【ポジション概要】
●次世代プロジェクト本部のミッションや今後の展望
サメ肌の生体模倣技術である「リブレット」を付与することで、航空機や風車、ガスタービン、家電製品など、様々なアプリケーションでエネルギー効率を高めることが可能となります。様々な製品にリブレットを高精度かつ高速に加工するレーザー加工機/加工技術の開発、およびこの技術を用いた新規ビジネスの立ち上げを行っています。
●次世代プロジェクト本部第二開発部第二開発課の役割
リブレット加工事業を立ち上げるためには、お客様のニーズを実現するために必要な加工機に仕上げ、加工技術を洗練していく必要があります。求められる機能も、3Dデータの解析、座標変換、画像処理、機械学習など、多岐にわたります。また、装置を運用するにあたっては、安定稼働や各種作業の効率化/自動化、UXの向上なども必要となります。既存の知識を活用するだけでなく、新技術を取り込んでいく柔軟性や、実際の加工を通して得られた知見をフィードバックして効率的に開発を進めることも重要となります。
【業務内容】
・レーザー加工装置の制御システムの要件定義、設計、要求仕様作成、総合テスト
・レーザー加工自動化に必要な各種ツールの要件定義、設計、要求仕様作成、総合テスト
・レーザー加工の要素技術検討、課題抽出、改善案発案
・ソフトウェア開発チームの管理/育成 (スクラム開発)
・ソフトウェア開発チームのリーディング
【配属部署】
次世代プロジェクト本部/第二開発部/第二開発課
【本ポジションで得られるスキル・経験】
・ソフトウェア開発チームのリーディング経験
・スクラム開発の実践経験 (ただし主体的に取り組む必要あり)
・顧客要求分析/要件定義等のソフトウェア開発上流工程の経験
【ポジションのやりがい】
次世代プロジェクト本部では、さながらベンチャー企業やスタートアップ企業のように、ユーザが求めている機能や価値に対する要件定義から実装まで、新規の価値創出に一気通貫で携わる経験をすることができます。ソフトウェア開発を土台として、ベンチャー・スタートアップとしての事業創出経験を積むことが出来ます。受け身ではなく自主・自立を大事にしており、積極的な発言や提案を行うことが出来ます。リブレット加工技術はまだ立ち上げ途中の技術であり、自分が考えた技術や方針が採用されるチャンスが多く存在します。世界中の共通課題エネルギー問題/環境問題に貢献できると注目度の高いリブレット加工サービスの事業化に向けて、未知の体験をすることができます。
【職場/チーム】
●職場の雰囲気
比較的キャリア入社者の多い部門です。
当課のソフトウェア開発チームの年齢層は20~30代が中心でまだ若いチームです。
本格的なソフトウェア開発経験は少なく、経験豊富な開発者によるリーディングを求めています。
●労働環境(在宅、フレックス、有休消化等の活用状況):
スーパーフレックスタイム制度
在宅勤務率 40%程度 (最大週3日)
有給休暇は比較的自由に取得し易い環境
●職場の人数
正社員: 15名 (中途: 3名), 派遣社員: 8名.
平均年齢: 39歳
【キャリアパス】
ソフトウェア開発チームのリーディングを担当しながらリブレット加工機の完成度向上とソフトウェア開発チームの育成に携わっていただきます。リブレット加工サービス事業の立ち上げに向けて、課内外のメンバーともコミュニケーションをとり、さらには有望顧客/潜在顧客との対話なども行っていくようになります。その先の将来は、さらなる専門性を追及するのか、マネージメントとして活躍するのか、自身の判断で決めることができます。
【メッセージ】
世界中から注目度の高い「リブレット」の事業化に携わってみませんか?
ニコンの光加工機(レーザー加工機)は、金属、樹脂、繊維強化プラスチックなど、様々な素材に対応します。また、3次元の複雑な曲面にもリブレット加工を施すことができます。この技術を最大限に活かすべく直面する様々な課題を解決して、世界中のお客様の期待に応えられるリブレット事業の立ち上げにぜひ一緒に取り組んでいきましょう。
【関連リンク】
https://www.jp.nikon.com/company/sustainability/highlight/2306_riblet/
https://ngpd.nikon.com/riblet-processing/
■休日:完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始