顧客先であるメーカーに対し、数年後に販売される製品に搭載される電子デバイス製品の提案営業を行うことがメインのミッションです。
物売り営業ではなく、お客様とのリレーション構築に始まり、数年後に販売される製品情報の収集や最適な電子デバイス製品の選定、仕入れから提案に至るまで一貫して行い、ソリューションを提供していく専門性を持った営業です。

▼概要
Enterprise企業向けの活動をマーケティング活動を推進いただくポジションになります。全社の戦略を踏まえて、通年のマーケティングプランおよび戦略を検討・推進いただく部分からの期待を有しているポジションです。同社の顧客は通信・製造・金融・官公庁・SMB等幅が広く、複数にインダストリーに向けた戦略的なマーケティングをご担当頂く予定です。顧客は大手顧客が中心になるため、CXOレベル、Executive向けのリレーションシップ構築、エンゲージメントも重要になってきます。加えて同社の製品は技術的な啓蒙・価値訴求が求められますので、イベントだけではなく、コミュニティ運営やワークショップ等様々なチャネルを活用して、ビジネスリードの獲得に繋げていきます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■仕事内容
台湾ODMと連携しながら、ネットワーク機器のハードウェアの製品企画、仕様策定、回路設計、筐体設計、製品評価をお願いします

入社直後は回路設計と製品評価から始めて製品を覚えてもらいますので、教育体制がございます。部品がどんな風に動いているか、測定器も含め周りの機器の使い方も覚えて頂けます。

台湾出張もあり、年1回～3回くらいを予定しております

■ポジションの魅力
通信キャリア向けネットワーク機器のハードウェア設計技術を身に着けることができます。自分の開発した製品が日本の通信インフラを支えていることを実感できます。

■製品一覧
・L2/L3スイッチ
・スイッチ
・ローカル5G製品
・光伝送装置
・PON製品（受動光ネットワーク）
・無線LAN関連製品（wi-fi、コントローラ）
・車載通信機器

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

【業務内容】
①スイッチ製品のソフトウェア開発プロダクトマネージャとして、ハードウェア開発責任者と協力し、製品ラインのグランドデザイン、ロードマップを策定する
②業務委託先(海外)との交渉（仕様、コスト、スケジュール）
③国内協力会社メンバーの管理業務
④顧客からの問合せ対応、RFP対応
エンプラ向けL3スイッチに関わる多くのステークホルダーのキーパーソン。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

弊社は、国内外のお客様へ、インテリジェントなテクノロジーソリューションをワンストップで提供を行っております。その中で、テクニカルサポートエンジニア（L2）は、お客様へ、専門性を活かし弊社保守・運用サービスの提供を行います。また、我々が提供する新たなサービスのプランニングにも携わっていただきます。ぜひ、一緒に、我々のサービスで、世界中のお客様へ喜びと感動を提供しましょう！

□職務内容
「サポートエンジニア」
お客様のインシデントや問題を技術的な知見およびステークホルダー（お客様や、NTTグローバルチーム、社内チームメンバー、協力会社など）と連携し、解決に導きます。
「サービスプランニング」
チームの一員として、弊社の新たなサービスプランにおける、検証フェーズをご担当いただきます。
「自動化推進」

「ステークホルダー」
社内: NTTグローバルデリバリーセンター（主にインドおよびマレーシア）、弊社内のサービスデリバリーマネージャーおよびエンジニア
社外: クライアント、ベンダー

□主要顧客：銀行・金融・メーカー系企業等、グローバル展開を行う大手企業が多数を占めます。

□ポジションの魅力：
高い技術力あるエンジニアと働くことで技術を磨くことが出来ます。英語の業務経験が高まります。
チームとして仕事をする楽しさを実感することができます。

□キャリアステップ：
現業務を究めるスペシャリストコース。もしくは、メンバー管理を行うマネジメントコースのどちらかに分かれます。

□経営方針：NTT Ltd.とのグローバル力およびCiscoゴールドパートナーシップとしての強みを基盤とし、ソリューション・運用保守・プロダクト等、ITインフラ領域で多角化した事業を行っています。国内マーケットも拡大中です。

□競合優位性：
・私たちはCisco社のグローバルゴールドパートナーとして、日本国内企業でトップクラスのCettificationを取得しています。
　Cisco最高認定資格であるCCIEを保有する社員の割合が高いです。（約10～15％を推移）。確かな技術力があります。
・バイリンガルの社員の割合が高く、グローバルで活躍する人材が多いです。

□その他採用情報を是非ご覧ください。（社員インタビュー、エンジニアブログ等）：https://nttcdd.jp/recruit/

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

□業務内容
ソフトウェアや機器の設置あるいはシステム構築のためのプロフェッショナルなテクニカルサービスをお客様に提供します。弊社のお客様が求めるソフトウェアや機器の設置あるいはシステム構築の実現のために、ステークホルダーと連携し、要求された機能と品質、期限を既定のコスト内で達成します。
この目的の実現のために、ローレベルからハイレベルまで適宜必要なデザインを行い、機器やソフトウェアにデザインを実装し、物理的な導入作業を行います。また受注前のプリセールス活動において営業担当者を支援し、お客様の要件確認、提供するテクノロジーやソリューションの提案および工数見積もりなどを行います。
・技術領域はNW・セキュリティ製品にフォーカス
・プロジェクト例としては、製造系企業でのWireless環境構築（全国内拠点）、社内NW構築案件など。
・PJ規模は様々（1人～10人規模）
・プロジェクトリードのご経験のある方
・全国への出張が問題ない方
・居住地については、首都圏への日帰り勤務が可能な方

□ステークホルダー
社内: NTTグループ各社のメンバー（世界各地）、エンジニア・プロジェクトマネージャー（当社内）　　社外: クライアント、ベンダー

□本ポジション経験後の想定キャリア
・よりお客様との上流工程を目指す方
・コンサルティング領域を目指す方
・製品スペシャリストを目指す方

□主要顧客：銀行・金融・メーカー系企業等、グローバル展開を行う大手企業が多数を占めます。

□競合優位性：
・私たちはCisco社のグローバルゴールドパートナーとして、日本国内企業でトップクラスのCettificationを取得しています。
　Cisco最高認定資格であるCCIEを保有する社員の割合が高いです。（約10～15％を推移）。確かな技術力があります。
・バイリンガルの社員の割合が高く、グローバルで活躍する人材が多いです。

□その他採用情報を是非ご覧ください。（社員インタビュー、エンジニアブログ等）：https://nttcdd.jp/recruit/

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

□期待する役割：シニアCXサービスマネージャーは、顧客への保守サービスおよびマネージドサービスを統括し、最適化するリーダーポジションです。このロールはITサービスマネジメントを深く理解し、また当社のビジネス戦略や目標にサービスを適合させていく能力が求められます。

・当社の全体的なビジネス目標および目的に合致したサービスマネジメント戦略と計画を策定
・サービスアシュアランスマネージャー、サービスデリバリーマネージャー、その他のクロスファンクショナルリソースからなるチームを統括
・サービス品質と業務プロセス全体を統括し、サービス品質の維持・向上やプロセス改善、リソース管理を実施
・新しいテクノロジーやベストプラクティスの採用を推進し、顧客や自身の生産性改革をリードするとともに、得られた知見の社内へのフィードバックを実施
・顧客や社内関係者と強固な関係を築き、彼らのビジネス目標や課題を理解し、ソリューション提案などにより目標達成や課題解決をサポートし、顧客満足度を向上
・サービス提供や顧客満足度に影響を及ぼしうるリスクを特定し、リスク管理計画を策定し実行
・インシデント管理、問題管理、変更管理、サービスリクエスト管理など、ITILベースのサービス管理プロセスを実装・維持・改善
・社内関係者との協力のもと、当社のビジネス戦略や顧客ニーズに基づき、新サービスの仕様策定や既存サービスの仕様変更を行い、サービス提供体制を整備

□主要顧客：銀行・金融・メーカー系企業等、グローバル展開を行う大手企業が多数を占めます。

□経営方針：NTT Ltd.とのグローバル力およびCiscoゴールドパートナーシップとしての強みを基盤とし、ソリューション・運用保守・プロダクト等、ITインフラ領域で多面化した事業を行っています。国内マーケットも拡大中です。

□競合優位性：
・私たちはCisco社のグローバルゴールドパートナーとして、日本国内企業でトップクラスのCettificationを取得しています。
　Cisco最高認定資格であるCCIEを保有する社員の割合が高いです。（約10～15％を推移）。確かな技術力があります。
・バイリンガルの社員の割合が高く、グローバルで活躍する人材が多いです。

□その他採用情報を是非ご覧ください。（社員インタビュー、エンジニアブログ等）：https://nttcdd.jp/recruit/

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

お客様に提供する運用・保守サービスおよびその契約の包括的なマネジメントを行います。お客様により良いサービスを提供し、お客様および私たちのビジネスを成功に導くために、大規模または複雑な複数の契約の管理に責任を持ちます。

□業務内容
・保守・運用サービスの包括的な管理
・サービスレベルの管理
・お客様、ベンダー、サプライヤー間の契約の管理
・提案、導入、更新
・予算管理と収益性分析
・人材の管理
・保守・運用サービスの追加購入、新規案件の創出
・上級レベルを含む利害関係者との関係構築と維持

□ステークホルダー
・社内：営業、リーガル、サポートサービス、マネージドサービス　　社外：ベンダー、クライアント

□主要顧客：銀行・金融・メーカー系企業等、グローバル展開を行う大手企業が多数を占めます。

□ポジションの魅力：大手クライアントとの折衝経験が高まります。英語の使用経験を積むことができます。また、お客様の課題を解決し新規提案・ビジネスを創出することが大きなやりがいに繋がります。

□キャリアステップ：現業務を究めるスペシャリストコース。もしくは、メンバー管理を行うマネジメントコースのどちらかに分かれます。

□経営方針：NTT Ltd.とのグローバル力およびCiscoゴールドパートナーシップとしての強みを基盤とし、ソリューション・運用保守・プロダクト等、ITインフラ領域で多面化した事業を行っています。国内マーケットも拡大中です。

□競合優位性：
・私たちはCisco社のグローバルゴールドパートナーとして、日本国内企業でトップクラスのCettificationを取得しています。
　Cisco最高認定資格であるCCIEを保有する社員の割合が高いです。（約10～15％を推移）。確かな技術力があります。
・バイリンガルの社員の割合が高く、グローバルで活躍する人材が多いです。
□その他採用情報を是非ご覧ください。（社員インタビュー、エンジニアブログ等）：https://nttcdd.jp/recruit/

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

自社プロダクトは、当社が長年蓄積してきた複数の学習モデルを統合し、業務に必要なデータ処理の設計・開発を可能とするノーコード開発環境で、リアルタイムに共同編集が可能なキャンバス機能など、インタラクティブ性の高いUIを持つWebアプリケーションです。

■職務概要：
・コード品質、スピード、コーディング規約に妥協することなく、大規模なプロダクトを開発することを可能にする。
・難易度の高いフレームワークの設計、スケーラビリティ＆安定性の問題を解決することにフォーカスしていただきます。
・フロントエンドおよびバックエンドアプリケーションの両方において、信頼性が高くロバストなテスト自動化フレームワークの構築に関する専門知識を持っている方が理想的です。
・DevOps、Infrastructure as Code、ビルドオートメーション、Tooling、リリースエンジニアリングへの関心・バックグラウンド・経験を持つことを期待します。
・信頼性が高く、堅牢で高品質なソフトウェアCI/CDパイプラインインフラとその関連サービスの自動化、デプロイ、マネジメントにフォーカスし、グローバルクラスのカスタマーサービスを提供することに情熱を持っていることを期待します。

[技術環境]
インフラ：AWS, Azure, GCP, Kubernetes
バックエンド：Python, Kotlin, Swift, Java
フロントエンド：TypeScript, React, Vue.JS
その他：Operator, Visual Studio Code

■休日：完全週休二日制

As a Site Reliability Engineer, you will be responsible for developing solutions, implementing requirements, assisting in creating key processes and procedures, that facilitate product planning, execution and delivery. We aim to solve society's issues with AI, so our mission is to solve the Engineering Department's issues!

[技術環境]
インフラ：AWS, Azure, GCP, Kubernetes
バックエンド：Go
フロントエンド：TypeScript, React, Vue.JS
その他：Operator, Visual Studio Code

［配属］
・Cloud Infrastructure部

■休日：完全週休二日制

■業務内容
このポジションは主にSimcenter Autonomy製品の販売促進を担当します。
顧客のビジネスプロセスや課題を理解し、プレゼンテーションやデモンストレーションを行い、プリセールス担当としてプロジェクトを主導できる人材を求めています。また、海外の開発者、将来的にはアジアゾーンとのコミュニケーションに抵抗のない人材であることが求められます。

グローバルベースで業務を遂行できるプリセールスエンジニアを募集しています。
・技術セミナーやワークショップを通じて顧客に製品プレゼンテーションを行い、プロジェクトを開発します。
・海外の開発チームやサービスおよびサポートエンジニアとの技術的なコミュニケーションを主導する。市場の変化を把握し、営業および開発部門と協力して成長機会を特定します。
・国内外のプリセールスメンバーと積極的に連携し、営業およびマーケティング関連のイベント（ケーススタディの発表、ウェビナー、広告など）をサポートします。
・海外拠点（開発および営業部門）との定期的な会議に参加する（Converge）。

・また、 シーメンス社内で、シーメンス・オートノミー・ソリューションのメリットを積極的に推進し、営業活動における販売、ポートフォリオ開発チームを支援します。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 年末年始

・各種契約書のレビュー
⬝ 定常的契約文書の作成
⬝ 一般的商業・企業法務案件の対応
⬝ 会社を代表しての訴訟/仲裁対応プロセスへの協力
⬝ 会社全分野における利益保護、会社方針・コンプライアンス遵守の確認および保証対応
⬝ コーポレートセクレタリー義務の遂行（コーポレート法務管轄業務対応）
⬝ 商取引、事業取引の文書化に関する法的助言の提供
⬝ その他、当社の日本における事業および商業活動から生じる企業法務業務
⬝ 社外弁護士の管理

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

■業務内容
当社顧客向け製品教育ビジネスの戦略策定、管理、開拓
新規・既存を問わず、お客様における当社製品教育案件を発掘し、受注します。
・社内外問わずステークホルダーと連携し、新しい教育案件を発掘する。
・顧客ニーズをヒアリングし、弊社のデリバリフレームワークを活用した教育導入計画を提案する。
ラーニングサービスの目標予算を達成します。
・ラーニングサービスの収益、受注、マージンを追跡、管理し、達成する。
（担当製品は以下のいずれか）
①PLMやPDM、ALMなどの製品ライフマネジメント関連
②MOM、MES、製造準備領域など製造系ソリューション関連
③3DCAD、CAEなど

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 年末年始

■業務内容

このポジションは、日本のパートナー企業向けのエコシステムチームの主要メンバーとして、日本のセールスパートナー企業様と協力し、ビジネス拡大における戦略策定及び実行管理を主に担当していただきます。ご担当頂くパートナー様がプロダクトの営業を優先してもらうように働きかけます。担当パートナー企業様のフォーキャストやパイプライン策定を把握し、必要な支援を社内より調整しながら、パートナー様が日本において活動しやすいあらゆるサポートをご提供します。企業間のエグゼクティブレベルのインターフェイスを管理し、双方の進捗状況を管理していただきます。

・担当パートナー企業様の戦略策定、実行、進捗管理
・エンゲージメント向上のための緊密なコミュニケーション
・エグゼクティブから現場営業まで、幅広く視野を持ちターゲット金額の達成の支援を提供する
・共同ホワイトペーパーや顧客事例策定
・契約のルール、リソースの割り当てを作成して実行する
・主体的判断のできる自由な範囲で、最小限の監督の下で働く

■休日：完全週休二日制

■職務概要：
￣￣￣￣￣
・複数の業界にまたがる大企業のお客様を担当いただき、
　オンボーディング期間中にお客様が同社ポータルを十分に利活用いただけるよう優先的な
　ユースケースに焦点を当てた新規ユーザーに対する初期設定支援およびトレーニングを
　実施いただきます。
・実際にプロダクトをどう使ったらお客様の求めるアウトプットを出せるのか、より良く運用
　できるのかを顧客と打ち合わせながらアドバイスをしたり、実際の設定情報の改善なども
　お客様とともに実施します。
・他にはアラートが出た際の対応サポート相談、製品に設定されているワークフローの見直し、
　お客様に関連する脅威インテリジェンスのプロファイルを紹介したり製品機能で見れるように
　チューニングしたりするなど、セキュリティ領域のプロフェッショナルとしてお客様をより
　密にサポートいただきます。
・また、社内複数の関連するチームと連携し、お客様との関係を深め、お客様にポジティブな
　結果をもたらし、契約更新やアップセルを促進していただきます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

◆採用戦略プランニング/プロセス設計・管理・実行
　-自社の事業戦略を正しく理解し、新たな(未実施の）採用手法の創造
　-社内外のネットワークを有効活用し、ダイレクトソーシング実施
　-新規オペレーションの設計、もしくは既存オペレーションの再構築
　-人事組織横断的な課題に適したシステムを選定および、導入プロジェクトリのリード
◆データマネジメント
　-自チームのKPI設定、モニタリング体制の構築
　-データから見える課題を抽出し、その課題に対する解決策の立案・提案・遂行
◆リスク管理

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇

【事業・組織構成の概要】
人材組織開発統括部は、HRの各領域における専門性をもったエキスパートとして、グローバルを含むNECグループ全体を対象とした人事関係制度の企画立案、運用プロセスの設計を担っています。タレントマネジメントグループでは、パフォーマンスマネジメント（評価制度）、次世代経営リーダーの育成と登用、NECグループ全体の組織・トップマネジメントチームの組成を担当しています。

【職務内容】
パフォーマンスマネジメント（評価制度）に関する制度や運用プロセスの企画・改善とパフォーマンスマネジメントに関連するプロジェクトの推進。本ポジションではピープルマネジメントは行いませんが、複数のメンバーと協働するとともに、プロジェクトリーダーとし関係メンバーをスーパーバイズしながら業務を進めます。
・ジョブ型人材マネジメントのベースとなるパフォーマンスマネジメントのストラクチャーの企画、改善
・国内グループ会社へのパフォーマンスマネジメントプロセスの導入支援
・海外グループ会社との統合的な制度運用に向けたプロセスの摺り合わせ
・ピープルマネジメント強化などの関連プロジェクトのリード

【ポジションのアピールポイント】
・NECグループ全体の制度やプロセスを企画するグループ横断の中核機能となるため、5万人以上に影響範囲が拡がるダイナミックな業務経験ができます
・DX化を背景に会社全体が変革する中、ジョブ型の展開などHR領域も大きな変革を迎えており、日系大手企業の変革を自らリード、体験できる点に面白さがあります
・入社後当面はパフォーマンスマネジメント領域のエキスパートとして活動いただきますが、他のHR各領域企画機能やHRビジネスパートナーへの異動も想定するため、様々なHRの領域で中長期的なキャリア形成を実現できます

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇

【事業・組織構成の概要】
人材組織開発部では、市場や顧客の変化に対応した、新たな顧客価値を創出する人材の確保・育成およびグループの組織力を開発・向上させることをミッションに置き、NECグループの改革を推進しています。
その中でもタレントマネジメントグループは、人材育成、とくにリーダーシップ育成を通じて、NEC グループが提供する顧客価値と企業価値の最大化をミッションとして、グローバルで勝ち続けることのできる次世代リーダー育成のためのプログラムの企画・デザインから実行までを一貫して行っています。

【職務内容】
●マネジャー：シニアプロフェッショナルと協力して実施
●シニアプロフェッショナル：独立して実施する
・タレントマネジメント戦略の策定および企画・実行: NECグループのビジネス目標に沿ったコーポレート人事としての包括的な人材戦略の策定
・タレントレビューの企画・運営：CHROおよび役員で行われるタレントレビューの企画、プロセス設計、および実行のためのHRBPへのコンサルテーションの実施
・サクセッションプランの強化：グループ・グローバルのシナジーを活用した強くサステナブルなサクセッションプランの策定およびマネジメントへのコンサルテーション
・タレントの戦略的ローテーション：タレントを経営人材に育てるためのポジションの策定・評価、およびタレントのキャリアゴールからバックキャストしたキャリアパスの策定および実行のための調整
・ステークホルダー管理: 各ビジネスユニットのHRBP、グループ会社HR、海外Center of Excellenceスタッフと強力な関係を構築し、ベストプラクティスを共有し、タレントマネジメントアジェンダの実行をともに推進

【ポジションのアピールポイント】
・当チームでは、NECグループ全体のタレントマネジメント戦略の企画・立案・実行を担っています。
・とくに、2018年からスタートした次世代リーダー育成は、2025年中期経営計画および2030VISIONを見据えた活動として、ビジネス戦略上重要な位置を占めており、経営ボードの優先度も高く、注目のアジェンダです。
・今回募集するポジションでは、プロセスの設計や実行にとどまらず、グローバル企業としてのNECのタレントマネジメント戦略を策定し、不確実な時代を見据えたグローバル企業の次世代リーダー発掘・育成といった観点で、プロフェッショナリズムを発揮していただくことを期待されていますので、NECの経営陣としての全社視点、経営視点を養うことができます。
・将来的には、タレントマネジメントのアジェンダリーダー、グループや統括部のリード、Inclusion & Diversity等へのキャリアを見込んでいただくことが可能です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇

下記①についてご担当いただきます（入社後の業務ローテーションにより下記②をご担当いただくこともあります。）。なお、下記①・②いずれの場合も、自ら案件を担当するだけでなく、管理職として若手の指導・育成を行うとともに、担当グループの業務効率化やチーム力の向上、部内横断施策などにつき、チームメンバーをリードする立場で取り組んでいただきます。

①取引法務担当
事業部門の取引・投資案件に関する契約・法律相談、紛争対応、契約交渉、新規事業の立ち上げ支援等の法務サポートの提供

②コーポレート法務担当
機関法務業務の遂行
※機関法務業務：主として、定時株主総会の運営実務全般、標章委員会事務局、株式業務、適時開示業務、内部管理体制の維持関連業務、全社規程関連の整備など

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇

入社当時は、主に人事企画、人事考課・賞与・給与改定などの人事制度運用、人事データ管理等を行っていただきます。
将来的には、人事分野における様々な業務を経験できます。

（入社後の主な業務）
■ 経営戦略や人事戦略、人事関連法令に基づき、人事制度、報酬制度、その他人事制度全般の企画、実行
■ 人事諸制度、規程の改廃
■ 人事考課、賞与、給与改定等の運用
■ 人事制度運用全般
■ 人事システムの導入、運用
■ 人事プログラムの運用 （グローバルとの協働プログラム複数有り）
■ 人事諸制度、規程の改廃、人事データ/プロセスの管理と運営、人事業務/プロセスへの改善　など

将来的には、人事内で幅広く経験を積むことができ、また、アメリカ本社とのコミュニケーションもあり、グローバルに活躍できる機会もあります。
更に、人事エリアも変革期となっておりますので、経験を伸ばしたい方、さまざまなことにチャレンジしたい方に適したポジションとなります。

■休日：完全週休二日制