従業員健康管理クラウドサービス「ハピネスパートナーズ」の新規顧客を開拓していただきます。
＜具体的な業務＞
・大手企業に対する新規営業
・営業戦略・営業企画・計画の立案と実行
・提案資料作成（PPT）
・オンライン商談
・受注、契約締結、請求業務
・販売にかかる計数管理（Excel）

※リード獲得（電話による見込顧客の獲得）は別部署が行っているため、フィールドセールスの活動範囲外です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW

フィンテック業界の中で成長し続ける当社では、法人営業のポジションを募集しています。キャッシュレス決済は、事業者にとって成長と拡大のために欠かせないソリューションです。そのため、幅広い業界の事業者に対して、弊社の決済サービスを提案し、事業者の抱える課題や問題を解決する提案を行っていただきます。

以下の業務を担当していただきます。

・当社ホームページなどのデジタルマーケティングを通したリードの獲得からお客様との商談、サービスご利用までのサポートを行っていただきます。
・お客様の業種業界は様々で、幅広いお客様との接点を持つことができます。
・商材はクレジットカード決済やQRコード決済等、各種決済サービスをお客様のニーズに合わせてご提案いただきます。
・また、アライアンス先から紹介を受けたお客様へのご提案、新規アライアンス先の開拓も担っていただきます。


【仕事の魅力】
今後、最ものびしろのあるビジネスに携わることができます。
キャッシュレス化は国策となっており、キャッシュレス決済比率を上げるべく政府が端末導入支援を行うなど力を入れている状況です。
営業活動ではご提案を聞いてくださる企業様が多く大変有難いのも魅力のひとつです。


【同社の強み】
業界で唯一、国内大手カード会社とダイレクトに回線接続をしていることです。これにより、独自の認証サービスの提供と高速レスポンスが実現され、加盟店様・消費者様の双方にメリットのあるサービスを提供しています。

■休日：完全週休二日制, 年末年始

ソニーグループ内外のパートナーとのアライアンスによって、決済及び周辺領域に関連する新規事業の企画、立ち上げ業務の他、既存事業の拡大に資する施策の企画、実行に携わっていただきます。
将来的にリーダーとして活躍できる方を募集しています。


■仕事の魅力
成長産業であるクレジットカードをはじめとしたキャッシュレス決済に関する専門知識の収得、実務経験を積むことができる他、外部パートナーとのアライアンス構築を通じ、新規事業の企画から立ち上げ、資本業務提携・JV設立等のダイナミックな事業推進に携わることができます。


■業務内容：
・外部パートナーとのアライアンスによる新規事業の企画・立ち上げから推進
・アライアンスパートナーの新規開拓、既存パートナーとの連携・関係強化
・社内他部署との交渉、調整
・新規事業の営業戦略、オペレーションの構築
・事業会社への出資、JV設立

外部企業とのアライアンスによる新規事業の企画が自社単独企画と比較して割合が多く、
新規事業立ち上げ時等、複数のシチュエーションでクライアントへ説明する機会がありますので、コミュニケーション力の高い方、自律的・能動的にプロジェクトに関われる方を求めております。


【同社の強み】
同社は決済代行業界で唯一の事業ドメインを持ちビジネス展開しているクレジットカード決済事業を中核として、様々な決済関連ソリューションをEC事業者様に提供している、ソニーグループの決済代行事業者です。
業界で唯一、国内大手カード会社とダイレクトに回線接続をしています。これにより、独自の認証サービスの提供と高速レスポンスが実現され、加盟店様、消費者様の双方にメリットのあるサービスを提供しています。


【就業環境】
在宅勤務は週1回実施。コアタイムなしのスーパーフレックス制度導入。服装はスーツ必須ではなく、比較的自由です。月の平均残業時間は20時間程度（所定労働7.5時間を超過した分）となっております。

■休日：完全週休二日制, 年末年始

【営業：試験解析事業部】
主に東京営業所にて国内営業に携わっていただきます。
お客様は主にカーメーカーやケミカルメーカーなどから官公庁、国等になります。専門性をもって分析や評価技術の提案を行う特殊な営業となります。
営業スタイルとしては既存顧客からの解析依頼対応が中心になるため、新規開拓要素はほぼありません。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

従業員健康管理クラウドサービス「ハピネスパートナーズ」の導入時から顧客と関わり、システムの効果的な使い方のアシスト、顧客の課題を把握・解決することで顧客の健康経営の推進にコミットしていただきます。

■具体的には…
・自社プロダクトの導入フォロー
・顧客要望に対する効果的な提案
・自社開発部門との連携とフィードバック
・販促用デモ環境の構築、資料作成
・継続的な運用面でのアフターフォロー
・健康経営推進サービスのクロスセル

【自社Saas「ハピネスパートナーズ」とは】
健康経営を実施するためのインフラツールとして開発された、従業員健康管理クラウドシステムサービスです。全従業員の情報を一元管理できるほか、ストレスチェック結果や医師面接結果なども保存でき、セキュアな環境下で機微情報を保護、クラウド上の運用のため、トータルコストを削減できる自社システムとなります。

■配属組織
メンバー6名

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW

-▼当社について
ブランド品やジュエリーをはじめ、様々なものをお買取するお店を運営する当社。
リサイクル業界は年々需要が増加、さらにSDGsの追い風もあって右肩上がり！

当社が運営する店舗は、月3～5店舗をオープンし続けるなど絶好調！これまでオープンした店舗は一度も撤退なしとお客様に愛される店舗となっています。年商2年で500％超の成長と、まだまだ勢いの止まらない当社で一緒に働きましょう！

-▼当社の魅力
・設立7年目で、60店舗以上の急成長！
・20~30代の若手が活躍！20代の取締役昇格実績も♪
・裁量権・風通しの良さ◎個々を尊重する風土
・プライべ―ト充実／定時退社＆有給消化率100％

-▼具体的な仕事内容
お客様が当社に持ち寄られたブランド品などの真贋判定・査定業務をお願いします。

＜お仕事の流れ>
　接客なしで、査定業務に専念できる環境！
・直営店舗から送られてくる商品画像から査定します。
・査定チーム内で承認を得たうえで査定額を決定します。
・LINE査定等のお客様お問合せにもご対応いただきます。
・買取した商品の卸先を選定し、ゆくゆくは業者と直接取引をお願いいたします。

-▼当社で働くやりがい
①『豊富な品目・点数』で即スキルUP
年商2年で500%超の成長をするなど、勢いが止まらない当社。
それだけに、お客様のお持ち込みになる商品も超高額時計や激レアブランド品など数多く、それぞれの真贋ポイントや査定の項目も都度学んでいける環境です。

②20～30代の若手が活躍する勢いある会社
全社員が業界No.1になるという目標のため切磋琢磨しています。
査定の難しい商品については、チームで相談しながら対応できるため安心して仕事に打ち込めます。
一緒に頑張れるメンバーがいるからこそ仕事も楽しくなります！

③ワークライフバランスを大切にできる環境！
【定時退社】&【有給消化100%】で仕事後の時間はもちろん、連休で旅行へ行く事も可能です。

④早期昇格も狙えるポジション
年々当社の店舗数が増加、査定対応数も増えています。
そのため、必然的に増員も必要となりますので今回ご入社頂く方は、早期昇格実現できるポジションです。ゆくゆくは、管理職や幹部としてお仕事をお任せしていきたいと思います！

■休日：週休二日制, 年末年始

■認証機関において、ISO認証・審査に関する顧客への提案・開拓をお願いします。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

■同社にて下記業務をお任せします。
・事前調査（建物状況・面積、敷地状況）/施工計画（工法の検討・使用機械選定）/諸官庁関係届出
・解体工事施工、仮説養生、産業廃棄物処理、発生鋼材引取
・工事結果を評価、結果を計画と比較、結果分析
・計画外の処置、向上必要措置の実施、継続的改善　等

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日

近年、社会問題として取り上げられる廃棄物。（廃材やダンボールなど）
お任せするのは、廃棄物を自社工場で処理する契約を結ぶための営業です。

・既存顧客への深耕営業　
・新規開拓

顧客は、大手ゼネコン・ハウスメーカー・工務店・解体工事業者など。

近年、社会問題として取り上げられる廃棄物。（廃材やダンボールなど）
お任せするのは、廃棄物を自社工場で処理する契約を結ぶための営業です。
ひと通りの仕事を覚えれば、自分のペースで県内の建設会社やリフォーム会社を訪問できるので、業界未経験の方も安心して始められます。

・既存顧客への深耕営業　
・新規開拓（紹介営業）

顧客は、大手ゼネコン・ハウスメーカー・工務店・解体工事業者など。

【仕事の流れは以下の通りです】
▽建設会社や建築会社やリフォーム会社の現場を1人1台の社用車で訪問
▽廃棄物処理のニーズをヒアリング
▽廃棄物の種類や量、コストを話し合います。
▽お客さまから「お願いするよ」との言葉が。見事契約です！
※その他、契約書や発注伝票の処理など簡単な作業もお任せします。

◎業界の知識が必要です。
自社で中間処理施設や最終処分場を持つ当社。
どの工場でどのような処理ができるのかや、廃棄物に関連する法律を覚えておく必要があります。
教育制度や先輩のアドバイスを聞き、少しずつ覚えてください。

■休日：日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■国内及び海外船会社からの依頼に対して、船舶安全設備の点検・整備に対して国内・海外のサービス会社から技士を手配するコーディネート業務をお任せいたします。
対象船舶は大型外航船になり世界各国を航海している為、点検実施場所は世界各国になります。その為、
船舶の停泊地にあわせたコーディネートが必要となります。
※　技士を持つサービス会社は国内・海外の企業（90％は海外サービス会社）
※　コーディネートに必要なコレポン業務（60～70％が英語）
※　メールでの対応が大半ですが、電話での対応も発生いたします
※　将来的には、海外への出張の可能性もございます。
※　通常のコーディネート業務の他、新規顧客獲得の為にサービス案内等も実施いただきます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

・法人営業（既存顧客、新規顧客開拓）
・営業管理職として「自社の事業目標達成に向けた売上目標の達成」と「部下の育成」
職 位

■休日：週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

当社の成長を支える重要な組織です。部門員が若手・中堅で構成されているため、強いリーダーシップを期待しています。

【業務の詳細】
■当社オリジナル野菜種子の輸出および販売業務の統括
ニンジン・長ネギ・メロンなどの種子をアジア、欧州、中南米を中心に輸出・販売
■盆栽および関連資材の輸出および販売業務の統括
欧州およびアジアへの輸出・販売
■中期経営計画の策定


■海外の取引先様（販売代理店・大規模生産者）への野菜種子や園芸資材の営業を中心に行っています。新規開発の品種では、生産者様への品種の特徴や作型の説明、試作のお願いなど、販売戦略に基づく活動を行っています。また、生産者様からの当社品種に対するご意見などを、営業担当者からブリーダー（開発担当者）へとフィードバックし、更なる商品開発に活かしています。

【業務の流れ・体制】
■入社後半年程度は、現在の各エリア担当者の業務の把握、海外取引先との商談、現地の産地巡回などの必要な経験を積んでいただき、その後海外営業全般およびマネジメントをになっていただきます。


全社を挙げての1on1活動を徹底しており、対面でのコミュニケーションを積極的に実施しています。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【仕事内容】
約50年の歴史を持つ「環境モニタリングサービス」カンパニーです。
1972年創業の環境調査、測定分析、モニタリングのパイオニア企業として、産官学のお客様とともに、
常に時代に新しい環境問題に取り組んで参りました。
現在は新ブランドGBiot/ジビオットを立ち上げ、AI・IoT、ドローンを用いた屋内外の環境センシングに注力しています。環境モニタリングを基盤に、先端技術としてのAI・IoT、ドローンを活用し、産官学連携の下、スマートシティ、アジア新興国、カーボンニュートラルへの事業展開を図っていきます。

【業務内容】
・環境と情報系の官公庁、研究機関・大学、民間企業を対象とした、環境モニタリング、環境調査を軸としたソリューション企画・提案営業。

【業務詳細】
マネージャ候補として、産官学のお客様に対して、環境モニタリング、
環境調査の企画・提案営業を中心としたセールスエンジニアリングを担っていただきます。
・主に環境・情報分野の官民の研究機関、大学等が行う研究開発業務に向けた企画・提案営業
・快適環境（オフィス、学校、住居、乗り物等：WELL認証、LEED認証）を目指した企画・提案営業
・環境保全製品開発に伴う製品評価の企画・提案営業
・海外環境協力に伴う企画・提案営業
・企業のSDGs、カーボンフリー促進に関連したサービスの企画・提案営業

【対象顧客】
・中央省庁：環境省、総務省、農林水産省、国交省、独立行政法人（JICA等）
・大学・研究機関：慶応義塾大学、早稲田大学、名古屋大学、情報通信研究機構、
　国立環境研究所、海洋開発研究機構、農研機構、土木研究所、電力中央研究所、アジア大気汚染研究センター等
・自治体：東京都、大阪府、横浜市等の都道府県及び政令指定都市、中核市等自治体
・民間　：電力、建設、通信、コンサル、工場施設、学校法人、社団法人等

■休日：週休二日制, 年末年始

新潟県をメインに総合警備事業を展開する弊社が、
ベトナムで警備事業を営んでいるベトナム法人の株式を過半数以上取得します。その現地法人の価値を上げる役割を担っていただきます。

現地マネジメントスタッフが従来どの様な方法でスタッフの採用・教育をしていたのか、営業をしていたのか、まずは現地のやり方を把握し認め受け入れることが仕事のスタートです.。
現地マネジメントスタッフに敬意を持ちながらより企業価値を上げるために弊社が持つ経験とノウハウを現地マネジメント人へ伝達いただきます。

■現地スタッフの採用広告戦略立案・運用
広告代理パートナーと共に、現地スタッフを採用するためのデジタル施策を展開
また、現地マネジメントスタッフへ採用管理や面接方法などを指示

■現地スタッフ向け日本式教育の指導
現地マネジメントスタッフ向けに日本文化を伝えると共に、
日本式教育の指導、教育プログラムを根付かせる

■現地企業・日系企業向け営業
ベトナムで事業展開をしている日系企業向けに、
伴走サポートを実施

※入社後、新潟本社で研修した後（約1ヵ月～3ヵ月）にベトナムへ出向いただきます。

■休日：日, 祝日