業績管理及びマネジメント

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

・国内外管掌グループ会社の役員報酬企画
・表彰制度の企画・運用
・評価/報酬制度の企画、運用
・要員計画の検討
・その他、トータルリワードにかかわる業務

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【職務詳細】
1.契約相談への対応
2.法律相談への対応
3.争訟対応
4.M&A対応 （上記1.-4.の各種対応における交渉支援・交渉同席を含む）
5.コーポレートガバナンス対応
6.契約、法令及び規制並びにコーポレートガバナンスの教育
※主任として担当者クラスの育成にも携わっていただく

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【職務概要】
・グループの戦略実現のために、L&D（Learning & Development）領域のコーポレートCOEとしてグローバルな方針に基づき仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、ビジネスユニット及びグループ会社のHRBPによる各事業体の戦略策定・課題解決に人財育成の観点で連携します。
・特に、人財育成施策をグループ・グローバルに展開・推進できる組織体制、プラットフォームに変革するための具体的なステップを企画・立案し、上位マネージャーと共に提案・推進することが主な職務です。
・直近の職務は、従業員の学び・成長を促進するための学習プラットフォームのリード、グループ人財開発担当者を対象としたコミュニティのリード等になります。

【職務詳細】
入社後にお任せする業務は以下を想定しておりますが、状況により業務範囲が拡大していく可能性があります。
1. 従業員の学び・成長を促進するための学習プラットフォームのリード
2.グループ人財開発担当者を対象としたコミュニティのリード

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

法務スタッフ（主任クラス）として、グループの企業法務全般を幅広く担当して頂きます。

【職務詳細】
1.契約相談への対応
2.法律相談への対応
3.争訟対応
4.M&A対応 （上記1.-4.の各種対応における交渉支援・交渉同席を含む）
5.コーポレートガバナンス対応
6.契約、法令及び規制並びにコーポレートガバナンスの教育
※主任として担当者クラスの育成にも携わっていただく

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【職務詳細】
・幹部（社長・副社長）や本部長・部長層ならびに企画部門などと密に連携し、事業戦略理解、人財戦略上の課題抽出、職場ニーズの把握を行う。
・抽出された課題・職場ニーズにつき、CoEメンバーに指示・連携し、解決策纏めをリードし、職場にフィードバックする。
・幹部との定例打ち合わせ、本部長・部長会議等の場を利用し、組織・人財戦略（主に採用、人財配置、処遇、タレントマネジメント、人財育成、エンゲージメント向上、労務課題等）に関するCoE部門取り纏めの全社並びに部門の人事施策につき、状況・課題を説明、ならびに職場実施事項を依頼する。
・方針に従い、分担に沿った動きを行い、部門にもその役割を理解してもらうことを意識したコミュニケーションを行う。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【配属組織名】
鉄道ビジネスユニット Project Management Office(PMO)

【配属組織について（概要・ミッション）】
PMO は、鉄道BUの日本主導で実施される海外プロジェクトにおいて、プロジェクト管理の実践、ツール、およびプロセスの標準化、最適化を実施し、プロジェクトのパフォーマンス改善と戦略的目標の達成に貢献します。
① プロジェクト・プロセスの標準化
② プロジェクト状況の分析と報告、Risk管理
③ プロジェクト・マネージメント教育
④ プロジェクト・ツールの導入

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
(鉄道)(HRJ)主体の海外プロジェクト;
https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2019/01/0115a.html
https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2020/10/1030.html
https://social-innovation.hitachi/ja-jp/article/hs2/
https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2023/05/0518b.pdf

【募集背景】
鉄道は地球環境への負荷が少ない、エネルギー効率に優れた輸送機関であり、世界的に注目されています。日立製作所の鉄道事業においても、大型の海外プロジェクトの新規契約が予定されており、海外プロジェクトのプロジェクト・マネージメントの強化を進めています。これに伴いスケジュール管理の仕組みの整理、プロジェクトチームの能力の強化ができる、PMO人員の強化を行うものです。

【職務概要】
Schedulerとして、海外プロジェクトのスケジュール管理、或いは、複数の海外プロジェクトのSchedulerを指導、取り纏めます。
Schedulerは、海外大型案件において、プロジェクトライフサイクル全体にわたって、プロジェクトの工程を計画し、進捗状況を監視する責任を負う専門家です。Baseline Programmeの作成及びその定期的なUpdateを行い、工程遅延及び進捗遅延の原因とその責任をロジカルに証明します。その結果、プロジェクトマネジメントチームに是正措置やEOTクレームのアクションを促します。
業務詳細は「職務詳細」を参照。

【職務詳細】
◆(Plan)スケジュール管理計画の策定: 顧客との契約書/要求仕様書を元に、スケジュール管理/進捗管理/レポーティングに関する計画及びプロシージャを策定し、実装します。
◆(Plan)Baseline Programmeの作成: 策定したスケジュール管理計画に基づき、WBSを策定し、Primavera P6を使用して、Baseline Programme及びS-Curveを作成します。
◆(Do)進捗データの収集/集計: 進捗管理計画に基づき、現場から進捗データを収集し、プログレスを集計します。必要に応じて、現物と突合し、進捗が正しく報告されているか確認します。
◆(Do)Updated Programmeの更新: Primavera P6を使用して、収集した進捗データを定期的にUpdated Programme及びS-Curveに反映します。
◆(Do)レポーティング: レポーティング計画に基づき、プログレス集計結果及び遅延状況を進捗報告書にとりまとめ、定期的に報告します。必要に応じて 顧客と深くComminicationを実施し、工程進捗の説明を実施します。
◆(Check)遅延分析の実施: Updated ProgrammeやS-Curveに表示された工程遅延や進捗遅延をCritical Path Meshodを用いて分析し、遅延原因/責任を調査します。また遅延の今後の見通しをUpdated Programmeに反映します。
◆(Check)EOTクレームのチェック: サブコンやベンダーからのEOTクレームを分析し、クレーム根拠とするProgrammeを精査し、クレーム内容に誤りや誤魔化しがないか判定します。
◆(Action)Revised Baselineの作成: 自己責任遅延が発生し、リカバリする場合やVO要求があった場合、Revised Baselineを作成します。その作成のため、詳細スケジュールや最新BQを現場から収集します。
◆(Action)EOTサポート文書の作成: 顧客責任遅延が発生した場合、遅延を証明するためにUpdated Programmeを分析し、EOTクレーム用のサポート文書を作成します。
◆(Others)プロジェクト管理の標準化/後進の指導: 自身の知識/経験を元に、プロジェクト管理標準/プロジェクト管理システムの継続的改善を実施します。また、後進の指導や他プロジェクトメンバへのプロジェクト管理教育を実施します。


【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
◆キャリアの成長: PMO で働くことで、個人がプロジェクト管理、ポートフォリオ管理の経験を積むことができるため、キャリアの成長と開発の機会を提供できます。
◆影響力のある仕事: PMOスタッフは、プロジェクトの成功と組織全体に大きな影響を与える機会があります。
◆さまざまなプロジェクトに参加する機会：PMOスタッフは、さまざまなチームやプロジェクトと連携する機会があり、多くのビジネス領域や業務に触れることができます。
◆継続的な学習：PMOスタッフは、新しいプロセス、ツール、方法論に触れることで、継続的に学習し、スキルを向上させる機会を得ることができます。
◆グルーバル基準：グローバルで通用するプロジェクト管理の能力を身に付けることができます。
◆希少性：海外大型案件におけるProject Controlの経験は、日本国内においては希少性が高いです。

【働く環境】
・部の所属メンバ：在籍８名（男性４、女性４）。
　海外/国内でのプロジェクト経験者が多く在籍しており、鉄道業界未経験の方も活躍しています。
・在宅勤務可（遠隔地含む）、社内・顧客との打合せは対面・リモートを目的に合わせて使い分けている。
・海外出張あり：プロジェクトにより頻度は異なりますが、期間は短期・長期(数か月～半年)のいずれもございます。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【職務概要】
事業戦略実現に向けて、タレントマネジメント及び組織開発領域のエキスパートとしてコーポレート部門における人財面での課題解決にあたります。
課題を提起するとともに、課題を詳細化し、その課題を高品質・迅速かつ最適コストで実現する計画を策定し、実行を主導します。

【職務詳細】
HRBPと連携して、主に以下の業務を遂行します。
・組織設計、戦略的人員計画策定
・後継者育成計画の策定
・パフォーマンス管理、人財育成

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

事業部における業績管理

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【職務概要】
下記❶～❹プロジェクトにおいて、プロジェクト内のいずれかのチームのリーダ／サブリーダとして、お客様等とのコミュニケーションや、チームメンバを牽引して、提案や構築の取り纏めを行います。

❶【年金】基幹システムの大規模更改(Java化)
❷【年金】基幹システムの制度改正、手続きオンライン化・電子化等DX、インフラ更改、次期システム提案等
❸【医療保険】基幹システムの制度改正、医療DX、クラウド化・標準化対応等
❹【医療保険】データヘルスソリューションの全国展開

【職務詳細】
当部の職務は次の通りです。
希望する職務詳細・キャリアプラン等について、面接時に是非お聞かせください。

(1)提案
・お客様の制度・システムの検討支援、RFI・RFP等への対応
(2)構築
・お客様・官公庁のステークホルダーと協創し、制度方針の検討
・検討結果を踏まえたシステム設計
・設計段階でのシステム利用者からの意見収集、意見の設計への反映
・設計内容をもとに協力会社への開発作業指示、品質管理、進捗確認
・お客様・各ステークホルダーと課題調整やリスク管理

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
①社会保障制度を支える社会インフラに携わるため、国民のQOL向上への貢献を身近に実感することができます。
②フロントに立ってお客様とのコミュニケーションをとるため、新たな国の施策を直接捉えることができます。
③さまざまな仕事(業務、アプリ、インフラ)に関われるため、スキルに偏りなく成長することができます。
④大規模や公共性の高いプロジェクトで一連の経験を通じて、マネジメントスキルを高めることができます。
⑤多くのメンバと提案～稼働まで共に作り上げるため、達成感を味わうことができます。
⑥新たな施策動向や技術に触れるため、キャリアを選択してステップアップを図ることができます。

【ミッション】
年金・医療保険制度は、少子高齢化・生産年齢人口減少の進行、社会保障費増大の社会課題に対して、制度の安定かつ持続的な運営を行っていくことが非常に重要であり、制度改革やIT技術により解決に取り組んでいます。
当部は、年金・医療保険制度を支える基幹システム・ソリューションに携わり、当分野で培った業務・技術のSE力を活かし、また国のDX施策に基づき、提案・構築・運用保守まで一連の対応と、ソリューションの全国展開を行っています。
これにより、制度の安定かつ持続可能な運営、国民のQOL向上に貢献し、そして事業成長を目指しています。

【参考資料】
・経験者採用サイト：https://www.hitachi.co.jp/Div/jkk/careers/index.html
・幹部インタビュー対談映像：https://www.youtube.com/watch?v=_DEpsTCvnKs
・事業部紹介映像：https://www.youtube.com/watch?v=-oW-whsVV2Q
　→公共システム事業部・公共システム営業統括本部の事業概要・インタビュー記事について紹介しています。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
当部の事業は次の通りです。
希望する事業分野等について、面接時に是非お聞かせください。

【年金】国民サービスや制度運営を行うお客様業務の基幹システム事業※1
　※1：年金制度改革、手続きオンライン化、次期システム更改等
【医療保険】国民サービスや制度運営を行うお客様業務の基幹システム事業※2、
　　　　　　データを利活用して国民の健康増進等に寄与するデータヘルスソリューション事業
　※2：医療保険制度改革、医療DX(マイナンバーカードと健康保険証の一体化の加速等)、クラウド化等

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

■業務内容
・インダストリー領域の事業部及びグループ会社のインフラ分野のITサービス提案・導入に従事頂きます。
・事業部及びグループ会社の現場課題の抽出及び導入をミッションとしており、各部門と協業しながらPJを遂行頂きます。
・分野に関しては、インフラ基盤やクラウド領域、DX基盤等幅広い範囲を扱う事となり、幅広い知見を活かす事が可能となります。
・担当企業からはITコンサルタントとして頼られる立場となります。
[職務詳細]
　－事業部/Gr会社に対するITコンサルタント業務
　－事業部/Gr会社からの各種IT（インフラ）分野の社内外サービスの展開
　－事業部/Gr会社に対するサーバー更新/導入支援
　－事業部/Gr会社に対する機器関連の調達や構築支援
　－事業部/Gr会社に導入済の既存サービスに対するサポート
※アプリケーション分野は他部門が対応となり、今回はインフラ分野を専門で扱う部門となります。
※インフラ（ネットワーク、サーバー、セキュリティ/ゼロトラスト）やクラウド領域等、インフラ全般に対応。
※部門は国内及び海外（特に北米/隣の部門は欧州/鉄道事業部）を対応しており、グローバルで活躍頂ける環境・案件もございます。

■働き方
・残業時間：10-20時間想定（繁忙期30時間程度）
・在宅勤務：週半分以上が在宅となり、週5日在宅も可（月2回程度出社）

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

【職務概要】
・社会と顧客の課題解決につながる事業の基盤を構築・維持するために、業務の取り纏め者として、グループ向けITサービスの企画立案・要件取纏、ITサービスの開発・稼働/運用移管において担当するチームを管理していただきます。
・具体的には、担当するVDI(オンプレ/クラウドVDI)領域のサービスにおいて、VDI戦略と実現・達成に向け業務推進を行い、VDI領域において、New Normal、ゼロトラスト、グローバルを見据えた新しい「ワークスペースソリューション」のサービス構想、企画、開発、展開を取纏め、技術的な観点を含めて、プロジェクト、チームメンバをリード、マネジメントを行っていただきます。

【職務詳細】
VDI型クライアントサービスを主としたデスクトップサービス開発に関する以下業務を担当いただきます。
・クラウド(Azure、AVD等)を中心とした最新技術動向を踏まえた、VDI型クライアントのあるべき姿、必要な機能/サービスの検討
・自部署/他部署の推進する最新技術/サービスに関するクライアントインテグレーション方針検討、実装とりまとめ
・既存提供サービスの機能改善、機能維持、トラブルシュート

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
Azure、AVD、Windows365、Citrix、vmware

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

【職務概要】
シェアードサービスの利活用推進による業務効率改善およびDXの推進
業務アプリケーションの全社導入展開推進

【職務詳細】
・シェアードサービス開発元と連携し、利活用モデルの企画・検討、サービスの運用方法の定義～サービス導入までトータルで推進する。
・顧客のニーズに基づく共通課題に対するソリューション企画・開発を行い、スムーズなサービス導入を実現する。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・業務アプリケーションの導入、移行プロジェクトにおけるPMO
・ERP周辺のデジタル化及びBPRの支援

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

【職務概要】
・調達業務を中心としたアプリケーションシステムエンジニア
・現行システムの課題（老朽化等）を整理し、解決のためのIT施策を企画
・IT施策の実現に向けて、各種ITサービスの開発、運用、デジタル化を推進していく。

【職務詳細】
・本社及び日立グループ（グローバル）に対する調達基幹システム案件において、リーダークラスのプロジェクトマネージャとして構想策定～システム化計画～構築プロジェクト推進～運用保守といった対応を実施いただきます。
・本社調達部門、各ビジネスユニット調達部門及びＩＴ部門の関係者と連携しながら、デジタル化推進の成果を出すために対応していくことが求められます。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・SAP社製品（S4/HANA、Ariba、Fieldglass）の提案、導入、グループ内展開を担当していただきます。

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

日立製作所にて、電気設備・システムのプロジェクトマネジメントポジションを募集しております。
工事・施工管理業務のみでなく、より上流のソリューション提案まで行って頂きます。

【職務概要】
①現場代理人・監理技術者業務（現場管理・運営、工程・安全・品質・リスク管理、顧客、工事業者、他社との工事調整）
②現場サポート（現場巡視による安全・品質管理サポート、建設業法・安衛法等の対応、技術者の確保・育成）
③工事エンジニアリング（工事ソリューション提案、入札用積算・見積書作成、工事発注、施工図面・施工方法のレビュー）
④電機システム製品の提案、見積補助業務

【ミッション／期待する役割・責任】
■現場代理人・監理（主任）技術者として、担当プロジェクトの現場施工取りまとめ業務を実施いただきます。
■会社の代表として現場へ常駐し、関係各署と連携しながら現地経営を遂行していただきます。
■工事ソリューション提案をはじめとした工事エンジニアリングにも従事いただきます。
■上記の他、上下水に関する電機システム製品の提案、見積り補助等も業務範囲となります。

【配属組織名】
東京　：　水・環境ビジネスユニット 水事業部 社会システム本部 施工プロジェクト統括部
北海道：　同本部　東部プロジェクトマネジメント第二部
関西　：　同本部　西部プロジェクトマネジメント第一部
愛知　：　同本部　西部プロジェクトマネジメント第二部
石川　：　同本部　西部プロジェクトマネジメント第二部

※社会生活を支える国内上下水の電気工事において現場代理人・監理（主任）技術者として水処理機械設備品の据付工事・施工から設備の顧客引渡しまでを含む一連の業務取り纏めを行う部署でお仕事をしていただきます。

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・現場代理人・監理技術者業務においては、工事現場に常駐し社内関係者や顧客と連携し、着工～試運転調整～完成まで一気通貫で関与することができ、達成感が得られます。
・様々な案件を通じて電気設備工事のプロフェショナルとして専門性を磨くことができます。
・施工管理だけではなく、製品・システムの知識を得ることができます。
・日立は国内の上下水道においてトップクラスのシェアを誇っており、社会機能維持に大きく貢献できます。

【働く環境】
①（社施統）部全体は約100名弱。
　（秋葉原）（大甕）及び支社駐在者で構成されています。
　20代～70代までの幅広い年齢層から構成されており、互いに協力しながら業務を遂行しています。
②現場出張以外の場合は、在宅勤務等も利用しながらフレキシブルな働き方ができます。
　業務・顧客事情に合わせて出社・出張頂くこともあります。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

不動産鑑定業務全般をご担当いただきます。

【同社鑑定部の特徴】
①マーケット感覚を重視した高い品質
　総合デベロッパーの鑑定セクションならではのマーケット感覚が高度かつ精緻な鑑定評価を支えています。
②業界屈指の業務体制
　同社グループでは全体で約60名の不動産鑑定士等を擁しています。
　大量案件の一括査定、全国レベルでの迅速な対応が可能です。

【魅力】
・土日祝休み、年間休日120日
・所定労働7時間10分
・平均残業：20～30時間程度／月（1日所定労働時間/7時間10分）
・家族手当、住宅手当等の福利厚生が充実
・フレックス制度、リモートワーク有
・年間14日以上の有給取得可能
・永年の業歴と充実した顧客層に裏打ちされた安定的な事業基盤。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

住宅部門において新築の分譲マンション事業、分譲戸建事業、賃貸住宅事業（自社保有、1棟売却）に
係わる業務をご担当いただきます。

【業務詳細】
本ポジションでは、事業推進を主にお任せします。
具体的には、取得した用地を高品質で安心していただける住まいとして商品化するため、
マーケティング、商品企画、対外折衝、事業計画策定など、事業推進管理を行う業務となります。

【働き方】
・土日祝休み、年間休日120日
・繁閑はありますが、残業30時間程度／月（1日所定労働時間/7時間10分）
・家族手当、住宅手当等の福利厚生が充実（適用条件有）
・フレックス制度、リモートワーク有

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

住宅部門において新築の分譲マンション事業、分譲戸建事業、賃貸住宅事業（自社保有、1棟売却）に
係わる業務をご担当いただきます。

【業務詳細】
本ポジションでは、販売業務を主にお任せします。
具体的には、自社開発の分譲マンション、分譲戸建ての販売計画策定、販売などを行う業務をお任せいたします。

【働き方】
・土日祝休み、年間休日120日（土日出勤の場合は振替休日を必ず取得）
・繁閑はありますが、残業30時間程度／月（1日所定労働時間/7時間10分）
・家族手当、住宅手当等の福利厚生が充実
・フレックス制度、リモートワーク有

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

住宅部門において新築の分譲マンション事業、分譲戸建事業、賃貸住宅事業（自社保有、1棟売却）に
係わる業務をご担当いただきます。

【業務詳細】
本ポジションでは、用地取得を主にお任せします。
具体的には、土地情報の収集から、現地調査、マーケティング、事業シミュレーション、条件交渉など、
自社開発物件の用地取得を行う業務となりま

【働き方】
・土日祝休み、年間休日120日
・繁閑はありますが、残業30時間程度／月（1日所定労働時間/7時間10分）
・家族手当、住宅手当等の福利厚生が充実（適用条件有）
・フレックス制度、リモートワーク有

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

グループ連結の経理決算業務、税務業務をご担当いただきます。

【具体的に】
■日常業務に係る各種経理伝票、入出金処理のチェック、承認
■各種不動産案件に係る経理処理、税務処理の実施
■単体決算、グループ連結決算の実施
■税務申告書作成
■グループ会計関連システムの運営、メンテナンス
■グループ会計方針や対外開示の策定
■会計、税務に係る制度対応の企画推進
■業務改善プロジェクトの企画推進

【魅力】
■経理のスペシャリストとして幅広い業務経験が積め、ご希望により別部門へ異動いただく可能性もございます。
■経験が足りない業務は配属先にコーチの役割の方がおり、フォローさせていただく体制がございます。
■業務プロセス改善も主要ミッションの為、経理業務だけではなく、各種プロジェクトに参画可能です。　
※「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始