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【不動産部】用地仕入
- 採用企業名
- 非公開
- 職種
-
営業 - 法人営業(その他)
営業 - リテール営業
- 雇用形態
- 有期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
首都圏および福岡県を中心とした自社開発マンションの用地仕入全般をお任せします。不動産業者等から物件情報を収集し、自社ブランドの新築分譲マンション用地を仕入。
今までの人脈を活用いただいても構いません、積極的に物件情報を収集し、是非案件化をお願いします。
また、開発についても担当していただきます。ご自身の思い描いた自由な発想で建物・プランを実現して下さい。■休日:週休二日制, 年末年始
- 求める経験
-
■必須
・仕入・開発業務経験者
・宅地建物取引士資格
■歓迎
・マネジメント経験■職種未経験者:不可
- 年収
- 600万円 - 1100万円
- 語学力
-
英語力:不問
マーケティング
- 採用企業名
- 非公開
- 職種
-
事業企画・営業企画 - 事業企画・事業開発
事業企画・営業企画 - 経営企画
事業企画・営業企画 - 営業推進・企画
事業企画・営業企画 - COO
事業企画・営業企画 - CEO
営業 - 法人営業(その他)
営業 - リテール営業
営業 - 海外営業
営業 - 代理店営業
営業 - アカウントエグゼクティブAE(営業)・アカウントプランナー
営業 - エリアマネージャー・スーパーバイザー
営業 - ストアマネージャー・店舗責任者
営業 - 販売員・接客
営業 - 流通営業
営業 - IT営業
営業 - 金融リテール営業
営業 - 金融事業法人営業
営業 - 金融法人営業
営業 - 金融販社(代理店)営業
営業 - MR
営業 - MS
営業 - OTC営業
営業 - 医療機器営業
営業 - 診断薬営業・ライフサイエンス営業
その他 - その他
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
・海外機関投資家の新規RFP対応(日本株、グローバル株、マルチアセット等)、またそれに向けた回答材料の作成、更新などの体制整備。国内RFPの翻訳ではなく、海外投資家のデューディリジェンスに適応する材料、体制の構築
■休日:完全週休二日制, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
- 求める経験
-
■経験
・資産運用ビジネス経験(2年以上が好ましい)
・海外ビジネス経験(海外勤務及び外資系日本支社における海外本社との業務経験や海外取引先とのビジネス経験等を含み、海外向け営業業務を必須とはしない)
■知識・スキル等
・金融・資産運用ビジネス知識(CMA/CFA資格が望ましいが、必須ではない)
・語学力(ビジネスレベル英語、海外スタッフと意思疎通が図れるレベル)
・PCスキル(Excel、Word、PowerPoint)。Bloomberg、FactSet、Refinitiv、eVestment等の利用経験があれば尚望ましい■職種未経験者:不可
- 年収
- 600万円 - 1300万円
- 語学力
-
英語力:中級以上
【非住宅(倉庫・工場等)営業】相模原市☆神奈川県トップクラスのビルダー
- 採用企業名
- 非公開
- 職種
-
営業 - 法人営業(その他)
営業 - リテール営業
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
神奈川県
- 仕事内容
-
相模原を拠点に家づくりに関するサービスを幅広く展開する当社において、非住宅(工場・倉庫)をメインとした営業をお願いします。
工場や倉庫といった、住宅とは異なる規模の大きな案件をメインで担当いただきます。法人向けに営業をし、施工案件の受注がミッションとなります。億単位の金額になることもあるため、非常にインパクトの大きい仕事内容です! 入社数年でリーダーとしての活躍を期待しており、ご自身のキャリアアップを目指すことも可能です。■休日:GW, 夏季休暇, 年末年始
- 求める経験
-
・必須条件
第一種運転免許普通自動車
・歓迎要件
宅地建物取引士
不動産売買(自社物件・仲介)または建築受注(主に住宅)■職種未経験者:不可
- 年収
- 550万円 - 1000万円
- 語学力
-
英語力:不問
【受託財産/個人富裕層向け運用商品企画、推進】
- 採用企業名
- 三菱UFJ信託銀行株式会社
- 職種
-
事業企画・営業企画 - 営業推進・企画
営業 - リテール営業
金融 - マーケティング・商品開発(金融)
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
【業務内容】
当社における個人向けラップ商品等にかかる企画、推進
【想定配属先】
投資顧問業務部■休日:完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
- 求める経験
-
期待要件・・・個人向けラップ商品等にかかる①企画(商品開発、コンテンツ作成等)、または②推進(運用報告、営業店サポート、セミナー等)の経験を有する方。資産運用の知見を持ちながら営業目線での企画推進力のある方はなお良し。
業務経験・・・内外の銀行、証券会社等金融機関や投資顧問会社等運用会社における個人顧客対応業務、運用業務の経験。
必要資格・・・証券アナリスト、国際証券アナリスト、CFA等が望ましい。(必須ではない)■職種未経験者:可
- 年収
- 500万円 - 1400万円
富裕層向け営業
- 採用企業名
- 三菱UFJ信託銀行株式会社
- 職種
-
営業 - 法人営業(その他)
営業 - リテール営業
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
愛知県 大阪府 東京都
- 仕事内容
-
旗艦店舗(営業店)や本部における、富裕層向け営業(上場企業オーナーやその資産管理会社等PB富裕層顧客への提案)
■休日:完全週休二日制, 土, 日, 祝日
- 求める経験
-
[必須]
・銀行、信託銀行、証券にて富裕層向け営業経験
・CFP、FP1級■職種未経験者:不可
- 年収
- 500万円 - 1400万円
- 語学力
-
英語力:不問
<金融・コンサル領域:プリンシパルクラス>リクルートメントコンサルタント【プライム上場企業における採用・転職コンサルタントしてのキャリアです~オリコン顧客満足度ランキング6年連続No.1~】
- 採用企業名
- 株式会社ジェイエイシーリクルートメント
- 職種
-
営業 - 法人営業(その他)
営業 - リテール営業
コンサルティング - 人事コンサルタント
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
【業務概要】
コンサルティング領域(大手~中小のコンサルティングファーム企業の、コンサルタント(戦略・業務・テクノロジー)、ITエンジニア、ビジネスデベロップメントなどの職種)・金融領域におけるクライアント企業と転職希望者の両面に深く入り込み、人材と企業をつなぐ採用・転職コンサルタントとして従事いただきます。
今回はコンサルティング領域のスペシャリストとして、プリンシパルクラスでご活躍頂ける方を探しています。
■クライアント企業について
コンサルティングファーム領域の外資系企業や大手・中堅企業、成長中のスタートアップ企業などさまざま。戦略、新規事業立ち上げや海外進出、組織強化など、企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦を支える人材を求める企業からの依頼が集まっています。
※担当するマーケットによっては、クライアントの新規開拓業務も発生します。
■転職希望者について
コンサルティング領域またはその他の業界の高い専門性を有した人材、管理職・マネジメント経験者、経営層に近いエグゼクティブ、もしくはハイポテンシャルな30代以上を中心に、年間1万人以上のデジタル領域のミドル~ハイクラスの転職希望者との面談を実施しています。時には3~5年以上かけて長期的なキャリア形成をサポートするケースもあり、優秀な人材のキャリアパートナーとしての役割も担っていただきます。
【業務詳細】
<仕事の流れ/例>
▼クライアントとの求人要件定義
企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などを聞き、どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを一緒に相談しながら定義していきます。特定の求人に関してではなく、中途採用全般のコンサルティングも行っています。
▼候補者サーチ
当社のデータベースより、クライアント企業の求人ニーズにマッチする人材を検索。他の転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。
▼候補者との面談
人材サーチで反応のあった候補者とは面談を実施。そこでは、キャリアの棚卸や求提案~応募支援など行いながら、長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティングもテーマとなります。自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を行っています。
※自身が他のコンサルタントの面談に同席するケースも多く発生します
▼クライアント企業への候補者紹介
候補者とのコミュニケーションの中でクライアント企業への応募意思の確認が出来たら、そのまま推薦を実施。面接設定など選考の進捗を随時確認し、内定~内定承諾~入社までサポートを行います。
■下記サイトより仕事内容や社風などが詳しく掲載されております
note:https://note.com/jac_mid_hr
採用サイト:http://corp.jac-recruitment.jp/recruit/
Facebook:https://www.facebook.com/JAC-Recruitment-Co-Ltd-102821723129803/■休日:完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始
- 求める経験
-
【必須経験(下記いずれか)】
①コンサルティングファーム・金融領域での実務経験(クライアントへの提案や課題解決など)の豊富な方(目安としては5年以上)
②コンサルティング領域・金融領域のクライアントを担当する営業やコンサルタント等のクライアントワークのご経験の豊富な方(目安としては5年以上)
※特にクライアント経営層との交渉経験をお持ちの方が望ましい
③人材紹介業界でのコンサルタントとしての実務経験や、サーチファームでの経験がある方
※コンサルティング領域の担当経験があれば望ましい
④人材採用経験が豊富な方
【歓迎経験】
■リーダー相当以上のご経験(チームリーダー~マネジャーもしくはユニットやプロジェクトのマネジメント等)をお持ちの方
【能力・スキル】
コンサルタントとして成功するには様々な要素が求められますが、主に以下のような能力・素質をお持ちの方だと活躍の可能性が高いです。
■課題解決力
※自らビジネス上の課題を特定し、主体的に解決に取り組んできた方など
■提案力
※ある程度複雑な提案を社外もしくは社内に発信し、成果を残してきた方など
■仮説思考力
※答えのない物事に対して仮説ベースで考え、ロジカルにビジネスを進めることが出来る方
■柔軟性・臨機応変力
※ビジネスで状況や環境の変化に直面しても、柔軟な発想と姿勢で臨機応変に乗り越えてきた方など
■コミュニケーション力
※相手の曖昧なニーズや思考を自分なりの言葉で表現できる方、相手が納得できるまで傾聴出来る方、どのようにすれば相手に意図や思いが伝わるかを想像しながら会話が出来る方など
■目標達成力
※成果が出るまであきらめずにトライし続けることが出来る方
【求める人物像】
■コンプライアンス遵守の理解と意識が高い方
■自らマーケットを開拓・リードしたいという強い意思がある方■職種未経験者:可
- 年収
- 690万円 - 1100万円
- 語学力
-
英語力:不問■あれば尚可
※英語力のある方は外資系企業担当候補として検討致します。
※バイリンガル・外資系企業就労経験者・海外就労経験者は歓迎致します。
※外国人の方は日本語力必須となります。
<横浜支店製造業領域:プリンシパルクラス>リクルートメントコンサルタント(勤務地 横浜)【プライム上場企業における採用・転職コンサルタントしてのキャリアです~オリコン顧客満足度ランキング6年連続No.1~】
- 採用企業名
- 株式会社ジェイエイシーリクルートメント
- 職種
-
営業 - 法人営業(その他)
営業 - リテール営業
コンサルティング - 人事コンサルタント
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
神奈川県
- 仕事内容
-
【業務概要】
横浜支店の製造業領域におけるクライアント企業と転職希望者の両面に深く入り込み、人材と企業をつなぐ採用・転職コンサルタントとして従事いただきます。
今回はコンサルティング領域のスペシャリストとして、プリンシパルクラスでご活躍頂ける方を探しています。
■クライアント企業について
自動車、半導体、機械・電気電子・プラントエンジニアリング領域おいて、中小~大手企業まで幅広く担当しております。
■転職希望者について
製造業領域またはその他の業界の高い専門性を有した人材、管理職・マネジメント経験者、経営層に近いエグゼクティブ、もしくはハイポテンシャルな30代以上を中心に、年間1万人以上のデジタル領域のミドル~ハイクラスの転職希望者との面談を実施しています。時には3~5年以上かけて長期的なキャリア形成をサポートするケースもあり、優秀な人材のキャリアパートナーとしての役割も担っていただきます。
【業務詳細】
<仕事の流れ/例>
▼クライアントとの求人要件定義
企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などを聞き、どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを一緒に相談しながら定義していきます。特定の求人に関してではなく、中途採用全般のコンサルティングも行っています。
※担当するマーケットによっては、クライアントの新規開拓業務も発生します。
▼候補者サーチ
当社のデータベースより、クライアント企業の求人ニーズにマッチする人材を検索。他の転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。
▼候補者との面談
人材サーチで反応のあった候補者とは面談を実施。そこでは、キャリアの棚卸や求提案~応募支援など行いながら、長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティングもテーマとなります。自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を行っています。
※自身が他のコンサルタントの面談に同席するケースも多く発生します
▼クライアント企業への候補者紹介
候補者とのコミュニケーションの中でクライアント企業への応募意思の確認が出来たら、そのまま推薦を実施。面接設定など選考の進捗を随時確認し、内定~内定承諾~入社までサポートを行います。
■下記サイトより仕事内容や社風などが詳しく掲載されております
note:https://note.com/jac_mid_hr
採用サイト:http://corp.jac-recruitment.jp/recruit/
Facebook:https://www.facebook.com/JAC-Recruitment-Co-Ltd-102821723129803/■休日:完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始
- 求める経験
-
【必須経験(下記いずれか)】
①製造業領域での実務経験の豊富な方(目安としては5年以上)
※営業やコンサルティング等の対外折衝の職種経験をお持ちの方、もしくは製造業における技術職のご経験が望ましいですが、そういったご経験がない方でもコミュニケーションスキルに優れ提案力や課題解決力に優れた方も検討いたします。
②製造業領域のクライアントを担当する営業やコンサルタント等のクライアントワークのご経験の豊富な方(目安としては5年以上)
※特にクライアント経営層との交渉経験をお持ちの方が望ましい
③人材紹介業界でのコンサルタントとしての実務経験がある方
※製造業領域の担当経験があれば望ましい
【歓迎経験】
■リーダー相当以上のご経験(チームリーダー~マネジャーもしくはユニットやプロジェクトのマネジメント等)をお持ちの方
【能力・スキル】
コンサルタントとして成功するには様々な要素が求められますが、主に以下のような能力・素質をお持ちの方だと活躍の可能性が高いです。
■課題解決力
※自らビジネス上の課題を特定し、主体的に解決に取り組んできた方など
■提案力
※ある程度複雑な提案を社外もしくは社内に発信し、成果を残してきた方など
■仮説思考力
※答えのない物事に対して仮説ベースで考え、ロジカルにビジネスを進めることが出来る方
■柔軟性・臨機応変力
※ビジネスで状況や環境の変化に直面しても、柔軟な発想と姿勢で臨機応変に乗り越えてきた方など
■コミュニケーション力
※相手の曖昧なニーズや思考を自分なりの言葉で表現できる方、相手が納得できるまで傾聴出来る方、どのようにすれば相手に意図や思いが伝わるかを想像しながら会話が出来る方など
■目標達成力
※成果が出るまであきらめずにトライし続けることが出来る方
【求める人物像】
■コンプライアンス遵守の理解と意識が高い方
■自らマーケットを開拓・リードしたいという強い意思がある方■職種未経験者:可
- 年収
- 500万円 - 1100万円
- 語学力
-
英語力:不問■あれば尚可
※英語力のある方は外資系企業担当候補として検討致します。
※バイリンガル・外資系企業就労経験者・海外就労経験者は歓迎致します。
※外国人の方は日本語力必須となります。
<金融領域:プリンシパルクラス>リクルートメントコンサルタント【プライム上場企業における採用・転職コンサルタントしてのキャリアです~オリコン顧客満足度ランキング6年連続No.1~】
- 採用企業名
- 株式会社ジェイエイシーリクルートメント
- 職種
-
営業 - 法人営業(その他)
営業 - リテール営業
コンサルティング - 人事コンサルタント
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
【業務概要】
金融分野の専門コンサルタント(プリンシパルクラス)として以下の領域をお任せします。
・大手金融機関(銀行、証券、保険、リース、カード、ネット銀行)
・スペシャリティ領域(投資ファンド、M&A、アセットマネジメント、不動産金融)
※クライアント企業について
日系企業でのご紹介実績が多いですが、外資系企業での採用ニーズも多数頂戴しています。
昨今では業界の垣根を超え、異業界から転職される求職者様に加え、異業界から金融事業へ参入される求人企業様が増えています。
■転職希望者について
金融の高い専門性を有した人材、管理職・マネジメント経験者、経営層に近いエグゼクティブ、もしくはハイポテンシャルな20代などを中心に、年間1万人以上のデジタル領域のミドル~ハイクラスの転職希望者との面談を実施しています。時には3~5年以上かけて長期的なキャリア形成をサポートするケースもあり、優秀な人材のキャリアパートナーとしての役割も担っていただきます。
【業務詳細】
<仕事の流れ/例>
▼クライアントとの求人要件定義
企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などを聞き、どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを一緒に相談しながら定義していきます。特定の求人に関してではなく、中途採用全般のコンサルティングも行っています。
※担当するマーケットによっては、クライアントの新規開拓業務も発生します。
▼候補者サーチ
当社のデータベースより、クライアント企業の求人ニーズにマッチする人材を検索。他の転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。
▼候補者との面談
人材サーチで反応のあった候補者とは面談を実施。そこでは、キャリアの棚卸や求提案~応募支援など行いながら、長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティングもテーマとなります。自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を行っています。
※自身が他のコンサルタントの面談に同席するケースも多く発生します
▼クライアント企業への候補者紹介
候補者とのコミュニケーションの中でクライアント企業への応募意思の確認が出来たら、そのまま推薦を実施。面接設定など選考の進捗を随時確認し、内定~内定承諾~入社までサポートを行います。
■下記サイトより仕事内容や社風などが詳しく掲載されております
note:https://note.com/jac_mid_hr
採用サイト:http://corp.jac-recruitment.jp/recruit/
Facebook:https://www.facebook.com/JAC-Recruitment-Co-Ltd-102821723129803/■休日:完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始
- 求める経験
-
【必須経験(下記いずれか)】
①金融領域での実務経験の豊富な方(目安としては5年以上)
※営業やコンサルティング等の対外折衝の職種経験をお持ちの方が望ましいですが、そういったご経験がない方でもコミュニケーションスキルに優れ提案力や課題解決力に優れた方も検討いたします
②金融領域のクライアントを担当する営業やコンサルタント等のクライアントワークのご経験の豊富な方(目安としては5年以上)
※特にクライアント経営層との交渉経験をお持ちの方が望ましい
③人材紹介業界でのコンサルタントとしての実務経験がある方
※金融領域の担当経験があれば望ましい
【歓迎経験】
■リーダー相当以上のご経験(チームリーダー~マネジャーもしくはユニットやプロジェクトのマネジメント等)をお持ちの方
【能力・スキル】
コンサルタントとして成功するには様々な要素が求められますが、主に以下のような能力・素質をお持ちの方だと活躍の可能性が高いです。
■課題解決力
※自らビジネス上の課題を特定し、主体的に解決に取り組んできた方など
■提案力
※ある程度複雑な提案を社外もしくは社内に発信し、成果を残してきた方など
■仮説思考力
※答えのない物事に対して仮説ベースで考え、ロジカルにビジネスを進めることが出来る方
■柔軟性・臨機応変力
※ビジネスで状況や環境の変化に直面しても、柔軟な発想と姿勢で臨機応変に乗り越えてきた方など
■コミュニケーション力
※相手の曖昧なニーズや思考を自分なりの言葉で表現できる方、相手が納得できるまで傾聴出来る方、どのようにすれば相手に意図や思いが伝わるかを想像しながら会話が出来る方など
■目標達成力
※成果が出るまであきらめずにトライし続けることが出来る方
【求める人物像】
■コンプライアンス遵守の理解と意識が高い方
■自らマーケットを開拓・リードしたいという強い意思がある方■職種未経験者:可
- 年収
- 690万円 - 1100万円
- 語学力
-
英語力:不問■あれば尚可
※英語力のある方は外資系企業担当候補として検討致します。
※バイリンガル・外資系企業就労経験者・海外就労経験者は歓迎致します。
※外国人の方は日本語力必須となります。
<デジタル領域:プリンシパルクラス>リクルートメントコンサルタント(東京・横浜・名古屋・大阪)【プライム上場企業における採用・転職コンサルタントしてのキャリアです~オリコン顧客満足度ランキング6年連続No.1~】
- 採用企業名
- 株式会社ジェイエイシーリクルートメント
- 職種
-
営業 - 法人営業(その他)
営業 - リテール営業
コンサルティング - 人事コンサルタント
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
神奈川県 東京都
- 仕事内容
-
【業務概要】
デジタル領域(WEBサービス、E-Commerce、SaaS、FinTech、エンタテインメント、ソフトウェア、ITコンサルティングなどの業種やデジタルマーケティング、ITエンジニア、データサイエンティストなどの職種)におけるクライアント企業と転職希望者の両面に深く入り込み、人材と企業をつなぐ採用・転職コンサルタントとして従事いただきます。
今回はデジタル領域(インターネットサービス、SaaSビジネス、デジタルマーケティング、ソフトウェア/ハードウェア、ITコンサルティング、通信ビジネス、フィンテック、エンジニアやデータサイエンティスト等専門職など)のスペシャリストとして、自身のバックグラウンドを活かしながらマーケットに高付加価値を発揮できるプリンシパルクラスのコンサルタントを採用する予定です。
■クライアント企業について
デジタル領域の外資系企業や大手・中堅企業、成長中のスタートアップ企業などさまざま。新規事業立ち上げや海外進出、組織強化など、企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦を支える人材を求める企業からの依頼が集まっています。
■転職希望者について
デジタルの高い専門性を有した人材、管理職・マネジメント経験者、経営層に近いエグゼクティブ、もしくはハイポテンシャルな20代などを中心に、年間1万人以上のデジタル領域のミドル~ハイクラスの転職希望者との面談を実施しています。時には3~5年以上かけて長期的なキャリア形成をサポートするケースもあり、優秀な人材のキャリアパートナーとしての役割も担っていただきます。
【業務詳細】
<仕事の流れ/例>
▼クライアントとの求人要件定義
企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などを聞き、どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを一緒に相談しながら定義していきます。特定の求人に関してではなく、中途採用全般のコンサルティングも行っています。
※担当するマーケットによっては、クライアントの新規開拓業務も発生します。
▼候補者サーチ
当社のデータベースより、クライアント企業の求人ニーズにマッチする人材を検索。他の転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。
▼候補者との面談
人材サーチで反応のあった候補者とは面談を実施。そこでは、キャリアの棚卸や求提案~応募支援など行いながら、長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティングもテーマとなります。自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を行っています。
※自身が他のコンサルタントの面談に同席するケースも多く発生します
▼クライアント企業への候補者紹介
候補者とのコミュニケーションの中でクライアント企業への応募意思の確認が出来たら、そのまま推薦を実施。面接設定など選考の進捗を随時確認し、内定~内定承諾~入社までサポートを行います。
■下記サイトより仕事内容や社風などが詳しく掲載されております
note:https://note.com/jac_mid_hr
採用サイト:http://corp.jac-recruitment.jp/recruit/
Facebook:https://www.facebook.com/JAC-Recruitment-Co-Ltd-102821723129803/■休日:完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始
- 求める経験
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【必須経験(下記いずれか)】
①デジタル領域での実務経験の豊富な方(目安5年以上)
※営業やコンサルティング等の対外折衝の職種経験をお持ちの方が望ましいですが、そういったご経験がない方でもコミュニケーションスキルに優れ提案力や課題解決力に優れた方も検討いたします
②デジタル領域のクライアントを担当する営業やコンサルタント等のクライアントワークのご経験の豊富な方(目安5年以上)
※特にクライアント経営層との交渉経験をお持ちの方が望ましい
③人材紹介業界でのコンサルタントとしての実務経験がある方
※デジタル領域の担当経験があれば望ましい
【歓迎経験】
■リーダー相当以上のご経験(チームリーダー~マネジャーもしくはユニットやプロジェクトのマネジメント等)をお持ちの方
【能力・スキル】
コンサルタントとして成功するには様々な要素が求められますが、主に以下のような能力・素質をお持ちの方だと活躍の可能性が高いです。
■課題解決力
※自らビジネス上の課題を特定し、主体的に解決に取り組んできた方など
■提案力
※ある程度複雑な提案を社外もしくは社内に発信し、成果を残してきた方など
■仮設思考力
※答えのない物事に対して仮説ベースで考え、ロジカルにビジネスを進めることが出来る方
■柔軟性・臨機応変力
※ビジネスで状況や環境の変化に直面しても、柔軟な発想と姿勢で臨機応変に乗り越えてきた方など
■コミュニケーション力
※相手の曖昧なニーズや思考を自分なりの言葉で表現できる方、相手が納得できるまで傾聴出来る方、どのようにすれば相手に意図や思いが伝わるかを想像しながら会話が出来る方など
■目標達成力
※成果が出るまであきらめずにトライし続けることが出来る方
【求める人物像】
■コンプライアンス遵守の理解と意識が高い方
■自らマーケットを開拓・リードしたいという強い意思がある方■職種未経験者:可
- 年収
- 690万円 - 1100万円
- 語学力
-
英語力:不問■あれば尚可
※英語力のある方は外資系企業担当候補として検討致します。
※バイリンガル・外資系企業就労経験者・海外就労経験者は歓迎致します。
※外国人の方は日本語力必須となります。
<ヘルスケア領域:シニア~プリンシパルクラス>リクルートメントコンサルタント(東京・大阪)【プライム上場企業における採用・転職コンサルタントしてのキャリアです~オリコン顧客満足度ランキング6年連続No.1~】
- 採用企業名
- 株式会社ジェイエイシーリクルートメント
- 職種
-
営業 - 法人営業(その他)
営業 - リテール営業
コンサルティング - 人事コンサルタント
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
大阪府 東京都
- 仕事内容
-
【業務概要】
ヘルスケア領域(ファーマスーティカル、メディカルデバイス、バイオテクノロジー、ヘルステックなどの業種を含みます)におけるクライアント企業と転職希望者の両面に深く入り込み、人材と企業をつなぐ採用・転職コンサルタントとして従事いただきます。
今回はヘルスケア領域のスペシャリストとして、シニア~プリンシパルクラスでご活躍頂ける方を探しています。
■クライアント企業について
ヘルスケア領域の外資系企業や大手・中堅企業、成長中のスタートアップ企業などさまざま。新規事業立ち上げや海外進出、組織強化など、企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦を支える人材を求める企業からの依頼が集まっています。
※担当するマーケットによっては、クライアントの新規開拓業務も発生します。
■転職希望者について
ヘルスケアの高い専門性を有した人材、管理職・マネジメント経験者、経営層に近いエグゼクティブ、もしくはハイポテンシャルな20代などを中心に、年間1万人以上のヘルスケア領域のハイクラス・ミドルクラスの転職希望者との面談を実施しています。時には3~5年以上かけて長期的なキャリア形成をサポートするケースもあり、優秀な人材のキャリアパートナーとしての役割も担っていただきます。
【業務詳細】
<仕事の流れ/例>
▼クライアントとの求人要件定義
企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などを聞き、どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを一緒に相談しながら定義していきます。特定の求人に関してではなく、中途採用全般のコンサルティングも行っています。
▼候補者サーチ
当社のデータベースより、クライアント企業の求人ニーズにマッチする人材を検索。他の転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。
▼候補者との面談
人材サーチで反応のあった候補者とは面談を実施。そこでは、キャリアの棚卸や求提案~応募支援など行いながら、長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティングもテーマとなります。自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を行っています。
※自身が他のコンサルタントの面談に同席するケースも多く発生します
▼クライアント企業への候補者紹介
候補者とのコミュニケーションの中でクライアント企業への応募意思の確認が出来たら、そのまま推薦を実施。面接設定など選考の進捗を随時確認し、内定~内定承諾~入社までサポートを行います。
■下記サイトより仕事内容や社風などが詳しく掲載されております。
note:https://note.com/jac_mid_hr
採用サイト:http://corp.jac-recruitment.jp/recruit/
Facebook:https://www.facebook.com/JAC-Recruitment-Co-Ltd-102821723129803/■休日:完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始
- 求める経験
-
【必須経験(下記いずれか)】
①ヘルスケア領域での実務経験の豊富な方(目安としては5年以上)
※営業やコンサルティング等の対外折衝の職種経験をお持ちの方が望ましいですが、そういったご経験がない方でもコミュニケーションスキルに優れ提案力や課題解決力に優れた方も検討いたします
②ヘルスケア領域のクライアントを担当する営業やコンサルタント等のクライアントワークのご経験の豊富な方(目安としては5年以上)
※特にクライアント経営層との交渉経験をお持ちの方が望ましい
③人材紹介業界でのコンサルタントとしての実務経験がある方
※ヘルスケア領域の担当経験があれば望ましい
【歓迎経験】
■リーダー相当以上のご経験(チームリーダー~マネジャーもしくはユニットやプロジェクトのマネジメント等)をお持ちの方
【能力・スキル】
コンサルタントとして成功するには様々な要素が求められますが、主に以下のような能力・素質をお持ちの方だと活躍の可能性が高いです。
■課題解決力
※自らビジネス上の課題を特定し、主体的に解決に取り組んできた方など
■提案力
※ある程度複雑な提案を社外もしくは社内に発信し、成果を残してきた方など
■仮設思考力
※答えのない物事に対して仮説ベースで考え、ロジカルにビジネスを進めることが出来る方
■柔軟性・臨機応変力
※ビジネスで状況や環境の変化に直面しても、柔軟な発想と姿勢で臨機応変に乗り越えてきた方など
■コミュニケーション力
※相手の曖昧なニーズや思考を自分なりの言葉で表現できる方、相手が納得できるまで傾聴出来る方、どのようにすれば相手に意図や思いが伝わるかを想像しながら会話が出来る方など
■目標達成力
※成果が出るまであきらめずにトライし続けることが出来る方
【求める人物像】
■コンプライアンス遵守の理解と意識が高い方
■自らマーケットを開拓・リードしたいという強い意思がある方■職種未経験者:可
- 年収
- 470万円 - 1100万円
- 語学力
-
英語力:不問■あれば尚可
※英語力のある方は外資系企業担当候補として検討致します。
※バイリンガル・外資系企業就労経験者・海外就労経験者は歓迎致します。
※外国人の方は日本語力必須となります。
<Executive領域>リクルートメントコンサルタント(東京・横浜・名古屋・京都・大阪・神戸)【プライム上場企業におけるエグゼクティブ専門の採用・転職コンサルタントしてのキャリアです~オリコン顧客満足度ランキング6年連続No.1~】
- 採用企業名
- 株式会社ジェイエイシーリクルートメント
- 職種
-
営業 - 法人営業(その他)
営業 - リテール営業
コンサルティング - 人事コンサルタント
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
愛知県 兵庫県 神奈川県 京都府 大阪府 東京都
- 仕事内容
-
【業務概要】
クライアント企業と転職希望者の両面に深く入り込み、人材と企業をつなぐ採用・転職コンサルタントとしてご活躍いただきます。今回は特にエグゼクティブ領域をご担当いただくので、重要性とコンフィデンシャル性の高い案件に携わっていただくことになります。
■クライアント企業について
外資系企業や大手・中堅企業、成長中のスタートアップ企業などさまざま。経営のボードメンバー候補、現経営者の後継者候補、新規事業立ち上げ責任者候補、海外進出責任者候補、買収した企業の経営者候補など、その企業のビジネスの成否を占う重要な案件の依頼が寄せられています。
■転職希望者について
大手企業での部門長以上のマネジメント経験者、中堅企業・スタートアップ企業での経営幹部経験者など、優秀なエグゼクティブ転職希望者との面談を年間約6000件ほど実施しています。時には3~5年以上かけて長期的なキャリア形成をサポートするケースもあり、エグゼクティブ人材のキャリアパートナーとしての役割も担っていただきます。
【業務詳細】
<仕事の流れ/例>
▼クライアントとの求人要件定義
企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などを聞き、どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを一緒に相談しながら定義していきます。特定の求人に関してではなく、中途採用全般のコンサルティングも行っています。
※担当するマーケットによっては、クライアントの新規開拓業務も発生します。
▼候補者サーチ
当社のデータベースより、クライアント企業の求人ニーズにマッチする人材を検索。他の転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。
▼候補者との面談
人材サーチで反応のあった候補者とは面談を実施。そこでは、キャリアの棚卸や求提案~応募支援など行いながら、長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティングもテーマとなります。自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を行っています。
※自身が他のコンサルタントの面談に同席するケースも多く発生します
▼クライアント企業への候補者紹介
候補者とのコミュニケーションの中でクライアント企業への応募意思の確認が出来たら、そのまま推薦を実施。面接設定など選考の進捗を随時確認し、内定~内定承諾~入社までサポートを行います。
■当社のエグゼクティブ事業領域の特徴:企業の核となる経営幹部人材のご支援を中心に年収1000万円以上~の方の採用支援を得意としている為、経営資源である“ヒト”を通じて企業の経営課題を解決できる非常にやりがいのある仕事です。コンサルティングの質を高めるために、約10~20社程に絞って顧客に対して深耕営業をしていきます。
■下記サイトより仕事内容や社風などが詳しく掲載されております
note:https://note.com/jac_mid_hr
採用サイト:http://corp.jac-recruitment.jp/recruit/
Facebook:https://www.facebook.com/JAC-Recruitment-Co-Ltd-102821723129803/■休日:完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始
- 求める経験
-
【必須(下記いずれかの経験をお持ちの方)】
■人材紹介ビジネスにおけるコンサルタントとしての実務経験を目安2年以上お持ちの方
■営業やコンサルティング等の職種経験をお持ちで、クライアント経営層との交渉経験が豊富な方
※特に上場企業のクライアント経営層との交渉経験がある方歓迎
【能力・スキル】
コンサルタントとして成功するには様々な要素が求められますが、主に以下のような能力・素質をお持ちの方だと活躍の可能性が高いです。
■課題解決力
※自らビジネス上の課題を特定し、主体的に解決に取り組んできた方など
■提案力
※ある程度複雑な提案を社外もしくは社内に発信し、成果を残してきた方など
■仮設思考力
※答えのない物事に対して仮説ベースで考え、ロジカルにビジネスを進めることが出来る方
■柔軟性・臨機応変力
※ビジネスで状況や環境の変化に直面しても、柔軟な発想と姿勢で臨機応変に乗り越えてきた方など
■コミュニケーション力
※相手の曖昧なニーズや思考を自分なりの言葉で表現できる方、相手が納得できるまで傾聴出来る方、どのようにすれば相手に意図や思いが伝わるかを想像しながら会話が出来る方など
■目標達成力
※成果が出るまであきらめずにトライし続けることが出来る方
【歓迎】
■様々な企業の経営陣との人脈が多数ある方■職種未経験者:可
- 年収
- 470万円 - 1100万円
- 語学力
-
英語力:不問■あれば尚可
※英語力のある方は外資系企業担当候補として検討致します。
※バイリンガル・外資系企業就労経験者・海外就労経験者は歓迎致します。
※外国人の方は日本語力必須となります。
<マネージャー候補>リクルートメントコンサルタント【プライム上場企業におけるミドル~ハイクラス専門の採用・転職ビジネスのマネジメントキャリアです~オリコン顧客満足度ランキング6年連続No.1~】
- 採用企業名
- 株式会社ジェイエイシーリクルートメント
- 職種
-
営業 - 法人営業(その他)
営業 - リテール営業
コンサルティング - 人事コンサルタント
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
愛知県 福岡県 広島県 兵庫県 神奈川県 京都府 宮城県 大阪府 埼玉県 静岡県 東京都
- 仕事内容
-
【業務概要】
クライアント企業と転職希望者の両面に深く入り込み、人材と企業をつなぐ採用・転職コンサルタントのマネージャーとしてご活躍いただきます。
■クライアント企業について
外資系企業や大手・中堅企業、成長中のスタートアップ企業などさまざま。新規事業立ち上げや海外進出、組織強化など、企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦を支える人材を求める企業からの依頼が集まっています。
■転職希望者について
高い専門性を有した人材、管理職・マネジメント経験者、経営層に近いエグゼクティブ、もしくはハイポテンシャルな20代などを中心に、年間約10万人のハイクラス・ミドルクラスの転職希望者との面談を実施しています。時には3~5年以上かけて長期的なキャリア形成をサポートするケースもあり、優秀な人材のキャリアパートナーとしての役割も担っていただきます。
【業務詳細】
<マネジメント業務>
■チームマネージャーとしてメンバーコンサルタントの育成・指導・評価を行う
※チームの組織サイズとしては5-8名程度を想定
■担当マーケットにおけるビジネス拡大戦略の立案・推進
■重要クライアントと積極的にリレーション構築を行い、メンバーとクライアントの関係性向上に貢献する
■チームのビジネス戦略上必要なKPIを設定管理する、KPI達成に向けた打ち手の創出と推進を行う
■必要に応じて自身もプレイイングを行い、経験の浅いメンバーに手本を示す
※当社人材紹介ビジネスのマネージャーは基本的に個人目標数値がありませんが、育成等の目的においてマネージャーがプレイイングを行うシーンもあります
<当社コンサルタントの仕事の流れ/例>
▼クライアントとの求人要件定義
企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などを聞き、どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを一緒に相談しながら定義していきます。特定の求人に関してではなく、中途採用全般のコンサルティングも行っています。
▼候補者サーチ
当社のデータベースより、クライアント企業の求人ニーズにマッチする人材を検索。他の転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。
▼候補者との面談
人材サーチで反応のあった候補者とは面談を実施。そこでは、キャリアの棚卸や求提案~応募支援など行いながら、長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティングもテーマとなります。自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を行っています。
※自身が他のコンサルタントの面談に同席するケースも多く発生します
▼クライアント企業への候補者紹介
候補者とのコミュニケーションの中でクライアント企業への応募意思の確認が出来たら、そのまま推薦を実施。面接設定など選考の進捗を随時確認し、内定~内定承諾~入社までサポートを行います。
【事業領域(事業部門)について】
当社では業種や職種に応じて、様々な事業領域(事業部門)が存在しております。ご入社いただく場合は、いずれかの事業領域に配属となりますので、ご希望の事業領域がおありの場合はご応募の際にお知らせいただければと思います。
※特にご希望の事業領域が無い場合は、ご経歴等を鑑みて当社にて選考する事業領域を決定させていただきます。
※採用状況の変化等により、ご希望の事業領域での選考には必ずしもならないケースがありますので、その点はご了承ください。
※希望勤務地(拠点/オフィス)によっては、下記とは異なる領域区分をしているケースもありますので、選考の際にご確認くださいませ。
<事業領域の一覧>
①デジタル領域(IT、インターネット・EC、フィンテック、エンタテインメント・ゲームなどの業種を担当)
②ヘルスケア領域(医薬、医療機器、バイオテクノロジーなどの業種を担当)
③サービス・コンシューマー領域(小売・物流・人材・商社などの無形ビジネスや、一般消費財・ラグジュアリーなどの業種を担当)
④製造業・建築領域(自動車、電機・電子、機械、鉄鋼、化学、エネルギー&インフラストラクチャーなどの製造業関連やディベロッパー・ゼネコンなどの業種を担当)
⑤金融・コンサルティング(銀行・証券・保険・投資などの各種金融機関やコンサルティングファーム・監査法人などの業種を担当)
⑥管理部門領域(業種横断で、経理・財務・人事・総務・法務などの管理部門の職種を専門的に担当)
⑦エグゼクティブ領域(業種横断で、上級管理職のポジションを専門的に担当)
■下記サイトより仕事内容や社風などが詳しく掲載されております
note:https://note.com/jac_mid_hr
採用サイト:http://corp.jac-recruitment.jp/recruit/
Facebook:https://www.facebook.com/JAC-Recruitment-Co-Ltd-102821723129803/■休日:完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始
- 求める経験
-
【以下両方の経験をお持ちの方】
■人材紹介ビジネスにおいて実務経験2年以上をお持ちの方
■ピープルマネジメントの実務経験をお持ちの方■職種未経験者:不可
- 年収
- 850万円 - 1540万円
- 語学力
-
英語力:不問■あれば尚可
※英語力のある方は外資系企業担当候補として検討致します。
※バイリンガル・外資系企業就労経験者・海外就労経験者は歓迎致します。
※外国人の方は日本語力必須となります。
【土地活用営業/MGR候補】※成長ハウスメーカー新規事業
- 採用企業名
- 非公開
- 職種
-
営業 - 法人営業(その他)
営業 - リテール営業
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
■同社資産活用部において、東京拠点のメンバーとして多岐に渡る業務をお任せ致します。
【具体的には】
・営業マネジメント※当初はプレイングもして頂きます
・銀行、税理士、不動産店等ビジネスパートナー様先への定期訪問(飛び込み営業はございません)
・当社提携先以外のルート先開発
・お客様ご要望のご提案業務(木造・S造・RC造)
【当社の魅力】
同社は徹底したコストダウンや資材調達、営業の生産性を重視した結果、表面利回り10%という他社にはない圧倒的な利回りを実現しております。その結果、他社との差別化は勿論金融機関からも信頼を得ており、お客様の半数が紹介経由となります。その為飛び込み営業などはなく、量よりも質を重視したルートセールスが中心です。
【当事業部について】
資産活用に関する業務を行っております。
基本は木造になりますが鉄骨造やRCにも対応致します。用途としては賃貸住宅が主となりますが、事務所や店舗等の非住宅の事例もあります。パートナー様からのご紹介がメインとなりお客様のご要望に最大限お応えできるよう取り組みを行っております。■休日:週休二日制, 日
- 求める経験
-
【必須】
・資産活用の営業経験(木造アパートをはじめとする集合住宅のお取扱い経験)
・マネジメント経験
・第一種普通自動車運転免許
【歓迎】
宅地建物取引主任者■職種未経験者:不可
- 年収
- 800万円 - 1200万円
- 語学力
-
英語力:不問
【土地活用事業/積算・施工管理】※成長ハウスメーカー新規事業
- 採用企業名
- 非公開
- 職種
-
営業 - 法人営業(その他)
営業 - リテール営業
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
■同社資産活用部において、東京拠点のメンバーとして多岐に渡る業務をお任せ致します。
【具体的には】
主に木造(一部S造・RC造あり)の賃貸住宅及び、店舗・事務所等の非住宅物件の建設現場を担当頂きます。
【当社の魅力】
同社は徹底したコストダウンや資材調達、営業の生産性を重視した結果、表面利回り10%という他社にはない圧倒的な利回りを実現しております。建設業界ではまだまだ若い会社ですが、多くのお客様のご支持を頂き高成長率を誇る会社です。
常にお客様のご満足を第一に考え高品質な建物をご提供することに取り組んでおります。
【当事業部について】
資産活用に関する業務を行っております。
基本は木造になりますが鉄骨造やRCにも対応致します。用途としては賃貸住宅が主となりますが、事務所や店舗等の非住宅の事例もあります。パートナー様からのご紹介がメインとなりお客様のご要望に最大限お応えできるよう取り組みを行っております。■休日:週休二日制, 日
- 求める経験
-
【必須】
・木造アパートをはじめとする集合住宅の積算・施工管理の経験
・二級建築施工管理技士(※相談に応じます)
・第一種普通自動車運転免許
【歓迎】
一級建築施工管理技士
管理建築士■職種未経験者:不可
- 年収
- 600万円 - 1000万円
- 語学力
-
英語力:不問
【東日本エリア/ハイクラス人材提案】 ~急成長中の木造戸建注文住宅の販売・設計及び施工メーカー~
- 採用企業名
- 非公開
- 職種
-
営業 - 法人営業(その他)
営業 - リテール営業
建築系(設計・施工管理) - 意匠設計
建築系(設計・施工管理) - 構造設計
建築系(設計・施工管理) - 設備設計(機械)
建築系(設計・施工管理) - 設備設計(電気)
建築系(設計・施工管理) - 建築施工
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
千葉県 群馬県 神奈川県 埼玉県 栃木県 東京都
- 仕事内容
-
■住宅営業部門や建設部門の統括等に従事頂きます。
・各モデルハウスにおけるプレーイングマネジメント(接客・販売、教育・指導)
・技術部門の管理職として各現場での工事監理(設計監理、施工監理)
・拠点や組織拡大に伴う計画立案・実行
【注文住宅の特徴】
■大手ハウスメーカーに劣らない高品質住宅を適正価格で販売(ハウスメーカーの約7割の価格)
■工務店・ハウスビルダーの顧客層をターゲットとし、幅広い層に高品質の住宅を提供
■アウトソーシングや本部機能の簡素化を行い、徹底的なコストカットをすることで、低価格の住宅提供を実現
⇒上記取り組みが功を奏し、注文住宅市場が低迷する中、毎年高い成長を遂げております。■休日:週休二日制
- 求める経験
-
【必須】
住宅業界での営業部門 / 住宅建築の設計・施工部門統括経験、第一種普通自動車運転免許■職種未経験者:不可
- 年収
- 1000万円 - 1500万円
- 語学力
-
英語力:不問
【住宅営業 ※所長候補】~急成長中の木造戸建注文住宅の販売・設計及び施工メーカー~
- 採用企業名
- 非公開
- 職種
-
営業 - リテール営業
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
青森県 千葉県 福島県 群馬県 北海道 茨城県 神奈川県 宮城県 長野県 埼玉県 静岡県 栃木県 東京都 山形県 山梨県
- 仕事内容
-
■木造注文住宅の提案営業をお任せいたします。
モデルハウスや見学会にお越し頂いたお客様やチラシやHPを見てお問い合わせ頂いたお客様へ注文住宅の提案営業を行って頂きます。
【具体的には…】
展示場へお越し頂いたお客様への接客→プラン提案→資金計画→ご契約→お引渡し
【当社 注文住宅の特徴】
■大手ハウスメーカーに劣らない高品質住宅を適正価格で販売(ハウスメーカーの約7割の価格)
■工務店・ハウスビルダーの顧客層をターゲットとし、幅広い層に高品質の住宅を提供
■アウトソーシングや本部機能の簡素化を行い、徹底的なコストカットをすることで、低価格の住宅提供を実現
⇒上記取り組みが功を奏し、注文住宅市場が低迷する中、毎年高い成長を遂げております。■休日:週休二日制
- 求める経験
-
【必須】
不動産(特に住宅)業界での営業経験、第一種普通自動車運転免許、マネジメント経験■職種未経験者:不可
- 年収
- 600万円 - 1000万円
- 語学力
-
英語力:不問
【住宅営業】※所長候補
- 採用企業名
- 非公開
- 職種
-
営業 - リテール営業
営業 - ストアマネージャー・店舗責任者
営業 - 販売員・接客
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
愛知県 愛媛県 福井県 福岡県 岐阜県 広島県 兵庫県 石川県 香川県 鹿児島県 高知県 熊本県 京都府 三重県 長崎県 奈良県 大分県 岡山県 大阪府 佐賀県 滋賀県 徳島県 富山県 和歌山県 山口県
- 仕事内容
-
★2019年秋、愛知県 岡崎市に中部地方初となる展示場OPEN予定★
■木造注文住宅の提案営業をお任せいたします。
モデルハウスや見学会にお越し頂いたお客様やチラシやHPを見てお問い合わせ頂いたお客様へ注文住宅の提案営業を行って頂きます。
【具体的には…】
展示場へお越し頂いたお客様への接客→プラン提案→資金計画→ご契約→お引渡し■休日:完全週休二日制
- 求める経験
-
【必須】
不動産業界での営業経験、第一種普通自動車運転免許、マネジメント経験■職種未経験者:不可
- 年収
- 500万円 - 1000万円
- 語学力
-
英語力:不問
不動産クラウドファンディング「利回りくん」国内会員数で2年連続No.1 【マーケティング候補】
- 採用企業名
- 株式会社シーラ
- 職種
-
営業 - リテール営業
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
【具体的な仕事内容】
利回りくん事業を急成長させるべく、マーケティング戦略立案~実行までお任せします!
■マーケティング戦略の立案~実行
- SEO施策運用・改善・実行
- SNS、広告などを用いたユーザー流入増加のための施策立案・効果検証
- その他リード獲得のためのキャンペーン等の戦略立案~実行
■マーケット調査・競合サービス調査・数値分析■休日:完全週休二日制, 土, 日, 祝日
- 求める経験
-
<応募資格/応募条件>
■必須:
・SEOの分析・企画/戦略立案・実行・検証のご経験
・Web広告の分析・企画/戦略立案・実行・検証のご経験
■歓迎:
・toC向けのWebマーケティング経験
・Web領域以外のマーケティングのご経験
・SEO記事やメディア記事のライティング経験
・Google AnalyticsやGoogle Search Consoleの使用経験
・SNSコンテンツの分析・企画/戦略立案・実行・検証のご経験
・Webサービスの立ち上げ、運営、グロースハックの経験■職種未経験者:不可
- 年収
- 500万円 - 1000万円
- 語学力
-
英語力:不問
◆海外営業/EU事業開発◆
- 採用企業名
- ◆世界最大級のVtuberプロダクション◆
- 職種
-
営業 - 法人営業(その他)
営業 - リテール営業
営業 - 海外営業
営業 - 代理店営業
営業 - アカウントエグゼクティブAE(営業)・アカウントプランナー
営業 - IT営業
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
■概要
当社タレント/キャラクターIPのグローバル展開をさらに強化するため、欧州領域の事業開発をお任せします。この役割は、欧州市場における事業開発を担当します。市場調査を行い、マーケティング戦略を策定し、グローバル展開戦略を立案し、現地企業とのパートナーシップを特定し、実行します。また、魅力的なコンテンツを海外に展開できるよう、社内の様々な部署と連携して業務を行っていただきます。ライセンスビジネス、インフルエンサーマーケティンなど横断的な業界とビジネスを地域ごとに策定し、実行をリードしてください。定量的かつロジカルにステークホルダーを説得し巻き込むことが求められます。
■業務内容
・EU市場における事業開発企画の立案
・市場調査およびパートナー企業の発掘
・プロジェクトの管理、監督、実施、事後報告
・現地メディアとのマーケティングプロモーションの計画および実行■休日:完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
- 求める経験
-
■必須スキル■
・英語 / 日本語ビジネスレベル以上
・EUエンターテインメント市場の理解
・BtoB提案営業またはコンテンツ企画の経験
・エンターテインメントコンテンツ企業での勤務経験
・エンタメコンテンツの知識を積極的に広げ、それを活用する姿勢
■歓迎スキル■
・海外向け事業開発の経験
・海外企業とのアライアンス形成・提携の経験
・欧州企業でのマーケティング経験
・ベンチャー企業での勤務経験
・欧州企業での勤務経験■職種未経験者:不可
- 年収
- 600万円 - 1200万円
- 語学力
-
英語力:不問
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
WEBではお伝えできない情報を、
戦略的な観点からお伝えします
JACでは、気になる企業の 同業他社との比較により、その企業や求人の採用傾向など 特長をより明確に知ることができます。
求人の観点 | A社 | B社 | CD社・・ |
---|---|---|---|
採用される方の属性 | XXXX | XXXX | |
採用される/されない方の違い | XXXX | XXXX | |
実年収の高低 | XXXX | XXXX | |
企業の戦略・成長性 | XXXX | XXXX |
JACでは、約1,000名ものコンサルタントが直接企業とコンタクトをとり、 求人のスペックだけではなく、社風や部・課・チームの雰囲気など気になる情報もお伝えしております。
求人の観点 | A社 | B社 | CD社・・ |
---|---|---|---|
年収傾向 | XXXX | XXXX | |
社内・部内の雰囲気 | XXXX | XXXX | |
上司の傾向 | XXXX | XXXX | |
本社・支社の関係性 | XXXX | XXXX |
JACは複数のコンサルタントが
あなたをスカウト
複数のコンサルタントがサポートするJACのコンサルティング
各職種のプロが多角的に
求人を紹介するので、
幅広い選択肢からお選び頂けます。
特定のコンサルタントが担当する一般的な外資系エージェント
一人のヘッドハンターが選んだ
求人だけなので
偏りや漏れが出ることがあります。