<部署の概要 / Overall>
ヘッドクォーターとして、グローバルを対象に以下業務を遂行します。
① 新車発売に向けたマーケティング戦略策定
・新車種展開国の販売会社と連携のうえ、現地要望を織り込んだ広告宣伝戦略
② ブランド広告、商品広告素材制作(国内向けも含む)
・TVCM/YouTube用映像素材, プロダクト訴求素材, カタログ/WEBページ, 静止画像等アセット
③ デジタルメディア活用
・Facebook/Instagram/Youtube等当社SNSアカウント管理, 企画投稿,出稿管理, パフォーマンス計測管理
・販売会社用WEBサイト運用, パフォーマンス計測管理
④ イベント企画・実行
・グローバルモーターショー出展, 新車発表時ワールドプレミアイベント設営
Being part of the global headquarters, the following tasks will be carried out on a worldwide basis:
(1) Develop marketing strategies for new car launches
- Advertising strategies that incorporate local needs in cooperation with sales companies in the countries where the new models will be introduced.
(2) Brand and product advertisements (including domestic market)
- TV commercials/YouTube materials, product appeal materials, catalogs/web pages, images and other assets.
(3) Digital Media Utilization
- Facebook/Instagram/Youtube and other social media accounts management, planning and posting, performance measurement.
- Web site operations for distributors, performance measurement.
(4) Event planning and execution
- Global Motor Shows, World Premiere Events at New Car Launch.
<入社後の担当領域 / Roles and responsibilities>
面接時の適性を踏まえ、上記①~④のいずれかの業務をご担当いただきます。
ご希望の業務を面接時にお伺いし、オファー時にご担当業務をお伝えいたします。
Based on your aptitude at the time of interview, you will be assigned one of the above duties (1) to (4).
We will ask you about your preferred duties during the interview and inform you of the duties you will be assigned upon offer.
<仕事の面白み/やりがい / Rewarding to work>
・三菱自動車ブランドの成長・拡大にグローバルで関わることができる
・携われる業務範囲が広く、企画から実行まで一気通貫して施策効果を確認できる
・新しいチャレンジを積極的にサポートする職場風土があり、自分次第でどんどん成長できる
・海外/国内出張あり
- To be involved in the growth and expansion of the Mitsubishi Motors brand on a global scale.
- The scope of work is wide, and you will be able to observe the effects of all the measures from planning to execution.
- A workplace culture that actively supports new challenges and allows you to grow and develop as you see fit.
- Overseas and domestic business trips are required.
<風土 / Environment>
・管理職を除く一般社員の平均年齢は約35歳、平均勤続は約6年。
・キャリア入社が半数以上を占めており、様々な経歴を持った人材が活躍している職場です。
・在宅勤務と出社(原則週2日以上)を組み合わせた勤務となります。
- The average age of general employees, excluding managers, is approximately 35 years old, and the average length of service is about 6 years. More than half of the employees have joined the company in their careers, and people with a variety of backgrounds are active in the company.
- The work schedule is a combination of telecommuting and coming to work (at least 2 days a week in principle).
<経験を積んだ後のキャリアパス / Possible career>
営業部門・海外販売会社マーケティング部門への異動だけでなく、能力・適性によって他部門への異動もあり得ます。
また、実績によって管理職へのキャリアアップもあります。
In addition to transferring to the sales or marketing department of an overseas distributor, you may be transferred to other departments depending on your ability and aptitude.
Depending on performance, there may be promotions to managerial positions.
※出張 有 :国内・海外
※将来的に海外駐在員となる可能性もあります
■休日:週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始