化学の求人・転職情報
1299件中の1〜50件を表示
仕事内容
TBMは石灰石から生まれた【新素材LIMEX】を開発し、石油由来のプラスチックの使用量を削減した革命的企業です。日本ユニコーン企業5位にランクインし世界中の各業界から大注目を集めております！プラスチックや紙に替わる第三の素材として国内外で急成長しています！
【仕事内容】
LIMEXをはじめとする環境配慮型素材でユニコーン企業へと成長したTBMが、次なる柱として「AI事業」を本格始動させます。
すでにフェーズ1である「AI研修・コンサルティング事業」は立ち上げ2ヶ月で粗利を創出し、PMFを達成。今後はフェーズ2として、製造業を中心とした顧客基盤に対し、業務効率化ツールの開発、大規模受託開発、そして自社SaaSプロダクトローンチ（フェーズ3）を目指します。
本ポジションは、単なる開発者ではなく、TBMのAI事業のコアメンバーとして、技術選定、アーキテクチャ設計、PoCからプロダクト実装までを一貫してリードしていただく「創業エンジニア」に近い立ち位置です。
■ご経験と志向性に応じ、以下のフェーズを推進いただきます。
1. 業務効率化ツール・受託開発（現在～中期）
-社内・社外向けAIツールの開発:OCR機能を活用したアナログデータ（FAX受注、CSV化など）のデジタル化・自動化ツールの実装、社内でPoCを行い成果が出たツールの外販化（SaaSの種まき）
-大規模受託案件のリード:クライアントの課題ヒアリングから要件定義、設計
予算規模1億円クラスの大型DX/AI導入プロジェクトの技術リード
-開発体制の構築:コアメンバーとしての内製開発および外部パートナーベンダーのコントロール
2. 自社プロダクト開発
蓄積したノウハウと顧客基盤を活かした、製造業特化型AI SaaSの企画・開発（0→1）
【想定される開発環境・技術スタック】
言語・FW: Python, TypeScript, Node.js, React
インフラ: AWS / GCP / Azure
AI/LLM: OpenAI API, LangChain, LlamaIndex, RAG実装, MLOps
手法: アジャイル（スクラム）
【仕事内容】
LIMEXをはじめとする環境配慮型素材でユニコーン企業へと成長したTBMが、次なる柱として「AI事業」を本格始動させます。
すでにフェーズ1である「AI研修・コンサルティング事業」は立ち上げ2ヶ月で粗利を創出し、PMFを達成。今後はフェーズ2として、製造業を中心とした顧客基盤に対し、業務効率化ツールの開発、大規模受託開発、そして自社SaaSプロダクトローンチ（フェーズ3）を目指します。
本ポジションは、単なる開発者ではなく、TBMのAI事業のコアメンバーとして、技術選定、アーキテクチャ設計、PoCからプロダクト実装までを一貫してリードしていただく「創業エンジニア」に近い立ち位置です。
■ご経験と志向性に応じ、以下のフェーズを推進いただきます。
1. 業務効率化ツール・受託開発（現在～中期）
-社内・社外向けAIツールの開発:OCR機能を活用したアナログデータ（FAX受注、CSV化など）のデジタル化・自動化ツールの実装、社内でPoCを行い成果が出たツールの外販化（SaaSの種まき）
-大規模受託案件のリード:クライアントの課題ヒアリングから要件定義、設計
予算規模1億円クラスの大型DX/AI導入プロジェクトの技術リード
-開発体制の構築:コアメンバーとしての内製開発および外部パートナーベンダーのコントロール
2. 自社プロダクト開発
蓄積したノウハウと顧客基盤を活かした、製造業特化型AI SaaSの企画・開発（0→1）
【想定される開発環境・技術スタック】
言語・FW: Python, TypeScript, Node.js, React
インフラ: AWS / GCP / Azure
AI/LLM: OpenAI API, LangChain, LlamaIndex, RAG実装, MLOps
手法: アジャイル（スクラム）
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・Web/SaaS企業またはIT/SIerでのソフトウェア開発経験（5年以上）
・Python, TypeScript (Node.js/React) 等を用いた開発実務経験（3年以上）
・クラウド（AWS, GCP, Azureのいずれか）上での開発・運用経験（2年以上）
・NLP技術、またはLLM（OpenAI API, LangChain等）を活用したプロダクト開発またはPoCの経験（1年以上）
・理工系学部（特に情報工学、AI関連）卒
【歓迎スキル・経験】
・大学院（修士・博士）修了
・SaaSプロダクトの0→1または1→10フェーズの開発リード経験
・RAG (Retrieval-Augmented Generation) の実装・運用経験
・MLOps（機械学習基盤）の構築・運用経験
・アジャイル開発（スクラム）の経験
・論文読解能力および最新技術（特にLLM）のキャッチアップ・実装能力
【求める人物像】
・技術への好奇心と事業貢献の両立: 新しい技術が好きだが、技術そのものではなく「事業価値」にフォーカスできる方
・柔軟性:スタートアップ企業で求められるスピード感を持ち合わせている方
・誠実さ・継続性: 1つの企業やプロダクトに腰を据えて向き合える方
・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方
・不足や困難を楽しみ、自己成長の機会として捉え挑戦できる方
・Web/SaaS企業またはIT/SIerでのソフトウェア開発経験（5年以上）
・Python, TypeScript (Node.js/React) 等を用いた開発実務経験（3年以上）
・クラウド（AWS, GCP, Azureのいずれか）上での開発・運用経験（2年以上）
・NLP技術、またはLLM（OpenAI API, LangChain等）を活用したプロダクト開発またはPoCの経験（1年以上）
・理工系学部（特に情報工学、AI関連）卒
【歓迎スキル・経験】
・大学院（修士・博士）修了
・SaaSプロダクトの0→1または1→10フェーズの開発リード経験
・RAG (Retrieval-Augmented Generation) の実装・運用経験
・MLOps（機械学習基盤）の構築・運用経験
・アジャイル開発（スクラム）の経験
・論文読解能力および最新技術（特にLLM）のキャッチアップ・実装能力
【求める人物像】
・技術への好奇心と事業貢献の両立: 新しい技術が好きだが、技術そのものではなく「事業価値」にフォーカスできる方
・柔軟性:スタートアップ企業で求められるスピード感を持ち合わせている方
・誠実さ・継続性: 1つの企業やプロダクトに腰を据えて向き合える方
・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方
・不足や困難を楽しみ、自己成長の機会として捉え挑戦できる方
従業員数
313名
（2023年12月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
313名
（2023年12月末時点）
仕事内容
【企業価値1,339億円ユニコーン企業／企業価値ランキングトップクラス／国内外で複数のアワード受賞】
TBMは石灰石から生まれた【新素材LIMEX】を開発し、石油由来のプラスチックの使用量を削減した革命的企業です。日本ユニコーン企業5位にランクインし世界中の各業界から大注目を集めております！プラスチックや紙に替わる第三の素材として国内外で急成長しています！
【仕事内容】
現在、第二の創業期として「AI事業」をスピード感をもってで立ち上げています。
すでにフェーズ1（AI研修・コンサル）でPMFを達成しており、今後は獲得した顧客基盤に対し、より深い課題解決（受託開発・SES・DXツール導入など）を行い、製造業領域に特化した自社SaaSプロダクトの立ち上げを目指します。
本ポジションは、顧客のフロントに立ち、潜在的なニーズを発掘し、エンジニアと協働して解決策を創り上げる「事業開発（BizDev）」の要素が強い役割です。
■具体的な業務詳細
まずは「AI研修」の提案からスタートし、顧客との信頼関係を構築した上で、より大規模な開発案件へとアカウントを拡大していただきます。
1. ソリューションセールス（深耕営業）
大手製造業や既存パートナー企業に対し、「生成AI研修パッケージ」を提案・導入。
※すでに20社以上導入実績があり、顧客の引き合いも強い状態です。
研修で得た接点から、現場の業務課題（「FAX受注を自動化したい」「見積もり業務を効率化したい」等）をヒアリング。
社内エンジニアと連携し、PoCや受託開発（予算規模：数百万〜1億円）の提案・受注へ繋げる。
2. 事業開発・企画（BizDev）
仕組みづくり:顧客の声（VoC）を元に、新しい研修プログラムの企画や、汎用性の高い業務効率化ツールの商品企画。
アライアンス推進:外部パートナーや代理店と連携し、販売チャネルを拡大するスキームの構築。
3. プロジェクト推進
受注案件において、ビジネスサイドの責任者として顧客期待値を調整し、スムーズな納品・検収までをリードする。
【得られる経験】
・始まったばかりの事業を、自らの手で「黒字化」させ 、大きくスケールさせていくダイナミズムを体感できます。経営陣とも近い距離で、スピード感のある意思決定の中で事業を推進できます。
・若手であっても大きな裁量権を持ち、事業責任者候補としてスピード感をもって成長できる環境です 。
TBMは石灰石から生まれた【新素材LIMEX】を開発し、石油由来のプラスチックの使用量を削減した革命的企業です。日本ユニコーン企業5位にランクインし世界中の各業界から大注目を集めております！プラスチックや紙に替わる第三の素材として国内外で急成長しています！
【仕事内容】
現在、第二の創業期として「AI事業」をスピード感をもってで立ち上げています。
すでにフェーズ1（AI研修・コンサル）でPMFを達成しており、今後は獲得した顧客基盤に対し、より深い課題解決（受託開発・SES・DXツール導入など）を行い、製造業領域に特化した自社SaaSプロダクトの立ち上げを目指します。
本ポジションは、顧客のフロントに立ち、潜在的なニーズを発掘し、エンジニアと協働して解決策を創り上げる「事業開発（BizDev）」の要素が強い役割です。
■具体的な業務詳細
まずは「AI研修」の提案からスタートし、顧客との信頼関係を構築した上で、より大規模な開発案件へとアカウントを拡大していただきます。
1. ソリューションセールス（深耕営業）
大手製造業や既存パートナー企業に対し、「生成AI研修パッケージ」を提案・導入。
※すでに20社以上導入実績があり、顧客の引き合いも強い状態です。
研修で得た接点から、現場の業務課題（「FAX受注を自動化したい」「見積もり業務を効率化したい」等）をヒアリング。
社内エンジニアと連携し、PoCや受託開発（予算規模：数百万〜1億円）の提案・受注へ繋げる。
2. 事業開発・企画（BizDev）
仕組みづくり:顧客の声（VoC）を元に、新しい研修プログラムの企画や、汎用性の高い業務効率化ツールの商品企画。
アライアンス推進:外部パートナーや代理店と連携し、販売チャネルを拡大するスキームの構築。
3. プロジェクト推進
受注案件において、ビジネスサイドの責任者として顧客期待値を調整し、スムーズな納品・検収までをリードする。
【得られる経験】
・始まったばかりの事業を、自らの手で「黒字化」させ 、大きくスケールさせていくダイナミズムを体感できます。経営陣とも近い距離で、スピード感のある意思決定の中で事業を推進できます。
・若手であっても大きな裁量権を持ち、事業責任者候補としてスピード感をもって成長できる環境です 。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・事業会社（IT/SaaS/Web業界）でのBtoBソリューション営業または事業開発経験（3年以上）
・コンサルティングファームでのITコンサルまたは新規事業支援の経験（3年以上）
【歓迎スキル・経験】
・AI関連ソリューション（特に生成AI）、SaaSプロダクト、または無形商材（研修、BPO、コンサルティング等）の新規開拓営業の経験（2年以上）
・大手企業の役員・部長クラスへの提案・折衝経験
・ 新規事業の0→1、1→10フェーズを主体的に推進した経験
・TBMのミッション（サステナビリティ革命）への強い共感
・ 製造業、インフラ、金融、小売業界向けの営業経験
・人材開発支援助成金等を活用したソリューション提案の経験
・チームマネジメントまたはプロジェクトリードの経験
【求める人物像】
・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方
・不足や困難を楽しみ、自己成長の機会として捉え挑戦できる方
・事業会社（IT/SaaS/Web業界）でのBtoBソリューション営業または事業開発経験（3年以上）
・コンサルティングファームでのITコンサルまたは新規事業支援の経験（3年以上）
【歓迎スキル・経験】
・AI関連ソリューション（特に生成AI）、SaaSプロダクト、または無形商材（研修、BPO、コンサルティング等）の新規開拓営業の経験（2年以上）
・大手企業の役員・部長クラスへの提案・折衝経験
・ 新規事業の0→1、1→10フェーズを主体的に推進した経験
・TBMのミッション（サステナビリティ革命）への強い共感
・ 製造業、インフラ、金融、小売業界向けの営業経験
・人材開発支援助成金等を活用したソリューション提案の経験
・チームマネジメントまたはプロジェクトリードの経験
【求める人物像】
・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方
・不足や困難を楽しみ、自己成長の機会として捉え挑戦できる方
従業員数
313名
（2023年12月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
313名
（2023年12月末時点）
クラリアントジャパン株式会社
仕事内容
※まずは一部業務からご経験を積んでいただき、2年以内を目途に以下業務範囲をご担当いただく予定です。業務を行いながら学んでいただける方歓迎です！※
■業務概要
輸入品の供給計画及び静岡工場の生産計画と供給計画を管理し、SCMマスターデータ管理、在庫最適化、物流・ベンダー管理を通じて、サプライチェーン全体の効率化を推進する。デジタルツールを活用し、関係部門・パートナーとの連携を主導することで、持続可能なサプライチェーンマネジメントの実現に貢献する。
■業務詳細
・静岡工場の生産計画プロセスの担当者
・SAPおよびKinaxisの活用推進とデジタルトランスフォーメーションの実行
・生産計画と生産スケジューリング間の円滑な連携確保
・商品取引における供給計画の責任者
・月次供給会議の実行および他国SCMとの計画コミュニケーション主導
・供給計画と輸入品の出荷スケジュール間の円滑な連携確保
・SCMマスターデータメンテナンスの管理
・製品・ベンダーマスターデータの維持・調整
・SAPおよびKinaxisのマスターデータメンテナンス
・在庫最適化と管理のサポート
・SMOG（滞留在庫）削減のためのアクション提案
・消費期限が近い在庫のモニタリングと関連部門との調整
・物流フロー設計と3PL管理の責任者
・GBSと協力した物流フロー設計の構築・維持および全3PLとのコミュニケーション
・ベンダー管理の責任者
・Clariant製品およびサードパーティ製品の輸出活動における主要連絡窓口
・国内ベンダーに対する需給・物流事項のベンダー管理
【主要な成功指標】
・SMOG管理を含む在庫最適化の達成
・マスターデータの精度向上
・ビジネス成長を支える信頼性の高い生産計画の実現
・3PLの持続可能な管理
■業務概要
輸入品の供給計画及び静岡工場の生産計画と供給計画を管理し、SCMマスターデータ管理、在庫最適化、物流・ベンダー管理を通じて、サプライチェーン全体の効率化を推進する。デジタルツールを活用し、関係部門・パートナーとの連携を主導することで、持続可能なサプライチェーンマネジメントの実現に貢献する。
■業務詳細
・静岡工場の生産計画プロセスの担当者
・SAPおよびKinaxisの活用推進とデジタルトランスフォーメーションの実行
・生産計画と生産スケジューリング間の円滑な連携確保
・商品取引における供給計画の責任者
・月次供給会議の実行および他国SCMとの計画コミュニケーション主導
・供給計画と輸入品の出荷スケジュール間の円滑な連携確保
・SCMマスターデータメンテナンスの管理
・製品・ベンダーマスターデータの維持・調整
・SAPおよびKinaxisのマスターデータメンテナンス
・在庫最適化と管理のサポート
・SMOG（滞留在庫）削減のためのアクション提案
・消費期限が近い在庫のモニタリングと関連部門との調整
・物流フロー設計と3PL管理の責任者
・GBSと協力した物流フロー設計の構築・維持および全3PLとのコミュニケーション
・ベンダー管理の責任者
・Clariant製品およびサードパーティ製品の輸出活動における主要連絡窓口
・国内ベンダーに対する需給・物流事項のベンダー管理
【主要な成功指標】
・SMOG管理を含む在庫最適化の達成
・マスターデータの精度向上
・ビジネス成長を支える信頼性の高い生産計画の実現
・3PLの持続可能な管理
求める経験 / スキル
【学歴】
・学士号以上
【必須経験・スキル】
・サプライチェーン業務経験
・SAP等のシステムに関する確実な知識
・エンドツーエンドのサプライチェーンプロセスに関する深い理解
・データ分析スキル
・部門横断チームでの協業経験
・ビジネスレベルの英語力
・優れたコミュニケーション力と影響力
【歓迎要件】
・APAC諸国との協業経験
・需給計画における強力な実務能力
・高度計画ツール（SAP APO、SAP IBP、Kinaxis-Maestro、Blue Yonder、o9 Solutionsなど）の使用経験
【求める人物像】
・優れたサービスマインドセットを持つチームプレイヤー
・頻繁な計画変更に迅速に対応できる適応力
・新技術の導入に積極的に取り組める方
・学士号以上
【必須経験・スキル】
・サプライチェーン業務経験
・SAP等のシステムに関する確実な知識
・エンドツーエンドのサプライチェーンプロセスに関する深い理解
・データ分析スキル
・部門横断チームでの協業経験
・ビジネスレベルの英語力
・優れたコミュニケーション力と影響力
【歓迎要件】
・APAC諸国との協業経験
・需給計画における強力な実務能力
・高度計画ツール（SAP APO、SAP IBP、Kinaxis-Maestro、Blue Yonder、o9 Solutionsなど）の使用経験
【求める人物像】
・優れたサービスマインドセットを持つチームプレイヤー
・頻繁な計画変更に迅速に対応できる適応力
・新技術の導入に積極的に取り組める方
従業員数
73名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
73名
日本インテグリス合同会社
仕事内容
■職務概要
当社は、日本地域のサプライヤー基盤および日本国内の製造拠点を担当する材料品質エンジニアリングチーム（サプライヤー品質）におけるシニアエンジニアを募集しています。
この役職における主な責任は、サプライヤーのリスク、品質パフォーマンス、および改善策を評価・管理し、インテグリスおよびお客様のサプライチェーンの継続性を確保することです。
このポジションは、材料ソリューション部門を支援し、当社のドライプロセスソリューション
（例：eChucks、ガス）およびICポリッシングソリューション（例：有機化学薬品、パッケージング、ろ過）の各事業部門を支える上で不可欠な原材料ポートフォリオを管理します。
材料品質エンジニアリングおよびエンテグリスの企業目標を達成するために、自律性と独自の判断力をもって業務を遂行できることが求められます。
また、重要／戦略的サプライヤーとの間で、継続的改善およびサプライヤー変更プロジェクトを主導する必要があります。
社内および顧客からの課題解決に向け、コモディティマネージャー、オペレーション、研究開発、顧客品質部門と緊密に連携します。効果的なサプライヤー管理とサプライヤーパフォーマンスの向上を実現するためには、社内顧客および重要／戦略的サプライヤーの双方と強固な業務関係を構築できる、優れた対人スキルが求められます。
本職は、グローバルなマテリアル・クオリティ・エンジニアリングチームと緊密に連携し、事業を支援します。
■業務内容
・新製品開発および既存のサプライヤー基盤を支援し、材料サプライヤーに対する現地評価および
認定を主導するとともに、課題や改善の機会を特定し、課題の解消および
継続的な改善活動・プロジェクトを推進する。
・米国工場を含むグローバルチームと連携し、必要に応じて地域およびグローバルな課題への対応を支援する。
・サプライヤーのプロセスを理解し、原材料がインテグリスの製品および顧客の用途に与える影響を把握する。
・原材料管理における専門知識と技術的知見を持ち、インテグリスの全社および事業部門の目標達成を支援する。
・必要に応じて研究開発部門と緊密に連携し、技術的改善を推進し、技術レビューを主導する。
・重要／戦略的サプライヤーに対し、高度な品質計画およびプロセス記録文書の作成を推進する。
・サプライヤー工程管理システム（SPCトレンドレビュー、計測／SPCシステムレビュー、
FMEA、管理計画など）のレビューを主導する。
・インテグリスの社内変更管理システムおよびサプライヤーとのコミュニケーションを通じて、
サプライヤーの変更通知を開始、調整、推進し、責任を持つ。
・サプライヤーのリスクを積極的に評価し、適切なリスク軽減策を計画する。
・変更管理など、主要なサプライヤーへの期待事項や要件について、サプライヤーを教育する。
・サプライヤーの品質管理における潜在的な問題や機会を予測し、影響とリスクを評価した上で、解決策を提案する。
・インテグリスの問題解決に関する要件を満たすため、サプライヤーによる是正措置および予防措置を推進する（SCAR、8D、5-Why、フィッシュボーン分析など）。
・業界および顧客の要件を満たすため、サプライヤーの品質管理プロセスや技術面での改善点を特定・提案し、インテグリスのサプライヤー品質管理システムの開発・改善に貢献する。
当社は、日本地域のサプライヤー基盤および日本国内の製造拠点を担当する材料品質エンジニアリングチーム（サプライヤー品質）におけるシニアエンジニアを募集しています。
この役職における主な責任は、サプライヤーのリスク、品質パフォーマンス、および改善策を評価・管理し、インテグリスおよびお客様のサプライチェーンの継続性を確保することです。
このポジションは、材料ソリューション部門を支援し、当社のドライプロセスソリューション
（例：eChucks、ガス）およびICポリッシングソリューション（例：有機化学薬品、パッケージング、ろ過）の各事業部門を支える上で不可欠な原材料ポートフォリオを管理します。
材料品質エンジニアリングおよびエンテグリスの企業目標を達成するために、自律性と独自の判断力をもって業務を遂行できることが求められます。
また、重要／戦略的サプライヤーとの間で、継続的改善およびサプライヤー変更プロジェクトを主導する必要があります。
社内および顧客からの課題解決に向け、コモディティマネージャー、オペレーション、研究開発、顧客品質部門と緊密に連携します。効果的なサプライヤー管理とサプライヤーパフォーマンスの向上を実現するためには、社内顧客および重要／戦略的サプライヤーの双方と強固な業務関係を構築できる、優れた対人スキルが求められます。
本職は、グローバルなマテリアル・クオリティ・エンジニアリングチームと緊密に連携し、事業を支援します。
■業務内容
・新製品開発および既存のサプライヤー基盤を支援し、材料サプライヤーに対する現地評価および
認定を主導するとともに、課題や改善の機会を特定し、課題の解消および
継続的な改善活動・プロジェクトを推進する。
・米国工場を含むグローバルチームと連携し、必要に応じて地域およびグローバルな課題への対応を支援する。
・サプライヤーのプロセスを理解し、原材料がインテグリスの製品および顧客の用途に与える影響を把握する。
・原材料管理における専門知識と技術的知見を持ち、インテグリスの全社および事業部門の目標達成を支援する。
・必要に応じて研究開発部門と緊密に連携し、技術的改善を推進し、技術レビューを主導する。
・重要／戦略的サプライヤーに対し、高度な品質計画およびプロセス記録文書の作成を推進する。
・サプライヤー工程管理システム（SPCトレンドレビュー、計測／SPCシステムレビュー、
FMEA、管理計画など）のレビューを主導する。
・インテグリスの社内変更管理システムおよびサプライヤーとのコミュニケーションを通じて、
サプライヤーの変更通知を開始、調整、推進し、責任を持つ。
・サプライヤーのリスクを積極的に評価し、適切なリスク軽減策を計画する。
・変更管理など、主要なサプライヤーへの期待事項や要件について、サプライヤーを教育する。
・サプライヤーの品質管理における潜在的な問題や機会を予測し、影響とリスクを評価した上で、解決策を提案する。
・インテグリスの問題解決に関する要件を満たすため、サプライヤーによる是正措置および予防措置を推進する（SCAR、8D、5-Why、フィッシュボーン分析など）。
・業界および顧客の要件を満たすため、サプライヤーの品質管理プロセスや技術面での改善点を特定・提案し、インテグリスのサプライヤー品質管理システムの開発・改善に貢献する。
求める経験 / スキル
・材料科学、化学工学、または機械工学の学士号
修士号および／または博士号を有することが望ましい
・シックスシグマ・グリーンベルトまたはブラックベルトの資格を有することが望ましい。
・Minitab、JMPなどの統計ソフトウェアの知識があることが強く望ましい
・日本語および英語での流暢なコミュニケーション能力が必須。中国語が流暢であれば尚可。
・化学・ガス製造に関する深い技術的理解を有していること。
・セラミック材料に関する知識があれば尚可
・サプライヤーの品質管理に関する実務経験があれば尚可
・ASQ認定または同等の資格があれば尚可（必須ではない）
・化学・ガス製造、自動車、半導体業界、または関連するハイテク産業における5～7年以上の実務経験
・国内外への出張が可能であること（出張割合は最大10%）
・優れた技術文書作成能力および口頭でのコミュニケーション能力
・自律的に業務を遂行でき、優れた組織力を持つこと
・優れたプロジェクト管理能力およびリーダーシップ
・他部門との協業能力
修士号および／または博士号を有することが望ましい
・シックスシグマ・グリーンベルトまたはブラックベルトの資格を有することが望ましい。
・Minitab、JMPなどの統計ソフトウェアの知識があることが強く望ましい
・日本語および英語での流暢なコミュニケーション能力が必須。中国語が流暢であれば尚可。
・化学・ガス製造に関する深い技術的理解を有していること。
・セラミック材料に関する知識があれば尚可
・サプライヤーの品質管理に関する実務経験があれば尚可
・ASQ認定または同等の資格があれば尚可（必須ではない）
・化学・ガス製造、自動車、半導体業界、または関連するハイテク産業における5～7年以上の実務経験
・国内外への出張が可能であること（出張割合は最大10%）
・優れた技術文書作成能力および口頭でのコミュニケーション能力
・自律的に業務を遂行でき、優れた組織力を持つこと
・優れたプロジェクト管理能力およびリーダーシップ
・他部門との協業能力
従業員数
150名
（2022年10月 現在）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
150名
（2022年10月 現在）
日本インテグリス合同会社
仕事内容
■職務概要
この役職は、東京エリアにおいてEHSプログラムを効率的に実施し、関連法規およびエンテグリスの全社EHS基準を完全に遵守することを担当します。
また、日本EHSチーム、製造工場のEHS担当者、および監督者と緊密に連携し、環境、健康、安全に関する潜在的な問題を積極的に特定、予防、および対処します。
■業務内容
・国および地域の環境・健康・安全に関する規制を遵守する。
・EHS監査、現場巡回（GEMBA Walk）、委員会会議など、エンテグリス社のEHS要件の実施を主導する。
・東京拠点のリーダーに対し、規制およびエンテグリス社のEHS要件を確実に遵守できるよう、・EHSに関する指導およびコンプライアンス支援を行う。
・EHSパフォーマンスおよびプログラムの継続的な改善を積極的に推進。
・インシデント／事故の調査を実施し、是正措置および予防措置計画を策定。
・従業員向けEHS研修を企画・実施し、EHS監査を支援し、EHS記録を管理。
・日本におけるEHS文書の管理および英語文書の翻訳業務を支援。
この役職は、東京エリアにおいてEHSプログラムを効率的に実施し、関連法規およびエンテグリスの全社EHS基準を完全に遵守することを担当します。
また、日本EHSチーム、製造工場のEHS担当者、および監督者と緊密に連携し、環境、健康、安全に関する潜在的な問題を積極的に特定、予防、および対処します。
■業務内容
・国および地域の環境・健康・安全に関する規制を遵守する。
・EHS監査、現場巡回（GEMBA Walk）、委員会会議など、エンテグリス社のEHS要件の実施を主導する。
・東京拠点のリーダーに対し、規制およびエンテグリス社のEHS要件を確実に遵守できるよう、・EHSに関する指導およびコンプライアンス支援を行う。
・EHSパフォーマンスおよびプログラムの継続的な改善を積極的に推進。
・インシデント／事故の調査を実施し、是正措置および予防措置計画を策定。
・従業員向けEHS研修を企画・実施し、EHS監査を支援し、EHS記録を管理。
・日本におけるEHS文書の管理および英語文書の翻訳業務を支援。
求める経験 / スキル
・化学物質の取り扱いおよび廃棄物管理に関する、当該国のEHS資格・認定
・安全工学、環境工学、電気工学、機械工学、化学工学、または関連する技術分野の学士号
・EHSコンプライアンスおよび／またはプログラムの管理における2年以上の経験
・EHS規制、ISO14001および45001へのコンプライアンス対応経験
・信頼を築き、前向きかつプロフェッショナルな関係を維持する能力
・JSA、LOTO、区域分類などの知識
・MS Officeを含む基本的なコンピュータスキル
・英語による基本的な文章および口頭でのコミュニケーション能力
・安全工学、環境工学、電気工学、機械工学、化学工学、または関連する技術分野の学士号
・EHSコンプライアンスおよび／またはプログラムの管理における2年以上の経験
・EHS規制、ISO14001および45001へのコンプライアンス対応経験
・信頼を築き、前向きかつプロフェッショナルな関係を維持する能力
・JSA、LOTO、区域分類などの知識
・MS Officeを含む基本的なコンピュータスキル
・英語による基本的な文章および口頭でのコミュニケーション能力
従業員数
150名
（2022年10月 現在）
勤務地
複数あり
想定年収
350 万円 ~ 650 万円
従業員数
150名
（2022年10月 現在）
シャープ化学工業株式会社
仕事内容
■同社の管理部門にて人事、総務、労務を幅広く担っていただきます。ベルギーの親会社との連絡に英語を使用した業務が発生する可能性がございます。1965年設立、2025年1月に世界的な最大手接着剤・シーリング剤メーカーであるSOUDAL社（本社：ベルギー）の傘下に入りグローバルに事業を展開している老舗企業です。
【具体的には】
・採用（新卒・中途）
・教育（新人研修、導入研修など）
・入退職手続き、福利厚生、営繕業務
・総務業務全般
【具体的には】
・採用（新卒・中途）
・教育（新人研修、導入研修など）
・入退職手続き、福利厚生、営繕業務
・総務業務全般
求める経験 / スキル
■必須
人事業務の実務経験3年以上
■歓迎
・語学力をお持ちの方
・英語を使用した業務に挑戦したい方
人事業務の実務経験3年以上
■歓迎
・語学力をお持ちの方
・英語を使用した業務に挑戦したい方
従業員数
66名
（2026年01月01日）
勤務地
大阪府
想定年収
480 万円 ~ 700 万円
従業員数
66名
（2026年01月01日）
シャープ化学工業株式会社
仕事内容
■同社の管理部門にて人事、総務を幅広く担っていただきます。ベルギーの親会社とのレポーティングやミーティングにも携わっていただきますのでグローバルに活躍するポジションとなります。1965年設立、2025年1月に世界的な最大手接着剤・シーリング剤メーカーであるSOUDAL社（本社：ベルギー）の傘下に入りグローバルに事業を展開している老舗企業です。
【具体的には】
・採用（新卒・中途）
・教育（新人研修、導入研修など）
・入退職手続き、福利厚生、営繕業務
・総務業務全般
・ベルギー本国へのレポーティングおよび定期ミーティング など
【具体的には】
・採用（新卒・中途）
・教育（新人研修、導入研修など）
・入退職手続き、福利厚生、営繕業務
・総務業務全般
・ベルギー本国へのレポーティングおよび定期ミーティング など
求める経験 / スキル
■必須
採用業務の実務経験5年以上
英語でのレポーティング経験（英語中級）
採用業務の実務経験5年以上
英語でのレポーティング経験（英語中級）
従業員数
66名
（2026年01月01日）
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
66名
（2026年01月01日）
AGC株式会社
仕事内容
【短期的なミッション】
まずはお客様（国内外の自動車メーカー）の要求仕様を深く理解し、製品品質の最終砦となる検査・センシング技術開発の業務をお任せします。新商品開発、プロセス開発など社内外の関係者と技術的な議論を重ね、社内チームと外部の協力企業を率いてプロジェクトを立案・推進してもらいます。最新のデジタル技術を活用し、ハード・ソフトについてより堅牢なシステム構築を目指します。
【将来的なミッション】
１０～１５年先の将来ニーズをイメージして技術ロードマップを策定・修正し、中長期開発テーマを自ら提案することができます。相当額のR＆D予算を使用し、予察を重ねて困難な測定技術に挑みます。
【やりがい】
製品保証の最後の砦として、AGCの強みである高品質を維持し、社会に貢献できること。
各種電子機器（光学センサー、レーザー、カメラ、ロボット、PCなど）を組み合わせて大規模な装置を開発・設計する。
得られるスキル・魅力
【唯一無二の技術的専門性】年間数十万枚の自動車用ガラスが、我々の設計・設置した検査装置のチェックを経て世に送り出されています。幅広い光学系技術が身につき、オートメーション、DXなど、先端の専門性を身につけることができます。
【グローバルな視点と人脈】アジア圏はもちろん、欧米のトップエンジニアと協業し、グローバル基準の技術や視点を習得できます。
【プロジェクトを動かす推進力】社内／社外の人的リソースを用いて、企画から運用までのリーディングも経験する事がも可能です。
キャリアパス
【スペシャリストの道】 センシング技術を駆使し、見えないもの見える化により、開発・生産現場に革新をもたらす「オンリーワンスペシャリスト」を目指す道。
【マネジメントの道】 チームを率い、幅広い知見でプロジェクト全体を成功に導きながら、次世代の技術者を育成するリーダーとして活躍する道。
私たちのカンパニーは「新ビジネスの創出を通じて、世界のモビリティ社会の発展に貢献する」という大きなミッションを掲げています。
【配属組織ミッション】
お客様はグローバル展開している大手自動車メーカー各社であり、長年積み上げてきた高品質を武器に、世界でもトップクラスのシェアを誇っています。その中で私たちが所属する部署は、日々大量に生産される製品の品質や性能を高速センシングし、品質の確認とデータ蓄積による生産条件へのフィードバックなどを行い、お客様に信頼して使っていただける品質を担保する重要な使命を担っています。画像処理を中心にAIなど最新の技術も取り入れながら、より柔軟でロバストな品質保証技術の開発を行っています。
【メッセージ】
もしあなたが、現状のやり方に満足せず「もっと良い方法があるはずだ」と常に探究する方なら、AGCは最高の舞台です。あなたの科学的な視点と情熱が、私たちのものづくりを、そして未来のモビリティを進化させます。
世界をリードするAGC製品の品質を、共に定義し、創造していきましょう。あなたからのご応募を、心よりお待ちしています。
【出張頻度】
国内：年５～１０回（YTC、相模、展示会等）
海外：年０～１回（海外工場SV、開発拠点、展示会等）
まずはお客様（国内外の自動車メーカー）の要求仕様を深く理解し、製品品質の最終砦となる検査・センシング技術開発の業務をお任せします。新商品開発、プロセス開発など社内外の関係者と技術的な議論を重ね、社内チームと外部の協力企業を率いてプロジェクトを立案・推進してもらいます。最新のデジタル技術を活用し、ハード・ソフトについてより堅牢なシステム構築を目指します。
【将来的なミッション】
１０～１５年先の将来ニーズをイメージして技術ロードマップを策定・修正し、中長期開発テーマを自ら提案することができます。相当額のR＆D予算を使用し、予察を重ねて困難な測定技術に挑みます。
【やりがい】
製品保証の最後の砦として、AGCの強みである高品質を維持し、社会に貢献できること。
各種電子機器（光学センサー、レーザー、カメラ、ロボット、PCなど）を組み合わせて大規模な装置を開発・設計する。
得られるスキル・魅力
【唯一無二の技術的専門性】年間数十万枚の自動車用ガラスが、我々の設計・設置した検査装置のチェックを経て世に送り出されています。幅広い光学系技術が身につき、オートメーション、DXなど、先端の専門性を身につけることができます。
【グローバルな視点と人脈】アジア圏はもちろん、欧米のトップエンジニアと協業し、グローバル基準の技術や視点を習得できます。
【プロジェクトを動かす推進力】社内／社外の人的リソースを用いて、企画から運用までのリーディングも経験する事がも可能です。
キャリアパス
【スペシャリストの道】 センシング技術を駆使し、見えないもの見える化により、開発・生産現場に革新をもたらす「オンリーワンスペシャリスト」を目指す道。
【マネジメントの道】 チームを率い、幅広い知見でプロジェクト全体を成功に導きながら、次世代の技術者を育成するリーダーとして活躍する道。
私たちのカンパニーは「新ビジネスの創出を通じて、世界のモビリティ社会の発展に貢献する」という大きなミッションを掲げています。
【配属組織ミッション】
お客様はグローバル展開している大手自動車メーカー各社であり、長年積み上げてきた高品質を武器に、世界でもトップクラスのシェアを誇っています。その中で私たちが所属する部署は、日々大量に生産される製品の品質や性能を高速センシングし、品質の確認とデータ蓄積による生産条件へのフィードバックなどを行い、お客様に信頼して使っていただける品質を担保する重要な使命を担っています。画像処理を中心にAIなど最新の技術も取り入れながら、より柔軟でロバストな品質保証技術の開発を行っています。
【メッセージ】
もしあなたが、現状のやり方に満足せず「もっと良い方法があるはずだ」と常に探究する方なら、AGCは最高の舞台です。あなたの科学的な視点と情熱が、私たちのものづくりを、そして未来のモビリティを進化させます。
世界をリードするAGC製品の品質を、共に定義し、創造していきましょう。あなたからのご応募を、心よりお待ちしています。
【出張頻度】
国内：年５～１０回（YTC、相模、展示会等）
海外：年０～１回（海外工場SV、開発拠点、展示会等）
求める経験 / スキル
【必須条件】
・機械工学または情報工学、および電気工学に関して学術的知見をお持ちの方
【歓迎条件】
・自動車業界での品質保証・検査技術開発のご経験
・統計解析やデータ分析、CAEに関する知識・経験
・各種産業用機器の導入や維持管理のご経験
【求める人物像】
物事の本質を、科学的に探究することが好きな方：「なぜこうなるのか？」という知的好奇心が、新たな発見の原動力となります。
データに基づき、客観的な事実から真因を見つけ出すことに喜びを感じる方：複雑な現象を読み解き、ロジカルに結論を導き出す能力を歓迎します。
自身の高い専門性に誇りを持ち、かつ他者への敬意を忘れず建設的な議論ができる方：私たちは、自身の役割を「縁の下の力持ち」ではなく、品質を司る「屋台骨」と考えています
・機械工学または情報工学、および電気工学に関して学術的知見をお持ちの方
【歓迎条件】
・自動車業界での品質保証・検査技術開発のご経験
・統計解析やデータ分析、CAEに関する知識・経験
・各種産業用機器の導入や維持管理のご経験
【求める人物像】
物事の本質を、科学的に探究することが好きな方：「なぜこうなるのか？」という知的好奇心が、新たな発見の原動力となります。
データに基づき、客観的な事実から真因を見つけ出すことに喜びを感じる方：複雑な現象を読み解き、ロジカルに結論を導き出す能力を歓迎します。
自身の高い専門性に誇りを持ち、かつ他者への敬意を忘れず建設的な議論ができる方：私たちは、自身の役割を「縁の下の力持ち」ではなく、品質を司る「屋台骨」と考えています
従業員数
8,014名
（（2024年12月31日現在））
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,150 万円
従業員数
8,014名
（（2024年12月31日現在））
仕事内容
■組織ミッション
監査部は、AGCグループの健全なガバナンス構築運用のため、予測されるリスクに先手を打ち、事業の持続的成長を共に実現する「信頼の基盤」かつ「戦略的パートナー」であることをミッションとします。内部監査やJSOX評価業務を通じたアドバイザリーや保証の提供していますが、今後は監査アプローチの変革（DX、AI活用、リアルタイム全件分析）、監査ユニバースの拡張（非財務・デジタル領域など未来の価値につながる保証へ対応）にも取り組みます。
■業務内容
内部監査、J-SOX評価業務
・主にAGC単体及び日本・アジア地域の関係会社の内部監査、J-SOX（財務報告に係る内部統制）評価の計画策定、往査を実施し、監査意見書／評価意見書を作成する。
・往査のため、主に日本・アジア地域のグループ会社に、月に1回程度、約3日～１週間弱出張する。
・内部監査・J-SOX評価の実施に際しては、往査先の内部統制上の課題の検出を行うとともに、AGCグループとして内部統制を改善・強化するための取組みを提言することもある。
■獲得できるスキル
当社の内部監査部門は、日本・欧州・北米・中国のメンバーから構成されるグローバル組織で、統合されたアプローチで連結グループ全体を対象に内部監査およびJSOX評価活動を行っています。このうちアジアチームのメンバーは、日本を含むアジア各国における監査活動に従事します。また、欧州や北米にいるメンバーとも業務上の交流があります。このため、監査やJSOXにおけるスキル・知見はもとより、国際的なビジネス感覚や視点を培うことができます。
■やりがい
・経営層とのコミュニケーション機会も多く、内部監査やJ-SOX評価業務を通じ、経営目線の理解やグローバルでのコーポレートガバナンスの理解を深めることができる。
・欧米（ベルギー､チェコ、アメリカ）の内部監査部門のリーダーまたはリーダーに準ずる職務を担当することもありうる。
・監査に係る公的資格（CIA、CFE、CISA）の取得費用補助あり。
■キャリアパス
適性に応じて他事業部での管理業務や海外に赴任するチャンスもあります。
監査部は、AGCグループの健全なガバナンス構築運用のため、予測されるリスクに先手を打ち、事業の持続的成長を共に実現する「信頼の基盤」かつ「戦略的パートナー」であることをミッションとします。内部監査やJSOX評価業務を通じたアドバイザリーや保証の提供していますが、今後は監査アプローチの変革（DX、AI活用、リアルタイム全件分析）、監査ユニバースの拡張（非財務・デジタル領域など未来の価値につながる保証へ対応）にも取り組みます。
■業務内容
内部監査、J-SOX評価業務
・主にAGC単体及び日本・アジア地域の関係会社の内部監査、J-SOX（財務報告に係る内部統制）評価の計画策定、往査を実施し、監査意見書／評価意見書を作成する。
・往査のため、主に日本・アジア地域のグループ会社に、月に1回程度、約3日～１週間弱出張する。
・内部監査・J-SOX評価の実施に際しては、往査先の内部統制上の課題の検出を行うとともに、AGCグループとして内部統制を改善・強化するための取組みを提言することもある。
■獲得できるスキル
当社の内部監査部門は、日本・欧州・北米・中国のメンバーから構成されるグローバル組織で、統合されたアプローチで連結グループ全体を対象に内部監査およびJSOX評価活動を行っています。このうちアジアチームのメンバーは、日本を含むアジア各国における監査活動に従事します。また、欧州や北米にいるメンバーとも業務上の交流があります。このため、監査やJSOXにおけるスキル・知見はもとより、国際的なビジネス感覚や視点を培うことができます。
■やりがい
・経営層とのコミュニケーション機会も多く、内部監査やJ-SOX評価業務を通じ、経営目線の理解やグローバルでのコーポレートガバナンスの理解を深めることができる。
・欧米（ベルギー､チェコ、アメリカ）の内部監査部門のリーダーまたはリーダーに準ずる職務を担当することもありうる。
・監査に係る公的資格（CIA、CFE、CISA）の取得費用補助あり。
■キャリアパス
適性に応じて他事業部での管理業務や海外に赴任するチャンスもあります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ビジネスレベルの英語の読み書き、基本的なビジネス英会話
・DX、AIを利用した業務改善経験（例：経理業務における生成AIによる効率化、システム構築における要件定義経験）
【歓迎条件】
・高度な英語でのビジネスコミュニケーション力
・CPA、CIA、CISA、CFE、監査経験
【求める人物像】
・監査経験のみならず、新しいメンバーと一緒に新しい分野で主導的に仕事ができる方
・新しい価値を作り上げることに興味がある方
・ビジネスレベルの英語の読み書き、基本的なビジネス英会話
・DX、AIを利用した業務改善経験（例：経理業務における生成AIによる効率化、システム構築における要件定義経験）
【歓迎条件】
・高度な英語でのビジネスコミュニケーション力
・CPA、CIA、CISA、CFE、監査経験
【求める人物像】
・監査経験のみならず、新しいメンバーと一緒に新しい分野で主導的に仕事ができる方
・新しい価値を作り上げることに興味がある方
従業員数
8,014名
（（2024年12月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
8,014名
（（2024年12月31日現在））
AGC株式会社
仕事内容
AGCの戦略事業”モビリティ”の中核事業である車載ガラス事業部の営業担当のポジションです。
・車載用カバーガラス市場は、CASEトレンドの進化により、車室内のディスプレイの高機能化、デザイン性向上が進む中、今後、急速な市場拡大が見込まれております。
・車載ガラス事業部は、車載用カバーガラス市場においてリーディングサプライヤーとしてTOPシェアを確保
・営業活動については、日本、欧米、アジア(中国・台湾・韓国）地域の客先に対しグローバルな営業活動を展開しています。
・今回の募集においては、国内の車載客先(大手日系OEM/日系Tier1)に対する拡販活動、受注後の量産・開発製品の営業業務(試作・量産‐受発注業務など)をご担当頂きます。
■関連サイト
https://www.agc-automotive.com/ja/products-and-solutions/cover-glass-for-car-mounted-displays
■ポジションのやりがい
モビリティという成長著しい分野で、自分の可能性にチャレンジできます。
またAGCの戦略事業の一つであり、モビリティ事業分野も幅広く、様々なスキルを獲得することができます。
■得られる経験・スキル
自動車業界の営業活動を、OEMのみならず様々の階層(Tier1・2）の客先を相手にグローバル領域にて経験を積むことができます。
■キャリアパス
・人員構成：総勢17名程度/在宅勤務可(週2程度) / キャリア入社比率:約30％ / 勤務地：本社丸の内
・入社後は、メンターを配置し、新しい業務に慣れるまで適切なサポートを営業チーム内で実施させて頂きます。
・将来的には、海外顧客を担当する営業2グループや海外駐在なども視野に活躍の場を広げて頂くこと期待しています。
■募集部署からのメッセージ
素材の世界で、多種多様な事業で、世界をリードするAGCで、あなたの経験を活かして一緒に未来のAGCを作り上げていきましょう。
・車載用カバーガラス市場は、CASEトレンドの進化により、車室内のディスプレイの高機能化、デザイン性向上が進む中、今後、急速な市場拡大が見込まれております。
・車載ガラス事業部は、車載用カバーガラス市場においてリーディングサプライヤーとしてTOPシェアを確保
・営業活動については、日本、欧米、アジア(中国・台湾・韓国）地域の客先に対しグローバルな営業活動を展開しています。
・今回の募集においては、国内の車載客先(大手日系OEM/日系Tier1)に対する拡販活動、受注後の量産・開発製品の営業業務(試作・量産‐受発注業務など)をご担当頂きます。
■関連サイト
https://www.agc-automotive.com/ja/products-and-solutions/cover-glass-for-car-mounted-displays
■ポジションのやりがい
モビリティという成長著しい分野で、自分の可能性にチャレンジできます。
またAGCの戦略事業の一つであり、モビリティ事業分野も幅広く、様々なスキルを獲得することができます。
■得られる経験・スキル
自動車業界の営業活動を、OEMのみならず様々の階層(Tier1・2）の客先を相手にグローバル領域にて経験を積むことができます。
■キャリアパス
・人員構成：総勢17名程度/在宅勤務可(週2程度) / キャリア入社比率:約30％ / 勤務地：本社丸の内
・入社後は、メンターを配置し、新しい業務に慣れるまで適切なサポートを営業チーム内で実施させて頂きます。
・将来的には、海外顧客を担当する営業2グループや海外駐在なども視野に活躍の場を広げて頂くこと期待しています。
■募集部署からのメッセージ
素材の世界で、多種多様な事業で、世界をリードするAGCで、あなたの経験を活かして一緒に未来のAGCを作り上げていきましょう。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・車載用製品またはディスプレイ関連製品の営業経験がある事
【歓迎条件】
・自動車メーカー又大手ディスプレイメーカー(日系Tier1)との直接ビジネスの営業経験
・カスタム設計製品の営業経験
・車載用ディスプレイの営業経験
・ビジネス英会話(TOEIC:500点以上)
【求める人物像】
・コミュニケーション能力に優れ、チームで業務を遂行できる方。
・ありたい姿を描き、自ら課題設定ができる方。
・主体的に行動し、業務を遂行することができる方。
・車載用製品またはディスプレイ関連製品の営業経験がある事
【歓迎条件】
・自動車メーカー又大手ディスプレイメーカー(日系Tier1)との直接ビジネスの営業経験
・カスタム設計製品の営業経験
・車載用ディスプレイの営業経験
・ビジネス英会話(TOEIC:500点以上)
【求める人物像】
・コミュニケーション能力に優れ、チームで業務を遂行できる方。
・ありたい姿を描き、自ら課題設定ができる方。
・主体的に行動し、業務を遂行することができる方。
従業員数
8,014名
（（2024年12月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
8,014名
（（2024年12月31日現在））
AGC株式会社
仕事内容
AGCのコア事業の一つであるガラス領域のオートモティブカンパニーにおける、合わせガラス・強化ガラス・付加価値ガラス・CASEに関連する新商品など多岐に渡る自動車用ガラス製品に関する品質マネジメントシステム（QMS）の運用推進・改善・再構築と、品質風土の醸成のための品質教育システム構築を牽引する役割を担います。
【具体的には】
各部門と協働した品質マネジメントシステム改善、IATF16949に準拠したQMSの維持管理、外部審査／内部監査事務局、品質教育システム構築と維持、内部監査員教育などを主体的に推進していただく責任者となります
＜やりがい＞
多岐に渡る自動車用ガラス製品の品質保証の仕組みづくりや改善業務に広くかかわることが可能で、自らが構築や改善に携わった仕組みに基づき生産・出荷された製品が、実際に自動車に組付けられます。また、個人の裁量権、業務の幅も広く、国内の製造拠点だけでなくアジアを中心とした海外拠点と協働した仕組み改善活動も行っており、活躍の場が広い業務です。
＜得られるスキル・経験＞
・ISO9001/IATF16949知識と運用経験
・工程管理/統計的手法
・コミュニケーションスキル
・ロジカルシンキングスキル
【具体的には】
各部門と協働した品質マネジメントシステム改善、IATF16949に準拠したQMSの維持管理、外部審査／内部監査事務局、品質教育システム構築と維持、内部監査員教育などを主体的に推進していただく責任者となります
＜やりがい＞
多岐に渡る自動車用ガラス製品の品質保証の仕組みづくりや改善業務に広くかかわることが可能で、自らが構築や改善に携わった仕組みに基づき生産・出荷された製品が、実際に自動車に組付けられます。また、個人の裁量権、業務の幅も広く、国内の製造拠点だけでなくアジアを中心とした海外拠点と協働した仕組み改善活動も行っており、活躍の場が広い業務です。
＜得られるスキル・経験＞
・ISO9001/IATF16949知識と運用経験
・工程管理/統計的手法
・コミュニケーションスキル
・ロジカルシンキングスキル
求める経験 / スキル
【必須条件】
・大学・高専卒以上
・ISO9001に基づき仕組みの構築や改善ができる方
・製造部門における品質保証、品質管理、監査業務等の経験（業務経験：3年以上）
・TOEIC500点以上
※利用シーン：海外のQMS担当者とのコミュニケーション（現地出張、メール、Web会議など）
【歓迎条件】
・自動車並び自動車部品関連での業務の経験がある方
・IATF16949に基づき仕組みの構築や改善ができる方
・製造部門において、生産技術などの業務の経験がある方
・大学・高専卒以上
・ISO9001に基づき仕組みの構築や改善ができる方
・製造部門における品質保証、品質管理、監査業務等の経験（業務経験：3年以上）
・TOEIC500点以上
※利用シーン：海外のQMS担当者とのコミュニケーション（現地出張、メール、Web会議など）
【歓迎条件】
・自動車並び自動車部品関連での業務の経験がある方
・IATF16949に基づき仕組みの構築や改善ができる方
・製造部門において、生産技術などの業務の経験がある方
従業員数
8,014名
（（2024年12月31日現在））
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
8,014名
（（2024年12月31日現在））
AGC株式会社
仕事内容
・主な担当業務：自動車用ガラス（合わせガラス、強化ガラス）のサブアセンブリープロセス（ガラス単体へ部品を取り付け、自動車メーカーへの出荷製品状態とする加工プロセス）を対象とした工程設計、設備仕様設計、新規モデルの量産準備、品質保証体制構築、工程改善業務のいずれかを担当いただきます。
・関係部門との連携：必要に応じ、製品設計部門、商品開発部門、自社製造部門、生産委託会社、部品サプライヤー、自動車メーカーと連携して活動を行います。
・関係部門との連携：必要に応じ、製品設計部門、商品開発部門、自社製造部門、生産委託会社、部品サプライヤー、自動車メーカーと連携して活動を行います。
求める経験 / スキル
・化学、物理学に関して、高校履修内容が理解できていること（大学、大学院での専門分野は問いません）
・普通自動車運転免許
・海外グループ会社メンバーと担当領域に関して情報交換ができる程度の英語力（専門用語への知識は入社後に習得することで可）
尚可
・自動車部品立上に関する業務経験
・プロジェクトマネジメントスキル
・接着（含むはんだ接合）に関する知識
・射出技能士（2級以上）
・QC検定（2級以上）
・接着管理士（プラスチック、金属、複合材料）
・普通自動車運転免許
・海外グループ会社メンバーと担当領域に関して情報交換ができる程度の英語力（専門用語への知識は入社後に習得することで可）
尚可
・自動車部品立上に関する業務経験
・プロジェクトマネジメントスキル
・接着（含むはんだ接合）に関する知識
・射出技能士（2級以上）
・QC検定（2級以上）
・接着管理士（プラスチック、金属、複合材料）
従業員数
8,014名
（（2024年12月31日現在））
勤務地
複数あり
想定年収
650 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
8,014名
（（2024年12月31日現在））
大手素材メーカー
仕事内容
■概要
ビジネス領域、主にサプライチェーンやそれを支えるビジネス・バックオフィス業務に対するDX推進を行っていただきます。
【プロジェクトの例】
・事業競争性を高めるための生産計画・稼働スケジューラー系システムの導入、バックオフィス業務の業務効率化を目指した業務整理及びシステム化、ロジスティクス・出荷管理業務の効率化、情報戦略基盤用のデータウェアハウス構築、営業データの分析と販売状況の解析支援、基幹システムのデータ活用アプリの開発と運用、等。
【技術・マネジメント領域の例】
・事業部門のDX方針立案の支援、業務整理とシステム化の提案、プロジェクトマネジメント、システム開発・運用・ベンダー管理、サービスマネジメントオフィスの運用、ローコードツールの活用による業務改善及びユーザー部門への技術移管、社内DX人材教育計画の作成と実行、等。
■得られるスキル・経験
・専門性:製造業ならではの視点でのDX・ITシステム導入の戦略立案や実行、システム開発・運用などの知見を積むことができます。社内外の専門家と協力しながら業務を進めるため特定領域での専門性を身に着けていくことも可能です。
・ビジネススキル:任される業務の範囲が広く企画から開発や運用までを複数のプロジェクトで経験することができコミュニケーション・コーディネーション能力を実践的に習得できます。様々な業界でのPM経験者が多く在籍しているため切磋琢磨しながら成長することができます。
■求める人物像
事業に適した技術やシステムを学習しながら、システム導入に向けた業務の整理や導入の支援、導入後のサポートなど、ユーザーや社内メンバーと頻繁に会話しながら業務を進める必要があります。
新しい技術の習得に前向きな方や人とのコミュニケーションを積極的に行える方を求めます。
■キャリアパス
入社後は適性に応じて配属するプロジェクト等を決定します。事前の面談にて意向を確認いたします。
1つの事業分野や技術領域に専門性が限定されないよう、数年間で複数個のプロジェクトに参画できるようにローテーション等も計画しながら進めています。
ビジネス領域、主にサプライチェーンやそれを支えるビジネス・バックオフィス業務に対するDX推進を行っていただきます。
【プロジェクトの例】
・事業競争性を高めるための生産計画・稼働スケジューラー系システムの導入、バックオフィス業務の業務効率化を目指した業務整理及びシステム化、ロジスティクス・出荷管理業務の効率化、情報戦略基盤用のデータウェアハウス構築、営業データの分析と販売状況の解析支援、基幹システムのデータ活用アプリの開発と運用、等。
【技術・マネジメント領域の例】
・事業部門のDX方針立案の支援、業務整理とシステム化の提案、プロジェクトマネジメント、システム開発・運用・ベンダー管理、サービスマネジメントオフィスの運用、ローコードツールの活用による業務改善及びユーザー部門への技術移管、社内DX人材教育計画の作成と実行、等。
■得られるスキル・経験
・専門性:製造業ならではの視点でのDX・ITシステム導入の戦略立案や実行、システム開発・運用などの知見を積むことができます。社内外の専門家と協力しながら業務を進めるため特定領域での専門性を身に着けていくことも可能です。
・ビジネススキル:任される業務の範囲が広く企画から開発や運用までを複数のプロジェクトで経験することができコミュニケーション・コーディネーション能力を実践的に習得できます。様々な業界でのPM経験者が多く在籍しているため切磋琢磨しながら成長することができます。
■求める人物像
事業に適した技術やシステムを学習しながら、システム導入に向けた業務の整理や導入の支援、導入後のサポートなど、ユーザーや社内メンバーと頻繁に会話しながら業務を進める必要があります。
新しい技術の習得に前向きな方や人とのコミュニケーションを積極的に行える方を求めます。
■キャリアパス
入社後は適性に応じて配属するプロジェクト等を決定します。事前の面談にて意向を確認いたします。
1つの事業分野や技術領域に専門性が限定されないよう、数年間で複数個のプロジェクトに参画できるようにローテーション等も計画しながら進めています。
求める経験 / スキル
【必須条件】※いずれか必須
・システム導入コンサルティングもしくは開発・運用業務の経験がおおよそ5年以上
・ICTやデータを活用した業務改善の経験があること
【歓迎条件】
・製造業向けの業務改善/改革プロジェクトの経験者
・データ基盤構築、整備のご経験をお持ちの方
・ERP・CRM・S&OP・PLM・MES等の基幹システム導入の経験者
・海外グループ会社および海外協力会社と円滑に意思疎通が取れる英語運用能力（TOEIC 700点以上を目安とする)
・ITストラテジストやAWS認定資格等、情報処理に関する高度技術者資格
・システム導入コンサルティングもしくは開発・運用業務の経験がおおよそ5年以上
・ICTやデータを活用した業務改善の経験があること
【歓迎条件】
・製造業向けの業務改善/改革プロジェクトの経験者
・データ基盤構築、整備のご経験をお持ちの方
・ERP・CRM・S&OP・PLM・MES等の基幹システム導入の経験者
・海外グループ会社および海外協力会社と円滑に意思疎通が取れる英語運用能力（TOEIC 700点以上を目安とする)
・ITストラテジストやAWS認定資格等、情報処理に関する高度技術者資格
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
AGC株式会社
仕事内容
＜ミッション＞
AGC Inc.では、中期経営計画「AGC plus-2026」の主要戦略の一つ、経営基盤強化の施策として「人的資本経営の推進」を挙げています。これに伴い人事部門では、事業の多角化に応じた人財ポートフォリオの構築、多様な個を生かして主体的な成長を支援する仕組みの整備、AGCの良き文化の醸成、それらを実現するための人事機能・制度・システム再編という4つの主要課題を掲げています。
AGC Inc.のコーポレート組織である人事部として、人と組織に関わる課題解決およびあるべき姿の構築と達成を目的として、カンパニーや工場の人事と連携しながら、人事制度の企画・運用や、AGCグループ全体も視野に各種施策の企画・実行を担います。
＜業務内容＞
本社人事部に所属する国内外(本社含む)の人事の専門家として、ご経験に合わせて、以下いずれかの業務をお任せ致します。
入社者のご経験やスキルに応じて業務を担っていただきますが、特定業務ではなくいくつかの業務や案件・プロジェクトを兼務していただくイメージとなります。運用業務だけではなく、早期から裁量権をもって企画を担っていただくことを期待しております。将来的には、「人事のスペシャリスト」として経営と現場を人事でつなぐ戦略人事としてご活躍いただきたいと期待しております。
【具体的な業務内容】
・グローバルの人事制度や施策の企画・運用（経営人財マネジメント、HRテックなど）
・AGC Inc.の各種人事制度の企画・運用（評価・配置、労政、制度企画、海外人事、福利厚生など）
・AGC Inc.の採用や人財育成に関する施策の企画・運用（新卒採用、キャリア採用、教育、研修など）
＜ポジションのやりがい＞
・現職で重ねられた人事知見を活かして、AGC Inc.全体に関わる人や組織に対する課題解決やあるべき姿の構築と達成に取り組むことができます。
・配属されるグループやチームの人事領域について、Onboardingが進んだのちは比較的広範に裁量を持って業務に取り組むことができ、成長をしやすい環境があります。
・CNAというクロスディビジョンの活動の中で、人事という同じ専門性を持ったグループ会社の方々とも知見を共有し高め合う場があります。
・ジョブローテーションを通して現場の視点や考え方を身に着けながら、グローバルメーカーの広範に影響を及ぼす人事施策の立案などに携われるのは大きな達成感を感じることができます。
・「人財のAGC」として人事領域の業務はとても重要です。責任や使命感が大きい分、学びや経験も多くやりがいを感じることできます。
・経営戦略の実現と事業変革の推進に直結した、戦略的かつ影響力の大きい役割を担えます。
・業界をリードするような大胆な人事制度改革を、自ら企画・実行し、その結果が数千人規模の社員の働き方や意識に影響を与えるダイナミズムを体感できます。
・海外拠点を含めた「グローバルOne Team」の実現に向け、文化や慣習の壁を越え、グローバルで通用する共通の人事基準や評価制度を導入・運用する挑戦ができます。
＜キャリアパス＞
・入社後、数年は適性の見極め等も兼ねて、2~3年程度で人事部門ポジション内(人事部・カンパニー人事・拠点(工場総務・海外)でローテーションいただくため転勤も発生します。現時点では、入社後5年程度は本社にて就業いただいてからローテーションを進めていく計画です。
・人事領域を中心としたキャリアを構築することができる他、意向に応じ事業や総務・広報といった領域で経験を積むことも可能です。
・ご自身のキャリア意向を会社に対して伝える仕組みがあり、適性や意向を考慮して配置が検討されます。
・人事に関わる専門性を深めつつ、特定業務に限定されないゼネラルなキャリア構築ができます。現場から経営につながる経験をAGC内の幅広いポジションを通して積むことができます。
＜参考資料＞
・人事部キャリア入社者インタビュー：https://www.agc.com/recruiting/careers/people/interview12.html
・ダイバーシティ推進とCNA活動：https://forbesjapan.com/articles/detail/73076?n=1&e=64973
AGC Inc.では、中期経営計画「AGC plus-2026」の主要戦略の一つ、経営基盤強化の施策として「人的資本経営の推進」を挙げています。これに伴い人事部門では、事業の多角化に応じた人財ポートフォリオの構築、多様な個を生かして主体的な成長を支援する仕組みの整備、AGCの良き文化の醸成、それらを実現するための人事機能・制度・システム再編という4つの主要課題を掲げています。
AGC Inc.のコーポレート組織である人事部として、人と組織に関わる課題解決およびあるべき姿の構築と達成を目的として、カンパニーや工場の人事と連携しながら、人事制度の企画・運用や、AGCグループ全体も視野に各種施策の企画・実行を担います。
＜業務内容＞
本社人事部に所属する国内外(本社含む)の人事の専門家として、ご経験に合わせて、以下いずれかの業務をお任せ致します。
入社者のご経験やスキルに応じて業務を担っていただきますが、特定業務ではなくいくつかの業務や案件・プロジェクトを兼務していただくイメージとなります。運用業務だけではなく、早期から裁量権をもって企画を担っていただくことを期待しております。将来的には、「人事のスペシャリスト」として経営と現場を人事でつなぐ戦略人事としてご活躍いただきたいと期待しております。
【具体的な業務内容】
・グローバルの人事制度や施策の企画・運用（経営人財マネジメント、HRテックなど）
・AGC Inc.の各種人事制度の企画・運用（評価・配置、労政、制度企画、海外人事、福利厚生など）
・AGC Inc.の採用や人財育成に関する施策の企画・運用（新卒採用、キャリア採用、教育、研修など）
＜ポジションのやりがい＞
・現職で重ねられた人事知見を活かして、AGC Inc.全体に関わる人や組織に対する課題解決やあるべき姿の構築と達成に取り組むことができます。
・配属されるグループやチームの人事領域について、Onboardingが進んだのちは比較的広範に裁量を持って業務に取り組むことができ、成長をしやすい環境があります。
・CNAというクロスディビジョンの活動の中で、人事という同じ専門性を持ったグループ会社の方々とも知見を共有し高め合う場があります。
・ジョブローテーションを通して現場の視点や考え方を身に着けながら、グローバルメーカーの広範に影響を及ぼす人事施策の立案などに携われるのは大きな達成感を感じることができます。
・「人財のAGC」として人事領域の業務はとても重要です。責任や使命感が大きい分、学びや経験も多くやりがいを感じることできます。
・経営戦略の実現と事業変革の推進に直結した、戦略的かつ影響力の大きい役割を担えます。
・業界をリードするような大胆な人事制度改革を、自ら企画・実行し、その結果が数千人規模の社員の働き方や意識に影響を与えるダイナミズムを体感できます。
・海外拠点を含めた「グローバルOne Team」の実現に向け、文化や慣習の壁を越え、グローバルで通用する共通の人事基準や評価制度を導入・運用する挑戦ができます。
＜キャリアパス＞
・入社後、数年は適性の見極め等も兼ねて、2~3年程度で人事部門ポジション内(人事部・カンパニー人事・拠点(工場総務・海外)でローテーションいただくため転勤も発生します。現時点では、入社後5年程度は本社にて就業いただいてからローテーションを進めていく計画です。
・人事領域を中心としたキャリアを構築することができる他、意向に応じ事業や総務・広報といった領域で経験を積むことも可能です。
・ご自身のキャリア意向を会社に対して伝える仕組みがあり、適性や意向を考慮して配置が検討されます。
・人事に関わる専門性を深めつつ、特定業務に限定されないゼネラルなキャリア構築ができます。現場から経営につながる経験をAGC内の幅広いポジションを通して積むことができます。
＜参考資料＞
・人事部キャリア入社者インタビュー：https://www.agc.com/recruiting/careers/people/interview12.html
・ダイバーシティ推進とCNA活動：https://forbesjapan.com/articles/detail/73076?n=1&e=64973
求める経験 / スキル
[必須]
・製造業における工場人事・HRBP・人事部での人事業務経験(採用業務のみは不可)
・将来的な転勤が可能な方（キャリア構築の一環として転勤・異動が発生するため）
[歓迎]
・本社人事として企画業務や拠点人事として工場労務など人事業務における複数領域の実務経験（採用、配置、教育、評価、労務、報酬、福利厚生など）
・グローバルの人事制度や人事施策の企画・運用経験
・HRテック施策の企画・運用、またはHR情報システムの導入・運用経験
[求める人物像]
・主体性を持って課題を発見し、周囲の協力も得ながら解決に向けて取り組める方
・特定の領域へこだわるよりも広く自身の領域を広げていこうという姿勢を持つ方
・企画、立案、改定を行う際に、様々な意見や視点を取り入れて現場と経営の2視点から調整・推進していける方
・製造業における工場人事・HRBP・人事部での人事業務経験(採用業務のみは不可)
・将来的な転勤が可能な方（キャリア構築の一環として転勤・異動が発生するため）
[歓迎]
・本社人事として企画業務や拠点人事として工場労務など人事業務における複数領域の実務経験（採用、配置、教育、評価、労務、報酬、福利厚生など）
・グローバルの人事制度や人事施策の企画・運用経験
・HRテック施策の企画・運用、またはHR情報システムの導入・運用経験
[求める人物像]
・主体性を持って課題を発見し、周囲の協力も得ながら解決に向けて取り組める方
・特定の領域へこだわるよりも広く自身の領域を広げていこうという姿勢を持つ方
・企画、立案、改定を行う際に、様々な意見や視点を取り入れて現場と経営の2視点から調整・推進していける方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
AGC株式会社
仕事内容
＜ミッション＞
AGC Inc.のコーポレート組織である人事部として、人と組織に関わる課題解決およびあるべき姿の構築と達成を目的として、カンパニーや工場の人事と連携しながら、人事制度の企画・運用や、AGCグループ全体も視野に各種施策の企画・実行を担います。
＜業務内容＞
本社人事部に所属する国内外(本社含む)の人事の専門家として、ご経験に合わせて、以下いずれかの業務をお任せ致します。
入社者のご経験やスキルに応じて業務を担っていただきますが、特定業務ではなくいくつかの業務や案件・プロジェクトを兼務していただくイメージとなります。案件やプロジェクトを担当していただくことはもちろん、現場へのジョブローテーションを通して、「人事のスペシャリスト」として経営と現場を人事でつなぐ戦略人事としてご活躍いただきたいと期待しております。役職者の場合、配置部署によってはメンバーの育成・マネジメントなどもご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・グローバルの人事制度や施策の企画・運用（経営人財マネジメント、HRテックなど）
・AGC Inc.の各種人事制度の企画・運用（評価・配置、労政、制度企画、海外人事、福利厚生など）
・AGC Inc.の採用や人財育成に関する施策の企画・運用（新卒採用、キャリア採用、教育、研修など）
・HRBP（カンパニー人事）
＜ポジションのやりがい＞
・現職で重ねられた人事知見を活かして、AGC Inc.全体に関わる人や組織に対する課題解決やあるべき姿の構築と達成に取り組むことができます。
・配属されるグループやチームの人事領域について、Onboardingが進んだのちは比較的広範に裁量を持って業務に取り組むことができ、成長をしやすい環境があります。
・CNAというクロスディビジョンの活動の中で、人事という同じ専門性を持ったグループ会社の方々とも知見を共有し高め合う場があります。
・ジョブローテーションを通して現場の視点や考え方を身に着けながら、グローバルメーカーの広範に影響を及ぼす人事施策の立案などに携われるのは大きな達成感を感じることができます。
・「人財のAGC」として人事領域の業務はとても重要です。責任や使命感が大きい分、学びや経験も多くやりがいを感じることできます。
・経営戦略の実現と事業変革の推進に直結した、戦略的かつ影響力の大きい役割を担えます。
・業界をリードするような大胆な人事制度改革を、自ら企画・実行し、その結果が数千人規模の社員の働き方や意識に影響を与えるダイナミズムを体感できます。
・海外拠点を含めた「グローバルOne Team」の実現に向け、文化や慣習の壁を越え、グローバルで通用する共通の人事基準や評価制度を導入・運用する挑戦ができます。
＜得られるスキル・経験＞
・配属されるグループやチームの人事領域について、Onboardingが進んだのちは比較的広範に裁量を持って業務に取り組むことができ、専門性を深められます。
・ガラス・電子部材・化学品・医薬品といった様々な事業領域で高いシェアを有するAGCで、素材・化学の広い業界知見を蓄えることができます。
・本社人事（CoE）だけではなく、カンパニー人事（HRBP）、拠点人事などもご経験いただき、将来的には現場感覚をもつ戦略人事として経営に携わるような幹部候補としてご活躍いただきたいと考えております。
＜キャリアパス＞
・入社後、数年は適性の見極め等も兼ねて、2~3年程度で人事部門ポジション内(人事部・カンパニー人事・拠点(工場総務・海外)でローテーションいただくため転勤も発生します。現時点では、入社後5年程度は本社にて就業いただいてからローテーションを進めていく計画です。
・人事領域を中心としたキャリアを構築することができる他、意向に応じ事業や総務・広報といった領域で経験を積むことも可能です。
・ご自身のキャリア意向を会社に対して伝える仕組みがあり、適性や意向を考慮して配置が検討されます。
・人事に関わる専門性を深めつつ、特定業務に限定されないゼネラルなキャリア構築ができます。現場から経営につながる経験をAGC内の幅広いポジションを通して積むことができます。
＜配属先ミッション＞
AGC Inc.では、中期経営計画「AGC plus-2026」の主要戦略の一つ、経営基盤強化の施策として「人的資本経営の推進」を挙げています。これに伴い人事部門では、事業の多角化に応じた人財ポートフォリオの構築、多様な個を生かして主体的な成長を支援する仕組みの整備、AGCの良き文化の醸成、それらを実現するための人事機能・制度・システム再編という4つの主要課題を掲げています。
AGC Inc.のコーポレート組織である人事部として、人と組織に関わる課題解決およびあるべき姿の構築と達成を目的として、カンパニーや工場の人事と連携しながら、人事制度の企画・運用や、AGCグループ全体も視野に各種施策の企画・実行を担います。
＜参考資料＞
・人事部キャリア入社者インタビュー：https://www.agc.com/recruiting/careers/people/interview12.html
・ダイバーシティ推進とCNA活動：https://forbesjapan.com/articles/detail/64973
＜メッセージ＞
AGCは風通しの良い風土で、直属の上司への報連相はもちろん、部長・役員クラスとのやり取りをメンバーが行うこともあります。キャリア採用で入社された方も多く馴染みやすい環境であるうえに、早期から裁量権をもって案件やプロジェクトに携わることができます。
AGC Inc.のコーポレート組織である人事部として、人と組織に関わる課題解決およびあるべき姿の構築と達成を目的として、カンパニーや工場の人事と連携しながら、人事制度の企画・運用や、AGCグループ全体も視野に各種施策の企画・実行を担います。
＜業務内容＞
本社人事部に所属する国内外(本社含む)の人事の専門家として、ご経験に合わせて、以下いずれかの業務をお任せ致します。
入社者のご経験やスキルに応じて業務を担っていただきますが、特定業務ではなくいくつかの業務や案件・プロジェクトを兼務していただくイメージとなります。案件やプロジェクトを担当していただくことはもちろん、現場へのジョブローテーションを通して、「人事のスペシャリスト」として経営と現場を人事でつなぐ戦略人事としてご活躍いただきたいと期待しております。役職者の場合、配置部署によってはメンバーの育成・マネジメントなどもご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・グローバルの人事制度や施策の企画・運用（経営人財マネジメント、HRテックなど）
・AGC Inc.の各種人事制度の企画・運用（評価・配置、労政、制度企画、海外人事、福利厚生など）
・AGC Inc.の採用や人財育成に関する施策の企画・運用（新卒採用、キャリア採用、教育、研修など）
・HRBP（カンパニー人事）
＜ポジションのやりがい＞
・現職で重ねられた人事知見を活かして、AGC Inc.全体に関わる人や組織に対する課題解決やあるべき姿の構築と達成に取り組むことができます。
・配属されるグループやチームの人事領域について、Onboardingが進んだのちは比較的広範に裁量を持って業務に取り組むことができ、成長をしやすい環境があります。
・CNAというクロスディビジョンの活動の中で、人事という同じ専門性を持ったグループ会社の方々とも知見を共有し高め合う場があります。
・ジョブローテーションを通して現場の視点や考え方を身に着けながら、グローバルメーカーの広範に影響を及ぼす人事施策の立案などに携われるのは大きな達成感を感じることができます。
・「人財のAGC」として人事領域の業務はとても重要です。責任や使命感が大きい分、学びや経験も多くやりがいを感じることできます。
・経営戦略の実現と事業変革の推進に直結した、戦略的かつ影響力の大きい役割を担えます。
・業界をリードするような大胆な人事制度改革を、自ら企画・実行し、その結果が数千人規模の社員の働き方や意識に影響を与えるダイナミズムを体感できます。
・海外拠点を含めた「グローバルOne Team」の実現に向け、文化や慣習の壁を越え、グローバルで通用する共通の人事基準や評価制度を導入・運用する挑戦ができます。
＜得られるスキル・経験＞
・配属されるグループやチームの人事領域について、Onboardingが進んだのちは比較的広範に裁量を持って業務に取り組むことができ、専門性を深められます。
・ガラス・電子部材・化学品・医薬品といった様々な事業領域で高いシェアを有するAGCで、素材・化学の広い業界知見を蓄えることができます。
・本社人事（CoE）だけではなく、カンパニー人事（HRBP）、拠点人事などもご経験いただき、将来的には現場感覚をもつ戦略人事として経営に携わるような幹部候補としてご活躍いただきたいと考えております。
＜キャリアパス＞
・入社後、数年は適性の見極め等も兼ねて、2~3年程度で人事部門ポジション内(人事部・カンパニー人事・拠点(工場総務・海外)でローテーションいただくため転勤も発生します。現時点では、入社後5年程度は本社にて就業いただいてからローテーションを進めていく計画です。
・人事領域を中心としたキャリアを構築することができる他、意向に応じ事業や総務・広報といった領域で経験を積むことも可能です。
・ご自身のキャリア意向を会社に対して伝える仕組みがあり、適性や意向を考慮して配置が検討されます。
・人事に関わる専門性を深めつつ、特定業務に限定されないゼネラルなキャリア構築ができます。現場から経営につながる経験をAGC内の幅広いポジションを通して積むことができます。
＜配属先ミッション＞
AGC Inc.では、中期経営計画「AGC plus-2026」の主要戦略の一つ、経営基盤強化の施策として「人的資本経営の推進」を挙げています。これに伴い人事部門では、事業の多角化に応じた人財ポートフォリオの構築、多様な個を生かして主体的な成長を支援する仕組みの整備、AGCの良き文化の醸成、それらを実現するための人事機能・制度・システム再編という4つの主要課題を掲げています。
AGC Inc.のコーポレート組織である人事部として、人と組織に関わる課題解決およびあるべき姿の構築と達成を目的として、カンパニーや工場の人事と連携しながら、人事制度の企画・運用や、AGCグループ全体も視野に各種施策の企画・実行を担います。
＜参考資料＞
・人事部キャリア入社者インタビュー：https://www.agc.com/recruiting/careers/people/interview12.html
・ダイバーシティ推進とCNA活動：https://forbesjapan.com/articles/detail/64973
＜メッセージ＞
AGCは風通しの良い風土で、直属の上司への報連相はもちろん、部長・役員クラスとのやり取りをメンバーが行うこともあります。キャリア採用で入社された方も多く馴染みやすい環境であるうえに、早期から裁量権をもって案件やプロジェクトに携わることができます。
求める経験 / スキル
[必須]
・メーカー（企業規模2000名以上や全国に製造拠点を展開している）にて本社人事経験に加えて、拠点人事や事業部人事といった現場人事のご経験もお持ちの方
・将来的な転勤が可能な方（キャリア構築の一環として転勤・異動が発生するため）
・ビジネスにて英語を用いることに対して抵抗のない方
[歓迎]
・本社人事として企画業務や拠点人事として工場労務など人事業務における複数領域の実務経験（採用、配置、教育、評価、労務、報酬、福利厚生など）
・グローバルの人事制度や人事施策の企画・運用経験
・HRテック施策の企画・運用、またはHR情報システムの導入・運用経験
・ピープルマネジメントやプロジェクトマネジメントといったマネジメントの経験
・TOEIC700点以上、もしくは、ビジネス英語を用いた（電話や会議、海外駐在）経験をお持ちの方
[求める人物像]
・主体性を持って課題を発見し、周囲の協力も得ながら解決に向けて取り組める方
・特定の領域へこだわるよりも広く自身の領域を広げていこうという姿勢を持つ方
・企画、立案、改定を行う際に、様々な意見や視点を取り入れて現場と経営の2視点から調整・推進していける方
・メーカー（企業規模2000名以上や全国に製造拠点を展開している）にて本社人事経験に加えて、拠点人事や事業部人事といった現場人事のご経験もお持ちの方
・将来的な転勤が可能な方（キャリア構築の一環として転勤・異動が発生するため）
・ビジネスにて英語を用いることに対して抵抗のない方
[歓迎]
・本社人事として企画業務や拠点人事として工場労務など人事業務における複数領域の実務経験（採用、配置、教育、評価、労務、報酬、福利厚生など）
・グローバルの人事制度や人事施策の企画・運用経験
・HRテック施策の企画・運用、またはHR情報システムの導入・運用経験
・ピープルマネジメントやプロジェクトマネジメントといったマネジメントの経験
・TOEIC700点以上、もしくは、ビジネス英語を用いた（電話や会議、海外駐在）経験をお持ちの方
[求める人物像]
・主体性を持って課題を発見し、周囲の協力も得ながら解決に向けて取り組める方
・特定の領域へこだわるよりも広く自身の領域を広げていこうという姿勢を持つ方
・企画、立案、改定を行う際に、様々な意見や視点を取り入れて現場と経営の2視点から調整・推進していける方
従業員数
8,014名
（（2024年12月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
8,014名
（（2024年12月31日現在））
AGC株式会社
仕事内容
※主に①②のシステム開発に関する実務とプロジェクトマネジメント業務をお任せしますが、③④の業務も担うシーンがございます。
①車載向けRFデバイス/車載ガラス商品(ECU含む）のシステム設計
顧客、社内要件、SPECを元に自社の開発システム要件を作成、システム検証の実施、サプライヤ管理を行う。
②モビリティ向け/車載ガラスアンテナ関連のRF技術/システム開発のマネージャー業務
新商品技術開発テーマの立案、遂行、開発チームマネージメント
③モビリティ向け/車載ガラスアンテナ関連のRF新商品開発のプロジェクトリーダー業務。
ビジネスマーケティング、営業部署と協力を行いながら社内のチームをマネージメントして頂き、ビジネスプロジェクトを推進頂く。
④自動車OEMを含むモビリティビジネス顧客への技術、ビジネス提案、新規ビジネス開拓
①車載向けRFデバイス/車載ガラス商品(ECU含む）のシステム設計
顧客、社内要件、SPECを元に自社の開発システム要件を作成、システム検証の実施、サプライヤ管理を行う。
②モビリティ向け/車載ガラスアンテナ関連のRF技術/システム開発のマネージャー業務
新商品技術開発テーマの立案、遂行、開発チームマネージメント
③モビリティ向け/車載ガラスアンテナ関連のRF新商品開発のプロジェクトリーダー業務。
ビジネスマーケティング、営業部署と協力を行いながら社内のチームをマネージメントして頂き、ビジネスプロジェクトを推進頂く。
④自動車OEMを含むモビリティビジネス顧客への技術、ビジネス提案、新規ビジネス開拓
求める経験 / スキル
-車載ＥＣＵのシステム製品の開発、量産設計経験
-自動車メーカーもしくは自動車用部品メーカーでの設計、開発経験
-大学卒業レベルの電気またはソフトウェア、コンピュータサイエンスの知識
尚可
-車載ＥＣＵのシステム開発、量産化のプロジェクトマネージメントの経験
-車載システム製品の開発、量産設計経験
-車載システム製品の開発マネージャー経験
-車載向けソフトウェア開発の知識
-無線工学の知識
-ASPICE、SAE/ISO21434に基づいた開発経験
求める人物像：主体的にプロジェクトリードできる人材、車載向けのRFシステム商品の開発テーマの起案し、開発チームをリードしてテーマを推進できる方。
高い目標設定とこれからのモビリティ社会に向けてつながる、つなげる技術の商品化、上市に向けてチャレンジできる方。
-自動車メーカーもしくは自動車用部品メーカーでの設計、開発経験
-大学卒業レベルの電気またはソフトウェア、コンピュータサイエンスの知識
尚可
-車載ＥＣＵのシステム開発、量産化のプロジェクトマネージメントの経験
-車載システム製品の開発、量産設計経験
-車載システム製品の開発マネージャー経験
-車載向けソフトウェア開発の知識
-無線工学の知識
-ASPICE、SAE/ISO21434に基づいた開発経験
求める人物像：主体的にプロジェクトリードできる人材、車載向けのRFシステム商品の開発テーマの起案し、開発チームをリードしてテーマを推進できる方。
高い目標設定とこれからのモビリティ社会に向けてつながる、つなげる技術の商品化、上市に向けてチャレンジできる方。
従業員数
8,014名
（（2024年12月31日現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
8,014名
（（2024年12月31日現在））
仕事内容
【業務詳細】
新標準ERPシステム（D365）構築・展開プロジェクトのプロジェクトリーダーとして、海外グループ会社を含む当社グループ全体の標準ERPシステム導入の推進業務をお任せ致します。
【詳細】・AGC、およびAGCグループ会社(国内、海外)へのERPパッケージシステム（マイクロソフト社D365）構築、展開プロジェクト推進者。
・ERP(D365)による基幹業務系システム構築・展開・保守を、＜担当領域のチームリーダー＞として推進する。※D365の知見は入社後習得可能。
・海外グループ会社への展開時は弊社海外メンバーや海外ベンダーと英語でのプロジェクト推進を行う。※国内グループ会社への展開時は日本語
新標準ERPシステム（D365）構築・展開プロジェクトのプロジェクトリーダーとして、海外グループ会社を含む当社グループ全体の標準ERPシステム導入の推進業務をお任せ致します。
【詳細】・AGC、およびAGCグループ会社(国内、海外)へのERPパッケージシステム（マイクロソフト社D365）構築、展開プロジェクト推進者。
・ERP(D365)による基幹業務系システム構築・展開・保守を、＜担当領域のチームリーダー＞として推進する。※D365の知見は入社後習得可能。
・海外グループ会社への展開時は弊社海外メンバーや海外ベンダーと英語でのプロジェクト推進を行う。※国内グループ会社への展開時は日本語
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業にてERPパッケージもしくは業務システム開発＆保守経験3年以上
※要件定義〜構築〜導入〜維持管理までのシステム開発サイクル経験
※担当領域での業務知識
※プロジェクトマネージャー経験
・ビジネス英語スキル（リーディング・ライティング・リスニング・スピーキング）
※英語資料作成＆レビュー、英語での会議が多いため
【魅力】
当プロジェクトは地域・部門を超えて多様なメンバーと協業しつつ、グローバルスケールでの経験が積めるプロジェクトであり、日ア欧米の多様なメンバーによるプロジェクトへの参画を通じて、グローバルな経験を積める。
・製造業にてERPパッケージもしくは業務システム開発＆保守経験3年以上
※要件定義〜構築〜導入〜維持管理までのシステム開発サイクル経験
※担当領域での業務知識
※プロジェクトマネージャー経験
・ビジネス英語スキル（リーディング・ライティング・リスニング・スピーキング）
※英語資料作成＆レビュー、英語での会議が多いため
【魅力】
当プロジェクトは地域・部門を超えて多様なメンバーと協業しつつ、グローバルスケールでの経験が積めるプロジェクトであり、日ア欧米の多様なメンバーによるプロジェクトへの参画を通じて、グローバルな経験を積める。
従業員数
8,014名
（（2024年12月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
830 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
8,014名
（（2024年12月31日現在））
仕事内容
AGCグループ(日本・アジア)の業務運用を支える基幹業務システム(SCM領域)の保守・改善の推進をお任せ致します。運用保守・改善を通して、グループ全体の成長に貢献できるやりがいがあるポジションです。
【詳細】
・AGCグループ(日本・アジア)の《SAP ERP基幹業務システム》の安定稼働維持と開発・改善推進者。
・業務領域は『SCM領域(受注・製造・物流・購買)』
・「既存SAPシステムの安定稼働維持＆開発(改善)」、「業務改革＆業務改善の提案」を推進する
・ビジネスパートナーや当社事業部門をリードし、システム安定稼働維持・改善を推進する
【詳細】
・AGCグループ(日本・アジア)の《SAP ERP基幹業務システム》の安定稼働維持と開発・改善推進者。
・業務領域は『SCM領域(受注・製造・物流・購買)』
・「既存SAPシステムの安定稼働維持＆開発(改善)」、「業務改革＆業務改善の提案」を推進する
・ビジネスパートナーや当社事業部門をリードし、システム安定稼働維持・改善を推進する
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ERPパッケージ(SAP ECC6.0)の展開＆保守経験 ３年以上
・製造業における《SCMシステム保守、開発経験》 ３年以上
・ビジネスパートナーやユーザー部門とのコミュニケーション力、合意
形成力、ファシリテーション力
・チームで協力して、自主的・積極的に仕事を進められる方
【歓迎条件】
・コンサル、SIerに就業されている場合、製造業のにおけるSAP基幹業務システム構築・展開経験
・SAP関連資格保有者
・TOEIC600点以上
・ERPパッケージ(SAP ECC6.0)の展開＆保守経験 ３年以上
・製造業における《SCMシステム保守、開発経験》 ３年以上
・ビジネスパートナーやユーザー部門とのコミュニケーション力、合意
形成力、ファシリテーション力
・チームで協力して、自主的・積極的に仕事を進められる方
【歓迎条件】
・コンサル、SIerに就業されている場合、製造業のにおけるSAP基幹業務システム構築・展開経験
・SAP関連資格保有者
・TOEIC600点以上
従業員数
8,014名
（（2024年12月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
830 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
8,014名
（（2024年12月31日現在））
AGC株式会社
仕事内容
当社の情報システム部の一員として、SAPのインフラ周りの上流工程をお任せします。社内外の関係者とのやり取りも多く、会社全体を支えるITインフラに大きく貢献できるポジションです。
【詳細】
■クラウドベース（AWS/Azureなど）のSAPのインフラ基盤（BASIS、RISE、ネットワーク、データベース等）の企画・設計・構築・保守運用を担当。
■クラウドをベースとしたSAPの最新技術や新サービスを活用し、AGCのグローバルな拠点から、SAPアプリを円滑に利用できるようにする。
■クラウドベースのSAPとグローバルな拠点にある周辺システムとの連携を企画・設計・構築する。
【当社について】
100年以上にわたって改善を続けてきたAGCは、お客様のニーズに応える革新的かつ最先端の素材、技術、製品、サービスを開発し、提供しています。この理想的な環境を活かすことで、私たちは仕事を通じて成長することができます。先を見据え、変化する社会のニーズや期待を超える努力をすること。それが世界を変える新たな価値創造とお客様の信頼獲得への挑戦につながります。さぁ 私たちと一緒に、AGCで！
【詳細】
■クラウドベース（AWS/Azureなど）のSAPのインフラ基盤（BASIS、RISE、ネットワーク、データベース等）の企画・設計・構築・保守運用を担当。
■クラウドをベースとしたSAPの最新技術や新サービスを活用し、AGCのグローバルな拠点から、SAPアプリを円滑に利用できるようにする。
■クラウドベースのSAPとグローバルな拠点にある周辺システムとの連携を企画・設計・構築する。
【当社について】
100年以上にわたって改善を続けてきたAGCは、お客様のニーズに応える革新的かつ最先端の素材、技術、製品、サービスを開発し、提供しています。この理想的な環境を活かすことで、私たちは仕事を通じて成長することができます。先を見据え、変化する社会のニーズや期待を超える努力をすること。それが世界を変える新たな価値創造とお客様の信頼獲得への挑戦につながります。さぁ 私たちと一緒に、AGCで！
求める経験 / スキル
【必須】
■クラウド（AWS/Azure等）によるERPインフラ構築経験のある方
■業務アプリ基盤のサーバの要件定義・設計・構築のご経験5年以上
■システムインテグレータとの協働作業の経験、またはコントロール経験
■クラウド（AWS/Azure等）によるERPインフラ構築経験のある方
■業務アプリ基盤のサーバの要件定義・設計・構築のご経験5年以上
■システムインテグレータとの協働作業の経験、またはコントロール経験
従業員数
8,014名
（（2024年12月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
8,014名
（（2024年12月31日現在））
仕事内容
■詳細
当社グループ（世界全体）では会社毎にSAP、D365、他ERPシステムが導入されていますが、現在、SAPとD365に統一を進めております。今回はSAP企画構築展開PJTを海外（主に欧州）のメンバーとともにお任せします。
標準ERPシステム（会計、購買、販売、物流、生産、在庫）を国内外のグループ会社に対して、グローバル展開するとともに、運用・保守業務を推進します。特に、要求事項や課題を整理し、解決策の企画・検討を行なうことが主な役割となります。中長期的には、当社のIT部門として、ITを活用した業務改革・業務改善の提案や、業務系システムに関わる要求事項の全体管理、利害関係者との合意形成などのシステム化の推進を行います。
当社グループ（世界全体）では会社毎にSAP、D365、他ERPシステムが導入されていますが、現在、SAPとD365に統一を進めております。今回はSAP企画構築展開PJTを海外（主に欧州）のメンバーとともにお任せします。
標準ERPシステム（会計、購買、販売、物流、生産、在庫）を国内外のグループ会社に対して、グローバル展開するとともに、運用・保守業務を推進します。特に、要求事項や課題を整理し、解決策の企画・検討を行なうことが主な役割となります。中長期的には、当社のIT部門として、ITを活用した業務改革・業務改善の提案や、業務系システムに関わる要求事項の全体管理、利害関係者との合意形成などのシステム化の推進を行います。
求める経験 / スキル
【必須】
■英語を使ったプロジェクト経験
■ERPシステム（SAP不問）導入プロジェクトの経験 (会計・購買・販売、物流のいずれか、一つ以上の経験）
※フルフレックス＆在宅勤務で柔軟な働き方が可能です。
※通勤範囲への居住は必要となりますが、在宅勤務メインで仕事をすることが可能です。将来的なPJT進捗次第で海外出張の可能性はあります。
【歓迎】
・SAP社ERPパッケージ（S4 HANAであれば尚可）の技術知識・経験(主に、会計・購買・販売・物流領域)
・英語を使用した、海外グループ会社へのERPシステム導入プロジェクト経験がある方。プロジェクトマネジメント経験。
■英語を使ったプロジェクト経験
■ERPシステム（SAP不問）導入プロジェクトの経験 (会計・購買・販売、物流のいずれか、一つ以上の経験）
※フルフレックス＆在宅勤務で柔軟な働き方が可能です。
※通勤範囲への居住は必要となりますが、在宅勤務メインで仕事をすることが可能です。将来的なPJT進捗次第で海外出張の可能性はあります。
【歓迎】
・SAP社ERPパッケージ（S4 HANAであれば尚可）の技術知識・経験(主に、会計・購買・販売・物流領域)
・英語を使用した、海外グループ会社へのERPシステム導入プロジェクト経験がある方。プロジェクトマネジメント経験。
従業員数
8,014名
（（2024年12月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
830 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
8,014名
（（2024年12月31日現在））
仕事内容
当社における物流管理・設計（SCMの構築、デジタル技術を活用したSCMの最適化・改善など）を担って頂きます。ロジスティクス業務のマネジメント、改善および体制構築（日本およびアジア）をご担当いただきます。
・国内およびグローバルの最適SC構築、改善
・ロジスティクスDXの推進：各所管事業におけるロジスティクスオペレーション最適化、自動化等
・事業継続発展の為の工場におけるロジスティクスマネージメント
◎キャリアパス
・入社後は当社の各拠点で現場スキルを身に付けて頂き、その後は本社にて全社横断の物流業務を経験して頂きます。
それらのスキルを武器に国内外の各生産拠点の物流最適化や本社にて企画関連業務に携わって頂く予定です。
将来的には海外拠点での就業も可能な環境です。
・ 技術統括室が設置されており、文系・理系それぞれの知見が活かされる組織になっています（文系にとってみると技術も身に付く、理系としては技術を活かす場がある組織）
・国内およびグローバルの最適SC構築、改善
・ロジスティクスDXの推進：各所管事業におけるロジスティクスオペレーション最適化、自動化等
・事業継続発展の為の工場におけるロジスティクスマネージメント
◎キャリアパス
・入社後は当社の各拠点で現場スキルを身に付けて頂き、その後は本社にて全社横断の物流業務を経験して頂きます。
それらのスキルを武器に国内外の各生産拠点の物流最適化や本社にて企画関連業務に携わって頂く予定です。
将来的には海外拠点での就業も可能な環境です。
・ 技術統括室が設置されており、文系・理系それぞれの知見が活かされる組織になっています（文系にとってみると技術も身に付く、理系としては技術を活かす場がある組織）
求める経験 / スキル
【必須条件】
・物流業務経験
【歓迎条件】
・製造業における物流オペレーションもしくは生産計画実務経験
・SCM構築または物流現場における改善の経験
・データ分析スキル（Tableau,PowerBI活用）
・WMS,TMSやIoT等の現場への導入経験
【求める人物像】
・課題発見能力、分析力：TOPダウンではなく自ら課題を発見する、課題に対して論理的に分析を行い改善策を見出す能力も有する方
・変革推進力：関係者を牽引して変革をリードし、抵抗を乗り越えるためのリーダーシップ、実現に結び付ける力のある方
・イノベーション志向: 新しい技術や方法を積極的に取り入れる姿勢をお持ちの方
・物流業務経験
【歓迎条件】
・製造業における物流オペレーションもしくは生産計画実務経験
・SCM構築または物流現場における改善の経験
・データ分析スキル（Tableau,PowerBI活用）
・WMS,TMSやIoT等の現場への導入経験
【求める人物像】
・課題発見能力、分析力：TOPダウンではなく自ら課題を発見する、課題に対して論理的に分析を行い改善策を見出す能力も有する方
・変革推進力：関係者を牽引して変革をリードし、抵抗を乗り越えるためのリーダーシップ、実現に結び付ける力のある方
・イノベーション志向: 新しい技術や方法を積極的に取り入れる姿勢をお持ちの方
従業員数
8,014名
（（2024年12月31日現在））
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
8,014名
（（2024年12月31日現在））
AGC株式会社
仕事内容
■概要
■概要
化学品カンパニーの事業領域全般に渡り、デジタル技術を活用した問題解決と価値創造を担うポジションです。主にサプライチェーンやそれを支えるビジネス・バックオフィス業務に対するDX推進を行っていただきます。
【プロジェクトの例】
・事業競争性を高めるための生産計画・稼働スケジューラー系システムの導入、バックオフィス業務の業務効率化を目指した業務整理及びシステム化、ロジスティクス・出荷管理業務の効率化、情報戦略基盤用のデータウェアハウス構築、営業データの分析と販売状況の解析支援、基幹システムのデータ活用アプリの開発と運用、等。
【技術・マネジメント領域の例】
・事業部門のDX方針立案の支援、業務整理とシステム化の提案、プロジェクトマネジメント、システム開発・運用・ベンダー管理、サービスマネジメントオフィスの運用、ローコードツールの活用による業務改善及びユーザー部門への技術移管、社内DX人材教育計画の作成と実行、等。
■キャリアパス
入社後は適性に応じて配属するプロジェクト等を決定します。事前の面談にて意向を確認いたします。
1つの事業分野や技術領域に専門性が限定されないよう、数年間で複数個のプロジェクトに参画できるようにローテーション等も計画しながら進めています。
■組織について
現在約30名体制で5つのGrに分かれております。
⑴ 企画管理Gr
⑵ ビジネスイノベーションGr
・新システム導入における上流工程を担当。
⑶ デジタルソリューションGr
・既存システムにおける運用、改善を担当。
⑷ シミュレーションGr
・化工プロセスにおけるシミュレーション、分析、解析のスペシャリストとして従事いただきます。
⑸ データサイエンスGr
・ビジネス、生産プロセスにおけるデータ分析を担当。
化学品カンパニーDX推進室は、製造業の特性を踏まえた業務改革とシステム導入を一貫して推進する組織です。これまで製造領域を中心にDXを展開してきましたが、2025年からはサプライチェーン全体へと活動を拡大。
企画立案から導入・活用・保守まで、現場と連携しながら事業に最適なDXを実現します。
■概要
化学品カンパニーの事業領域全般に渡り、デジタル技術を活用した問題解決と価値創造を担うポジションです。主にサプライチェーンやそれを支えるビジネス・バックオフィス業務に対するDX推進を行っていただきます。
【プロジェクトの例】
・事業競争性を高めるための生産計画・稼働スケジューラー系システムの導入、バックオフィス業務の業務効率化を目指した業務整理及びシステム化、ロジスティクス・出荷管理業務の効率化、情報戦略基盤用のデータウェアハウス構築、営業データの分析と販売状況の解析支援、基幹システムのデータ活用アプリの開発と運用、等。
【技術・マネジメント領域の例】
・事業部門のDX方針立案の支援、業務整理とシステム化の提案、プロジェクトマネジメント、システム開発・運用・ベンダー管理、サービスマネジメントオフィスの運用、ローコードツールの活用による業務改善及びユーザー部門への技術移管、社内DX人材教育計画の作成と実行、等。
■キャリアパス
入社後は適性に応じて配属するプロジェクト等を決定します。事前の面談にて意向を確認いたします。
1つの事業分野や技術領域に専門性が限定されないよう、数年間で複数個のプロジェクトに参画できるようにローテーション等も計画しながら進めています。
■組織について
現在約30名体制で5つのGrに分かれております。
⑴ 企画管理Gr
⑵ ビジネスイノベーションGr
・新システム導入における上流工程を担当。
⑶ デジタルソリューションGr
・既存システムにおける運用、改善を担当。
⑷ シミュレーションGr
・化工プロセスにおけるシミュレーション、分析、解析のスペシャリストとして従事いただきます。
⑸ データサイエンスGr
・ビジネス、生産プロセスにおけるデータ分析を担当。
化学品カンパニーDX推進室は、製造業の特性を踏まえた業務改革とシステム導入を一貫して推進する組織です。これまで製造領域を中心にDXを展開してきましたが、2025年からはサプライチェーン全体へと活動を拡大。
企画立案から導入・活用・保守まで、現場と連携しながら事業に最適なDXを実現します。
求める経験 / スキル
【必須条件】
化学・素材業界において、企画/製造/販売/開発等の業務を経験し、DX推進の経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・化学工学、プロセスエンジニアリングの知見
・データサイエンス、プラントエンジニアリングの経験者
・ERP・CRM・S&OP・PLM・MES等の基幹システム導入の経験者
化学・素材業界において、企画/製造/販売/開発等の業務を経験し、DX推進の経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・化学工学、プロセスエンジニアリングの知見
・データサイエンス、プラントエンジニアリングの経験者
・ERP・CRM・S&OP・PLM・MES等の基幹システム導入の経験者
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
仕事内容
■職務目的／ポジション概要：
インテグリスは、先進的成膜材料分野のプロセス技術者を募集しています。
お客様が直面する最も困難な課題の解決と新たな機会の創出において、中核的な役割を担っていただきます。
本ポジションは、新製品全般における技術営業の最前線に立ち、製品立ち上げおよび商業化プロセスにおけるリーダーシップを発揮するとともに、インテグリスの先進的成膜材料プロセスソリューションに対する技術サポートを提供します。
■扱い商材について
https://www.entegris.com/ja/home/resources/industry-insights/advanced-deposition-materials-innovation.html
■職務内容：
●技術営業：
•アジア地域におけるアドバンスト・デポジション・マテリアルズの技術営業として、事業運営を支援。
•顧客評価を主導し、顧客の購買動機に沿った正確な実行と整合性を確保し、専門的に提示。
●収益と市場成長：
•アジア地域におけるインテグリス社のアドバンスト・デポジション・マテリアルズ・プロセスソリューションの収益と市場シェア拡大を推進する戦略を策定する。
●技術サポートと協業：
•ガス供給キャビネットを含むADM製品の顧客適格性評価時に必要な技術・アプリケーションサポートを提供する。
•製品プレゼンテーションや技術協議においてアカウントマネージャーを支援する。
•インテグリス社のバリューセリングプロセスを活用し、アカウントマネージャーと連携して商機を特定・開発・優先順位付けする。
•FSEチーム（フィールドチーム）、事業部門、新製品開発/新製品導入エンジニアリングチーム間の窓口となり、顧客ニーズを技術用語で翻訳する。
●顧客関係管理：
•顧客設置の成膜装置およびガス供給キャビネットを含むエンテグリス製品のデータベースを維持管理する。
•定期的な顧客レビューを実施し、継続的なニーズを把握するとともに、アカウントマネージャーと協力してアカウント管理計画を策定する。
•強固な顧客関係を構築し、当該地域における成膜技術に関する主要な技術リソースとなる。
●教育・研修：
•関連するプロセスソリューション知識について、顧客および同僚への教育を実施する。
●製品ポジショニングとライフサイクル管理：
•市場シェア維持のため、製品ポジショニングとライフサイクル管理を担当する。
●チーム連携とビジネスミーティング：
•先進成膜材料リーダーシップチームとのビジネスレビュー会議に参加する。
•地域／プラットフォームを代表し、ローカルおよびグローバルな機会レビューに参加する。
•顧客との技術ロードマップに関する議論を主導し助言する。
•アカウントマネージャー、サプライチェーン、品質管理などの機能チームと連携し、顧客要件と業務を支援する。
●出張と収益目標：
•アカウントマネージャー支援のため、アジア域内および必要に応じグローバル拠点への出張（最大50%）。
•担当地域の堆積材料収益目標の達成を主導し責任を負う。
●備考：
•本ポジションは、最初の6ヶ月間は東京勤務が必須であり、その後は名古屋または四日市エリアに勤務地を移す。
インテグリスは、先進的成膜材料分野のプロセス技術者を募集しています。
お客様が直面する最も困難な課題の解決と新たな機会の創出において、中核的な役割を担っていただきます。
本ポジションは、新製品全般における技術営業の最前線に立ち、製品立ち上げおよび商業化プロセスにおけるリーダーシップを発揮するとともに、インテグリスの先進的成膜材料プロセスソリューションに対する技術サポートを提供します。
■扱い商材について
https://www.entegris.com/ja/home/resources/industry-insights/advanced-deposition-materials-innovation.html
■職務内容：
●技術営業：
•アジア地域におけるアドバンスト・デポジション・マテリアルズの技術営業として、事業運営を支援。
•顧客評価を主導し、顧客の購買動機に沿った正確な実行と整合性を確保し、専門的に提示。
●収益と市場成長：
•アジア地域におけるインテグリス社のアドバンスト・デポジション・マテリアルズ・プロセスソリューションの収益と市場シェア拡大を推進する戦略を策定する。
●技術サポートと協業：
•ガス供給キャビネットを含むADM製品の顧客適格性評価時に必要な技術・アプリケーションサポートを提供する。
•製品プレゼンテーションや技術協議においてアカウントマネージャーを支援する。
•インテグリス社のバリューセリングプロセスを活用し、アカウントマネージャーと連携して商機を特定・開発・優先順位付けする。
•FSEチーム（フィールドチーム）、事業部門、新製品開発/新製品導入エンジニアリングチーム間の窓口となり、顧客ニーズを技術用語で翻訳する。
●顧客関係管理：
•顧客設置の成膜装置およびガス供給キャビネットを含むエンテグリス製品のデータベースを維持管理する。
•定期的な顧客レビューを実施し、継続的なニーズを把握するとともに、アカウントマネージャーと協力してアカウント管理計画を策定する。
•強固な顧客関係を構築し、当該地域における成膜技術に関する主要な技術リソースとなる。
●教育・研修：
•関連するプロセスソリューション知識について、顧客および同僚への教育を実施する。
●製品ポジショニングとライフサイクル管理：
•市場シェア維持のため、製品ポジショニングとライフサイクル管理を担当する。
●チーム連携とビジネスミーティング：
•先進成膜材料リーダーシップチームとのビジネスレビュー会議に参加する。
•地域／プラットフォームを代表し、ローカルおよびグローバルな機会レビューに参加する。
•顧客との技術ロードマップに関する議論を主導し助言する。
•アカウントマネージャー、サプライチェーン、品質管理などの機能チームと連携し、顧客要件と業務を支援する。
●出張と収益目標：
•アカウントマネージャー支援のため、アジア域内および必要に応じグローバル拠点への出張（最大50%）。
•担当地域の堆積材料収益目標の達成を主導し責任を負う。
●備考：
•本ポジションは、最初の6ヶ月間は東京勤務が必須であり、その後は名古屋または四日市エリアに勤務地を移す。
求める経験 / スキル
■学歴・経験：
•工学、工学技術、または同等の技術分野における学士号が必須。
•関連分野（例：物理学 -材料科学-、化学 -分析化学-）における理学修士号と、半導体プロセスまたはファブ環境での実証された経験（尚可）。
■技術スキル：
•ウェーハ製造環境または半導体装置メーカーにおける先進成膜材料装置／プロセスエンジニアとしての4年以上の実務経験を有することが望ましい。
•問題解決に対する分析的アプローチ。チームプレーヤーであり、ストレス下でも良好に業務を遂行できること。
•高純度供給装置（ガス、液体、気化固体）に関する豊富な経験を有すること。
•TGA、DSC、FT-IR、ICP-MS、ラマン分光法、NMRなどの分析技術に関する経験があれば尚可。
■追加スキル：
•最小限の監督で自律的に業務を遂行できる姿勢。
•営業または管理職経験があれば尚可。
•技術プレゼンテーションの作成・発表能力を有すること。
•社内外を問わず、優れた口頭・文書によるコミュニケーション能力。
•英語での会話・プレゼンテーション能力（TOEIC 600点以上が望ましい）
•工学、工学技術、または同等の技術分野における学士号が必須。
•関連分野（例：物理学 -材料科学-、化学 -分析化学-）における理学修士号と、半導体プロセスまたはファブ環境での実証された経験（尚可）。
■技術スキル：
•ウェーハ製造環境または半導体装置メーカーにおける先進成膜材料装置／プロセスエンジニアとしての4年以上の実務経験を有することが望ましい。
•問題解決に対する分析的アプローチ。チームプレーヤーであり、ストレス下でも良好に業務を遂行できること。
•高純度供給装置（ガス、液体、気化固体）に関する豊富な経験を有すること。
•TGA、DSC、FT-IR、ICP-MS、ラマン分光法、NMRなどの分析技術に関する経験があれば尚可。
■追加スキル：
•最小限の監督で自律的に業務を遂行できる姿勢。
•営業または管理職経験があれば尚可。
•技術プレゼンテーションの作成・発表能力を有すること。
•社内外を問わず、優れた口頭・文書によるコミュニケーション能力。
•英語での会話・プレゼンテーション能力（TOEIC 600点以上が望ましい）
従業員数
150名
（2022年10月 現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
150名
（2022年10月 現在）
日本インテグリス合同会社
仕事内容
■職務概要
インテグリスでは、確立された基準に沿った製品の品質を確保するための品質保証プログラムを実施するシニア・カスタマー・クオリティ・エンジニアを募集しています。
勤務地は、日本・東京／芸野／リモート勤務となります。
■業務内容
カスタマー・クオリティ・エンジニア（CQE）の役割は、ダイナミックかつ技術的であり、部門横断的な性質を持っています。CQEは、顧客、インテ
グリス、およびサプライヤーの各組織内で、多岐にわたるレベルや接点を通じて連携します。この役割は、影響力が大きく、成果が求められ、注目度も高いものであり、冷静かつ断固とした態度と、絶えず変化する複数の優先事項を管理する能力が求められます。この役割において、成功を収めるためには、PACEの価値観に基づく能力が常に求められます。
具体的には、顧客、ファブ・テクノロジー・エンジニア（FTE）、営業、および工場／製品／サプライチェーン／品質チームと、指示に従って連携することなどが挙げられます。
主な職務内容：
• 担当製品の理解に基づき、標準的なデータ分析、8D調査の推進、根本原因対策の策定などを通じて、技術的な観点から顧客に対応する。
• 問題解決、変更管理、顧客文書のレビュー、新製品導入（NPI）プロセスのVOC管理、内部監査、プロジェクト開発、製品サポート、開発プログラムなど、顧客や社内チームとの様々なレベルでの連携に参加するほか、エンテグリスおよび顧客の目標に沿った、その他多くの部門横断的な業務やプロジェクトにも携わる。
• 顧客との取引におけるエンテグリスの成功率向上を目的としたグローバルチームの一員となる。
• 幅広い製品、地域、企業（顧客およびサプライヤー）にわたり、様々なレベルおよび複雑さの部門横断チームと連携する。
• 計画、実行、規律、学習、リーダーシップ、チームワークにおいて卓越性を発揮する（エンテグリスのPACE価値観を体現する）。
• 業務プロセス文書、アイテム追跡、パフォーマンス報告、継続的改善プロジェクト管理など、様々な文書化要件に対するサポートを提供する。
■成果の評価基準
CQE職務の成果は、定量的および定性的な指標によって評価されます。これには、CQEによる支援と監督を必要とする顧客およびエンテグリスのKPIに加え、CQE職務全体の成功に不可欠な、顧客や社内のステークホルダーによる主観的な対人評価も含まれます。これらは、以下の要素と組み合わせて評価されます：
• プロジェクトを期日通りに完了させるための粘り強さ
• プロフェッショナリズム、誠実さ、そして高い責任感
• 組織内のあらゆる階層や機能グループのメンバーと協働する能力
• 技術的知識やツールを活用して継続的な改善を推進する能力
インテグリスでは、確立された基準に沿った製品の品質を確保するための品質保証プログラムを実施するシニア・カスタマー・クオリティ・エンジニアを募集しています。
勤務地は、日本・東京／芸野／リモート勤務となります。
■業務内容
カスタマー・クオリティ・エンジニア（CQE）の役割は、ダイナミックかつ技術的であり、部門横断的な性質を持っています。CQEは、顧客、インテ
グリス、およびサプライヤーの各組織内で、多岐にわたるレベルや接点を通じて連携します。この役割は、影響力が大きく、成果が求められ、注目度も高いものであり、冷静かつ断固とした態度と、絶えず変化する複数の優先事項を管理する能力が求められます。この役割において、成功を収めるためには、PACEの価値観に基づく能力が常に求められます。
具体的には、顧客、ファブ・テクノロジー・エンジニア（FTE）、営業、および工場／製品／サプライチェーン／品質チームと、指示に従って連携することなどが挙げられます。
主な職務内容：
• 担当製品の理解に基づき、標準的なデータ分析、8D調査の推進、根本原因対策の策定などを通じて、技術的な観点から顧客に対応する。
• 問題解決、変更管理、顧客文書のレビュー、新製品導入（NPI）プロセスのVOC管理、内部監査、プロジェクト開発、製品サポート、開発プログラムなど、顧客や社内チームとの様々なレベルでの連携に参加するほか、エンテグリスおよび顧客の目標に沿った、その他多くの部門横断的な業務やプロジェクトにも携わる。
• 顧客との取引におけるエンテグリスの成功率向上を目的としたグローバルチームの一員となる。
• 幅広い製品、地域、企業（顧客およびサプライヤー）にわたり、様々なレベルおよび複雑さの部門横断チームと連携する。
• 計画、実行、規律、学習、リーダーシップ、チームワークにおいて卓越性を発揮する（エンテグリスのPACE価値観を体現する）。
• 業務プロセス文書、アイテム追跡、パフォーマンス報告、継続的改善プロジェクト管理など、様々な文書化要件に対するサポートを提供する。
■成果の評価基準
CQE職務の成果は、定量的および定性的な指標によって評価されます。これには、CQEによる支援と監督を必要とする顧客およびエンテグリスのKPIに加え、CQE職務全体の成功に不可欠な、顧客や社内のステークホルダーによる主観的な対人評価も含まれます。これらは、以下の要素と組み合わせて評価されます：
• プロジェクトを期日通りに完了させるための粘り強さ
• プロフェッショナリズム、誠実さ、そして高い責任感
• 組織内のあらゆる階層や機能グループのメンバーと協働する能力
• 技術的知識やツールを活用して継続的な改善を推進する能力
求める経験 / スキル
• 化学工学、機械工学、物理工学、電気・電子工学、または関連技術分野の学士号以上を有すること（歓迎）。
• 半導体業界において、品質、プロセス、装置、または材料の分野でエンジニアリング業務の経験があること。対象分野には、PVD/CVD、CMP、フォト、エッチング、拡散、イオン注入、BCD、および液体・空気・ガスのろ過・浄化が含まれます。前駆体関連プロセスの経験があれば尚可。
• 社内ステークホルダーと顧客間の課題およびプロジェクトの管理経験があり、エスカレーション管理や、会社と顧客間のギャップ解消に焦点を当てたプロジェクト管理の経験があること。
• パレート図、FMEA、SPC、ヒストグラム、傾向分析、プロセスマッピング、実験計画法、因果関係図、8D問題解決手法などの適切な品質管理ツールの使用経験。
• 在宅勤務／リモートワークの経験があり、バーチャル会議を通じて同僚、顧客、サプライヤーと連携した経験があることが望ましい。
• 英語での口頭および文書によるコミュニケーション能力
• 北米およびアジアを管轄範囲とする業務の負荷を調整するため、不規則な勤務時間やシフト制勤務に対応できる柔軟性。
• 北米拠点の製造施設と、アジア拠点のサポートチームおよび顧客との間で業務を行い、コミュニケーションをとった経験があること。
• 国内および海外への出張が業務の10%～30%程度可能なこと
• MS Office（Outlook、Excel/VLOOKUP、Word、PowerPoint、Project）の高度なスキル
• 前向きな姿勢と情熱を持ち、自発的に行動できること
• 半導体業界において、品質、プロセス、装置、または材料の分野でエンジニアリング業務の経験があること。対象分野には、PVD/CVD、CMP、フォト、エッチング、拡散、イオン注入、BCD、および液体・空気・ガスのろ過・浄化が含まれます。前駆体関連プロセスの経験があれば尚可。
• 社内ステークホルダーと顧客間の課題およびプロジェクトの管理経験があり、エスカレーション管理や、会社と顧客間のギャップ解消に焦点を当てたプロジェクト管理の経験があること。
• パレート図、FMEA、SPC、ヒストグラム、傾向分析、プロセスマッピング、実験計画法、因果関係図、8D問題解決手法などの適切な品質管理ツールの使用経験。
• 在宅勤務／リモートワークの経験があり、バーチャル会議を通じて同僚、顧客、サプライヤーと連携した経験があることが望ましい。
• 英語での口頭および文書によるコミュニケーション能力
• 北米およびアジアを管轄範囲とする業務の負荷を調整するため、不規則な勤務時間やシフト制勤務に対応できる柔軟性。
• 北米拠点の製造施設と、アジア拠点のサポートチームおよび顧客との間で業務を行い、コミュニケーションをとった経験があること。
• 国内および海外への出張が業務の10%～30%程度可能なこと
• MS Office（Outlook、Excel/VLOOKUP、Word、PowerPoint、Project）の高度なスキル
• 前向きな姿勢と情熱を持ち、自発的に行動できること
従業員数
150名
（2022年10月 現在）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 850 万円
従業員数
150名
（2022年10月 現在）
日本インテグリス合同会社
仕事内容
■職務概要
フィールドサービスエンジニアは、当社の精製システムおよびAPS製品に関する、製品ライフサイクル全般にわたるサポートを担当します。これには、製品の立ち上げおよび試運転、顧客へのトレーニング、技術サポート、修理、トラブルシューティングが含まれます。その他の業務としては、顧客との強固な関係を維持しつつ、現場での予防保守サービスを実施することが挙げられます。FSE Iは、職務目標を達成するために、上級スタッフからの支援を定期的に必要とします。
■業務内容
• 現場訪問時に、機器のトラブルシューティング、修理、アップグレードに関するカスタマーサービスサポートおよび支援を提供します。また、必要に応じて電話やメールによるサービスも提供します。
• 必要に応じて顧客の施設へ出張します（主に国内出張）。
• Entegrisのガス精製製品およびAPS製品に関する顧客トレーニングを実施します。
• 予防保守契約の推進および締結を行います。
• 回路図、配管・計装図、および電気・機械修理に必要な技術文書を読み解き、電気・機械システムのトラブルシューティングを行います。
• 潜在的に危険な製品（電気配線、高温表面、ガス漏れ、加圧システムなど）を至近距離で点検する際、安全に作業を行う能力が必須です。
• 国内外のFSE（フィールドサービスエンジニア／テクニシャン）の同僚を支援します。
• すべての現場サービス対応および電話・メールを通じて収集した重要な機器情報について、適切な文書化を行う。
• 顧客への見積書作成のため、現地のCSR（カスタマーサービス担当者）に部品・工数要件を提示する。
• 必要に応じてレポートを作成する。
• 必要に応じて、エンジニアリング、品質管理、その他の部門に対し、詳細な口頭および書面によるフィードバックを提供する。
• 複雑度の低い製品ラインについて、現場での定常業務（予防保全、試運転）を支援するため、国内の現場へ出張する。
■成果の評価基準
• 誠実さと協調的なリーダーシップをもって最善の結果を達成し、結束力のあるチームを構築する
• 自身とチームに対して責任を持ち、約束を果たす。チームの成功に注力し、チームの結果に対して責任を負う
• 業務を遂行するために様々なツールやリソースを効果的に活用し、新しい手法に挑戦する姿勢を持つ
• 新しい解決策を生み出し、周囲を鼓舞する
• 実績を積み重ねる
• 一貫して業務を遂行し、新たな価値を付加する方法を見出すこと
• 安全、品質、効率性を維持しつつ、変化に適応し、プレッシャー下でも業務を遂行する能力
• インテグリスは価値観を重視する企業文化であり、従業員は中核となるPACEの価値観（People、Accountability、Creativity、Excellence）を共有しています。この役職において、私たちはあなたが「People（人）」と協働し、「Accountability（責任）」を持って自身と業務を遂行し、パフォーマンスにおいて「Excellence（卓越性）」を追求することを期待しています。
フィールドサービスエンジニアは、当社の精製システムおよびAPS製品に関する、製品ライフサイクル全般にわたるサポートを担当します。これには、製品の立ち上げおよび試運転、顧客へのトレーニング、技術サポート、修理、トラブルシューティングが含まれます。その他の業務としては、顧客との強固な関係を維持しつつ、現場での予防保守サービスを実施することが挙げられます。FSE Iは、職務目標を達成するために、上級スタッフからの支援を定期的に必要とします。
■業務内容
• 現場訪問時に、機器のトラブルシューティング、修理、アップグレードに関するカスタマーサービスサポートおよび支援を提供します。また、必要に応じて電話やメールによるサービスも提供します。
• 必要に応じて顧客の施設へ出張します（主に国内出張）。
• Entegrisのガス精製製品およびAPS製品に関する顧客トレーニングを実施します。
• 予防保守契約の推進および締結を行います。
• 回路図、配管・計装図、および電気・機械修理に必要な技術文書を読み解き、電気・機械システムのトラブルシューティングを行います。
• 潜在的に危険な製品（電気配線、高温表面、ガス漏れ、加圧システムなど）を至近距離で点検する際、安全に作業を行う能力が必須です。
• 国内外のFSE（フィールドサービスエンジニア／テクニシャン）の同僚を支援します。
• すべての現場サービス対応および電話・メールを通じて収集した重要な機器情報について、適切な文書化を行う。
• 顧客への見積書作成のため、現地のCSR（カスタマーサービス担当者）に部品・工数要件を提示する。
• 必要に応じてレポートを作成する。
• 必要に応じて、エンジニアリング、品質管理、その他の部門に対し、詳細な口頭および書面によるフィードバックを提供する。
• 複雑度の低い製品ラインについて、現場での定常業務（予防保全、試運転）を支援するため、国内の現場へ出張する。
■成果の評価基準
• 誠実さと協調的なリーダーシップをもって最善の結果を達成し、結束力のあるチームを構築する
• 自身とチームに対して責任を持ち、約束を果たす。チームの成功に注力し、チームの結果に対して責任を負う
• 業務を遂行するために様々なツールやリソースを効果的に活用し、新しい手法に挑戦する姿勢を持つ
• 新しい解決策を生み出し、周囲を鼓舞する
• 実績を積み重ねる
• 一貫して業務を遂行し、新たな価値を付加する方法を見出すこと
• 安全、品質、効率性を維持しつつ、変化に適応し、プレッシャー下でも業務を遂行する能力
• インテグリスは価値観を重視する企業文化であり、従業員は中核となるPACEの価値観（People、Accountability、Creativity、Excellence）を共有しています。この役職において、私たちはあなたが「People（人）」と協働し、「Accountability（責任）」を持って自身と業務を遂行し、パフォーマンスにおいて「Excellence（卓越性）」を追求することを期待しています。
求める経験 / スキル
• 技術、工学、または科学分野の学位、あるいは同等のフィールドサービス実務経験が必要
• 初級職：フィールドサービス実務経験0～3年
• 社内研修を修了した後、技術的な課題を理解し、その全責任を負うことができる能力が必要
• 社内外の顧客と効果的にコミュニケーションを取りながら、単独でもチームの一員としても業務を遂行できる能力が必要
• 電子・機械システムに関する知識が必須
• 優れたコンピュータスキルおよびコミュニケーション能力。現場において自律的に問題解決を行う能力
• 半導体業界またはガス業界での経験があれば尚可
• 製品の立ち上げ、修理、アップグレード、トレーニング、テクニカルサポート、予防保守の経験があれば尚可
• 有効なパスポート（各地への出張用）および有効な普通自動車運転免許証が必要
• 初級職：フィールドサービス実務経験0～3年
• 社内研修を修了した後、技術的な課題を理解し、その全責任を負うことができる能力が必要
• 社内外の顧客と効果的にコミュニケーションを取りながら、単独でもチームの一員としても業務を遂行できる能力が必要
• 電子・機械システムに関する知識が必須
• 優れたコンピュータスキルおよびコミュニケーション能力。現場において自律的に問題解決を行う能力
• 半導体業界またはガス業界での経験があれば尚可
• 製品の立ち上げ、修理、アップグレード、トレーニング、テクニカルサポート、予防保守の経験があれば尚可
• 有効なパスポート（各地への出張用）および有効な普通自動車運転免許証が必要
従業員数
150名
（2022年10月 現在）
勤務地
福岡県
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
150名
（2022年10月 現在）
日本インテグリス合同会社
仕事内容
■職務概要：
フィールドサービスエンジニアは、液体・ガス機器の設置、トラブルシューティング、液体/ガス容器の交換を支援し、空のシリンダーや容器の迅速な返却を促進します。候補者の能力向上と社内でのキャリア形成を支援するため、研修が提供されます。採用された候補者は、エンテグリスのお客様に対し、プロフェッショナルな品質の仕事とサポートを提供します。
■主な職務内容：
•顧客施設において新規または改造機器を設置し、仕様に基づく完全な機能性を確保する。
•機器のトラブルシューティングおよび修理を支援するため、現場での技術的支援を提供する。24時間待機可能なオンコール体制が必要。
•性能報告書の記録を管理する。
•現場調査、設計変更、製品に関する総合的な知識に基づき、サービスマニュアルおよび技術情報の発刊を支援する。
•顧客と会社の間の連絡窓口となり、効果的なサービス提供を確保する。
•Entegris全機器の設置、トラブルシューティング、修理、予防保全、設計変更アップグレードなどにおける顧客満足度を確保する。
•専門的な技術知識を維持するため、全ての個人研修および技術研修に参加する。
フィールドサービスエンジニアは、液体・ガス機器の設置、トラブルシューティング、液体/ガス容器の交換を支援し、空のシリンダーや容器の迅速な返却を促進します。候補者の能力向上と社内でのキャリア形成を支援するため、研修が提供されます。採用された候補者は、エンテグリスのお客様に対し、プロフェッショナルな品質の仕事とサポートを提供します。
■主な職務内容：
•顧客施設において新規または改造機器を設置し、仕様に基づく完全な機能性を確保する。
•機器のトラブルシューティングおよび修理を支援するため、現場での技術的支援を提供する。24時間待機可能なオンコール体制が必要。
•性能報告書の記録を管理する。
•現場調査、設計変更、製品に関する総合的な知識に基づき、サービスマニュアルおよび技術情報の発刊を支援する。
•顧客と会社の間の連絡窓口となり、効果的なサービス提供を確保する。
•Entegris全機器の設置、トラブルシューティング、修理、予防保全、設計変更アップグレードなどにおける顧客満足度を確保する。
•専門的な技術知識を維持するため、全ての個人研修および技術研修に参加する。
求める経験 / スキル
■要件
•工学、科学、化学分野における2年制専門学校卒業資格必須。
4年制大学卒業資格は優遇。
•資本設備メーカーにおける3年以上のフィールドサポート／サービス経験必須。CVD／CMP／WETモジュールEE&PE経験は尚可。
•優れた口頭・文書によるコミュニケーション能力および顧客対応スキル
•工学、科学、化学分野における2年制専門学校卒業資格必須。
4年制大学卒業資格は優遇。
•資本設備メーカーにおける3年以上のフィールドサポート／サービス経験必須。CVD／CMP／WETモジュールEE&PE経験は尚可。
•優れた口頭・文書によるコミュニケーション能力および顧客対応スキル
従業員数
150名
（2022年10月 現在）
勤務地
岩手県
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
150名
（2022年10月 現在）
プライム市場上場 食品加工機械企業
仕事内容
包あん機や製パン機の開発設計業務を行っていただきます。
1台の機械をすべて担当していただき、試作、量産の立ち上げ、顧客との折衝、社内チームとの交渉などがメインになります。
1台の機械をすべて担当していただき、試作、量産の立ち上げ、顧客との折衝、社内チームとの交渉などがメインになります。
求める経験 / スキル
【必須】
3DCAD（ソリッドワークス）
製造業での設計のご経験
【歓迎】
食品加工機械の設計のご経験
プロジェクトマネージャーとしてチームを率いた経験
3DCAD（ソリッドワークス）
製造業での設計のご経験
【歓迎】
食品加工機械の設計のご経験
プロジェクトマネージャーとしてチームを率いた経験
勤務地
栃木県
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
仕事内容
■業務内容
・お客様工場での整備・点検、およびオーバーホール
・お客様へ各種部品販売、オプションなどのご提案
・メンテナンス講習会の開催
・トラブルのお問い合わせ対応
・お客様への巡回活動による顧客管理
■働き方
・完全週休2日制で、月平均残業時間は20時間程度とライフワークバランスを充実できる環境です。
・夜間の呼び出し対応等もありません。
・お客様の多くは大手パンメーカーになります。
・出張は2週間に1回程度の頻度で発生致します。期間としましては1回の出張で1週間程度となります。企業様によっては夜にしか機械が止まらないため、夜間での対応となる事もございますが、その際は日中はお休みとなります。
■入社後の研修について
入社後は半年～１年程度、一時的に本社・工場（栃木県宇都宮市）にて研修を行います。
※その際の住居は、寮へと入寮していただきます。
・お客様工場での整備・点検、およびオーバーホール
・お客様へ各種部品販売、オプションなどのご提案
・メンテナンス講習会の開催
・トラブルのお問い合わせ対応
・お客様への巡回活動による顧客管理
■働き方
・完全週休2日制で、月平均残業時間は20時間程度とライフワークバランスを充実できる環境です。
・夜間の呼び出し対応等もありません。
・お客様の多くは大手パンメーカーになります。
・出張は2週間に1回程度の頻度で発生致します。期間としましては1回の出張で1週間程度となります。企業様によっては夜にしか機械が止まらないため、夜間での対応となる事もございますが、その際は日中はお休みとなります。
■入社後の研修について
入社後は半年～１年程度、一時的に本社・工場（栃木県宇都宮市）にて研修を行います。
※その際の住居は、寮へと入寮していただきます。
求める経験 / スキル
■必須条件
機械のメンテナンス経験
■歓迎条件
サービスエンジニア経験
機械のメンテナンス経験
■歓迎条件
サービスエンジニア経験
従業員数
708名
勤務地
福岡県
想定年収
400 万円 ~ 500 万円
従業員数
708名
日系大手メーカー
仕事内容
■ポジション詳細
工場内の人事・労務業務全般
・人事（異動・昇進・評価などの人事制度の工場内運用、要員管理、非正規社員管理など）
・採用（正社員・非正規社員の採用の企画・実施など）
・研修（新入社員研修・階層別研修などの企画実施）
・労政（労働組合との協議・調整、労働時間管理など）
・賃金（賃金制度運用、給与計算など）
などの複数の業務（工場規模により業務範囲が異なる）
各工場総務部門の中に、人事労務、総務・渉外、調達等の機能があり、各工場の人事労務機能は工場の規模により異なるが、総合職1～2名、一般職3名程度で構成（除く管理職）
工場内の人事・労務業務全般
・人事（異動・昇進・評価などの人事制度の工場内運用、要員管理、非正規社員管理など）
・採用（正社員・非正規社員の採用の企画・実施など）
・研修（新入社員研修・階層別研修などの企画実施）
・労政（労働組合との協議・調整、労働時間管理など）
・賃金（賃金制度運用、給与計算など）
などの複数の業務（工場規模により業務範囲が異なる）
各工場総務部門の中に、人事労務、総務・渉外、調達等の機能があり、各工場の人事労務機能は工場の規模により異なるが、総合職1～2名、一般職3名程度で構成（除く管理職）
求める経験 / スキル
■必須要件
・人事、労務の実務経験、基礎知識（労働関連法、等）
・論理的思考力、コミュニケーション能力、調整能力
■尚可要件
・ 工場勤務経験
・ パワーポイント、エクセルなどのPCスキル
・ 様々な属性、価値観をもった従業員とコミュニケーションできる方
・ 年齢に応じたリーダーシップを発揮できる方
・人事、労務の実務経験、基礎知識（労働関連法、等）
・論理的思考力、コミュニケーション能力、調整能力
■尚可要件
・ 工場勤務経験
・ パワーポイント、エクセルなどのPCスキル
・ 様々な属性、価値観をもった従業員とコミュニケーションできる方
・ 年齢に応じたリーダーシップを発揮できる方
勤務地
滋賀県
想定年収
500 万円 ~ 950 万円
日系大手メーカー
仕事内容
■組織方針
これからの経営戦略、企業理念を具現化する組織・人財像を描き、その多様な人財を惹き付け、能力を最大限発揮する環境を整える。主体的な挑戦と持続的な成長の実現を支え、企業価値向上に繋げる人財・組織マネジメントを推進する。人事機能の戦略と運用を一体化し、生産性・創造性向上に資する、リーンな人事・労務施策の継続的改善と質の向上を推進する。
■ポジション詳細
本社、技術センター内の複数部門を担当し、事業戦略、オペレーションを理解したうえで、組織長、人事担当部署と協働して最適な配置・異動・代謝領域のサポートや組織・人のソリューションを提案する。（担当業務例︓オープンポスティング制度運用、個別人事異動の提案、派遣社員配置・管理、人事ガバナンス強化など）
これからの経営戦略、企業理念を具現化する組織・人財像を描き、その多様な人財を惹き付け、能力を最大限発揮する環境を整える。主体的な挑戦と持続的な成長の実現を支え、企業価値向上に繋げる人財・組織マネジメントを推進する。人事機能の戦略と運用を一体化し、生産性・創造性向上に資する、リーンな人事・労務施策の継続的改善と質の向上を推進する。
■ポジション詳細
本社、技術センター内の複数部門を担当し、事業戦略、オペレーションを理解したうえで、組織長、人事担当部署と協働して最適な配置・異動・代謝領域のサポートや組織・人のソリューションを提案する。（担当業務例︓オープンポスティング制度運用、個別人事異動の提案、派遣社員配置・管理、人事ガバナンス強化など）
求める経験 / スキル
■必須要件
・一般企業の人事・労務部門における実務経験3年以上
■尚可要件
・製造現場における人事労務業務の実務経験
・人事制度設計経験
・賃金、社会保険関連の制度設計経験
・人事システムの開発または運用経験
・ピープル・アナリティクスに関するシステム開発または運用経験
・一般企業の人事・労務部門における実務経験3年以上
■尚可要件
・製造現場における人事労務業務の実務経験
・人事制度設計経験
・賃金、社会保険関連の制度設計経験
・人事システムの開発または運用経験
・ピープル・アナリティクスに関するシステム開発または運用経験
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 950 万円
日系大手メーカー
仕事内容
■ポジション詳細
工場内の人事・労務業務全般
・人事（異動・昇進・評価などの人事制度の工場内運用、要員管理、非正規社員管理など）
・採用（正社員・非正規社員の採用の企画・実施など）
・研修（新入社員研修・階層別研修などの企画実施）
・労政（労働組合との協議・調整、労働時間管理など）
・賃金（賃金制度運用、給与計算など）
などの複数の業務（工場規模により業務範囲が異なる）
各工場総務部門の中に、人事労務、総務・渉外、調達等の機能があり、各工場の人事労務機能は工場の規模により異なるが、総合職1～2名、一般職3名程度で構成（除く管理職）
工場内の人事・労務業務全般
・人事（異動・昇進・評価などの人事制度の工場内運用、要員管理、非正規社員管理など）
・採用（正社員・非正規社員の採用の企画・実施など）
・研修（新入社員研修・階層別研修などの企画実施）
・労政（労働組合との協議・調整、労働時間管理など）
・賃金（賃金制度運用、給与計算など）
などの複数の業務（工場規模により業務範囲が異なる）
各工場総務部門の中に、人事労務、総務・渉外、調達等の機能があり、各工場の人事労務機能は工場の規模により異なるが、総合職1～2名、一般職3名程度で構成（除く管理職）
求める経験 / スキル
■必須要件
・人事、労務の実務経験、基礎知識（労働関連法、等）
・論理的思考力、コミュニケーション能力、調整能力
・人事、労務の実務経験、基礎知識（労働関連法、等）
・論理的思考力、コミュニケーション能力、調整能力
勤務地
滋賀県
想定年収
500 万円 ~ 950 万円
日系大手メーカー
仕事内容
■組織方針
これからの経営戦略、企業理念を具現化する組織・人財像を描き、その多様な人財を惹き付け、能力を最大限発揮する環境を整える。主体的な挑戦と持続的な成長の実現を支え、企業価値向上に繋げる人財・組織マネジメントを推進する。人事機能の戦略と運用を一体化し、生産性・創造性向上に資する、リーンな人事・労務施策の継続的改善と質の向上を推進する。
■ポジション詳細
本社、技術センター内の複数部門を担当し、事業戦略、オペレーションを理解したうえで、組織長、人事担当部署と協働して最適な配置・異動・代謝領域のサポートや組織・人のソリューションを提案する。（担当業務例︓オープンポスティング制度運用、個別人事異動の提案、派遣社員配置・管理、人事ガバナンス強化など）
これからの経営戦略、企業理念を具現化する組織・人財像を描き、その多様な人財を惹き付け、能力を最大限発揮する環境を整える。主体的な挑戦と持続的な成長の実現を支え、企業価値向上に繋げる人財・組織マネジメントを推進する。人事機能の戦略と運用を一体化し、生産性・創造性向上に資する、リーンな人事・労務施策の継続的改善と質の向上を推進する。
■ポジション詳細
本社、技術センター内の複数部門を担当し、事業戦略、オペレーションを理解したうえで、組織長、人事担当部署と協働して最適な配置・異動・代謝領域のサポートや組織・人のソリューションを提案する。（担当業務例︓オープンポスティング制度運用、個別人事異動の提案、派遣社員配置・管理、人事ガバナンス強化など）
求める経験 / スキル
■必須要件
・一般企業の人事・労務部門における実務経験3年以上
■尚可要件
・製造現場における人事労務業務の実務経験
・人事制度設計経験
・賃金、社会保険関連の制度設計経験
・人事システムの開発または運用経験
・ピープル・アナリティクスに関するシステム開発または運用経験
・一般企業の人事・労務部門における実務経験3年以上
■尚可要件
・製造現場における人事労務業務の実務経験
・人事制度設計経験
・賃金、社会保険関連の制度設計経験
・人事システムの開発または運用経験
・ピープル・アナリティクスに関するシステム開発または運用経験
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 950 万円
株式会社ブリヂストン
仕事内容
下記いずれかの部署にてSCM業務に従事いただきます。
・G-SCM S&OP部 BSAM・BSAPICタイヤオペレーション課
・G-SCM S&OP部 BSEMEAタイヤオペレーション課
・GタイヤSCMロジスティクス部
■それぞれの部署の業務詳細
○G-SCM S&OP部 BSAM・BSAPICタイヤオペレーション課
BSAM・BSAPIC＝米州、アジア、太平洋、インド、中国事業
・海外SBUからのタイヤオーダー受注、出荷手配のオペレーション
・海外SBUとの購入 移転価格設定
・輸出事業の予算、業績動向の策定、物量・売上高要因分析
【期待役割】
・海外SBUへフレキシブル及びアジャイルにタイヤ供給を実行し、現地販売戦略や顧客満足度向上に貢献
・生産、物流、販売、在庫など多元的視点でサプライチェーン全体を最適化し、海外SBU事業を支援
○G-SCM S&OP部 BSEMEAタイヤオペレーション課
BSEMEA＝欧州、中近東、アフリカ事業
・海外SBUからのタイヤオーダー受注、出荷手配のオペレーション
・海外SBUとの購入 移転価格設定
・輸出事業の予算、業績動向の策定、物量・売上高要因分析
【期待役割】
・海外SBUへフレキシブル及びアジャイルにタイヤ供給を実行し、現地販売戦略や顧客満足度向上に貢献
・生産、物流、販売、在庫など多元的視点でサプライチェーン全体を最適化し、海外SBU事業を支援
○GタイヤSCMロジスティクス部
国内、ASEAN製造タイヤの輸出部門
・日本や東南アジア発のタイヤ輸出物流企画業務
・世界の船会社を相手にした年1回の海上運賃交渉を通じての運賃コストの改善と管理
・日々の輸出業務のフォロー
■部門からのメッセージ
当社のタイヤオペレーションは今まさに変革の真っただ中にあります。
海外SBUとの協働・連携を通じ、グローバル規模で顧客/市場視点・ビジネス視点で需給管理・出荷調整・物流最適化を推進するこの領域は、事業成⾧の基盤ともいえる重要な機能です。
私たちが求めているのは、世界 No.1 のポジション奪回に向け、複雑かつダイナミックに変化するグローバル市場を相手に、オペレーションの全体最適を自ら考え、周囲を巻き込みながら実行する仲間です。
本ポジションでは、海外SBUとのコミュニケーションを通じた供給、工場・ロジスティクス部門との調整、そしてグローバルサプライチェーン全体の最適化に向けた供給改善を主導していただきます。
多拠点・多文化環境での協働やスピード感ある意思決定が求められる一方、その成果がグローバルビジネスの成⾧に直結する大きなやりがいがあります。
既存の仕組みを深化させるだけでなく、DX・システム再構築など未来に向けた輸出業務変革にも携わっていただきます。
挑戦を楽しみ、変化を自らつくり出し、グローバルオペレーションの中核を担う意欲をお持ちの方の応募を心より期待しています。
■部門方針
“経営・業務品質の向上"を基本にSCM領域の「価値創造によリフォーカス」し、リソース最大活用、最適供給、ビジネスコストダウンにより「良いビジネス体質を創る」「稼ぐ力の強化」に貢献
重点課題
1.インターSBU計画サイクル・リードタイムの圧倒的短縮
2.真のSCM人財育成・部門エンゲージメント向上活動の継続
3.デミング・プランに沿った、オペレーションの継続的改善による業務品質の向上
4.B-Direct/オーダー管理周辺システムの刷新とDX推進
工場ワークショップを通じ、グローバル最適生産供給ポートフォリオの提案・改善実行
5.ビジネスコストダウン目標の達成と体質強化に向けた取り組みの“仕組化・定着化"
6.G-SCM-Cを通じたグローバルSCM機能の連携・発揮、オペレーショナルエクセレンスによる26年CtS目標の
達成
7.連結利益最大化するグローバル需給オペレーション・在庫削減の実行（含むAG）
8.海上運賃コストの継続的改善による競争優位性の維持、C02削減取組み強化
■キャリアパスイメージ
SCM職能のプロを目指すキャリアパスを予定。Globalでの需給調整や供給ソース戦略、生産企画・計画業務や物流企画・オペレーション業務を担う部署へのローテーション
（転勤を伴う国内外へのローテーションの可能性あり）
・G-SCM S&OP部 BSAM・BSAPICタイヤオペレーション課
・G-SCM S&OP部 BSEMEAタイヤオペレーション課
・GタイヤSCMロジスティクス部
■それぞれの部署の業務詳細
○G-SCM S&OP部 BSAM・BSAPICタイヤオペレーション課
BSAM・BSAPIC＝米州、アジア、太平洋、インド、中国事業
・海外SBUからのタイヤオーダー受注、出荷手配のオペレーション
・海外SBUとの購入 移転価格設定
・輸出事業の予算、業績動向の策定、物量・売上高要因分析
【期待役割】
・海外SBUへフレキシブル及びアジャイルにタイヤ供給を実行し、現地販売戦略や顧客満足度向上に貢献
・生産、物流、販売、在庫など多元的視点でサプライチェーン全体を最適化し、海外SBU事業を支援
○G-SCM S&OP部 BSEMEAタイヤオペレーション課
BSEMEA＝欧州、中近東、アフリカ事業
・海外SBUからのタイヤオーダー受注、出荷手配のオペレーション
・海外SBUとの購入 移転価格設定
・輸出事業の予算、業績動向の策定、物量・売上高要因分析
【期待役割】
・海外SBUへフレキシブル及びアジャイルにタイヤ供給を実行し、現地販売戦略や顧客満足度向上に貢献
・生産、物流、販売、在庫など多元的視点でサプライチェーン全体を最適化し、海外SBU事業を支援
○GタイヤSCMロジスティクス部
国内、ASEAN製造タイヤの輸出部門
・日本や東南アジア発のタイヤ輸出物流企画業務
・世界の船会社を相手にした年1回の海上運賃交渉を通じての運賃コストの改善と管理
・日々の輸出業務のフォロー
■部門からのメッセージ
当社のタイヤオペレーションは今まさに変革の真っただ中にあります。
海外SBUとの協働・連携を通じ、グローバル規模で顧客/市場視点・ビジネス視点で需給管理・出荷調整・物流最適化を推進するこの領域は、事業成⾧の基盤ともいえる重要な機能です。
私たちが求めているのは、世界 No.1 のポジション奪回に向け、複雑かつダイナミックに変化するグローバル市場を相手に、オペレーションの全体最適を自ら考え、周囲を巻き込みながら実行する仲間です。
本ポジションでは、海外SBUとのコミュニケーションを通じた供給、工場・ロジスティクス部門との調整、そしてグローバルサプライチェーン全体の最適化に向けた供給改善を主導していただきます。
多拠点・多文化環境での協働やスピード感ある意思決定が求められる一方、その成果がグローバルビジネスの成⾧に直結する大きなやりがいがあります。
既存の仕組みを深化させるだけでなく、DX・システム再構築など未来に向けた輸出業務変革にも携わっていただきます。
挑戦を楽しみ、変化を自らつくり出し、グローバルオペレーションの中核を担う意欲をお持ちの方の応募を心より期待しています。
■部門方針
“経営・業務品質の向上"を基本にSCM領域の「価値創造によリフォーカス」し、リソース最大活用、最適供給、ビジネスコストダウンにより「良いビジネス体質を創る」「稼ぐ力の強化」に貢献
重点課題
1.インターSBU計画サイクル・リードタイムの圧倒的短縮
2.真のSCM人財育成・部門エンゲージメント向上活動の継続
3.デミング・プランに沿った、オペレーションの継続的改善による業務品質の向上
4.B-Direct/オーダー管理周辺システムの刷新とDX推進
工場ワークショップを通じ、グローバル最適生産供給ポートフォリオの提案・改善実行
5.ビジネスコストダウン目標の達成と体質強化に向けた取り組みの“仕組化・定着化"
6.G-SCM-Cを通じたグローバルSCM機能の連携・発揮、オペレーショナルエクセレンスによる26年CtS目標の
達成
7.連結利益最大化するグローバル需給オペレーション・在庫削減の実行（含むAG）
8.海上運賃コストの継続的改善による競争優位性の維持、C02削減取組み強化
■キャリアパスイメージ
SCM職能のプロを目指すキャリアパスを予定。Globalでの需給調整や供給ソース戦略、生産企画・計画業務や物流企画・オペレーション業務を担う部署へのローテーション
（転勤を伴う国内外へのローテーションの可能性あり）
求める経験 / スキル
【必須要件】
スキル：不問
語学力：TOEIC700点以上
【歓迎要件】
スキル：貿易実務の基本知識(生産や物流などの業務経験、サプライチェーンの経験)
経験：TQM改善活動への参画経験
資格：ASCM、通関士、貿易実務検定などSCMに関係の深い資格
スキル：不問
語学力：TOEIC700点以上
【歓迎要件】
スキル：貿易実務の基本知識(生産や物流などの業務経験、サプライチェーンの経験)
経験：TQM改善活動への参画経験
資格：ASCM、通関士、貿易実務検定などSCMに関係の深い資格
従業員数
13,934名
（2025年12月31日現在 ※単体）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 950 万円
従業員数
13,934名
（2025年12月31日現在 ※単体）
株式会社ブリヂストン
仕事内容
下記いずれかの部署にてSCM業務に従事いただきます。
・BSJPタイヤ物流オペレーション部
・BSJPタイヤ供給企画部
・BSJPタイヤPSR生産計画課
■それぞれの部署の業務詳細
○BSJPタイヤ物流オペレーション部
・BSJPにおけるサプライチェーンの骨格となる商品の在庫配置・物流戦略を担う。
・TC/販売/工場/調達/海外等、多岐に跨る各機能との円滑なコミュニケーションを通じ、経営層への答申とその実行化を推進するポジション
○BSJPタイヤ供給企画部
・BSJPのみならずBSAPIC含めたEAST全体を俯瞰した需給戦略企画の立案と供給オペレーションを担当
・TC/販売/工場/調達/海外等、多岐に跨る各機能との円滑なコミュニケーションを通じ、経営層への答申とその実行化を推進するポジション
○BSJPタイヤPSR生産計画課
国内PSRタイヤ工場の日別、サイズ別生産計画策定。販売にタイムリーに供給、かつ工場制約を満たしつつ生産性の高い生産計画の立案及び日々の変動調整。
■部門からのメッセージ
SCM人財育成を軸に、供給戦略およびその実行を通じて持続性のある事業成⾧に貢献することを目指します。OJTおよびSCM職能研修を通じて実務を学びながらスキルアップが可能な環境につき、上記スキルに自信がない方もご安心ください。多様な経験を活かし、変化に強いSCM体制づくりに共にチャレンジしたい方、意欲のある方のご応募をお待ちしています。
■部門方針
１．SCM人財の育成を推進（３本柱）
- SCMを牽引できる「自律型人財」の育成
- 高いコミュニケーション力と説明力を持つ人財の育成
- 現場力と多様な経験を兼ね備えた人財の育成
２．SBSとの協業による物流コストダウンの実現
- 国内メーカー在庫抑制を意識した需給戦略の立案・推進
３．REP販売を巻き込みDXを活用した柔軟な供給計画の実現
- 販売変動に即応、生産・出荷へタイムリーにつなげる意思決定プロセス構築
- 2ヶ月レンジの生産計画立案による納期回答レベルの向上
- 国内品・海外購入品の需給一元管理体制深化による需給管理レベル向上
４．中⾧期を見据えた施策の検討・実行
- 国内工場の稼働率動向を踏まえ、需給変動に強い柔軟な供給体制構築
- 生産ラインや投資タイミングの見直し、生産/製造部門との連携強化
■キャリアパスイメージ
SCM職能担当として、SCM DX推進、国内工場生産計画、国内物流企画、輸出入船積オペレーション、海外SBU SCM担当など、幅広い領域への定期的なローテーションを通じてキャリアアップを目指せる
（※転勤を伴う異動の可能性があり）
・BSJPタイヤ物流オペレーション部
・BSJPタイヤ供給企画部
・BSJPタイヤPSR生産計画課
■それぞれの部署の業務詳細
○BSJPタイヤ物流オペレーション部
・BSJPにおけるサプライチェーンの骨格となる商品の在庫配置・物流戦略を担う。
・TC/販売/工場/調達/海外等、多岐に跨る各機能との円滑なコミュニケーションを通じ、経営層への答申とその実行化を推進するポジション
○BSJPタイヤ供給企画部
・BSJPのみならずBSAPIC含めたEAST全体を俯瞰した需給戦略企画の立案と供給オペレーションを担当
・TC/販売/工場/調達/海外等、多岐に跨る各機能との円滑なコミュニケーションを通じ、経営層への答申とその実行化を推進するポジション
○BSJPタイヤPSR生産計画課
国内PSRタイヤ工場の日別、サイズ別生産計画策定。販売にタイムリーに供給、かつ工場制約を満たしつつ生産性の高い生産計画の立案及び日々の変動調整。
■部門からのメッセージ
SCM人財育成を軸に、供給戦略およびその実行を通じて持続性のある事業成⾧に貢献することを目指します。OJTおよびSCM職能研修を通じて実務を学びながらスキルアップが可能な環境につき、上記スキルに自信がない方もご安心ください。多様な経験を活かし、変化に強いSCM体制づくりに共にチャレンジしたい方、意欲のある方のご応募をお待ちしています。
■部門方針
１．SCM人財の育成を推進（３本柱）
- SCMを牽引できる「自律型人財」の育成
- 高いコミュニケーション力と説明力を持つ人財の育成
- 現場力と多様な経験を兼ね備えた人財の育成
２．SBSとの協業による物流コストダウンの実現
- 国内メーカー在庫抑制を意識した需給戦略の立案・推進
３．REP販売を巻き込みDXを活用した柔軟な供給計画の実現
- 販売変動に即応、生産・出荷へタイムリーにつなげる意思決定プロセス構築
- 2ヶ月レンジの生産計画立案による納期回答レベルの向上
- 国内品・海外購入品の需給一元管理体制深化による需給管理レベル向上
４．中⾧期を見据えた施策の検討・実行
- 国内工場の稼働率動向を踏まえ、需給変動に強い柔軟な供給体制構築
- 生産ラインや投資タイミングの見直し、生産/製造部門との連携強化
■キャリアパスイメージ
SCM職能担当として、SCM DX推進、国内工場生産計画、国内物流企画、輸出入船積オペレーション、海外SBU SCM担当など、幅広い領域への定期的なローテーションを通じてキャリアアップを目指せる
（※転勤を伴う異動の可能性があり）
求める経験 / スキル
【必須要件】
スキル
・Word：文書作成ができるレベル
・Excel：データ分析、VLOOKUP関数レベル（※多くのOJTで習得可能）
・PowerPoint：相手に伝わる資料作成と説明力（※多くのOJTで習得可能）
・英語能力：海外と業務遂行が可能なレベル（※多くのOJTで習得可能）
経験
・不問（SCM未経験者も歓迎）
※新しい業務や知識の習得に意欲的な方
※チームワーク・コミュニケーション力を重視できる方
【歓迎要件】
・SCM領域での業務経験（物流管理・企画、出荷、需要予測・受発注・生産管理等サプライチェーン及びその周辺領域におけるいずれかの経験）
スキル
・Word：文書作成ができるレベル
・Excel：データ分析、VLOOKUP関数レベル（※多くのOJTで習得可能）
・PowerPoint：相手に伝わる資料作成と説明力（※多くのOJTで習得可能）
・英語能力：海外と業務遂行が可能なレベル（※多くのOJTで習得可能）
経験
・不問（SCM未経験者も歓迎）
※新しい業務や知識の習得に意欲的な方
※チームワーク・コミュニケーション力を重視できる方
【歓迎要件】
・SCM領域での業務経験（物流管理・企画、出荷、需要予測・受発注・生産管理等サプライチェーン及びその周辺領域におけるいずれかの経験）
従業員数
13,934名
（2025年12月31日現在 ※単体）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 950 万円
従業員数
13,934名
（2025年12月31日現在 ※単体）
株式会社ブリヂストン
仕事内容
■ポジション概要
・1兆円超の規模がある原材料調達において、E8コミットメントを軸としてグローバル調達パートナーとの対話を通じた新たな価値共創（Win-Win）、グローバルでの調達戦略の立案・実行化
・SEQCDをベースにESGの価値創造にも目を向けた調達活動を担って頂く、たとえば、
-グローバルビジネスコストダウンの推進（稼ぐ力の強化）
-取り巻く環境（米国関税等）に応じた調達ソーシングの最適化
-グローバルサステナブル調達ポリシーに基づくサステナブル調達活動の推進
-マテリアルサーキュラリティ向上に向けた「新たなサプライチェーン構築」、「再生原材料導入推進計画の立案・実行化」
-カーボンニュートラルに向けたScope3原材料パートナーのCO2排出低減に向けたエンゲージメント
■業務詳細
・当社タイヤ・化工品原材料における、グローバルカテゴリ戦略企画立案・実行、グローバル調達パートナーとの取引条件折衝、発注・納期及び在庫管理・供給調整、予算策定・管理 等調達活動全般
・グローバルサステナブル調達ポリシーに基づくサステナブル調達活動の推進
・上流を含めたサプライチェーン分析（業界動向や需給、製品・素原料市況に関する情報収集・分析）
・材料開発部門など関連部門含めたグローバル連携・管理体制の構築と実行・フォロー
■経営・組織方針
E8コミットメントを軸としたグローバル調達パートナーとの対話を通じた新たな価値共創
・サプライチェーン全体の基盤強化
・No.1競争力（原価低減/生産性・創造性向上）の実現
・サステナビリティ課題への取り組み
・1兆円超の規模がある原材料調達において、E8コミットメントを軸としてグローバル調達パートナーとの対話を通じた新たな価値共創（Win-Win）、グローバルでの調達戦略の立案・実行化
・SEQCDをベースにESGの価値創造にも目を向けた調達活動を担って頂く、たとえば、
-グローバルビジネスコストダウンの推進（稼ぐ力の強化）
-取り巻く環境（米国関税等）に応じた調達ソーシングの最適化
-グローバルサステナブル調達ポリシーに基づくサステナブル調達活動の推進
-マテリアルサーキュラリティ向上に向けた「新たなサプライチェーン構築」、「再生原材料導入推進計画の立案・実行化」
-カーボンニュートラルに向けたScope3原材料パートナーのCO2排出低減に向けたエンゲージメント
■業務詳細
・当社タイヤ・化工品原材料における、グローバルカテゴリ戦略企画立案・実行、グローバル調達パートナーとの取引条件折衝、発注・納期及び在庫管理・供給調整、予算策定・管理 等調達活動全般
・グローバルサステナブル調達ポリシーに基づくサステナブル調達活動の推進
・上流を含めたサプライチェーン分析（業界動向や需給、製品・素原料市況に関する情報収集・分析）
・材料開発部門など関連部門含めたグローバル連携・管理体制の構築と実行・フォロー
■経営・組織方針
E8コミットメントを軸としたグローバル調達パートナーとの対話を通じた新たな価値共創
・サプライチェーン全体の基盤強化
・No.1競争力（原価低減/生産性・創造性向上）の実現
・サステナビリティ課題への取り組み
求める経験 / スキル
【必須要件】
・調達関連の実務経験・基礎知識（発注・契約・在庫管理実務、輸出入貿易実務等）
・調達関連システム・ソフトウェアを使用した実務経験（SAP、Microsoft Office等）
【歓迎要件】
・グローバル集中交渉や海外グループ会社との連携・調整といったグローバルコーディネーションの実務経験
・原料調達の実務経験（部品・電子部材・化学品等）
・サステナビリティに関するグローバル調達パートナーとのエンゲージメント経験
・調達関連の実務経験・基礎知識（発注・契約・在庫管理実務、輸出入貿易実務等）
・調達関連システム・ソフトウェアを使用した実務経験（SAP、Microsoft Office等）
【歓迎要件】
・グローバル集中交渉や海外グループ会社との連携・調整といったグローバルコーディネーションの実務経験
・原料調達の実務経験（部品・電子部材・化学品等）
・サステナビリティに関するグローバル調達パートナーとのエンゲージメント経験
従業員数
13,934名
（2025年12月31日現在 ※単体）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 950 万円
従業員数
13,934名
（2025年12月31日現在 ※単体）
住友化学株式会社
仕事内容
当社は、2025年度からの新中期経営計画にて、アグロ＆ライフソリューション及び、ICT＆モビリティソリューション分野を成長ドライバーとして位置付けています。これらの部門のファインケミカル分野の製品開発が急速に進んでおり、プロセス開発・工業化研究を行う人材確保が重要となっています。
そういった背景の中、当該部署は、化学工学やエンジニアリング技術を駆使し、革新的な製品の工業的生産プロセスを構築するために、ラボスケール実験からパイロット実験までを行い、プロセスフローと設備の基本設計を行うことをミッションとしており、基礎研究部門や製造部門と一体となって、重要なプロジェクトを牽引しています。
本募集は当該部署において、チームの中心的な存在としてパイロット実験を計画・遂行し、開発した技術を基本設計としてまとめていくこと、また、新製品開発プロジェクトのマネジメントに関連する実務を行い、関係部署を束ね、リードしていくことが期待されるポジションです。
具体的な担当業務は以下です。
・新規プロセス開発/工業化研究（ファインケミカル分野）
・既存プロセス合理化研究（ファインケミカル分野）
・パイロットプラントを用いた工業化データ取得、設計業務（基本設計～詳細設計まで）
・パイロットプラントを用いたサンプル製造
・データサイエンス、プロセスシミュレーションを活用した技術検討
・化学プロセスの基礎技術の研究開発
世界の食料問題を解決するための農業関連製品や、人々の生活を便利に豊かにする為のICT関連製品など、世の中の課題解決に大きく貢献することをやりがいとして感じていただけるポジションです。さらに、工業化技術研究所は、基礎研究部門と製造部門の間を取り持つ部署であり、新製品開発・工業化において重要な役割を担うことができます。
また、キャリアパスイメージは以下です。
一例：
①工業化技術研究所において、工業的生産プロセスの開発に従事
②生産部門（工場）に異動して新製品の導入プロジェクトや、プロセス合理化、生産ライン管理等を経験
③本社管理部門へ異動して会社全体のマネジメントを経験した後、工業化技術研究所または、工場等の技術系の職場に戻り、本社経験を活かして業務のマネジメントに従事
そういった背景の中、当該部署は、化学工学やエンジニアリング技術を駆使し、革新的な製品の工業的生産プロセスを構築するために、ラボスケール実験からパイロット実験までを行い、プロセスフローと設備の基本設計を行うことをミッションとしており、基礎研究部門や製造部門と一体となって、重要なプロジェクトを牽引しています。
本募集は当該部署において、チームの中心的な存在としてパイロット実験を計画・遂行し、開発した技術を基本設計としてまとめていくこと、また、新製品開発プロジェクトのマネジメントに関連する実務を行い、関係部署を束ね、リードしていくことが期待されるポジションです。
具体的な担当業務は以下です。
・新規プロセス開発/工業化研究（ファインケミカル分野）
・既存プロセス合理化研究（ファインケミカル分野）
・パイロットプラントを用いた工業化データ取得、設計業務（基本設計～詳細設計まで）
・パイロットプラントを用いたサンプル製造
・データサイエンス、プロセスシミュレーションを活用した技術検討
・化学プロセスの基礎技術の研究開発
世界の食料問題を解決するための農業関連製品や、人々の生活を便利に豊かにする為のICT関連製品など、世の中の課題解決に大きく貢献することをやりがいとして感じていただけるポジションです。さらに、工業化技術研究所は、基礎研究部門と製造部門の間を取り持つ部署であり、新製品開発・工業化において重要な役割を担うことができます。
また、キャリアパスイメージは以下です。
一例：
①工業化技術研究所において、工業的生産プロセスの開発に従事
②生産部門（工場）に異動して新製品の導入プロジェクトや、プロセス合理化、生産ライン管理等を経験
③本社管理部門へ異動して会社全体のマネジメントを経験した後、工業化技術研究所または、工場等の技術系の職場に戻り、本社経験を活かして業務のマネジメントに従事
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
◆業務経験
・大学及び大学院において化学工学を学んでいること。
・以下のいずれかの職務経験を有していること。
・工業化研究従事
・プラント設計
・製造プラント勤務
◆学歴：理系修士卒以上
◆語学力：TOEIC 600点以上
【歓迎（WANT）】
◆業務経験
・新規事業の工業化経験
・海外赴任経験、特許出願、法規申請対応
・プロセスシミュレーションソフトの使用経験
・データサイエンスに関する素養がある
◆尚可 資格例
・危険物（甲種）
・高圧ガス製造保安責任者（甲化または機械）
・公害防止管理主任者（水質・大気）
・エネルギー管理士
・化学工学技士 など
◆業務経験
・大学及び大学院において化学工学を学んでいること。
・以下のいずれかの職務経験を有していること。
・工業化研究従事
・プラント設計
・製造プラント勤務
◆学歴：理系修士卒以上
◆語学力：TOEIC 600点以上
【歓迎（WANT）】
◆業務経験
・新規事業の工業化経験
・海外赴任経験、特許出願、法規申請対応
・プロセスシミュレーションソフトの使用経験
・データサイエンスに関する素養がある
◆尚可 資格例
・危険物（甲種）
・高圧ガス製造保安責任者（甲化または機械）
・公害防止管理主任者（水質・大気）
・エネルギー管理士
・化学工学技士 など
従業員数
6,706名
（32,161名（連結））
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
6,706名
（32,161名（連結））
住友化学株式会社
仕事内容
＜配属部署のミッション＞
Switch to Tomorrow EHIME～愛媛再生への挑戦～をスローガンとし、誠実なものづくりの精神と最先端技術を積極的に取り入れ、変革へ挑戦できる仲間を求めています。
工務部は、「安全・安定操業の達成と維持」、「技術・コストのグローバル競争力」という工場使命を達成すべく、適切なプラント維持管理を推進しています。
＜本ポジションの位置づけ＞
工務部機械設計担当者として、新居浜地区・菊本地区での設備設計を実施する。将来は、機械設計チームの管理職として、部署運営を担っていく。
＜職務内容＞
愛媛工場内での設備合理化や増強・高経年化更新などの計画～設計～建設～試運転までの一連作業を実施。
特に設計部分は、担当部署の主業務となる。
①設計検討依頼書や設備更新計画に基づくFeasibility Studyの実施(EFDの作成、配置計画、機器仕様検討、予算書作成)
②予算認可後のプラントエンジニアリング作業(詳細設計、機器手配、配管図作成、工事資料まとめ⇒工事依頼など)
③建設工事支援、製造部への設備引き渡し
④設備トラブルシューティング対応
＜本ポジションのやりがい＞
約26,000台の設備と多種多様な製品工場を有する愛媛工場では、多くの人や設備と関わりながら豊かな経験を積むことが出来る。これほど多様な設備に携われる機会は、プラントエンジニアにとって大変貴重であり、学びや成長のチャンスにあふれた環境である。
＜キャリアパス（例）＞
入社後は、自身で設計・建設したプラントの合理化やメンテナンス業務を経験することで、設備管理や工場運営に関するスキルを習得。将来的には設備管理部門の責任者として工場経営に参画いただくことも可能です。また、高度な専門知識を有する技術者として、全社のエンジニアリング業務の最適化を推進し、技術戦略をリードする責任者を目指すことも可能です。
Switch to Tomorrow EHIME～愛媛再生への挑戦～をスローガンとし、誠実なものづくりの精神と最先端技術を積極的に取り入れ、変革へ挑戦できる仲間を求めています。
工務部は、「安全・安定操業の達成と維持」、「技術・コストのグローバル競争力」という工場使命を達成すべく、適切なプラント維持管理を推進しています。
＜本ポジションの位置づけ＞
工務部機械設計担当者として、新居浜地区・菊本地区での設備設計を実施する。将来は、機械設計チームの管理職として、部署運営を担っていく。
＜職務内容＞
愛媛工場内での設備合理化や増強・高経年化更新などの計画～設計～建設～試運転までの一連作業を実施。
特に設計部分は、担当部署の主業務となる。
①設計検討依頼書や設備更新計画に基づくFeasibility Studyの実施(EFDの作成、配置計画、機器仕様検討、予算書作成)
②予算認可後のプラントエンジニアリング作業(詳細設計、機器手配、配管図作成、工事資料まとめ⇒工事依頼など)
③建設工事支援、製造部への設備引き渡し
④設備トラブルシューティング対応
＜本ポジションのやりがい＞
約26,000台の設備と多種多様な製品工場を有する愛媛工場では、多くの人や設備と関わりながら豊かな経験を積むことが出来る。これほど多様な設備に携われる機会は、プラントエンジニアにとって大変貴重であり、学びや成長のチャンスにあふれた環境である。
＜キャリアパス（例）＞
入社後は、自身で設計・建設したプラントの合理化やメンテナンス業務を経験することで、設備管理や工場運営に関するスキルを習得。将来的には設備管理部門の責任者として工場経営に参画いただくことも可能です。また、高度な専門知識を有する技術者として、全社のエンジニアリング業務の最適化を推進し、技術戦略をリードする責任者を目指すことも可能です。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
◆業務経験
・大学及び大学院において機械系の知識を習得している。
・プラント設計(ポンプ、熱交換器、配管など)・建設に関わる経験を保有する。
・環境、保安、安全関係法令について一定の知識・経験を持つ。
・ベンダーや協力会社との技術的な打ち合わせ・折衝経験。
◆人物像：
・チームワークを大切にし、協調性を持って行動できる
・誠実で、責任感を持って業務に取り組める方
◆学歴：大卒以上
【歓迎（WANT）】
◆業務経験
・プラントメンテナンスに関する経験を保有する(設備トラブル、不具合対応など)。
・4力(機械力学、材料力学、熱力学、流体力学)の基礎知識。
◆人物像：
・コミュニケーション能力が高く、円滑に情報共有できる
◆資格：
・高圧ガス取扱責任者(甲種機械、甲種化学)
・危険物取扱者(乙4、甲種)
・エネルギー管理者(熱)、公害防止管理者、消防設備士
◆学歴：修士以上
◆業務経験
・大学及び大学院において機械系の知識を習得している。
・プラント設計(ポンプ、熱交換器、配管など)・建設に関わる経験を保有する。
・環境、保安、安全関係法令について一定の知識・経験を持つ。
・ベンダーや協力会社との技術的な打ち合わせ・折衝経験。
◆人物像：
・チームワークを大切にし、協調性を持って行動できる
・誠実で、責任感を持って業務に取り組める方
◆学歴：大卒以上
【歓迎（WANT）】
◆業務経験
・プラントメンテナンスに関する経験を保有する(設備トラブル、不具合対応など)。
・4力(機械力学、材料力学、熱力学、流体力学)の基礎知識。
◆人物像：
・コミュニケーション能力が高く、円滑に情報共有できる
◆資格：
・高圧ガス取扱責任者(甲種機械、甲種化学)
・危険物取扱者(乙4、甲種)
・エネルギー管理者(熱)、公害防止管理者、消防設備士
◆学歴：修士以上
従業員数
6,706名
（32,161名（連結））
勤務地
愛媛県
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
6,706名
（32,161名（連結））
住友化学株式会社
仕事内容
<配属部署のミッション>
特高受配電設備から各高圧・低圧系統負荷、発電設備を含めた工場全体の電気インフラ設備の設計や系統運用を行います。
プラント新設や既設プラントの改造において、電気技術者として電気設備全般の最適な設計・施工監理を行います。
また、プラントの安全・安定操業を維持するために、DX等を推進し最適な電気保全業務を行います。
<部署のミッションにおけるポジションの位置づけ>
電気実務担当者としてプラントエンジニアリング業務を実施するポジションです。将来的には部下を率いてエンジニアリング業務を推進することを期待しています。
電気インフラ設備の設計・施工監理の実施、及び機能維持のため中長期的な視点で保全計画を立案・実行いただきます。
<職務内容>
(雇入れ直後)
大分工場における工場インフラ全般の、電気設計業務を担当いただきます。職務遂行においては、設備の予算や工事の期間を考えながら、電気の設計業務を行います。設計をするときは、工場の将来を見据えたインフラ整備の視点を持ち、電気工学の専門知識を活かして取り組みます。
また、関係する省庁とのやり取りや、設備メーカーとの調整・発注、施工会社との打ち合わせも行います。新しい工場などを建てる場合は、計画の初期段階から電気設計やプロジェクトの進行に関わります。
工場の安全で安定した運営を続けるために、電気事業法などの法律に基づき、特別高圧の受配電設備から高圧・低圧の設備まで、計画的に電気設備の保守点検を行います。
<やりがい>
成長ドライバーと位置づけられるアグロ＆ライフソリューション部門の主力工場である大分工場において、
・特高受配電設備を含め、発変電・配電設備など、電気インフラ設備全般の設計に携わることができます。
・企画・開発の初期段階からプロジェクトに関わり、自分の意見やアイデアを提案して反映させることができます。
・電気設備の専門知識に加え、プロジェクト全体の流れや関係部門との連携など、幅広い知識や経験を積むことができます。
・建設したプラントの完成後も、運転状況の確認や設備改造、不具合対応など、長期的にプロジェクトに携わることで、電気エンジニアとしてのキャリアアップを実感できます。
<キャリアパス>
まずは工場や研究所の電気インフラ設備全般の設計・保全・工事・運用などを担当し、経験を積みながら、より大規模な設備改造プロジェクトや新規プラント建設、生産技術開発、海外案件など、担当する業務の幅や責任範囲を広げていきます。その後、ご自身の適性や意欲に応じて、方針や戦略の立案に携わったり、チームをリードする役割や、工務・エンジニアリング部門の責任者として、さらに広い視点と専門性を持つキャリアへとステップアップしていくことが可能です。
特高受配電設備から各高圧・低圧系統負荷、発電設備を含めた工場全体の電気インフラ設備の設計や系統運用を行います。
プラント新設や既設プラントの改造において、電気技術者として電気設備全般の最適な設計・施工監理を行います。
また、プラントの安全・安定操業を維持するために、DX等を推進し最適な電気保全業務を行います。
<部署のミッションにおけるポジションの位置づけ>
電気実務担当者としてプラントエンジニアリング業務を実施するポジションです。将来的には部下を率いてエンジニアリング業務を推進することを期待しています。
電気インフラ設備の設計・施工監理の実施、及び機能維持のため中長期的な視点で保全計画を立案・実行いただきます。
<職務内容>
(雇入れ直後)
大分工場における工場インフラ全般の、電気設計業務を担当いただきます。職務遂行においては、設備の予算や工事の期間を考えながら、電気の設計業務を行います。設計をするときは、工場の将来を見据えたインフラ整備の視点を持ち、電気工学の専門知識を活かして取り組みます。
また、関係する省庁とのやり取りや、設備メーカーとの調整・発注、施工会社との打ち合わせも行います。新しい工場などを建てる場合は、計画の初期段階から電気設計やプロジェクトの進行に関わります。
工場の安全で安定した運営を続けるために、電気事業法などの法律に基づき、特別高圧の受配電設備から高圧・低圧の設備まで、計画的に電気設備の保守点検を行います。
<やりがい>
成長ドライバーと位置づけられるアグロ＆ライフソリューション部門の主力工場である大分工場において、
・特高受配電設備を含め、発変電・配電設備など、電気インフラ設備全般の設計に携わることができます。
・企画・開発の初期段階からプロジェクトに関わり、自分の意見やアイデアを提案して反映させることができます。
・電気設備の専門知識に加え、プロジェクト全体の流れや関係部門との連携など、幅広い知識や経験を積むことができます。
・建設したプラントの完成後も、運転状況の確認や設備改造、不具合対応など、長期的にプロジェクトに携わることで、電気エンジニアとしてのキャリアアップを実感できます。
<キャリアパス>
まずは工場や研究所の電気インフラ設備全般の設計・保全・工事・運用などを担当し、経験を積みながら、より大規模な設備改造プロジェクトや新規プラント建設、生産技術開発、海外案件など、担当する業務の幅や責任範囲を広げていきます。その後、ご自身の適性や意欲に応じて、方針や戦略の立案に携わったり、チームをリードする役割や、工務・エンジニアリング部門の責任者として、さらに広い視点と専門性を持つキャリアへとステップアップしていくことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
◆知識・業務経験：
・大学及び大学院において電気系の知識（電気工学、電力工学、電気回路など）を習得していること。
・電気工学の専門知識、工場、プラント設計・建設に関わる経験を保有していること。
・環境、保安、安全関係法令について一定の知識・経験を持っていること。
◆人物像：
コミュニケーション能力が高く、調整力、プレゼンテーション能力を持つ。
◆学歴：大卒以上
【歓迎（WANT）】
◆知識・業務経験：
化学又は石油化学系、医薬系のプラントの電気設計業務経験を有しているとなお良い。
工場電気設備における、生産設備の制御、高圧、低圧、弱電、モーター、防爆についての知識、経験などがあればなお良い。
◆資格：
電気主任技術者、高圧ガス、危険物、エネルギー管理士、消防設備士、などの資格があればなお良い。
◆学歴：修士卒以上
◆語学力：TOEIC 500点以上
◆知識・業務経験：
・大学及び大学院において電気系の知識（電気工学、電力工学、電気回路など）を習得していること。
・電気工学の専門知識、工場、プラント設計・建設に関わる経験を保有していること。
・環境、保安、安全関係法令について一定の知識・経験を持っていること。
◆人物像：
コミュニケーション能力が高く、調整力、プレゼンテーション能力を持つ。
◆学歴：大卒以上
【歓迎（WANT）】
◆知識・業務経験：
化学又は石油化学系、医薬系のプラントの電気設計業務経験を有しているとなお良い。
工場電気設備における、生産設備の制御、高圧、低圧、弱電、モーター、防爆についての知識、経験などがあればなお良い。
◆資格：
電気主任技術者、高圧ガス、危険物、エネルギー管理士、消防設備士、などの資格があればなお良い。
◆学歴：修士卒以上
◆語学力：TOEIC 500点以上
従業員数
6,706名
（32,161名（連結））
勤務地
大分県
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
6,706名
（32,161名（連結））
住友化学株式会社
仕事内容
＜配属部署のミッション（部署の紹介）＞
当エンジニアリング部は、エンジニアリングの専門性を活かして、当社およびグループ会社のプラント建設プロジェクトを円滑に進める役割を担っています。これにより企業としての競争力を高め、住友化学グループ全体の収益向上に貢献します。国内外の製造拠点でのプラントの建設や、既存プラントの改造に関するエンジニアリング機能を全社的に連携・活用し、事業戦略に沿ったタイムリーなプロジェクト推進を実現します。
＜部署のミッションにおけるポジションの位置づけ＞
工場・研究所の建設や設備改造の設計・工事計画といったエンジニアリング業務を、実務担当者として計画・推進して頂きます。また、部内外や関係会社、メーカー、協力会社、官庁など多様な関係者と積極的に折衝・調整を行い、プロジェクトを円滑に進める役割を担います。将来的には、チームを率いてエンジニアリング業務全般をリードするなど、マネジメントへのキャリアアップも目指せます。
＜職務内容＞
(雇入れ直後) エンジニアリング部（千葉）において下記の業務を行います。
・化学プラントの機械設備の設計担当者として、投資計画・プロセス設計に基づき立地やレイアウト計画、機器要求仕様を決め、機器選定、配管計画などの業務を行います。
・プロジェクトエンジニアとして、関係部署と調整しつつ、予算管理、スケジュール管理を行います。
＜本ポジションのやりがい＞
・企画・開発の初期段階からプロジェクトに関わり、プロセス設計段階から自身の意見やアイディアを提案し織り込むことができます。
・設備の専門知識に加え、プロジェクト全体の流れや関係部門との連携など、幅広い知識や経験を積むことができます。
・建設したプラントの完成後も、運転状況の確認や設備改造、不具合対応など、長期的にプロジェクトに携わることで、自身の仕事の成果を実感できます。
＜キャリアパス＞
まずは既存プラント設備の改造などを担当し、経験を積みながら、より大規模な改造プロジェクトやプロセス開発、新規プラント建設、海外案件など、責任範囲と深度を広げていきます。その後、ご自身の適性や意欲に応じて、チームをリードする役割や、プラントエンジニアリング全体を統括するマネジメントポジションなど、さらに広い責任と専門性を持つキャリアへとステップアップしていくことが可能です。
当エンジニアリング部は、エンジニアリングの専門性を活かして、当社およびグループ会社のプラント建設プロジェクトを円滑に進める役割を担っています。これにより企業としての競争力を高め、住友化学グループ全体の収益向上に貢献します。国内外の製造拠点でのプラントの建設や、既存プラントの改造に関するエンジニアリング機能を全社的に連携・活用し、事業戦略に沿ったタイムリーなプロジェクト推進を実現します。
＜部署のミッションにおけるポジションの位置づけ＞
工場・研究所の建設や設備改造の設計・工事計画といったエンジニアリング業務を、実務担当者として計画・推進して頂きます。また、部内外や関係会社、メーカー、協力会社、官庁など多様な関係者と積極的に折衝・調整を行い、プロジェクトを円滑に進める役割を担います。将来的には、チームを率いてエンジニアリング業務全般をリードするなど、マネジメントへのキャリアアップも目指せます。
＜職務内容＞
(雇入れ直後) エンジニアリング部（千葉）において下記の業務を行います。
・化学プラントの機械設備の設計担当者として、投資計画・プロセス設計に基づき立地やレイアウト計画、機器要求仕様を決め、機器選定、配管計画などの業務を行います。
・プロジェクトエンジニアとして、関係部署と調整しつつ、予算管理、スケジュール管理を行います。
＜本ポジションのやりがい＞
・企画・開発の初期段階からプロジェクトに関わり、プロセス設計段階から自身の意見やアイディアを提案し織り込むことができます。
・設備の専門知識に加え、プロジェクト全体の流れや関係部門との連携など、幅広い知識や経験を積むことができます。
・建設したプラントの完成後も、運転状況の確認や設備改造、不具合対応など、長期的にプロジェクトに携わることで、自身の仕事の成果を実感できます。
＜キャリアパス＞
まずは既存プラント設備の改造などを担当し、経験を積みながら、より大規模な改造プロジェクトやプロセス開発、新規プラント建設、海外案件など、責任範囲と深度を広げていきます。その後、ご自身の適性や意欲に応じて、チームをリードする役割や、プラントエンジニアリング全体を統括するマネジメントポジションなど、さらに広い責任と専門性を持つキャリアへとステップアップしていくことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
◆業務経験
・機械工学、化学工学の基礎知識を有し、化学プラントの設計・建設に関する経験を持つ（例：熱交換器の設計、配管設計等）
・環境、保安、安全関係法令について一定の知識・経験
◆人物像
・チームやプロジェクト内での役割を果たし、周囲と十分にコミュニケーションをとって連携できる方。
・責任をもってプロジェクトをやり切れる方。
・数値や根拠に基づいて論理的に物事を考えられる方。
◆資格：高圧ガス製造保安責任者甲種（入社後すぐに取得でも可）
◆学歴：大卒以上
【歓迎（WANT）】
◆知識・スキル
・化学プラントのプロセス情報を基に、P&IDの立案もしくは確認や設備の材料を選定できる知識がある。
・化学工学(単位操作)についての知識、経験がある。
◆資格：危険物取扱者、エネルギー管理士、公害防止管理者、消防設備士など
◆学歴：修士卒以上
◆語学力：TOEIC500点以上
◆業務経験
・機械工学、化学工学の基礎知識を有し、化学プラントの設計・建設に関する経験を持つ（例：熱交換器の設計、配管設計等）
・環境、保安、安全関係法令について一定の知識・経験
◆人物像
・チームやプロジェクト内での役割を果たし、周囲と十分にコミュニケーションをとって連携できる方。
・責任をもってプロジェクトをやり切れる方。
・数値や根拠に基づいて論理的に物事を考えられる方。
◆資格：高圧ガス製造保安責任者甲種（入社後すぐに取得でも可）
◆学歴：大卒以上
【歓迎（WANT）】
◆知識・スキル
・化学プラントのプロセス情報を基に、P&IDの立案もしくは確認や設備の材料を選定できる知識がある。
・化学工学(単位操作)についての知識、経験がある。
◆資格：危険物取扱者、エネルギー管理士、公害防止管理者、消防設備士など
◆学歴：修士卒以上
◆語学力：TOEIC500点以上
従業員数
6,706名
（32,161名（連結））
勤務地
千葉県
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
6,706名
（32,161名（連結））
住友化学株式会社
仕事内容
・国内外製造拠点の製造ラインの新設および設備改変に関するタイムリーな設計、建設業務を推進し、当社および当社グループ会社の企業競争力を高め、住友化学グループの収益向上に貢献する。また、工場の電気設備維持の工事、保全及び運用の業務を効率的に推進する。
国内外製造拠点（化学品製造工場）の増産・改良工事あるいは新規プラントの建設の電気設計担当者として、製造プロセス、設備予算、工期を意識しながら、電気設計業務を担当し、当社および当社グループ会社の企業競争力を高め、住友化学グループの収益向上に貢献いただく。将来的には、それらの方針・戦略立案の一部を担い、生産技術や、工務、エンジニアリング部の部門責任者となっていただくことを期待しています。
設計業務にあたっては、
・中長期の工場インフラ整備の視点を持ち、電気工学に関する専門知識を活かしながら実行する。
・各種機械・設備メーカーとの調整や発注業務、ならびに工事会社との調整を実施する。・新規工場等の建設においては、基本計画段階からの電気設計業務およびプロジェクト遂行業務に携わる。
＜部署の特徴＞
・募集部署は抜本的構造改⾰における成長ドライバーと位置づけられるICTM部門を主体とした大阪工場内にあります。大阪工場はファインケミカルを中心とした多種多様な製品群や、複数の研究施設があるため、電気エンジニアにとって様々な設備に携わることができます。・また、大阪工場のプロセスは、マザープラントとして技術やノウハウを海外展開しており、グローバルに活躍できる場もあるります。電気エンジニアとしてスキルを磨くことができます。
国内外製造拠点（化学品製造工場）の増産・改良工事あるいは新規プラントの建設の電気設計担当者として、製造プロセス、設備予算、工期を意識しながら、電気設計業務を担当し、当社および当社グループ会社の企業競争力を高め、住友化学グループの収益向上に貢献いただく。将来的には、それらの方針・戦略立案の一部を担い、生産技術や、工務、エンジニアリング部の部門責任者となっていただくことを期待しています。
設計業務にあたっては、
・中長期の工場インフラ整備の視点を持ち、電気工学に関する専門知識を活かしながら実行する。
・各種機械・設備メーカーとの調整や発注業務、ならびに工事会社との調整を実施する。・新規工場等の建設においては、基本計画段階からの電気設計業務およびプロジェクト遂行業務に携わる。
＜部署の特徴＞
・募集部署は抜本的構造改⾰における成長ドライバーと位置づけられるICTM部門を主体とした大阪工場内にあります。大阪工場はファインケミカルを中心とした多種多様な製品群や、複数の研究施設があるため、電気エンジニアにとって様々な設備に携わることができます。・また、大阪工場のプロセスは、マザープラントとして技術やノウハウを海外展開しており、グローバルに活躍できる場もあるります。電気エンジニアとしてスキルを磨くことができます。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
◆業務経験
・大学及び大学院において電気系の知識（電気工学、電力工学、電気回路など）を習得していること。
・電気工学の専門知識、工場、プラント設計・建設に関わる経験を保有していること。
・環境、保安、安全関係法令について一定の知識・経験を持っていること。
◆人物像：コミュニケーション能力が高く、調整力、プレゼンテーション能力を持つ。
◆学歴：理系学士卒以上
【歓迎（WANT）】
◆業務経験
・化学又は石油化学系、医薬系のプラントの電気設計業務経験を有している。
・工場電気設備における、生産設備の制御、高圧、低圧、弱電、モーター、防爆についての知識、経験などを有している。
◆資格：電気主任技術者、高圧ガス、危険物、エネルギー管理、消防設備士、などの資格を有している。
◆学歴：理系修士卒以上
◆語学力：TOEIC500点以上
◆業務経験
・大学及び大学院において電気系の知識（電気工学、電力工学、電気回路など）を習得していること。
・電気工学の専門知識、工場、プラント設計・建設に関わる経験を保有していること。
・環境、保安、安全関係法令について一定の知識・経験を持っていること。
◆人物像：コミュニケーション能力が高く、調整力、プレゼンテーション能力を持つ。
◆学歴：理系学士卒以上
【歓迎（WANT）】
◆業務経験
・化学又は石油化学系、医薬系のプラントの電気設計業務経験を有している。
・工場電気設備における、生産設備の制御、高圧、低圧、弱電、モーター、防爆についての知識、経験などを有している。
◆資格：電気主任技術者、高圧ガス、危険物、エネルギー管理、消防設備士、などの資格を有している。
◆学歴：理系修士卒以上
◆語学力：TOEIC500点以上
従業員数
6,706名
（32,161名（連結））
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
6,706名
（32,161名（連結））
住友化学株式会社
仕事内容
<部署の特徴>
当社の計装チームは、化学プラントに設置される計装機器（温度計、液面計、流量計など）やプラント制御用コンピュータの設計、保全、工事管理を通じて、プラントの安全性・効率性・信頼性を支える重要な役割を担っています。これらの業務を通じて、プラントの安全・安定稼働と品質向上に貢献することが私たちの使命です。
<担当業務>
実務担当者として、プラントエンジニアリング業務を実施するポジション。将来的には部下を率いてエンジニアリング業務を推進する。
・設計業務：
プラントの特性や運用条件に基づき、最適な計装機器を選定・手配します。
プラント制御用コンピュータのシステム構成を決定し、手配します。
計装機器の設置工事の設計（配線図、配管図の作成手配）を行い、工事手配をするとともに設置工程計画を立案します。
・工事管理業務：
設置工事が計画通りに進捗するよう、現場の進行状況を管理します。
工事の品質、安全性、スケジュールを確実に確保します。
・保全業務：
計装機器の故障時に迅速な原因究明・修繕手配を行います。
故障を未然に防ぐため、定期的な検査や予防保全計画を策定・実施します。
製品の品質を維持向上させるため、計装機器の校正方法、計画を作成し、実行管理します。
<やりがい>
計装技術者の仕事は、化学プラントの安全で効率的な運用を支える重要な役割を担っています。以下は、この職種ならではのやりがいです。
・プラントの安定稼働を支える責任感
計装機器は、プラントの運転状況を正確に把握し、制御するために欠かせないものです。温度や流量、液面などのデータを通じて、プラント全体の安全性や効率性を維持することに貢献できます。自分の仕事がプラント全体の安定稼働に直結するという責任感と達成感を味わえます。
・技術の進化を実感できる
計装機器は常に進化しており、新しい技術や製品が次々と登場します。最新の技術を導入し、プラントの性能向上を実現することで、技術者としての成長を実感できます。また、専門知識を活かしながらイノベーションに携わることで、業界の発展に寄与する実感を得られます。
さらに近年のDX（デジタルトランスフォーメーション）の進展により、「データ」はプラント運営において欠かせない存在となっています。計装はプラントのデータを取り扱う第一人者であり、今後のDXの中心となる重要な職種です。
・問題解決の達成感
設備の故障や不具合が発生した際には、原因を特定し、迅速に修繕を行うことが求められます。問題を解決するたびに、自分の知識と経験が活かされたことを実感でき、達成感を得ることができます。また、故障を未然に防ぐための予防保全や改善活動を通じて、プラントの信頼性を向上させることができます。
・チームでの仕事の充実感
設計、工事管理、保全といった業務は、他の技術者や現場スタッフとの連携が不可欠です。チームで協力しながら目標を達成することで、仕事の充実感を得ることができます。また、現場でのコミュニケーションを通じて、多くの人と関わりながら成長できる環境があります。
当社の計装チームは、化学プラントに設置される計装機器（温度計、液面計、流量計など）やプラント制御用コンピュータの設計、保全、工事管理を通じて、プラントの安全性・効率性・信頼性を支える重要な役割を担っています。これらの業務を通じて、プラントの安全・安定稼働と品質向上に貢献することが私たちの使命です。
<担当業務>
実務担当者として、プラントエンジニアリング業務を実施するポジション。将来的には部下を率いてエンジニアリング業務を推進する。
・設計業務：
プラントの特性や運用条件に基づき、最適な計装機器を選定・手配します。
プラント制御用コンピュータのシステム構成を決定し、手配します。
計装機器の設置工事の設計（配線図、配管図の作成手配）を行い、工事手配をするとともに設置工程計画を立案します。
・工事管理業務：
設置工事が計画通りに進捗するよう、現場の進行状況を管理します。
工事の品質、安全性、スケジュールを確実に確保します。
・保全業務：
計装機器の故障時に迅速な原因究明・修繕手配を行います。
故障を未然に防ぐため、定期的な検査や予防保全計画を策定・実施します。
製品の品質を維持向上させるため、計装機器の校正方法、計画を作成し、実行管理します。
<やりがい>
計装技術者の仕事は、化学プラントの安全で効率的な運用を支える重要な役割を担っています。以下は、この職種ならではのやりがいです。
・プラントの安定稼働を支える責任感
計装機器は、プラントの運転状況を正確に把握し、制御するために欠かせないものです。温度や流量、液面などのデータを通じて、プラント全体の安全性や効率性を維持することに貢献できます。自分の仕事がプラント全体の安定稼働に直結するという責任感と達成感を味わえます。
・技術の進化を実感できる
計装機器は常に進化しており、新しい技術や製品が次々と登場します。最新の技術を導入し、プラントの性能向上を実現することで、技術者としての成長を実感できます。また、専門知識を活かしながらイノベーションに携わることで、業界の発展に寄与する実感を得られます。
さらに近年のDX（デジタルトランスフォーメーション）の進展により、「データ」はプラント運営において欠かせない存在となっています。計装はプラントのデータを取り扱う第一人者であり、今後のDXの中心となる重要な職種です。
・問題解決の達成感
設備の故障や不具合が発生した際には、原因を特定し、迅速に修繕を行うことが求められます。問題を解決するたびに、自分の知識と経験が活かされたことを実感でき、達成感を得ることができます。また、故障を未然に防ぐための予防保全や改善活動を通じて、プラントの信頼性を向上させることができます。
・チームでの仕事の充実感
設計、工事管理、保全といった業務は、他の技術者や現場スタッフとの連携が不可欠です。チームで協力しながら目標を達成することで、仕事の充実感を得ることができます。また、現場でのコミュニケーションを通じて、多くの人と関わりながら成長できる環境があります。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
◆知識・業務経験
・制御工学の専門知識、工場、プラント設計・建設・保全に関わる知識経験を保有していること。
・環境、保安、安全関係法令について一定の知識・経験を持っていること。
◆学歴：大卒以上
【歓迎（WANT）】
◆知識・業務経験
・大学において制御系の知識（制御工学、情報工学、制御回路など）を習得していること。
・化学又は石油化学系、医薬系のプラントの計装設計または保全業務経験を有しているとなお良い。
◆人物像：コミュニケーション能力が高く、調整力、プレゼンテーション能力を有する方。
◆資格：
高圧ガス、危険物、エネルギー管理、公害関連、消防設備士、計量士、電気主任技術者などの資格があればなおよい。
◆知識・業務経験
・制御工学の専門知識、工場、プラント設計・建設・保全に関わる知識経験を保有していること。
・環境、保安、安全関係法令について一定の知識・経験を持っていること。
◆学歴：大卒以上
【歓迎（WANT）】
◆知識・業務経験
・大学において制御系の知識（制御工学、情報工学、制御回路など）を習得していること。
・化学又は石油化学系、医薬系のプラントの計装設計または保全業務経験を有しているとなお良い。
◆人物像：コミュニケーション能力が高く、調整力、プレゼンテーション能力を有する方。
◆資格：
高圧ガス、危険物、エネルギー管理、公害関連、消防設備士、計量士、電気主任技術者などの資格があればなおよい。
従業員数
6,706名
（32,161名（連結））
勤務地
大分県
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
6,706名
（32,161名（連結））
住友化学株式会社
仕事内容
＜配属部署のミッション＞
①：研究所内で合成された新規化合物等の植物病害に対する効力評価を行い、化合物の活性強度や作用特性、作用機作等を評価します。有機合成を行う他の研究者と共同で新規開発化合物の探索研究を主導します。
②：既に見出された開発化合物について、主に海外子会社の研究開発要員、海外の受託会社等と綿密にコミュニケーションを取りつつ、現地での適用研究を進めます。その一環として研究の対外発表なども英語で実施します。
＜部署のミッションにおけるポジションの位置づけ＞
テーマリーダーの下で研究員として自身の業務を遂行しつつ、場合によっては入社1-5年目くらいの若手社員の教育、サポートもお願いすることになります。
＜募集の背景＞
当社では有望な殺菌剤開発化合物が複数あり、特に南米において殺菌剤のビジネスが急成長していることから「配属部署のミッション」に記載した②の海外開発に関わっていただける殺菌剤研究者の増員を計画しています。また、ビジネスの継続的な成長のために①にも力を入れています。
＜職務内容＞
・新規化合物の各種植物病害に対する活性強度、作用特性等の評価（in vitroおよびin vivo)
・開発中の殺菌剤の各種植物病害に対する活性強度、作用特性等の評価（in vitroおよびin vivo)
・農業用殺菌剤の生物評価のための技術、基盤の構築
・上記のいずれかの項目で得られた成果についての社内外での議論、発表等（英語での議論、発表等を含む）
＜仕事のやりがい＞
近年、高い成果を上げている研究室のメンバーとして働くことで知識、スキルの向上が期待できます。また、日本国内にとどまらず国際的な学会等で発表を行う機会も期待できます。
＜キャリアパス＞
研究所での殺菌剤研究の中心メンバーとなっていただけることを期待しています。将来的には東京本社での開発、マーケティング業務などへの携わっていただくことも可能です。
①：研究所内で合成された新規化合物等の植物病害に対する効力評価を行い、化合物の活性強度や作用特性、作用機作等を評価します。有機合成を行う他の研究者と共同で新規開発化合物の探索研究を主導します。
②：既に見出された開発化合物について、主に海外子会社の研究開発要員、海外の受託会社等と綿密にコミュニケーションを取りつつ、現地での適用研究を進めます。その一環として研究の対外発表なども英語で実施します。
＜部署のミッションにおけるポジションの位置づけ＞
テーマリーダーの下で研究員として自身の業務を遂行しつつ、場合によっては入社1-5年目くらいの若手社員の教育、サポートもお願いすることになります。
＜募集の背景＞
当社では有望な殺菌剤開発化合物が複数あり、特に南米において殺菌剤のビジネスが急成長していることから「配属部署のミッション」に記載した②の海外開発に関わっていただける殺菌剤研究者の増員を計画しています。また、ビジネスの継続的な成長のために①にも力を入れています。
＜職務内容＞
・新規化合物の各種植物病害に対する活性強度、作用特性等の評価（in vitroおよびin vivo)
・開発中の殺菌剤の各種植物病害に対する活性強度、作用特性等の評価（in vitroおよびin vivo)
・農業用殺菌剤の生物評価のための技術、基盤の構築
・上記のいずれかの項目で得られた成果についての社内外での議論、発表等（英語での議論、発表等を含む）
＜仕事のやりがい＞
近年、高い成果を上げている研究室のメンバーとして働くことで知識、スキルの向上が期待できます。また、日本国内にとどまらず国際的な学会等で発表を行う機会も期待できます。
＜キャリアパス＞
研究所での殺菌剤研究の中心メンバーとなっていただけることを期待しています。将来的には東京本社での開発、マーケティング業務などへの携わっていただくことも可能です。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
◆業務経験
・企業もしくはアカデミアのいずれかで、植物病理学および農学に関する研究経験があること。
・植物病原性真菌（植物病原菌）についてのin vitroおよびin vivo実験の経験があること。
◆人物像
・既に行われている研究テーマについて上司からの指示を受けて取り組むのみならず、研究テーマの発案等が出来る方。
・周囲とコミュニケーションを取りつつ、研究プロジェクトを主導できる方。
【歓迎（WANT）】
◆業務経験
・農薬会社における農業用殺菌剤の探索、あるいは開発に関わる研究開発業務
・英語での論文発表、学会発表等
◆人物像
・プレゼンテーションについてのスキルが高いと尚よい。
・統計学等について生物学の論文に必要な程度の知識、スキルがあると尚よい。
◆語学力：TOEIC 800点以上
◆業務経験
・企業もしくはアカデミアのいずれかで、植物病理学および農学に関する研究経験があること。
・植物病原性真菌（植物病原菌）についてのin vitroおよびin vivo実験の経験があること。
◆人物像
・既に行われている研究テーマについて上司からの指示を受けて取り組むのみならず、研究テーマの発案等が出来る方。
・周囲とコミュニケーションを取りつつ、研究プロジェクトを主導できる方。
【歓迎（WANT）】
◆業務経験
・農薬会社における農業用殺菌剤の探索、あるいは開発に関わる研究開発業務
・英語での論文発表、学会発表等
◆人物像
・プレゼンテーションについてのスキルが高いと尚よい。
・統計学等について生物学の論文に必要な程度の知識、スキルがあると尚よい。
◆語学力：TOEIC 800点以上
従業員数
6,706名
（32,161名（連結））
勤務地
兵庫県
想定年収
650 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
6,706名
（32,161名（連結））
住友化学株式会社
仕事内容
<配属部署のミッション>
岡山工場ではGMP管理の下、医薬原薬ならびに中間体などの製造を行っています。
当部署では研究部門や顧客などと密に協議しながら、新製品の導入や既存品の合理化、DXなどの新技術の導入検討を進めています。
<部署のミッションにおけるポジションの位置づけ>
新製品導入のプロセス・設備能力及び設備検討、経済性評価を行い、試製造を立案、実施する。新製品導入、製品移管に関する進捗管理をすると共に、関係部所と調整して必要な諸会議を計画し、実施する。
既存製品において合理化、省力化、能力増強等の収益改善計画を立案、実施する。
<職務内容>
・開発・導入品目や原材料の有機合成による実験評価
・プラントのプロセス最適化
・起業における機器仕様を含めた技術検討および確認
・プロジェクト管理、プロセス安全設計（リスクアセスメント含む）
・DXなどの新技術導入検討
＜仕事のやりがい＞
実験評価、製造技術、業務革新、合理化推進、および物流にかかる業務等に関連する事項を掌理でき、工場組織のビジョン達成のスタッフ参画できます。あわせて、組織最適化のための調整能力も磨くことができます。
＜キャリアパス＞
一例として、短期的には開発・導入品目や原材料の実験評価スタッフ、中長期的には工場内のプロセスエンジニア、岡山工場以外の製品、製法および設備に関する技術的調査、新規事業計画の立案および推進について企画調整するようなキャリアが考えられます。
岡山工場ではGMP管理の下、医薬原薬ならびに中間体などの製造を行っています。
当部署では研究部門や顧客などと密に協議しながら、新製品の導入や既存品の合理化、DXなどの新技術の導入検討を進めています。
<部署のミッションにおけるポジションの位置づけ>
新製品導入のプロセス・設備能力及び設備検討、経済性評価を行い、試製造を立案、実施する。新製品導入、製品移管に関する進捗管理をすると共に、関係部所と調整して必要な諸会議を計画し、実施する。
既存製品において合理化、省力化、能力増強等の収益改善計画を立案、実施する。
<職務内容>
・開発・導入品目や原材料の有機合成による実験評価
・プラントのプロセス最適化
・起業における機器仕様を含めた技術検討および確認
・プロジェクト管理、プロセス安全設計（リスクアセスメント含む）
・DXなどの新技術導入検討
＜仕事のやりがい＞
実験評価、製造技術、業務革新、合理化推進、および物流にかかる業務等に関連する事項を掌理でき、工場組織のビジョン達成のスタッフ参画できます。あわせて、組織最適化のための調整能力も磨くことができます。
＜キャリアパス＞
一例として、短期的には開発・導入品目や原材料の実験評価スタッフ、中長期的には工場内のプロセスエンジニア、岡山工場以外の製品、製法および設備に関する技術的調査、新規事業計画の立案および推進について企画調整するようなキャリアが考えられます。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
◆業務経験
・製造部あるいは新製品開発、製造プロセスの合理化検討などの勤務経験（化学/製薬プラントが望ましい）
◆人物像
コミュニケーション能力が高く、社内外関係者とともに、協力してプロジェクトを進めることができる方。
◆学歴：学士卒以上（化学工学系）
【歓迎（WANT）】
◆業務経験
・有機合成による医薬品原薬または中間体の合成経験
・化学系会社での勤務経験
・大学で化学工学の科目を履修
・GMPに関連する業務経験
◆人物像
・一つのテーマを諦めることなく粘り強く完遂いただける方。
・化学工学的根拠に基づき、技術者として論理的な判断ができる方。
◆資格
・危険物取扱者（甲種）
・高圧ガス製造保安責任者
・公害防止管理者（水質・大気一種）
◆学歴：修士卒以上
◆語学力：TOEIC600以上
◆業務経験
・製造部あるいは新製品開発、製造プロセスの合理化検討などの勤務経験（化学/製薬プラントが望ましい）
◆人物像
コミュニケーション能力が高く、社内外関係者とともに、協力してプロジェクトを進めることができる方。
◆学歴：学士卒以上（化学工学系）
【歓迎（WANT）】
◆業務経験
・有機合成による医薬品原薬または中間体の合成経験
・化学系会社での勤務経験
・大学で化学工学の科目を履修
・GMPに関連する業務経験
◆人物像
・一つのテーマを諦めることなく粘り強く完遂いただける方。
・化学工学的根拠に基づき、技術者として論理的な判断ができる方。
◆資格
・危険物取扱者（甲種）
・高圧ガス製造保安責任者
・公害防止管理者（水質・大気一種）
◆学歴：修士卒以上
◆語学力：TOEIC600以上
従業員数
6,706名
（32,161名（連結））
勤務地
岡山県
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
6,706名
（32,161名（連結））
住友化学株式会社
仕事内容
＜部署のミッション＞
国内外製造拠点のプラントの新設および大型の設備改変に関する機能を全社横断的に結び付け、ビジネスチャンスに合わせたタイムリーな設計、建設業務を推進し、当社および当社グループ会社の企業競争力を高め、住友化学グループの収益向上に貢献する。また、グループのエンジニアリング機能展開会社と協業した基本計画から建設までのシームレスな体制によるエンジニアリングスキームの効率化を推進する。
＜募集ポジションの位置づけ＞
実務担当者として、プラントエンジニアリング業務を実施するポジション。将来的には部下を率いてエンジニアリング業務を推進する。
＜職務内容＞
(雇入れ直後) 大阪工場の既存化学品製造工場の増産・改良工事あるいは新規プラントの建設の計装設計担当者として、製造プロセス、設備予算、工期を意識しながら、計装設計業務を行う。設計業務にあたっては、制御工学、電気・電子工学等に関する専門知識を新しいデジタル技術と両輪で活用しながら実行する。また、各種機械・設備メーカーとの調整や発注業務、ならびに工事会社との調整も行う。新規プラントの建設においては、工場新設起業の基本計画段階における計装設計業務およびプロジェクト遂行業務に携わる。
国内外製造拠点のプラントの新設および大型の設備改変に関する機能を全社横断的に結び付け、ビジネスチャンスに合わせたタイムリーな設計、建設業務を推進し、当社および当社グループ会社の企業競争力を高め、住友化学グループの収益向上に貢献する。また、グループのエンジニアリング機能展開会社と協業した基本計画から建設までのシームレスな体制によるエンジニアリングスキームの効率化を推進する。
＜募集ポジションの位置づけ＞
実務担当者として、プラントエンジニアリング業務を実施するポジション。将来的には部下を率いてエンジニアリング業務を推進する。
＜職務内容＞
(雇入れ直後) 大阪工場の既存化学品製造工場の増産・改良工事あるいは新規プラントの建設の計装設計担当者として、製造プロセス、設備予算、工期を意識しながら、計装設計業務を行う。設計業務にあたっては、制御工学、電気・電子工学等に関する専門知識を新しいデジタル技術と両輪で活用しながら実行する。また、各種機械・設備メーカーとの調整や発注業務、ならびに工事会社との調整も行う。新規プラントの建設においては、工場新設起業の基本計画段階における計装設計業務およびプロジェクト遂行業務に携わる。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
◆業務経験
・大学及び大学院において制御系の知識（制御理論、制御工学、信号処理、ロボティックスなど）や電気・電子工学等を習得していること
・プラント設計・建設に関わる経験を保有すること
・環境、保安、安全関係法令について一定の知識・経験を持つこと
◆学歴：大卒以上
【歓迎（WANT）】
◆業務経験
・化学又は石油化学系、医薬系のプラントの計装設計業務経験
◆人物像：コミュニケーション能力が高く、調整力、プレゼンテーション能力を持つ
◆資格：高圧ガス、危険物、エネルギー管理、公害関連、消防設備士、計量士、電気主任技術者3種などの資格
◆学歴：修士以上
◆語学力：TOEIC 500点以上
◆業務経験
・大学及び大学院において制御系の知識（制御理論、制御工学、信号処理、ロボティックスなど）や電気・電子工学等を習得していること
・プラント設計・建設に関わる経験を保有すること
・環境、保安、安全関係法令について一定の知識・経験を持つこと
◆学歴：大卒以上
【歓迎（WANT）】
◆業務経験
・化学又は石油化学系、医薬系のプラントの計装設計業務経験
◆人物像：コミュニケーション能力が高く、調整力、プレゼンテーション能力を持つ
◆資格：高圧ガス、危険物、エネルギー管理、公害関連、消防設備士、計量士、電気主任技術者3種などの資格
◆学歴：修士以上
◆語学力：TOEIC 500点以上
従業員数
6,706名
（32,161名（連結））
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
6,706名
（32,161名（連結））
住友化学株式会社
仕事内容
＜配属部署のミッション＞
国内外製造拠点の製造プラントにおいて、設備設計、建設、保全業務を推進し、当社および当社グループ会社の企業競争力を高め、住友化学グループの収益向上に貢献する。
＜本ポジションの位置づけ＞
実務担当者として、プラントエンジニアリング業務を実施するポジション。将来的には部下を率いて、プラント基本構想、基本計画から設計、建設業務(主にFeedからEPC)および保全業務を推進する。
＜職務内容＞
(ご入社直後)
・愛媛工場における既存製造プラントの電気保全業務
・愛媛工場における、既存製造プラントの増改造に関する電気設計および建設業務
＜本ポジションのやりがい＞
愛媛工場はグループ会社で発電した電力にてプラントや厚生設備等を運転、維持管理している。よって、プラントに関わる電源設備だけでなく、特高変電所や発電所に関わる設備についてのエンジニアリング業務に携わることができる。また、高信頼性プラントを指向し、AIやIoT関連の技術の導入も実行することになる。
＜キャリアパス（例）＞
入社後は、自身で設計・建設したプラントの合理化やメンテナンス業務を経験することで、設備管理や工場運営に関するスキルを習得。将来的には設備管理部門の責任者として工場経営に参画いただくことも可能です。また、高度な専門知識を有する技術者として、全社のエンジニアリング業務の最適化を推進し、技術戦略をリードする責任者を目指すことも可能です。
国内外製造拠点の製造プラントにおいて、設備設計、建設、保全業務を推進し、当社および当社グループ会社の企業競争力を高め、住友化学グループの収益向上に貢献する。
＜本ポジションの位置づけ＞
実務担当者として、プラントエンジニアリング業務を実施するポジション。将来的には部下を率いて、プラント基本構想、基本計画から設計、建設業務(主にFeedからEPC)および保全業務を推進する。
＜職務内容＞
(ご入社直後)
・愛媛工場における既存製造プラントの電気保全業務
・愛媛工場における、既存製造プラントの増改造に関する電気設計および建設業務
＜本ポジションのやりがい＞
愛媛工場はグループ会社で発電した電力にてプラントや厚生設備等を運転、維持管理している。よって、プラントに関わる電源設備だけでなく、特高変電所や発電所に関わる設備についてのエンジニアリング業務に携わることができる。また、高信頼性プラントを指向し、AIやIoT関連の技術の導入も実行することになる。
＜キャリアパス（例）＞
入社後は、自身で設計・建設したプラントの合理化やメンテナンス業務を経験することで、設備管理や工場運営に関するスキルを習得。将来的には設備管理部門の責任者として工場経営に参画いただくことも可能です。また、高度な専門知識を有する技術者として、全社のエンジニアリング業務の最適化を推進し、技術戦略をリードする責任者を目指すことも可能です。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
◆業務経験
・大学及び大学院において電気系の知識（電気工学、電力工学、電気回路など）を習得していること。
・電気工学の専門知識、工場、プラント設計・建設に関わる経験を保有していること。
・環境、保安、安全関係法令について一定の知識・経験を持っていること。
◆人物像：コミュニケーション能力が高く、調整力、プレゼンテーション能力を持つ。
◆学歴：大卒以上
【歓迎（WANT）】
◆業務経験
・工場電気設備における、高圧、低圧、弱電、モーター、防爆についての知識、経験などがあればなお良い。
・化学又は石油化学系、医薬系のプラントの機械設計業務経験を有しているとなお良い。
◆資格：電気主任技術者、高圧ガス、危険物、エネルギー管理、消防設備士、などの資格があればなおよい。
◆学歴：修士以上
◆語学力：TOEIC500点以上
◆業務経験
・大学及び大学院において電気系の知識（電気工学、電力工学、電気回路など）を習得していること。
・電気工学の専門知識、工場、プラント設計・建設に関わる経験を保有していること。
・環境、保安、安全関係法令について一定の知識・経験を持っていること。
◆人物像：コミュニケーション能力が高く、調整力、プレゼンテーション能力を持つ。
◆学歴：大卒以上
【歓迎（WANT）】
◆業務経験
・工場電気設備における、高圧、低圧、弱電、モーター、防爆についての知識、経験などがあればなお良い。
・化学又は石油化学系、医薬系のプラントの機械設計業務経験を有しているとなお良い。
◆資格：電気主任技術者、高圧ガス、危険物、エネルギー管理、消防設備士、などの資格があればなおよい。
◆学歴：修士以上
◆語学力：TOEIC500点以上
従業員数
6,706名
（32,161名（連結））
勤務地
愛媛県
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
6,706名
（32,161名（連結））
住友化学株式会社
仕事内容
当社は、2025年度からの新中期経営計画にて、アグロ＆ライフソリューション及び、ICT＆モビリティソリューション分野を成長ドライバーとして位置付けています。これらの部門のファインケミカル分野の製品開発が急速に進んでおり、プロセス開発・工業化研究を行う人材確保が重要となっています。
そういった背景の中、当該部署は、化学工学やエンジニアリング技術を駆使し、革新的な製品の工業的生産プロセスを構築するために、ラボスケール実験からパイロット実験までを行い、プロセスフローと設備の基本設計を行うことをミッションとしており、基礎研究部門や製造部門と一体となって、重要なプロジェクトを牽引しています。
本募集は当該部署において、チームの中心的な存在としてパイロット実験を計画・遂行し、開発した技術を基本設計としてまとめていくこと、また、新製品開発プロジェクトのマネジメントに関連する実務を行い、関係部署を束ね、リードしていくことが期待されるポジションです。
具体的な担当業務は以下です。
・新規プロセス開発/工業化研究（ファインケミカル分野）
・既存プロセス合理化研究（ファインケミカル分野）
・パイロットプラントを用いた工業化データ取得、設計業務（基本設計～詳細設計まで）
・パイロットプラントを用いたサンプル製造
・データサイエンス、プロセスシミュレーションを活用した技術検討
・化学プロセスの基礎技術の研究開発
世界の食料問題を解決するための農業関連製品や、人々の生活を便利に豊かにする為のICT関連製品など、世の中の課題解決に大きく貢献することをやりがいとして感じていただけるポジションです。さらに、工業化技術研究所は、基礎研究部門と製造部門の間を取り持つ部署であり、新製品開発・工業化において重要な役割を担うことができます。
また、キャリアパスイメージは以下です。
一例：
①工業化技術研究所において、工業的生産プロセスの開発に従事
②生産部門（工場）に異動して新製品の導入プロジェクトや、プロセス合理化、生産ライン管理等を経験
③本社管理部門へ異動して会社全体のマネジメントを経験した後、工業化技術研究所または、工場等の技術系の職場に戻り、本社経験を活かして業務のマネジメントに従事
そういった背景の中、当該部署は、化学工学やエンジニアリング技術を駆使し、革新的な製品の工業的生産プロセスを構築するために、ラボスケール実験からパイロット実験までを行い、プロセスフローと設備の基本設計を行うことをミッションとしており、基礎研究部門や製造部門と一体となって、重要なプロジェクトを牽引しています。
本募集は当該部署において、チームの中心的な存在としてパイロット実験を計画・遂行し、開発した技術を基本設計としてまとめていくこと、また、新製品開発プロジェクトのマネジメントに関連する実務を行い、関係部署を束ね、リードしていくことが期待されるポジションです。
具体的な担当業務は以下です。
・新規プロセス開発/工業化研究（ファインケミカル分野）
・既存プロセス合理化研究（ファインケミカル分野）
・パイロットプラントを用いた工業化データ取得、設計業務（基本設計～詳細設計まで）
・パイロットプラントを用いたサンプル製造
・データサイエンス、プロセスシミュレーションを活用した技術検討
・化学プロセスの基礎技術の研究開発
世界の食料問題を解決するための農業関連製品や、人々の生活を便利に豊かにする為のICT関連製品など、世の中の課題解決に大きく貢献することをやりがいとして感じていただけるポジションです。さらに、工業化技術研究所は、基礎研究部門と製造部門の間を取り持つ部署であり、新製品開発・工業化において重要な役割を担うことができます。
また、キャリアパスイメージは以下です。
一例：
①工業化技術研究所において、工業的生産プロセスの開発に従事
②生産部門（工場）に異動して新製品の導入プロジェクトや、プロセス合理化、生産ライン管理等を経験
③本社管理部門へ異動して会社全体のマネジメントを経験した後、工業化技術研究所または、工場等の技術系の職場に戻り、本社経験を活かして業務のマネジメントに従事
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
◆業務経験
・大学及び大学院において化学工学を学んでいること。
・以下のいずれかの職務経験を有していること。
・工業化研究従事
・プラント設計
・製造プラント勤務
◆学歴：理系修士卒以上
◆語学力：TOEIC 600点以上
【歓迎（WANT）】
◆業務経験
・新規事業の工業化経験
・海外赴任経験、特許出願、法規申請対応
・プロセスシミュレーションソフトの使用経験
・データサイエンスに関する素養がある
◆人物像
・コミュニケーション能力に優れている。
・粘り強く課題解決に取り組むことができる。
・新しいことに積極的にチャレンジできる。
・チームワークを大切にし、協力しながら目標を達成できる。
◆資格
・危険物（甲種）
・高圧ガス製造保安責任者（甲化または機械）
・公害防止管理主任者（水質・大気）
・エネルギー管理士
・化学工学技士
◆語学力：TOEIC 730点以上
◆業務経験
・大学及び大学院において化学工学を学んでいること。
・以下のいずれかの職務経験を有していること。
・工業化研究従事
・プラント設計
・製造プラント勤務
◆学歴：理系修士卒以上
◆語学力：TOEIC 600点以上
【歓迎（WANT）】
◆業務経験
・新規事業の工業化経験
・海外赴任経験、特許出願、法規申請対応
・プロセスシミュレーションソフトの使用経験
・データサイエンスに関する素養がある
◆人物像
・コミュニケーション能力に優れている。
・粘り強く課題解決に取り組むことができる。
・新しいことに積極的にチャレンジできる。
・チームワークを大切にし、協力しながら目標を達成できる。
◆資格
・危険物（甲種）
・高圧ガス製造保安責任者（甲化または機械）
・公害防止管理主任者（水質・大気）
・エネルギー管理士
・化学工学技士
◆語学力：TOEIC 730点以上
従業員数
6,706名
（32,161名（連結））
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
6,706名
（32,161名（連結））
住友化学株式会社
仕事内容
大江工場は愛媛県新居浜に位置し、住友化学の成長を牽引するICT＆モビリティソリューション部門の一端を担っています。近年のビジネス環境の変化と共に、この工場の加工組立型事業をさらに発展・成長させていくためには、機械系エンジニアの役割はますます重要となっており、特に、工場の機械設備の設計・保守・運用において高い技術力が求められており、新しい設備導入などの経験がある方を必要としています。
そういった背景の中、部署としては、国内外製造拠点の製造ラインの新設および大型の設備改変に関するタイムリーな設計、建設業務を推進し、当社および当社グループ会社の企業競争力を高め、住友化学グループの収益向上に貢献することを期待されています。加えて、工場の機械設備の工事、維持及び運用の業務に関してはグループ会社と連携して効率的に推進することもミッションです。
具体的な担当業務は以下です。
・大江工場の増産・改良工事または新規工場建設における機械設計業務を担当。
・製造プロセス、設備予算、工期を意識しながら機械設計業務を実施。
・中長期的な工場インフラ整備を視野に入れ、機械工学の専門知識を活かして業務を遂行。
・設備メーカーや工事会社との調整・発注業務も担当。
・新規工場建設時には基本計画段階から機械設計業務およびプロジェクト遂行業務に従事
工場建設に一から関わる経験ができ、着実にご自身の成長を実感できる業務です。また、ご自身の知識や経験を活かして、工場の生産性向上や安定貢献できます。
また、キャリアパスイメ―ジは以下です、
・まずは工場の機械系エンジニアとして設備の設計・保守・運用を担当。
・経験を積んだ後、新しい設備導入プロジェクトを担当。
・加工組立型プラントだけでなく、連続プロセス・バッチプロセスのプラントや海外でのプラント建設・設備導入にも参画可能。
・将来的には管理職としてチームのマネジメントや他部門との連携を行い、工場の技術戦略の策定に貢献することが期待される。
そういった背景の中、部署としては、国内外製造拠点の製造ラインの新設および大型の設備改変に関するタイムリーな設計、建設業務を推進し、当社および当社グループ会社の企業競争力を高め、住友化学グループの収益向上に貢献することを期待されています。加えて、工場の機械設備の工事、維持及び運用の業務に関してはグループ会社と連携して効率的に推進することもミッションです。
具体的な担当業務は以下です。
・大江工場の増産・改良工事または新規工場建設における機械設計業務を担当。
・製造プロセス、設備予算、工期を意識しながら機械設計業務を実施。
・中長期的な工場インフラ整備を視野に入れ、機械工学の専門知識を活かして業務を遂行。
・設備メーカーや工事会社との調整・発注業務も担当。
・新規工場建設時には基本計画段階から機械設計業務およびプロジェクト遂行業務に従事
工場建設に一から関わる経験ができ、着実にご自身の成長を実感できる業務です。また、ご自身の知識や経験を活かして、工場の生産性向上や安定貢献できます。
また、キャリアパスイメ―ジは以下です、
・まずは工場の機械系エンジニアとして設備の設計・保守・運用を担当。
・経験を積んだ後、新しい設備導入プロジェクトを担当。
・加工組立型プラントだけでなく、連続プロセス・バッチプロセスのプラントや海外でのプラント建設・設備導入にも参画可能。
・将来的には管理職としてチームのマネジメントや他部門との連携を行い、工場の技術戦略の策定に貢献することが期待される。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
◆業務経験
・大学及び大学院において機械系の知識（材料力学、流体力学、熱力学、機械力学など）を習得していること。
・機械工学の専門知識、工場、プラント設計・建設に関わる経験を保有していること。
・環境、保安、安全関係法令について一定の知識・経験を持っていること。
◆学歴：大卒以上
【歓迎（WANT）】
◆業務経験：
・加工組立型製品の工場、化学又は石油化学系、医薬系のプラントの機械設計業務経験がある方が望ましい。
・工場機械設備における、設備の強度計算、材料選定、配管設計、クリーンルーム、化学工学(単位操作)についての知識、経験がある方が望ましい。
◆人物像：コミュニケーション能力が高く、調整力、プレゼンテーション能力を有する方。
◆資格：高圧ガス、危険物、エネルギー管理、消防設備士、公害防止管理者などの資格があれば尚可。
◆学歴：修士以上
◆語学力：TOEIC500点以上
◆業務経験
・大学及び大学院において機械系の知識（材料力学、流体力学、熱力学、機械力学など）を習得していること。
・機械工学の専門知識、工場、プラント設計・建設に関わる経験を保有していること。
・環境、保安、安全関係法令について一定の知識・経験を持っていること。
◆学歴：大卒以上
【歓迎（WANT）】
◆業務経験：
・加工組立型製品の工場、化学又は石油化学系、医薬系のプラントの機械設計業務経験がある方が望ましい。
・工場機械設備における、設備の強度計算、材料選定、配管設計、クリーンルーム、化学工学(単位操作)についての知識、経験がある方が望ましい。
◆人物像：コミュニケーション能力が高く、調整力、プレゼンテーション能力を有する方。
◆資格：高圧ガス、危険物、エネルギー管理、消防設備士、公害防止管理者などの資格があれば尚可。
◆学歴：修士以上
◆語学力：TOEIC500点以上
従業員数
6,706名
（32,161名（連結））
勤務地
愛媛県
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
6,706名
（32,161名（連結））
住友化学株式会社
仕事内容
大江工場は愛媛県新居浜に位置し、住友化学の成長を牽引するICT＆モビリティソリューション部門の一端を担っています。近年のビジネス環境の変化と共に、この工場の加工組立型事業をさらに発展・成長させていくためには、制御系エンジニアの役割はますます重要となっています。
そういった背景の中、部署としては、国内外製造拠点の製造ラインの新設および大型の設備改変に関するタイムリーな設計、建設業務を推進し、当社および当社グループ会社の企業競争力を高め、住友化学グループの収益向上に貢献することを期待されています。加えて、工場の計装設備の工事、維持及び運用の業務に関してはグループ会社と連携して効率的に推進することもミッションです。
具体的な担当業務は以下です。
・大江工場の増産・改良工事または新規工場建設における計装設計業務を担当。
・製造プロセス、設備予算、工期を意識しながら計装設計業務を実施。
・中長期的な工場インフラ整備を視野に入れ、制御工学の専門知識を活かして業務を遂行。
・設備メーカーや工事会社との調整・発注業務も担当。
・新規工場建設時には基本計画段階から計装設計業務およびプロジェクト遂行業務に従事。
工場建設に一から関わる経験ができ、着実にご自身の成長を実感できる業務です。また、ご自身の知識や経験を活かして、工場の生産性向上や安定貢献できます。
また、キャリアイメージは以下です。
・まずは工場の制御系エンジニアの実務担当者として設備の設計・保守・運用を担当する。
・その後、経験を積み、新しい設備導入等のプロジェクトを担当する。
・大江工場の特徴である、加工組立プロセスの設備設計に関わることにより、FA系の知識、スキルを身に着ける。
・さらに、管理職としてチームのマネジメントや他部門との連携を行い、工場の技術戦略の策定に貢献することも期待される。
実務担当者として、プラントエンジニアリング業務を実施するポジションを募集しており、将来的には部下を率いてエンジニアリング業務を推進する役割を担っていただきたいと考えます。
そういった背景の中、部署としては、国内外製造拠点の製造ラインの新設および大型の設備改変に関するタイムリーな設計、建設業務を推進し、当社および当社グループ会社の企業競争力を高め、住友化学グループの収益向上に貢献することを期待されています。加えて、工場の計装設備の工事、維持及び運用の業務に関してはグループ会社と連携して効率的に推進することもミッションです。
具体的な担当業務は以下です。
・大江工場の増産・改良工事または新規工場建設における計装設計業務を担当。
・製造プロセス、設備予算、工期を意識しながら計装設計業務を実施。
・中長期的な工場インフラ整備を視野に入れ、制御工学の専門知識を活かして業務を遂行。
・設備メーカーや工事会社との調整・発注業務も担当。
・新規工場建設時には基本計画段階から計装設計業務およびプロジェクト遂行業務に従事。
工場建設に一から関わる経験ができ、着実にご自身の成長を実感できる業務です。また、ご自身の知識や経験を活かして、工場の生産性向上や安定貢献できます。
また、キャリアイメージは以下です。
・まずは工場の制御系エンジニアの実務担当者として設備の設計・保守・運用を担当する。
・その後、経験を積み、新しい設備導入等のプロジェクトを担当する。
・大江工場の特徴である、加工組立プロセスの設備設計に関わることにより、FA系の知識、スキルを身に着ける。
・さらに、管理職としてチームのマネジメントや他部門との連携を行い、工場の技術戦略の策定に貢献することも期待される。
実務担当者として、プラントエンジニアリング業務を実施するポジションを募集しており、将来的には部下を率いてエンジニアリング業務を推進する役割を担っていただきたいと考えます。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
◆業務経験
・大学において制御系の知識（制御工学、情報工学、制御回路など）を習得していること。
・制御工学の専門知識、工場、プラント設計・建設に関わる経験を保有していること。
・環境、保安、安全関係法令について一定の知識・経験を持っていること。
◆学歴：大卒以上
【歓迎（WANT）】
◆業務経験：
・海外プロジェクト参画経験
・クリーンルーム内設備設計経験
・加工組立工場での計装、メカトロ設計経験
・プログラミング言語の知見
◆人物像：コミュニケーション能力が高く、調整力、プレゼンテーション能力を有する方。
◆資格：エネルギー管理士、電気主任技術者、危険物取扱者、計量士などの資格があれば尚可。
◆学歴：修士以上
◆語学力：TOEIC500点以上
◆業務経験
・大学において制御系の知識（制御工学、情報工学、制御回路など）を習得していること。
・制御工学の専門知識、工場、プラント設計・建設に関わる経験を保有していること。
・環境、保安、安全関係法令について一定の知識・経験を持っていること。
◆学歴：大卒以上
【歓迎（WANT）】
◆業務経験：
・海外プロジェクト参画経験
・クリーンルーム内設備設計経験
・加工組立工場での計装、メカトロ設計経験
・プログラミング言語の知見
◆人物像：コミュニケーション能力が高く、調整力、プレゼンテーション能力を有する方。
◆資格：エネルギー管理士、電気主任技術者、危険物取扱者、計量士などの資格があれば尚可。
◆学歴：修士以上
◆語学力：TOEIC500点以上
従業員数
6,706名
（32,161名（連結））
勤務地
愛媛県
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
6,706名
（32,161名（連結））
住友化学株式会社
仕事内容
岡山工場はライフサイエンス事業の中核工場と位置付けられており、当該部署は以下をミッションとしています。
・岡山工場の新製品導入に合わせた既存工場の設備改変に関するエンジニアリング業務全般を行い、岡山工場の収益向上に貢献する。
・設備のメンテナンス業務を行うことにより、岡山工場の安定操業を維持・継続する。
具体的な担当業務は以下です。
・化学品製造工場の増産・改良工事の機械担当者として、製造プロセス、設備予算、工期を意識しながら、設計、工事および保全業務を担当いただきます。
・業務にあたっては、中長期の工場インフラ整備の視点を持ち、機械工学に関する専門知識を活かしながら実行いただく。
・また、各種機械・設備メーカーとの調整や発注業務、ならびに工事会社との調整も実施いただく。
様々なプロセス、設備に携わることができ、それらの設計・保全業務を行うことで、工場に貢献していることを感じることができるポジションです。
まずは、実務担当者として、将来的には部下を率いてエンジニアリング業務を推進いただくことを期待しています。
＜キャリアイメ―ジ（例）＞
一例として、短期的には工場内の起業および改良工事の設計や工事、保全計画、保全工事、予備機器、遊休設備の管理および活用に関することについて経験を積むことができます。中長期的には、当社全体のエンジニアリング機能の維持強化、国内外におけるプラントの新設、大型の設備変更についての検討、設計ならびにそれらの予算、建設管理に関することするなど、プロジェクトマネージャーおよび設計技術者の育成に従事いただくことが考えられます。
・岡山工場の新製品導入に合わせた既存工場の設備改変に関するエンジニアリング業務全般を行い、岡山工場の収益向上に貢献する。
・設備のメンテナンス業務を行うことにより、岡山工場の安定操業を維持・継続する。
具体的な担当業務は以下です。
・化学品製造工場の増産・改良工事の機械担当者として、製造プロセス、設備予算、工期を意識しながら、設計、工事および保全業務を担当いただきます。
・業務にあたっては、中長期の工場インフラ整備の視点を持ち、機械工学に関する専門知識を活かしながら実行いただく。
・また、各種機械・設備メーカーとの調整や発注業務、ならびに工事会社との調整も実施いただく。
様々なプロセス、設備に携わることができ、それらの設計・保全業務を行うことで、工場に貢献していることを感じることができるポジションです。
まずは、実務担当者として、将来的には部下を率いてエンジニアリング業務を推進いただくことを期待しています。
＜キャリアイメ―ジ（例）＞
一例として、短期的には工場内の起業および改良工事の設計や工事、保全計画、保全工事、予備機器、遊休設備の管理および活用に関することについて経験を積むことができます。中長期的には、当社全体のエンジニアリング機能の維持強化、国内外におけるプラントの新設、大型の設備変更についての検討、設計ならびにそれらの予算、建設管理に関することするなど、プロジェクトマネージャーおよび設計技術者の育成に従事いただくことが考えられます。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
◆業務経験
・大学において機械工学等を習得していること
・プラント設計・建設に関わる経験を保有すること
・環境、保安、安全関係法令について一定の知識・経験を持つこと
◆人物像
・コミュニケーション能力が高く、調整力、プレゼンテーション能力を持つ
◆学歴：大学卒以上
【歓迎（WANT）】
◆業務経験
・化学又は石油化学系、医薬系のプラントの機械設計業務経験を有しているとなお良い
◆資格
・危険物取扱者
・高圧ガス製造保安責任者
・エネルギー管理士
・公害防止管理者
・計量士
・電気主任技術者3種
◆業務経験
・大学において機械工学等を習得していること
・プラント設計・建設に関わる経験を保有すること
・環境、保安、安全関係法令について一定の知識・経験を持つこと
◆人物像
・コミュニケーション能力が高く、調整力、プレゼンテーション能力を持つ
◆学歴：大学卒以上
【歓迎（WANT）】
◆業務経験
・化学又は石油化学系、医薬系のプラントの機械設計業務経験を有しているとなお良い
◆資格
・危険物取扱者
・高圧ガス製造保安責任者
・エネルギー管理士
・公害防止管理者
・計量士
・電気主任技術者3種
従業員数
6,706名
（32,161名（連結））
勤務地
岡山県
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
6,706名
（32,161名（連結））
住友化学株式会社
仕事内容
岡山工場はライフサイエンス事業の中核工場と位置付けられており、当該部署は以下をミッションとしています。
・岡山工場の新製品導入に合わせた既存工場の設備改変に関するエンジニアリング業務全般を行い、岡山工場の収益向上に貢献する。
・設備のメンテナンス業務を行うことにより、岡山工場の安定操業を維持・継続する。
具体的な担当業務は以下です。
・化学品製造工場の増産・改良工事の計装担当者として、製造プロセス、設備予算、工期を意識しながら、設計、工事および保全業務を担当いただきます。
・業務にあたっては、中長期の工場インフラ整備の視点を持ち、制御工学、電気・電子工学に関する専門知識を活かしながら実行いただきます。
・また、各種機械・設備メーカーとの調整や発注業務、ならびに工事会社との調整も行っていただきます。
様々なプロセス、設備に携わることができ、それらの設計・保全業務を行うことで、工場に貢献していることを感じることができるポジションです。
まずは、実務担当者として、将来的には部下を率いてエンジニアリング業務を推進いただくことを期待しています。
＜キャリアイメ―ジ（例）＞
一例として、短期的には工場内の起業および改良工事の設計や工事、保全計画、保全工事、予備機器、遊休設備の管理および活用に関することについて経験を積むことができます。中長期的には、当社全体のエンジニアリング機能の維持強化、国内外におけるプラントの新設、大型の設備変更についての検討、設計ならびにそれらの予算、建設管理に関することするなど、プロジェクトマネージャーおよび設計技術者の育成に従事いただくことが考えられます
・岡山工場の新製品導入に合わせた既存工場の設備改変に関するエンジニアリング業務全般を行い、岡山工場の収益向上に貢献する。
・設備のメンテナンス業務を行うことにより、岡山工場の安定操業を維持・継続する。
具体的な担当業務は以下です。
・化学品製造工場の増産・改良工事の計装担当者として、製造プロセス、設備予算、工期を意識しながら、設計、工事および保全業務を担当いただきます。
・業務にあたっては、中長期の工場インフラ整備の視点を持ち、制御工学、電気・電子工学に関する専門知識を活かしながら実行いただきます。
・また、各種機械・設備メーカーとの調整や発注業務、ならびに工事会社との調整も行っていただきます。
様々なプロセス、設備に携わることができ、それらの設計・保全業務を行うことで、工場に貢献していることを感じることができるポジションです。
まずは、実務担当者として、将来的には部下を率いてエンジニアリング業務を推進いただくことを期待しています。
＜キャリアイメ―ジ（例）＞
一例として、短期的には工場内の起業および改良工事の設計や工事、保全計画、保全工事、予備機器、遊休設備の管理および活用に関することについて経験を積むことができます。中長期的には、当社全体のエンジニアリング機能の維持強化、国内外におけるプラントの新設、大型の設備変更についての検討、設計ならびにそれらの予算、建設管理に関することするなど、プロジェクトマネージャーおよび設計技術者の育成に従事いただくことが考えられます
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
◆業務経験
・大学及び大学院において御系の知識（制御理論、制御工学、信号処理、ロボティックスなど）や電気・電子工学等を習得していること
・プラント設計・建設に関わる経験を保有すること
・環境、保安、安全関係法令について一定の知識・経験を持つこと
◆人物像
・コミュニケーション能力が高く、調整力、プレゼンテーション能力を持つ
◆学歴：大学卒以上
【歓迎（WANT）】
◆業務経験
・化学又は石油化学系、医薬系のプラントの機械設計業務経験を有しているとなお良い
◆資格
・危険物取扱者
・高圧ガス製造保安責任者
・エネルギー管理士
・公害防止管理者
・計量士
・電気主任技術者3種
◆業務経験
・大学及び大学院において御系の知識（制御理論、制御工学、信号処理、ロボティックスなど）や電気・電子工学等を習得していること
・プラント設計・建設に関わる経験を保有すること
・環境、保安、安全関係法令について一定の知識・経験を持つこと
◆人物像
・コミュニケーション能力が高く、調整力、プレゼンテーション能力を持つ
◆学歴：大学卒以上
【歓迎（WANT）】
◆業務経験
・化学又は石油化学系、医薬系のプラントの機械設計業務経験を有しているとなお良い
◆資格
・危険物取扱者
・高圧ガス製造保安責任者
・エネルギー管理士
・公害防止管理者
・計量士
・電気主任技術者3種
従業員数
6,706名
（32,161名（連結））
勤務地
岡山県
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
6,706名
（32,161名（連結））
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