＊EHS管理体制・ルールの構築・運営
＊安全文化や意識の向上／定着に向けた各種トレーニング・指導の実施
＊EHSに関するKPI設定・管理・報告
＊EHS上のリスク洗い出しと影響評価の実施
＊各リスクにおける対策立案、実行
＊EHSに関する監査

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

太陽光発電、陸上・洋上風力発電、バイオマス発電等プロジェクトをプロジェクトチームの一員として下に記載の業務を行う。
複数のプロジェクトを同時に担当して頂く事を想定。
●　サイト候補地視察（現況確認）
●　発電設備の基本計画・設計、建設の企画提案の支援
●　一般送配電事業者との各種協議
●　EPC業者又はO&M業者との各種交渉及び契約締結支援
●　発電所の設備及び建設仕様の策定及び改定
●　建設中発電所の技術、工程フォロー
●　運転中発電所の各種技術支援等

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

主担当業務：
ライフサイエンスCに関連する環境安全保安G業務対応、及び、信頼性保証部関連業務。
・新規化学物質届出関連業務（化審法、労安法）、プロセス安全、化学物質の毒性・安全性評価、SDS作成、バイオ関連法規制対応、病原体等安全管理（Pathogen safety/Biosafety）、遺伝子組換体の管理と拡散防止規制対応、安全保障貿易管理他
・国内外生産拠点とのコミュニケーション、安全・環境監査
これらの業務の中からキャリア、適性や能力に応じ幾つかを担当
兼務担当業務：
化学品C-環境安全保安統括Gと兼務を想定

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

化学品カンパニーのグループ国内外生産拠点の安全・環境管理にかかわる、特に海外とのコミュニケーションを担当いただきます。

また、企画立案から施策実施、継続的な改善に関する以下の業務の中からキャリア、適性や能力に応じ幾つかを担当いただきます。

・国内外生産拠点の安全・環境管理の指導、支援
・長期的視点でのグループ方針、戦略、目標、社内ルール等の策定、実績モニタリング、継続的改善、事業部門やグループ会社の指導、支援
・社内外からの情報収集、解析、施策への展開
・安全・環境監査、EMS事務局、法規制モニタリング、環境パフォーマンスデータの収集・解析

製造現場に密着した機械、電気、計装/システム系エンジニアとして、国内外工場の化学品製造プラントで以下の業務を実施いただきます。

■プラントの新設・増設に関わる設計、調達、建設業務
■プラントの保全業務

入社後数年は化学プラントの新設・増設に関わる設計、調達、建設業務に従事いただきます。その後は化学プラントの保全業務に従事し、将来的にはプラントの新設・増設、および保全を担う部署のリーダー職に就くことを目指していただきたいポジションです。

製造現場に密着したプロセスエンジニアとして、国内外⼯場の化学品製造プラントでの以下の業務を行います。
・各製造プラントの安全・安定・効率的操業を実現するための運転管理業務
・⽣産プロセス改善業務（合理化・プロセス改善投資の企画、予算・⼯程管理）
・プロジェクト担当（新プラント⽴上業務等）
・担当組織のマネジメント（予算、人財、目標管理等）業務　 等

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

【主な業務内容】
医薬品製造設備機器の
・設備メンテナンス（製造設備／保管設備／空調設備／製薬用水設備）
・設備の性能に関わるバリデーション
・新規設備導入
・設備小規模の改良
・システム新規導入、更新・改修
・ITシステム管理

その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【主な業務内容】
・ファシリティ管理室の方針に基づいた山口ファシリティ課の運営
・支援設備（建屋、電気、熱源、ボイラー、空調、給排水、衛生、防災設備及び廃水処理）の点検・保全業務かつ協力会社との連絡窓口工事管理
・省エネ・省資源など環境関連業務（水削減、エネルギー削減、関連委員会活動等）
・設備保全計画の立案・実施、予算の管理
・工場のGMP・安全衛生・環境・防災に則った活動（関連委員会への出席・教育訓練・BCPマニュアル更新）

その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

※機械・電気・計装制御それぞれのご経験を活かしていただきながら以下のような業務をお任せする予定です。
※製鉄プラントは規模が大きく、設備の大きさだけではなく、使用される電力・水・ガス等の量も他のプラントを圧倒するほどです。そのため、ちょっとした改良でもかかる金額が大きく、改善効果で生まれる金額も桁違いで、大きな仕事をしている実感を得ることができます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

・製鉄所内の機械・電気・計装設備のプラントエンジニアリング業務
・設備の改造案件やプロセス開発案件に対し、設備仕様検討から設計、予算、申請、発注/検査、工事管理までの一連の業務

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

■業務内容
包装機械・設備の国内トップシェアであり、完全オーダーメイドの一品一様で
モノづくりを行っています。高速、高精度、高品質の設備を作り続けており、高度な専門技術がある為、引き合いが拡大しています。その中で、装置のアフターサービス業務に従事頂きます。

【具体的には】
・客先での部品交換、トラブル対応
・改造工事、移設作業に伴う機械調整
・サービスコール対応
※全国への出張がございます。（年間200日以上）

【扱う商品】
段ボールケーサー、フィルム包装機、パレタイザー、捺印検査装置、非接触式錠剤印刷機、プラスチックケーサー、クレートケーサー
日用品・食品・医薬品などを自動包装する機械や、液晶・電池・ゲームソフトなどの自動組立をする機械まで、幅広く特注機械を開発しています。

■同社の特徴：
・業界の大手メーカーと取引があるため、安定した経営基盤があります。内製比率が高く、利益率が15%以上ととても高い水準です。
・お客様のニーズに合わせて一品一様で作っていくため、同じものが2つとありません。常に世の中にない製品を作っていく難しさはありますが、その分やりがいとスキルアップできる環境があります。

■休日：週休二日制, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

Lillyでは、私たちは特別な目的を持って活動しています。私たちは、世界中の人々がより長く、より健康で、より活動的な生活を送るために役立つ薬を発見し、開発し、提供することで、世界に貢献しています。私たちは画期的な薬を提供するだけでなく、慈善活動やボランティア活動を通じてコミュニティを支援するための創造的なソリューションを開発しています。
この役割は、医薬品包装サイトである西神製造拠点における製造実行システム（MES）の設計、開発、および実装のためのプロジェクト管理ポジションです。この複数年にわたるプロジェクトは、外部ベンダー、グローバルLillyチーム、およびさまざまなガバナンスチームや機能的な専門家（SME）との調整と協力を必要とします。
さらに、このポジションは、MESの範囲に関連する（ただしこれに限定されない）視覚検査、一次および二次包装の運用領域におけるプロセス、手順、およびトレーニングの改善の調整と実行をサポートします。

【業務内容】

・プロジェクトスケジュールの作成：主要なマイルストーンを含め、プロジェクトが予定通りに完了するようにする
・リスクの特定、コミュニケーション、および軽減：プロジェクトの範囲内でリスクを特定し、コミュニケーションし、軽減する
・ベンダー関係の管理：コスト、品質、納期に関連するプロジェクト目標が達成されるようにベンダー関係を管理する
・クロスファンクショナルプロジェクトチーム会議の促進：クロスファンクショナルなプロジェクトチーム会議を促進する
・クロスファンクショナルチームとの協力と連携：デジタルバッチレコードと製造設備のパフォーマンス監視の向上に対応できるソフトウェアソリューションを作成するために、クロスファンクショナルチームと協力し、連携する
・ステークホルダーへの情報提供：プロジェクトの優先順位付け、リソース配分、およびビジネス計画やシャットダウンのタイミングなどのサイト全体のイニシアチブに関連する戦術的および戦略的な意思決定をサポートするための重要な情報をステークホルダーに提供する
・ベンチマーキングのリード：サイト外のエリアとのベンチマーキングを通じて、複製の機会を活用し、ベストプラクティスを共有する
・MESシステムの改善または維持：製造、品質、安全基準を向上または維持できるように、グローバルスタンダードとローカルビジネスプロセスを理解し、コンサルティングする
・安全な作業環境の確保：安全な作業環境を確保し、すべてのHSE（健康、安全、環境）に関する企業およびサイトの目標を実施する責任を負う
・効果的なコミュニケーション：プロジェクトの円滑な実行とステークホルダーの関与を促進するために、英語と日本語の両方で効果的にコミュニケーションを取る

（ビジネスタイトル：リード / マネージャー MFG Production）

【技術/品質に関する業務】
• 西神工場における継続的改善アジェンダの策定と実施を主導する。
• サイトのオペレーショナルエクセレンスおよびリーン/継続的改善プログラムを主導する。
• 部門横断的なプロジェクトを主導し、関連部門と協力して生産性を向上させる。
• サイトリーダーシップとプロジェクトマネージャーに対し、リーン、シックスシグマ、その他の継続的改善ツールについて指導する。
• リーン/オペレーショナルエクセレンス(LSW、5S、A3、ハドル、VMS、VSMなど)に関連する行動と期待について、サイトリーダーシップを指導する。
・社内基準に基づく評価、教育、継続的改善の文化の醸成により、ものづくり・品質・安全性の卓越性を追求する。
• 事業領域に対する継続的改善方法論に関する技術サポートと知識を提供し、リーン基準と社内基準に関するトレーニングを実施する。
• 全従業員が参加するリーン活動を推進し、サイクルタイムの短縮、コスト削減、資産活用の最適化、品質の向上、患者様に付加価値を与えるタスクへの注力を通じて成果を達成する。
• グローバルサイトに関する最新の要件と一般的な問題について協議し、イーライリリーとしてサイトでの一貫した運用を組み込む。
• サポートサイトは、チームのディスカッション、計画、および会議を主導する。
• リーン活動の進捗状況をスポンサーと共有し、成果を祝い、必要に応じて問題をエスカレーションする。
• プロセスチーム/サイトの活動や意思決定をタイムリーにサポートするための技術的な監督やコンサルティングを提供する。
• プロジェクトオーナーとして改善プロジェクトを主導し、卓越性を追求する。
• サイト継続的改善リードチームガバナンス組織(CILT)をリードする。
• サイトリードチームのハドルミーティングと毎週のアジェンダを促進する。
•ビジネスプランと戦略プランの作成に参加する。

【その他の業務】
•従業員の要件(Lilly Values、Red Book、Ethics and Complianceなど)を理解し、遵守する。
・労働災害ゼロを目指し、安全衛生活動に常に注意を払い、安全文化の理解と構築に積極的に取り組む。
• グローバル部門や他の部門と良好な関係を築き、技術およびビジネスソリューションを実現する。
• 製造、品質、および医薬品のライフサイクルやサプライチェーンを含むビジネス全般に関する知識を学び、取り入れる。
・品質・生産性・業務バランスを適切にとり、現場の最適化を図る。

＜開発管理部Vision&Mission＞
Vision
　情熱のクルマづくりを支えるクリエイティブな開発環境を提供します
Mission：
　1. 開発リソース(ヒト・モノ・カネ)、情報を管理し開発業務を効率化します
　2. 開発プロセスを最適化し、革新的なクルマづくりの場を提供します
　3. 社内外から信頼される「開発環境づくり」を約束します
　4. アライアンスを活用し、開発基盤を強化します

人財育成「ありたい姿」：
　安全安心で、働きやすい環境を自ら考え、先駆けて 提案できる人を育成し続ける

＜部概要＞
開発部門における経営4要素「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」をマネジメントする部署です。

＜部署の役割＞
・開発部門の経営計画(中期計画、年度計画 他) 並びに各予算の策定及び管理
・開発業務に必要な設備/装置、オフィス環境の整備
・国内外開発関連会社の経営計画の立案及び管理
・技術情報管理

＜入社後の担当領域＞
開発部門のリソース管理業務に関わる上記業務の内、開発部門が所管している国内外関連会社の管理業務をご担当頂きます。

＜やりがい・成長できる点＞
・大変革期にある自動車業界の中で、開発部門の組織マネジメントを通じ、組織上の課題抽出や解決策提案を行うことができる。
・関係会社の経営をサポートすることにより、間接的に商品(クルマ)の開発に携わることができる。
・1つの会社の経営幹部目線での課題解決に関与でき、幅広い知識を得る事ができる。

■休日：週休二日制, 年末年始

＜デザイン本部vision&mission＞
Vision
世界で認められる魅力あるデザインで三菱ブランドの価値を向上
Mission
三菱らしさの強化と魅力あるデザインの創出
競争力のあるデザイン開発
人材の育成と強化

＜部署概要＞
開発部門に属し、新型量産車の意匠の開発を行っている

＜部署の役割＞
魅力あるデザインの創出

＜入社後の担当領域＞
部門建屋設備の維持向上に向けた、発注・予算管理

＜使用ツール＞
マイクロソフトOffice 全般　
（Teams、パワーポイント、エクセル、ワード）

＜魅力・やりがい＞
自動車のデザイン向上に関わる為の施設・設備の維持・改善に関われる。
アドミニは少数精鋭のチームで運営しており、自身のご経験、アイデアが活かせる機会がある。
デザイナーは日本人以外も多く在籍し、異文化コミュニケーションも活発である。

■休日：週休二日制, 年末年始

＜入社後の担当領域＞
EV・パワートレイン開発に必要な設備導入企画立案および本部内管理
EV・パワートレイン開発に必要な設備の維持(点検、修繕)状況を管理および本部内共通設備の同実行
EV・パワートレイン開発を実行する際の部内および本部内費用の集計管理
上記業務の中で、設備導入計画立案/実行および本部内管理を担当して頂きます。
(具体的には)
・本部共通設備の更新/導入計画の立案
　設備維持や投資に関する将来企画を行うための各種情報/データの集約と分析
・同設備の導入計画実行/設備故障/稼働状況管理
・本部を横断する形で、各部の更新/導入計画の進捗確認および相談受け、調整


＜やりがい・成長できる点＞
社外の状況を知り、直接開発技術に反映することができ、それら技術/設備を使って開発された製品が、お客様に喜ばれる様を実感できる業務です。

・実際に現場のニーズを聞き取り、自ら設備導入を行ったり、現場の導入サポートなどで、開発に携わる技術者との関わりも多く、自己研鑽や人間力の成長が期待できる業務です。技術革新のスピードが速く、常に市場や他社動向に敏感に反応することが求められるので、情報の収集力やコミュニケーション力が発揮できる仕事です。

■休日：週休二日制, 年末年始

＜開発管理部Vision&Mission＞
Vision
情熱のクルマづくりを支えるクリエイティブな開発環境を提供します
Mission：
1. 開発リソース(ヒト・モノ・カネ)、情報を管理し開発業務を効率化します
2. 開発プロセスを最適化し、革新的なクルマづくりの場を提供します
3. 社内外から信頼される「開発環境づくり」を約束します
4. アライアンスを活用し、開発基盤を強化します
人財育成「ありたい姿」：
安全安心で、働きやすい環境を自ら考え、先駆けて 提案できる人を育成し続ける

＜部概要＞
開発部門における経営4要素「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」をマネジメントする部署です。

＜部署の役割＞
・開発部門の経営計画(中期計画、年度計画 他) 並びに各予算の策定及び管理
・開発業務に必要な設備/装置、オフィス環境の整備
・国内外開発関連会社の経営計画の立案及び管理
・技術情報管理

＜入社後の担当領域＞
岡崎地区（R&D部門）の防災体制構築、防災活動計画と実行。

＜やりがい・成長できる点＞
・大変革期にある自動車業界の中で、開発部門の組織マネジメントを通じ、組織上の課題抽出や解決策提案を行うことができる。
・エンジニアが働きやすい環境を提供することで、間接的に商品(クルマ)の開発に携わることができる。

■休日：週休二日制, 年末年始

＜部署の役割：ファシリティマネジメント部＞
①保有不動産の保有・売却・活用方針に係る企画立案、実行
②必要不動産の特定、投資方針の企画立案
③施設に関する建設、営繕の実行
④ワークプレイス、職場環境改善の企画立案、推進
⑤店舗のＣＩ管理及び仕様の計画策定
⑥販売店舗改装の推進・支援

＜入社後の担当領域＞
・これまでの経験・適性を考慮し、保有施設の管理、建設、営繕の実行、店舗改装の支援などの業務（上記の③⑥に関わる業務）を担当頂きます。

＜仕事の面白み／やりがい＞
・生産や開発など将来に向けた施設の在り方などを協働し、方針を決められること
・会社全体を俯瞰してみることで、全体最適の考え方を学べること

＜風土＞
・建築士など有資格者もおり、専門性の高い議論ができ、互いに協力しあう雰囲気をもった職場です。

※出張　有　：国内

■休日：週休二日制, 年末年始

＜部署の役割＞
■衝突安全性能の技術開発および量産開発
　・衝突安全技術開発戦略
　・車両目標性能の設定（世界の最新技術、安全規制動向、他車性能の調査など）
　・車両目標達成のための各コンポーネントの性能設計
　・デジタル/実機を用いた衝突安全性能評価

＜入社後の担当領域＞
・シート、シートベルト、エアバッグ等の衝突安全デバイスに関する
　性能目標計画、CAE解析、実車試験等、一連の流れをご担当頂きます。

＜やりがい・成長できる点＞
衝突安全技術開発を通じて、自身で開発担当した安全な技術／クルマをお客様へ届けることで社会貢献できていることを実感できます。

■休日：週休二日制, 年末年始

＜部署の役割＞
・開発部門の経営計画(中期計画、年度計画 他) 並びに各予算の策定及び管理
・開発業務に必要な設備/装置、オフィス環境の整備
・国内外開発関連会社の経営計画の立案及び管理
・技術情報管理

＜入社後の担当領域＞
開発部門の設備/装置、オフィス環境の予兆管理、保守・保全の企画/計画・進捗管理業務、
および設備投資の価格・仕様等の妥当性確認業務を担当頂きます。
※突発的な不具合対応等で開発現場に対応に行く可能性がありますが、基本的に保守・保全実務は、
開発各現場、関係会社の方が担当します。開発全体、開発関係会社のマネジメント業務がメインとなります。

＜やりがい・成長できる点＞
・大変革期にある自動車業界の中で、開発部門の組織マネジメントを通じ、組織上の課題抽出や解決策提案を行うことができる。
・エンジニアが働きやすい環境を提供することで、間接的に商品(クルマ)の開発に携わることができる。

■休日：週休二日制, 年末年始