・スーパーセンター（取扱商品衣食住）
・スーパーマーケット（食品）での店長業務。
※候補の方は、副店長や副店長補佐など今までの経験を伺い決めていきます。
・スーパーセンターでは年商30億程度、パートアルバイト含めて150名以上のスタッフのマネジメント、スーパーマーケットでは年商20億程度、80名程度のスタッフのマネジメントとなります。

■休日：週休二日制

・スーパーセンター（取扱商品衣食住）・スーパーマーケット（食品）での生鮮部門（青果・鮮魚・精肉・惣菜）、一般食品、オペレーションの責任者業務。（候補者含む）
・各部門10名前後のスタッフのマネジメント・売場運営・商品化を行っていただきます。

■休日：週休二日制

2023年8月新設の組織ですが、早急に50名まで急拡大する予定です。

その組織の中核メンバー、マネージャー候補として活躍いただける方を募集しています。
現在まだまだ8-9割近くのIT業務を外部依存している所を、内製化することでコスト削減、スピードアップ、品質アップを担う、同社の要になる組織の立ち上げポジションです。
店舗系のシステム、シフト管理、レシピ管理、作業割り当てシステム、店舗支援スマホ機能、作業報告書、受発注系システムの開発・運用（内製開発型）

エンジニアとして「これがやりたい/こうなりたい」という本人の自主性を尊重し、個人の成長をサポートしつつ、個々の強みを組織やプロダクト、ひいてはビジネスの成長につなげていくマネジメント方針です。社内メンバーとのコミュニケーションやチームワークを大切にしており、リモート・出社どちらでも働きやすい環境がございます。

【職務概要】
食品を中心としたショッピングセンターの「店舗を支えるシステム」全般のシステム企画・開発・運用の推進をビジネス部門と協業しながら行って頂くポジションです。

具体的には・・・
■POSやセルフレジのシステム開発・展開推進
■バックヤードで店舗従業員の利用する作業計画や製造計画などのスマートデバイスで展開しているシステム
■コミュニケーション基盤や業務ポータルサイトの設計・開発
■デジタルサイネージやカメラ等のIoT機器も活用し、店舗業務の効率化や店舗でのお客様の購買体験向上に寄与する施策の企画
上記に携わっていただき、店舗DXを推進していただきます。

上記を実現するために、AWS/GoogleCloudといったIaaSや各種SaaSなどのクラウドサービスも最大限活用した設計/構築もリードして頂きたいと考えております。

■業務内容
クラウドシステムのアーキテクチャ作成、ID-POSデータ分析基盤(GCPで開発済み)データ分析の拡張と基幹システムへの分析プラットフォームへ役割拡大（内製開発型）

■補足
CoE（センターオブエクセレンス）とは
組織横断的な取り組みを進めるために、優秀な人材やノウハウを１つの拠点に集約して組織化することを指します。

「これがやりたい/こうなりたい」という本人の自主性を尊重し、個人の成長をサポートしつつ、個々の強みを組織やプロダクト、ひいてはビジネスの成長につなげていくマネジメント方針です。社内メンバーとのコミュニケーションやチームワークを大切にしており、リモート・出社どちらでも働きやすい環境がございます。

■休日：週休二日制

■ポジション
POS開発・運用エンジニア もしくは POSマネジメント（担当～マネージャ― ※ご経験に応じて判断）

■業務内容
POSベンダーや既存のPOS運用部隊と協力しながら、疎結合なアーキテクチャーを目指した次世代POSシステム設計をリードし、導入を推進する。また、既存POSの更改に伴いPOSシステム中心となっている仕組みを、ECやネットスーパーとのOMOを見据えた疎結合なアーキテクチャーを定義し、POSシステムとの連携機能の設計/開発/導入を行っていただく。
具体的には、ECやネットスーパーを提供するプラットフォーマーとPOSシステムを連携するためのアーキテクチャ及び連携仕様定義および中間システム構築をリードいただく。構築後はPOS運用部隊とも連携し、OMOを推進していくための施策を企画・推進していっていただく。
加えて、デジタルサイネージやカメラ等のIoT機器も活用し、店舗業務の効率化や店舗でのお客様の購買体験向上に寄与する施策を企画し、店舗DXを推進していただく。
上記を実現するために、AWS/GoogleCloudといったIaaSや各種SaaSなどのクラウドサービスを最大限活用した設計/構築を行っていただく。
日常業務でJIRA/Backlog、Slack/Teams、notion/Figmaといったツールを利用し、リモート中心であっても効率的な働き方を実現している。

■魅力
次世代のPOSとは・・・現時点ではPOSの回収を待たないと情報が出てこないですが、POSだけに集約しない、米国では既に取り入れられているマルチチャネルブローカー（チャネルごとに処理）という仕組みで、POS待ちにならない、真の意味でのデジタル化を進めようとしております。そのために、新しい技術を積極的に学ぶ姿勢がある方や、日本最先端の仕事をしたいという方をお招きし、次世代POS案件に従事して頂きたいと考えております。

■休日：週休二日制

【職務概要】
自部署メンバをリードしていただき、業務部門と協業しながら、業務システム部所管の現行システムの安定運用、および継続機能改善を推進していただきます。
また、人事・予算・採用・案件起案等の各種組織運営に必要な管理業務、および経営層とのコミュニケーションを担っていただきます。

具体的には人事・会計・総務系・物流・工場管理システムのエンハンス・保守・運用（ベンダーマネジメント型）をお任せします。

加えて、クラウドシフトを含めた現行システムの刷新や最新のデジタル技術に対応できるように組織を強化していくことを企画・推進していっていただきます。

■休日：週休二日制

■店舗開発担当として、店舗開発計画に基づく新規店舗開発やリーシングに携わっていただきます。

【具体的には】
■対象地域のリサーチや物件情報の収集、市場調査などのマーケティング
■新規出店候補地のピックアップ
■不動産会社やテナントビルとの各種契約業務
■経営層との新規出店戦略の検討や推進

■休日：完全週休二日制

お客様への接客業務、薬剤師との連携協力、商品管理、品出し、スタッフの指導や研修業務等をお任せします。

■休日：週休二日制, 夏季休暇

■業務内容
情報システム担当をお任せします。
主に基幹システムや業務システムの開発・構築・保守・運用を行っていただきます。

■具体的な業務詳細
・基幹システム（人事システムなど）の開発・構築・保守・運用
・業務システム（POSなど）の開発・構築・保守・運用
・機器のキッティング、インターネットインフラに関わる業務全般　等

■今後の展望
現在は企画段階に留まっていますが、店舗・管理部門どちらもDX推進を行っていく予定です。
（例：自動発注のシステムを導入など）
ゆくゆくはそちらにも携わっていただくポジションとなっております。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 夏季休暇, 年末年始

■具体的な業務詳細：
・国内外における取引先の新規開拓　　
・海外への商品買い付け　　
・店舗ニーズに合った仕入業務　　
・店舗の規模や客層に合わせた売り場づくり　等

■組織構成：
配属先は計20名程在籍しております。部長1名、チーフバイヤー4名、バイヤー15名です。業務はカテゴリー別に分かれています。
また30～60代までいらっしゃる環境です。

■商品について：
木材、建築資材、石材、水道用品、金物、電材、工具、塗料、ワーキング、園芸資材、農業資材、肥料、用土、野菜、植物、切花、種、球根、リフォーム、エクステリア、キッチン、バス、トイレ、HBC（ヘルスビューティーケア）、ハウスホールド、インテリア、収納、家電、酒、飲料、灯油、ペット、文具、カー用品、レジャー、スポーツ、自転車

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 夏季休暇, 年末年始

・新商品開発の企画推進/開発/設計業務
・新商品開発におけるＣＡＤ業務
・試作品の評価試験・検証業務
・量産製品の改良設計業務
・上記に関する関連部門との折衝業務

■休日：週休二日制

・各インフラ基盤の企画・検討・構想
　・上記に関連した要件定義
　・業務部門、ＩＴベンダーとの折衝
　・ AIを搭載したサービスの定義、設計、開発
　・ 新たな製品の種となるプロトタイプ構築
　・ 先進技術のリサーチとそれを元にした活用提案や知見アウトプット

■休日：週休二日制

・基幹システムの更新・メンテナンス
・社内の事業課題をITで解決するための企画、設計、運用業務
・ユーザ部門やITベンダーと協同で要求定義を整理・改善推進
・IT投資、ビジネスプロセス改革の提案
・システム構築（営業、基幹）に至る外部ベンダーのコントロール
・社内情報インフラの企画、整備、保守
・ITを活用した業務効率化支援（BIツール等）

■休日：週休二日制

・グループ全体のITシステムの最適化、共通化を推進、その戦略立案、企画提案、プロジェクト推進までトータルでリード。
　・管理系業務システムの改善、各社導入運用支援。
　・グループ各社の顧客データベースの統合とその活用基盤の構築。
　・グループ全体、各社のIT統制、情報セキュリティ強化。
　・ＤＸ投資予算、経費予算の計画策定と実行管理
　・これらを推進する組織のマネジメント

■休日：週休二日制

経理ならびに財務ポジションでのマネジメント

■休日：週休二日制, 土, 日