JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

282中の150件を表示

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マネックスグループ株式会社

仕事内容
持株会社であるマネックスグループ株式会社にて、企業法務を幅広く担当いただきます。
一部、関連会社であるマネックス証券の法務業務もご担当いただきます。
金融のご経験がない方も多数活躍しており、業界未経験からのチャレンジも歓迎しています。

<主な業務内容>
・業務提携、M&A、新規サービスの導入等にかかわるプロジェクト対応
・コーポレート・ガバナンス及びコンプライアンスの態勢整備・推進に関する業務
・会社法、金融商品取引法、個人情報保護法、景表法等の法令調査及び助言
・各種契約や社内規程のレビュー
・外部弁護士及びグループ各社の法務・コンプライアンス部門との連携
・株主総会や取締役会に関わる業務
・訴訟対応
※得意分野や業務量に応じてチームの中で分担して担当いただきます

<取り扱う法令等>
会社法、金融商品取引法、個人情報保護法、景表法、東京証券取引所の開示基準、コーポレート・ガバナンス・コード、金融庁の監督指針、日本証券業協会等の自主規制機関の諸規則など
※ご入社時点で上記法令に関する実務経験は必須ではありません。

■ポジションの魅力
グローバルかつ挑戦的な法務実務に携われる環境
国内外のM&Aや海外子会社との連携、新規サービス導入など、前例のない法的課題に向き合う案件も多く、法務としてのスキル・思考力を鍛えられます。

法務全体を俯瞰できる業務設計
業務が縦割りで分断されていないため、M&A、新規サービス導入における法的検討、契約・規程のレビュー、コーポレート、訴訟、コンプライアンスまで幅広く携わり、法務の総合力を高められます。

経営や事業に近い距離でキャリアを築ける
単なる法的支援に留まらず、ビジネス判断の一翼を担う立場で活躍でき、事業会社法務としての実践的なキャリア形成が可能です。

成長機会豊富な精鋭チーム
弁護士を多数含む体制の中で密な連携があり、OJTや研修、専門家からの学びを通じて成長しやすい環境が整っています。

■キャリアパス
ご経験やご志向に応じて、入社後は企業法務の中核メンバーとして、専門性をさらに磨きながら、組織への貢献領域を広げていくことが可能です。
すでに一定の法務実務経験をお持ちの方には、契約審査や法令対応にとどまらず、M&Aや金融規制、コーポレート・ガバナンス対応など、事業に深く関わるテーマにおいて、実務遂行・提案・推進を担っていただきます。

そのうえで、長期的には「特定分野における専門性をさらに高め、社内外から信頼されるエキスパートとして活躍する道」と、「チームや組織の成長にコミットし、マネジメントに携わる道」の両方が開かれています。ご自身のこれまでのキャリアを基盤に、より高い影響力や視座を持って法務としての価値を発揮していただける環境です。

▼ キャリアパスの方向性
・スペシャリストとしての成長
会社法、金融規制法、景品表示法、M&A、コンプライアンス等、多様な法分野・実務テーマに関与し、特定領域での専門性を深めながら、社内の第一人者としての立場を確立していただけます。

・マネジメントへのステップアップ(志向に応じて)
リーダーシップやマネジメント志向をお持ちの方には、チームの運営、若手メンバーの育成、法務体制の改善提案など、組織づくりの中核を担っていただくポジションもご用意しています。
求める経験 / スキル
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・弁護士(法律事務所・インハウス問わず)としての実務経験(目安3年以上)
・事業会社の法務部門での実務経験(目安5年以上)
・法律事務所におけるパラリーガルとしての実務経験(目安5年以上)

加えて、
・英文契約書の読解や英文メールでのやり取りが可能な英語力(今後英語を習得する意欲がある方も歓迎します)

■歓迎
・上場企業の法務部門での勤務経験
・英語圏での就学(大学・大学院)または英語での実務経験
・弁護士、司法書士、行政書士の資格
・金融機関または金融庁での勤務経験
・法学の学士、または修士の取得者
従業員数
160名
勤務地

東京都

想定年収

699 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
160名

メガバンクグループ/資産運用×IT企業

仕事内容
■業務内容
経験や適性、ご志向に応じアサイン調整を行い、徐々に業務領域を広げていただく予定です。

・事業計画・成長戦略の策定と推進
・経営指標(KPI)、予算等の管理および分析
・経営層や各部門との連携によるプロジェクトの企画・推進
・会議体運営(例:取締役会、経営会議等)
・新規事業や特命案件の担当、業務プロセス改善 等
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業計画、管理会計、予算策定実績管理や分析
・経営企画関連業務(例:取締役会/株主総会等の運営、経営管理領域全般)
・複数の社内外ステークホルダーと連携し、プロジェクト等の推進・遂行を担った経験

■歓迎要件(WANT)
・金融業界、もしくはテクノロジーやスタートアップ業界での業務経験
・メガベンチャー(上場企業)での実務経験、または新規事業プロジェクト(例えばデジタルバンク立ち上げ等)参画経験
・ビジネスレベルの英語力
・新しい領域のナレッジ取得や仕組みづくりに強みをお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
◆担当業務
・契約書チェック(和文・一部英文)、各種広告規制および校正チェック等
・各部署からの照会に対する法務観点での助言、各種チェック
・新規業務の検討・推進への参画、助言(web3や海外関連等)


◆アピールポイント
・法務担当者として、銀行業務の幅広い案件に携わることができ、ご自身の専門性を高めることができる。
・新規業務の検討・展開に参画できる機会があり、世の中に先駆けた案件に触れられる可能性がある。

◆魅力
自立した個人が自由豁達かつ愉快に業務を行える環境を整えています。フットワークの軽さと風通しの良さがあり、中途入社者・女性も多く活躍しています。 また、キャリアについてもご自身の考えを配慮する文化が根付いており、専門性を身に付けていく、もしくはグループ内で幅広いキャリア構成をしていくか人事との面談を踏まえて選択することが可能です。また、親会社が再上場を控えており、さらなるキャリアの飛躍を目指せます。

◆組織体制
・12名体制(うち兼務出向者1名、業務委託先2名)。
・主な担当分けとして、法務5名、AML/CFT4名、コンプライアンス・庶務等2名、統括1名。
・女性5名、男性7名。概ね40代以上。

◆働き方
フレックス制+在宅勤務。原則、週1回+月4回の出社あり(月8日程度)
求める経験 / スキル
<必須>
・法務業務の経験を有している方
・金融関連の法令等への知見を有している方
・新規業務の展開・推進に興味があり、法務の立場から前向きに取り組める方

<歓迎>
・英文契約書のチェック等経験を有していると尚可

人物要件
・主体性を持って業務に取り組める人。
・部内メンバーとの協力、関連部、関係者との円滑なコミュニケーションができる人。
・新しいことへの取り組み、学ぶ姿勢を持ち合わせている人。
・将来を担う人材として長く業務に携わっていただける人。
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
<主な業務>

・弊社の資産運用又はファイナンスに関連する法的な論点の検討及びアドバイスの提供。

・弊社の資産運用(証券投資、不動産投資、オルタナティブ投資及びデリバティブ取引その他のヘッジ取引等)に関連する法的文書の作成、レビュー及び交渉。

・弊社のファイナンス(キャッシュマネジメント、再保険等)に関連する法的文書の作成、レビュー及び交渉。

・国内・アジアリージョン・グローバルにおける(特に、弊社の資産運用及びファイナンスに関連する)プロジェクトへの参画。

・弊社と本社及びグループ内資産運用会社(米国・日本)の法務部門との折衝。

・弊社の資産運用部門を含む各種ビジネス部門主催のミーティングへの参加。


このポジションでは、資産運用部門やファイナンス部門等のビジネス部門と日常的にコミュニケーションを取りながら、各種問題を解決しつつビジネス部門に伴走することが期待されます。弊社は、分散投資の観点から非常にバライティに富んだ投資を行っていますが、かかる投資に関係する法務を一手に担うことになりますので、広範な業務について深い経験を積むことができます。また、グループ内の資産運用会社を始めとした各国のビジネスサイド/リーガルサイドと日常的に協同することになりますので、グローバルに活躍することができます。
求める経験 / スキル
■<要件 Requirements>

Experience:

・金融機関(銀行、証券、保険会社等)及び/又は法律事務所において主に金融機関を顧客とする業務において、通算5年以上勤務していること。

Skills:

・チームワーキング能力

・各種戦略的な課題を解決するためのソリューションの提供能力

Preferable:

・ストラクチャード・ファイナンス、不動産ファイナンス、オルタナティブ投資、デリバティブ取引のうち、いずれかの分野におけるトランザクション案件への対応経験

・日本又は海外の弁護士資格

Qualifications:

・N/A

Language:

・日本語:ネイティブレベル、英語:ビジネスレベル(読み書きレベル)

Personality:

・変化を恐れない方。

・人とコミュニケーションを取りながら仕事を進めることが好きな方。

・生命保険会社のビジネス(特に、資産運用)に興味がある方。

・英語を使用する機会が多いので、英語を使用することに抵抗感がない方。
勤務地

東京都

想定年収

1,300 万円 ~ 1,600 万円

仕事内容
■業務内容
法務担当者としてグループの事業展開をサポート。
・契約に関する法的検討、契約締結交渉および契約書作成サポート
・海外法務、コーポレート業務、コンプライアンス、知財関連、紛争対応
・社内意思決定のサポート
・その他、各種リーガルサポート当社

業務全般職種/業務の変更範囲
当社業務全般

■今後のキャリアパス
メンバークラスは、入社3年~5年かけて上司・先輩社員の指導の下、当社の様々な事業とそれらに関連する多くの法規制に習熟していただき、その後はマネージャークラスを目指していただきます。10年後以降、チームリーダー(次長クラス以上)として部下を率い当社事業ポートフォリオ(一部)の法務サービス全般を指揮していただきます。また、グループ会社法務部長として転出する可能性もあります。長期的には法務部長・取締役の道も開けています。

■業務・会社の魅力
・当社法務コンプライアンス部では、若手社員であっても、積極性や適性に応じて様々な業務にチャレンジする機会を得ることが可能です。多くの業務を戦略的・俯瞰的な視点をもって推進して頂きますので、高度な経験を積みたいと願う方にとって、最高の環境であると考えております。
・当社は、多岐に及ぶ事業分野に加えて、フィンテック、ブロックチェーン、仮想通貨といった新たなビジネス分野のリーディングカンパニーであることから、より高度なスキルを身につけたい、新たなやりがいを見出したいとお考えの中堅~ベテランの方々にとっても、熱意をもって仕事に取り組んでいただくことが可能であると思います。
自由闊達でありながら節度のあるプロ集団です。マネジメントはロジカルで、ボトムアップの提案発信も珍しくない、風通しのよい組織です。
求める経験 / スキル
必須条件
法務業務の実務経験3年以上歓迎
・法務(一般的な法令、契約の諸条項、リスクヘッジ策等)に関する知識
・企業の法務部門において法務業務経験者、尚可
※ジュニアの場合は実務経験なくとも検討可

歓迎条件
・弁護士資格
・英語力(TOEIC850点以上、TOEFL IBT85点以上)

求める人物像
・自ら考えて行動し、事実関係に関する情報取集・論点の整理と分析・問題解決に向けた提案等を行うことができる方。
・問題やトラブル解決の取り組みにおいて、社内外との円滑なコミュニケーションを通じ、最適な結論を導くことができる方。
・メンバーのスキルや適性を理解し、能力を最大限に引き出しながら業務を遂行できるリーダーシップと協調性を有する方。
勤務地

東京都

想定年収

380 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
取引法務部は、法務部門の一員として、ホールセール部門その他野村グループが取り扱う金融商品や金融取引を中心に、リーガルアドバイスの提供、法規制等の調査・対応に関する助言、関連契約書類の作成・確認及びこれらに関する法的側面からの審査等を行っています。
近年では、サステナビリティ、オルタナティブ投資関連等を始めとする、新たなビジネスの拡大や、法規制の改正等により、新規性が高い複雑な案件、グローバルに海外拠点と協働した対応が必要性な案件、法的観点に加えてコンプライアンスリスク・レピュテーショナルリスク等の様々な観点を踏まえた対応の必要性が増加しており、法律面の高度の専門性を備えつつ関連各部署と協働し、様々な観点を統合してより高い視点から問題を解決していく必要性が増しています。
当部では、このような状況においてビジネス部門等からの各種要請に応えていくべく、既存のメンバーの育成・専門性の強化に加えて、この採用によりチーム力の強化を目指しています。当部において業務を行うことにより、サステナビリティ、オルタナティブ投資関連のビジネスを始めとする業界最先端の各種金融商品・金融取引に関する業務に関与し、高度な専門性を獲得することが可能となります。レポート先は配属課の課長となります。

Responsibilities:
取引法務部が行う様々な業務について、他のメンバーと協働しながら、リーガルアドバイスの提供、法規制等の調査・対応に関する助言、関連契約書類の作成及び確認等を行っていただきます。また、ご経験等を考慮の上、上記業務のほかに、野村グループに関する一般企業法務その他法令・規制等に関連する法的な助言等を担当していただくこともあります。これらの業務を行うにあたって、社内各部署、海外拠点の関係者や外部法律事務所等とのコミュニケーションも必要に応じて行っていただきます。
求める経験 / スキル
Mandatory
弁護士資格及び3年以上の法律事務所での実務経験(弁護士資格、実務経験は日本以外のものも含みます)
英語力(主に読み書き。英語で業務を行い、入社後にビジネスレベルに達する意欲があれば足ります)

チームワークや心理的安全性を大事にできる方、常に意欲的に業務に取り組むことができる方を歓迎します。
同時に複数の案件につき優先順位をつけて進めることができる能力が求められます。
ご本人の適性、希望等を考慮して、業務内容を調整させて頂くことがあります。
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,800 万円

仕事内容
(1)国内外の金融取引に関する法的支援(法律相談、契約書レビュー等)
(2)国内外の事業戦略に関する法的検討(買収、新会社設立、業務提携等)
(3)法改正対応、デジタルマネーやSDGs等の最先端分野への関与
(4)訴訟対応(国内訴訟の対応、国内外訴訟の管理)
(5)グループ・グローバルベースの法務連携
(6)金融実務の法的論点にかかる意見発信(法制審議会での意見具申や雑誌寄稿を含む)
(7)社内の法務教育(法務情報の発信、実務勉強会等)

・総務部法務室において、銀行取引や新規事業に対する法的支援や法改正対応等の業務を幅広く担当することで、専門性を高めることができます。
・法務スキルを活かして、業務部門を含む他部門への異動や、海外勤務の機会も展望できます。
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル・能力
・企業、法律事務所、官公庁等において、リーガル・コンプライアンス関連の業務経験をお持ちの方

■歓迎する経験・スキル・能力
・弁護士資格
・ビジネスレベルでの英語力(TOEIC800点以上が望ましい)
・金融法務に関する業務経験がある

【求める人物像】
・リーガル・コンプライアンス分野に加えて、ビジネス(金融業)にも興味・関心があり、SMBCグループで実現したいことがある方
・ビジネスフィールドが限定されない「総合職」という職種に積極的な考え方を持っている方。特定の分野に限定されず、SMBCグループの様々なビジネスフィールドのなかで法律という専門性を活かして活躍したいという思いを持っている方
・多様な部署や人と共創し、チームとして力を発揮することができる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

株式会社三井住友銀行

仕事内容
(1)国内外の金融取引に関する法的支援(法律相談、契約書レビュー等)
(2)国内外の事業戦略に関する法的検討(買収、新会社設立、業務提携等)
(3)法改正対応、デジタルマネーやSDGs等の最先端分野への関与
(4)訴訟対応(国内訴訟の対応、国内外訴訟の管理)
(5)グループ・グローバルベースの法務連携
(6)金融実務の法的論点にかかる意見発信(法制審議会での意見具申や雑誌寄稿を含む)
(7)社内の法務教育(法務情報の発信、実務勉強会等)
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル・能力
・企業、法律事務所、官公庁等において、リーガル・コンプライアンス関連の業務経験をお持ちの方

■歓迎する経験・スキル・能力
・弁護士資格
・ビジネスレベルでの英語力(TOEIC800点以上が望ましい)
・金融法務に関する業務経験がある
従業員数
27,945名 (2023年9月30日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
27,945名 (2023年9月30日現在)

大手生命保険企業(100年以上歴史/プライム上場)

仕事内容
日本の金融インフラの一翼を担う生命保険会社として更なる成長を目指すにおいて、経営や事業部門を支える法務人材を求めています。
能力や適性に合わせ、下記の業務を担当いただきます。

【具体的な業務例】
■保険業法・保険法等に関する法的支援(法律相談、訴訟対応、社内法務教育、監督官庁(金融庁・財務局等)対応)
■金融取引に関する法的支援(法律相談、契約書レビュー)
■業務提携その他M&A取引に関する法的支援(法律相談、契約書レビュー)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・日本法弁護士として下記の経験をお持ちの方
・5年~15年程度の法務実務経験(企業又は法律事務所を問いません。)

【歓迎】
・金融分野(保険業、銀行業、投資関連業務など)において7年~15年程度の法務実務経験(企業又は法律事務所を問いません。)
・ビジネスレベルの英語力(英語で非標準的な契約書その他の文書を自ら作成し、交渉を主導できること)
・留学経験(LL.M.等)
・金融庁での勤務経験
・マネジメント経験
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 2,200 万円

仕事内容
医薬品およびヘルスケアサービスビジネスにおける、グローバルでの知的財産訴訟並びに異議申立及び無効手続を担当し、社内調整及び予算管理を行うと共に、社外弁護士と共に対応方針を検討し、社外弁護士をサポートする。
求める経験 / スキル
【必須要件】
医薬品ヘルスケアサービスビジネスに関する知財訴訟担当者として、製薬企業、法律事務所または特許事務所での実務経験が5年以上

【望ましい要件】
以下に挙げる経験・知識・スキルのいずれかを有する方を特に歓迎します。
1. 弁理士(弁理士試験合格者含む)の資格を有する方
2. 国内外代理人の弁護士・弁理士から成る訴訟対応チームをコントロール・マネジメントしながら、各国の訴訟業務を管理・遂行させる能力を有している方
3. 米国ANDA訴訟、欧州異議申立について、複数の担当経験を有している方
4. 係争解決のための和解案立案、和解交渉経験を有している方
5. ディスカバリ―手続を理解し、外部ベンダーと共に証拠収集を遂行していける方
6. デポジション手続を理解し、外部弁護士と共にデポジションを遂行していける方
7. 中国での係争に際し、公証実験、証拠保全などをリード、サポートした経験を有する方
勤務地

大阪府

想定年収

1,000 万円 ~ 1,510 万円

仕事内容
◆職務内容・担当業務
法務部としては以下の役割があり、担当業務は経験や希望を考慮の上、相談となります。
①コーポレート系業務
会社経営の中核となる会議や経営戦略をサポートする業務であり、主に会社法等の専門知識
が必要となります。
・取締役会、株主総会運営
・ガバナンス関係業務
・組織再編、M&A対応の法的支援

②契約・知財などビジネス支援業務
従来は契約書の審査業務の割合が高かったですが、近年は新たなビジネスに対する相談事案が増えており、例えば、金融であれば資金決済法、マネーロンダリングなどの業界規制等の知識、モビリティであれば海外も含めた自動車業界の動向や知見が必要など事業分野毎の多様なニーズに対して対応し、そしてこれらの相談事案をリードしていくことが業務となります。
・各事業分野の推進のための契約・法的相談、提案
・知財管理、推進、提案

③コンプライアンス推進業務
委員会や各種コンプライアンス企画を通して、グループ全体のコンプライアンスやインテグリティの浸透を推進しています。
・コンプライアンス、インテグリティの推進・企画
・個人情報、各種業法規制の対応
求める経験 / スキル
◆必須条件
・企業法務、弁護士事務所の実務経験(3年以上)

◆歓迎条件
・国内、国外の弁護士資格
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
◆職務内容・担当業務
【以下業務のプロジェクトマネージャー、組織マネジメント】
・株主総会、取締役会の運営等
・コーポレート・ガバナンス体制の整備、企画、運用等に関する業務
・M&Aや事業提携における法務デュー・ディリジェンス
・各種契約書のレビュー及び作成、当社事業に関する法務面の検討
・係争関連対応
・当社のコンプライアンスに関する業務
・リスクマネジメント業務、等
求める経験 / スキル
◆必須条件
・企業法務、弁護士事務所の実務経験(あわせて5年以上)

◆歓迎条件
・上場企業、非上場大手企業での法務経験
・弁護士、ロースクール、司法試験経験
・組織マネジメントの経験
・英文契約書をレビューできる程度の語学力(英語)
・M&A、事業投資、会社再編業務の従事経験
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,300 万円

メガ金融グループの中核アセットマネジメント会社

仕事内容
主に金利戦略、為替戦略を軸とする外国債券アクティブ運用関連業務
求める経験 / スキル
<必須要件>
・金利戦略、為替戦略を軸とする外国債券アクティブ運用の経験(5年以上あれば尚可)
・PCスキル(Word、Excel、Power Pointの基本的なスキルは必須)
・英語力(特に読解ができること)

<あると望ましい経験・知識>
・FTSE世界国債インデックス等のベンチマークに対するアクティブ運用の業務経験
・年金顧客向けの運用経験
・CMA、CFA
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
■ミッション
・社内外の変化に起因するリスク変動を捕捉したうえで社内各部と積極的にコミュニケーションを取り、情報提供・発信を行うなど、社内に影響力のある法務体制の強化を図っていただきたいと考えています。
・株主総会対応、有価証券報告書等の各種法定書類の作成、発生した不祥事件・訴訟への対応および知的財産権の管理など、当社(事業会社)および兼務先である持株会社のコンプライアンス機能も並行して担っていただきます。
・国外の法令に係る法務リスクの捕捉にも努め、海外各拠点ともコミュニケーションを図る等、グローバルな法務対応も期待したく考えています。

■主要業務
・法令や法務リスクに関する全社への情報発信、教育、資料作成
・社内法律相談への対応および解決方針の策定
・法務リスクに係る管理業務
・知的財産権(商標・特許等)の管理および国内外の訴訟管理
・株主総会運営、有価証券報告書等の法定書類の作成対応
・各種契約書・募集文書のリーガルチェック
・経営層へのレポーティングおよび法務教育

■魅力・やりがい
単なるルーティンワークや受け身の法律相談ではなく、リーガルリテラシーの向上のため積極的な情報発信を模索し、関係部と連携してゼロから対策を立案・実行するクリエイティブな役割として、会社に影響をもたらすことのできる組織です。当社グループは、2027年4月には中核損保である三井住友海上とあいおいニッセイ同和損保が合併して「三井住友海上あいおい損害保険」になるとともに、新グループ名を「三井住友海上グループ」として新たな展開を進めていくことを予定してます。これにより、持続的成長と企業価値向上を追い続ける世界トップ水準の保険・金融グループへの成長を加速してまいります。このような激動期において、法務部門は、法的な観点からガバナンス体制を再構築し、グループ全体の成長基盤の構築に寄与していきます。

■活かせるご経験
企業法務または法律事務所での実務経験・契約書審査、法律相談、マルチタスクスキル、関係部署と積極的にコミュニケーションを行い課題解決に導くコミュニケーションスキル

■身につけられるスキル
業界の変革期におけるダイナミックな課題解決を通じて、法務パーソンとして市場価値を高めることが可能です。

■職場紹介
当社の持株会社は2008年4月に設立され、グループ全体の経営を担っています。また、持株会社法務部は2024年8月に新設され、グループのさらなる成長を法務面から支える体制を強化しています。現在、法務グループは13名体制で、兼務先である持株会社法務部は24名が在籍しています。男女比は8:5、20代〜40代まで幅広い年代のメンバーが活躍しており、約30%が中途入社者です。弁護士や司法書士資格保有者、法科大学院修了者など、高い専門性を持つメンバーも在籍しており、日々の業務を通じて互いに知見を共有しながら成長できる環境です。風通しが良く、気軽に相談し合える雰囲気も大きな特徴です。また、繁忙期を除けば19時前には退社できるなど、ワークライフバランスを大切にしながら、プロフェッショナルとして活躍できる職場です。

■キャリアパス
入社後は各員が担っているルーティーン業務の他、社内の法律相談対応や、関係部署との連携業務を中心にお任せします。まずは現場の課題を把握し、既存の法務フローを担っていただきます。その後、実務を牽引しながら、全社的な法務リスクの抽出や、経営層へのレポーティングなど、より上流工程の業務に携わっていただきます。将来的には、法務・コンプライアンス部門の中核を担う管理職(マネージャー)、または高度な法務専門性を極めるエキスパート職への道が開かれています。過去入社したメンバーが法務部主席スペシャリスト(部長相当)として活躍しています。

■働き方・リモートワーク
業務状況に応じて柔軟なリモートワークを行っています(午前リモート・午後出社など)。リモートワークは週2日程度(法務業務の特性を活かし、在宅勤務が定着しています)です。ワークライフバランスを保ちながら高いパフォーマンスを発揮できる環境です。
※ただし、株主総会等の繁忙期など、出社を伴う業務が発生する場合もあります。
求める経験 / スキル
■必須要件
<経験>
 ・企業法務部門での実務経験、または法律事務所での企業法務対応経験
 ・契約書審査、法律相談などの対応経験
<知識・スキル>
 ・他部署や関係者を巻き込み、主体的に課題を解決できるコミュニケーション能力
 ・情報収集力と行動、リスク評価の枠組みやPDCAを学び実践する姿勢
 ・現場の視点に立った伝え方を工夫する姿勢、現場の視点を理解する姿勢と行動
 ・チームワークを重視し、協調性をもって業務に取り組む姿勢

■歓迎要件
<経験>
 ・株主総会運営、有価証券報告書の作成等の経験
 ・公取委や金融庁など、当局への対応経験
<知識・スキル>
 ・弁護士資格(経験年数が浅い方も歓迎)
 ・ビジネスレベルの英語力(読み書き/会話ができれば尚可)

■求める人物像
 ・業務範囲を限定せず、幅広い業務に柔軟かつ前向きに取り組める方
 ・チームワークを重視し、協調性をもって業務に取り込める方
 ・当事者意識を持って事業部門に伴走できる方
 ・社会的意義の大きい金融ビジネスを法務の力で支えたいという熱意のある方
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
■ミッション
・社内外の変化に起因するリスク変動を捕捉したうえで社内各部と積極的にコミュニケーションを取り、情報提供・発信を行うなど、社内に影響力のある法務体制の強化を図っていただきたいと考えています。
・株主総会対応、有価証券報告書等の各種法定書類の作成、発生した不祥事件・訴訟への対応および知的財産権の管理など、当社(事業会社)および兼務先である持株会社のコンプライアンス機能も並行して担っていただきます。
・国外の法令に係る法務リスクの捕捉にも努め、海外各拠点ともコミュニケーションを図る等、グローバルな法務対応も期待したく考えています。

■主要業務
・法令や法務リスクに関する全社への情報発信、教育、資料作成
・社内法律相談への対応および解決方針の策定
・法務リスクに係る管理業務
・知的財産権(商標・特許等)の管理および国内外の訴訟管理
・株主総会運営、有価証券報告書等の法定書類の作成対応
・各種契約書・募集文書のリーガルチェック
・経営層へのレポーティングおよび法務教育

■魅力・やりがい
単なるルーティンワークや受け身の法律相談ではなく、リーガルリテラシーの向上のため積極的な情報発信を模索し、関係部と連携してゼロから対策を立案・実行するクリエイティブな役割として、会社に影響をもたらすことのできる組織です。当社グループは、2027年4月には中核損保である三井住友海上とあいおいニッセイ同和損保が合併して「三井住友海上あいおい損害保険」になるとともに、新グループ名を「三井住友海上グループ」として新たな展開を進めていくことを予定してます。これにより、持続的成長と企業価値向上を追い続ける世界トップ水準の保険・金融グループへの成長を加速してまいります。このような激動期において、法務部門は、法的な観点からガバナンス体制を再構築し、グループ全体の成長基盤の構築に寄与していきます。

■活かせるご経験
企業法務または法律事務所での実務経験・契約書審査、法律相談、マルチタスクスキル、関係部署と積極的にコミュニケーションを行い課題解決に導くコミュニケーションスキル

■身につけられるスキル
業界の変革期におけるダイナミックな課題解決を通じて、法務パーソンとして市場価値を高めることが可能です。

■職場紹介
当社の持株会社は2008年4月に設立され、グループ全体の経営を担っています。また、持株会社法務部は2024年8月に新設され、グループのさらなる成長を法務面から支える体制を強化しています。現在、法務グループは13名体制で、兼務先である持株会社法務部は24名が在籍しています。男女比は8:5、20代〜40代まで幅広い年代のメンバーが活躍しており、約30%が中途入社者です。弁護士や司法書士資格保有者、法科大学院修了者など、高い専門性を持つメンバーも在籍しており、日々の業務を通じて互いに知見を共有しながら成長できる環境です。風通しが良く、気軽に相談し合える雰囲気も大きな特徴です。また、繁忙期を除けば19時前には退社できるなど、ワークライフバランスを大切にしながら、プロフェッショナルとして活躍できる職場です。

■キャリアパス
入社後は各員が担っているルーティーン業務の他、社内の法律相談対応や、関係部署との連携業務を中心にお任せします。まずは現場の課題を把握し、既存の法務フローを担っていただきます。その後、実務を牽引しながら、全社的な法務リスクの抽出や、経営層へのレポーティングなど、より上流工程の業務に携わっていただきます。将来的には、法務・コンプライアンス部門の中核を担う管理職(マネージャー)、または高度な法務専門性を極めるエキスパート職への道が開かれています。過去入社したメンバーが法務部主席スペシャリスト(部長相当)として活躍しています。

■働き方・リモートワーク
業務状況に応じて柔軟なリモートワークを行っています(午前リモート・午後出社など)。リモートワークは週2日程度(法務業務の特性を活かし、在宅勤務が定着しています)です。ワークライフバランスを保ちながら高いパフォーマンスを発揮できる環境です。
※ただし、株主総会等の繁忙期など、出社を伴う業務が発生する場合もあります。
求める経験 / スキル
■必須要件
<経験>
 ・企業法務部門での実務経験、または法律事務所での企業法務対応経験
 ・契約書審査、法律相談などの対応経験
<知識・スキル>
 ・他部署や関係者を巻き込み、主体的に課題を解決できるコミュニケーション能力
 ・情報収集力と行動、リスク評価の枠組みやPDCAを学び実践する姿勢
 ・現場の視点に立った伝え方を工夫する姿勢、現場の視点を理解する姿勢と行動
 ・チームワークを重視し、協調性をもって業務に取り組む姿勢

■歓迎要件
<経験>
 ・株主総会運営、有価証券報告書の作成等の経験
 ・公取委や金融庁など、当局への対応経験
<知識・スキル>
 ・弁護士資格(経験年数が浅い方も歓迎)
 ・ビジネスレベルの英語力(読み書き/会話ができれば尚可)

■求める人物像
 ・業務範囲を限定せず、幅広い業務に柔軟かつ前向きに取り組める方
 ・チームワークを重視し、協調性をもって業務に取り込める方
 ・当事者意識を持って事業部門に伴走できる方
 ・社会的意義の大きい金融ビジネスを法務の力で支えたいという熱意のある方
従業員数
12,572名 (2023年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
12,572名 (2023年3月現在)
仕事内容
■仕事内容:
企業内弁護士として、クレジットカード業務・決済サービスに関する企業法務全般を担当いただきます。
・商品企画・新規事業開発に関する法令調査、法律構成検討
・コンプライアンス、法令等の研修
・貸金業法、割賦販売法、資金決済法および決済サービス関連法令の遵守態勢整備
・契約(契約書等の作成、審査、交渉)
・知的財産権の管理
・情報管理態勢の整備
・債権回収業務(訴訟対応を含む)
・子会社等管理

■本求人の魅力
・国内で成長しているキャッシュレス業界をけん引する三井住友カードで、会社・業界の成長を弁護士の立場から支えるやりがいを感じていただくことが出来ます。
・当社は新規事業開発や新商品・新種サービスの提供に最注力しており、特に戦略法務分野での活躍を期待しております。
・社内弁護士が複数名在籍しており、心強いサポートが得られ、法務知識のアップデートもできます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・弁護士資格保有者 ※企業法務経験や法律事務所の実務経験は不問(司法研修所卒業後の新卒も可)

■人物像
・ルーティンワークだけでなく、企業内弁護士の立場から企業の成長を支えたいと考えている方
・成長産業に身を置き、変化する環境にチャレンジしたいと考えている方
従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)

大手グループ子会社(化学メーカー)

仕事内容
■同社法務部門の次期責任者候補として、部門の取り纏め、部下のマネジメントを担当いただきます。
・契約関連業務全般の確認
・M&A等の案件、関係会社の抱える訴訟案件の支援
求める経験 / スキル
※管理職採用の場合、マネジメントのご経験または同ポジションに即した高い専門性をお持ちであること
【必須条件】
・事業会社での法務実務経験をお持ちの方
・英文契約の対応経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・化学系メーカーでの経験をお持ちの方
・同規模の企業で経験をお持ちの方
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【世界シェアNO.1/市場ニーズを先取りした開発でエレクトロニクス産業発展へ貢献/年休125日・土日祝休み/車通勤可・ガソリン代支給有】

■業務概要:
液晶・有機ELディスプレイ向けを中心とした高性能電子材料の研究開発を担当いただきます。


■業務内容:
・材料設計、配合検討
・試作、物性評価、信頼性評価
・顧客技術サポート(サンプルワーク・課題抽出・技術提案)
・生産部門との連携によるスケールアップ検討

※(1)新規製品の企画立案・開発、(2)知的財産系業務
選考の段階で候補者様の希望も伺いながら(1)(2)いずれかの業務も上記業務と併せてお任せします!

■業務の特徴:
・開発推進には顧客との信頼関係が重要であり、開発だけでなく顧客の困りごとに対する技術サポートにも積極的に取り組んでいます。
・顧客との距離感が近く、TV、スマートフォン等の変化の激しい市場の最先端技術に触れながら緊張感ある開発が可能です。
・自社内で研究開発を完結しているため、材料設計から評価まで一連の工程に携わり、手触り感のある開発ができます。

■今後の事業展望:
既存の主力事業は高い競争優位性を持ち、安定した収益を生み出しています。
一方で、現在は中長期的な成長戦略として、「第二の柱」となる電子材料の開発に注力しています。
今回の募集はこの新規開発領域の推進力を強化するためのものです。
既存メンバーと共に、周囲と協力しつつ自律的に考え行動し、開発テーマの着実な推進に貢献いただくことを期待しています。
小規模をメリットとして事業の動き全体に触れながら、チームの戦力として事業にまつわるプロセスを体感できるはずです。

■事業と仕事の魅力:
現在、当社はCOF用ソルダーレジスト事業において世界シェア90%超を誇っています。
世界No.1の開発と顧客対応を追い続けることを経験し、事業成長のみならず自らの成長を実感できます。

■就業環境:
配属先の研究開発部はコアメンバー8名で構成されております。
研究棟は2020年12月竣工、2021年1月より稼働中の新しい施設であり、
世界品質を実現するための充実した設備を存分に活用いただくことが可能です。
また、新製品開発や試作品のリリース日に合わせるため残業自体は発生するものの、プライベートと両立しやすい環境を整えています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・主担当として研究を行ったご経験
・下記いずれかの業務経験(複数保有尚可)
1.高分子設計
2.合成技術
3.材料力学
4.配合技術
5.レオロジー
6.特許業務
7.分析技術
8.構造解析技術

■歓迎条件:
・感光性レジスト材料の開発経験(特にポジ型レジスト)
・半導体周辺材料の開発経験
・電子材料分野経験者
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

東証プライム上場メーカー

仕事内容
・契約書の審査、起案(英文含む)
・各種法務相談対応
・新規ビジネス推進支援、契約書起案、法令対応
・子会社における法務業務の支援
・法務教育(各種法令、契約に関する法務研修の立案、実施)
求める経験 / スキル
■必須
・事業会社での法務経験(目安として8年程度以上)
・契約レビュー経験 8年以上(日英)
・M&A経験 5件程度以上(国内外)
・英語を使用しての業務経験(契約レビュー関連)

■歓迎
・海外子会社ガバナンス関連業務の経験
・規程管理、審査経験
・独占禁止法、取適法等の法令対応経験
勤務地

東京都

想定年収

773 万円 ~ 1,241 万円

米系製薬メーカー

仕事内容
Reporting to the Regional General Counsel (RGC), you will act as the primary legal partner for your assigned business area, operating with appropriate autonomy under the RGC’s oversight. You will identify, assess, and manage legal risks inherent in strategic initiatives, and work closely with business leaders to enable objectives while ensuring compliance and protecting the company’s interests. 

 
求める経験 / スキル
You will need to have: 

Strong, hands-on experience with a broad range of commercial transactions and the practical application of relevant laws in assigned areas 
Business-level English and Japanese required: demonstrated ability to negotiate, draft, and manage stakeholder communications in English and Japanese in a global environment 
Ability to deliver clear, risk-balanced, and business-focused advice to support decision-making and value creation 
Robust project management skills to lead multiple matters, meeting quality standards and deadlines 
Excellent relationship-building, communication, and influencing skills, including comfort engaging senior stakeholders
English proficiency equivalent to a TOEIC score of 800 or higher is required
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
法務組織の一部門にて、各担当プロジェクトにおける関連契約のレビューや提案活動支援、日々の業務履行に関わる手続きのサポートなどを通じ、コンプライアンス・商業的なリスクの管理・低減や円滑な業務運営がされることを目的として活動しています。
また、法務部門という立場にとどまらずプロジェクトチームの一員として、契約内容の社内調整や社内外との折衝や、書面の文言にとどまらない運用面での現実的なリスク低減策のアドバイスを行います。具体的には以下の一部または全部の業務を実施します。

◆業務内容
・担当クライアント/プロジェクトにおけるサービス提供・調達・提携等の関連契約の法的レビュー
(法的観点および社内ポリシー、商業的な条件やサービス提供におけるリスク分析に基づいた検討を含む)
・新規案件をはじめとした商談提案段階における契約の構成面や運用面も考慮に入れたリスク管理・低減策の検討
・関連各契約の締結に向けたクライアント/協力会社等との条件交渉や社内関連部署との連携・調整等のサポートまたは実行
・関連各契約のプロジェクトメンバーに対する契約条件の周知や各管理ルール(文書管理ルールや契約変更時の運用ルール等)に関する検討、サポートまたは実行
・プロジェクトが継続的にサービス提供やチーム運営をする中で発生する課題(問い合わせを受けるだけでなく発見・指摘することも含みます)に対するリスク低減策の検討、アドバイスまたは対策自体の実行
求める経験 / スキル
【必須】
・契約法や関連法規の知識もしくは契約を扱った経験
(法務部門での職務経験のみならず、プロジェクト管理業務などの領域における企業間取引の交渉経験等を含みます。)
・英語力(目安:TOEIC650点以上)

【歓迎】
・契約の締結等に向けた折衝・交渉スキル、経験 
・IT業界またはコンサルティングサービス業界での経験
従業員数
28,000名 (※日本のみ(2025年9月1日時点))
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
28,000名 (※日本のみ(2025年9月1日時点))
仕事内容
■国内クライアント向けビジネス案件におけるディールシェーピング、契約書のドラフト作成、レビューおよび契約交渉の実施
■個人情報保護、知的財産、労働、競争法、業法等に関する法務・コンプライアンス観点での助言および支援
■デジタルテクノロジー、ITシステム、アライアンス、M&A等を含む高度・複雑な案件に関する契約実務対応
■案件検討の初期段階からビジネス部門・関係部門と連携し、契約および法的リスクの分析、評価、低減策の検討・提案
■契約履行に関連する紛争・トラブル事案への法的サポートの提供
■ビジネス部門向けの契約・法務に関する教育・啓発活動の企画・推進
■法令改正や規制動向の把握およびビジネスへの影響を踏まえた対応策の立案・実行
■契約関連のガイドライン、ひな形、ツール、チェックリスト等の整備・運用を含むナレッジマネジメント推進
■グローバルの法務メンバーと連携した国内外案件のリーガルサポート
■メンバーの育成・指導・レビュー
求める経験 / スキル
・弁護士資格(国内外問わず)
・ITや最新テクノロジー企業の法務部門または法律事務所での複雑な契約交渉・アドバイスなど実務で行ってきた方
・英語力(目安としてTOEIC800点程度)
・IT関連ビジネス&コンサルティングビジネスの経験・関心
・外資系企業の日本法人又はグローバル・ビジネスを展開する日本企業での勤務経験
・マネジャーレベルの場合、ジュニアメンバーの育成経験
勤務地

複数あり

想定年収

950 万円 ~ 2,000 万円

外資系コンサルティングファーム

仕事内容
各担当プロジェクトにおける関連契約のレビューや提案活動支援、日々の業務履行に関わる手続きのサポートなどを通じ、商業的なリスクの管理・低減や円滑な業務運営がされること及びコンプライアンス遵守を目的として活動しています。

また、法務部門という立場にとどまらず、様々な業界のクライアント向けのプロジェクトチームの一員 として、契約内容の社内調整や社内外との折衝や、書面の文言のみでなく運用面での現実的なリスク低減のためのアドバイスを行います 。具体的には以下の一部または全部の業務を実施します。

◆業務内容
・担当クライアント/プロジェクトにおけるサービス提供・調達・提携等の関連契約の法的レビュー(法的観点および社内ポリシー、商業的な条件やサービス提供におけるリスク分析に基づいた検討を含む)
・新規案件をはじめとした商談提案段階における契約の構成面や運用面も考慮に入れたリスク管理・低減策の検討
・関連各契約の締結に向けたクライアント/協力会社等との条件交渉や社内関連部署との連携・調整等のサポートまたは実行
・関連各契約のプロジェクトメンバーに対する契約条件の周知や各管理ルール(文書管理ルールや契約変更時の運用ルール等)に関する検討、サポートまたは実行
・プロジェクトが継続的にサービス提供やチーム運営をする中で発生する課題(問い合わせを受けるだけでなく発見・指摘することも含みます )に対するリスク低減策の検討やアドバイス、または対策自体の実行・推進
求める経験 / スキル
・事業会社での法務経験(契約審査、レビュー、ドラフト作成)経験3年以上
・契約法や関連法規の知識もしくは契約を預かった経験
(契約法務でのご経験のみならず、プロジェクト管理、海外営業の領域における企業間の取引の交渉経験等)
・読み書き、日常会話レベルでの英語力
・ITもしくはコンサルティング業界での就業経験
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
【仕事内容】
当社の成長を法務・コンプライアンス・内部統制の面から支える重要ポジションです。

・投資案件での法務に関するデューデリジェンス、投資契約のドラフト作成やレビュー、既存投資先の株主総会に関する書類を始めとする重要書類のレビュー
・会社全般領域の契約書の作成、審査、交渉を中心とする契約関連業務、社内の役職員向けの法的観点からの支援・コンサルティング、監督省庁対応を含む、法務関連業務
・内部統制等、社内マネジメントに対する法的・コンプライアンス観点からの助言・提言、稟議プロセスの企画・運営
・コンプライアンス・プログラムの策定・運用・検証、役職員へのコンプライアンス啓発活動、コンプライアンス推進活動全般
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法務領域で7年以上の実務経験
・法的考察力、文書のドラフティング能力、交渉・コミュニケーション能力
・法的な考察を行うにあたって求められる基本的な法律知識
・英文契約書を取り扱うにあたって必要な英語力(読み、書き)

【尚可要件】
・金融分野における専門的な法律知識
・FinTech、Insurtech等、テクノロジーを活用したビジネスに関する知見
従業員数
265名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
265名
仕事内容
【仕事内容】
当社の成長を法務・コンプライアンス・内部統制の面から支える重要ポジションです。

・投資案件での法務に関するデューデリジェンス、投資契約のドラフト作成やレビュー、既存投資先の株主総会に関する書類を始めとする重要書類のレビュー
・会社全般領域の契約書の作成、審査、交渉を中心とする契約関連業務、社内の役職員向けの法的観点からの支援・コンサルティング、監督省庁対応を含む、法務関連業務
・内部統制等、社内マネジメントに対する法的・コンプライアンス観点からの助言・提言、稟議プロセスの企画・運営
・コンプライアンス・プログラムの策定・運用・検証、役職員へのコンプライアンス啓発活動、コンプライアンス推進活動全般

【魅力】
・上場金融グループ×VC×グローバル投資を法務・コンプライアンス面から支える経験ができます。
・組織はフラットで裁量が大きく、”管理部門メンバーが会社の成長を支える実感”が感じられる環境です。
・新たなベンチャーキャピタル会社の立ち上げフェーズでの参画であり、独立系大手VCグローバルブレインに学びながら法務DDを経験することができ、早期に成長したい方には大きな成長機会です。
・会社全体が少数精鋭メンバーであり、担当領域の側面から会社プロジェクトや投資案件に参画するなど会社全メンバーで協働していく機会が多く、自身の成長スピードが速く感じられます。
・将来的には、コーポレート管理の中核人材としての活躍・キャリアアップを期待できます。

【人事メッセージ】
ソニーフィナンシャルグループの成長戦略を推進するべンチャー投資事業を行う 「ソニーフィナンシャルベンチャーズ株式会社での法務領域」 の人材募集となります。
役職員は22名のアットホームな雰囲気の中、ソニーフィナンシャルグループ・銀行・生保・損保・ソニーグループと多様なバックグラウンドを生かしつつ、ベンチャーキャピタル業務やファンド管理業務を日々学び成長しながら活躍をしています。
またキャリアは、特定の業務領域に限定されるものではなく、法務で実績を積んだ後、ご自身のキャリア希望に応じて、経営管理等もご経験いただけます。
なお、入社される場合の本籍はソニーフィナンシャルグループ㈱となるため、設立7年と比較的新しい会社での就業となりますが、雇用環境が不安定ということはございません。是非ご応募お待ちしております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法務領域で7年以上の実務経験
・法的考察力、文書のドラフティング能力、交渉・コミュニケーション能力
・法的な考察を行うにあたって求められる基本的な法律知識
・英文契約書を取り扱うにあたって必要な英語力(読み、書き)

【尚可要件】
・金融分野における専門的な法律知識
・FinTech、Insurtech等、テクノロジーを活用したビジネスに関する知見

■人物像
1. 法務の専門性を軸に、事業成長のために思考できる方
単に守りに入らず法務・コンプライアンスの観点から、「投資をより円滑に進め」「リスクの許容範囲」を事業側と同じ目線で考えられる方。専門家としての精度とビジネス感覚のバランスを大切にできる方。

2. 未整備の領域を“自分がつくる”ことを楽しめる方
早い速度で変化し完全に整った仕組みが無い中で、プロセスの抜け漏れに気づく、新しいガバナンスの型をつくる、規程やルールを改善する、といった「0→1/1→10」の整備を主体的にリードできる方。

3. 多様なステークホルダーと前向きにコミュニケーションできる方
投資チーム、親会社、法律事務所、監査法人等、幅広いステークフォルダーの立場を理解しつつ、専門家として適切にアドバイスを行い、関係者を巻き込みながら前に進められる方。

4. 変化や曖昧さを楽しめる柔軟性のある方
ベンチャー投資はスピードが早く、法律・規制もアップデートされるため、「決まっていないことに対応でき」「状況に応じて判断軸を調整する」等、不確実性を前向きに捉え、柔軟に動ける方。

5. 組織の長期的な安全・健全性に責任感を持てる方
会社での法務領域のリーダーとして、法務の精度、コンプライアンスの徹底、ガバナンスの強化を継続的に推進し、会社組織の“守り”を担えること。同時に、経営視点で「どのリスクを取る/取らない」を提言できる誠実さと胆力を持った方。
従業員数
265名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
265名

大手リース会社

仕事内容
【業務内容】
IR事業における法務業務(英語での対応を含む)
・契約書等の作成・精査
・機関運営に対する法的支援
・IR関連法令・行政対応業務
・訴訟・紛争対応
・リーガルリスク管理・アドバイザリー
求める経験 / スキル
<必須>
・主体性、論理的思考力、コミュニケーション能力
・TOEIC700点以上又は英語での業務遂行能力(ビジネスレベルの英語力、英文契約書の読解力)
(以下のいずれか)
・企業や法律事務所で5年以上の法務実務の経験がある方
・ロースクール修了、司法試験受験経験者など法的素養を備えた方で金融又は不動産実務の経験が5年以上ある方

<歓迎>
弁護士資格保有者
TOEIC900点以上又は英語での業務経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

プライム上場/金融業/多彩な事業ポートフォリオを展開

仕事内容
以下の業務についてご経験があり即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。職務内容の性質から、弁護士資格を保有し担当分野の経験が少なくとも4,5年ある方を募集していますが、資格がなくても同等のスキルがあると認められる場合には資格の有無を問いません。

●取引法務
・M&A、コンセッション、デジタルの各分野において、①スキームの検証や提案、デューディリジェンス対応、法的リスクの分析、評価、管理、事業部門へのアドバイス等、②各種契約書、その他の取引文書の作成、審査をご対応いただきます。以下留意点です。
・上記の各分野の中でもM&A案件(買側・売側双方あります)の比重が大きく、M&A法務の経験が必要です。なお、M&A案件では、DDからクロージングまで事業部と共に一気通貫で対応します。
・基本的に一人で対応することはなく、各案件につきチームで対応しますので、チームプレイができること、リーダーシップが発揮できることが必要です。

■職場環境
プロパー社員のみならず、インハウスロイヤー、金融・メーカー出身者、営業経験者など様々なバックグラウンドと多様な強みを持つ人材が融合する、変化に富んだ法務部門です。また、年代、性別を問わずフラットな雰囲気の中、日々の成長を感じつつ、切磋琢磨し働くことができます。
求める経験 / スキル
■一面:部門から2名(ソメックの業務管理部部長西尾様、船舶豊志グループ部付け(副部長)藤原様、人事1名採用責任者近藤様 ※西尾様の公認
オリックス人事採用責任者(課長クラス)
    船舶の人事担当者
    ソメックの部長(人事労務経験者で双日から来ている人。現場を知っている為、合うかどうかも見る人)、クールな、切れ者なタイプ。ガツガツしているイメージはない。
※面接官3名とも40代~50代の人、オリックス側、ソメック側両方おり、全員プロパー
※オンラインも検討可

■最終:※対面
オリックス人事部長若菜様、船舶グループの部長筒様(大阪と東京を行ったり来たりしている)
※航空機と船舶を束ねている管掌役員+人事部長(とくま様) も参加する可能性

 ※寒竹様の場合、選考スピード上げる為に、管掌役員のみオンラインにて参加

・キャリアのご思考
・人的資本経営に関しての考えを教えて欲しい。
(浦辺様の場合)・ハードワークになるけど大丈夫かという質問有。
前回の面接時に業務内容を御説明いただけ、イメージは出来た為、特段不安にはならなかったとの事

45分間ひたすら隣の整数を足していき、
=====================

※オリックスの今までの場合
面接原則2回 ※全て対面

■1次選考:2時間30分~3時間/面接60分、120分
(①入社志望書記入、志望理由4行くらい※事前に書いて持っていくパターンもある。その時は事前持っていくときは2時間半コースに変更)
+小テスト
+V-CAT
(+WEB適正検査の受検案内があるときもある※種類も教えてもらえない※非公開)
■最終面接 ※交通費支給


<必須>
・法律事務所又は企業においてM&Aを専門として扱ったことがあり、かつ、4、5年以上の経験がある方

<業務上求められる資質>
・専門分野のリサーチ、ドラフト、プレゼン能力
・チームプレイを意識し、自分の役割を理解しつつ案件を進められる能力
・主体的・積極的に案件に対応し、リーダーシップを発揮できる能力
・ビジネス部門と円滑なコミュニケーションができ信頼を勝ち取れる能力
勤務地

東京都

想定年収

1,500 万円 ~ 2,500 万円

仕事内容
【職務内容】
・企業買収、資本出資など国内外の各種投資や提携案件支援
・製品供給契約、代理店契約、業務委託契約などの契約審査を中心とする契約リスク管理
・国内における訴訟の追行、裁判外紛争への対応
・グループ内の訴訟・紛争のモニタリング
・独禁法、個人情報保護法、金商法などの法律問題に関するアドバイス

【担う役割】
 多様な案件につき、配点された案件を、独力で取り扱うことを基本としつつ、
 法務室又は直属の上司の指導、助言、確認を随時得ながら検討し、
 法務の観点から、損失の最小化と利益の最大化のための助言を提供する。

【仕事の魅力】
 法律の知識及び英語力を生かすことができる。
 海外買収を含む事業提携においては、ダイナミックな動きを肌で感じ、
 時には関係部門をリードして会社全体を動かし、会社の成長に貢献していることを
 実感できる。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・企業法務経験
・実務経験 5年以上
・法学部卒業、または法科大学院修了、司法試験受験などそれに準ずる経験
・ビジネスレベル英語/TOEIC 800点以上
 大型案件の大部分は海外となります
・口頭、筆記とも 正確な言語での表現力
・大卒以上

【希望スキル】
・企業法務の実務経験 特に製造業(ヘルスケアであれば尚可)
・弁護士資格(国内外)
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,700 万円

東証プライム上場 医療機器メーカー

仕事内容
【職務内容】
・企業買収、資本出資など国内外の各種投資や提携案件支援
・製品供給契約、代理店契約、業務委託契約などの契約審査を中心とする契約リスク管理
・国内における訴訟の追行、裁判外紛争への対応
・グループ内の訴訟・紛争のモニタリング
・独禁法、個人情報保護法、金商法などの法律問題に関するアドバイス
求める経験 / スキル
【必須条件】
 ・企業法務経験
 ・実務経験 5年以上(主任職 3年以上)
 ・法学部卒業、または法科大学院修了、司法試験受験などそれに準ずる経験
 ・ビジネスレベル英語/TOEIC 800点以上
 (主任職 英文契約書読み書き経験、日常的英会話)
  大型案件の大部分は海外となります
 ・口頭、筆記とも 正確な言語での表現力
 ・大卒以上
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【職務内容】
・企業買収、資本出資など国内外の各種投資や提携案件支援
・製品供給契約、代理店契約、業務委託契約などの契約審査を中心とする契約リスク管理
・国内における訴訟の追行、裁判外紛争への対応
・グループ内の訴訟・紛争のモニタリング
・独禁法、個人情報保護法、金商法などの法律問題に関するアドバイス

【担う役割】
 多様な案件につき、配点された案件を、独力で取り扱うことを基本としつつ、
 法務室又は直属の上司の指導、助言、確認を随時得ながら検討し、
 法務の観点から、損失の最小化と利益の最大化のための助言を提供する。

【仕事の魅力】
 法律の知識及び英語力を生かすことができる。
 海外買収を含む事業提携においては、ダイナミックな動きを肌で感じ、
 時には関係部門をリードして会社全体を動かし、会社の成長に貢献していることを
 実感できる。
求める経験 / スキル
【必須条件】
 ・企業法務経験
 ・実務経験 5年以上(主任職 3年以上)
 ・法学部卒業、または法科大学院修了、司法試験受験などそれに準ずる経験
 ・ビジネスレベル英語/TOEIC 800点以上
  大型案件の大部分は海外となります
 ・口頭、筆記とも 正確な言語での表現力
 ・大卒以上

【希望スキル】
 ・企業法務の実務経験 特に製造業(ヘルスケアであれば尚可)
 ・弁護士資格(国内外)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

武蔵精密工業株式会社

仕事内容
【業務内容】
当社の東京オフィスにおいて、法務Directorとして以下の業務をお任せします。
主にエネルギーソリューション事業などの新規事業における戦略法務業務を担当いただきます。

【業務詳細】
・主に新規事業における法務戦略の立案
・国内外M&A案件の法務対応(DD、契約交渉、スキーム設計)
・ライセンス契約、事業提携、JV設立・解消などに関する法務支援
・法務チームの育成・マネジメント

【ポジションの魅力】
当社のグローバル事業戦略を法務面から支えるポジションです。経営層や事業部門と連携し、国内外の重要案件に主体的に関与いただきます。

【職場雰囲気・はたらく環境】
・年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。
・業界未経験であっても、周りや上司からのサポートやアドバイスが手厚く、また困ったことが起きても相談しやすいため
働きやすい環境です。
・中途社員比率は45%であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。

【組織体制】
東京オフィス 法務Director1名(1名でスタートし、事業状況により組織体制強化)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・企業法務の実務経験10年以上
・英語力(契約交渉・会議対応が可能なレベル)
・M&A案件や国際契約の実務経験

【歓迎要件】
・海外駐在またはクロスボーダー案件の経験
・弁護士資格(日本または米国)、CPA、ファイナンス関連資格
・経営企画やPMIなど経営に近い業務経験
従業員数
16,450名 (2025年3月末現在 ※連結)
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
16,450名 (2025年3月末現在 ※連結)
仕事内容
【募集背景】
会社の事業拡大に伴い、契約管理やリスク対応などガバナンス体制の強化が急務となっています。専門性を備えた法務経験のある方をお迎えし、法務基盤をより安定的に構築するため募集を行います。当社では、一つの業務に特化するだけでなく、法務・コンプライアンス領域のプロフェッショナルとして業務全般に携わっていただくことができます。

【業務内容】
・国内外の各種契約書の確認・作成
・新規事業・業務提携等の法的支援
・広告・社内規定のリーガルチェック
・コンプライアンス体制の構築・運用
・外部弁護士事務所との折衝
・各部門からの実務相談対応
・その他金融関連法務

【本ポジションの魅力】
・最新の銀行領域で先端的な法務経験を積めます。急速に進化するFinTech・デジタルバンキング領域において、最前線の法的課題に携われるポジションです。新たな金融サービスの企画支援や規制対応など、従来型の銀行とは異なるダイナミックな経験を積むことができます。変化の大きい環境で専門性を磨き、法務としてのキャリアの幅を広げたい方に最適です。

・内部統制の整備や組織基盤構築に深く関与できます。会社の拡大フェーズにおいて、内部統制や内部管理の整備を中心的な立場でリードできるポジションです。制度設計から運用プロセスの構築、全社的なリスクマネジメント強化まで、企業の成長を支える中核として活躍できます。単なる法務対応に留まらず、経営に近い視点で組織づくりに関われる点が大きな魅力です。

・ビジネススピードが速い環境で裁量を持って働くことができます。意思決定が速く、現場との距離が近いネット銀行だからこそ、法務として主体的に提案しながら業務を進められます。契約支援にとどまらず、ビジネスモデルの検討段階から関与できるため、事業推進をリードする実感を得やすい環境です。スピード感のある現場で裁量を広く持ちたい方に向いています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・弁護士資格を有していること
・法律事務所又は事業会社での法律実務経験(目安:5年以上)

【歓迎要件】
・金融業界出身又は金融法務経験をお持ちの方
・金融・会計の知識をお持ちの方
・一定レベルのITスキルをお持ちの方

【人材要件】
・学習意欲が強い方
・新しいことに挑戦したい方
・金融商品または金融サービスに興味がある方
・インターネット関連サービスに明るい方
・事業会社での働き方に適応できる方
・法務分野だけではなく多様な経験を積みたい方
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
【配属組織名】
営業統括本部 営業企画統括本部 コンプライアンス部

【配属組織について(概要・ミッション)】
 営業統括本部・営業企画統括本部の活動及び支社営業活動をコンプライアンス観点から支援し、それぞれが安心して活動に専念できる仕組みを作ることをミッションとして、次の業務を担当しております。
①One Hitachi CRM等グローバル営業支援ツール開発におけるコンプライアンス支援
②支社・販売会社におけるコンプライアンスルールの策定・管理・監査対応
③日立製作所における建設業許可維持・管理及び工事事業にかかる課題解決に向けたBUとの連携
④公共工事入札に必要な全社工事関係データの収集・提供
⑤統括本部内におけるセキュリティ管理・社内規則の順守支援

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・日立グループにおけるビジネス全般
・国内支社における営業活動全般
・販売会社における工事関連事業
・One Hitachi CRM(https://www.hitachi.com/ja-jp/about/it/digital-management/contents1/)


【職務概要】
・自組織における建設業法管理及びコンプライアンス管理の責任者として、法令及び日立グループ規則を管掌部門において確実に遵守させるため、外部専門家を活用しながら、自己監査・リスクマネジメントを主導する。
・部内コミュニケーションの責任者として部内での情報共有等を主導し、また部員の育成を支援する。

【職務詳細】
・One Hitachi CRM等グローバルマーケティング改革におけるコンプライアンス支援
 グローバルで活用されることが予定されているツール開発においてコンプライアンスの観点からサポートを行うとともに、開発を主導する部門における社内手続の順守を支援する。
・建設業許可の維持・管理
 日立製作所における建設業許可を維持し、またBU・支社と連携して営業所の管理・変更の届け出等を行う。
・工事入札等にかかる情報提供
 経営事項審査対応、入札用参考情報の提供など公共入札等に必要な手続・情報の提供を行う。
・全社工事関係課題への対応
 建設業人財の不足に対する対応、販売会社における工事安全の支援、全社にかかる建設業管理ルールの策定など工事管理に関する課題の取りまとめを行う。
・情報セキュリティ管理
 営業企画統括本部等の情報セキュリティ・OA管理等について社内規則に従い管理を行うとともに、本社専門部署からの監査等への対応を行う。
・部内コミュニケーション
 当部におけるコミュニケーションとして週例やコミュニケーションデイなどを企画・実行し、部内コミュニケーションを円滑にし、部員の成長に資する研修受講や能力開発をサポートする。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・CMOや営業企画統括本部長といった日立製作所の営業幹部に近い部署であり、日立グループの営業戦略を間近で学ぶことできます。
・日立グループ全体で利用されるツール開発に関与できるなど自分の仕事が日立グループの成長に貢献できていることを感じることができます。(他のコンプライアンス部門と異なり、営業活動に貢献する業務が多く、自分の仕事が直接受注に貢献するなどのやりがいを感じることができます。)
・本社各部門・BU・支社・販売会社を含むグループ会社など多くの組織と連携が必要な仕事が多く、日立グループの様々な人たちとつながることができます。
・キャリアパスとしては当部で活躍いただき、次期部長をめざしていただきたいと考えております。

【働く環境】
①配属組織について
 当部は部長1名、建設業対応チーム2名、コンプライアンス担当チーム4名計7名の組織です。コンプライアンス担当チームのうち3名は支社企画部門との兼務者で、普段は支社で勤務しております。よって日常業務はリモートが中心となっておりますが、定期的にコミュニケーションデイを設けて顔を合わせて会話したり、週1回の週例やチームミーティングなどを行い円滑なコミュニケーションを意識しております。
(週例では業務の話のほか、プライベートの話題もお話いただいており、趣味の話や日常の笑い話なども共有しております。)
②働き方について
 在宅勤務可能です。月に2回程度コミュニケーションデイとして本社に出社する機会があります。出張は業務上の必要に応じて対応いただきます。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・法務・コンプライアンスに関する経験又は企画部門等における営業支援経験(目安:5年以上)
・ビジネスコミュニケーションが取れる英語力(目安:TOIEC800点程度)

【歓迎条件】
・リーダーやマネジメント経験
・生成AIなどITに関する一定レベルの知識
・業務課題を発見し、解決策を立案し、実行した経験(問題解決能力)

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】
・People Champion(一人ひとりを活かす):
 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):
 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation(イノベーションを起こす):
 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
従業員数
28,111名 ((2024年3月末現在) ※連結従業員数:268,655名)
勤務地

東京都

想定年収

1,160 万円 ~ 1,330 万円

従業員数
28,111名 ((2024年3月末現在) ※連結従業員数:268,655名)

東証プライム上場 世界屈指の電子部品メーカー

仕事内容
■お任せする職務内容
・倫理部会の運営、事務局業務、各地域(欧州、米州、中国、アセアン、国内)の倫理協議会との連携
・内部通報対応を含む不祥事事案の受付と調査
・改善防止策策定の支援(人事、法務・コンプライアンス部門等執行部門との協業)
・倫理風土醸成のための教育研修の企画と実施
・倫理風土醸成のための仕組み、体制の構築
・関連諸規程の整備および改廃
・上記のための経営に対する助言・提言
*仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般

■組織のミッション
大手グローバル電子部品メーカーにおけるグループ行動規範の理解促進・遵守徹底に向けた教育・啓発活動を行うとともに、内部通報の受付、調査、審理および再発防止など、グループ行動規範の運用面の管理を担う。
求める経験 / スキル
■必須要件
・企業法務部門またはコンプライアンス部門(労務含む)において、5年以上の経験のある方
・英語力:英語での執務経験、会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル(目安:TOEIC 800/CEFR B2)

■歓迎条件
・内部通報業務の従事経験
勤務地

東京都

想定年収

1,040 万円 ~ 1,240 万円

仕事内容
■職務内容
・IP情報(特許出願動向など)の分析と可視化
・ターゲット企業や技術のマクロ知財分析
・IPランドスケープの作成
・IP情報やIPランドスケープ等のIPインテリジェンスの事業部門への提示/提案
・AI等の先端技術を活用した知財業務の効率化・高度化の検討および導入
*ご入社後は、まず国内事業部門の知財分析と提言から業務をお任せし、将来的には海外子会社を含むグローバルな知財戦略の分析と提言をお任せしたいと思います。

■組織のミッション
当センターはTDKグループの知的財産機能を担っており、知財戦略部はIPインテリジェンスの提供を通してTDKグループの事業に貢献することをミッションとしており、特にグローバル知財戦略室では、IPランドスケープの提供により、より良い事業の意思決定を導く活動を推進しています。

■配属部署
技術・知財本部 知的財産権センター 知財戦略部 グローバル知財戦略室

■働き方
・残業時間:10~40時間(組織として取り組むテーマの量や内容によって変化)
・在宅勤務頻度:週0~2日
・フレックスタイムの有無:有
・出張頻度/期間/行先(国内外):月1回程度/1~7日間/国内または海外

■当業務の魅力点・応募者へのメッセージ
・TDKの事業成長に知財の視点から直接的または間接的に貢献できる業務です。知財情報を活用した市場分析や競合分析を通じて、関係事業/研究部門のトップに知財戦略を直接提言することができます。
・出願/権利化といった従来の知財業務の枠を超え、戦略的なアドバイザーや社内コンサルタントとして、TDKの経営層や事業部門の意思決定に深く関与する機会があります。
・「TDK United」という多様な人材が協力し合うTDKの文化の中で、グローバルなチームメンバーと連携し、互いの強みを活かして価値を創造できます。
・失敗を恐れず挑戦するベンチャースピリットを大切にするTDKの風土の中で、新たな知見やスキルを習得し、自身の「変革力」を高めることができます。

■TDKについて
同社は日本・東京工業大学発の企業として誕生、今やグローバル企業として業界をリードしています。TDK株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。

■事業概要
TDKは、世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開しています。磁性技術で世界をリードし、事業セグメントは、受動部品、センサ応用製品、磁気応用製品、エナジー応用製品の4つおよびその他で構成されています。
将来に向けて大きな成長が見込まれる自動車、ICT、産業機器・エネルギーの3市場を重点市場と位置づけており、各種製品の提供を通じて3市場のさらなる拡大に貢献しているほか、ますます高度化する市場ニーズに応えていくため、スピード感をもって設備投資や研究開発、M&Aなどの成長投資を行っています。

■参考URL
オフィス紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/graduates/office/

社員紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/interview.html

各種制度情報
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/systems.html
求める経験 / スキル
■必須要件
・知財に関する以下の①~③のいずれかの要件
①知財分析やIPランドスケープ作成の経験
②国内外の出願・権利化業務(3年以上)
③知財分析と戦略立案に関する強い興味とやる気
・英語力:資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル(目安:TOEIC 600/CEFR B1),海外の技術者や知財担当者とのメール、オンラインミーティングやディスカッションにて英語を使用します

■歓迎要件
・各種分析を試行錯誤しながら実行する粘り強さと論理的思考
・新しいことに取り組むチャレンジ精神
・課題を発見し解決策を提案し実行する自律性
従業員数
105,067名 (2025年3月期)
勤務地

千葉県

想定年収

590 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
105,067名 (2025年3月期)

東証プライム上場 世界屈指の電子部品メーカー

仕事内容
■職務内容
・各種コンプライアンス施策の企画・立案やその徹底
・海外地域コンプライアンス部門との連携を通じたグローバル体制の整備
・特定リスク領域におけるコンプライアンスプログラムの制定・導入・運用・改善
・国内外グループ会社に対するコンプライアンス活動(指導・支援・監督・監査)
・コンプライアンス規程類の策定・改定
・コンプライアンス違反事例の未然防止策・再発防止策の立案・導入
・重大なコンプライアンス違反(企業犯罪)が発生した場合の有事対応(国際的紛争解決処理等)
・コンプライアンス教育体系の確立および研修の実施
*ご入社後は、まずリスク管理統括業務もしくは特定リスク領域におけるプログラム運用業務から業務をお任せし、将来的にはコンプライアンス風土醸成にかかる企画業務やマネジメント業務をお任せします。
*仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般

■組織のミッション
当社グループにおけるコンプライアンスリスク管理統括の業務を担っており、特に体制の整備・運用・特定リスク領域におけるプログラム導入・運用をミッションに業務を遂行しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
・企業でのコンプライアンス業務経験が7年以上あり、次の①~④のいずれかもしくは複数の業務経験があること
 ①全社コンプライアンスリスク管理体制の構築・運用
  -コンプライアンス委員会の運営
  -コンプライアンスリスクアセスメントの実施
  -教育体系の策定・実行、研修プログラムの策定及び実施
  -コンプライアンス違反事案の調査・解決・再発防止
 ②特定リスク(競争法、贈収賄等)に対するコンプライアンスプログラム(ルール、仕組、教育、モニタ等)の制定・導入・運用・改善
 ③組織マネジメント経験
 ④海外とのプロジェクトリード経験
・英語力:会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル(目安:TOEIC 800/CEFR B2)、海外出張・海外弁護士や海外従業員との日常的コミュニケーションで使用します。

■歓迎要件
・海外留学もしくは海外赴任経験
・国内外弁護士資格
勤務地

東京都

想定年収

1,080 万円 ~ 1,300 万円

日系プライム上場グループ会社

仕事内容
管理本部総務部にて法務担当業務の総括として従事頂きます。
※下記業務内容は全て網羅されていなくても、問題ございません。


■業務内容
 ・国内外の各種契約書の作成、審査(英文含む)
 ・下請法、独禁法等の法令遵守やトラブル対応、国内外法律相談等企業法務全般
 ・取締役会、株主総会事務局
 ・内部通報事務局
 ・内部統制(全般統制担当、コンプライアンス担当)

■業務魅力
 ・グローバル拠点が多く、国内法務の他、クロースボーダー案件の経験も積むことができる
 ・少数精鋭の法務スタッフとしてガバナンス、コンプライアンス、契約法務の幅広い分野に携われる

■入社後のキャリア
 ・総務部の法務担当管理職としてリーダーシップを発揮することを期待
 ・法務職として経験を積んだ上で、将来的に部長昇格も見据えて育成
求める経験 / スキル
【必須条件】
・企業法務経験3年以上
・読み書きレベルの英語力

<応募時に求める必要な英語力・英語使用経験について>
(MUST)メール対応、文書・マニュアル読解
(WANT)TOEIC700以上、電話での会話、商談経験、駐在経験

【歓迎条件】
・マネジメント経験
・法律系資格の勉強経験
・自動車部品、電子部品、素材メーカー等、製造業の法務部門経験者

【求める人物像】
・社内外の人と円滑にコミュニケーションができる
・論理的に自分の考え説明できる
・向上心をもって専門性を身に着ける意欲がある
勤務地

神奈川県

想定年収

800 万円 ~ 1,350 万円

プライム上場ヘルスケアテック企業

仕事内容
当社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、
オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。
事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」や、 患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」を実現させていきたいと考えています。
同社における企業・事業の規模拡大に伴い、法務が担当する業務の複雑さ、高度さも増しており、法務統括責任者(ジェネラルカウンセル)と共に、M&A、コーポレートガバナンス、海外進出支援等を含む経営上の重大な意思決定を法務の立場からサポートできる方を募集しています。
法務に関する経営の重要課題・プロジェクトについて、企画、検討、実施に至るまで、経営陣や法務統括責任者と共に、裁量を持った上で担当いただくことを想定しています。
近時日本企業においてもジェネラルカウンセルを置く企業が増えていますが、ジェネラルカウンセルに近い立場で業務を行える点が当ポジションの魅力かと思います。

具体的には、インハウス業務として以下の業務を他のメンバーと共に担当していただくことを想定しています。

- 各グループ企業における各種の法務機能の立ち上げ、現場法務リーダー
- 各事業部で必要となる契約書、利用規約の作成、レビュー
- 事業部からの事業遂行に関する法的質問への回答
- 社内規程の作成、整備、改訂
- 各事業部の利用規約、プライバシーポリシーの定期改訂
- 株主総会、取締役会開催にかかる法務対応(事務局対応、議事録の記載、登記など)
- 社内向けコンプライアンス研修の実施、資料の作成
- コーポレートガバナンスコード等に対応した社内対応の分析、検討
ー PMI、グループ会社管理
- 事業推進に関連して発生する訴訟の提起、応訴などの訴訟対応
求める経験 / スキル
【必須】
・日本法弁護士有資格者
かつ、下記いずれかにあてはまる方
・大手、中堅系法律事務所のコーポレート部門での勤務を2年以上
・上場企業の法務部門での勤務を4-5年以上

【歓迎】
・論理的思考力、構造化力
・ドキュメンテーション能力
・インターネット企業における法務の知識
・医療介護分野における法務の知識

【求める人物像】
・合理的な思考に基づき未来志向で業務をデザインすることの楽しみを覚える方
・最後までやりきることができる方
・与えられた業務をこなすだけでなく、自ら考え、本質を理解する努力を惜しまない方
・自分のアウトプットに凡事徹底のこだわりを持てる方
・明るい対応ができ、チームのために働くことが好きで、自身や環境の変化を前向きに捉えられる方
・将来的に上場会社のジェネラルカウンセルを目指したい方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

三井住友ファイナンス&リース株式会社

仕事内容
企業法務業務全般

<業務詳細>
・各種契約書の作成、審査等(主として国内取引。但し、クロスボーダー案件や現地法人に係る海外取引含む)
・法律相談に対する法的検証、アドバイス等
・訴訟等の係争案件への対応
・社内向けの法務研修の企画/実施
・弁護士などの専門家との協働
・取締役会に関する事務など会社法関係業務

<本ポジションの魅力>
当社は、三井住友フィナンシャルグループと住友商事の戦略的共同事業のもと、メガバンクグループと総合商社が有する広範かつ強固な顧客基盤とネットワークを活用し、そして、それぞれが有する得意領域を掛け合わせることにより、付加価値の高い金融サービスを提供しています。
新たな業務分野を開拓/拡大中ですので、リース業務以外の法務業務も経験する機会があり、意欲と能力次第で幅広い業務経験の機会を得られます。

【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
求める経験 / スキル
<必須条件>
・企業法務経験2年以上
(ただし、弁護士有資格者の場合は、企業法務歴は問わない)

<歓迎条件>
・ファイナンス、リース、融資、信販・クレジット取引などの金融法務経験者
・不動産、再生可能エネルギー関連の投融資取引に関する法的知識、経験者
・英語力:英文契約の作成/レビュー等
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

三井住友ファイナンス&リース株式会社

仕事内容
■各種契約書の作成、審査等(主として国内取引。但し、クロスボーダー案件や現地法人に係る海外取引を含む。)
■法律相談に対する法的検証、アドバイス等
■訴訟等の係争案件への対応
■社内向けの法務研修の企画/実施
■弁護士などの専門家との協働
■取締役会に関する事務など会社法関係業務
求める経験 / スキル
<必須スキル>
■法務経験3年以上
従業員数
3,941名 (2024年3月31日現在(連結))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3,941名 (2024年3月31日現在(連結))

日系大手製薬企業

仕事内容
詳細はご面談時にお伝えします。
求める経験 / スキル
詳細はご面談時にお伝えします。
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

東証プライム上場 製薬メーカー

仕事内容
・日本および主要諸外国における関連法令等の情報収集・調査、自社への影響分析と対応策の検討・実行
・国内外グループにおける情報管理体制の強化(既存プロジェクト等への参画含む)
・法務コンプライアンス視点でのコンプライアンス推進・インシデント対応
・コンプライアンスの実効性・効率性向上を通じた現場の課題解決支援
・Rocheとの連携や海外グループ会社の統制・支援を含むグローバル対応
求める経験 / スキル
・企業法務・コンプライアンスの実務経験3年以上(クロスボーダービジネス経験があればなお可)
・企業におけるグローバルコンプライアンス体制の構築(情報管理)
・組織横断業務あるいはプロジェクトにおけるリーダー(マネジメント経験あればなお可)
・日本の法学部、日本ないし主要諸外国の法科大学院卒
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC 800点以上)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

日系大手製薬企業

仕事内容
募集背景:
知財機能強化の一環

職務内容:
知財を巡る紛争および訴訟への対応
契約およびその交渉に際しての知財面からの支援
求める経験 / スキル
求める経験:
・特許の紛争および訴訟手続き経験者[5年]
・海外における上記経験あればなおよし

求めるスキル・知識・能力:
・科学技術系の学士歴
・企業知財部経験あればなおよし

求める行動特性:
・関係者を巻き込みながら、知財紛争の解決策を導き出そうとする行動特性
・チャレンジングな目標を設定し、成果を出すための当事者意識と責任をもって目標達成にコミットする

求める資格:
・英語でのコミュニケーション能力(TOEIC830点以上)
・弁理士または弁護士資格あればなおよし

職種の魅力:
・研究開発部門、ビジネス部門等との幅広い協働作業を通じて製薬会社におけるバリューチェーン全般にわたって製品およびサービスの価値最大化に貢献できる機会に恵まれている
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
職務内容:
・クロスボーダー案件(主にライセンス、製造販売、業務提携など)を中心とした国内外の契約交渉および契約書のレビュー
・社内におけるリーガルリスクの抽出と課題解決のための体制整備
・日本および主要諸外国における関連法令等の調査、情報収集、社内アドバイス

職種の魅力:
社内の幅広い部門と連携し、会社全体の成長を法的な側面から支えます。
求める経験 / スキル
求める経験:
・企業法務の実務経験3年から10年程度(外資系企業・外資系弁護士事務所での勤務経験あればなお可)
・英文クロスボーダー契約の交渉の経験必須(ライセンス契約交渉経験あればなお可)
・AI、データ・情報の利活用、その他デジタル関連案件への対応経験、知識があればなお可

求めるスキル・知識・能力:
・契約書作成、レビュー能力(英文、和文)
・交渉力・高いコミュニケーション能力
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC 850点以上)

求める行動特性:
・業界や市場環境に照らした社内外の課題抽出と、関係者を巻き込んでの課題解決ができること。
・チャレンジングな目標を設定し、成果を出すための当事者意識と責任をもって、目標達成にまい進すること

求める資格:
・日本の法学部、日本ないし主要諸外国の法科大学院卒(日本ないし主要諸外国の弁護士資格あればなお可)
・TOEIC 850点以上
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

東証プライム上場 グローバル製薬メーカー

仕事内容
・クロスボーダー案件(主にライセンス、製造販売、業務提携など)を中心とした国内外の契約交渉および契約書のレビュー
・社内におけるリーガルリスクの抽出と課題解決のための体制整備
・日本および主要諸外国における関連法令等の調査、情報収集、社内アドバイス
求める経験 / スキル
求める経験:
・企業法務の実務経験3年から10年程度(外資系企業・外資系弁護士事務所での勤務経験あればなお可)
・英文クロスボーダー契約の交渉の経験必須(ライセンス契約交渉経験あればなお可)
・契約書作成、レビュー能力(英文、和文)
・交渉力・高いコミュニケーション能力
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC 850点以上)
・AI、データ・情報の利活用、その他デジタル関連案件への対応経験、知識があればなお可
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

プライム上場大手メーカー

仕事内容
商事法務の深い知見を活かし、以下のガバナンス関連業務を主導していただきます。
・株主総会・取締役会といった監督系会議体の運営と、それに伴う法務対応
・会社法・金融商品取引法に基づく法定開示書類の作成と正確性の確保
・コーポレートガバナンス・コード対応や取締役会実効性評価を含む、ガバナンス/内部統制システムの適正な運用
・定款・株式関連規程等の整備・運用
求める経験 / スキル
【MUST要件】
・プライム上場事業会社における商事法務(株主総会運営、取締役会事務局、株式実務など)に関する豊富な実務経験
・会社法、金融商品取引法、その他関連法規に関する深い知識と実務適用能力

【WANT要件】
・経営視点や事業現場視点を持ち、法務の専門性を活かした業務推進ができる方
・取締役会事務局やそれに関連する部門でのご経験
・ガバナンス改革や内部統制システムの構築・運用に関する企画・推進のご経験
・事業会社における法務経験(法律相談対応/コンプライアンス/戦略法務など)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

業界最大手 ステーショナリー企業

仕事内容
◆職務内容
商事法務の深い知見を活かし、以下のガバナンス関連業務を主導していただきます。
・株主総会・取締役会といった監督系会議体の運営と、それに伴う法務対応
・会社法・金融商品取引法に基づく法定開示書類の作成と正確性の確保
・コーポレートガバナンス・コード対応や取締役会実効性評価を含む、ガバナンス/内部統制システムの適正な運用
・定款・株式関連規程等の整備・運用
◇人事制度の企画・グローバル展開
・グローバル視点での人事制度の統一・最適化とローカルニーズのバランス ・海外拠点を含むタレントマネジメント戦略・潜在の企画・実行
・Global Performance Management(評価制度)/Global Grading(等級制度)/Global Rewards(報酬制度)

◆組織体制・ミッション
配属先は取締役室となります。ガバナンス機能を有する組織として下記業務を担当しています。
・コーポレート・ガバナンス(取締役会/各種委員会運営、CGコード対応等)
・機関設計と運用(取締役会実効性評価、株主総会運営、社内決裁の統括他)
・株式業務
・取締役サポート など
※契約審査などの企業法務としての機能は別組織(法務部)が担っています。

◆ポジションの魅力
成熟分野の老舗メーカーが、「グローバルなワーク&ライフスタイルカンパニー」へと変革する重要な時期に、その経営の根幹を支えるガバナンス業務に携わります。会社の最高意思決定機関である取締役会の運営に深く関わるため、素晴らしい経営経験を持つ社外取締役の方々を含め、経営層の視点や思考を間近で学び、実践的な経営視点を養うことができます。
求める経験 / スキル
【MUST要件】
・事業会社における商事法務(株主総会運営、取締役会事務局、株式実務など)に関する豊富な実務経験
・会社法、金融商品取引法、その他関連法規に関する深い知識と実務適用能力

【WANT要件】
・経営視点や事業現場視点を持ち、法務の専門性を活かした業務推進ができる方
・取締役会事務局やそれに関連する部門でのご経験
・ガバナンス改革や内部統制システムの構築・運用に関する企画・推進のご経験
・事業会社における法務経験(法律相談対応/コンプライアンス/戦略法務など)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

東証プライム上場メーカー

仕事内容
・契約書レビュー・ドラフト(英文含む)
・社内法務相談(独禁法/下請法関連の相談等)
・各事業会社の商標管理、景品表示法、著作権法に関する業務
・各種訴訟・トラブル対応
・株主総会事務局運営
・M&A関連業務
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・メーカー、法律事務所における法務業務経験
・M&Aなどのプロジェクト案件対応経験
・ビジネス英語力
・管理職経験

【歓迎(WANT)】
・ガバナンス業務のご経験
・商標管理、景品表示法関連業務のご経験
勤務地

東京都

想定年収

1,150 万円 ~ 1,350 万円

仕事内容
■法務部門の紹介
当社の法務部は国内外のグループのほぼ全ての事業部門に対して法務サービスを提供しており、30名ほどのメンバーで構成されています。現在、ヘルスサイエンス事業へのチャレンジや、海外事業の拡大などのグループ全体として推し進めている戦略に対応すべく、「事業に貢献する法務」であり続けるために法務部においても様々な変革を進めております。

■主な業務内容
法務コンサル業務・プロジェクト業務において、各事業会社・部門に対して法務業務全般を提供していただきます。
・契約書レビュー・ドラフト(英文含む)
・社内法務相談(独禁法/下請法関連の相談等)
・各事業会社の商標管理、景品表示法、著作権法に関する業務
・各種訴訟・トラブル対応
・株主総会事務局運営
・M&A関連業務

■ポジションの魅力
・飲料、医薬、ヘルスサイエンスといった当社の様々な事業領域において、契約レビュー、訴訟・トラブル対応、海外案件対応といった
ビジネスの最前線に近い業務に携わることが可能です。
また、グループガバナンス・株主総会運営といった経営に直結する業務や商標管理、景品表示法対策といった
弊社グループの幅広い商品に直接関係する業務を経験する機会もあります。
・研修制度・教育プログラムなどが充実しています(社内外研修、海外留学制度、海外の外部弁護士事務所での短期トレーニー派遣など)
・規模の大きなM&A等の各種プロジェクト案件を経験する機会があります。(年次が若い段階でも担当する可能性もあります)
・部門の7割がキャリア入社者であり、キャリア採用者も働きやすい環境となっています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・メーカー、法律事務所における法務業務のご経験
・法律教育を受けたご経験

【歓迎(WANT)】
・ビジネス英語力(海外留学・海外赴任のご経験)
・ガバナンス業務のご経験
・商標管理、景品表示法関連業務のご経験
・M&Aなどのプロジェクト案件対応のご経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,250 万円

大手日系飲料メーカー

仕事内容
■ 部門紹介
経営および事業における競争優位性獲得へ導くことを使命とした知的財産活動を行っております。

■業務内容概要
 経営および事業における競争優位性獲得へ導くことを使命とした知的財産活動
  ①知的財産の獲得と活用
②知的財産リスクのマネジメント
③知的財産情報の収集と活用
  ④研究開発をはじめとした他部門との協働
求める経験 / スキル
【必須条件】
・特許を中心に知財専門性を活かした実務経験3年以上

【歓迎条件】
・知財係争対応経験のある方
・弁理士資格
・TOEIC700点以上 (海外特許出願・拒絶対応業務に抵抗がない方)
・ピープルマネジメント経験もしくはプロジェクトリーダー等の業務マネジメント経験(プロジェクトの一部のタスクリーダー経験でも可)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,350 万円

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