企業内二つブランドのタレントマネジメント及び組織開発領域についてリードする。また、オフィス部門のHRBPも兼務する。具体的には以下の内容となる。

・ビジネス戦略と連携した人材・組織戦略の策定
・オフィスポジションの中途採用実施
・オフィスポジションの派遣社員採用及び契約管理
・グローバルレベルでのグループ内公募の運営
・人事評価制度の運営
・MBOの管理、運営
・エンゲージメントサーベイの実施
・トレーニングの企画、実施（外部パートナーとの協働）
・人材開発プログラムの企画・運営
・グローバルプロジェクトへの参加
・DE&I関連のプロジェクトの企画、実施
・オフィス部門のHRBP業務

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

人事制度、報酬制度、福利厚生、人件費及び人事関連予算、HRISの領域を部下１名及び外部ベンダーをマネージし、イタリア本社とも必要な調整を行いながら担当。

■C&B
・就業規則等の各種規程の改定
・報酬制度の運用と見直し
・サラリーサーベイの実施とマネジメントへの提案
・福利厚生プログラムの導入と運用

■HRコストコントロール
・人件費及び人事部門費用の策定
・予実管理とフォーキャストの作成

■HRIS
・人事関連システムの管理及びデータメンテナンス

■その他
・イタリア本社へのレポート
・C&B領域のグローバルプロジェクトへの参加

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

APACの人事チームに所属し、日本3名のチーム体制の中、
HR Coordinatorとして人事関連業務を幅広く対応するポジションです。

HR Coordinatorのレポート先はHR Generalistとなり、HR Generalistの管理監督のもと、日々の従業員のサポートから従業員に関わる人事手続き全般を担当頂きます。

《主な業務内容》
1. 入退社（契約更新含む）にまつわる手続き関連全般
2. 勤怠および勤怠システムの管理
3. 人事管理システムの運用
4. 衛生委員会の運営および健康診断の管理

■年次業務
1. 36協定の管理
2. ストレスチェック対応
3. 年末調整対応

■その他
1. 翻訳業務（翻訳サイトを使用、英語の知識は不問）
2. 採用サポート（主に店舗アルバイトスタッフ RTF等の運用管理）
3. 必要に応じて人事チームの全般のサポートを行う

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

70% of work: Support FP&A Manager for
- Budget planning
- Forecast update
- Budget monitoring
- Various analysis and financial reporting
- Process improvement

30% of work: Support Accounting Sr. Manager for
- analysis and ad-hoc project

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

- Timely journal entries
- Account receivable management
- Account payable management
- Fixed assets, lease accounting, lease
deposits, ARO (Asset retirement obligation)
management
- Reconcile all intercompany
receivables/payables with HQ
- invoicing to customers, payment to vendors,
expense claims from employees, petty cash,
tax and social securities payments
- Account analysis
- Tax

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

The FP&A Manager will be responsible for overseeing the financial planning and analysis processes, including budgeting, forecasting, and financial reporting. The ideal candidate will have strong financial acumen, excellent communication skills, and the ability to work cross-functionally with various departments within the organization.

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

■仕事内容
営業担当として、取引先（百貨店・SC）ディベロッパーとの交渉や売上数値分析などを行っていただきます。
既存営業がメインとはなりますが、

■具体的な業務内容
・取引先（百貨店/SC）との折衝、契約締結
・百貨店やSC、マーケットの情報収集
・各店舗売上管理/分析
・店頭企画の立案（売上拡大を狙ったポップアップなど）　など


■働き方のイメージ
・業務に慣れていただいたら、週に3日までのテレワークが可能です。
（月に10日以上テレワークを希望される場合は半期ごとに申請が必要です）
・業務時間は10時から19時ですが、一般職の次のステップとなるリーダークラス以上はコアタイムなしのフレックス制の勤務となります。
・既存スタッフの残業時間は10時間未満。オフィスも20時の消灯を心がけています。

■働き方を変えていける風土
女性社員が80％、そのうち17％がワーキングマザーです。
スタッフの意見を汲み取りながら、休日制度や働き方制度を変えていくチャレンジも可能です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■仕事内容
販売促進課 プロモーション担当として商品やブランドの認知度UPや魅力をお伝えしていくお仕事です。
複数ブランドある中の1ブランドのプロモーション担当頂きます。

■具体的な業務内容
・広告宣伝PR
・シーズンクリエイティブ制作
・店舗販売促進物の制作・進行管理（ポスターやDM、ノベルティ、ボックスなど）
・その他、各種企画に合わせたコンテンツ制作
・販売促進企画の取り纏め、数値分析


■働き方を変えていける風土
スタッフの意見を汲み取りながら、休日制度や働き方制度を変えていくチャレンジも可能です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■ お任せしたい業務

・Google Cloud Platform（BigQuery）もしくはAmazonS3 環境を利用したデータ連携処理、データマート処理の構築
・各種システムからの新規データ取込時における、データの整備とマッピングデータの作成
・データ連携におけるエラー、不具合発生時のトラブルシューティングとリカバリー
・基盤データの精度チェック、データ差異発生時の原因追求～修正等の整備
・BIツール（Power BI / Tableau)を使った集計分析レポートに必要なデータ集計基盤の開発及びデータ連携処理
・ブランド事業で導入する、新規システム・サービスの導入支援

■ この仕事の魅力
・CRM課は、課長以下7人の少数精鋭チーム。大きな裁量を持って業務に取り組むことができます。
・多種多様な顧客データを扱う経験ができます。
・中長期にはグループ内で培ったCRMソリューションの事業化（外販）も検討しており、今後の組織再編も見据えながら、事業の中核メンバーとしてもご活躍いただきます。様々なキャリア機会の提供が可能です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇

■業務内容
・勤怠管理（休暇・残業時間のチェック）
・労使協定等の整備
・各種申請内容の確認（転居届や休暇届、通勤経路等々）
・人員管理
・育産休や傷病手当申請・就労証明書等の窓口業務
・休職者対応

業務に慣れたら給与計算や、社員が働きやすいづくりにも環境づくり「人事企画」などにも、活躍の場を広げることが可能です。

■働き方のイメージ
・業務に慣れていただいたら、週に3日までのテレワークが可能です。
（月に10日以上テレワークを希望される場合は半期ごとに申請が必要です）
・業務時間は10時から19時ですが、一般職の次のステップとなるリーダークラス以上はコアタイムなしのフレックス制の勤務となります。
・既存スタッフの残業時間は10時間未満。オフィスも20時の消灯を心がけています。

■配属先について
管理統括部 人事課への配属です。
人事部長のもと、労務スタッフ2名、採用スタッフ2名の5名が在籍しています。

■働き方を変えていける風土
当社は女性社員が80％、そのうち17％がワーキングマザーです。
スタッフの意見を汲み取りながら、休日制度や働き方制度を変えていくチャレンジも可能です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

各事業会社やHD部門からの契約や法務の相談窓口とし、主に以下の業務を担当致します。

【具体的には】
①各種契約書（英文・和文）のチェック・作成及び契約書のデータ管理、ファイリング、押印サポート
②商品名、ブランド名の商標調査、商標登録のための必要書類の作成及び商標権の経過管理
③知財に関する侵害、被侵害の対応
④各事業会社やHD部門の株主総会、取締役会等の運営サポート及び商業登記
⑤各事業会社やHD部門からの上記各号に関する事前相談対応
⑥上記各号に関するチームメンバーへの指導・育成・管理業務及び知財に関する社内啓蒙活動業務
⑦特別に指定されたプロジェクト業務等（例：M&A、会社再編、新規事業等）

【組織構成】
男性1名（部長）、女性5名で、年齢層は30代～50代のスタッフが在籍しております。
業務は各スタッフそれぞれが法務に関する業務をローテーションしながら担当しており、グループ各社からの問い合わせに対して責任をもって対応しています。
事業に対するサポート意識が高く、責任感をもって行動できる人ばかりです。

■休日：土, 日, 祝日, 夏季休暇

全ブランドのPR担当者と連携し、主にブランドPR業務およびSNS含めたオウンドメディアの発信を通じて、ブランドおよび商品の認知度向上とイメージ構築を図ります。
新規ユーザー獲得を目指し、部内PR担当と連携し、ブランドPR計画の企画立案、サポート業務も担っていただきます。

・KPI数値分析／改善・お取引関係者リレーション構築
・各ブランドPR担当の教育
・PR／ブランディング周りの業務

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇

【具体的には】
①PR業務及び付帯業務
撮影、ささげ、リース、SNS、店舗HELP、営業事務業務など
②SNSに携わる業務
国内、海外各SNS、販促企画制作、数値分析、商品紹介などインスタLiveなど出演など
③社外提携先拡充・ネットワークの構築

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇

【具体的には】
・EC運営におけるディレクション
・販促、販売計画立案、実行
・在庫管理
・サイト内コンテンツ、メルマガ作成
・バナー作成、画像編集
・PVS、CMS での運用管理
・商品登録管理、更新
・画像編集
・モデル撮影進行　等

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇

◆仕事内容

・シーズンテーマ方向性に沿った商品企画
・素材や柄組みなど、独自性ある商品開発
・商品企画会議への参加
・マーケットリサーチ（自ブランドおよび、競合他社）
・商品開発からサンプル管理までの職務全般等

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日

・SNSを中心としたマーケティング、コミュニケーション等
・ブランド施策、販促立案作成進行管理
・年間シーズン戦略スケジュール作成進行管理　等

■休日：週休二日制

■広報およびプロモーション業務全般をお願いします。

・各媒体・スタイリストへのアプローチ等、付帯業務全般
・SNSを中心としたマーケティング、コミュニケーション等
・ブランド施策、販促立案作成進行管理
・年間シーズン戦略スケジュール作成進行管理

■休日：週休二日制

ブランディングに伴うプレス業務全般

*年間スケジュール作成／予算管理
*プレスリリースの作成
*TV.webメディアの取材対応
*ウェブコンテンツ企画／制作進行
*SNS、メディア向けコンテンツ企画／制作進行
*デジタル広告企画／進行
*カタログ／雑誌の撮影立ち合い
*各媒体へのアプローチ
*展示会進行管理

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日

・生産計画組立て
・企画生産スケジュール
・生産依頼
・商品の品質・納期・原価管理

■休日：土, 日, 祝日

・シーズンテーマ　方向性に沿った商品企画　
・素材や柄組みなど、独自性ある商品開発
・商品企画会議への参加
・マーケットリサーチ（自ブランドおよび、競合他社）
・商品開発〜サンプル管理までの職務全般　等

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日