サービス概要

転職コンサルティングとは。転職サイトとの違いとともに解説

ビジネスパーソンが転職を考えるにあたり、ほとんどの方は転職エージェントや転職サイトを活用しながら転職活動を進めています。しかし、各サービスを利用した経験がなければそれらの違いがわからず、自身にとってどちらのほうが有効活用できるのか悩む方も多いでしょう。仮に転職エージェントを選択しても、複数あるエージェントのなかからサポートの依頼先を見つける必要があり、どの部分を重視すれば良いかは迷うところです。

そこで今回は、転職サポートに欠かせない存在である「転職エージェント」と「転職サイト」の違いに関して、各サービスの特徴や利用者の適性を解説していきます。これから転職を考えている方やハイクラス転職を成功させたい方は、参考にしてみてください。

目次/Index

転職エージェントと転職サイトの違い
JACと他の転職エージェントおよび転職サイトとの違い
JACの転職コンサルティングについて
ハイクラス・ミドルクラス転職を目指すなら、まずはJACへの登録を

転職エージェントと転職サイトの違い

そもそも、転職エージェントと転職サイトのサポート内容には、どのような違いがあるのでしょうか。まずは各サービスの詳細や、利用者の適性を理解していきましょう。

転職エージェントとは

「転職エージェント」とは、転職希望者様一人ひとりにアドバイザーが付き、企業との間に立って最適な求人を紹介してくれるサービスです。そのサポート内容は多岐にわたり、転職希望者様のキャリアカウンセリングはもちろん、その人自身の強みや特性を引き出しながら応募書類の添削や面接対策までも行ってもらえます。

また、転職エージェントの利用料は基本的に無料となります。そのうえ転職希望者様に内定が出るまで転職支援が続くため、選考がうまく進まなかったり他人に相談しにくい悩みが生じたりした際は、心強い存在に感じられることでしょう。場合によっては、転職希望者様自身が想定していない企業や業界へ転職できる可能性もあります。

なお、転職エージェントの利用が向いているのは、以下のような方です。

▪ 自身に合った業界や職種を目指したい方
▪ 意外な企業にもチャレンジしたい方
▪ 第三者からの意見を参考にしたい方
▪ 書類や面接の精度を上げたい方
▪ 自己分析や企業研究が苦手な方
▪ 何をしたら良いかわからない方

自分ひとりの考えではなく、プロの意見を参考にしながら広い視野で転職活動を進めたい場合におすすめです。転職エージェントは採用企業の担当者と常に情報を交換しているため、企業側の内情やどのような人材が採用されやすいのかをある程度把握しています。また、履歴書の添削や面接対策も行ってくれるため、たとえ転職が初めての方でも安心して行動できるのです。

転職サイトとは

「転職サイト」とは、Webサイトに掲載されたあらゆる業界・業種の求人を検索・閲覧できるサービスを指します。基本的にサイトの利用料は無料で、会員登録さえ行えば気軽に検索から応募までの全サービスを使用できます。他人に邪魔されることなく、自身の希望やペースに応じて転職活動を進められるのが特徴です。

自力で求人を探すのが苦ではなく、本当に「ここが良い」と思える企業が見つかるまでマイペースに進めたい方におすすめです。企業の採用担当者と直接やりとりする必要がありますが、転職に慣れている方なら要領もわかっているため手間に感じることはないでしょう。また、既に行きたい企業が絞れているなら、転職サイトを通じて自身で応募・選考に進んだ方が早いとも考えられます。

一方、転職サイトを利用しない方が良いのは、以下のような方です。

▪ 転職活動のやり方がわからない方
▪ 現職が忙しくて準備が進まない方
▪ 未経験の業界を目指したい方
▪ 転職経験がない方

転職サイトを利用する場合、転職希望者様は応募から内定時の条件交渉に至るまでの全てを自身で行う必要があります。そのため、転職活動の進め方をある程度把握している方でなければ、企業の採用担当者とのやり取りがスムーズに進まない可能性も出てくるでしょう。応募書類の作成や面接対策も自力で行うため、なかなか内定をもらえないケースが発生しやすいのも事実です。現職が忙しすぎて転職活動の準備を進められない方も、転職サイトの利用は控えた方がよいでしょう。

転職エージェントと転職サイトの使い分け方

前述を踏まえると、転職エージェントは転職希望者様が受け身の姿勢で転職活動を進めていく一方、転職サイトでは積極的な行動が必要になりそうです。しかし、どちらの手段も異なるメリットがあるため、うまく使い分けられると転職活動がより効率的になると期待できます。

以下は、それぞれの特徴を一覧にまとめたものです。うまくサイトを使い分けるためにも、双方の良い点をチェックしておきましょう。

特徴	転職エージェント		転職サイト
利用料金	なし		なし
担当アドバイザー	あり		なし
求人情報	非公開求人が中心		公開求人が中心
気軽さ	△	担当アドバイザーが転職希望者の適性を考えたうえで紹介	◎	自由に応募が可能
チェックできる求人数	△	転職希望者様の強みやキャリアパスをもとに、担当アドバイザーが厳選した求人を紹介する。非公開求人にも応募が可能。	◎	サイトに掲載されている求人なら、いくつでも応募が可能。
自己分析のしやすさ	◎	求人広告からは読み取れない募集の背景や企業文化などを把握できる。	△	求人サイトに掲載されている適性診断などを用い、自力で分析する。
企業の情報量	◎	担当アドバイザーがカウンセリングを行い、転職希望者様の強みを明らかにする。	△	求人広告に掲載されている情報のみ。それ以外は自力で調査する。
戦略的な活動	◎	応募・面接調整・入社時の条件交渉など、全て担当アドバイザーが行う。	△	全て自力で行う。
企業への交渉	◎	担当アドバイザーに応募書類の添削や面接対策を行ってもらえる。	○	求人サイトに掲載されている転職ノウハウをもとに自力で戦略を立てる。
内定率	◎	転職の進め方や選考に関するアドバイスを得られるため、転職の成功率が上がる。	○	転職成功のノウハウを確認しながら活動を進めるため、自分次第で成功率が変化する。

このように転職エージェントと転職サイトは、利用する際のシステムや転職活動の進め方が大きく異なります。どちらを使えば良いか迷う方は、自身の置かれている状況や適性を踏まえて考えてみるとよいでしょう。最近は転職エージェントと転職サイトを併用する方も多く、双方のメリットを適宜取り入れながら活動を展開するのもおすすめです。

JACと他の転職エージェントおよび転職サイトとの違い

JAC Recruitment（以下、JAC）は、主にハイクラス・ミドルクラスの求人に特化した転職エージェントです。これまで約43万人を超える転職希望者様の転職支援を行ってきたという確かな信頼と実績があります。

JACの主な強みは、以下の3つです。

1. 総勢約1,000名のコンサルタントによる手厚いサポート
2. 外資系企業や海外進出企業などのグローバル転職に強い
3. 非公開の厳選求人が豊富

それぞれ詳しく解説していきます。

1.総勢約1,000名のコンサルタントによる手厚いサポート

JACには各業界や職種に特化した総勢約1,000名のコンサルタントが所属しており、その一人ひとりが業界における専門的な知識を備えています。サポートの際は求人情報だけでなく、採用企業の文化や風土、事業戦略といった部分まで情報提供しているのが特徴です。コンサルタントは採用企業の経営陣と定期的にコンタクトを取っているため、他では得られないタイムリーな情報まで伝えてくれます。

また、コンサルタントは転職希望者様の経験や能力を細かにヒアリングし、その価値を正しく判断して適職を紹介しています。転職希望者様に寄り添いながら手厚くサポートしてくれる点から、転職のプロフェッショナルとして頼れる存在です。

2.外資系企業や海外進出企業などのグローバル転職に強い

JACは約35,000社の企業と取引があるため、前述の外資系・海外進出企業のほか、国内大手企業や管理職・技術職といったハイクラスな厳選求人も豊富にあります。その65％はWebサイトに掲載されていない「非公開求人」です。JACに転職サポートを依頼すれば、幅広い業界・職種のなかから、転職希望者様が思い描く以上の求人を紹介してくれるに違いありません。

JACは、担当する転職コンサルタントが各業界・職種の専門知識を備えている転職のエキスパートのため心強いパートナーになるはずです。より好条件の企業を目指したい、ハイクラスな転職支援を受けたいと考える方におすすめの転職エージェントです。

3.非公開の厳選求人が豊富

JACの転職コンサルティングについて

ここからは、JAC特有の転職コンサルタントが求人を紹介するサービスについて、詳しく解説していきます。

JACの転職コンサルタントとは

そもそも「転職コンサルタント」とは、いわゆる「転職希望者様」と呼ばれる転職を考えている方と、採用を検討している企業の間に立って求人情報を紹介し、転職希望者様の転職活動をサポートしていく役割を担うアドバイザーを指します。

前述を踏まえると、JACのコンサルタントが提供するのは、情報と戦略に基づいたハイクオリティの転職を実現するサービスとわかります。取り扱う求人のほとんどは、管理職や技術・専門職といった企業のエキスパート部門を担うものや、外資・グローバル企業を視野に入れたものばかり。ハイクラス・ミドルクラスにおける転職に特化しています。

転職コンサルタントの仕事

JACの転職コンサルタントは、転職を希望する方へ希望・条件のヒアリングを行うのはもちろんのこと、転職希望者様一人ひとりに最適な求人企業を無料で紹介できるよう尽力しています。その仕事内容は、求人の紹介だけでなく転職希望者様の募集から内定・入社までの一貫したサービスを提供します。

転職希望者様と企業のハイクラス転職をマッチングさせるために行う業務は、以下のとおりです。

▪ 転職希望者様に対するキャリアのヒアリング
▪ 企業に対する求人募集のヒアリング
▪ 求人案件の紹介・情報提供
▪ 選考対策・アドバイス
▪ 面接日時の調整
▪ 選考結果の通知
▪ 入社条件の調整
▪ 入社日の調整
▪ 入社後フォローなど

ここからは、JACのコンサルタントが行うサポート内容について、いくつか例を挙げて解説していきます。

転職希望者様へ転職市場の情報提供: JACのコンサルタントは各業界・職種に精通しているため、転職希望者様が希望する業界の転職市場や今後の展望に関する情報を提供しています。また、その市場における転職希望者様自身の価値についても客観的な視点で伝え、企業に対してどのようにアプローチするのが効果的かといった立案からサポートしているのも特徴です。
適職発見・診断: 「そもそも自身が何を目指したいのかわからない」「どのような職種が向いているのだろう」といった方でも、JACのコンサルタントが客観的な視点で適職を発見・診断します。満足度の高い転職実現に向けて、転職希望者様対する細かなヒアリングを欠かすことはありません。
適職紹介: 転職の方向性が定まれば、続いて転職希望者様の経歴や思い描くキャリアパスに基づき、最適な求人を紹介していきます。転職希望者様が希望する求人紹介はもちろん、場合によってはキャリアを活かせる未開拓の業種も案内できる場合もあります。転職希望者様の可能性が広がるよう、あらゆる視点から適職を提案しています。
書類添削・面接対策の支援: JACのコンサルタントは、転職活動に欠かせないレジュメの作り方や面接対策のアドバイスを求人案件ごとに提供しています。転職希望者様の内定獲得に向けて、きめ細かいサポートを徹底しています。
入社決定支援: 複数の企業から内定獲得した場合、どこを選択するべきか迷う方も多いでしょう。また、現職へ退職意思を伝える際のスムーズな進め方を悩むのはよくあることです。そのようなあらゆるシーンにおいても、JACのコンサルタントは転職希望者様の力になれるようにサポートしています。

JACのコンサルタントは、転職希望者様が転職先でいっそう活躍できるよう、さまざまな支援サービスを無料で提供しています。転職活動や採用に関するノウハウを備えているため、コンサルタントからのアドバイスによって自身では気づかなかった見解を得られる可能性もあるかもしれません。

ハイクラス・ミドルクラス転職を目指すなら、まずはJACへの登録を

ビジネスパーソンのキャリア形成を図る転職では、転職エージェントや転職サイトの利用が不可欠です。特に管理職や技術職、専門職といったより高度な転職を実現させたいケースでは、それらの分野に特化した転職エージェントにサポートしてもらうのが成功への近道となるでしょう。

JACでは、各業界・業種に特化した専任のコンサルタントが自身の経歴や今後の展望を分析したうえで、あらゆる可能性から適切な求人を紹介します。職務経歴書の書き方へのアドレスや面接対策のサポートもあります。
よりハイクラスな転職を成功させるためにも、まずはJACへ登録し、無料相談からスタートしてみてはいかがでしょうか。

この記事の筆者

株式会社JAC Recruitment

　編集部　

当サイトを運営する、JACの編集部です。日々、採用企業とコミュニケーションを取っているJACのコンサルタントや、最新の転職市場を分析しているJACのアナリストなどにインタビューし、皆様がキャリアを描く際に、また転職の際に役立つ情報をお届けしています。