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Ubie株式会社

仕事内容

Ubieは、「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医療という複雑な領域でテクノロジーを用いた事業を展開しています。2026年現在、月間3,000万人の利用者、そして107万年の健康寿命延伸という壮大な目標に向け、国内事業の深化とアメリカを中心としたグローバル展開を加速させています。

プロダクトは現状、ToC生活者向けのプロダクト、病院向けのプロダクト、診療所向けや薬局向けのプロダクトなど複数のプロダクトが横断しています。

現在、我々が直面しているのは、プロダクトの多角化と組織の急拡大、そして「生成AIを前提としたプロダクト開発への不可逆なシフト」です。

私たちが求めているのは、「生成AIを前提としたプロダクト開発の再定義」ができるリーダーです。AIエージェントと人間が共生する新しいプロダクトのあり方を描き、それを実現するための「次世代の開発組織OS」を構築・リードしていただくVPoPを募集します。

【想定される主な業務】
▼生成AIネイティブなプロダクト戦略の策定と執行
　・共同代表（CPO等）と共に、生成AIが医療体験をどう変えるかという未来から逆算し、動的なプロダクトロードマップを策定します。
　・プロダクト間のデータ連携やAIモデルの共通基盤化を推進し、ポートフォリオ全体のシナジーを最大化させます。

▼AIと人間が協働する「次世代開発組織」の設計・運用
　・生成AIによってPdMやエンジニア・デザイナーの役割が変化する中、従来の「人数＝アウトプット」という概念を捨て、「10倍のレバレッジを効かせる組織構造」を設計します。
　・AIエージェントをチームメンバーとして組み込んだワークフローを構築し、開発スピードと品質の劇的な向上を実現します。

▼複雑な医療ドメインの構造化とデリバリー管理
　・ステークホルダーが多岐にわたる医療ドメインを「抽象化・構造化」し、スケーラビリティを持ったシステムへと落とし込みます。
　・国内外の市場特性をデータで捉え、グローバル展開におけるプロダクトの共通化とローカライズの最適バランスを指揮します。

▼プロダクト開発組織づくりとマネジメント
　・プロダクトマネジャー（PdM）、デザイナー、アナリスト等のプロフェッショナル組織の採用、育成、評価設計を担います。
　・組織が拡大しても「Ubieらしさ」を失わず、自律的に意思決定ができる環境を整備します。

【入社後の動き】
・入社後まずは、主要な事業部（Consumer向け、またはProvider向け）のプロダクト開発の複数PDMのリードとして現場の解像度を高めていただきます。
・その後、全社のプロダクト開発横断組織を統括し、複数のプロダクトを跨ぐ全体戦略の執行を担うVPoPポジションへアサインすることを想定しています。

【一緒に働くメンバー・チーム】
・共同代表（エンジニア・医師）、CTO、各事業部の事業部長、HR、そして日米に跨るPdM・エンジニアチームと密接に連携します。
・Ubieでは「プロダクトづくりは全員で行う」というカルチャーが浸透しており、職種を超えてオーナーシップを持つメンバーと共に、理想のプロダクトを追求できます。

【現状の課題と解決していただきたいこと】
・生成AIによる「戦略実行のオートメーション化」
　- 現在のUbieは多角化により、人間が把握できる情報の閾値を超えつつあります。
　- 「戦略の浸透」を人間のコミュニケーションだけに頼るのではなく、AIが日々の開発タスクやプロダクトの意思決定に戦略的コンテキストを自動注入する仕組みを構築し、全社の一貫性を担保していただきたいです。
・医療ドメインの「知の統合」による競合優位性の確立
　- 患者、医師、製薬企業のデータは、それぞれ独立して存在しています。
　- 生成AIを触媒として、これら断片化されたデータを「生きている医療知見」として統合し、どの競合も真似できないレベルの「適切な医療への案内」を実現するプロダクト戦略を立案し、実際のプロダクトによって社会実装を果たしてください。

【情報発信について】
社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど）
各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨
【変更の範囲】
全ての業務への配置転換の可能性あり

求める経験 / スキル

【必須スキル】
・生成AI時代のプロダクト哲学
　- 生成AIを単なる「機能」ではなく、「プロダクトの核」として捉え、UXや開発プロセスをゼロから再構築できる思考力
・未知への適応と学習速度
　- 過去の成功体験に固執せず、指数関数的に進化するテクノロジーを即座に血肉化し、組織に還元できる姿勢
・プロダクトの成長戦略の立案・遂行
　- 職能の壁を超え、事業成長とユーザー価値のために大上段の戦略の整理とあらゆる手段を講じるリーダーシップ

【歓迎スキル】
・100名以上のプロダクト組織におけるマネジメント経験（VPoP、CPO、部長職など）
・経営戦略・事業戦略の策定から、具体的なマイルストーンへの落とし込み・完遂の経験
・LLM等のAI技術を実プロダクトに実装し、具体的なビジネスインパクトを出した経験
・日本発プロダクトのグローバル市場（特に北米）への展開、および現地での組織立ち上げ経験
・エンジニアリングバックグラウンド、または技術アーキテクチャへの深い造詣
・採用・育成・評価制度など、人事戦略と連動した組織開発の実績

【求める人物像】
・UbieのVision, Mission, Identity, Valueに対する深い共感がある方
・医療という「不確実で複雑な領域」を楽しむことができ、粘り強く解決策を模索できる方
・「生成AIがプロダクト開発のすべてを変える」という未来を確信し、自らも最先端の技術を学び続ける姿勢がある方

◆Ubieの全社員に求められるスタンスは以下となります

・目的と成果の追求：社会や事業の方向性を踏まえて目的の本質を深く理解・吟味し、必要に応じて得たい成果の再評価・方向修正を行い、困難な状況でも成果を得られるまでやり抜く能力
・劇的進化への挑戦：自己や自組織の変容に対しての貪欲さ。過去の成功体験・慣習に固執せず、危機感だけでなく知的好奇心を持って、テクノロジートレンド含むマクロの変化及び自身の役割や事業に関するミクロの変化を乗りこなし、変容を促す姿勢
・越境のリーダーシップ：自らの領域の成果に閉じない部署やチームの枠を超えた当事者意識を持ち、課題や意見の率直な受信発信を通して、より大きな成果へと繋げていく姿勢及び能力

従業員数

245名（(2024年10月現在)）

勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 2,500 万円

従業員数

245名（(2024年10月現在)）

Biz Ops（事業推進）【アクセラレーター本部】

Ubie株式会社

仕事内容

「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。AIをコア技術とし、症状から適切な医療へと案内する「ユビー」と、診療の質向上を支援する医療機関向けサービスパッケージ「ユビ―メディカルナビ」等を開発・提供するほか、これらの医療プラットフォームを活用した製薬企業向けソリューション提供をおこなっています。

事業が非連続に成長する中で、個々の業務の個別最適化が頻発し、プロセス間のデータの整合性や効率性が損なわれることは、事業成長の大きな足かせとなり得ます。

このポジションでは、事業戦略からバックキャストし、非連続な成長を可能にする「攻め」のオペレーション戦略を立案・実行すると同時に、IPOを見据えた内部統制やプロセス品質を担保する「守り」の仕組みを構築・実装します。事業のアップサイドとダウンサイドをバランスさせながら、Ubie全体の企業価値向上を力強く牽引していただく、経営と事業の中核を担う重要な役割です。

<想定される主な業務>
・高品質な販売管理オペレーションの遂行と安定運用：
　契約・請求・売上計上・債権管理といった日々の販売管理業務を正確に遂行し、オペレーションを安定稼働させます。
・新商品・サービスリリースに伴うビジネスオペレーション設計：
　事業部門と緊密に連携し、新商品の販売開始から請求・回収までのスムーズな業務プロセスを設計・構築します。潜在的なビジネスリスクを洗い出し、対策を講じます。
・事業戦略と接続したオペレーション戦略の立案・実行：
　事業責任者のパートナーとして、中期的な事業計画の実現に向けた、あるべき業務プロセス・システム基盤を定義し、実行をリードします。
・非連続な成長を可能にする事業基盤の構築：
　生成AIの活用や抜本的なフローの見直しを通じて、既存の枠組みにとらわれない拡張性の高い業務プロセスやシステム基盤（Salesforce等）をゼロベースで企画・設計・構築します。
・内部統制の高度化とビジネスリスク管理：
　J-SOX対応も見据え、事業フェーズに合わせた適切なリスク許容レベルを定め、事業の成長スピードを損なわない実効的な業務プロセス統制を設計・導入します。

【情報発信について】
・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど）
・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨

【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

求める経験 / スキル

【必須スキル】
・業務プロセスの構築（BPR）を進めた経験
・管理部門・事業部等、複数部署をまたがる業務構築・改善の経験
・Salesforce等のCRM/SFAを活用した業務構築・改善の経験
・生成AI等の新しいテクノロジーを活用した、ゼロベースでの業務プロセス構築やBPRの経験

【歓迎スキル】
・SaaS/IT業界でのセールスオペレーション、事業企画、または経営企画の実務経験
・上場準備会社や上場企業でのJ-SOX対応・内部統制構築の経験
・販売管理・契約管理・請求・債権管理といった一連の商流プロセスに関する深い業務知識
・戦略コンサルティングファームでの実務経験
・経理、財務、法務、経営管理等のバックオフィス業務に関わったことがある経験

【求める人物像】
・UbieのVision, Mission, Identity, Value, カルチャーに共感する方
・Ubieが求めるスタンス・スキルを満たしている方

◆Ubieの全正社員に求められるスタンスは以下となります
・目的と成果の追求：目的から逆算して、あらゆる手を尽くして得たい成果を獲得する姿勢
・最高のチームプレイヤー自らの領域の成果に閉じず、適切な領域に広く当事者意識を持ち、境界を規定せずお互いを支援する姿勢
・劇的進化への挑戦：自己や自組織の変容に対して貪欲である姿勢。過去の成功体験・慣習に固執せず、柔軟に環境に適応したり、変容を促す姿勢
・高い視座：常に自らの仕事をメタ認知し、会社・事業の方向性とのアラインメントをはかる姿勢

◆Ubieの正社員に求められるスキルは以下となります。
・スケール蓋然性の見極め力：スケールした後の事業ROIを解像度高く理解し、持続的な成長が可能かを判断できる能力
・GRIT：大きな困難に対しても、真摯に事実を見つめ事業成長のために不断の継続前進、成果を上げ続ける能力
・構造・関係性を紐解く力：既存・新規を問わず、複数の仕組みの間にある相違点・類似点を構造化し、理想系を描くことができる能力
・業務効率を最大化する力：業務・運用を再整理し、難易度別に切り分け、必要なHOWでもって適切な役割分担がし続けられるよう立案・見積もり・実装する能力

従業員数

245名（(2024年10月現在)）

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

245名（(2024年10月現在)）

経営戦略Lead【アクセラレーター本部】

Ubie株式会社

仕事内容

「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。AIをコア技術とし、症状から適切な医療へと案内する「ユビー」と、診療の質向上を支援する医療機関向けサービスパッケージ「ユビ―メディカルナビ」等を開発・提供するほか、これらの医療プラットフォームを活用した製薬企業向けソリューション提供をおこなっています。

本ポジションは、特定の事業や機能に閉じず、全社視点で戦略アジェンダを設定し、事業に入り込みながら戦略の策定・推進をリードする役割です。

汎用生成AIの台頭などテクノロジーの進化が加速する現代において、Ubieが圧倒的な競争優位性を築き、さらなるスピード感を持って成長するためには、事業間連携の必要性が急速に増してきています。関係者や論点が増大する中で、全社的な視点から戦略アジェンダを設計し、事業を横断して推進できる人材が求められています。

単なる計画策定やモニタリングではなく、経営と事業の間に立ち、論点を定義し、意思決定を前に進め、現場と伴走しながら戦略を実装していくことが期待されます。

事業フェーズや経営テーマに応じて関与領域は変化し、複数事業を横断して全社戦略をリードする場合もあれば、特定の事業に深く入り込み、事業責任者と共に戦略を設計・推進するケースもあります。

また、事業戦略に基づく対外コミュニケーションにおいては、各事業の状況や戦略意図を整理したうえで、経営陣と連携しながら、投資家を含む外部ステークホルダーとの対話を主導していただきます。

具体的には、以下のようなテーマ・プロジェクトに取り組んでいただくことを想定しています。

・全社戦略および中期経営計画・事業計画の策定・アップデートのリード
　 - 経営陣と議論しながら、Ubieとしての成長シナリオ・競争優位性の描き直し
　 - 各事業の戦略・数値計画を統合した全社計画の設計および意思決定支援
・複数事業を横断した戦略アジェンダの設計・推進
　 - 生活者向けプロダクト、医療機関向けプロダクト、製薬企業向けソリューションといった事業群を前提とした、事業横断での論点設計・推進
　 - AI・プロダクト・データなどUbieの共通アセットを活かした横断戦略の構築・実装
・事業に深く入り込んだ事業戦略の設計・推進
　 - 事業責任者と伴走しながらの事業戦略・KPI設計
　 - 新規事業や新たな成長ドライバーの立ち上げ・グロースフェーズにおける戦略推進
・戦略と連動した対外コミュニケーションのリード
　 - 事業・全社戦略を踏まえたストーリーの整理・言語化
　 - 経営陣と連携した、投資家を含む外部ステークホルダーとの対話設計・推進

【情報発信について】
・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど）
・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨

求める経験 / スキル

【必須経験】
・事業会社における経営企画やIR経験
・戦略コンサルティング会社での戦略提案経験

【歓迎条件】
・IPO準備経験
・M&Aの経験
・資金調達の経験
・ビジネスレベルの英語

【求める人物像】
・UbieのVision, Mission, Identity, Value, カルチャーに共感する方
・Ubieが求めるスタンス・スキルを満たしている方

◆Ubieの全正社員に求められるスタンスは以下となります

・目的と成果の追求：目的から逆算して、あらゆる手を尽くして得たい成果を獲得する姿勢
・最高のチームプレイヤー自らの領域の成果に閉じず、適切な領域に広く当事者意識を持ち、境界を規定せずお互いを支援する姿勢
・劇的進化への挑戦：自己や自組織の変容に対して貪欲である姿勢。過去の成功体験・慣習に固執せず、柔軟に環境に適応したり、変容を促す姿勢
・高い視座：常に自らの仕事をメタ認知し、会社・事業の方向性とのアラインメントをはかる姿勢

◆Ubieの正社員に求められるスキルは以下となります。

・スケール蓋然性の見極め力：スケールした後の事業ROIを解像度高く理解し、持続的な成長が可能かを判断できる能力
・GRIT：大きな困難に対しても、真摯に事実を見つめ事業成長のために不断の継続前進、成果を上げ続ける能力
・構造・関係性を紐解く力：既存・新規を問わず、複数の仕組みの間にある相違点・類似点を構造化し、理想系を描くことができる能力
・業務効率を最大化する力：業務・運用を再整理し、難易度別に切り分け、必要なHOWでもって適切な役割分担がし続けられるよう立案・見積もり・実装する能力

従業員数

245名（(2024年10月現在)）

勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

245名（(2024年10月現在)）

Sales Director候補 / Account Sales（プロフェッショナル営業）【病院事業本部】

Ubie株式会社

仕事内容

Ubieは「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。現在は、月間1200万人に利用される生活者向けサービスの症状検索エンジンと、全国1800件超で使われる医療機関向けサービス、左記サービスから得られるデータを活用した製薬企業向けのコンサルティング事業という3領域でサービス提供しており、2022年より米国事業も展開を開始しています。

ユビー生成AIはUbieの中でも事業を大きくスケールさせる重点サービスに位置づけており、病院に対する生成AIサービスとして業界でいち早く提供開始しております。既に100病院以上に導入され、大学病院など大規模病院も含めて導入実績はNo.1です。

本ポジションは、重要アカウントや特定エリアにおけるグロースの責任者として、大規模病院に対する新規開拓営業から既存顧客の関係深化、アウトカムを最大化する企画やAccount Salesメンバーのマネジメントまで、事業拡大の最前線を担っていただきます。これから市場啓蒙型でマーケットを大きく変えていくタイミングであり、営業だけではなく企画やマネジメント含めて事業をスケールさせていく仲間を求めています。

＜Sales Director 業務内容＞
Sales Directorとして、担当領域における営業戦略の策定から実行、チームマネジメント、そして事業推進までを統括し、Ubieの事業成長を強力に牽引していただきます。

◆重要アカウントへの戦略的営業活動
・最重要アカウント（大規模医療機関）に対する新規営業から商談設計、クロージング、サクセスまでをリード
・既存顧客に対するアップセル・クロスセルのリード
・病院の経営層（理事長、院長、事務長など）や各部門のキーパーソンとの戦略的リレーションの構築

◆アカウントとエリア戦略の統括・実行
・担当エリアの市場特性、競合環境、顧客ニーズを分析し、エリア獲得および最大化戦略の立案と実行を統括
・中核病院を梃子にしたプロジェクト企画を推進し、地域医療全体へのUbieのプロダクトを活用した課題解決支援や自治体連携を推進

◆営業組織のマネジメント
・Account Salesメンバー（2～3名）のマネジメント、育成、指導
・メンバーの目標設定、進捗管理、パフォーマンス評価やFBを通じて、チーム全体の成果の最大化

◆事業推進・プロダクト開発への貢献
・顧客ニーズや市場の声を製品開発チームにFBし、新サービスの検証（PoC）プロジェクトの実装や推進
・製品ロードマップへの営業視点からの戦略的な提案
・枠組みにとらわれない新しい提案や検証（官公庁を巻き込む等）

＜このポジションの魅力＞

◆事業
医療のあらゆるステークホルダーに価値提供をする医療のインフラになることを目指しています。地域貢献性の極めて高い事業ドメインであり、地域ごとの戦略を立案・実行する面白さと、地域に貢献しているという手触り感を感じることが出来ます。

◆組織・人
Ubieは、プロスポーツチームのように能力密度の高い組織を目指しています。妥協なく厳選された優秀なメンバーが集結し、互いを高め合う刺激的な環境です。また医師やエンジニア(プロダクトサイド)との距離が非常に近く、顧客のニーズをダイレクトに製品価値へと転換させ、医療現場に革新をもたらすことができます。

◆キャリアとしての価値
セールスを中心に、パートナーシップ、マーケティング、プロダクト・事業開発など、セールス活動を通じて得た顧客の声を活用できる機会が多岐に渡り、かつ重複した経験が可能です。ご自身のWillやCanに応じて、特定領域のアサインからスタートし、徐々に活躍領域を広げていただけます。

◆最先端テクノロジーの活用と市場創造
医療現場のDXを加速させる生成AIサービス（ユビー生成AIなど）を扱い、AIの可能性や業務変革の価値を啓蒙する営業を経験できます。単なる製品販売に留まらず、顧客の意識を変え、医療の未来を共に創造していくパイオニアとしてのやりがいを感じられます。最新のテクノロジーを積極的に活用し、自身の営業活動の効率化と高度化も追求できる環境です。

＜Account Sales 業務内容＞
◎Ubie は「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。医療現場の業務効率化を図る「ユビーメディカルナビ」と、生活者の適切な受診行動をサポートする症状検索エンジン「ユビー」を開発‧提供しています。

◎本ポジションでは、大・中規模病院に対する新規開拓営業から既存顧客の関係深化まで、事業拡大の最前線を担っていただきます。急成長中の医療×AI事業で、大型案件の獲得と売上拡大にコミットできる方を求めています。

◎担当エリア全体の攻略を担うエリアマネージャーと連携し、最前線での実行と案件獲得、プランへのフィードバック等を担っていただきます。それぞれの専門性を最大限に発揮し、担当エリアの医療を変革に導く、極めて重要な役割です。

【具体的な業務内容】

◆大・中規模病院を中心とする医療機関への戦略的営業活動、受注に向けた商談実行・クロージング
◆担当エリア内での新規顧客開拓と既存顧客との関係深化
◆顧客の経営課題に即したソリューション提案書の作成と、再現性のある商談プロセスの構築
◆商談から得られた顧客インサイトの社内共有とプロダクト・戦略へのフィードバック
◆売上目標達成に向けた進捗管理と、自律的な分析・改善活動の実施

【このポジションの魅力】

1. 社会課題の解決に直結するセールス活動
ユビーの最新生成AIを活用した医療機関向け営業は、病院ごとの課題に合わせたソリューションを提供、医療現場の変革に貢献できるが大きな魅力です。社会へのインパクトある取り組みを通じ、ダイナミズムを感じていただけるポジションです。

2. 生成AIを活用した業務効率・提案力の向上
複数の生成AIを活用できる社内環境を有しており、業務効率化により戦略的な営業活動に集中でき、データに基づいた提案で医療の質の向上に貢献することができます。

3. セールスの本質に、100%没頭できる環境
多くの営業担当者が時間を費やす社内調整やプラン策定。Ubieでは、その多くをエリアマネージャーが担います。そのため、顧客と向き合い、課題を解決し、案件を勝利に導くという、セールスとして最も価値ある活動に集中できます。

4. 将来独立のファーストステップとして活用が可能
将来、もし独立を目指されている場合には、一定の収入を得ながら、より柔軟性の高い雇用形態に移行していくファーストステップとしてご活用いただくことが可能です。

【情報発信について】
・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど）
・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨

【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

求める経験 / スキル

【必須スキル】
＜Sales Director＞
◆無形商材の法人営業経験
・大手法人向けITソリューション、SaaS、またはコンサルティングサービス等の無形商材での法人営業経験5年以上
・特に、複雑な組織（大企業、官公庁など）の経営層・事業責任者に対し、課題解決型のソリューション提案からクロージングまで一貫して担当した実績

◆営業戦略の立案や実行経験
・担当アカウント群やチームの市場分析に基づき、営業戦略の立案、実行
・および新規市場開拓を主導してPDCAを回した経験

◆マネジメント経験
・2名以上の営業チームのマネジメント経験
・メンバーの育成、目標設定、進捗管理、パフォーマンス向上に貢献した実績

＜Account Sales＞
・法人向け無形商材（特にIT/SaaSプロダクト）の営業経験（5年以上）
・複雑なマルチステークホルダーが関わる案件で、高い営業目標を継続的に達成してきた実績
・顧客の潜在的な経営課題を深く理解し、本質的なソリューションを構築・提案できる能力

【歓迎スキル】
＜Sales Director＞
◆プロジェクト推進
・複数の社内外ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを計画・推進し、成功に導いた経験

◆最新テクノロジー活用経験
・生成AIなど、最新のテクノロジーを営業活動の効率化や提案内容の高度化に活用した経験

◆急成長スタートアップでの経験
・不確実性の高い環境下で、自律的に事業課題を発見し、解決策を提案・実行した経験

＜Account Sales＞
・エンタープライズ企業や公的機関向けの営業経験
・医療・ヘルスケア業界での業務経験や、業界変革に対する強い**コミットメント**

【求める人物像】
＜Sales Director＞
・目的と成果の追求：社会や事業の方向性を踏まえて目的の本質を深く理解・吟味し、必要に応じて得たい成果の再評価・方向修正を行い、困難な状況でも成果を得られるまでやり抜く能力
・劇的進化への挑戦：自己や自組織の変容に対しての貪欲さ。過去の成功体験・慣習に固執せず、危機感だけでなく知的好奇心を持って、テクノロジートレンド含むマクロの変化及び自身の役割や事業に関するミクロの変化を乗りこなし、変容を促す姿勢
・越境のリーダーシップ：自らの領域の成果に閉じない部署やチームの枠を超えた当事者意識を持ち、課題や意見の率直な受信発信を通して、より大きな成果へと繋げていく姿勢及び能力

＜Account Sales＞
以下の3つの観点をお持ちの方を求めております。

・確動性
エリア戦略を実現するために必要なことを高い品質で、期日に応じて、常にやり遂げる能力
・協調性
異なる意見や立場の人々とも、自分の意見を持ちつつも他者を尊重し、円滑なコミュニケーションを通じて調和を図りながら、協力して物事を進める力
・自律性
戦略に基づき計画通りに物事を進めるとともに、必要な検討事項は自ら進んで提案・推進していく力

◆本ポジションに求められるスタンスは以下となります。

・営業という仕事に誇りを持ち、専門性を追求したい方
・自らの成果に責任を持ち、自律的にPDCAを回せる方
・チームの成功に貢献することに喜びを感じ、率直なコミュニケーションを大切にする方
・社会貢献性の高い事業に情熱を注ぎ、自らの仕事で世界をより良くしたいと本気で願う方

従業員数

245名（(2024年10月現在)）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 2,500 万円

従業員数

245名（(2024年10月現在)）

ファーマイノベーション事業本部営業本部長（執行役員候補）【ファーマイノベーション事業本部】

Ubie株式会社

仕事内容

弊社は「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。
現在は、月間1,300万人に利用される生活者向けサービスの症状検索エンジンと、全国1,800件超で使われる医療機関向けサービスの2つのプロダクトを提供しており、2022年より米国事業も展開を開始しています。加えて、弊社がこれまでに医療業界において築き上げてきた技術・事業アセットを駆使して開発した、製薬業界向けソリューション事業も展開しており、世界の大手製薬会社の9割以上と取り組みを行っています。

また、生成AIの登場により、今まで解けなかった幅広い課題が解決できる可能性があり、プロダクト活用や社内生産性向上に大きな可能性があります。 Ubieでは2023年初めから、生成AIのプロダクト活用と生産性向上の観点で、生成AIの活用を探求してきました。医療機関向けのプロダクトに、問診を生成AIで要約する機能を搭載し、数百を超える医療機関に実際にご利用頂いています。また、社内生産性向上では、データ分析の効率化やプログラミングの支援の観点で、作業効率が数倍になるような取り組みがされています。

本ポジションは、Ubieのコア事業である「ファーマイノベーション事業」の売上成長を牽引する**営業本部長（執行役員候補）**の募集です。

現在のUbieは、製薬業界における圧倒的な市場ポジションを獲得する「10→100」のフェーズに突入しています。営業の最前線から確実に「数字」として着地させることが、本ポジションの核心的なミッションです。

個人の力量に頼った属人的な営業ではなく、エンタープライズセールスの知見をベースに、営業戦略の設計・実行・組織マネジメントを一気通貫でリードしていただきます。入社後は事業本部長と双輪をなし、国内営業組織全体のP&L責任を担っていただくことを想定しています。さらに、製薬企業の経営層との戦略的な外交や、業界のキーパーソンとのリレーション構築にも積極的に関与いただき、将来的には事業本部長へのステップアップも見据えたポジションです。

数兆円市場である製薬業界に変革を起こし、「医療現場と製薬企業、そして患者さんの真のマッチング」という新たなスタンダードを創り上げる。その事業成長のエンジンとなる中心的役割を、あなたにお任せします。

【事業の成長実績】
・取引製薬企業数：40社以上に拡大
・月間利用者数：1,300万人を超えるプラットフォーム基盤
・業界からの支持：大規模カンファレンス開催など、業界リーダーとしての認知獲得

【Mission：あなたにお任せしたいこと】
営業組織のオーナーとして事業成長を牽引し、将来的には事業全体を率いるリーダーへ。
まずは営業戦略の設計・実行・組織構築に注力いただきつつ、製薬企業の経営層との外交にも積極的に関与いただきます。事業本部長と連携しながら、段階的に事業全体への影響範囲を広げていくことを期待しています。

《主なミッション》
◆営業戦略の設計・実行とP&L責任：
製薬業界のマネーフローと意思決定構造を理解し、1〜3年スパンの攻略シナリオを策定。それを具体的な戦術・KPIに落とし込み、数字を必達させます。大手製薬企業の部長〜CxOクラスへの直接提案・クロージングを含む、エンタープライズセールスの最前線をリードします。

◆営業組織全体のオーナーシップ：
国内営業チーム全体の責任を持ち、モニタリング・コーチング・リソース配分の最適化を行います。必要に応じて自ら顧客フロントに立ち（上位レイヤーとのミーティング等）、チームの成果を最大化します。プレイングマネージャーとして、自ら案件をこじ開ける突破力も発揮していただきます。

◆製薬企業の経営層との外交：
事業本部長と連携し、製薬企業の経営層（CxOクラス）との戦略的なリレーション構築にも積極的に関与します。営業現場で培った顧客理解を武器に、単なる「売り手」ではなく戦略的パートナーとしてのポジションを確立していただきます。

◆顧客インサイトの還元：
営業現場で得たクライアントの声・市場の変化を、プロダクト開発チームや事業戦略にフィードバック。「決まった商品を売る」のではなく、顧客課題を起点に次の売り・次のプロダクトを共に考えるスタンスを持っていただきます。

◆組織のスケール：
現在の数十名規模の営業組織を、事業成長に合わせて拡大。採用・育成・オンボーディングの仕組みづくりにも関与し、属人的でない「勝てる営業組織」を構築します。

【キャリアパス】
まずは営業本部長として国内営業組織のP&L責任を担い、事業成長を牽引していただきます。製薬企業の経営層との外交や、プロダクト戦略への関与を通じて事業全体への理解を深めていただき、将来的には事業本部長（事業全体の統括責任者）へのサクセッションを見据えています。

入社後のステップイメージ：

・Phase 1（〜1年）：営業組織のオーナーシップ確立、P&L必達、チーム拡大
・Phase 2（1〜2年）：製薬企業CxOとの外交拡大、プロダクト・事業戦略への関与深化
・Phase 3（2年〜）：事業全体の統括へ。事業本部長としての役割を段階的に委譲

【Team & Culture：最高の仲間と、最高のチームで。】
Ubieは、個の力を尊重しながらも、チームとしての成果を最大化する「プロスポーツチーム」のような組織です。「A人材はA人材を連れてくる」という信念のもと、戦略ファーム、メガベンチャー、スタートアップなど多様なバックグラウンドを持つ最高の仲間が集結しています。他事業部でのCxO採用事例として、リクルートの取締役、LINEヤフーの取締役、metaの執行役員、Googleの事業本部長など、各領域で経験が豊富で、各方面とのリレーションが一定築けている方が参画しています。

◆境界のないコラボレーション：
医師、エンジニア、データサイエンティストなど、多様な専門性を持つ最高の仲間と日々連携し、顧客の課題解決に挑みます。あなたの声が、明日のプロダクトを創ります。

◆自律性と柔軟な働き方：
リモートワークを基本としながらも、個々の自律性を尊重し、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を推奨しています。育休取得実績も多数あり、コンサル出身メンバーからは「前職と比べ残業が1/3になった」という声も上がっています。

◆オープンな情報発信：
社員一人ひとりの積極的な情報発信（note、X、LinkedIn等）や、各種講演、イベントへの登壇・参加を推奨しており、個人の市場価値向上も後押しするカルチャーです。

【Value & Career：この挑戦で得られるもの】
◆社会を動かす手触り感：
あなたの仕事が、数兆円規模の製薬業界の変革を通じて、患者さんを適切な治療に導き、多くの命を救う。その確かな手応えと、身近な家族や友人を助けることにも繋がる社会的意義を日々感じることができます。

◆営業から事業全体へ広がるキャリア：
月間1,300万人が利用するプラットフォームを武器に、製薬企業40社以上との取引をさらに拡大する。まずは営業組織のオーナーとして戦略を数字に変え、製薬企業の経営層との外交やプロダクト戦略への関与を通じて、事業本部長へのキャリアパスを切り拓くことができます。

◆市場価値を飛躍させる経験：
生成AIなど最先端技術の活用を自ら模索し、営業の生産性やプロダクト価値を数倍に高める挑戦ができます。エンタープライズセールス×プロダクト開発×組織構築の交差点で、他では得られない経験を通じて、ビジネスパーソンとしての市場価値を飛躍的に高めることをお約束します。

＜参考記事＞
生成AI時代に“事業を進める”ということ。製薬事業責任者が語るUbie BizDevの今とこれから｜野上慧（執行役員ファーマイノベーション事業本部事業本部長）
https://note.com/dave_ubie/n/nbd4ca8f9491c
生成AIによる地殻変動を乗りこなすキャリア進化論｜阿部吉倫
https://note.com/abeyoshinori/n/n51ba3f517256
パートナーシップ戦略で描く、世界80億人の健康寿命の延伸｜阿部吉倫
https://note.com/abeyoshinori/n/nc8d9acb62ac1

【情報発信について】
社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど）
各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨

【変更の範囲】
・全ての業務への配置転換の可能性あり

求める経験 / スキル

【必須スキル】
◆エンタープライズセールスの実績（最重要）

・大手企業の部長〜CxOクラスに直接提案・クロージングした経験
・単なるルート営業ではなく、新規開拓または大型案件の攻略実績
・製薬業界である必要はなく、異業界でのエンタープライズセールス経験も歓迎

◆プレイングマネージャーとしての営業突破力

・マネジメント専任ではなく、自ら現場に出てキーマンをこじ開けられる実績
・「難しい案件こそ自分が行く」というスタンスと、それを裏付ける成果

◆営業戦略の設計・実行経験

・1事業・1プロダクトラインの営業戦略の策定に関わり、年間数億〜数十億の売上を作った経験
・市場分析→ターゲティング→攻略シナリオまで一気通貫で設計・推進した実績

◆数十名規模の組織マネジメント経験

・営業チームの採用・育成・リソース配分を含むマネジメント経験

◆医療・ライフサイエンス業界への強い関心と情熱

・単なる知識ではなく、業界課題解決への本気度

【歓迎スキル】
事業全体をドライブするために、以下のいずれか、または複数の経験。

・上場企業やメガベンチャーにおける役員・事業責任者としての組織マネジメント経験
・プロダクト戦略への関与経験（営業起点でのプロダクト改善提案、新サービスのPoC推進など）
・組織を10→100にスケールさせた経験（営業の型化・仕組み化）
・製薬・医療業界における深い知見と、強固なリレーション
・SaaS・ヘルステック業界における、事業責任者またはそれに準ずるポジションでの経験
・英語でのビジネスコミュニケーション能力
・生成AIなど最先端技術の事業への応用を主導し、営業生産性やプロダクト価値を向上させた経験

【求める人物像】
◆事業成長への執念と再現性

・困難な状況下でも、戦略の軌道修正と実行を通じて成果を出し続けた実績
・「自分が売る」だけでなく、「組織として売れる仕組み」を作る志向

◆現場主義と戦略思考の両立

・エグゼクティブへの提案から現場の1件1件のモニタリングまで、視座を自在に切り替えられる
・「売って終わり」ではなく、顧客インサイトをプロダクトや事業戦略に還元する視点

◆テクノロジー活用による変革リーダーシップ

・生成AIなど最先端技術を自ら試行し、営業の生産性向上に活かす姿勢
・過去の成功体験に固執せず、環境変化に対応する柔軟性

◆UbieのVision, Mission, Identity, Value, カルチャーに共感する方

◆Ubieの全正社員に求められるスタンスは以下となります

・目的と成果の追求：目的から逆算して、あらゆる手を尽くして得たい成果を獲得する姿勢
・最高のチームプレイヤー自らの領域の成果に閉じず、適切な領域に広く当事者意識を持ち、境界を規定せずお互いを支援する姿勢
・劇的進化への挑戦：自己や自組織の変容に対して貪欲である姿勢。過去の成功体験・慣習に固執せず、柔軟に環境に適応したり、変容を促す
・高い視座：常に自らの仕事をメタ認知し、会社・事業の方向性とのアラインメントをはかる姿勢

従業員数

245名（(2024年10月現在)）

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,500 万円

従業員数

245名（(2024年10月現在)）

エンタープライズセールス（製薬企業向け営業）【ファーマイノベーション事業本部】

Ubie株式会社

仕事内容

＜ただのセールスで終わるな。数兆円市場を動かし、医療の未来を創る事業家求む。＞

Ubieは「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」というミッションの実現に向け、本気で医療のインフラになることを目指すヘルステック企業です。

あなたにお任せしたいのは、単なる製品売りではありません。日本の基幹産業である製薬業界の変革をリードし、数千万人、ひいては世界中の人々の命と健康に貢献する、壮大な事業をドライブする中心的役割です。

急成長する事業の最前線で、あなたの手で、前例のない価値を社会に実装しませんか？

【Mission：あなたにお任せしたいこと】

製薬企業の戦略的パートナーとして、ビジネス課題を深く理解し、Ubieのアセットを最大限活用したソリューションを提案・実行することで、数千万〜数億円規模の大型案件を創出・拡大していただきます。

《主な業務内容》
・大手製薬企業への戦略的アカウントセールス
　└経営層を含む多様なステークホルダーを巻き込み、顧客の事業成長にコミットします。
　└前例のない挑戦を顧客と共に創り出し、業界の新たなスタンダードを構築します。

・事業とプロダクトの進化への貢献
　└顧客の最前線で得たインサイトを、プロダクト開発チームにフィードバックし、サービスの価値向上をリードします。
　└生成AIなど最先端技術の活用法を自ら模索し、営業プロセスの革新とチームの生産性向上を牽引します。

【Team & Culture：最高の仲間と、最高のチームで。】

Ubieは、個の力を尊重しながらも、チームとしての成果を最大化する「プロスポーツチーム」のような組織です。

・境界のないコラボレーション
医師、エンジニア、データサイエンティストなど、多様な専門性を持つ最高の仲間と日々連携し、顧客の課題解決に挑みます。あなたの声が、明日のプロダクトを創ります。

・進化し続ける組織
「最高のチームプレイヤーであれ」という価値観のもと、互いにフィードバックを交わし、常に組織をアップデートしていくカルチャーです。過去の成功体験に固執せず、変化を楽しみ、共に成長できる環境があります。

・熱量と効率性の両立
週2日のオフィス出社は、チームで熱量を共有し、最速で仮説検証を行うための時間。リモートワークの効率性と、対面のコラボレーションを組み合わせ、最高のパフォーマンスを発揮します。

【Value & Career：この挑戦で得られるもの】

・社会を動かす手触り感
あなたの仕事が、製薬企業とのコラボレーションを通じて患者さんを適切な治療に導き、多くの命を救う。その確かな手応えと社会的意義を日々感じることができます。

・他社にはない独自アセットの活用経験
月間1200万人の症状検索等のプラットフォームという圧倒的な独自アセットを武器に、生活者・医療機関・製薬企業の三者をつなぐ唯一のプラットフォームでビジネスを創造する、業界でも類を見ない貴重な経験を積むことができます。

・唯一無二のキャリアパス
セールスを起点に、マーケティング、事業開発、プロダクトマネジメントなど、あなたのWillとCanに応じてキャリアの可能性は無限に広がります。Ubieは、あなたの挑戦を全力で支援します。

・市場価値を飛躍させる経験
大手企業の経営層との折衝、複雑な課題解決、AI時代の新しい価値提供モデルの構築など、他では得られない経験を通じて、ビジネスパーソンとしての市場価値を飛躍的に高めることができます。

求める経験 / スキル

【必須スキル】
・大手法人向け営業における高単価ソリューションの提案・受注実績
・経営層を含むマルチステークホルダーとの複雑な交渉・合意形成の経験
・顧客の事業課題を構造的に捉え、本質的な解決策を設計・提案できる能力
・高い目標を達成し続けた、卓越した営業実績

【歓迎スキル】
・スタートアップでの事業立ち上げ、またはグロース経験
・生成AIを活用した業務改善やアウトプット創出の経験

【求める人物像】

・Ubieのミッションに共感し、社会課題解決に情熱を燃やせる方
・現状に満足せず、常に自己と組織の進化を求め、変化を楽しめる方
・自らの役割に線を引かず、チーム全体の成功を考えて行動できる方

【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

従業員数

245名（(2024年10月現在)）

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,500 万円

従業員数

245名（(2024年10月現在)）

【フルリモート可】AIプロダクト統括マネージャー

総合人材会社

仕事内容

1. 組織・戦略リード
・本部方針・戦略の策定および実行
・全社データ・AI活用戦略の立案と推進
・AIプロダクト戦略・ロードマップ策定
・ガバナンス基盤の構築・運用

2. マネジメント
・AIプロダクト企画組織・開発組織の統括（約40名）
・プロダクトマネージャー／データサイエンティスト／アナリスト／エンジニアの採用・育成
・リソース配分・プロジェクトマネジメント・優先順位の最適化
・事業KPI達成に向けた推進支援

3. 経営・社内ステークホルダー連携
・経営陣との議論／意思決定支援
・プロダクト部門・事業部長・営業・管理部門と横断した連携・調整
・データ／AI活用における全社レベルの課題解決・投資判断

4. 技術・基盤推進
・AIサービス構築およびPoC〜実装の推進
・全社インフラ構想やマイクロサービスアーキテクチャ化の推進
・データ基盤・AI基盤の品質向上（データガバナンス、モデル品質管理等）

【このポジションの魅力】
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・経営直下でのAI推進
　テクノロジー×データ戦略を最重要テーマに掲げる経営陣直下で、全社のAI活用を牽引いただけます。意思決定スピードが速く、大きなインパクトを生む挑戦が可能です。
・事業への強い影響力
　現場に近い立場で、顧客価値・事業価値を創出するAIプロダクトを主導できます。
　戦略立案から実装、事業への反映まで一気通貫で携われるポジションです。
・技術チャレンジの自由度
　AIエージェント、マイクロサービス化、生成AI、エンタープライズ向けAI基盤など、幅広い先端領域に挑戦できます。
・データサイエンス×開発の一体運営
　分析成果を実サービスに確実に反映できる組織構造のため、実装まで責任を持てる希少な環境です。
・業界トップクラスのデータ資産を活用
　豊富なデータ資産を基盤として、プロダクトを通じた事業インパクトを創出しやすい環境です。

求める経験 / スキル

■必須要件：
・AIプロダクトまたはデータ活用プロダクトにおける、戦略〜要件定義〜リリースまでのPdMリード経験
・PdM組織のマネジメント経験（10名規模以上）
・AI/MLプロダクトの本番投入および継続改善の実績（PoCに留まらない事業反映の経験）

■歓迎要件：
・LLMOps/MLOps、評価基盤、データ基盤など、AIプロダクトの基盤領域のリード経験
・複数プロダクトのポートフォリオマネジメント（RICE/WSJF 等の定量優先順位付け）の経験
・PdM／TPM／エンジニア／DS 等、多職種の採用・育成・組織設計の経験
・全社横断の大規模プロジェクト（サービス再構築／プラットフォーム刷新等）のリード経験
・B2C/B2B 大規模サービスにおけるAI活用の事業成果（KPI改善、価値創出）の実績

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

東京／プロダクトマネージャー・WEBディレクター／エグゼクティブマネジャー(統括責任者)／「doda」「dodaX」

パーソルキャリア株式会社

仕事内容

パーソルキャリアが提供する転職支援サービス全体のプロダクトマネジメント、業務オペレーションの戦略策定・実行を担う統括責任者(エグゼクティブマネジャー)ポジションです。

■職務内容■
・「doda」,「doda X」のサービス全体を通してビジネスの最大化のための戦略策定～実行までのリード
・プロダクトマネジメントから業務オペレーションまで含めたサービス全体を担当する
・開発、デザイン、データサイエンス、営業、法務コンプライアンスなど多様な部門と連携して実行推進をリードします
・戦略を実行するために必要な組織ケイパビリティの設計と保全、人材育成
・会社のプロダクトダクト全体への影響発揮として、「PERSOL MIRAIZ」などキャリア形成サービスとの連携もご一緒いただきます

■組織課題、本ポジションの方の役割・期待すること■
日本最大級の転職サービスであり、当社で最も規模が大きなサービスの転職サービスの「doda」,「doda X」のプロダクトマジメント（PdM）部門/業務オペレーション部門の責任者（EM/エグゼクティブマネージャー）ポジションです。
Web、Appなどのプロダクトだけでなく、キャリアコンサルタントと求職者の接点も含めたサービス全体の変革、グロースを一気通貫で牽引いただきます。
人材紹介、転職サイト、スカウトなど多様なサービスをワンストップで提供しているからこそ、カスタマーにとって最善な選択肢、機会の提供ができます。反面、各事業部門とも協働、連携、調整がもとめられる側面もあります。

■本ポジションにおいて得られる経験や環境■
・累計会員数900万人を超える日本最大級の大規模HRサービスの企画責任者
・100名前後のPdMや企画職が在籍するプロダクト/サービス企画組織のマネジメント（組織運営、人材育成）
・会社全体の中計における事業プロダクト戦略への参加

■カスタマープロダクト本部について■
https://www.persol-career.co.jp/recruit/career/work/division/pm/
カスタマプロダクト本部は、転職潜在層、顕在層に対して、会社のミッションである「多様なキャリアを一緒に作る」ためのプロダクト企画開発をリードする組織です。転職サービスの「doda」,「doda X」からキャリア形成サービスの「PERSOL MIRAIZ」まで多様なプロダクトを通じてはたらくを支援するパートナーになることを目指します。

求める経験 / スキル

■必須条件
・プロダクトの開発～企画領域まで幅広く知見を持ち事業視点をもって組織をリードしてきた経験
・開発と連携ができるフロントエンド、バックエンド知識
・データ起点のインサイトで顧客価値最大化ができるUX知識とサービスグロース経験
・大規模ピープルマネジメント経験（リーダーシップ・組織組成・プロセス構築・業務システム構築）

■歓迎条件
・HR業界またはマッチングビジネス領域での経験

■求める人物像
・顧客起点で課題分析／考察することができる方
・データドリブンで分析／考察することができる方
・自ら課題発見、創造して解決のためにチャレンジ、プロジェクトをリードしまとめる強い意志を持っている方
・関係部署、アライアンス先との協業体制を確立し、プロジェクトをリードできる実行力がある方
・成長意欲が高く、自身の目標・ビジョンを明確に持っている方

従業員数

7,048名（有期社員含むグループ会社出向中の者は除く 2024年3月1日時点）

勤務地

東京都

想定年収

1,001 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

7,048名（有期社員含むグループ会社出向中の者は除く 2024年3月1日時点）

【JERA100%出資スタートアップ】GX戦略コンサル～日本最大級の発電会社発・脱炭素社会を目指す～

株式会社JERA Cross

仕事内容

【仕事内容】
・脱炭素に係るコンサルティングサービス、ソリューション・プロダクト提供の営業活動を行うとともに、顧客の課題解決プロセスをリードする
・顧客課題の分析・仮説設計、商談資料作成、商談を通じた仮説検証やアップデートを繰り返したうえで、社内プロダクトチーム＆テクノロジーチームと連携し　ソリューション・プロダクトを開発し、顧客の課題解決プロセスをリードする
・ターゲティング戦略に基づき新規顧客を開拓する
・既存顧客と信頼関係を構築しカスタマーサクセスへ導くとともに、顧客の継続課題を見極めクロスセルアップセルを図る
・脱炭素のロードマップ策定等、コンサルティングサービス提供に係る仮説設計、分析、顧客へのプレゼンテーションと議論を行う
・ジュニアメンバーの育成・能力開発を行う

【得られるキャリアパス】
・CEO、CTO及びレポート先となるCCOは戦略コンサルティングファーム出身者。弊社はこれら戦略策定・課題解決のスペシャリストと、JERA出身者はじめ電力業界のスペシャリスト、テクノロジーのスペシャリストの少数精鋭の混成チームで構成されており、こうした環境で、仮説設計・検証と課題解決のプロセスを高速で回し、かつ電力供給等の実装断面まで支援することで“事業と直結した／地に足の着いた”戦略策定の経験を積むことができる
・市場が急速に成長し、かつ技術・制度面の変化が速い領域において、スタートアップとしてのダイナミズムを感じつつ、大手企業に支えられているが故のスケールの大きな事業を最前線で経験できる

■会社紹介
あらゆるエネルギー問題から解放された地球を創る。
JERA Cross は、日本最大級の発電事業者である JERA の 100 % 子会社として 2024 年 6 月に誕生しました。私たちはエネルギー×デジタル×課題解決を横断する専門家集団として、お客さまの脱炭素化を 24 時間 365 日支え、ビジネス成長と地球環境の両立を実現します。

◆Values◆
１．Be a bold entrepreneur ──失敗を恐れず、迅速に、そして情熱をもってやろう
２．Be the best partner ──成功を共創しよう
３．Be the green catalyst ──地球と社会をよくする変化を率先して起こしていこう

Why Join Us?
戦略コンサルから再エネ開発まで、エネルギー×デジタル×課題解決を横断する成長フィールドがあります。
日本発の 24/7 CFE（Carbon-Free Energy）実装をリードする最前線で、テイラーメードなコンサルテーションが可能です。
難易度の高いエネルギー×デジタル×課題解決を、国内最大級のバックグラウンドとスタートアップ/ベンチャーのスピード感で実現可能です。

◆創業のストーリー
JERA Cross が生まれた背景には、「2050 年ゼロエミッション」という JERA の大胆な挑戦があります。火力発電のリーディングカンパニーであるがゆえに、脱炭素への道のりは険しい——だからこそ、戦略策定と技術実装を一気通貫で担う専門チームが必要でした。
2014–2019 東京電力と中部電力が JV を設立し、燃料調達と火力発電で国内シェア 30 % を確立。
2020–2023 AI・半導体需要による電力需要急増と再エネ供給逼迫という「2030 年再エネ導入の崖」が顕在化。
2024.6 企業の GX 加速を伴走するため、JERA Cross 設立。「脱炭素＝コスト」という常識を、「脱炭素＝価値」に変える旗印を掲げました。
必要だったチームは想像を超え、今では技術実装だけでなくお客様の戦略パートナーとなり、難題の解決に共創・貢献しています。

【ソリューション全体像】
◆GTS(Green Transformation Service)◆
経営直結の GX 戦略コンサル脱炭素ロードマップ策定／制度対応／ビジネスモデル共創
◆GEM(Green Energy Management)◆
24/7 CFE 対応の電源開発・供給太陽光・風力・水素／アンモニア火力、蓄電池、自己託送、再エネアグリゲーション

～24 / 7 CFE とは～
昼夜 24 時間、週 7 日にわたり「時間ごとに由来が追跡できる CO₂ フリー電力」を調達・供給する仕組みです。

【Jera Crossの強み】
GTS（脱炭素コンサル支援）×GEM（電力小売り実行支援）をワンストップでサポート
JERA グループのグローバル調達網とトレーディング力で、追加性のある新規電源を開発。
Hourly matching プラットフォームで電源・需要をリアルタイム最適化。
ビジネスモデル共創まで踏み込むコンサルティング力により、GX を企業価値向上のレバーに変換。

【実績事例】
◆東宝株式会社様
映像制作の CO₂ 削減ロードマップ策定と 24/7 CFE 電源導入を支援。
https://www.jera.co.jp/news/information/20241129_2071
◆ヤマトホールディングス様
EV・蓄電池を含む自社リソースを統合管理するエネマネ体制を構築。
https://www.jera.co.jp/news/information/20250108_2103

～パートナーエコシステム～
ウエスト HD と太陽光 PPA、Power X と蓄電池を共同推進するなど、スタートアップから地域企業まで多彩なプレイヤーと連携し、脱炭素社会の実装を加速しています。

◆メガベンチャースタートアップのスピード感で、地球規模の課題に、主体的かつ着実に取り組んで進めることができる日本随一の環境があります。
圧倒的な環境を、自分のキャリアの成長機会に変えてみませんか。
コンサルタント、エネルギーエンジニア、事業開発、プロダクトマネージャーなど、多様なポジションで仲間を募集しています。JERA Cross でしか得られない「エネルギー×デジタル×課題解決」の最前線を、ぜひ体験してください。

求める経験 / スキル

【必須】
・戦略、総合コンサルティングファームでの経験2年以上／最低１回のプロモーション経験（マネージャー未満層を想定）
・事業会社での経験3年以上
・脱炭素、サステナビリティやデジタルへの情熱・共感
・顧客や社内各部門と信頼関係を構築する高いコミュニケーション能力

【歓迎】
・戦略コンサルティングファーム・総合コンサルティングファーム戦略部門での経験
・GX、電力業界や法人営業に関する知見・経験
・新規のフィールドに対する探究心
・アジャイルな組織やスコープの変化に対して役割が変動する環境への適応力

従業員数

65名（2025年11月時点）

勤務地

東京都

想定年収

1,400 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

65名（2025年11月時点）

【公開引受】新規株式公開（IPO）に係るアドバイザリー業務　（未経験採用可）

非公開

仕事内容

以下にて経験者採用（専門職）　若手育成採用（総合職、入社後に専門職へ転換可能）がございます。

上場を目指す企業に対し、上場会社として相応しい組織的経営の導入、内部管理体制や適時開示体制等の整備に関するアドバイスを提供するほか、証券会社や取引所が実施する上場審査、上場前・上場時の資本政策をサポートしています。
また、上場時ファイナンスを成功裡に導くために、会社経営陣を全面的に支援する等、株式上場の入り口から出口まで一気通貫で対応しています。

求める経験 / スキル

①未経験者採用
【必須スキル・経験・資格】
・IPOアドバイザリー業務に強い関心がある者（未経験可）
・論理的思考力、チーム志向（協調性）、知的好奇心を有している者
・基本的なPCスキル（ワード、エクセル、パワポ等。AIスキル高い方はより望ましい）
・必須ではないが、英語力を有する方は望ましい
・証券外務員（入社までの取得で可）

【あれば尚可】
・英語関連資格、IPO実務関連資格

②投資銀行経験者採用
【必須スキル・経験・資格】
・投資銀行業務経験　(証券会社におけるIPO主幹事業務、監査法人におけるIPO関連業務、その他事業会社におけるIPO経験があれば望ましい）
・必須ではないが、英語力を有する方は望ましい
・証券外務員（入社までの取得で可）

【あれば尚可】
・英語関連資格、IPO実務関連資格

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 2,000 万円

デリバティブを用いた商品開発

非公開

仕事内容

デリバティブを用いた商品開発
市場分析/調査
商品アイデア創出
商品設計
社内外交渉
組成・提供

求める経験 / スキル

求める人物像（スキル・経験）は以下の通り

 必須条件
・デリバティブ関連業務の経験
・ローン、レポ、信託受益権、債券等を用いた新商品開発の業務経験
 あれば尚可
・英語力（TOEIC860点以上）、会計・税務知識

証券外務員一種（必須）

勤務地

東京都

想定年収

1,500 万円 ~ 2,000 万円

不動産投資銀行業務～CRE戦略提案～

非公開

仕事内容

・上場企業の不動産事業にフォーカスしたカバレッジ業務（CRE戦略提案）
・上記提案を通じた不動産M&A,流動化（証券化等）の執行業務

求める経験 / スキル

【必須スキル・経験・資格】
・国内外の投資銀行、金融機関におけるカバレッジ業務経験者
・国内外のM＆A業務等の経験者（不動産Valueを織り込んだ案件執行経験があれば尚可）
・コーポレートファイナンス業務（社債発行/Equity Finance等）の経験者
・上記業務につきオリジネーションからエグゼキューションまで対応可能な
・フェッショナル性が高い方
・Coporate Modelを作成可能な専門知識並びにExcelスキル

【必須】
・証券外務員（入社後取得も可）
【あれば尚可】
・ MBA、Mster In Finance、CFA、CPA、証券アナリスト資格等
・会計士の資格又はそれに準じた専門性

勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 2,200 万円

不動産投資銀行業務　～不動産証券化～

非公開

仕事内容

■不動産事業を対象としたファイナンスアレンジメント業務全般

・国内外の不動産等の資産を対象としたファイナンスアレンジメント業務（私募REIT・私募ファンドの組成を含む）
・上記業務にかかるオリジネーションおよびエグゼキューション

求める経験 / スキル

【必須スキル・経験・資格】
・国内外の不動産等の資産を対象としたファイナンスアレンジメント業務等の経験者
・国内外の投資銀行、金融機関におけるカバレッジ業務経験者
・上記業務につきオリジネーションからエグゼキューションまで対応可能なプロフェッショナル性が高い方
・CFモデル等を作成可能なExcelスキル
・国内外の不動産分野を対象にしたファンド組成、ローンレンダー、アセットマネジメント業務等の経験があれば、尚可

※第二新卒採用もあり

【必須】
・証券外務員（入社後取得も可）

【あれば尚可】
・ MBA、Master In Finance、CFA、CPA、証券アナリスト資格、不動産証券化マスター等
・税理士・会計士の資格又はそれに準じた専門性

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 2,000 万円

不動産投資銀行業務　～不動産M＆A～

非公開

仕事内容

■不動産事業を対象としたM&Aアドバイザリー業務
・国内外の不動産事業を対象としたM&A業務
・上記業務にかかるオリジネーションおよびエグゼキューション

求める経験 / スキル

【必須スキル・経験・資格】
・国内外のM&A業務等の経験者（不動産を対象とした経験があれば尚可）
・国内外の投資銀行におけるカバレッジ業務経験者
・上記業務につきオリジネーションからエグゼキューションまで対応可能なプ・フェッショナル性が高い方
・CFモデル等を作成可能なExcelスキル

【必須】
・証券外務員（入社後取得も可）

【あれば尚可】
・ MBA、Master In Finance、CFA、CPA、証券アナリスト資格、不動産証券化マスター等
・税理士・会計士の資格又はそれに準じた専門性

勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 2,200 万円

不動産投資銀行業務～インフラファイナンス～

非公開

仕事内容

■エネルギー・インフラ分野（主に再生可能エネルギー）を中心にしたM&Aアドバイザリー、ファンド組成およびファイナンス業務

上記業務にかかるオリジネーションおよびエグゼキューション

求める経験 / スキル

【必須スキル・経験・資格】
・国内外のエネルギー・インフラ分野を対象にした関連ビジネスの経験者
、（事業、投資事業、ファンド、ファイナンス等）
・上記のいずれかのビジネスにつきプロフェッショナル性が高く、再生可能エネルギーに限らずエネルギー・インフラ分野についての上記担当業務の幅を広げられる方、又は上記担当業務に強い興味を有する方
・投資銀行、FAS、総合商社、ファンド等での業務経験があれば尚可
・CFモデル等を作成可能なExcelスキル
・海外事業者と交渉可能な英語力があれば尚可

【必須】
・証券外務員（入社後取得も可）
【あれば尚可】
・ MBA、Mster In Finance、CFA、CPA、証券アナリスト資格等
・会計士の資格又はそれに準じた専門性

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 2,200 万円

プライベートバンキング（東京　大阪　名古屋　福岡）

非公開

仕事内容

プライベートバンキング業務

超富裕層営業

バンカメメルルPBが母体の組織です。

求める経験 / スキル

・国内外の四年制大学卒業以上
・証券・銀行・信託　営業経験　富裕層向け

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,000 万円

投資顧問部

非公開

仕事内容

投資顧問部・投資運用室では、来年度にかけ段階的且つ領域別に求人を再開し拡大して参ります。
まずは投資一任、助言ビジネス拡大および組織体制強化に伴う、ファンドマネージャー・アセットアロケーターの募集を行います。
想定する業務イメージは以下の通りです。

1. 投資環境・運用対象資産の分析および運用
マクロ環境、金利・株式・為替・クレジット市場等の分析や、運用対象資産（債券/株式、ファンド、オルタナティブ等）に関する定量・定性分析を行い、投資判断・運用を行う。
2. 投資一任・投資助言業務におけるポートフォリオ作成
投資一任契約および投資助言契約に基づくポートフォリオを作成、状況把握、パフォーマンス分析、リスク指標の確認等を行い、継続的な運用を実現する。
3. 運用報告資料作成
運用報告書、分析レポート、プレゼンテーション資料の作成を担当し、説明品質の高度化を図る。
4. 運用商品・組入商品の調査・デューデリジェンス
投資一任・助言における組入商品候補について、商品性・リスク特性・運用体制等の調査を行い、商品選定・管理を実施する。
5. 投資一任業務における投資判断、運用指図、資金管理
投資一任契約に基づき、運用商品等の分析に基づく投資判断を行い、ポートフォリオの構築・見直しに係る運用指図を実施するとともに、特定顧客について契約内容に即した運用管理を行う。

求める経験 / スキル

若手からシニアまで、検討可能です。
ご興味あれば、ご相談下さい。

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,500 万円

デットシンジケーション業務

非公開

仕事内容

■デットシンジケーション部
・債券発行に係るシンジケーション業務
・対象先：上場企業中心が中心だが、一部、非上場企業も担当
・主な業務内容：引受部署（カバレッジ、DCM）とセールス部署との調整を踏まえたプライシング、アロケーション業務、又は、それらに付随する募集及びドキュメンテーション業務等

求める経験 / スキル

◇必須条件
・デットシンジケーション、DCM、セカンダリー(債券販売(含むリテール）、トレーディング）業務経験者

◇歓迎条件
英語ビジネスレベル

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 2,000 万円

投資部門におけるDX人材

日本大手証券会社

仕事内容

投資銀行部門におけるDX/AI活用による業務効率化・高度化の企画推進

求める経験 / スキル

■必須条件
・システムエンジニアとして、Webアプリケーションの設計・開発・運用における5年程度の実務経験
・ITスキル標準（プロジェクトマネジメント／ITアーキテクト）におけるレベル4相当以上の実務能力
・PythonによるLLM・RAG開発の経験があれば尚可
・金融機関における業務経験があれば尚可

勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 2,000 万円

金融市場領域　Senior Project Manager

大手証券会社

仕事内容

■Summary
デリバティブや債券商品の取引管理やリスク計算を行うなど、債券ビジネスを支える上において非常に重要な基幹システム群の技術的負債が年々増大傾向にあり、可及的速やかに抜本的な対策を講じる必要に迫られている。技術負債から脱却し、当社の債券ビジネスのグローバルな成長を牽引する次世代債券システムアーキテクチャ構築にむけて債券ビジネスの知識を有し最新技術に精通したシニアプロジェクトマネージャーを採用する。

■組織紹介
我々は、ダイバーシティを尊重し、多様性を活かしながら、私たちはより創造的で革新的な解決策を見つけ出し、持続可能な成長を達成することを目指しています。
在宅勤務とのハイブリッド施策により、私たちの組織はより多様で包括的な環境を実現し、優れた人材の獲得と定着を促進しています。
IT組織としてDevOpsやCICD（Continuous Integration and Continuous Deployment）などの手法を積極的に採用し、ソフトウェア開発ライフサイクル（SDLC）の自動化を推進しています。
クラウドとコンテナ化の取り組みにより、アプリケーションのパフォーマンスと可用性が向上し、運用コストが削減する事を目指しています。
クラウドネイティブなアプリケーションの設計やマイクロサービスアーキテクチャの構築に取り組んでいます。
ジョブローテーションを推奨することで、私たちは社員の成長を促進し、組織全体の競争力を高めています。私たちは、社員一人ひとりの才能とポテンシャルを最大限に引き出し、持続可能な成功を実現するために努力しています。
海外拠点とプロジェクトを推進していくIT組織です。私たちは、国境を越えたチームワークと協力を重視し、世界中の拠点との連携を強化しています。

■職務概要
・債券トレーダーやリスク管理者、および開発チーム、あえては関連部署の部長、部門長、担当役員など幅広なステークホルダーと協業し、当社の債券ビジネスを支えている現行システムアーキテクチャを刷新するプログラムをリード・推進していく。
・具体的にはグローバルIT統括部の金融市場ITチーム内に所属し、グローバルマーケッツ部門のフロント・ミドル・バックオフィスユーザ向けのITサービスを提供する。（金融市場ITチームは債券フロント、電子取引、債券ポジション、債券バック、並びにデリバティブの各サブチームで構成されている）

■業務内容
・プログラム内の各種プロジェクトの進捗管理・全体管理
・プロジェクト間の相互依存関係、重複領域、リソース競合の解消
・債券ビジネスにおけるシステムアーキテクチャ・プラットフォーム最新化プログラムのリードとして、プログラムの計画、実行、
監視、制御を担当する。
・ビジネスステークホルダーと協力し、債券ビジネスの今後の将来像を理解し、未来を見据えたITソリューションの提供を確保す
る。
・プログラム全体のリスクと問題を管理し、適切な対策を講じて各プロジェクトはもとよりプログラムレベルの成功を保証する。
・プログラムフェーズゲートの実施、プログラムの進捗報告、およびマイルストーンの管理を行い、ステークホルダーに定期的に報
告する。
・プログラム全体の予算とリソースの管理を行う
・ベンダーや外部のサービスプロバイダーとのコーディネーションを行い、適切な契約やサービスレベルを確保する。
・高いIT技術の理解をベースに、また高い業界・業務への知識・経験を活かしながら柔軟かつ高度に練られたITソリューションを提
供できること。
・中期的な視点にたってのIT戦略、IT業界の変革などを理解し、プロジェクトや業務の長期的な位置づけを理解し、プロジェクトな
どの個別のタスクに対して適したゴール設定を行うことができること。
・プロジェクトの推進において透明性の高い推進・情報共有を実施し、多数のステークホルダーに対して高いガバナンス能力を発揮できること

求める経験 / スキル

■実務経験
・債券ビジネス全般に関する知識および経験（債券取引、リスク管理、デリバティブなど）
・ITプロジェクトマネジメントの経験（計画、実行、制御、監視、閉鎖など）
・ソフトウェア開発の基礎知識（プログラミング言語、データベース、API開発など）
・強力なコミュニケーションスキルとチームワーク能力 - 英語でのコミュニケーション能力（ビジネスレベル以上）
・プロジェクトの予算管理およびリソース管理のスキル
・コンピュータサイエンス、ソフトウェアエンジニアリング、または関連する分野での学士号または修士号を保持している。
・ITプロジェクトマネージャーとしての実績を持ち、債券ビジネスに関する豊富な知識と経験を持つ。
・債券ビジネスプロセスや関連するシステムに精通しており、ビジネス要件を技術ソリューションに翻訳する能力を持っている。
・マルチステークホルダー環境での優れたコミュニケーションやリーダーシップスキルを持っている。
・プロジェクトのルートコーズ分析やレポート作成、プレゼンテーションスキルに優れている。
・チームメンバーのモチベーションを高め、協力と協調を促進するリーダーシップ能力がある。
・金融市場の法律や規制に関する知識
・中・大規模案件の推進経験
・証券・金融システム開発で最低5年の経験

【歓迎】
・債券トレーディングプラットフォーム、リスク管理システム、または決済システムの実装経験を有していることが望ましい。
・プロジェクト管理のベストプラクティスや手法に精通しており、PMPなどの関連するプロジェクト管理認定を持っていることが望ましい。
・プロジェクト管理ツールおよび技術に精通していることが必要であり、MS ProjectやJIRAなどのツールの使用経験があると望ましい。
・プロジェクト管理の認定資格（PMPなど）
・クラウドインフラストラクチャ、マイクロサービスアーキテクチャ、APIデザインなど、新しいテクノロジーに関する知識と経験を持っていることが望ましい。
・データサイエンスや機械学習の知識
・DevOps、CICDなどの導入・運用経験
・OS、ネットワーク、データベースなどのインフラ知識
・証券外務員一種を保持

■知識/スキル/人物要件
・関連する業界での5年以上の経験
・機密保持の義務を遵守できること
・結果を出すためのストレス耐性と柔軟性
・日本語能力(読み書きを含む)
・大学卒業以上の学位

■英語レベル
優れた読み書きと会話能力を持っており、グローバルなチームとのコミュニケーションができる。

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,200 万円

金融市場領域　Project Manager

大手証券会社

仕事内容

■Summary
デリバティブや債券商品の取引管理やリスク計算を行うなど、債券ビジネスを支える上において非常に重要な基幹システム群の技術的負債が年々増大傾向にあり、可及的速やかに抜本的な対策を講じる必要に迫られている。技術負債から脱却し、当社の債券ビジネスのグローバルな成長を牽引する次世代債券システムアーキテクチャ構築にむけて、債券ビジネスに造詣の深いプロジェクトマネージャーを採用する。

■組織紹介
我々は、ダイバーシティを尊重し、多様性を活かしながら、私たちはより創造的で革新的な解決策を見つけ出し、持続可能な成長を達成することを目指しています。
在宅勤務とのハイブリッド施策により、私たちの組織はより多様で包括的な環境を実現し、優れた人材の獲得と定着を促進しています。
IT組織としてDevOpsやCICD（Continuous Integration and Continuous Deployment）などの手法を積極的に採用し、ソフトウェア開発ライフサイクル（SDLC）の自動化を推進しています。
クラウドとコンテナ化の取り組みにより、アプリケーションのパフォーマンスと可用性が向上し、運用コストが削減する事を目指しています。
クラウドネイティブなアプリケーションの設計やマイクロサービスアーキテクチャの構築に取り組んでいます。
ジョブローテーションを推奨することで、私たちは社員の成長を促進し、組織全体の競争力を高めています。私たちは、社員一人ひとりの才能とポテンシャルを最大限に引き出し、持続可能な成功を実現するために努力しています。
海外拠点とプロジェクトを推進していくIT組織です。私たちは、国境を越えたチームワークと協力を重視し、世界中の拠点との連携を強化しています。

■職務概要
・債券トレーダーやリスク管理者、および開発チーム、など様々なステークホルダーと協業し、当社の債券ビジネスを支えている現行システムアーキテクチャを刷新するプロジェクトをリード・推進していく。
・具体的にはグローバルIT統括部の金融市場ITチーム内に所属し、グローバルマーケッツ部門のフロント・ミドル・バックオフィスユーザ向けのITサービスを提供する。（金融市場ITチームは債券フロント、電子取引、債券ポジション、債券バック、並びにデリバティブの各サブチームで構成されている）

■業務内容
・ビジネスステークホルダーや取引担当者と協力して、ビジネスに関するニーズと要件を理解し、ITプロジェクトの計画、実行、モニタリング、ガバナンスを担当する。
・開発チームと連携し、ソフトウェアやアプリケーションの開発、テスト、デプロイを監督する
・プロジェクトのマイルストーンやタスクのスケジュールを作成し、進捗状況を追跡する
・プロジェクトチームを組織し、役割と責任を割り当て、リソースを効果的に管理してプロジェクトの成果物を納品する。
・リスクや問題を管理し、適切な対策を講じてプロジェクトの成功を確保する。
・タイムライン、スコープ、予算、リスクを管理し、変更管理プロセスを確立してプロジェクトのステータスを監視する。
・プロジェクト関連の文書と報告書を作成し、関係者とのコミュニケーションを円滑化する。
・クロスファンクショナルなチーム、開発者、テスター、ビジネスアナリスト、インフラストラクチャチームとの連携を図り、シス
テムの統合とデプロイメントを円滑に進める。
・債券ビジネスの業界動向と技術動向に対する興味を持ち、プロジェクトの実行に最新のベストプラクティスを導入する。
・ステークホルダーとのコミュニケーションを維持し、フィードバックを収集する
・ソフトウェア品質の向上とシステムのスケーラビリティを確保するための品質保証活動を実施する
・金融市場部門が推進する横断・戦略案件の推進、ロードマップの策定
・ユーザ・その他のステークホルダーとのコミュニケーションをファシリテートし、要件定義活動など、プロジェクト計画に基づい
たタスクを推進。自律的な課題解決、プロジェクト推進への推進が求められる。
・高いIT技術の理解をベースに、また高い業界・業務への知識・経験を活かしながら柔軟かつ高度に練られたITソリューションを提
供できること。
・中期的な視点にたってのIT戦略、IT業界の変革などを理解し、プロジェクトや業務の長期的な位置づけを理解し、プロジェクトな
どの個別のタスクに対して適したゴール設定を行うことができること。
・プロジェクトの推進において透明性の高い推進・情報共有を実施し、多数のステークホルダーに対して高いガバナンス能力を発揮できること

求める経験 / スキル

■実務経験
・債券取引、デリバティブ取引、リスク管理、ポートフォリオ管理、決済などの様々な債券ビジネスのうち最低どれか一つの領域に関する豊富な知識と経験を持つ。
・債券ビジネスの市場標準プラットフォーム（Bloomberg、Murex、Calypsoなど）の知識と経験がある。
・プロジェクトマネージャーとしての豊富な経験があり、プロジェクト計画、リスク管理、スコープ、予算管理に優れたスキルを持つ。
・ソフトウェア開発の基礎知識（プログラミング言語、データベース、API開発など）
・プロジェクトの予算管理およびリソース管理のスキル
・証券・金融システム開発で最低5年の経験

【歓迎】
・プロジェクト管理の認定資格（PMPなど）
・金融市場の法律や規制に関する知識
・クラウドベースのプロジェクト管理の経験
・コンピュータサイエンス、ソフトウェアエンジニアリング、または関連する分野の学士号または修士号を保持している。
・関連する技術（Java、C++、Pythonなど）に精通しており、債券ビジネス向けのアプリケーションやシステムの開発経験が豊富である。
・債券電子取引の市場動向や取引プロセスに関する豊富な知識と経験があり、FIXプロトコルや市場データフィードなどの仕組みに精通している。
・電子取引プラットフォームやアルゴリズム取引エンジンの開発経験があり、関連する技術（Java、C++、Pythonなど）に精通している。
・AWSやDevOpsなどの導入・運用経験
・Linux、ネットワーク、データベースなどのインフラ知識
・証券外務員一種を保持

■知識/スキル/人物要件
・優れたコミュニケーションスキルとリーダーシップスキルを持ち、チームメンバーとの効果的なコラボレーションができる。
・チームメンバーのモチベーションを高め、協力と協調を促進するリーダーシップ能力がある。
・関連する業界での5年以上の経験
・機密保持の義務を遵守できること
・結果を出すためのストレス耐性と柔軟性
・日本語能力(読み書きを含む)
・大学卒業以上の学位

■英語レベル
優れた読み書きと会話能力を持ち、国際的なプロジェクトチームとのコミュニケーションができる。

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,200 万円

金融市場領域　Lead Developer

大手証券会社

仕事内容

■Summary
デリバティブや債券商品の取引管理やリスク計算を行うなど、債券ビジネスを支える上において非常に重要な基幹システム群の技術的負債が年々増大傾向にあり、可及的速やかに抜本的な対策を講じる必要に迫られている。技術負債から脱却し、当社の債券ビジネスのグローバルな成長を牽引する次世代債券システム群を開発するために、債券ビジネスの知識を有し最新技術に精通したリードアプリケーション開発者を採用する。

■組織紹介
我々は、ダイバーシティを尊重し、多様性を活かしながら、私たちはより創造的で革新的な解決策を見つけ出し、持続可能な成長を達成することを目指しています。
在宅勤務とのハイブリッド施策により、私たちの組織はより多様で包括的な環境を実現し、優れた人材の獲得と定着を促進しています。
IT組織としてDevOpsやCICD（Continuous Integration and Continuous Deployment）などの手法を積極的に採用し、ソフトウェア開発ライフサイクル（SDLC）の自動化を推進しています。
クラウドとコンテナ化の取り組みにより、アプリケーションのパフォーマンスと可用性が向上し、運用コストが削減する事を目指しています。
クラウドネイティブなアプリケーションの設計やマイクロサービスアーキテクチャの構築に取り組んでいます。
ジョブローテーションを推奨することで、私たちは社員の成長を促進し、組織全体の競争力を高めています。私たちは、社員一人ひとりの才能とポテンシャルを最大限に引き出し、持続可能な成功を実現するために努力しています。
海外拠点とプロジェクトを推進していくIT組織です。私たちは、国境を越えたチームワークと協力を重視し、世界中の拠点との連携を強化しています。

■職務概要
・当社が希望するリードアプリケーション開発者は、債券ビジネスに素養があり、債券取引のためのITシステムおよびアプリケーションの設計、開発、維持、および改善を担当する。債券トレーダーやリスク管理者と密接に連携し、債券取引プロセスを最適化するための技術ソリューションを提供する。
・具体的にはグローバルIT統括部の金融市場ITチーム内に所属し、グローバルマーケッツ部門のフロント・ミドル・バックオフィスユーザ向けのITサービスを提供する。（金融市場ITチームは債券フロント、電子取引、債券ポジション、債券バック、並びにデリバティブの各サブチームで構成されている）

■業務内容
・債券ビジネスにおける上級システム開発者として、債券・店頭デリバティブトレーディングプラットフォーム、リスク管理システム、または決済システムなど、関連するアプリケーションの開発とメンテナンスを担当する。
・ビジネスステークホルダーと連携し、債券ビジネスの要件を理解し、要件に基づくソリューションを設計する。
・主要なフロントエンドまたはバックエンド開発に従事し、債券ビジネスプロセスの自動化や効率化を推進する。
・高品質なソフトウェアを構築するためのソフトウェア開発ライフサイクル全体にわたる活動に参加する。
・開発プロセスやコーディングスタンダードの向上に向けた提案やアイデアを提供する。
・技術的リーダーシップを発揮し、ジュニア開発者の指導や知識共有を行う。
・テスト、デバッグ、およびパフォーマンスの最適化を行い、高品質のコードを提供する。
・ビジネスニーズの変更に対応するために、既存のアプリケーションの改善とアップグレードを行う。
・技術トレンドや業界のベストプラクティスに対する興味を持ち、それをアプリケーション開発に導入する。

求める経験 / スキル

■実務経験
・コンピュータサイエンス、ソフトウェアエンジニアリング、または関連する分野の学士号または修士号を保持している。
・上級レベルのシステム開発者としての実績を持つ。
・債券ビジネスの知識および経験があり、債券に関連するプロトコル、プロセス、および規制に精通している。
・フロントエンド開発での豊富な経験を有しており、関連する技術（JavaScript、HTML、CSSなど）に精通している。
・バックエンド開発での豊富な経験を有しており、関連する技術（Java、C++、C#、Pythonなど）に精通している。
・開発フレームワーク（Angular、React、Spring、.NETなど）やデータベース管理システム（SQL Server、Oracleなど）の経験を有している。
・システム全体のアーキテクチャに関する理解を持ち、複雑な問題を解決する能力がある。
・チームプレーヤーであり、優れたコミュニケーションスキルを持ち、関係者との効果的なコラボレーションができる。
・アジャイル開発の経験があり、迅速に変更に対応できる柔軟性と適応力を持つ。
・証券・金融システム開発で最低5年の経験

【歓迎】
・金融市場の法律や規制に関する知識
・クラウドベースのアーキテクチャの経験
・データサイエンスや機械学習の知識
・AWSやDevOpsなどの導入・運用経験
・Linux、ネットワーク、データベースなどのインフラ知識
・証券外務員一種を保持

■知識/スキル/人物要件
・関連する業界での5年以上の経験
・機密保持の義務を遵守できること
・結果を出すためのストレス耐性と柔軟性
・日本語能力(読み書きを含む)
・大学卒業以上の学位

■英語レベル
読み書きと会話が流暢であり、国際的なプロジェクトチームとのコミュニケーションができる。

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,000 万円

金融市場領域　Senior Technical Architect

大手証券会社

仕事内容

■Summary
デリバティブや債券商品の取引管理やリスク計算を行うなど、債券ビジネスを支える上において非常に重要な基幹システム群の技術的負債が年々増大傾向にあり、可及的速やかに抜本的な対策を講じる必要に迫られている。技術負債から脱却し、当社の債券ビジネスのグローバルな成長を牽引できる最新のアーキテクチャをデザインし構築する為に必要な債券ビジネスの知識を有し、最新技術に精通したシニアアーキテクトを採用する。

■組織紹介
我々は、ダイバーシティを尊重し、多様性を活かしながら、私たちはより創造的で革新的な解決策を見つけ出し、持続可能な成長を達成することを目指しています。
在宅勤務とのハイブリッド施策により、私たちの組織はより多様で包括的な環境を実現し、優れた人材の獲得と定着を促進しています。
IT組織としてDevOpsやCICD（Continuous Integration and Continuous Deployment）などの手法を積極的に採用し、ソフトウェア開発ライフサイクル（SDLC）の自動化を推進しています。
クラウドとコンテナ化の取り組みにより、アプリケーションのパフォーマンスと可用性が向上し、運用コストが削減する事を目指しています。
クラウドネイティブなアプリケーションの設計やマイクロサービスアーキテクチャの構築に取り組んでいます。
ジョブローテーションを推奨することで、私たちは社員の成長を促進し、組織全体の競争力を高めています。私たちは、社員一人ひとりの才能とポテンシャルを最大限に引き出し、持続可能な成功を実現するために努力しています。
海外拠点とプロジェクトを推進していくIT組織です。私たちは、国境を越えたチームワークと協力を重視し、世界中の拠点との連携を強化しています。

■職務概要
・当社が希望するシニアアーキテクトは、債券ビジネス全般に深い見識を持ちつつ、債券ビジネス全般を効率よく支える為のシステムアーキテクチャの設計、各商品のトレーディングシステムやリスク管理システムの開発、効率的な運用体制の設計を担当する。債券トレーダーやリスク管理者と密接に連携し、債券取引プロセスを最適化するための技術ソリューションを提供する。
・具体的にはグローバルIT統括部の金融市場ITチーム内に所属し、グローバルマーケッツ部門のフロント・ミドル・バックオフィスユーザ向けのITサービスを提供する。（金融市場ITチームは債券フロント、電子取引、債券ポジション、債券バック、並びにデリバティブの各サブチームで構成されている）

■業務内容
・ビジネスステークホルダーと協力し、債券ビジネスの要件を理解し、将来のビジネスニーズに効果的に対応可能なソフトウェアソリューション・アーキテクチャを設計する。
・債券ビジネスにおけるITアーキテクチャの専門家として、新規システムの設計、既存システムの改善、およびITインフラストラクチャの最適化・最新化を担当する。
・債券取引プラットフォーム、リスク管理システム、決済システムなど、債券キャッシュビジネスに特化したアプリケーションの設計、実装、運用設計を担当する。
・システムアーキテクチャの定義、ソリューションの選択、APIの設計など、技術的な要素を含む上流工程も担当する。
・セキュリティ対策の実装や関連する規制に準拠することにより、アプリケーションのセキュリティを確保する。
・ITプロジェクトのチームリーダーとして、他の開発者やインフラストラクチャチームとの連携を図り、システムの統合とデプロイメントを円滑に進める。
・既存のアーキテクチャに対する改善策を提案し、適切な技術革新やベストプラクティスの導入により、システムのパフォーマンスと信頼性の向上に貢献する。
・継続的な学習とスキルアップを促進する環境の構築に取り組み、他のチームメンバーを指導し、知識の共有を行う。
・金融市場部門が推進する横断・戦略案件の推進、ロードマップの策定

求める経験 / スキル

■実務経験
・債券ビジネスに関する知識と経験（債券取引、リスク管理、デリバティブなど）
・ソフトウェア開発の経験（プログラミング言語、データベース、API開発、フレームワークなど）
・強固なアーキテクチャ設計およびアプリケーション設計のスキル
・プロジェクト管理やリーダーシップの経験
・コンピュータサイエンス、ソフトウェアエンジニアリング、または関連分野での学士号または修士号を保持している。
・シニアレベルまたはリードポジションでのITアーキテクトとしての実績を持つ。
・債券ビジネスの知識および経験があり、債券に関連するプロトコル、プロセス、および規制に精通している。
・重要なアーキテクチャフレームワークおよび技術に精通していることが必要であり、例えば、FIXプロトコル、Bloomberg、Murex、Calypsoなど。
・システムアーキテクチャの設計とバックエンド開発に関する豊富な経験を持ち、複雑なシステムを設計・構築できる能力がある。
・技術的な問題を分析し、最善の解決策を提案する能力があり、ビジネスチームとの協力により要件を満たすソリューションを提供できる。
・傑出したコミュニケーションスキルとリーダーシップスキルを持ち、効果的なチームコラボレーションができる。
・債券ビジネスのトレンドやテクノロジーの進歩に常に興味を持ち、自己学習能力がある。
・中・大規模案件の推進経験
・証券・金融システム開発で最低5年の経験

【歓迎】
・金融市場の法律や規制に関する知識
・クラウドインフラストラクチャ、マイクロサービスアーキテクチャ、APIデザインなど、新しいテクノロジーに関する知識と経験を持っていることが望ましい。
・データサイエンスや機械学習の知識
・DevOps、CICDなどの導入・運用経験
・OS、ネットワーク、データベースなどのインフラ知識
・証券外務員一種を保持

■知識/スキル/人物要件
・関連する業界での5年以上の経験
・機密保持の義務を遵守できること
・結果を出すためのストレス耐性と柔軟性
・日本語能力(読み書きを含む)
・大学卒業以上の学位

■英語レベル
ビジネスレベル以上

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,300 万円

不動産投資銀行

非公開

仕事内容

ストラクチャード物（金銭債権流動化、LBＯ、リート、リースファイナンス等）のエクセキューション業務を行っていただきます。

求める経験 / スキル

■Jr.クラス
投資銀行業務にご興味があり、将来的M&A、ファイナンス等の同業務キャリアを積みたいと考えている方で下記いずれかに該当する方
・銀行、証券での業務経験
・コンサルティングファームでの業務経験
・監査法人、FASでの業務経験
・M&Aアドバイザリーファームでの業務経験者
・海外MBAホルダー

■VPクラス
・同業他社のVPクラスとして、同様の業務経験者

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 2,000 万円

投資銀行部門（Analyst～VPクラス）

大手証券会社

仕事内容

■M&Aアドバイザリー業務
M&Aのエクセキューションを行っていただきます。

求める経験 / スキル

■M&Aアドバイザリー業務
・M&Aのエクセキューション業務経験
・公認会計士、USCPA　保持者
・M&Aにおける周辺業務経験者（財務DD等）
・事業会社の経営企画等

勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 2,000 万円

投資銀行業務（カバレッジ・バンカー）

日系大手金融グループ系証券会社

仕事内容

■投資銀行グループカバレッジ部署に所属し、各セクターの顧客カバレッジ業務を行っていただきます。

求める経験 / スキル

【必須】
■Jr.クラス
投資銀行業務にご興味があり、将来的M&A、ファイナンス等の同業務キャリアを積みたいと考えている方で下記いずれかに該当する方
・銀行、証券での業務経験
・コンサルティングファームでの業務経験
・監査法人、FASでの業務経験
・M&Aアドバイザリーファームでの業務経験者
・海外MBAホルダー

■VPクラス
・同業他社のVPクラスとして、下記いずれかの顧客カバレッジ業務の経験者

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 2,000 万円

IT AVP CSO-Policy Servicing /Japan(GG14)

非公開

仕事内容

■Key Responsibilities:
・People Management - Managing full stack software engineers located in multiple countries, upskilling/reskilling, hiring / retention agenda and adoption of engineering culture
・Stakeholder Management - Managing key business stakeholders to deliver required technology capabilities to support the digital transformation agenda. Driving prioritization of the product backlog. This includes managing key vendors providing the resources, SaaS & other capabilities
・Technology Implementation – Collaborating with all parties including the business to deliver business results, as well as technology projects.
・Ways of Working – Adoption of the Agile ways of working in the software delivery lifecycle
・E2E Software Lifecycle Management (Architecture, Design, Development, Testing & Production)
1.Driving the decisions and implementation of technology best practices, architecture and technology stack including adoption of cloud, AI/Data, and other relevant emerging technology that is fit-for-purpose.
2.Driving architecture selection, software design, execution, and operations at the solution level, enabling the business to operationalize the day-to-day functions of the application/platform.
3.Lead technical design and development of applications using existing and emerging technology platforms. Partner with Product Family Executive on technology strategy aligned to business.
4.Develop applications for business solutions.
5.Conduct peer reviews of solution designs and related code, ensuring adherence to best practice guidelines and compliance with security and privacy mandates.
6.Investigate and resolve escalated production management incidents, problems, and service requests.
7.Ensure disaster recovery, privacy, and security are aligned to enable application/platform stability, including technology currency management.
・Partner with Cyber & IT Security, Data Analytics, Infrastructure, Global Risk Management, Compliance, and Internal Audit to provide the holistic provision of technology services including risks, controls and security, to the business.

求める経験 / スキル

■Education:
Bachelor of Computer Science or equivalent

■Experience:
10 - 15+ years in leading software engineering teams to drive digital transformation in financial services or technology domain
Experience in developing and implementing applications using modern technology stack and patterns including cloud native patterns, public cloud (e.g. Microsoft Azure), AI/Big Data, API and web/mobile apps (Java/React)
Prior experience in developing mission critical applications, highly resilient, secure and performant from scratch in a complex and regulated environments will be an added advantage
Proficiency in software development lifecycle including CI/CD, test driven development, domain driven design and Agile ways of working
Strong experience in driving digital transformation especially people and cultural transformation
Proven track record in partnering with the business to deliver mission critical transformation via Agile approach
Partnering with business to delivery applications enhancements to support business priorities

■Language:
Bilingual proficiency at business level in English & Japanese

勤務地

東京都

想定年収

1,800 万円 ~ 2,400 万円

AVP CSO – Claims, BPR (GG14)

非公開

仕事内容

■Key Responsibilities:
・People Management - Managing full stack software engineers located in multiple countries, upskilling/reskilling, hiring / retention agenda and adoption of engineering culture
・Stakeholder Management - Managing key business stakeholders to deliver required technology capabilities to support the digital transformation agenda. Driving prioritization of the product backlog. This includes managing key vendors providing the resources, SaaS & other capabilities
・Technology Implementation – Collaborating with all parties including the business to deliver business results, as well as technology projects.
・Ways of Working – Adoption of the Agile ways of working in the software delivery lifecycle
・E2E Software Lifecycle Management (Architecture, Design, Development, Testing & Production)
1.Driving the decisions and implementation of technology best practices, architecture and technology stack including adoption of cloud, AI/Data, and other relevant emerging technology that is fit-for-purpose.
2.Driving architecture selection, software design, execution, and operations at the solution level, enabling the business to operationalize the day-to-day functions of the application/platform.
3.Lead technical design and development of applications using existing and emerging technology platforms. Partner with Product Family Executive on technology strategy aligned to business.
4.Develop applications for business solutions.
5.Conduct peer reviews of solution designs and related code, ensuring adherence to best practice guidelines and compliance with security and privacy mandates.
6.Investigate and resolve escalated production management incidents, problems, and service requests.
7.Ensure disaster recovery, privacy, and security are aligned to enable application/platform stability, including technology currency management.
・Partner with Cyber & IT Security, Data Analytics, Infrastructure, Global Risk Management, Compliance, and Internal Audit to provide the holistic provision of technology services including risks, controls and security, to the business.

求める経験 / スキル

■Experience:
10 - 15+ years in leading software engineering teams to drive digital transformation in financial services or technology domain
Experience in developing and implementing applications using modern technology stack and patterns including cloud native patterns, public cloud (e.g. Microsoft Azure), AI/Big Data, API and web/mobile apps (Java/React)
Prior experience in developing mission critical applications, highly resilient, secure and performant from scratch in a complex and regulated environments will be an added advantage
Proficiency in software development lifecycle including CI/CD, test driven development, domain driven design and Agile ways of working
Strong experience in driving digital transformation especially people and cultural transformation
Proven track record in partnering with the business to deliver mission critical transformation via Agile approach
Partnering with business to delivery applications enhancements to support business priorities

■Language:
Bilingual proficiency at business level in English & Japanese

■Education:
Bachelor of Computer Science or equivalent

勤務地

東京都

想定年収

1,800 万円 ~ 2,400 万円

AVP – IT レジリエンシーグループ_GG14/Japan

非公開

仕事内容

■Key Responsibilities:
・Lead and manage ITSM processes for Japan technology service operations, including Incident Management, Problem Management, Change Management, and Service Request Management.
・Oversee and drive the Major Incident Management process, ensuring rapid restoration of critical services and effective communication to all stakeholders, including senior management and business lines.
・Identify and implement strategies to improve the stability and resilience of IT systems and services, including developing and maintaining disaster recovery plans and technical recovery procedures.
・Collaborate effectively with business lines to understand their needs and align IT services with overall business objectives and risk appetite.
・Build strong relationships and drive collaboration with all IT partners (Application Development, Infrastructure, Security, Data organizations) to ensure end-to-end service reliability and continuous improvement.
・Lead and coordinate disaster recovery exercises, tests, and simulations, analyze outcomes, identify gaps, and implement improvements to data resilience strategies.
・Establish and enforce backup and recovery standards, ensuring data integrity and availability in the event of disruption.
・Develop and implement continuous improvement initiatives within IT Service Management processes to enhance efficiency, service quality, and operational resilience.
・Create and deliver clear, concise presentations and reports on IT resiliency and ITSM performance to senior management and other stakeholders.
・Build, mentor, and lead high-performing teams, fostering a culture of accountability, collaboration, and continuous learning.

求める経験 / スキル

■Essential Experience, Skills and Competencies:
Minimum of 5 years of experience in IT resiliency, disaster recovery, business continuity, or a similar role within a large enterprise, preferably in the insurance or financial services industry.
Demonstrated expertise in IT Service Management (ITSM) principles and practices, including hands-on experience with incident management, problem management, and change management.
Strong communication skills, both written and verbal, with the ability to effectively communicate complex technical concepts to both technical and non-technical audiences, including senior leadership and business stakeholders.
Proven ability to work effectively under pressure, manage multiple priorities, and respond decisively to critical incidents.
Experience in building and leading high-performing teams, including mentoring, performance management, and fostering a collaborative environment.
Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to conduct root cause analysis and identify strategic solutions.
Knowledge of cloud technologies and emerging trends in backup, disaster recovery, and data resilience is highly desirable.
Understanding of regulatory and compliance requirements in the financial services industry in Japan is a plus.

■Preferred
ITIL Certification.
Experience in defining and measuring Recovery Time Objectives (RTO) and Recovery Point Objectives (RPO) for mission-critical systems.
Hands-on experience with cloud architecture and operations (AWS, Azure, etc.).
Fluency in Japanese

勤務地

東京都

想定年収

1,800 万円 ~ 2,400 万円

AVP, Info Security Governance, Risk & Control

非公開

仕事内容

■Key Responsibilities:
・Governance: Develop and implement information security policies, standards, and procedures to ensure the organization's security posture aligns with industry best practices and regulatory requirements.
・Risk Management: Identify, assess, and manage information security risks, ensuring that appropriate controls are in place to mitigate risks and protect the organization's information assets.
・Compliance: Ensure compliance with relevant laws, regulations, and industry standards, including conducting regular audits and assessments to identify and address any gaps in the organization's security posture.
・Control: Oversee the implementation and maintenance of security controls to protect the organization's information systems and data from unauthorized access, disclosure, alteration, and destruction.
・Third Party Risk Management: Manage risks associated with third-party vendors and partners, ensuring that they adhere to the organization's security policies and standards.
・Continuous Improvement: Drive initiatives to continuously improve the organization's information security governance, risk management, and control processes, ensuring that security measures are up-to-date and effective.
・Stakeholder Management: Work closely with various departments and stakeholders, both locally and globally, to ensure alignment and collaboration on information security initiatives.

求める経験 / スキル

■Required Experience:
At least 10 years of experience in cyber security, with a minimum of 5 years in a leadership role.
Strong knowledge of cyber security frameworks, standards, and best practices.
Experience with governance, risk management, compliance, and control functions.
Proven experience in people management, continuous improvement, and automation of key controls.
Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to work effectively with diverse teams and stakeholders.
Experience working in a global environment and managing stakeholders locally and across the globe.

■Preferred Experience:
Proficiency in tools like project management software, and data visualization tools (e.g., PowerBI).
Familiarity with regulatory / industry standards (NIST CSF, PCI DSS, FISC)
Relevant certifications such as CISSP, CISM, or CISA are highly desirable.

■Language:
Fluency in both English and Japanese, with excellent proficiency in both languages.

■Skills and Competencies:
Competencies
Strategic Thinker: Ability to identify long-term trends and opportunities.
Collaboration Champion: Strong interpersonal skills to foster an inclusive, collaborative culture.
Results-Oriented: Delivers measurable outcomes through innovation and continuous improvement.
Change Leadership: Comfortable leading in dynamic environments with evolving priorities.
People Management: Inspiring, motivating and leading diverse and distributed teams

■Education and Language:
Bachelor's degree in Cyber Security, Information Technology, or a related field. A master's degree is preferred.

勤務地

東京都

想定年収

1,800 万円 ~ 2,400 万円

【経営戦略部】バンキング・ビジネス戦略立案・実行業務

非公開

仕事内容

部の紹介、概要:
￭経営戦略部は野村グループ全体の中長期的な戦略の立案・実行を行う部署です
￭主な業務は各部門・カンパニーの事業・成長戦略の策定・実行支援、グループ全体のリソース・マネジメント、ビジネス・ポートフォリオの最適化、M&A の検討・執行および新規ビジネスの立ち上げ等です
￭野村グループはグローバルに多岐に亘る事業を展開しており、事業環境の変化が速く、多様なステークホルダーが存在すること等から、様々な課題にスピーディに対応することが求められます

担当業務、責務:
￭ 2025 年に当社グループの第4 のビジネスの柱として新たに部門として設立されたバンキング・ビジネスを中心にその他グループ全体の中長期的な事業戦略の立案・実行を担って頂きます
￭具体的には、野村ホールディングス経営戦略部の立場から、バンキング部門の企画関連部署ならびに他部門およびコーポレート関連部署と連携しながら、当社グループの国内外のバンキング・ビジネス等（信託、ローンおよびファンド受託関連業務等）の事業拡大、経営体制強化および経営管理に取り組んで頂きます

求める経験 / スキル

<必須要件>
￭業界トップクラスの金融機関に求められる高い専門性と倫理観
￭金融機関（特に商業・信託銀行）における実務経験（5 年以上）
￭信託、ローンおよびファンド受託関連業務の何れかに関する知識・経験
￭企画・戦略関連業務の経験（2 年以上）
￭関連部署を始めとした様々なステークホルダーとの連携に必要なコミュニケーション能力および協調・調整力
￭グローバルな視野および多様性への対応力
￭英語力

<あれば尚可>
￭バーゼル規制、コーポレート・ファイナンス、リスク・マネジメント、コンプライアンス、システム・テクノロジー・デジタル
等の専門性
￭証券外務員資格（一種）

勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 2,500 万円

【エグゼクティブ・マネジメント室】経営企画本部　企画業務

非公開

仕事内容

部の紹介、概要：
経営企画本部では、グループCEO をはじめとする経営陣の下で、当社グループの業務発展上の諸計画の企画・立案業務を遂行します。部門や地域を横断する業務を担当するため、ビジネス部門、コーポレート部署、海外地域、グループ会社等、幅広い関係者と協力して最適な戦略の策定に取り組む役割を担っています。
その中で、エグゼクティブ・マネジメント室は、取締役会や経営会議をはじめとする会議体を運営しています。これらは野村グループにおける最上位の監督機関または意思決定機関であり、当社にとって重要な経営課題が適時適切に審議されることは、グループ全体の健全な経営推進と持続的成長の基盤となります。また、コーポレート横断的な企画立案および推進、並びに経営企画本部自体の企画機能も当室の役割です。

担当業務、責務：
応募者の適性に応じて、以下いずれかの業務を担当いただきます。
当社グループの経営課題の把握および優先順位付け。また、その課題解決に向けた推進
参謀機能として情報の収集・分析を行い、経営陣の意思決定を直接支援
経営陣に関する各種イベントの企画・運営
コーポレート横断的な企画立案
経営企画本部の企画・運営
全社的なプロジェクト・ポートフォリオの管理、主要会議体の運営
上記業務に関連する各種プレゼンテーション資料の作成、課題の整理、データ整備等
その他、社外からの情報収集・分析、組織横断的な連携促進、等

求める経験 / スキル

部門や地域の枠組みを超えて組織全体の最適解を追求することに意欲を持ち、当社グループの企業価値に資する活動に対して、誠実かつ前向きに取り組んでいただける方
＜必須要件＞
母国語水準の日本語力
ビジネスレベルの英語力
ロジカルシンキング能力および文章作成能力
Microsoft Office製品への基礎レベル習熟（Word/Excel/PowerPoint、等）
情報処理能力　（例：大量の情報を短時間で読み解き、要点や課題を的確に抽出できる；過去に取得した情報の内容や発信元を記憶し、必要に応じて速やかに参照できる；情報を体系的に分類・整理し、活用しやすい形で管理できる；あるいは、それらをテクノロジーにより実現できる）
作業遂行力　（例：細部まで注意を払うことができる；高水準の成果物を安定的かつ迅速に提供できる；効率性と正確性を自ら追求して行動できる）
＜あれば尚可＞
企画業務、プロジェクト・マネジメントの実務経験がある方
金融業界、コンサルティング業界の知識・経験
複雑な業務プロセスや情報の抽象化と構造化に関する実務経験
AIに関する専門的な知識または幅広い業務に活用できるスキル
Microsoft Office製品への追加的な習熟（Project/Lists/Visio、等）

※証券外務員資格：一種要（資格がない場合は取得して頂きます）

勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 2,500 万円

【コンテンツ・ビジネス企画部】コンテンツ・カンパニーにおける企画業務担当（コンプライアンス）

非公開

仕事内容

部の紹介、概要：
コンテンツ・ビジネス企画部は、コンテンツ・カンパニー（以下、「カンパニー」）の企画部署として、カンパニー全体の動きを把握しながら戦略企画立案、ガバナンスの堅確化やリスク低減を図るための施策、採用研修を中心に様々な企画業務を担当しています。カンパニー内の各部署やコーポレート各部門、ビジネス部門など様々な方面との連携があり、証券会社のビジネスの全体像を理解しながら業務を行います。

担当業務、責務：
以下の分野の全てもしくは一部についてご担当いただきます。

■ コンプライアンスを中心に各種リスクの低減に係る施策の企画・運営
・カンパニーの各部署と各社員のアクティビティの上長による管理の状況確認を目的とした定例会議の運営と、会議を通じてリスクを把握し、改善のための施策を実行します。
・カンパニーに関連する情報管理などのコンプライアンスについてコーポレート機能、フロントと連携しながら解決し、また、必要に応じてルール化を図り周知徹底をしていただきます。ルール改正対応にも対応します。
・エラーなどが発生した場合の対処やエラーが生じないように様々な観点から事前にリスクを把握し、オペレーショナル・リスクの観点から提言・運営をしていただきます。
・コンダクト浸透策の企画・運営をしていただきます。

■ その他企画業務
上記に限定されずいわゆる企画部署として様々な企画業務（採用・研修、会社の制度対応、カンパニー内の各種イベント等）に携わっていただきます。

求める経験 / スキル

＜必須要件＞
金融機関での実務経験
証券業に対する理解、もしくは理解しようとする意欲
高い行動規範の意識やコンプライアンスの意識
＜あれば尚可＞
金融機関でのコンプライアンス/オペレーショナル・リスク/インターナル・オーディットなどの各種リスク関連業務の経験
証券アナリスト資格
英語でのビジネスコミュニケーション

※証券外務員資格：一種要（資格がない場合は取得して頂きます）　
※内部管理責任者資格：資格がない場合は取得して頂きます。

勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 2,000 万円

IR部　Investor Relations Dept.

非公開

仕事内容

IR部はホールディングスの国内外の株主、機関投資家、アナリスト等を対象に、野村グループの経営戦略や決算情報等を分かりやすく発信しつつ、継続的に対話を行い、リレーションシップを構築します。また、社内へのフィードバックを行い、ステークホルダーの意見が経営に適切に反映されることに貢献しています。
IR部が携わる主なイベントは、年4回の決算発表、年2回の戦略説明会、ここ数年ではサステナビリティ・デーや個人投資家向けWeb説明会なども企画・開催しています。
また、IR部では、既存株主と良好な関係を築くためのSR (Shareholder Relations) 業務も担っており、株主に対する情報提供、議決権行使のサポートを行っております。

Responsibilities：
IR部では、主に、以下の業務を担当しています。
ホールディングスの株主やエクイティ投資家、アナリスト等とのコミュニケーションプランの策定および継続的な対話と関係の構築
社内へのフィードバック
四半期決算に関する各部門との情報交換、各種プレゼンテーション資料作成(決算説明資料、ホームページ掲載データ等)、決算発表対応(決算テレフォン・カンファレンス、決算後の取材対応等)
戦略説明会の企画・プレゼンテーション資料作成、開催(インベスター・デー、CEOフォーラム)
その他アドホックなイベントの企画・開催(サステナビリティ・デーやテーマ型スモール・ミーティング等)
競合他社分析とそのフィードバック
個人投資家向け説明会の企画・開催
機関投資家株主の議決権行使担当者との対話(サポート)
統合報告書(Nomuraレポート)の企画・制作
その他IR、SR関連業務

求める経験 / スキル

Requirements：
野村グループの戦略や財務・非財務情報を外部ステークホルダーに正しく理解して欲しいという意欲を持ち、IR業務に前向きに取り組んで頂ける方

＜必須要件＞
ロジカルかつ俯瞰的な思考を持ち、自らエクイティ・ストーリーを組み立てられるセルフスターター
コミュニケーション能力が高く、様々な情報に対してアンテナを高く持てる方
困難な課題に対しても、周囲と協力しながら、やり遂げていく問題解決能力、リーダシップのある方
PowerPoint、Excel、Wordスキル
ビジネスレベル以上の日本語・英語力

＜あれば尚可＞
IR業務、或いは、類似の業務経験
財務会計の知識
金融商品の基礎知識
証券アナリスト、CPA、MBA等

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,500 万円

【主計部】プロジェクト業務 /【Controller’s Department】Project Operation

非公開

仕事内容

Job/Group Overview：
株主、債権者、格付機関、経営者など当社の全ステークホルダーにとって、正確かつ適切な財務諸表の作成および開示は重要な関心事であり、当部はそれを担っております。
上記のようなステークホルダーからの要請を満たすことは、企業価値向上にも直結することから、本業務は重要な経営事項の一つとして位置づけられています。
当グループでは野村グループの財務会計担当として、米国会計基準での連結財務諸表の作成および報告・開示業務を担っております。
一方でこれを遂行していくために、グローバルでの整合性、効率的な業務の追求等も求められ、決算業務からは独立した形でターゲットオペレーティングモデルを策定していく必要があります。そのため、社内各部署や監査法人との意見調整、グローバルでのコミュニケーション能力および遂行力が重要となります。
さらに、決算業務以外でもAdhocな業務が求められるため、幅広い経験ができます。
Financial controllers play an important role of preparing and disclosing accurate and appropriate financial statements for all stakeholders including shareholders, lenders, rating agencies and board members. As the role is closely linked to Nomura Group’s corporate value, the job responsibilities are viewed as having significant importance for the running of the business.
Financial controllers perform a wide range of duties including preparation and publishing the consolidated financial statements for USGAAP.
On the other hand, in order to execute this, there is a need to pursue global consistency and efficient business operations, and it is necessary to develop a target operating model independently from the closing operations. Therefore, the ability to coordinate opinions with various internal departments and auditing firms, as well as strong global communication and execution skills, is important.
Furthermore, since ad-hoc tasks are also required beyond just the closing operations, there will be an opportunity to gain a wide range of experience.

Responsibilities：
決算早期化及び決算高度化を実現するためのプロジェクトに参画し、プロジェクトの計画・実行を担当
海外のコントローラーズと協力し、オペレーティングモデルの見直しやプロセス改善を推進
財務会計データの整理や、業務フローの最適化を行い、効率的な決算プロセスを構築
シニアマネジメントからのAdhocな業務に対して、関連部署等と協力して様々な提案を準備
Participate in projects aimed at accelerating the closing process and enhancing the quality of financial statements, taking responsibility for project planning and execution.
Collaborate with overseas controllers to review the operating model and promote process improvements.
Organize financial accounting data and optimize business workflows to establish an efficient closing process.
Prepare various proposals in collaboration with relevant departments for ad-hoc tasks requested by senior management.

求める経験 / スキル

Requirements：
＜Mandatory＞
グローバルな環境で協働できるコミュニケーション力と問題解決能力
会計業務経験
ビジネスレベルの英語力を有し、国際的なチームと円滑にコミュニケーションできる能力
プレゼンテーション資料作成スキル
自発的に学び、成長し続ける意欲を持つ方
Communication skills and problem-solving abilities that enable collaboration in a global environment.
Experience in accounting operations.
Business-level English proficiency and the ability to communicate smoothly with international teams.
Skills in creating presentation materials.
A proactive attitude towards learning and a strong desire to continue growing

＜Preferred＞
会計、金融、証券に関する知識や資格（公認会計士、CFA、USCPA、証券アナリスト等）
グローバルなプロジェクト業務経験
Knowledge or qualifications related to accounting, finance, or securities (such as CPA, CFA, USCPA, Securities Analyst, etc.).
Experience in global project operations.

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,200 万円

リサーチ・バンカー

非公開

仕事内容

次のいずれかの産業／領域を担当するリサーチ・バンカー
①ケミカル業界（総合化学、電子材料、繊維、農薬等のファインケミカル、ガラス）
②キャピタルグッズ（プラント、重機、HVAC、航空・宇宙、ロボティクス、制御関連等）
③ESG関連（カーボンニュートラル関連（水素、アンモニア、CCS・CCUSなど）、再生可能エネルギー関連など含む）
④半導体（半導体、半導体製造装置）
⑤鉄・非鉄（高炉、電炉、電線、リサイクル）
⑥自動車（OEM、自動車部品、電池、タイヤ、二輪）
⑦通信（キャリア、通信機器、次世代通信）
⑧医療機器・サービス（診断・治療・検査機器、医療サービス）
⑨小売（GMS、ドラッグストア、専門小売）

求める経験 / スキル

【必須条件】
■ 下記いずれかの実務経験を有すること
・上記業界/領域担当のセルサイド/バイサイド・アナリストもしくはコンサルタントの実務経験
・上記業界/領域での実務経験（関連企業の経営企画や事業開発などの部門）
・上記業界/領域の主要企業へのコンタクトの経験

■ 下記相当のスキルを保有すること
・英語でのビジネス・コミュニケーションスキル
・財務会計におけるビジネスレベルの知識

■ 高い職業倫理感、コンプライアンス遵守の意識をもつ人材であること

※証券外務員資格：一種要（資格がない場合は取得して頂きます）

勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 2,200 万円

経営企画部

非公開

仕事内容

部の紹介、概要:
経営企画部では、グループCEOをはじめとする経営陣をサポートし、当社グループの業務発展上の諸計画の企画・立案業務を遂行します。部門や地域を横断する業務を担当するため、ビジネス部門、コーポ―レート部署、海外地域、グループ会社等、幅広い関係者と協力して最適な戦略の策定に取り組む役割を担っております。
担当業務、責務:
グローバルな経営プロジェクトの推進の担当者として、当社グループの成長に貢献して頂きます。時には企業文化の改革や新規事業の立ち上げにも携わり、グループの経営ビジョンの実現をサポートして頂きます。
株主総会、取締役会、経営会議等をはじめとする当社グループの重要会議体の運営に携わることで、経営陣の判断や意思決定を支援し、ビジョン実現に向けて全社的な方向性を決めるためのサポートをして頂きます。
国内外グループ会社の課題解決とグループ全体のシナジー効果を獲得することを目指し、各社の管理の推進および支援を行って頂きます。国内外グループ会社との連携に積極的に取り組むことで、グローバルに事業を展開する当社グループの成長をサポートして頂きます。

具体的には（2025年1月）、以下のポジションを積極的に検討しております。
① グループ会社管理のできる人材（想定タイトル：VP）
② 企画全般のできる人材（想定タイトル：VP）
③ 部のNO.2ポジションもしくは、副社長政策秘書（想定タイトル：ED）
④　海外の関連会社のホールディングスの立場からの企画管理・当局対応　（想定タイトル：ＶＰ／ED）

求める経験 / スキル

必須要件
母国語水準の日本語力
ビジネスレベルの英語力（リーディング・ライティングスキル）
企画業務、経営コンサルティング、プロジェクト・マネジメントの実務経験がある方、又は興味のある方
チャレンジ精神・行動力があり、誠実に仕事に取り組める方
ロジカルシンキング能力やコミュニケーション能力があり、社内外関係者と円滑に意思疎通を行える方

あれば尚可
ビジネスレベルの英語力（スピーキングスキル）
部署・地域横断のグローバルなプロジェクトを推進した経験
金融業界、コンサルティング業界の知識・経験
グループ会社管理に資する資格または業務知識・経験（コーポレート・ファイナンス、法律、会計等）

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,500 万円

金融市場マーケティング部

大手総合商研

仕事内容

地銀向けフィックストインカム　ダイレクトセールス

求める経験 / スキル

地銀向けフィックストインカム　ダイレクトセールス

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 2,200 万円

【フード＆アグリビジネス・コンサルティング部】コンサルタント

非公開

仕事内容

部の紹介、概要：
フード＆アグリビジネス・コンサルティング部（F＆ABC部）は、2010年に設立し、アグリ・フード分野で140超のプロジェクトにおいて顧客にソリューションを提供してきました。アグリ・フード分野およびサステナビリティ全般における案件実績、データ・知見およびネットワークの活用による企業戦略の立案・実行ノウハウに精通しており、バリューチェーン上および異業種の各プレイヤーに対して様々なソリューションを提供しています。

担当業務、責務：
コンサルティンググループに所属し、コンサルタントとしてフード＆アグリ分野およびサステナビリティ全般に関係する市場・事業環境・企業等の調査分析を行うとともに、顧客企業の戦略立案、事業計画策定や実行支援業務を行う。

求める経験 / スキル

求める要件、応募資格：
必須要件:
コンサルティング経験が5年以上
高い行動規範の意識やコンプライアンスの意識
あれば尚可:
英語でのビジネスコミュニケーション

※証券外務員資格：一種要（資格がない場合は取得していただきます）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 2,200 万円

営業　ウェルス・マネジメント部門　総合職　エリア総合職

非公開

仕事内容

当社は業界のリーディングカンパニーであり、圧倒的な実績と信頼を強みとしています。
「長い時間軸」かつ「金融・非金融を問わない幅広いアプローチ」で付加価値の高いコンサルティングビジネスを実現しています。
その最前線で、金融のプロフェッショナルとして、お客様の真のニーズに最高のアイデアで応え、ビジネスを創り出していくクリエイティブな業務となります。

【魅力】
総合コンサルティングサービスの提供により、超富裕層のお客様ニーズにお応えする
法人、個人両ビジネスに関する各種専門部隊とのチーム体制のもと、超富裕層のお客様への提供付加価値の極大化を図る
さらなるスキル習得に向けた研鑽プログラム完備

【キャリアパス】
超富裕層向けコンサルティング業務のプロフェッショナル
各部支店の部支店長
超富裕層向けビジネスに関連する各種専門部隊への転換
公募制度活用による他部門への転換　など

【業務内容】
■ウェルス・マネジメント
富裕層のお客様（個人・法人）におけるバランスシート全体を捉えた資産の管理、運用、保全などを含めた問題解決型コンサルティングビジネスです。資産運用、ポートフォリオ管理、資産承継、事業承継、不動産、ローンなど、幅広い金融スキルが求められます。また、それぞれの地域属性を十分に把握し、地域に密着したエリア・マーケティングを実践するとともに、当社の有するあらゆる金融サービス機能を駆使して、新たな金融ビジネスの創出に取り組んでいただきます。
（対象顧客）
超富裕層顧客とそのファミリー／パートナーあたり150世帯程度の富裕層顧客を担当

■プライベート・ウェルス・マネジメント
上場・未上場を問わず事業法人やそのオーナー様など、富裕層のお客様に対して、資産運用の提案に加え、お客様固有の課題解決に向け、さまざまなソリューションを提供する業務をご担当いただきます。本業の課題解決や複雑化するお客様のお悩みに対し、グループ内外の専門家とコワークし、付加価値の高いコンサルティングを提供していただきます。
（対象顧客）
純資産30億円以上の事業法人、またそのオーナー様一族
※　ウェルス・マネジメント／プライベート・ウェルス・マネジメントいずれかの配属となります。エントリー者様のご希望や適性については面接にてしっかりコミュニケーションいたします。

求める経験 / スキル

保有経験：
■ウェルス・マネジメント
証券会社、銀行、信託銀行、保険、運用会社、コンサルティング会社等にて『富裕層のお客さまをメインとしたコンサルティング経験が１年以上』ある方。また、資産運用の実務経験以外に、金融マーケットや金融商品、不動産、承継対策、各種税制等の深い知識があり、富裕層のコンサルティングに活用できる方。

■プライベート・ウェルス・マネジメント
・証券会社、銀行、運用会社、コンサルティング会社等にて、『純資産30億円以上の企業、またそのオーナー様に対する本業支援や資産コンサルティング経験が３年以上』ある方。また、資産運用、資産承継、M＆A、事業承継、自社株対策、不動産業務等、幅広い分野において深い知識があり、実務経験をもつ方。
・ビジネスレベルの英語、もしくは中国語

勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 2,000 万円

投資銀行業務における引受に関連する業務全般

大手証券会社　投資銀行部門

仕事内容

顧客企業の株式、債券の発行による資金調達の提案・エクセキューション・ドキュメンテーション等関連業務

求める経験 / スキル

【必須要件】
・高度化・多様化する発行体ニーズへ付加価値の高いファイナンスソリューションを提供することを通じ、自らが成長していく意欲をお持ちの方
・情報管理、コンプライアンスに関する高い意識がある方
【あれば尚可】
・（引受）関連業務経験
・語学力（ビジネスレベルの英語力）
・法律、会計、金融、証券に関する知識や資格があれば望ましい
・基本的な PC スキル（Word・Excel・PowerPoint 等を使って資料作成が出来る方）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 2,000 万円

Ｍ＆Ａアドバイザリー業務

大手証券会社

仕事内容

M&A取引の執行に関するアドバイスおよびM&A取引の提案。
-主な業務内容は、企業財務分析、企業価値評価、M&Aのストラクチャリング等のM&A取引の執行に関するアドバイス。
-顧客に対するM&A取引の提案、顧客や相手方との交渉の支援も担当。
-国内案件のみならず、日本企業が関係するクロスボーダー案件の執行のアドバイスも行うことがあります。

求める経験 / スキル

-金融機関や法律・会計事務所などでM&A実務の経験が3年以上。
-企業価値評価、企業財務分析、M&Aのストラクチャリングの一般的スキルを備えており、エクセキューションの過程をマネージできる。
-英語（ビジネスレベル）。

勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 2,500 万円

社内弁護士【在宅勤務可能 /安定した事業基盤】

大手生命保険企業(100年以上歴史／プライム上場)

仕事内容

日本の金融インフラの一翼を担う生命保険会社として更なる成長を目指すにおいて、経営や事業部門を支える法務人材を求めています。
能力や適性に合わせ、下記の業務を担当いただきます。

【具体的な業務例】
■保険業法・保険法等に関する法的支援（法律相談、訴訟対応、社内法務教育、監督官庁（金融庁・財務局等）対応）
■金融取引に関する法的支援（法律相談、契約書レビュー）
■業務提携その他M&A取引に関する法的支援（法律相談、契約書レビュー）

求める経験 / スキル

【必須要件】
・日本法弁護士として下記の経験をお持ちの方
・5年～15年程度の法務実務経験（企業又は法律事務所を問いません。）

【歓迎】
・金融分野（保険業、銀行業、投資関連業務など）において7年～15年程度の法務実務経験（企業又は法律事務所を問いません。）
・ビジネスレベルの英語力（英語で非標準的な契約書その他の文書を自ら作成し、交渉を主導できること）
・留学経験（LL.M.等）
・金融庁での勤務経験
・マネジメント経験

勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 2,200 万円

日本株アクティブファンドマネージャー

国内最高峰のアセットマネジメント会社

仕事内容

●同社方針に則った日本株式運用戦略の立案
●運用戦略に基づき、マーケットや個別企業の分析、銘柄選定、組み入れ比率や売買のタイミングを検討し、担当ファンドのポートフォリオマネジメント、リスク管理、キャッシュマネジメントを行う
●企業の決算説明会への参加、取材等を通して情報収集を行い、投資判断に反映する
●社内のアナリストと協働し銘柄選定を行い、ベンチマークや競合を上回るパフォーマンス創出を図る
●社内外の日本株アナリスト、ストラテジスト、エコノミストなどから情報収集し、金融市場や個別企業の分析を行う
●既存顧客に対し、運用状況や今後の方針の報告を行う
●見込み顧客へは、過去の実績や運用戦略の説明を行う
●新ファンドの設定時、営業や商品といった関連部署との円滑なコニュニケーションを行うと共に、モデルポートフォリオや運用シミュレーション等の策定を行う
●議決権行使関連業務、企業に対するエンゲージメント活動への協働を図る

求める経験 / スキル

●日本株のアクティブ運用経験7年以上
●証券アナリスト資格（CMA、CFA）

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,500 万円

ITサービス部　管理職候補（課長～部長）/PMオープンポジション

株式会社良品計画

仕事内容

同社の事業成長に伴い、情報システム部門における管理職候補を募集します。
経営戦略/課題を理解し、同社の価値を上げるIT戦略企画に携わって頂きます。
良品計画では各種サービスや職種ごとに事業部が編成されており、貴殿のスキル/経験やご希望に合わせてより親和性の高いポジションをご提案させていただきます。

ポジションの具体的な情報や要件については担当コンサルタント梶谷まで気兼ねなくご連絡ください。
TEL：070-3117-2935

【ポジション例】
①プロジェクトマネージャー：倉庫管理システム（WMS）構築
倉庫管理システム（WMS）再構築プロジェクトの責任者として以下の業務をリードしていただきます。
・庫内オペレーション要件定義
・自動倉庫や搬送ロボットなどの次世代技術導入検証
・システム開発マネジメント
・既存倉庫へのシステム導入

システム構築後も継続的な業務オペレーション・システム改善や新規倉庫立ち上げ時のWMS導入を継続実施。

②プロジェクトマネージャー：オーダー管理システム（OMS）構築
全社（店頭・EC）の在庫管理一元化を実現するオーダー管理システム（OMS）構築のプロジェクト責任者として、以下の業務をリード。
・在庫引当・出荷手配ロジック要件定義
・次世代アーキテクチャ設計
・システム開発マネジメント
・日本国内導入およびグローバル展開

③プロジェクトマネージャー：生鮮・日配品仕入管理システム構築
生鮮・日配品の発注・仕入管理システム構築のプロジェクトリードとして、以下の業務を担当。
・システム要件定義
・ソリューション選定
・プロジェクトマネジメント
・既存店および新規店への導入

④プロジェクトマネージャー：自動補充発注システム構築
次世代自動補充発注システム構築のプロジェクト責任者として、以下の業務をリード。
・システム要件定義
・アーキテクチャ設計
・システム開発マネジメント
・国内導入およびグローバル展開

⑤プロジェクトマネージャー：SCMシステムグローバル展開
次世代グローバルSCMシステムの海外展開プロジェクトリードとして、以下の業務を担当。
・グローバル標準機能と各国固有要件のFit＆Gap
・データ移行および業務移行
・現地ユーザトレーニング
・業務定着サポート

配属はご経験やご希望により決定する予定です。

求める経験 / スキル

【必須条件（いずれかのご経験をお持ちの方）】
・プロジェクトマネジメント経験、コンサルティング経験をお持ちの方
・会社視点で必要な業務、仕組み、プロセス、必要なITツールを主体的に自ら改善し作ることができる方
・経営戦略/課題を理解し、同社の価値を上げるIT戦略に置き換えることができる方

【歓迎要件】
・メンバーマネジメント経験
・SAP導入経験
・流通小売業界の知見、経験

従業員数

20,795名（良品計画グループ※2023年8月期）

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

20,795名（良品計画グループ※2023年8月期）

海外不動産ゲートキーパー投資

資産運用会社

仕事内容

海外不動産ゲートキーパー投資業務に従事頂きます

求める経験 / スキル

プライベートアセット（国内／海外不動産経験歓迎）・ファンドの投資・運用の実務経験
保険会社・銀行等でのプライベートアセット・ファンド投資経験、又はプライベートアセット・ファンドでの運用経験のいずれかの実務経験
ビジネス英語力

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

MDM Consultant

キンドリルジャパン株式会社

仕事内容

Microsoft Intune等に代表されるエンドポイント管理の領域は、昨今の働き方の多様化により業務効率化やセキュリティ強化を進める上で各種エンドポイント管理製品を組み込んだソリューション適用に関するニーズが増加しています。

また、当該技術領域についてはエンドポイント管理のみならず、DEM/DEXの分野で従業員エンゲージメント向上のソリューションとしても注目されており、キンドリルとしてお客様をより一層強力にご支援していくために当該人材を募集します。

・MDM関連の導入検討・実装のデリバリー案件において、リューション検討等の提案活動や移行プロジェクトにおいて技術的な観点でのリードとして案件を推進する。

・デリバリーのプロジェクトについては要件定義から移行までの構築プロジェクトの技術リードが主な役割となります。（構想策定に関するプロジェクトの対応もあります）

求める経験 / スキル

【必須】
・IT機器管理プロジェクトにおけるリーダー経験
・MDMソリューション（Microsoft Intune, WorkspaceOneなど）に関するスキル
・プロジェクトマネジメントの一般的なスキル
・コミュニケーション能力（プロジェクトにおいて直接お客様のリーダーとの交渉・調整ができること）

【歓迎】
・構想策定など上流工程の経験
・EntraIDに関する知見
・Microsoft関連の資格
・PMPなどプロジェクトマネジメントに関する資格
・英語

従業員数

4,000名

勤務地

東京都

想定年収

1,400 万円 ~ 1,900 万円

従業員数

4,000名

Customer Technology Advisor (メインフレーム)

キンドリルジャパン株式会社

仕事内容

■Kyndryl Japan では、カスタマー・テクノロジー・アドバイザー（技術営業）として、お客様の課題解決とビジネス変革を支援できる方を募集しています。

【主な業務内容】
・メインフレーム領域における高度な技術・ソリューションの専門知識を活用したプリセールス活動
・Kyndryl Consult パートナーや営業チームと連携し、お客様への提案活動（デモ、プレゼンテーション、 PoC など）を主導
・お客様の課題・要件を的確に把握し、Kyndryl の豊富なサービスを横断的に活用した最適解を設計
・プリセールス活動全体のコーディネート（品質・コンプライアンス確認、提案書作成支援など）
・アライアンスパートナーとの協業による共創型ソリューションの推進

●プリセールスから案件受注後のデリバリー支援まで、Kyndryl の強みを最大限に発揮する技術サポート・コンサルティング、といった幅広いフェーズに関与いただけます。

●技術力に加えて高いコミュニケーションスキルやビジネス理解が求められる、非常にチャレンジングかつ成長機会の大きい役割です。
●技術力に加え、ビジネス視点・戦略的思考力も活かせる、ハイブリッドな役割です。
●メインフレームに特化しつつ、他の技術領域とも連携するクロスプラクティスな経験を
積むことが可能です。

求める経験 / スキル

【必須（MUST ）】
・IT ベンダーもしくは SIer での営業・プリセールスとしてのご経験 3 年以上
・IT インフラ（サーバー、ネットワーク、クラウド、メインフレーム）や S/W の複合的な提案経験をお持ちの方
・お客様の要件を整理し、エンジニアと連携しながら適切な解決策を整理、提案できること
・プレゼン・デモ・PoC などを通じてお客様への技術提案のご経験
・社内外の多様なステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション力
・メインフレームフレーム領域に対する積極的に学ぶ姿勢をお持ちの方

【歓迎（WANT ）】
・メインフレームモダナイゼーションの提案経験
・メインフレームH/W 、 S/W の営業経験
・メインフレーム関連ソフトウェア、ソリューションの営業経験
・ワークショップ等のファシリテーション、プレゼンテーションスキル
・プロジェクトマネジメント、チームマネジメント経験

従業員数

4,000名

勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,900 万円

従業員数

4,000名

SAP Project Manager

グローバルITサービス企業

仕事内容

職務

プロジェクトマネージャーとして、スコープ・スケジュール・予算内での大規模プロジェクトの成功をリードしませんか？
あなたはプログラム成功の原動力であり、すべての関係者の努力を調和させる“指揮者”のような存在です。クライアントとの唯一の窓口として、当社の顔として日々その信頼を体現していただきます。

プロジェクトマネージャーとして、あなたは非常に緻密で多忙なスケジュールを管理します。詳細なプロジェクト計画の策定、チームのマネジメント、会議やステータスコール、計画・進捗ミーティングの主導などを行います。リスクの分析と軽減、予算管理、必要なスキルを持つ人材の配置、タスクの計画と割り当てを通じて、納期遵守、SLAの達成、そしてクライアント満足の実現を目指します。プロジェクトの進行に伴い計画が変化することもあるため、構造的思考を継続的に行い、単なるスケジュール管理にとどまらず、価値の提供に責任を持つ姿勢が求められます。

しかし、計画や組織化と同じくらい重要なのが「コミュニケーション」です。業務の90％は対話です。クライアント、パートナー、すべてのステークホルダーとの唯一の窓口として、彼らを支援し、必要な情報やサポートを提供します。また、技術チームやアカウントチームなど、プロジェクトに関わるすべてのチームとの橋渡し役も担います。その結果、国際色豊かで多言語が飛び交うダイナミックな環境で働くことになります。

求める経験 / スキル

必須の技術的・専門的経験　　※以下のいずれかのご経験をお持ちの方：

●SAP展開プロジェクト（グリーンフィールド）において、構想策定・要件定義・設計フェーズを中心にプロジェクトマネージャーとしてリードした経験（3年以上）

●複数の企業において、SAPアプリケーション領域の要件定義、設計、開発、テスト、運用保守の各フェーズに携わった経験（5年以上）

●複数の企業におけるSAPアプリケーションの運用保守経験（5年以上）

歓迎される技術的・専門的経験

●次のSAPモジュールにおける認定資格の取得：FI、CO、SD、MM、Activate

勤務地

東京都

想定年収

1,500 万円 ~ 2,200 万円

Deal Maker

キンドリルジャパン株式会社

仕事内容

【Job Summary】
世界的なインフラサービスプロバイダーであるKyndryl JapanにおけるDeal Makerポジションです。同ポジションが所属をするインダストリー事業部は複数の事業本部からなり、大手金融・製造・特定重要アカウントなど、業界・顧客ベースで組織が分かれております。顧客は大手顧客が中心となり同じチームに所属するアカウントマネージャーや他部門とも協働しながら、大型案件の創出、提案リード、Deal クローズまで一貫してご担当いただきます。

同社は2021年９月にIBMから分社化し、同年11月にニューヨーク証券取引所に上場した、９万人のプロフェッショナルを擁する、約２兆円の売り上げ規模があるテクノロジー・サービス企業です。過去はIBM社のインフラサービス事業にあたる部門でしたが、現在はエンタープライズIT全般のモダナイゼーションをテーマに、世界的なテックベンダーとのアライアンスをベースに、ITインフラのみならず、AI、アプリケーション、Data等の多様なITのモダナイズに注力していますので、多様な技術や選択肢を持って、提案活動を行える魅力を有しております。

【具体的な業務内容】
・Large deal の創出～クローズまで一連の業務をリード
・顧客課題に対するソリューション（SI）の組み立ておよび提案活動
・潜在的なビジネス機会に対する情報収集
・Business Development に必要な業界のネットワーキング
・アカウントマネージャーやコンサル部門との協業
※案件に応じ、日本全国への出張がございます。
【本ポジションの魅力】
◆0 から案件を仕込み、提案～Deal クローズまで一連の業務をリードいただきますので、
非常にやりがいがあり、お客様・プロジェクトに深く入り込むことができます。
◆ご担当いただく業界の深い知見や人脈がとても重要になります。既にあるネットワークを活かしつつ、
社内で協働しながら更にそのネットワーク・知見を深めていただきますので、今後のキャリアにもプラスになるポジ
ションです。
◆英語ができる方は、グローバルの事例・知見を活用し実務に応用いただくことが可能です。
◆自社で営業からデリバリーまでを一気通貫。担当領域のアカウントマネージャーやコンサルはもちろん、デリバリ
ーのチームともコミュニケーションを取りながらビジネスを推進いただきます。
◆独立系SI でベンダーフリーのため、幅広いインフラ製品、マルチクラウドなど顧客に最適なソリューションの提
案が可能です。IT インフラ領域のみならず、アプリを含めたIT システム全体を動かすようなビジネスに携わる機
会がございます。

求める経験 / スキル

【必須（MUST）】
・IT ソリューション等の営業経験
・Sier としてソリューションの提案を組み立てられる方

【歓迎（WANT）】
・ビジネス初級レベル以上の英語力
・Sier でのご経験（営業やコンサルなど）

従業員数

4,000名

勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 2,500 万円

従業員数

4,000名

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