次の3職種のうち、今までのご経験や適性、ご希望等を考慮して、下記いずれかの業務をお任せします。

将来的に他の業務へローテーションして頂く事も御座います。

＜主な業務内容＞
■機器資材の積算および発注業務
・国内・海外プラント（ガスエネルギー、石油化学、医薬、再エネ、水素等）プロジェクトにおける、サプライヤーとの打合せ・交渉および注文書発行

■機器資材の納期管理業務
・国内・海外プラント（ガスエネルギー、石油化学、医薬、再エネ、水素等）プロジェクトにおける、納期管理業務
・発注先ベンダー・サプライヤの週次・月次工程の監督・管理

■プロジェクト輸送コーディネーター
・海外プラント（ガスエネルギー、石油化学、医薬、再エネ、水素等）プロジェクトにおける輸送業務
・主な業務は、輸送計画立案、輸送関連現地調査、輸送費積算、輸送業者選定／契約、各種関連プロシージャ策定、船積み・輸送遂行業務

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇

Head of Supply Chain Management, Japanの指揮下にあって、IBP(Integrated Business Planning)の維持・向上、効率的かつ効果的な業務プロセスの設計、財務パフォーマンスの向上等、グローバルを含む各関係部門との調整や、メンバーの支援・人材育成を通じて、世界中の患者さんに安定かつ効率的に当社製品を供給することを目的とする。医療機器に関してはQMS,ISO13485に基づきサプライチェーンマネジメントを実施する。

・製商品安定供給のための、生産および調達計画の立案・実行
・製商品の供給に関する適正な在庫基準の立案および基準に基づいた在庫御管理の実行
・原材料調達を含む供給リスクマネジメントのPDCAサイクルの構築

＜主な成果責任・役割責任＞
・製商品安定供給のため、IBPプロセスの維持・向上、生産計画・包材発注計画を立案し、基準に基づいた在庫管理を実行する責任を負う
・全社の事業リスクマネジメントの一環として、製商品の安定供給のため、原材料調達も含めた供給リスクママネジメント実施しリスク低減策の実施や問題発生時の解決を行う
・競争優位を生み出す製商品供給体制をQCDSの視点で確立するとともに、継続的な改善・改革を進める
・製商品在庫の最適化提案（受注充足と在庫のバランス）と実行により目標在庫指数を達成する
・顧客（患者さん・得意先・営業部門等）の満足度を向上させる課題を指標化し、改善する
・コントロールタワーとして各事業部・工場・仕入先等の関係部署と調整し安定供給を目指す
・常にプロセスの改善により効率を高めるように計画を立案し、財務指標への貢献と顧客満足度向上に寄与するとともに費用抑制と最適化を図る
・組織としての最適な目標設定と、これを実現するためのメンバーの人材育成をリード・支援し、組織力向上を図る

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■新規ビジネス立上げ、経営課題・業務課題の解決などテクノロジーの活用を介して、クライアントの事業や業務に変革をもたらすコンサルティング業務を行います。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

■新規ビジネス立上げ、経営課題・業務課題の解決などテクノロジーの活用を介して、クライアントの事業や業務に変革をもたらすコンサルティング業務を行います。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【企業のミッション】
・ESGを視点とした経営を推進し、培ってきた競争力を活かして既存事業の拡大・収益向上を測ることで、事業基盤を更に強固なものにしていくと共に、カーボンニュートラルの実現と進化する物流に向けたイノベーション創出により、今後も社会へ価値を提供し続け、「運ぶ」を支えていきます
・世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます

【職務のミッション】
購買部門の活動が法令、規制、倫理、及び、全社コンプライアンスポリシーを遵守できることを確保し、購買の短期・中長期目標の達成を支援するとともに、倫理的で透明性が高い購買活動を実現する

【配属予定部署】
購買管理部サステナビリティ推進グループ

【職務の内容】
①コンプライアンスリスクを調査、特定し、コンプライアンスポリシー、予防措置、内部統制プロセスを策定する
②グループ関係者が法令やコンプライアンスポリシーに則って活動しているかを調査、管理する
③従業員に対するコンプライアンス教育プログラムを開発、実施する
④法令・コンプライアンス違反が発覚した場合は、適切なプロセスを経て処理する

【入社後のキャリアプラン】
コンプライアンスのスペシャリストとして勤務いただく。ご本人の適正に応じて将来はマネジメントや海外勤務の可能性もあり。

【やりがい】
裁量を持って業務遂行できる。製造業の現場に隣接した仕事。社内外の様々なステークホルダーと協働し、よりよい購買活動を目指すこと。コンプライアンス・法令遵守に関する知識を生かし、裁量を持って能動的に業務遂行ができる

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【企業のミッション】
・ESGを視点とした経営を推進し、培ってきた競争力を活かして既存事業の拡大・収益向上を測ることで、事業基盤を更に強固なものにしていくと共に、カーボンニュートラルの実現と進化する物流に向けたイノベーション創出により、今後も社会へ価値を提供し続け、「運ぶ」を支えていきます
・世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます

【職務のミッション】
購買部門の活動において発生しうるリスクの特定、評価、管理、リスクに対する措置を策定し、また部門員の教育・啓発を行うことで購買の短期・中長期目標の達成を支援するとともに、持続可能な購買活動を実現する

【配属予定部署】
購買管理部サステナビリティ推進グループ

【職務の内容】
①購買活動全般に関わるリスクを特定し、内部プロセス・システム・組織・人員に関するリスクを管理する。
②独禁法・下請法等の購買活動に深く関わる法律・規制・外部基準リスクの調査・管理をする。
③全社方針に沿い、リスク分析に基づいた部門ガイドライン・ポリシー・予防措置・内部統制プロセスを策定する。
④リスクに関する教育プログラムを開発、実施する。
⑤リスクが顕在化した場合、関係部署と協働し、適切に処理し、再発防止策を策定する。

【入社後のキャリアプラン】
リスクマネジメントのスペシャリストとして勤務いただく。ご本人の適正に応じて将来はマネジメントや海外勤務の可能性もあり。

【やりがい】
裁量を持って業務遂行できる。製造業の現場に隣接した仕事。社内外の様々なステークホルダーと協働し、よりよい購買活動を目指すこと。リスクマネジメントに関する知識を生かし、裁量を持って能動的に業務遂行ができる

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【企業のミッション】
・ESGを視点とした経営を推進し、培ってきた競争力を活かして既存事業の拡大・収益向上を測ることで、事業基盤を更に強固なものにしていくと共に、カーボンニュートラルの実現と進化する物流に向けたイノベーション創出により、今後も社会へ価値を提供し続け、「運ぶ」を支えていきます
・世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます

【職務のミッション】
アライアンスパートナーとの協業戦略策定及び推進業務

【配属予定部署】
調達戦略部アライアンスG

【職務の内容】
上位が決定したアライアンスパートナーとの協業シナジー創出のために必要な仕組み・体制提案、社内外ステークホルダーとの合意に基づき、構築した仕組みの社内への周知、両社購買協業戦略の整合および実行の実務。
具体的には、アライアンスに関する契約書および協業情報の管理、ステータスの把握（アライアンスパートナーおよび社内がカウンターパート）。
キーアカウントマネジャーのサポートとして文書のドラフトなどを作成する。

【入社後のキャリアプラン】
入社後はアライアンス担当として協業推進・戦略に従事。以降ご本人の適正に応じて、マネジメントや海外勤務の可能性もあり。

【やりがい】
アライアンスパートナーを含む社内外の様々なステークホルダーと交渉しながらアライアンス戦略を策定していくことができる。前例のない領域において、裁量を持って業務を進めることができる。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【企業のミッション】
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます

【職務のミッション】
自動車部品金型治具設備、補給部品を適正価格にて査定契約し、補給部品供給を維持し顧客ニーズに応える。

【配属予定部署】
部品業務部調達・購買グループ

【職務の内容】
・部品金型メンテ費、部品金型治具費、設備費の査定
・新規補給部品査定、新規契約

【入社後のキャリアプラン】
3年後：型治具設備査定エキスパート
5年後：旧型補給部品バイヤーマネージャー

【やりがい】
・自動車各サプライヤーと査定交渉、購買部門との協業等様々なパートナー組織と関わる仕事ができます
・金型治具設備部品査定力を活し、適正部品購入供給継続に寄与し、補給部品バイヤーエキスパートとしてのキャリアが期待できます

■休日：週休二日制

・ESGを視点とした経営を推進し、培ってきた競争力を活かして既存事業の拡大・収益向上を測ることで、事業基盤を更に強固なものにしていくと共に、カーボンニュートラルの実現と進化する物流に向けたイノベーション創出により、今後も社会へ価値を提供し続け、「運ぶ」を支えていきます
・世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます

【職務のミッション】
QCDベスト部品調達

【配属予定部署】
PT調達部/車両調達部/先進・安全部品調達部/資材部
上記部署いずれか
※適性・経歴を鑑みて判断させていただきます

【職務の内容】
・自動車部品の調達（調達戦略策定・ソーシング、サプライヤーとの価格交渉、価格決定等）
・価格低減活動
・QCD改善活動　等

【入社後のキャリアプラン】
入社後は担当部品を持ってバイヤーとしての業務に就く。
ご本人の適正に応じて将来はマネジメントや海外勤務の可能性もあり。

【やりがい】
社内外の様々なステークホルダーと交渉しながらQCDベストの部品を選定していくことです。アライアンスパートナーとの協業の機会もあります。
裁量範囲が広いため、QCDにおける様々な知識が身につけることができます。

■休日：週休二日制

【企業のミッション】
・ESGを視点とした経営を推進し、培ってきた競争力を活かして既存事業の拡大・収益向上を測ることで、事業基盤を更に強固なものにしていくと共に、カーボンニュートラルの実現と進化する物流に向けたイノベーション創出により、今後も社会へ価値を提供し続け、「運ぶ」を支えていきます
・世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます

【職務のミッション】
電気自動車関係部品（主にバッテリー）の調達戦略策定

【配属予定部署】
先進・安全部品調達部

【職務の内容】
・電気自動車関係部品（主にバッテリー）の調達（調達戦略策定・ソーシング、サプライヤーとの価格交渉、価格決定等）
・価格低減活動、QCD改善活動等

【入社後のキャリアプラン】
入社後は担当部品を持ってバイヤーとしての業務をご担当いただきます。ご本人の適正に応じて将来はマネジメントや海外勤務の可能性もある部署です。

【やりがい】
社内外の様々なステークホルダーと交渉しながらQCDベストの部品を選定していくことです。アライアンスパートナーとの協業。裁量範囲が広いため、QCDにおける様々な知識が身に付きます。

■休日：週休二日制

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こちらの部署では、部下（後背）にバイヤー出身の方が2名いらっしゃるため、採用者に対しては購買業務に関する専門性は求めていらっしゃいません。

また、管理職経験のない方でも、課長代理職としてご検討いただける可能性がございますため、募集要件を満たしていないと感じの方も、ご興味をお持ちいただけそうでしたらまずはご連絡をお待ちしております。
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<職務内容>
・購買部門の法令遵守体制の整備・強化の企画
　－具体的な施策の運用は購買管理部が担当
・購買部門各部の法令担当管理職、購買部門員からの法令に関する質問を本社法務部と連携し対応
・購買部門員への法令に関する教育の企画・実行
・社内外の法令遵守体制に関する調査の対応

<アピールポイント(職務の魅力)>
・日産自動車の経営上の重要課題への挑戦
　－法令遵守体制強化は日産自動車全社及び購買部門の最重要課題の1つ
　－最新の法令・解釈を常時フォローアップし、教育と業務プロセスのチェックを強化していく
・新業務・新組織の設計・立上げ
　－購買部門の法令遵守体制を0から設計し、立上げを主導
　－段階的に補充されるメンバーとともに、新しい購買のコンプライアンス組織を立上げ
　－立上げに当たり、兄弟部署（購買管理部）が業務・知識面で支援
・柔軟な勤務環境
　－在宅中心の出勤可能（現任は週１日出社）
　－フレックス制度により、勤務時間でも柔軟な働き方が可能
　－「今日中に対応要」という業務は少なく、自分で業務設計が可能
・多様なキャリアパス
　－新組織と共に成長する
　－グローバルの法務・コンプライアンス部門で活躍する
　－購買の現場業務に従事する

■休日：週休二日制, GW, 年末年始

<職務内容>
・日産社内の主にマーケティング・広報部門と密に連携し、各種イベントに関するソーシング戦略策定、サプライヤー選定（広告代理店・イベントサプライヤー等）、価格決定、ビジネススキーム構築が主な役割です。
・具体的には、各イベントにおいてマーケティング部門が定めたサプライヤーに期待する内容を実現するため、サプライヤー選定や価格決定を行っていただきます。
・イベント例としては新車発表会、日産本社ギャラリー/クロッシング運営など。経験を積んだのち、モーターショーなども担当して貰いたいと考えています。
・コロナ禍を機に、デジタルアセットをうまく活用していく流れになっている為、皆様にはこれまでの社会経験を踏まえた柔軟な発想力と新たな視点をもたらして頂きたいと考えています。

<アピールポイント(職務の魅力)>
①JMS（Japan Mobility Show)やTAS（Tokyo Auto Salone）をはじめ、各種イベントは日産・インフィニティブランドとしてのコミュニケーションとして変わらず大事な役割を果たしています。以前のように人をフィジカルに集客するだけでなく、デジタル領域の活用なども日々取り入れながら日々進化しています。ブランドコミュニケーションの最前線を日々体感しながら業務することができます。
②日本にいながらにして日産ブランドのみならず、日本に拠点を移したプレミアムブランドであるインフィニティのブランドコミュニケーションにも日々関わりながら仕事をすることが出来る貴重なポジションです。ブランドを超えて自動車業界の知識、調達に関する知識を吸収頂ける他、応用企画力、調整力、リーダーシップ等のビジネスパーソンとして必要不可欠な能力についても伸ばして頂けると考えています。
③自身の仕事の成果がイベントという人の目に触れ、体感できることとして感じることができる。
④サプライヤー選定のみならずマーケティング・広報部門やサプライヤーと協業しながらイベント企画・運営に携わる事ができます。
⑤将来のキャリアアップで、車両部品、エンジン部品の調達やプロジェクト購買を担当することができます。
⑥比較的小規模な部署の為、チーム内や部署内で相談もしやすく、在宅勤務も活用しながら協力的且つ効率的に業務を遂行できています。

■休日：週休二日制, 年末年始

グローバル日産の利益創出のため、購買部門内で事業計画(購入部品における原価変動・予算)の策定、モニタリング、分析を実行します。
また、分析結果に基づく問題点と改善策を経営層に提言します。

＜具体的な業務内容＞
1.購買部門の現場と連携し市況感や現状を把握、それらを踏まえた年度事業計画の策定
2.目標達成に向けたモニタリングを行うための月々の実績や将来見通しの集約・分析
3.２の分析により明らかになった問題点と改善策をマネジメントに対し提案
4.中長期視点での購買部門の更なるパフォーマンス改善のための、業務改善・企画
5.ヘッドクォーターとして海外日産拠点購買の事業計画のとりまとめ

＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
＜身につくスキル/経験＞
・会社経営の中枢に近い所での業務となるため、経営層の考え方を学ぶことができる
・日産自動車の購買業務を横断的・俯瞰的に理解することができる
・海外の日産拠点購買との連携を通じ、海外拠点の業務に関する理解を深めることができる

＜やりがい＞
・会社の利益に直結する業務であるため、自身の業務が利益に貢献していることを実感できる

＜職場環境＞
・規模の小さいチームのため、連携が取りやすく、意見交換をしながら業務を進められます
・フレックス制度により柔軟な働き方ができます
・リモートワークも取り入れています
　※頻度：基本は購買部門の規定の頻度（週2回在宅程度）、状況に応じて相談可

■休日：週休二日制, 年末年始

＜ミッション＞
購買部門の中で世界中のサプライヤーの評価や監査を行い、購入部品の高い品質・生産体制の構築をお任せします。
生産技術のご経験を活かせて、ダイナミックに仕事ができます。

＜具体的な業務内容＞
対象部品：自動車BODY部品 / 足回り部品 / ブレーキ / バッテリーケース　など
①バイヤー担当者が選定した発注候補のサプライヤーに対して品質を評価し、必要に応じて技術サポートを実施
②新車立ち上げ前のサプライヤーの部品品質保証・品質不良の本質に迫り、国際規格IATFに則った品質マネジメント面・技術面の解決を図る
③現行車サプライヤーの品質安定化・維持向上のため、状況に応じてサプライヤー経営トップ層への働きかけを行う
④上記①～③を推進するための方法やツールを開発・アップデートする
⑤上記④にて開発した方法やツールをグローバルパートナーへ展開、教育を行う
⑥購入部品の将来を見据えどのような品質管理であるべきかという品質戦略をサプライヤー単位で策定し実行する

※実際にサプライヤーを訪問し現場を見ながら品質評価を行うため、国内外への出張が多くはございませんが発生します。
※弊社独自の品質評価を適切に行うための認定制度があります。
まずは認定を取得し評価員になることを目指していただきます。
認定取得まではOJTにて先輩社員がトレーナーとなり丁寧に教えていくためご安心ください。

＜身につくスキル/経験＞
・人々が目にする商品の開発に直接携われるだけでなく、最新技術の実用化に関わることができます
・サプライヤー経営層と直接やり取りができるため、多角的な視点を得ることができます
・三現主義に基づき業務を行うことを重要視しており、問題の本質を見抜き解決する力が養われます

＜やりがい＞
・海外のサプライヤーの品質評価・改善、グローバルパートナーへの展開・育成を担当するため
グローバルレベルで事業変革に大きく貢献することができます
・多くのサプライヤーと関わることができ、サプライヤーとともに製品を造り上げる達成感を味わうことができます

＜職場環境＞
・裁量が与えられており、チャレンジングな職場です
・生産技術・品質保証・開発・購買など、多様なバックグラウンドを持つ社員が多く、多様性に富んだ職場です 　
・一人前の評価員になるまで、丁寧なOJTをはじめ多くの学習機会を提供しフォローします
・フレックス制度により柔軟な働き方ができます
・リモートワークも取り入れています（頻度：基本は購買部門の規定の頻度、状況に応じて相談可）

■休日：週休二日制, 年末年始

■ご経験やご希望をお伺いし、相談の上、担当コンサルタントがポジションサーチをさせて頂きます。
≪募集職種一覧≫
https://recruit.nissanmotor.jobs/job.phtml

■日産自動車は長期ビジョン「Nissan Ambition 2030」を発表
2030年度までに電気自動車15車種を含む
23車種のワクワクする新型電動車を投入し、
グローバルの電動車のモデルミックスを50%以上へ拡大

■企業担当が直接サポートで、JACから入社実績200名以上
2022年1月以降で80名以上のご入社をお手伝いさせていただきました。
私が直接先方とコンタクトを取り書類選考から面接、
オファーフェーズもタイムリーでダイレクトなサポートをさせていただきます。

■休日：週休二日制, 年末年始

・日産社内の主にSCM部門と密に連携し、物流に関するソーシング戦略策定、サプライヤー・価格決定（海上輸送、陸上輸送サプライヤー等）、取引先管理が主な業務です。国内だけでなく、輸出入に関わるGlobalな物流網がスコープです。
・具体的や役割としては、現行取引先のパフォーマンス評価や日産の将来生産計画、市場同行などから、チームメンバー、SCM部門と協業しながらソーシング戦略をまとめあげ、サプライヤー選定までを実行する役目を担って頂きます。
・比較的少人数のチームの一員として、戦略や発注先選定の内容に主導的に関わってして頂くことになります。

<職務の魅力>

①仕事の魅力：日産の生産戦略とリンクし、GlobalにSCMと連携、サプライヤーと交渉を行うダイナミックな業務です
②職場の魅力：年齢・国籍ともに多様な人材が働いています。また、育児中の方も多くいる中で、多様な働き方を許容しながら、活き活きと業務に取り組んでいます
③将来のキャリアアップで、車両部品、エンジン部品の調達やプロジェクト購買を担当することができます。

■休日：週休二日制, 年末年始

＜職務内容＞
魅力あるイノベーティブな商品をタイムリーにお客様にお届けするため、社内外の関係者と連携しながら部品・金型の調達活動全体を纏め上げる職務です。
①商品企画・設計・プロジェクト統括など国内外の社内関連部署と連携し、商品計画・原価企画の立案を行い、プロジェクトの目標を達成させるためサプライヤー選定戦略の立案いただきます。
➁国内外の社内関連部署と連携し、最適なサプライヤ選定活動を期限内に完了させるプロジェクトマネジメントを行っていただきます。
➂量産前から量産終了までのコスト変動を管理し、モデルイヤーやマイナーチェンジイベントのサプライヤ選定活動・コスト削減活動を企画・推進いただきます。

＜アピールポイント（職務の魅力）＞
①購買部の代表としてプロジェクト企画段階から参画しプロジェクト運営全般に携わるため、車作りの醍醐味を味わいながら、企画力やビジネス計数感覚を獲得することができます。
②グローバルかつ幅広い関係部署との調整が必要なため、ダイバーシティな環境下でのマネジメント力・交渉力を強化することができます。また、会社全体・プロジェクト全体の広い知見を得ることができます。
③プロジェクト運営においては、様々な環境変化に迅速かつ柔軟に対応する必要がありますので、大局的・構造的に課題を把握し、スピーディに解決に導く力を実践的に身に着ける事ができます。
④将来、部品の調達部署に異動する際にも、新型車の開発プロセスや幅広い部品知識を活かすことができます。＊
※購買部門は部内ジョブローテーションも発生するため、キャリアパスの一環として今回の業務を経験した後、将来的には様々な部署経験や海外経験を通じて日産購買人の経験値を上げていただきたいと考えております。

■休日：週休二日制, 年末年始

【配属部署】
環境本部　エンジニアリングセンター　エンジニアリング総括室　コンポーネントグループ

【お任せする業務内容】
当社の環境本部　エンジニアリングセンター　エンジニアリング総括室　コンポーネントグループに籍を置き、当社の環境プラントにおける各種調達品の管理業務をお任せいたします。

環境本部エンジニアリングセンターの調達品管理部門として、調達品に対する図書、工程管理業務設計を一手に担っていただくとともに、今後のさらなるエンジニアリングの進化・発展に向けて、ITを駆使した業務効率化と取引先情報管理業務などもお任せいたします。

業務上の特徴として、単一のプラント機器にとどまることなく、環境プラントを構成する各種機器全般に関わっていただけるポジションとなります。

【採用背景・事業を取り巻く状況】
今後の業務拡大・機能拡大を見越した増員となります。

【採用背景・事業を取り巻く状況】
今後の業務拡大・機能拡大を見越した増員となります。

■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり　など

■キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちら
https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction

【JFEエンジニアリングについて】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。

●JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/

●社員インタビュー
https://jobchange.jp/jfe-eng/work/

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

電源調達、需給管理、システム開発を行う配属組織において、需給管理をお任せします。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

※業務上必要があるときは、会社の指定する勤務地、他社への出向及びテレワークへ変更になることがあります
■入社後に任せる業務
1.部品発注、月次フォーキャスト発行
2.納期管理
3.検収管理
4.入出庫管理
5.在庫管理
6.部品品質管理
7.海外生産子会社（フィリピン）への部品支給や完成品・完成品の前工程で行う組立品の輸入、売掛金／買掛金処理等

■当業務の面白み・魅力
当事業部は、極低温冷凍機とその応用製品であるクライオポンプの開発・製造・販売・サービスを行ってます。販売先は海外が中心で、医療機器分野（MRI）や半導体装置市場で高いシェアを獲得しております。事業規模は年々拡大しており、それに伴い資材調達の役割も益々高まっております。東京にありながら工場を持ち、実際のものづくりを見ながら業務にあたれるので非常にやりがいがあります。開発から販売・サービスまで全て事業部内で完結するため、営業・技術・品証・サービスなど各関係者と連携が取りやすく、意思決定が比較的早い事も特長です。

■キャリアステップイメージ
入社直後：主に国内/海外からの部品調達や、海外生産子会社（フィリピン）への部品支給等を担当頂きます。
事業部の受入教育や生産管理部における調達業務全般の導入教育を行います。
その後、担当業務を与え、指導者をつけてOJT教育を行います（3ヶ月目途）。以降は、自律的に活動し実践を積んで頂きます。
5年後以降：トヨタ生産方式を一緒に学びながら構内/構外物流改善やサプライチェーンの最適化等にも取り組んで頂きます。能力や適性次第で、出荷管理業務（生産管理グループ／出荷チーム）やコストダウン業務・原価管理業務（生産管理部 ソーシンググループ）への配置転換もあります。

■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
・様々な経験を持ったメンバーがおり、互いの経験を共有し協力しながら仕事を進めています。
・中途採用者が多い職場であり、文化の異なる中途社員を受け入れる風土が出来ています。

■活躍されている方の事例や評価ポイント
工場での調達業務経験があり、機械加工品の理解や、トヨタ生産方式の知見を有している方

■キャリア入社者の声
・新卒採用者と中途採用者の区別なく教育や成長や要職につく機会を与えられています。
・風通しがよく、各自異なるバックグラウンド技術を共有しながら日々業務を推進しています。

■出張頻度・出張先
国内:年に3〜4回程度
海外:年に1〜2回程度
で出張の期間は1週間程度／回 が多いです。

■テレワーク頻度
リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下
※入社直後は出社での勤務を前提とします。

■フレックス：有り

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始