【入社後の具体的な仕事内容】
グループ全社の品質保証にかかる企画業務全般を担う当部門にて、主に下記の業務に従事していただきます。

担当する事業部門の品質に関する不良や不正を防止・撲滅するため、過去の不良や不正の調査、改善策の検討（改善施策の企画立案）、事業部門を巻き込んだ改善施策の実行、意識改革・風土醸成（教育）、ナレッジ共有および定期フォローをしていただきます。
主担当は鉄構・防災事業、風力発電事業となります。中でも現在は広島県で製作している橋梁、大阪府で製作している水門・シールド掘進機等、そして今後需要拡大を見込んでいる風力発電事業における品質に関する取り組みに注力しています（風力発電事業においては仕組みや体制づくりから取り組んでいます）。
当部門が主導する形で担当する事業部門を巻き込みながら、不良や不正を防止・撲滅（不良費を削減）するための企画業務全般に取り組んでいただきます。

【仕事の進め方】
ルーティンワークではなく、アイデアを考え実行することがメインです。担当する事業部門の方（設計部門 等）をうまく巻き込みながら、不良や不正を撲滅する施策、品質に対する意識を高める施策等を実行していただきます。

発足間もない部署であり、決まったやり方は良くも悪くもありません。例えば、外部のコンサルティングファームを巻き込むことや、これまでにない取り組みも積極的に発案・提案することが可能（むしろ歓迎）です。
事業部門毎の担当制ではありますが、他の事業部門にかかる業務も担当していただく想定です（徐々にですが、幅広い業務に従事していただきたいと考えております）。

【テレワーク】
週1～2回程度

【残業】
月平均10時間程度（個人差がありますが、多くとも月20～30時間程度です）

【出張の有無】
月0～2回程度（1～2泊程度）※担当する事業部門や工場を訪問するため

【転勤】
当面なし（マネジメント層になると転勤の可能性あり）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【入社後の具体的な仕事内容】
グループ全社の品質保証にかかる企画業務全般を担う当部門にて、主に下記の業務に従事していただきます。

担当する事業部門の品質に関する不良や不正を防止・撲滅するため、過去の不良や不正の調査、改善策の検討（改善施策の企画立案）、事業部門を巻き込んだ改善施策の実行、意識改革・風土醸成（教育）、ナレッジ共有および定期フォローをしていただきます。
主担当は当社の主力事業である環境事業本部となります。ごみ焼却プラントや水処理プラント等、人々の生活に欠かせない社会インフラの設計から施工まで（エンジニアリング）をトータルに担っており、案件数が多く売上規模も特に大きな部門ですので、その品質は当社の業績に大きな影響を与えます。
当部門が主導する形で担当する事業部門を巻き込みながら、不良や不正を防止・撲滅（不良費を削減）するための企画業務全般に取り組んでいただきます。


【テレワーク】
週1～2回程度

【残業】
月平均10時間程度（個人差がありますが、多くとも月20～30時間程度です）

【出張の有無】
月0～2回程度（1～2泊程度）※担当する事業部門や工場を訪問するため

【転勤】
当面なし（マネジメント層になると転勤の可能性あり）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■各種プラント、産業機械、インフラなど多角的に事業を展開する同社にて小売電気事業に関わる需給管理業務に従事して頂きます。

【配属先部門の担う役割】
小売電気事業に関わる需給管理業務

【入社後の具体的な仕事内容】
・当社がおこなう小売電気事業に関する需給管理や関連する業務などを行っていただきます。
具体的な作業内容は以下のとおり。
　- 発電事業者との連絡窓口対応、発電計画管理等
　- 新規見積、入札案件対応
　- 公的機関などへの届出、報告業務
　- その他日常的なタスク管理業務

【仕事の進め方】
・契約や発電計画管理などの定例業務については、需給管理システムを用いながら作業を実施します。担当を割振っていますので、他職員との併行作業になります。
・入札や顧客からの問い合わせなどについては、都度個別対応となります。
状況に応じて、グループ内で方針を確認しながら個別対応します。

【出張の有無】
0～1回程度/月（顧客・需要家対応等、いずれも日帰りもしくは1泊程度）

【転勤】
なし

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■各種プラント、産業機械、インフラなど多角的に事業を展開する同社にて、環境事業に関連するアフターサービスにおける支援業務を担当頂きます。

【入社後の具体的な仕事内容】
・廃棄物処理施設のAOM事業における各種支援業務（システム導入・改修、工事・業者関係の管理等）
・ソリューションビジネスユニット内の会議、研修、教育等の企画、運営業務
・人事関係他諸手続き、庶務業務他

【仕事の進め方】
システム導入・改修や、会議・研修会の企画・運営、人事関係の諸手続きなど、多様な業務を担当いただきます。

【出張の有無】
年数回程度の出張があります。1回の期間は1～2日程度です。

【転勤】当面なし

【事業の目指す姿】アフターサービス事業の円滑な運営

【本ポジションの魅力ややりがい】
責任がある仕事にやりがいを感じることができると同時に、環境事業を支える広範囲な業務ができます。

【募集ポジション】
・担当者/リーダークラス

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■各種プラント、産業機械、インフラなど多角的に事業を展開する同社にて
プラント機器納入におけるプロジェクト管理に従事して頂きます。

【配属先部門の担う役割】
カーボンニュートラル社会実現の一助となる装置納入におけるプロジェクト管理

【入社後の具体的な仕事内容】
民間のプラント会社や発電所等に納入する装置納入におけるプロジェクト管理業務を担当していただきます。
各種プラント機器を納入するまでのプロジェクト管理担当として、実行予算の策定・キックオフミーティングでの各種情報共有、必要部材の調達における納期管理、予実管理等の幅広い業務を担当していただきます。
設計担当や調達担当と連携を図りながら、期日内に当初の予算計画通りにプロジェクトが進行されているかを管理していただくことになります。
新設案件を年2～3件程度、アフターメンテナンス案件を月1～2件程度ご担当いただきます。

【仕事の進め方】
納期管理が中心となり、プラント機器完成までの進捗確認（社内の調達部への確認や協力会社の確認含む）、検査立会いやお客様への報告等をしながら、各プロジェクトを進行していただきます。

【出張の有無】
月1～3回程度（日帰りまたは1泊程度）

【転勤】
当面なし

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【配属先部門の担う役割】
当社が掲げるカーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーを意識し、5年後・10年後を見据えた新事業事業/新製品の探索・企画を行い、事業化に向けた取り組みを推進しております。

【入社後の具体的な仕事内容】
当社の東京本社にて、新規事業や新製品の企画開発担当として、下記の業務に従事していただきます。

カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーの推進を1つの大きなテーマに、既存事業のスケールアップや新たな事業創出に向け、市場・競合・顧客等の調査業務、各種データ分析や仮説検証、」場合によってはオープンイノベーションやベンチャー企業との協業、また社内の研究開発部門等と連携しながら新規事業実現に向けて推進するなど、業務は多岐にわたります。

【仕事の進め方】
当社の基本方針（例：カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーの実現と推進）に沿った新規事業を企画するという多岐にわたる業務を担っており、個々に裁量高く企画推進ができる組織であるため、様々な情報にアンテナを張り、アイデアを創出し、実現に向けて推進するという創造力と行動力が求められる業務です。サポート体制は整っておりますので、ベテランや上司と協力しながら、日々邁進しています。

【出張の有無】
個人の裁量に委ねるため個人差はあるものの、月に2〜4回程度の外出が想定されます。（日帰り〜2泊程度）
案件によっては海外出張の可能性もあり、その場合は1〜2週間程度の出張が想定されます。

【転勤】
東京・大阪間の転勤可能性あり（但し、本人の希望を尊重）

【事業の目指す姿】
5年後・10年後を見据えて0→1を生み出す部署であり、未来の有望事業を創出するをミッションとしております。

【本ポジションの魅力ややりがい】
自らが新しい事業を考え、具体化し、事業化に向けて推進していくことができるため、様々な知識を養うことができるとともに、社内外多くの方との関係性構築もできます。何より0→1を生み出す企画力を磨くことができる、やりがいの大きなお仕事です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■各種プラント、産業機械、インフラなど多角的に事業を展開する同社にて
廃棄物処理/水処理施設の長期運営事業の営業支援及び新規事業形成に従事して頂きます。[156]

【配属先部門の担う役割】
環境インフラであるごみ焼却発電施設や水処理施設の長期運営受託に向けた営業支援活動及び、カーボンニュートラルや資源循環分野での新規事業の事業化に向けた案件形成を担う部門です。

【入社後の具体的な仕事内容】
廃棄物焼却発電施設・水処理施設の長期運営事業(PFI，DBO案件)に関する業務を担当していただきます。

運営事業の長期的な事業計画策定､特別目的会社(SPC)の設立､契約更新時の諸条件の客先協議及び、全国各地のエリア担当営業部門が取り組む新規案件の営業支援が主な業務です。
エリア担当営業部門と協力しながら、全国の地方自治体のお客様に対する営業同行や入札対応を行い、長期運営受託をすることがメインミッションです。
また、カーボンニュートラルや資源循環分野での新規事業の創出を目指し、各種調査・計画立案・アライアンス検討・案件形成後のプロジェクト推進という業務もございます。

↓新規事業創出の事例↓
https://www.hitachizosen.co.jp/newsroom/news/da94e7a89694225aa9bd168b2c976900.pdf

■組織構成
環境事業本部　環境営業統括部　環境ソリューション営業部：8名(2023年7月時点)
20代から50代まで幅広い世代が所属しており､有休取得率も高い､風通し良く活気溢れる組織です｡

【仕事の進め方】
新規で建設･運営が計画されているごみ焼却発電案件･水処理案件に関して､大阪本社､及び国内各支社と連携して､営業･提案活動､事業収支計画の作成や､事業契約後の関係先との協議に携わっていただきます。
新規事業の事業化においては、パートナー企業の獲得、外部コンサルとの調整、社内プロジェクトの事業廻りの取り纏めを行っていただきます。
※これまでのご経験や適正を考慮し、担当業務の割り振りを行います。

【出張の有無】
案件の進捗具合によって異なるものの、月に2〜5回程度の出張が想定されます。（日帰り〜1泊2日がメイン）
※案件の都合により、1週間程度大阪本社に滞在することや、現地に数日滞在する可能性もあります。

【転勤】
当面なし

【事業の目指す姿】
環境分野における既存事業の持続的成長と成長事業の創出・拡大を理念として､既存事業では廃棄物焼却発電施設・水処理施設PFI，DBO事業の長期的継続､そして成長事業ではカーボンニュートラル事業や資源循環(サーキュラエコノミー)事業の開拓､新規事業の事業化を目指しています。

【本ポジションの魅力ややりがい】
当社の環境事業は､新規事業１案件につき数百億円規模の巨大な受注を目指し取り組んでおり､当部門はその営業のトップランナーとして自分自身のスキルを活かすことができます。また､環境分野での成長事業の開拓は､まさに当部門が主体となって取り組んでおり､これらのビッグプロジェクトを実現した際の達成感は計り知れません。風通しの良い組織で個々人の裁量も大きく、積極性や主体性を存分に発揮できる環境がありますので、いち早く成長実感を味わえることも、当社ならではだと言えます。

本ポジションで伸ばせるスキル
対外交渉スキルや事業提案スキル、事業収支計画スキル等を伸ばすことができます。

入社後のキャリアパス
環境事業本部環境営業統括部内の部門移動および支社への異動を行い、スキルの積み上げを行います。

【募集ポジション】
・担当者クラス（将来のリーダークラス候補）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■各種プラント、産業機械、インフラなど多角的に事業を展開する同社 ごみ焼却施設等のリモート・オペレーション・センター（ROC）向け遠隔サポート業務の業務効率化・DX化戦略・企画に従事して頂きます。[63]

【配属先部門の担う役割】
当社が運営受託しているごみ焼却施設等のリモート・オペレーション・センター（ROC）における遠隔サポート業務の戦略・企画

【入社後の具体的な仕事内容】
ごみ焼却施設等のリモート・オペレーション・センター（ROC）における遠隔サポート等を行う当部門の企画担当として、様々な業務を行っていただきます。
具体的には、遠隔サポートシステムや機器台帳システム（施設に設置される複数の機械機器を一元管理するクラウドシステム）の拡販に向けた戦略立案（営業との協業）や、新たな現場DXツールの開発及び拡販に向けた取り組み等をしていただきます。
お客様や各現場の課題を知るために、社内の各部門と連携を取りながらニーズをチャッチしたり、日頃からアンテナを張りヒントをキャッチする等の工夫とひらめき、そして開発に落とし込むための企画及びプレゼン等、業務範囲は多岐にわたります。
■組織構成
　企画グループ：8名
　ベテラン社員もいますが、半数が20代を占める若くて活気のある部署です。


【仕事の進め方】
営業や設計・技術担当等、お客様との接点を持つ社内各部門と連携を取りながら、お客様や各現場の課題や業務効率化ができるであろう潜在ニーズをキャッチし、企画・開発・拡販に向けた取り組みを行っていただきます。
各種ワークショップを行い意見交換をする等、新たな取り組みを積極的に実施しています。

【出張の有無】月0〜2回程度（日帰りや1泊がほとんどです）

【転勤】当面なし

【事業の目指す姿】
これまでのやり方だけでなく、新たなアイデア創出や各種取り組みを行い、様々な業務効率化（DX)を推進し、最終的には既存のお客様のみならず拡販できる状態を目指し、企画・開発・販売と一連の戦略を構築していきたいと考えております。

【本ポジションの魅力ややりがい】
当社のこれまでの実績の中に、ヒントは無数にあるはずです。そのヒントからどうすれば課題解決や業務効率（DX）に繋げられるかを考え、企画し、拡販にまで関わっていくポジションです。
裁量や自由度は高い組織ですので、積極的・自発的にチャレンジできる環境があります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■各種プラント、産業機械、インフラなど多角的に事業を展開する同社にて、風力発電事業における事業開発業務担当業務に従事して頂きます。

【配属先部門の担う役割】
風力発電事業における新規事業開発を担い、立地調査・事業計画・地域の合意形成・資金調達を通じて風力発電所の新設を目指します。

【入社後の具体的な仕事内容】
風力発電所の新規建設を目指し、立地調査・事業計画・地域の合意形成・風況/環境影響/地質の調査・資金調達・コスト管理等、様々な業務を担当していただきます。
地方自治体、協力会社（環境アセスメント会社やコンサルタント）、金融機関等と連携しながら、そして社内の設計開発担当と協業しながら、地域住民等の合意形成を図り、風力発電所の新規建設に至るまでの一連の業務を担当していただきます。
1つのプロジェクトに2〜3名程度がアサインされ、年間2〜3案件程度に携わっていただきます。

【出張の有無】
週1回程度（日帰りまたは1泊が中心）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■各種プラント、産業機械、インフラなど多角的に事業を展開する同社にて、事業企画に関する業務従事して頂きます。

【配属先部門の担う役割】
カーボンニュートラルの実現における新製品や新事業、新たなビジネスネルモデルの創出に向けた事業企画並びに社会実装

【入社後の具体的な仕事内容】
カーボンニュートラル宣言をする国や地方自治体および企業の市場動向調査、環境政策や環境動向の調査、社内および社外（国や地方自治体、企業等）との連携体制の構築、そして最適なPtG事業戦略の立案および実行、国策活用による事業実証資金の調達（補助金活用等）、新たなビジネスモデルの考案と検証等、国際競争力のある製品や技術の確立に向けたさまざまな取り組みに従事していただきます。
当グループでは、国内だけではなく海外にも目を向け、今後当社がさらにグローバルに活動の幅を広げるため、これまでの製品力や技術力だけではなく、新たな市場展開を目指した活動を行っています。

■組織構成
・20代〜50代まで幅広い層のメンバーで構成されており、オンオフのメリハリがある組織です。

【出張の有無】
月1～3回程度（日帰りや1泊程度）　※将来的には海外出張の可能性もあり

【転勤】
当面なし

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

いま話題のフィンテック領域で、決済・マーケティング分野を中心としたサービスを展開しているのが2019年4月1日に設立された同社です。1億アカウント以上の会員と、累計発行2兆以上のポイントという大規模なプラットフォームをもって、日本のお金のあり方や、マーケティングに変化をもたらします。

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業務プロセス企画（業務企画推進部）
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提供する決済サービスを取り巻く業務プロセスを構築そして推進する部署となります。
同社が展開する各種決済サービスを横断的に見渡す共に、カードをはじめとしたグループ各社と連携し、決済サービスの提供を支えていただきます。
QRコード決済の認知が進み、決済サービスをご導入頂く店舗が増えると共に、ご利用頂くユーザーも急速に増加しており、オペレーションも日々見直しと構築を行っています。

業務遂行にあたっては、店舗やユーザーからのご意見の「分析→問題設定→課題解決の立案と実行→検証と改善（PDCAサイクル）」を関係各所と連携しながら、主体的・能動的に推進していただきます。経営層や事業責任者とコミュニケーションをとりながら推進するプロジェクトも多いため、ご自身のアクションが事業全般にインパクトを与えるチャンスが頻繁にあります。


【業務内容】
当部は「加盟店管理」「ユーザーサポート」「業務推進」の３グループの組織構成となっています。グループへの新卒入社者や多様な実務経験を持った中途入社者で構成されており、運用設計からオペレーション推進まで各グループが連携し運営が行われています。
①加盟店管理　：　加盟店審査並びに加盟店管理に関する業務
②ユーザーサポート　：　ユーザー（加盟店・顧客）問合せ対応業務
③業務推進　：　決済サービスにおけるバックエンドのオペレーション業務

【仕事のやりがい】
└ グループ内でも最大級のアクティブユーザー数を有するサービスに携わることができる
└ 成長領域である最先端のキャッシュレスサービスに関わることができる
└ 広範囲な決済サービスを支えるバックエンド業務を知る事が出来る
└ 新たな業務プロセスの設計やオペレーションスキームの改善について、自ら起案しその構築に携わる事が出来る。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

年金基金等の投資家から投資判断を一任された投資運用業者が信託銀行にアウトソースするバックオフィス業務にかかるオペレーションおよびレポーティング業務です。
運用会社のバックオフィス向け経理システム(T-STAR）、Excel関数、VBAツール等を駆使し、堅確性を重視して業務を遂行します。　また併せて業務運営の迅速化・正確化・効率化を目指した業務運営の改善企画も併せて行います。
ご経験とご希望を勘案し、主に以下の業務に従事いただきます。

【主な仕事内容】
1．経理システムへの各種データ(約定、権利他)入力業務
2．受託銀行との照合業務
3．各種レポート作成業務
4．各種業務改善企画業務

資産管理業務等に係る事務・システムの企画を所管する部署での業務

＜主な業務内容＞
・社内各部署（事務現場）の事務構築の支援、システム化の統括
・全社（事務現場および本部部署）のIT環境の整備、維持
・システム開発会社との協議
・社内各部署における日々の事務運営、システム利用の支援

※研修やOJTは、一人ひとりの経験やスキルに応じて適宜実施
※外国証券の管理事務においては英語などの語学スキルも活かせます

１．ビジネス
新 NISA 制度の開始により公募投資信託ビジネスは大きく変化することが見込まれています。当社でも態勢を強化しビジネスの拡大を図る方針です。ついては中長期戦略を立案し、実行する人材を募集いたします。

２．業務内容
① 個人投資家向け公募投資信託ビジネスの中長期戦略の立案と実行
② 公募投資信託の市場調査、法改正への対応策立案
③ ビジネス分析

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

・海外の販売会社との連携、コミュニケーション、営業推進、交渉
・海外投資家向け運用報告、プレゼンテーション、RFP資料の作成
・海外投資家及び見込み投資家との折衝、交渉、海外投資家向けプレゼンテーション実施、運用報告実施

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

半導体・光学材料事業部で扱うユニークポリマーであるミリオンに関する以下業務を想定しております。
・事業戦略／予算策定と実行
・新規用途開発と新製品開発（国内外問わず、市場調査も含む）
・既存顧客のサポート及び技術サービス

■休日：完全週休二日制

1. 単年度トップライン予算編成取り纏め、及び年度計画、見込、実績のモニタリング、各種改善活動
2. 単年度経費予算編成取り纏め、及び年度計画、見込、実績のモニタリング、各種改善活動
3. 設備投資計画取り纏め、資産購入、維持、管理モニタリング及び各種調査への対応
4. 中長期経営計画の策定、メインテナンス、レポーティング等、各種企画業務への参画、協調
5. 事業企画部管理課が関与する各種業務、プロジェクトのリーダー
6. その他、事業企画部スタッフの実務全般
※出張頻度目安：国内2回/年

■休日：土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

◆Tasks & Responsibilities
・As Asset Lead Japan you play a key cross-functional role in bringing important assets within target therapeutic area to the Japanese market. Within Boehringer Ingelheim this role is viewed as business critical and of high strategic importance.
・You drive asset development and are accountable for maximizing asset value and accelerating asset launch. You are the main driver of strategic decisions and the integrator of complex cross-functional deliverables. You will lead a cross-functional team and integrate a multitude of deliverables along the product development and delivery path.
・You report to Head of Therapeutic Area (TA). You will lead a strong cross functional Asset Team consisting of a Value Lead, Evidence Lead and Program Manager. The Asset team works closely with the value and evidence networks within Nippon Boehringer Ingelheim to create and execute on a comprehensive end to end Asset Development Strategy in alignment with Global Asset priorities and the overall TA portfolio, disease areas.
・Drives key commercial, strategic decisions, endorses, and integrates cross functional strategies and executional plans into a consolidated Asset strategy (including Financial, Evidence generation, Regulatory, Brand, Patient Access, and Manufacturing plans).
・Accountable for asset Target Product Profile and Value proposition; in cooperation with a broader group of internal and external stakeholders creates commercial value of the asset, integrates scientific strategy (working with Evidence Lead) ensuring it can address clinical unmet need and improve current standard of care.
・You are the single point of accountability for Local and Global stakeholders, driving seamless execution of asset deliverables and decision making for the asset ensuring the strategy is managed in a cost-effective manner with appropriate resources.
・Accountable for integrating asset budget and development timelines, implementation of risk mitigation plan and identification of new opportunities for the asset.
You act as point of contact and lead voice of the Asset Team externally and internally.
・You are responsible to cross-functionally govern the asset and manages other decision-making bodies to drive the asset strategy forward. You are responsible for the development and approval of program plans by Therapeutic Area Leadership Committee and to escalate to Human Pharma Leadership Committee and Global Asset Teams when necessary.
・You serve as a coach to Asset team members, provides input into their performance review and strive to build a highly motivated, cohesive, and empowered asset team and stimulate cross-functional collaboration within the value and evidence networks. You will promote a culture of innovation and an ability to accelerate brining transformative therapies to patients.
・Collaborates with other Asset Leads to ensure consistency of processes across Asset Teams.

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

auフィナンシャルグループ中核企業である当社にて、下記多岐にわたる経営企画部の統括（・補佐）をお任せします。

■具体的には：
・経営計画の策定
・ALM運営、採算管理
・取締役会を含む各種委員会事務局
・当局対応
・組織力向上に資する企画・立案
・業務継続体制の構築
・上記業務に関する社内外の主要レイヤーとの調整等

■働き方について
フレックス勤務を導入しています。（コアタイム：午前10時～午後3時）
1日平均7.5時間となるよう1ヶ月間の中で勤務時間は各自調整していますが、早朝から勤務して終業時間を調整している社員もいます。
リモートワーク可能：部署として、指定・制限は一切なし。
現メンバーは平均週２日程度、リモート勤務中で、午前リモート/午後出社など柔軟に調整しています。

■このポジションの魅力
本ポジションは、全社の事業計画や部署横断の戦略企画を行う会社の根幹となる部門のポジションです。会社全体の方針やこれからの当社方針を決めていくダイナミックな業務遂行をおこなえるポジションです。また経営企画部は社長直轄の組織であり、スピード感をもって成果・カタチにあらわれます。
これまでのご経験を活かして、チャレンジをしたい方は是非ご応募ください。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

1. 発注企業への企画営業
・メーカー等を訪問し、顧客課題の解決を図る提案を行い案件を受領する。

2. 協力工場へのリレーション営業
製造を行う400社を超える工場を経常的に訪問し各工場の強みを把握。リレーションを構築し製造を依頼できる関係を構築する。

3. 新規事業企画
・製造業領域において新しい事業を企画遂行していく。
➔ 例えば、機械商社や工場/設備投資コンサルティング など

4. その他
・新事業/新会社の露出を上げる広報戦略など

■休日：完全週休二日制, 土, 日