【お任せするミッション】
・経営陣との協議を通じた事業戦略の策定と完遂
・ビルマネジメント事業の統括
・市場創出と事業ブランドの確立

【業務内容】
事業開発業務
・実証実験の提案から導入までの全体的なマイルストーンの設計
・新規顧客へのアプローチ策定から開拓までのプロセス設計
・経営陣と連携した事業の中長期戦略立案・実現
・パートナーを含んだ戦略的なアライアンスの提携
・新規事業の開発から提案までの実現（ソリューション・プロダクト）
セールス業務
・トップダウン・ボトムアップ両方での営業活動
・リード獲得から受注までの戦略立案と実行
・営業活動を効率的に進める為のオペレーション構築

【ポジションの魅力】
〇世界を変える経験
・空間伝送型ワイヤレス給電という新しいテクノロジーの社会実装を行う、世界を変える壮大なビジネスを経験できます。
〇裁量の大きさ
・ビルマネジメント事業を統括するポジションとなる為、大きな裁量を持ってビジネスをドライブすることが可能です。
〇新たなビジネス創出の経験
・当初は既存のビルマネジメント事業の統括をお願いしますが、事業確立後は新商品・新領域・新規事業の開発もお任せする予定です。


【当社について】
エイターリンクは、ワイヤレス給電によって配線のない”デジタル世界”を実現する、スタンフォード大学発のスタートアップ企業です。
当社の原点は、薬では解決できない病の治療・予防をめざすメディカルインプラントデバイス（スタンフォード大学での研究開発）です。
デバイスをヒトの体内で効果的に動かし続けるためには、体外から体内に安全に給電する技術を開発する必要がありました。
この開発で培った技術を、現在ファクトリーオートメーション(FA)、ビルマネジメント（BM）、メディカルデバイス（MD）の３領域にフォーカスし事業を展開しています。

【当社の強み】
当社のコアテクノロジー
・最も効率よく、あらゆる角度からエネルギーを受電できるアンテナ設計技術
・アンテナ能力を最大限に引き出す省電力回路設計技術
・上記を小型デバイスに搭載する小型化設計技術

上記テクノロジーを取り入れたAirPlug™の特徴
・最大17m先への長距離給電
・極低角度依存性
・双方向のデータ通信

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

水素関連機器について海外向けのソリューションエンジニア業務をご担当いただきます。
～具体的には～
・水素関連機器の客先向け製品技術提案（プレゼンテーション有り）
・周辺システムおよびパッケージ計画検討
・競合技術調査　および　技術提携対応
・規格適用検討、社外ステークホルダーへの技術関連対応
・顧客向けソリューション戦略の立案　など
※開発部門・設計部門と顧客をつなぐ立ち位置で、営業部門と連携しながら上記業務を担当して頂きます。
※脱炭素関連の製品技術に関して、広範囲の知識を学習して頂きますが、専門性が高い部分については開発技術者が担当します。
※短期の海外出張（欧州、米国、豪州　他）があります。

■休日：完全週休二日制

1.国内/海外市場の調査、分析、ユーザーヒアリング（客先に出向くこともございます）
2.事業戦略の立案
3.プロダクト、サービスの企画
4.ビジネスモデル、事業計画の策定
5.顧客候補、パートナー候補、自治体・官公庁への提案、交渉、契約締結
6.導入前のコンサルティング
※これらをプロジェクトメンバーと共に、社内外のステークホルダーと活発に議論をしながら事業を推進していただけます。

自社クラウドサービスである「HENNGE One」をご契約いただいたお客様に対して、１対１の直接的なコンサルティング支援から、セミナーなど複数のお客様向けに実施する支援施策を通して、顧客体験(Customer Experience)を向上させる業務を行います。
HENNGE Oneおよび連携サービス（Microsoft 365やGoogle Workspace等）の活用支援をはじめ、お客様である情報システム部の課題解決のために、計画立案から実行（支援）や分析を行っていただきます。同ポジションは、HENNGE Oneを通して価値提供をし続けることで、お客様との長期的な関係性を構築していくことを目的としており、HENNGE Oneの拡大に重要な業務となります。

<具体的な業務>
HENNGE One導入済みのお客様に対して、以下のいずれかの役割に携わっていただきます（複数兼任可）。

・カスタマーマーケティング (活用支援コンサルティング・施策企画)
・営業と連携し、能動的なアプローチを行い、顧客が抱えている潜在的な課題解決やサービスの訴求を行うことで、契約更新や追加契約へ寄与する活動を行います。
・セミナーなど複数の顧客に対する支援施策の企画や運営をを行います。
・HENNGE Oneの顧客向けユーザーコミュニティを通して、コンテンツ制作やイベントの企画や推進を行い、ユーザー同士のコミニケーション活性化のためのコミュニティ運営を行います。
・カスタマーサクセスOps（カスタマーサクセス業務の設計・構築・運用）
・効率的・効果的な支援を行うため、カスタマーサクセス関連オペレーションの設計/構築/運用やツールの導入を行います。
・CRMやサービスの利用ログを活用し、データの可視化や戦略のプランニングを行います。
・CSに関わるデータの運用およびBIツール等を活用したカスタマーサクセス戦略の策定から実行します。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇

コアプロダクトであるHENNGE Oneを中心に、10→100フェーズでのプロダクトの成長、ひいては事業の成長に寄与する業務を推進していただきます。

<具体的な業務例>
・コアプロダクト、HENNGE Oneの機能改善、新機能の企画
・お客様要望の管理、整理、優先順位付け
・ユーザーインタビューやデータ分析などを通じたニーズの把握、深掘り
・開発部門と協力した進行管理やスコープ定義
・リリースに向けた各種マネジメント
・マーケティング、セールス、カスタマーサクセスなど各部門との連携
・上記業務を遂行するためのオペレーションの継続的な改善

なお、上記の全てを担当いただくことは想定しておらず、特性やご本人のレベル、志向に合わせて担当業務をアサインさせていただきます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇

コアプロダクトであるHENNGE Oneを中心に、10→100フェーズでのプロダクトの成長、ひいては事業の成長に寄与する業務を推進していただきます。

<具体的な業務例>
HENNGE Oneに含まれる新機能と新プロダクトの市場開拓戦略の立案と販売促進施策の立案及び運営
事業計画達成に向けた各部門との連携
HENNGE One連携ソリューション構築に向けた調査、施策立案
各種施策のプロジェクトマネジメント
なお、上記の全てを担当いただくことは想定しておらず、特性やご本人のレベル、志向に合わせて担当業務をアサインさせていただきます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇

新規事業、及び全社横断の企画立案や、関連施策の能動的・自律的な推進を担当いただきます。

・新規事業開発にかかわる市場調査・企画立案・事業化
・研究開発・オープンイノベーションにかかわる企画立案・施策推進
・全社横断の課題抽出、及び企画立案・施策推進にあたっての関連部門支援
- 全社の生産性向上・業務効率化　
- 営業・技術・人事・総務・財務等の業務にかかわる横断課題解決の支援

★本ポジションの魅力・やりがい
・自ら発案したことを形にしたり、仲間の発案を大きく育てることができます。
・柔軟かつ自由な発想を活かして、全社に影響を及ぼす仕事ができます。
・さまざまな業務や技術に触れることで、幅広い見識や実務経験を積むことができます。

※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【仕事内容】
新規事業企画のミッションは、MaaS・コネクテッド・IoT・再生可能エネルギー・水素といった多彩な領域で「Hondaにしかできない、Hondaだからこそできる」新たなサービスを創っていくこと。Hondaが持つ強みと新技術を融合し、さらなるイノベーションをリードすることで、Hondaの未来を実現してください。

本求人は新事業開発部内のオープンポジションとなります。（ポジション概要参照）
採用担当/部門担当者がご経歴を拝見し、ご経験を活かしていただけるポジションがございましたら、求人をご紹介させていただきます。
特に0→1での新規事業企画にご興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

【ポジション概要】
新事業開発部では、下記ポジションで募集を行っています。
各求人でも募集を受け付けておりますが、どのポジションにご応募されるか迷われる方は本求人へご応募いただけますと幸いです。
●新規事業の領域戦略策定
●新規事業企画（社会課題の探索～新規ビジネスモデルの企画・構築）
●カーボンニュートラル社会実現に向けた新規事業企画・事業開発
●新規事業企画・事業開発（HondaJetシェアリングサービス領域）
●新規事業企画・事業開発（海洋・水中ロボティクス領域）
●新規事業企画・事業開発（UNI-ONE領域）
●新規サービス・新規事業企画（自転車走行ビッグデータ等活用/SmaChari領域）

【職場環境・カルチャー】
Hondaは「世界中の一人ひとりの「移動」と「暮らし」の進化をリードする」を目指して、創業から数々のイノベーションを生み出し続けてきました。新たな事業を生み出すため、以下のカルチャーを大切にしています。
●役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で夢や理想を徹底的に追求する（年齢や年次に関係なく誰もがフラットに議論する）
●成功失敗問わずチャレンジし続けることを大切にする（失敗から学び、次の成功へ向けて再チャレンジする）
●「松明を自らの手で掲げること」を大切にしており、自ら提案し、進んでいくことを歓迎する
●自ら考え・動き・話を聴き、社内外を巻き込みながら事業を創る
●肩書にとらわれずプロジェクト責任者を務めるチャンスがある

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【ポジション概要】
＜「海洋・水中ロボティクス」プロジェクト＞
まだ開発の進んでいない海洋・水中領域は、将来的には人間の生活・活動の場、資源開発やエネルギー活用など、さまざまな広がりが期待されており、世界的に注目されています。
未開の領域で人が活動していくにあたり、水中という制限された環境での開発・運用作業をどのようにおこなっていくのかが大きな課題となっています。Hondaは、ASIMOをはじめとする先進的なロボティクス及び制御技術を有しています。この技術を活用して、水中作業ロボットを開発＆サービス提供し、水中作業の課題を抜本的に解決し、新たな市場を生み出していくことを目指しています。今後Hondaが海の世界で事業を広げるために、大きな第一歩となるプロジェクトです。
※参考：Honda ROV（遠隔操縦無人潜水艇）

＜ミッション＞
海洋・水中領域の業界プレイヤーと協力しながら、水中作業における潜在・顕在ペインの洗い出しとユースケースの確立をしていただきます。（例：急成長する洋上風力発電市場の発電事業者、建設事業者、オペレーション・メンテナンス運用会社など）
見つけ出したユースケースに対して、研究開発チームと連携したプロダクト企画・開発と素早いMVP実証、事業戦略・ロードマップ策定、ビジネス・サービスモデル策定、サプライチェーン検討、事業化までをお任せします。
プロジェクト内外の様々な関係者を動かし、事業推進いただくことを期待します。

＜具体的な業務＞
「現場起点の課題発見→本質的な課題特定→プロダクトへの反映→検証→事業モデル構築・事業化」を行うために、課題ドリブン、プロダクトドリブンを両立させる視点を持ち事業企画を行っていただきます。ユーザーペインとHondaの研究開発力の両面を捉え、自由な発想で新規事業を創出いただけます。
●ユーザーペインとユースケース明確化
・ 顧客課題の深堀りとユースケース明確化
・ 事業に必要なプロダクトおよびサービス企画（ロードマップ～検証MVP企画～研究開発チームと連携した開発企画）

●高速事業検証＆アライアンス構築
・ MVPを用いたAgileで高速な事業検証
（・参入する事業領域に合わせたビジネス及びサービスモデル構築と事業成立する収益プラン作成）

●事業化とスケーリングに向けた準備
・ 本格事業に向けたプロダクト企画～開発調整～サプライチェーン構築
・ サービス普及に必要なマーケティングプラン策定と事業オペレーション体制構築


【本ポジションの魅力】
＜やりがい＞
●Hondaの先進技術を活用し、事業開発・研究開発１チームとなり、思い描いたプロダクト・サービスを実現していける。
●徹底的にお客様の課題・ペインと真正面から向き合い、それを解決できる事業を作り上げていける。
●事業に必要なパートナーシップを自ら仕掛け、事業モデルをつくるところから取り組める。

＜新規事業例＞
●日本中の空に、近道をつくれ "HondaJetシェアリングサービス"
●ハンズフリーパーソナルモビリティ "UNI-ONE"
●自転車のコネクテッドサービス　"SmaChari"
●「藻」で挑む、カーボンニュートラル “Honda DREAMO”

＜プロジェクト人数＞
事業検討チーム２名＋研究開発チーム10名

＜社員インタビュー＞
Hondaのメイン事業である二輪・四輪やパワープロダクツなどの既存事業とは全く異なる新事業テーマを進めるのは難しさもありながら、やりがいを感じられる環境です。世の中にまだない新しい価値・サービスを届けることに日々悩み・走り続けることができるワクワク感を感じながら取り組んでいます。
職場メンバーは様々な部署出身者やキャリア採用者も多く、多様性のある組織です。テーマに関わらず、幅広い経験や知見を持ったメンバーと交流することでお互いに新たな発見や気づきを得ながら困難に立ち向かっています。大企業でありながら、研究開発チームとの距離も近く、先進的な技術を間近に、直に意見交換しながら事業化に向けて協働できる環境は刺激的でやりがいを感じられます。


【職場環境・カルチャー】
Hondaは「世界中の一人ひとりの「移動」と「暮らし」の進化をリードする」を目指して、創業から数々のイノベーションを生み出し続けてきました。新たな事業を生み出すため、以下のカルチャーを大切にしています。
●役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で夢や理想を徹底的に追求する（年齢や年次に関係なく誰もがフラットに議論する）
●成功失敗問わずチャレンジし続けることを大切にする（失敗から学び、次の成功へ向けて再チャレンジする）
●「松明を自らの手で掲げること」を大切にしており、自ら提案し、進んでいくことを歓迎する
●自ら考え・動き・話を聴き、社内外を巻き込みながら事業を創る
●肩書にとらわれずプロジェクト責任者を務めるチャンスがある

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

＜具体的な業務＞
HondaJetシェアリングの事業モデル構築と新たな利用用途開拓～事業拡大までをリードしていただきます。
●既存の枠組みにとらわれないニーズ及びユースケースの探索
・ HondaJetの新たな利用シーン・ユースケースの探索と検討
・ 想定ニーズ対する新規顧客開拓（直販や販売代理店などのパートナースキーム構築）
・ 提供サービスの企画（価格設定やパッケージ創出等）

●事業グロースに向けたアライアンス先開拓スキーム構築
・ 新規顧客利用事例を元に自律的・継続的に顧客開拓できる協業スキーム構築

●事業モデルの構築と最適な運営体制へのアップデート
・ 事業スケーリングに向けた事業モデルの構築（自走拡大する体制へアップデート）
・ 本格事業化に対応し効率的販売・オペレーションの仕組み検討（例：販売運用フローシステム化）

＜ミッション＞
HondaJetの潜在的な顧客ニーズやユースケースを発掘し、新たなビジネスモデルを創造・構築していくことがミッションです。
Honda内グループ各社や航空業界・旅行業界などの様々なプレイヤーと組み、HondaJetシェアリングサービスの事業スキーム及び日々最適に運航できる運営スキームを構築していただきます。さらに、初期顧客を自ら直接開拓、もしくは一緒に企画・開拓するパートナーを探し出し、多くのお客様が使いたくなる利用事例をつくり上げていただきます。

【ポジション概要】
＜「HondaJetシェアリング」プロジェクト＞
HondaJetは “自由な移動の喜び” を空にまで届けたいという、Honda創業当初からの夢へのチャレンジを形にした小型ビジネスジェットです。HondaJetシェアリングを通して、日本中の空に近道をつくり、最短時間で移動できるようにすることで、今までにはなかった喜びや安心、快適さやイノベーションを生みだしていくことを目指しています。
2024年6月に事業化が実現した「HondaJetシェアリング」を、もっとたくさんの人に気軽に使える移動手段としていくために、事業拡大/スケーリングさせていくフェーズです。

※参考：
・日本で「HondaJetシェアサービス」を開始
・Honda Mobility Service｜Honda公式サイト


【本ポジションの魅力】
＜やりがい＞
●「世界のHonda」のアセットを活かし、社会に大きな影響を与える新しい事業の第一歩に関わることができる。
●小さなチームでアジャイルに、スピード感をもって事業開発に取り組める。
●HondaJetシェアリングの新たな価値を模索し、用途を自由度高く構想することができる。（ビジネス・観光・インバウンド・その他新規用途）
※ユースケース例
・　地方の観光資源を活かした旅行
・　インバウンド向けツアー
・　病気を抱えた方の医師同伴旅行（HondaJet×トラベルドクター ）
・　クレジット会員向けサービス　等

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【ポジション概要】
＜ミッション＞
Honda全体で取り組みを強化する新規事業開発領域の方向性/ポリシーを定めていただきます。

＜具体的な業務＞
●新事業領域戦略策定
・戦略策定に向けた社内議論（Hondaの全社戦略との整合性を取りつつ、会社として強化すべき新領域テーマについて経営戦略を担うメンバーと議論）
・Hondaのグローバル事業基盤・技術を活用しながら新領域を策定

＜将来的な業務＞
●新事業領域の探索
・世の中にある「大きな社会課題」、「深いユーザーペイン」探索


【本ポジションの魅力】
＜やりがい＞
●「世界のHonda」のあらゆるアセットを活かした、世の中に大きな影響を与える新しい事業の方向性を定めることができる。
●数年～数十年後にHondaの事業の柱となるような新規事業の戦略企画に携わることができる。
●モビリティの会社であることをリセットしたうえで、世の中にどのように貢献していくかを０から考え、提案することができる。
●新事業開発を活性化させるために独自の事業評価体制を敷いており、スピード感のあるフレキシブルな環境下で動くことができる。


＜新規事業例＞
●空の移動を、もっと身近にする“Honda eVTOL”
●「藻」で挑む、カーボンニュートラル “Honda DREAMO”
●日本中の空に、近道をつくれ "HondaJetシェアリングサービス"
●自転車のコネクテッドサービス　"SmaChari"
●Honda ROV（遠隔操縦無人潜水艇）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

Hondaの次世代エネルギーサービスコンセプト「Honda eMaaS」の軸となるバッテリーを活用したエネルギーサービスの事業企画・開発を担います。

【仕事内容】
・1→10での事業立上げフェーズのリード（事業検証・立上げステージ）
・PoC/MVPでの短期事業検証の企画・運営
・アライアンス先の検討・提携協業交渉
・中長期事業戦略策定・収支計画作成

電動自動車に搭載されているバッテリーについて、そのバッテリーの出し入れを便利にする周辺サービスや、停車時の電動車両より電気を取り出し利活用する “走る電源”サービスなど、電力エネルギーの観点で様々なサービスを開発します
これまで充電器事業・充電サービス事業（充電ネットワーク）・エネルギーV２サービス事業・再生エネルギー電力調達事業などの戦略設計を行っており、今期、先行地域での市場ローンチにつなげ、対象地域の拡大を目指す中、事業推進強化を進めていただきます。

技術領域含めたグローバルの関連部門と連携しながら、エネルギーサービス事業の中でも充電ネットワーク、充電器(HEMS含む)の各国展開を整備・推進していただきます。
充電器メーカーや同業の自動車メーカー、石油会社等と連携し、実証実験や市場ローンチに向けたビジネスプロセスの全体設計や推進を行います。
（先行するUS市場に加え、他地域も同様の準備を行います。）

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【やりがい・魅力】
●ビジネス上の競合会社とゼロサムゲームの意識を持つよりも、未来の常識を作るために他社とも協働して新しいエネルギーサービスビジネスを作り上げていくというやりがい、社会貢献性を感じることができます。
●BtoCで世界中にモビリティを提供してきたHondaだからこそ、新規事業とはいえ影響力の高いビジネスに関わることができます。
●海外出張の機会もあり、自ら海外拠点に足を運び、現地ローカルスタッフと共にグローバルホンダのビジネスの発展に貢献ができます。
●新規事業創出までの全体的な取り組みやベンチャー出資などの投資を伴う新規事業のインキュベーション手法を学びながらキャリアを重ねることで、広い視野と高度なビジネス設計ができる次世代の人材として新事業をリードできる人材になり、事業拡大の一翼を担うことができます。

【同じ部署で働くメンバーの声】
「自分の企画やアイディアが実際にサービスとして世に出ていくことで、人々のEVライフをサポートでき、電動化の先にあるカーボンニュートラルな社会課題にも貢献できます。
また会社の規模から想像するよりも、ずっと個人の裁量権があり、最前線で働くことができます。」
「Hondaは個人の意思・考え方を最大限尊重する風土があります。個人のパフォーマンスのみを見てくれる、とても働きやすい職場です。」

◆おすすめ記事
・エネルギーとモビリティの最前線。グローバルで挑むエネルギーマネジメント
・Honda Smart Community
・【図解】5分でわかるHondaのエネルギーマネジメント
・Honda「脱エンジン宣言」の覚悟。カーボンニュートラルに向けて走り始めた3つの新“エンジン”
・『Honda e』で未来を引き寄せろ！若き開発者・奮闘のストーリー

◆Hondaの社風・働き方
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
・多様な人材の活躍へと進化するHonda－仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
・[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィー
・Hondaフィロソフィーとは

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

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リモート面接を実施中です
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製品の売り切りビジネスからお客様体験向上を実現するデジタルを活用したサービスをグローバルで効率的かつスピード展開を目指し、共通アーキテクチャ・データ整備などのグローバルコア機能の企画開発とその展開をお任せします。
海外含む社内事業部門を中心としたステークホルダーと連携し、顧客体験や製品ライフサイクルデータの利活用整備やデジタルサービスの提案・企画～開発・展開をプロジェクトマネージャーとして推進をお任せします。

【具体的には】
・ビジネス要求の提案や抽出・整理から、システム企画と開発リードと推進管理をお任せします。
・ビジネス部門と密連携を図り、部門を横断した合意形成からダブリ／手戻りの抑制推進お任せします。
・システム開発やプラットフォーム整備・実装をアジャイルで推進できるプロジェクトマネジメントをお任せします。

【キャリアパス】
デジタル時代において、旧来のIT部門のようなビジネス要件を受けたシステム開発ではなく、業務部門との協働でビジネス提案からのリーディングをお任せします。
また、グローバルへの展開を視野にした企画～開発業務のため、海外現法との協働が出来、将来の海外駐在でリーディングをお任せする可能性がございます。

◆おすすめ記事
・得意を武器にして、業界をつなぎあわせる。異業種からきたエンジニアの歩み
https://global.honda/jp/career/24.html
・安心・安全な社会の実現を夢見て描く、コネクテッド事業のこれから
https://global.honda/jp/career/38.html?from=RSS
・『Honda e』で未来を引き寄せろ！若き開発者・奮闘のストーリー
https://global.honda/jp/career/32.html

◆サービスについて
・【記者発表】カーボンニュートラルを目指す、EVロードマップ
https://global.honda/jp/stories/029/

◆Hondaの社風・働き方
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
https://global.honda/jp/career/3.html
・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
https://global.honda/jp/career/13.html
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
https://global.honda/jp/career/13.html
・[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィー
https://global.honda/jp/career/23.html
・Hondaフィロソフィーとは
https://global.honda/jp/brand/philosophy/

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【仕事内容】
新規事業企画のミッションは、MaaS・コネクテッド・IoT・再生可能エネルギー・水素といった多彩な領域で「Hondaにしかできない、Hondaだからこそできる」新たなサービスを創っていくこと。Hondaが持つ強みと新技術を融合し、さらなるイノベーションをリードすることで、Hondaの未来を実現してください。

【具体的には】
現在、以下の様々な領域で新規事業企画を募集しています。
希望がある場合は応募時にお伝えください。

●MaaS領域の新規事業開発・サービス企画
・新たなモビリティサービス新規企画
・事業立ち上げ＆アライアンス構築

●新規事業・新サービス開発イントレプレナー（主にアジア向け/コネクテッドサービス領域）
・二輪事業のコネクテッドサービス領域における途上国向け新規事業企画

●新規事業・新サービスのUXデザイナー（主にアジア向け/コネクテッドサービス領域）
・二輪事業のコネクテッドサービス領域における途上国向け新規事業UXデザイン

●新規事業企画（水素事業の企画・推進）
・燃料電池スタック（水素発電装置）を活用した新サービス・商品の企画、拡販
・サービスの事業化に向けたエコシステムの構築（水素供給環境やデリバリー方法の検討など）

●事業戦略企画・商品企画（電動二輪車領域）
・二輪の電動化事業領域における事業戦略企画・推進、商品企画

※尚、上記以外の新規事業・サービス企画系職種（場合によっては経営系職種）をご提案させていただく可能性もございます。
「本田技研工業に興味はあるが、自分自身の経験が求められる環境を知りたい」という方もこちらへご応募ください。

【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

【Hondaの社風・働き方】
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
・多様な人材の活躍へと進化するHonda－仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
・[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィー
・Hondaフィロソフィーとは

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

電動化事業など新たな領域における組織能力構築/獲得とオープンイノベーションの強化促進に向け、CVC（コーポレートベンチャーキャピタル）等を通じて有望スタートタップとの協働検討、出資の遂行を行い、Hondaの企業変革をリーディングしていただきます。

【仕事内容】
Honda社外の技術やサービスを取り入れて研究開発や事業化を加速するために、有望スタートアップとの協業検討、及びCVC出資の遂行を通し、Hondaの事業変革にドライブをかけていきます。

●事業部、研究開発部門と連携した戦略立案（シナジーを生む可能性のある領域の検討）
●ソーシング部隊と連携した有望スタートアップの探索・情報精査・出資戦略の検討
　※出資先候補をサーチし、基礎評価を推進する部隊は他にございます。
●プロジェクトの組成と計画作成、推進
（出資・買収計画の策定と提案、交渉、DDなどの実務等）
●ディールの推進（出資計画の策定と提案、交渉・契約締結、DDなどの実務等）
●事業部のPMI業務サポート
※社内外のステークスホルダと連携しつつ、部門横断のプロジェクトチームのPMOとして、出資前段階の戦略の明確化からディール実行、交渉・契約締結、出資、出資後のコラボレーションに至るプロセスを推進していただきます。
※入社１年後を目安にPMOとして１人立ちしていく見込みです。

【やりがい・魅力】
●Hondaの変革をリードするCVC活動の一連の流れをPMOとして推進し、経営層に対する提案を行うチャレンジングな環境です。
●世の中に新たな価値を提供するイノベーションへとつながる出資を進めてゆくダイナミズムの中心になれるポジションです。その裏づけとなる戦略や将来構想を事業戦略部門・研究開発部門と共に作り上げてゆくチャレンジと達成感を得られる環境です。
●Hondaの技術力と資本基盤に裏付けられる内部リソースと、スタートアップを中心とした多岐に渡る技術シーズ（外部リソース）の掛け合わせにより実現するイノベーションは事業の形やジャンルを問わず大きな可能性を秘めており、企業レベルでの変革に挑戦できる環境です。
●海外出張の機会もあり、自ら海外拠点に足を運び、現地ローカルスタッフと共にグローバルホンダのビジネスの発展に貢献ができます。

【同じ部署で働くメンバーの声】
「自分の企画やアイディアが実際にサービスとして世に出ていくことで、人々のEVライフをサポートでき、電動化の先にあるカーボンニュートラルのような社会課題にも貢献できます。
また会社の規模から想像するよりも、ずっと個人の裁量権があり、最前線で働くことができます。」
「Hondaは個人の意思・考え方を最大限尊重する風土があります。個人のパフォーマンスのみを見てくれる、とても働きやすい職場です。」

【将来キャリア】
M＆Aを推進する部署等、幅広いジョブローテーション機会がございます。また将来的には海外駐在への道もございます。

【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

【Hondaの社風・働き方】
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
・多様な人材の活躍へと進化するHonda－仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
・[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィー
・Hondaフィロソフィーとは

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【仕事内容】
経営層と密接に協力し、ビジネスの成長と持続可能性を確保するための戦略的な意思決定を支援していただきます。
また、顧客や現場の情報から仮説設定し、実行可能な解決策を提示して、クライアント企業が競争優位を獲得し維持できるようなサービス開発と提供を行うべく、新事業のPMFにチャレンジいただきます。
変化に富んだビジネス環境において組織が前進し続けるための道筋を示す社長室の中でも重要な役割と捉えています。

また、新事業では損保会社やメーカーがクライアントとなるため業界背景と業務プロセスを理解した上で、当社の持つ独自のデータを利用し、クライアントの収益にインパクトのあるビジネスモデル/サービスを設計して、導入をしていただきます。
データには、これまで1.5万件の物件、230万件の設備機器、1,143万の点検項目数があり、このほか累計300億円分の工事見積もり査定に利用したAI学習データがあります。これらの情報は以下のようなビジネスモデル開発へ影響します。

◎損保会社向けデータ利活用の可能性
- ロスプリ対策関連データとして活用
- 事故発生手前の各設備機器の劣化状況
- 事故発生時の詳細データ
- 応急処置～根本原因解決までの時系列データ
- 工事見積の適正価格診断による無駄な保険料支払いの抑止

◎メーカー向けデータ利活用
- メーカー点検用アプリの提供（管理ロイドとメーカーメンテナンスシステムとの連携）
- 銘板AI（開発中）のデータによる建物単位での自社の納品機器の劣化状況把握
- ビルメンテナンス会社向け長期修繕計画機能の連携による営業機会の創出

■休日：完全週休二日制

原薬CDMO事業拡大戦略実現のための、提携先海外企業との事業開発･アライアンス構築、事業拡大のための買収完了後のPMI業務、シナジー創出（海外駐在の可能性あり）、現有原薬事業に関する受託機能強化企画･推進、ポートフォリオ改革、モダリティ変革対応。現有酵素事業の戦略企画及び事業開発を行っていただきます。

業務内容は以下の通りです
・原薬CDMO事業拡大戦略実現のための、提携先海外企業との事業開発･アライアンス構築。
・事業拡大のための買収完了後のPMI業務、シナジー創出（海外駐在の可能性あり）
・現有原薬事業に関する受託機能強化企画･推進、ポートフォリオ改革、モダリティ変革対応。現有酵素事業の戦略企画及び事業開発。

■この仕事（事業）にかける思い
同グループでは、業容倍増（売上高2兆円）の目標を掲げ、社会課題解決への貢献を拡大するビジョンを描いています。その中でも、ライフサイエンスは今後最も積極的に投資し事業拡大を図る領域であり、業容倍増の実現において重要な分野のひとつです。
長期ビジョンにおいては、2030年時点のライフサイエンスの売上高を現状の2倍以上の2,000～2,500億円に拡大する戦略を掲げており、この実現に向けた戦略の着実な推進を図ることで、業容倍増に貢献していきます。

■こんな人に来てほしい
同社の長期ビジョン実現に向け、熱意を持って積極的かつ主体的に日常業務に取り組み、常に「仕掛ける」意識を持って業務に臨める方。
医薬CDMO事業全体を俯瞰的に捉えることができ、経営者的視点を持ちつつ、事業拡大のための各種施策に対して主体的かつ積極的に取り組める方。
社内外の多くの関係者と良好な関係を築き、業務遂行において幅広く密に連携が取れる方。

■こんなことにやりがいを感じています
同社が拡大を目指すライフサイエンス分野において、原薬CDMO事業の強化･拡大は最注力テーマに位置付けられており、今後も積極的な投資に基づいた高い成長性を見込みつつ、その成長実現の主要メンバーとして活躍することが可能です。また、海外の提携先開拓や、海外グループ会社との連携業務など、グローバルな舞台でのビジネス経験を積むこともでき、幅広い分野での業務が経験できます。

■募集部署
コーポレート　経営戦略部ライフサイエンス戦略グループ

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

■業務内容
・新規事業を探索すべき領域の特定
・特定した領域における技術、社会動向の調査
・連携に資するスタートアップをグローバルに探索
・新規事業企画の起案、推進

■この業務でのやりがい
活動の原動力となるのは自分達の知的好奇心です。
その原動力をもとに自らの活動を設計し、日々の行動に落とし込むことができます。また、世の中の先端技術に触れたり、新しいことに挑戦している研究者・起業家の方達と話をする機会も多く、視野が大きく拡がることを実感できます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

洋上風力事業におけるビジネス形成、プロジェクトマネジメント、事業採算性検討、売主やアライアンスパートナーとのコマーシャル協議、事業ストラクチャの検討など。また、社内の投資評価や経営への説明や、意思決定に携わる業務を主導する。

配属予定先：浮体式洋上風力開発部　洋上開発第一グループ

■休日：完全週休二日制

●海外e-methane製造プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント、原材料調達に関する交渉、補助金獲得等の政策対応、プラントエンジアリング
●海外におけるバイオメタン・CCSプロジェクトの探索・開発
●新たな国内外e-methane製造プロジェクトの探索・開発

■配属先
GXカンパニー・e-methane推進部

■休日：完全週休二日制