■子会社及びグループ会社の新規設立・買収の実行、戦略的活用の企画・実行
■子会社・グループ会社の経営管理

■休日：完全週休二日制, 年末年始

中期経営戦略・経営戦術の策定および実行のサポート
・中期経営戦略・各年の経営戦術等の全社の戦略立案に関して、経営陣（取締役、監査役および執行役員）をサポートする。中期経営戦略・各年の経営戦術等の全社の戦略に関して、適切に業務が執行されるよう、業務執行役員や関連部門と緊密に連携して、代表取締役社長をサポートする。
・中長期的な経営課題を多角的な視点で調査・研究することで抽出し、経営陣へ提言する。

■休日：完全週休二日制, 年末年始

■主な業務内容（担当部署）
・保険申込みの承諾に関する業務（契約部）
・保険契約（第一分野・第三分野）の引受可否判断業務（契約審査部）
・保険契約の名義変更や保障変更など契約保全業務（契約保全部）
・保険料の請求および収納に関する業務（料金部）
・給付金・保険金等の支払査定業務、給付金等支払／不支払に関する折衝・確認業務
（東日本/西日本保険金サービス部）
・お客様向け／代理店向けコールセンターの運営業務（コンタクトセンター統括部/保険金コンタクトセンター）
・契約管理事務・サービス・基盤に関わる企画および調整業務等、契約サービス部門全体の事務企画に関わる業務（契約サービス統括部/契約サービスデザイン部）

配属先は面接を通して決定します。

※契約管理に関わる事務を担当する部門を契約サービス部門と呼んでおります。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【人材マネジメント制度改革について】
2024年をゴールとした中期経営戦略を策定し、5つの戦略を実行することで「生きる」を作るリーディングカンパニーへの飛躍を目指します。
＜5つの戦略＞
1、多様な人財の力を引き出す人材マネジメント
2、「生きる」を作るエコシステム戦略
3、持続的成長に向けたファイナンス戦略
4、ステークホルダーへ新たな価値を提供するデジタルトランスフォーメーションとアジャイル戦略
5、積極的で機動的な業務執行を促進する今日子なガバナンスとERM戦略

その中でも更なるアフラックの成長の為には「人材が活躍する事」を重要視しており、以下の様なスローガンを掲げております。
＜スローガン＞
「多様な人財が自律的に働き、強みを活かし、最大限に力を発揮しながら、主体的にキャリア構築できる環境を実現する」

＜具体的な取り組み＞
■AflacCafé
希望する自己啓発セミナーへの参加をはじめ、通信教育やビジネススクールの受講料やセミナーや業務に関連する各種試験の受験料などを、年間5万円を上限として費用を援助します。

■キャリア開発計画書（CDP*）
意欲があり、希望する社員は、職務記述書をベースに「キャリア開発計画書」を作成し、上司や会社は、社員の自律的なキャリア形成・能力開発を支援します。

■海外、国内留学制度
国内外の大学院へ最大2年間の留学を通じて、次世代のアフラックの経営を担うための高度な能力を修得、その能力発揮を期待する制度です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

【具体的な職務内容】
・一般事業費管理(予算編成/予算管理/予算修正)、事業費分析、投資対効果分析
・事業効率向上に関する企画立案、推進および調整

【キャリアパス】
コスト削減プロジェクト後には、主に2つのキャリアパスが考えられます。
※但し今回の募集ポジションは下記2つ目のキャリアパスを想定しています。
①事業効率化プロジェクトで培った管理会計の知見をベースに、ファイナンス部門内でキャリアを築くパス。
具体的には、もっとも近接する事業費予算管理業務や、少し離れた財務会計業務(決算など)へのキャリア展開事例があります。
②プロジェクト遂行スキルをベースに、企画部門/企画職でキャリアを築くパス。
具体的には、経営企画部や新規事業開発部署、全社的プロジェクトへのキャリア展開事例があります。

※アフラックは、仕事の進め方・働き方の基本方針として「アフラック Work SMART」を定め、「仕事の進め方5原則」を実践しています。本取り組みは、時間外労働の削減の観点に留まらず、仕事の進め方自体を抜本的に見直す取り組みであり、社員一人ひとりが、生産性を向上させそれぞれの仕事により大きな付加価値を生み出しながら、ライフの充実を図り、個人の価値も向上できるようになることを目指しています。
是非以下もご参照ください。
https://www.aflac.co.jp/corp/kouchiku/diversity/worksmart.html

■休日：完全週休二日制, 年末年始

＜業務内容＞
アフラックが掲げる「生きる」を創るエコシステム戦略の実行に向けて、特に社会的課題の大きい「がん」と「介護」の領域での事業企画・実行に向けての戦略の策定業務を担っていただきます。



※アフラックは、仕事の進め方・働き方の基本方針として「アフラック Work SMART」を定め、「仕事の進め方5原則」を実践しています。本取り組みは、時間外労働の削減の観点に留まらず、仕事の進め方自体を抜本的に見直す取り組みであり、社員一人ひとりが、生産性を向上させそれぞれの仕事により大きな付加価値を生み出しながら、ライフの充実を図り、個人の価値も向上できるようになることを目指しています。
是非以下もご参照ください。
https://www.aflac.co.jp/corp/kouchiku/diversity/worksmart.html

■各年の全体採用者数に占める中途採用者数の比率（直近3事業年度分）
2019年42.1%
2020年63.6%
2021年62.5%

■休日：完全週休二日制, 年末年始

経営数理部の以下の業務の中から、適正や経験、希望などを踏まえて担当職務を決定します。なお、定期的にジョブローテーションを実施しています。

① J-GAAP決算業務/US-GAAP決算業務
・保険契約準備金等の計算
・保険数理における統計資料の作成
・保険計理に関する会計制度の調査、研究および導入
・数理決算に関するシステムの開発

② 収支予測業務
・中期収支予測における保険契約関係収支の予測
・保険計理人の将来収支分析・負債十分性テスト
・再保険業務

③ 保険引受リスク管理業務
・保険引受リスクに係るモニタリング・分析、各種アサンプションの作成
・保険引受リスク管理に関する調査および研究
・保険引受リスクに関するシステムの開発

④ 経済価値ベースの保険引受リスク管理業務
・経済価値ベースの保険負債および保険引受リスクの計測・分析
・経済価値ベースのソルベンシー規制導入に向けての対応
・MCEVの活用
・商品別・チャネル別などの収益性の検証
・収支予測に関するシステムの開発

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

【スマートシティ共創部とは】
自治体や大学などの様々なステークホルダーと協業し、スマートシティプロジェクトを推進する、2021年に新設された部署です。
アフラックでは「生きるを創る」エコシステムの構築・活用※を目指しており、スマートシティプロジェクトは、この取り組みの一つに位置付けられています。

※コアビジネスの伸展とヘルスケアを含むビジネス領域の拡大に向けて、社会的課題に対するソリューションを総合的に提供するプラットフォームを構築し、社会と共有できる価値の創造を目指しています。

【業務概要】
・「調布スマートシティプロジェクト」に関する業務
・「調布スマートシティ協議会」の運営等に関する業務
・他自治体におけるスマートシティ推進に関する業務
＊管理職として採用する場合は部下のマネジメントも実施いただきます
【具体的には】
・調布市における「共有価値創造型スマートシティ」の実現に向けた活動全般
・調布スマートシティプロジェクトの事務局運営、設計、管理
　＊将来的にはPMOも担っていただく想定です
・調布スマートシティプロジェクトにおけるヘルスケアサービス実現に向けた企画/提案
・調布スマートシティにおけるデータ連携基盤の構築に向けた企画/提案
・プロジェクトに関連する社内部署の活動支援/調整
・「調布スマートシティ協議会」の運営支援、当社活動との連携
・他自治体におけるスマートシティ推進

■休日：完全週休二日制, 年末年始

■下記①②から職種と勤務地はご相談となります。
※初期配属は【募集エリアのいずれか】となりますが、面接でご希望等もお伺いしながら決定します。

■職務内容
・業務計画等の策定、管理
・代理店の教育、指導、管理
・販売チャネルの開拓、開発
・団体、お客様への対応
・募集管理業務
・担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施
・保険契約事務に関する各種業務

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
① 【個人・法人代理店営業】
代理店営業は、系列企業を持つ代理店を担当する法人代理店営業と、系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行する個人代理店営業、金融機関等を担当する金融機関代理店営業に分けられます。いずれも、代理店を様々な側面からサポートしていきます。仕事内容は、マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作など多岐にわたります。

【募集地域】
北海道（帯広）・青森・盛岡・山形・仙台・長野・埼玉・水戸・東京・横浜・愛知・岐阜・神戸・広島・山口・徳島・松山・佐賀・長崎・宮崎・鹿児島・那覇
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
② 【金融機関代理店営業】
銀行をはじめとした金融機関代理店を担当します。
金融機関代理店に対する推進策の立案・提案や、研修および支店フォローを行う、または行う人員の管理・指導などを行います。推進策の立案・提案に当たって、マーケット分析やより効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作を行うなど、業務は多岐にわたります。

【募集地域】
北海道、宮城、東京、愛知、大阪、福岡
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【人材マネジメント制度改革について】
2024年をゴールとした中期経営戦略を策定し、5つの戦略を実行することで「生きる」を作るリーディングカンパニーへの飛躍を目指します。
＜5つの戦略＞
1、多様な人財の力を引き出す人材マネジメント
2、「生きる」を作るエコシステム戦略
3、持続的成長に向けたファイナンス戦略
4、ステークホルダーへ新たな価値を提供するデジタルトランスフォーメーションとアジャイル戦略
5、積極的で機動的な業務執行を促進する今日子なガバナンスとERM戦略

その中でも更なるアフラックの成長の為には「人材が活躍する事」を重要視しており、以下の様なスローガンを掲げております。
＜スローガン＞
「多様な人財が自律的に働き、強みを活かし、最大限に力を発揮しながら、主体的にキャリア構築できる環境を実現する」

＜具体的な取り組み＞
■AflacCafé
希望する自己啓発セミナーへの参加をはじめ、通信教育やビジネススクールの受講料やセミナーや業務に関連する各種試験の受験料などを、年間5万円を上限として費用を援助します。

■キャリア開発計画書（CDP*）
意欲があり、希望する社員は、職務記述書をベースに「キャリア開発計画書」を作成し、上司や会社は、社員の自律的なキャリア形成・能力開発を支援します。

■海外、国内留学制度
国内外の大学院へ最大2年間の留学を通じて、次世代のアフラックの経営を担うための高度な能力を修得、その能力発揮を期待する制度です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

・国内VC/スタートアップに対するソーシング、デューデリジェンス、交渉、ドキュメンテーション、モニタリングのサポート
・投資先との共同事業開発（投資先とグループの事業アセットを組み合わせて事業開発をサポート）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

入社初期は、ご経験や適性を加味したうえで、資産運用戦略の企画等のミドル業務や、投資フロント・バック業務等をご担当いただきます。

＜業務例＞
○ 本社 ALM 方針や運用戦略の策定
○ 運用戦略の PDCA・収支分析
○ 資産運用部門の中⻑期戦略等の企画・検討（海外先進事例の調査研究等を含む）
○ ESG 投融資に係る、インテグレーション・エンゲージメントの企画・推進
○ アセットマネジメント事業戦略の企画・推進、アセットマネジメント子会社の経営管理
○ 特別勘定に係る、ディスクローズ・運用戦略・商品戦略の企画・推進
○ クレジット・外国債券・為替領域における投資フロント業務
○ 国内株式領域における投資フロント業務
○ 資産運用領域のリスク管理業務
○ 証券投資領域のバック業務 等

⇒中長期的には上記に関わらず、幅広く様々な業務に携わっていただきます。

※業務内容により運用関係のグループ会社への配属となる場合もございますが、その場合は本社で採用された上での出向となります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【具体的な仕事内容】
・代理店向け設計書・申込書作成システムの企画・開発の推進、保守運営
・代理店向けポータルサイトの企画・開発の推進、保守運営
　※システム開発部門と協業しながら、ユーザー部門担当として企画・開発に参画いただきます
・生命保険ルールや営業現場からの要望をもとにした要求整理・業務要件定義
・システム開発における各種ドキュメントのレビュー
・社内関連部門との各種調整　他

【部署ミッション】
商品内容や保険料等を記載した保険設計書を作成するシステムや、お客さまフォローに必要な情報を搭載した募集代理店向けポータルサイトなどの、営業支援システムの企画・開発を担当いただきます。

【業務のやりがい】
・金融機関ならではの大規模プロジェクトにおける中核メンバーとして活躍していただくことができ、特定の部門だけではない幅広い知識が身につきます。
・会社規模が拡大し、成長過程にある会社で、さまざまな業務を経験することができます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

1 代理店個別にコンサルティングの実施
　（代理店の経営・販売の態勢作りに関する代理店主に対するサポート）
2 代理店主や募集人を集めての集合研修の実施
（保険商品・販売手法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等）
3 代理店募集人に対する個別指導の実施
（保険商品・販売手法・営業事務・コンプライアンス等）
4 新規代理店見込の獲得と登録

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

販売代理店向けの研修全般を担当していただきます。
・セールス関連
・コンプライアンス等

■休日：完全週休二日制

乗合代理店、ダイレクトマーケティング等を通じて、
医療保険など第三分野の商品を提供している当社にて、経営企画業務全般を担当いただきます。
　
■具体的な業務内容：
・経営企画業務（経営戦略の策定・管理等）
・収益管理業務（収支・資本計画の策定・管理等）
・監督官庁・業界対応業務
　
■魅力：朝日生命グループはポジティブ・アクション推進企業としてメディアに露出することが多いです。
育児サービス費用補助や時短勤務等の様々な制度が導入・運営されているので女性が非常に働きやすい環境となっています。
※ポジティブ・アクション：男女雇用機会均等法にて奨励された取り組みで、女性の能力発揮を推進するために、従来の雇用管理の結果生じている男女間の格差を解消していく、企業の自主的・積極的な取り組みのことを指します。
　
■事業について：主に、乗合代理店、ダイレクトマーケティング等を通じて、医療保険など第三分野の商品を提供することにより、多様化するお客様のニーズに的確かつ機動的に対応してまいります。

＜勤務地詳細＞
東京

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

生命保険業務に係る事務の企画およびシステムの企画、立案、開発管理をご担当いただきます。

《事務企画業務》
保険業務全般に係る事務の企画立案および実行
・保険引受に係る事務全般の企画立案
・保全、収納、支払に係る事務全般の企画立案

《システム企画業務》
・保険販売に必要なシステムの企画立案・開発
・代理店手数料の支払いに必要なシステムの企画立案・開発
・コールセンターシステムの企画立案・開発
・ネットワーク等システム基盤の企画立案・開発

【こういう方にはご活躍いただけます！】
最新のデジタル技術を活用して生命保険業界に新しいソリューションを適用したいという意欲のある方既存の枠組み、常識に囚われない柔軟な発想をお持ちの方

■休日：完全週休二日制, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【業務内容】
「金融教育G」の業務をご担当いただきます。
e-ラーニングシステム「マスカレ」の企画・制作業務を通じて、「金融知識」「保険商品知識」等、ビジネスの基礎スキルを身につけていただいたうえで、数年後に金融機関代理店（銀行・証券本部）へのトレーニー出向を想定しています。
入社当初、マスカレ業務を通じて基礎スキルをしっかりと学んだうえで、当社保険商品の募集代理店である金融機関での実地経験をしていただくことにより、営業スキルの早期習得、将来のステップアップに向けた成長を期待しています。

■e-ラーニングシステム「マスカレ」の企画・制作・運用
・コンテンツの企画・制作
・金融機関に対するマスカレ導入提案
・マスカレ活用推進策の企画・実行

※「マスカレ」は、ライフプランニング・相続・税務・社会保障・運用などを幅広くカバーしたe-ラーニングシステムです。金融知識、保険知識、マーケット動向、法令・税制などを体系的に学ぶことができる教育プログラムで、当社商品を販売している募集代理店（金融機関）に導入いただいています。

※マスカレ業務に加えて、各種ツールの開発や、営業フロントへのサポート業務等、必要に応じて、営業本部内の他の業務も経験いただき、数年後に、金融機関へのトレーニー出向を想定しています。

■休日：完全週休二日制, 年末年始

【生命保険会社における法務関連業務全般】
　＊ 保険業務における各種支払事案等のリーガルチェック・法務相談業務
　＊ 外部委託等の各種取引契約のリーガルチェック業務
　＊ 保険契約関連訴訟への対応（外部弁護士との連携）
【インベストメント関連】
　＊ デリバティブを含む運用取引等の契約締結に関するリーガルチェック
　＊ 証券化商品・プライベートエクイティ等の契約変更に関するリーガルチェック
【その他】
　＊ 商標権、特許権等の知的財産権の保護に関する業務
　＊ 内部通報等に関する業務　等

（変更の範囲）会社の定める業務

■休日：完全週休二日制, 年末年始

●プロジェクトマネジャー業務(全社横断的なプロジェクトを対象とする)
プロジェクト企画・立上
プロジェクト運用管理：品質、コスト、リソース、スコープ、スケジュール、調達、リスクなど
コストベネフィット分析
問題解決のリード　
PJメンバーのモチベーション管理　　など

●PMO業務(プロジェクトマネジメント事務局)
PMの補佐
プロジェクト運用管理サポート
会議体の設計及び運営
部門間調整サポート
PJ成果物、レポ資料作成・管理

●経営企画業務（配属部門が経営管理本部配下にあるため、経営企画業務も担う）

～プロジェクトの一例～
◇成長戦略プログラム
・　成長戦略における各領域の取り組みをプロジェクト化及び活動を全社的に管理・調整等を行う。
◇サステナビリティ経営アクションプラン関連
サステナビリティ方針に基づいた社内の今後の取り組みについて、PDCA管理のための計画、実行、評価、課題の抽出プロジェクトの立上・管理

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

【部署動向】
各種経営計画の立案、策定をはじめ、経営企画業務全般を担っております。本年度は中期経営計画の初年度となり、会社の持続的な成長に向けた各種施策の推進、社内のガバナンス強化および親会社との連携など、幅広い役割を担っています。

【業務内容】
経営企画業務全般を幅広く担っていただきます。
【具体的には】
・経営計画の策定・推進
（中期経営計画・年度計画の策定、PDCA推進　等）
・経営上の重要事項の企画・立案
・各種経営会議体の事務局
・コーポレートガバナンスに関する諸対応（規程管理、文書法務　等）
・経営環境に関する調査・情報収集・分析

【業務の特徴/魅力ポイント】
経営企画業務全般に携われることが最大の魅力です。経営計画の実現に向けて、日常的な経営陣とのやりとりはもちろんのこと、各セクションと協働しながら少数精鋭で日々業務に取り組んでいます。また、会社が急成長しており、成長の一翼を直に担っていただける環境となっています。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始