Head of Supply Chain Management, Japanの指揮下にあって、IBP(Integrated Business Planning)の維持・向上、効率的かつ効果的な業務プロセスの設計、財務パフォーマンスの向上等、グローバルを含む各関係部門との調整や、メンバーの支援・人材育成を通じて、世界中の患者さんに安定かつ効率的に当社製品を供給することを目的とする。医療機器に関してはQMS,ISO13485に基づきサプライチェーンマネジメントを実施する。

・製商品安定供給のための、生産および調達計画の立案・実行
・製商品の供給に関する適正な在庫基準の立案および基準に基づいた在庫御管理の実行
・原材料調達を含む供給リスクマネジメントのPDCAサイクルの構築

＜主な成果責任・役割責任＞
・製商品安定供給のため、IBPプロセスの維持・向上、生産計画・包材発注計画を立案し、基準に基づいた在庫管理を実行する責任を負う
・全社の事業リスクマネジメントの一環として、製商品の安定供給のため、原材料調達も含めた供給リスクママネジメント実施しリスク低減策の実施や問題発生時の解決を行う
・競争優位を生み出す製商品供給体制をQCDSの視点で確立するとともに、継続的な改善・改革を進める
・製商品在庫の最適化提案（受注充足と在庫のバランス）と実行により目標在庫指数を達成する
・顧客（患者さん・得意先・営業部門等）の満足度を向上させる課題を指標化し、改善する
・コントロールタワーとして各事業部・工場・仕入先等の関係部署と調整し安定供給を目指す
・常にプロセスの改善により効率を高めるように計画を立案し、財務指標への貢献と顧客満足度向上に寄与するとともに費用抑制と最適化を図る
・組織としての最適な目標設定と、これを実現するためのメンバーの人材育成をリード・支援し、組織力向上を図る

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■業務内容
金属器具製並びに検査ほか梱包・運搬や金型保守管理付随業務含む
・日々の生産活動における製造現場の活動（最も比率の高い業務です）
・金型や機械の保守、メンテナンス
・製造課長補佐

■休日：週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■新規ビジネス立上げ、経営課題・業務課題の解決などテクノロジーの活用を介して、クライアントの事業や業務に変革をもたらすコンサルティング業務を行います。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

■新規ビジネス立上げ、経営課題・業務課題の解決などテクノロジーの活用を介して、クライアントの事業や業務に変革をもたらすコンサルティング業務を行います。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【職務のミッション】
モデルチェンジにおける品質・コスト・日程を遵守しての立ち上げ

【職務の内容】
・小型、中型、大型トラックの国内外における車両組立ライン立ち上げプロジェクト業務
・小型、中型、大型トラックの車両モデルチェンジにおける生産準備業務
①車両組立における生産性の評価業務
②生産ラインでの量産組立計画立案と準備業務
③車両組立における生産設備計画立案と導入

【入社後のキャリアプラン】
5年後：車両モデルチェンジ業務を自身で完遂できる。
7年後：海外プロジェクトなどを現地スタッフと進めることができる

【やりがい】
・任せられる仕事の範囲が多く、幅広く知識を深められる。
・お客様へ届けられる商品の完成まで、実際に携わることができます。
・多くの部署との係わり合いが多く、部門外の人たちとも多くの人脈を構築することができます。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【企業のミッション】
・ESGを視点とした経営を推進し、培ってきた競争力を活かして既存事業の拡大・収益向上を測ることで、事業基盤を更に強固なものにしていくと共に、カーボンニュートラルの実現と進化する物流に向けたイノベーション創出により、今後も社会へ価値を提供し続け、「運ぶ」を支えていきます
・世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます

【職務のミッション】
安定供給の確保

【配属予定部署】
購買業務部

【職務の内容】
①サプライチェーンの可視化（システムを用いたサプライチェーン管理。データ収集及び定期メンテナンス）
②量産部品納入管理
③サプライチェーンのBCP管理

【入社後のキャリアプラン】
本人の適正・希望に応じて決定。海外勤務可能性あり

【やりがい】
新たな仕組みやオペレーションをご自身の考えに基づきゼロから作り上げることができる。裁量を持って業務遂行できる。製造業の現場に隣接した仕事。多数のアライアンスパートナーやサプライヤーとの協業。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【企業のミッション】
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます


【職務のミッション】
・コスト最小化、売上最大化を達成するための生産計画立案
・新たなサプライチェーンの仕組み構築

【職務の内容】
・複数の製品、生産ラインの生産計画統括業務（担当者数人を束ねるチームリーダー）
・国内外の新規サプライチェーン構築の企画

【配属予定部署】
生販流通管理部　生産計画グループ

【キャリアプラン】
2年後：グループ内チームリーダー、プロジェクトマネージャー
5年後：マネジメント(グループリーダー以上)

【やりがい】
・自動車のサプライチェーンの全てを学ぶことができる
・会社の経営と密接に結びつき、自分の仕事のアウトプットが財務等の会社の結果に現れる

■休日：週休二日制

【企業のミッション】
・ESGを視点とした経営を推進し、培ってきた競争力を活かして既存事業の拡大・収益向上を測ることで、事業基盤を更に強固なものにしていくと共に、カーボンニュートラルの実現と進化する物流に向けたイノベーション創出により、今後も社会へ価値を提供し続け、「運ぶ」を支えていきます
・世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます

【職務のミッション】
商品開発プロジェクトの生産準備業務／生産用部品表(BOM)の設定管理／商品改良の実行管理

【配属予定部署】
生産技術企画部 生産準備グループ

【職務の内容】
1） 新商品開発プロジェクトの生産試作／商品改良の実行推進。部門内外、海外含む生産拠点、協力企業との調整業務。
2） 生産運営に応じた部品表(BOM)など生産諸システムの設定管理。部門内外、海外含む生産拠点、協力企業との調整業務。

【入社後のキャリアプラン】
3年後：部内における商品開発等プロジェクト推進の実行管理リーダー／生産部品表関連業務エキスパート
5年後：上記マネージメント／スペシャリスト（海外拠点赴任も視野）

【やりがい】
・生産部門におけるプロジェクト推進の旗振り役であり、生産の基幹システムである生産部品表(BOM)の設定管理を担う社内随一の部署である為、商品開発だけでなく、ビジネスを含めたものづくりの初期段階から関わることが出来ます。大きなプロジェクトでは目標達成に1年以上かかる場合もあり、やり遂げた後の達成感があります。
・部門横断的で、サプライヤーなど協力企業とも協業する為、社内外における幅広い関係の中で業務が出来ます。

■休日：週休二日制

電源調達、需給管理、システム開発を行う配属組織において、需給管理をお任せします。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

※業務上必要があるときは、会社の指定する勤務地、他社への出向及びテレワークへ変更になることがあります
■入社後に任せる業務
1.部品発注、月次フォーキャスト発行
2.納期管理
3.検収管理
4.入出庫管理
5.在庫管理
6.部品品質管理
7.海外生産子会社（フィリピン）への部品支給や完成品・完成品の前工程で行う組立品の輸入、売掛金／買掛金処理等

■当業務の面白み・魅力
当事業部は、極低温冷凍機とその応用製品であるクライオポンプの開発・製造・販売・サービスを行ってます。販売先は海外が中心で、医療機器分野（MRI）や半導体装置市場で高いシェアを獲得しております。事業規模は年々拡大しており、それに伴い資材調達の役割も益々高まっております。東京にありながら工場を持ち、実際のものづくりを見ながら業務にあたれるので非常にやりがいがあります。開発から販売・サービスまで全て事業部内で完結するため、営業・技術・品証・サービスなど各関係者と連携が取りやすく、意思決定が比較的早い事も特長です。

■キャリアステップイメージ
入社直後：主に国内/海外からの部品調達や、海外生産子会社（フィリピン）への部品支給等を担当頂きます。
事業部の受入教育や生産管理部における調達業務全般の導入教育を行います。
その後、担当業務を与え、指導者をつけてOJT教育を行います（3ヶ月目途）。以降は、自律的に活動し実践を積んで頂きます。
5年後以降：トヨタ生産方式を一緒に学びながら構内/構外物流改善やサプライチェーンの最適化等にも取り組んで頂きます。能力や適性次第で、出荷管理業務（生産管理グループ／出荷チーム）やコストダウン業務・原価管理業務（生産管理部 ソーシンググループ）への配置転換もあります。

■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
・様々な経験を持ったメンバーがおり、互いの経験を共有し協力しながら仕事を進めています。
・中途採用者が多い職場であり、文化の異なる中途社員を受け入れる風土が出来ています。

■活躍されている方の事例や評価ポイント
工場での調達業務経験があり、機械加工品の理解や、トヨタ生産方式の知見を有している方

■キャリア入社者の声
・新卒採用者と中途採用者の区別なく教育や成長や要職につく機会を与えられています。
・風通しがよく、各自異なるバックグラウンド技術を共有しながら日々業務を推進しています。

■出張頻度・出張先
国内:年に3〜4回程度
海外:年に1〜2回程度
で出張の期間は1週間程度／回 が多いです。

■テレワーク頻度
リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下
※入社直後は出社での勤務を前提とします。

■フレックス：有り

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■入社後に任せる業務　※以下いずれかの業務を担当いただきます。
１．生産技術業務
　・　製造方案の作成、QCDの作り込みに参画してモノづくりの検討
　・　基準書類の作成、検査計画の作成
　・　製造設備の起案、治工具の計画と手配
　・　プロセス改革や生産革新活動を通じて、製品競争力の向上を目指す活動
２．生産計画・生産管理業務
　・　製造工程計画、工程管理
　・　検査計画、輸送計画、製番の推進、管理業務
　・　プロセス改革や生産革新活動を通じて、製品競争力の向上を目指す活動
３．工事計画業務
　・　工事見積仕様書の作成、工事引合業務、工事工程計画
　・　搬入計画、据付計画を作成し、工事工程管理業務
　・　プロセス改革や生産革新活動を通じて、製品競争力の向上を目指す活動

■当業務の面白み・魅力
・工場でのモノづくりに大きく関わり、医療機器システムなどの最先端のシステムにかかわる事ができます。
・業務改善、生産革新活動など新しい取り組みを行い、旧来のやり方を変えていくチャレンジを推奨しています。
・国内はもとより、主要なマーケットが東アジアを中心とした海外にシフトしており、海外向け業務に携わる事ができます。

■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
中核メンバーは50代中心。事務所内では黙々と仕事を進めていくという雰囲気ですが、他部署との関わり合いも多く、部署間ではコミュニケーションをとり業務を進めていきます。

■活躍されている方の事例や評価ポイント
・主体的、能動的に業務遂行できる方
・新しいことにチャレンジできる方
・チーム内で周囲と協力しながら業務が行える方

■出張頻度・出張先
・出張頻度：国内出張は月1回程度が目安。海外出張は担当案件にもよりますが、年１〜２回程度。海外出張先は東アジア中心。
・繁閑期等：大型プロジェクトの受注動向により繁忙になるケースはあります。

■テレワーク頻度
リモート不可
※製造部門の一員で工場内勤務でもあり、現場に近い業務を重視。テレワークについては、上長承認のもと実施しています。

■フレックス
製造部門の一員で工場勤務であることから、基本的には定時勤務となっていますが、必要性に応じ、上長承認のもと実施しています。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■入社後に任せる業務
１）医療機器、プレス設備の見積業務。(部品レベルから大型本体見積の作成。)
　　医療機器　：陽子線、BNCT、診断システムなど
　　プレス設備：鍛造プレス、油圧プレスなど

２）医療機器、プレス設備の予算管理業務。(予算と実績の管理、差異分析を行い、悪化時には挽回策を立案し、実行する。)

３）上記2)より分析結果を次案件へフィードバックし見積精度向上を図る。…各種コストダウン活動への参画。

４）製造部門の作業平準化を図る為、他部門と連携し、各種大型案件の生産調整。

５）見積方針会議、受注案件の損益報告会での司会進行~取りまとめ。

※医療機器、プレス設備いずれかの上記業務を他メンバーと担当いただきます。

■当業務の面白み・魅力
・生産管理グループ担当者は、見積と受注後の予算管理を主務とする為、プロジェクトの受注から引き渡しまで幅広く関与することができます。
・コストダウン活動に参加することで、製作メーカーや購入品メーカーと打合せをしたり、コストダウン方策を提案することができます。
・生産革新活動、課題フォロー会などを主体となって進めることができ、常々考えている改善案を実践ができる場があります。
・受注後 大型設備の予算管理を担当する事で、プロジェクトマネジメントスキルを身につけることができます。

■キャリアステップイメージ
入社直後：入社後は2ヶ月ほど座学とOJTを通して生産管理Gの役割と知識を身につける為の、各種教育プログラムが用意されています。OJTを通して医療機器もしくはプレス設備の見積､予算管理業務を担当してもらいます。いくつかのOJTにより自社製品の構成、特徴を学び、次案件の見積や予算管理、社内への改善提案が出来る力を身に着けていただきます。各種コストダウン活動に参画頂きます。
5年後以降：見積業務に加え、コストダウン活動を主導して頂きます。また、培ったスキルを活かし適正、状況に応じ、チームリーダを担当していただきます。

■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
・リーダークラスは30代後半〜50代と各世代から構成され、様々な経験を持ったメンバーがいます。
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・新しいことに挑戦できる、自分の考えたことが実現できる職場です。

張頻度・出張先
コストダウン活動等で、必要に応じ５回/年　程度。場合によっては、海外もあり。

■テレワーク頻度
リモーﾄ可(都度相談)

■フレックス
有り

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■職務内容
精密機器事業部の資材調達部門における原価管理、コストダウン、サプライヤ管理（新規開拓、評価）等を担当していただきます。

1.コストダウン活動
　調達品のコスト分析、価格交渉、調達先変更/工程変更によるコストダウン、物流改善によるコストダウン
2.原価管理
　製品の部品費、加工費の積上げによる総原価実績/見込の算出管理
3.新規サプライヤ開拓
　国内/海外の有望サプライヤの発掘、会社概況調査、現地視察/監査の実施
4.サプライヤ評価
　QCD評価の実施、認定サプライヤの新規追加・更新
5.フロントローディング活動
　新規開発機種に対し、設計段階から参画しサプライヤ選定、BOM構成の見直し、コストダウン活動、原価見込算出
6.市場品捜索
　半導体や電気部品を中心に国内・海外市場で部品を捜索、手配、確保
7.開発用部材の手配
　製作明細表や新規図面に応じて、サプライヤ選定、手配、確保

■出張頻度・出張先
国内：年に3〜4回程度
海外：年に1回程度

■テレワーク
リモート可：リモートワークでの勤務 週2日以下

■フレックス
フレックスあり

■当業務の魅力
当事業部は、極低温冷凍機とその応用製品であるクライオポンプの開発・製造・販売・サービスを行ってます。販売先は海外が中心で、医療機器分野（MRI）や半導体装置市場で高いシェアを獲得しております。事業規模は年々拡大しており、それに伴い資材調達の役割も益々高まっております。東京にありながら工場を持ち、実際のものづくりを見ながら業務にあたれるので非常にやりがいがあります。開発から販売・サービスまで全て事業部内で完結するため、営業・技術・品証・サービスなど各関係者と連携が取りやすく、意思決定が比較的早い事も特長です。

■キャリアステップイメージ
入社直後：担当機種を決めて指導者をつけ、業務全般をOJT指導いたします（3ヶ月目途）。以降は、一通り自律的に活動し実践を積んでいただきます。
5年後以降：トヨタ生産方式を一緒に学びながら構内物流改善やサプライチェーンの最適化等にも取り組んで頂きます。能力や適性次第で、調達業務や出荷管理業務への配置転換や、同じ製造部内にある生産計画部門への異動機会もあります。

■住友重機械工業 精密機器事業部について
「極低温冷凍機」および「クライオポンプ」の開発・製造・販売・メンテナンスを行っています。
同社は極低温冷凍機の世界No.1メーカーであり、医療用MRI分野では世界シェア95%以上を誇っています。
超電導・超高真空の基礎分野にとどまらず、医療、半導体製造装置、重力波検出器、ハワイのすばる望遠鏡やチリの国際電波望遠鏡プロジェクトなど、幅広い分野において、当社の極低温冷凍機が活躍しています。
https://www.shi.co.jp/products/precision/pump/
https://www.shi.co.jp/products/precision/cold/index.html
http://www.shicryogenics.com/

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■業務内容
生産設備IoT化/予兆管理/SmartFactory化を進めるため、経験に応じて下記業務をお任せします。
●生産設備PLC、生産管理ミドルウェア、EdgeでのIoT・設備連携システムの開発
●Java、PythonなどのコーディングによるWEBアプリやモニタリング、データ解析ツールの開発

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■仕事内容
グローバル電子部品メーカーである当社にて、全社の調達戦略に携わって頂きます。ご入社後は、ご経験が活かせるような、新規部材探索などの社内事業部門と関わりのある業務を想定しております。
・生産材に関する調達リスク分析　
・生産材の調達戦略の策定　
・取引先・部材探索　
・事業部支援・プロジェクト対応等
※将来的にはマネジメント職のほか、異動により国内外生産拠点における資材実務、本社資材内他部門におけるガバナンス業務等の業務をおこなうことも可能です。

■仕事内容の変更範囲
会社の定める業務全般

■組織構成
課長２名、課員３名
（30-40代3人、50代1人、60代1人、5名中4名経験者採用）

■企業からのメッセージ
当部門はTDK本体及び国内外関連会社でおこなわれる調達活動に関して生産材についての調達リスク分析等をおこない安定調達に向けた全社的な活動を支援しています。
昨今の調達環境を取り巻く変化によりサプライチェーンの脆弱性が露呈し、リスク管理の重要性が高まっています。また単純に調達するということだけでなく持続可能性への関心も増し、調達における社会的・環境的責任が求められるようになりました。デジタル化の進展は、調達プロセスの効率化やデータ分析の活用を根本から変えてきています。
そのような環境の中、変化に対して柔軟に対応でき、新しいことへの挑戦を希望される方の応募をお待ちしております。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【売上高・営業利益とも過去最高を更新◇グローバルトップクラスの総合電子部品メーカー◇「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大／海外売上高比率91.9％・海外連結子会社100社超のグローバルカンパニー】
ロボット・EV・DX関連など最先端製品に用いられる技術力／世界初フェライトコアを製品化／多様な社員の活躍を支える各種制度

■仕事内容
当本部は社内の生産を主管しており、当課では、全社のエネルギー生産性の向上をミッションに業務を遂行しています。
＜業務例＞
・国内製造拠点へのエネルギー生産性の見える化、分析支援、改善施策の提案及び実行支援
・国内製造拠点の活動事例の共有
・国内製造拠点とのコミュニケーション
ご入社後はまず事例の共有やデータ分析業務をお任せし、将来的にはマネジメント業務や、国内にとどまらずグローバル拠点に対する活動をお任せします。

＜募集背景＞
TDKでは、2035年までにライフサイクル視点でのCOO排出原単位*1を半減（基準年2014年度)また2050年までに「COO排出ネットゼロ実現」するという目標を掲げ、さまざまな取り組みを進めています。
生産拠点においては、「エネルギーの有効利用」と「再生可能エネルギーの利用拡大」の観点から、COO排出量削減に取り組んでいます。TDKのマテリアリティである「2050年COOネットゼロに向けたエネルギーの有効利用と再生可能エネルギーの利用拡大」を軸に、グループ横断的な生産活動に密着した削減活動を推進しています。
2024年度より、エネルギーの有効利用活動、Lower Energy活動をグローバルに推進するため、増員を計画しており募集します。

＜当業務の魅力点・応募者へのメッセージ>
TDKグループ全社のエネルギー生産性を向上する、企業価値の向上のみならず、環境課題の解決により、社会に貢献できる大きなテーマに携われる仕事です。国内製造拠点との業務であり、会社のモノづくりや人を、幅広く知ることのできる業務です。中長期にわたり全社の課題に取り組む、難しいテーマではありますが、その分やりがいも感じていただけます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

～プライム市場上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー～

■業務内容：
温度・圧力センサビジネスグループにて電子部品の生産管理業務をお任せします。
・生産管理
・在庫管理
・設備の輸出書類作成等

■募集背景：
電子部品生産拡大に伴い、組織強化のため増員募集をします。

■応募者へのメッセージ：
自由闊達という企業風土のもと、実力に応じ責任ある仕事を随時任され常に好奇心を持ち、失敗を恐れず挑戦を続ける事ができる環境が整っています。

■ＴＤＫ株式会社の魅力
同社は日本・東京工業大学発の企業として誕生、今やグローバル企業として業界をリードしています。
ＴＤＫ株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。

【魅力ある社風】
フェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。
最先端技術に取り組んでおり、EVやドローン内部にも使われる世界屈指の技術力を誇ります。
社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。

【良好な就業環境】
1人1人の「働きやすさ」を重視しているので、勤務時間の管理も徹底しています。新卒や中途を問わず、誰にでも同じように、グローバルなフィールドで活躍できるチャンスもございます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【浅間テクノ工場は磁気センサの開発・設計・製造を行っている、センサビジネスの中核工場です。製品および商流化が多様化により工場の生産およびサプライヤー・OSATをグローバルな視点で管理をお任せ】
～プライム市場上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー～

■業務内容：
電子部品（車載およびICT向け磁気センサ）工場において、外注管理をメインにSCM業務をお任せします。
【業務例】
・磁気センサ生産に必要な生産計画の立案および実行
・生産に必要な諸材料に関する国内外サプライヤーとの折衝、納期管理
・外注先との最適な生産キャパシティ・生産地検討および各種工程の改善活動実施

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

国内各製造拠点における、下記業務をお任せします
・ERP製造系システムの導入、及び運用サポート
・上記に伴う適切な業務標準化設計/提案/テスト/検証（将来的にはプロジェクト運営）

◇国際的に認められる「強固な財務基盤」◇
ＴＤＫの財務基盤の安全性は国際的な格付け機関からの評価も高く、株主資本比率は44.0％、ROAは4.2％と数値の高さからも安定した財務状況が表れています。

◇ＴＤＫ株式会社の魅力◇
ＴＤＫはフェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。最先端技術に取り組んでおり、EVやドローン内部にも使われる世界屈指の技術力を誇ります。
社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。
勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【部署業務内容】
①施設管理、保守営繕
②環境保全、廃棄物処理
③安全衛生、防災
④総務人事
⑤資材調達
⑥小払資金管理
⑦各種所内研修
⑧全般的な事業所管理　等

【業務詳細】
＜施設管理統括＞
・建築、空調、電気など各種設備に関してビル管理会社および保守工事業者の管理監督のほか、改修計画の立案
＜省エネルギー関連＞
・法および条例で定める省エネルギーに関して、施策立案、定期報告書類の作成
【業務比重】
施設管理統括 50％
省エネルギー関連 30％
その他部署内業務 20％

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始