当社が展開する全事業の新規出店に伴い、店舗開発の業務に従事していただきます。

【具体的な職務内容】
・新規出店に向けた店舗開発（立地・加盟）の担当を頂きます
・開発業務（関西・東海・九州・東北）※商業施設（フードコート）の開発も有ります
・直営・ＦＣ企業の新規出店に向けた物件発掘から契約に関わる業務です
・不動産業者・家主様・FCオーナー様との折衝も行って頂きます
・業務内容や実績に応じて、将来的にはチーム全体のマネジメントをお任せします

【魅力】
・ビルイン、ロードサイドどちらの経験も活かせる企業です。
・グループ内には多数のブランドがあり、あらゆる業態において店舗開発が可能！大きな活躍のチャンスあります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

年間150万個の売上を誇るチーズケーキを製造している当社にて、
経営企画　部長として以下の業務をお任せします。

-▼業務内容
・中期事業計画策定
・年次予算・月次予算の策定と進捗管理
・月次・週次で経営指標・KGI・KPIに関するレポート作成
・課題に応じたProject立ち上げ、各取り組みの進捗管理
・M&A関連業務（見込み案件開拓、企業価値評価、資料収集・分析、戦略・スケジュール策定）
・各種データ収集/管理/分析


-▼商品展開：売上の80%～90%が店舗での購入、卸が10％、通販が2～3％となっています。
ブライダルでの引き菓子やギフトカタログへの掲載など新たな販路も増えていく予定です。

-▼当社の魅力：
・店舗販売からのリピーター続出
当社は、那須に本社を置く洋菓子製造・販売メーカーです。コロナ禍を乗り越え、2023年の売上は前期比30%とV字回復を実現しています。
発売から28年目にして2022年1月に大幅にリニューアルしたチーズケーキは、年間約150万個を販売した主力商品となっています。
那須高原で大人気のチーズケーキをはじめとした人気商品が多く、東京進出後も業績を拡大中です。

・笑顔を生み出す「楽しい職場であること」
お客様と従業員の笑顔を追い求めてきた当社では、従業員一人ひとりの「その人らしさ」を重要視しています。
お客様や仲間のために何ができるか考え笑顔を生み出す「笑顔のDNA」を持った“創造自立型”の職場環境です。

■休日：土, 日

全国に飲食店を展開している当社にて、ブランディング強化（中長期的なマーケティング戦略の立案と実行）

【業務具体例】
■ブランディング・戦略立案の支援
　・市場環境を的確に捉え、お客様のインサイトを満たすブランディング活動のヒントを抽出したり、仮説検証を行います
　・各ブランドのマーケティング担当や店舗運営担当と連携し、マーケティングプランを検討します
■商品開発支援
　・顧客起点のインプットをもとに、各ブランドの担当者とともに商品開発を行います
■店舗体験評価
　・顧客・店舗スタッフの声を元に、より良い店舗体験に繋げるための評価・分析を行います
■広報・販促の効果測定
　・施策後の反響やお客様の動向を捉え効果を検証し、改善案を検討します

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

・当社の海外事業部の食材の調達・物流に関して全般の管理改善をお任せします。
・今後より展開を加速させていく海外事業において、調達・物流の一元化効率化を進めていただきます。
・現在は各拠点ごとに異なるオペレーションで調達を行っていますが、この度本社側で調達・物流を管理する方針となったため、本ミッションのマネジメント（プレイング含む）をお任せいたします。

【会社の特徴】
グループ全体で直営：約1500店舗、フランチャイズ：約1200店舗以上を展開しています。
【事業拡大、M＆A戦略】
当社は、創造事業である居酒屋事業からレストラン事業へとフィールドを広げ、その成長戦略の一環としてこれまでM＆Aに積極的に取り組み、企業価値向上を実現しています。
【スケールメリットを活かした戦略】
競争力のある業態を最適な場所へ出店し、相乗効果のある集客を行うドミナント戦略と物流コストの削減を図るマーチャンダイジング戦略を取っています。グループ各社からの「気づき」を集め、端末を使ったセルフオーダータブレット等の開発も行っています。また、食の安全の確保や天候に左右されずお客様に食を提供するため、水耕栽培をセントラルキッチン内に導入しています。

■休日：週休二日制, 土, 日, 夏季休暇, 年末年始

当社が展開する飲食店の『店舗の修繕など維持管理』または『内外装設計・施工進捗管理』に関わる業務です。

【具体的な職務内容】

●メンテナンス
①突発的に起こる修繕・各種トラブルの現地対応、管理、再発防止策の策定
②計画的なメンテナンスの実行管理
③最適なメンテナンス手法の構築、改善
④インフラ費用の管理
⑤各種コンプライアンス対応

●施工管理
出店コンセプトをもとに、内外装等のプランニング、コスト・スケジュール管理、施工管理を行います。

①出店可否判断: 候補案件の内見を行い、設備条件や法令をクリアしているか確認
②店舗レイアウト: 投資回収を踏まえたレイアウト立案
③プラン決定に向けて、各グループ販社や他部署との調整
④着工に向けて、図面のチェック並びに取引先との調整
⑤ブランド規定や法令が遵守されているかのチェック並びに指導
⑥工事現場の定例開催並びに図面との整合をチェック
⑦新規店舗デザイン並びに提案
⑧新店設計・既存店改装を通じて得られる機能面や課題を抽出しながら改善検討し、次の店舗標準に活かす

■休日：完全週休二日制, 祝日, GW, 年末年始

全国に複数の飲食業態を展開している弊社の広報担当として、
社内外関係者と連携の上、ブランドコミュニケーションの促進・強化に取り組んで頂きます。

【仕事内容】
・広報活動計画の企画立案
・プレスリリース/ SNS等での情報発信
・イベント（記者発表会/店舗撮影立会）の企画・実行
・外部PR会社との連携・ディレクション
・社内広報

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

全国に様々な業態の飲食店を展開している当社にて、新業態開発プロジェクトチームにて就業頂きます。

時代や市場のニーズをキャッチして継続性があり、また複数店舗展開が実現できる新しいブランドを開発します。
社長直下のプロジェクトとなりますので個人の成長性も非常に高い役割となります。
またプロジェクトについては随時承認を取りながら数名のチームメンバーで進めていく予定です。

■休日：週休二日制

全国に様々な飲食業態を展開している当社にて、郊外型店舗(全国)の 新規FC企業の開拓 及び FC企業における新規出店促進をしていただきます。

グループ内には多数の事業会社・ブランドがあるため、実力ある方であればより大きな活躍の機会があります。

【業務例】
◆新規FC企業の開拓
◆FC企業における新規出店促進出店促進
◆不動産業者・家主様・FCオーナー様との折衝も行って頂きます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

全国に居酒屋・飲食店を展開している当社にて、ブランディング強化（中長期的なマーケティング戦略の立案と実行）

【業務例】
■利益拡大のための中長期的なマーケティング戦略の立案・実践、マーケティング戦略に伴う効果測定・検証　
■年間マーケティングカレンダーの策定、推進
■マーケティング予算を適正に管理　
■外部業務委託先との連携をとり、マーケティング諸活動の実行の質とスピードを高める

■休日：完全週休二日制

経営の意思決定に基づき、事業課題を設定したり事業計画の策定・推進を行います。

経営企画部門内ので業務となります。
その他、以下業務に携わります。
・管理部門としての案件整理
・経営判断に関わる数値管理
・経営会議運営
・会議体に必要な説明資料作成

■休日：完全週休二日制

Antwayシステムアーキテクト部の責任者候補として、toC向け&toB向けのシステム開発や組織マネジメントを通じて、プロダクトの成長にコミットしていただきます。

弊社のシステム領域は幅広く、ユーザー向けの注文決済機能をはじめ、フランチャイズパートナーに対する顧客情報管理の機能、社内業務改善としてレシピ構成の最適化を目的としたレコメンド機能の実装など、toC向けの開発に収まらないチャレンジが可能です。

具体的な業務を想定しています。
- 採用や育成を通じて、プロダクト成長を実現できるエンジニア組織の構築
- 事業戦略からブレークダウンした技術戦略・組織戦略の策定
- 顧客向けツール・社内デジタルツール全般に関わる施策の開発や企画のサポート(ご自身での開発推進も含む)
　例）顧客向けの食材管理システム・自社工場の工程管理システム（製造業向けSaaSイメージ）・メニュー構成自動決定システム・フランチャイズ工場のKPI管理システム
- メンバー育成及びマネジメント業務（2024/8時点で3名のメンバー、1名の課長、業務２名の構成）

■技術環境
フロントエンド：Nuxt.js、 LIFF(LINE Frontend Framework)
バックエンド：TypeScript
インフラ：GCP、Firebase
テスト：Jest、Playwright
CI/CD：Github Actions, Terraform
その他ツール：Github, Slack, Notion, draw.io

■休日：完全週休二日制, 土, 日

自社商品（ブラウニーを中心としたパンやスイーツ）の営業および営業マネジメントをお任せします。

■職務概要
当社外商部にて食品商社・製菓メーカー・流通企業（スーパー・コンビニ）などをメインに企画営業を担当いただきます。
お客様のニーズを社内に持ち帰り、工場と共同で自社製品の新商品開発に活かすこともできます。

具体的には・・・
・BtoBの営業（対 商社、問屋、流通企業）
・自社商品の提案
・販売方法提案、留型商品の提案
・販売、既存商品の改善提案
・商品企画
※現在はブラウニー（https://yonimo.allhearts.company/）の取引拡大に向けた提案・新商品開発も実施

■現在の募集ポジション
東日本エリア担当　　　　　：　１名
九州エリア担当（※現在専任不在）：　１名

■休日：週休二日制, 年末年始

下記に記載のレイバーリレイションズチームが担当する業務領域について、以下の役割を担う

・健全な労働環境構築に向けた各種施策の立案・実行

・担当組織の労務問題（主には労務Issue、メンタルヘルス）に対し、非管理職者を指揮（役割分担とサポート）しながら、問題解決の支援と再発防止の推進を行う

・人事関連各種PJに対し部・もしくはチームの代表として参画もしくは、PMOとしてプロジェクトを推進する



＜レイバーリレイションズチームの主な業務領域＞

　・健全な労働環境構築に関する課題分析と対策の立案（課題抽出、施策立案と実行、モニタリング等）

　・労務Issueへの対応・マネジメント支援（ホットライン対応、休復職者職場復帰支援、長時間労働防止等）

■休日：年末年始

・担当ビジネス部門の戦略パートナーとして、各ビジネスの戦略策定（３ケ年計画や年間のプライオリティ等）に人事代表として参画し、その戦略の実現に向けて鍵となる組織・人材をはじめとする人事戦略の策定や推進、組織体制・組織デザインをプランし、ビジネスリーダーとともに主導する

・担当ビジネス部門において、タレントマネジメント（タレント分析や育成・配置プラン）やサクセッションプラン（後継者育成加速）、パフォーマンスディベロップメントアプローチ（PTRの育成やパフォーマンスマネジメント、報酬プランニング）等の様々な人事施策やツールを活用しながら、中長期的にビジネス戦略実現に効果的な組織強化を実現する

・ビジネスリーダーに寄り添うとともに、コーチングやコンサルティングを通じてリーダー育成に寄与する

・職場の本質的な課題を早期に発見し、ビジネスリーダーとともに組織開発を通じて、組織づくり、職場風土醸成、Our Mission ＆Valuesの浸透を推進し、組織力の最大化を実行する

・ビジネス側の要望（新設もしくは見直しが必要な制度・施策等）について、人事各部署/CoEに的確にフィードバックを行い、顧客視点での人事施策/サービスの価値提供を高める

・HRBPのプロフェッショナルとして、グループのメンバーに対しての各種フィードバックやコーチングを通じて、組織力の最大化とメンバーの人材育成を推進する

■休日：年末年始

当社は、生産・流通・販売を3つの軸に据えながら約40のグループ会社を抱えて成長を続ける食の総合バリューチェーンです。
「食の創造の美しさや食の魅力を世界に伝え、お客様に安心と笑顔をお届けする」を経営理念に掲げ、外食店舗の運営、乳製品や伝統食品（味噌・醤油など）の製造、食材や飲料の輸出入、海外での販売事業まで幅広いビジネスを展開しています。

■業務内容：
内部監査室室長（もしくは室長候補）として
グループ内子会社の内部監査・内部統制業務全般をお任せします。
・監査計画の策定
・予備調査の実施
・監査
・監査結果の取りまとめ
・報告、改善提案

■入社時から室長として採用も
内部監査を即戦力でお任せできる方を募集いたします。
公認内部監査人（CIA）の資格をお持ちの方や、
内部監査の実務経験・知識がある方は室長待遇でお迎えし、豊富な知見を活かして直接問題解決に努めていただきます。
なお、部下のいない「1人室長」となりますので、マネジメント経験のない方もぜひご応募ください。（もちろんOJT研修もございますのでご安心ください。）

■就業環境：
オフィスは水天宮前駅より徒歩4分、茅場町駅より徒歩7分の場所にありアクセス良好です。
ベテランの方も多く、落ち着いた社風ですが、勃興や衰退がある業界ですので、スピード感をもって取り組んでいただくことも求められます。
月20時間程度の残業が発生する場合もありますが、
平時は定時で終了しますので、メリハリをつけて就業いただけます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

同社が展開する直営ブランドの商品開発に関わる業務をお任せいたします。
具体的には、
・新メニュー開発に付随する業務
　（社内プレゼン、原価計算、店舗への指導、工場チェック等）

■休日：週休二日制

北米または東南アジアに駐在し、
同社が現地で展開している複数店舗のKPI管理、QSC管理、採用教育、企画・プロモーション等、幅広い運営統括マネジメント業務に携わって頂きます。

■休日：週休二日制

＜仕事内容＞
・店舗モニタリングシステム、自動機器制御システム等の開発業務をお任せします。
現場からの改善要望や自ら発見した問題点に対し、改善改革手段を要件化して開発、社内他部門・外部お取引先との協業、現場への導入までの全てのプロセスに携わることができます 。
自らの開発成果が店舗、工場を通じて多くのお客様や従業員の利便性・満足度の向上に貢献できていることを実感できる点が魅力です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

You will:
● Manage (supervise, train & support) daily operation of the accounting team
● Player- Manager (Prepare data for accounting system input and perform the data entry)
● Ensure accurate and timely monthly financial close

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

You will:
● Act as the first contact for the People Team, supporting both business leaders and employees.
● Provide appropriate advice and consultation to leaders in decision making and solving thorny employee issues
and situations.
● Find and establish ways to make every aspect of the employee lifecycle a great employee experience, from
onboarding to offboarding and everything in between
● Partner with functional leadership to set and implement talent acquisition strategies and talent-sourcing programs
to meet the business and operational needs of a complex organization
● Lead full life cycle TA process from requisition posting through sourcing and offer acceptance
● Conduct to the development of People programs and processes such as succession planning, learning and
development, recognition programs, etc.
● Deliver appropriate coaching and developmental feedback to our leaders and team members
● Ensure employee health and safety in the workplace (e.g., conduct stress check test, health and safety committee
meetings) and support mental health care in collaboration with industrial doctors.
● Partner, investigate, and resolve employee relations matters and investigations including workplace conflicts or
allegations of policy and/or legal violations; work to ensure issues are properly identified, reported, investigated,
and resolved
● Advise and support employee on specific company policy and procedure questions
● Maintain regulatory and compliance practices in areas of support
● Collaborate with HQ counterparts and lead implementation as owner of several global HR projects.
● Draft, review, and update Employee Relations and People (HR) related communications

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始