・スーパーセンター（取扱商品衣食住）
・スーパーマーケット（食品）での店長業務。
※候補の方は、副店長や副店長補佐など今までの経験を伺い決めていきます。
・スーパーセンターでは年商30億程度、パートアルバイト含めて150名以上のスタッフのマネジメント、スーパーマーケットでは年商20億程度、80名程度のスタッフのマネジメントとなります。

■休日：週休二日制

2023年8月新設の組織ですが、早急に50名まで急拡大する予定です。

その組織の中核メンバー、マネージャー候補として活躍いただける方を募集しています。
現在まだまだ8-9割近くのIT業務を外部依存している所を、内製化することでコスト削減、スピードアップ、品質アップを担う、同社の要になる組織の立ち上げポジションです。
店舗系のシステム、シフト管理、レシピ管理、作業割り当てシステム、店舗支援スマホ機能、作業報告書、受発注系システムの開発・運用（内製開発型）

エンジニアとして「これがやりたい/こうなりたい」という本人の自主性を尊重し、個人の成長をサポートしつつ、個々の強みを組織やプロダクト、ひいてはビジネスの成長につなげていくマネジメント方針です。社内メンバーとのコミュニケーションやチームワークを大切にしており、リモート・出社どちらでも働きやすい環境がございます。

・スーパーセンター（取扱商品衣食住）・スーパーマーケット（食品）での生鮮部門（青果・鮮魚・精肉・惣菜）、一般食品、オペレーションの責任者業務。（候補者含む）
・各部門10名前後のスタッフのマネジメント・売場運営・商品化を行っていただきます。

■休日：週休二日制

【職務概要】
食品を中心としたショッピングセンターの「店舗を支えるシステム」全般のシステム企画・開発・運用の推進をビジネス部門と協業しながら行って頂くポジションです。

具体的には・・・
■POSやセルフレジのシステム開発・展開推進
■バックヤードで店舗従業員の利用する作業計画や製造計画などのスマートデバイスで展開しているシステム
■コミュニケーション基盤や業務ポータルサイトの設計・開発
■デジタルサイネージやカメラ等のIoT機器も活用し、店舗業務の効率化や店舗でのお客様の購買体験向上に寄与する施策の企画
上記に携わっていただき、店舗DXを推進していただきます。

上記を実現するために、AWS/GoogleCloudといったIaaSや各種SaaSなどのクラウドサービスも最大限活用した設計/構築もリードして頂きたいと考えております。

■業務内容
クラウドシステムのアーキテクチャ作成、ID-POSデータ分析基盤(GCPで開発済み)データ分析の拡張と基幹システムへの分析プラットフォームへ役割拡大（内製開発型）

■補足
CoE（センターオブエクセレンス）とは
組織横断的な取り組みを進めるために、優秀な人材やノウハウを１つの拠点に集約して組織化することを指します。

「これがやりたい/こうなりたい」という本人の自主性を尊重し、個人の成長をサポートしつつ、個々の強みを組織やプロダクト、ひいてはビジネスの成長につなげていくマネジメント方針です。社内メンバーとのコミュニケーションやチームワークを大切にしており、リモート・出社どちらでも働きやすい環境がございます。

■休日：週休二日制

【職務概要】
自部署メンバをリードしていただき、業務部門と協業しながら、業務システム部所管の現行システムの安定運用、および継続機能改善を推進していただきます。
また、人事・予算・採用・案件起案等の各種組織運営に必要な管理業務、および経営層とのコミュニケーションを担っていただきます。

具体的には人事・会計・総務系・物流・工場管理システムのエンハンス・保守・運用（ベンダーマネジメント型）をお任せします。

加えて、クラウドシフトを含めた現行システムの刷新や最新のデジタル技術に対応できるように組織を強化していくことを企画・推進していっていただきます。

■休日：週休二日制

■ポジション
POS開発・運用エンジニア もしくは POSマネジメント（担当～マネージャ― ※ご経験に応じて判断）

■業務内容
POSベンダーや既存のPOS運用部隊と協力しながら、疎結合なアーキテクチャーを目指した次世代POSシステム設計をリードし、導入を推進する。また、既存POSの更改に伴いPOSシステム中心となっている仕組みを、ECやネットスーパーとのOMOを見据えた疎結合なアーキテクチャーを定義し、POSシステムとの連携機能の設計/開発/導入を行っていただく。
具体的には、ECやネットスーパーを提供するプラットフォーマーとPOSシステムを連携するためのアーキテクチャ及び連携仕様定義および中間システム構築をリードいただく。構築後はPOS運用部隊とも連携し、OMOを推進していくための施策を企画・推進していっていただく。
加えて、デジタルサイネージやカメラ等のIoT機器も活用し、店舗業務の効率化や店舗でのお客様の購買体験向上に寄与する施策を企画し、店舗DXを推進していただく。
上記を実現するために、AWS/GoogleCloudといったIaaSや各種SaaSなどのクラウドサービスを最大限活用した設計/構築を行っていただく。
日常業務でJIRA/Backlog、Slack/Teams、notion/Figmaといったツールを利用し、リモート中心であっても効率的な働き方を実現している。

■魅力
次世代のPOSとは・・・現時点ではPOSの回収を待たないと情報が出てこないですが、POSだけに集約しない、米国では既に取り入れられているマルチチャネルブローカー（チャネルごとに処理）という仕組みで、POS待ちにならない、真の意味でのデジタル化を進めようとしております。そのために、新しい技術を積極的に学ぶ姿勢がある方や、日本最先端の仕事をしたいという方をお招きし、次世代POS案件に従事して頂きたいと考えております。

■休日：週休二日制

【業務内容】 品質管理・品質保証の責任者として、業務全般を把握し、仕組み検討、新しいフローの構築等に携わっていただきます。

■休日：週休二日制, 土, 日, 年末年始

■仕事内容
商品の仕入、販売方法・棚割、店舗での陳列販促方法の決定。・商品開発に関わる調査、開発計画、商品企画の決定・商品構成の検討、販売計画の立案と生産量の決定・商品企画決定後商品仕様作成、生産工場の選定、原材料調達

■配属部書
ご経験に応じ、いずれかの商品カテゴリーをご担当いただきます・木材・建築資材・工具・塗料接着・電材・カーテン・日用品・家庭用品・カー用品・サイクル・対面・食品 12カテゴリー
※経験に応じて店舗スタッフを経験してからバイヤー業務を行っていただくこともあります。

■休日：週休二日制, 土, 日, 年末年始

プロジェクトマネージャーとして会社合併に伴い、自社システムに対する企画・開発推進・運用・システム再構築および新規導入のプロジェクトをお任せします。

【実施中及び今後予定のプロジェクト】
■基幹システム統合
■物流システム統合
■POS統合
■情報系システム刷新
■オムニチャネル基盤の構築
■共通ポイント等、他社サービスとの連携
■会員アプリ、ホームページの刷新

■休日：週休二日制, 年末年始, 土, 日

■ホームセンター、ショッピングモール店舗の設備管理業務。
■新規出店店舗及び既存店舗の設備管理等に関わる業務全般。
■全国約150店舗の設備管理及び営繕。

【具体的な仕事内容】
社内各部署との協議、折衝・建物維持管理に於けるコスト削減提案・設備修繕計画及び各種点検業務の立案と実行・既存店売場レイアウト変更などに伴う各種工事・業務委託先の選定・金額交渉・契約業務

■休日：週休二日制

会社合併に伴い、新たな業務システム、基盤の導入や、自社システムに対する企画・開発推進・運用などをご担当いただきます。
※ネットワーク、ID/AD等のインフラ基盤、PC、モバイルデバイスの刷新、
システム運用構築など

システム再構築および新規導入プロジェクトにおいて、インフラ領域におけるプロジェクトマネージャーをお任せします。

【実施中及び今後予定のプロジェクト】
■ネットワーク統合
■インフラ基盤、統合・刷新
■システム運用統合、再構築
■オムニチャネル基盤の構築
■共通ポイント等、他社サービスとの連携
■会員アプリ、ホームページの刷新

■休日：週休二日制, 年末年始, 土, 日

クライアント様（主にメーカー様）に、自社のリソースを最大限活用していただき、クライアント課題（ＰＲ・ブランディング・売上拡大）を解決していただくご提案をお願いいたします。

【例えば】
・アプリを使って新商品の広報やブランディング戦略の立案
・サイトを活用した売上拡大戦略の立案
などなど

【具体的な業務内容】
■プランニング&ディレクション
・クライアントへのヒアリング、オリエン、相談による課題把握
・課題に沿ったソリューションの企画または選定と必要に応じて各媒体社との商談。
・方向性の具現化および提案書の作成、プレゼンテーションの実施。

■制作進行管理（プロジェクトマネジメント）
・適宜双方へ最適なディレクション・クライアントへの提案を実施。
・納品までのクオリティ管理（現場立ち合いやチェック業務含む）
・コスト&工数管理、見積作成等

【配属先】
・DX戦略本部　デジタルマーケティング部　営業企画課

今から拡大していく組織となるため、組織をけん引していただける方を求めております。また入社後すぐより大手企業のマーケティング部署へ商談を行っていただきますのでそのような機会も苦にならない方を求めております。

■休日：週休二日制, 土, 日, 夏季休暇, 年末年始

クライアント様（主にメーカー様）に、自社のリソースを最大限活用していただき、クライアント課題（ＰＲ・ブランディング・売上拡大）を解決していただく過程において、社内営業の方と協力をしてリテールメディアやデジタルメディアの企画提案から制作進行、納品まで全般を担っていただく部署と連携をして、主に購買データ・アプリログを使った様々なデータ分析業務をお任せいたします。

クライアントの課題に対してヒアリングを行った後に分析計画を策定し、必要なデータの収集・加工・分析・レポート作成を行い、分析結果を顧客へ報告するまでをご担当いただきます。

【配属先】
・DX戦略本部　デジタルマーケティング部　

今から拡大していく組織となるため、組織をけん引していただける方を求めております。

■休日：週休二日制, 土, 日, 夏季休暇, 年末年始

クライアント様（主にメーカー様）に、自社リソースを最大限活用していただき、クライアント課題（ＰＲ・ブランディング・売上拡大）を解決していただく過程において、社内営業の方と協力をしてリテールメディアやデジタルメディアの企画提案から制作進行、納品まで全般を担っていただきます。

リアル店舗のサイネージやアプリを活用したクーポン・記事など基本的なメニューに加えて、マスメディアの連携も踏まえたメディア戦略の策定と実行、施策の評価まで行っていただく仕事です。

【具体的な業務内容】
・ターゲットや課題に応じてリテールメディアやデジタルメディア施策の提案
・様々なデータを組合せながらより効果的な施策を探索
・上記メディアに限らず、あらゆる施策に対してKPIを設定し評価/提言する
・施策を実施する際、社内メンバーと協調しながら指示／管理を行う

【配属先】
・DX戦略本部　デジタルマーケティング部　

今から拡大していく組織となるため、組織をけん引していただける方を求めております。

■休日：週休二日制, 土, 日, 夏季休暇, 年末年始

本社の1階～3階にある物流倉庫の人材マネジメントを含む倉庫管理をお願いします。

■自社物流センター詳細
敷地面積：約1万6000㎡
延床面積：約3万3000㎡
SKU：約1000程度
温度帯：常温
人員：課長1名、社員10名、アルバイト200名程度の組織

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

大府の本社にてアウトソーシングしている約20ほどの物流倉庫の管理をする仕事となります。
全倉庫の
・品質管理
・改善計画
・収支確認
等を行っていただきます。

同時に物流拠点の本社機能としてコールセンター機能も併設しておりますので、そちらの管理（一部対応）も本仕事に含まれます。

■休日：完全週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始

店舗開発（中部or関西or関東）
・出店戦略に基づく出店候補地の選出～物件調査
・候補物件の交渉～契約
・店舗配置の考案
・出店までの関連部署との打ち合わせ
担当エリアは愛知、岐阜、三重、一部長野が対象です。１人あたり年間６～７店舗程度の新規出店を担当いただく予定です。

■組織構成：
店舗開発担当は関東6名、関西5名、中部4名の計15名います。
ほとんどが中途入社で、スーパーマーケットやコンビニの小売業経験、飲食業の店舗開発者などが在籍し、現在も活躍しています。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

バイヤーとしての下記業務をお任せします。

【具体的には】
・エリア卸業者との価格交渉、仕入交渉
・品質・価格・納期等に関わる打ち合わせ、連絡調整
・各店舗の売上に基づく仕入れ商品・仕入量などに関する打ち合わせなど

また現在は下記のバイヤーを募集中です。
・食品
・ビューティー
・ヘルスケア
・ ホームケア（日用品）
※ホームケア商品とは→洗剤/トイレットペーパー/ティッシュペーパー/女性用品/ペットフード等の日用品となります。

■休日：週休二日制, 土, 日, 夏季休暇, 年末年始

店舗システム開発課では、リユース事業の店舗で利用するシステムのグローバル化、新規事業への挑戦、既存事業の維持のために、既存システムの機能拡張及び新システムの構築をチームに分かれて行っております。

各チームの詳細は以下の通りです。
①案件チーム：新規 / 既存事業案件の開発案件の一貫した工程の対応(主に機能拡張)
・目指すもの : 新規事業/既存事業の業務改革速度に追随し、業務部門と一体となって開発ができるチームを目指しています。
・求めるもの : 上流から下流までの一貫した開発経験。開発依頼内容をもとに本質的な要求を見抜く力。自ら提案してよりよいものを創り出す力。

②保守チーム：問い合わせ対応 / 障害調査 / 障害対応 などの保守業務 + 老朽化したアプリの刷新(規模が小さめのものがメイン)
・目指すもの : 緻密な作業に対して、正確かつ迅速に対応ができるチームを目指しています。
・求めるもの : 障害調査 / 障害対応 / 問い合わせなどの保守業務を正確に行える人材。小規模な開発も実施するため、一括した開発経験。

③刷新チーム：アーキテクトの検討/導入や、開発メンバーのリードなどを行う、リードエンジニア。
・目指すもの : アジャイル開発を通じて仕組みの刷新を行い、短期間でかつ継続的に仕組みを提供できるチームを目指しています。
・求めるもの : 0からアーキテクトを構築でき、開発メンバー全体をリードできる要員。 (開発メンバーを引っ張っていく力)

④海外POSチーム：USA向けPOSの開発及び保守運用の改善　
・目指すもの : 海外拠点(USA)の事業を円滑にするため、海外の商習慣や現場の理解をしながら改善しつづけるチームを目指しています。
・求めるもの : 海外の商習慣や特性を理解した上で組織運営や開発などが行える方。

■開発環境
OS： Windows ／ Linux
開発言語： VB.Net／ASP.Net／C#／VB6／ACCESS／PHP、他
DB： Oracle ／ SQLServer ／ Redshift ／ Postgres ／MySQL
ソース管理：VSS,GIT
クラウド：AWS
他：JP1、各種ハンディ
※ユーザー数：10～5000名弱規模
※対象ユーザー：当ホールディングス、各事業会社、グループ1800店舗（エンドユーザは全国の店舗のお客様）

■情報システム部　店舗システム開発課
全体の人数 : プロパー21名(Mgr1, メンバー20), 協力会社11名
各チーム、プロパー＋協力会社メンバーで5～10名程度です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日