【職務内容】
建設工事の主任または監理技術者として研究施設が発注する工事案件の計画立案、施工管理を担当し、見積り作成から工事管理まで一貫してご担当頂けます。
最初は経験者の下でOJTを行い、その後に個別の案件を担当になります。

勤務：神岡の事務所へ出社。

【業務の面白み/魅力】
坑内という特殊な環境で最先端の科学を研究する顧客からの様々な要望に対して、見積り作成から施工管理までを担当することが出来ます。
自分の発想をフルに活かして業務に取り組むことが可能です。

【キャリアステップイメージ】
鉱山部の技術係に配属後、適正によっては同係で作業副長、作業長、係長というキャリアパスがございます。
また、鉱山部内で製錬業をサポートする鉱山係にも異動が可能です。

【組織ビジョン】
地下利用事業の収益改善により、神岡鉱業の事業を継続的にサポートすること。

【配属先ミッション】
国内大学などからの地下利用事業に関係する土木/管/建築工事の需要が今後増える見込みであり、
それらの顧客のニーズに応え、社の収益に貢献すること。

【転勤有無】
原則転勤無し。

【フレックスタイム】有

※ガス精製設備に対する技術開発・改善業務をご担当いただく予定です。その後は適正に応じて国内外の製鉄所、事業所におけるマネジメントを担当して頂く可能性がございます。

【具体的には】
※主な業務内容はこれらの生産技術に関わる業務で
・製造ラインにおける安全・品質・生産・コスト改善の企画～実行
・5～8 名程度の課を最小組織単位として、案件によって柔軟な体制を組んで業務にあたっています。

【組織】各製鉄所 製銑部門・コークス技術室
製銑技術部門は新卒の新入社員から役員まで幅広く、製銑設備(高炉・焼
結原料・コークス炉・化成処理等)の生産技術エンジニア全体で約 200 名の社員が在籍。
製銑工程：https://www.nipponsteel.com/company/tour/process01.html

【魅力】
※東日本製鉄所（君津）では、大型高炉実機を用いた高炉水素還元の実証試験の開始が決定しています。水素系ガス吹込み技術の実証設備導入プロジェクトが稼働しています。西の拠点では電炉導入プロジェクトが進んでおり、脱炭素に向けた設備投資における大型プロジェクトが多数ございます。

※製鉄プラントは規模が大きく、設備の大きさだけではなく、使用される電力・水・ガス等の量も他のプラントを圧倒するほどです。そのため、ちょっとした改良でもかかる金額が大きく、改善効果で生まれる金額も桁違いでダイナミックな仕事をしている実感を得ることができます。

【カーボンニュートラルのビジョン】
https://www.nipponsteel.com/csr/env/warming/zerocarbon.html

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

※ものづくりを支える生産管理のプロフェッショナルとして、日々の製造スケジュール調整、課題抽出とその改善法案の検討に従事いただく予定です。

＜業務例＞
・各生産工程の制約を勘案し、納期、コスト、生産性の最適解となる操業方針を判断
・検討した方針に従い関連する各部門、工場、関係会社との調整を行い円滑に所内をリード、牽引。
・注文環境、明細を分析し、予見されていないリスクを抽出し新たな操業方針を立案

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

※国内外の拠点におけるCO2削減と安定・安価なエネルギー供給の実現計画を立案、実行をお任せする予定です。また、事業の継続性を鑑み、上記エネルギー関連の情勢を踏まえた上、最適な要員および生産計画を立案、実行も業務に含まれます
※脱炭素・カーボンニュートラルに向けての企画・立案もお任せしたいと考えています

【具体的には】
・エネルギー設備機械/電気エンジアリング業務(設備計画、デザイン、工事調整・管理・試運転調整)
・エネルギー設備機械/電気保全技術管理業務(整備手法・周期管理、トラブル下人究明と対策横展開)
・なお、それぞれその後は適正に応じて国内外の製鉄所、事業所におけるマネジメントを担当して頂く可能性がございます。

【組織】
エネルギー技術部門は幅広い年齢層のエネルギー系の設備エンジニアが在籍しています。（全体で約 300 名）
主な業務内容は製鉄所内エネルギー設備に関する設備エンジアリングで、機械・電気系設備のプラントエンジニアリングやメンテナンスエンジニアリングです。5～8 名程度の課を最小組織単位として、案件によって柔軟な体制を組んで業務にあたっています。

【魅力】
※東日本製鉄所君津では、大型高炉実機を用いた高炉水素還元の実証試験の開始が決定しています。水素系ガス吹込み技術の実証設備導入プロジェクトが稼働しています。西の拠点では電炉導入プロジェクトが進んでおり、脱炭素に向けた設備投資における大型プロジェクトが多数ございます。

※製鉄プラントは規模が大きく、設備の大きさだけではなく、使用される電力・水・ガス等の量も他のプラントを圧倒するほどです。そのため、ちょっとした改良でもかかる金額が大きく、改善効果で生まれる金額も桁違いで、大きな仕事をしている実感を得ることができます。

【カーボンニュートラルのビジョン】
https://www.nipponsteel.com/csr/env/warming/zerocarbon.html

【電力事業について】消費電力量の約88％を自社設備で供給
https://www.nipponsteel.com/factbook/12-01.html

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

※機械技術に関する設備エンジニアリングを担当いただき、機械系設備のプラントエンジニアリング(オーナーエンジ)、メンテナンスエンジニアリング、生産効率向上に向けた技術開発・改善業務をお任せする予定です。ご入社後は、過去のご経験をもとに業務（機械設備設計またはプロセスエンジニア）をご担当いただく予定です。

【具体的には】
・設備の導入、改造案件やプロセス開発案件に対し、設備計画の企画・検討、実行、試運転・立上げ
・保全を見据えた機械設備の設計（圧延機など）
・その他上記に付随する予算管理・工事管理・各種申請業務・発注など

【組織】
今回募集対象となる PE 部や設備開発・企画・実行・保全と一貫でのプラントエンジニアリングや生産稼働率向上、安定生産に向けた技術構築/改善業務等を行っています。案件によって柔軟な体制を組んで業務にあたり、大規模プロジェクトを牽引するオーナーエンジ業務を主に担当しています。

【魅力】
※東日本製鉄所（君津）では、大型高炉実機を用いた高炉水素還元の実証試験の開始が決定しています。水素系ガス吹込み技術の実証設備導入プロジェクトが稼働しています。西の拠点では電炉導入プロジェクトが進んでおり、脱炭素に向けた設備投資における大型プロジェクトが多数ございます。

※製鉄プラントは規模が大きく、設備の大きさだけではなく、使用される電力・水・ガス等の量も他のプラントを圧倒するほどです。そのため、ちょっとした改良でもかかる金額が大きく、改善効果で生まれる金額も桁違いでダイナミックな仕事をしている実感を得ることができます。

【カーボンニュートラルのビジョン】
https://www.nipponsteel.com/csr/env/warming/zerocarbon.html

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

※鋼板処理ラインの電気(制御)エンジニアリング業務を電気(制御)主担当として推進していただく予定です。

【具体的には】
・製鉄所における鋼板処理ラインEPCプロジェクトにおいて、電気(制御)システムの計画から詳細設計立上げを一貫して担当
・電気設備、計測機器、計算機に関する設備エンジニアリングを担当頂き、電気系設備のプラントエンジニアリング(オーナーエンジ)、メンテナンスエンジニアリング、生産効率向上に向けた技術開発・改善業務をご担当頂きます。その後は適正に応じて国内外の製鉄所、事業所におけるマネジメントを担当して頂く可能性あります。

【入社後】
OJTにより同社のエンジニアリング業務を習得いただき、今後続く鋼板処理電気案件経験を積ませ、将来的には鋼板処理制御全体を統括を目指していただく予定です。

【魅力】
海外・国内における鋼板処理ライン電気エンジニアリングにおいて多くの実績があり、そのノウハウの蓄積がございます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

ご経験に応じて、以下部門でのポジションサーチを致します。
パルプ部／抄造部／施設部
※入社後、必要資格取得に向けたサポートあり

■募集職種一覧
・生産管理（パルプ原料）…化学系
生産計画検討、操業・実績管理、操業プロセス最適化（エネルギー・薬品コスト、品質）など。

・生産管理（紙）…機械系
生産計画検討、製品品質確認、抄紙機の実績確認、歩留確認（受入原料と製品出来高の効率管理）、新製品開発計画など。

・生産技術（機械・電気）　…機械系、電気系
工場機械設備メンテナンス（設備保全）、故障対応、設備導入、改造、設計など。

・動力設備管理
ボイラ操業・実績管理、設備メンテナンス（設備保全：ボイラー・タービンに特化）、故障対応、設備導入、改造など。

■将来キャリアパス
・採用部署での昇進昇格および組織マネジメント
・生産ライン管理責任者など

■その他
・新テーマ推進に伴い、新設プラント導入テーマもございます
・パルプ・ボイラー操業は、紙パルプ特有の技術・操業ノウハウがあり、紙を作るだけの設備に留まりません
・年休取得率目標：付与日数の80％
（付与日数はご経験次第ですが、新入社員は14日/年、以降段階的に増え、5年目以上は20日/年）
・早出残業目標：60時間以下

■休日：週休二日制, 年末年始

自社工場内にて珪砂、鋳造工場の設備保全業務をお任せします。
・設備保全（電気系、機械系）
・鋳造設備保全（ダイカスト、鋳造）
・型保全（ダイカスト、鋳造）

※トラブルを未然に防ぐために定期的なメンテナンスや突発的な修理業務に対応して頂きます。
※担当する工場によっては2交代制にて勤務にあたって頂く可能性がございます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

自社工場内にて珪砂、鋳造工場の設備保全業務及び課員のマネジメントをお任せします。
・設備保全（電気系、機械系）
・鋳造設備保全（ダイカスト、鋳造）
・型保全（ダイカスト、鋳造）

※トラブルを未然に防ぐために定期的なメンテナンスや突発的な修理業務に対応して頂きます。
※担当する工場によっては2交代制にて勤務にあたって頂く可能性がございます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

創業90年/右肩上がりの成長で5期連続で業績UP/国内大手メーカー各社から海外メーカーが顧客です。

同社のカーボンニュートラル推進部で、以下業務を担って頂きます。
【具体的には】
・エネルギーデータ管理
・CO2算定
・化学物質データ管理（集中管理、SDS集約、PRTR等）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

創業90年/右肩上がりの成長で5期連続で業績UP/国内大手メーカー各社から海外メーカーが顧客です。

同社の品質保証部で、ISO認証の事務局業務、品質に関する全社的な教区、講習会の実施などをお任せ致します。
【具体的には】
・ISO認証における事務局業務全般
・品質に関する社内向け講習の実施
・品質保証関連の会議市場の確認、議事録の作成
・品質に関するマニュアル管理、改定内容の確認
・全社的な改善の支援や改善に伴う基準（手順書や帳票）の改定
・全国の工場の監査、改善支援
※入社段階で具体的な業務内容がイメージ出来ない場合でもサポート致します。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

創業90年/右肩上がりの成長で5期連続で業績UP/国内大手メーカー各社から海外メーカーが顧客です。

■安全、衛生、医務、環境保全、BCP、SDGs、カーボンニュートラル（いずれも法規制対応含む）の実務マネージャーとして、主に下記業務のマネジメント担っていただきます。
・全国各拠点（工場、支店、営業所等）の安全推進活動
・工場巡視
・中央安全衛生委員会事務局
・BCPの作成等

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

＜業務内容＞
最初は設備の改造や設備導入の実務を担当し、その後業務遂行の適性を見ながら、対象設備を広げていき、１年後には工場規模の設備エンジニアリーダーとなれることを期待しております。
　今後複数年にわたりＣＮやDX関連投資が増加していくことが見込まれるため、これら大型プロジェクトへの参画への可能性や、海外工場の設備投資や設備管理（保全）強化のために、プロジェクト的に派遣する可能性があります。

＜配属予定グループのミッション、目指す姿＞
設備部門のミッションの下、製作所内にある各工場の製造設備の新規導入、改造工事を製造部門を計画し、時には数億円規模の投資を予算化して、建設していきます。
これにより、工場の競争力強化に貢献することがミッションです。
また、現在は、工場のＣＮ（カーボンニュートラル）化や自動化に向けた技術導入や設備導入の検討を進め、将来の工場の姿を形成していくことにも携わっています。

＜キャリアパス＞
事業部門の設備部門は国内３事業所の設備室以外に、本社設備グループの部署があります。基本的には事業部門の設備室にてエンジニアリングのリーダーとなることを期待しますが、他事業所設備室でのエンジニアリングリーダーや管理職として、また大型プロジェクトへメンバーとして適性があれば異動の可能性があります。
有期限ではあるが海外関係会社（米国、中国、東南アジア）へもエンジニアとして派遣する可能性もあります。

■休日：週休二日制, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

＜業務内容＞
最初は設備の改造や設備導入の実務を担当し、その後業務遂行の適性を見ながら、対象設備を広げていき、１年後には工場規模の設備エンジニアリーダーとなれることを期待しております。
　今後複数年にわたりＣＮやDX関連投資が増加していくことが見込まれるため、これら大型プロジェクトへの参画への可能性や、海外工場の設備投資や設備管理（保全）強化のために、プロジェクト的に派遣する可能性があります。

＜配属予定グループのミッション、目指す姿＞
設備部門のミッションの下、各工場の各製造設備の新規導入、改造工事を製造部門を計画し、時には数億円規模の投資を予算化して、建設していきます。
これにより、工場の競争力強化に貢献することがミッションです。
また、現在は、工場のＣＮ（カーボンニュートラル）化や自動化に向けた技術導入や設備導入の検討を進め、将来の工場の姿を形成していくことにも携わっています。

＜キャリアパス＞
設備部門は国内３事業所の設備室以外に、本社設備グループの部署があります。基本的には設備室にてエンジニアリングのリーダーとなることを期待しますが、他事業所設備室でのエンジニアリングリーダーや管理職として、また大型プロジェクトへメンバーとして適性があれば異動の可能性があります。
有期限ではあるが海外関係会社（米国、中国、東南アジア）へもエンジニアとして派遣する可能性もあります。

■休日：週休二日制, 土, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【仕事内容】
弊社の経営企画グループにて、主に財務周りの業務をお任せいたします。
財務会計業務から始め、ゆくゆくは上場準備・M＆A業務など上流工程の業務もできるチャンスがあり、スキルアップができる環境です。

【具体的には】
・兼子G各社の予算/実績の分析や管理（最初は3法人のうち1法人をお任せ予定）　
・予算の集計
・経営会議・取締役会の議事録、取りまとめ　など

★将来的には…M＆A業務、IPO業務、海外法人の会計業務、監査対応など、スキル・経験に応じて任せる内容を決めていく予定ですのでご安心下さい。

【当社について】
「日本一マナーの良い古紙屋」を目指しています。社員にとって働きやすい環境を提供することに注力しているため、社員数は年々増加中、創業70年以上にして黒字経営と実績を残すことができています。オーナーとも距離が近く、本音で意見交換ができるため、ストレスなく腰を据えて働くことができます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

■経理部配属となり以下業務及び部門マネジメントをお任せします。
・月次/年次決算（関連会社を含む）、連結決算
・税務関連業務
・管理会計（月次決算処理、予算実績管理、予算資料作成等）
・原価管理
・資金・財務管理
・M&A関連業務（投資案件対応、財務デューデリジェンス等）

【配属予定部署】経理部（7名）
部長、主任3名、スタッフ3名

■休日：週休二日制, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

最適な設備提案を行っており、ご経験を考慮の上、下記いずれかのシステムに関する技術営業を担当いただきます。
【担当システム】
①ビルオートメーション（BA）・空調自動制御
　オフィスビルや商業施設等、非住宅の空調自動制御や中央監視・照明制御システム、BA（中央監視・照明制御 等）、空調自動制御システム
②ライティングシステム：施設照明、店舗照明、景観照明 等
③調光設備：ホール、スタジオ、スポーツ施設等の調光設備
④他、太陽光、蓄電池 等

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

ビルや商業施設へ電気設備・空調システム導入工事の施工管理を担当頂きます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

当工場では、アルミニウム圧延製品の製造を行っています。
鋳造課では、アルミニウムのスクラップ・地金・添加金属等を溶解して、各金属組成を決められた範囲に調整し、決められたサイズに鋳造してスラブを製作します。
その後、熱間圧延機で作業する為に、スラブの前後端の切断・表面の切削を行っています。

【技術スタッフの主な業務】
・生産・工程（量・品質・原単位）の管理
・生産性改善・品質改善・製造設備増強の計画立案

【鋳造課における技術スタッフの業務】
① 安全・生産性・品質・コスト削減の改善。計画立案・実施・効果把握：約50%
② カーボンニュートラルへの取組。新規原材料の取込み：約30%
③ 現場からのアイデアの具体化：約10% …①との関連あり
④ 生産管理・原単位管理：約10%

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日

電力3社のIT戦略の検討、中長期計画の立案、業務効率化・高度化支援、ITサービスやツールの導入計画の策定・導入・利用支援等を行います。また、中部電力グループ会社のDX推進に向けたITサービスなどの提供を行います。

当社はデジタル技術により業務を変革し、一人ひとりが達成感を感じながら自律的な働き方を可能とするライフ・ワーク・バランスの実現に注力しています。定型業務では、電子決裁導入、IoTを活用した監視制御等の新たな働き方を実践し、非定型業務でもデジタル技術の活用による効率化を目指しています。
たとえば、電力3社の持つ情報と他の企業が持つ情報を結びつけて、お互いにより良いサービスにつなげていく、といった構想を抱いています。
この中で当グループ（ＤＸ推進グループ）は、中部電力グループ会社のＩＴツールの導入やＤＸの推進を担当しています。
ＤＸを迅速かつ的確に実現するために即戦力としてご活躍頂ける人財を募集しています。

（１）情報の民主化・事業場ＤＸに関する業務
（２）グループ全体に係るデータマネジメントに関する業務
（３）データ活用・生成ＡＩに関する業務
（４）ＤＸ人財育成に関する業務

各社・各部門の課題・ニーズを把握し、課題解決を実現するＩＴアーキテクチャの策定・提案、および自社に最適なＩＴ技術やサービスの選定をお任せします。

＜配属グループ内で今後開始予定のＰＪ（一部）＞
①AI活用タスクフォース
生成AIについて、最新動向のキャッチアップやAI稼働環境整備、活用サポートや全社共通施策などを実施
②データ戦略・利活用
グループ共通データ戦略(データ利活用の方針)を定め、データ蓄積・利活用基盤とデータカタログ基盤を整備
③情報の民主化とマネジメント変革の推進
Teams等のコミュニケーションツールを活用した情報の民主化と、共有されたデータとノウハウを活かした業務プロセスとマネジメントスタイルのアップデートを推進

グループ全体のニーズに応える新たなＩＴサービスやツールの開発・導入により、グループの「生産性向上エンジン」の役割を果たすことができます。
最先端の技術に触れ、各社・各部門の経営課題・業務課題を解決するＩＴ戦略立案（ＩＴグランドデザイン）、ＩＴ計画の策定、ＩＴ企画・開発・保守までの一連の業務を経験することができます。