グローバル本社の人事部人事チームでのExpat management担当として、以下業務に従事いただきます。

■業務内容
・海外勤務者のサポート
・海外給与計算
・Tax Equalization
・リロケーション支援
・専門ベンダーとの折衝
など

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

市場、消費者、マーケティングに関する実用的なインテリジェンスを提供することで、カテゴリー戦略やマーケティングプランの強化に貢献して頂きます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■デジタル戦略の立案・実行
■ECおよび直営店のサポート
■データ管理と分析
■サイバーセキュリティ
■予算管理など

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

■トレードマーケティング/コンテンツマーケティング全体の戦略立案・コントロール・リード
-グローバルマーケティングの予算の策定と管理およびROIの評価とKPI設定サポート
-所属チームマネージャー、メンバーのマネジメント

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

■オニツカタイガーのグローバル本社において総務領域をリードいただき、オニツカタイガー事業に貢献いただきます。
■職務内容
・労働法務：労働法や就業規則の順守、マネジメント
・施設管理：オフィスの施設管理、メンテナンスやセキュリティ、従業員エンゲージメント向上に向けたオフィス環境の改善
・購買・調達：オフィス用品や生産資材などの調達や契約管理
・環境・安全衛生：法令や社内規定に基づいた環境、安全衛生管理
・海外拠点との調整業務(新オフィス設立時等の必要手続きのサポート・提案)
・その他総務庶務に関わる業務
【Onitsuka Tiger販売会社】
欧州、東南アジア、インド、中国、台湾、香港、韓国、日本、オセアニア等。
国としては約30カ国ございます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【仕事内容】
・一棟アパート（木造・S造）の企画、基本設計から実施設計、確認申請まで
・管理職として設計部全体の案件管理
・管理職としてメンバー育成、設計部の将来構想
・ビルダー、施主、検査会社、ステークホルダーとの関係構築、折衝行為
（補足）
・エリアは23区内を中心とした一都三県
・坪数は100坪以下、階数は主に4階以下
・使用CADはJW-CAD
・年間受注数32棟程度

【ワークライフバランスを整えたい方】
当社では平均残業業時間が月8時間（管理職平均は月11時間）、社内の風土も長時間働くよりも効率よく働くことを良しとしており、
多くの社員が仕事とプライベートを両立しています。ただし仕事が易しいわけではありません。
プロとして短時間で成果を出し仕事とプライベートを両立することを求めています。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【投資用　一棟新築アパートの販売】
お客様（個人）に対し、投資用不動産の提案営業をお任せします。
首都圏の駅から概ね徒歩10分以内に位置する1億～2億円の新築1棟アパートを提案します。
当社のWebサイトからお問い合わせいただいた方や過去に取引のある顧客などに対する完全反響営業なので、飛び込み営業はありません。完全な新規への架電営業もありません。
押し売り等は一切しません。

■お客様要望に沿う物件の情報収集
■建築物のシミュレーション、提案
■金融機関への融資折衝
■土地契約業務

【当社の強み】土地から探す新築一棟投資
投資用不動産では建売物件（区分or一棟）を買うのが一般的です。
しかし当社では、顧客に土地を購入してもらい、そこに顧客自身で建物を建てて頂く「新築一棟投資法」を提案しています。
当社のこの投資法には400棟以上の実績があり、①好立地を選べる②新築なので空室リスクが低い③過去の実績に基づく有利な融資条件、などの蓄積されたノウハウを用いて顧客に対して競争力のある提案ができます。

【当社の魅力①】完全反響営業
webマーケティングで集めた顧客や、過去に取引のある顧客への営業活動なので、「飛び込み営業」や「完全な新規への架電営業」はありません。

【当社の魅力②】手厚いインセンティブ制度
成約1件につき50万円～150万円程度のインセンティブを支給します（詳細は面接で説明します）。

【当社の魅力③】効率的な働き方
社内の業務管轄部署が「集客：マーケティング企画部」「商品作り：仕入部」「受注活動：営業部」「受注後の顧客サポート：業務部」と明確に分かれています。そのため営業部員は自身の時間を受注活動に集中投下することができ、長時間働かずとも成果が出やすい環境が整っています。社内の風土も、長時間働くよりも効率よく働くことを良しとしており、平均残業時間は全社的に月3時間程度、営業部は月3時間程度です。

【ワークライフバランスを整えたい方】
結婚や出産などのライフイベントを受けて「働き方を見直したい」と考える方にはフィットする会社です。
当社では平均座員業時間が月3時間未満、社内の風土も長時間働くよりも効率よく働くことを良しとしており、多くの社員が仕事と人生を両立しています。
ただし仕事が易しいわけではありません。プロとして短時間で成果を出し仕事と人生を両立することを求めています。

【稼ぎたい方】
固定給よりも変動給（インセンティブ）の比率が高く、インセンティブ制度は手厚いです。
成約1件ごとに利益に応じた金額を支給しており、制度詳細は面接にてお話しします。
（2023年上半期のモデルケース：半期に3件の成約で250万円のインセンティブ支給）


【会社のコアメンバーとして活躍したい方】
当社はビジネス基盤が整い、これから拡大へ向かうフェーズです。会社とともに成長しコアメンバーとなりたい方に来ていただきたいです。

■休日：完全週休二日制, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■土地を所有する不動産会社、ハウスメーカー、ディベロッパー等を訪問し、用地に関する情報収集、用地の値付け、買収証明書発行から契約までの一連の流れをお任せします。

【案件について】
・主に1億前後～2億円程度の物件（土地）を扱って頂きます。
・3ヶ月に2件程度の成約を目指します。
・中心エリア：首都圏エリア（1都3県）
　※強みを持つエリアがあれば、考慮して担当エリアを検討します。

【ワークライフバランスを整えたい方】
結婚や出産などのライフイベントを受けて「働き方を見直したい」と考える方にはフィットする会社です。
当社では平均座員業時間が月3時間未満、社内の風土も長時間働くよりも効率よく働くことを良しとしており、多くの社員が仕事とプライベートを両立しています。

【稼ぎたい方】
固定給よりも変動給（インセンティブ）の比率が高く、インセンティブ制度は手厚いです。
成約1件ごとに利益に応じた金額を支給しており、制度詳細は面接にてお話しします。
（モデルケース：年間6件の成約で600万円のインセンティブ支給）

【仕入営業マンとして成長したい方】
投資用一棟アパートの商品作りを行うため、投資用不動産関連の知識のみならず、各種条例や建築などの知識が身に付きます。またラフプランを作成できるレベルのJW-CAD知識も身に付きます。入社後は経験に応じてOJT形式の研修を適宜実施します。

【会社のコアメンバーとして活躍したい方】
当社はビジネス基盤が整い、これから拡大へ向かうフェーズです。会社とともに成長しコアメンバーとなりたい方に来ていただきたいです。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

◆業務内容：
顧客の脱炭素経営を実現するためのカスタマーサクセス本部での業務です。
Zeroboardをご契約いただいた顧客の担当として参画し、導入フォロー及び運用定着支援のオンボーディング、継続率最大化のための能動的アクションを顧客に対して一気通貫で担当していただきます。

◆入社後にお任せしたいこと：
・大手・ハイタッチ顧客のオンボーディング（Zeroboard活用により温室効果ガスの排出量計算を実施、顧客の脱炭素経営に向けた伴走支援を実施）
・顧客に対するサステナビリティ・環境関連のコンサルティングサービス
・担当顧客へのアップセル/クロスセル
・契約更新時の管理・折衝
・契約顧客のオンボーディング体制の整備（資料、仕組み等）

◆この仕事の魅力：
・脱炭素という世の中の大きなテーマを、日本全体を巻き込んで解決していくための土台作りに関わることができます。
・急成長環境でのサービスの立ち上げと仕組化を経験できます。
・カスタマーサクセス体制の構築を主導できます。

世界的なイシューとしてカーボンニュートラルが取り上げられるようになり、今まさに急拡大中の「クライメートテック」市場。
ゼロボードは企業の「脱炭素経営」をサポートするために、企業のCO2排出量を容易に計算できるクラウドサービスや、100社以上のパートナー企業と連携したCO2削減の支援などをトータルパッケージで提供しています。
その中でもカスタマーサクセスの役割は、ドメイン知識やルールをお客様にお伝えするところから始まり、その領域の専門家としてお客様の脱炭素経営の成功まで伴走することです。
私たちは、誰も成し遂げたことのない「脱炭素」という大きな課題に向かって、長い道のりをかけて遠くの未来をお客様と一緒につくるカスタマーサクセスチームを目指しています。

◆参考情報：
遠くの未来をお客様と一緒につくる──脱炭素経営を通してゼロボードが目指すカスタマーサクセス
https://saleszine.jp/article/detail/4862

CSの超進化なくして、社会変革など起こせない──今までにないSaaSをつくる“シン・カスタマーサクセス戦略”を、ゼロボードに学ぶ
https://www.fastgrow.jp/articles/zeroboard-sakamoto-hatada

カスタマーサクセスメンバーインタビュー
https://www.wantedly.com/companies/company_6329689/post_articles/529847

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

経理主任～係長として、以下の経理業務全般のサポート及び取りまとめをお願いします。
圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務を任せてもらえます。

（単体）
１．月次・四半期・年次決算（当社及びグループ会社）
　　・売上計上
　　・原価計算、人件費及び経費計上
　　・固定資産管理他
２．会計監査対応
３．税務関連業務　
４．会社法に基づく計算書類の作成
５．会計業務フローの整備
　　・既存業務フローの効率化
　　・会計基準・税法改正に伴う対応
６．システム導入等に関するプロジェクト推進

（連結）
１．四半期・年次連結決算
　　・連結財務諸表作成
　　・子会社パッケージ確認
　　・決算整理仕訳入力
２．開示書類作成
　　・有価証券報告書
　　・四半期報告書
　　・決算短信
３．会計監査対応
４．会計業務フローの整備
　　・既存業務フローの効率化
　　・会計基準・税法改正に伴う対応

【組織構成】
経理部メンバーは現在27名（うち女性19名）。
年齢層は20代半ば～30代半ばが中心です。
8割以上が中途入社となり、様々な企業出身者が在籍しております。

■休日：週休二日制, 土, 日, 夏季休暇, 年末年始

■業務内容
・土木施工管理業務を担当いただきます。
（施工実績：建築）関西電力本社、通天閣、東京大学柏図書館、病院等
（施工実績：土木）複数の発電所、舟川ダム、新名神高速（東畦野トンネル）等多数
■堅実経営の奥村組
高い技術力と良好な財務体質が特徴です。
・自己資本比率が50％もあり、キャッシュも潤沢にある。
・与信などに関する心配もなく、仕事を進めることが出来る。
・長年業界で培った信用力があるため、忙しくなった際も人を集めること や部分最適な外注が出来る。社員の過度な負担が減る　など

■休日：週休二日制

■業務について
■建築現場における電気、給排水、空調設備といった設備工事における品質、コスト、工程、安全、環境などの管理職候補として施工管理業務をお任せいたします。
■堅実経営の奥村組
高い技術力と良好な財務体質が特徴です。
・自己資本比率が50％もあり、キャッシュも潤沢にある。
・与信などに関する心配もなく、仕事を進めることが出来る。
・長年業界で培った信用力があるため、忙しくなった際も人を集めること や部分最適な外注が出来る。社員の過度な負担が減る　など

■休日：週休二日制

【ミッション】
新卒社員の採用戦略・採用戦術を立案し、目標人数を充足させます。主なターゲットは理系・情報系の優秀層。能力・人柄が良ければ文系未経験も採用しています。いずれにしても人気が集中する優秀層です。最近は早期インターンなどもスタートしましたが、まだ正解にはたどり着いていません。既存メンバー3名とともに活動を牽引していただける方を求めています。新卒採用の計画・実行のご経験がある方を歓迎します。

【業務内容】
・採用目標と年間活動計画の策定
・求める人材像の言語化と求人票の作成
・母集団形成のプランニング
・候補者との接点の設計と運営（インターン・説明会・面接・面談）
・個別候補者の進捗ハンドリング（書類選考・面接・面談・クロージング）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【ミッション】
人・組織のパフォーマンスを最大化するため、育成体系や人材開発の仕組みをデザインし、運用していくことがミッションです。
全社の人材開発に関する課題の抽出から具体的なソリューションの企画設計、運用までを一気通貫でお任せすることを想定しており、講師登壇まで努めていただくことを想定しています。

【業務内容】
・人材開発に関する課題抽出から解決策の企画
・育成体系や組織内コミュニケーションデザインの企画
・研修マテリアルやMBO運用マニュアルなどの資料作成
・研修講師登壇（講義、ファシリテーションなど）
・受講案内、受講履歴管理などの運用業務
・人材開発施策の効果測定、分析業務
※ご経験とご志向を踏まえて順次お任せします。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

【ミッション】
人事部・中途採用チームに所属し、部門付のリクルーターを担当いただきます。担当部門のディレクターと定期的にコミュニケーションし、必要な人材を充足するために活動します。まずは先輩社員と活動をともにして実地で業務を覚えていただきます。

【業務内容】
・担当部門の人員計画を踏まえた採用計画の立案
・求める人材像の言語化と求人票の作成
・募集人員の充足に向けた活動の計画と実行
・応募者のハンドリング（書類選考・カジュアル面談・クロージング）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

■部門情報
学生の行動変容・少子化により、大学は変革に迫られています。しかし、期待する成果が得られた大学は一握りというのが現状です。
世の中にはハウツーや教育・コンサル活用等の一般的な変革の方法論が溢れています。もちろんこれらも有効に活用すれば大きな力を発揮しますが、私たちは大学を運営する経営層・教職員が学生や大学の将来を真剣に考え抜いて、熱意をもって推進することが、最も重要なファクターだと考えます。それをお客様の隣でお客様と同じ熱量を持って支えるのがウルシステムズです。
私たち「ビジネスディベロップメント（BD）部」は企業・大学のLOB（Line Of Business）を支援しております。ウルシステムズの数ある部門の中でも、LOBを向いて支援しているのはBD部のみです。案件では経営企画部門や教育企画部門と共に「何故やるのか」「どのようにしたら大学経営が上手くいくのか」等、企画や構想から携わることが可能です。国や社会、市場の状況も踏まえて、最善な提案を行い、企画～実行までEnd to Endで携わることが出来ます。コンサルタントとして、大学の変革にダイレクトに携わる醍醐味があることをお約束します。

■業務内容
大学DXにおける構想/企画から実装・導入までをend to endでお客様に伴走して支援します。

・大学のありたい姿を具体的なコンセプトに落とし共通認識を得るための構想策定と実行
・学生に向けたサービスデザインの設計（学問・キャリアに変革をもたらす新しいサービスの企画立案
・教職員の大学事務のDXの企画立案
・現場密着でビジネスを深く理解した上で業務とシステムの要求/設計仕様を作成
・アジャイルに動くモノを素早く作りながら仮説検証的に業務とシステムを改革
・進捗を阻害する様々なギャップを埋めプロジェクトを加速させる課題解決型PMO
・深い業務知見と高い技術力をお客様にトランスファーし自走できるまでの伴走支援
・合意形成を円滑に進めるためのファシリテーション

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【業務内容】
製造業DXにおける構想/企画から実装・導入までをend to endでお客様に伴走して支援します。
製造DX部（以下MDX）では「デジタル現場力の強化」を起点にした「エンジニアリングチェーンとサプライチェーンの融合」という製造業における最も重要かつ困難な課題の解決をお客様に積極的に提案し・実行します。
日本の製造業をもっと強くするために、お客様の現場に深く入り込んで変革をリードする。そんなやりがいのある仕事にチャレンジできます。
具体的な業務内容としては以下になります。

［具体的な業務内容］
・ありたい姿を具体的なコンセプトに描き共通認識を得るための構想策定
・ビジネスモデリングによる業務とシステムのあるべきアーキテクチャの具体化
・変革コンセプトと企業アーキテクチャを実現可能な実行計画に落とし込む企画立案
・現場密着でビジネスを深く理解した上で業務とシステムの要求/設計仕様を作成
・アジャイルに動くモノを素早く作りながら仮説検証的に業務とシステムを改革
・進捗を阻害する様々なギャップを埋めプロジェクトを加速させる課題解決型PMO
・深い業務知見と高い技術力をお客様にトランスファーし自走できるまでの伴走支援
・合意形成を円滑に進めるためのファシリテーション

【得られる経験やメリット】
・MDXでは、問題の本質を可視化し関係者の合意形成を促進する手段として、データモデリング/ビジネスプロセスモデリングを積極的に実施します。せっかく身に付けたモデリングスキルを日常業務で活かす機会が少ない、あるいはこれからモデリングを学んでいきたい方は、コンサルタントとして一生通用する抽象化/具象化のスキルを日常業務の中で実践し高める機会を持つことができます。

・MDXでは、コンセプト作りからシステムによる実現までend to endでしっかりとお客様に伴走します。
それは、創業来20年以上にわたり常に発注者側の立場で考え実行するスタンスを徹底して貫き、業務と情報システムの両方に精通したコンサルタント/エンジニアを意図的に育ててきたからこそ提供できる付加価値です。
変革の最初から最後までずっとお客様に頼りにされる。そんな誇らしい経験を積みながらコンサルタントとして成長できることもウルシステムズで働く醍醐味の一つです。

【ウルシステムズについて】
ウルシステムズは2000年創業のITコンサルティング会社です。全社員がエンジニアリングとコンサルティングのスキルを兼ね備える「二刀流」や、圧倒的な当事者意識を持ってプロジェクトを牽引する「発注側支援」といったユニークな活動スタイルを特徴としています。クライアントは各業界を牽引するリーディングカンパニー様。ビジネスインパクトの大きな重要プロジェクトに取り組む際、お客様の参謀役、懐刀として活動する技術者集団です。

競合他社と比較すると企業規模は小ぶりですが、IT業界では意外と知られた存在です。40冊近い技術書を執筆・翻訳しているほか、各種カンファレンスにも定期的に登壇しています。創業者によるエッジの立ったメッセージを目にした方もいらっしゃるかもしれません。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

■業務内容
デジタル庁の設立を受けて中央省庁や地方自治体がデジタル化に本腰を入れ始めています。
1つはシステム構築プロジェクトの工程管理・PMO活動。自治体側の立場でシステム開発を推進します。
もう1つは市民サービスや業務改革を目的としたデジタル化企画の構想策定です。いずれもデジタル庁または自治体のデジタル化推進組織に入って活動を行います。営業と実行部隊を分けず、コンサルタントが入札までの提案フェーズから落札後の実行フェーズまで一貫して携わります。

■具体的な業務内容のイメージ
○システム構築プロジェクトの工程管理・PMOの実行イメージ
入札に向けた提案書の作成
システム構築の全体スケジュールの作成
予算計画
作業工程・進捗の管理
ベンダーへの設計書の作成・レビュー
プログラムの詳細設計・レビュー
企画部門や業務部門を交えた会議の設定_

○デジタル化の企画構想の実行イメージ
入札に向けた提案書の作成
企画構想の作業計画の作成
現状分析・施策立案
他自治体事例・ベンダー動向調査
実行計画作成（スケジュール、費用、体制）
企画構想書・調達仕様書作成
企画部門や業務部門を交えた会議の設定

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

■ウルシステムズについて
ウルシステムズは2000年創業のITコンサルティング会社です。全社員がエンジニアリングとコンサルティングのスキルを兼ね備える「二刀流」や、圧倒的な当事者意識を持ってプロジェクトを牽引する「発注側支援」といったユニークな活動スタイルを特徴としています。クライアントは各業界を牽引するリーディングカンパニー様。ビジネスインパクトの大きな重要プロジェクトに取り組む際、お客様の参謀役、懐刀として活動する技術者集団です。

競合他社と比較すると企業規模は小ぶりですが、IT業界では意外と知られた存在です。40冊近い技術書を執筆・翻訳しているほか、各種カンファレンスにも定期的に登壇しています。創業者によるエッジの立ったメッセージを目にした方もいらっしゃるかもしれません。

■ポジションについて
DXや業務プロセス改革などデジタルを伴うプロジェクトの超上流工程に参加し、ビジネスゴールの達成に向けた議論を技術面からリードするポジションです。具体的には「ビジネス上の要求や周辺システムの仕様を考慮すると、設計・実装面でどんな方針を採用すべきか」「どんなシステムアーキテクチャを採用すべきか」「どのような要素技術やサービスを組み合わせれば効率よく目的を達成できるか」「どれくらいのコストがかかるのか」といった要素を検討し、ビジネスとシステムの最善なあり方を導き出します。最終的には方式設計まで実行し、その後の基本背系以降はシステム開発会社に委託します。自身は当初の想定通りにシステムが実装されるよう監督役を務めます。

■業務内容
・ポジション概要
設計・実装に関する知見を活かして、システム導入の超上流工程をリードします。
ビジネスゴールの実現に向けて最適なアーキテクチャを追求できるポジションです。

・仕事内容
DXや業務プロセス改革などデジタルを伴うプロジェクトの超上流工程に参加し、ビジネスゴールの達成に向けた議論を技術面からリードするポジションです。具体的には「ビジネス上の要求や周辺システムの仕様を考慮すると、設計・実装面でどんな方針を採用すべきか」「どんなシステムアーキテクチャを採用すべきか」「どのような要素技術やサービスを組み合わせれば効率よく目的を達成できるか」「どれくらいのコストがかかるのか」といった要素を検討し、ビジネスとシステムの最善なあり方を導き出します。最終的には方式設計まで実行し、その後の基本背系以降はシステム開発会社に委託します。自身は当初の想定通りにシステムが実装されるよう監督役を務めます。

■具体的な業務内容のイメージ
・お客様が目指すビジネスゴールの理解
・既存システムの調査とアセスメント
・システム化の基本原則の定義
・アーキテクチャの基本方針の整理
・システムアーキテクチャの策定
・RFPの作成・システム開発ベンダーの選定
・開発ベンダーのサポートおよび成果物のレビュー

■業務の魅力
・ベンダー側でシステム開発を請け負う場合、担当範囲は対象システム単体に限定されている場合がほとんどです。既存システムは所与の条件とされており変更の余地はありません。ウルシステムズでのそれはもっと広範囲です。お客様のシステム全体をスコープとしてどのような形で実現するべきかといった議論ができます。クライアント企業のシステムアーキテクチャの根本を握ることができる魅力あるポジションです。

・システム開発に携わったことがあるエンジニアならば、「どんな理由でこんな構成にしたのか？」「新しい要素技術を使えばもっと簡単にビジネス課題をできたのに」「クライアントがテクノロジーを過大または過小評価している」といった課題意識を持ったことが少なからずあるはず。ビジネスとシステムは不可分な関係にあります。目指すゴールによってシステムのあるべき姿は変化します。プロジェクトの最上流から実装面に長けたメンバーが参加することで最短距離でビジネスゴールに到達できます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

■ウルシステムズについて
ウルシステムズは2000年創業のITコンサルティング会社です。全社員がエンジニアリングとコンサルティングのスキルを兼ね備える「二刀流」や、圧倒的な当事者意識を持ってプロジェクトを牽引する「発注側支援」といったユニークな活動スタイルを特徴としています。クライアントは各業界を牽引するリーディングカンパニー様。ビジネスインパクトの大きな重要プロジェクトに取り組む際、お客様の参謀役、懐刀として活動する技術者集団です。

競合他社と比較すると企業規模は小ぶりですが、IT業界では意外と知られた存在です。40冊近い技術書を執筆・翻訳しているほか、各種カンファレンスにも定期的に登壇しています。創業者によるエッジの立ったメッセージを目にした方もいらっしゃるかもしれません。

■部門情報
今回のポジションはコンサルティング本部傘下のデジタルストラテジー部での募集です。上流工程に特化した部署として2023年4月に発足しました。要件定義よりさらに上の構想策定フェーズを主戦場とし、業務改革を実現するシステム化構想策定やサービスドリブンのシステム化構想策定の他、BPRや情報システム部門の組織再設計といった案件も扱います。

■業務内容
企業活動のコアになっている組織、業務、システムの変革を支援します。現状を変えたいと思っているお客様と一緒に、目指すべきゴールを見つけ、それを実現するための業務の姿・システムの姿を定義するのが我々のミッションです。

〇具体的な業務内容のイメージ
お客様が目指すビジネスゴールの整理
ビジネスゴールと現状のギャップの明確化とそれを解決するための施策の提言
ビジネスゴール達成に必要な業務の設計や導入システムの全体構想策定
ビジネスゴール達成までのロードマップとマイルストーン、成果指標（KPI）の定義
RFPの作成・システム開発ベンダーの選定　案件事例

インターネットプロバイダー企業の主力事業を推進する組織・業務を改革する全社取り組みのプロジェクトに参画。業務の再設計を経て、システム全面刷新のための構想を策定しました。

エンターテインメント企業のグループ各社が利用する基幹システム刷新プロジェクトに参画。業務要求を整理し、システム化構想を策定しました。

経産省DX注目企業にも選定されているファイナンス企業の基幹システム刷新プロジェクトに参画。老朽化したシステムを一新し、スピード感あるビジネス展開に追従できるシステム化構想を策定しました。

機械部品卸売業の老舗企業の基幹システム刷新プロジェクトに参画。事業の多角化を実現するための基幹システムおよびECサイトのシステム化構想を策定しました。

事業会社の情報システム部門の組織改革を支援。その企業にあった情報システム部門の在り方を定義し、人材育成・開発プロセス標準化施策を提言しました。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始