Sales Leader, Japan
Responsibilities
- 営業目標と計画： 会社の目標を達成するための効果的な営業戦略を立案、実行する。 営業成績のKPIをモニターし、上司に定期的な報告を行う。
- キャリアアップの可能性としてのチームマネージメント： 多様な文化を持つ営業・技術チームメンバーを指導、育成、管理し、チームとしての卓越性を達成し、結果を出す文化を醸成する。
- 顧客エンゲージメント： セールスリードを特定し、それに応じてエンゲージメントレベルをレビューする。人材 リソースを効率的に手配し、ビジネス目標を達成し、プロジェクトの期限を守るための活動をマネージする。 主要顧客と交渉し、取引を成立させる。
- アカウント・マネジメント： 当社ソリューションの価値を伝えるために顧客の課題を深く包括的に理解し、エンゲージメントの各段階でガイダンスを提供する。 顧客との強固で長期的な関係を築き、維持する。
- 事業開発： 営業およびマーケティング活動をサポートし、開発部門に機能強化の要望や新しい業界動向のエスカレーションを行う。
- R＆Dへの製品開発に関する協力： 顧客のニーズのR&D部門へのフィードバック

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■Channel Partner Management
Looking for talented, enthusiastic, and career-minded individuals to join our sales organization. The Role is responsible for managing the Value Added Distributor (VAD)/Indirect Sales Partner (ISP) partner landscape across Japan region. This role focuses on the management and development of channel sale representatives and existing partner relationships and the onboarding and development of new channel partners in order to meet and exceed growth expectations in the region. This role will be instrumental in developing and managing the distribution business in the region. A close collaboration with the other Channel Partner Managers, Channel Sales Managers and Channel Operations, Channel Marketing and Enablement is essential. The role owner will report directly to the Japan Head of Channels.

■Duties and Responsibilities
• To meet/exceed assigned quota by driving sales indirectly through targeted strategic partners
• Drive Account Planning and annual business planning for all relevant ISP and VAD in the region
• Drive quarterly business review and planning sessions with relevant ISP and VAD
• Conduct accurate forecast process and pipeline reviews with ISP and VAD
• Ensure that channel partners understand marketing & sales campaigns, leverage and scale them to maximize results
• Implement business development activities and sales campaigns to drive incremental sales
• Develop programs and plans with VAD to recruit, onboard and develop indirect partners to increase channel capability and market coverage
• Coordinate marketing efforts to support sales programs effectively
• Enable and support channel partners to develop and grow their business according to expectations
• Ensure that distribution partners deliver the agreed value to the reseller landscape
• Demonstrate and articulate a full understanding of products and strategy
• Conduct all business ethically and in line with company procedures and guidelines
• Frequent travel in Japan

■休日：完全週休二日制

国内顧客向けアカウントエグゼクティブ（営業職）として、ケイデンスの代表としてお客様の窓口となり、
特定の大手顧客向けにソリューション営業を行います。
Direct salesとして戦略の立案、実行に対する責任を持ち、他部門（技術、開発部門、海外オフィスの営業部門等）とも協業する、とてもやりがいのある仕事です。

担当製品：SW, HW 関連全般
担当顧客：大手半導体メーカー

＜身につくスキル＞
・先端半導体技術に精通したR&Dやエンジニアと協調して営業活動を行う為、業界最先端の技術、トレンドへの造詣、経験の蓄積が可能です。
・EDA業界のトップ企業であり、担当営業としても大手顧客の経営マネージメント層との会話、関係構築の機会があります。

製品等オーバービュー：https://www.cadence.com/ja_JP/home/company/intelligent-system-design.html

会社概要:
https://www.cadence.com/ja_JP/home/company.html

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

They are a global technology company that provides a software observability platform based on artificial intelligence (AI) and automation.

They are looking for a candidate to fill a newly created position as an Enterprise Acquisition Account Executive and Enterprise Expansion Account Executive.

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【ポジション概要】
今回ご案内するポジションは、エンジニアリングマネージャーとしてエンジニア採用の実現や開発組織の運営・発展を通じて、事業成長に貢献していただく役割となります。また、将来のVP of Engineering候補者としてCTOと協働して経営課題を解決するための技術的なアプローチを提案していただくことも求められます。

【具体的な業務】
・開発組織内における課題の洗い出しと解決のための施策立案
・組織に関するブランディングや、人材の採用
・ピープルマネジメントの取りまとめ

【プロダクトの技術要素】
・フロントエンド: React, JavaScript/TypeScript
・バックエンド: Node.js, JavaScript/TypeScript, Python
・インフラ: Heroku, Google Cloud Platform, MongoDB Atlas
・開発支援: CircleCI, Prettier, ESLint, Renovate, など

【開発環境】
・ソースコード管理: GitHub
・コミュニケーション: Slack, Helpfeel Cosense, Google Meet
・グループウェア: Google Workspace

【使用ツール/技術環境】
・Figma
・Helpfeel Cosense
・Gyazo
・Slack
・GitHub
・React
・JavaScript/TypeScript

【働く環境やエンジニア組織の特徴】
開発部では正社員24名、業務委託やインターンの方が11名という組織となっており、各プロダクトに分かれて業務を進めております。
完全な縦割りというわけではなく、プロダクトの垣根を超えた意見交換、アイデア発信なども行なっている環境です。
UIデザイナーは現在2名が在籍しております。

未踏スーパークリエイターのCEOや同じく未踏経験者のCTOと一緒に働く環境です。プロダクトドリブンな企業文化をベースに、技術やUI/UXに関する議論が常に盛んです。
また、コロナ以前よりフルリモート・フルフレックスを前提とした環境を構築しており、社員数が150名に増えた現状でもその環境を維持しています。現状でも開発者は関東・関西・九州などに分散しており、ドキュメント文化をベースに非同期的に仕事を進める土壌が整っています。

■休日：完全週休二日制

【ポジション概要】
急成長する組織の中で、最高のパフォーマンスを発揮できるIT環境の構築をリードするポジションです。現在、コーポレートITチームは専任1名、兼務1名で構成されています。今後拡大するコーポレートITチームのマネージャー候補者として、組織拡大を支える組織のリーダーを務めていただく予定です。

現在、100名を超える従業員が在籍しており、2024年末には200名を超える予定です。開発部に所属していただく予定で、B2C/B2B SaaSを開発するエンジニアと一緒に、最高のIT環境の構築を目指していただきます。組織規模の拡大に合わせてメンバーが安定して業務に取り組める環境を構築することを楽しめる、チャレンジングな方のご応募をお待ちしております。


【職務内容】
・社内ヘルプデスク
・アカウント管理の効率化
・PC調達
・情報セキュリティの啓蒙・改善（社内IT業務）
・IT統制に関する実務
・監査対応


【現在のIT環境】
・パスワード管理：1Password
・チャット: Slack
・オンライン会議：Google Meet
・グループウェア: Google Workspace
・スクリーンショット共有：Gyazo
・情報共有：Helpfeel Cosense
・社内FAQ：Helpfeel


【働く環境やエンジニア組織の特徴】
開発部は正社員24名、業務委託やインターンの方が11名在籍しており、Gyazo・Helpfeel Cosense・Helpfeelの3つのプロダクトごとに開発チームを組成しています。プロダクトの垣根を超えた意見交換、アイデア発信も活発です。

未踏プロジェクト出身者のCEOやCTOと一緒に働く環境です。プロダクトドリブンな企業文化をベースに、開発技術全般からUI/UX・LLMに関する議論が常に盛んです。

また、2015年よりフルリモート・フルフレックスを前提とした環境を構築しています。現在従業員数が100名を超えましたが、今もその環境を発展させています。北海道から沖縄まで各地域に従業員が居住しており、テキストコミュニケーションをベースに非同期的に仕事を進める土壌が整っています。全社的に居住地や出勤の有無に関わらず活躍できる環境です。例として、Helpfeel開発チームではマネージャーやリーダーは東京・京都・金沢・長崎など日本各地に住んでいてフルリモートワークしています。

■休日：完全週休二日制

【業務内容】
・弊社Helpfeelの企画・開発・運用
・セールスやカスタマーサクセスといった社内のステークホルダーとの連携
・フロントエンドおよびバックエンドの開発
新機能の提案や企画、実装、分析など多岐にわたります。

【プロダクトの技術要素】
・フロントエンド: React, JavaScript/TypeScript
・バックエンド: Node.js, JavaScript/TypeScript, Python
・インフラ: Heroku, Google Cloud Platform, MongoDB Atlas
・開発支援: CircleCI, Prettier, ESLint, Renovate, など

【開発環境】
・ソースコード管理: GitHub
・コミュニケーション: Slack, Helpfeel Cosense, Google Meet
・グループウェア: Google Workspace

【働く環境やエンジニア組織の特徴】
開発部では正社員24名、業務委託やインターンの方が11名という組織となっており、各プロダクトに分かれて業務を進めております。
完全な縦割りというわけではなく、プロダクトの垣根を超えた意見交換、アイデア発信なども行なっている環境です。
UIデザイナーは現在2名が在籍しております。
未踏スーパークリエイターのCEOや同じく未踏経験者のCTOと一緒に働く環境です。プロダクトドリブンな企業文化をベースに、技術やUI/UXに関する議論が常に盛んです。
また、コロナ以前よりフルリモート・フルフレックスを前提とした環境を構築しており、社員数が100名に増えた現状でもその環境を維持しています。現状でも開発者は関東・関西・九州などに分散しており、ドキュメント文化をベースに非同期的に仕事を進める土壌が整っています。

■休日：完全週休二日制

株式会社Helpfeelでは"テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する" をビジョンに掲げ、
・スクリーンショット共有ツール「Gyazo」
・知的生産共有ノート「Helpfeel Cosense」
・どんな質問にも答えることが出来るFAQ SaaS「Helpfeel」
というナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しております。

2023年には合計20億円の資金調達を達成し、シリーズDというラウンドで数年以内のIPOを目指しより一層の事業成長を進めていこうというタイミングです。
今後さらなる事業拡大に向け優秀な人材の採用に力を入れています。

■具体的な業務内容
・Helpfeelを検討しているお客様を対象に、継続的なコミュニケーションやヒアリングを通じた関係構築
・アポイントメントが成立したお客様への訪問　　　　　　　　　
・日常的なフォローアップを通した新規商談の獲得
・サービス説明～契約書締結までの対応
・受注率を高めるため、正確な顧客情報をSalesforce等を通じた管理

SMBからエンタープライズまで幅広いお客様を対象としています。

■現在の営業組織の体制やキャリアパスについて
セールス組織は42名（IS 12名、FS 20名、パートナーセールス4名、CRO室6名）が在籍しております。

【利用ツール】
・Salesforce
・Slack
・Helpfeel Cosense
・Hubspot
・GoogleMeet
・ZOOM
・ベルフェイス
・Miitel

■関連記事
・フィールドセールスメンバへの当社ブログ内インタビュー記事
https://notainc.com/post/field-sales

・インサイドセールスメンバへの当社ブログ内インタビュー記事
https://notainc.com/post/inside-sales

■休日：完全週休二日制

グッドデザイン賞受賞（https://helpfeel.com/news/g-mark）、ICC SaaSカタパルトで優勝（https://helpfeel.com/news/icc_kyoto）など多くの評価をいただき、前年売上げ対比3倍を達成し、飛躍的に販売実績が伸びているHelpfeel（ https://helpfeel.com/ ）のセールス（メンバー）を募集しています。

株式会社Helpfeelでは"テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する" をビジョンに掲げ、
・スクリーンショット共有ツール「Gyazo」
・知的生産共有ノート「Helpfeel Cosense」
・どんな質問にも答えることが出来るFAQ SaaS「Helpfeel」
というナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しております。

その中でもHelpfeelは、iPhoneの日本語入力システムを開発した増井(弊社テクニカルフェロー)が発明した特許を取得している(※1)世界初の革新的な技術「意図予測検索」にもとづいており、98%の検索ヒット率を実現し、ユーザーのどんな質問表現にも適切に答えることができます。現在、75%のユーザーはFAQで疑問を解決できていないとまで言われており、恒常的に課題を抱えるカスタマーサポートの世界において、革命をもたらす注目のSaaSこそがHelpfeelです。
現在は業界を問わず様々なトップブランド約400サイト以上に導入されています。
(※1)特許番号第7112155号、第7112156号

2023年には合計20億円の資金調達を達成し、シリーズDというラウンドで数年以内のIPOを目指しより一層の事業成長を進めていこうというタイミングです。
今後さらなる事業拡大に向け優秀な人材の採用に力を入れています。

■具体的な業務内容
・Helpfeelを検討しているお客様を対象に、継続的なコミュニケーションやヒアリングをした関係構築
・日常的なフォローアップを通した新規商談を獲得
・受注率を高めるため、正確な顧客情報をSalesforce等を通した管理

※SMBからエンタープライズまで幅広いお客様を対象としています。

■現在の営業組織の体制
セールス組織は42名（IS 12名、FS 20名、パートナーセールス4名、CRO室6名）が在籍しております。
インサイドセールスチームではSDR（sales development representative）とBDR（business development representative）、ABM（Account based marketing）という3つの役割に分かれて日々業務をしております。

・SDR：インバウンドリストへの営業活動をお任せいたします
・BDR：アウトバウンドリストへの営業活動をお任せいたします
・ABM：特定アカウントに対して、戦略的な営業活動をお任せいたします

【利用ツール】
・Salesforce
・Slack
・Helpfeel Cosense
・Hubspot
・GoogleMeet
・ZOOM
・ベルフェイス
・Miitel

■関連記事
・インサイドセールスメンバへの当社ブログ内インタビュー記事
https://notainc.com/post/inside-sales

■休日：完全週休二日制

アシュリオンは人と最新のテクノロジーを繋げ、人の生活をより快適なものにしたいという思いを持った企業です。

日本事業は携帯端末ユーザーに独自の補償プログラムとカスタマーサービスを提供し、どんな機種を利用していても、
電話一本、画面のクリックを一つさえすれば、

翌日にスマホの交換、データの移管等、簡単な事から専門性の高い事までスムーズに解決まで導きます。

株式会社アサイアンは、このビジネスモデルを日本市場向けに最適化して提供しています。

仕組みづくりのコンサルティングから実務運用までを統合的なソリューションとして通信事業者様に提供し、CX向上に貢献することが、株式会社アサイアンの使命です。

株式会社アサイアンHP： https://www.acyan.jp/

クライアント(大手通信会社)およびグループ会社の新サービスにおける、社内オペレーションシステム開発案件の提案、要件定義、テスト計画・管理、導入まで、ビジネスオペレーション部門とIT部門との調整を行っていただきます。

クライアントの施策実現や社内オペレーションの改善に向け、的確な業務・システム要件定義を実施のうえ、開発されたシステムの網羅的な検証を遂行することで、サービス開始の為のシステム導入を実現します。また、クライアントのサービスを担うオペレーションに於いて、安定的なシステム運用を継続することで、クライアントとの信頼関係を維持し、両社の利益貢献に寄与していただきます。

【Responsibilities】

ビジネス部門からの開発要求の取りまとめを行い、ビジネス－IT間の調整・優先順位付けをリードする。

Business Requirement Document（IT作成）に対する Sign-Offを行う。

全ての開発システムに関するBusiness UATのスケジュール計画、シナリオ設計、準備、実行、進捗管理をリードする。定期的会議により進捗報告をリードする。

テスト設計・実施者である業務委託先への業務指示と管理監督を行う。

システム導入時の本番環境での動作確認作業を行い、関連部門とともに運用開始の調整をする。 リリース作業後の、Business Validation実施、および障害発生時のWar Room対応。システム導入後のモニタリング計画作成と実施し、導入効果の検証を行う。

■休日：週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

■業務内容：
プロフェッショナルサービス コンサルタントは、お客様への当社製品の実装を担当する、WalkMe の重要な役割です。
複数のウェブサイトやプラットフォームにおけるユーザーエクスペリエンスを向上させるソリューションを設計・構築するため、お客様とパートナーシップを組む情熱とやる気のあるチームメンバーを募集しています。
テクノロジー、ソリューション、カスタマーサクセスに情熱を持っている方が理想的です。東京オフィスのプロフェッショナル・サービス・ディレクターの直属となります。

• すべてのWalkMe製品と機能のエキスパートになって頂きます。
• アカウントエグゼクティブ（AE）、カスタマーサクセスマネージャー（CSM）、およびお客様と協力して、フローをマップアウトし、実際のビジネスニーズに効率的に対応するインパクトの高いWalkMeソリューションを設計します。
• 技術的能力、UXの知識、創造性、積極的な顧客志向の姿勢を活かして、お客様の問題に対してWalkMeソリューションを構築し、提供し、問題のトラブルシューティング、技術指導、ソリューションの提示、実装レビューを行います。
• 複数のタイトな納期のプロジェクトを同時に管理し、部門横断的なイニシアチブをサポートします。
• 技術トレーニングをリードし、ベストプラクティスに基づいてWalkMe製品のあらゆる側面を使用して、顧客やパートナーが独自にソリューションを実装できるようにします。

●参考情報：
導入顧客事例
https://walkme.co.jp/customer-stories/takenaka/
導入ユーザの声「WalkMeなら、マニュアルを検索したり、膨大なPDF資料やFAQを閲覧したり、サポートデスクに問い合わせしたりといった従業員一人ひとりの能動的なアクションに頼らずに済むだけでなく、従業員にとって時間的・心理的負荷の高いアクションを強要することもなくなります」

【WalkMe】は、今日急速に進んでいるデジタル世界において、ビジネスリーダーがテクノロジーの約束を実現できるようにするために、デジタル・アダプション・プラットフォーム（DAP）と呼ばれる革新的なサービスを確立したマーケットリーダーです。WalkMeのガイダンス、エンゲージメント、洞察力、および自動化により、従業員はより効率的になり、経営幹部はデジタル利用状況をよりよく把握し、組織はデジタルアセットの価値を最大限に活用してデジタルトランスフォーメーションを促進します。
WalkMe Customer Value & Professional Servicesチームのミッションは、お客様がテクノロジー投資の潜在能力を最大限に発揮できるようにすること、教育すること、そしてお客様を鼓舞することです。
私たちの信頼できるアドバイザーのチームは、優れた顧客サービスを提供するための情熱を示しています。私たちのデジタル導入ビジネスソリューションは、私たちの技術力、創造性、製品の専門知識、そしてお客様の複雑なニーズを十分に理解していることに根ざしています。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

シンガポールの国営企業にて、Account Managerとして営業活動に従事頂きます。
業務内容としては、Hunter要素が強いですがFarmingも一部ご担当いただく予定です。
・Farming （既存顧客のアップセル・クロスセル）
・Hunter（新規開拓）

【具体的には】
■ダイレクトセールスが主体
■主にビッグクライアントを担当
■既存顧客、新規顧客の開拓双方を実施
■顧客のCxOクラスとのリレーションを構築、維持
■プリセールスやマーケティングなどの社内関係者と協力
■シンガポール本社との協業を実施

【担当製品】
主にネットワーク製品、一部セキュリティ関連も担当いただく予定です。
https://www.singtel.com/jp/business/products-services/full-product-listing

■休日：完全週休二日制

【職務内容】
新規顧客開発担当者（Business Development Representative）として、SMBからエンタープライズ企業の新規リードの獲得からナーチャリング、オンボーディング、個別のクライアントのアカウントマネジメントを行う業務になります。
中でもメインとしてご担当いただく業務は、新規リード獲得の戦略立案とその実行になります。

＜具体的な業務一例＞
・ターゲット顧客リストの作成と新規リード獲得
・リードナーチャリングと商談の獲得
・パートナーシップの構築と管理
・見込み顧客・パートナー・既存顧客の案件対応
・パイプライン管理と成果達成

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

■既存顧客からの問い合わせ対応（1日2,３件くらい）
■受注が決定した企業のサービス導入対応・導入後の機能追加の設定
■障害や問い合わせに関する調査（ログ解析など）
・技術サポート対象顧客： e-learning、ポータル、ゲーム系、E-commerce、エンタテイメント、エンタプライズ系顧客のサービスを運用する

•Work local time as point of contact for customer support.
• being off-hours time emergency contact.
• Provide expert support on trial/onboarding configurations.
• To be the specialist to conduct performance tests.
• Look after initial customer onboard (new customers and strategic customers);
• Perform service activations/changes/deactivations.
• Work with local JP Sales team on customer implementations and trials.
• Manage Salesforce case for every unique inbound issue from sales.
• VIP3 operation:
• VIP3 strategic customer support.
• VIP3 operational analysis report.
• VIP3 customer monitoring and optimize configuration.
• Work with relevant parties to solve customer outage issues.
• SFA setup completion notice.
• Organize RCA/RFO documents to customer, maintain customer relationship.

■休日：完全週休二日制

■Pre-Sales
営業支援業務全般。
営業と顧客先に訪問し、課題ヒアリングから製品紹介、デモ、プレゼンなどを担当していただきます。
提案時に必要であれば簡単なカスタマイズも担当頂きます。

■Consultant
製品受注後のシステムデザイン。
顧客業務の分析からシステム設計、業務にフィットした設定等を行います。
必要に応じてプログラミングも行います。

■休日：完全週休二日制

【職務詳細】
・エンドユーザーと直接関わり、チャネルパートナーと協力することで、日本でのFaceMe収益を伸ばす
・主要な利害関係者との生産的な関係を確立し、ビジネスを理解することによって、顧客やチャネルパートナーの信頼できるアドバイザーになる
・見込み客の資格認定、顧客/パートナーミーティングの実施、価格提案書の作成、さまざまな利害関係者との価格設定および契約に関する交渉
・FaceMeビジネスエコシステムを構築および維持するための共同マーケティング活動および事業計画を含むチャネルパートナーを特定し、支援可能にする
・営業業務、エンジニアリング、マーケティング、本社の担当者を含む上級管理職と連携し、業務の円滑な遂行を確保する

【FaceMe】
最新の AI 技術を使用した FaceMe® は、 一般的な顔認証シナリオにて本人認識率99.7% の顔認証精度を誇っています。アメリカ国立標準技術研究所（NIST）の顔認証技術ベンチマークテスト（FRVT）では常に好成績を残しており、世界最高水準の速度と精度を実現した顔認証エンジンと評価されています。
また、マスクをしていても最大98%の精度で個人を特定する事が可能です。これにより、瞬時に衛生的な非接触による生体認証が可能です。

【会社HP】
https://jp.cyberlink.com/faceme

Introduction of CyberLink:
 Headquarter in Taiwan, established for 25+ years with branch office in USA, Japan, Netherland and partners in major countries
 Provide SDK and software solutions cross platforms including Windows, Mac, Linux, Android and iOS
 9 executive year to receive No.1 BCN Award of software video category
 Keep on investing on AI/AR technologies in consumer software and new solution to keep up the trend
 Release AI based FaceMe SDK in 2018
 Release FaceMe Security package software in 2019

Job Duties:

 Grow FaceMe revenue in Japan and achieve the forecast
 Direct sales approach to acquire new logos of B2B clients for Japan domestic market
 Pricing proposal for end customers; follow up on use case, feature, business opportunity, contract negotiation with various stakeholders
 Enable SIer, distributor and reseller to sell FaceMe product and support related marketing activity

Job Requirements:

 Proven new customer acquisition and capability to close deals
 Preferable over 3 years working experience in B2B
 Good communication and negotiation skill
 Flexible to re-prioritize quickly based on company’s direction
 Good at both independent work and teamwork
 Native level in Japanese and conversational level in English

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 年末年始

【CyberLinkについて】
25年以上の歴史を持ち、台湾に本社、アメリカ、日本、オランダに支社を持つ。
BCN Award 8年連続日本No.1。
コンシューマー向けソフトウェアや新しいソリューション、アプリケーションにおけるAI/AR技術への投資を継続し、トレンドを維持する。
2018年より永久課金からサブスクリプションへビジネスモデルを転換。
2018年にFaceMe SDKをリリース。

【職務詳細】
・チャネルパートナーと協力し、PowerDirectorとPhotoDirectorを中心に、日本におけるボリュームライセンスビジネスの収益を伸ばす。
・日本国内市場、特に教育機関や企業向けの新規リセラー獲得のための直販アプローチ。
・キャンペーン、イベント、プロモーション（オンライン/オフライン）の提案、計画、実行。
・価格提案と販売オペレーションの実行。
・主要な利害関係者との生産的な関係を確立し、ビジネスを理解することによって、顧客やチャネルパートナーの信頼できるアドバイザーになる。
・見込み客の資格認定、顧客/パートナーミーティングの実施、価格提案書の作成、さまざまな利害関係者との価格設定および契約に関する交渉。
・営業業務、エンジニアリング、マーケティング、本社の担当者を含む上級管理職と連携し、業務の円滑な遂行を確保する。

【会社HP】
https://jp.cyberlink.com/faceme

Introduction of CyberLink:
 Headquarter in Taiwan, established for 25+ years with branch office in USA, Japan, Netherland and partners in major countries
 9 consecutive year to receive No.1 BCN Award and market share of software video category in Japan
 Keep on investing on AI/AR technologies in consumer software and new solution, application to keep up the trend
 Transforming business model from perpetual to subscription from 2018
 Release FaceMe SDK in 2018

Job Duties:

 Account manager in growing Online business (Amazon, etc.) and Channel business (Physical shops) revenue in Japan and achieve the forecast especially for PowerDirector and PhotoDirector
 Propose, plan, execute and review (analysis) sales activity in both Online and Channel market
 Propose, plan and execute campaigns, events and promotions (online/offline) for both earning new users and enhance users engagement
 Make a pricing proposal and execute sales operation

Job Requirements:

 over 3 years of Online sales
 Excellent communication and negotiation skills
 Manages time effectively and adapts quickly to changing priorities according company policy and strategy
 Good at both independent work and teamwork
 Native level Japanese & Business level English on written and reading

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始