■ご経験に応じて下記の通り、医療関連施設の設備に関わる施工管理業務をお任せします。
【主な業務内容】
①大型施設の設備一式工事（常駐型）
　案件：大規模病院の手術室・集中治療室の空調設備をメインとします。
　工期：1年～1.5年程度を想定
②医療ガス供給システムの配管工事における現場管理者（巡回型）※一人当たり複数案件担当頂きます。
　案件：クリニック～大型病院まで幅広く対応
　工期：半年程度を想定

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

《 経理業務 》
　※ 連結決算・子会社管理・原価計算の経験を積めます
　※ グローバルでの活躍も可能

■ 経理業務 （ 決算業務、決算業務統括補佐 ）
□ 連結決算作成業務
□ 個別決算作成業務
□ 子会社管理業務

※ これまでのご経験を踏まえた業務に従事していただきます。

※ 将来的には、海外現地法人の赴任可能性があります。
　　経理部長のように、管理職として
　　社長をはじめとする経営陣をサポートできるよう、
　　幅広い経験を積んでいただくのが
　　ジョブローテーションの背景です。

■休日：週休二日制

【Summary】
本ポジションでは、戦略的再編成の中で自社のリスク管理とサイバーセキュリティ強化を担って頂きます。新しいチームの一員として、リスク対策を実施し、脆弱性を管理し、コンプライアンスを確保し、関係者と協力してセキュリティ文化を醸成します。また、セキュリティの状態と推奨事項について報告し、能力を開発する役割も担って頂きます。

【職務内容】
・さまざまな潜在リスクに対する対策を実施します。リスク管理を強化するために、セキュリティガバナンステームやその他の関連組織と協力し、これらの対策を効果的に推進する。
・情報セキュリティの脅威、脆弱性、規制などの外部要因に関連する情報を定期的に収集する。
・脆弱性管理、脅威インテリジェンス、ペネトレーションテストのプラットフォームを活用する。
・関連する規制、標準、内部ポリシーへのコンプライアンスを評価し、セキュリティ姿勢を強化するための推奨事項を提供する。
・ガバナンスおよびサイバーセキュリティの取り組みの効果を測定するための主要業績評価指標（KPI）を開発し、監視する。
・技術的および非技術的な専門家を含む組織全体の関係者と協力し、コミュニケーションを促進して、ガバナンスおよびサイバーセキュリティの優先事項に関する整合性を確保し、コンプライアンスとリスク意識の文化を育成する。
・ガバナンスおよびサイバーセキュリティに関連する状況、問題、推奨事項を関係者に伝えるための包括的な報告書およびプレゼンテーションを作成する。

【ポジションの魅力 / キャリアパス】
・さまざまな国や文化の背景を持つチームメンバーで構成されており、多様性に富んだ職場で新たな視点や知識を得ることができます。国際的なプロジェクトに参加し、世界中の同僚と協力することで、グローバルな視点を養い、キャリアの成長を加速させる機会が豊富にあります。
・配属先のInfomation Security部署の中でのキャリアチェンジや、マネージャーへのプロモーション等、多様なキャリアパスがあります。

■休日：完全週休二日制, 年末年始

日本におけるグループ会社も含めた各種内部監査、内部統制評価業務をリードしていただきます。

＜職務内容＞
■内部統制（J-SOX）の各整備、運用状況の評価
■各種監査（コンプライアンス、システム、情報セキュリティ、運用）の実施
■インシデント発生時の対応サポートとアドバイス
■企業監査人のサポート、外部監査法人のサポート、計画、編成、テスト、報告の実施
■現状の運用プロセスや監査結果など、様々な課題やリスクを洗い出し、解決、最適化する

■休日：完全週休二日制, 年末年始

【配属先の主業務内容】
・本社、子会社含めた社内ITインフラの設計・構築・運用・サイバーセキュリティ対策
　対象：社内情報系サーバ(ActiveDirectory/AzureAD/Microsoft365/その他サーバ等）
　　　　社内ネットワーク（国内約100拠点・海外約20拠点・ほかデータセンタ・協力会社等）
・外部協力会社・各種ベンダとの折衝・調整・コントロール
・セキュリティ等ポリシー・規定の策定　など

【主な業務と詳細】
〇1日の業務の流れ
部内ミーティング・担当プロジェクト・タスクの確認
担当プロジェクトの対応（案件管理・設計・構築・運用・関連ベンダ調整）
社内からの問合せ対応・トラブル対応

*入社3年頃に期待する仕事・役割
プロジェクトリーダー(発案から実施、完了まで)

*将来的に期待する仕事・役割
社内ITインフラにおける全体的なチームリーダーとなり、主力として中核を担っていただきたい

【出張の頻度と1回あたりの期間】
・頻度：0～2回/月 程度　不定期 (主に工場や他主要事業所)
・期間：基本的に日帰り
・交通手段：公共交通機関もしくは社用車

【入社後のトレーニングの内容】
・OJTでの直接指導
・その他、中途入社教育

【入社後に身につく能力/経験】
・ITインフラに関する広範囲な経験・スキル
・ベンダーとのコミュニケーション、交渉能力
・問題解決能力

【将来的なキャリアパスについて】
・所属チームを主導するリーダ
・新たなシステムの企画立案しプロジェクトを進める課長
・経営戦略に基づき社内サービスの戦略を立案する部長

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

• Accompany and support the Human Resources processes (selection, onboarding, training, performance evaluation, personnel management, Organizational Development, Culture, Well-being, employee relations, departing) across the company.
• Be a trusted advisor of the functional leaders and managers, assisting and coaching them with effective management of the teams.
• Ensure all HR related activities and movements such as promotion / demotion, manager change, attendance, role changes are updated correctly on required systems such as Workday and local payroll platforms.
• Implement and participate in the design of organizational culture initiatives to make the company the best place to work.
• Implement/Support leadership and individual development programs and give them timely support in the management processes of their work teams when required.
• Assist and guide managers and employees use self-serving HR related systems and platforms for Annual Compensation Review, Talent Review Program, A.C.E. Check-in, and other procedures.
• Partner closely with local and regional C&B and Total Rewards in designing, implementing and administering competitive salary, incentive and recognition programs.
• Be a point of contact for employees to provide information and facilitate the general interpretation of HR policies, processes, procedures, programs, plans, and activities.
• Be a point of contact for Employee Relations related issues, liaising with external labor law experts.
• Stay in sync with current legislation regarding health, environment and safety issues; leading programs implemented by the company such as Employee Health Committee.
• Will work closely with other business partners (e.g., Finance, IT, Manufacturing etc) to deliver solutions and change management plans that drive sustainable business results.

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

• Provide daily advice on compliance especially where Healthcare Professionals, Healthcare Organizations, Government Officials and Third Party Intermediaries are involved.
• Review Global Standard transactions submissions of the business units, including but not limited to Fee For Service activities, sponsorships and other transactions.
• Monitor to ensure Global Standard transactions and T&E expenses are compliant by conducting quarterly testing of transactions for the business units.
• Monitor to make sure that all the necessary documents required by Fair Competition Code (FCC, Industrial Code) in Japan are gathered.
• Prepare to disclose the necessary information requested by Transparency Guideline in Japan by aggregating data of the business units.
• Gather updated information related to FCC and inform them to related associates.
• Check Free of Charge products/instruments list to ensure all of them are provided/loaned appropriately following FCC as well as Global Standards.
• Support the Third Party Intermediary management including but not limited to the Due Diligence process, third party training and assessment.
• Administrative tasks related to Japan Ethics & Compliance (collect attendance request for FCC seminars, process payment requests, etc.)
• Ad hoc projects and tasks to promote the compliance culture or to implement global/regional initiatives within the organization such as the planning and carrying out the Compliance Week, trainings, policy implementation and other relevant activities.
• Work closely with the associates in Japan (especially Sales Reps, Marketing Staff, Administrative Staff) and tell them the rules which must follow at the company so that they comply with the rules.
• Work closely and partner with the associates in Japan Legal to establish new rules or guidelines

■休日：完全週休二日制, 年末年始

■担当製品：安全機構付き翼状針、滅菌済み真空採血管

■主な職務内容:
担当施設・担当エリアの検査/採血市場における販売活動
事業部活動方針の着実な遂行
地域戦略の立案・実行・振り返り
代理店マネジメント
学会・地域セミナー・勉強会等のサポート


➤　SM事業部　
主に採血システム関連製品、採血管、採血針など安全機材を取り扱う事業部です。
「採血と採血室に革命を！」をビジョンに掲げ、採血現場にこれまでの既成概念を覆す革新的な製品を提供し, 医療従事者及び患者に対し、安全/スピード・やさしい採血といった顧客ニーズに大きく貢献しているのが、BDのSM事業部です。
製品と併せて製品情報/サービスをしっかりご提供していただくお仕事になります。
個人の責任範囲が多く、エリアマネジメントを任されるのは、大きなやりがい。
事業部活動方針に沿い、担当地域戦略を立案し実行していただきます。
ご自身の営業戦略によりBD製品が多くの人への貢献に繋がっていくのをまさに実感できます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

MDSの主戦略はPICCの普及、Nexivaの成長、HDSのシェア拡大を柱としています。
事業部の成長のため、個々の成長が欠かせないfactorであると考えています。
国内外の競合メーカーと闘いに買っていくスキルと強い情熱が必要な部門です。

MDS（メディケーション デリバリー ソリューションズ）事業部では、薬剤投与に関するデバイスの製造販売を行っております。
輸液システム関連製品・留置針関連製品・抗がん薬曝露対策関連製品等の様々な治療に即した製品を取り扱う事業部です。

同事業部はHDS（ハザーダスドラッグセーフティー）とVAM（バスキュラーアクセスマネジメント）という2つのチームに分かれており、
それぞれ取り扱う製品が異なっております。

①HDS：抗がん剤暴ろ防止装置　
②VAM：輸液デバイス、中心静脈カテーテル　

①HDSは、領域ではトップシェアである ファシールシステム「抗がん薬曝露から医療従事者を守る」というコンセプトの下に開発された遮封式薬剤移注システム(薬事承認名︓閉鎖式薬剤移注システム)を取り扱っていただき、がんと闘う患者さんを⽀える全ての⼈々を職業性曝露から守ることを我々の使命とし、各施設へ情報/サービス含め提供していただく仕事になります。

＜製品ご紹介ページ＞
https://www.bdj.co.jp/ms/index-phaseal.html


②VAMは、輸液ライン管理の安全性と患者さんの苦痛の軽減を追及した、金属針不使用の閉鎖式輸液システムや針刺し損傷防止機構付き動静脈留置カテーテル、中心静脈用カテーテルに超音波画像診断装置など。

＜製品ご紹介ページ＞
https://www.bdj.co.jp/interventional/




医療施設（特に薬剤部・外来化学療法室・看護部・医療安全担当者・腫瘍内科医師など）に対して、抗がん薬曝露対策の必要性の説明、説明会の実施、製品使用時の立ち合い、医療従事者への定期的なトレーニング、院内マニュアルの作成サポートなど販売だけでなく、医療機関へのサポート業務も行います。
主な職務内容:

・Key Account のKOL育成、既存KOLとの関係維持

・Key AccountのMDS製品のシェア拡大

・TeamのKPI・数字の管理、育成

・Sales Directorと戦略策定

※このポジションはKey Account Managerを4－5名マネージメントしていただきます。

主な担当製品：

・輸液システム関連製品

・留置針関連製品

・抗がん薬曝露対策関連製品

勤務地： 東京

担当エリア：メインは東京・神奈川・千葉

■休日：完全週休二日制, 年末年始

Job Description
▼業務内容
医療機器の製品苦情のハンドリングや、法律に則った行政報告を適切にタイムリーに行う。
具体的には、
・苦情対応（海外製造元へのインプット、顧客へのフィードバック）
・製品不具合・健康被害に関する行政報告対応
・安全確保業務
・新製品導入、変更等に関するリスクマネジメント
・業務に関する手順書作成
・事業部に対する苦情トレーニング
・他社とのGVP契約の締結

▼期待される役割
・ルーチン業務の対応だけでなく、複雑な課題、突発的/クリティカルな事案に対して、臨機応変に、また他部門、海外製造元も巻き込んで適切にリード、解決すること。
・苦情に関して海外製造元へ日本の要望を伝え、必要なアクションにつなげ、最終的に顧客満足が得られること。
・苦情対応やリスクマネジメント等を通して、より安全、安心な製品への貢献。

※リモート勤務／出勤と併用しながらの業務遂行です。

▼担当製品
PI事業部　バスキュラー関連　PTAバルーンや血管ステント

■休日：完全週休二日制, 年末年始

■主な職務内容:
主に薬局や薬剤に関わる顧客市場に導入される自動入庫払出装置の修理・保守をお任せします。

◆製品情報
BD Rowa™（調剤ロボット）

※ご参考
https://rowa.de/ja/
https://www.bdj.co.jp/mms/bd-rowa.html

◆企業HP：https://www.bd.com/ja-jp/offerings/capabilities

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

•
Accountable for the Quality Assurance department operation and the company’s Quality Management system, drives continuous improvement initiatives, and maintains effective communication with internal and external stakeholders.
•
Ensure that products manufactured at the Fukushima facility are safe, efficacious and perform as intended, and determines whether products conform to specifications, country regulations and industry standards.
•
The position reports directly to Senior Director of Manufacturing & Design Quality, Greater Asia
品質保証部門の運営と会社の品質管理システムに責任を持ち、継続的な改善イニシアチブを推進し、社内外のステークホルダーとの効果的なコミュニケーションを維持する。
-
福島工場で製造された製品が安全で、効能があり、意図した通りに機能することを保証し、製品が仕様、国の規制、業界標準に適合しているかどうかを判断する。
-
本ポジションは、グレーターアジア製造・設計品質担当シニアディレクターに直属する。

Roles / Expectation
•
Develops and maintains plant-wide quality standards, procedures, and processes to ensure compliance with regulatory (local and international), corporate, and business unit requirements.
•
Appointed as Management Representative (MR) and representing management during audit. Lead the Quality Management Reviews, presenting detailed reports on the performance of the quality system and quality objectives to the leaders. Provide actionable insights and recommendations for continuous improvement.
•
Serve as the primary interface between the plant and Divisional, Corporate, and external quality-related personnel, ensuring effective communication and collaboration on all quality matters.
•
Provides leadership in quality oversight and direction, scheduling, decision-making, problem-solving, and team-building capabilities.
•
Prepare the company for audits and inspections from regulatory authorities, ensuring inspection readiness and compliance at all times. Lead audit response and resolution efforts, maintaining a strong track record of successful inspections.
•
Maintain meticulous documentation practices in accordance with regulatory standards. Oversee the company's documentation function, ensuring accuracy, completeness, and accessibility of quality-related records.
•
Plans and manages departmental budget, contributing to the development of overall business strategies.
•
Lead the review of non-conformances, collaborating with the cross functional team to initiate corrective and preventive action plans. Ensure root cause analysis and sustainable solutions are implemented promptly.
•
Provides Quality Assurance oversight for all product lines, ensuring adherence to specifications and effective handling of non-conforming products.
•
Manages customer complaints, implements corrective actions, and communicates effectively with customers.
•
Manages Internal and Supplier audit programs.
•
Supports evaluation projects and new projects by guiding the development of quality plans and executing inspection and testing activities.
•
Participates in steering team meetings to set direction and expectations for resource and process teams, driving continuous improvement and team development.
•
Perform any other tasks as assigned.

役割／期待
-
工場全体の品質基準、手順、プロセスを策定・維持し、規制（国内外）、企業、事業部門の要求事項へのコンプライアンスを確保する。
-
管理代表者（MR）に任命され、監査時に経営陣を代表する。品質マネジメントレビューを主導し、品質システムのパフォーマンスと品質目標に関する詳細なレポートをリーダーに提示する。継続的な改善のため、実行可能な洞察と提案を行う。
-
工場と事業部、コーポレート、社外の品質関連担当者との間の主要なインターフェイスとなり、すべての品質事項に関する効果的なコミュニケーションと協力を確保する。
-
品質監督・指示、スケジュール管理、意思決定、問題解決、チームビルディング能力においてリーダーシップを発揮する。
-
規制当局からの監査や検査に備え、常に検査の準備とコンプライアンスを確保する。監査への対応と解決をリードし、査察成功の実績を維持する。
-
規制基準に従い、文書化を綿密に行う。会社の文書化機能を監督し、品質関連記録の正確性、完全性、アクセス性を確保する。

部門予算を計画・管理し、全体的な事業戦略の策定に貢献する。
-
不適合事項のレビューを主導し、クロスファンクショナルチームと協力して是正・予防措置計画を開始する。根本原因分析と持続可能な解決策が迅速に実施されるようにする。
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全製品ラインの品質保証を監督し、仕様の遵守と不適合製品の効果的な処理を保証する。
-
顧客からの苦情を管理し、是正措置を実施し、顧客と効果的にコミュニケーションを図る。
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社内およびサプライヤー監査プログラムの管理
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品質計画の策定を指導し、検査・試験活動を実施することで、評価プロジェクトや新規プロジェクトをサポートする。
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リソースチームとプロセスチームの方向性と期待を設定し、継続的な改善とチーム開発を推進するためのステアリングチームミーティングに参加する。
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その他指示された業務を遂行する。

■休日：完全週休二日制, 年末年始

◇Fotune誌の”世界を変える企業”選出
各種検査機器の修理・保守をお任せします。研究・診断から治療まで一貫した製品ラインナップを持つ当社ですが、本ポジションは検査領域で大きな存在感をもつ製品のフィールドエンジニアとしてご活躍いただきます。

＜平均残業10~20H／継続成長中のメディカルテクノロジーの世界的リーディングカンパニー／緊急呼び出し基本なし／ワークライフバランスを充実させながら高い技術力を身につけられます＞
東日本エリアの担当として各種検査機器の修理・保守をお任せします。研究・診断から治療まで一貫した製品ラインナップを持つ当社ですが、本ポジションは検査領域で大きな存在感をもつ製品のフィールドエンジニアとしてご活躍いただきます。
■職務詳細
・担当エリア：前橋を拠点に近隣のお客様を中心に担当いただく予定です
・働き方：平均残業10~20H、緊急呼び出しは基本ございません。直通TELはなく、コールセンターが1次受けをするためワークライフバランス良く働けます。
・組織構成：東日本担当は6～7名です

取り扱い製品
・微生物検査（同定/感受性検査含む）機器
・遺伝子検査（核酸増幅）機器
・子宮頸がん検査機器
・ラボオートメーション機器機器
・Informatics(システム系)機器

・北関東エリア
・東海エリア

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

当社MMS（メディケーションマネジメントシステム）部門において、調剤薬局および病院向け薬剤管理システムの普及営業をお任せします。
■製品について：「BD Rowa ソリューション」
BD Rowa Vmaxは、同装置に設置されたロボットアームが薬剤を装置内の棚に並べたり、医薬品の入った箱やボトルを自動で取り出して払い出します。また、昼夜を問わず空いた時間に使用頻度に応じて最も効率的な配置に並べ替える機能を持っており、薬局の現場を効率化するとともに薬剤師さんの働き方改革にも貢献できます。
※詳しくは下記をご覧ください
https://www.bd.com/ja-jp/offerings/capabilities/medication-management/bd-rowa-system
■営業スタイル：
営業活動においてはパートナー企業との連携や展示会などを通じて新規顧客の開拓に取り組んでおります。
新規と既存へのフォローそれぞれ御座いますが、飛び込み営業などでは御座いませんのでご安心ください。

■組織構成：配属予定のMMS事業部は現在10名ほどの営業社員が在籍しております。意見も活発に発信しやすい雰囲気で、チームで助け合いながら業務を進めています。医療業界の出身者が多いですが、他業種からのご応募歓迎しております。

本ポジションはMMS事業部の営業担当として、薬局・医療機関に対して営業活動を行っていただきます。
顧客の課題に対する解決案の提案、装置仕様、レイアウト、運用、価格について顧客の購買責任者、意思決定者と打ち合わせを行い、社内のチームリーダーやプロジェクト担当者、サービスエンジニアと連携し提案～導入まで一連のプロジェクトを遂行頂きます。

課題解決を目指す：
・薬剤師が不足している、採用が難しい
・薬剤師が患者さんと接せる時間が限られている（時間を増やしたい）
・調剤に関する安全性を高めたい

主な職務内容：
- 年間収益計画の立案および管理
- 薬局や医療機関からの受注を獲得する営業活動
- プロジェクトマネージャー及びサービスエンジニアとプロジェクトを立案
- 事業部活動方針の着実な遂行
- 顧客ネットワークの拡大と情報収集
- その他顧客対応全般

担当製品：
・薬剤の入庫・ピッキング自動化ロボット（ROWA：ドイツ製）
※2019年に日本市場へ導入

世界53か国で15000台以上の導入実績
日本国内の薬局店舗で導入実績多数



■担当エリア
東京　関東エリアの薬局・医療機関

大阪　西日本エリアの薬局・医療機関

■休日：完全週休二日制, 年末年始

【業務内容】
ご経験・適性に応じて、ご担当をお任せします。＜業務詳細＞
・株主総会運営業務（事前準備・当日運営／想定問答作成）
・規程管理業務（作成・更新／稟議システム管理）
・リスクマネジメント（防災・地震対策／BCP／CSIRT）
・固定資産管理（資産登録／予算進捗管理／棚卸）
・車両管理業務（リース手配／運用管理／事故対応）など

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■職務内容：
国内トップシェア製品をもつメーカーの当社にて、法務担当として国内外の契約書の作成・審査・締結支援、各種法的アドバイスの提供、コンプライアンス関連業務等、法務業務全般をお任せ致します。

■職務詳細
1.契約書審査・作成（日・英）
※取扱契約書例：
・代理店及び病院との各種契約書
・開発委託契約書、共同研究契約書、仕入契約書
・独占販売店契約書
2.法務個別相談対応
3.社内研修の企画・実施
4.法改正対応
5.コンプライアンス関連業務（社内審査業務等）
6.訴訟その他紛争対応

■就業環境
完全週休二日制、年休124日、フレックスホリデーなどワークライフバランスが整えやすい環境です。当社は残業を過剰にしないためのチェック機構もございます。

入社当初は業務習熟のため原則出社していただきますが、部門としては原則週1回のリモートワークが実施されています。フレックス勤務も可能です。（コアタイム11時～15時）過去に転勤実績はありません。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■仕事の内容：
呼吸機能専門メーカーの当社にて、自社製品を作る工場の製造管理業務をご担当頂きます。具体的な業務としては、下記業務をお任せ致します。
・製造作業者への作業指示
・進捗管理
・品質管理製造問題発生時の対応
・他部門との調整等になります。
※社内的に多くの方(部署)と接する業務ですので、コミュニケーション能力に優れた方が活躍しています。
※こちらは長期にわたるお仕事としてはなく、日々作業されている方に聞かれることや他部門からの依頼に対応する等、
その都度問題解決を行うことが重要となります。
※月初につきましてはスケジュールを組んだり、指示書を出すなど決まった業務が発生します。

【製品】
睡眠時無呼吸検査装置、CPAP装置

■当社の特色：
呼吸器系専門メーカーとして来年で創業60周年を迎える当社は、専門性の高い製品を取り扱い、検査・診断から治療、在宅医療まで呼吸器医療の発展に貢献しています。
創業以来、呼吸器領域の機器一筋に歩んできました。医療業界の業務は専門性も要求され責任も重いものですが、それゆえやりがいと社会貢献を実感できる仕事です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

■仕事の内容：
自社製品を作る工場の生産管理業務をご担当頂きます。
具体的な業務としては、生産管理部門の一員となり、売上予定入手後の生産日程立案、在庫管理、部材調達、入出荷管理、仕入先窓口、営業窓口などになります。
【製品】
睡眠時無呼吸検査装置、CPAP装置

■当社の特色：
呼吸器系専門メーカーとして来年で創業60周年を迎える当社は、専門性の高い製品を取り扱い、検査・診断から治療、在宅医療まで呼吸器医療の発展に貢献しています。
創業以来、呼吸器領域の機器一筋に歩んできました。医療業界の業務は専門性も要求され責任も重いものですが、それゆえやりがいと社会貢献を実感できる仕事です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

■Negotiate, develop strategy for, and draft commercial contracts and other legal arrangements, including for key collaborations; distribution, dealer and sales transactions; and public tender.
■Support governance activities of various legal entities across the region with support from local counsel where required.
■Partner with regional leadership to drive compliant business practices in the sales and marketing departments
■Conduct legal and compliance training in a variety of areas. Conduct compliance investigations, and manage litigation with the support of local/external counsel.
■Actively contribute to the implementation or enhancement of the legal team´s processes and policies.

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW

This role is responsible for driving significant impact by ensuring efficient HR operations and seamless employee lifecycle management. Additionally, by managing talent acquisition, engagement, and development activities, the role directly contributes to building a skilled and motivated workforce, aligning HR strategies with organizational goals for sustained growth and success.

This position reports to the Senior HR Manager and is part of the HR Team located in Tokyo, Japan and will be an on-site role.

In this role, you will have the opportunity to:

■Oversee and manage HR operations, including payroll, social insurances, pensions through a payroll vendor. Handle incentive schemes, salary, and bonus cycles. Oversee and manage HRIS, time and attendance systems, and HR-related systems.
■Manage onboarding and offboarding processes to ensure a quality employee experience, working closely with function leaders.
■Employee Engagement and Development: Design and manage employee awards to recognize best practices. ■Contribute content to newsletters of other parties. Manage engagement, learning, and development activities when required.
■Review and revise the employee handbook. Communicate updates and changes in policies.
■Work with the Senior HR Manager for talent acquisition activities. Serve as HRBP for small divisions if the candidate shows potential. Assist with other HR tasks as needed.

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW