経理・人事・法務部門 / 上場企業の転職・求人情報
『経理・人事・法務部門 / 上場企業』の公開求人一覧です。経理・人事・法務部門 / 上場企業の求人は、『非公開』求人の中にも。JAC Recruitment の求人は、約60%が非公開求人です。常時約1万5000件の求人がありますが、WEBに掲載されるのは40％の求人のみです。面談していただいた方には非公開求人も含めて最適な求人をご紹介します。
特許担当者 / Patent Attorney
- 採用企業名
- 中外製薬株式会社
- 職種
-
法務・知財 - 特許
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
【職務内容】
特許出願・権利化・調査・紛争対応および知財面からの研究開発や契約の支援
【Description of Work】
・Support and consultation to R&D p
...
- 求める経験
-
【求める経験】
特許出願および権利化手続き経験者［5年］
【求めるスキル・知識・能力】
・科学技術系の学士歴
・企業知財部経験あればなおよし
【求める行動特性】
・関係者を巻き込みながら、知財課題
...
- 年収
-
600万円 - 1100万円
- 語学力
-
英語力：中級以上
TOEIC：750点以上
詳細へ
採用リーダー［新卒/中途/グローバル］
- 採用企業名
- プライム上場・日系グローバルメーカー
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - グローバル人事（海外人事）
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
採用全般を実務のリーダーとしてお任せします。２～３名のチームメンバーと協業し、全社を巻き込んで採用活動を行って頂きます。
国内はもちろん、グローバル採用（外国籍社員の採用、海外子会社の採用支援）に力を
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- 求める経験
-
【必須要件】
・採用経験5年以上（エージェント、リクルート業界の場合はグローバル採用に精通していることが必須）
【求める保有スキル】
・高いコミュニケーション能力
・社内外問わず積極的に情報を収集し
...
- 年収
-
700万円 - 1100万円
- 語学力
-
英語力：中級以上
TOEIC：700点以上
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【医療機器】グローバル 事業管理・計数管理
- 採用企業名
- 海外売上比率約80%日系大手グローバル企業
- 職種
-
経理・財務 - 管理会計
経理・財務 - 経理(上場)
経理・財務 - 経理(非上場)
事業企画・営業企画 - 事業企画・事業開発
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネス
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- 求める経験
-
【必須要件】
・計数業務経験（1年以上の経験）
・テキストベースでのやり取りが行える英語力
※計数管理の経験を重視しますが、事務所で数字を扱っていた方も可とします
【歓迎要件】
・全社的にDXの活動
...
- 年収
-
500万円 - 900万円
- 語学力
-
英語力：中級以上
TOEIC：600点以上
TOEIC600点以上が目安になります。
詳細へ
【経営管理本部】コンプライアンス・法務業務（個人情報保護法関連業務）
- 採用企業名
- 株式会社ニコン
- 職種
-
法務・知財 - 法務
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
【組織の概要】
コンプライアンス部のミッション
ニコングループの成長を支える経営基盤を強化しより強固な信頼を構築・維持すべく、実効性のあるコンプライアンス体制を構築するのがコンプライアンス部のミッショ
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- 求める経験
-
【必須】
次の要件をいずれも満たすこと
・法律に関する基礎理解（法学部卒レベル）
・企業または法律事務所での法務又はコンプライアンス業務3年程度（うち個人情報保護関連業務1年以上）
・法律知識と契約審
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- 年収
-
700万円 - 1020万円
- 語学力
-
英語力：初級以上
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【法務･知的財産本部】知財創出･活用と知財リスクマネジメント＜東京 品川本社＞
- 採用企業名
- 大手精密機器メーカー
- 職種
-
法務・知財 - 特許
法務・知財 - 商標
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
【業務内容】
●知的財産部の役割を果たすために以下の業務にバランスよく対応していただきます。
・事業部門(主に開発部門)との日々のコミュニケーションを通じて事業戦略/開発戦略の進捗を適時に把握し知財の
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- 求める経験
-
【必須】
●事業会社(製造業)での知財実務経験 5年以上
知財実務経験には、少なくとも以下2点を含む。
・特許出願･権利化
・特許調査(クリアランス/FTO､先行技術､無効資料､知財環境(IPL)等
...
- 年収
-
550万円 - 1100万円
- 語学力
-
英語力：初級以上
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ＤＸ人財を育成する実務推進リーダー
- 採用企業名
- トヨタ自動車株式会社
- 職種
-
人事・労務 - 教育研修
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
愛知県
- 仕事内容
-
トヨタ自動車全社に対してDX人財の育成施策を実施していく業務です。
「デジタル（Ｄ）の素養を培う施策」と「変革（Ｘ）の素養を培う施策」があります。
「デジタル（Ｄ）の素養を培う施策」
・全従業員のリ
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- 求める経験
-
＜MUST＞
■変革マインドを持ちチェンジを楽しみ率先できる方
＜WANT＞
■人財育成の実務経験（ＤＸ関連でなくても可）
■研修プログラム等を計画・実施したり、ワークショップをファシリテーションし
...
- 年収
-
500万円 - 1500万円
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《第二新卒歓迎》トヨタグループのソフトウェア開発競争力強化に関わる人材育成企画・研修運営業務
- 採用企業名
- トヨタ自動車株式会社
- 職種
-
人事・労務 - 教育研修
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
愛知県
- 仕事内容
-
【概要】
トヨタグループ全体で取り組むソフトウェアエンジニアに関連する人財向けの研修企画・運営業務
【詳細】
トヨタグループ各社にいる若手のソフトウェアエンジニアを育成する教育コンテンツの企画運営業
...
- 求める経験
-
＜MUST＞
以下業務に関する知識・実務経験（３年以上あれば望ましい）
・人材育成企画・運営実務経験
＜WANT＞
事業会社での人事実務経験
■職種未経験者：不可
...
- 年収
-
500万円 - 1500万円
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【本社人事】オンボーディング支援（新卒＋キャリア入社）および人材育成・研修の企画運営
- 採用企業名
- トヨタ自動車株式会社
- 職種
-
人事・労務 - 教育研修
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
愛知県
- 仕事内容
-
【業務概要】
全社の人材育成の企画、推進
これまでのご経験を加味して、担当いただく業務内容を決めていきます。
いずれかをご担当いただきます。
・自律的なキャリア支援施策の企画、推進
・新卒およ
...
- 求める経験
-
＜MUST＞
・人事または研修業務経験2年以上
・積極的にコミュニケーションを図り、前向きな姿勢で周囲の関係者と良好な関係を築き、協力して取り組むことができる方
・受講者や職場の声を聞きながら、オンボ
...
- 年収
-
630万円 - 1500万円
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自動運転・先進安全システムの開発職場における総務・人事・経理統括
- 採用企業名
- トヨタ自動車株式会社
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 組織開発
総務・広報 - 総務・庶務・ファシリティ
経理・財務 - 経理(上場)
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
愛知県
- 仕事内容
-
【概要】
部総括として、本社地区を中心に自動運転・先進安全システムの開発職場全体の総務・人事・経理業務を担当いただきます。
【詳細】
・総務業務
拠点運営（ファシリティ、ルール運用、イベント対応な
...
- 求める経験
-
＜MUST＞
・周囲の関係者と協力して、コミュニケーションを図りながら、相手の立ち位置に立って物事を進められる方
・企業での総括（総務・人事・経理）業務の実務経験（3年以上）
・PCスキル（Word,
...
- 年収
-
830万円 - 1500万円
- 語学力
-
英語力：不問
詳細へ
海外営業分野における「人財育成・人事労務管理業務」の企画・推進
- 採用企業名
- トヨタ自動車株式会社
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
愛知県
- 仕事内容
-
【概要】
海外営業分野における人財育成（人づくり）と人事・労務管理（職場づくり）の推進
【詳細】
海外営業分野における
・新卒・キャリア採用の採用活動
・労務管理／人財育成
・各職場の組織運営
...
- 求める経験
-
＜MUST＞
下記、いずれかのご経験を有すること
・個別人事管理の実務経験（3年以上）
・労務管理対応の実務経験（3年以上）
＜WANT＞
・1,000名規模以上での事業会社での人事経験
・新卒また
...
- 年収
-
630万円 - 1500万円
- 語学力
-
英語力：初級以上
TOEIC：600点以上
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【デジタルソフト】所属部門内経理業務
- 採用企業名
- トヨタ自動車株式会社
- 職種
-
経理・財務 - 経理(上場)
コンサルティング - ERP導入コンサルタント
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
愛知県
- 仕事内容
-
【概要】
昨年、コネクティッドビジネスを支える部門経理システムを約20年ぶりに刷新、また収益管理システムを導入し、次世代に向けた経理ルールの見直しやマニュアル整備等を進めています。
今後、全社基幹シス
...
- 求める経験
-
＜MUST＞
【下記に関するご経験のいずれかを有している方】
・製造業やサービス業での幅広い経理業務経験
・社内外の多様なメンバーと良好な関係を築けるコミュニケーション能力のある方
・関係者を巻き込み
...
- 年収
-
500万円 - 1500万円
詳細へ
レクサスカンパニーの人事担当、特にキャリア採用強化に伴う採用スペシャリスト
- 採用企業名
- トヨタ自動車株式会社
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - HRBP
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
愛知県
- 仕事内容
-
【概要】
・レクサスカンパニーのキャリア採用業務
・レクサスカンパニーのコミュニケーション・風土改革
・レクサスカンパニーにおける人事制度運用、労務管理
【詳細】
・キャリア採用の選考（含む面接）、
...
- 求める経験
-
【MUST】
・キャリア採用の実務経験（2年以上あれば望ましい）
【WANT】
・組織風土改革、カルチャー＆マインド改革の経験
・人事評価、人材育成企画の経験
・労働関連法規の知識
■職種未経験者
...
- 年収
-
500万円 - 1500万円
- 語学力
-
英語力：不問
詳細へ
【東京】デジタル技術部門 人事・総務統括
- 採用企業名
- トヨタ自動車株式会社
- 職種
-
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 組織開発
総務・広報 - 総務・庶務・ファシリティ
総務・広報 - オフィスマネージャー
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
【概要】
部総括として、人事・労務管理、施設管理、機密管理などを担当していただきます。
【詳細】
・個別人事対応
・セキュリティ管理
・拠点運営（ファシリティ、ルール運用など）
・拠点衛生・防災管理
...
- 求める経験
-
＜MUST＞
・周囲の関係者と協力して、コミュニケーションを図りながら
相手の立ち位置に立って物事を進められる方
・PCスキル（Word, Excel, Teams、メール）
＜WANT＞
・トヨ
...
- 年収
-
500万円 - 1500万円
- 語学力
-
英語力：不問
詳細へ
【デジタルソフト】デジタルソフト開発センターの「総務業務」の企画・運営
- 採用企業名
- トヨタ自動車株式会社
- 職種
-
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 組織開発
総務・広報 - 総務・庶務・ファシリティ
総務・広報 - オフィスマネージャー
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
愛知県
- 仕事内容
-
【概要】
モビリティカンパニーへのモデルチェンジを目指すトヨタにいて重要となる「ソフトウェアエンジニア」の働く環境（ハード面・ソフト面）を支える統括組織に所属いただき、各種施策の企画・運営を牽引いただ
...
- 求める経験
-
＜MUST＞
・上場企業での総務・人事業務経験（3年以上）
・積極的にコミュニケーションを図り、前向きな姿勢で周囲の関係者と良好な関係を築き、協力して取り組むことができる方
＜WANT＞
・PCスキ
...
- 年収
-
500万円 - 1500万円
- 語学力
-
英語力：不問
詳細へ
グローバル企業の経理分野（財務/管理会計、税務）を幅広く担う人材
- 採用企業名
- トヨタ自動車株式会社
- 職種
-
経理・財務 - 原価計算
経理・財務 - 税務
経理・財務 - 財務
経理・財務 - 管理会計
経理・財務 - 経理(上場)
経理・財務 - 連結決算（親会社側）
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
愛知県
- 仕事内容
-
【概要】
本社経理部の予算管理部署において、”CFO”の視点で、トヨタ単体の全社各部予算・固定費の管理、原価低減の推進をリードしていただくとともに、各部の”ビジネスパートナー”として、モビリティカンパ
...
- 求める経験
-
＜MUST＞
・3年以上の経理実務経験（予算、決算、税務、原価管理等）
・チームで仕事ができるコミュニケーション能力や新しいことへのチャレンジ精神
・ロジカルかつ計数的な思考や問題解決力などのビジネス
...
- 年収
-
500万円 - 1500万円
詳細へ
OneLEXUSの実現に向けた総務業務
- 採用企業名
- トヨタ自動車株式会社
- 職種
-
人事・労務 - 組織開発
総務・広報 - 総務・庶務・ファシリティ
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
愛知県
- 仕事内容
-
【概要】
テクニカルセンター下山で、全レクサスメンバーが一体となり、もっといいクルマやブランドづくりを推進できるよう、最新のオフィスやクルマに触れられる環境を活かした総務業務を担っていただきます。マネ
...
- 求める経験
-
＜MUST＞
・社内における調整・交渉を円滑に進めることができるコミュニケーション能力をお持ちの方
・Microsoft Excel、Power Point、teams等の基本アプリの活用スキルをお持
...
- 年収
-
500万円 - 1500万円
- 語学力
-
英語力：不問
詳細へ
TGR-WRT(Toyota Gazoo Racing World Rally Team)のマネジメントサポート業務
- 採用企業名
- トヨタ自動車株式会社
- 職種
-
人事・労務 - 組織開発
総務・広報 - 総務・庶務・ファシリティ
経理・財務 - 経理(上場)
事業企画・営業企画 - 事業企画・事業開発
事業企画・営業企画 - 営業推進・企画
商品企画・販売促進 - 商品企画・開発（マーケティング）
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
愛知県
- 仕事内容
-
【概要】
・TGR World Rally TeamはWRCへの挑戦を通じて、モータースポーツを起点としたもっといいクルマづくりと
人材育成を進めています
・欧州フィンランド（ユバスキュラ）を拠点に
...
- 求める経験
-
▽MUST
・TOEIC800以上レベルの英語力
・明るく前向きにチームワークよく業務できる方
・クルマが好きであること
・TGRの活動全般に興味関心があること
・困難な状況下でも前向きに考
...
- 年収
-
590万円 - 1570万円
- 語学力
-
英語力：上級以上
TOEIC：800点以上
詳細へ
コネクティッドカーを支えるクラウド開発エンジニアの人事労務管理業務
- 採用企業名
- トヨタ自動車株式会社
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
愛知県
- 仕事内容
-
＜概要＞
コネクティッドサービスを支える情報基盤システム開発、グローバルに展開する為の事業戦略・アライアンスを進める部署（300人程度）の人事労務業務をご担当いただきます。
＜詳細＞
①要員計画～採
...
- 求める経験
-
＜MUST＞
①人事・労務管理分野でのご経験（3～10年程度）
②英語を用いた業務経験
③ITリテラシーを有し、未経験のシステム操作に臆さずチャレンジができる方
＜WANT＞
①オーナーシップを持っ
...
- 年収
-
500万円 - 1500万円
- 語学力
-
英語力：中級以上
詳細へ
自社株式・株主管理/株主総会運営業務、保有する他社株式管理業務（業務職）
- 採用企業名
- トヨタ自動車株式会社
- 職種
-
総務・広報 - 株主総会関連業務
経理・財務 - 経理(上場)
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
愛知県
- 仕事内容
-
【概要】
トヨタ自動車の株主管理業務
株主総会運営サポート
配当金支払い
当社が保有する他社株式の管理・経理処理
【詳細】
・当社の株主管理をし、株主総会招集通知等に開示
・株主総会運営準備、庶務対
...
- 求める経験
-
＜MUST＞
・経理/財務経験
・PCスキル（Word, Excel, PowerPoint等）
・前向きな姿勢で周囲の関係者と良好な関係を築き、協力して取り組むことができる方
＜WANT＞
・簿記
...
- 年収
-
340万円 - 530万円
詳細へ
クルマの技術開発拠点におけるHRBP（採用施策の企画・運営・実行）
- 採用企業名
- トヨタ自動車株式会社
- 職種
-
人事・労務 - 採用
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
愛知県
- 仕事内容
-
【概要】
技術開発拠点における採用業務の採用施策の企画・運営・実行
【詳細】
-キャリア・新卒採用における母集団形成施策の企画・実行
-年間100名規模の採用業務のオペレーション企画・実行
-エージ
...
- 求める経験
-
＜MUST＞
■事業会社でのキャリアor新卒採用業務経験（目安：3年以上）
■採用オペレーション業務経験（目安：1年以上）
＜WANT＞
・エンジニア（ハード、ソフト領域）における採用企画・実行経験
...
- 年収
-
500万円 - 1500万円
詳細へ
WEBではお伝えできない情報を、
戦略的な観点からお伝えします
JACでは、気になる企業の
同業他社との比較により、その企業や求人の採用傾向など
特長をより明確に知ることができます。
| 求人の観点 |
A社 |
B社 |
CD社・・ |
| 採用される方の属性 |
XXXX |
XXXX |
|
| 採用される/されない方の違い |
XXXX |
XXXX |
|
| 実年収の高低 |
XXXX |
XXXX |
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| 企業の戦略・成長性 |
XXXX |
XXXX |
|
JACでは、約1,000名ものコンサルタントが直接企業とコンタクトをとり、
求人のスペックだけではなく、社風や部・課・チームの雰囲気など気になる情報もお伝えしております。
| 求人の観点 |
A社 |
B社 |
CD社・・ |
| 年収傾向 |
XXXX |
XXXX |
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| 社内・部内の雰囲気 |
XXXX |
XXXX |
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| 上司の傾向 |
XXXX |
XXXX |
|
| 本社・支社の関係性 |
XXXX |
XXXX |
|
JACは複数のコンサルタントが
あなたをスカウト
複数のコンサルタントがサポートするJACのコンサルティング
各職種のプロが多角的に
求人を紹介するので、
幅広い選択肢からお選び頂けます。
特定のコンサルタントが担当する一般的な外資系エージェント
一人のヘッドハンターが選んだ
求人だけなので
偏りや漏れが出ることがあります。
