※業務上必要があるときは、会社の指定する勤務地、他社への出向及びテレワークへ変更になることがあります
■入社後に任せる業務
1.部品発注、月次フォーキャスト発行
2.納期管理
3.検収管理
4.入出庫管理
5.在庫管理
6.部品品質管理
7.海外生産子会社（フィリピン）への部品支給や完成品・完成品の前工程で行う組立品の輸入、売掛金／買掛金処理等

■当業務の面白み・魅力
当事業部は、極低温冷凍機とその応用製品であるクライオポンプの開発・製造・販売・サービスを行ってます。販売先は海外が中心で、医療機器分野（MRI）や半導体装置市場で高いシェアを獲得しております。事業規模は年々拡大しており、それに伴い資材調達の役割も益々高まっております。東京にありながら工場を持ち、実際のものづくりを見ながら業務にあたれるので非常にやりがいがあります。開発から販売・サービスまで全て事業部内で完結するため、営業・技術・品証・サービスなど各関係者と連携が取りやすく、意思決定が比較的早い事も特長です。

■キャリアステップイメージ
入社直後：主に国内/海外からの部品調達や、海外生産子会社（フィリピン）への部品支給等を担当頂きます。
事業部の受入教育や生産管理部における調達業務全般の導入教育を行います。
その後、担当業務を与え、指導者をつけてOJT教育を行います（3ヶ月目途）。以降は、自律的に活動し実践を積んで頂きます。
5年後以降：トヨタ生産方式を一緒に学びながら構内/構外物流改善やサプライチェーンの最適化等にも取り組んで頂きます。能力や適性次第で、出荷管理業務（生産管理グループ／出荷チーム）やコストダウン業務・原価管理業務（生産管理部 ソーシンググループ）への配置転換もあります。

■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
・様々な経験を持ったメンバーがおり、互いの経験を共有し協力しながら仕事を進めています。
・中途採用者が多い職場であり、文化の異なる中途社員を受け入れる風土が出来ています。

■活躍されている方の事例や評価ポイント
工場での調達業務経験があり、機械加工品の理解や、トヨタ生産方式の知見を有している方

■キャリア入社者の声
・新卒採用者と中途採用者の区別なく教育や成長や要職につく機会を与えられています。
・風通しがよく、各自異なるバックグラウンド技術を共有しながら日々業務を推進しています。

■出張頻度・出張先
国内:年に3〜4回程度
海外:年に1〜2回程度
で出張の期間は1週間程度／回 が多いです。

■テレワーク頻度
リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下
※入社直後は出社での勤務を前提とします。

■フレックス：有り

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■入社後に任せる業務　※以下いずれかの業務を担当いただきます。
１．生産技術業務
　・　製造方案の作成、QCDの作り込みに参画してモノづくりの検討
　・　基準書類の作成、検査計画の作成
　・　製造設備の起案、治工具の計画と手配
　・　プロセス改革や生産革新活動を通じて、製品競争力の向上を目指す活動
２．生産計画・生産管理業務
　・　製造工程計画、工程管理
　・　検査計画、輸送計画、製番の推進、管理業務
　・　プロセス改革や生産革新活動を通じて、製品競争力の向上を目指す活動
３．工事計画業務
　・　工事見積仕様書の作成、工事引合業務、工事工程計画
　・　搬入計画、据付計画を作成し、工事工程管理業務
　・　プロセス改革や生産革新活動を通じて、製品競争力の向上を目指す活動

■当業務の面白み・魅力
・工場でのモノづくりに大きく関わり、医療機器システムなどの最先端のシステムにかかわる事ができます。
・業務改善、生産革新活動など新しい取り組みを行い、旧来のやり方を変えていくチャレンジを推奨しています。
・国内はもとより、主要なマーケットが東アジアを中心とした海外にシフトしており、海外向け業務に携わる事ができます。

■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
中核メンバーは50代中心。事務所内では黙々と仕事を進めていくという雰囲気ですが、他部署との関わり合いも多く、部署間ではコミュニケーションをとり業務を進めていきます。

■活躍されている方の事例や評価ポイント
・主体的、能動的に業務遂行できる方
・新しいことにチャレンジできる方
・チーム内で周囲と協力しながら業務が行える方

■出張頻度・出張先
・出張頻度：国内出張は月1回程度が目安。海外出張は担当案件にもよりますが、年１〜２回程度。海外出張先は東アジア中心。
・繁閑期等：大型プロジェクトの受注動向により繁忙になるケースはあります。

■テレワーク頻度
リモート不可
※製造部門の一員で工場内勤務でもあり、現場に近い業務を重視。テレワークについては、上長承認のもと実施しています。

■フレックス
製造部門の一員で工場勤務であることから、基本的には定時勤務となっていますが、必要性に応じ、上長承認のもと実施しています。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■入社後に任せる業務
１）医療機器、プレス設備の見積業務。(部品レベルから大型本体見積の作成。)
　　医療機器　：陽子線、BNCT、診断システムなど
　　プレス設備：鍛造プレス、油圧プレスなど

２）医療機器、プレス設備の予算管理業務。(予算と実績の管理、差異分析を行い、悪化時には挽回策を立案し、実行する。)

３）上記2)より分析結果を次案件へフィードバックし見積精度向上を図る。…各種コストダウン活動への参画。

４）製造部門の作業平準化を図る為、他部門と連携し、各種大型案件の生産調整。

５）見積方針会議、受注案件の損益報告会での司会進行~取りまとめ。

※医療機器、プレス設備いずれかの上記業務を他メンバーと担当いただきます。

■当業務の面白み・魅力
・生産管理グループ担当者は、見積と受注後の予算管理を主務とする為、プロジェクトの受注から引き渡しまで幅広く関与することができます。
・コストダウン活動に参加することで、製作メーカーや購入品メーカーと打合せをしたり、コストダウン方策を提案することができます。
・生産革新活動、課題フォロー会などを主体となって進めることができ、常々考えている改善案を実践ができる場があります。
・受注後 大型設備の予算管理を担当する事で、プロジェクトマネジメントスキルを身につけることができます。

■キャリアステップイメージ
入社直後：入社後は2ヶ月ほど座学とOJTを通して生産管理Gの役割と知識を身につける為の、各種教育プログラムが用意されています。OJTを通して医療機器もしくはプレス設備の見積､予算管理業務を担当してもらいます。いくつかのOJTにより自社製品の構成、特徴を学び、次案件の見積や予算管理、社内への改善提案が出来る力を身に着けていただきます。各種コストダウン活動に参画頂きます。
5年後以降：見積業務に加え、コストダウン活動を主導して頂きます。また、培ったスキルを活かし適正、状況に応じ、チームリーダを担当していただきます。

■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
・リーダークラスは30代後半〜50代と各世代から構成され、様々な経験を持ったメンバーがいます。
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・新しいことに挑戦できる、自分の考えたことが実現できる職場です。

張頻度・出張先
コストダウン活動等で、必要に応じ５回/年　程度。場合によっては、海外もあり。

■テレワーク頻度
リモーﾄ可(都度相談)

■フレックス
有り

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■職務内容
精密機器事業部の資材調達部門における原価管理、コストダウン、サプライヤ管理（新規開拓、評価）等を担当していただきます。

1.コストダウン活動
　調達品のコスト分析、価格交渉、調達先変更/工程変更によるコストダウン、物流改善によるコストダウン
2.原価管理
　製品の部品費、加工費の積上げによる総原価実績/見込の算出管理
3.新規サプライヤ開拓
　国内/海外の有望サプライヤの発掘、会社概況調査、現地視察/監査の実施
4.サプライヤ評価
　QCD評価の実施、認定サプライヤの新規追加・更新
5.フロントローディング活動
　新規開発機種に対し、設計段階から参画しサプライヤ選定、BOM構成の見直し、コストダウン活動、原価見込算出
6.市場品捜索
　半導体や電気部品を中心に国内・海外市場で部品を捜索、手配、確保
7.開発用部材の手配
　製作明細表や新規図面に応じて、サプライヤ選定、手配、確保

■出張頻度・出張先
国内：年に3〜4回程度
海外：年に1回程度

■テレワーク
リモート可：リモートワークでの勤務 週2日以下

■フレックス
フレックスあり

■当業務の魅力
当事業部は、極低温冷凍機とその応用製品であるクライオポンプの開発・製造・販売・サービスを行ってます。販売先は海外が中心で、医療機器分野（MRI）や半導体装置市場で高いシェアを獲得しております。事業規模は年々拡大しており、それに伴い資材調達の役割も益々高まっております。東京にありながら工場を持ち、実際のものづくりを見ながら業務にあたれるので非常にやりがいがあります。開発から販売・サービスまで全て事業部内で完結するため、営業・技術・品証・サービスなど各関係者と連携が取りやすく、意思決定が比較的早い事も特長です。

■キャリアステップイメージ
入社直後：担当機種を決めて指導者をつけ、業務全般をOJT指導いたします（3ヶ月目途）。以降は、一通り自律的に活動し実践を積んでいただきます。
5年後以降：トヨタ生産方式を一緒に学びながら構内物流改善やサプライチェーンの最適化等にも取り組んで頂きます。能力や適性次第で、調達業務や出荷管理業務への配置転換や、同じ製造部内にある生産計画部門への異動機会もあります。

■住友重機械工業 精密機器事業部について
「極低温冷凍機」および「クライオポンプ」の開発・製造・販売・メンテナンスを行っています。
同社は極低温冷凍機の世界No.1メーカーであり、医療用MRI分野では世界シェア95%以上を誇っています。
超電導・超高真空の基礎分野にとどまらず、医療、半導体製造装置、重力波検出器、ハワイのすばる望遠鏡やチリの国際電波望遠鏡プロジェクトなど、幅広い分野において、当社の極低温冷凍機が活躍しています。
https://www.shi.co.jp/products/precision/pump/
https://www.shi.co.jp/products/precision/cold/index.html
http://www.shicryogenics.com/

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■職務内容
・調達業務（ネゴ、契約、納期管理）、国内海外取引先問わずローテーションあり。
・新規取引先開拓、取引先調査
・レーザアニーリング装置、精密位置決め装置（ＸＹステージ）、リニアモータ向けの製作部品（切削、板金、溶接加工など）の購買業務。
・弊社製作部品図面を元に最適調達先を選定し発注、納期・価格の交渉及び予実管理を行います。

※適正により国内調達あるいは海外調達をご担当いただきます。

【マネージャー候補の場合は以下の業務も想定されます】
・国内、海外調達を担当する調達チームのとりまとめ、人材育成
・調達戦略立案と課題達成に向けたマネージメント

■出張頻度
出張頻度（国内/年４回、海外/年１回位）、サプライヤ監査、調達品立会、重点調達先との商談（現在コロナ禍で制限あり）

■当部門のミッション
・当事業部の調達品目は多岐にわたっているため、専門知識もさることながら、幅広い視野をもって最適調達を行っていく
・当社は多品種少量のため量を背景にした購買力で戦えないため、設計開発フェーズまで遡ったフロントローディングによる戦略的購買の仕組み作りで購買力を強化していく。

■当業務の魅力
・社外窓口として、会社の顔としての責任を持つことができます。
・機械品、電気品にわたる幅広い調達業務によるキャリアアップ。開発型事業部内での調達で、未知の調達品に挑戦できます。
・社内向け納入品で他事業部やグループ会社と協業することもあり、事業部を超えた範囲で活躍ができます。
・最先端で非常に付加価値の大きい製品の部品調達のため、様々な取引先との取引があります。
・社内向け納入品で他事業部やグループ会社と協業することもあり、事業部を超えた範囲で活躍ができます。

■キャリアステップイメージ
【一般社員】
入社直後：担当業務を通して、全製品にわたる知識を獲得してもらう。社内講習会での教育（資材購買講習、技術講習）あり。

5年後以降：担当品目では第一人者となり、新人の教育ができるレベル。また、対応品目の幅を広げ、将来のマネージャー候補としてスモールマネージメントを実施していただく。

【マネージャー候補】
・入社直後：まず担当業務を経験していただくと同時に、周りをサポートしながら全製品にわたる知識を獲得していただきます。必要に応じて社内講習会での教育（資材購買講習、技術講習、マネージメント講習）を受講いただきます。

・５年後以降：組織内のスモールマネージメントや組織横断のプロジェクトマネージメントを通して、組織のマネージャーとして活躍していただきます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

購買に係る社内手続き、ベンダーへの発注、支払いまでの処理を社内規程に準拠して実施します。
各種データから、組織の稼働工数、予算進捗率等を集計し可視化します。

【基本的能力】
・規程、フローを理解し処理を行うだけでなく、改善を提案できる。
・依頼者、ベンダーとの調整に対応す協調性、交渉力
・Excelを用いた、集計、分析の力量
・学ぶ姿勢

■休日：完全週休二日制, 土, 日

【業務内容】
主要な業種のサプライヤー担当をお任せし、発注先の選定から発注、見積もり、納期管理など一連の調達業務に従事頂きます。具体的には、以下の業務をお任せします。

・一連の発注先選定から見積査定、発注、納期管理
・コスト、納期折衝や社内技術部門へのコストダウン提案
・新規サプライヤー開拓活動
・各種社内プロジェクト

【募集部門について】
精密・電子カンパニー　コンポーネント事業部SCM部　調達第一課または調達第二課

【募集背景】
成長が期待される半導体市場において、これまで以上の受注台数の増加が見込まれる中、部品供給体制の強化が求められています。また、各種材料価格が上昇傾向にある中で原価低減や開発購買にも注力する必要があり、調達力の強化を図る為、今回調達経験のあるスタッフのキャリア採用を行います。

【キャリアステップイメージ】
３年間は調達業務に従事し、当社業務でのエキスパートな人材を目指して頂きます。
リーダーとして適性が見られれば、3年目に基幹職試験へ挑戦を想定しています。その後は本人の希望・適正やスキルを見極め他部署も含めたローテーションを実施する可能性もあります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
半導体部品を中心に部品調達難や各種原材料高騰の中で、新規サプライヤーの開拓・訪問や代替材料の捜索など主体的に行うことでご自身の知識やスキルを向上する機会があります。
また、部門としては幅広い年代のメンバーがいますが、お互い気を使わずフランクに会話や相談をしており、風通しの良い職場です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

【業務内容】
・主要な業種にある複数のサプライヤー担当してもらい、発注先選定から発注、見積もり、納期管理と一連の調達業務を担当してもらいます。
・担当するサプライヤーと連携し、安定的な品質・コスト・納期（QCD）のサプライチェーンを構築してもらいます。
・他社での実務経験における知識とスキルを当社の業務運営に対比してもらい、互いの良い面を融合し業務改善を図ってもらいます。半面当社の改善点を見出してもらい改善提案してもらい見直ししていただきます。

【募集部門について】
精密・電子カンパニー　装置事業部SCM部調達一課/SCM部調達二課

【募集背景】
・今後半導体市場の急拡大によりこれまで以上の装置受注台数が見込まれており、その装置増産を支える安定的部品調達の体制整備が求められる。現行の供給体制におけるリスクを考慮し国内外のサプライヤーへの戦略的取引が必要であり、最適地生産、コスト低減、適正な負荷分散、およびBCPの確立が急務であるが、これらの業務を担う人的リソースが不足しており今回の募集に至ります。
・理系出身者や文系出身者、年齢層も様々で多種多様な社員が働いていてそれぞれ大いに活躍しています。
・仕事に対して積極的な姿勢で大いなる活躍を目指す皆さんの応募を楽しみにしています。

【キャリアステップイメージ】
これから３年間は各種部品調達業務に従事してもらい当社での業務や運用、製品特性を理解してもらいます。そうした中で調達業務のスキルやノウハウのエキスパートなレベルの人材に成長していただけたらと思います。また、リーダとして適性が見られるようになれば基幹職試験へ挑戦も可能になります。その後は本人の希望や適正を見極めて他部署も含めた効果性のあるローテーションにて荏原全体で活躍する人材になってもらえたらと思います。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
・装置製品生産に対する資材・部材の購買業務を担う、また今後の増産に向けて安定的供給拡大に貢献する
・世界的にも成長著しい半導体分野で、業界の最先端技術が業務に直結しており、そうした中で付加価値の高い仕事に携われますまた、長期的・継続的に事業の成長に関わる仕事だけにその責任は重いところはありますが、半面仕事の成果は大きな手応えとやりがいを感じられる仕事です

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

・海外を含む荏原グループ全体の物流・サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と推進、調達基盤体制構築に携わって頂きます。
・主な業務内容は下記の通りです。

１．サプライヤ（フォワーダー）・市場に関する調査/分析
２．ロジスティクスのあるべき姿を描いた上での、グローバルロジスティクス戦略の立案及び事業部門（物流・サプライチェーン）と連携したコスト改善活動の推進
３．One EBARAでの横串活動(拠点/部門をまたいだ施策展開)
４．グループ内グローバル調達ネットワークの構築及びシナジー最大化によるコスト改善
５．ロジスティクスDX推進
６．ロジスティクス人材育成のための体制構築
７．ロジスティクスに関わるグループ方針、規程類等の整備
８．サプライチェーン最適化ソフトによるシナリオシュミレーション分析

※部門の在宅勤務実施状況：週4日程度在宅勤務
※キャリア入社の方が働きやすく、活躍できる環境が整っています。
（3年以内のキャリア入社率：60％、外国人率：20名）

【キャリアステップイメージ】
入社後、当面は当課での業務に従事して頂き、日本から海外拠点を含む全社横断の調達改革を推進して頂きます。
調達業務に加えて、ロジスティクスに業務にも関わってもらうことで、サプライチェーンマネジメントができる人材へと育成していきます。
また、能力・適性・希望に応じて、海外拠点への赴任を経験していただくことも想定しています。
将来的には当部門・事業部門調達・物流のマネージャとしての登用を想定しています。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
グローバル調達・SCM戦略部(GPS)は2020年4月に発足し、「調達・物流」「ものづくり」の２つの軸で改革を推進しています。海外を含む荏原グループ全体の直接材・間接材調達、ロジスティクス、サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と実行、グローバル調達基盤の体制構築、レジリエンス強化を、新たに加わっていただく方々と一緒に創り上げていきたいと考えています。
決まった業務内容をこなすのではなく、チャレンジした上での失敗は許されるというスローガンの下、自ら新しいスキームを構築できる環境があります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

・海外を含む荏原グループ全体の主に直接材の調達・購買・物流・サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と推進、調達基盤体制構築に携わって頂きます。
・主な業務内容は下記の通りです。

１．調達品目・サプライヤ・市場に関する調査/分析
２．調達品目別のあるべき姿を描いた上での、グローバル調達戦略の立案及び事業部門（製造・設計開発・調達）と連携したコスト改善活動の推進
３．共通サプライヤ・調達品目のOne EBARAでの横串活動(拠点/部門をまたいだ施策展開)
４．グループ内グローバル調達ネットワークの構築及びシナジー最大化によるコスト改善
５．グローバル集中購買体制の構築
６．戦略サプライヤとの関係構築、優良サプライヤー群の構築
７．新規サプライヤの探索・開拓

※部門の在宅勤務実施状況：週4日程度在宅勤務
※キャリア入社の方が働きやすく、活躍できる環境が整っています。
（3年以内のキャリア入社率：60％、外国人率：20名）

【キャリアステップイメージ】
入社後、当面は当課での業務に従事して頂き、日本から海外拠点を含む全社横断の調達改革を推進して頂きます。
調達業務に加えて、ロジスティクスに業務にも関わってもらうことで、サプライチェーンマネジメントができる人材へと育成していきます。
また、能力・適性・希望に応じて、海外拠点への赴任を経験していただくことも想定しています。
将来的には当部門・事業部門調達・物流のマネージャとしての登用を想定しています。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
グローバル調達・SCM戦略部(GPS)は2020年4月に発足し、「調達・物流」「ものづくり」の２つの軸で改革を推進しています。海外を含む荏原グループ全体の直接材・間接材調達、ロジスティクス、サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と実行、グローバル調達基盤の体制構築、レジリエンス強化を、新たに加わっていただく方々と一緒に創り上げていきたいと考えています。
決まった業務内容をこなすのではなく、チャレンジした上での失敗は許されるというスローガンの下、自ら新しいスキームを構築できる環境があります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

・海外を含む荏原グループ全体の物流・サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と推進、調達基盤体制構築に携わって頂きます。
・主な業務内容は下記の通りです。

１．サプライヤ（フォワーダー）・市場に関する調査/分析
２．ロジスティクスのあるべき姿を描いた上での、国内ロジスティクス戦略の立案及び事業部門（物流・サプライチェーン）と連携したコスト改善活動の推進
３．One EBARAでの横串活動(拠点/部門をまたいだ施策展開)
４．グループ内ネットワークの構築及びシナジー最大化によるコスト改善
５．ロジスティクスDX推進
６．ロジスティクス人材育成のための体制構築
７．ロジスティクスに関わるグループ方針、規程類等の整備
８．サプライチェーン最適化ソフトによるシナリオシュミレーション分析
９．社内の遊休地を転用した物流拠点の維持管理と先進技術の先行導入と検証

※部門の在宅勤務実施状況：週4日程度在宅勤務
※キャリア入社の方が働きやすく、活躍できる環境が整っています。
（3年以内のキャリア入社率：60％、外国人率：20名）

【キャリアステップイメージ】
入社後、当面は当課での業務に従事して頂き、日本拠点を優先し全社横断の物流改革を推進して頂きます。
物流業務に加えて、調達業務にも関わってもらうことで、サプライチェーンマネジメントができる人材へと育成していきます。
また、能力・適性・希望に応じて、主要拠点への赴任を経験していただくことも想定しています。
将来的には当部門・事業部門調達・物流のマネージャとしての登用を想定しています。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
グローバル調達・SCM戦略部(GPS)は2020年4月に発足し、「調達・物流」「ものづくり」の２つの軸で改革を推進しています。海外を含む荏原グループ全体の直接材・間接材調達、ロジスティクス、サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と実行、グローバル調達基盤の体制構築、レジリエンス強化を、新たに加わっていただく方々と一緒に創り上げていきたいと考えています。
決まった業務内容をこなすのではなく、チャレンジした上での失敗は許されるというスローガンの下、自ら新しいスキームを構築できる環境があります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【業務内容】
・外為法と米国法規制の求める、安全保障貿易管理の各種社内業務（各種審査、教育、内部監査、規程類の維持・改善、指導等）
・輸出管理規制当局（経済産業省や米国BIS）やCISTEC等関係団体との折衝
・カンパニー及びグループ会社の安全保障貿易管理関係部門との連携（企画立案・実施を含む）
・輸出管理に関わる事業部門・グループ会社への助言、指導

【募集部門について】
（コーポレート）グループリスク管理統括部　法務部　安全保障貿易管理課

【キャリアステップイメージ】
・安全保障貿易管理のスペシャリスト。キャリア開発段階は、計画的育成の見地からコーポレート部門で主勤務を予定
・安全保障貿易管理課の基幹人員（資質や適性があれば管理職候補）として活躍を期待
・海外グループ会社指導等のため、海外出張の可能性があります

【当部門の役割・業務概要・魅力】
現在管理職とカンパニー（事業部)からの兼務者を含め12名の組織で運営しています。男性7名、女性5名で、キャリア入社者は4名（今後さらに増員）。年齢構成は20代から60代まで様々で、さまざまなバックグラウンド（営業・技術・物流・管理・法務等）のメンバーが集い、安全保障貿易管理という共通項のもと、それぞれの強みや経験を活かすことができる職場です。
安全保障貿易管理に関するスペシャリストを本気で育てていきたいと思っています。業界内でもレベルの高い仕事を経験できます。この想いにご自身のキャリアを照らし合わせ、ご共感頂ける方を求めています。用意された地図を読み解くのではなく、一緒に地図を作って頂ける方を募集します。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

【業務内容】
液体水素ポンプに関わる調達として、以下の業務をご担当いただきます。
・素材や購入品の調達（発注業務、納期管理、他）
・戦略的調達の企画立案、実施
・サプライヤーの新規開拓と管理

【募集部門について】
（コーポレート）CP水素関連戦略ビジネスユニット生産プロセス企画部

【キャリアステップイメージ】
入社1～3年は、主として液体水素ポンプ製品の調達業務を担当していただきます。
その後、適性が認められれば基幹職試験への推薦も想定しています。
勤務地は千葉県・富津事業所となり、転勤はありません。
サプライヤー訪問等で日帰り～数日泊程度の国内、海外出張があります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
荏原製作所では来るべき水素社会の実現に向け、私たちの強みであるポンプを始めとした製品やサービスで世界に貢献して行きたいと考えています。
私たちの部門は、世界で通用するものづくり技術を構築し、グローバルでの生産体制を整えて行くことがミッションです。
様々な新しいことに取り組んでいますので、好奇心旺盛でチャレンジ精神溢れる方に活躍いただける職場です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

【業務内容】
・外為法と米国法規制の求める、安全保障貿易管理の各種社内業務（各種審査、教育、内部監査、規程類の維持・改善、システム構築・管理、指導等）
・輸出管理規制当局（経済産業省や米国BIS）やCISTEC等関係団体との折衝、情報共有
・コーポレート及びグループ会社の安全保障貿易管理関係部門との連携（企画立案・実施を含む）
・輸出管理に関わる事業部門・グループ会社への助言、指導

【募集部門について】
精密・電子カンパニー　経営戦略統括部リスクマネジメント部安全保障貿易管理・BCP推進課

【キャリアステップイメージ】
・安全保障貿易管理のスペシャリストとして審査・法規制遵守などの実務に加え様々な企画立案推進を行って頂きます。
・安全保障貿易管理の基幹人員（資質や適性があれば管理職候補）として活躍を期待します。
・コーポレート安全保障貿易管理部門との連携。兼務の可能性があります。
・海外グループ会社指導等のため、海外出張の可能性があります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
半導体製造装置を中心とした最先端技術を含む海外取引が多い精密・電子カンパニーの安全保障貿易管理を所掌する部門として、世界情勢の変化及び政省令の改正などの動きをタイムリーに収集し、事業へのインパクトを最小化する役目と法令順守の仕組み構築やカンパニー内教育など、全体を俯瞰した視点にて会社骨子を支える業務に従事できます。部門・カンパニーを超えて、広くコミュニケーションを行う事や安全保障貿易及び法務専門知識が高まることにより、安全保障貿易管理に関するスペシャリストとして大きな成長が図れると共に自立した活動が可能となります。

※精密電子カンパニーについて
半導体製造に欠かせないCMP装置を始め、ドライ真空ポンプ、排ガス処理装置、オゾン水製造装置など様々な製品を世界中に供給しています。高性能、高信頼性、安心のサポート体制により、多様な分野で採用が進んでいます。半導体分野のみならず、化学、医薬、その他の製造業や研究開発用途で荏原製作所の製品が活躍しています。
https://www.ebara.co.jp/precision/index.html

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

・SAP Aribaの運用定着と利用拡大の実現（社内外関係者への説明およびシステム整備）
・SAP Aribaの海外展開準備
・間接調達購買システムの管理部門としての関連プロジェクトへの参画

【募集部門について】
部門：コーポレート 業務革新統括部 ビジネスプロセス革新部 間接業務変革課

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

約200種類ある当社の「試験機器」の生産管理業務をお任せします。 指示を元に、在庫品や購入入荷品を集め、製造部門へ配送。
さらに各部署への入荷品の配送も担当します。配属先は「生産管理部門」。課長、派遣スタッフの計2名が活躍中です。

【具体的には】
・サプライヤー・外注管理
・在庫管理
・協力会社との納期管理
・お客様の不具合の対応
・配送業務
・入荷後の製品配分、管理業務

【会社について】
創業60年超で培った経験と高い技術力でが評価され、国内で確固たる実績を誇っている当社。JIS・ASTM・ISO等の
規格に準拠した試験機器の設計、製造、販売、保守まで一気通貫で手がけています。最近では海外への売上向上に力を入れるようになりました。
取引先は、あらゆる業界業種のメーカーや大学、研究機関など。一度試験機が導入されると、「頻繁に入れ替える」ということはほとんどありません。というのも、同じメーカーの機種を使用すれば、
データの正確性が保てるからです。そのため、取引先とは安定した長いお付き合いをしています。

【試験機器が調べているものは…】
プラスチック・ゴム関連、電線・コード・マグネットワイヤー、皮革・ビニールクロス、紙・パルプ、繊維・染色、塗料・インキ

■休日：週休二日制

【業務内容】
・今回採用するポジションにおいては、以下グループいずれかへの配属を想定しております
　-パーツ輸出承認グループ（海外顧客・海外現地法人への装置パーツの輸出を担当）
　‐海外売買承認グループ（海外顧客向けの物流管理・売上/仕入計上を担当）
※内定・配属の判断は、候補者のスキル・経験・キャリア志向をもとに決定します

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

国内CS・インサイドセールス部では、世界トップクラスのシェアを誇るチェーン製品に関して、国内の代理店や特約店、顧客からの問合せ対応および営業部との連携によるカスタマーサポートの役割を担っています。配属予定のチェーンカスタマーサポート課は、代理店担当者とコミュニケーションを取る機会が多いため、顧客ニーズや営業データ等の様々な情報を蓄積・活用し、最適仕様の提案など顧客課題の解決に繋げたいと考えています。

■具体的には、国内代理店及び海外販売会社からWEB経由で依頼される、チェーン商品の見積業務を担当いただきます。
価格表非掲載の標準品および、顧客使用条件や要求仕様に基づくカスタイマイズ品の見積依頼に対応します。技術検討が必要な場合は、技術や商品企画及び、調達、生産管理など社内各部門と連携しつつ、見積回答を行っていただきます。

・見積仕様の確認、問い合わせ対応、社内関連部署との調整連携
・適切な材料選定、仕様、製造プロセスに関わる諸費用を検討の上、見積書を作成・回答（約30件/日）
・耐摩耗性向上による寿命延長など、顧客課題解決に向けた代替商品や、材質変更などによるVA/VE提案活動
・システム活用による見積作成方法の標準化・業務効率化

【使用ツール】見積計算資料、見積申請WEBサイト、DocuWorks　など

■休日：完全週休二日制

同社の研究開発センター 開発管理課は、研究開発センターのバックオフィス部門として開発を効率良く、円滑に進められるよう部門全体の活動を支援しています。※研究開発センターは全社横断で研究開発機能を担う組織です。

研究開発センター内の開発部隊（計約80名）を支援するため、下記サポート業務全般をお任せします。
業務全般をお任せしますが、各担当者が主要担当分野を持って業務にあたっています。

＜主要業務＞
・予算管理、経理業務
・調達業務、総務・庶務
・各種管理業務（人事、契約、図書、計測器、IT機器、技術情報、規定類）
・人財育成、安全衛生活動、環境活動、職場環境改善の他、全社技術関連行事の事務局（新商品提案、TTR（技報）発行、技術フォーラム（技術発表会））など

★ある程度の主担当は決めますが、５名＋派遣社員２名で守備範囲広く関わります。部門専属の管理組織として、頼られる存在として、何でも屋のような動きも求められますが、中でも経理よりの方、社内SEよりの方、計2名を募集しております。

※⾯接はフランクな雰囲気で⾏い、お互いが転職・採⽤を正しく判断できる情報交換を目的としています。候補者の方からの質問タイムも設けております。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【詳細仕事内容】
・購入、外注業の開拓、選定
・調達リードタイム短縮、調達計画、合理化計画等の立案～実行
・外注品質体制確立を目的とした購入、外注業者支援、指導
※将来の部署マネージャー候補として上記内容のマネジメントに従事頂きます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始