■仕事内容：
経営企画業務全般をお任せします。
・組織や権限に関する企画、調整（組織設計、組織改編、権限委譲などに関する企画、分析、調整などの業務全般）
・規程の管理や制定の対応、決裁権限規程の見直し
・社内プロジェクトの管理
・ガバナンス強化など

■本ポジションの特徴：
・社長直下の部門で、企業の将来を形作る仕事に貢献できます。
・ゆくゆくは裁量権を持った大きなプロジェクトに携れます。
・海外拠点とのコミュニケーションには英語を使用、グローバルな活躍もできます。

■所属チーム・働き方について：
・企画部　経営管理グループ（マネージャー含め6名）
・オフィスワーク、フレックスタイム制
・テレワーク制度を整備しており、業務やチームにより出社/在宅勤務を選択可能（週1回以上の出社は必須です）

■当社について：
日本最大のエネルギー・資源・素材コングロマリットであるＥＮＥＯＳグループの主要な事業会社として、国内を含む世界各地で石油・天然ガスの開発・生産事業を展開しています。
近年はCCSやCCUSを中心とした環境対応型事業にも力を入れており、米国でのPetra Nova CCUSプロジェクトにおいてCCSを既に商業化している世界的にも数少ない企業であるなど、脱炭素に向けた取り組みも加速しています。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

【技術本部　技術企画部エネルギー統括グループリーダー】
技術本部エネルギー・GX推進部

以下の業務をご担当いただきます。

・2050年カーボンニュートラルロードマップに沿った、特に2030年度削減目標達成のための各事業本部の取組の把握、課題解決に向けた対応
・スコープ3の1次データ及びサプライヤー情報の収集とスコープ3の削減目標の設定
・低炭素貢献製品の拡充のための社内認定制度の仕組みつくりと運用

【本ポジションの魅力】
・当社の重要課題である気候変動に対して全社的立場から関わることができます。
・各事業部門、本社関連部門、工場の関係者及び社外との幅広い交流ができます。

【キャリアパス】
当面は主に上記の業務領域でのキャリアを想定しております。
社内の気候変動対応のスペシャリストとしての成長・成果、そしてグループリーダーへの登用を期待しています。将来的には、ご意向やご経験を踏まえ部長レベルへの昇格の可能性もございます。

※当社の総合職では、全社横断的な職種別・専門別の管理区分「職掌」を用いており、専門的な能力開発を目的に、職掌別人材開発を行っています。本求人の場合、技術系職掌「研究開発」を想定しております。

■休日：完全週休二日制

国内外のスタートアップ投資業務・脱炭素、循環型領域での事業開発業務に従事いただきます。
スタートアップと共に、ENEOSグループの将来の事業を創出致します。特に脱炭素・循環型領域またはモビリティー、まちづくりでの事業開発に携わっていただきます。

■仕事のやりがい
・独立決裁権限を有するCVC部門への配属となり、スタートアップ投資のプロフェッショナルとして新規投資に継続従事していただきます
・2019年に設立された、CVCとしては比較的若い組織ですが、設立５年で40件超の投資実績があります
・職場は大手町ビル内Inspired.Lab、または、虎ノ門ヒルズビジネスタワー内CIC Tokyoです。テレワークを併用した柔軟な働き方が可能です
・様々な社歴・職歴を持ったメンバーで構成され、異文化を受け入れる前向きな雰囲気の中で業務を行なっています

■組織構成
配属部署：未来事業推進部 事業推進2または3グループ
人数：30名程度（配属グループ：7名）
平均年齢：40歳前後

■キャリアパス
基本的には継続的にキャピタリストとして、CVC運営に関わって頂きたいと考えております。

■休日：完全週休二日制, 土, 日

【職務内容】
主として以下の業務を担当いただきます。
・事業会社の投資案件を審査し、経営判断につなげる。
・主導するM&Aなどの案件に対応する。
・グループ運営にかかる経営からの特命事項に対応する。

【入社後のキャリアパス】
経営企画部での業務経験を活かし、グループ内の様々な部署に転身することが可能です。

【仕事のやりがい・アピールポイント】
カーボンニュートラルへの対応などを通じて、グループはダイナミックな変革を進めてまいります。そうした中で、経営の中枢として位置づけられる経営企画業務はきわめてやりがいの高い職場と言えます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

バイオ燃料事業に関する企画立案・実行に従事いただきます。

■具体的な業務内容
2023年度よりバイオ燃料部を新たに設置し、国内および海外でのSAF(Sustainabel Aviation Fuel 持続可能な航空機燃料）を含むバイオ燃料事業の展開およびその拡大を目指しています。事業展開にあたり、SAF製造PJやバイオマス原料PJの自社開発に加え、M&Aによる出資参画・買収に携わっていただきます。

■配属部隊
バイオ燃料部 バイオ燃料総括グループ
部署人数：37名　グループ人数：6名（平均38.5歳）


■仕事のやりがい
・当面、本社においてバイオ燃料事業に従事
・海外企業と協業しての新規事業開発やM&Aの実務経験を積むことが可能

■休日：完全週休二日制, 土, 日

■業務内容
海外・国内企業とのネットワーキングを通じて、ポテンシャルを有する次世代燃料プロジェクトを発掘し、社内外ステークホルダーとの交渉・調整を通して事業化提案を行うとともに、当該プロジェクトの推進役を担っていただきます

■業務の魅力
・日本の一次エネルギー供給15％を担うENEOSでの次世代燃料事業開発は、日本のエネルギートランジションにも直結する、大きく、困難で、そしてやりがいのある仕事です。

■入社後のキャリアパス
・当面はプロジェクト立上げ業務に従事いただく予定で、中期的には希望に応じて戦略策定業務／プロジェクト実行業務といったキャリアパスがあります。
・将来のライン管理者としての活躍も期待しています。

■組織構成＜2024年6月時点＞
次世代燃料部：計11名（うち専任3名）平均年齢：44歳　中途比率：18％
※配属グループは計8名（うち専任1名）平均年齢：41歳　中途比率：25％

■働き方について
平均残業時間：15時間／月程度（担当業務進捗状況により月毎の増減あり）
テレワーク：可（1～2回／週）（但し、入社後試用期間中は原則出社）

■休日：完全週休二日制, 土, 日

【職務内容】
・全社及び各事業、各部署の現状や課題点を把握・分析のうえ、理想とのギャップから逆算した改善策を企画し、経営層へのプレゼン
・経営層の判断に必要な情報収集（財務情報、非財務情報）及び分析結果の報告、指針の提示、相談
・中期経営計画の立案、策定および他部署課題の進捗管理と戦略の実行支援
・株主に対する各種説明会や問い合わせ対応、株主還元、開示情報への対応などのIR活動
・企業周知の強化による企業価値向上のための広報・PR業務
・採用業務及び教育、研修計画の企画・立案、実施
・人事評価制度改革の推進・運用及び労務管理企画の推進
・働き方改革推進施策の計画及び実施
・主要会議（取締役会、経営委員会等）の事務局及び文書取り扱い、規定類の制定、改廃・立案
・ITを用いた業務効率改善施策の推進及び実施

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 年末年始

【職務内容】
・下記のプロジェクトマネジメント
　└中期経営計画の策定と推進、IR対応
　└事業別戦略および機能別戦略の策定と推進
・課員2名（20代後半,30代前半）のマネジメント業務

【課題感】
①中期経営計画の策定と推進
└理想：各事業や各機能の戦略を、各部門のキーマンと議論し共に策定し、進捗管理と軌道修正と達成に向けた伴走ができている状態（戦略参謀）
└現状：各部門から戦略をとりまとめ、チェックする場を設けている（取り纏め）

②IR対応
└理想：戦略的に、企業価値を高めに行くIR対応（企業価値向上）
└現状：法的に適時開示が必要なものの開示（適時開示）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 年末年始

■ミッション
同社は「他社がやらない事にチャレンジし、無機化学の分野でシェアNo.1になる」という目標を掲げ、世の中になくてはならないアサカ理研を目指しております。今後のアサカ理研の柱となる事業を作る為、市場調査・新規事業企画・仮説検証・小実験を関連部門と連携しながら行い、実際に事業化するまでが当ポジションのミッションとなります。

■配属組織の紹介
経営企画部 事業企画室…室長・メンバ1名在籍

■仕事の内容
新規事業のアイデアを考案するところから、それらを具体化し、実際にプロジェクトとして推進・事業化するまでを、協力部署（研究開発・製造部門等）と一丸となって、チームで進める【新規事業企画/営業】のお仕事です。

新規事業企画のご経験は必須ではございません。「提案営業（顧客が抱える課題を引き出し最適な解決策を提案する）の経験を活かし、新規事業企画にチャレンジしてみたい方」にお勧めのポジションです。

「資源をリサイクルして循環させる（資源循環）社会の実現に貢献するNO.1企業」を目指し、5年後10年後の事業の柱を共に創り上げましょう。

■業務内容
新規事業の企画立案～推進、事業立ち上げまで幅広く携わっていただきます。
①事業企画
新しいビジネスアイデアの提案と実現に向けたビジネススキームの企画
②マーケティング
新規事業企画のための市場調査
③提案営業
潜在顧客の発掘およびアプローチ、顧客の潜在ニーズの掘り起こし、当社の優位性を交えた企画提案

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 年末年始

将来のアメリカ子会社駐在を念頭にしたポジションです。ご入社後は半年～1年程度、財務経理部にて国内グループの決算業務を経験していただいてからの赴任を想定しています。
※ただし、国内での就業状況により方針変更の可能性もありますので、駐在を確約する求人ではありません。

【業務内容】
・グループの資金管理
・関連会社の経営管理
・地域渉外活動
・技術援助

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

同社グループの更なる発展のため、成⾧戦略における事業戦略の策定・推進業務をお任せします。

部署での具体的な業務内容は下記の通りですが、ご経験を考慮して業務をアサインさせていただきます。

・大和工業のグループ事業戦略の策定・推進
・国内外の新規事業案件の企画・立案・推進（M&A を含む）
・新規事業案件創出のためのマーケティング、仮説構築や具体的案件発掘
・グループ会社のオーガニックグロースを担う戦略企画・立案・推進・支援
・グループ会社の事業管理、業績モニタリング・レポーティング、各種業界情報の収集、事業ポートフォリオの分析
・GX（グリーントランスフォーメーション）を核とした新たな
　事業領域進出案件の企画・立案・推進（スタートアップ企業等への出資及び協業を含む）
・海外駐在（希望者の中から駐在者を選抜）

大和工業グループの成⾧戦略を担う中核部署にて、
事業案件の発掘をはじめとする事業開発案件などに積極的に関わって頂くことを期待しております。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

市場探索部にて、新規事業創出のため下記業務をお任せします。

➀新規開発テーマの企画提案、推進（情報収集、市場調査、企画、渉外）
➁進行中の開発テーマの市場調査、アプリケーションおよび顧客探索

文献、特許、市場調査レポート、学会などの情報、および顧客候補、社内関係者（開発・営業）等とのコミュニケーションを通して、社会ニーズを調査し、自社が行うべき新規開発テーマ提案を行います。
発案したテーマについては、事業化に向けた推進活動もマーケッターとしての立ち位置で行います。

ご入社後は、すでにある開発品の事業化のために企画業務をご担当いただきます。
開発テーマについてはご面談にてお伝えいたします。
（エレクトロニクスや半導体業界向け、医療機器向けがございます。）

■ポジションの魅力
新規事業創出を担う専任部署での業務となります。
そのため、企画の初期段階から事業立ち上げまで一貫して携われる環境です。
個々人の実績がしっかりと評価される風通しの良い部署です。

出張頻度：月2回程度（国内外：開発拠点や顧客先を想定）
※年に数回、海外（アジア圏、欧米）への出張の可能性が有ります。
在宅頻度：会社ルールに沿って決定（詳細はご面談にてお伝えいたします。）

■休日：完全週休二日制

銅鉱山への投資判断、投資鉱山の操業改善、鉱山に関する技術開発等の業務統括をご担当頂きます。
また技術者の育成、指導のほか人員採用等にも携わって頂きます。

【将来的にお任せしたい業務】
・海外鉱山における業務
・海外拠点におけるプロジェクトの管理
【可能性のあるキャリアステップ】
海外拠点長、海外拠点社長などをお任せする可能性があります。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

同社の電子デバイス事業製品における新規開拓の営業をご担当して頂きます。

■休日：週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始

同社はCSRの三大基盤の一つとして「環境」を掲げています。
特殊ガラスメーカーという業態の特性上、資源やエネルギーを大量に消費しCO2を排出する同社にとって「環境保全」は今も最重要の課題です。
2021年11月にTCFD提言への賛同をし、今後中期経営計画に挙げているCN(カーボンニュートラル）に関しても実行計画作成から取り組みに移ります。社内外の環境対応力の強化を目指し、各部署との連携が必要であり、全社横串しの活動展開から情報とりまとめ、戦略的な情報開示計画（CO2、水、廃棄物等）、環境管理計画の企画立案、進捗確認などミッションは多数あります。

【業務内容】
（1）環境対応業務
・全社の環境方針の立案＝年間の環境管理計画の推進及び進捗状況確認
・国内4事業場（滋賀県）の環境動力部門との連携とまとめ
　＝環境動力エンジニアと省人、省エネへの計画
・海外子会社の情報収集やまとめ
・国への報告内容のまとめ

（2）CSR業務
・国内外の環境行政、市場動向の把握、情報収集
・CO2・水・廃棄物等の環境情報開示対応への戦略及び社内連携
・行政、関連業界、企業との接点

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

海外を中心に、M＆Aによる事業の拡大・強化を図るための事業戦略の立案及び実務全般（資料作成・社内外関係者との交渉・調整等）の業務

※王子マネジメントオフィス㈱は、王子グループの経営支援に関わる業務を行う会社です。

■休日：完全週休二日制

チーム内で上司の指示の下、主に下記業務を行う。
・新規事業・カーボンニュートラル関係のプロジェクト化に向けた情報収集
・上記に関連した計画立案、予算化、外部連携構築
主としてプロジェクト業務担当であるが、DOWAグループ各工場・研究所の設備建設・改善支援業務への対応もあり。
＊海外への短期出張の可能性あり

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日

事業開発担当として、系統用蓄電池（蓄電所）の開発業務をお任せします。（東京、大阪でそれぞれ1名の募集）

具体的には
■用地仕入
地権者対応、近隣住民対応　※不動産やリース会社、商社、金融機関から情報収集を行い、用地の選定を行っていただきます。
■事業計画の立案・策定
各種機器の選定、収益シュミレーション作成
■許認可申請
各種法令（必要許認可）確認、電力申請　※一部、協力会社に委託しています。
■ファイナンスの組成
社内・社外（各種メーカー・電力会社・リース会社・金融機関）対応
等

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

■業務内容
間接材購買システム「SAP Ariba 」導入プロジェクト推進

■期待値役割等
SAP Ariba導入経験がある事、システム・ツールに対して精通していること。

■業務の面白み・魅力
調達エキスパートとして他部門関係者との協業も多く、広い視野を得られる

■募集部署のビジョン
コーポレート調達機能として、フジクラグループの調達機能において、コンプライアンス・ガバナンスの確保と効率化、高度化の実現とともに、サプライチェーン全般の可視化と整流化を進める
ことで、事業部門の利益最大化に貢献する

■所属のミッション・業務
間接材購買システム「SAP Ariba 」導入推進

■募集背景
増員：2024.12～ システム稼働の為、早期入社希望

■キャリアパスイメージ
数カ月間はOJTを受けながら業務を進め、その後一人の担当者として業務を行っていただきます。将来的には調達部門としてのローテーションもあり、希望があれば海外勤務もパスに織り込みながら、実務経験を積んでてもらいます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

■業務内容
フジクラ本社および国内外のグループ会社におけるIT戦略実現に向けた各種IT基盤の企画とそのプロジェクト遂行（担当するプロジェクトの領域によっては海外出張もあり）具体的には、フジクラIT25中期計画に基づき、グループ全体のITインフラを構築する。

■期待値役割等
ゼロトラストネットワーク構築等のセキュリティ関連プロジェクトに、インフラ・ネットワーク担当として参画する

■業務の面白み・魅力
社内外、国内外の多くの関係者と接することができ、会社/事業の仕組み、業務の流れを俯瞰的に捉えることができる。それを武器にして、経営や事業に貢献できるITインフラの企画・具現化に取り組むことができる。グローバルなフィールドでの業務遂行は自身の成長に繋がる

■募集部署のビジョン
グループ全体へのITサービスの提供により、当社の事業遂行に貢献する

■所属のミッション・業務
グループ全体の経営戦略・事業戦略に則ったIT戦略策定とIT企画の具現化推進

■キャリアパスイメージ
・IT企画グループにて数年はIT戦略実現に向けた企画業務を担当頂き、以降は開発/保守/運用を全般的に担当し経験とスキルアップを図ります。
・その後、専門性を極めるか、マネジメント業務に進むか、IT関係以外の部署へ異動するかは、本人の希望、適性等を考慮して、面談の上決定されます。

■職場長から応募者へのメッセージ
チャレンジ精神にあふれる方の応募をお待ちしています。

■同僚から応募者へのメッセージ
一人一人の裁量も大きく、大きな仕事ができる絶好の機会です。一緒に頑張りましょう。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始