ゲオグループ全体のＳＣＭ領域において、プロジェクトマネージャー・リーダーとして関連部門と協業しながら業務構築及びシステム導入に関わるプロジェクトを推進していきます。

●主な業務内容
・プロジェクト管理・推進
・ベンダーマネジメント
・ステークホルダーマネジメント
・RFPの作成
・業務設計
・要件定義
等

■配属部署
IT企画部　IT企画課
全体の員数：13名　GM/Mgr 1名(兼任)、メンバー12名

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

・当社の海外事業部の食材の調達・物流に関して全般の管理改善をお任せします。
・今後より展開を加速させていく海外事業において、調達・物流の一元化効率化を進めていただきます。
・現在は各拠点ごとに異なるオペレーションで調達を行っていますが、この度本社側で調達・物流を管理する方針となったため、本ミッションのマネジメント（プレイング含む）をお任せいたします。

【会社の特徴】
グループ全体で直営：約1500店舗、フランチャイズ：約1200店舗以上を展開しています。
【事業拡大、M＆A戦略】
当社は、創造事業である居酒屋事業からレストラン事業へとフィールドを広げ、その成長戦略の一環としてこれまでM＆Aに積極的に取り組み、企業価値向上を実現しています。
【スケールメリットを活かした戦略】
競争力のある業態を最適な場所へ出店し、相乗効果のある集客を行うドミナント戦略と物流コストの削減を図るマーチャンダイジング戦略を取っています。グループ各社からの「気づき」を集め、端末を使ったセルフオーダータブレット等の開発も行っています。また、食の安全の確保や天候に左右されずお客様に食を提供するため、水耕栽培をセントラルキッチン内に導入しています。

■休日：週休二日制, 土, 日, 夏季休暇, 年末年始

購買部署にて弊社購買業務、およびマーチャンダイジングの企画設計から実務の各種業務全般をお任せします。
リスクマネジメントを行いながら、ある程度の裁量をもって、自由度高く自身のアイデアやスキルを活かした業務が可能です。

社としての購買業務を担いながら、マーチャンダイジングにおいては企画設計し外部業務委託先や社内他部署（商品開発部やマーケティング部）と連携し業務を行っていただきます。　　　　　　　　　　　　　　
具体的業務内容は
・商品探索業務（魚介・農産・畜産・加工品・備品等）
・商品登録・入出庫、在庫管理
・PB商品設計
・工場監査

■休日：完全週休二日制

国内外で喫茶チェーンを約1000店舗展開する当社商品部において、商品の在庫管理・生産管理業務、調達業務サポートまでお任せいたします。

■業務内容
・店舗で使用する商品（自社工場で製造しているコーヒー、パン、餡以外全て）や資材の価格交渉、納期管理、在庫管理、調達業務
・当社利用配送センター（全国８箇所）への入庫、移動指示
※経験、スキルに応じてメニュー企画（ケーキ、フード）の業務に携わっていただく事もございます。

■魅力
・「コメダ珈琲店」は23年7月に1000店舗を超え、海外を含めた出店エリアの拡大を通して、今後1,200店舗を目標にしております。
・ドミナント的な店舗展開を⾏っているのが特徴です。喫茶店チェーンの運営事業を営み、個性的な店舗、メニューや独⾃のフランチャイズシステムを展開しています。
・公共財団法⼈⽇本⽣産性本部による、顧客満⾜度調査の「カフェ」部⾨にて、満⾜度No.1を獲得しました。
・年休118日、残業20時間程度、フレックス制度有など、働きやすい環境です。また業務の状況に応じてリモートワークも可能です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

～センター長として、物流管理全般のマネジメントをご担当いただきます～

■食品から医療品まで様々な商品の物流を手がけている当社にて物流センターの管理運営や業務改善をお任せいたします。

入庫、在庫、流通加工、出荷の一連の業務を管理し、
高品質で効率的なセンター運営を目指します

【★入社される方に期待すること★】
更なる物流拠点の拡大と売上300億円達成に向けて挑戦し続けたいため、
これまでの経験を生かし、当社の物流拠点でパート・派遣・業者の効率的
なシフト管理や業務管理によりより良いセンター運営を期待しております
。大規模センターでスタッフ300名を社員12名で管理しており、中堅セン
ターでスタッフ130～150名を社員3～5人で管理してます。

■休日：週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

～センター長として、物流管理全般のマネジメントをご担当いただきます～

■食品から医療品まで様々な商品の物流を手がけている当社にて物流センターの管理運営や業務改善をお任せいたします。

入庫、在庫、流通加工、出荷の一連の業務を管理し、
高品質で効率的なセンター運営を目指します

【★入社される方に期待すること★】
更なる物流拠点の拡大と売上300億円達成に向けて挑戦し続けたいため、
これまでの経験を生かし、当社の物流拠点でパート・派遣・業者の効率的
なシフト管理や業務管理によりより良いセンター運営を期待しております
。大規模センターでスタッフ300名を社員12名で管理しており、中堅セン
ターでスタッフ130～150名を社員3～5人で管理してます。

■休日：週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

■神奈川エリアを中心に、食品から医療品まで様々な商品の物流を手がけている当社の総合職として物流管理業務全般をお任せいたします。

【具体的な業務】
まずは物流ビジネスの仕組みを学べるセンター運営・輸配送業務において先輩社員と共に部門のトップとして数十人の従業員をまとめ、担当顧客の物流管理を担当いただきます。入庫・保管・ピッキング・出庫・配送という一連の物流業務全体を見渡し、納期や進捗管理、協力会社との連携、作業員の配置や労務管理などのマネジメントを行っていただきます。

【働く環境】ベンチャー精神を大切に、1～2年に1拠点ほどのペースで事
業拠点を拡大する急成長ぶり。3～4年でジョブローテーションを行い、総
合物流コンサルや管理システムによるIT化提案等、幅広い経験が可能。
30代前半で物流センター長を務める社員も多数。

【研修制度】座学研修・OJT研修含め半年のカリキュラムを組まれており
物流業界と業務の基礎についてしっかりと学んでいただけます。

★まずは物流管理をお任せいたしますが、
適性や希望に応じて、将来は本社の管理部門など別ポジションへの異動も可能です★

■休日：週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

ブランド戦略及びキャンペーンプランの企画立案と実行
●ブランドポジションの確立及びブランドKPIのトラッキング
・ブランドキャンペーンの立案と実行
・自社ブランドの認知及び購買意向の向上に向けたプランニング

●キャンペーンプランニング～レビュープロセスを確立し、効率的なPDCAを回す

●市場動向、自社状況、カスタマーニーズと動向に基づいたキャンペーンプランの立案 => キャンペーンブリーフの作成・展開（社内外）

●年間を通じてキーモーメント（需要期）に対して戦略的なキャンペーンプランを構築し実行
・ストア及びECサイトへのトラフィックやコンバージョン向上を目的にしたキャンペーンの企画立案と実行
・セールスデータやカスタマー分析結果を活用した戦略的なプロモーション企画の作成
・キャンペーン及びプロモーションスケジュールの作成と進行の管理
・360コミュニケーションプラン（オンライン＆オフラインを含むペイド広告、オウンドチャネル、他）の立案及
び実行、メディアブリーフブリーフの作成・展開（社内外）

●各種キャンペーンに紐づくクリエーティブブリーフの作成・展開（社内外）を通じて、社内クリエーティブチームと共にクリエーティブ戦略を構築、マネージ

●キャンペーン/プロモーションの予算管理

●エージェンシーコントロール

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■下記の業務をお任せします
【具体的には】
※国境を超える貨物や荷物の通過をスムーズに行うための手続きや管理業務
関税や税金の支払い、申告書類の提出などの手続き代行、関係機関とのやりとり、文書作成と管理、提出、
通関手続きの進捗状況の管理と調整、顧客への情報提供など、適切な手続きや管理をお任せします。
その他、顧客対応（メール、電話）、通関書類作成など窓口業務など

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■新規事業営業、物流オペレーション設計
■物流部門でのゼロベースでの課題特定・分析・戦略立案・実行マーケティング、スキーム作成、販売フローの構築、プロモーション活動などの新規事業における営業などを対応して頂きます。
■地域をまたいだ物流オペレーションの設計と提案、新規営業先の開拓なども御座います。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

具体的に下記業務をお願いします。

①入出庫管理システムによる倉庫・在庫管理業務
②各仕分責任者（魚・野菜・乾物・冷食・ピッキング・資材）との連携
③商品部（食材調達管理）との連携

商品管理グループを統括し、他部署と協調して仕事ができる方を希望しております。
また、2023年9月末頃、三温帯倉庫を新設予定（敷地面積：2,000.92坪 / 建物延床面積：912.22坪 / 1階建）。
先ず現倉庫での経験を積み、その業務経験を活かして新倉庫の立ち上げに参画いただきたいと考えております。
【備考】
通常使用品目コード：約8,000 肉・魚・野菜・冷凍加工品・調味料等・日配品（豆腐・牛乳・パン・カット野菜等）

■休日：週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

■仕事内容
商品の仕入、販売方法・棚割、店舗での陳列販促方法の決定。・商品開発に関わる調査、開発計画、商品企画の決定・商品構成の検討、販売計画の立案と生産量の決定・商品企画決定後商品仕様作成、生産工場の選定、原材料調達

■配属部書
ご経験に応じ、いずれかの商品カテゴリーをご担当いただきます・木材・建築資材・工具・塗料接着・電材・カーテン・日用品・家庭用品・カー用品・サイクル・対面・食品 12カテゴリー
※経験に応じて店舗スタッフを経験してからバイヤー業務を行っていただくこともあります。

■休日：週休二日制, 土, 日, 年末年始

大阪地区倉庫事業部において、下記の内容を中心に担っていただきます。
【具体的には】
・受注、商品在庫管理、庫内作業調整、倉庫採算管理などの各拠点業務・コスト改善に向けた提案と実践
・現管理システムの改善提案
・請求及び営業所支払等、経理関連の改善指導
・安全衛生に関わる指導社内・取引先指導
・既存顧客へのソリューション営業　等

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

青森・秋田・岩手の地域密着型スーパーを展開するプライム市場上場のアークスHDグループの当社にて、販売促進部門等とも連携しながら、商品仕入れに関する業務統括をお任せします。将来的には販売促進や店舗運営を含め本業部門の幅広い分野を統括する部長候補としての活躍を期待します。


※転勤と役職定年はございません。
長くスキルを発揮しながら、定年(65 歳)まで下記条件にて腰を据えてご活躍頂けます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日

◆バイヤーの業務内容
ECで販売するブランド取引先の新規開拓に関わる業務全般を担当していただきます。
特に弊社のビジネスモデルをターゲットとなるブランドに売り込み、取引につなげていただきます。
・国内外ブランドの新規開拓、既存ブランドの深耕開拓、交渉
・ファッション商材だけでなく、チケットや旅行など新カテゴリー先への新規開拓
・ブランドとの折衝
・注文書、プレゼン資料の作成
・マーケットリサーチ
・展示会やトレードショーなどでの新規ブランドの発掘
・トレンドや会員の購買などを背景とした新しいカテゴリーの提案
・その他ブランド営業としての業務
※扱うアイテムは、アパレルだけでなく、ジュエリーやファッション雑貨、テーブルウェア、化粧品、旅行などライフスタイル全般に渡り、実に様々。
多彩なブランド商材を扱いながら自分の世界を広げることができます。
また、多くの取引先と触れあい、仕事を通してマーケット情報を得ながらバイヤーとして成長することも魅力の1つです。



◆MD(マーチャンダイザー） の業務内容
3,500ブランド以上ある商品ラインナップの計画的な展開構成を組立て、 GLADD社内の全てのチームと携わり円滑に業務を遂行するMDポジションです。
・ファッション中心のECサイト「GLADD」に関するMD業務
・2週間程度の期間限定セールスを月間30～40イベント1人で担当
・国内外の既存ブランドとのリレーション構築および交渉
・ブランドへの注文やプレゼン、数値管理、報告資料などの作成、その他
トレンド情報や分析レビューを通じ、3,500ブランド以上あるパートナーブランドと商品の展開を企画し、 商品構成を組みたてる。
データーベース分析を行い、カテゴリー別に各アイテムの実績分析を行い、プライス設定や、 SKU毎の数量計画ならびに、適正在庫を主に分析し、ブランドサイドと展開商品の構成に繋げる。
また、顧客分析として、各都道府県別、男女別、年代別、プライス、バスケット単価など 商品ラインナップ展開だけでの判断でなく、数値分析を基にサイト内の動向を綿密分析する。
プロモーション活動として、マーケティング部と連動し、イベントニーズに合わせたクローズアップアイテムの絞り込み、テレビCM放映や、交通広告、雑誌の掲載商品や、外部広告などタイアップを計画し構成展開を組む。
※扱うアイテムは、アパレルだけでなく、ジュエリーやファッション雑貨、テーブルウェア、化粧品、旅行などライフスタイル全般に渡り、実に様々。
多彩なブランド商材を扱いながら自分の世界を広げることができます。
また、多くの取引先と触れあい、仕事を通してマーケット情報を得ながらMDとして成長することも魅力の1つです。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 年末年始

アパレルバイヤーとして、各店舗のアパレル売場のMD計画に沿ってバイイングをしていただきます。サプライヤーとの交渉及び買付を実施。そのための自社や市場の動向を確認し、お客様に求められているものを理解するために分析を行います。また、新規サプライヤーの開拓もお願いします。

■休日：週休二日制, 土, 日, 年末年始

物流改革の企画立案推進及び各センターの課題抽出及び効率化推進の業務をお任せいたします。物流センター再編と委託先見直し等の抜本的改革について社内外の関係先と連携して進め最適な物流体制の構築を図っていただきます。

■休日：週休二日制, 土, 日, 年末年始

約800万人の生協会員様向けアパレル製品の展開をしている当社にて、生協向けアパレル商材の企画職全般に携わっていただきます。
入社後は仕入業務からお任せし、経験や希望を踏まえ、商品企画、生産管理、カタログ制作等の様々な業務に携わり、管理職を目指していただきます。

■仕入/生産管理
・商品企画、カタログ制作等、多岐にわたる社内部署と関わりながら納期交渉
・仕入れ先は大手商社、繊維専門商社、同社の上海事務所の直貿担当者、アパレルメーカー等
■商品企画
・市場調査、顧客調査、実績分析
・取引先商談
・シーズンごとの商品企画
・商品・売り場立案、サンプル作成・サンプルチェック、商品情報登録　
・商品に関する問い合わせ対応など
■カタログ制作
・生協カタログなどの紙面の構成検討

【当社の魅力】
連結売上高は、2024年3月期 798億円。厳しい市場環境でありながら、経常利益は55億円と安定的な経営となっています。
年間休日124日、平均残業時間11時間、産育休の支援など、働きやすい環境も整っています。

【入社後のキャリアについて】
生協事業に関わるさまざまな業務を経験し、将来的には当社グループで活躍できる幹部を目指していただきたいと思っています。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

当社物流センターの副センター長として、センターの管理業務全般をお任せ致します。

【具体的には】
・既存の物流センターの売上、経常利益管理　
・各既存物流センターの業務改善
・WMS(倉庫管理システム)の分析から問題点を把握し、業務の効率化、採算管理と数値分析にも基づいた改善
・センター全体の管理、倉庫内メンバーの教育など

【ミッション、解決したい課題】
各センターにおける受託先となる各通信販売会社との業務改善、賃金交渉、センター運営に関わる改善提案、業務改善、収支管理、メンバーの育成 等

■休日：完全週休二日制, 土, 日

小売業の物流センター委託会社と連携したロジスティクス基盤の構築、店舗ごとの商品受け入れにおける要望の取りまとめと調整

具体的には以下のような業務を想定しております。

・庫内作業（入荷・保管・出荷）～店舗へ届くまで（配送）の課題の可視化、業務運用改善と定着化
・委託会社コストマネジメント、課題への対応、取引先との調整
・店別梱包方法の選定
・センターKPI管理

■休日：完全週休二日制