＜業務内容＞
製造拠点のシステム担当として、基幹システム(品質管理・生産管理・一般管理など)の企画・開発プロジェクトのPM業務をご担当いただきます。
実際のシステム開発は外注しており、システム化検討（手段・機能検討、要件定義、システム運用設計、標準化・定着化）と外注案件の取り纏めがメイン業務となります。

＜配属予定部署のミッション、目指す姿＞
「業務改革とICT・デジタル技術の活用を推進しながら、付加価値のあるビジネスプロセスを構築することで、事業ビジョンの実現に貢献する」ことや、「DX戦略の実現を通じて、お客様に信頼される製品・サービスを提供する」 ことを基本方針として掲げ、活動しています。

＜魅力・やりがい＞
・今後はDXも含めた業務改革など、事業部門の経営課題解決に向けた取り組みを加速させていくため、チャレンジする機会が多くあります。
・キャリア採用者が多く、色々なキャリアを持つ方と交流を持ちながら、仕事に取り組むことができます。
・システム開発の「上流」（DX・業務改革などの「超上流」を含む）の仕事を経験できます。

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

■休日：週休二日制, 土, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

＜業務内容＞
最初は設備の改造や設備導入の実務を担当し、その後業務遂行の適性を見ながら、対象設備を広げていき、１年後には工場規模の設備エンジニアリーダーとなれることを期待しております。
　今後複数年にわたりＣＮやDX関連投資が増加していくことが見込まれるため、これら大型プロジェクトへの参画への可能性や、海外工場の設備投資や設備管理（保全）強化のために、プロジェクト的に派遣する可能性があります。

＜配属予定グループのミッション、目指す姿＞
設備部門のミッションの下、製作所内にある各工場の製造設備の新規導入、改造工事を製造部門を計画し、時には数億円規模の投資を予算化して、建設していきます。
これにより、工場の競争力強化に貢献することがミッションです。
また、現在は、工場のＣＮ（カーボンニュートラル）化や自動化に向けた技術導入や設備導入の検討を進め、将来の工場の姿を形成していくことにも携わっています。

＜キャリアパス＞
事業部門の設備部門は国内３事業所の設備室以外に、本社設備グループの部署があります。基本的には事業部門の設備室にてエンジニアリングのリーダーとなることを期待しますが、他事業所設備室でのエンジニアリングリーダーや管理職として、また大型プロジェクトへメンバーとして適性があれば異動の可能性があります。
有期限ではあるが海外関係会社（米国、中国、東南アジア）へもエンジニアとして派遣する可能性もあります。

■休日：週休二日制, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

＜業務内容＞
最初は設備の改造や設備導入の実務を担当し、その後業務遂行の適性を見ながら、対象設備を広げていき、１年後には工場規模の設備エンジニアリーダーとなれることを期待しております。
　今後複数年にわたりＣＮやDX関連投資が増加していくことが見込まれるため、これら大型プロジェクトへの参画への可能性や、海外工場の設備投資や設備管理（保全）強化のために、プロジェクト的に派遣する可能性があります。

＜配属予定グループのミッション、目指す姿＞
設備部門のミッションの下、各工場の各製造設備の新規導入、改造工事を製造部門を計画し、時には数億円規模の投資を予算化して、建設していきます。
これにより、工場の競争力強化に貢献することがミッションです。
また、現在は、工場のＣＮ（カーボンニュートラル）化や自動化に向けた技術導入や設備導入の検討を進め、将来の工場の姿を形成していくことにも携わっています。

＜キャリアパス＞
設備部門は国内３事業所の設備室以外に、本社設備グループの部署があります。基本的には設備室にてエンジニアリングのリーダーとなることを期待しますが、他事業所設備室でのエンジニアリングリーダーや管理職として、また大型プロジェクトへメンバーとして適性があれば異動の可能性があります。
有期限ではあるが海外関係会社（米国、中国、東南アジア）へもエンジニアとして派遣する可能性もあります。

■休日：週休二日制, 土, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

※ガス精製設備に対する技術開発・改善業務をご担当いただく予定です。その後は適正に応じて国内外の製鉄所、事業所におけるマネジメントを担当して頂く可能性がございます。

【具体的には】
※主な業務内容はこれらの生産技術に関わる業務で
・製造ラインにおける安全・品質・生産・コスト改善の企画～実行
・5～8 名程度の課を最小組織単位として、案件によって柔軟な体制を組んで業務にあたっています。

【組織】各製鉄所 製銑部門・コークス技術室
製銑技術部門は新卒の新入社員から役員まで幅広く、製銑設備(高炉・焼
結原料・コークス炉・化成処理等)の生産技術エンジニア全体で約 200 名の社員が在籍。
製銑工程：https://www.nipponsteel.com/company/tour/process01.html

【魅力】
※東日本製鉄所（君津）では、大型高炉実機を用いた高炉水素還元の実証試験の開始が決定しています。水素系ガス吹込み技術の実証設備導入プロジェクトが稼働しています。西の拠点では電炉導入プロジェクトが進んでおり、脱炭素に向けた設備投資における大型プロジェクトが多数ございます。

※製鉄プラントは規模が大きく、設備の大きさだけではなく、使用される電力・水・ガス等の量も他のプラントを圧倒するほどです。そのため、ちょっとした改良でもかかる金額が大きく、改善効果で生まれる金額も桁違いでダイナミックな仕事をしている実感を得ることができます。

【カーボンニュートラルのビジョン】
https://www.nipponsteel.com/csr/env/warming/zerocarbon.html

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

※ものづくりを支える生産管理のプロフェッショナルとして、日々の製造スケジュール調整、課題抽出とその改善法案の検討に従事いただく予定です。

＜業務例＞
・各生産工程の制約を勘案し、納期、コスト、生産性の最適解となる操業方針を判断
・検討した方針に従い関連する各部門、工場、関係会社との調整を行い円滑に所内をリード、牽引。
・注文環境、明細を分析し、予見されていないリスクを抽出し新たな操業方針を立案

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

※機械技術に関する設備エンジニアリングを担当いただき、機械系設備のプラントエンジニアリング(オーナーエンジ)、メンテナンスエンジニアリング、生産効率向上に向けた技術開発・改善業務をお任せする予定です。ご入社後は、過去のご経験をもとに業務（機械設備設計またはプロセスエンジニア）をご担当いただく予定です。

【具体的には】
・設備の導入、改造案件やプロセス開発案件に対し、設備計画の企画・検討、実行、試運転・立上げ
・保全を見据えた機械設備の設計（圧延機など）
・その他上記に付随する予算管理・工事管理・各種申請業務・発注など

【組織】
今回募集対象となる PE 部や設備開発・企画・実行・保全と一貫でのプラントエンジニアリングや生産稼働率向上、安定生産に向けた技術構築/改善業務等を行っています。案件によって柔軟な体制を組んで業務にあたり、大規模プロジェクトを牽引するオーナーエンジ業務を主に担当しています。

【魅力】
※東日本製鉄所（君津）では、大型高炉実機を用いた高炉水素還元の実証試験の開始が決定しています。水素系ガス吹込み技術の実証設備導入プロジェクトが稼働しています。西の拠点では電炉導入プロジェクトが進んでおり、脱炭素に向けた設備投資における大型プロジェクトが多数ございます。

※製鉄プラントは規模が大きく、設備の大きさだけではなく、使用される電力・水・ガス等の量も他のプラントを圧倒するほどです。そのため、ちょっとした改良でもかかる金額が大きく、改善効果で生まれる金額も桁違いでダイナミックな仕事をしている実感を得ることができます。

【カーボンニュートラルのビジョン】
https://www.nipponsteel.com/csr/env/warming/zerocarbon.html

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

※国内外の拠点におけるCO2削減と安定・安価なエネルギー供給の実現計画を立案、実行をお任せする予定です。また、事業の継続性を鑑み、上記エネルギー関連の情勢を踏まえた上、最適な要員および生産計画を立案、実行も業務に含まれます
※脱炭素・カーボンニュートラルに向けての企画・立案もお任せしたいと考えています

【具体的には】
・エネルギー設備機械/電気エンジアリング業務(設備計画、デザイン、工事調整・管理・試運転調整)
・エネルギー設備機械/電気保全技術管理業務(整備手法・周期管理、トラブル下人究明と対策横展開)
・なお、それぞれその後は適正に応じて国内外の製鉄所、事業所におけるマネジメントを担当して頂く可能性がございます。

【組織】
エネルギー技術部門は幅広い年齢層のエネルギー系の設備エンジニアが在籍しています。（全体で約 300 名）
主な業務内容は製鉄所内エネルギー設備に関する設備エンジアリングで、機械・電気系設備のプラントエンジニアリングやメンテナンスエンジニアリングです。5～8 名程度の課を最小組織単位として、案件によって柔軟な体制を組んで業務にあたっています。

【魅力】
※東日本製鉄所君津では、大型高炉実機を用いた高炉水素還元の実証試験の開始が決定しています。水素系ガス吹込み技術の実証設備導入プロジェクトが稼働しています。西の拠点では電炉導入プロジェクトが進んでおり、脱炭素に向けた設備投資における大型プロジェクトが多数ございます。

※製鉄プラントは規模が大きく、設備の大きさだけではなく、使用される電力・水・ガス等の量も他のプラントを圧倒するほどです。そのため、ちょっとした改良でもかかる金額が大きく、改善効果で生まれる金額も桁違いで、大きな仕事をしている実感を得ることができます。

【カーボンニュートラルのビジョン】
https://www.nipponsteel.com/csr/env/warming/zerocarbon.html

【電力事業について】消費電力量の約88％を自社設備で供給
https://www.nipponsteel.com/factbook/12-01.html

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

※鋼板処理ラインの電気(制御)エンジニアリング業務を電気(制御)主担当として推進していただく予定です。

【具体的には】
・製鉄所における鋼板処理ラインEPCプロジェクトにおいて、電気(制御)システムの計画から詳細設計立上げを一貫して担当
・電気設備、計測機器、計算機に関する設備エンジニアリングを担当頂き、電気系設備のプラントエンジニアリング(オーナーエンジ)、メンテナンスエンジニアリング、生産効率向上に向けた技術開発・改善業務をご担当頂きます。その後は適正に応じて国内外の製鉄所、事業所におけるマネジメントを担当して頂く可能性あります。

【入社後】
OJTにより同社のエンジニアリング業務を習得いただき、今後続く鋼板処理電気案件経験を積ませ、将来的には鋼板処理制御全体を統括を目指していただく予定です。

【魅力】
海外・国内における鋼板処理ライン電気エンジニアリングにおいて多くの実績があり、そのノウハウの蓄積がございます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【職務内容】
建設工事の主任または監理技術者として研究施設が発注する工事案件の計画立案、施工管理を担当し、見積り作成から工事管理まで一貫してご担当頂けます。
最初は経験者の下でOJTを行い、その後に個別の案件を担当になります。

勤務：神岡の事務所へ出社。

【業務の面白み/魅力】
坑内という特殊な環境で最先端の科学を研究する顧客からの様々な要望に対して、見積り作成から施工管理までを担当することが出来ます。
自分の発想をフルに活かして業務に取り組むことが可能です。

【キャリアステップイメージ】
鉱山部の技術係に配属後、適正によっては同係で作業副長、作業長、係長というキャリアパスがございます。
また、鉱山部内で製錬業をサポートする鉱山係にも異動が可能です。

【組織ビジョン】
地下利用事業の収益改善により、神岡鉱業の事業を継続的にサポートすること。

【配属先ミッション】
国内大学などからの地下利用事業に関係する土木/管/建築工事の需要が今後増える見込みであり、
それらの顧客のニーズに応え、社の収益に貢献すること。

【転勤有無】
原則転勤無し。

【フレックスタイム】有

国内における切削工具の販売に従事頂きます。
拡販余地が大きく受注獲得すれば販売額が大きく伸び、やりがいを感じて頂けます。また、自動車の電動化／自動化と言う変革期を肌で感じて頂けます。
将来的にはエリア責任者としてマネジメント力を発揮して頂きたい案件です。

■■■ 具体的業務内容 ■■■
・大手既存顧客への訪問を中心としたエリア営業、シェア拡大がメインとなります。
・自動車メーカー及び自動車部品メーカーの担当営業（エリア営業）が中心です。
（航空や金型などの領域も含め担当する可能性があります。）
・20営業日中15日は顧客訪問をしているイメージです。顧客ニーズのヒアリングから製品提案、競合情報の収集、深耕営業を行います。
・営業活動70％　報告書作成10％　物流管理10％　その他（報告連絡相談）10％　※salesforceを活用

■顧客から期待される事項
加工改善（コストダウン、工数短縮）
・標準品での対応または、特殊品での対応など。
・特殊品の場合には製作所を巻き込んで対応する。

■出張
・平均16日／月（月の7-8割）
・近場出張メイン。※大都市圏の場合は泊りは少ない。

■働き方
・原則、毎日事務所出社後に顧客訪問（遠・近地有り）をいただきます。
・直行直帰、フレックスを活用しています。
　行動スケジュールはご本人で管理頂くため、自由度は大きいです。（報告や相談は必要となります）
・但し、デスクワークは出社、在宅どちらでも可能です。

■部署雰囲気
若手も多く活気のある部署です。仲が良く、部署間で意見も言い合える環境です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

電力3社のIT戦略の検討、中長期計画の立案、業務効率化・高度化支援、ITサービスやツールの導入計画の策定・導入・利用支援等を行います。また、中部電力グループ会社のDX推進に向けたITサービスなどの提供を行います。

当社はデジタル技術により業務を変革し、一人ひとりが達成感を感じながら自律的な働き方を可能とするライフ・ワーク・バランスの実現に注力しています。定型業務では、電子決裁導入、IoTを活用した監視制御等の新たな働き方を実践し、非定型業務でもデジタル技術の活用による効率化を目指しています。
たとえば、電力3社の持つ情報と他の企業が持つ情報を結びつけて、お互いにより良いサービスにつなげていく、といった構想を抱いています。
この中で当グループ（ＤＸ推進グループ）は、中部電力グループ会社のＩＴツールの導入やＤＸの推進を担当しています。
ＤＸを迅速かつ的確に実現するために即戦力としてご活躍頂ける人財を募集しています。

（１）情報の民主化・事業場ＤＸに関する業務
（２）グループ全体に係るデータマネジメントに関する業務
（３）データ活用・生成ＡＩに関する業務
（４）ＤＸ人財育成に関する業務

各社・各部門の課題・ニーズを把握し、課題解決を実現するＩＴアーキテクチャの策定・提案、および自社に最適なＩＴ技術やサービスの選定をお任せします。

＜配属グループ内で今後開始予定のＰＪ（一部）＞
①AI活用タスクフォース
生成AIについて、最新動向のキャッチアップやAI稼働環境整備、活用サポートや全社共通施策などを実施
②データ戦略・利活用
グループ共通データ戦略(データ利活用の方針)を定め、データ蓄積・利活用基盤とデータカタログ基盤を整備
③情報の民主化とマネジメント変革の推進
Teams等のコミュニケーションツールを活用した情報の民主化と、共有されたデータとノウハウを活かした業務プロセスとマネジメントスタイルのアップデートを推進

グループ全体のニーズに応える新たなＩＴサービスやツールの開発・導入により、グループの「生産性向上エンジン」の役割を果たすことができます。
最先端の技術に触れ、各社・各部門の経営課題・業務課題を解決するＩＴ戦略立案（ＩＴグランドデザイン）、ＩＴ計画の策定、ＩＴ企画・開発・保守までの一連の業務を経験することができます。

【採用背景】
当社はデジタル技術により業務を変革し、一人ひとりが達成感を感じながら自律的な働き方を可能とするライフ・ワーク・バランスの実現に注力しています。定型業務では、電子決裁導入、ＩｏＴを活用した監視制御等の新たな働き方を実践し、非定型業務でもデジタル技術の活用による効率化を目指しています。

たとえば、グループ3社の持つ情報と他の企業が持つ情報を結びつけて、お互いにより良いサービスにつなげていく、といった構想を抱いています。その中で当グループ（ＩＴ基盤・セキュリティグループ）では、グループ共通で利用するＩＴ基盤プラットフォームの作成やセキュリティ対策を担当しています。

【業務内容】
「マネジメントサービス本部 ＩＴシステムセンター ＩＴ基盤・セキュリティグループ」で、以下の業務をお任せします。
（１）ＩＴサービスに関する業務
（２）ＩＴアーキテクチャー・共通プラットフォームに関する業務
（３）新技術導入に関する業務
（４）その他会社の命ずる業務

＜部署のミッション＞
グループ3社のＩＴ戦略の検討、中長期計画の立案、業務効率化・高度化支援、ＩＴサービスやツールの導入計画の策定・導入・利用支援等を行います。また、中部電力グループ会社のＤＸ推進に向けたＩＴサービスなどの提供を行います。

＜具体的には＞
各社・各部門の課題・ニーズを把握し、課題解決を実現するＩＴアーキテクチャの策定・提案、および自社に最適なＩＴ技術やサービスの選定をお任せします。

＜配属グループ内で今後開始予定のＰＪ（一部）＞
①デジタル技術の活用による業務効率化・高度化
ライフ・ワーク・バランスの実現に向けて働く場所と時間を自由にするデジタル化施策の拡大、ＩＴツールを活用した情報の民主化等による業務の高度化

②グループ会社全体の業務プロセスの最適化、業務効率化・高度化
働き方改革を推進するＩＴサービス・ツールの充実、サイバーセキュリティ対策の強化、グループ会社横断の業務プロセスの最適化等

【仕事の魅力】
グループ全体のニーズに応える新たなＩＴサービスやツールの開発・導入により、グループの「生産性向上エンジン」の役割を果たすことができます。最先端の技術に触れ、各社・各部門の経営課題・業務課題を解決するＩＴ戦略立案（ＩＴグランドデザイン）、ＩＴ計画の策定、ＩＴ企画・開発・保守までの一連の業務を経験することができます。

【職場環境】
ＩＴ基盤・セキュリティグループ
在席人数：20名
男女比：男85%・女15%
年齢構成比：20代3人・30代3人・40代10人・50代4人

【大枠】
電力の使用データ(テレメーター)を活用したうえで、新規サービス立ち上げを検討していただく仕事となります。また、実際の分析業務の実務に関しましては、関連企業が担当しております。

【部署のミッション】
当社グループは、安価・安定的なエネルギーをお届けするだけではなく、地域・社会の課題解決を起点に、お客さまや社会が求める新たなサービスを創出し、エネルギーとともにお届けするミッションを掲げています。これを実現するためのＤＸの方針を『世界をより良く、サステナブルに』『生活インフラをもっと便利に、安心に』『地域の企業の力をさらに伸ばし、高める』と定めました。

配属部門の経営戦略本部　ＤＸ戦略グループは、グループ全体のＤＸ推進部署として、地域・世帯・個人向けのサービスから得られるデータを統合するデータプラットフォームを構築し、新たなサービスを創出します。また、データプラットフォームとエネルギープラットフォーム（既存電力網に加えて、お客さまが保有する再生可能エネルギー発電設備や蓄電池などを電力需給調整に活用するプラットフォーム）を融合し、多様なパートナーと共創することで、更なる価値の創出を目指しています。

【募集背景】
新たなデータビジネスの創出、及びデータプラットフォームの構築を推進していくにあたって、本取り組みをリードできる、データを活用した新規ビジネスの立ち上げ経験をお持ちの方にご入社いただきたいと考えています。

【目指す世界観】
社会システムの変革に貢献するため、地域の皆さまや各セクターとの連携を大切にしながら、まちづくりへの参画、地域密着型サービスの領域拡大、エネルギーや資源の最適循環を実現する事業への参画などを通じて「新しいコミュニティの形」の提供を加速し、「安心・安全で強靭な暮らしやすい社会」の実現を目指します。

【業務内容】
・お客さまサービスの変革に向けたＤＸ推進施策の企画・推進等

当グループが保有するデータを有効活用して、中部地域の社会課題解決を図る新規事業の構想、企画、立ち上げをお任せします。

●具体的には
・ビジネスモデル・サービスモデルの策定
・実現シナリオ構築と効果算定
・事業計画の策定(ビジネスをスケールさせるための方針及び具体的計画の立案)
・営業計画の策定　等
※事業に必要となるシステム等の環境整備および事業立ち上げ後の運営実務は別担当者にて実施する想定です。

●当グループが保有するデータ
・販売小売事業の顧客情報（スマートメータ３０分値の電力使用量、再エネ契約状況、Webサイト（カテエネ）の属性情報・アンケート情報　等）
※送配電事業の顧客データ等は利用不可
・発電事業（再エネ・原子力）の発電情報（水力発電量・流入量・風力発電量・太陽光発電量に係る計画値・実績値　等）
・オープンデータの最新情報（電力取引市場の取引価格、日射量予測、雷・地震・津波情報　等）

●地域・世帯・個人向けのデータサービス(例)
・地域サービス：サステナブルで安全・安心な暮らしに向けた地域サービス(資源循環/医療・介護/防犯・防災/公共充電/情報銀行/官民連携等)
・世帯・家族向けサービス：世帯・家族の状況から安心・健康で快適な暮らしをサポート(健康/移動/見守り・保険等)
・個人向けサービス：お客さま一人ひとりの生活状況・ライフステージに応じた幅広いサービス(新生児検診/健康な食生活/子育て支援/快眠サポート)

●要員構成（2024年4月現在）
経営戦略本部　ＤＸ戦略グループでは、中部電力グループ全体を対象として、デジタル技術を活用した業務変革およびお客さまサービス変革の実現・推進を実施しています。グループ全体から多様な年齢・出身部門のメンバーが集まり、それぞれの得意領域の発揮し、領域横断のコラボレーションが活発です。
・所属人数：12名
・年齢構成： 30代6名、40代5名
・出身部門：技術系8名（うちＩＴ4名）、事務系4名
・キャリア採用入社者1名（再掲）

【仕事の魅力】
・ＤＸを活用したお客さまサービスの変革は、今後の当社グループの成長に必要不可欠なものであり、グループ会社も含む全社横断案件も多く、ダイナミックに業務に取り組むことができます。
・地域有数のインフラ企業として保有する膨大な資産、設備、データを活かした大規模な企画を立ち上げ、地域・社会の課題解決へ貢献できます。
・最新技術を活用して、一からサービスを企画することができます。
・常に新しいテクノロジー、ビジネスモデルが市場に出現してくるため、業務を通じて自己変革も求められ、日々自己成長が実感できます。
・日々の業務を通して重要なライフラインであり、大規模な市場でもある電力事業に関する知識・経験を取得することができます。

【在籍社員からのメッセージ】
・多様なバックグラウンド（情報、通信、送変電、営業、事務の各部門や他社経験）のスペシャリストと協働することで、新たな着想のアイデアを生むことができます。また、自分の知識とノウハウを増やすことができ、幅広い提案ができるようになりました。
・情報の民主化を原則としており、対面・コミュニケーションツール双方でのコミュニケーションが活発です。これにより役職・分担を問わず組織内情報共有に時間を取られることがありません。
・管理職、担当ともに新たな業務領域の開拓や先進的なサービス活用に積極的で、必要なサービス検証も柔軟に実施可能です。また、テレワークや休暇、育休（性別問わず）の取得率も高く、自分のペースで業務を進めることができます。

【部署のミッション】
電力3社のIT戦略の検討、中長期計画の立案、業務効率化・高度化支援、ITサービスやツールの導入計画の策定・導入・利用支援等を行います。また、電力グループ会社のDX推進に向けたITサービスなどの提供を行います。

【採用背景】
当社はデジタル技術により業務を変革し、一人ひとりが達成感を感じながら自律的な働き方を可能とするライフ・ワーク・バランスの実現に注力しています。定型業務では、電子決裁導入、IoTを活用した監視制御等の新たな働き方を実践し、非定型業務でもデジタル技術の活用による効率化を目指しています。

たとえば、電力3社の持つ情報と他の企業が持つ情報を結びつけて、お互いにより良いサービスにつなげていく、といった構想を抱いています。

この中で当グループ（プロジェクトマネジメントグループ）は、電力グループ会社のITツールの導入やDXの推進、利用するシステムの開発・保守を担当しています。

【業務内容】
（１）業務効率化・高度化支援に関する業務
（２）ITシステムの企画・開発・保守
（３）ITサービスに関する業務
（４）その他会社の命ずる業務

【詳細】
各社・各部門の課題・ニーズを把握し、課題解決を実現するＩＴアーキテクチャの策定・提案、および自社に最適なＩＴ技術やサービスの選定をお任せします。

＜配属グループ内で今後開始予定のＰＪ（一部）＞
①電力グループ会社向け共通ＩＴ基盤・シェアードシステムの導入
働き方改革を推進するＩＴサービス・ツールの充実、サイバーセキュリティ対策の強化、グループ会社横断の業務プロセスの最適化

②タレントマネジメントシステムの導入
社員の基本情報や能力・保有スキルをデータ化し、一元管理・分析して、戦略的な人材育成や人材配置を実現

③再生可能エネルギーシステムの検討・導入
再生可能エネルギーの計画～運転・保守業務に関する業務効率化およびデータ利活用による業務高度化の実現

【仕事の魅力】
電力グループ全体のニーズに応える新たなＩＴサービスやツールの開発・導入により、電力グループの「生産性向上エンジン」の役割を果たすことができます。最先端の技術に触れ、各社・各部門の経営課題・業務課題を解決するIT戦略立案（ITグランドデザイン）、IT計画の策定、IT企画・開発・保守までの一連の業務を経験することができます。

不定形耐火物ソリューション分野のグローバルリーダーであるフランス企業のジャパンオフィスでの募集です。
非鉄金属、鉄鋼業界、自動車業界など各業界からニーズが強く、売上好調による増員募集です。
少数精鋭なので裁量を持ちながら働くことが可能です。
周囲からのフォローもあるので、未経験の方も安心して働けます。

【任務】
耐火物関連物、セラミックス等の鉄鋼・化学プラント内の設備の新築・改修工事における設計、施工、立上まで一連の業務を担当頂きます。基本的には現場監督となるポジションとお考え下さい。
サイトマネージャーは、カルデリス ジャパンのさまざまな技術営業、カスタマーサービス、プロジェクトチームと積極的に協力して、新築・改修工事を完工することが期待されます。

【クライアント先】
非鉄金属・鉄鋼メーカー/自動車部品メーカー/焼却炉
プロジェクトの前後は在宅を織り交ぜた勤務も可能です。

【職責】
・「安全管理」現場において安全な作業環境を整えることです。事故が起こることを想定した安全対策、季節や天候による危険性など、常に状況が変化する建設現場で危険を排除することが求められます。
・また、社内安全管理者への日々の報告、危険な場所の看板設置、ヒヤリハットの周知徹底といった事故防止に役立つ環境作りも安全管理の重要な業務です。
・「原価管理」工事の人件費や材料費の原価を計算して、工程通りに工事を進めます。
・「工程管理」客先、技術営業と打合せを行い、工事の工程を作成しスケジュール通りに管理します。
・「品質管理」適切な施行方法で施行されているか管理します。気温や天候を考慮し現場の環境を整える計画も必要です。
・ 「コミュニケーション」施工管理職は現場作業にあたる職人や作業員、発注元のクライアントとの打ち合わせなど、コミュニケーション能力が必須です。ベテランの職人に信頼されるためには、自分の意見を言いつつ納得してもらう必要があります。クライアントとの打合せでは、相手の要望を正確に把握しなければならないため、現場管理者は話す力に加えて、聞き取る力も必要です。
・「施工計画の作成」工期や安全性などを考慮したうえで、最適な施工計画を作成します。
・上記以外にも、打ち合わせや書類作成などのデスクワークもあるため、施行管理には一般的な事務スキルも求められます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【仕事内容】
弊社の経営企画グループにて、主に財務周りの業務をお任せいたします。
財務会計業務から始め、ゆくゆくは上場準備・M＆A業務など上流工程の業務もできるチャンスがあり、スキルアップができる環境です。

【具体的には】
・兼子G各社の予算/実績の分析や管理（最初は3法人のうち1法人をお任せ予定）　
・予算の集計
・経営会議・取締役会の議事録、取りまとめ　など

★将来的には…M＆A業務、IPO業務、海外法人の会計業務、監査対応など、スキル・経験に応じて任せる内容を決めていく予定ですのでご安心下さい。

【当社について】
「日本一マナーの良い古紙屋」を目指しています。社員にとって働きやすい環境を提供することに注力しているため、社員数は年々増加中、創業70年以上にして黒字経営と実績を残すことができています。オーナーとも距離が近く、本音で意見交換ができるため、ストレスなく腰を据えて働くことができます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

■経理部配属となり以下業務及び部門マネジメントをお任せします。
・月次/年次決算（関連会社を含む）、連結決算
・税務関連業務
・管理会計（月次決算処理、予算実績管理、予算資料作成等）
・原価管理
・資金・財務管理
・M&A関連業務（投資案件対応、財務デューデリジェンス等）

【配属予定部署】経理部（7名）
部長、主任3名、スタッフ3名

■休日：週休二日制, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

当工場では、アルミニウム圧延製品の製造を行っています。
鋳造課では、アルミニウムのスクラップ・地金・添加金属等を溶解して、各金属組成を決められた範囲に調整し、決められたサイズに鋳造してスラブを製作します。
その後、熱間圧延機で作業する為に、スラブの前後端の切断・表面の切削を行っています。

【技術スタッフの主な業務】
・生産・工程（量・品質・原単位）の管理
・生産性改善・品質改善・製造設備増強の計画立案

【鋳造課における技術スタッフの業務】
① 安全・生産性・品質・コスト削減の改善。計画立案・実施・効果把握：約50%
② カーボンニュートラルへの取組。新規原材料の取込み：約30%
③ 現場からのアイデアの具体化：約10% …①との関連あり
④ 生産管理・原単位管理：約10%

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日

①新規設備の設計・導入　⇒6割程度
②既存設備の保全・改善　⇒4割程度

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日

①量産品の工程設計　⇒　4割程度
②設備設計、及びラインへの導入。　⇒　3割程度
③生産性改善・品質改善　⇒　3割程度
④部門マネージメント　⇒　将来的には

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日