ALSIは様々なセキュリティソリューションの提案・販売を行っている会社です。
自社開発をしているWebフィルタリングソフト、ファイル暗号化製品やEDRなどゼロトラストセキュリティソリューションを展開しています。

・顧客の課題をどのように解決するかを考え、それを実現するためのサービスやソリューションの提案
・客先やWeb会議での提案
・お客様の課題を解決するための新機能や製品改善を製品企画側へフィードバック
・取扱製品の顧客環境でのPoC支援や、その後の導入作業や構築の実施
・社内検証環境での製品動作確認
・各販売メーカへの問い合わせや製品改善の調整業務

※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

【仕事の面白さ】
お客様の課題をしっかりヒアリングし、ご自身の豊富なIT知識から答えを自社の製品やサービスを含むソリューションを営業と協力し、お客様にお届けしていく仕事になります。
また、提案中や導入後の製品要望や、提案中に得た市場動向について製品企画へのフィードバックを行う事により、更なる製品強化・改善に寄与することができます。
プリセールス経験を通じ、将来的にはITコンサルタントやプロマネなど幅広いキャリア形成が可能です。

【その他魅力】
在宅ワークと出勤を併用したハイブリッドな働き方になります。
私服勤務可。カジュアルな服装でOKです。

■休日：週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

国内トップクラスシェアとなる「Webフィルタリングサービス」等のセキュリティ製品のマネージャー（課長）として活躍いただきます。

＜具体的な仕事内容＞
既存製品バージョンアップ・新製品企画・アライアンス構築・社員のマネジメント等を行っていただきます。

・誰のどんな課題をどのように解決するかを考え、それを実現するためのサービスや機能を企画すること
・上記を実現するために必要な要件を考え、開発と仕様を策定すること
・企画/計画を実現するためのプロジェクトマネジメント
・他社とのアライアンス企画、推進

など、担当プロダクトのプロダクトマネジメント全般。

ゼロトラスト・AIといったトレンドに合せた新製品のリリースを今後検討していきます。
新しいことを自ら考え、どんどん提案していけるポジションです。

【仕事の面白み】
既に5,000サーバ以上の利用実績がある弊社商品の今後の展開や、新たなセキュリティサービスのプロダクト企画業務に携われます。
自分が企画した内容が、関係者の協力のもと段々と形になり、お客様にお届けして使い心地をフィードバック頂ける、大変やりがいのある仕事です。

テレワーク勤務有。在宅勤務と出社が選択できます。
私服勤務可。カジュアルな服装でOKです。

■休日：週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

国内トップクラスのシェアを誇る「Webフィルタリングサービス」等のセキュリティサービスのプロダクト企画担当として活躍いただきます。

・誰のどんな課題をどのように解決するかを考え、それを実現するためのサービスや機能を企画すること
・上記を実現するために必要な要件を考え、開発と仕様を策定すること
・企画/計画を実現するためのプロジェクトマネジメント
・他社とのアライアンス企画、推進
など、担当プロダクトのプロダクトマネジメント全般を担当いただきます。
ゼロトラスト・AIといったトレンドに合せた新製品のリリースを今後検討していきます。
新しいことを自ら考え、どんどん提案していけるポジションです。

※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

【仕事の面白さ】
自社開発製品/サービスを強化するための新たに取り組みとなる役割となります。今後の新規商品・サービスの企画の中核人材になることを期待しています。既に5,000サーバ以上の利用実績がある弊社商品の今後の展開や、新たなセキュリティサービスのプロダクト企画業務に携われます。
自分が企画した内容が、関係者の協力のもと段々と形になり、お客様にお届けして使い心地をフィードバック頂ける、大変やりがいのある仕事です。

【その他魅力】
在宅ワークと出勤を併用したハイブリッドな働き方になります。
私服勤務可。カジュアルな服装でOKです。

■休日：週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

テックリードは対峙するビジネスを理解し、そのビジネスをテクノロジーが支えている構造を作ります。そのために必要なアーキテクチャを設計し、マイルストーンを設定して、数名のエンジニアと共に開発を推進し、プロジェクトをリードする責務を担います。
本募集のテックリードは、大きく以下のプロジェクトへの参画を想定しています。

1.生成AIをはじめとする研究開発プロジェクト
研究チームが開発したAI技術(主に生成AI)を製品化に繋げるために、横断的なエンジニアリングの施策立案と実践、開発をリードいただきます。

2.新規プロダクト/サービス企画・開発プロジェクト
新しいプロダクト/サービスを企画し、実現することをミッションとしたプロジェクトに参画いただきます。そこでは、BizDevからの要望に対し、研究者が考案した技術や先進的なOSS・サービスを駆使し、開発をリードしてローンチまで携わります。テーマは多岐にわたります。

これらのプロジェクトの推進には先進テクノロジーの活用が不可欠であり、新しい技術的なチャレンジを実践し浸透させていく役割が期待されています。
テックリード候補としては、以下のいずれかに軸足を置きつつ、業務を通じてそれぞれ広く関与します。
①ソフトウェアエンジニアリング（アプリ開発、開発プロセス、OSSやフレームワークの活用）
②プラットフォームエンジニアリング（クラウド、セキュリティ、DevOps）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【職務内容】
サービスビジネスを担うクラウドエンジニアとして、提案支援から要件定義、設計・構築、運用・保守までの実務遂行及びお客様対応をお願いします。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

■業務内容
このポジションは主にSimcenter Autonomy製品の販売促進を担当します。
顧客のビジネスプロセスや課題を理解し、プレゼンテーションやデモンストレーションを行い、プリセールス担当としてプロジェクトを主導できる人材を求めています。また、海外の開発者、将来的にはアジアゾーンとのコミュニケーションに抵抗のない人材であることが求められます。

グローバルベースで業務を遂行できるプリセールスエンジニアを募集しています。
・技術セミナーやワークショップを通じて顧客に製品プレゼンテーションを行い、プロジェクトを開発します。
・海外の開発チームやサービスおよびサポートエンジニアとの技術的なコミュニケーションを主導する。市場の変化を把握し、営業および開発部門と協力して成長機会を特定します。
・国内外のプリセールスメンバーと積極的に連携し、営業およびマーケティング関連のイベント（ケーススタディの発表、ウェビナー、広告など）をサポートします。
・海外拠点（開発および営業部門）との定期的な会議に参加する（Converge）。

・また、 シーメンス社内で、シーメンス・オートノミー・ソリューションのメリットを積極的に推進し、営業活動における販売、ポートフォリオ開発チームを支援します。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 年末年始

【業務内容】
政策渉外／行政DX市場動向調査／他社調査／社内情報発信／NEC戦略動向調査等を実施していただきます。具体的には、以下の項目を実施することで、社内への情報発信や事業部支援を行っていただきます。

・政府・省庁・自治体・政府外郭団体の政策や会議、各種戦略資料、予算情報、デジタル庁調達状況などの調査や分析業務
・NECの戦略や事業計画、プロスペクト情報把握、NEC／NES事業部と連携しての事業開拓
・JISA、APLLICの業界団体を通じた政策提言や政府動向把握

【想定プロジェクト】
・政府・省庁・自治体におけるマーケット調査として、当該機関の発行物調査や訪問（ヒアリングやニーズ調査）を実施。
・NECに訪問し、NECの戦略を確認した上で、当社の上記領域の新しい戦略を立案。
・業界団体の活動に入り、政策渉外や団体活動を通じた政府方針を確認する。
※業務領域は政府・省庁・自治体および準公共領域（外郭団体、特殊法人、財団なども含む）

【配属事業部の紹介】
中央官庁の案件に精通したリーダーの下、５名のメンバーで構成されているチームです。

【ポジションの魅力】
当社のデジタルガバメント事業を推進する部署のメンバーとして、パブリックドメインの各事業部の事業戦略の立案支援や組織横断的な取組み、新事業開発に参画する機会や個人の成長機会の多いポジションです。

【入社後キャリアパスイメージ】
入社後：政府・省庁・自治体の政策や予算動向などの調査を実施し、社内に情報を発信。
1年後：上記に加えてNECの戦略動向を確認し、NECの戦略を加味した上で、上記調査実施する。（ビジネス戦略の整合を図る。）
３年後：市場動向調査から将来を予測し、新たな事業領域の検討、当該領域へのビジネス戦略立案、ITソリューション企画の立案なども行う。
5年後：上記活動をチームを率いて対応できるようなり、新しい事業開拓を牽引するビジネスリーダーとなる。

【働き方】
・リモートワーク80%、適宜20%出社
（業務に慣れるまでは出社比率が高くなります。）
・出向：なし
・客先常駐：なし

■休日：完全週休二日制, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【採用背景】
NECグループでは2025年中期計画で掲げている従業員のアウトプット最大化、エンゲージメント向上を実現すべく社内の働き方DXを推進しています。中期計画の完了も残り1年となり更なる加速が求められている為、現在、中計を実現する体制強化が急務となっております。

【業務内容】
NECグループ社内の10万台規模のPC/仮装デスクトップサービスと1.6PB容量のファイルサービスの運営するグループマネージャーとして、各サービス提供の運営責任者を担って頂きます。年間60億円を越える規模の予算執行責任を持ちます。

【想定プロジェクト】
・ユーザニーズを反映した、新たな仕組みのPCデバイスおよび仮装デスクトップの利活用促進
・7万台規模の仮装デスクトップ(Azure Virtual Desktop）の運営・改善・新機能開発
・10万台規模にぼるPCサービスの運営・改善・新機能開発
・社内ファイルサーバサービス(オンプレ)の運営およびリニューアル（1.6PB）

【配属予定部署】
NECソリューションイノベータ　グループDX推進室へ入社後、日本電気（NEC）へ出向となります。
出向先部署名：コーポレートIT・デジタル部門／ITインフラサービス統括部／デスクトップサービスグループ

【配属事業部の紹介】
NECグループ内の中核となる主要なITサービス（仮装デスクトップ、物理PC、ファイルサーバサービス）を提供するグループです。
利用者はそれぞれ10万規模に上る。サービス提供・運営側は、2024年4月時点で従業員25名、内5名が管理職層。

【本ポジションの魅力】
・裁量をもった年間60億規模の予算執行
・様々なベンダーを通じた新技術およびその情報の習得
・社内外への情報発信を通じて、認めらえる存在となる
・25名規模のグループメンバーをゴールに向かって方向性づけることの達成感を得ることが出来る

【入社後のキャリアパス】
入社、３か月から半年程度はOJTとして、グループおよびサービスの運営に関わります。さらに3〜5年後に上のポジションを目指す。

【プロジェクト人数】25名
【開発環境】Azure（Azure Virtual Desktop）、Windows OS、Linux OS、Netapp、Rubrick、ITIL
【コード品質のための取り組み】自動化、クロスレビュー
【開発手法】ITILをベースにしたプロセス、アジャイル手法
【情報共有のツール】Teams、Zoom、Box、Miro、Notion

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【採用背景】
ＮＥＣグループにおいては、顧客や社会のＤＸを推進するために価値提供が実現可能なサービスをクライアントゼロとして、社内のＤＸとして価値検証を進めております。
社内のＤＸを推進する、クラウドサービスの利活用や共通的に利活用可能なサービスを構築しており、これの高度化と拡大対応が必要な状況であります。
デリバリー体制のさらなる強化を進めておりますが、わたしたちとは異なる知見やアイディアを持ち込んで頂くことで、より柔軟で新たな価値観を含めた事業体制を構築していきたいという想いがあります。

【業務内容】
ＮＥＣグループ社内システム向けてに提供する各種共通サービス事業における、アプリケーション開発保守導入管理やその後の運用業務管理を担当頂きたいと考えております。

【想定プロジェクト】
業務の主軸は、数百あるＮＥＣグループ社内システム向けてに提供する、各種共通サービスの開発保守、もしくは運用業務をリーダーとして活躍いただくことを想定しています。
現時点の当部門の体制規模は、社員３０名、協力会社８０名程であり、この中で各共通サービス単位や横断のチーム編成をしております。
社内外のチームメンバーや関係者と協力し、またこれらをまとめあげ、数十名程度の管理者として推進していただくことを想定しています。

【配属予定部署】
NECソリューションイノベータ　グループDX推進室へ入社後、日本電気（NEC）へ出向となります。
出向先部署名：基幹DX開発センター　共通サービス基盤グループ

【配属事業部の紹介】
ＮＥＣ−Ｇ社内において、多種多様な業務領域システム向けに共通的なサービス提案・導入・構築を行っているグループです。
メンバーは玉川事業所勤務で、社員３０名、協力会社８０名程度で、合計１１０名程度の組織になります。
現在は、出社と在宅を組み合わせたハイブリッドワークを遂行しており、ZoomやTeamsなどを活用してコミュニケーションをとりながら、みんなで協力し合い業務を遂行しています。

【本ポジションの魅力】
・様々なNEC内のサービスやシステムと関わることにより特定領域に特化した業務知識ではなく幅広い技術領域・サービス領域に精通することができる
・NECグループのサービス事業を担う機会が得られる
・将来の部長職としてのキャリア形成を図ることができる

【入社後のキャリアパス】
入社時：管理職として採用
５年後：管理職または、部長級への昇格可能性あり

【プロジェクト人数】20〜30名
【開発環境】
■言語：JAVA、SQL、Shell　など
■環境、利用サービス：
　Azure,AWS,Windows,Linux,SQLServer,PostgreSQL
　Confluent,Mulesoft,Hulft,EDI,ServiceNow,Salesforce,SVF,Domo,Tableau他
【コード品質のための取り組み】CI/CD
【開発手法】ウォーターフォール
【情報共有のツール】Zoom、Teams、ServiceNow

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【採用背景】
私たちは、NECグループ内において、ソフトウェア開発のための基盤環境「ソフトウェアファクトリ」を運営しています。ソフトウェアの開発は多様化／高度化の一途を辿っており、当部門では、それに追従するよう基盤環境のリニューアルを進めています。
クラウド（AWS、Asure）、オンプレミス環境下のソフトウェア開発支援サービスについて、ポートフォリオを変革し、統合ソフトウェア開発基盤の専門部隊としての価値を提供し、事業拡大を目指したいという想いから、採用を実施いたします。

【業務内容】
NECグループのシステム・インテグレーション事業を支える統合ソフトウェア開発基盤のITサービスマネージャーとして参画し、統合ソフトウェア開発基盤の構想企画、要件定義、設計、構築、テスト、移行、リリース、運用を含めた一連のシステムライフサイクルをご担当いただくとともに、チームの管理、リーディングもご担当いただきます。

【想定プロジェクト】
統合ソフトウェア開発基盤のITサービスマネージャーとして、システムライフサイクル全般をご対応いただくことを想定しています。ソフトウェア開発基盤のチームは、サーバ、ストレージ、ネットワーク、仮想基盤、セキュリティツールなどに分かれており、統合ソフトウェア開発基盤全体、もしくは、複数のチーム・リーダーを担当していただきます。

【配属予定部署】
NECソリューションイノベータ　グループDX推進室へ入社後、日本電気（NEC）へ出向となります。
出向先部署名：NEC　コーポレートIT・デジタル部門　グループDX統括部

【配属事業部の紹介】
大規模で多種多様な統合ソフトウェア開発基盤の企画・構築・運用を行っているグループです。
メンバーの勤務地は、NEC玉川事業場（武蔵小杉）ですが、リモートワークのメンバーが多いです（60%程度）。
ZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら、
みんなで協力し合い業務を遂行しています。

【本ポジションの魅力】
・統合ソフトウェア開発基盤のITサービスマネージャーとしてのキャリア形成を図ることができる。
・NECグループのシステム・インテグレーション事業（ユーザ数：40,000人）を支える統合ソフトウェア開発基盤のマネジメントを経験することができる。
・職場の自由度が高く、構想企画フェーズから参画し、自らのアイデアを具体化し、アーキテクチャーをデザインすることができる。

【入社後のキャリアパス】
入社後は、即戦力として統合ソフトウェア開発基盤の構築・運用業務をご担当いただきます。2年目からは小規模な案件（数百万円程度）のソフトウェア開発支援サービスのリーダーをお任せします。将来的には、複数チーム、統合ソフトウェア開発基盤のITサービスマネージャーとしてグループを牽引いただくキャリアプランを描くことができます。

【プロジェクト人数】50名
【開発環境】AWS、Azure、Windows Server、Linux（RHEL）、VMware、ストレージ（NetAPP）
【コード品質のための取り組み】対象外（インフラ領域のため）
【開発手法】ウォーターフォール
【情報共有のツール】Zoom、Teams、Outlook、など

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【採用背景】
当グループではＮＥＣグループ社内システム向けにマルチクラウド環境をＩＴサービスとして提供しているが、社内ＤＸ・システムのモダナイゼーション進展に合わせて、サービスの安定稼働・高度化が求められており、それらをスピーディに実現するためのＩＴサービスマネジメント体制強化が急務となっている。

【業務内容】
サービスマネジメントのリーダとして、社内向けマルチクラウドサービスのマネジメント全般を実施する
＜主な役割・業務＞
・サービスのロードマップ策定
・サービス運用、評価及び改善
・新規サービス又はサービスの変更管理、およびサービスの設計、運用設計、サービス基盤設計、構築及び移行

【想定プロジェクト】
ＡＷＳ、Ａｚｕｒｅなどのパブリッククラウドサービスを、社内向けサービスとして企画、構築、運営するプロジェクト。ＮＥＣグループの８００を超えるシステムが利用するサービスであり、ＮＥＣグループの社内共通プラットフォームとして社内ＤＸ・モダナイゼーションの推進に貢献する役割がある。

【配属予定部署】
NECソリューションイノベータ　グループDX推進室へ入社後、日本電気（NEC）へ出向となります。
出向先部署名：NEC コーポレートIT・デジタル部門 運用DX統括センター PFサービスデザイングループ

【配属事業部の紹介】
社内向けに4つのクラウドサービスを提供しています（AWS、Azure、VMwareCloud、NEC Cloud）。サービス毎にリーダ、サブリーダ、PMO、企画メンバ、運用メンバがおり、サービス内およびサービス間で連携しながら企画・運用を行っています。
社員15名、外部パートナー20名程度のチームです。

【本ポジションの魅力】
サービスビジネスの立ち上げから展開までをワンストップで経験できる。サービスマネジメントを通じてサービスの提供価値向上に取り組める（お客様からのフィードバックや達成感を肌で感じられる）。クラウドサービスを中心とした新技術を学べ、学んだ技術をすぐに活用・実践できる場が提供される。

【入社後のキャリアパス】
サービスマネジメント領域の管理職としての採用。将来のキャリアパスは本人の思考や適性検査と相談しながら決定させていただきます（入社時点で制限はございません）。

＜キャリアパス例＞
入社から3年間はサービスマネジメントの実業務を担当、4年目以降はITサービスマネージャーとしてサービスロードマップ策定（企画領域）

【プロジェクト人数】35名程度
【開発環境】
・ＩＴサービスマネジメントスキル（ＩＴＩＬ、ＩＳＭＳ／ＩＴＳＭＳ、ＳＩＡＭなど）
・インフラ全般（サーバ、OS、ネットワーク、セキュリティ、監視、バックアップ等）の基礎知識（基本情報処理技術者相当）
・プロジェクトマネジメント、コミュニケーションスキル
【コード品質のための取り組み】
【開発手法】ＩＴＩＬをベースとした運用プロセス。企画・開発においてはＷＦ、アジャイル両方あり
【情報共有のツール】Ｔｅａｍｓ、Ｏｕｔｌｏｏｋ、Ｚｏｏｍ、Ｂｏｘ等

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

※本求人は主任相当を想定しておりますが、ご経験によってはより上位職位での採用の可能性もございます。詳細は担当のコンサルタントよりご説明させて頂きます。


【業務内容】
NECグループの人事システムのDX推進、システム開発・保守・運用をご対応いただく想定です。
NECグループ各社の課題解決に向け、計画・契約・要件定義・構築管理を行うなど、DXを実現するためにIT最新技術の習得や活用にチャレンジしてみたい方は大歓迎です。

【想定プロジェクト】
・NECグループの人事システムの開発/保守/運用業務をリーダーとして推進する。
・NECグループ各社の課題解決に向けた計画/契約/要件定義/構築管理を行う。
・レガシーシステムからのDX、モダナイゼーションを推進する。
・SAPSuccessFactors等で構築したシステムの運用保守、グループ展開のリーダー。

【配属予定部署】
NECソリューションイノベータ　グループDX推進室へ入社後、日本電気（NEC）へ出向となります。
出向先部署名：NEC　運用DX統括センター　スタッフシステムG

【配属事業部の紹介】
NEC及びNECグループの人事領域システムを支えているグループになります。
様々なスタッフ領域システムの保守運用を担い、レガシーシステムからのモダナイゼーションなどを推進しています。上流工程からの参画も多く、マネジメントスキルの習得もできます。現時点の体制規模は、社員34名となります。

【プロジェクト人数】10名程度

【開発環境】
・SAP SuccessFactors
・ServiceNow HRSD
・Snowflake
・Tableau
・JAVA、ORACLE
・インフラ全般（サーバ、OS、ネットワーク等）の基礎知識（基本情報処理技術者相当）
【コード品質のための取り組み】
【開発手法】ウォーターフォール、アジャイル
【情報共有のツール】Teams、Outlook、Zoom

【本ポジションの魅力】
・NECグループの人事システムのDX構築運用を通じた業務プロセス、HRマネジメント知識を取得する事ができる。
・クラウドサービス利活用のITスキルの取得、お客様との調整/交渉経験によるコミュニケーションスキルを向上。

【入社後のキャリアパス】
即戦力としてチームリーダーまたはサブリーダーとして３〜５年活動した後、管理職（部下を指導する立場）等を見据えたキャリアデザインを想定します。

【働き方】
・ハイブリットワーク：リモートワーク90%、適宜10%出社
・出向：有
・客先常駐：無

【応募者へのメッセージ】
・NECグループで利用される大規模な人事基幹システムの保守運用、DX推進、モダナイゼーションに参画等、貴重な経験ができます。
・業務においてはリモートワーク中心ですので個人の時間やご家庭の時間を作りやすいです。

■休日：完全週休二日制, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

＜業務の概要＞
セキュリティ部門のメンバーとして、社内のセキュリティ強化・改善に取り組んでいただきます。
＜業務イメージ＞
セキュリティポリシー改定や、セキュリティリスク管理、セキュリティ改善の企画立案・実行、インシデント対応、社内向けの教育・啓もう等に従事いただきます。自社のセキュリティに関わるため、自分の成果を体感しながら業務に取り組むことができます。
＜入社後は＞
主担当業務を持ってもらい、CISSPや情報処理安全確保支援士を有するメンバーに囲まれ、議論しながら、業務を進めていただきます。また、経営との距離が近いポジションになるため、より経営層に近い視点で経験を積むことができ、キャリアアップもしやすい環境です。
日々進化するセキュリティ分野に対し、社外勉強会参加や資格取得にも挑戦いただき、日本シーサート協議会やJNSA/ISOG-Jといった社外のセキュリティコミュニティにも積極的に参加していただき、ご自身のスキルアップを組織として積極的にバックアップします。

＜業務の概要＞
インフラ部門のメンバーとして、データセンターネットワーク（3拠点）及び拠点ネットワーク（約40拠点）の構築・運用・改善に取り組んでいただきます。
＜業務イメージ＞
DCのNW（FW・L3スイッチL2スイッチ・WAF等）の保守・運用や障害訓練、拠点NW（L3スイッチ・L2スイッチ）の保守・運用や障害訓練、新規オフィスの立ち上げなどを担当していただきます。
社内からのWEB閲覧についてFWにて各種制御を実施したり、社外へ公開しているWEBサーバーのセキュリティ対策として、WAFを導入しており、定期的な運用が発生します。
＜入社後は＞
主担当業務を持ってもらい、チームメンバーと現行のNWについての改善について議論し、方針、施策、立案を行って頂き、プロジェクトを実施致します。
施策案件のプロジェクト管理だけでなく、企画、開発、テスト、運用という一連の工程をマネジメントすることも可能となり、幅広くキャリアアップできる環境です。

＜業務イメージ＞
全社的に使用するデータ分析・DX基盤の開発・構築および運用業務をご担当いただきます。

●リーダー職における業務内容
　- クラウドサービスを利用したデータ分析・DX基盤の構築
　- データ分析・DX基盤の管理・運用
　- データ分析・DX基盤において取り扱うDWH・データマートの設計・開発

●主任職における業務内容
　 - リーダー職における業務内容全般
　 - チームメンバーの作業・進捗管理
　- プロジェクト全体の管理

＜入社後のイメージ＞
主担当業務に従事頂きながら、チームメンバーと現行システムの改善について議論し、方針、施策、立案を行って頂き、プロジェクトを実施致します。
施策案件のプロジェクト管理だけでなく、企画、開発、テスト、運用という一連の工程をマネジメントすることも可能となり、幅広くキャリアアップできる環境です。

■業務内容：航空、自動車、金融、公共等様々な業界との取引の中で、インフラエンジニアの採用を実施し、更なる顧客深耕と案件のすそ野拡大のミッションに担っていただきます。組織管理にも積極的に挑戦していただき、将来のマネージャーとして活躍いただくポジションです。

■今後の展望：現在「AWSアドバンストティアサービスパートナー」を取得。更にリモート監視センターを持ち、構築～運用まで一気通貫でICTを用いてお客様に貢献しております。今後は更なる飛躍として「AWS プレミアティアサービスパートナー」を目指し、Azure・GCP案件にも注力する予定です。

■魅力ポイント：
創業から50年を超える、東証スタンダード上場の老舗企業です。40年にわたり大手顧客からプライム案件を請け続けている技術力の強さと顧客との関係構築力に裏付けされた強固な経営基盤が強みの企業です。

■評価制度/教育制度：
年初に1回、目標設定する機会と上期・下期に1回ずつ上長からフィードバックを行う面談を設定しており、その面談で自己評価と上長評価を合わせて決定します。また、上長と話し合った上で自身のスキルを『棚卸し』する機会でもあり、今身に付けなくてはならないスキルや今後伸ばして欲しい考え方を明確化します。社員の成長を大事にしており、一人一人に合った育成を行うことで、スキルの向上を支援しています。

■働く環境：残業時間は月平均17時間程度、有給取得率は70%台となっており、非常に働きやすい環境が整っております。仕事とプライベートとのメリハリをつけて働くことができます。

■休日：完全週休二日制

■業務内容：
独立系SIerの立場で、様々な業界との取引の中で、メインクライアントには、航空、自動車、金融、公共等多岐に亘る顧客リソースを有しており、様々なクラウド案件の開発実績があります。
プロジェクトマネージャークラスの採用を実施し、更なる顧客深耕と案件のすそ野拡大をミッションに担って頂ける方を求めております。

・ビル管理システム/マンション向け認証管理システムの開発（AWS) ・Microsoft Teams連携アプリ/計測器アプリ管理開発（Azure)・特定保健指導支援サービス（AWS 自社サービス）・チャットボット（AWS 自社サービス）・旅行予約サイトの開発（AWS、マイクロサービス、サーバーレス） ・AIプラットフォーム開発（AWS、マイクロサービス）・営業支援アプリ開発（GCP)

■魅力ポイント：
創業から50年を超える、東証スタンダード上場の老舗企業です。40年にわたり大手顧客からプライム案件を請け続けている技術力の強さと顧客との関係構築力に裏付けされた強固な経営基盤が強みです。本求人はその中でも、クライアントの新たな取り組みとなるWebアプリケーション開発に携われるチャンスです。安定基盤の中でも、常に新しい技術やサービスに携わりたいという志向性の方にピッタリの環境です。

■評価制度/教育制度：
年初に1回、目標設定する機会と上期・下期に1回ずつ上長からフィードバックを行う面談を設定しており、その面談で自己評価と上長評価を合わせて決定します。また、上長と話し合った上で自身のスキルを『棚卸し』する機会でもあり、今身に付けなくてはならないスキルや今後伸ばして欲しい考え方を明確化します。社員の成長を大事にしており、一人一人に合った育成を行うことで、スキルの向上を支援しています。

■働く環境：残業時間は月平均17時間程度、有給取得率は70%台となっており、非常に働きやすい環境が整っております。仕事とプライベートとのメリハリをつけて働くことができます。

■休日：完全週休二日制

■組織のミッション
・社外協創／連携を交えたモバイル技術の高度化とリーディングユースケースのソリューション化

■組織の業務概要
・数年先を見据えたソリューションの開発と実証
・プラットフォーム構想に向けた技術検討
・他業界とのパートナー開拓および連携体制の構築

■担当いただく業務概要
<担当業務>
通信業界の動向や、社会的課題、最新技術動向を把握し、2025年～以降（5Gevolution及び6Gの時代）でのソリューションの開発業務
・他社／他業界との連携／開拓
・ソリューション実現の為の要素技術の検討／開発と実証
・社内事業部門と連携したソリューションの社会実装
・メンバ育成

<業務の魅力>
・6G時代での「あたりまえ」のソリューションを初期検討から携われる
・ソリューション検討を通じて、最新技術動向の把握による技術力のブラッシュアップ、パートナーとの協業検討を通したコミュニケーション・ネゴシエーションスキルの向上など、新規ソリューション開発に必要なスキル全般を伸ばすことが出来る
・実証実験を通してネットワークの実践的な構築運用によるスキル底上げ、及び、移動通信網に関する広範囲かつ深いスキルを身につける事が出来る

■候補者へのメッセージ
次世代のネットワークを実際にどのように活用していくのか、それを用いてどのように社会に貢献していくのか、様々なパートナーと共に一からソリューションを作り上げていく、大変やりがいのあるポストです。
あなたが培ってきた力を是非、ドコモで発揮していただきたい。

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
　リモートスタンダード適用組織となります。
　https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
　・自宅（国内限定）
　※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
　※出社の場合は以下の事業所に出社
　・事業所名：ドコモR&Dセンタ
　・住所： 神奈川県横須賀市光の丘3-5
　・最寄り駅：
　　京浜急行「YRP野比駅」下車、タクシー利用、
　　所要時間は約5分、タクシー料金は約1000円です。
　　JR横須賀線「久里浜」駅下車、タクシー利用、
　　所要時間は約15分、タクシー料金は約2000円です。
　・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
　・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
　※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
　※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
　勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
　その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
　※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
　・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
　※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
　・リモートワーク手当有：
　200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）

■現状の組織の運営形態（参考）
　・配属先組織の平均残業時間　／　20H/月
　・出社 ／ ・出社：週1回～2回　・出張：月2回～3回
　・リモート（在宅勤務） ／ 本人の希望に応じ週3回～4回ほど

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

■組織のミッション
・モバイル領域のイノベーション発掘とユースケース創出
・社外協創・連携を交えたモバイル技術の高度化とリーディングユースケースのソリューション化
・戦略的な標準化活動の推進と効果的な技術広報活動の展開
・社内外パートナーとの連携強化及び働き方改革によるワークライフバランスの促進

■組織の業務概要
・数年先を見据えたユースケースの開発と実証
・プラットフォーム構想やソリューション構築に向けた技術検討
・他業界とのパートナー開拓および連携体制の構築

■担当いただく業務概要
<担当業務>
通信業界の動向や、社会的課題、通信およびコネクテッドカーの最新技術動向を把握し、ユースケースを開拓・事業化する業務
・他社/他業界の専門家との未来像・未来ユースケースの検討
・未来像の実現のためにドコモが担当となる技術の開発業務/開発パートナー開拓
・他社連携による未来ユースケースの具現化(イベント・実証実験)の遂行
・社内他部署との連携推進

<業務の魅力>
・5Gおよび今後の6G時代におけるモバイルを活用したコネクテッドカーのユースケースの実現をその分野の専門家と検討すると共に、初期の技術検討から携わることができる
・ユースケース検討を通じて、モバイル通信およびコネクテッドカーの最新技術動向の把握による技術力のブラッシュアップ、パートナーとの協業検討を通したコミュニケーション・ネゴシエーションスキルの向上など、新規ソリューション開発に必要なスキル全般を伸ばすことが出来る
・実証実験を通してネットワークの実践的なスキル底上げ、及び、モバイル通信の広範囲かつ深いスキルを身につける事が出来る

■候補者へのメッセージ
5Gが始まり、2030年以降の6G時代の"まだ姿も形もない"世界を他分野の専門家と共に開拓し、技術開発からユースケース検討、事業化まで携われる非常にやりがいのあるポストです。モバイル通信キャリアとして、今まで以上に通信業界と関わりの少なかった様々な産業とも技術連携が進み、未来社会を作り上げていくことが期待されていきます。その取り組みを強化＆加速するため、あなたの力をドコモで存分に発揮してください。

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
　リモートスタンダード適用組織となります。
　https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
　・自宅（国内限定）
　※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
　※出社の場合は以下の事業所に出社
　・事業所名：ドコモR&Dセンタ
　・住所： 神奈川県横須賀市光の丘3-5
　・最寄り駅：
　　京浜急行「YRP野比駅」下車、タクシー利用、
　　所要時間は約5分、タクシー料金は約1000円です。
　　JR横須賀線「久里浜」駅下車、タクシー利用、
　　所要時間は約15分、タクシー料金は約2000円です。
　・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
　・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
　※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
　※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
　勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
　その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
　※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
　・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
　※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
　・リモートワーク手当有：
　200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）

■現状の組織の運営形態（参考）
　・配属先組織の平均残業時間　／　15H/月
　・出社 ／ ・出社：週1回～2回　・出張：月2回～3回
　・リモート（在宅勤務） ／ 本人の希望に応じ週2回～4回ほど

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

【職務内容】
■技術営業として顧客の課題やニーズを理解し、それに対するソリューションを提案 / ビジネスに繋げる役割を担うポジションです。
■Software Defind Vehicle 開発においても重要なベーシックソフトウェア、ミドルウェアの分野で、ご実績と経験を活かして業務できるポジションです。

【具体的な職務内容】
■アカウントマネージャーと密に連携し、主要なビジネスや技術コンタクトと協力しながら、 顧客のニーズや技術的な優先順位を理解する。
　そして当社のソリューションの価値を伝えることで、戦略的なビジネスチャンスを見つけ出し、獲得プロジェクトを推進します。
■ソリューションフィールドマネージャー、プロダクトマネジメント、アカウントマネージャー、その他のステークホルダーと協力し、新しいソリューションの市場参入戦略を定義、実行します。
■プロジェクト成功のために、中核となる利害関係者(※)を活用し、必要に応じて調整します。
　※フィールドアプリケーションエンジニア、製品管理、システムアーキテクト、エンジニアリング、マーケティング、パートナー
■顧客におけるソリューションフィールドポートフォリオのテクニカルセールスエキスパートとして、ソリューションフィールドマネージャーと連携して、顧客のニーズと課題を深く理解し、信頼関係を構築する。
■顧客の成功を実現するために、導入と利用を加速させ、将来の営業活動に活用できる顧客の事例を蓄積する。
■販売機会を増やすために、情報共有やコーチングを通じて、販売組織全体や社内関係者と有効な手法をグローバルに共有する。

【このポジションの魅力】
■ETASは高い技術力、業界のリーディングプレイヤーになるために最新の組み込み技術を学べる場所です。
■スピード感あふれる勤務環境を提供します。
■会社規模がコンパクトなので、裁量権のある仕事を担うことができます。
■ボッシュグループの一員として、安定した雇用や能力開発の機会も受けることができます。

----------------------------
Drives strategic opportunities and acquisition projects in close alignment with account managers by engaging with key business and technical contacts, understanding customers’ use cases and technology priorities, and imparting the value proposition of our solution.

・Drive complex and strategic opportunities in alignment with the responsible (G)KAM(s) and the (regional) solution field
・Work with regional solution field managers, product management, account managers, and other stakeholders in defining, implementing, and executing go-to-market strategies for new solutions
・Leverage core stakeholders (field application engineers, product management, system architects, engineering, marketing, partners) to succeed in acquisition projects and coordinate them as necessary
・Act as technical sales expert for the SF portfolio at our customers and jointly with the regional solution field manager develop a deep understanding of the customers’ use cases and pain points to be accepted as a competent and respected partner
・Deliver customer success through accelerated adoption and usage resulting in customer references that can be leveraged in future sales engagements
・Share proven practices across the sales organization globally and with internal stakeholders through information exchange and coaching to accelerate sales opportunities

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始