JACリクルートメントをご利用された方々の評判・口コミ

【前職】大手不動産会社の新規開拓営業

【転職活動の動機・お悩み】
学生時代にワーキングホリデーで身に付けた英語力を活かし、いつかグローバルに展開する企業へ転職したいと思っていました。しかし、ビジネスレベルの語彙力が備わっていなかったため、外資系企業を志した際にどのような転職活動を進めれば上手くいくかがわかりませんでした。

【実際にJACの転職サポートを利用して】
JACのコンサルタントが内定獲得に向けた戦略を一緒に考えてくれたのです。その結果「すぐに」ではなく「将来的に」英語が使えるフィールドがある企業へ応募するに至りました。現在は、学生時代からの夢だった海外とつながりのある外資系ビジネス・コンビニエンス事業の企業に就き、150社のクライアントを抱えながら営業活動に取り組んでいます。ここではポジションが上がれば英語の使用頻度が増えるため、課題であるビジネス英語を修得しつつ、将来的には海外支社への転籍などあらゆる可能性に対して中長期的な視点をもって過ごせています。JACの転職サポートを活用したことで夢を実現させ、日々モチベーション高く仕事に当たれています。

【前職】

外資系ITメーカーのマーケティング

【転職活動の動機・お悩み】
前職の仕事内容には非常にやりがいを感じていましたが、40歳を目前に「このままで良いのか」と疑問を抱くようになり、社外での可能性を探ってみようと転職活動を開始しました。

【実際にJACの転職サポートを利用して】
そこで目に留まったのが、業界・職種ごとに専門チームがあり、転職希望者様の想定外なポジションの紹介や新たな知見のアドバイスまで行ってくれる転職エージェントJACです。
JACでは、コンサルタントと一緒に自身の経験やスキルの棚卸しを行ったことで、自身の強みやキャリアの方向性を認識できました。転職において自身が重視したのは、マーケティングの経験や英語力が生かせること以外に、マネジメントポジションや前向きにチャレンジできる環境でした。いくつもの条件が重なっていたにも関わらず、担当のコンサルタントは希望条件にピンポイントでマッチする多業界の求人を紹介してくれました。そのうえ、企業ごとの求人募集の背景や期待されることなど、求人票にはない情報提供も受けられたのも良かったです。結果的にスムーズな転職活動が行えました。

【前職】
半導体メーカーのエンジニア

【転職活動の動機・お悩み】
勤務先の半導体メーカーが他社へ事業譲渡されたのを機に、転職を考えるようになりました。社内昇格よりも新しい環境へチャレンジしたい気持ちが強くありましたが、年齢的に思い切ったキャリアチェンジは難しいだろうと思っていました。
実際に、これまで半導体メーカーでエンジニアとして勤めてきたため、多くの転職エージェントから紹介される求人は半導体業界ばかり。

【実際にJACの転職サポートを利用して】
新しい環境で再スタートを切るのは難しいかもしれないと思い始めたときにJACへ登録しました。
JACと他の転職エージェントの相違点は、自身が考えていない企業や異なった角度からの求人紹介があったことです。今まで選択肢になかった電機メーカーの購買戦略のポジションを紹介され、コンサルタントの方からは「半導体の部品選定に課題があり、半導体メーカーでの知見と回路設計の経験を活かせます」とアドバイスをいただきました。正直、異業界で自身の経験が活きるのか不安でしたが、コンサルタントから企業の課題や内部の体制など、求人票には記載されていない情報を細部まで共有してもらえたため、自身が活躍できるイメージが湧きました。結果的に前職での経験が応募企業から評価され、40代で異業種への挑戦にもかかわらず年収アップの転職を成功できました。

【前職】
大手完成車メーカーで経験を積んだのち、中小メーカーで生産拠点の管理職として勤務

【転職活動の動機・お悩み】
中小企業ではさまざまな役割と権限を与えられ充実していましたが、これらの経験をあらゆる製造現場で役立て、経営にも寄与したいと考え転職を決意しました。

【実際にJACの転職サポートを利用して】
数ある転職エージェントのなかでも、ベテラン層や海外事業に関連した求人に強いと評判のJACへ登録。正直、50代半ばの転職は難航すると予想していました。しかし、コンサルタントとの面談ではよくある求人だけでなく、担当者が独自に入手した企業情報まで含めて紹介してもらえると聞き、前向きに転職活動を進めてみようと思いました。
実際、コンサルタントとの初回面談では、自身の職務経歴以外の情報も細かくヒアリングされました。これは転職希望者様の表面的な情報だけでなく、思考や将来のキャリアプランまで踏まえた転職活動を進めるためだそうです。また、採用企業側に対しては経営課題と潜在ニーズを深掘りしたうえで、コンサルタントが社長や経営陣に直接候補者をアプローチしてくれる点にはとても感動しました。企業との面接でも担当のコンサルタントが同席して第三者の目線でアドバイスしてくれたため、スムーズな転職を実現できました。