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JAC Recruitmentでは、化学業界をさらに細分化し、分野別の体制で転職サポートを行っています。各コンサルタントが分野別に専門特化し、深い知識を身に付けているため、業界の動きや業界内の企業の関係性を把握し、ご登録者の技術や能力を正しく理解しています。また、外資系企業との取引実績も豊富で、コンサルタントが直接企業を訪問し、人事部長以上やハイアリングマネージャーの方々とのリレーションを築いているため、企業ごとのカルチャーの違いなどリアルな情報をお伝えすることが可能です。 化学業界での転職をお考えの方はこの機会にぜひ当社の転職サポートをご利用ください。
技術系（機械設計・製造技術） - 化学（研究・開発・分析）
技術系（機械設計・製造技術） - 製造技術（機械）
技術系（機械設計・製造技術） - 生産技術（機械）
技術系（機械設計・製造技術） - 化学（研究・開発・分析）
技術系（機械設計・製造技術） - 電子デバイス研究開発
技術系（機械設計・製造技術） - 機械設計・機構設計・筐体設計・メカトロ設計・装置設計
技術系（機械設計・製造技術） - 化学（研究・開発・分析）
技術系（機械設計・製造技術） - 化学（研究・開発・分析）
建築系（設計・施工管理） - 構造設計
建築系（設計・施工管理） - 設備設計（機械）
建築系（設計・施工管理） - 設備設計（電気）
技術系（機械設計・製造技術） - 化学（研究・開発・分析）
技術系（機械設計・製造技術） - サービスエンジニア
事業企画・営業企画 - 事業企画・事業開発
技術系（機械設計・製造技術） - 化学（研究・開発・分析）
技術系（機械設計・製造技術） - 管理職（工場・技術マネジメント）
技術系（機械設計・製造技術） - 製造技術（機械）
技術系（機械設計・製造技術） - 生産技術（機械）
技術系（機械設計・製造技術） - プラントエンジニア（電気）
技術系（機械設計・製造技術） - プラントエンジニア（機械）
技術系（機械設計・製造技術） - 機械設計・機構設計・筐体設計・メカトロ設計・装置設計
技術系（機械設計・製造技術） - 化学（研究・開発・分析）
技術系（機械設計・製造技術） - 製造技術・生産技術（電気・PLC制御）
技術系（機械設計・製造技術） - 技術系プロジェクトマネージャー
技術系（機械設計・製造技術） - 製造技術（機械）
技術系（機械設計・製造技術） - 生産技術（機械）
技術系（機械設計・製造技術） - DX推進（生産・製造周り）
技術系（機械設計・製造技術） - 生産技術（機械）改善
技術系（機械設計・製造技術） - 生産技術（電気）改善
商品企画・販売促進 - 商品企画・開発（マーケティング）
技術系（機械設計・製造技術） - 商品企画・商品開発（技術系）
技術系（機械設計・製造技術） - 化学（研究・開発・分析）
建築系（設計・施工管理） - 建築施工
事業企画・営業企画 - 事業企画・事業開発
技術系（機械設計・製造技術） - 化学（研究・開発・分析）
技術系（機械設計・製造技術） - 管理職（工場・技術マネジメント）
技術系（機械設計・製造技術） - 製造技術（機械）
技術系（機械設計・製造技術） - 生産技術（機械）
技術系（機械設計・製造技術） - プラントエンジニア（電気）
技術系（機械設計・製造技術） - プラントエンジニア（機械）
技術系（機械設計・製造技術） - 商品企画・商品開発（技術系）
技術系（機械設計・製造技術） - 化学（研究・開発・分析）
技術系（機械設計・製造技術） - 製造技術・生産技術（電気・PLC制御）
技術系（機械設計・製造技術） - 製造技術（機械）
技術系（機械設計・製造技術） - 生産技術（機械）
事業企画・営業企画 - 事業企画・事業開発
技術系（機械設計・製造技術） - 化学（研究・開発・分析）
技術系（機械設計・製造技術） - 化学（研究・開発・分析）
技術系（機械設計・製造技術） - プロセスエンジニア（化学）
技術系（機械設計・製造技術） - プロセスエンジニア（プラント）
商品企画・販売促進 - パッケージ開発
技術系（機械設計・製造技術） - 商品企画・商品開発（技術系）
技術系（機械設計・製造技術） - 化学（研究・開発・分析）
技術系（機械設計・製造技術） - 化学（研究・開発・分析）
技術系（機械設計・製造技術） - 化学（研究・開発・分析）
技術系（機械設計・製造技術） - 化学（研究・開発・分析）
技術系（機械設計・製造技術） - 化学（研究・開発・分析）
技術系（機械設計・製造技術） - 商品企画・商品開発（技術系）
技術系（機械設計・製造技術） - 化学（研究・開発・分析）
技術系（機械設計・製造技術） - 技術系プロジェクトマネージャー
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| 求人の観点 | A社 | B社 | CD社・・ |
|---|---|---|---|
| 採用される方の属性 | XXXX | XXXX | |
| 採用される/されない方の違い | XXXX | XXXX | |
| 実年収の高低 | XXXX | XXXX | |
| 企業の戦略・成長性 | XXXX | XXXX |
JACでは、約1,000名ものコンサルタントが直接企業とコンタクトをとり、 求人のスペックだけではなく、社風や部・課・チームの雰囲気など気になる情報もお伝えしております。
| 求人の観点 | A社 | B社 | CD社・・ |
|---|---|---|---|
| 年収傾向 | XXXX | XXXX | |
| 社内・部内の雰囲気 | XXXX | XXXX | |
| 上司の傾向 | XXXX | XXXX | |
| 本社・支社の関係性 | XXXX | XXXX |
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