＜募集職種の具体的な仕事内容＞
◆主要製品：
コンベヤベルト、マリンホース、空気式防舷材などの大型ゴム製品

◆主な取引先：
日本製鉄、JFEスチール、神戸製鋼所、太平洋セメント、火力発電所、海外オイルメジャー等

◆業務詳細
・ゴム混練、圧延、押出、成型、加硫、検査、仕上、梱包、運搬に関連した設備投資業務
・設備投資の個別案件を立案、申請、手配、工事、立上げまでを実施
・CAD機械設計、電気制御およびシーケンスの基礎知識を有して設備設計を実施
・TPM／TPS活動に参画し、製造課の自主保全活動・改善活動について指導を実施

＜募集職種の魅力＞
・国内トップシェアのコンベヤベルト、海外トップシェアのマリンホースのモノづくりを牽引できます。
・横浜ゴム独自の生産方式を立案し、設備投資を実行することができます。

＜将来のキャリアパス＞
まずは各品種の生産設備の改善業務で経験を積んでいただく。
その後は本人の希望や適正に応じて、設備投資の取り纏めや海外工場の支援を経験していただく。
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◆出張頻度（国内・海外）
国内・海外の設備メーカーへ年に数回

◆フレックス
あり
原則出社

◆転勤頻度（国内・海外）
当面はなし
国内生産拠点は平塚のみ。MB事業としては茨城工場、長野工場あり
海外生産拠点は中国(山東省)、インドネシア(バタム島)。MB事業としては北米、台湾、中国(杭州)あり
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■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

パンライト工場日勤業務（勤務地　松山）
・生産管理、製造品質の運転維持・管理・改善に関する業務（上長と相談の上、交替者へ指示）
・生産プロセスの改善検討（歩留まり、コスト改善等）に関する業務

■休日：完全週休二日制

■各種化学プラントの設備設計業務を担当頂きます。
【具体的には】
□プロセス設計、機械設計
□機械設備導入に係るプロジェクト管理（購買・工事・予算・スケジュー
ル・検収）
□設備リストを含めたドキュメント作成　など

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【担当製品】
■金属ベース材料に微細配線が形成された回路基板が主力製品です。ハードディスクドライブ、ハイエンドスマートフォン向けの部品として、世界トップシェアクラスの製品です。

【職務内容】
■生産工程のプロセス改善、また生産キャパの拡大を目的とする新規装置導入。中でも外観検査、電気検査、特性検査といった検査工程におけるプロセス改善、新規装置導入や、それら装置から出力される数値データ、画像データの解析、AI活用による製造原価低減策の立案、実行が職務内容になります。

【入社後まずお任せしたい業務】
■検査装置や自動機(部品の移載装置など)の設計、装置導入、立上げ業務に携わって頂きます。新規の装置設計、装置導入業務に限定せず、既設装置の改善業務、プロセス開発業務など幅広く携わって頂きます。開発、品質保証、製造、営業といった社内関連部署と連携して頂きながら、業務に取り組んで頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■3〜5年後、経験・習得した技術や知識をベースにチームリーダーとして、それまでの担当業務に加えて、部下の育成含めたチーム力強化の業務割合を増やしていきます。その後は、係、課のリーダーとしてマネージメントを行って頂く立場へステップアップ頂く機会を作っていきます。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■社内でも重視されているハードディスク向け部品、ハイエンドスマートフォン向け部品の生産装置導入、技術開発の中核を担える。これらは世界トップシェアの製品であり、データ社会を形成していくために無くてはならない部品です。

■実際の生産技術業務ではときに大きな課題に直面しますが、仮説検証を繰り返して生産装置を具現化出来たときには大きな喜びを得ることが出来ます。また自らが関わった製品(世界的にも有名な製品)が市場に並ぶことで、大きな満足感を得ることが出来ます。

【出張(国内/海外)】
■海外出張/国内出張
例)三重県→広島県　目安　数回/年　滞在日数は数日〜2週間/回。
海外出張は担当テーマによりますが、中国、ベトナムへの出張機会があります。
滞在日数は国内と同じく、数日〜2週間/回　程度です。

【テレワーク】
■計画的に週1日程度取られているメンバーもいます。社内ルールに基いての在宅勤務であれば何ら問題はありません。

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
■時期にもよりますが、月平均15〜20時間程度となります。

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

<担当業務>
【担当製品】
■光学フィルムのプロセスデザイン

【職務内容】
■ディスプレイ業界向け、光学用フィルムのプロセス開発

【入社後まずお任せしたい業務】
■偏光板、光学フィルムなどの製品設計、新規光学材料の設計、評価、量産化、サプライヤー対応、顧客対応など

【業務のやりがい/アピールポイント】
■実際の開発業務でも課題は大きく困難ですが、自らが考え設計・製造し実験すると言った面白みがあり、目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られます。また、顧客に直接接する機会が多く、顧客の反応を直接受けることもできます。

<所属組織について>
【所属組織】
情報機能材料事業部門 情報機能材料事業部門　R&D統括部

【所属事業部門の概要】
タッチパネルに必要不可欠な透明導電性フィルム、ディスプレイ表示に欠かせない偏光フィルムなど、多様な光学フィルムを扱っています。お客様の製品設計段階から提案を行い、様々な機能フィルムを光学製品化するのが強みです。
現在、スマートフォンやタブレット用ディスプレイ市場で高シェアを獲得しています。今後は、拡大するメタバース市場でも強固なポジションを確立することを目指しています。

【所属組織(部)のミッション】
■現行事業強化及び数年後を見据えた新たな事業創出に貢献するため、技術開発とビジネスモデル構築を担っている部門です。その中でディスプレイ業界向け、光学用フィルム、新規光学材料の開発を担っています。

【所属組織(課)のミッション】
■現行事業強化及び数年後を見据えた新たな事業創出に貢献するため、技術開発とビジネスモデル構築を担っている部門です。その中でディスプレイ業界向け、光学用フィルム、新規光学材料の開発を担っています。

【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
■情報機能材料事業部門　R&D統括部
■全体的に若い世代が多く、中途入社者も一定割合存在します。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織。
■基本自分は主担当になったテーマに関しては、ある程度自分の裁量で判断し進めることができます。もちろんテーマミーティングでチームメンバーや上司と議論し必要に応じて、進め方をアドバイスさせて頂きます。

【出張(国内/海外)】
■海外/国内出張　1-2回/月、　滞在日数は2-3日/回
※テーマにより頻度、滞在日数が多くなることもあり。

【テレワーク】
■平均すると週1〜2日ほど使用しているメンバーが多いです。

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
■時期にもよりますが、月平均20-30時間となります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

<担当業務>
【担当製品】
■Nitto製品全般

【職務内容】
■光・電磁波を応用した新規プロセス技術開発および設備設計
（応用プロセス例：精密・微細加工、露光、加熱・乾燥、など）

【入社後まずお任せしたい業務】
■マイクロ波や赤外線ヒーター／レーザーを利用した加熱・乾燥プロセス技術に関する設計・開発業務に携わって頂きます。具体的には、被加熱物と電磁波の反応メカニズム解明に関する検討や、それを踏まえたプロセス設計を実験と解析の両面からアプローチ頂きます。得られた新たな知見の特許権利化や他事業・製品への技術応用展開の取組も推進するリーダーの役割を期待しています。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■３年後のイメージ
既存製品・生産ラインへの新技術の導入・立上等をご担当頂きます。
プロセス開発の一連の業務フローを経験頂き、スキル・知識向上につなげて頂きたいと考えています。
■５年後のイメージ
経験した事や習得した知識・技術をベースに、後輩研究者の指導に携わって頂くと共に、テーマ責任者として、リーダーシップを発揮してチーム運営できる人財になることを期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■私たちは、光・電磁波を応用したプロセスをコアコンピタンスとして、カーボンニュートラル実現に向けた技術革新にまい進しています。一例として、製造工程における主なCO2排出源である塗膜の乾燥工程に着目し、従来(熱風乾燥)方式の脱却・電化によるドラスティックなCO2削減を目指しています。Nittoに下地のない新技術の開発・社会実装というチャレンジをチーム一丸となって推進しています。この実現に向けて社外メーカーと協業して、オープンイノベーションにより外部技術を取り込む事で、実現への加速を図っています。新技術による社会貢献が実感できて、やりがいある仕事です。

<所属組織について>
【所属組織】
生産本部 プロセス技術開発統括部　第2プロセス技術開発部　第1グループ

【所属組織のミッション】
■現行事業強化及び10年後を見据えた新たな事業創出に貢献するため、プロセス技術開発とビジネスモデル構築を担っている部門。
■なかでも今回募集する「光・電磁波を応用した新規プロセス技術開発」は、カーボンニュートラル実現に向けた重要施策として社内的に重要視されており、早期の実現が期待されています。

【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
■全社部門として新規事業、新製品に係るプロセス技術開発を主に担当いただきます。既存プロセスのみにとらわれず、広く新規技術情報に触れ、提案し、具現化できる環境にあります。■社内外連携を取りながら、主体的に取り組む姿勢、チャレンジする姿勢を応援する文化です。独りで抱え込むのではなく、定期的なミーティング等を活用して、グループ内で相談しながら、総合力で課題解決する環境作りを努めています。
■週一ノー残業デーを設定して、個々人のワークライフバランスを尊重しています。

<働き方>
【出張(国内/海外)】
■国内出張
広島→大阪　目安　1回/月　滞在日数は日帰りか一泊/回
情報収集・社外交流のための学会・展示会への出張参加を推奨しています。

【テレワーク】
■ワークライフバランスを重視した職場であり、在宅勤務の頻度はケースバイケースです。
週2-3日取り入れている方もいらっしゃいます。
プレゼン資料や技術報告書作成など、独りで集中したい時など適時利用頂けます。

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用頂けます。

【残業時間】
■業務状況に依りますが、月平均18時間以内程度です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【担当製品】
■反射防止膜、透明導電膜

【職務内容】
■スパッタを中心としたドライ成膜プロセスの生産性向上（センシング、自動制御を中心に）

【入社後まずお任せしたい業務】
■RtRスパッタ成膜プロセスの課題解決、プロセス設計、制御技術に携わって頂きます。
また、機能膜の評価技術、インラインセンシング技術に携わって頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■３年後のイメージ
スパッタ成膜製品の生産性、品質安定化に向けたプロセス開発をご担当頂きます。

■５年後のイメージ
経験や習得した技術・知識をベースに、後輩研究者の指導に携わりながら、主体的にテーマを推進できるリーダー的人財になることを期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■ESG経営が企業の責任となっている中で、ドライプロセス技術は脱炭素のような社会課題解決の一翼を担うといったやりがいになります。各事業部の多くのRtRプロセスで獲得技術を応用展開する機会があり、幅広い経験と技術習得が望めます。

<働き方>
【出張(国内/海外)】
■担当テーマにより、各事業所や設備メーカーなど、国内をメインに出張対応があります。必要に応じて、海外出張もあります。

【テレワーク】
■平均すると月１〜２回程度。上司相談の上、業務都合、ご家庭の都合に合わせ柔軟に活用しています。

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
■テーマ状況によりますが、月平均5〜30時間程度となります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■当部署では、ものづくりの製法・プロセス開発を通じて、競争力強化、収益性改善につなげるための技術開発、導入を行っています。各事業領域・各拠点を横断的に見ていただき、製造プロセス・原価の改善プロジェクトなどの推進をお任せします。技術部門の中でも幅広い分野に関与することができ、当社のものづくりのこれからをお任せします。

【具体的には】
・新規設備の企画/導入(仕様検討／構想設計／工程設計／設備開発／製品評価等)
・設備メーカーとの商談（仕様設計検討やコスト試算等)
・トレンド調査や新材料・新工法の開発業務 など

【魅力】
同社は樹脂や金属など複合化技術を活用した幅広い製品の開発・製造を行っている為、1製品1仕様で量産化やコスト削減に繋がる生産技術の開発、生産プロセス設計の担当が可能。

■取扱い設備
・押出成形機
・金属加工機
・塗装設備　など

■休日：週休二日制

＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞
　大分コンビナートでは「豊かさと持続・成長性が調和するアジア最強コンビナート」をビジョンに掲げ、その実現に向け日々の活動を展開しています。
　工務部設備技術Grは、上記実現の為にEPC業務(エンジニアリング、調達、建設)及び設備管理を総合的に遂行できるエンジニアリング組織となり、コンビナート内での重要なエンジニアリング業務をイニシアチブを取って主体的に遂行することを組織のビジョン・ミッションとして掲げています。

＜業務概要＞
大分コンビナート内における機械設備の設計、調達、建設に関わる業務をご担当いただきます。
加えてチームの運営、とりまとめもお任せいたします。

＜業務詳細＞
大分コンビナート内における設備工事及び建設プロジェクトの機械設備のEPC業務及び実働部隊の取り纏め業務の遂行。
　・機械設備とは、ブロワー、圧縮機、ポンプ、撹拌機、蒸留塔、タンク、フィルター、
　　安全弁、配管等を指す。
　・機械設備のEPC業務とは、プロセス部門から受け取ったプラント全体の基本設計を
　　ベースに詳細設計を実施し、これに応じた機械設備をメーカーと技術的なやり取りを
　　しながら調達し、現地で建設を遂行して設備化することを指す。
　・取り纏めとは、部内の電気・計装・土建の各担当と協力し、設備工事及び建設の
　　計画を纏め、これを管理しながら遂行していくことを指す。

＜キャリアパス＞
大分コンビナートはレゾナック＋関係各社のプラントで構成されています。設備技術Grの特徴としてレゾナックのみではなく関係各社のプラントの設備工事及び建設を担当しているので、各社の様々な設計思想と多種多様な製品群のプラントに触れて設備工事を遂行することができ、技術者としての幅が相当に広がります。
まずはこれまでのキャリアを活かせられる業務からスタートいただき、また専門性を伸ばされたい方や管理職を目指されたい方なども、それぞれのご意向に沿ってキャリア形成に向けたフォローを行います。

＜やりがい・魅力＞
現場の声を取りまとめての既存設備の更新や改善を通してプラント建設や設備改造に携わることができますので、技術者としてのスキルアップを図れる環境です。また、ユーザー側のエンジニアである為、プロセス部門が策定する基本計画に対して、機械系エンジニア目線での改善案を提案することが容易なので、採用されて設備化が為された場合は特にやりがいを感じます。若手も多く良い刺激を受けながら資格取得などの自己研鑽に励むこともできます。コンビナートの立地する大分市は、海、山の自然が近く、美味しい食べ物に恵まれている上に、買い物等の不便さもなく非常に住みやすい街です。都会と田舎の良いとこどりで遊ぶ環境も充実したこの環境で、新たなチャレンジをしてみませんか。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞
大分コンビナートでは「豊かさと持続・成長性が調和するアジア最強コンビナート」をビジョンに掲げて活動しております。
大分コンビナート生産技術部企画グループは「アジア最強コンビナート」実現に向けた課題の一つである持続可能社会実現への取組としてカーボンニュートラル達成に向けた各種検討をコンビナート内外の関係者と連携して実施しております。
特に大分コンビナートの基幹設備のエチレンプラントのCO2削減に向けた取り組みについてはNEDOやJOGMECなど各種団体からの補助事業として検討を実施しております。

＜業務概要＞
カーボンニュートラル実現に向けたプロセス設計の実務をご担当していただきます。
将来的にカーボンニュートラルの目標必達を掲げており、エチレンプラント領域のプロセス設計を実施いただきます。

＜業務詳細＞
以下の補助事業の中のいずれかを主担当としてプロセス検討やエンジニアリング検討を行っていただきます。
①【NEDO GI基金】「低濃度CO2の分離回収技術開発」に関するプロセス検討
②【JOGMEC調査事業】「先進的CCS事業にかかる設計作業等」に関するエンジニアリング検討
③【NEDO調査事業】「カーボンリサイクル事業の実現可能調査」に関する検討
④【環境省委託事業】「脱炭素型循環経済システム構築促進事業」として廃プラマテリアルリサイクルに関する検討

＜配属部署＞
石油化学事業部　大分コンビナート　生産技術部　企画グループ

＜キャリアパス＞
カーボンニュートラル関連の各種設備の検討の経験とエンジニアリングスキルの向上、補助事業への対応経験の習得

＜やりがい・魅力＞
大分が実現を目指している低濃度ＣＯ２回収とそれを原料とした化学品製造の技術確立は「化学の力で社会を変える」レゾナックのパーパスの体現であり、やりがいのある業務です。その中でもカーボンニュートラルに関する施策は国から補助金を受けて複数事業者と共同で実行する程のスケールの大きいプロジェクトとなっており、大規模設備のプロセス検討～建設～試運転～社会実装に至るまでを一気通貫で経験することができます。
また、大分コンビナートへの通勤は公共交通機関がなく自動車・自転車などとなるため時間に対する制約が少なくなり、年休取得率向上の大分独自施策のフリーバカンス休暇（連続５日の有給取得）制度もあり、フレックス勤務、在宅勤務などを全社ルールを活用することでワークライフバランスを改善することができます。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

職務概要
同社の最大生産拠点である延岡地区の工場群を支える保全業務。同工場群では、装置系、加工系両方の機械設備を備えております。
業務を通じて同社の計画保全システムを理解し、機械および保全技術力の向上ができます。また、改良改善活動を通じてより良い設備作り、より良い設備管理体制作りを実現していくことでやりがいのある業務設計が可能です。

職務詳細
主に下記1・2の業務を担当いただきます。
１）化学プラント設備、加工系設備の保全業務
・保全計画に基づき、保全業務（点検・整備・修理　他）をベンダーを活用して実行
・設備改善業務（改善ポイントの洗い出し・改善提案・実行等）
・その他、年初予算見積・発注・検収等含めた予実算管理、資料作成業務など

２）設備設計業務（設備工事の計画～設計～発注～施工～検収まで）
基本設計・見積　⇒　実行提案・承認　⇒　詳細設計・発注⇒　注決（ベンダー決定）　⇒　ベンダー内作　⇒　現地工事・試運転
※入社直後、まずは保全業務から取り組んで頂き、同社の設備をしっかり学んで頂きます。

＜担当する設備について＞
担当設備では、主に医薬品や食品添加物である結晶セルロールを製造しています。医薬品用途では錠剤の賦形剤など、食品用途ではココア飲料の懸濁安定剤などに使われているものです。この製品は1970年に延岡で製造が始まり、現在まで高品質で高機能な製品を安定して、世の中に送り出しています。業務を通じてこのような製品を製造する様々な設備経験を積む事ができます。

＜従事すべき業務の変更の範囲＞
会社が定める業務

＜仕事の魅力・やりがい＞
自分のアイデアや工夫を工場プラントの設備へと反映でき、生産性の向上といった『成果』を形にし達成感を得ることができます。
機械系設備管理部署のメンバーとして製造や地区内の様々な関係者との関わりの中で経験を積んでいけます。将来はリーダーとして複数のメンバーをまとめながら工場設備技術の革新を進めていっていただきたいと期待しています。

＜キャリアパスイメージ＞
▼1〜3年後
・担当する工程を持っていただき、計画保全活動を主体的にお任せできるようステップアップ頂きます。
・自分の担当工程以外の工程についても一通りの対応が可能なメンバーに成長いただきたいと思います。
▼3〜5年後
（適性により）機械保全のリーダーとして他メンバーをまとめならがら、計画保全のスパイラルアップを推進いただきたいと思います。

■休日：週休二日制, 祝日, 年末年始

工場の設備設計・更新・保全業務を担当いただきます。同工場は苛性ソーダを始めとする各種化学品等を生産しており、様々な設備が備わっています。

■設備保全業務
　・保全計画に基づき、保全業務（点検・整備・修理　他）をベンダーを活用して実行
　・設備の更新計画や改良改善ポイントと対策案を提案・推進（随時）
　・その他、年初予算見積・発注・検収等含めた予実算管理、資料作成業務など

■設計−発注−施工−試運転までの一貫した設備設計業務
・更新計画等に基づき基本設計・見積　→　実行提案・承認　→　詳細設計・発注
　　→　注決（ベンダー決定）　→　ベンダーと詳細検討・調整　→　現地工事・試運転

※入社後はまずは保全業務から担当頂き、設備を覚えていただきます。担当する設備などはその方の経験に応じて決定いたします。

＜従事すべき業務の変更の範囲＞
会社が定める業務

＜仕事の魅力・やりがい＞
・業務を通じて計画保全システムを理解し、機械の専門知識、および保全・設計技術力が向上します。それらの技術や知識、自らのアイデア・工夫を工場の設備へと反映でき、安全、生産性の向上といった『成果』を出し、達成感を感じることができます。
・機械系設備管理部署のメンバーとして工場や地区内の様々な関係者との関わりの中で経験を積み、将来はリーダーとして複数のメンバーをまとめながら、DX最新技術の導入なども含め、工場設備技術の革新を進めていくことを期待しています。

＜キャリアパスイメージ＞
▼1〜3年後
現場でのOJTや研修を通じて設備や計画保全システムの知識と業務経験を深め、徐々に業務の範囲を広げつつ、主体的に業務を推進できるようになることを期待します。
▼3〜5年後
リーダーとしてメンバーをまとめつつ、工場やベンダーとともに、重要設備の保全や大型設備工事の実施、DXなど新技術の導入、設備技術の革新を進めていくことを期待します。

■休日：週休二日制, 祝日, 年末年始

■具体的な業務
（1）2交替勤務
はじめに、プラントの学習も含めて2交替勤務にて、以下の業務を担当して頂きます。
・プラントの運転制御、操作、日常点検、工事安全対策、トラブル発生時の対応
・設備や運転の改善提案、設備の自主保全対応
・適用法令（労安法、消防法、高圧ガス等）の理解と遵守対応
・労働安全、環境、品質等各マネジメントプログラムの組織活動を通じた改善　など
（2）キャリアビジョン
将来的には、日勤業務や触媒合成工程などへのローテーションを通じて、以下の業務に携わっていただく可能性があります。
・プラントの運転管理、設備管理、触媒合成工程の運転（日勤）
・設備投資提案や新規グレード試作などの技術検討テーマ
・製造課の安全管理、予算管理、教育管理　など

■ポイント
・取り扱う製品は『高密度ポリエチレン』。日用品やインフラ用途を中心に社会生活を基盤から支えるとともに、世界的な自動車EV化の背景からリチウムイオンバッテリーセパレータ用途を主軸として大きく事業拡大しています。
・部署として、安全性向上・品質改良・生産性向上・業務効率化（DX含む）の推進に力を入れており、そのための設備投資も積極的に行っています。運転管理担当者として積極的に現場改善への提案ができる環境です。
・監視室でのパネル操作、並びに、フィールドオペレーターとしての日常点検（巡回）やサンプリング業務など、室外/室内両方の業務があります。
・業務習得については、下記「認定制度」に沿ってレクチャー・教育を行います。

■認定制度
・運転業務においては、各工程ごとに「認定制度」を設けています。
・入社後、１つずつの工程・設備ごとに教育（業務手順や設備、ルール・異常時の対応など）を受けながら実務を重ねていきます。最終的にマルチオペ―レータとして認定され、一連の業務全体を運転・管理するようになります。

＜従事すべき業務の変更の範囲＞
会社が定める業務

＜仕事の魅力・やりがい＞
・大規模なプラントの運転業務を携わっていただき、モノづくりを実感することができます。
・ものづくりの最前線である製造現場で、自分でアイデアを出しながら、改善のための設備検討や課題解決のテーマ推進などに取り組んでいただきます。
・若手社員からベテラン社員まで幅広く活躍している職場です。キャリア入社者も活躍しており、異業種出身者も実務を通じて経験を深めて活躍できる環境です。

＜キャリアパスイメージ＞
▼1～3年後
上司・先輩からの指導のもと、担当部門の設備を理解・習得し日常点検や定例業務をマスターしていただきます。まずは、運転スタッフとしての独り立ちを目指してください。
▼3～5年後
現場をリードし、設備や運転の改善策の立案・推進を担っていただきます。自らの提案による設備更新・変更工事を進め、スキルアップを図ります。

■休日：年末年始

■具体的な業務内容
（1）ガラスクロスの新生産技術と高効率生産技術の確立
・関係部門と連携して、技術開発と安定生産に向けた基盤創りをコントロールします。
・特に、高品質な製品を生産するためにはスマートファクトリー化の実現が不可欠です。
・旭化成オリジナルの生産設備を開発・導入し、世界に誇る最高級製品を生産します。
（2）安定操業に向けた保安防災技術の確立と伝承促進
・既存設備の改良および改善を行い、高い安全性を確保しながら製品を安定供給します。
・製造や設備保全担当者と連携し、製造現場での技術伝承を促進します。

■関係部門
多くの関係者と連携しながら業務を推進します。
・技術開発：お客様の要望を満たす技術確立、競合情報の共有と新製品開発を開発
・品質保証：製品への要求（課題）をクリアする性能を検討
・設備保全：安全に設備が稼働できる保全計画の立案
・製　　造：安定生産ができる製造オペレーションの確立
・D X 推進：生産設備の高度化（性能データの蓄積など）

＜従事すべき業務の変更の範囲＞
会社が定める業務

＜仕事の魅力・やりがい＞
旭化成グループは、中期経営計画で『デジタルソリューション事業』を重点成長事業としています。
中でもカラスクロス関連は、IoTの進化や自動運転の開発、通信機器や電子デバイスなど最先端用途に用いられる製品であり、私たちが創り出す製品は、世界の人々の生活をより豊かにする基盤を支えています。
社内外の多くの関係者と一緒に、今までにない新たな技術を作り世界中にインパクトを与える製品を創れる大きなやりがいがある仕事です。

＜キャリアパスイメージ＞
▼1～3年後
まずは、ガラスクロスの特性や生産工程全体の知識を習得して下さい。
ご自身が持つ技術をベースに、進行中のテーマに加わっていただきます。
生産設備の改善立案および実行を主体的に進められる技術者に成長していただくことを期待しています。
▼3～5年後
製造現場の要望を捉えながら、最適な製造設備や生産工程の改善を提案していただきます。
工場全体の生産基盤強化をリードする技術者としてご活躍ください。
（適性に応じて）生産技術や製造のマネジメントを行っていただく可能性もあります。

＜出向先情報＞
旭シュエーベル株式会社　守山工場

＜取扱い商材＞
ガラスクロス（極薄・低誘電）

＜参考URL＞
https://www.asahi-kasei.com/jp/services_products/material/lifeinnovation/
https://www.asahi-kasei.co.jp/gc/

■休日：週休二日制, 祝日, 年末年始

ユーティリティー（用役供給設備）の投資管理・技術検討・設備工事企画など

■業務詳細
守山製造所の動力部門における設備技術担当者として複数のテーマを推進
・設備投資計画に基づく、提案内容の立案・計画・推進
・関係部署（エンジニアリング部門や保全部門など）との協議、調整、進捗管理
・各種の提案書・説明資料の作成、承認後の予算管理
・設備工事の進捗管理
・その他、各種プロジェクトへの参画　など

■ポイント
1）実際の設計や施工管理は設備部門（エンジニアリング部門や保全部門）が担当しますが、動力部門側の技術担当者として、設備増設や更新計画の（採算性なども含めた）計画立案・検討を進めたり、設備部門との連携窓口となったり、ＤＸ化を推進したり、と様々なテーマを担っていただます。
２）企画や提案を立案し、それを企画書・提案書としてまとめていくデスクワークも業務の一部です。
３）配属部署の半数近くがキャリア入社者のため、非常に馴染みやすい雰囲気です。
４）適性に応じて守山製造所の法的責任者としての対応も担っていただく事もあります。
・エネルギー管理士
・ボイラー取扱作業主任者
・ボイラー・タービン主任技術者（発電所運転必須資格）
・電気主任技術者等
※各種法的対応者としてキャリアや専門性を磨いていただけます。

＜仕事の魅力・やりがい＞
動力運転部門側（最上流）の技術エンジニアとして、社内・外の専門家・関係者を巻き込みながら様々なテーマを推進していただきます。関係者と枠にとらわれない闊達な意見交換をする中で、自分のアイディアを設備に反映することができます。

＜キャリアパスイメージ（1～3年後）＞
これまでの経験を活かしながら、旭化成におけるプラントへのユーティリティ供給の仕組みを学んでいただきます。設備投資計画や改良・改善立案業務をお任せしたいと考えています。

＜キャリアパスイメージ（3～5年後）＞
（適性により、）将来はリーダーやマネージャーとして、メンバー指導や部門方針策定などにも携わっていただきます。

■休日：週休二日制, 祝日, 年末年始

・工場内からの依頼に基づき、新増設工事案件に関わる要求仕様書の作成から見積技術比較、詳細設計、立会検収、現地工事監理、プラント立上まで。（静機器、配管、回転機、土建が中心）
・既存生産設備のトラブル時の原因究明および対策立案、実行。
・回転機を中心とする生産設備の維持管理や設備診断についての技術の導入検討や検証など。

＜魅力＞
・プラントオーナー側として設計から建設だけでなく、保全（改良改善）まで携わることができます。
・幅広い分野の業務（静機器、配管、回転機、土建など）に携わることができ、自らの固有技術を高めることができます。
・デジタル技術の活用や新規センサーなどによる設備の予兆検知への取り組みを進めているので、自由な発想で提案できます。
・設備診断や状態監視保全(CBM)の技術を検討の進捗によって実機にてテストすることができます。

＜キャリアパスイメージ＞
・入社当初は、水島工場における生産工程を理解しながら新増設、設備更新工事を担当者として推進。
・その後については、志向とスキル、経験を考慮してキャリアアップしていきます。
・実績としては、職制として組織管理を行う管理職、現場の問題を解決できる設備保全エンジニア、国内外の工場の建設や設備管理を担えるエンジニアなど、多種のキャリアパスがあります。

＜部署の雰囲気＞
各々が機器、電気や計装のエンジニアとして、設計建設業務や設備改善業務に就いています。部内メンバー間でも率直な意見交換や改善に関わる検討を共に進めたり、各事業所メンバー間のコミュニケーションや連携が活発に行われていたりするなど、一体感を持って業務にあたっています。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■当社の主力製品であるOリングを扱うチームにて、下記業務に従事頂きます。

・生産性改善、工程改善、設備仕様設計などのVA・VE、DX化
・AUTO-CADを使用した設備や部材設計

量産設備や評価設備への投資も積極的に行っており、工程改善を積極的に進めています。

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※当社は原料からOリング成形まで、国内で生産している唯一のメーカーです。
日本の基盤産業かつ伸び盛りの半導体市場むけの製品の生産性改善やDX化を行います。
日本や世界の半導体トップ企業との面談も多く、刺激や成長を強く感じることができる職場です。
新設備導入やDX化を進めており、自身の意見を反映した工場や工程の設計が行えます。

■休日：完全週休二日制

生産設備・ユーティリティ設備の設計・保全を担当いただきます。ご経験・ご志向性に応じて設計・保全いずれかの業務をお任せします。勤務地に関してはご経験・ご希望から検討させていただきます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【職務内容】
鹿島臨海工業地帯の東部コンビナート各社工場に電気・蒸気のユーティリティーを供給する大型火力発電（ボイラー、タービン、発電機、排煙脱硫装置、受配電設備、純水設備など）に関わる設備の管理業務を経験を活かして高いレベルで担当していただきます。

【具体的項目】
・設備管理業務の全体管理、取り纏め（保全計画管理、予算編成・予実管理、予備品管理、各種調整）
・発電所共通設備（建屋、配管、荷揚設備等）の設備管理、改良保全（計画立案、予算管理、工事管理）
・各種業務の改善検討、業務支援（保全基盤の整備、業務の効率化、設備の安定化施策）


【魅力・やりがい】
・多様化による安価燃料（石油コークス、アスファルト、Ｃ重油、他）を用いた自家発電設備で、東部コンビナートのエネルギーセンターとして、電気・蒸気を安定供給しています。発電能力６１万ＫＷは、自家発電としては国内最大級です。
・カーボンニュートラルに対する、CO2削減は国の方針に合った対応として、発電所の稼働体制を検討しています。
・1つの事務所内で運転担当の動力グループと設備管理担当の設備技術部（設備工務、機械、電気、計装）が一緒に執務しており、お互いのコミュニケーションが取りやすい職場です。

■休日：土, 日, 祝日, 年末年始

職務内容】
鹿島臨海工業地帯の東部コンビナート各社工場に電気・蒸気のユーティリティーを供給する大型火力発電設備（ボイラー、タービン、発電機、排煙脱硫装置、受配電設備、純水設備など）に関わる管理業務を担当していただきます。
　※出向先：鹿島北共同発電(株)

【具体的項目】
火力発電所での運転スタッフとして、ボイラー、タービン、発電機、回転機、煤煙設備、水処理と幅引いフィールドエンジニアとしてご活躍いただきます。具体的には以下の項目を担当いただきます。
・既存設備の運転管理・改良・企画
・新技術導入による設備・運転高度化検討
・小集団活動や省エネ相談対応等

【配属部署の紹介】　※　担って頂くのは、スタッフ業務であり日勤の勤務となります。
①人数８２名：管理職４名・スタッフ１４名、オペレーター6４名（5班3交替勤務）

【魅力・やりがい】
・多様化による安価燃料（石油コークス、アスファルト、Ｃ重油、他）を用いた自家発電設備で、東部コンビナートのエネルギーセンターとして、電気・蒸気を安定供給しています。発電能力６１万ＫＷは、自家発電としては国内最大級です。
・カーボンニュートラルに対する、CO2削減は国の方針に合った対応を検討しており、まずは、2030年度までに46％削減する為の対応として、発電所の稼働体制を検討しています。
・1つの事務所内で運転担当の動力グループと設備管理担当の設備技術部（機械、電気、計装）が一緒に執務しており、お互いのコミュニケーションが取りやすい職場です。

【キャリアイメージ】
将来的には、運転管理や設備保全をマネジメントする管理者を目指す。

【異業界からも活躍可能！】
過去にキャリア採用にてご入社頂いた方は、鉄道会社で車両メンテナンスをされていた方、プラント工事の施工管理をされていた方など、発電所の経験者ばかりではありません。

■休日：土, 日, 祝日, 年末年始