外)
・人事制度改革等、各種ストラクチャ検討、実行
・各拠点、各セクターの戦略策定支援
・海外投資、事業開発:クロスボーダーM&A、クロスボーダー提携先の開拓〜クロージング
・新会社設立支援(海外含む)、PMI 等
求める経験 / スキル
■必須要件
・経営計画の立案、分析、業績モニタリング等の経営企画業務経験
・管理会計、事業別損益管理等の経験
・予実管理、予実分析等の経験
※経営企画あるいは管理会計の領域で、業績のモニタリング実務全般(経営計画の立案支援、月次での業績の定点観測や、それに基づいた経営会議資料の作成等)の経験

■歓迎要件
取締役会の取りまとめ、経営へのレポーティング経験
関係各所を巻き込んだプロジェクトの起案、実行経験
BtoBビジネス、コンサルティング、シンクタンク、ITソリューション業界への関与経験があれば尚可
従業員数
8,816名 (2025年4月1日現在 (連結))
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
8,816名 (2025年4月1日現在 (連結))

プライム上場半導体関連メーカー

仕事内容
【主要タスク】
・長期目標の達成に向けた中期計画策定(スケジュール・課題管理、環境/市場シナリオ整理、顧客情報収集、予測PL作成など)

・部門横断プロジェクトの運営と支援(業績管理システム構築、顧客情報システム強化、業務プロセス見える化・主要顧客向け施策とりまとめ、プロジェクト運営・管理など)

・その他業務部門横断課題対応プロジェクトの企画立案・推進
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社(製造業)での業務経験

【歓迎要件】
・部門横断プロジェクトのリーダーまたはメンバー経験
・組織マネジメントまたはプロジェクトマネジメント経験
・事業企画またはマーケティング経験
・財務基礎知識(P/L・B/S・C/Fの理解)
・DXプロジェクト経験
勤務地

京都府

想定年収

746 万円 ~ 1,030 万円

芙蓉総合リース株式会社

仕事内容
単体決算、税務申告、連結決算等の経理全般業務
※将来的には単体決算・連結決算いずれも担っていただくことを期待していますが、入社直後の業務内容はご経験次第で検討予定です。
求める経験 / スキル
<求める条件>
・大卒以上
・下記いずれかのご経験がある方(①の経験のほうが望ましいです)
① 税務申告業務の実務経験
② 会社法・金商法決算業務(単体・連結)
※単体・連結決算いずれの経験もある方が望ましいですが、いずれかのみのご経験でも構いません。
<歓迎要件>
・公認会計士資格、税理士資格保有者
従業員数
856名 (連結4,095名(2025年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
856名 (連結4,095名(2025年3月末現在))
仕事内容
■仕事内容:
弊社にて、主に系統用蓄電池を用いた蓄電所開発事業のストラクチャー検討、運営管理業務全般(SPCを用いたプロジェクトファイナンス案件におけるアセットマネジメント業務を含む)をご担当いただきます。日本国内において、系統用蓄電池事業は、再生可能エネルギーの主力電源化を支える重要なインフラとして注目されており、市場規模も拡大している中、弊社としても蓄電池事業を成長戦略の重要ポートフォリオとして、更なる成長を加速させていきたいと考えております。

■詳細:これまでのご経験を活かしていただき、以下の業務をお任せする予定です。
1) 自社保有する蓄電所およびSPC案件の運営管理
2) 事業計画作成、金融機関、投資家、取引先等への実績報告レポート
3) 系統用蓄電池事業の取得・開発や出資・ファイナンス取引に関するストラクチャー検討、キャッシュフロー分析

■組織構成:企画部(計9名/派遣スタッフ含む)
・レポートライン:部長(40代前半/男性)
・男女構成:男性7名、女性2名

■働き方:
・リモートワーク勤務の選択可能(個人によるが、週1~2日程度が目安)
・残業時間平均:月30時間程度が目安となります。
・フルフレックスタイム制度あり(コアタイムなし/所定労働時間7.5時間 ※休憩60分)※入社後3か月間の試用期間中のみ、フレックスタイム制の適用はありません。
・ノー残業DAY、Happy Holiday制度あり(年5日間を上限とした年次有給休暇の奨励日設定)

■キャリアパス:
弊社は、KDDIグループの再生可能エネルギー発電事業者として、資本力と事業成長スピードを強みに、エネルギーソリューション全般(省エネ、脱炭素/カーボンニュートラル)を通じた、成長機会の提供が可能です。今回のポジション業務を通じて、専門知識を研鑽し、成功体験を積み上げ、エネルギー業界のエキスパート人財に成長できる環境が弊社にはございます。

■オンボーディング体制:
入社時に、全社共通のオリエンテーションを実施し、社内制度やOAシステム周りのご説明をさせていただきます。その後、企画部へ配属の上、日々の業務サポートはOJTをメインに実施します。また、定期的な1on1も実施し、業務サポートをさせて頂きます。

■社内研修制度(例):
コアスキル研修、でんき勉強会、定期的な社内勉強会、等(過去の勉強会動画の視聴も可能)
求める経験 / スキル
■必須要件:
・発電事業者や金融機関、商社、不動産会社等のお立場にて、再生可能エネルギー案件における以下①②“いずれか”の業務経験をお持ちの方
①アセットマネジメント業務
②SPC案件における運営管理業務

■歓迎条件:
・再生可能エネルギー分野のアセットマネジメント実務経験者
・SPCを用いた証券化ビジネス(アセットマネジメント、ノンリコースローン等の投融資)に関わる業務の経験者
・事業会社、ディベロッパー等における再生可能エネルギー発電の開発業務、運営管理業務の経験者
・再生可能エネルギー分野におけるコンサルティング業務経験者
・発電事業および同事業にかかる制度政策
・再エネ市場やサービスに関する知識

■求める人物像:
・既成概念にとらわれず幅広い観点で、事業成長のためにできることを自ら考え、熱量をもって自律的に活動できる方
・異なるバックグラウンドを持つ社内外のステークホルダーと協力してアウトプットを出す力をお持ちの方
・論理的思考力を持ち、数字に基づく課題分析能力をお持ちの方
・社内外問わず、相手の状況や考えを理解してコミュニケーションを円滑に進められる方
従業員数
49名 (2024年4月1日時点、派遣社員を含む)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
49名 (2024年4月1日時点、派遣社員を含む)
仕事内容
■業務概要
既存発電造水事業案件の運営・管理を中心とするアセットマネジメント業務(主に海外案件)
尚、計画通りに事業運営するためのモニタリング・マネージとして、社内外多数の関係者との交渉・調整業務があります。

■業務内容
1. 海外エネルギー事業の運営・業績管理(メイン業務)

住友商事が保有する海外エネルギーPJ(既存発電造水事業案件)の収支・運営状況のモニタリングおよび改善対応
出資先・グループ会社の管理業務全般(子会社管理・税務対応)
現地事業会社からのレポート精査
経営層/取締役会向けの報告資料作成・調整業務

2. 海外関係者との調整・契約対応

現地事業会社・パートナーとの定例協議、条件調整
契約更新・延長に関する整理、契約書作成・社内外調整

◎将来的に発電造水事業以外にも発電所建設輸出案件、再エネ案件開発、変電設備トレード案件の担当可能性あり。
求める経験 / スキル
【必須】
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC730点程度、英語でのEメールや電話に加え、商談・契約書精読が可能なレベル)
・社会人経験 目安3年以上
・B to Bビジネスでの営業経験

【歓迎】
・海外アセットの運営管理、または海外事業会社管理経験
・メーカー、商社等での海外営業
・海外インフラプロジェクトに携わった経験、または、海外企業との取引経験
・企業財務・会計業務経験
・業務内外に関わらず海外経験3年以上
従業員数
290名 ((男性152名:女性138名)*2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
290名 ((男性152名:女性138名)*2025年3月現在)
仕事内容
■ポジション概要
事業拡大に伴い、経理・労務・総務・法務などバックオフィスを横断して、会社がスケールできるようにコーポレート基盤を0→1で構築する「管理部長候補」を募集します。
経理を軸に、予実・資金繰り・KPIモニタリングなどで経営を支えつつ、将来的にはIPOも見据えた内部統制・管理体制の整備までリードいただきます。

■主な業務内容
1. 経理・財務
-月次・四半期決算の推進(締め/レビュー/論点管理)
-予実管理・差異分析・KPIモニタリング
-キャッシュフロー計画の策定、資金繰り管理
-請求/支払フローの整備・改善
-経営陣・事業部門と連携した管理基盤づくり
-IPOも視野に入れた経理・内部統制体制の構築

2.労務・総務
-勤怠・社保・給与管理(運用設計、ベンダー/社労士連携含む)
-社内規程整備
-オフィス管理

3.法務
-契約書レビュー(顧問弁護士と連携)
-コンプライアンス体制整備

4.社内オペレーション改善・マネジメント
-申請・承認フローの設計、改善
-業務標準化(組織が増えても耐えられる仕組みづくり)
-HR領域を除く管理部門全体のマネジメント(経理 総務 法務 情報システム 等)

具体的には:
■ 月次決算の締めを“毎月安定して早く・正確に”回る形に整える(論点管理・アウトソース設計・チェック設計)
■ 予実/CF/KPIのダッシュボードを作り、経営会議の意思決定速度を上げる
■ 稟議・契約・支払・購買などの社内フローを整備し、AI/自動化で運用負荷を下げる
■ IPOを見据えた内部統制/証跡/規程/権限設計のベースを作る

■このポジションで得られる機会
-創業〜拡大期の、会社の土台(管理基盤)を0→1で作る経験(仕組み・ルール・オペレーションを自分で設計できる)
-経営陣と近い距離で、数字を武器に意思決定に入り込む(予実・資金繰り・KPIで事業を前に進める)
-AI/自動化ツールを取り入れた “AIネイティブなコーポレート”を自ら実装できる
求める経験 / スキル
▼必須スキル
- 経理・財務の実務経験
- 月次・年次決算を主導した経験
- 予実管理や資金繰りなど、数字に基づいた経営判断の支援経験
- PL/BS/CFを読み解き、経営層と議論できるファイナンスリテラシー
- KPI/管理会計を用いた分析・レポーティング経験
- 経理を中心に、労務・総務・法務など管理部門全般の基本知識があり、顧問/士業と連携できる

▼歓迎スキル
‐ 公認会計士 税理士 中小企業診断士 などの資格
‐ 監査・内部統制(J-SOX含む)に関する知識/経験
‐ IPO準備経験(監査法人・証券会社対応 内部統制整備 等)
‐ IPO準備/上場企業での管理部門リード経験
‐ 会計 労務 法務 総務などバックオフィスSaaS導入/運用経験
‐ AIや自動化ツールによる業務効率化の実績
‐ 小規模チームのマネジメント経験(1〜5名規模でも可)
‐ 経営企画/事業企画と連携し、数字をもとに戦略議論に参加した経験

▼求める人物像
‐ 数字を武器に経営陣と対話し、意思決定を前に進められる方
‐ 全体最適で設計し、仕組み化・標準化までやり切れる方
‐ AIやテクノロジーを積極的に取り入れ、業務をアップデートできる方
‐ 未整備な環境を楽しみ、変化の多いスタートアップに順応できる方
‐ チームワークを大切にし、外部専門家も巻き込みながら推進できる方
従業員数
18名 (2025年)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
18名 (2025年)
仕事内容
■業務内容
・法人/法人オーナー向けコンサルティングによる、保険の提案・販売(生・損保)
・保険販売に係る人財育成
・保険販売に加え、各種金融商品の直接販売および営業店との連携
求める経験 / スキル
【必須】
銀行、保険会社、保険代理店などで保険や金融商品の販売経験がある方
従業員数
3,180名
勤務地

広島県

想定年収

400 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3,180名
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