お任せする業務内容】
主に海外の社会インフラ（道路や、橋梁など）PPP事業における案件形成や、事業性評価をお任せします。
※PPPとは：公共サービスの提供に民間が参画する手法です。
ご経験・プロジェクトの進捗に応じて、以下のいずれかから入り、将来的には両業務を行っていただきます。
① 社会インフラに係るPPP事業・O&M事業に関する案件形成業務（調査、FS等も含む）
② PPP案件の事業性評価（財務、税務、法務）

案件形成段階では、海外現地へ飛び、現地調査やカウンターパートとの打ち合わせなどを実施します。エリアは、南アジア（インド、バングラデシュ）、東南アジア、中南米など。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

電源調達、需給管理、システム開発を行う配属組織において、需給管理をお任せします。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【お任せする業務内容】
AI関連に関する以下の業務
・プラントデータを活用した解析検討
・画像データを活用した各種診断
・大規模言語モデルを活用したユースケース及び活用促進検討
・上記プロジェクトの管理

【採用背景・事業を取り巻く状況】
大規模言語モデルを含め今後更にニーズが高まることが予想されるため、時系列データ/画像/自然言語のAI解析等のデータサイエンス技術を保有している方、また、データ活用を推進するためのチームマネージメントを実施出来る方の増員を検討しています。

■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり　など

■休日：完全週休二日制

【配属部署】
DX本部　DX推進センター　DXプロジェクト推進部

【お任せする業務内容】
以下の業務を中心として実施
・次期中期計画におけるDX施策の検討
・本部側業務改革に対する課題調査、施策の
提案、実施・支援
・DXに関する全社施策の立案/検討
・DXに関する技術調査、社内DX人材育成

＜具体例＞
様々な事業部からの業務改善の要望を受けて、個別の施策を管理・効果測定。
事業ごとの担当の割り振りをしていきます。
・橋梁現場の建設業務の効率化/月報日報の効率化、
検査業務の効率をさせるためにAI導入を検討するなど…
事業部とコミュニケーションをとり現場に生きるDXを企画推進します。
開発組織も内製でそろえているので、内製開発が可能なことが多い。
プロジェクトの期間は数か月～数年程度

【採用背景・事業を取り巻く状況】
次期中期検討及び各本部との協創を加速する必要があり、現状のメンバからの増員が必要。また、現状は本部側からの依頼等を受けての各種検討を中心としていたが、来年度以降は当センターからの発信の施策を加速する必要があるため。

■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり　など

■キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちら
https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction

【当該部門の社員インタビューはこちら】
https://jobchange.jp/jfe-eng/work/interview-13

【JFEエンジニアリングについて】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。

●JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/

●社員インタビュー
https://jobchange.jp/jfe-eng/work/

■休日：完全週休二日制

当社が設立した特別目的会社（SPC）の運営状況・損益の取り纏めに従事頂きます。そのSPCは複数社あり、当社が自治体と包括運営契約をしている環境プラントを運営・管理しています。

【主な業務内容】
・月次の各SPCの収支取り纏め（損益計算書の作成・固定資産等の管理・支払処理など）
・予算の見直し業務（予算値の予測、見通し数字の報告など）
・取締役会に向けた資料作成、およびその会議開催手続き
・各工場の運営所長への原価に関するヒアリング
・総務業務

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

当社プラント事業の東南アジアにおける廃棄物・再生可能エネルギーの事業開発・事業推進業務をお任せいたします。

当社の海外リサイクル事業の拡大に向けて、協業パートナーの開拓・選定や事業投資の判断・投資後の運営など、ビジネスにおける最上流の立場として、案件組成を一手に担っていただくポジションとなります。

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

新電力事業推進部企画グループメンバーとして
①太陽光PPA事業の企画営業
②蓄電池事業の事業スキーム構築、企画営業
③その他新規事業開発

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

・低炭素、脱炭素関連やインフラ関連の事業投資案件（EPC案件も伴う）の組成
・上記案件対応に伴う社内調整業務

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

新電力事業推進部企画グループメンバーとして、下記業務を担当いただくことを想定しています。
①電力小売事業における企画業務
②相対電源調達や制度変更対応など対外折衝業務

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

バイオマスボイラを技術的コアとしながら、カーボンニュートラル社会実現ニーズに対応する新規ビジネスの検討、提案、および実施に向けたスキーム作り。技術・商品開発、事業開発、そのマーケット投入に関する検討の主担当者として担って頂きます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

・国産原油の販売計画策定、陸上運送、海上輸送のオペレーション、顧客に対する販売にかかる業務
・新燃料の新規事業営業、営業企画、顧客管理業務
・ヨウ素事業における販売顧客管理業務他

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【職務内容】
石油、天然ガス、再生可能エネルギー、脱炭素化・低炭素化事業に関わる業務。
初期配属は、応募者の方のキャリアを勘案しながら選考を通じて決定していきます。総合職採用となりますので、その後はジョブローテーションによる異動や転勤、海外駐在の可能性がございます。

【応募者へのメッセージ】
エネルギー開発ビジネスを推進する当社では、女性が少ない理工系大学・大学院出身者が多数を占めることから女性社員数・割合が少ない状態が続いています。しかしながら、実際にはダイバーシティ＆インクルージョンの考えに基づき、女性が存分に活躍できる環境整備が整っており、ライフイベントを理由に退職する社員は極めて少ない状況にあります。
今般、ポジティブアクションとして、多様な経験・スキルをお持ちの皆さんが、多様性の推進役になっていただくことを期待してキャリア採用を募集します。

当社は、今後も伸び続ける世界のエネルギー需要に応えるため基盤事業である石油や天然ガスの探鉱・開発・生産・供給を通じて豊かな社会づくりに貢献するとともに、ネットゼロカーボン社会に向けて積極的に事業展開してまいります。エネルギーの変革期におけるパイオニアとして挑戦を続けるため、多様な経験・スキルをお持ちの皆さんの募集をお待ちしています。
キャリア入社した社員がスムーズに業界・業務理解できるよう各種研修やオンボーディング施策を用意しています。異業種からの応募を歓迎します。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

石油、天然ガス、再生可能エネルギー、脱炭素化・低炭素化事業に関わる業務。
配属部署は、応募者の方のキャリアを勘案しながら選考を通じて決定していきます。総合職採用となりますので、入社後の異動や転勤、海外駐在の可能性がございます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【職務内容】
・国内エネルギー事業の付加価値向上に資する、業界内外の多様な事業パートナーとの提携や低炭素・脱炭素に関する新規事業の企画立案・実行
・エネルギー・環境政策や業界動向などの外部環境の調査・分析

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 日

■配属組織
～コスモ石油マーケティング㈱　次世代事業推進部　電力小売グループ～

■業務内容
１.「コスモでんき」規模拡大に向けた営業活動
２.「コスモ」ブランド価値向上に向けた各種サービスの企画
３. 電力小売事業に関わるカスタマーサービスセンターの運営管理

■詳細
１.「コスモでんき」規模拡大に向けた営業活動
（１）（法人向け）再エネでんきを軸とした、ゼロカボ（※）商材の提供によるクライアントの脱炭素化提案を営業活動として実施頂きます。
新規営業活動に加え、既存顧客への営業活動や関係維持やコスモでんき代理店への営業支援も実施頂きます。
（２）（家庭向け）コスモでんきの新規代理店開拓及び既存代理店に対する営業支援を実施頂きます。※ゼロカボ：脱炭素・省エネに資する「エネルギー」と「モビリティ」関連のサービスや商品をワンストップで提供する当社商品。

２.「コスモ」ブランド価値向上に向けた各種サービスの企画
ブランド価値向上に資するマーケティング施策立案・実行。
コスモでんきの新サービス・商品企画。
具体的には、顧客ニーズの把握・分析から最適な新規獲得施策の立案を各協力会社と共に進めていく業務となります。
本業務を通じて、コスモでんきの新プランやサービスの立案・実行を行う事も可能です。

３. 電力小売事業に関わるカスタマーサービスセンターの運営管理
コスモでんきお客さまセンターの運営管理お客さまセンター業務委託先の会社と、カスタマーサービス向上に向けた改善を継続的に実施頂きます。
安定した顧客対応品質の維持・向上のみならず、顧客との接点から取得したニーズを商品開発やマーケティングに活かし契約顧客のＬＴＶ向上に繋げる業務となります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

主にスタートアップ企業とのオープンイノベーションを推進するため、
以下の事業創出活動をご担当いただく予定です。

1.ベンチャーキャピタル・アクセラレーター・スタートアップ企業とのネットワーキング・面談
2.スタートアップ企業との面談を通じて考察出来る当社注力分野
（脱炭素・炭素循環、エネルギーマネジメント、ライフサイエンス）の動向分析
3.当社社内リソースを巻き込みながら、ターゲットとなるスタートアップ企業との協業事業の事業仮説構築及び検証、実証事業の創出
4.ベンチャーキャピタルとの連携によるオープンイノベーションに係る当社ケイパビリティの強化
5.社内起業プログラムの運営・管理・推進


本事業が軌道に乗り本格的な事業拡大に入る場合や、入社後に一定期間が経過し他事業へローテーションが発生する場合は、
ご自身のキャリア志向や社内状況などを鑑み、営業本部や事業本部への異動の可能性がございます。
当部での経験を糧として社内外との共創を通じたイノベーションをリード出来る社内有数の人財として活躍すること、
また将来的に当社経営における重要ポジションを担って頂くことを期待しています。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇

現在弊社敷地内に建設中の、植物を利用した「バイオものづくり」の生産実証設備において、設備の立上げおよび設備稼働後の運用をマネジメントするスタッフの募集です。

業務内容は以下の通りです。
・植物を利用したタンパク質製造プロセスの立上げ（実証運転）
・実証設備での製造運転全体のマネジメント業務（生産計画・管理含む）
・タンパク質製品の製造設備としての運用管理業務（労働安全衛生、設備管理等含む）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇

【配属先部門の担う役割】
生産性向上に向けて、各事業部及びグループ会社の設備投資並びに技術伝承・技能伝承を取り纏める役割を担っております。本社部門として、拠点毎の部分最適ではなくグループ会社含めた全社の全体最適を図るため様々な取り組みを行っております。

【入社後の具体的な仕事内容】
グループ横断的に生産性の向上を目指す当部門にて、主に生産工場における設備投資ならびに技術伝承・技能伝承等の全体最適化に向け、様々な業務を担っていただきます。
※当社工場では、大型の鋼構造物や大型機械から小型部品等、様々な製品の製造を行っております。

【具体的には】
・工場長連絡会の企画並びに推進（工場間の情報共有および協力体制の構築を目的とする）
・設備投資計画の適正化（各部門からの申請精査および承認作業 等）
・技術伝承活動の推進（設計、現地工事、溶接、塗装、機械加工の技術伝承委員会運営 等）
・技能伝承活動の企画並びに運営（溶接コンクール、機械加工コンクール、ガス切断コンクールの企画・実施）

現状、部門（拠点）毎に取り組んでいる生産技術業務に対し、グループ横断的に全体最適を図ることを目指しており、当部門主導で生産性の向上並びに情報の一元管理、そしてそれら情報の横展開をすることが求められる、やりがいの大きな業務です。

【組織構成】
生産技術部：10名（派遣社員含む）
アットホームで面倒見の良いベテラン社員が多く活躍する、馴染みやすい組織です。

【仕事の進め方】
部門（拠点）毎ではなくグループ全体を俯瞰し、かつ当部門主導でグループ全社の生産性向上を図ります。
そのため、各部門との密なコミュニケーションはもちろん、情報共有の場を積極的に設け、情報の一元管理をする等の舵取り役を当部門が担います。
現状は各部門からの要求に応じて設備投資の承認を行うことがメインとなりますが、それらの情報を集約し、開発部門やICT推進部門等とも連携を取り、当部門主導で様々な取り組みができるよう企画から推進までワンストップで実行したいと考えております。

月平均残業時間：10時間以内
※週1回は在宅ワークをする方がほとんどです。

【出張の有無】
月1～2回程度（1～2泊程度）　※各地の工場を訪問していただく想定です

【転勤】
なし

【事業の目指す姿】
当部門は変革期にあり、これまでの属人的で各部門主導な生産技術体制から、当部門主導で効率的に生産性を向上させることができる状態（当部門が全工場の指針となる）を目指しております。

【本ポジションの魅力ややりがい】
これまでの在り方に留まるのではなく、これからの在り方を形作っていくフェーズに携わることができます。グループ会社を含め全体を俯瞰して見渡し最適化を図るために主体的に行動することを求めており、チャレンジングな取り組みが歓迎される環境です。また様々な製造における生産性向上をミッションとしているため、幅広い製品の知識を身につけることが可能です。

【本ポジションで伸ばせるスキル】
本社部門に所属するため、特定の製品だけではなく幅広いものづくりに関する知識を習得することができます。また、多岐にわたる部門との関わりが欠かせないため、調整力やコミュニケーションスキルも伸ばすことができます。

【入社後のキャリアパス】
将来的には組織を牽引する立場になってほしいと考えております。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■各種プラント、産業機械、インフラなど多角的に事業を展開する同社にて小売電気事業に関わる需給管理業務に従事して頂きます。

【配属先部門の担う役割】
小売電気事業に関わる需給管理業務

【入社後の具体的な仕事内容】
・当社がおこなう小売電気事業に関する需給管理や関連する業務などを行っていただきます。
具体的な作業内容は以下のとおり。
　- 発電事業者との連絡窓口対応、発電計画管理等
　- 新規見積、入札案件対応
　- 公的機関などへの届出、報告業務
　- その他日常的なタスク管理業務

【仕事の進め方】
・契約や発電計画管理などの定例業務については、需給管理システムを用いながら作業を実施します。担当を割振っていますので、他職員との併行作業になります。
・入札や顧客からの問い合わせなどについては、都度個別対応となります。
状況に応じて、グループ内で方針を確認しながら個別対応します。

【出張の有無】
0～1回程度/月（顧客・需要家対応等、いずれも日帰りもしくは1泊程度）

【転勤】
なし

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■各種プラント、産業機械、インフラなど多角的に事業を展開する同社にてグループ経営を意識した経営企画業務に従事して頂きます。

【配属先部門の担う役割】
経営企画業務全般（各部署・関係会社の課題や情報を横断的に吸い上げ、必要に応じて課題解決を立案し、経営陣に届ける役割）

【入社後の具体的な仕事内容】
これまでのご経験や保有するスキルに適した業務からスタートいただき、グループ全体の課題解決や、中長期的に企業価値を向上させる具体策を立案する経営企画担当として業務いただきます。

グループ経営戦略の策定及び推進、グループガバナンスの整備及び運用、取締役会や経営戦略会議などの役員会の運営、各種課題分析並びに改善策の立案と実行等、様々な業務がございます。今後はポートフォリオマネジメントの更なる加速、グループ経営体制の強化を図るための新たな取り組みにも積極的に挑戦していきます。


■組織構成
経営企画部　企画グループ：8名
様々なバックグラウンドを持った人が集まる、チームワークを重視した組織です。

【仕事の進め方】
業務範囲が多岐にわたるため、個々人のスキルや適性に応じて業務を担当しています。協調性やチームワークが求められるお仕事です。

【出張の有無】
年に数回程度あり（日帰りもしくは1泊程度）

【転勤】
当面なし

【事業の目指す姿】
同社グループでは、2050年にめざす姿であるサステナブルビジョン
「①環境負荷をゼロにする、②人々の幸福を最大化する」を制定しております。
また、サステナブルビジョンの実現に向けたマイルストーンである「2030 Vision」の実現に向けて、資源循環事業(Waste　to X、Renewable Gas等)と脱炭素化事業(風力発電、水素･Power to Gas等)を成長事業と位置づけ、創出・拡大に向けて取り組んでいます。

【本ポジションの魅力ややりがい】
時代潮流を読みながら、企業価値を向上させるように先手を打っていく部署であるため、会社の成長自体が個人の経験に直接リンクします。様々な課題を解決していくことで成長や、新たなHitzを作り出していくことにやりがいを感じることができます。
経営戦略、グループ経営管理などの経営企画に関する業務を遂行していくことで、幅広い能力が総合的に鍛えられるためキャリアアップにつながります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始