ガスタービンコンバインドサイクル発電設備(GTCC)の工場での生産、プラントの供給にあたって必要な物品やサービスの調達業務をご担当頂きます。
単なるモノ買いではなく、品質、納期、コストに優れたサプライチェーンを国内外で構築、維持することが主な業務となる非常にやりがいのある仕事です。

■具体的には
①工場で製作するガスタービン・蒸気タービン等の素材・部品の調達、および外注契約業務
②発電設備を構成する付帯機器の調達(海外・国内調達）
③新規サプライヤーの開拓（国内・海外問わず）
④最適で持続可能なサプライチェーンの構築・維持(国内・海外問わず）
⑤データ分析・管理によるコスト改善の取り組みによる利益創出への貢献
⑥調達プロセス改善活動を通じた競争力強化（DX関連業務含む）

サプライヤーとの各種交渉のため国内・海外出張の機会があります。

■入社後のイメージ・働き方について
・数名から10名程度のチームの一員となり、リーダの下、OJTと各種研修を受けながら徐々に業務に慣れていって頂ける仕組みになっています。メンバーはそれぞれ担当品目を持っていますが、仕事のやり方は共通ですので周りのサポートを受けながら仕事を覚えて頂けます。
・サプライヤーとの交渉、調整で出張もありますが、基本的には配属拠点での業務がメインになります。
・土日祝日は完全休業ですので、無理なく働ける環境ですし、平日はフレックス勤務・育児勤務体制も整えていますので、柔軟な勤務が可能です。実際に子育てをしながら従事している社員もたくさんいますので、子育て世代の方にも十分対応頂ける環境です。
・社として充実した研修プログラムが準備されております。スキルに応じて研修を受講し、業務に必要なスキルは無理なく身に着けられる仕組みを準備しています。

■魅力
・世界中から最適な・世界125か国・１地域が、2050年までにカーボンニュートラルを実現することを宣言するなど世界的に脱炭素社会の実現の動きが高まっており、水素・アンモニアを燃料にできCO2排出量を抑制できるガスタービンコンバインド発電設備(GTCC）と、それを製造する当社への期待は非常に大きくなっています。
・世界シェア一位を誇る発電設備の調達業務は、まさに持続可能な社会の実現に直結する非常にやりがいのある仕事です。
・多様なプロジェクトに携わり、国内外のサプライヤーや社内の設計、製造、営業、品証、企画と言った幅広い部署、多様なバックグラウンドを持った人々と日々接するため視野と知見を広げることができ、自身も成長しながら、カーボンニュートラル社会の実現へ貢献できる点も魅力です。
・調達部員は、それぞれの調達品について単なる窓口ではなく、サプライヤーをリードしていく立場にあるため、責任感を持って仕事にあたって頂いています。サプライヤーを含めた社内関係者とのチームで契約、発注、納入を進めて行くことに皆さん楽しさを感じています。
・業務を通じて、交渉力やプロジェクト管理、データ分析やDX推進面の能力を伸ばすことができます。
・契約交渉も調達の業務ですので、契約に関する法務面での知識も業務と研修を通じて習得できます。
・将来像については、上司と、キャリアプランについて話し合う機会が設けられおり、仕事を通じてご自身の将来を会社と一緒になって考えて頂けます。
・また、長期的には、希望する人を対象に適性があれば海外拠点での調達要員としてもご活躍いただけます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

自動車関連部品取引先の品質改善指導及び新規部品の生産準備支援業務

＜業務内容＞
・生産技術の視点で、取引先の品質改善指導
・品質管理の視点で、取引先の監査、指導

＜職務の魅力＞
・自動車会社の調達技術は取引先の”ものづくり品質”を支える要の部門です。
・設計や製造など多くの社内の関係部門を取り纏めて、調達技術が会社を代表して取引先の品質改善を支援します。
・自動車産業のサプライチェーンは裾野が非常に広く、１次取引先のみならず、その先の多くのお取引先が存在します。自動車会社の購買は、そのサプライチェーン全体を見据えて業務を行います。
・三菱自動車の調達技術は、アライアンスパートナーのルノー・日産と同じ監査ツールや技術指導ツールを活用し、生産技術、品質管理双方の視点を磨いていくことができます。
・多くの調達技術の仲間は三菱自動車の海外での生産拠点に駐在して活動しています。異文化を経験しながら海外での業務・生活を経験できるチャンスも多くあります。

■休日：週休二日制, 年末年始

下記教育訓練のもと、輸出業務（案件管理）と生産計画業務を行います。
①基本業務（製品知識、輸出業務（貿易実務含む）、製造に関する知識）
②実業務（案件管理（引合対応～受注～輸出）、輸出業務（実案件対応）、生産計画策定）
　1年後に、担当地域の案件管理（営業及び製造との調整含む）と生産計画の策定ができること
　を目指します。

【配属先部署の担う役割】
当ポジションを募集する24年1月新設の調達企画部 調達システム課では、
調達本部におけるシステム部門であり、以下のような業務を行います。
１，調達関連の情報システム企画立案・開発、及びシステムの維持管理・安定稼働
２，国内外拠点の購買部門への情報システム導入による業務標準化と情報収集の推進
３，国内拠点の基幹システム導入プロジェクト参画
　
その上で、国内外に購買部門用の情報システムを展開し、
調達本部・海外生産拠点・取引先間の連携強化することでBCPや各国法規制など
部品のサプライチェーンへの課題に即応できる体制の確立を目指しています。
また、海外生産拠点を含めた部品調達に関する情報を一元化・分析することで
グローバルでの調達戦略立案に寄与するため、日々取り組んでいます。
　
【具体的な仕事内容】
１，調達関連の情報システム企画立案・開発・保守
２，国内外拠点の購買部門への情報システム導入
３，国内拠点の基幹システム導入プロジェクト対応
　
【仕事の進め方】
■調達システム課の企画グループ、開発グループ、管理グループの
　いずれかに属し業務を推進いただきます。
・企画グループでは調達本部や海外生産拠点の購買部門における課題を把握し
　新企画の立案や、各情報システム開発案件の進捗管理を行っています。
・開発グループでは各々開発案件の担当を持ち、システム開発〜導入までを行います。
・管理グループでは導入した情報システムの改善要望を取りまとめ、システム改修を行い、
　また、利用者からの問合せ担当チームの取りまとめを行っています。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW

【具体的な仕事内容】
＜リーダー層＞上記①②について、
・社内他部門との協議を行い、組織・仕組み作りに関して企画・提案・進捗管理を行う。
・リーダーとして、対象メンバーの管理、監督を行う。

＜メンバー層＞
・上記①について、調達本部機能別教育プログラムの作成、及び
　海外拠点調達部員の教育プログラム作成と実行。
・上記②について、増加する環境負荷物質調査、法規制への対応を
　社内関連部門と協議の上、取引先に展開・対策を行う。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【配属先部署の担う役割】
全社横串機能である調達本部において、「調達とサプライヤーチェーンのESG向上」のため
①人事・総務関連：調達業務基盤の強化
②管理業務関連：ゼロ災害とESGに則った調達活動の推進
の役割を担っています。
　
【具体的な仕事内容】
＜リーダー層＞上記①②について、
・社内他部門との協議を行い、組織・仕組み作りに関して企画・提案・進捗管理を行う。
・リーダーとして、対象メンバーの管理、監督を行う。

＜メンバー層＞
・上記①について、調達本部機能別教育プログラムの作成、及び
　海外拠点調達部員の教育プログラム作成と実行。
・上記②について、増加する環境負荷物質調査、法規制への対応を
　社内関連部門と協議の上、取引先に展開・対策を行う。

　※入社後は専門性の発揮とともに、調達のESG向上のために
　専門領域以外についても学んで、取り組んでいただきたいと考えています。
　
【仕事の進め方など】
■流れ
＜リーダー層＞
・組織・仕組み構築の為、企画立案、自他部門の調整、上長の決裁等を行う。
・上記業務に関する意思決定、進捗管理、メンバー管理を行う。

＜メンバー層＞
・各種業務を社内部署と連携し、多数の取引先・調達各課に対し、説明・要請を行う。
　結果について対策が必要な場合は対策を講じて完了させる。

【配属先部署の担う役割】
当ポジションを募集する調達企画部 調達業務課は、
全社横串機能である調達本部において、「調達とサプライヤーチェーンのESG向上」のため
①人事・総務関連：調達業務基盤の強化
②管理業務関連：ゼロ災害とESGに則った調達活動の推進
の役割を担っています。
　
【具体的な仕事内容】
＜リーダー層＞上記①②について、
・社内他部門との協議を行い、組織・仕組み作りに関して企画・提案・進捗管理を行う。
・リーダーとして、対象メンバーの管理、監督を行う。

＜メンバー層＞
・上記①について、調達本部機能別教育プログラムの作成、及び
　海外拠点調達部員の教育プログラム作成と実行。
・上記②について、増加する環境負荷物質調査、法規制への対応を
　社内関連部門と協議の上、取引先に展開・対策を行う。

　※入社後は専門性の発揮とともに、調達のESG向上のために
　専門領域以外についても学んで、取り組んでいただきたいと考えています。
　
【仕事の進め方など】
■流れ
＜リーダー層＞
・組織・仕組み構築の為、企画立案、自他部門の調整、上長の決裁等を行う。
・上記業務に関する意思決定、進捗管理、メンバー管理を行う。

＜メンバー層＞
・各種業務を社内部署と連携し、多数の取引先・調達各課に対し、説明・要請を行う。
　結果について対策が必要な場合は対策を講じて完了させる。
　
■体制
　レポートライン：メンバー⇒リーダー⇒課長⇒部長
　
■関わる部門
　調達本部内各部門、人事部門、機械統括部門、法務部門
　
【想定されるキャリアパス】
　ご本人の意向や適性を踏まえ、調達本部内、または社内専門部署への異動を検討します。

農業機械(トラクタ、コンバイン、田植機、芝刈り機等)、建設機械、エンジン、ユーティリティビークル(多目的四輪車)、トランスミッションや駆動系の部品、油圧機器製品等の技術部門から試作の依頼を受け、研究開発に必要な試作部品の内製化に向けた推進業務に携わっていただきます。

【入社後の具体的な仕事内容】
技術部門からの図面をもとに試作部品の製作を行うために、以下の推進業務に携わっていただきます。

・工程設計・管理：鋳造を含む機械加工工程の最適化を行い、製造効率を最大化。
・設備導入・管理：新しい工作機械の導入と、既存設備の保全・管理を通じて試作工程を最適化、部品製作リードタイムの削減。
・品質管理:：加工不具合の再発防止活動を通じて、高品質な製品の安定供給を実現。
・IT・DX推進： 業務のデジタル化を進め、製造プロセス全体の効率化を支援。
・最先端技術：3Dプリンタや3次元測定機を活用した高度な製造技術を駆使し、精度と効率を追求。
・法務対応：下請法や建設業法に準拠した法務対応を行い、安全かつ効率的な業務運営をサポート。
・社内関連部署（研究開発部門、生産技術部門、製造部門、IT部門、総務部門、経理部門）と連携しながら、上記記載の業務を推進。

最先端技術に触れながら製品開発の根幹に関わり、クボタの多岐にわたる製品ラインを支える重要な役割を担うことができます。

【仕事の進め方】
・技術部門から提供される図面をもとに、試作部品の製作可否を判断。
・可能と判断した場合、作業現場で効率よく製作できるような環境を整える。
・入社後は、まずは既存のやり方を学びながら業務を進めていただきます。
・慣れてきたら、あなたの新しいアイディアや改善提案を積極的に業務に反映させ、さらなる効率化や品質向上を目指すことができます。
・自らの工夫と改善を通じて、ものづくりの現場に直接貢献できるやりがいがあります。

【配属先部署の担う役割】
・調達本部では製品の競争力強化とサプライチェーン全体の繁栄を目指しています。
その為、強固なサプライヤー群との信頼関係の構築、パンデミックや国際情勢変化やカーボンニュートラル等の事業構造変化に対応することも同時に求められます。この実現のために調達方針を立案し、日々活動を推進しています。配属先部署は、水環境関連事業（主に鋳物工場）の原材料を中心とした集中購買を担当する部門です。

【具体的な仕事内容】
・担当調達品の調達方針立案、戦略策定、発注、契約、課題解決
・戦略実行や発注にあたっての関連部門や取引先との連携
・取引先管理、各種契約、デリバリ管理などの調達実務

【仕事の進め方】
・担当調達品に影響を及ぼすグローバルな情報収集（国際問題、環境問題、業界動向など）
・工場拠点ごとの生産活動の状況に応じた課題や要請への対応
・集中購買品の取引先との契約や発注への対応
・中長期的な視点での調達方針の立案、調達戦略の策定と推進
・調達戦略策定にあたっての情報整理と取引先や関連部門との調整業務

【想定されるキャリアパス】
入社後、水環境調達課（大阪本社）に配属し主に鋳物原材料のバイヤーとして業務予定です。
その後、水環境関連事業所の各拠点調達部門（大阪市大正区、尼崎市、枚方市、堺市、千葉県船橋市）に勤務地を移して、各拠点の調達業務に対応する転勤の可能性があります。将来的には、複数拠点での経験を積み、管理職を目指していただきます。

【ポジションのやりがいや魅力】
弊社は水道管の国内トップクラスの企業です。
弊社が掲げるGMB（グローバル・メジャー・ブランド）の実現に向け調達環境が大きく変化する中、強い体制の構築は重要テーマの一つです。本課題に世代交代の中心的役割として取り組むことができます。

・海外拠点の支援担当業務
　・海外への移管プロジェクトの支援業務
　・調達企画部としての、調達改善のための企画業務

【具体的な仕事内容】
　・コーポレートレベルでの調達方針立案、戦略策定
　・実行にあたってのプロジェクトの運営、推進
　・関連部門との連携

入社後は、数週間の日本の部品センターにおける現場実習を経験後に、
まずは副担当として、弊社における機械事業、部品事業に関する知識を習得していただきます。
その後、担当エリアを持って頂き、課長のサポートの元、業務を遂行していただきます。
（研修期間や副担当の期間は、入社時のご経験等によって決まります）

エリア担当の主な業務としては以下の通りです。
１．新拠点立上げ時における部品供給体制の立案と推進
（例）製造工場立上げ時
　 ・製品事業部が主導する工場立上げプロジェクトに、部品部門を代表し、プロジェクトメンバーとして参画いただきます。
　　 製造ラインが完成し、販売会社に製品が流れるまでに、サービス部品を調達、梱包、在庫し、
　 　販売会社に供給できる体制を整える必要があり、また販売会社もその新たな製造会社から部品を調達し、
　　製品販売時までに、部品在庫を準備する必要があります。
　 プロジェクトメンバーとして、製造会社と販売会社の両方において、部品がスムーズにながれる体制を
　　 ハード面とソフト面で築くため、供給体制の構想を描いた後、アクションプランを立案し、推進いただきます。

２．海外拠点改善支援におけるコーディネート業務（現場の改善担当社員等を派遣するため、現地と調整）や
　　 　改善に向けたアクションプランの作成、進捗管理、等

①生産計画業務
・機種毎の生産計画立案、営業・製造・調達部門との製販調整
・在庫管理、納期調整

枚方製造所で製造する建設機械製品すべてが対象となります。
機種ごとに担当を分け、生産管理業務全般を対応いただきます。
生産管理業務の業務改善を担うメンバーもいます。

②発注業務／BOM（部品表）管理
・生産計画に基づき、短期・中期の発注計画策定
・BOM（部品表）を基に部品発注
・新機種立ち上げ、既存製品の設計変更等に伴うBOM変更（部品や加工区分の変更）

【配属先部署の担う役割】
国内外における農業機械、建設機械、エンジンに関連する構成部品の調達業務。
製品開発段階から設計や製造部門と共にプロジェクトに関わり、調達部品のQCD全てに関与する。

【具体的な仕事内容】
・製品企画段階：コンカレント活動
・初物生産～量産段階：調達部品の品質確保／部品価格交渉・決定
・品質不良対応：原因究明・解決
・サプライヤーの改善活動（生産性・品質）

※仕事の進め方など※
【組織】
製品加工法別に分けた５課＋新製品1課＋サプライヤー改善1課の7課編成となります。
今回はそのうちバイヤー課5課の募集となります。
【特徴】
５ゲン主義を大切にしており、現場・現物を確認し、モノづくりに入り込んだ改善提案を行います。
価格決定においても製造工程まで分析しての価格決定を目指しています。
【裁量】
調達レイアウトの検討はバイヤーが主体となって行い、技術・原価企画・生産管理・製造など、
多くの部署と関わりながら業務を推進します。
裁量が比較的大きい分、責任もついてきますが、
部門内に留まらないスケールの大きな仕事ができます。

【部署の平均残業時間】
30時間

【入社後のキャリアパス】
・調達課での調達業務経験を活かし、海外拠点での調達部門マネージャー、コーディネーター
・複数の調達課を経験しながら、調達内でのマネージャー職へ
・原価企画・生産管理・事業推進・物流部門など、関係する他部門への移籍
など

【現在の課題と目指す姿】
開発サイクルが早まり、開発機種も増える一方であるため、調達部門としても新製品の作りこみ段階からの関与度を高め、中長期的な調達レイアウトを描く必要がある。また電動化が進む中、調達部門としても体制強化を目指したい。
・新機種コンカレントエンジニアリング活動の更なる充実による製品利益率の向上
・サプライヤーの体質強化（既存サプライヤーの生産性・品質向上のための改善活動）
・コスト競争力の強化＋BCPも考慮したサプライチェーンの再構築

【募集背景】
事業拡大に伴い新機種の開発も進み、海外拠点への人材強化や新機種・新製品の開発が急務となっています。調達部門からもローテーションがあり、人員補強を行いたいと考えています。

【ポジションのやりがいや魅力】
バイヤーはその業務成果が会社の利益を大きく左右する重要なポジションです。
クボタは「取引先とともに良くなっていく」姿勢を掲げており、バイヤーも調達先サプライヤー工場の生産性や安全、経営面に踏み込んだ指導を行うことがあります。

■農業機械、建設機械、エンジン、汎用製品（UV、ターフ）の新製品開発に伴う原価企画管理業務に従事頂きます。

【具体的には】
◆新機種の開発構想段階で技術部とコスト企画(コスト構想)を立案
　目標の設定、目標の達成手段の検討
◆コスト企画に基づき作成された図面のコスト査定およびコスト目標の設定
◆関係部門(工場、調達)にコスト目標を展開、生産検討を依頼しＣＤ活動を牽引
◆審議会まで活動の進捗チェックとフォローを実施、コスト目標の達成に向けたテーマ推進

※おひとりにつき、平均して2テーマ（2製品前後）を担当し、製品の構想段階から
　深く介入していただきます。また、各テーマの進め方は担当に委ねられており、
　大きな裁量の元で成長していただけます。
　業務の自由度が高いがゆえに、逆に不安に感じられる方もおられるかも
　しれませんが、部門長をはじめとした周りのメンバーがご自身の成長を
　手厚く支援させていただく環境が整っていますので、是非前向きに
　チャレンジしてみてください。

※本ポジションですぐに即戦力として活躍いただくことは想定していません。
　教育を行いながら少しずつ成長していただき、ご入社1年後を目途に一人立ち
　していただくことを期待しております。

【配属部門のミッション】
部門の使命は、新機種の採算向上を図り事業拡大に貢献することです。
そのために、メンバーは開発部門と共に新機種のコスト企画を立案し、
それを達成する手段も考え、活動を推進する役割を担っています。

品質とコスト、相反する課題を克服することに日々挑戦し、
感動をあたえる製品創りに励んでおります。

■商品推進ユニットにて、「仕入戦略に基づく商品企画」を一貫してお任せいたします。
　将来的にユニットマネージャーとして組織を牽引いただくことを期待するポジションです。

＜業務内容＞
・商品戦略、価格戦略などの立案
・主要取引メーカーからの仕入や交渉
・卸先からの情報収集、ニーズの分析
・営業本部など社内各部署との連携　　　等

■休日：週休二日制

航空エンジンディビジョンのサプライチェーン企画業務および生産企画業務を担っていただきます。

～具体的には～
・サプライヤの品質/納期評価制度の運営
・サプライヤとの連携強化策の策定
・生産部門における生産性向上を図る各種KPIの提案および策定
・生産に関わるコスト分析の運用と予実管理、問題点抽出と改善フォローアップ
・生産企画系業務の改善と強化を推進（プロセス改善）

■休日：完全週休二日制

航空エンジンに関わる国内/海外(主に欧米)のサプライチェーンマネジメント各種業務をご担当いただきます。

～具体的には～
1.サプライチェーン構築推進
・Make/Buy戦略を含むサプライチェーン計画の策定
・新規ビジネスに向けたMake/Buy戦略の立案/見直し
・サプライチェーン計画実現のためのサプライヤ開拓
・新規サプライヤの能力評価/立上支援
・サプライチェーン管理のための仕組構築/改善/運用
2.サプライチェーンのリスク低減活動
・サプライチェーンのリスクを定量的・客観的に評価する仕組みの構築/運用
・新規サプライヤの評価指標の企画・維持・更新
・生産準備状況の評価指標の企画・維持・更新
3.各種社外団体とのサプライチェーン強化活動
・省庁、自治体、各種団体等とサプライチェーン強化活動の推進
・サプライチェーン強化に関する業界動向の調査/活用

■休日：完全週休二日制

当事業部門において、国内/海外(主に欧米)のサプライチェーンにおける調達に関する業務を担っていただきます。

～具体的には～
・調達戦略の立案・遂行
・国内外取引先との価格交渉、契約業務
・見積照会、注文書発行
・社内外との納期・製造スケジュール調整
・取引先にに深く入り込んでの開発品の立上
・新規サプライヤーの開拓・育成
・希望すれば、将来の海外(英国、米国)駐在

■休日：完全週休二日制

プラント建設に関する調達業務に従事いただきます。

～具体的には～
・新規受注案件（海外・国内のプラント建設工事)の機器、工事・輸送等の発注業務
・環境プラント他のメンテナンス案件の部品、機器、工事等の発注業務
・工場内の資機材及び委託作業の発注業務
・国内外問わず出張があります（数日～2週間程度）

■休日：完全週休二日制