【概要】
親会社(持株・ドコモ)や子会社と連携し、それぞれのグループにおける
共通のセキュリティ施策を企画・提案・実行する。

【詳細】
NTTグループや自社に対する新たなセキュリティ脅威やリスクを常に認識・評価し、
それらへの対策を社内・社外(NTTグループ各社)と連携して策定・実行する業務に
携わっていただきます。

・持株会社からの内部不正対策・ガバナンス強化指示に対する、
　コムウェアグループにおける具体的な施策の検討・実施
・ドコモグループにおける各社連携施策の社内展開
・ドコモグループ内のセキュリティ施策検討WGへの参画
・持株やドコモグループ内との調整・窓口対応

【職務の魅力】
・リモート率が高く、ワークライフバランスを取りながら職務に当たることが可能です
・マネジメントシステムの推進、セキュリティ、プロセス設計など
　専門的知識と広範な視野が必要とされるため、
　多様なスキルの習得やキャリアアップの機会が豊富です
・情報セキュリティや品質管理、環境等の国際的な
　標準マネジメントシステムをベースとして、それらの最適な
　活用形態を検討・リードする非常にやりがいのある仕事です

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【概要】
コムウェアグループ会社へのセキュリティ監査・モニタリングの実施、
ISMS、PMS等の国際標準規格の規程類への反映の実施

【詳細】
コムウェアグループ内の新たなセキュリティ脅威やリスクを常に認識・評価し、
情報セキュリティ統制に加えて、情報システムに関するISMS内部監査、及び
社内規程類の制定・見直しする業務に携わっていただきます。
また、コムウェアグループガバナンス強化に向けた施策についても
並行して検討していきます。

・コムウェアグループ会社への情報セキュリティ監査
・コムウェアグループ会社へのモニタリング
・社内・コムウェアグループに対する規定類の制定・見直し
・コムウェアグループ会社との調整・窓口対応
・社内考査室との調整・窓口対応

【職務の魅力】
・リモート率が高く、ワークライフバランスを取りながら職務に当たることが可能です
・専門的知識と広範な視野が必要とされるため、多様なスキルの習得や
　キャリアアップの機会が豊富です
・情報セキュリティや品質管理、環境等の国際的な標準マネジメントシステムを
　ベースとして、それらの最適な活用形態を検討・リードする
　非常にやりがいのある仕事です

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【概要】
コムウェアだけでなく、NTTグループにおいて、急拡大するAI利用に関わる
ガイドライン策定や、審査・運用プロセスの設計/改善、個別案件のリスクチェック、
審査、運用状況のモニタリングなど実施する。

【詳細】
AIシステムやAI技術がもたらすリスクや脅威を踏まえ、コムウェアにおける
最適なAI利用を検討し、AIセキュリティガバナンスの導入・浸透を推進する。
・AIの安全かつ倫理的な利用を確保するためのポリシーやガイドラインの制改定
・法務や知的財産、セキュリティの専門家と連携しながら、
　AI技術を活用したプロジェクトのリスク評価
・AIリスクへの対処に関する教育の計画・実施
・各プロジェクトにおけるAI利用リスク評価のモニタリング
・NTTグループ各社と連携してのAI利用規程類の継続的な改定・改正

2024年7月に新しく立ち上げる「AIガバナンス室」でのお仕事になります。

【職務の魅力】
・リモート率が高く、社内向けの仕事のため、ワークライフバランスを取りながら
　職務に当たることが可能です
・AIだけでなく、情報セキュリティや品質管理、環境等の国際的な
　標準マネジメントシステムの知見も取り入れ、それらの最適な活用形態を
　検討・リードいただくため、やりがいのあるお仕事です

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【概要】
生成AIに関してファインチューニングやRAGなどの
調査・検証及び他組織支援を行っています。
技術者として、生成AIという世間的にも多くの注目を集める分野の
技術に取り組むことで、最先端の技術を身につけることができます。

【詳細】
次の業務に携わっていただきます。

■生成AI技術調査・検証
・生成AI、特に大規模言語モデルに関する技術要素を把握したうえで、
　ファインチューニング
・RAGなどを活用した、生成AIの効果的な利用に向けた技術調査・検証
・現存のライブラリを組み合わせて新たな価値の創造
・生成AI活用推進に向けた、獲得した知見の展開・発信
テーマとしては、分散学習や、モデルの量子化、理論よりの業務を担当。

■生成AI技術に関する他組織支援
生成AI技術を活用したい開発プロジェクトなどの他組織に対する技術支援

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【概要】
生成AIに関連する社内及びNTTグループ内組織と連携しながら、
生成AIの活用を推進する。

【詳細】
次の業務に携わっていただきます。

■生成AI関連の社内・グループ会社内における活動の旗振り役
　社内組織を跨ぐ生成AI関連グループの運営。
　グループ会社を跨ぐ生成AI関連グループの社内窓口、社内組織との橋渡し。

■生成AI技術に関する他組織支援の窓口
　生成AI技術を活用したい開発プロジェクトなどの他組織に対する
　支援要望の受付けと調整。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【概要】
開発技法・開発技術の拡充/導入推進、それらを含む開発プラットフォーム自体の
提供により、事業部門の開発プロジェクトの受注拡大、品質・生産性の向上に
貢献するのが我々の組織のミッションになります。
その中で、我々のチームは、コーディングやユニットテストの工程に着目した、
ソフトウェア開発技術の標準化と技術者育成活動に取り組んでいます。
さらに、より先進的で効果的な開発技術・ツールをリサーチし、
社内技術者への普及展開を行います。

【詳細】
●業務内容
・プログラミング技術（開発環境、デバッガ、プロファイラ、ユニットテスト、
　CI/CD、バージョン管理等）の社内標準化（※）と技術者育成活動
　・Java, Pythonで開発しているプロジェクトを中心として支援しておりますが、
　　KotlinやRust等の関数型の言語についても支援・育成メニューを作り、
　　将来の開発力を強化していくための活動をしております。
・効果的にソフトウェア開発を行うための、新たな技術のリサーチと普及展開

特定の顧客向けの開発プロジェクトではなく、当社内各事業部門の
開発プロジェクトの技術者に対する支援・育成を行います。

（※）コーディング規約、静的検査ツール、

●働くイメージ
リモートワーク主体の働き方で、職場のコミュニケーションは
チャットとWeb会議が中心です。
週間ミーティングのうち、月に1回は全員出社とすることで、
チーム内のコミュニケーションを深め、風通しの良い職場づくりに努めています。
フレックスタイム(コアタイム10:00-15:00)を導入しており、
（参加可能なメンバで）8:30の朝のミーティングを実施し、
その後、個々で業務を開始していただいています。
対社内的な仕事が主なため、顧客都合・要望に影響されず仕事を行うことが可能です。

基本的には、年間計画に基づいた施策業務タスクや、開発プロジェクトへの
臨時的な支援対応を行うタスクが割り振られます。
タスクの重要性や緊急性、期限に加え、自身の予定を加味して
計画的に業務を行うことができます。
また裁量部分が多い業務となりますので、
やりがいと責任感を持って取り組める仕事です。

会社負担で海外のカンファレンスに参加したり、
社内の有識者とコミュニケーションすることにより
将来性のある最新の技術を身に着けることができます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【概要】
開発支援ツールをクラウド上にてSaaS型で提供するプラットフォームを
各開発PJに展開しています。
本プラットフォームは年々利用者数が増加してきており、効率的なクラウド基盤の運用、
Kubernetesの新技術採用による機能向上や、開発データ（基盤・ツール）の分析と
活用等さらなる付加価値向上を図ることで、
社内開発環境のモダナイズや高度化を行っています。

【詳細】
●業務内容
・新技術の目利き、検証、社内活用環境への適用
　クラウドにおける新技術の目利きを行い、その技術検証を行います。
　商用環境に適用できると判断できれば、社内活用環境に
　新技術を取り込んでいきます。
・社内向け開発基盤運用業務
　効率的な社内向け開発基盤運用業務の検討。
　クラウドリソースの最適化、サービス停止時間を最小化した
　効率的なKubernetesバージョンアップ方法、セキュリティ対策の検討等
・開発支援ツールの目利き・検証・社内導入
　新たな開発支援ツールを開拓し、検証を行い社内に導入していきます。
　また各種ツールを組合わせた高度な利用方法を確立し、
　社内へのノウハウ展開を行います。

●業務形態
　リモートワーク主体の働き方で、職場のコミュニケーションは
　チャットとWeb会議が中心です。
　月に1回の出社日を決めてチーム内のコミュニケーションを深め、
　風通しの良い職場づくりに努めています。
　フレックスタイム(コアタイム10:00-15:00)を導入しており、
　（参加可能なメンバで）9:00の朝のミーティングを実施し、
　その後、個々で業務を開始していただいています。

　年間の施策目標は決まっていますが、新たな利用方法などの
　新しいアイデアの提案等は大歓迎ですので、決められた仕事だけではなく
　新たな業務を作っていくことも可能です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【概要】
ドコモの成長領域であるスマートライフ、その中でも中核を担っている
d払いサービスのシステムクラウド化にあたり、SRE体制を立上げ、
サービスの安定提供を追求する業務を担っていただきます。

【詳細】
NTTドコモ「d払い」サービスにおけるクラウドシフトや運用高度化に向けて、
課題解決に取り組みプロジェクトを推進する業務となります。

■業務イメージ
・運用設計：サービスの信頼性向上に向けた企画・設計などの上流工程
・運用自動化（SRE）プロジェクトの立ち上げ・推進

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【概要】
ドコモのマーケティングソリューションビジネスにおいて、
売上向上や利益創出を目指す分析基盤の構築やプロダクト開発等を実施し、
合わせて分析や広告・販促活動の支援を実施しています。
配属予定の戦略企画担当チームでは、マーケティングソリューション
ビジネスへの貢献領域の拡大実現に向けた、
戦略策定と推進を行っていただきます。
上記加えて、策定した戦略の立ち上がりに向けた、
各種実業務も場合によっては実施頂く想定です。

【業務内容】
下記の業務に携わっていただきます。

■マーケティングソリューションビジネスにおける
　貢献範囲拡大に向けた戦略検討及び推進
　・社内外のステークホルダーとの各種検討WG等の議論を踏まえた拡大戦略の検討
　・拡大戦略に基づく、組織の構成や役割分担の検討及び組織内への落とし込み

■貢献範囲拡大に向けた経営資源に関する計画及び推進
　・収益/予算に関する計画/実績の管理及び要因分析
　・データ活用領域関連人材の育成スキーム確立及び推進
　・組織全体のエンゲージメント向上に資する施策の立案及び推進

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【概要】
NTTグループ全体のDX化を推進するネットワークサービスの提案・導入調整
及び、見積・契約事務

【詳細】
・ネットワークサービスを中心としたサービスの引き合いに対して
　適切なサービスの提案や利用するに当たってのコンサルティング等
　導入調整を担う。

◆入社後、担っていただく業務イメージ
　∟自担当が提供するNWサービスの導入調整、及び利用サービスの
　　変更依頼に対する見積・契約締結などの営業業務を行うAMとしてアサイン
　∟導入調整チームのリーダとしての役割を期待。

◆リーダークラスに求めるもの
　∟利用ユーザの立場に立って、自ら計画を立て行動し、
　　プロジェクトメンバーを率いて行動できること。
　∟企画グループや構築グループ、運用グループと連携し、
　　調整/協調して業務を進められること。
　∟サービス・技術を正しく理解活用し、効率的かつ安定的な
　　サービス基盤を提案できるコンサルタントとなることを求める。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【概要】
当社における大規模かつ高リスクなシステム開発案件に対して、全社PMOとして
開発プロジェクトに参画することで、プロジェクトメンバーと一体となって
当該プロジェクトの成功に向けた活動をしてもらいます。
また、担当する開発プロジェクトについての定期的な開発状況把握による
ステークホルダー・経営幹部へのレポートなど、
全社PMO関連業務にも従事してもらいます。

【詳細】
全社PMOとして、下記のいずれかまたはその複数業務に携わっていただきます。

・大規模なシステム開発案件（新規・更改案件：1億円以上、継続案件：5億円以上）に
　おける開発着手前の3フェーズ（1.提案着手前、2.見積書提示前、3.開発着手前）に
　おける、開発計画・原価計画・品質計画、およびリスク（リスクに応じた適正な
　リスク費計上チェック、等含む）のアセスメント業務
　－提案着手前時は、提案着手して良いレベルに開発方針等が
　　策定されているかのチェック
　－見積書提示前時は、ユーザに見積書を提示してよいレベルに
　　開発計画・体制・原価等が策定されているかのチェック
　－開発着手前時は、開発着手して良いレベルに開発計画・体制・原価等が
　　策定されているかのチェック

・大規模なシステム開発案件（新規・更改案件：1億円以上、継続案件：5億円以上）、
　かつ高リスクと判断された案件（社内アセスメント基準に基づく判断）における、
　開発着手後の3フェーズ（1.基本設計完了時、2.試験工程完了時、
　3.全開発工程完了時）における、開発状況のアセスメント業務
　－基本設計完了時は、次工程である詳細設計に着手してよいレベルに
　　仕様確定がなされているかのチェック
　－試験工程完了時は、納品またはユーザ受入れ試験を実施してよいレベルに
　　開発が実施されているかのチェック
　－全開発工程完了時は、一定の商用サービス期間での安定運用を踏まえて、
　　当該開発を完了してよいかどうかのチェック

・大規模なシステム開発案件（新規・更改案件：1億円以上、継続案件：5億円以上）
　かつ高リスクと判断された案件（社内アセスメント基準に基づき判断）における
　開発プロジェクトに参画しての、PJ運営支援・リスクアセスメント業務
　－大規模かつ高リスクなプロジェクトに全社PMOとして参加して、
　　プロジェクトメンバ（特に、PMやプロジェクトメンバー）と一体となっての、
　　プロジェクト管理業務等の実施
　－プロジェクトの進捗会議・アクション会議等に参画して、開発の
　　全フェーズにおいてQCDに関するリスクの早期発見・早期解決に向けた取組み
　－プロジェクトの開発状況を定期的に把握・管理し、PJメンバーはじめ、
　　社内のステークホルダーや経営幹部へのレポート
　－プロジェクト・リスクが一定レベル以上になった場合は、決められたルートで
　　エスカレーションすることなどで、リスク影響の拡大抑止

・問題プロジェクト（原価超過：1億円以上）の発生抑止に向けた、
　各種施策の企画・立案※
　－問題プロジェクト抑止施策の企画・立案、制度設計、運用支援、等

　※2023年度実施施策：PM層向けのベースラインスキル強化研修、および
　　　　　　　　　　　トップレベル向上研修の実施

★全社のPJT約200件のうち20－30％を担当します
★開発案件支援と開発前の計画・アセスメントの業務ボリュームは
　それぞれ50％程度を想定しています
★1つの開発案件支援に携わる期間は開発前～リリースまで
　1年～3年程度を想定しています

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【概要】
8千万人を超えるNTTドコモの顧客情報を抱える顧客管理システム「ALADIN」は、
ドコモショップ・Webサイトからのサービス申し込みを担う
NTTドコモの事業を支える源泉となっています。
競合他社に打ち勝つサービス提供スピード・品質・コスト最適、
顧客体験最大化に向けて最適な業務アプリケーション・データモデル・処理方式を
検討・提案します。

【詳細】
開発生産性を更に高めるためにALADINの業務アプリケーション構造を紐解き、
将来の事業環境変化を見据えた最適化検討を実施いただきます。
検討にあたっては、ALADINシステムの理解の上、既存構造の延長での
改善提案から前例にとらわれない改善提案を行います。
以下に示す具体的な業務を主体的に推進していただきます。

＜具体的な業務＞
・新事業を想定したデータモデリング設計
　－NTTドコモが今後提供するであろう事業を想定し、
　　最適なデータモデル構造を検討・提案する
・SoE/SoR分離による最適粒度でのAPI設計
　－ALADINのAPI化に伴い、SoEに最適なAPI設計指針を検討・提案する
・既存アプリケーションのリファクタリング検討
　－現在のデータモデルやアプリケーション構造では、将来の事業変化に追随できるかを
　　分析し、アプリケーション構造・データモデル構造を将来を見据えた作りへと
　　リファクタリング検討・提案する
・パッケージ製品を活用した既存システムとの連携検討
　－パッケージ製品適用に向けてF2S可能な範囲の見極め、
　　パッケージ製品を利用した全体方針検討・提案を行う

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【概要】
①検討・導入する手間が必要
②開発チーム毎に環境が異なる
③ノウハウなく自動化を進め中断してしまうといった課題があり、
　満足にテスト自動化が進んでいない現状があります。
　開発チームが手軽に自動テストを実行、品質を確認できる状態を目指し、
　テスト自動化を適合させたCI/CD環境の社内への普及を推し進めていきます。

【詳細】
●業務内容
・テスト自動化環境構築支援
　社内各開発チームが使用する開発環境に合わせた、
　最適なテスト自動化環境・CI/CDパイプラインへの統合支援
・自動テスト導入支援
　開発チームの案件の自動化展開プランの立案・自動テストサンプルの作成、　
　開発チームメンバーのテスト自動化の理解促進及びスキル向上支援
・新たな技術のリサーチ、普及展開
　QA界隈の最新トレンドや技術のリサーチ、
　自社開発プラットフォームへの適用検討
・自社開発テストプラットフォームの整備/開発/維持
　自社開発テストプラットフォームに含まれるツール群の
　機能追加検討・開発、サポート
・社内プロモーション
　本業務及び自社開発テストプラットフォームの社内展開に向けた
　プロモーション活動の企画・実施

●業務形態
リモートワーク主体の働き方で、職場のコミュニケーションは
チャットとWeb会議が中心です。
月に1回の出社日を決めてチーム内のコミュニケーションを深め、
風通しの良い職場づくりに努めています。
フレックスタイム(コアタイム10:00-15:00)を導入しており、
（参加可能なメンバで）9:45の朝のミーティングを実施し、
その後、個々で業務を開始していただいています。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【概要】
IOWN実現に向けたOSS（Operation Support System）のグローバル事業展開の検討推進

【詳細】
・IOWNに関連するOSSソリューションの企画・戦略検討、業務設計
　（各種NWオペレーションの設計・改善検討等）
・プロダクト開発チームと連携した検討・提案
・IOWN Global Forumへの参画を通した情報収集/発信
・NTTグループ内外関係者とのパートナ戦略検討・各種調整
・ガートナー等を活用した市場調査・分析、戦略検討　等

IOWN構想の実現に向けて関係部署・グループ各社と連携しながら、
自ら課題設定をし、開拓していく推進力が必要となります。
また、グローバル動向のための情報収集や海外での出張やイベント対応のため、
英語でのディスカッション能力も期待されます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【概要】
エンジニアリング担当として、プロダクトへのデータ分析適用案件における
データ分析・予測に対する対応をプロダクト企画担当と協働しながら実施する

【詳細】
社会課題をICTで解決するためのソリューションを構成するサービス商品である
プロダクトの企画担当で、販売チャネル営業とプロダクト適用に関する検討を
顧客と実施する。
その検討の中で、エンジニアとして参画し、適用案件におけるデータを確認し、
そのデータから顧客課題解決のためにどのようなデータ分析が有効かを検討し、
提案を実施する。
検討が具体化した段階で、実データの提供を受け、そのデータをもとに
実証検証・開発を実施する。
具体的には、
・課題解決に有効なデータ分析に関する提案
・環境構築
・受領すべきデータの要件の提示　　　　　　　　　　　　　　　　
・分析に必要なツールの選定
・受領データをツールに適用し分析を行うことによる検証　　
・検証結果によるアセスメントと再検証の実施
・検証結果の顧客説明　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・商用に向けたサービスの具体化を技術的な観点から実施
などを実施する。

※扱うプロダクトについては特定のものはありませんが、下記ソリューション内の
　プロダクトについてを中心に検討を実施する予定です。
デジタル技術を活用した新しいインフラメンテナンスのカタチ
「SmartMainTech」｜NTTコムウェア (nttcom.co.jp)
（https://www.nttcom.co.jp/smtech/）
デジタル時代の豊かなコラボレーションを実現｜コラボワークソリューション「CollaboWorkSolution」｜NTTコムウェア (nttcom.co.jp)
（https://www.nttcom.co.jp/collabowork/）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【概要】
NTTドコモグループのサービス創出力強化をミッションとする部署にて、
LLMエンジニアとして参画、生産性向上、新たな価値創出に向けた
実証・実装を行います。

【業務内容】
・ドコモグループの生産性向上、新たな価値創出を目的としたLLM活用案件において、
　LLMエンジニアとして参画頂きます。
・必要に応じ、当社クラウドエンジニア、フロント、サーバサイドエンジニアと
　チームを構成しドコモ・コムと協業し対応を進めます。

【部門の特徴】
・2021年から新たに立ち上がった組織ですが、前身の組織がコムウェアプロダクトや
　サービスの創出を担ってきました。
　（植物工場向け生産管理システムやドローン関連事業など。）
・最新技術に触れられ、またコーディングまで実施できるため、技術的な成長意欲が
　高い方が多く、「ずっとエンジニアとしてキャリアを積んでいきたい」
　エンジニア志望のメンバーが多いです。
・平均年齢が30代前半と若いメンバーが多いです。

【開発ツール/環境】
・AWS (Lambda/RDS/Cloud9/CodeStar/Config/OpsWorks)
・Azure
・Git/Jenkins
・Python/Java/ruby/JavaScript
・Slack

【研修制度】
・アジャイル開発の経験は必須ではありません。
　自社独自のアジャイル開発研修もあり、実務でのOJTも予定しております。

◆今後の展望について
・LLMを通じて、ドコモグループ、あるいはドコモグループの先にいる
　toC toBへの新たな価値を提供するべく、LLM関連PJの拡大を目指します。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【概要】
NTTグループにおける物品及び役務調達業務と物品管理業務の各社システムの、
DX施策としての一元化プロジェクトにおける業務要件の設計、
及びSAP社PKGを活用した開発構築の推進業務チームリーダ

【詳細】
NTTグループ内の各種物品の発注・購買～サービスに供するまでの一連のSCM
（サプライチェーン）を対象にしたシステム企画や開発における業務系リーダとして
参画する。今後予定されているのは、既存レガシーシステムのDX化を推進し
グローバルなPKG等へのマイグレーションであり、このプロジェクトにおいて、
ユーザへのシステム化提案・要件定義支援・構築プロジェクト推進等を
高度な業務知識を活用しながら実施していく。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【概要】
フロントエンドのリードエンジニアとしてNTTドコモグループの
新規サービスを開発案件への参画、または、組織内フロントエンジニアの
育成カリキュラムに関する検討リーダーとしての参画

【業務内容】
フロントエンドのリードエンジニアとしての開発案件参画
または、組織内のフロントエンジニア育成の仕組み構築の牽引を担って頂きます。

■開発案件参画では
・プロダクトオーナーをドコモ（またはコム）とし、
　スクラムマスター/開発メンバをコムウェアが担うフォーメーションにて
　新規サービスの開発を行います。
・ドコモ（またはコム）をプロダクトオーナーとしていますが、
　コムウェアはソフトウェア開発力という強みを発揮して、
　よりよいサービスを生み出していくために、実質的には並列の関係、
　OneTeamの関係でシステム開発を行っていきます。
・サービス/テーマ毎にアジャイルチームを組み、
　フロントエンドのリードエンジニアとして参画いただきます。

■フロントエンジニア育成の仕組み構築では
・先行して構築が進んでいるクラウド、サーバー領域の仕組みと平仄をとり、
　フロントエンドエンジニアの育成の仕組み（スキル定義や育成カリキュラムの
　検討など）の検討をリーダーとして推進いただきます。

【部門の特徴】
・最新技術に触れられ、またコーディングまで実施できるため、
　技術的な成長意欲が高い方が多く、「ずっとエンジニアとして
　キャリアを積んでいきたい」エンジニア志望のメンバーが多いです。
・平均年齢が30代前半と若いメンバーが多いです。

【開発ツール/環境】
・AWS
・Git/Jenkins
・Python/Java/ruby/JavaScript
・Slack

【研修制度】
・アジャイル開発の経験は必須ではありません。
　自社独自のアジャイル開発研修もあり、実務でのOJTも予定しております。
◆今後の展望について
・部門として100名規模のプロジェクトとなっており今後も拡大予定です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【概要】
Service Nowを活用し、NTTグループ事業会社の通信設備/通信サービス/上位サービスの監視運用システムを提案開発する。

【詳細】
NTTグループ事業会社の通信設備/通信サービス/上位サービスの監視運用システムの提案、開発を実施していただきます。

例えば、
・東西ドコモの電話サービスやフレッツサービスの監視保守運用、故障申告受付、切り分け、修理手配などのシステム開発
・ドコモ光、au光などの卸売りサービスの故障申告受付、切り分け、修理手配などのシステム開発
・MVNO事業者向けの問い合わせ受付システムの開発配置にあたっては、これまでの経験と本人意向に沿って
以下の役割から設定する予定です。

■共通業務
・チームリーダー：協力会社も含めて数名のチームをまとめて、主に技術的な助言（Service Nowに関する助言）のできるリーダーとしての活躍を期待しています。

■システムグランドデザイン/開発提案
・Service Now開発経験に基づき、当該業務領域のシステムグランドデザインを描くとともにその実現に向けてのシステム開発提案を実施していただきます。主に、NTTグループ事業会社の新規ビジネス向けを想定しています。

■Service Now開発
・PO：NTTグループ事業会社のビジネス主管の立場で、アジャイル開発におけるプロダクトオーナー（または、その補佐）を務めていただきます。
・SM：Service Nowアジャイル開発におけるスクラムマスター（または、その補佐）を務めていただきます。
・Dev：Service Nowアジャイル開発における開発チームリーダーを務めていただきます。
　　　　チームメンバには協力会社社員が含まれることがあります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【概要】
コンサルティング企業と共に（OJTも視野に）新戦略立案・情報収集並びに
グループIT方針化に向けた持株を牽引する活動の実施

【詳細】
【業務内容】
・外部企業のコンサルタント、アナリストと連携し、次のグループ全体で取り組むべき
　IT戦略立案に必要な調査、施策立案等の活動を実施し、
　将来的にコムウェアとして外部企業に頼ることなく
　自立したコンサルティング活動ができるためケイパビリティを醸成していきます。
・ビジネスとして取り組むべき領域特定やそれを実現するために
　アプリケーション、テクノロジーの企画をアーキテクトと連携し、計画していきます。
　その上で社内外の組織と連携し、実際にステークホルダ（持株会社、グループ会社、
　社内）が体験できるサービスやプロダクトを形成します。（PoCやMVP等）
・FY2023においては2018年にグループCIOと制定したITコンセプト実現のために
　「実行施策」で当該部門メンバ稼働が集中することが予想されており、
　並行して未来戦略を実施する部隊としての活動を計画してます。
　未来戦略につながる活動が主ミッションとなります。
・目の前の課題解決の積み上げアプローチではなく、
　あるべき姿を定めその到達に向けた
　バックキャストアプローチを基本に業務を行っていきます。

【部門の特徴】
・2021年7月に設立された、当社としては前例が無い
　『戦略』や『CoE(Center of Excellence)』を担う組織です。
　持株会社と共にグループのIT戦略立案、実現に向けた
　ガバナンスをCoEとして対応しております。
・グローバルスタンダードに資する最新技術の調査やPoC等を実施し、
　知見を高める機会があります。
・平均年齢が30代半ばの組織となります。

【研修制度】
・ITアーキテクトとしてTOGAF研修を推奨しており、
　部門メンバのほとんどが取得しております。

◆今後の展望について
・IT戦略を担う組織としてNTTグループでも認知されるように、
　コンサル力を高めてコムウェア発のITコンセプトを掲げていくようにします。
・掲げたIT戦略、ITコンセプトの実現をはたすべく
　プロダクトの検討や実行を支援するサービス検討を
　社内外と連携して推進していきます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始