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製薬医療コンサルタント
- 採用企業名
- 大手シンクタンク
- 職種
-
コンサルティング - 戦略コンサルタント
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
※下記いずれかの業務をご担当いただきます。
■ヘルスケア(健康・医療)
①ヘルスケア健康・医療分野を中心とした調査研究・事業推進支援
官公庁・国立研究開発法人・保険者団体等からの受託調査を中心に、調査研究や事業推進支援を行います。
②健康・医療分野を中心とした大規模データベースの解析(NDB/DPC調査データ、特定健診・特定保健指導データ等)
主として厚生労働省からの受託調査において、DB分析仮説立案、集計仕様の検討、集計実施、集計結果を踏まえた論点整理等を行います。
③健康・医療分野を中心とした情報システムの設計、構築・運用工程の管理
健康・医療分野の知見を踏まえて、情報システム構築に向けた調査、構築、工程管理等を行います。
④健康・医療分野を中心とした新規事業の開発
健康・医療分野を中心として、政策的知見を活用した新規事業の開発を行います。
■ヘルスケア(介護・福祉)
①介護・福祉分野を中心とした社会保障政策に関する調査研究
厚生労働省からの受託調査を中心に、調査研究を行います。
②介護・福祉分野を中心とした大規模データベースの解析(介護DB等)
主として厚生労働省からの受託調査において、DB分析仮説立案、・集計仕様の検討、集計実施、集計結果を踏まえた論点整理等を行います。
③介護・福祉分野を中心とした情報システムの設計、構築・運用工程の管理
介護・福祉分野の知見を踏まえて、情報システム構築に向けた調査、構築、工程管理等を行います。
④介護・福祉分野を中心とした新規事業の開発
介護・福祉分野を中心として、政策的知見を活用した新規事業の検討を行います。
■ヘルスケア(イノベーション)
①ヘルスケア分野の研究開発マネジメント
官公庁・国立研究開発法人を主な顧客として、ヘルスケア分野の公的ファンディング事業のプログラム・プロジェクトマネジメントに関する調査研究・業務支援を行います。
②ヘルスケア産業、特にベンチャー企業の創出・育成
官公庁・国立研究開発法人を主な顧客として、ヘルスケア分野の科学技術・イノベーション政策の調査研究、ベンチャー創出・育成に係る事業運営を行います。
③ライフサイエンス、バイオテクノロジー関連の先端技術
官公庁・国立研究開発法人・大学等を主な顧客として、バイオ・感染症・データシェアリング等、ライフサイエンス分野の先端研究に係る調査研究を行います。
■ヘルスケア/生活
①ヘルスケア・ライフサイエンス分野の事業戦略/参入戦略/研究開発戦略などの企業向けコンサルティングサービス、政策制度調査
②お客様が自力では解けないビジネス課題に対する、真因の特定、解決策の提示、実行支援■休日:週休二日制
- 求める経験
-
・ヘルスケア(健康・医療)
下記のいずれかの経験をお持ちの方
①健康・医療分野に関する調査研究・コンサルティング
②健康・医療分野の大規模データベースの解析(健診・レセプト分析等)
③健康・医療情報システムの要件定義、構築・運用工程のマネジメント
・ヘルスケア(介護・福祉)
下記のいずれかの経験をお持ちの方
①介護・福祉分野に関する調査研究
②介護・福祉分野の大規模データベースの解析(要介護認定情報/介護レセプト等)
③情報システムの要件定義、構築・運用工程のマネジメント
④介護・福祉分野に関するICT活用、データ活用による新規事業立ち上げ
・ヘルスケア(イノベーション)
下記のいずれかの経験をお持ちの方
①ヘルスケア分野(※)の研究開発プロジェクトマネジメント
②ヘルスケア分野(※)の先端技術に関する研究開発、事業化
③ベンチャーを対象としたメンタリング・コーチング(ヘルスケア分野以外も可)
④科学技術・イノベーション政策の制度設計・運用(ヘルスケア分野以外も可)
※特に医薬品・医療機器・再生医療等製品を対象としたもの■職種未経験者:不可
- 年収
- 500万円 - 1200万円
- 語学力
-
英語力:不問
研究員、コンサルタント
【企業DX本部】DXコンサルタント
- 採用企業名
- 株式会社三菱総合研究所
- 職種
-
コンサルティング - 戦略コンサルタント
コンサルティング - ITコンサルタント
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
【業務内容】
①大企業等のDX戦略立案および戦略推進のコンサルティング(伴走コンサルティング)
②事業構造改革・業務改革領域のコンサルティング
③大企業等の中長期ICT計画立案、ICTガバナンス態勢構築のコンサルティング
④クラウド化戦略立案および戦略推進、データマネジメントのコンサルティング
⑤製造業のDXに係るコンサルティングおよびソリューションサービス■休日:週休二日制
- 求める経験
-
■求める経験(以下いずれかのご経験)
①コンサルティング会社や事業会社におけるDX戦略立案および戦略推進等の業務経験
②コンサルティング会社や事業会社における事業構造改革・業務改革等の業務経験
③コンサルティング会社や事業会社、SI会社において、ICT計画立案、ICTガバナンス構築、システム化構想・企画等の業務経験
④コンサルティング会社やSI会社等において、製造業向けソリューション(ERP・生産管理・MES構築やAI・IoT活用)の業務経験
⑤設計実務(エンジニアリングチェーン領域の業務改革を含む)の業務経験、海外製造現場の業務経験があれば尚可
■スキル・資格
[スキル]
①コミュニケーション・プレゼンテーション力、提案型営業力、ドキュメンテーション力、数値に基づく客観的でロジカルな思考力
②高度な経営・業務知識、または基本的な業務知識に加えてDX/ICT関連技術・システム開発運用に関する技術・知見
③製造現場における情報システム、原価管理・管理会計に対する一定以上の知見
④製造業の生産管理+ICT活用の場で長年実務を経験して蓄積された、製造業の業務およびICT活用の知見
[マインドセット]
①社会課題・経営課題へのデジタル技術活用に対する関心・好奇心
②プロジェクトを主導するリーダーシップ
③業務への主体性・チャレンジ精神
④顧客等のステークホルダやプロジェクトメンバ等と良好なリレーションを構築・維持できる協調性
⑤営業・事業開拓マインド■職種未経験者:不可
- 年収
- 500万円 - 2000万円
- 語学力
-
英語力:不問
繊維資材製品(イベント・レジャー・産業施設向け)の市場開拓営業 ◆年間休日125日/福利厚生◎◆
- 採用企業名
- 非公開
- 職種
-
営業 - 法人営業(その他)
営業 - 営業管理職
営業 - 法人営業(消費財)
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
業界トップ規模の産業繊維の専門商社にて、新規市場開拓の法人営業をご担当いただきます。
<業務内容>
・新規市場(イベント、レジャー、産業施設)への開拓、商談
これまでの取引先は繊維メーカー、テント生地販売店、制服販売店等が主でしたが、今後その先の商流に位置するイベント会社、レジャー施設、産業施設などへの営業活動に注力すべく、この度新規事業部を発足することとなりました。
業務内容としましては、製品の素材選定から加工・請け負い範囲・利用目的などお客様と打合わせをし、ニーズに合致する商品を提供、さらに受注後のフォローまで一気通貫でお任せします。
※本ポジションはプレイングマネージャーとして活動いただきます。
<魅力>
・大手繊維メーカーとの太いパイプをもとに、業界最大規模の調達/仕入れ力を保有しており、お客様の要望に沿った柔軟な企画、開発、提案ができる点が強みです。
・現在では取引先は3000社を超え、業界卜ップクラスの売上げ規模を誇っています。
・商材に縛られない商社ならではの自由な発想力でビジネスを構築できるため、自身の目指すキャリアプランに沿って柔軟な営業活動が可能です。
<就業環境>
・入社後は3か月間社内研修とOJTを実施し、基本的な業務を習得していただきます。
・平均勤続年数は14.5年。公正な評価制度、成果を出した社員には賞与でしっかりと還元しており、長期就業社員が多数在籍しています。
<社風>
若手も手を挙げて発言や企画をするなど積極的に活動、後押しする文化があります。そのため、失敗を恐れずチャレンジ精神旺盛な方がマッチする社風です。■休日:完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
- 求める経験
-
【必須】
・有形商材の営業経験
・環境分野の開発、興味がある方
・自由な発想力でビジネスを組み立て、フットワーク軽く新規事業部を牽引できる方
【尚可】
・新規事業部を経験された方
・CAD図面の内容を把握できる
・施工管理士、建築士(一級、二級)
・Adobe Photoshop、Illustratorの使用経験■職種未経験者:不可
- 年収
- 600万円 - 1000万円
- 語学力
-
英語力:不問
オペレーション・事務企画業務-外国籍投信管理 ★経験者優遇★
- 採用企業名
- 日本マスタートラスト信託銀行株式会社
- 職種
-
金融 - 金融ミドルバックオフィス
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
投資信託としてお預かりした信託財産の外国籍投信への投資にかかるオペレーションおよび企画業務です。
社内の基幹システムおよびExcel・Accessツール、SWIFT等を駆使し、スピードと堅確性を重視して業務を遂行します。
【具体的な仕事内容】
.外国籍投信 管理業務
・外国籍投信の英文目論見書等確認、社内システム登録
・外国籍投信の申込・資金決済、および取引・権利等の社内システム登録、計理処理、税務処理
・上記に関連する、海外の投信管理会社および運用会社等との英語を含むコミュニケーション・折衝
・上記に関連する、委託者宛・運用会社宛および社内向けレポーティング業務、業務管理、業務改善
※研修やOJTは、一人ひとりの経験やスキルに応じて適宜実施
- 求める経験
-
【必須経験】
■信託銀行若しくはその他の金融機関での資産管理業務、運用会社のバックオフィス、証券会社、グローバルカストディー等にて外国籍投信・外国証券に関わる業務経験のある方(5年以上)
■英語力 TOEIC 800点以上
■Windows、Word、ExcelなどPCの基礎スキルのある方
【歓迎するスキル・経験】
■ITスキル エクセル関数、VBA、AI-OCR、RPA
■資格 証券外務員(内部管理責任者)
■経験 事務の改善経験、システム開発・改修経験、案件のリーダーやチームをまとめたご経験
【求める人物像】
◎自ら高い目標を掲げ、お客さまや社会の課題解決に向けた新しい価値の創造に向けて挑戦できる方
◎様々な情報の収集・分析により課題を発掘し、改善に向けた具体的な行動計画を立案できる方
◎多様な立場、考え、バックグラウンドの相手とコミュニケーションをとりながら合意を形成、仕事を前に進めることができる方
◎困難な状況においても、常に最善策を求め、目標の達成に向けて最後まで粘り強く遂行できる方
◎組織に主体的に関与し、組織課題の解決に貢献するとともに、組織の力を向上させられる方 (業務と人材のマネジメント力)
◎社会人・信託銀行員として、高い規範意識に基づき常に誠実に行動し、周囲から信頼され模範となれる方■職種未経験者:不可
- 年収
- 520万円 - 850万円
- 語学力
-
英語力:中級以上
オペレーション・事務企画業務-国内証券管理(投資信託) ★経験者優遇★
- 採用企業名
- 日本マスタートラスト信託銀行株式会社
- 職種
-
金融 - 金融ミドルバックオフィス
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
投資信託としてよりお預かりした信託財産の国内有価証券投資にかかるオペレーションおよび企画業務です。
社内の基幹システムおよびExcel・Accessツール、SWIFT、決済機関や清算機関のWeb、Quick等を駆使し、スピードと堅確性を重視して業務を遂行します。 ご経験とご希望を勘案し、以下1、2、3いずれかの業務に従事いただきます。
【具体的な仕事内容】
1.国内証券(株式) 取引管理業務
・運用会社様等より受領した国内株式証券約定や貸株約定の社内システムへの登録、照合、計理処理
・上記に関連する、決済機関や証券会社等との売買報告書授受および決済結果の確認、業務管理、業務改善
・上記に関連する、委託者様宛・運用会社様宛および社内向けレポーティング、関係者とのコミュニケーション・折衝
2.国内証券(債券) 取引管理業務
・運用会社様等より受領した国内債券証券約定や債券時価の社内システムへの登録、照合、計理処理
・上記に関連する、決済機関、清算機関および証券会社等との売買報告書授受および決済結果の確認、業務管理、業務改善
・上記に関連する、委託者様宛・運用会社様宛および社内向けレポーティング、関係者とのコミュニケーション・折衝
3.国内有価証券 権利・配当・議決権管理業務
・国内有価証券の権利・配当等にかかる運用会社様との情報・指図授受、情報精査、指図管理
・上記に関連する、社内システム登録、計理処理、業務管理、業務改善
・上記に関連する、委託者様宛・運用会社様宛宛および社内向けレポーティング業務、関係者とのコミュニケーション・折衝
※研修やOJTは、一人ひとりの経験やスキルに応じて適宜実施
- 求める経験
-
【必須経験】
■信託銀行若しくはその他の金融機関での資産管理業務、運用会社のバックオフィス、証券会社、清算機関等にて業務経験のある方(5年以上)
■Windows、Word、ExcelなどPCの基礎スキルのある方
■案件のリーダーやチームをまとめたご経験のある方
【歓迎するスキル・経験】
■ITスキル エクセル関数、VBA、AI-OCR、RPA
■資格 証券外務員(内部管理責任者)
■経験 国内証券にかかわる業務経験、事務の改善経験、システム開発改修経験
【求める人物像】
◎自ら高い目標を掲げ、お客さまや社会の課題解決に向けた新しい価値の創造に向けて挑戦できる方
◎様々な情報の収集・分析により課題を発掘し、改善に向けた具体的な行動計画を立案できる方
◎多様な立場、考え、バックグラウンドの相手とコミュニケーションをとりながら合意を形成、仕事を前に進めることができる方
◎困難な状況においても、常に最善策を求め、目標の達成に向けて最後まで粘り強く遂行できる方
◎組織に主体的に関与し、組織課題の解決に貢献するとともに、組織の力を向上させられる方 (業務と人材のマネジメント力)
◎社会人・信託銀行員として、高い規範意識に基づき常に誠実に行動し、周囲から信頼され模範となれる方■職種未経験者:不可
- 年収
- 520万円 - 850万円
- 語学力
-
英語力:不問
サステナビリティに係るブランディング・コーポレートコミュニケーション戦略担当
- 採用企業名
- 大手金融
- 職種
-
総務・広報 - 広報・CSR
総務・広報 - サステナビリティ
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
業務内容、案件例
経営戦略の柱と位置付けている社会的価値創造/サステナビリティに係る以下のブランディング・コーポレートコミュニケーション戦略企画立案・推進業務。
ブランディング・コーポレートコミュニケーション戦略企画立案・推進
メディアアプローチ戦略立案・推進
Paid: TV、Web、YouTube、新聞・雑誌、OOH
Shared: SNS活用(Instagram、LinkedIn、Facebook、X)
Owned: 自社ホームページ、サステナビリティ特設サイト
戦略的PR
国内外でのイベント企画・協賛・登壇 等■休日:完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
- 求める経験
-
必須要件/歓迎要件
■必要な経験・スキル・能力
・英語力(ヒアリング・スピーキング含めビジネスレベル以上が必須)
・また、下記いずれかの業務経験をお持ちの方(※ サステナや金融の業務経験は必須ではございません)
① 広告・メディア
② 事業会社等での広報企画
■歓迎する経験・スキル・能力
・知的好奇心
・論理的思考力
・コミュニケーション能力
・プレゼンテーション■職種未経験者:不可
- 年収
- 600万円 - 1300万円
- 語学力
-
英語力:中級以上
Regional Sales Manager
- 採用企業名
- ゼットスケーラー株式会社
- 職種
-
営業 - 法人営業(その他)
営業 - アカウントエグゼクティブAE(営業)・アカウントプランナー
営業 - IT営業
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
■職務概要:
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
High Touch Salesとして、同社が持つ、製品・ソリューションの提案活動を行っていただきます。
・重要クライアントに対するアカウントマネジメント業務
・担当顧客【Enterprise】に対する最注力製品を軸にしたソリューション提案
・担当領域での新規開拓営業
・マーケティングチーム、エンジニアチームとの協業
■企業概要:
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
100%クラウドで構築された同社のグローバルクラウドにおいて、
ゲートウェイセキュリティスタック全体をサービスとして提供しています。
「クラウドを安心・安全なビジネスの中心にユーザが楽しめるプラットフォームに」をビジョンに、
Any-to-Anyの接続をセキュアに行っている企業です。
時価総額は2022年6月時点で400億ドルを超え、日本市場は前年比100%以上の成長、株価は最高値圏で推移しており、ますます業績を伸長させています。
その様なビジネス状況において、日本のビジネスを更に拡大させていくポジションを複数募集されています。
■製品の特徴:
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・強力な2つのソリューションを持ち、エンドユーザのユーザーエクスペリエンスを向上させるメリットがあります。
クラウドで実現するセキュリティスタックとなり、IDS、IPS、ファイアウォール、Sandbox、URLやコンテンツのフィルタリング、DLP、CASBなどが含まれているソリューションと、
エンドユーザーが業務で使うアプリケーションやデータに安全にアクセスするためのツールを持っています。
・脅威分析を行う組織を自社に抱え、同社のサービスで生じるリクエストは毎日950億を超え、この大量のトラフィックから新たな脅威の検知も行っています。
最近ではコロナウイルスに便乗した各種マルウェアも確認されており、こうした脅威に対応するために毎日12万ものセキュリティアップデートを行い、毎日1億以上の脅威をブロックしています。
■同社の魅力:
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1.世界最大規模のクラウドセキュリティプラットフォームへと成長を遂げた今、ゼットスケーラーは185か国以上で利用されています。
2.ゼットスケーラーでは「NO ONE LEFT BEHIND」(誰も置いてきぼりにしない)というコンセプトのもと、それぞれのマネージャーはもちろん、間接部門のメンバーも、常に親身になって相談に乗ってくれ、手を貸してくれる文化があります。
3.「Zscaler」は、100%クラウドベースのサービスであるため、ユーザおよびPC・デバイスが社外にあったとしても、インターネットに接続できる環境であれば、社内にいるときと同様のセキュリティが確保出来ます。
4.社内では英語が飛び交いグローバルのエグゼクティブとの距離も近く、グローバルな環境で語学力も磨きながら成長の出来る環境があります。■休日:完全週休二日制
- 求める経験
-
【必須】
・ITベンダーまたはITソリューションプロバイダー直販経験
(SaaS / クラウド / セキュリティ / ネットワークインフラ / プラットフォーム / etc.)
【尚可】
・新規開拓営業の経験
・セキュリティ業界での経験
・ハイタッチもしくはチャネルセールス経験
・ビジネスレベルの英語力■職種未経験者:不可
- 年収
- 1000万円 - 2500万円
- 語学力
-
英語力:初級以上社内のドキュメント類、グローバルの開発拠点とのやり取り等で英語を使用する場面があります。
海外営業
- 採用企業名
- 世界シェアトップクラス/電子部品メーカー
- 職種
-
営業 - 海外営業
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
・拡販戦略に基づいて営業活動を行います。
・既存顧客及び新規開拓顧客に対する見積もり対応、納期管理、品質対応等を行います。
・担当顧客の販売計画立案と実行推進を行います。
・親会社と連携し、海外拠点のスタッフと共同で既存顧客への対応や新規開拓に従事します。
研修:入社後の工場見学等、随時行います。
出張:業務内容に応じて発生します。(頻度は業務状況によります)■休日:週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始
- 求める経験
-
【必須要件】
・営業経験
・英語スキル要(ビジネス英会話可能な能力 TOEIC800点以上目安)
・PC(Wordによる文書作成、Excelによる四則演算・SUM関数等の基礎的な関数の知識・表作成、PowerPointによるプレゼン資料作製)
【歓迎要件】
・自動車業界または電子部品業界での勤務経験、知識
・電子部品に対する製品知識
・海外駐在勤務経験あり■職種未経験者:不可
- 年収
- 552万円 - 830万円
- 語学力
-
英語力:中級以上TOEIC:800点以上
【Microsoft365】プロジェクトマネージャー
- 採用企業名
- SBテクノロジー株式会社
- 職種
-
IT(PM・SE) - IT系プロジェクトマネージャー
IT(PM・SE) - WEB系SE
IT(PM・SE) - オープン系SE
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
Microsoft 365を中心としたモダンIT領域(情シス様向けコーポレートIT)導入プロジェクトのプロジェクトマネジメントもしくはソリューション利活用/内製化を目的とした伴走型支援サービスの建付け、プロジェクトマネジメントを担当いただきます。
・プロジェクト期間:3ヶ月~1年
・2,000ユーザー以上の大企業案件が中心■休日:完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
- 求める経験
-
【必須要件】
・顧客とのフロント対応の経験(プリセールス/提案、要件定義、折衝/調整など)
・ドキュメント作成の経験(提案資料、各種設計書など)
・エンジニア経験5年以上
・Microsoft 365の以下のいずれかのソリューションの上流工程の経験
・Exchange Online、Skype for Business
・EMS(Intune、AzureAD、AIP等)
・E5 セキュリティ(MCAS、Defender等)
・SharePoint Online、Teams、Yammner
・Power Platform(Power Apps、Power Automate等)
・プロジェクトマネジメントまたはプロジェクトリーダー経験
【推奨要件】
・Project Management Professional もしくは IPA プロジェクトマネージャー資格
・Google Workspace/Azure/AWSなどのクラウドソリューションの上流工程の経験
・Windows、ネットワーク等インフラの上流工程の経験
【求める人物像】
・拡大期の事業領域、事業部で働きたい方
・スピーディーな組織風土を求める方
・複合ソリューションのプロジェクトマネージャーという責任ある立場で活躍したい方。■職種未経験者:不可
- 年収
- 598万円 - 1044万円
- 語学力
-
英語力:不問
【新規事業】DXサービス/アカウント営業<東京/名古屋/大阪>
- 採用企業名
- 株式会社ミスミ
- 職種
-
営業 - 法人営業(その他)
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
愛知県 大阪府 東京都
- 仕事内容
-
■組織ミッション
・製造業工場で使用される間接材(消耗品や工具など)関連業務の合理化を目指す新サービスを立上げます
・本事業をまずは日本国内で成功に導き、グローバル展開の礎を作ります
・間接材は多品種少量、需要も不定期に発生するため、個々の効果が小さくDX化が進んでいない分野です
・自社オリジナルのベンディングマシンを用いて合理化を図る点が差別化ポイントです
・間接財調達・管理業務は年間1656時間/1工場あたりあるとされています。新サービスの展開により、このうち約7割の時間を削減できることが分かっています
・日本の量産工場に普及することで、製造業の非合理な時間の削減を目指します
■チームミッション
・製造業工場に対して、訪問、サービスプレゼン、間接材リストの収集、商品提案、ベンディングマシン提案、クロージングを行います
・社内の商品事業部、サービス開発部とも密に連携し、プロジェクトを推進していきます
■自組織の強み・事業責任者からのコメント等
●事業立ち上げのフェーズ
ミスミの中において【事業をイチから立ち上げ】フェーズにある事業です。ミスミの事業基盤を活かしながら、ベンチャー企業のような動きで、独自性を発揮した他社にはない、法人営業モデルをつくっていきましょう。
●社内外ともに密にコミュニケーションをとりながら提案を進めるプロジェクト
決して一人ではできない営業活動です、お客様の関連部署、上長からプロジェクトの推進合意を取り、社内を各部署と調整を図りながら進める営業活動は、醍醐味です。
■担当業務内容
①法人営業(新規開拓) -法人に対してDXサービスの売込み、契約獲得を目指した外訪営業を実施-アポ取りから契約締結までを関係部署と連携し進めていただきます:60%
②サービス導入済み顧客へのフォローアップ訪問 ー顧客内に、提案したサービスを浸透させインハウスシェアの拡大を実行します:30%
③社内業務、打合せ ー営業活動内容をSFAに記入ー顧客提案書の作成ー連携部署との調整など:10%
■仕事のやりがい
・ミスミの中でも珍しい新規事業の立ち上げです
・まだまだ確立できていない所も多いですが、自分のやり方を発揮できるチャンスでもあります
・ベンディングマシンの導入まで、平均3か月と時間はかかりますが、導入した際に携わる各所の方々とわかちあう喜びはなかなか経験出来ないものです
・お客様の複数部署の方との折衝もあり、難易度は高いですが、営業力は身に付きます
■3~5年後の想定されるキャリアパス
・法人営業のプロフェッショナルとしての活躍
・営業組織におけるマネジメント職
■業務上の課題
・事業立ち上げ期で、今後の事業の判断は、我々の部署の営業成果でなされる為、求められるプレッシャーは高いです
・営業手法も確立されていない為、日々改善、修正が求められます
■使用アプリケーション
Salesforce■休日:完全週休二日制, 年末年始
- 求める経験
-
■必須要件
<経験>
※(and条件)
・営業経験
・組織の方針決定権を持つ人物との折衝経験
・同一企業での3年以上の業務経験
【以下リーダー採用は加えて必須】※リーダーは最大2名を予定
・営業戦略立案から実行、成果認知までを組立てチームを牽引した経験
・事業会社におけるBtoB営業実務経験
・チームマネジメント経験3年以上
<知識・スキル>
※(and条件)
・Excelスキル(VLOOKUP、PIVOTなど)
・PowerPoint/Wordスキル(提案書/企画書作成)
■歓迎要件
<経験>
・製造業の工場への営業経験
・顧客経営層レベルとの折衝経験
・チームビルディング経験
<知識・スキル>
・Salesforceを活用したデータ分析
・The model型マーケティング■職種未経験者:可
- 年収
- 500万円 - 900万円
人事ディレクター
- 採用企業名
- 株式会社ミスミ
- 職種
-
総務・広報 - 広報・CSR
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
■組織ミッション:
報酬・評価・働き方などの各種人事施策の企画および運用や、システム構築・データ管理および活用・DX化推進など人事基盤の整備を通じて、ミスミグループにおける人的資本経営の形「Best Place To Grow」をグローバルで実現する。
■チームミッション:
・人事企画チーム:報酬・給与、評価、国内海外赴任、福利厚生等の管轄業務の企画・運用を通して「Best Place To Grow」を実現するHR業務推進チーム:人事システム構築・管理、人事データ管理・活用、DX化・改善推進、雇用契約管理等の管轄業務の企画・運用を通して「Best Place ToGrow」を実現する
・社員サポートチーム:働き方、健康管理、社員相談等の管轄業務の企画・運用を通して「Best Place To Grow」を実現する
■自組織の強み・事業責任者からのコメント等
ミスミの目指す経営「成長連鎖経営」実現のため、その起点となる「社員の次の挑戦」を後押しするために各種人事施策を大幅にリニューアルしている最中にあり、様々な制度企画・運用構築の機会があります。人事組織全体の課題に皆で取り組んでおり、様々な企画がPJで進行するため、自組織の業務以外の業務(前述以外にも採用、研修、DE&Iなども)にも広く携わるチャンスもあります。培ってきた人事経験を活かし、更に伸ばすための場としてやりがいに溢れる環境です。
■担当業務内容
以下のチームいずれかの課題・ライン管理を担っていただきます。(担当いただくチームはこれまでのご経験やキャリア志向を踏まえて判断いたします。)
1)人事企画チーム 給与セクション :セクションリーダーとして、チーム管轄業務の運用、改善、企画に携わって頂きます。
2)社員サポートチーム : チーフディレクターとして、チーム管轄業務の制度企画、運用、改善等に携わって頂きます。
3)HR推進室 : GM補佐として室が取り組む全社課題の推進等に横断的に携わって頂きます。
■仕事のやりがい
定常的な業務も社会環境や制度変更と共に変化する中で、マネージャーとしてメンバーを率い、必要な人事業務を実行・改善を担っていく側面と、プレイヤーとして経営トップとの議論を踏まえて制度を形にしていく側面の両方で自らの培ってきた知識・経験を活かすことができます。担うものや責任が大きい分、苦労もありますが、成長を実感できる、新たな経験を得ることができます。
■業務上の課題
人事オペレーションの経験者は多い一方、人事制度企画を経験した人は多くなく、経営との議論を踏まえて制度を具体化していく力が組織全体として不足している状況です。■休日:完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
- 求める経験
-
[必須]
■複数の人事業務の運用経験または人事企画経験
■マネジメント経験
[歓迎]
■給与・報酬に関する制度企画・運用経験、グローバルでの人事制度企画・導入経験、システム開発を含むDX化推進業務の経験
■ビジネスレベルの英語力■職種未経験者:不可
- 年収
- 1000万円 - 1300万円
- 語学力
-
英語力:不問
データエンジニア(大規模データ統合/DWH進化/データ分析・活用)<東京・九段下>
- 採用企業名
- 株式会社ミスミ
- 職種
-
IT(PM・SE) - IT系プロジェクトマネージャー
IT(PM・SE) - データサイエンティスト・データアナリスト
技術系(機械設計・製造技術) - IoT・AI・データマネジメント
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
■組織ミッション:
ミスミの事業・業務にフィットし競合他社を凌駕するAI×データ×デジタルツールの活用を推進
■チームミッション:
ミスミのグローバルにおける活動拠点を対象にして、共通データ基盤(DWH/BI等)を整備し、全社員が欲しいデータをジャスト・イン・タイムで活用できる姿を実現します。(データJITの実現)
■担当業務内容
①当社が保有する膨大なデータの分析やモデリングを通じた顧客理解の深化とマーケティング高度化:40%
②DWH/BI基盤を活かしたデータ活用の推進(データ統合、BIレポート開発)国内関連会社・海外現地法人のIT部門が推進するデータウェアハウス・ビジネスインテリジェンス活用案件の技術支援:40%
③データ活用基盤に関わる最新の技術トレンド情報の収集と評価、自システムへの適用:20%
■仕事のやりがい
ミスミグローバルを統括するデータ基盤組織として、海外ユーザーと直に接する機会も多く、グローバルなビジネス経験を積むことが出来ます。
■3~5年後の想定されるキャリアパス
組織運営や部下育成、予算管理等、マネジメント力や経営力のスキルアップが望めます。業務知識の深化・最先端技術の習得・プロジェクトマネジメント力強化の3 軸でIT人材としての専門性を磨けます。 グローバルでも経験が積めるポジションですので希少性の高いITエンジニアとして大きく成長することが出来ます。
■使用アプリケーション
Office(PowerPoint、Excel、Word、Teams)、Jira
■開発環境・その他
AWS(Redshift、Athena、Glue、Aurora)、BI(Tableau、Power BI)、java、shell、SQL、Talend
Jobarranger■休日:完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
- 求める経験
-
■必須要件
<経験>
(and条件)
・事業会社またはITベンダーでの情報系システム(DWH、BI等)の企画/開発/運用経験
・小規模プロジェクト(3名~10名)におけるサブリーダー・リーダー・プロジェクトマネジャー経験者
・複数のステークホルダーとの調整を伴う業務遂行経験
<知識・スキル>
(and条件)
・SQLを用いたデータ操作が問題なく実施可能
・PowerPointで論理的なプレゼンテーション資料を記述可能
・システムは海外現地法人への展開をしており、業務で英語使用(読み書き)
■歓迎要件
<経験>
・コンサルティングファームやSIerでのシステム導入経験
・ITプロジェクトのマネジメント経験
・システム設計・開発経験
<知識・スキル>
ビジネス英語力(会話)
■求める人物像
・顧客目線および事業目線で柔軟に物事を捉え、整理できる方
・自ら目標を定め、周囲を巻き込んで、問題・課題発見と解決をしながら、推進していける方
・最新ビジネスモデル、テクノロジーに対して高いアンテナを張り巡らせ,新しいモデルを取り入れることができる方
・ユーザ接点を大切にすることができ、ユーザ要望の実現に向けて情熱を傾ける姿勢のある方
・チームワークを大切にできる方■職種未経験者:不可
- 年収
- 500万円 - 800万円
- 語学力
-
英語力:初級以上
IR業務(国内外投資家向け広報)
- 採用企業名
- 非公開
- 職種
-
経理・財務 - IR
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
■組織ミッション:
当社は「顧客時間価値」を向上させ続けることにコミットしています。そして当社の社員は、常に「顧客時間価値」を第一優先とし、顧客に対し高い「時間価値」を提供することを自分たちの使命であると考えています。また、それは社員たちにとってモチベーションの源泉にもなっており、「時間価値」の増大を通じ、自身の成長にもつながっています。
■チームミッション:
インベスター・リレーション室では、国内、海外の投資家、アナリストに対して当社の経営状況を伝え正しい評価を得るとともに、マーケットの声を当社経営陣にフィードバックし、外部の視点・見方に関する理解を促進します。株主・投資家情報
■自組織の強み・事業責任者からのコメント等
経営トップに極めて近い業務で、直接やり取りをすることができ、トップの経営思考に直に触れ、視座を高められることが大きな魅力です。
■担当業務内容
①国内外の機関投資家、アナリスト、個人投資家との取材・コミュニケーション:20%
②適時開示、決算発表などの資料作成、決算説明会の運営、株主総会のコンテンツ作成:30%
③経営陣のサポート業務(競合・市場情報の収集、分析および関連資料作成など):20%
④アニュアルレポートや株主通信などの作成、ホームページ内IR関連情報の作成および管理:30%
■仕事のやりがい
独自の事業モデルと高い戦略性を持ち、成長企業のIR業務ならではの情報収集・分析力、戦略構築力、経営思考を身に付ける事ができます
■3~5年後の想定されるキャリアパス
これまでの経験を最大限に発揮できるように考慮しますが、基本的にまずは決算発表資料の作成、アニュアルレポートなどを中心にスタートしていただきます。それらを通して当社への理解を促し、経営陣の考えを理解していただきます。その上で、国内外機関投資家への取材対応等をはじめ、幅広く業務を担っていくことを考えます。
■業務上の課題
組織強化、個人能力の向上を図ると同時に業務の効率化に取り組むことが重要な課題です。
■使用アプリケーション
特になし
■開発環境・その他
-■休日:完全週休二日制
- 求める経験
-
<経験>
・事業会社でのIR部門、経営企画部門での就業経験 or 経営コンサルティング会社での就業経験(担当ディレクターの場合、目安としていずれか3年以上)
・企業トップの意思を資料などの形にする経験
&・ビジネスで英語を使用した経験(読み書き)
<知識・スキル>
基本的な財務・管理会計の知識:財務三表の理解
Officeソフトの関連スキル(特にExcel、PowerPoint):投資家属性、投資額、回転率分析等に使用
■歓迎要件
<経験>
-
<知識・スキル>
IRの専門用語を含んだ英語(スピーキング)使用経験(TOEIC 800点以上のレベルが望ましい)
■求める人物像
明るくコミュニケーション能力に長けて、チームワークが得意な方
何事に対しても自主的、積極的に取り組む姿勢と持つ方
正確性とスピード感を持って仕事をこなせる方■職種未経験者:不可
- 年収
- 700万円 - 1100万円
- 語学力
-
英語力:中級以上
フロントエンド開発エンジニア(新規プロダクト担当)#TR-0766-50-ML
- 採用企業名
- 株式会社ミスミ
- 職種
-
IT(PM・SE) - フロントエンジニア
IT(PM・SE) - WEB系SE
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
■組織ミッション:
【私たちのミッション】
顧客の無駄な時間を削減し、有意義な時間に活用いただくこと(顧客時間価値)で、顧客のビジネスに貢献することを目指しています。
私たちが開発するAIプラットフォーム「meviy(メビー)」は、 「ものづくりに”創造”と”笑顔”」をミッションとし、日本発グローバルNo.1サービスを目指します。また、meviyの進化を通じて、日本のGDP2割を占める製造業界の発展に寄与し、社会全体へ貢献していきます。
【meviyについて】
meviyは製造業の部品調達工程に革新をもたらしたAIプラットフォームです。3Dデータのみで自動的に見積を行い、発注することが可能とするサービスであり、既存の調達工程と比較し、最大92%の調達時間の削減を行います。
顧客が設計データをアップロードすると、AIが形状を認識し、加工工程と時間を予測して価格と納期を提供します。従来のプロセスに比べて劇的なスピードアップで、紙の図面から加工プログラムの作成までの作業がAIによって一瞬で完了します。これにより、注文ボタンを押すと同時に工作機械が加工を開始し、顧客には多大な時間短縮と『時間価値』を提供します。
例えば、1500点の部品調達作業では、従来の約1000時間かかる作業が約80時間で完了し、顧客は920時間の利用可能な時間を得ます。新たな時間を得ることにより、顧客は創造的な仕事に注力することができるようになり、製造業の今後の更なる発展に貢献します。
meviyの「時間創出」という価値は、産業界から高い評価を受けており、2019年のサービス本格開始以来、オンライン機械部品調達サービスで3年連続シェアNo.1の地位を確立しました。活用する業界は、自動車、電機、電子、教育、科学、医療など多岐にわたり、展開国も日本に加え、北米、欧州、アジアへと広がり、ユーザー数はグローバルで12万を超えました.
■チームミッション:
新規プロダクトの開発スピード加速を図るべく自社内で開発組織を拡大し、自律的で進化しやすい開発チームを作り、プロダクトを進化させることをミッションとしています。
■自組織の強み・事業責任者からのコメント等
フラットでオープンな文化のため、コミュニケーションが活発で意見が言いやすい雰囲気があります。
トップダウン型ではなく、自ら企画・提案・実行がしやすい環境です。ともに製造業のDXを加速できる人材を募集しています。
■担当業務内容
①新規プロダクトの開発(主にフロントエンド)
②システムアーキテクチャの見直し
※①と②の比率は候補者の適性を鑑みて決定
■仕事のやりがい
・GDPの2割を支える製造業を活性化させるプロダクトを通じ、キャリア成長と社会貢献を同時に実感することができます。
・アーキテクチャや開発組織を強化、成長させていくフェーズに携わることができます。
・事業と一体になってスピード感をもってテクノロジーを追及できます
■3~5年後の想定されるキャリアパス
プロダクトや組織への貢献を大切にしていますので、専門スキルの追求、マネジメントスキルの追求、どちらも重要なキャリアパスだと考えています。あなたの志向性に合わせて、キャリアパスを柔軟に相談できる環境があります。
■業務上の課題
既存の組織に加えて新しく開発チームを立ち上げ、拡大させ、製造業へ新たな価値をもたらすプロダクトを開発していきます。新規事業ならではの課題に直面するかもしれませんが、業界やユーザーへ新しい価値を創出する大きなやりがいを得ることのできる業務です。私たちのビジョンに共感し、私たちと共に様々な壁を越え、挑戦してくれる仲間を募集しています。
■使用アプリケーション
【開発言語】
Go, CUE, TypeScript
【フレームワーク】
Next.js
【リポジトリ】
Github
■開発環境・その他
【開発環境】
IntelliJ,Visual Studio, vscode, docker , Github copilotも使用可能
【インフラ】
GCP:Cloud Load Balancing, Cloud Run, Cloud Functions, Cloud Spanner, Cloud Strage, BigQuery, Cloud DNS
AWS: ALB, EC2, Lambda, RDS
サードパーティ:Akamai, DATADOG, Elastic Cloud
そのほか: 各種セキュリティ脆弱性検知ツール
【コミュニケーション】
Slack, Microsoft teams
【タスク管理】
JIRA, Confluence■休日:完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
- 求める経験
-
■必須要件
<経験>
必須
・3年以上のWebサービス開発経験
いずれか必須
・Reactを使用した開発経験
・Next.jsを使用した開発経験
<知識・スキル>
特になし
■歓迎要件
<経験>
・アジャイルでの開発経験
・Webサービス設計経験
・エンジニアチームでのテックリードまたはエンジニアチームのマネジメント経験
・英語力(将来の海外展開踏まえ)
<知識・スキル>
特になし
■求める人物像
・顧客志向な方
・最新技術学ぶことが好きな方
・グローバル志向で、異業界、異文化でも受け入れ、学んでいく姿勢がある方
・目標達成の意欲が高く、数字に基づいたロジカルな意思決定ができる方
・製造業の経験は入社後学ぶ姿勢があれば不問
※各要件はメンバー~リーダー共通■職種未経験者:不可
- 年収
- 500万円 - 900万円
- 語学力
-
英語力:初級以上
環境サステナビリテイ対応(特にGHG/脱炭素関連)#SX-0625-30-MLD
- 採用企業名
- 株式会社ミスミ
- 職種
-
総務・広報 - 広報・CSR
総務・広報 - サステナビリティ
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
■組織ミッション:
お客様、投資家、行政などステークホルダーからのサステナビリテイ要請に対し、最適な対応方針を策定し、グループ全体への落し込みや計画の旗振り(推進)を行なう。社会的要請に対応する形で各ステークホルダーの信頼を強化する。(結果的にミスミの持続的成長、企業価値増大にも貢献)
■自組織の強み・事業責任者からのコメント等
「企業のサステナビリテイ対応」というニーズが日々増している中で、我々は発足2年の組織ゆえに「考えるべきこと、やるべきこと」が沢山あります。我々の強みは、「世の中の大きな流れをつかみながら論理的に解を出していく」というロジック思考と、「役立つアイデアなら積極支援する」という自由度のある気風であり、企業のサステナビリテイ対応という重要なテーマかつ生易しくない仕事に一歩一歩チャレンジでき、着実にキャリア形成できうる職場環境があります。
■担当業務内容
①グループ全体のGHG (温室効果ガス) Scope1-3の算定、GHG削減 (脱炭素) に関する各種施策の調査・企画・推進、その他気候変動関連業務 (CDP回答、TCFD、EcoVadis、CFP算定、CBAM対応など):80%
②上記以外の環境/サステナビリテイ対応の業務(個人の力量、希望を鑑み、かなりフレキシブルに!):20%
■仕事のやりがい
1.「地球温暖化防止やサステナビリティへの企業コミットメント」という世の中の大きなアジェンダに向き合って仕事ができること。
2. 大きく難しいテーマに、ミスミが得意とする「ロジック思考」と、我が部門が得意とする「情報力」「創意工夫」を活用して、よりクリエイティブに解を出していこうとする職場環境があること。
3. 世の中の新しいソリューションや業界の知恵者などをかなりの自由度で調査できること。
■3~5年後の想定されるキャリアパス
企業における環境/サステナビリティ対応の責任者、専門家、マネジャー
■使用アプリケーション
パワーポイント、EXCEL、WORD程度■休日:完全週休二日制, 年末年始
- 求める経験
-
■必須要件
<経験>
1. 企業におけるGHG/脱炭素関連の業務経験 or
2. 企業における環境関連の業務経験 or
3. 企業における省エネ関連の業務経験
⇒ 1~3は "or条件"
<知識・スキル>
1. 企業における環境又は省エネ関連の基礎知識 (「環境の知識」or「省エネの知識」)
2. 社内調整の為のコミュニケーション力
3. 1つの考え方にとらわれない柔軟性
4. ビジネス英語力(参考値:TOEIC700点以上)
5. 基本的なExcel処理能力(例えば VLookUp機能程度が使えること)
⇒ 1~5は "and条件"
■歓迎要件
<経験>
1. ESG評価機関(例、CDP、EcoVadis、MSCIなど)や環境評価機関の対応業務の経験 or
2. エコ商品、環境配慮商品に関連した業務経験 or
3. 商品のLCA(ライフサイクルアセスメント)の業務経験 or
4. 英語で海外と円滑にやり取り、調整した経験(英語での取りまとめ経験)
<知識・スキル>
1. 英語で海外とやり取り、仕切りができるスキル or
2. ESG評価機関 orエコ商品 or商品のLCAに関する知識
■求める人物像
企業や組織におけるGHG/脱炭素、環境関連、エネルギー関連のいずれかの業務経験と知識があり、論理的な思考力、コミュニケーション能力、調整力にたけた方、かつ英語ができる方
※各要件はメンバー~ディレクター共通■職種未経験者:可
- 年収
- 450万円 - 1100万円
Go開発エンジニア(新規プロダクト担当)#TR-0762-50-ML
- 採用企業名
- 株式会社ミスミ
- 職種
-
IT(PM・SE) - WEB系SE
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
■組織ミッション:
【私たちのミッション】
顧客の無駄な時間を削減し、有意義な時間に活用いただくこと(顧客時間価値)で、顧客のビジネスに貢献することを目指しています。
私たちが開発するAIプラットフォーム「meviy(メビー)」は、 「ものづくりに”創造”と”笑顔”」をミッションとし、日本発グローバルNo.1サービスを目指します。また、meviyの進化を通じて、日本のGDP2割を占める製造業界の発展に寄与し、社会全体へ貢献していきます。
【meviyについて】
meviyは製造業の部品調達工程に革新をもたらしたAIプラットフォームです。3Dデータのみで自動的に見積を行い、発注することが可能とするサービスであり、既存の調達工程と比較し、最大92%の調達時間の削減を行います。
顧客が設計データをアップロードすると、AIが形状を認識し、加工工程と時間を予測して価格と納期を提供します。従来のプロセスに比べて劇的なスピードアップで、紙の図面から加工プログラムの作成までの作業がAIによって一瞬で完了します。これにより、注文ボタンを押すと同時に工作機械が加工を開始し、顧客には多大な時間短縮と『時間価値』を提供します。
例えば、1500点の部品調達作業では、従来の約1000時間かかる作業が約80時間で完了し、顧客は920時間の利用可能な時間を得ます。新たな時間を得ることにより、顧客は創造的な仕事に注力することができるようになり、製造業の今後の更なる発展に貢献します。
meviyの「時間創出」という価値は、産業界から高い評価を受けており、2019年のサービス本格開始以来、オンライン機械部品調達サービスで3年連続シェアNo.1の地位を確立しました。活用する業界は、自動車、電機、電子、教育、科学、医療など多岐にわたり、展開国も日本に加え、北米、欧州、アジアへと広がり、ユーザー数はグローバルで12万を超えました.
■チームミッション:
新規プロダクトの開発スピード加速を図るべく、自社内で開発組織を拡大し、自律的で進化しやすい開発チームを作り、プロダクトを進化させることをミッションとしています。
■自組織の強み・事業責任者からのコメント等
フラットでオープンな文化のため、コミュニケーションが活発で意見が言いやすい雰囲気があります。
トップダウン型ではなく、自ら企画・提案・実行がしやすい環境です。ともに製造業のDXを加速できる人材を募集しています。
■担当業務内容
①新規プロダクトの開発(主にサーバーサイド)
②システムアーキテクチャの見直し
※①と②の比率は適性を鑑みて決定
■仕事のやりがい
・GDPの2割を支える製造業を活性化させるプロダクトを通じ、キャリア成長と社会貢献を同時に実感することができます。
・アーキテクチャや開発組織を強化、成長させていくフェーズに携わることができます。
・事業と一体になってスピード感をもってテクノロジーを追及できます
■3~5年後の想定されるキャリアパス
プロダクトや組織への貢献を大切にしていますので、専門スキルの追求、マネジメントスキルの追求、どちらも重要なキャリアパスだと考えています。あなたの志向性に合わせて、キャリアパスを柔軟に相談できる環境があります。
■業務上の課題
既存の組織に加えて新しく開発チームを立ち上げ、拡大させ、製造業へ新たな価値をもたらすプロダクトを開発していきます。新規事業ならではの課題に直面するかもしれませんが、業界やユーザーへ新しい価値を創出する大きなやりがいを得ることのできる業務です。私たちのビジョンに共感し、私たちと共に様々な壁を越え、挑戦してくれる仲間を募集しています。
■使用アプリケーション
【開発言語】Go, CUE, TypeScript
【フレームワーク】
Next.js
【リポジトリ】
Github
■開発環境・その他
【開発環境】
IntelliJ,Visual Studio, vscode, docker , Github copilotも使用可能
【インフラ】
GCP:Cloud Load Balancing, Cloud Run, Cloud Functions, Cloud Spanner, Cloud Strage, BigQuery, Cloud DNS
AWS: ALB, EC2, Lambda, RDS
サードパーティ:Akamai, DATADOG, Elastic Cloud
そのほか: 各種セキュリティ脆弱性検知ツール
【コミュニケーション】
Slack, Microsoft teams
【タスク管理】
JIRA, Confluence■休日:完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
- 求める経験
-
■必須要件
<経験>
必須
・3年以上のWebサービス開発経験
いずれか必須
・Goの経験
・Javaなど、コンパイル言語のうち一つを深く習得した経験
<知識・スキル>
特になし
■歓迎要件
<経験>
・アジャイルでの開発経験
・Webサービス設計経験
・エンジニアチームでのテックリードまたはエンジニアチームのマネジメント経験
・英語力(将来の海外展開踏まえ)
<知識・スキル>
特になし
■求める人物像
・顧客志向な方
・最新技術学ぶことが好きな方
・グローバル志向で、異業界、異文化でも受け入れ、学んでいく姿勢がある方
・目標達成の意欲が高く、数字に基づいたロジカルな意思決定ができる方
・製造業の経験は入社後学ぶ姿勢があれば不問
※※各要件はメンバー~リーダー共通■職種未経験者:不可
- 年収
- 500万円 - 900万円
- 語学力
-
英語力:初級以上
国内物流における物流企画・推進(物流業務統括室・リーダー候補)<東京・九段下>
- 採用企業名
- 株式会社ミスミ
- 職種
-
購買・物流・生産管理 - フォーキャスティング
購買・物流・生産管理 - 物流・受発注納品手配
購買・物流・生産管理 - 貿易事務
購買・物流・生産管理 - SCM
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
■担当業務内容
①国内輸配送の企画・管理(輸配送ネットワークの効率化、自前配送サービスの企画・管理、運賃・コスト管理、配送会社管理、等):100%
②入出荷管理(事業部・RC間の連携、在庫管理・最適配置の高度化、等):100%
③拠点ネットワーク企画(将来の倉庫拠点配置の企画立案、等):100%
④輸出業務(フォワーダーとの連携、運賃・コスト管理、航空危険品対応、輸出付帯業務の効率化、等):100%
※①~④いずれか一つをお任せすることとなります
■仕事のやりがい
QCTパフォーマンス向上とサステナビリティ―のため、ミスミのサプライチェーンを構造から見直そうとする機運の中、自身の分析能と構想力を活かし、人、モノ、金の面でスケールの大きいロジスティック機能再構築のPJをデザインし、管理者として遂行できる
■3~5年後の想定されるキャリアパス
サプライチェーンパフォーマンス向上を通じてミスミ物流の全体増を理解し、物流管理のディレクターとしてミスミ全社パフォーマンス維持向上を図る管理者となる
■業務上の課題
優秀な若手社員は多いが、論理性で組織をリードできる管理職が不足。管理職には自らがその先駆者として部下や周辺チームの若手を指導し、業務戦略を主体性を持って遂行する若手社員を育てる必要性があります。
■組織ミッション:
ミスミの国内物流におけるサービスレベル/コストパフォーマンスの管理、倉庫と輸配送網を中心としたオペレーションの管理と改善、事業与件に則した新しいファシリティへの投資/スキームの開発
■チームミッション:
事業の物流QCTパフォーマンス改善を企画・PJ推進。(以下はテーマの例)
①国内拠点(倉庫)間の商品アロケーション最適化
②入荷・転送・出荷など倉庫機能と輸配送ルートの組み換えによるパフォーマンス改善
③物流コスト(在庫商品収益性)の分析を軸とした商品管理機能評価と改善企画
■自組織の強み・事業責任者からのコメント等
事業与件を前提とした物流パフォーマンス改善に留まらず、ミスミのDBをフルに活用しデータドリブンに商品管理における収益性を評価し、全社視点で最適解を求め、事業横断で改善PJを統括できる推進力
■使用アプリケーション
自社基幹システム(ERP)、AWS各種、Tableau、MicrosoftOffice365■休日:完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
- 求める経験
-
■必須要件
<経験>
・小さい組織でも、人材マネジメントや組織の予算・実績管理を行った経験のある方(リーダークラスの場合)
・データドリブンに現場を分析し、改善に取り組んだ経験のある方(物流に限らず)
・人を巻き込んで、社内外との連携し、PJ・改善業務経験のある方
<知識・スキル>
・論理思考を身に付け、フレームワークに基づいて資料作成からプレゼンテーションまでを行える、またはその素養がある方
・計数管理力(例:EXCELやACCESSを用いた分析)に秀でて、データからその本質を読み取る力が高い方
■歓迎要件
<経験>
ー
<知識・スキル>
ー
■求める人物像
・事業部やRC(倉庫)等とのコミュニケーションが上手に行うことで出来、現場での作業を厭わず、現場第一を重んじる方
・EC業界(モノタロウ、アスクル、カウネット、アマゾン、ニトリエディオン、等)
・製造業または商社で物流経験のある方、コンサルティング会社で戦略立案や改善スキルを身に付けている方、ITベンダーで物流領域での経験がある方、等
・物流におけるサービス進化と生産性向上に強い関心を持ち、企画畑として物流NWの進化に自らリーダーシップを発揮したいという意思の強い方■職種未経験者:不可
- 年収
- 550万円 - 950万円
- 語学力
-
英語力:初級以上
meviy プロダクトマネージャー(リーダークラス)#TR-0763-35-L
- 採用企業名
- 株式会社ミスミ
- 職種
-
IT(PM・SE) - IT系プロジェクトマネージャー
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
■担当業務内容
①商品企画担当/開発担当とのワンチームでmeviyの新機能開発案件の進行管理
②プロダクト全体最適の視点での改善点を提案・推進
③プロジェクト進行における改善の実施
※①②③の比率は候補者の適性を鑑みて決定
■仕事のやりがい
・GDPの2割を支える製造業を活性化させるプロダクトを通じ、キャリア成長と社会貢献を同時に実感することができます。
・事業と一体になってスピード感をもってプロダクト改善を追及できます
・新規プロダクトの企画に挑戦することも可能です
■3~5年後の想定されるキャリアパス
プロダクトや組織への貢献を大切にしていますので、専門スキルの追求、マネジメントスキルの追求、どちらも重要なキャリアパスだと考えています。あなたの志向性に合わせて、キャリアパスを柔軟に相談できる環境があります。
■使用アプリケーション
【開発言語】
Web開発:Scala, TypeScript,Python, JavaScript, CSS, HTML
形状処理開発:C++,Rust
【フレームワーク】
Web開発:PlayFramework, React
形状処理開発:Boost C++
【リポジトリ】
Github
■開発環境・その他
【開発環境】
IntelliJ IDEA
Visual Studio Code,Visual studio
Docker Desktop
【インフラ】
AWS:CloudFormation, EC2, RDS, Elasticsearch, ECS, Fargate, Lambda, CloudWatch, CodePipeline
サードパーティ: Datadog
そのほか、Azure も適材適所で採用
【コミュニケーション】
Slack, Microsoft teams
【タスク管理】
JIRA■休日:完全週休二日制, 年末年始
- 求める経験
-
■必須要件
<経験>
・プロダクト(もしくはシステム)開発プロジェクトマネジメント経験
・クライアントや社内ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションと折衝経験
・Ownershipを持ち、プロジェクトをリードする自走力
<知識・スキル>
特になし
■歓迎要件
<経験>
・エンジニアリングへの理解(フロントエンド・バックエンド・言語・フレームワーク問わず)
・ 自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験
・ エンジニアやデザイナーとの協働経験
・ SIerや社内DX部門での勤務経験
・ 生産管理・SCM関連システムのプロジェクトマネジメント経験
<知識・スキル>
特になし
■求める人物像
・顧客志向な方
・最新技術学ぶことが好きな方
・グローバル志向で、異業界、異文化でも受け入れ、学んでいく姿勢がある方
・目標達成の意欲が高く、数字に基づいたロジカルな意思決定ができる方
・製造業の経験は入社後学ぶ姿勢があれば不問■職種未経験者:可
- 年収
- 700万円 - 1000万円
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
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---|---|---|---|
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社内・部内の雰囲気 | XXXX | XXXX | |
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