<職務内容>
・新車種開発の板金/樹脂部品の取り纏め業務
・板金/樹脂部品の製作計画業務
・板金/樹脂部品の金型製作及び品質玉成

<担当頂きたい業務>
上記、板金部品の量産移行までの金型品質玉成を担当して頂きます。
・板金プレス部品の試作用部品　取得・準備・送付手配
・板金プレス部品の予算管理
・板金プレス部品の品質玉成(トライ立会い、検査打合せ、改修対応)
・板金プレス部品の量産維持管理

<使用ツール>
Microsoft Office（主にExcel、Powerpoint）

<海外出張/赴任の可能性>
有

<仕事のやりがい>
板金プレス部品の生産技術エンジニアとして、自らが関わった部品が車となって世の中を走る姿を見ることができ、自動車開発に携わった充実感をダイレクトに感じることができます。プレス金型の知識をはじめ、車の構造・生産維持など様々な技術スキルを取得することができ、とてもやりがいのある仕事です。

■休日：週休二日制, 年末年始

<職務内容>
・塗装に係る設備、工法、材料計画
・塗装に係る生産技術研究と技術教育
・海外工場、関連会社に対する技術支援

<担当頂きたい業務>
・塗装に適したボディ/樹脂部品構造検討、塗装工法・材料計画
・塗装生産設備の計画、手配、導入、トライ
・国内、海外工場及び関連会社の塗装品質向上活動
・品質向上、環境負荷軽減のための新技術開発

■休日：週休二日制, 年末年始

<職務内容>
・新商品の車体構造検討、工法検討業務
・車体組立設備の仕様検討、計画、手配、導入、トライ業務
・車体品質向上活動・コスト低減活動
・新技術開発業務

<担当頂きたい業務>
・車体組立に係る、車体構造検討、工法計画
・車体組立設備の仕様検討、手配、導入、トライ
・品質玉成、コスト低減活動
・新技術開発、カーボンニュートラルへの取組み

■休日：週休二日制, 年末年始

<職務内容>
・新車種開発ボディ及びボディ部品の構造,工法検討業務
・ボディ生産設備の仕様検討、計画、手配、導入、トライ業務
・ボディ生産の品質玉成業務
・新技術開発業務

<担当頂きたい業務>
・ボディ、部品生産のための構造検討、工法計画
・ボディ生産設備仕様検討、手配、導入、トライ
・ボディ品質玉成業務
・新技術開発、新接合技術開発

■休日：週休二日制, 年末年始

<職務内容>
・新車種開発の板金/樹脂部品の取り纏め業務
・板金/樹脂部品の製作計画業務
・板金/樹脂部品の金型製作及び品質玉成

<担当頂きたい業務>
・板金プレス部品生産のための工法計画
・工法計画を実施した部品のCAE解析及び分析
・板金プレス部品の金型設計サポート
・板金プレス部品の品質玉成(トライ立会い、改修対応)

■休日：週休二日制, 年末年始

<職務内容>
鋳物鋳造部品（足回り/ﾃﾞﾌ）の生産化業務
　・新車種開発における生産準備計画
　・鋳造方案策定、コンカレント推進、品質玉成
　・鋳造設備導入計画、実行
　・鋳造金型設計、鋳造解析
鍛造部品（T/M,減速機ギヤ）の生産化業務
　・新車種開発における生産準備計画
　・鍛造方案策定、コンカレント推進、品質玉成
　・鍛造設備導入計画、実行
　・鍛造金型設計、鍛造解析

<担当頂きたい業務>
鋳造設備/工法担当
　①開発モデルからの鋳造方案モデル作成
　②金型設計
　③鋳造解析
　④鋳造設備導入計画/実行
鍛造設備/工法担当
　①開発モデルからの鍛造工法検討
　②金型設計
　③鍛造解析
　④鍛造設備導入計画/実行

<使用ツール>
　①CATIA V5、AutoCAD
　②CATIA V5、AutoCAD
　③CATIA V5、MAGMA(鋳造)　DEFORM (鍛造)
　④Auto CAD、Microsoft office

<海外出張/赴任の可能性>
無

<仕事のやりがい>
新車開発では、開発部門との協議から始まり、製造部門とも連携し自ら計画した生産設備・工法で製品が生み出されることに直に携われます。製品・設備へ自分の思いを込めることができます。生産技術者としてやりがいのある業務です。

■休日：週休二日制, 年末年始

<職務内容>
・新車種開発のパワートレインギヤ部品の工法計画取り纏め業務
・パワートレインギヤ部品の品質玉成
・パワートレインギヤ部品生産に関わる新技術開発

<担当頂きたい業務>
ギヤ部品(デフ,トランスミッション)の生産化業務
・新車種開発における生産準備計画
・生産設備/工法仕様検討、手配、導入、トライ、品質玉成業務
・加工ラインの生産性向上/コスト低減業務
・新技術開発検討

<使用ツール>
Auto CAD、Microsoft office

<海外出張/赴任の可能性>
有

<仕事のやりがい>
新車開発では、開発部門との協議から始まり、製造部門とも連携し自ら計画した生産設備・工法で製品が生み出されることに直に携われます。製品・設備へ自分の思いを込めることができます。生産技術者としてやりがいのある業務です。

■休日：週休二日制, 年末年始

＜部署の役割：ファシリティマネジメント部＞
①保有不動産の保有・売却・活用方針に係る企画立案、実行
②必要不動産の特定、投資方針の企画立案
③施設に関する建設、営繕の実行
④ワークプレイス、職場環境改善の企画立案、推進
⑤店舗のＣＩ管理及び仕様の計画策定
⑥販売店舗改装の推進・支援

＜入社後の担当領域＞
・これまでの経験・適性を考慮し、保有施設の管理、建設、営繕の実行、店舗改装の支援などの業務（上記の③⑥に関わる業務）を担当頂きます。

＜仕事の面白み／やりがい＞
・生産や開発など将来に向けた施設の在り方などを協働し、方針を決められること
・会社全体を俯瞰してみることで、全体最適の考え方を学べること

＜風土＞
・建築士など有資格者もおり、専門性の高い議論ができ、互いに協力しあう雰囲気をもった職場です。

※出張　有　：国内

■休日：週休二日制, 年末年始

<部署概要>
生産技術関連の新技術・新工法開発推進や業界の先進技術調査・ベンチマークを行う部署

【スローガン】
　生産15年の計 第二章
　　　　　　　具現化に向けたChallenge ！
【行動指針】
　1．視座を高く：一段上がって考える
　2．外部指向：足を使った情報収集と発信
　3．具現化：計画の確実な実行にこだわる

＜部署の仕事内容＞
・生産技術関係の新技術・新工法開発推進
・試験研究推進
・特許推進
・先進技術調査、ベンチマーク

<担当頂きたい業務>
上記、生産技術関係の新技術・新工法開発を担当して頂きます。
・新型車適用を見越した生産技術関係の新技術・新工法開発
・同上の比較検証
・業界の先進技術調査、ベンチマーク

<使用ツール>
一般的なOAソフト(Excel/Word/PowerPoint/Outlook)

<海外出張/赴任の可能性>
可能性は少ないがゼロではない

<仕事のやりがい>
生産技術エンジニアとして、次世代車に向けた生産技術関係の新技術・新工法の開発や業界の先進技術調査・ベンチマークを行い、それを元に適用する新技術・新工法の検証比較を自らリードする事により、リーダーシップを発揮して活躍いただけます。また様々な研修や展示会への参加等で、経験を取得できステップアップが可能です。

■休日：週休二日制, 年末年始

ＪＦＥケミカル磁性材本部総括室品質保証担当、およびＪＦＥフェライト㈱品質保証担当を兼務でお任せ致します。（勤務地は同じです）

■職務内容
磁性材関係のグループ会社の品質管理部門を統括し、
・品質管理レベル向上に向けたグループ全体の計画立案と各社への指導
・グループ各社の品質管理技術を持った人材育成計画立案と指導
・グループ会社ISO９００１運営状況の監視・指導、QMS継続的改善の促進・指導
・顧客からのクレーム・コンプレイン対応（工場への原因調査指示、顧客への説明）
・顧客に対する4M（Man,Machine,Material,Method）変更管理の指導
・工場内での製品不良の確認と原因調査、是正処置に対する指導・教育
・品質監査に対する対応
・フェライトコア品質異常の監視と最終製品の合否判定に関する業務
・品質異常品の原因調査、再発防止に関連する業務
・品質保証機器管理・校正に関する業務
・外部購入主原料の受入品質管理および検査に関する業務
・品質マネージメントシステムの継続的改善、ISO監査対応に関する業務
・顧客による品質監査に関する業務
・４Mの変更管理に関する業務
・その他、品質管理に関する業務

■このポジションの魅力
①品質保証部門は社内（製造部門、営業部門）だけでなく、お客様とも接する機会が多く、視野の広い業務を担当することができます。
②品質管理は体系化された学問であり、ISO9001の他、統計学等、実践を通して、現在持っている知識をさらに積み上げることができます。
③品質保証部門を経験することで、論理的思考、リスク対応力、コミュニケーション力が身に付きます。

■キャリアパス
・管理職候補として入社頂きます。
・本人希望と相談の上、技術、製造部門への異動によるキャリアパスもあります。
・希望者には海外勤務（タイ、中国）のチャンスもあります。
＜40歳でキャリア入社の場合：キャリアモデル＞
・半年程度：上司指導のもと、現在の品質保証部門の業務をOJTで学んでいただきます。
・半年以降：上司のサポートを受けて、一人で品質保証部門の業務の担当をしていただきます。（社外折衝等は上司がサポートします。）
・将来的に兼務でＪＦＥフェライト㈱の品質保証室長もお任せしたいと考えています。本社設備技術や投資の管理部門で企画・運営に携わる機会もある。

■働き方
残業時間も少なく、高い有給取得率、男女問わず高い育休取得率で、ワークライフバランスを維持しやすい環境です。
・月平均残業　20時間台程度（通年で業務負荷変動あり）、
・有給取得率　50%程度　　（計画的に取得すれば確実に取得可能）
・育休取得者 女性100％、男性ほぼ100%　（希望があれば100％取得実施）

■弊社の強み：ずばり３つの強みがあります。
①安定した収益性と盤石な財務基盤（キャッシュリッチ）
②最先端の機能性分野へ事業拡大
[精密化学品（IT素材、半導体、AI関連）、リチウムイオン電池用負極材（HEV向）]
③働きやすい環境
就業制度、風通しの良い組織風土

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

フェライト製造にかかわる業務お任せします。

■職務内容
・新製品の生産技術の確立
・新規プロセスの設計、設備導入、試運転等
・自動化及びDXの推進
・顧客への新規製品の提案、ニーズの収集。
・省エネ活動
・グループ会社への技術指導　等


■このポジションの魅力
①最終製品は、自動車、家電、パソコン等の情報端末、産業機械等になり、デジタル産業のサプライチェーンの一旦を担っています。技術者として、次世代のエネルギー効率の改善を担う基盤づくりに貢献できます。
②磁性材料は機器の心臓部や省エネ部品等に利用され、ＧＸ（Green Transformation）に貢献しています。EVや再生エネルギーの普及により、磁性材料の需要は今後も拡大が見込まれる分野です。
③生産技術職は生産に近い業務（新設備導入、省エネ改造等の工程開発）からお客様に近い業務（顧客の要望に合わせた製品設計、開発、提案）まで幅広い業務を経験することができます。

■キャリアパス
・管理職候補として入社頂きます。
・本人希望と相談の上、製造部門への異動によるキャリアパスもあります。
・将来的に、海外グループ会社勤務（タイ、中国）の勤務の可能性があります。

■弊社の強み：ずばり３つの強みがあります。
①安定した収益性と盤石な財務基盤（キャッシュリッチ）
②最先端の機能性分野へ事業拡大
[精密化学品（IT素材、半導体、AI関連）、リチウムイオン電池用負極材（HEV向）]
③働きやすい環境
就業制度、風通しの良い組織風土

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

鉄鋼製造過程で出るタールやガスを原料として化学製品や電池材料等を生産する、プラントの設備管理業務（電気系）をお任せします。

■職務内容
１）化学プラント設備・装置およびその周辺設備の機械保全
２）化学プラント設備・装置およびその周辺設備の電気・制御(計装）保全

■詳細
＜設備保全＞
・ 既設設備の計画的点検・補修による維持管理
（点検計画および補修計画の策定・予算取得と実行）
・ 既設設備の点検に基づく劣化更新（設備工事）
・ 施工業者への指示・指導・監督
・ 既設設備の予防保全・改善

＜新規建設＞
・ 大型投資の基本計画
・ 大型投資プロジェクトでの建設担当プロジェクトマネージャー（最初は小規模案件より開始していただき、徐々に大規模案件をおまかします）
・ 大型投資エンジニアリング設計

＜その他＞
・ 既設設備の耐震診断・耐震補強の計画の予算取得と実行
・ 保全組織運営・維持　など


■このポジションの魅力
西日本製造所は当社の主力の生産拠点であり、多くの主要な生産品目を生産しています。幅広く市場に販売している基礎化学品のタール製品、また次世代に向けて我々の生活にその付加価値をもたらす機能性化学品の精密化学品、電池材料があります。
これら生産体制を将来に向けて維持確保するのは設備管理室メンバーの力によります。計画的な年次保全計画から、設備健全化に向けた更新計画、更に事業拡大のための新設や増強計画など幅広く活躍の舞台がそろっています。そして設備管理室の皆様に力の会社の事業発展への命運がかかっています。
・設備保全の基本計画から建設施工の実行まで一気通貫で関わることができ、自らの成果を実感できます。
・中規模の化学会社の設備部門で２工場合計６０名強の配属人員規模（下記参照）、よって総合職一人ひとりが特定のプラントを担当し、自ら設備計画立案し、それを実行していただきます。その過程で自分の意見が通り、達成感が得られます。

■キャリアパス
・笠岡Gr長の下で笠岡設備保全業務（制御保全スタッフ)を主として経験を積んでいただきます。
・その後倉敷工場の設備保全業務に関わっていただきます。
・将来的には本社設備技術や投資の管理部門で企画・運営に携わって頂きたいと思います。

■働き方
残業時間も少なく、高い有給取得率、男女問わず高い育休取得率で、ワークライフバランスを維持しやすい環境です。
・月平均残業　20時間台程度（通年で業務負荷変動あり）、
・有給取得率　50%程度　　（計画的に取得すれば確実に取得可能）
・育休取得者 女性100％、男性ほぼ100%　（希望があれば100％取得実施）

■弊社の強み：ずばり３つの強みがあります。
①安定した収益性と盤石な財務基盤（キャッシュリッチ）
②最先端の機能性分野へ事業拡大
[精密化学品（IT素材、半導体、AI関連）、リチウムイオン電池用負極材（HEV向）]
③働きやすい環境
就業制度、風通しの良い組織風土

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

＜総務＞
＊会社・製造所行事の企画、運営
＊幹部スケジュール管理
＊見学者対応
＊広報対応
＊事務所施設等維持管理
＊スチール・協力会社との連携
＊地域近隣との交流

＜労務・人事＞
＊就労管理
＊社員手続き対応
＊福利厚生関係への対応
＊関係官庁対応
＊組合対応
＊事務現業系社員の採用業務

＜人材育成＞
＊社内教育・人材育成対応、進捗管理など

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

鉄鋼製造過程で出るタールやガスを原料として化学製品や電池材料等を生産する、プラントの設備管理業務（電気系）をお任せします。

■職務内容
１）化学プラント設備・装置およびその周辺設備の機械保全
２）化学プラント設備・装置およびその周辺設備の電気・制御(計装）保全

■詳細
＜設備保全＞
・ 既設設備の計画的点検・補修による維持管理
（点検計画および補修計画の策定・予算取得と実行）
・ 既設設備の点検に基づく劣化更新（設備工事）
・ 施工業者への指示・指導・監督
・ 既設設備の予防保全・改善

＜新規建設＞
・ 大型投資の基本計画
・ 大型投資プロジェクトでの建設担当プロジェクトマネージャー（最初は小規模案件より開始していただき、徐々に大規模案件をおまかします）
・ 大型投資エンジニアリング設計

＜その他＞
・ 既設設備の耐震診断・耐震補強の計画の予算取得と実行
・ 保全組織運営・維持 など

■このポジションの魅力
西日本製造所は当社の主力の生産拠点であり、多くの主要な生産品目を生産しています。幅広く市場に販売している基礎化学品のタール製品、また次世代に向けて我々の生活にその付加価値をもたらす機能性化学品の精密化学品、電池材料があります。
これら生産体制を将来に向けて維持確保するのは設備管理室メンバーの力によります。計画的な年次保全計画から、設備健全化に向けた更新計画、更に事業拡大のための新設や増強計画など幅広く活躍の舞台がそろっています。そして設備管理室の皆様に力の会社の事業発展への命運がかかっています。
・設備保全の基本計画から建設施工の実行まで一気通貫で関わることができ、自らの成果を実感できます。
・中規模の化学会社の設備部門で２工場合計６０名強の配属人員規模（下記参照）、よって総合職一人ひとりが特定のプラントを担当し、自ら設備計画立案し、それを実行していただきます。その過程で自分の意見が通り、達成感が得られます。

■キャリアパス
・笠岡Gr長の下で笠岡設備保全業務（制御保全管理職、年齢キャリアに応じて職位決定)を主として経験を積む。設備保全管理職（Gr長)候補として組織運営をサポート。現電気主任技術者の後継者として（27年度)笠岡での電気主任技術者としての業務を遂行する。
なお倉敷工場の設備保全業務にも関わる機会もある。将来的には本社設備技術や投資の管理部門で企画・運営に携わる機会もある。

■働き方
残業時間も少なく、高い有給取得率、男女問わず高い育休取得率で、ワークライフバランスを維持しやすい環境です。
・月平均残業　20時間台程度（通年で業務負荷変動あり）、
・有給取得率　50%程度　　（計画的に取得すれば確実に取得可能）
・育休取得者 女性100％、男性ほぼ100%　（希望があれば100％取得実施）

■弊社の強み：ずばり３つの強みがあります。
①安定した収益性と盤石な財務基盤（キャッシュリッチ）
②最先端の機能性分野へ事業拡大
[精密化学品（IT素材、半導体、AI関連）、リチウムイオン電池用負極材（HEV向）]
③働きやすい環境
就業制度、風通しの良い組織風土

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

当社はENEOSグループの中核事業会社の1つとして石油精製・販売事業等を手掛けています。
主な製品は、燃料油や潤滑油といった石油製品、ベンゼン・パラキシレン等の石油化学製品です。石油・石油化学以外のエネルギー事業では、液化天然ガスの輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。
また、燃料油の需要減退を見据えて、脱炭素（カーボンニュートラル）化を推し進めるため、
既存事業（石油精製プラント等）の改造を含めた新規プロジェクトを多く立ち上げており、設備投資検討を行っています。

●仕事内容
製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上（≒トラブル削減）と競争力強化を担う業務です。
設備のリスクを適切に評価し、プラントの信頼性を高めることで、社会のエネルギー基盤を支えるやりがいのある仕事です。
現在、ENEOSには、国内に多数の製油所を有しており、オーナーズエンジニアとして自社のプラントを自分たちの手で守りながら、協力いただく多くの関係会社方々とともに、安全かつ的確に設備管理行う責任のある業務です。

<検査>
・製油所の静機器(塔槽、熱交換器、配管等)に関し、その腐食・劣化・損傷メカニズムを考慮し、装置トラブルのリスクを事前に評価し、機器保全戦略/検査計画を策定します。作成した戦略/計画に基づき、正しく検査・補修案を起案し、製油所の信頼性維持・向上に貢献します。腐食・検査・材料に関わるトラブルシューティング及び技術検討を行い、水平展開の提案や機器保全戦略/検査計画への反映を行います。
・新規検査技術の適用検討・導入の検討を行います。中規模製油所で約2,000基、大規模製油所で約8,000基の静機器やそれをつなぐ配管を対象とします。

●仕事の魅力・やりがい
石油精製のプロセスを理解し、原油による腐食・劣化メカニズムなどを掌握し、定期修理や日常修理の検査保全管理から蓄積した設備の理解力を検査の設備管理戦略に反映させることで、プラントの信頼性の維持向上に貢献できます。また検査保全の新規技術の導入検討にも携わることで更なるスキル向上が図れます。

●入社後のキャリア
将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し製油所のアンカーエンジニアを目指すキャリア、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。

※「転勤猶予制度」については、採用ホームページをご確認ください。
参照：https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html

各製油所は規模や統合による設計思想の違いなど各所ごとに特徴があり、キャリアを通じて複数の製油所を経験頂くことで、エンジニアとしてのスキル・経験の幅を広げることができます。

以下、配属先製油所の一部をご紹介します。

＜川崎製油所＞
川崎製油所は、陸上ならびに海外輸送の便に恵まれ、かつ大消費地である首都圏を背後に控えた京浜臨海地帯に立地しています。
我が国最大級の石油精製能力をもつ当グループ最大級の製油所であり、日本最大級のFCC(流動接触分解装置)、日本唯一のH－Ｏｉｌ(重質油脱硫分解装置)を有しています。
石油精製プラントと石油化学プラントは、製品の相互融通、設備の共用、組織の統合により一体運営され、効率の高い生産体制を実現しています。

＜水島製油所＞
◎2019年にスーパー認定事業者に認定されました。
安心・安全・安定操業の実現に向け、統合マネジメントシステムの構築、リスクアセスメントの網羅性および質の向上、運転支援システムを始めとした先進技術の積極的な導入など、様々な保安管理活動を推進するとともに、ヒューマンスキルを含めた人材育成の強化が評価されました。
水島臨海工業地帯の中心部に位置し、350,200バレル／日（約55,682KL／日）の原油処理能力を有し燃料油、潤滑油、石油化学製品、石油コークス等を多角的に生産する我が国内最大の近代的総合製油所です。

＜麻里布製油所＞
ENEOSの本州最西端の製油所として、中国、四国、九州および北陸地方に石油製品を供給するという大事な使命を担っています。特徴は、通常の製油所にはない石油コークス製造装置を備えている点です。ここで生産された電気炉電極用の高品質ニードルコークスは世界最高の品質を誇り、太物黒鉛電極に使用される最高級グレード品は５０％を超える世界シェアを占めています。また、硫黄分を多く含んだ利用価値の低い石油コークスは発電用のボイラー燃料に使用し、電力卸供給事業も展開しています。

仙台、千葉、川崎、根岸、鹿島、千葉、堺、水島、麻里布、大分、など、全国に拠点がございます。初任地はご希望を伺ったうえで、内定時に決定致します。

【会社の職場環境について　ダイバーシティ推進】
内容：育児関連制度、フレックス制度、在宅・短時間勤務等々
※共働きしやすい会社ランキング16位（日経BP）、健康経営銘柄　ホワイト500、えるぼし最高位認定（2020年10月）
企業HP（詳細）：https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html

■休日：完全週休二日制

●業務内容
製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上（≒トラブル削減）と競争力強化を担う業務です。
主として、製油所における石油精製プラント・石油化学プラント・発電プラントにおいて、電気（強電）設備または計装（弱電）設備を管理する業務です。設備の寿命を適切に評価し、プラントの信頼性を高めることで、社会のエネルギー基盤を支える業務です。
現在、ENEOSには、国内に多数の製油所を有しており、オーナーズエンジニアとして自社のプラントを自分たちの手で守りながら、協力いただく多くの関係会社方々とともに、安全かつ的確に設備管理と現場管理を行う責任のある業務です。

＜入社後の業務イメージ＞
入社後は各製油所の以下のグループへ配属となります。
※グループ構成は各製油所によって若干異なります。

＜電気系＞
・ 電気保全グループ ⇒電気設備の設備戦略の立案～工事選択～工事指示までを担当頂きます。
（プラントの動脈の役割を果たす受配電設備やモーター等の電気設備を担当）
　※電気主任技術者（特に第2種）の資格を有する方は、仕事に対する順応性が高いと捉えています。
・中規模製油所では電動機で約3000台を管理しております。

＜計装系＞
・ 計装保全グループ ⇒計装設備の設備戦略の立案～工事選択～工事指示までを担当頂きます。　
　（プラントの神経の役割を果たす温度計/圧力計/流量計/DCSなどの計装設備を担当​）

●仕事の魅力・やりがい
製油所には、広大な敷地と多種多様な設備を有し、それらを全て細部にわたり、設備管理を行っています。設備では、石油という危険物を扱っているため、設備の寿命評価は、高い確実性、そして網羅性が求められます。
そして、その設備管理業務には、ENEOS社員のみならず、多くの協力いただく関係会社の方で支えられており、先端で働く全員の安全管理もENEOS社員の責務であります。
オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくのが魅力かつやりがいです。

●入社後のキャリア
将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し製油所のアンカーエンジニアを目指すキャリア、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。

※「転勤猶予制度」については、採用ホームページをご確認ください。
参照：https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html

各製油所は規模や統合による設計思想の違いなど各所ごとに特徴があり、キャリアを通じて複数の製油所を経験頂くことで、エンジニアとしてのスキル・経験の幅を広げることができます。

以下、配属先製油所の一部をご紹介します。

＜川崎製油所＞

川崎製油所は、陸上ならびに海外輸送の便に恵まれ、かつ大消費地である首都圏を背後に控えた京浜臨海地帯に立地しています。
我が国最大級の石油精製能力をもつ当グループ最大級の製油所であり、日本最大級のFCC(流動接触分解装置)、日本唯一のH－Ｏｉｌ(重質油脱硫分解装置)を有しています。
石油精製プラントと石油化学プラントは、製品の相互融通、設備の共用、組織の統合により一体運営され、効率の高い生産体制を実現しています。

＜水島製油所＞
◎2019年にスーパー認定事業者に認定されました。
安心・安全・安定操業の実現に向け、統合マネジメントシステムの構築、リスクアセスメントの網羅性および質の向上、運転支援システムを始めとした先進技術の積極的な導入など、様々な保安管理活動を推進するとともに、ヒューマンスキルを含めた人材育成の強化が評価されました。
水島臨海工業地帯の中心部に位置し、350,200バレル／日（約55,682KL／日）の原油処理能力を有し燃料油、潤滑油、石油化学製品、石油コークス等を多角的に生産する我が国内最大の近代的総合製油所です。

＜麻里布製油所＞
ENEOSの本州最西端の製油所として、中国、四国、九州および北陸地方に石油製品を供給するという大事な使命を担っています。特徴は、通常の製油所にはない石油コークス製造装置を備えている点です。ここで生産された電気炉電極用の高品質ニードルコークスは世界最高の品質を誇り、太物黒鉛電極に使用される最高級グレード品は５０％を超える世界シェアを占めています。また、硫黄分を多く含んだ利用価値の低い石油コークスは発電用のボイラー燃料に使用し、電力卸供給事業も展開しています。

仙台、千葉、川崎、根岸、鹿島、千葉、堺、水島、麻里布、大分、など、全国に拠点がございます。初任地はご希望を伺ったうえで、内定時に決定致します。

●補足
実務は外部協力会社と連携の上、実施いたします。立ち位置としては中長期の保全の計画、予算管理、業者手配、スケジュールコントロール等を、ある種プロジェクトマネジメントのような立場で実施頂く業務です。
その意味で、EPCプロジェクトマネジメントの経験者や設計取り纏め、工事取り纏めの経験者などの 保全業務未経験者も含め、採用ターゲットとしています。
(ユーザーサイド、EPCコントラクタ、メーカーなど立場も不問で募集されています。)

【会社の職場環境について　■ダイバーシティ推進】
内容：育児関連制度、フレックス制度、在宅・短時間勤務等々
※共働きしやすい会社ランキング16位（日経BP）、健康経営銘柄　ホワイト500、くるみん
企業HP（詳細）：https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html

■休日：完全週休二日制

●職務内容
製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上（≒トラブル削減）と競争力強化を担う業務です。
設備のリスクを適切に評価し、プラントの信頼性を高めることで、社会のエネルギー基盤を支えるやりがいのある仕事です。
現在、ENEOSには、国内に多数の製油所を有しており、オーナーズエンジニアとして自社のプラントを自分たちの手で守りながら、協力いただく多くの関係会社方々とともに、安全かつ的確に設備管理と現場管理を行う責任のある業務です。

入社後は各製油所の以下のグループへ配属となります。
※グループ構成は各製油所によって若干異なります

＜設計＞
・設備技術グループ ⇒設備全般の設計検討を行い、設備の新設および改造検討を担当頂きます。数千万円から数億円の改造案件の検討がメインですが、本社主導の数百億円の案件に製油所代表として加わって頂くこともございます。

＜保全＞
・ 設備保全グループ ⇒ 設備検査グループが立案した設備戦略を戦術に落とし込み、具体的な補修工事の計画と指示を担当頂きます。既存設備の保全メンテナンスノウハウを蓄積し、安全かつ確実に補修工事を実施できるように管理を行います。中規模製油所では約2,000基、大規模製油所では約8,000基の静機器やそれをつなぐ配管、また、最大11万キロ程度の容量を持つタンクなどが管理対象となります。

・ 機械保全グループ ⇒プラントの心臓の役割を果たすコンプレッサ、ブロワ、ポンプ等（≒回転機器）検査を実施し、寿命評価し、その評価に応じ、更新、改良（材質変更）の設備戦略（方針）の立案を担当いただきます。また、具体的な補修工事の計画、指示も担当いただきます。既存設備の保全メンテナンスノウハウを蓄積し、安全かつ確実に補修工事が実施できるよう、管理を行います。
業務規模としては、中規模製油所でも約1,000基、大規模製油所で約6,000基回転機(発電タービン、コンプレッサー、ポンプ 等)が管理対象です。例として、発電タービンは30MW級、最大300MW級のタービンを取り扱います。

●仕事の魅力・やりがい
製油所には、広大な敷地と多種多様な設備を有し、それらを全て細部にわたり、設備管理を行っています。設備では、石油という危険物を扱っているため、その評価は高度なリスク管理に基づき、確実性、そして網羅性が求められます。
そして、その設備管理業務には、ENEOS社員のみならず、多くの協力いただく関係会社の方で支えられており、先端で働く全員の安全管理もENEOS社員の責務であります。
オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくのが魅力かつやりがいです。
また、製油所のエンジニアは、技術に基づく多数の意思決定に係ることから、技術力だけではなく経営目線での判断の訓練には適したポジションです。

●入社後のキャリア
将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し製油所のアンカーエンジニアを目指すキャリア、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。

※「転勤猶予制度」については、採用ホームページをご確認ください。
参照：https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html

各製油所は規模や統合による設計思想の違いなど各所ごとに特徴があり、キャリアを通じて複数の製油所を経験頂くことで、エンジニアとしてのスキル・経験の幅を広げることができます。

以下、配属先製油所の一部をご紹介します。

＜川崎製油所＞
川崎製油所は、陸上ならびに海外輸送の便に恵まれ、かつ大消費地である首都圏を背後に控えた京浜臨海地帯に立地しています。
我が国最大級の石油精製能力をもつ当グループ最大級の製油所であり、日本最大級のFCC(流動接触分解装置)、日本唯一のH－Ｏｉｌ(重質油脱硫分解装置)を有しています。
石油精製プラントと石油化学プラントは、製品の相互融通、設備の共用、組織の統合により一体運営され、効率の高い生産体制を実現しています。

＜水島製油所＞
◎2019年にスーパー認定事業者に認定されました。
安心・安全・安定操業の実現に向け、統合マネジメントシステムの構築、リスクアセスメントの網羅性および質の向上、運転支援システムを始めとした先進技術の積極的な導入など、様々な保安管理活動を推進するとともに、ヒューマンスキルを含めた人材育成の強化が評価されました。
水島臨海工業地帯の中心部に位置し、350,200バレル／日（約55,682KL／日）の原油処理能力を有し燃料油、潤滑油、石油化学製品、石油コークス等を多角的に生産する我が国内最大の近代的総合製油所です。

＜麻里布製油所＞
ENEOSの本州最西端の製油所として、中国、四国、九州および北陸地方に石油製品を供給するという大事な使命を担っています。特徴は、通常の製油所にはない石油コークス製造装置を備えている点です。ここで生産された電気炉電極用の高品質ニードルコークスは世界最高の品質を誇り、太物黒鉛電極に使用される最高級グレード品は５０％を超える世界シェアを占めています。また、硫黄分を多く含んだ利用価値の低い石油コークスは発電用のボイラー燃料に使用し、電力卸供給事業も展開しています。

仙台、千葉、川崎、根岸、鹿島、千葉、堺、水島、麻里布、大分、など、全国に拠点がございます。初任地はご希望を伺ったうえで、内定時に決定致します。

●補足
実務は外部協力会社と連携の上、実施いたします。立ち位置としては中長期の保全の計画、予算管理、業者手配、スケジュールコントロール等を、ある種プロジェクトマネジメントのような立場で実施頂く業務です。
その意味で、EPCプロジェクトマネジメントの経験者や設計取り纏め、工事取り纏めの経験者などの 保全業務未経験者も含め、採用ターゲットとしています。
(ユーザーサイド、EPCコントラクタ、メーカーなど立場も不問で募集されています。)

【会社の職場環境について　ダイバーシティ推進】
内容：育児関連制度、フレックス制度、在宅・短時間勤務等々
※共働きしやすい会社ランキング16位（日経BP）、健康経営銘柄　ホワイト500、えるぼし最高位認定（2020年10月）
企業HP（詳細）：https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html

■休日：完全週休二日制

製油所の環境安全部門として、安全・防災・環境保全・セキュリティ・産業衛生を管理し、製油所の操業と所員の安全を支える業務です。
具体的な業務内容は下記の通りです。
①環境安全対策の総括管理（活動の企画、実行推進、指導、教育など）
②環境安全法令の情報収集・伝達・遵守指導
③官庁との連絡・折衝・届出申請（設備の改修に伴う許認可申請・届出含む）、官庁向け事故報告書の作成
④高圧ガス保安法認定事業所の更新・取得に係る業務
⑤災害事故の原因調査および総合対策の立案、指導
⑥設備の設計、施工、運転に関する保安上・法令上の助言、指導および勧告
⑦化学物質等へのばく露防止対策立案（測定含む）、熱中症予防など労働疾病防止に関する業務
⑧保安管理システム・環境管理システムの推進総括と事務局業務
⑨保安防災に係る施設・機器・活動の管理
⑩警備防災関係業務（協力会社、共同防災を含む）の管理

【採用後のキャリアパス】
採用後は、製油所の環境安全部門のスタッフとして経験を積み、専門スキルを磨きます。
以降、職務適正や本人の希望等に応じ、様々なキャリアパスへ進むことができます。
環境安全部門でエキスパートを目指す、他部門や本社に異動して見識を広める、また将来的にマネジメントを担って頂くことも可能です。

【転勤の有無】
転勤については、本人の希望を最大限考慮して決めることとなりますが、将来的に全国の製油所や本社（東京都千代田区）へ異動する可能性もあります。各製油所は規模や統合による設計思想の違いなど各所ごとに特徴があり、キャリアを通じて複数の製油所を経験頂くことで、スキル・経験の幅を広げることができます。勤務先は、本社、仙台、千葉、川崎、根岸、鹿島、千葉、堺、水島、麻里布、大分、など、全国に拠点があります（詳細は弊社HP参照）。初任地ついてはご希望を伺ったうえで、内定時に決定致します。

【仕事のやりがい・醍醐味】
「ENEOSグループは、『エネルギー・素材の安定供給』と『カーボンニュートラル社会の実現』との両立に向け挑戦します。」これがENEOSグループ長期ビジョンです。『エネルギー・素材の安定供給』という基盤事業の根幹にあるのが製油所であり、『カーボンニュートラル社会の実現』に繋がる技術や製造ノウハウを蓄積しているのも製油所です。しかし、この社会的に大きな責務は、製油所が安全かつ安定的に稼働・操業してこそ果たせるものです。また、ESG経営の社会的重要性やコンプライアンス（遵法）重視の気運の高まりからも、企業における環境安全管理の意義は極めて重要になっています。製油所において、その旗振り役として主翼を担うのが環境安全部門です。所内外の関係部署と広く関わり連携しながら、専門的な情報・知見によって、保安防災・労働安全・環境保全の面で所員を正しく導き、管理する仕事であり、”製油所を支え、所員を守る”という醍醐味があります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日

●職務内容
各製油所の静機器（塔槽、熱交換器、配管等）に関する整備・補修・改造工事を確実に計画・実行し、施工品質不備による装置運転中のトラブルを防止・撲滅することが当業務の主目的です。
施工品質管理はこれまで協力会社に委ねてきた部分が多い分野ですが、監督者や作業者の減少と質の低下が顕著になってきており、施工品質に起因するトラブルは増加傾向のため、当社は工事発注者として施工の品質保証・品質管理(以下QAQC)の強化を図っています。
特に、定期修理（以下、定修）での施工品質不備によるトラブルは製油所操業に多大な影響を及ぼすため、定修工事の施工品質強化に注力しています。
主な業務内容は以下の通りです。

＜各製油所の定修計画・実行関係＞
・製油所の品質管理計画の策定・各種検討のサポート
・協力会社の品質管理計画、体制、仕組み、施工品質管理面で高難度な工事への対応方法等の確認
・施工品質管理面で高難度な工事の施工要領のレビュー
・当社及び協力会社が事前に計画した内容の定修実行段階における実効性確認
＜施工品質に係る社内共通ルール策定＞
・溶接技量認定方法・施工品質上のリスク（難度やトラブル発生時の影響）に応じた当社関与の重み付け方法

●仕事の魅力・やりがい
石油精製設備の信頼性を継続的に確保するために、適切な整備工事、補修工事が必要ですが、工事完了後の安定運転のため、工事の施工品質を担保することが必須です。当業務はその施工品質確保のための中心的な役割を担うもので、計画段階から実行段階まで一気通貫で係る業務であること、社内外の多くのメンバーと協働で進める業務であることから大きなやりがいがあり、また工事の内容も多岐に渡ることから様々な経験ができ、工事管理全般に関するスキルの向上に繋がります。

■休日：完全週休二日制

●仕事内容
製油所の安定、安全操業の維持・向上へ向けて、塔槽、熱交換器、配管等の静機器設備の維持管理、設備の信頼性向上のため、本社部門として検査経験・スキルを有した即戦力の高い人材を採用したいと考えています。

●職務内容
・塔槽、熱交換器、配管等の検査を理解し、材料・腐食・検査に関わるトラブルシューティング及び技術検討を行うとともに検査のスタンダード（社内基準）を管理します。
・静機器（塔槽、熱交換器、配管等）の設備管理戦略（機器の保全戦略）の作成と、それを軸とした検査保全戦略の基本方針を定め、製油所の静機器の検査管理について専門家としてアドバイスする業務を担います。
・新規検査技術の適用検討・導入の検討を行います。
・製油所の検査業務に関する検査エンジニアの教育ならびに育成を図っていきます。

●仕事の魅力・やりがい
石油精製のプロセスを理解し、原油による腐食・劣化メカニズムなどを掌握し、定期修理や日常修理の検査保全管理から蓄積した設備の理解力を検査の設備管理戦略に反映させることで、プラントの信頼性の維持向上に貢献できます。また検査保全の新規技術の導入検討にも携わることで更なるスキル向上が図れます。

■休日：完全週休二日制