担当する大手塾の事業戦略や競争環境を理解し、担当塾の事業全体の成長を支援します。

＜業務内容の例＞
・塾の運営モデル・講座・価格等の事業設計、マーケティング戦略策定や運営推進の支援
・担当塾の事業戦略を踏まえた新運営モデル（フランチャイズ等）の提案
・担当塾のカウンターパート（経営陣など）への提案、合意形成
・フランチャイズ加盟店の立ち上げ、運営支援
・塾、生徒の声をもとにしたプロダクトの課題発見、改善提案

上記に加え、ご経験やご志向に合わせて、立ち上げフェーズであるフランチャイズ事業の課題発見・成功モデルづくりや、チームメンバーの成長支援などもお任せします。

【ポジションの魅力・やりがい】
◎150年間イノベーションが起きなかった「教育」を変革する仕事です
◎難易度の高い課題に挑み続けることができます
◎新規事業の立ち上げフェーズを経験することができます

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

自社商品（ブラウニーを中心としたパンやスイーツ）の営業および営業マネジメントをお任せします。

■職務概要
当社外商部にて食品商社・製菓メーカー・流通企業（スーパー・コンビニ）などをメインに企画営業を担当いただきます。
お客様のニーズを社内に持ち帰り、工場と共同で自社製品の新商品開発に活かすこともできます。

具体的には・・・
・BtoBの営業（対 商社、問屋、流通企業）
・自社商品の提案
・販売方法提案、留型商品の提案
・販売、既存商品の改善提案
・商品企画
※現在はブラウニー（https://yonimo.allhearts.company/）の取引拡大に向けた提案・新商品開発も実施

■現在の募集ポジション
東日本エリア担当　　　　　：　１名
九州エリア担当（※現在専任不在）：　１名

■休日：週休二日制, 年末年始

【法人営業】
・人材派遣・業務委託・請負など顧客のニーズに即した最適なサービス提案
・業務委託などの入札にかかるプレゼンの実施や挨拶まわりなどの営業活動
・提案用資料、見積書作成
※企業や自治体のニーズに合ったサービスの提案や企画がミッションとなりますので提案力を磨くことができます。
※個人目標ではなくチーム目標があります。
【キャリアアドバイザー】
・スタッフ新規採用面接：スタッフ応募者と会い、条件等のヒアリングや適性テストを実施し、MEの判断で採否を決定。
・教育：実務面での教育はもちろんのこと、安全面・衛生面でも高い意識を持って就業していただけるよう指導。
・配属：これまでに当社が蓄積したノウハウを生かして、適材適所へ計画的にスタッフを配属。
・フォロー：主に就業現場に足を運び、スタッフの悩みの相談にのるなどきめ細かにケアしていきます。また、安心して住める寮を手配するなど生活面でもできる限りバックアップ。※工場等に常駐して頂く場合もございます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

【主な業務内容】
・新規事業の立ち上げ期の推進
・目標達成のための戦略立案と実行
・新規顧客の開拓と既存顧客との関係深化
・PRおよび集客イベントの企画・実施
・メンバーの目標・KPI設定と評価
・メンバーの進捗管理、マネジメントおよび成長のサポート
・事業計画の作成・管理
・経営の進捗報告
・他部署（ISIグループ校のキャリア担当、マーケティング）との連携
・外部パートナーとの提携・管理（提携する人材紹介会社）

【仕事の特徴】
本ポジションでは、安定した経営基盤を持ちながら、急成長を続けるISIグループの一員として、将来の主軸となる事業を担うことができます。世界120の国と地域から7,000名の留学生が集まる「グローバル人材のプラットフォーマー」として、あなたのスキルと経験を最大限に活かせる環境です。
この貴重な機会を通じて、国際的なステージでのキャリアを築きませんか。メンバーとともに成長する独自の価値を見出し、未来を切り開く挑戦を楽しみましょう。

【アピールポイント】
・ISIグループ全社での男女比率は男性3：女性7（2024年6月時点）
・女性の管理職活躍中
・30代～40代のスタッフ活躍中
・ドレスコードフリー
・社内は完全禁煙
・BGMが流れているアドレスフリーのおしゃれなオフィス
・本社内はデスクも通路も広々ゆったり
・オフィス中央にパントリーもあり冷蔵庫や電子レンジも完備

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

・顧客満足を向上を目的とした現場づくりの企画立案
・社内関係部署と連携し、新サービスの立案
・店舗マネジャーの管理監督
・店舗オペレーションの支援
・売上予測を分析、予算達成の為のアクションプランの立案、実行
・予算計画、立案とその達成にかかわる業務

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇

株式会社エスユーエスは、グロース上場企業としてエンジニアのアウトソーシングで確かな基盤を持ちながらも、ARやVR、メタバースやAIなどの最先端技術活用を促進し、技術力による問題解決を行っております。
企業向けの開発だけでなく、AIやVRの教育事業も平行する傍ら、上期に初の事業別黒字を達成いたしました。

■仕事内容
・システム開発に付随するXR・AI等サービスを扱う部署（事業開発部）で法人向けの提案型営業
・責任者をお任せする場合は、戦略立案や数字の取り扱い、チームメンバーのマネジメントや教育などの業務も加わります。
案件は国内大手メーカーや教育機関、公共などの産業分野を中心に一部ゲームやエンタメが含まれます。

＜案件事例＞
大手メーカー、教育機関、観光、建築、公共機関など幅広い業種で開発実績がございます。
案件の獲得方法としては、東京、名古屋、大阪などの国内最大規模の展示会イベントに多数出展し、多くのお客様のご要望に合わせて、新規サービスの企画及び受託開発を行っております。
１．VR/MR
・大手エネルギー会社様向け　ガス漏れVRシミュレーター制作
・大手不動産会社様向け　VR内覧コンテンツ制作・医療系メーカー様向け　MRゴーグルを用いた販売促進ツールの開発
・地方自治体様向け　文化遺産PRコンテンツ制作　など
２．メタバース
・警察向け　メタバース就職説明会・京都のちりめん山椒の名店を丸ごとメタバース化しEC連携
・学校様向け　オープンキャンパスVRツアー　など
３．その他
・京都の国宝で、ＭＲ体験プログラムの制作・Vtuber　3Dモデル制作およびLIVE配信
・企業、自治体、学校向け　大規模ＶＲ体験会の実施　など

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

＜主な業務内容＞
組織としては、入札から事業実行、さらには拡大戦略の実行に至るまで、目的と目標を達成するための全業務を担当していただきます。
ただし、事業実行にかかる業務については他の部門（BPO運用部門）で運用します。
-入札：主業務 ◆：特に注力いただきたい業務
◆案件獲得活動（自治体に対する営業活動）
・入札参加資格の管理
・案件サーチ
・企画書・見積書作成
・社内稟議書回覧
・入札
-事業実行：支援業務
・BPO運用部門との連携
-事業拡大：主業務
・ノウハウ蓄積
・実績の横展開
・社内KPIの蓄積と分析
・次年度戦略の立案

■休日：週休二日制, 土, 日, 年末年始

～働く一人ひとりと組織の不幸を世界から無くし可能性を最大化する/世界のHRテクノロジースタートアップ30社選出企業/IPO準備中～

■業務内容：
1on1プラットフォームKakeaiの大手企業向けセールスをお任せします。
窓口は、約半数が人事や経営企画、同じく約半数が事業部門トップや事業推進、事業企画系部門です。

具体的な業務内容：
⚫︎クライアントと共に人事戦略・組織戦略の企画、見直し～課題抽出まで伴走型でご支援をお任せします。
⚫︎クライアントの業界や事業規模・フェーズによって様々である組織課題に対して「KAKEAI」を通して改善活動をお任せします。
⚫︎営業戦略立案・メンバーのマネジメントもお任せします。

ポジションの魅力：
⚫︎世界中で働く多くの人が抱える不を解消するサービスであり、次代の働き方を支える骨太なサービスを最前線で推進していただけます。
⚫︎領域特化でプロダクト競争優位性の高いHorizontal SaaS
⚫︎マーケティングやプロダクト開発と非常に近い距離で、プロダクトそのものを変えていく（同時に、セールスの形態を変え続ける）ことが可能です。
⚫︎グローバル・スタンダードに育っていくサービスの初期セールスメンバーとして得られる、経験・キャリア・セールス組織をつくり上げていく面白みをダイナミックに感じていただけます。
⚫︎今後、toC向けプロダクト、ホワイトカラー以外の職種へフィットさせる新プロダクト群、1on1以外のシーンに向けたプロダクトも開発・リリース予定であり、経験の拡張性が大きいことも魅力の一つです。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

～働く一人ひとりと組織の不幸を世界から無くし可能性を最大化する/世界のHRテクノロジースタートアップ30社選出企業/IPO準備中～

■業務内容：
1on1プラットフォームKakeaiの大手企業向けカスタマーサクセスをお任せします。
窓口は、約半数が人事や経営企画、同じく約半数が事業部門トップや事業推進、事業企画系部門です。

具体的な業務内容：
⚫︎大手企業向けカスタマーサクセス（アップセルよりもアクティブ率や1on1実施率の向上がメインです）
⚫︎1社あたりのご利用は数千人から数万名と大規模です（部門単位でご利用の場合は数十名のケースもあります）
⚫︎Kakeaiのご利用にあたってのお客様側の窓口である、人事や事業推進や事業企画系の皆様に伴走し、ご利用にあたって必要なサポート、プロダクトのご利用状況に応じた活用推進策の検討やご提案を行い、現場の上司部下の皆様のコミュニケーション改善を図っていきます。
⚫︎ご利用規模だけではなく、各社ともKakeaiへのご期待は大きく、責任と共に、やりがいの大きい仕事です。
⚫︎Kakeaiご利用による効果や変化の社内（KAKEAI内）共有
⚫︎ユーザーインタビューや事例インタビュー
⚫︎プロダクト改善のための要望吸収やプロダクト開発との連携
⚫︎ユーザーコミュニティ運営
⚫︎メンバーのマネジメントもお任せします

ポジションの魅力：
⚫︎世界中で働く多くの人が抱える不を解消するサービスであり、次代の働き方を支える骨太なサービスをクライアントの組織改革から入り込み推進していただけます。
⚫︎領域特化でプロダクト競争優位性の高いHorizontal SaaS
⚫︎マーケティングやプロダクト開発と非常に近い距離で、プロダクトそのものを変えていく（同時に、セールスの形態を変え続ける）ことが可能です。
⚫︎グローバル・スタンダードに育っていくサービスの初期メンバーとして得られる、経験・キャリア・組織をつくり上げていく面白みをダイナミックに感じていただけます。
⚫︎今後、toC向けプロダクト、ホワイトカラー以外の職種へフィットさせる新プロダクト群、1on1以外のシーンに向けたプロダクトも開発・リリース予定であり、経験の拡張性が大きいことも魅力の一つです。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

～働く一人ひとりと組織の不幸を世界から無くし可能性を最大化する/世界のHRテクノロジースタートアップ30社選出企業/IPO準備中～

■業務内容：
1on1プラットフォームKakeaiの大手企業向けセールスをお任せします。
窓口は、約半数が人事や経営企画、同じく約半数が事業部門トップや事業推進、事業企画系部門です。

具体的な業務内容：
⚫︎クライアントと共に人事戦略・組織戦略の企画、見直し～課題抽出まで伴走型でご支援をお任せします。
⚫︎クライアントの業界や事業規模・フェーズによって様々である組織課題に対して「KAKEAI」を通して改善活動をお任せします。

ポジションの魅力：
⚫︎世界中で働く多くの人が抱える不を解消するサービスであり、次代の働き方を支える骨太なサービスを最前線で推進していただけます。
⚫︎領域特化でプロダクト競争優位性の高いHorizontal SaaS
⚫︎マーケティングやプロダクト開発と非常に近い距離で、プロダクトそのものを変えていく（同時に、セールスの形態を変え続ける）ことが可能です。
⚫︎グローバル・スタンダードに育っていくサービスの初期セールスメンバーとして得られる、経験・キャリア・セールス組織をつくり上げていく面白みをダイナミックに感じていただけます。
⚫︎今後、toC向けプロダクト、ホワイトカラー以外の職種へフィットさせる新プロダクト群、1on1以外のシーンに向けたプロダクトも開発・リリース予定であり、経験の拡張性が大きいことも魅力の一つです。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

【仕事内容】
当社が運営している保育園が安定した運営を行えるように、園長・スタッフ・地域・保護者・子どもをサポートする部門の業務全般を担当・マネージメントしていただきます。

施設の運営管理・施策の企画からスタッフフォローまで、園長の伴走者として、会社の理念や保育方針を浸透し、安定した保育事業・環境の実現に近づけいくことが求められます。
様々なステークホルダーとコミュニケーションを円滑に行う必要と説明責任を持つ為、保育の知識だけでなく、労務知識や財務知識等、必要となる対応領域は多岐に渡ります。
限られたリソースの中で優先順位をつけながら、エモーショナル且つホスピタリティを持った対応とロジカルさのバランスを取りながら、子どもの未来の為に尽力頂ける方とお会いしたいです。

＜具体的には＞
・会社の事業運営方針や事業理念に基づいた園長フォロー、コーチング
・入園率の維持・向上の為の施策企画・実行、各種セミナー・イベント実施
・園児情報の管理（システム含む）
・保護者対応
・保育園で勤務するスタッフフォロー、保育の質の向上に向けた研修企画
・退職率低減の為の施策企画・実行、異動管理
・行政との連携強化
・メンバーマネジメント

■休日：週休二日制

大手法人顧客向け人財育成プログラム・研修の提供を行っていただきます。
顧客毎の課題に沿ったカスタマイズを行い、育成ソリューションの企画・設計から研修の運営・サポートといった上流～下流まで、サービス提供の一連の流れをすべてマネジメントします。また超大手企業に対しては、チームメンバーと協働し組織力を活かした営業活動を展開します。

■営業対象：
主に既存顧客（部新規顧客開拓の支援）
担当顧客の目安：50社程度(既存9割：新規1割)　
新規飛び込みなし（社内イベントで参加された新規顧客の対応あり）
※クライアント要望により研修運営に同席の可能性はございますが、別で研修運営担当部署がございますのでメイン担当ではございません。あくまで営業職の募集です。

■業務の詳細：
デジタル化（DX）などの変わり続けるビジネス環境下で競争優位を発揮するためには、いずれの企業においても優れた人財の確保・育成が不可欠です。
大手顧客企業が抱えるそのような人財育成課題の解決を支援すべく、顧客の経営課題、事業課題、組織課題に根差した人財育成ソリューションを提案します。

（１）顧客企業の顕在化した人財課題をヒアリングするだけでなく、経営環境・事業方針・組織構造などから課題を洞察・分析し、最適な人財育成を実行できるパートナーを務める。
（２）複数のプロダクト（映像コンテンツ、講師派遣、他社幹部との交流学習など）を最適に組み合わせ設計することで、育成効果の高い人財育成プログラムを企画・設計する。
（３）事業推進や組織マネジメントの新たな課題に対応した映像コンテンツの新規開発や、アセスメント・サーベイ等の社外の育成ツールの調達・連携を図り、学習効果を向上させる。
（４）人財育成の成果を顧客企業とともにモニタリングしてプログラムの改善や課題設定を行い、よりよい育成プログラムの企画・提供を通じて、継続的に顧客の人財育成を支援する。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日

■事業拡大に重要な役割を果たす「セールス兼プロジェクトマネージャー」の募集です。
ヘルプデスクとキッティング、そして訪問設定代行のサービスが商材となります。
【顧客】
・製品開発や販売を行っているが、アフターサポート部門が無い企業
・全国各所で一斉に作業が必要だが、リソースがない企業
・短期で大量のキッティングが必要だが場所もリソースもない企業
【具体的には】
■アフターサポート部門が無い企業の場合、同社のヘルプデスク部門のサービスが商材となります。
<流れ>
提案：顧客の製品や流通状況をヒアリングし、最適なソリューションを提案します。
調整：ヘルプデスク部門と顧客の要望を調整し、対応チームを立ち上げます。
支援：必要に応じて運用フローの説明資料や顧客のお客様に説明できるような案内資料を作成します。
■全国各所で一斉に作業が必要だが、リソースがない企業の場合
<流れ>
提案：エリアや規模、内容を顧客へヒアリングのうえ、ご希望に添える運用をご提案いたします。
調整：各エリアの作業員、作業員を管理している本部と連携し、全体スケジュールの調整を行います。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

～地域金融機関と連携し、紹介を受けた中小企業の経営者に対して「中核人材」を紹介、事業成長を支える仕事です～

中途採用を考える企業へのコンサルティング営業と転職希望者のサポートを担当していただきます。企業対応と個人対応を分けて担当するエージェントが多い中、当社では双方と深くコミュニケーションを取り、理解した上でマッチングできることが特徴です。経営人材の事業承継や専門性の高いポジションの採用など、「人材」を通じて地域企業の事業拡大を実現していく、非常にやりがいのある仕事です。

■業務詳細
【求人企業に対して】
○地域金融機関（全国で270以上）と業務提携しており、人材採用で悩んでいる中小企業を紹介いただいて求人をお預かりするケースが大半です。そのため、事業の中核を担うようなポジションも数多く獲得できています。
○主に経営者との面談を通じた経営課題ヒアリング、採用手法や人材要件の検討・アドバイス、候補人材の紹介による経営課題解決の提案を担当していただきます。
○担当社数は30～50社程度で、エリアごとに担当しています。

【転職希望者に対して】
○転職希望者との面談を通して、これまでの経験や転職理由、希望条件をヒアリングしていただきます。
○転職希望者への具体的な求人提案、選考における各種サポート（書類添削・面接対策）等を担当します。
○1日の面談数は1～3名程度です（来社/オンライン/電話）。

■その他
（東北エリア）一般職から経営層までのポジションの求人を取り扱います。
（東北以外）管理職以上のポジションの求人を取り扱います。
※特定の分野に特化することなく幅広い業種の企業を担当しますが、これまでの経歴や経験に応じて得意分野があればどんどんお任せしていきます。
※業務で車を使用するケースあり
※担当エリア…宮城県＋東北6県のうちの1県を担当するイメージ。ただし、経験が浅いうちは宮城専任からスタートします。

■特徴
○働き方のイメージ…週の中で3日くらい外勤／2日くらい内勤
○登録者の集客は基本アシスタントが行います。
　※コンサルタントが求人獲得⇒アシスタントが媒体掲載手配・スカウト・面談調整⇒コンサルタントが面談
○転勤は基本なし（21年で4名ほどしか該当者いません／ご家庭の都合での希望）
○仙台本社以外の募集拠点：東京、名古屋、大阪、北海道（新拠点＊）
＊経験者であれば拠点長候補も募集

■業務の魅力
人材採用を通じて、企業の成長と地域の発展に貢献することができます。
多くの企業の社長や人事責任者に会い話を聞くことができます。
キャリアに悩む様々なビジネスパーソンの転職のお手伝いができます。
両面エージェントとして企業と個人により深く向き合い価値提供する中でキャリア選択の幅が広がります。
IPO（新規上場）を目指す環境で全国規模で成長中の為、ご経験や実績に応じてキャリアアップが可能！

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

事業計画を立案し、事業計画に基づき、戦略を定義し実行するセールス・マーケティングの最高責任者ポジションです。
ターゲット顧客は、B2B、B2S、B2C、B2B2になり、マーケティングおよびインサイドセールスを含む、すべての販売チャネル、顧客セグメントの営業に責任を持ちます。
この役職は、直接日本のCEOに報告します。

本ポジションは、法人営業部、スクールビジネス部、コンシューマー営業ユニット、マーケティング部を統括します。
それぞれの部には、部長、並びに、ユニットマネージャー（課長職相当）が数名配置されています。

【具体的業務内容】
●顧客セグメント、価値提案、競争ポジション、提供内容、地域戦略、価格設定、顧客体験における戦略的方向性を定義する
●日本市場での成長と収益性を促進し、営業目標を達成するための営業およびマーケティング戦略を策定・実行する
●適切なマーケティングチャネルおよび営業モデルを活用して、企業および個人顧客の新規獲得、既存維持拡大をリードする
●営業およびマーケティングチームにリーダーシップと指導を提供し、包括的な高パフォーマンス文化を育成し、組織目標との整合性を確保する
●営業およびマーケティング予算を計画・管理し、リソースの効果的な配分を通じてROIを最大化し、ビジネス目標を達成する
●他の国のセールス・マーケティング部門、製品開発、運営など、地域を超えた社内ステークホルダーと協力する
●産業団体、パートナー、ベンダーなどの外部ステークホルダーとの関係を構築・維持し、事業成長を促進し、ブランドを強化する
●業界イベント、会議、ネットワーキング機会でベルリッツを代表し、会社を促進する

就活生の約75％が利用する就活メディアを通じて、新卒採用を強化したい企業や採用支援事業を展開している企業（人材紹介、ダイレクトリクルーティングサービス、リアルイベント等）に対して、マーケティングソリューションの提供を行っているグループです。自社プロダクトのマーケティング責任者と共に、企業の課題解決および求職者の就職を支える、当社の基幹事業です。
営業統括マネージャーとして、競合把握から市場のトレンドを読み取り事業戦略プランニングを行い、営業組織のマネジメントを通じて、事業をさらにグロースさせていただくことを期待しています。20名以上が在籍しその多くが20代の若手社員が占める組織にて、市場インパクトが大きい事業を牽引していただける方を探しています。

【具体的な業務内容】
・事業戦略プランニング
・商品企画
・取引先の経営者、事業責任者とのリレーションシップ
・営業戦略の立案と実行
・予実管理・数値分析
・マネージャーやチームメンバーの育成とパフォーマンス管理
・競合調査/エリア調査/市場調査及び分析
・事業拡大に伴う組織再構築
・新規ビジネスチャンスの発掘と戦略的提案
※変更の範囲：当社の業務全般

【このポジションの魅力 】
・取引先の経営者、事業責任者と企業成長・事業成長に向けてダイレクトかつダイナミックな提案と挑戦ができる
・当社の基幹事業において、役員と共に事業全体の戦略立案や実行、事業計画策定の経験が積める
・業界トップクラスの会員数、知名度を有する事業を牽引できる

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

人材紹介事業部において営業責任者として、営業戦略プランニングや営業組織のマネジメントを
通じて事業をさらにグロースさせていただくことを期待しています。

当事業部は就活生の約75％が利用するメディアを活用して人材紹介サービスを展開していま
す。集客力は年々伸びており、紹介事業の成長率はYoY+71％と急成長を遂げ、新拠点立ち上げも積極的に行っています。

■運営サービス
新卒向け就職支援サービス

【具体的な業務内容】
・新卒紹介または既卒紹介事業の市場シェア拡大
・社内ステークホルダーとの連携
・営業戦略の立案と実行
・予実管理・数値分析
・メンバーの育成とパフォーマンス管理
（リクルーティングアドバイザーとしての実務推進のサポート等）
・競合調査/エリア調査/市場調査及び分析
・業界内の主要企業との関係構築および強化
・事業拡大に伴う組織再構築
※変更の範囲：当社の業務全般

【このポジションの魅力 】
・業界No.1を目指す急成長中の事業の営業責任者として事業グロースに寄与いただくため、成
果が組織拡大、サービス拡販にダイレクトにつながる
・事業責任者と共に事業全体の戦略立案や実行、事業計画策定の経験が積める
・事業グローススキルの向上
・新しいサービスやポジションも次々と誕生しており、事業立ち上げに携わる機会もある。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■同社の顧客である、様々な業種の製造業界（半導体・自動車・電子）向けに、特定技能の推進及び、その内容に関わる人材紹介対応、その他育成就労などの新しい雇用に関する企画・対応に従事いただきます。

◎顧客に対するサービス提案
◎特定技能に関わる人材提案、企画・推進
◎グローバル採用企画部に関わる、部下育成

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■同社の顧客である、様々な業種の製造業界（半導体・自動車・電子）向けに、特定技能の推進及び、その内容に関わる人材紹介対応、その他育成就労などの新しい雇用に関する企画・対応に従事いただきます。

◎顧客に対するサービス提案その他
◎特定技能に関わる人材提案、企画・推進

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

オンライン・コーチングの企画運営や法人研修の企画運営を行っています。
顧客のヒアリングとニーズ把握力に強みを持ち、フルカスタムのコーチングを提供しています

【業務詳細】
・既存企業のオンラインコーチング・研修のアップセル、クロスセル対応
・既存プロジェクトのマネジメント
※顧客は大手メーカー、IT系の企業などがメインです。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始