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消費財(食品・アパレル・トイレタリー)の求人・転職情報

2167中の150件を表示

条件を変更

総合飲料・食品メーカー

仕事内容
■業務概要:
国内外のグループのセキュリティ成熟度向上を目指したサイバーセキュリティ管理業務

■業務内容①:セキュリティリスク評価と改善
・脆弱性スキャンや攻撃面の評価を通じてセキュリティリスクを把握し、グループ会社各組織に是正活動を展開し、未然防止につなげる
・DXサービス開発やクラウドサービス利用などのリスク把握、分析・評価活動を展開し、事業活動における、デジタルの安全な推進を支援する。

■業務内容②
・サイバーインシデントのハンドリングや調査、傾向分析、訓練
・再発防止、防御のための技術対策の立案、システム部インフラチームとの実行併走
※ご本人の適性や経験を伺ったうえで、業務内容は設定させていただきます

【働き方】
・テレワーク、時差出勤等が人事制度を踏まえて可能です。(テレワークは週の半分)
・海外出張はほぼなく、オンラインでの打ち合わせが中心です。
・中長期で海外駐在可能性は希望に応じて可能です。

【キャリア形成】
・短期的にはセキュリティ領域での専門性を極めることを期待しています。
・一方で、現場でセキュリティリテラシーが高い人材が配置されている状態を目指したいと考えており、他部門への異動等の可能性もあります。
求める経験 / スキル
■MUST:
・サイバーセキュリティの関連業務に2年従事したことがある(※セキュリティ関連部門以外も可)
・アプリケーション/インフラ/セキュリティいずれかの開発・コンサルティング経験を合計5年以上有する
・チームワークを尊重しつつも主体性に業務を実行し、利用部門と調整ができる方

■WANT:
・サイバーセキュリティに関連する業務経験5年以上
・CISSPやCISA、情報安全確保支援士など、情報セキュリティの関連資格を有すること
・ネットワークやクラウドアーキテクチャに関連する資格を有すること
・ECサイトやプライバシーデータを保有するシステムのセキュリティバイデザインの経験がある
・英語を用いて海外との業務経験がある方や、母国語が英語の方も歓迎
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

サントリーホールディングス株式会社

仕事内容
・原酒需給計画、樽需給計画立案、発注
・委託作業管理(生産管理)
・品質管理(官能評価含む)、改善
・設備保全業務
・現場作業改善業務
求める経験 / スキル
業務経験
【必須要件】
・飲料、食品関係の製造現場経験者(オペレーターや設備メンテナンスなど)
【歓迎要件】
・TPM活動経験者

資格
【必須要件】
・基本的なPCスキル
【歓迎要件】
・酸欠作業主任者
・危険物取扱(乙4)
・特定化学物質技能講習

・ウイスキーが好きで、ウイスキー造りに興味がある方
・コミュニケーション力があり、チームワークが取れる方
・へこたれず、あきらめず、しつこく業務遂行できる方
・正義感が強く素直で正直な方
従業員数
41,357名 (41,357人(2024年12月31日現在))
勤務地

滋賀県

想定年収

400 万円 ~ 730 万円

従業員数
41,357名 (41,357人(2024年12月31日現在))
仕事内容
ユーティリティ供給・排水処理設備のオペレーションに従事いただきます。

■具体的な業務内容
・ユーティリティ供給/排水設備のオペレーション
・設備管理、メンテ作業(自主保全業務)
・各種改善業務

■今後のキャリアについて
将来的に、原動工程(電力・排水等)やエンジニアリング(生産設備の新規導入・設備対応・保全・技術スタッフ等)といった関連部門へのチャレンジ可。
求める経験 / スキル
■歓迎要件
下記業務を3年以上ご経験されている方
・ユーティリティ供給設備オペレーション・管理・改善業務
・排水処理設備管理・オペレーション・改善業務
・ユーティリティ供給設備・排水処理設備保全
・高圧ガス保安管理責任者(一般・冷凍)
・エネルギー管理者
・ボイラー技士
・保全技能士(機械・電気)

■特記事項
・排水処理、ボイラー及び冷凍機などの知識、資格所有者
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 715 万円

仕事内容
■入社時の役割:
メンバーとともに、①データ分析を行い、②状況によってはデータ分析チーム or プロジェクトをリードし、③データ分析CoEの活動を推進していただきます。
※③は具体的には、戦略策定、他部署のデータチームとのコラボレーション推進、人財育成、標準化推進など
求める経験 / スキル
■必須要件
[業務経験]
・データ分析実務経験3年以上
・データ分析チームもしくはプロジェクトのリーダー経験1年以上
・pythonなどのプログラミング実務経験
[知識・スキル]
・統計検定3級程度の統計基礎
・pythonなどのプログラミング知識
[語学力]
・英語 日常会話レベル(TOEIC 600)

■歓迎要件
[業務経験]
・データ分析チームもしくはプロジェクトのリーダー経験3年以上
・英会話および海外案件の実務経験
[知識・スキル]
・データベースの知識(SQLによるデータ操作)
・クラウド関連の知識(Azure AWS GCPなど)
・物理または数学に関する知識
・ロジカルシンキング デザインシンキングなどの思考フレームワーク
[資格]
・統計検定2級以上の統計学
・データサイエンティスト検定以上のデータサイエンススキル
[語学力]
・英語 ビジネスレベル(TOEIC 800)
[その他]
・チャレンジ精神が強く、レジリエンスが高い
・協調性があり、オープンマインド
・学習に対し抵抗感がない

■求める人物像
①最後まで諦めずに物事に取り組むことができる 
②高い法令順守意識を持ち、誠実・真面目に仕事に取り組むことができる
③物事を論理的に考え、分析・説明することが出来る  
④ストレス耐性の強さ(休職や退職理由がストレス起因でないこと)
勤務地

東京都

想定年収

871 万円 ~ 1,189 万円

仕事内容
肌解析や歩行解析のアプリケーション開発など、研究開発部門や事業部門と共創し、顧客とのOne to Oneコミュニケーションを実現するソリューションを提供する。具体的な役割は下記2点。
・アプリケーションインフラの構築・管理
・サービスアプリケーションの運用保守
求める経験 / スキル
■必須
【業務経験】
・クラウド環境(Azure / AWS)における設計・構築・運用経験(3
年以上)
・社内外APIの設計・公開・管理経験
・ベンダーコントロール経験
・セキュリティインシデント対応経験

【知識・スキル】
クラウド・インフラ基盤
・ネットワーク基礎(DNS / TCP/IP / FW / WAF)
・Azure / AWS / Google Cloud の設計・運用経験
・API Gateway / Managementの設計・運用
セキュリティ・認証基盤
・XSS / CSRF / DDoS 等の基本理解
・WAF、脆弱性診断対応
アプリ・API管理
・REST API設計/管理経験
・API認証・認可設計(OAuth2.0 等)
DevOps / 運用改善
・監視設計
・ログ分析・インシデント対応

■歓迎
【業務経験】
・認証基盤(SSO / OIDC)構築または運用経験
・SaaS製品(Salesforce等)の導入・運用管理経験

【知識・スキル】
クラウド・インフラ基盤
・IaC(Terraform / Bicep など)の利用経験
セキュリティ・認証基盤
・SSO(SAML / OIDC)構築経験
・MFA設計
アプリ・API管理
・SaaS連携(Salesforce、Marketing Cloud等)
・Web解析基盤(GA4 / Adobe Analytics)
DevOps / 運用改善
・Azure DevOps / GitHub によるCI/CD
・運用自動化経験

【資格】
・Azure Administrator Associate
・AWS Solutions Architect Associate
・情報処理安全確保支援士
・応用情報技術者
・Salesforce 認定資格
・PMP (Project Management Professional)
・ネットワークスペシャリスト 等

■ポジション共通必須要件
※下記4項目については、ポジションに関わらず花王にご入社いただく上で必須の要件となります。
①最後まで諦めずに物事に取り組むことができる 
②高い法令順守意識を持ち、誠実・真面目に仕事に取り組むことができる
③物事を論理的に考え、分析・説明することが出来る  
④ストレス耐性の強さ(休職や退職理由がストレス起因でないこと)
勤務地

東京都

想定年収

667 万円 ~ 806 万円

仕事内容
■入社時の役割
ヘアケア商品開発業務への従事。特に処方開発を担って頂く。さらに頭皮・毛髪を対象とした物性測定、臨床試験の計画・実施、および、市場品の解析、特許解析および出願等を通してヘアケア・スカルプケア商品を学ぶ

■将来期待する役割
ヘアケア・スカルプケア製品の商品開発から頭皮・頭髪基盤研究スキルまでを身に着け、創造性を発揮すること

■このポジションの魅力
お店では色々なヘアケア商品が陳列されており、SNSでも様々なヘアケア情報があふれています。
このような環境下、頭髪の科学的理解を深め、化学の素養を生かして価値ある商品を提案したいという意欲ある方からの応募をお待ちしています。

■参考コンテンツ
【研究開発紹介ページ】
https://www.kao.com/jp/innovation/research-development/
【ヘアケア紹介ページ】
https://www.kao.com/jp/innovation/research-development/product-development/hair-care/
求める経験 / スキル
必須経験
・化粧品メーカー、化粧品ODM, OEMメーカーにおける処方開発業務経験者
・化学の基礎知識

歓迎項目
・ヘアケアもしくはスキンケア商品開発の経験
・皮膚・頭皮特性の測定経験
・毛髪・繊維の物性測定経験
・化粧品原料の基礎知識
・海外とのディスカッション含む語学力
勤務地

東京都

想定年収

529 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■入社時の役割
基礎インフラSBUの営業担当職(建築・土木業界向けケミカル製品の販売・マーケティング業務)

■入社後に想定されるキャリアパス/将来期待する役割
基礎インフラSBUで数年間の実務経験のち、エコインフラ内、或いは機能材料事業部内でのローテーションをおこない、ケミカルビジネスの経験を積む。
本人の希望や意欲・適正を考慮し、海外出張や駐在によるグローバルビジネス推進ができる人材へと育成する。

■ポジションの魅力
デスクワークだけでなく、顧客の現場に訪問する事もあり、人と話をする事が好きな人に向いている仕事です。
チームワークも良く、会社の設備(オフィス、食堂、カフェ)も整っており、楽しく仕事をする事ができます。

■参考コンテンツ
花王のケミカル事業 https://chemical.kao.com/jp
花王ウェイ(企業理念) https://www.kao.com/jp/corporate/about/policies/kaoway/
求める経験 / スキル
必須要件
・以下いずれかの経験3年以上
 L 営業
 L 研究
 L 事業企画
・英語でのメールやり取りができる

歓迎要件
・インフラ業界経験(道路、土木、建築 など)
・役所勤務経験(県庁、市役所、地方整備局 など)
・化学、成型メーカーなどの勤務経験
・TOEIC600点以上


※下記4項目については、ポジションに関わらず花王にご入社いただく上で必須の要件となります。
①最後まで諦めずに物事に取り組むことができる
②高い法令順守意識を持ち、誠実・真面目に仕事に取り組むことができる
③物事を論理的に考え、分析・説明することが出来る
④ストレス耐性の強さ(休職や退職理由がストレス起因でないこと)
勤務地

東京都

想定年収

529 万円 ~ 830 万円

仕事内容
■入社時の役割
・ケミカル製品のセールス(技術ベースでの課題解決、各種提案などの対応含む)、売上収益管理
・新製品企画/マーケティング、営業/事業戦略立案
・代理店管理(代理店からの問合せ対応、関連会議運営)
・営業事務の推進、各種調査書類ほか提出文書の作成、社内他部門、海外関連会社ほかとの交渉

■入社後に想定されるキャリアパス/将来期待する役割
まず実務経験を積み重ねていただき、担当分野のプロとして自立いただく。
その後、より幅を広げていただくべく担当分野のローテーション、そして当人の適性や希望により海外での活躍も視野に入れていきたい。

■ポジションの魅力
ケミカル事業部門は花王の事業の中でも特にグローバル化が進んでおり、売り上げの70%以上が海外です。グローバルで活躍してみたいという方には大いにチャンスが広がっています。
社員の約15%がキャリア採用で入社しており、中途で入社しても活躍いただける環境が整っています。化学の知識がなくても、意欲があれば勉強して習得することが可能です。

■参考コンテンツ
花王のケミカル事業 https://chemical.kao.com/jp
花王ウェイ(企業理念) https://www.kao.com/jp/corporate/about/policies/kaoway/
求める経験 / スキル
必須要件
・化学・素材業界での法人営業経験3年以上
・英語でのメールやり取りができる

歓迎要件
・グローバル経験(海外駐在、グローバルビジネス開発に携わっていた)を持っている或いはグローバルで活躍したい方
・理系学部出身の方
・TOEIC600点以上


※下記4項目については、ポジションに関わらず花王にご入社いただく上で必須の要件となります。
①最後まで諦めずに物事に取り組むことができる
②高い法令順守意識を持ち、誠実・真面目に仕事に取り組むことができる
③物事を論理的に考え、分析・説明することが出来る
④ストレス耐性の強さ(休職や退職理由がストレス起因でないこと)
勤務地

東京都

想定年収

529 万円 ~ 830 万円

仕事内容
■入社時の役割
・ケミカル製品のセールス(技術ベースでの課題解決、各種提案などの対応含む)売上収益管理
・新製品企画/マーケティング、営業/事業戦略立案
・代理店管理(代理店からの問合せ対応、関連会議運営)
・営業事務の推進、各種調査書類ほか提出文書の作成、社内他部門、海外関連会社ほかとの交渉

■入社後に想定されるキャリアパス/将来期待する役割
まず実務経験を積み重ねていただき、担当分野のプロとして自立いただく。
その後、より幅を広げていただくべく担当分野のローテーション、そして当人の適性や希望により海外での活躍も視野に入れていきたい

■ポジションの魅力
ケミカル事業部門は花王の事業の中でも特にグローバル化が進んでおり、売り上げの70%以上が海外です。
グローバルで活躍してみたいという方には大いにチャンスが広がっています。
社員の約15%がキャリア採用で入社しており、中途で入社しても活躍いただける環境が整っています。
化学の知識がなくても、意欲があれば勉強して習得することが可能です。

■参考コンテンツ
花王のケミカル事業 https://chemical.kao.com/jp
花王ウェイ(企業理念) https://www.kao.com/jp/corporate/about/policies/kaoway/
求める経験 / スキル
必須要件
・化学業界での法人営業経験3年以上
・英語でのメールやり取りができる

歓迎要件
・グローバル経験(海外駐在、グローバルビジネス開発に携わっていた)を持っている或いはグローバルで活躍したい方
・理系学部出身の方
・TOEIC600点以上


※下記4項目については、ポジションに関わらず花王にご入社いただく上で必須の要件となります。
①最後まで諦めずに物事に取り組むことができる
②高い法令順守意識を持ち、誠実・真面目に仕事に取り組むことができる
③物事を論理的に考え、分析・説明することが出来る
④ストレス耐性の強さ(休職や退職理由がストレス起因でないこと)
勤務地

東京都

想定年収

529 万円 ~ 830 万円

仕事内容
■入社時の役割
花王クエーカーでの営業担当として、顧客先への訪問商談から現場での立会作業などをお任せします。
出張頻度:週2~4日(日帰り含む)

※具体的な担当エリア(東部・中部・西部)はご希望を鑑み調整致します。
※入社時に花王クエーカーへ出向となります。事業の特性上会社が分かれておりますが、就業フロアや労働条件、人事規定、報酬制度等は花王㈱と同じです。

■入社後に想定されるキャリアパス/将来期待する役割
複数営業所での経験を積み、パフォーマンスや適性、ご本人の意向を鑑み、営業所長や鋳物海外事業担当マネージャーとしての育成を図ります。

■ポジションの魅力
私たちの事業フィールドである「鋳造」は人類最古の金属加工法であり、世界のあらゆる産業の基盤を支えています。花王クエーカーは鋳造用薬剤製品を、研究開発・生産・販売まで一貫して手掛けており、特に鋳物砂用フランバインダーでは国内No.1シェアを誇ります。
弊社の営業職は、「顧客や市場のニーズ把握」、「研究開発と連携した商品企画」、「市場への提案」、「商品価値を最大化するための顧客サービス」を幅広く担う会社のエンジンです。モノづくりへの興味と意欲があれば様々な経験と挑戦ができ、自分の可能性を広げることができる仕事です。

■参考コンテンツ
花王ウェイ(企業理念) https://www.kao.com/jp/corporate/about/policies/kaoway/
花王クエーカー https://chemical.kao.com/kaoquaker/jp/
求める経験 / スキル
必須要件
・ケミカル・素材メーカーでのフィールドセールス経験
・鋳物・鋳造に関する興味・関心
・普通運転免許(AT限定可)

歓迎要件
・鋳物・鋳造関連メーカーでのフィールドセールス経験
・鋳物・鋳造関連の知識
・理工系、化学、化学工学、機械工学、電気工学の学科卒・修了者

※下記4項目については、ポジションに関わらず花王にご入社いただく上で必須の要件となります。
①最後まで諦めずに物事に取り組むことができる
②高い法令順守意識を持ち、誠実・真面目に仕事に取り組むことができる
③物事を論理的に考え、分析・説明することが出来る
④ストレス耐性の強さ(休職や退職理由がストレス起因でないこと)
勤務地

東京都

想定年収

417 万円 ~ 830 万円

仕事内容
■入社時の役割
・半導体関連製品のBtoB営業/代理店管理
・社内関連部門(主に研究開発部門)/海外グループ会社/社外パートナーとの連携を通じた新規市場開発/顧客開拓
・製品/事業毎の戦略立案及びその実行
・製品/事業毎の収益管理 など

■入社後に想定されるキャリアパス/将来期待する役割
電子材料グループの事業部員として、BtoB営業をはじめとする一連の業務を経験し、グローバルでのビジネス経験を積んだ後、本人希望や適性、実績を鑑みて海外駐在や管理職へ登用していくことを期待する。

■ポジションの魅力
・B-to-Bビジネスの事業管理スキルを習得できます。
・製品開発から販売まで自ら戦略を立案し、研究部門、生産部門、コーポレート部門と協力しながら新たなことにチャレンジすることができます。
・顧客/市場はワールドワイドに存在し、海外グループ会社や他社との連携をしながら、グローバルで活躍できる場があります。

■参考コンテンツ
花王のケミカル事業 https://chemical.kao.com/jp
花王ウェイ(企業理念) https://www.kao.com/jp/corporate/about/policies/kaoway/
花王の半導体・エレクトロニクス https://chemical.kao.com/jp/electronics/
求める経験 / スキル
必須要件
・法人営業経験3年以上
・化学の基礎知識(学生時代の専攻や業務を通じて習得したもの)
・業務での英語利用に前向きに取り組んでいただける方(目安:TOEIC640点程度)

歓迎要件
・海外駐在経験
・海外関連業務担当経験
・ビジネス英語(特に読み・書き・プレゼンテーション)を利用した業務経験

※下記4項目については、ポジションに関わらず花王にご入社いただく上で必須の要件となります。
①最後まで諦めずに物事に取り組むことができる
②高い法令順守意識を持ち、誠実・真面目に仕事に取り組むことができる
③物事を論理的に考え、分析・説明することが出来る
④ストレス耐性の強さ(休職や退職理由がストレス起因でないこと)
勤務地

東京都

想定年収

529 万円 ~ 830 万円

プライム上場グローバル企業

仕事内容
契約内容/契約書審査業務・法律相談対応業務・海外案件業務・各種プロジェクト対応(M&A・合弁設立・企業提携、など)・新事業立ち上げへにおける法務サポート・訴訟を含む紛争対応・関係会社への法務サポート
求める経験 / スキル
■必須
プライム上場企業にて下記のご経験
【業務経験】
契約審査業務および法律相談対応業務(3年以上)
【知識・スキル】
民法・商法・会社法等に関する知識(資格取得不問)
【英語】
TOEIC700

■歓迎
【資格】
弁護士資格・司法試験合格・ロースクール卒業
勤務地

東京都

想定年収

529 万円 ~ 806 万円

花王株式会社

仕事内容
■入社時の役割
①医薬部外品の承認申請作業に従事し、承認獲得をする中の薬事対応、原料管理業務等の能力を習得する
②業務効率化のためのDX化を図る
③行政・業界との交渉/協働及び法令遵守体制の確立を図る

■入社後に想定されるキャリアパス/将来期待する役割
花王を支える薬機法のスペシャリストとなり薬務室のチームリーダー、室長の役割を望む

①法規制情報を基に薬機品に関連する規制を適正に判断し、事業活動の拡大・発展に貢献
②工業会活動を通じた他社との薬事担当と協働を通して、大きな人脈を形成し化粧品、部外品業界に精通する
③DX化を通して薬務室業務の効率化を先導する広く薬務業務に精通いただくため、ジョブローテーションや兼務発令などを適宜検討(例:国際薬務など)

■業務の魅力
私たちの部署は、花王の研究部門、事業部門、生産部門と密接に協働しながら、化粧品、医薬部外品、医療機器の全ての行政薬事手続きに関与するとともに、商品開発の上流から製品開発に法視点から関わり上市に貢献しています。

そのため、当部署においては、互いに専門的なスキル向上をサポートするとともに、部署の垣根を越えた活発な議論の元で、個の能力、組織の力を高めています。

部外品・化粧品・医療機器に関わる薬事申請等の業務スキルが取得できるだけでなく、業務の一環として薬事関連の行政機関・同業種社外関係者と知り合えると共に、化粧品工業団体への貢献等もできるのも魅力の一つであると考えます。

■参考コンテンツ
花王Kirei Lifestyle Plan、サステナビリティデータブックなど
求める経験 / スキル
■必須要件
・化粧品または医薬部外品製造会社(薬機品分野)における薬事業務経験
・企業において薬機品に関わる製品や原料の技術・開発経験、あるいは薬機品の承認申請業務経験
・薬機法に関する知識
・薬機品の承認申請に関する経験
・知識・Officeの基本操作、DXの基本知識・活用
・化学分野における基本知識

■歓迎要件
・薬剤師資格所持者
従業員数
7,761名 (連結従業員数: 31,514人人 (2025.12))
勤務地

東京都

想定年収

667 万円 ~ 967 万円

従業員数
7,761名 (連結従業員数: 31,514人人 (2025.12))
仕事内容
■入社時の役割
入社後は化粧品原料管理のスペシャリストとして以下の業務に従事します。
①花王グループにおける原料情報の一元管理
②原料情報に基づく各国化粧品規制への適合性評価
③世界的な法規制動向の把握と花王グループへの影響調査、プロジェクトでの対応

■入社後に想定されるキャリアパス/将来期待する役割
将来的には、国内外の関連部門と協働し、原料管理全般、あるいはチームやプロジェクトを牽引する役割を期待します。
①原料情報や法規制情報を基に、適切な使用判断を行い、事業活動の拡大と発展に貢献する。
②事業環境が変化する中で、法規制の動向を早期に把握し、情報を収集・解析し、リスク対応を立案・実行する。
③家庭品、化学品の原料情報管理のスペシャリストとしても従事する。

■業務の魅力
花王のKLP(Kirei Lifestyle Plan)の一つとして掲げている「責任ある化学物質管理(正道を歩む)」を先導する部門・業務となります。海外関連会社のメンバーと協力しながら法順守と事業貢献を両立するエキスパート集団の仲間になりたい方を歓迎します。

■参考コンテンツ
花王統合レポート、花王Kirei Lifestyle Plan、サステナビリティデータブックなど
求める経験 / スキル
■必須要件
・化粧品に関わる製品や原料の開発経験、海外薬事業務の経験
・有機化学の基礎知識
・TOEIC500点以上

■歓迎要件
・海外の化粧品法規制に関する知識
・実務における英語でのコミュニケーションスキル
・無機化学の基礎知識
・英語のビジネス利用
勤務地

東京都

想定年収

667 万円 ~ 967 万円

仕事内容
■入社時の役割
品質保証監査室にて、品質保証監査業務を担当し、品質マネジメントシステムの有効性について検証・評価を遂行して頂く。

■入社後に想定されるキャリアパス/将来期待する役割
ご本人のご意向やスキル・適性に応じて、品質保証監査室の室長や部長の役割を期待します。

■業務の魅力
日本及び担当事業地域における花王グループの品質保証監査活動を遂行し、品質マネジメントシステムの健全性と製品の品質・安全性を確保する職務です。また、3ラインモデルの第2ラインとして品質リスクを見極め、品質マネジメントシステムを改善していく非常に重要な役割も担っていおり、非常にやりがいのある職務です。

■参考コンテンツ
花王のケミカル事業 https://chemical.kao.com/jp
花王ウェイ(企業理念) https://www.kao.com/jp/corporate/about/policies/kaoway/
花王採用ページ抜粋(品質保証)
https://www.kao-recruit.jp/job/product_quality_management.html
求める経験 / スキル
■必須要件
・品質保証監査の経験
(GMP監査、GQP自己点検、ISO22716監査、業務監査等)
・会社全体の品質保証マネジメントの経験を有している事
・医薬部外品・化粧品の品質保証業務経験者
・薬機法、GQP、GMPの知識
・ISO9001、ISO22716、ISO13485の知識
・品質保証業務(品質保証、品質管理、教育、監査)
・監査スキル(ISO9001、ISO13485等)

■歓迎要件
・医療機器QMSの知識
・製造業者等の監査スキル
・製品処方等幅広い製品関連知識(薬機品、雑貨)
・薬剤師
・英語力中級以上もしくはTOEIC650点以上

※マネジメント経験の有無により、管理職登用となる可能性があります。
勤務地

東京都

想定年収

871 万円 ~ 1,189 万円

仕事内容
■入社時の役割
①各国の化学製品の法規制への対応・戦略的活用に向けての提案
②海外関係会社と連携したレスポンシブルケア推進
③化学品法規制/ESGに関する顧客からの問い合わせへの対応

■入社後に想定されるキャリアパス/将来期待する役割
化学品法規制の専門性を軸に、事業成長を支える新たな取り組みの推進や既存事業の安定的な展開の支援に加え、規制対応を守りにとどめず、事業機会の創出や市場拡大につなげる化学物質管理分野での活躍を期待します。

■業務の魅力
・花王の成長領域とされる事業の中で、さらなる海外展開や事業拡大を支えていく役割を担う部署での業務となります。
・花王のKLPの一つとして掲げている「責任ある化学物質管理(正道を歩む)」の一翼を担っていく業務です。

■参考コンテンツ
花王のケミカル事業 https://chemical.kao.com/jp
花王ウェイ(企業理念) https://www.kao.com/jp/corporate/about/policies/kaoway/
求める経験 / スキル
必須要件
・化学物質管理、輸出入管理経験5年以上
・OFFICEツールの基本操作
・化学物質の構造や化学反応に精通していること
・海外とメールでのやり取りができる英語力

歓迎要件
・各国化学品法規制
勤務地

東京都

想定年収

529 万円 ~ 806 万円

花王株式会社

仕事内容
■入社時の役割
UVケアの技術開発、商品開発を中心とした研究開発業務。商品の設計や処方検討を行う。事業部、SCM、包装研、感覚研等関連部署とコミュニケーションを取りながら業務を遂行する。またアジアや米国の研究所と連携を行い、グローバル商品開発も行う。

■将来期待する役割
UVケア製剤の処方開発や技術開発のエキスパートとなり、関連部門と密に連携しながらUVケア製剤をリードする人材として期待する。
求める経験 / スキル
必須経験
・化粧品・日用品メーカーでの処方開発経験
・科学知識一般
・パワーポイント、エクセル、ワードなどを使用して資料作成ができること
・理系の大学、修士、博士卒

歓迎項目
・日焼け止め製剤、もしくはメイク製剤の処方開発経験
・グローバル規制(原料やサンスクリーン規制)の知識や、薬事関係の業務経験
・英語での日常会話やメール、コミュニケーションができる
・理系の修士卒
従業員数
7,761名 (連結従業員数: 31,514人人 (2025.12))
勤務地

東京都

想定年収

475 万円 ~ 800 万円

従業員数
7,761名 (連結従業員数: 31,514人人 (2025.12))
仕事内容
【入社時の役割】
当社コンシューマープロダクツ(BtoC)事業において、調査/デジタル/クリエイティブ/販売など各部署のハブとなり、更には広告代理店など社外の方とも幅広く協働しながら、担当ブランドの商品化・価値向上・ブランドユーザー拡大を推進します。

【具体的な業務】
・ブランドマネジメント(ブランドデザインの骨格づくり、ブランド設計)
・ブランド売上/利益予実算管理
・マーケティング施策立案と実行アクション(コミュニケーション施策/販売施策)
・マーケティング費用管理
・関連部門へのコミュニケーションとプレゼンテーション

【参考コンテンツ】
花王 採用ホームページ
https://www.kao-recruit.jp/
求める経験 / スキル
【必須】
・BtoCメーカー在籍者(FMCGメーカーなら尚可)
・事業系部署でのマーケティング実務2年以上
・最後まで諦めずに物事に取り組むことができる
・高い法令順守意識を持ち、誠実・真面目に仕事に取り組むことができる
・物事を論理的に考え、分析・説明することが出来る
・ストレス耐性の強さ

【尚可】
・TOEIC600点以上
従業員数
7,761名 (連結従業員数: 31,514人人 (2025.12))
勤務地

東京都

想定年収

530 万円 ~ 800 万円

従業員数
7,761名 (連結従業員数: 31,514人人 (2025.12))
仕事内容
■入社時の役割
・ケミカル事業部門におけるBtoB営業/代理店管理
・社内関連部門(主に研究開発部門)/海外グループ会社/社外パートナーとの連携を通じた新規市場開発/顧客開拓
・製品/事業毎の戦略立案及びその実行
・製品/事業毎の収益管理 ほか

■入社後に想定されるキャリアパス/将来期待する役割
BtoB営業をはじめとする一連の業務を経験し、グローバルなビジネス経験を積んだ後、本人の希望や適性を鑑み海外駐在や管理職へ登用していくことを期待します。

■参考コンテンツ
花王のケミカル事業 https://chemical.kao.com/jp
花王クエーカー  https://chemical.kao.com/kaoquaker/jp/
花王ウェイ(企業理念) https://www.kao.com/jp/corporate/about/policies/kaoway/
求める経験 / スキル
必須要件
・化学業界における法人営業経験3年以上
・化学の基礎知識(学生時代の専攻や業務を通じて習得したもの)
・課題発見能力/解決力/コミュニケーション力
・花王ウェイに共感できる方
・グローバル視点をもって業務できる方

歓迎要件
・ビジネス英語(特に読み・書き・プレゼンテーション)を利用した業務経験

※下記4項目については、ポジションに関わらず花王にご入社いただく上で必須の要件となります。
①最後まで諦めずに物事に取り組むことができる
②高い法令順守意識を持ち、誠実・真面目に仕事に取り組むことができる
③物事を論理的に考え、分析・説明することが出来る
④ストレス耐性の強さ(休職や退職理由がストレス起因でないこと)
従業員数
7,761名 (連結従業員数: 31,514人人 (2025.12))
勤務地

東京都

想定年収

475 万円 ~ 800 万円

従業員数
7,761名 (連結従業員数: 31,514人人 (2025.12))

花王株式会社

仕事内容
生活者向けのコンシューマーケア事業領域での商品開発担当として、生活者視点での商品開発を社内外多くの関連部署のハブ(中心人物)と
して進めていく業務をお任せいたします。

※オープンポジションにつき、配属カテゴリは選考を踏まえて決定いたします。
【具体的な業務】
■消費者解析、競合分析、市場調査など一連の調査解析業務と具体的な商品アイデアの提案
■商品提案の具体化と生産移管、販売後の消費者相談対応
■研究所、工場、作成部門、コーポレート部門など社内関連部門とのプロジェクトマネジメント
■サプライヤーなどの協力会社との開発業務推進、管理業務

【配属カテゴリ候補】
■スキンケア(ビオレシリーズなど)
■ヘアケア(メリット・エッセンシャル・リーゼ・ケープ・ブローネなど)
■パーソナルヘルス(バブ、ピュオーラ、めぐリズムなど)
■ファブリックケア(アタック、エマール、ハミング、ワイドハイターなど)
■ホームケア(マジックリン、クイックル、キュキュットなど)
■サニタリー(ロリエ、メリーズなど)

【キャリアアップイメージ】
数年ごとに担当製品分野を変更しながら、商品開発系人財として専門性を高めていただき、ある段階からマネジメント役も担っていただきます。

【参考コンテンツ】
・先輩社員が語る「よきモノづくり」https://www.kao.co.jp/employment/kao/clerical/
・花王株式会社公式HP: https://www.kao.com/jp/
求める経験 / スキル
【必須】
・FMCG業界での商品開発経験:3年以上
・基本的な統計解析
・化学系、生物系の基礎知識
・プレゼンテーション資料作成、発表スキル
・TOEIC 600点程度

【歓迎】
・製品調査の設計~統計的解析・レポート作成の実務経験
・基本的な財務会計(PL、収支計算)、マーケティング、品質管理など
種々の法規制に関する知識
従業員数
7,761名 (連結従業員数: 31,514人人 (2025.12))
勤務地

東京都

想定年収

470 万円 ~ 920 万円

従業員数
7,761名 (連結従業員数: 31,514人人 (2025.12))

花王株式会社

仕事内容
【入社時の役割】
化粧品容器(ボトル、キャップ、チューブ、ポンプ、口紅、コンパクトなど)の設計・評価を中心とした研究開発業務。
他部門(事業部や生産部門・工場)と容器サプライヤーと協業し、魅力的な化粧品容器開発プロジェクトを推進する。

【将来期待する役割】
化粧品容器に使用される様々な設計スキル・成形技術や加飾技術などの幅広い知識を習得し、魅力的な容器デザインコンセプトを具現化できる
容器仕様・設計提案ができる化粧品容器開発エキスパートになり、化粧品容器開発プロジェクトを牽引できる人材となることを期待する。
求める経験 / スキル
【必須】
■プラスチック製品開発に関わる業務(研究開発、設計)経験。もしくは日用品/化粧品/食品メーカー、パッケージメーカーでの業務経験
■汎用プラスチック(ポリエチレンやPETなど)関する知識
■ExcelやPowerPoint,Word等を使用して資料の作成ができる
■英語での日常会話やメールでのコミュニケーションができること

【歓迎】
■化粧品の包装容器開発経験
■プラスチック成形技術(ブロー、インジェクション、その他)
■3DCADモデリング経験
■包装士、包装管理士
■危険物取扱者乙種4類以上
■TOEICスコア600点以上
従業員数
7,761名 (連結従業員数: 31,514人人 (2025.12))
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
7,761名 (連結従業員数: 31,514人人 (2025.12))

花王株式会社

仕事内容
【入社時の役割】
新規ヒト安全性評価手法(NGRA)の立上げの推進。原料および製品の安全性リスクをアセスメントする業務。

【将来期待する役割】
将来的な原料・製品評価のチームまたはグループリーダー。
求める経験 / スキル
【必須】
・企業の安全性評価部門において、安全性試験またはそれら試験結果を
活用したリスク評価に関する実務経験を有すること(5年以上)、ある
いはそれに相当おする知識とスキルを有していること。
・ 医薬品、化学物質、化粧品および医療機器等の安全性評価、あるい
はリスク評価の知識と経験。
・生物系の学位(修士または博士)。
・海外研究員および社外有識者と議論ができ、かつ英語論文を読解でき
るだけの英語力。

【歓迎】
・日本毒性学会認定のトキシコロジストの資格。
従業員数
7,761名 (連結従業員数: 31,514人人 (2025.12))
勤務地

神奈川県

想定年収

610 万円 ~ 920 万円

従業員数
7,761名 (連結従業員数: 31,514人人 (2025.12))

外資ファッション企業

仕事内容
<模倣品対策(最優先事項)>
•オンラインプラットフォーマー、グローバルや海外チーム、外部パートナーと連携し、国内オンライン上からの模倣品の排除を推進
•税関と連携し、製品の鑑定や輸入差止手続きなど水際対策を主導
•警察と連携し、模倣品摘発時の鑑定支援を実施
•真贋判定トレーニングの実施
•業界団体の定例・臨時ミーティングや啓発キャンペーンへの参加
•模倣品の数量・種類・傾向の把握・市場分析とレポーティング
•事業・規制・社会の変化に即応した模倣品対策戦略の企画・実行・継続的な改善

<将来的な役割>
•商標・意匠・不正競争防止法等に基づく権利行使に関する案件のマネジメント・サポート
•特許・商標に関する契約書のレビュー及びアドバイス
•商標クリアランス、商標出願・ライセンスの戦略的対応
•合法な転売・並行輸入チャネルに紛れる違法模倣品流通への対応サポート
求める経験 / スキル
➢法務分野での経験 (法務部での勤務経験、パラリーガル、法律学科卒業等を含みます)
➢日本語および英語でのビジネスレベルのコミュニケーション能力 (グローバルチームとのコミュニケーション、会議参加、レポート作成等に十分な語学力)
➢知的財産・ブランド保護に関する基礎知識と高い関心
➢グローバルレベルのACF(模倣品対策)方針・プロジェクトを理解し、それを日本および東アジア市場の実情に合わせてローカル戦略へ落とし込める能力
➢変化の激しい環境や、未知・新規のルールや規制にも主体的かつ柔軟に対応できる力
➢チームとしての協働や、情報共有の徹底に積極的に取り組める方
➢社内外の多様な関係者と信頼関係を築き、協働・調整・巻き込みができる優れたコミュニケーション力
➢多様な視点を受け入れる柔軟性と包括的・多角的に考えて行動できる問題解決能力
➢新しいテクノロジーやデータ全般への好奇心があり、新規プロジェクトやツールと個人情報保護との橋渡し役となる意欲を持つこと
➢知見や専門性を共有し、チームメンバーの成長や育成に貢献する意欲
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

外資ファッション企業

仕事内容
We are looking for a strong candidate to join our legal team to provide contract support and legal advisory to a business in Japan and to implement our compliance programs meeting both the local legal requirements as well as global group policy.
In this role, you will report to the Senior Counsel in Japan and work in close cooperation with the global compliance/business ethics team that oversee Compliance matters globally. Your role will require you to work closely with your counter parts in all regions as well as our IT, HR and operational teams.
求める経験 / スキル
•Bachelor’s degree in Law. Admission to the bar is preferred.
•5+ years of experience in top-tier law firms or in-house legal departments
•5+ years of experience in compliance management, risk assessment, and regulatory adherence.
•Experience in legal/compliance roles within retail or similar industries is an advantage.
•Strong knowledge of compliance frameworks, methodologies, tools, and best practices.
•Strong interpersonal and presentation skills (including creation of presentation materials) with the ability to influence others.
•Mid-to-strong project management and change management skills
•Strong analytical, problem-solving, and decision-making skills.
•Strong intercultural communication skills.
•Ability to leverage digital applications and platforms to create effective education program
•Language: Business level Japanese and English (this role requires communication with the global team and participation in global meetings)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

外資系消費財きぎょ

仕事内容
The purpose of this role is to contribute to a company’s future growth by building and delivering a best-in-class Health, Safety, and Wellbeing experience for our Employees, Customers and Business Partners.

The Health & Safety (H&S) Manager will act as the H&S Business Partner and as a subject matter expert (SME) to spearhead the implementation and compliance to an impactful Health, Safety, and Wellbeing strategy across all local sites, ensuring compliance, safety culture, and employee wellbeing
求める経験 / スキル
Bachelor’s degree (Occupational Health & Safety or related field a plus)
Minimum 8 years’ H&S management experience, preferably in large, multi-site organizations (retail sector a plus)
Strong knowledge of Japan H&S legislation, ISO 45001, and H&S management systems
Proven ability to design, implement, and manage H&S strategies and programs
Excellent influencing and interpersonal skills; able to build trust, guide others, and foster a positive safety culture with humility
Proactive, people-oriented, and eager to engage with stakeholders to understand business needs
Demonstrates patience, resilience, adaptability, and high emotional intelligence
Quick learner with strong planning, prioritization, and problem-solving abilities
Full professional proficiency in both English and Japanese
Individual contributor role: Able to work independently while demonstrating leadership and providing advisory support to senior stakeholders 
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

外資系ラグジュアリーブランド

仕事内容
※詳細は担当コンサルタントまでお問合せ下さい。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・10年以上のラグジュアリー化粧品ブランドでのPR、コミュニケーション職の経験必須。
(シニアPRコーディネーター職は、5年以上のラグジュアリー化粧品ブランドでのPR 、コミュニケーション職の経験必須)
・英語力(ビジネス会話、目安としてTOEIC800点または同等の実務遂行能力)
・高度なコミュニケーション能力と対人スキル
・洗練されたプレゼンテーションスキル(資料の可視化以外にも口頭による発信力、傾聴力)
・トレンド、カルチャー、ファッション、ビューティなどへの高い感度と興味
・クリエイティブマネージメントの経験と高いスキル
・チームマネージメントの経験(2人以上の部下を3年以上監督した経験)
※シニアPRコーディネーター職は、チームマネジメント経験不問
・チームワークを重んじる方
・PCスキル(PowerPoint, Word, Excelそれぞれ中級以上)
・社内システムを習得できる方(イントラネット活用、経費精算ツール、Eラーニング等)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

シャネル合同会社

仕事内容
PRスペシャリストは、ファッション、市場トレンド、コミュニケーションに関する経験と情熱を持つ、意欲的で創造的な方を求めます。
PRスペシャリストは、強力な業界内でのネットワークを広げ、ブランドの認知度を高めるとともに、効果的なコミュニケーションとメディアとの関係を構築します。このポジションは PR Manager にレポートします。

【主な業務】
ブランドのコアバリューとDNAを効果的に伝えるために、以下のPR活動をコーディネーターやアシスタントと共に行います。戦略的な目標を達成することにより、ブランドの認知度を高めます。

●広報業務全般(従来の紙媒体の価値を尊重しながらも、インフルエンサーも含むデジタルにも注目し、適切なバランスのとれた活動を行います)
- メディア露出 (掲載の交渉から最終校正まで)
- リリースの作成(外注した翻訳の校正)、配信
- 編集者、プレス、スタイリスト、オピニオンリーダー、セレブリティーとの共同関係を構築・維持
- 露出のデータ分析
- 本社PRと連携したPR戦略起案からコーディネート
- 取材対応 (撮影立ち合い含む)
- 展示会など PR 主体イベントのセットアップから オペレーションまで

●サンプル管理:買い付けから、リースアポイント、棚卸までアシスタントと連動
●本社 PR チームへの各種レポート業務:PR 提案書の資料作成、カンファレンス、データ入力、情報収集・競合ブランドアナリシス 他
●社内コミュニケーション業務サポート:資料作成、カンファレンス、情報収集・アナリシス 他
●ファッションシステムツールの管理:データ入力、管理、アナリシス
●予算管理:予算管理のサポートを行い、PR活動の有効性とROIを評価するための分析
●PR コーディネーターやアシスタントなどの育成や、進行管理をPRマネージャーと共に従事する
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
●ラグジュアリーファッション業界のPRにおける経験が3年以上
- クリエイティブな企画力
- メディアのニーズや業界の仕組みの深い知識がある
- セレブリティー/インフルエンサープログラムの仕組みを理解している
- 細部への注意を払い、プレスからの信頼性があり、業務に責任と正確さをもって取り組める。
- 文章力
- PR活動の的確な分析力
- 多方面でのプロジェクトマネージメント経験がある
- 探求心があり、トレンドに敏感
- 調整力・コミュニケーション能力(プレス、インフルエンサー、セレブリティー、社内、外部パートナー企業等)
- 日本語と英語 会話、筆記共にビジネスレベル (TOEIC800点以上)
●常にポジティブであり、厳しい状況にも、建設的な考え方でアジャイルにタスクを実行することができる。
●グローバルな環境での勤務経験有
●PCスキル
- Word (文書作成・社内外資料作成/見積書、礼状作成、社内文書など)
- Excel (関数・データ表作成、分析)
- PowerPoint(会議資料作成、プレゼン資料作成)

【歓迎スキル】
• セレブリティー、インフルエンサーとのネットワーク
• デジタルマーケティングに関する知識、経験
従業員数
2,346名 ((2024年11月時点))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,346名 ((2024年11月時点))
仕事内容
KEY RESPONSIBILITES:

Develop and maintain systems/frameworks for HR and sustainability data collection.
Work with global, local HR and sustainability teams to define KPIs and metrics.
Consolidate data for internal and external sustainability reporting.
Ensure data accuracy and reliability across departments and global locations.
Collaborate with IT and stakeholders to improve data management systems.
Coordinate with external auditors and consultants for data verification.
Communicate with stakeholders about data collection and sustainability performance.
Align collaboration on HR sustainability topics.
Develop and maintain HR data governance activities.
Working as a member of global & local people data related Committee (Data Privacy, People data council etc.)
Review and streamline current HR daily operational activities and processes for accurate data collection and HR transformation.
求める経験 / スキル
Broad knowledge of HR related work.
Solid understanding of Human Resources concepts, best practices, and procedures
Highly organized and able to manage time well in order to meet deadlines
Strong analytical and critical thinking skills.
Ability to manage multiple projects and conflicting priorities with a can-do approach.
Ability to manage multiple stakeholders and deal with internal and external customer groups.
Is comfortable with ambiguity, challenge the status quo and introduce positive change.
Strong communication skills, with ability to translate the data and business needs into understandable requirements
High proficiency in Excel including formulas, pivot tables and charts
High business level of English
“Workday”(HRIS) experience and Working experience in retail industry are preferred.
Project mgmt., and HR consultancy experience are preferable.
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

外資系ラグジュアリーブランド

仕事内容
※詳細は担当コンサルタントまでお問合せ下さい。
求める経験 / スキル
The ideal candidate:
 Experience in product marketing for more than 3 years
 Experience in the beauty industry (FMCG or selective distribution)
 Experience in product development or R&I is a bonus.
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

シャネル合同会社

仕事内容
このポジションはファッション本部リテール部に属します。
リテールディレクターにレポートし、オフィス側から店舗におけるサービス、売上及び業務効率を高めるためのサポートすることがミッションです。

■チームサポート関連
‐リテール関連ミーティングの設定・管理・一部参加とミニッツ、レポートの作成
-サービスおよびセールス、スタッフ採用状況、離職率等のモニタリングと分析フォロー、
RD とRM への提言
-リテールスケジュールの更新と管理、他部門との調整
-リテール関連ファイルの情報管理と更新
-リテール関連書類の作成及び更新(業務管理規定など)
-リテールプロジェクトおよびサービス企画全般への参画、情報収集、準備,
及びそれらの施行
‐Weekly, Monthly 等レポートの作成サポート

■リテールディレクターのサポート関連
-Monthly Sales Report の作成と作成のためのRM へのヒアリングと情報収集
-リテール関連アナウンスメントの作成と一部発信
-一部ミーティングへの同席、および代理出席
-海外資料の一部翻訳と日本版の構成、RM へのシェア
-海外要人来日時のアテンド時のアレンジメント及び一部同行
-リテールディレクターのスケジュール管理及び会議室の予約等
求める経験 / スキル
■求めるスキル、要件
• 語学:英語(ビジネス上級)
• Powerpoint Excel 上級
• リテール業界での経験は必須ではありませんが、あれば歓迎
• 積極性と機敏さと同時に丁寧でミスのない仕事が心がけられること
従業員数
2,346名 ((2024年11月時点))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,346名 ((2024年11月時点))

外資系ラグジュアリーメーカー

仕事内容
品質管理業務(および薬事管理業務)
※薬事管理部は「薬事業務」と「品質管理業務」を担う部署であり、互いの業務補助や部内での配置転換が生じます。(将来的にJob Rotationや組織変更などで薬事管理業務にも携わる可能性があります。)

品質管理/保証業務の内容<メイン業務>:
■輸入化粧品・医薬部外品の品質管理
-成分分析試験の調整
-官能試験
-容器包装の確認
■製品品質に関する社内・社外対応・品質保証
-品質問題発生時の対応、原因究明と改善策立案
-お客様からの品質に関する問い合わせ対応
-海外本社へのレポート対応・交渉
■取引先の品質監査
製品やサービスに対する一定以上の品質を保つためGMP,GQP観点からの確認 
薬事業務の内容<サブ業務>:
■製造業・製造販売業許可更新業務
-必要書類の収集、申請書作成
-行政からの質問の対応・交渉、監査対応
■医薬部外品・化粧品の処方・成分管理
-販売スケジュールに沿った海外本社への処方の請求
-処方内容の確認
-成分確認及び管理
■医薬部外品申請業務
-海外本社との調整・交渉
-添付資料の検討、申請書作成
-医薬品医療機器総合機構照会の対応
■化粧品の申請業務
-販売スケジュールに沿った製造販売届の作成
-化粧品表示名称申請
■自社・社外媒体の薬事チェック
■法定ラベル等の確認
■最新薬事関連情報の収集
■安全管理業務
求める経験 / スキル
■薬剤師もしくは、大学で薬学又は化学に関する専門の課程を修了した方
■化粧品・医薬部外品の品質管理/保証業務または薬事業務の経験6年以上(医薬部外品承認申請含む)
■英語力(TOEIC 750点以上) 一般的英語の読み書き、海外とe-mailでのコミュニケーションが取れるレベル
■正確で細かい業務ができる
■積極的に思考し、業務を推進できる
■化粧品に関わる業務に興味がある
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
レディースファッションブランド持つ企業にて、WEBデザインのマネージャy-として、商品ページのデザイン管理、UI/UX、WEBサイトの品質管理等を行っていただくポジションです。
求める経験 / スキル
■ 必須スキル・経験
・アパレル、ライフスタイル等のECサイトにおけるデザイン・ディレクション経験(5年以上)
・デザインガイドラインの策定、または制作フローの標準化・仕組み化を主導した経験
・Photoshop / Illustratorを用いた実務能力と、HTML / CSS等コーディングに関する基礎知識
勤務地

大阪府

想定年収

570 万円 ~ 670 万円

プレミアアンチエイジング株式会社

仕事内容
旗艦ブランド『DUO』又は『CANADEL』の製品企画・開発において、最前線でプロジェクトを強力に牽引していただくコアメンバーとしての役割をお任せします。(ブランドマネジメント部門への配属となります)

経営戦略や中長期の商品計画に基づき、単なる「モノづくり」にとどまらない「ブランドの新たな価値創造」をリードすることが最大のミッションです。
社内の各専門部署(マーケティング、販売、研究開発など)を巻き込むプロジェクトの要(ハブ)となり、上流の企画立案からローンチ後の販売支援までを横断的に推進していただきます。

即戦力としてご自身のこれまでの経験や専門性を存分に発揮し、
チーム全体の推進力を高めながら、ブランドのさらなる事業成長をダイレクトに後押ししていただくことを期待しています。

【業務内容イメージ】

当社の主力ブランドである『DUO』又は『CANADEL』などの新製品開発において、上流の企画立案からリリースまでのプロジェクトをリードしていただきます。
即戦力のプロフェッショナルとして、ご自身の経験や専門性を存分に発揮し、ブランドの成長を最前線で牽引していただくことを期待するポジションです。

・ブランドの中長期的な商品戦略ロードマップの策定と実行 ・『DUO』又は『CANADEL』の新製品企画および開発プロジェクトの推進・リード・ブランドおよび製品の新たな価値創造、マーケティング・PRと連動したコミュニケーション設計 ・販売、広告、PR等との高度な連携による販売支援

【具体的な開発業務例】

・新商品、商品リニューアルの企画開発(市場インサイトに基づくコンセプトメイク、経営層へのプレゼンテーション)
・開発スケジュールの全体マネジメント(企画スタート~発売、ローンチ後の改善まで)
・OEM、原材料メーカー、容器メーカーとの折衝および交渉(品質向上・コストコントロールを含む)
・関連部門(品質保証、購買、技術開発、デジタルマーケティング、リテールなど)を巻き込んだプロジェクトリード
・商品訴求の根拠資料の探索と作成、および知財、薬機法等に基づく適正表示の最終確認
・顧客ニーズや市場動向の調査分析、競合研究に基づく次の一手の立案
・高い専門性を活かした業務フローの改善や、チーム内へのナレッジ共有
求める経験 / スキル
▼ 必要なスキル・経験
・化粧品メーカー、またはOEM/ODMメーカーでの商品企画・開発の実務経験(目安として5年以上)
・スキンケア、ヘアケア、メイクいずれかの領域において、企画から発売まで一貫して携わった実績(複数品目)
・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトリーダーとして進行管理・折衝を行った経験


▼ 歓迎スキル・経験
・部門横断のプロジェクトにおけるリーダー経験、またはハブとなって業務を推進した経験
・ヒット商品の創出、または新規ブランドの立ち上げ経験
・お客様インサイト調査やコンセプトテストなど、定性・定量データを用いた商品企画の経験
・マーケティング、PR、販促など、開発以外の周辺領域に関する知見
従業員数
216名 (2025年7月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
216名 (2025年7月31日現在)
仕事内容
【職務内容】
生産開発センター生産品の生産管理および関連する業務

【具体的業務内容】
・製品生産計画を基に生産開発センター生産品の製造計画の立案
・生産開発センター生産品の生産能力管理、生産手配および進捗管理
・海外向け、国内向け製品の包装計画の作成、納期管理を実施
・担当品における新製品のプロジェクトに参画し、生産工程の立ち上げを実施
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル】
・生産管理部門等に所属し、生産管理・在庫管理の経験ある方。
・PCの基本操作、EXCEL、文書作成、メール操作、コミュニケーション能力

【歓迎経験・スキル】
・購買・原価計算の経験があれば優遇
・EXCELについては、関数操作、テーブル操作できる方
勤務地

愛知県

想定年収

340 万円 ~ 560 万円

仕事内容
職務内容:
① 生産技術業務
・新製品の生産立上げ、工程設計、設備治工具の導入(設計~立上げ)、帳票類の作成
・新生産技術の開発
・工場建屋などの建設、レイアウト設計
・海外生産対応

② 工程改善改革業務
・製品の品質コスト生産能力作業性向上を実現するための設備工程改善

③設備保全業務、その他業務
・その他業務
・設備保全 、建物構築物保全、 安全対策
求める経験 / スキル
<基本条件>
① 生産立上げ、設備治工具設計・改造、改善改革など生産技術業務の経験(3年以上を持つ方)
② 自動化構築やメカトロニクス技術導入の経験者

<優遇条件>
① 電気主任技術者、電気工事士の資格保有者
② 組立自働設備に関する技術知識を持つ方
③ PLC・ラダー制御など生産設備の電気制御に関する実務経験(プログラム設計、修正など)を持つ方
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

【有名文具メーカー/愛知県開発センター勤務】

仕事内容
開発業務は製品ごとの縦割りの組織となっており、ご経験やご志向性に合わせて下記の業務等に従事いただきます。
・新製品/既存製品の外装・構造・部品設計
・新機構や新素材の開発
・開発/設計/量産までの製品開発の一連の業務
求める経験 / スキル
【必須】
①製品の外装・構造・部品の設計の業務経験
②成形品の設計や成形品主体の製品立ち上げの業務経験
③プラスチック成形品に関する知識と技術(材料、材料強度、構造解析等)
【歓迎】
①品質管理の知識と業務経験
②生産設備や生産工程の構築・管理・保全
③SOLIDWORKSの使用経験
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

外資系企業

仕事内容
■Position Mission:
従業員の給与・福利厚生制度の企画・運用を通じて、働きがいのある職場づくりを推進し、従業員満足度とエンゲージメントの向上を図る。また、HRBPとして、組織内の各ステークホルダーとの連携を促進し、組織の成長に伴う人事課題に戦略的かつ柔軟に対応する。

■Job description:
Compensation & Benefits(報酬・福利厚生)
•給与制度の設計・見直し(ベンチマーク、グレード、昇給・賞与制度など)
•福利厚生制度の企画・運用(法定・任意含む)
•年次評価に応じた昇給・賞与プロセスの構築、運営
•社会保険、退職金、健康管理施策などの管理・改善提案
•外部ベンダー(給与計算、福利厚生サービス、関連行政機関等)との連携・管理
•給与・福利厚生に関する従業員からの問い合わせ対応
•コンプライアンス遵守(労働法、税法、社会保険関連)
•Global HR Teamと連携し、日本側からプロジェクトを牽引する

HR Business Partner(HRBP)
•各部門との連携による人事課題の抽出・対応
•組織開発・リーダーシップ開発に関する施策の企画・推進
•エンゲージメント向上施策の企画・実行(サーベイ、フィードバック、アクションプラン)
•パフォーマンスマネジメントプロセスの運営支援(目標設定、評価、フィードバック)
•従業員満足度向上に向けた制度・環境整備
•離職防止・定着率向上に向けた分析と施策立案

その他
•人事関連データの分析・レポーティング(給与、離職率、エンゲージメント等)
•人事制度・ポリシーの整備・運用
•HR & Administration Directorへの報告・提案資料作成
•社内外監査対応、人事関連の法令改正への対応
求める経験 / スキル
【必須要件】
・C&Bおよび人事関連の各種施策立案経験
・ビジネス英語力
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

外資系企業

仕事内容
・オフィス・施設管理
・店舗サポート
・ベンダー・外部業者管理
・危機管理・BCP(事業継続計画)
・コンプライアンス・D&I・カルチャー醸成
・社内運営・管理業務
求める経験 / スキル
関連業界の総務・オフィスマネージャー経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

株式会社佐々木セルロイド工業所

仕事内容
メガネの田中ホールディングス株式会社のグループ会社である株式会社佐々木セルロイド工業所の自社ブランド「Sasaki」の【ブランド構築】と【店舗運営】の2つのミッションお任せします。

【主要職務】
1. Sasaki ブランド推進業務
 ・ブランド戦略の立案・推進
 ・Sasaki ブランド商品の店舗・EC展開戦略の企画・立案
 ・国内外でのブランド認知度向上
 ・Sasaki ブランドの売上・利益目標の策定と達成に向けた施策実行
2. 店長業務
 ・店舗運営、店舗内装レイアウト、店舗収支(PL)の把握と改善・実行
 ・Instagram公式アカウントの運用・投稿
 ・工場見学プログラムの運営、店内イベントの企画・開催、地域イベント参加
 ・ECサイト注文の受付・発送対応  など


******入社後 3年間の業務イメージ******
【入社〜半年】
店頭業務の日常オペレーション(接客、販売、在庫管理、ディスプレイ )を習得いただきますが、重点は「佐々木セルロイドの製品と産地を深く知る」ことに置きます。製造工程の研修、素材理解、職人からのヒアリングに加えて、鯖江の同業他社、関連店舗、展示施設、地域イベントを自ら足を運んで体感していただきます。
発信業務は既存コンテンツの運用と店頭からの一次発信(新入荷、日常の気づき )から始めます。この期間に蓄える「語る言葉」が、その後すべての発信の基礎になります。

【半年〜1年】
このフェーズから、店頭業務は定常業務として回しつつ、時間、エネルギーの主軸をマーケティングに移していきます。
・SNS運用の主導権を立ち上げ (企画、撮影、投稿、分析のサイクルを一人で回す )
・店頭演出、ビジュアルマーチャンダイジングの見直し
・店頭イベント
(新作発表会、職人を招いたトークイベント等 )の企画実行
・顧客データの蓄積と分析
店頭で得た顧客の声を発信に反映し、発信で来店動機を作る。この循環をご自身で回していただくのがこの時期のコアです。

上記と並行して、産地、地域との関係構築を進めていただきます。これはマーケティング活動と分けておらず、一体として設計すべきものだと考えています。
・鯖江の地域イベント(眼鏡フェスタ等)への参画・出店
・地元自治体・眼鏡協会・観光協会等との関係構築
・工場ツアーの対応(旅行代理店、学校、企業研修等からの依頼窓口)
・他の産地企業・職人とのリレーション作り

【1〜2年】
このフェーズでは、単なる直営店から脱して「鯖江を訪れたら立ち寄りたい場所」にすることを目標にします。具体的には
・工場ツアーをプログラム化し、外部において取材・紹介できる行軒に育てる
・メディア取材対応を一手に引き受け、Optiq TailorととSASAKIブランドの窓口を統一ブランドの窓口を統一
・産地をテーマにした自主企画(職人との対話会、素材展、他産地ブランドとのコラボ等)を立ち上げる
・年間のマーケティングカレンダーをご自身で設計・運用

【2〜3年】
店舗を拠点にしながらも、店舗を超えたSASAKIブランド全体の対外発信を担っていただきます。
・今後の新規企画(ポップアップ、特別展示等)の主担当
・ブランドストーリー・クリエイティブ・ディレクションへの関与
・店頭は引き続き運営しつつ、Optiq TailorをSASAKIブランドのフラッグシップとして磨き上げる
産地で培った「商品と顧客を結ぶ言葉」を持った発信者は一般的なマーケティング人材の中でも極めて希少であり、3年積んだ経験は次のキャリアにおいても活かしていただけます。
※進行速度は経験・適性により前後します。早期に企画・発信領域へ比重を移すことも可。
求める経験 / スキル
【入社時に必須】
 小売店舗での販売経験または接客経験(1年以上)
 基本的なPC スキル(Word、Excel、PowerPoint)
 普通自動車運転免許
 多岐にわたる業務に意欲的に取り組む姿勢

【歓迎要件】
 眼鏡業界またはファッション関連業界での就業経験
 店舗マネジメント経験
 英語、中国語、フランス語のいずれか、または複数
 ブランディングまたはブランドマネジメント経験
 商品企画またはMD(マーチャンダイジング)経験
 写真・動画編集(Photoshop、Illustrator、After Effects、Premiere Proの経験)
従業員数
51名
勤務地

福井県

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
51名
仕事内容
特定カテゴリ(ブランド)の担当責任者として、認知・興味関心の創出から購買・ブランド理解の深化までを横断する統合コミュニケーション(IMC)の戦略設計・推進を担っていただきます。
本ポジションは単に商品を売るのではなく、
「コンディショニングを日常に取り入れることで、誰もがポテンシャルを引き出せる社会をつくる」
という思想のもと、新しい習慣・価値観を生活者に浸透させていく役割です。
事業会社の立場で「何をどう伝えることで、行動と意識を変えられるか」を起点に、年間戦略をリードしていただきます。

■株式会社TENTIALについて
健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。
TENTIALは、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。
詳細はこちら

■お任せしたい役割
担当カテゴリにおける年間コミュニケーション戦略(IMC)の立案から推進までを一気通貫で主導していただきます。
市場インサイトの特定に基づき、マスからデジタルまでを統合した最適な施策を設計し、外部パートナーや社内関連部署を巻き込んだプロジェクト統括を担う役割です。

■具体的な業務内容
・担当カテゴリにおける年間コミュニケーション戦略(IMC)の設計および推進
・認知・興味関心施策(広告/PR/SNS/キャンペーン等)の統合設計
・マス広告(TV/OOH等)およびデジタル施策の企画・ディレクション
・市場/競合/生活者分析、インサイト抽出、戦略立案
・広告代理店・制作会社等のディレクション
・社内関連部署(販促/EC/PR/商品開発等)との連携・推進
・施策の効果検証および改善方針の策定
・プロジェクト統括およびチームマネジメント

■魅力・やりがい
インサイト抽出から施策の実行まで一貫して関わり、自らの戦略でブランドの成長を牽引できる手応え
TVCMやSNS、OOHなどの多様なタッチポイントを連動させ、世の中に大きなムーブメントを創り出す面白さ
高度なデータ分析と効果検証を繰り返すことで、マーケティングの「最適解」を追求できる専門性の高い環境
多様なプロフェッショナルや社内部署を巻き込み、大規模なプロジェクトを統括するリーダーシップを発揮できる点
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・広告代理店または事業会社におけるコミュニケーション戦略立案およびIMC設計・推進経験
・ブランドまたはプロジェクト責任者として年間施策をリードした経験(3年以上)
・複数チャネル横断のコミュニケーション設計経験
・マス広告およびデジタル施策双方の経験
・ストラテジックプランニングスキル
・プロジェクトマネジメントおよび折衝力

【歓迎スキル】
・ウェルネス/ヘルスケア領域での経験
・データ分析スキル(BigQuery/Excel/Googleスプレッドシート等を用いた集計・分析経験)
・AIツール等を活用した業務効率化・分析・企画推進の経験

【求める人物像】
・TENTIALのミッション・バリューに共感し、ブランドの思想を社会に広げたい方
・商品訴求にとどまらず、ブランド体験全体を設計・進化させたい方
・戦略思考と実行の両方を担い、最後までやり切れる方
・仮説検証を回しながら、戦略および施策をアップデートできる方
・社内外の関係者を巻き込み、横断的にプロジェクトを推進できる方
従業員数
250名 (2026年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

551 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
250名 (2026年1月時点)

株式会社TENTIAL

仕事内容
調達・生産・物流・販売をはじめとするサプライチェーン全体を対象に、SCMの知見を活かした企画立案と課題解決を担っていただきます。事業成長に先回りしたインフラ戦略の策定や、部署間の全体最適の視点を提供することで、サプライチェーンの設計図を各部署と共に実現していくポジションです。

中長期の事業成長を見据えたサプライチェーン戦略の策定と経営・各部署への提案
各部署が抱えるサプライチェーン上の課題や相談に対する解決策の企画立案と実行支援やサポート
サプライチェーンの仕組みづくりや改革に関わる部署横断プロジェクトの企画および推進
■具体的な業務内容
物流・ロジスティクス領域の戦略企画および課題解決支援
生産・調達領域の戦略企画および課題解決支援
海外展開に伴うサプライチェーンの仕組みづくり
SCM関連システムの全体構想およびDX推進
事業計画に基づくサプライチェーンインフラの中長期戦略の策定
部署間の連携に関わる業務プロセスの設計・改善
上記に関わるプロジェクトの推進
■魅力・やりがい
急成長フェーズで、サプライチェーンの設計図をゼロから描ける
少数精鋭の組織で、自ら考え意思決定しながら仕事を進められる
特定領域に閉じず、サプライチェーン全体を見渡しながら仕事ができる
経営層との距離が近く、自分の企画が事業戦略に直結する
将来的には各部署の管掌も視野に入れており、組織拡大の中核を担える
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・サプライチェーンに関わるいずれかの領域(物流、調達、生産管理、海外事業、SCMシステム等)での実務経験
・課題を構造的に分解し、解決策を導けるロジカルシンキング
・数字やデータに基づいた仮説立案と提案の経験
・関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験

【歓迎スキル】
・物流企画・物流戦略の経験(3PL企業、EC事業会社、物流コンサル等)
・繊維・アパレル業界での生産調達経験(商社を活用した海外生産の管理等)
・製造業における購買・調達企画の経験
・海外事業の立ち上げまたは海外拠点のSCM構築経験
・商社での海外駐在・海外事業管理の経験
・SCM系システム(ERP、WMS、OMS等)の導入・選定・企画の経験
・SIerまたはコンサルティングファームでのSCM領域のプロジェクト経験
 国際物流・貿易実務の知見
・サプライヤーマネジメント、コスト分析、品質管理の実務経験
・AIツールやBIツールの業務活用経験
・課題や改善点を自ら発見し解決まで至った経験

【求める人物像】
・当社のMVVに共感いただける方
・正解がない環境を楽しみ、自ら考え、自ら動ける方
・現状に満足せず、常により良い仕組みや方法を探し続けられる方
・少数精鋭の中で当事者意識を持ち、組織の成長を自分ごととして捉えられる方
・相手の立場を理解し、共感をもってコミュニケーションが取れる方
・自分の意見を持ちつつも、異なる視点を柔軟に受け入れられる方
・課題や相談事項に対して自らゴールを設定し自走できる方
・自らがプレイヤーとしてオペレーションまで入れる方
・変化の激しいスケール期の環境を前向きに楽しめる方
従業員数
250名 (2026年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
250名 (2026年1月時点)
仕事内容
■お任せした役割
当社スポーツアパレルのMD(マーチャンダイザー)として、事業成長を牽引する商品戦略の立案から実行までを一貫して担っていただきます。市場・顧客ニーズを捉えた商品開発と販売計画の最適化を通じて、売上・利益の最大化を実現するポジションです。社内外ステークホルダーと連携しながら、ブランド価値を高める中核的な役割を期待しています。

■具体的な業務内容
-商品コンセプト設計
-SKU構成(型数・色・サイズ)の設計と最適化
-価格設計(市場競争力と利益確保を両立した価格設定)
-原価設計(コストコントロールおよび利益率の管理)
-販売計画の立案(売上予測・在庫計画・消化計画)
-販売実績の分析および改善施策の立案・実行
-社内外ステークホルダーとの連携

■魅力・やりがい
-ブランドの売上と成長に直結する戦略立案に携われる
-商品企画から販売まで一気通貫で関われるため、成果が見えやすい
-自らの意思決定が数値として反映されるダイナミックな環境
-デザイン・生産・販売と密接に連携し、事業~モノづくり全体に関われる
-裁量が大きく、新しいチャレンジや改善提案が歓迎される風土

■使用ツール
Slack
Notion
Google Workspace
求める経験 / スキル
■必須スキル
-スポーツアパレル業界またはフットウェア業界におけるMDの実務経験
-数値管理・分析力(売上・在庫・消化率などのデータ分析)
-商品構成・価格設計・販売計画の深い理解
-関係部署と円滑に連携できるコミュニケーション能力
-トレンド分析・マーケットリサーチの実務経験
-マネジメントまたはチームリード経験

■歓迎スキル
-ブランド立ち上げや事業成長フェーズでのMD経験
-ECおよびOMO(オンライン・オフライン統合)領域の知見
-生産管理や原価交渉の経験

■求める人物像
オーナーシップを持って物事を進められる方
健康やウェルネスに興味関心があり、TENTIALブランドに共感していただける方
すでにある課題を解決するだけでなく、自ら課題を発見・定義づけし、解決していける方
社内や社外、同業者コミュニティなど、人を巻き込むことが得意な方
自らのポテンシャルを信じ、日々挑戦を続けていける方
従業員数
250名 (2026年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

551 万円 ~ 1,301 万円

従業員数
250名 (2026年1月時点)

株式会社TENTIAL

仕事内容
■お任せしたい役割
当社アパレルブランドのMD(パジャマMDも含む)として、事業成長を牽引する商品戦略の立案から実行までを一貫して担っていただきます。市場・顧客ニーズを捉えた商品開発と販売計画の最適化を通じて、売上・利益の最大化を実現するポジションです。社内外ステークホルダーと連携しながら、ブランド価値を高める中核的な役割を期待しています。

■具体的な業務内容
-商品コンセプト設計
-SKU構成(型数・色・サイズ)の設計と最適化
-価格設計(市場競争力と利益確保を両立した価格設定)
-原価設計(コストコントロールおよび利益率の管理)
-販売計画の立案(売上予測・在庫計画・消化計画)
-販売実績の分析および改善施策の立案・実行
-社内外ステークホルダーとの連携

■魅力・やりがい
ブランドの売上と成長に直結する戦略立案に携われる
-商品企画から販売まで一気通貫で関われるため、成果が見えやすい
-自らの意思決定が数値として反映されるダイナミックな環境
-デザイン・生産・販売と密接に連携し、事業~モノづくり全体に関われる
-裁量が大きく、新しいチャレンジや改善提案が歓迎される風土

■使用ツール
Slack
Notion
Google Workspace
求める経験 / スキル
■必須スキル
-アパレル業界におけるMDの実務経験
-数値管理・分析力(売上・在庫・消化率などのデータ分析)
-商品構成・価格設計・販売計画の深い理解
-関係部署と円滑に連携できるコミュニケーション能力
-トレンド分析・マーケットリサーチの実務経験
-マネジメントまたはチームリード経験

■歓迎スキル
-ブランド立ち上げや事業成長フェーズでのMD経験
-ECおよびOMO(オンライン・オフライン統合)領域の知見
-生産管理や原価交渉の経験

■求める人物像
オーナーシップを持って物事を進められる方
健康やウェルネスに興味関心があり、TENTIALブランドに共感していただける方
すでにある課題を解決するだけでなく、自ら課題を発見・定義づけし、解決していける方
社内や社外、同業者コミュニティなど、人を巻き込むことが得意な方
自らのポテンシャルを信じ、日々挑戦を続けていける方
従業員数
250名 (2026年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

551 万円 ~ 1,301 万円

従業員数
250名 (2026年1月時点)
仕事内容
【必須スキル】
事業会社/代理店でのAmazonモール広告の運用をご経験されている方
※商材の種類は問いません。

【歓迎スキル】
広告代理店でのAmazonモール広告運用経験(SA・DSP・その他)
求める経験 / スキル
【必須スキル】
事業会社/代理店でのAmazonモール広告の運用をご経験されている方
※商材の種類は問いません。

【歓迎スキル】
広告代理店でのAmazonモール広告運用経験(SA・DSP・その他)
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 800 万円

株式会社TENTIAL

仕事内容
■具体的な業務内容
・リリースまでのスケジュール管理・ディレクション業務
・新規生産背景の開拓
・仕入先との連携・交渉
・生産戦略の設計、構築
・生産計画の作成
※業務内容の変更範囲:全ての業務への転換あり

■魅力・やりがい
・事業の根幹である商品の開発・生産にかかわることができる
・生産戦略全体を設計・構築することができる
・0→1の新しい取り組みに数多くチャレンジできる
求める経験 / スキル
【必須スキル】
以下に当てはまる方
・SPA、アパレル商社での生産管理(商社営業含む)のご経験(5年以上)
・海外工場との折衝経験(直接貿易生産のご経験)
・課題発見から提案、解決までを自走できること
・商品の品位・品質を向上できる知見をお持ちであること

【歓迎スキル】
・海外生産背景の開拓・提案が可能な方
・英語・中国語でのビジネス会話
・D2C事業での生産管理のご経験
・生産管理のDX化のPJTに携わったご経験

【求める人物像】
・TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方
・指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方
・社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方(個人戦ではなくチーム戦)
・既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方
・業務特性上、週1〜3回程度の出社が可能な方
従業員数
250名 (2026年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
250名 (2026年1月時点)
仕事内容
ブランド、およびコーポレートアクションに関する各種クリエイティブをリードしていただける方を募集しております。

ブランド、プロダクト、プロモーション、ビジュアル、印刷物、空間設計などカテゴリを問わない様々なクリエイティブの企画・デザインを担当する部署(ブランドデザイン部)において、クリエイティブ戦略の上流から関わり、必要に応じて社外パートナーおよび社内他部署と密に連携を取りながら、プロジェクトをリードしていただくことを期待しています。

■具体的な業務内容
・ブランド価値を引き上げる各種クリエイティブ(ビジュアル撮影、パッケージ、販促物、ECサイト、LP、編集コンテンツ、店舗設計)におけるアートディレクション・デザイン
・コーポレートブランディングにおける企業・組織価値を引き上げる各種クリエイティブ(コーポレートアクション、PRイベント、インナーブランディング、採用コンテンツ等の)のアートディレクション・デザイン
・同部署または他部署にて制作されるクリエイティブに対し、ブランドに相応しいアウトプットマネジメント(クリエイティブチェック)
・チームメンバーのマネジメントおよび育成
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・ブランディング、グラフィック、デジタルなどの複数の領域においてのデザイン制作の経験
・メインのアートディレクターとしてプロジェクトをリード、遂行した経験
・クリエイティブチームのマネジメント経験

【歓迎スキル】
-撮影現場における制作スタッフに対するディレクション経験
・店舗設計、展示会設営などの空間設計におけるディレクション経験
・プロダクトやコミュニケーションにおけるコンセプトワークの経験
・広告代理店やクリエイティブエージェンシーでのプランニング経験
・インハウスデザイン組織での勤務経験

【求める人物像】
-経営課題を理解し、クリエイティブで何を解くのか目的思考でプロジェクトをリードできる方
-プロジェクトの全体像を俯瞰しながらも、細部のクオリティーにまで気を配り、クリエイティブ制作を推進できる方
・社内外問わず、横断的にコミュニケーションを図り、関係者を巻き込みながらゴールに向かって遂行できる方
・与件や課題に対してより良い解決策を模索する執念や、ブランドにとってプラスとなるクリエイティブやコミュニケーションが何かを突き詰めて思考することができる方
・ミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■お任せしたい役割
社内外の多様なプレイヤーを巻き込みながら、コンディショニングの社会実装に向けてCRO室が取り組む各種プロジェクトをリードしていただくことが、主なミッションです。
(CRO室:Chief Research and Development Officer室)

■具体的な業務内容
・各種プロジェクト(企業・自治体等との事業開発業務、アウトカム検証、調査分析、サステナビリティ関連業務業等)の企画・推進
 - 関連する業界動向・競合情報・社会トレンド等に関する情報収集とレポーティング
 - 企業・自治体・関連機関・専門家などとのリレーション構築
 - 全社戦略、室の方針等を踏まえた企画の検討とその提案
 - 社内関係部門と連携したプロジェクトの推進および進捗管理
 - プロジェクトの成果分析
 - 成果分析を踏まえた次のアクションの設定

■魅力・やりがい
・社内外の多様なプレイヤーと関わりながら、幅広いネットワークを築ける環境であること
・コンディショニングの社会実装に向けた多様なプロジェクトを担当し、企画から実行まで深く関与できること
・企業・自治体・関連機関への提案や協業を通じて、事業の中長期的な成長に直接寄与できること
求める経験 / スキル
【必須スキル】
以下に当てはまる社会人経験5年目以上の方

・事業会社またはコンサルティングファームにおいて、社内外の関係者を巻き込みながら部門横断のプロジェクトを企画・推進した経験をお持ちの方(3年以上)
・コンディショニングやウェルネス領域への強い関心があり、この分野の課題解決に主体的に取り組む意欲をお持ちの方
・資料作成に強みを持ち、担当したプロジェクトを最後までやり遂げる強い意志を備えている方

【歓迎スキル】
・法人または行政機関に対するソリューション提案、もしくは事業運営の経験
・企業における事業企画や新規事業開発に関する業務経験

【求める人物像】
・TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方
・指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方
・社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方(個人戦ではなくチーム戦)
・既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方
従業員数
250名 (2026年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,001 万円

従業員数
250名 (2026年1月時点)
仕事内容
■業務内容
1.販売戦略・チャネルポートフォリオ策定
・チャネルアロケーションの最適化
 - 事業計画に基づく、自社EC、モール、卸、直営店の役割(KGI/KPI)再定義および売上目標の設計。在庫と販促予算の全社視点での最適配分と、市場シェア獲得優先順位の決定。
・チャネル別成長戦略の策定と推進
 - 各チャネルのアルゴリズム特性や商慣習、競合動向分析に基づく、シェア拡大のための具体的ロードマップの策定。および各チャネル責任者の指揮・実行推進。

2.チャネル別マーケティング
・デジタルマーケティング
 - 広告戦略(Meta/Google等)によるトラフィック最大化と、ECサイト上のUI/UX改善の連動による、デジタル領域売上の構造的伸長。
・リテールマーケティング
 - 直営店や卸先におけるVMDや什器展開、来店・売上施策の企画・ディレクション。

3.統合プロモーション・PLマネジメント
・統合型キャンペーンの実行
 - 新商品発売時や商戦期における、デジタルとリアルを連動させた大規模販促キャンペーンの企画・実行、および短期集中での売上創出。
・販促予算と利益コントロール
 - 獲得コストや販促費の投資対効果の常時モニタリングに基づく適正配分。および売上トップライン追求と営業利益目標の確実な達成。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・事業会社でブランドマネージャーや事業責任者、マーケティングマネージャーのご経験

【歓迎スキル】
・デジタルマーケティング(Web広告・EC)の戦略立案・運用のご経験
・消費財・アパレルなど、有形商材(toC)の販売・ブランドマネジメントのご経験
・数億円規模の予算管理およびプロジェクトマネジメントのご経験

【求める人物像】
・徹底したお客様起点
 - お客様を徹底的に理解することに情熱を注ぎ、顧客視点で「欲しい」と思える商品・クリエイティブを追求できる方
・再現性を生む論理的思考力
 - 感覚やアイデアを、数字とロジックで裏付けし、再現性のある事業成長を推進できる方
・圧倒的な価値創出へのコミットメント
 - 「圧倒的な価値のある商品とコンセプト」を生み出すこと(0→1、1→10の価値創造)に情熱を注げる方
従業員数
250名 (2026年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

701 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
250名 (2026年1月時点)
仕事内容
■お任せしたい役割
企業およびブランドにおいて、社会的認知・パーセプションを獲得し、企業価値を引き上げる統合的なPR戦略の立案、それら戦略に基づいた具体PRプランの検討・実行をリードして頂ける方を募集しております。

SNSを含むオウンドメディアやパブリシティ、イベント等のあらゆるコミュニケーション手法を駆使して、ブランド・マーケティング・企業広報を中心に、経営陣や経営企画とも密接な連携を取りながら、戦略的な広報・PRのプロジェクトマネジメントやディレクションを担って頂きます。

■具体的な業務内容
企業、ブランドにおける全体PR戦略の立案・実行
各事業カテゴリーにおけるPR戦略の立案・実行
上記に紐づくプロジェクトマネジメント、実行のディレクション
PR代理店に対するディレクション
その他、広報・PR基本業務
キーメディアとのリレーション構築、広報広聴活動業務
オウンドメディアの企画、編集・コンテンツ制作
プレスリリースの作成
メディアインサイトの分析※業務内容の変更範囲
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・PR代理店においてPRディレクター、もしくはPRプランナーとしての実務経験が3年以上
・PR代理店での業務においてチームをリードした経験
・事業会社のブランド・マーケティング部署や広報部署において、PR活動に従事した経験
・制作会社やクライアント等、外部企業を含んだプロジェクトマネジメント、ディレクション業務経験、および実行

【歓迎スキル】
・医療機器やヘルスケア領域での業務経験および医薬品に関連する法律の理解
・グローバルでの業務経験
・コンテンツ制作やライティングに関連するスキル

【求める人物像】
・ミッション・バリューに共感していただける方
・指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方
・社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方(個人戦ではなくチーム戦)
・既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方
勤務地

東京都

想定年収

701 万円 ~ 1,001 万円

仕事内容
■具体的な業務内容
- 各デバイス等IT資産の管理体制の構築、運用のリード
- セキュリティ環境の構築、運用
- 事業やオフィス、従業員の課題や要望の吸い上げ、課題設定及び解決策の実行
- 各種アカウント管理、入退社や異動に伴うオンボーディング対応、監査対応
- チームメンバーや後輩社員の育成、業務支援
- 業務マニュアルやナレッジの整備を通じた組織的な知見の蓄積
- 業務効率化の推進

■魅力・やりがい
- 急拡大する組織において基盤づくりにゼロからチャレンジできる
- 人類のポテンシャルを解放するために働く従業員のポテンシャルを最大限解放することに貢献できる
- 後輩社員の成長を支援し、チーム全体の底上げに貢献できる
- 自身のナレッジを言語化し、組織の資産として残していくことができる
- 今後市場価値の上がるコーポレートIT領域でリード経験が積める

■使用ツール
- Slack
- Notion
- Google Workspace
- Azure AD / Microsoft 365
- Intune / Jamf
- バクラク
- LastPass
求める経験 / スキル
【必須スキル】
- 社内外のステークホルダーと良好な関係を築くことができるコミュニケーション能力
- プロジェクト管理スキルと、複数のタスクを効率的に管理できる能力
- 先進企業でのコーポレートIT担当としてのご経験
使用ツール: Slack Google Workspace Azure AD バクラク

【歓迎スキル】
- オフィス基盤構築ご経験
- コーポレートIT・総務部門でのマネジメント経験
- 後輩や若手社員の指導・育成経験
- 業務マニュアルやナレッジドキュメントの作成・整備経験
従業員数
250名 (2026年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

620 万円 ~ 900 万円

従業員数
250名 (2026年1月時点)
  1. ハイクラス転職TOP
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