航空宇宙事業の熱交換器における生産技術を担当いただきます。


１．製品開発プロジェクト、製造工程の技術サポート
生産工程設計、生産ジグ設計、生産設備導入、不適合品調査

２．民需修理（MRO）業務の技術サポート
CMM作成・維持、修理工程検討、外部審査対応

■休日：週休二日制, 土, 日

同社研究部のマネージャーとして、以下役割を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・全社R＆D管理
・基盤技術研究の実施
・技術情報の共有
・ビジネスマッチング/オープンイノベーション支援、産官学連携
・技術資料管理
・その他全社の技術支援

■休日：週休二日制, 土, 日

＜職務内容＞
・車両生産工場で必要とする生産設備の投資について投資履歴データベースと比較、検証、評価を行います。
・主として、プレス技術、車体溶接技術、組立技術などの確認が中心となります

＜アピールポイント（職務の魅力）＞
・投資という視点から様々な車両生産技術を俯瞰、また、同業他社の情報とも比較することで、自動車製造技術の動きなども考察してビジネスに提案できます。
・膨大なデータを継続して管理することから観察される事象・現象を捉えることで、ビジネスに対し様々な情報発信をし貢献することができます。

■休日：週休二日制, 年末年始

■業務内容：
全国の生産工場を収益最大化するための生産技術・生産管理の観点からの施策立案・推進をお任せします。
＜具体的には＞
・生産部門の「次世代スマートファクトリー化」に向けた施策立案と推進に係る業務
・生産工場の収益最大化に向けた施策立案と損益分析・原価管理に係る業務
・「生産革新活動」の推進に係る業務
・各工場横断的な生産課題形成とそれに対する改善提案
【こんな経験を生かす事ができます】
・生産ラインの企画・工程設計に関連する業務
・生産活動の支援業務
・データ分析に基づく生産効率改善
・生産企画・生産管理に係る業務
・経営/損益管理

【ミッション】
精密測定機業界世界トップクラスのミツトヨ。現在、生産体制を強化すべく新工場の設立をはじめとしたさまざまな施策を実施しています。
今回の募集ポジションは、その中核を担う本社直轄部門の一員として、全社生産部門の長期ビジョンの立案・推進や、全社横断的な課題形成、生産戦略立案・実行を
担って頂く事を想定しています。

【環境】
　・当部門は、ミツトヨの生産部門の統括部門です。ミツトヨ全体の生産に関する戦略立案携わる事が可能です。
　　また、現在ミツトヨは100年企業に向けた新たなフェーズにあり、新たな技術・商品の開発を積極的に行っています。
　・開発ポリシーである「キーテクノロジーは自社でもつ」をモットーに、商品の企画構想から設計、評価そしてリリースと、
　　モノづくりの上流から下流まで一貫してエンジニアとして携わっていただきます。
　・要素技術の研究から開発、生産、営業、サービスまで自社一貫体制で行っており、顧客のニーズのキャッチアップのしやすさ、職種を越えた連携もしやすく
　　風通しの良い開発環境です。
　・中途入社者は全社で約30％、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しており、中途入社者でもなじみやすい、フラットな職場です。

～ご経験によって、ポジションのご提案をさせて頂きます～

世界トップシェアのグラスファイバー等の製造で使用するガラス溶融炉の生産技術担当者として、計装・制御設計、制御技術開発・改善、もしくは設備保全・管理をお任せいたします。
（※経験に応じ配属先決定。日東グラスファイバー工業(郡山)へ出向可能性有）

【具体的には】
■ガラス溶融炉設備の計装・制御設計、技術開発・改善、施工管理/安全管理
■ガラス生産プラントの計画立案・予算管理・工程管理(プロジェクト)
■ガラス溶融炉の運転管理
■ガラス溶融技術の開発、改善、改良
■ガラス溶融炉の整備、保守管理

【配属予定部署】
グラスファイバー事業部門　生産・技術本部
(事業本部全体で350～400名所属／設備系の生産技術者は20名程度)

【工場フォトギャラリー】：
http://www.nittobo.co.jp/recruiting/kiden/photo/index.html
【福島での生活について】：
https://www.nittobo.co.jp/recruiting/kiden/fukushima/index.html

■ミッション／期待する役割・責任
※一例を記載しております。（具体的にお任せする職務に応じて決定）

・配属となる生産技術本部では、電動パワートレインのキーコンポーネントである発電、駆動用モータの工法開発および工程設計をしています。多様な電動車両に対して角線を使用した技術を有し、小型・軽量・高効率な製品をご提供するために、新技術の開発を行うとともに、さらなる生産性の向上のためにDXを利用したスマートファクトリー化にも力を入れています。

・xEV生産本部第一生産技術部は、電動パワートレインのキーコンポーネントである　パワーモジュールの生産技術を担当しています。　

・xEV生産本部第三生産技術課は、電動パワートレインのキーコンポーネントであるパワーモジュール、インバータの生産技術に関する工法開発を行っております。

■具体的には
※ご経験/スキル/志向に合わせ、下記いずれかの職務をお任せいたします。

・電動車(EV・HEV)用モータに関する生産技術【茨城】
・電動車向けパワーモジュール製品に関する生産技術【茨城】
・電動車向けxEV関連製品の検査に関するプロジェクトマネージメント技術者【茨城】
・電動車向けxEV関連製品の検査に関するプロジェクトマネージメント技術者【宮城】
・電動車向けインバーター、パワーモジュール製品関する生産技術者【茨城】
・電動車向けインバーター、パワーモジュール製品関する生産技術者【宮城】
・電動車向けxEV関連製品の検査に関する生産技術者(計測器開発・検査仕様)【宮城】
・電動車用モータ・e-Axleに関する生産技術(工法開発、工程設計、設備開発)【茨城】



■携わる事業・製品・サービス
※一例を記載しております。

日立Astemo パワートレインシステム（電動）の製品・システム紹介
(https://www.hitachiastemo.com/jp/products/electricps/)
第46回東京モーターショー2019　電動車システムコーナー展示資料
(https://www.hitachiastemo.com/jp/seminar/tms2019/pdf/electrified_vehicle_system.pdf)
電動車両の動力元であるモーターの開発・生産をカーメーカーと協創
(https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2017/07/0703.html)

■仕事の魅力・やりがい
顧客要求の実現に向け、自らの考えを取り入れ市場流通製品として具現化できる仕事です。今後、二輪もEVへシフトし、便利安全な自動運転支援システムなどへの拡大に向けても電気電子回路設計・ハードウェア性能評価は永続的に必須となる技術になります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【職務内容】
■新規半導体性装置(エッチングシステム)のデモ機設置計画の見える化と設置プロセスの手順を作成、運営をお任せします。
具体的には下記になります。
・依頼部署からの要求仕様書をもとに用力工事について、施設管理部と打合せを行い設置工事内容及びレイアウト選定。
・製造部、施設管理部と設置スケジュールを明確化し、変更がかかった場合に関連部署がわかるように見える化。
・トラブル発生時の解決策立案から実行。
※１一般的な立ち上げ期間は 装置仕様によるが 2‐5か月程度。
※２実際の作業は製造部や施設管理部が依頼する業者が行う。

【組織のミッション】
■ATS開発本部のミッション：
チャンバ開発のみならず、システムを含む幅広い領域で、新しいユニークな技術を創出する事を目的とした組織にする
■開発企画管理部ミッション：
各種管理＆支援。CR運営管理＆CR安全強化やデモ機＆設備管理の作業効率アップ、新規装置納入＆移設、第3開発棟のCR運用検討
■課のミッション：
デモ機定期点検・FCN対応、現場作業、除害装置管理、装置据付、移設、装置撤去、作業安全、開発棟設備維持、施設管理連携、予備ポンプ・チラー管理、第3開発棟対応

【業務のやりがい・魅力】
■半導体製造装置の立ち上げは最先端の技術を駆使して行われるため、常に新しい挑戦が待ちうけています。また半導体産業は急速に進化しており、新たな技術や開発に参加する事で産業に進歩に貢献する事が出来ます。
■チームメンバーとの協力や連携を通して、成果を共有し合うことが出来ます。
■常に最新の技術を導入し、製品の品質と性能を向上させるための試みを行っています。なので同じような繰り返しの仕事ではなく、常に新しい情報に触れることが出来ます。

【想定されるキャリアパス】
■立上げプロジェクトのリーダーとして管理運営を行い、チームメンバーの指導をする。また、装置の設置や調整の専門知識を獲得し、より複雑な業務のかかわっていくキャリアパスを想定しております。

【東京エレクトロングループ】
スマートフォンやパソコン、家電製品など、身の回りの様々な電子機器に使われている半導体。東京エレクトロンは、その半導体をつくるための製造装置をつくる、リーディングカンパニーであり、世界最先端のモノづくりに挑戦しています。
東京エレクトロン宮城は、半導体製造装置（プラズマエッチング装置）の開発から製造まで一貫して担う、東京エレクトロングループの中核企業です。

「ONE TEL」（TELは東京エレクトロンの略称）という言葉を社内でよく使います。「ONE TEL」は仕事上の連携だけでなく、人事制度、処遇などさまざまな点でグループ統一であることを示す、文字通り「東京エレクトロングループは一つ」であるという言葉です。

・東京エレクトロン宮城 WEBセミナー「東京エレクトロングループについて」
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/36e377fce8dfac81e2ea87eae626a653f9263fa6

・東京エレクトロン宮城 WEBセミナー「事業内容と事業環境について」
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/5caa3797cc6d911776a6190fca814ebfb1bb80cd

・東京エレクトロン宮城 WEBセミナー「仕事内容と働く環境について」
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/e860cdc88439e21f1a29c53f06ecf673e3f27d92

・東京エレクトロン宮城 WEBセミナー「宮城県での生活について」
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/1e4f8b9f2082fe264a3614c6aac7949a473b4817


【弊社の特長】
IOT時代到来に伴い、世の中のあらゆるものに使われている半導体はますます重要になってきました。そして、その半導体そのものを作っているのが東京エレクトロンが手掛ける半導体製造装置です。
したがって、装置メーカーには半導体の技術革新を支えるべく世の中で誰もやったことない高度な技術力が求められるため、エンジニアとして最先端かつ高難易度の業務に携わることが出来ます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【トップインタビュー】※是非応募前にご覧ください
オムロン　×　JAC Recruitment
抜本的な構造改革を推進するオムロン。4つの基幹事業に加え、データ活用ビジネスも展開へ。
https://www.jac-recruitment.jp/company/omron/interview05/

【業界動向と自社事業の特徴】
オムロンはロボットを含めた約20万点の製品を取り扱っており、それらの事業のリーディングカンパニーとして、
グローバルで生産/販売を行っています。
インダストリアルオートメーションビジネスカンパニー（以下、IAB) 事業が強みとするオートメーションにより「働くすべての人々の幸せと産業の高度化の両立」を実現するため、革新的なソリューションをグローバルに提供しています。

【部・チームの業務概要】
★グローバルクオリティセンタ(以下、GQ)　品質環境マネジメントセンタ　品質標準部（(GQ)QEM品質標準部）
IABのカンパニー社長直轄部門であるGQに属する品質環境マネジメントセンタ（以下、QEM）は、IAB全部門連結による品質マネジメントシステムを継続進化させるために品質プロセスの監査/診断/品質能力強化/風土形成を担っています。配属先となるQEM品質標準部は「IAB品質マネジメントシステムの推進/最適化」、「グローバルIABの品質マインド教育の企画と実行」、および「品質風土の醸成」を担っています。

【就業後、担っていただきたい具体的な仕事内容】
グローバルQMSの再構築に向けた改革推進のため、QMS担当経営基幹職として以下を実施頂きます。
- IABグローバル拠点へのQMS内部監査の統括
- IABグローバル拠点におけるQMS運用状況の可視化と課題取りまとめ
- IABグローバルQMS最適化に向けた課題解決方策の立案
- IABカンパニー社長によるマネジメントレビューの企画と実行
- IAB内部監査員の教育と品質マインド醸成

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
現在課題となっている、顧客への供給課題の早期回復と納期サービス水準の向上の前提となる品質基盤の確立を、
目指す姿でで設定する、工程内不良率の低減、Fコスト低減等の目標KPIを達成していただきます。

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
豊富な知識と経験に裏付けられた主体的な活動により、グローバル拠点のQMS監査実行に必要なチームメンバーの監査能力を指導、
チーム全体の監査スキルをレベルアップするとともに、グローバル拠点での品質課題解決に向けた積極的なサポートを期待しています。
IAB QMS再構築のためには網羅性・一貫性の獲得が課題となっています。
課題に対するソリューションをIABカンパニー社長に提案することで上位方針を固め、実行に移していただきます。

【この仕事の魅力】
- 国内外13拠点の多様なメンバーと頻繁にコミュニケーションを図り、連携し、QMS再構築に取り組みます。
- グローバル拠点での監査は年間10回程度です。監査結果から、最優先課題の抽出/分析を行い、トップマネジメントに提言することで、
QMS観点からIABビジネスの進展に貢献できます。
- IAB事業の発展に大きく関わるQMSの大改革のため、IABのキーパーソンとして活躍できるチャンスです。

【業務上活用するツール・機器(開発言語、使用ソフト/ツール、使用装置/機器】
- Office365 (Word, Excel, PowerPoint, SharePoint)
- 英語：ビジネスレベル

【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
(GQ)QEM品質標準部9名（草津勤務）（男性：6名、女性：3名）
うちキャリア入社者：2名(現部門長1名を含む）
様々なバックグラウンドを持ったメンバーの集団で、20代～60代の幅広い年齢層が活躍しています。
働き方はハイブリッド型です。在宅勤務も活用可能です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

全社のR＆D組織であるモノづくり技術統括部にて、AI・IoTといった最先端の技術を活用することで、これまで突破出来なかったモノづくり課題の解決をリードいただき、同社の競争力であるモノづくり現場のスマート化にに携わっていただきます。すでに蓄積されたデータに対してAI/機械学習を活用する「データ分析」だけでなく、IoTセンサをはじめとしたセンシング・計測による「データ化」など、AI・IoT領域の幅広い技術を駆使し、AI外観検査システムや予兆監視システム、作業者支援システムなどのソリューションシステムを開発いただく、重要な役割を担っていただきます。
具体的には
・AI・IoTに関する技術調査・用途調査。開発テーマの企画立案。
・AI画像処理技術・システムの開発～生産ライン導入（e.g.AI外観検査システムなど）
・センシング技術×AI技術・システムの開発～生産ライン導入（e.g.予兆監視システム、作業者支援システムなど）
・社内関係部門、社外協働先との協議・打ち合わせ
・社内AI・IoTコミュニティーの企画・運営、システム標準化活動
★連携地域
・国内外のムラタ事業所・関係会社・工場
★使用ツール
・VisualStudio（VB/C#/C++）、Pythonなど
・VisionProDeepLearning、HALCON-DLなど
・2D/3Dカメラ、各種センサ、スマートデバイス、Raspberry Pi、Jetsonなど
■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)
・フレックス制度有、テレワーク制度有

■休日：週休二日制

事務所のレイアウトや製造・試験現場の建物、照明、空調、什器などの従業員が働くための工場インフラ関連の新規導入や更新計画を企画し、対象となる利用部門と調整を行い、調整完了後には自ら企画したプランを工事施工業者へ依頼し、実行管理する業務となります。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 日

工場長として、生産性の向上・改善などを主とした製造管理と経営管理をお任せします。また将来的には役員へのキャリアパスを予定しております。

【具体的には】
同工場では鉄鋼メーカーより仕入れた製品の二次加工を行っています。
加工品は直接顧客または同グループへ納品します。
工場には約50名が在籍しており、一部倉庫機能も兼ね備えています。

■部署の現状と今後の方向性
菅前首相が「2050年カーボンニュートラル、脱炭素社会の実現」を宣言して以降、CO2排出量の多い製鉄業において、従来の製造方法の見直しが必須となり、大きな転換期を迎えています。その中でCO2排出量が少ない電気炉設備の活用が注目されています。弊社は、国内トップシェアの電気炉電気品納入実績を誇っており、このカーボンニュートラルの流れに乗り、事業拡大を目指します。

■担当製品・サービス・顧客の業界
国内外の炉体メーカ、電炉メーカ、黒鉛化炉メーカ、高炉メーカの既存顧客中心

■仕事内容詳細
鉄鋼プラント向け電機システムの仕様取りまとめ。主に電気炉（製鋼用アーク炉）設備向けに、大電流エネルギーを供給する特殊電源システムや系統安定化システムの新設・更新に伴う引合いから立ち上げまでのエンジニアリング、プロジェクト管理を担う技術営業業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
・営業担当と同行の上、顧客先から設備計画の確認、仕様の取りまとめ
・各工場、外注先（調達先）に見積もり依頼
・コストの取りまとめ、全体システムの仕様書を作成、顧客提案
・受注後、営業と共に、仕様確認を複数回実施
・各工場、外注先に機器の仕様伝達、製作指示、プロジェクト管理
・設備完成段階での設計審査、完成後の立ち合い審査
・その他、搬入時に工程決め、各種課題発生時などの会議参加

【1人当たりの案件例】
・大型案件1件（約1-2年程度）に加え、中小規模案件4-5件（機器単品手配等、半年-1年以内）
※あくまで想定となります。

【取り扱い機器】
・変圧器、遮断器、無効電力補償装置、高調波フィルタなどの重電機器（約8割程度）や、モータ、ドライブ、PLCなどを用いた自動制御装置まで広範囲に渡ります。システム障害解決や系統安定化に向けた系統解析等も実施します。

■仕事の面白み
・設備計画段階から立上げ完了まで顧客や社内関係部門と一体になってプロジェクト推進することができます。
・受変電機器のような重電機器からPLC･PCなどの弱電系機器まで幅広い製品知識を得られます。
・自分のアイデアが機器やシステムに反映される機会が多々あります。

■海外出張の可能性/頻度
有。地域によって頻度、期間は異なる。
平均、月3-4回程度

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

＜職務の概要＞
同社は企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。

金属部品における生産技術力向上のため、以下業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
・非球面、自由曲面ミラーなど特殊金属部品の工程設計および超精密加工、計測評価技術開発。
・特殊金属部品の開発における新規設備導入や作業環境整備など新規プロジェクトの推進。
・当社製品に搭載される特殊金属部品に要求される機能や仕様を理解し、その実現に必要な加工設備や評価設備、作業環境を調査し、部内や社内関係部門へ提案する。
・非球面、自由曲面ミラーなどの特殊金属部品の加工技術および計測評価技術を開発し、量産移管を行う。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

・非球面、自由曲面レンズ、ミラーなど光学キーデバイスの工程設計および超精密加工、計測評価技術開発

・光学キーデバイス開発における新規設備導入や作業環境整備など新規プロジェクトの推進

・当社製品に搭載される光学デバイスに要求される機能や仕様を理解し、その実現に必要な加工設備や評価設備、作業環境を調査し、部内や社内関係部門へ提案

・非球面、自由曲面レンズ、ミラーなどの加工技術および計測評価技術を開発し、量産移管を行う

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

スマートファクトリー実現に向けたデジタル技術をともに開発しましょう。

【具体的には】
①PDM領域
●既存PDMシステムの刷新および新規システムの導入（特にデータべース関連）
●製造ラインから取得されたデータの前処理技術開発
●製造プロセスDBを構築できるDBアーキテクト
●製造IoT技術群の構築支援によるバラツキレスなものづくりの実現
●高再現オフラインティーチング実現に向けた環境構築

②製造CAE領域
●ロボットシミュレーション・製造プロセスシミュレーション等、複数のCAEアプリケーションが連携するシステムの開発・導入
●IT、3D測定技術を活用した現場製造データの取得
●センサーデータの分析によるリバースエンジニアリング手法の開発
●高効率な商品図面化のためのデジタルシミュレーションツールの開発
●製造系CAE技術の構築支援によるシームレス&タッチアップレスな生産準備の実現

上記①・②の中心技術者として、Hondaの製造ラインにおける稼働や品質の阻害要因(各種トラブルなど)を分析し、新しい生産ラインの構想に貢献いただきます。
※将来的には、海外の研究者やベンチャー企業と一緒に研究開発を行える可能性もございます

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【使用ツール例】
使用アプリ：ORACLE Databese,CATIA,PSR,TCM,ANSA,3DCS,Visual assembly, J stamp等　
開発言語：SQL(DML/DDL/DCL),C#, Java, Python, Ruby 等　

【やりがい・魅力】
●製造現場の困り事を含めた現場で直面している問題から課題を抽出し、それを解決するための着想の立案・開発・実装・テスト・導入という一連のPDCAサイクルを自らが中心となって推進することで、製造現場や、車が良くなっていく様をダイナミックに実体験出来ます。開発したソリューションがHonda国内外の工場を通じて、世界中の多くのお客様に喜びを与えることにつながります。一連の業務を通じて得られた達成感は、次の業務に対する新たなモチベーションになり、さらに役割も大きくなっていきます。

【現場従業員の声】
★39歳(社会人15年目) キャリア入社(前職:化学系メーカー)
「デジタル技術課は、自分がやりたいと思うこと・正しいと思うこと・何より楽しいと思うことにチャレンジできる環境が一番の魅力だと思います。自分の考えに共感してくれる仲間がいて、その仲間と共に目標に向かってチャレンジする。チャレンジを通して、自分自身も成長できる。いくつになっても成長したいと思う人には、やりがいのある環境だと思います。」

★35歳(社会人11年目) 新卒入社
「多くのシステムエンジニアが集まった組織です。スキルアップに対する取組みが盛んで、外部のカンファレンス参加や有志での勉強会など、日々成長できる環境が整っています。業務は主に自社工場で活用するシステム開発(情報基盤・品質分析・検査トレサビリティ等)を行っています。プロジェクトリーダーとしては企画から導入までの一連の業務を行い、プロジェクトマネジメント力を身に着けられます。また、開発チームの一員としてソフトウェアの設計・実装を中心に業務を行い、スキルの向上を目指すなど業務の中で自分の目指すエンジニア像を実現していくことができます。」

【職場環境・風土】
「買う喜び」、「売る喜び」、「創る喜び」の「三つの喜び」基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。
役員から現場で働く従業員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。
積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

※Hondaのキャリア採用募集職種一覧は【こちら】

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 夏季休暇, 年末年始

【具体的には】
次世代のBEV(バッテリー電気自動車) に使用される次世代リチウムイオンバッテリーの電極塗工・セル組立・化成工程における
・生産技術開発
・生産設備構想企画
・生産工程企画、設備導入、ライン立ち上げ業務
・生産技術視点に基づいた新機種仕様への提案
※開発部門・協業メーカー様と連携し、業務を推進いただきます。
※将来的に、海外拠点への駐在および出張が発生する可能性がございます。

【部門採用担当者からのメッセージ】
Hondaのバッテリー生産領域の初期メンバーとして、自分が企画・開発した生産設備が日本、及びグローバルに展開され、成果を目にすることができ、大きな達成感を味わう事ができるポジションです。

【現場従業員の声】　
★32歳(社会人8年目) 新卒入社
「バッテリー生産技術におけるセル工程の設備開発、仕様検討を担当しています。完成車メーカーとして、完成車とバッテリー双方の視点で業務を推進でき、クルマ造りに貢献できている実感とグローバルでの事業に貢献できるという観点からやりがいを感じられます。」

【職場環境・風土】
「買う喜び」、「売る喜び」、「創る喜び」の「三つの喜び」基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。
役員から現場で働く従業員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。
積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

All Hondaの製品に関わる開発プロセスの構築をお任せいたします。

【具体的には】
Hondaが手掛ける全製品の開発における
●開発プロセスのモデル化、既存プロセスの改革、新プロセスの構築
●システムズエンジニアリング的観点を用いた、開発要求～システムアーキテクチャ、機能、部品までのつながりの分析と整理、開発現場への最適な開発手法の適用支援
（システムモデルの構築からシミュレーションの実施)
※入社後は主に、高度先進安全運転支援、自動運転、車体ボディー、パワートレイン、シャシーシステム等の四輪領域をご担当頂きます
※将来的には、二輪、ライフクリエーション領域もご担当頂く可能性がございます

【開発ツール】
Microsoft Office系全般、Enterprise Architect、No Magic CAMEO Systems Modeler、ZUKEN　GENESYS、各PLMツール、Matlab、Simulink、Phoenix Integrator、CARMaker、1D、3D系シミュレーションソフト、各プログラミング言語

【魅力・やりがい】
今後自動車の開発の主流になる運転支援、自動運転、電動化等の高度な技術が要求されるシステム開発に総合的に関われるポジションであり、大規模で複雑なシステム、プロセス、組織をコントロールいただきます。

【現場社員の声】
★47歳(社会人経験25年目) 中途入社
「複雑な開発の効率化や、開発改革の為に必要となるエンジニアリング手法の展開や、それを支えるデジタル技術の展開により、改革の達成感を感じられる環境です」。

★35歳(社会人経験14年目) 新卒入社
「領域を問わない最新のエンジニアリング手法やデジタル技術を組み合わせたシステム展開により、現場の改革や効率化に貢献することが出来ます」。

【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。

■休日：完全週休二日制, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

四輪完成車開発における最適な開発手法の適用、開発環境の技術構築をお任せいたします。

【具体的には】
次世代の四輪開発プロセスにおける
●顧客要求分析・ロードマップ/戦略策定
●上記に基づく課題設定・計画立案
●シミュレーション環境技術の構築
●開発/製造プロセス改革に必要なVR・CG・AR・1D/3D CAEシミュレーション技術の導入と開発現場への適用支援
※デザイン/ダイナミクス/HMI/生産/品質/営業部門と連携しながら、業務を推進頂きます。

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【開発ツール】
Autodesk VRED, DeltaGen CATIA(V6), Unity, Unreal Engineなどのソフトウェア／ツール、C＋＋,C＃,pythonなどの開発言語,ハードウェアはHMD, CAVE等

【魅力・やりがい】
Hondaが企業活動を行う上で必要なカーボンニュートラルに向けて、四輪の開発環境の生産性を飛躍的に向上させる上で必要不可欠なXR技術の戦略策定に携わることができます。今後の開発効率化、試作車レス開発におけるXRの役割が、より重要となっている中で、最先端の技術を用いて新たな価値創造を検討し、商品に反映することができる影響力の大きな業務です。

【現場担当者の声】
★30歳（社会人経験9年目）キャリア採用
「XR技術を活用した車両開発のプロセス改革業務を行っております。自ら主体的に問題提起し、提案することで実現させたXR技術システムを通して、開発の一端を担うことに非常に魅力を感じています。」

★45歳（社会人経験20年目）
「XR技術を活用して自動車のコックピット・インターフェースの試作レステストなどを実現していきます。日々進するVR技術を探求し自動車開発の手段として取り込み、開発中の自動車の様々な機能がXR空間上で形作られるのが確認できるとともに、商品としての可能性や様々な議論へと繋がり自動車の進歩に貢献できるのが魅力です。」

【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 夏季休暇, 年末年始

【具体的には】
次世代生産技術の企画/要素技術開発領域
次世代のBEV（バッテリー電気自動車）1台分の生産技術開発における
・カーボンニュートラルを達成するBEV生産工場の企画
・新たなBEV生産システム、生産手法(プレス・溶接・塗装・組立・検査)の企画から要素技術開発
・新機種の品質を高め効率よく生産するための新生産技術開発
・生産技術視点に基づいた新機種仕様への提案

※海外拠点への駐在および出張が発生する可能性がございます。

【現場従業員の声】
★39歳(社会人15年目) 中途入社
「自由に自分の意思が反映でき、必ず機会を平等に得ることができます。
他業界からの転職者が多く、優秀な人材と仕事ができる環境です」。

★42歳(社会人17年目) 中途入社
「難しい事をやりとげた時の達成感があり、実際に商品として形になるところまで見ることができます。業務の範囲が広く、世界中のアソシエイトと仕事ができます」。

【職場環境・風土】
「買う喜び」、「売る喜び」、「創る喜び」の「三つの喜び」基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。
役員から現場で働く従業員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。
積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

■休日：完全週休二日制, GW, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

【岡山事業所 ポバール・エバール生産・技術開発部】

酢酸ビニル、ポリビニルアルコール製造工場においてフィルム製造に関わるマネジメント業務に携わり、安全、新規技術開発、技術継承、人材育成、品質管理等の改善、改革推進をご担当いただきます。


【配属部署】岡山事業所 ポバール・エバール生産・技術開発部

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始