【職務のミッション】
工場建屋の安全性・省エネルギー、環境改善、トラブル対策 等、あらゆる面から工場の運営をサポートします。

【職務の内容】
・工場建屋保全業務に関する企画立案・予算管理・施工管理業務
・建築に関連するカーボンニュートラル、省エネルギー推進・業務実行
※ご入社後、経験に応じて最初の業務を決定させていただきます。

【入社後のキャリアプラン】
入社後：建築関連分野を中心に建築全般の技術者として各種業務を推進。
３年後：建築関連以外の設備も理解し、工場インフラ管理の中心メンバーとして活躍して頂きます。

【やりがい】
・工場インフラ設備の保守管理を担う重要な部署として、藤沢工場の生産を支えます。
・グローバルカンパニーとして、国内外のいすゞグループ会社、関連企業と関わりをもって業務を行うことができます。
・幅広い様々な部署と関わりを持つことによって、自身の成長を実感できます。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【企業のミッション】
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます

【職務のミッション】
財産管理（特に事業用不動産の施設管理）に関わる機能を担う

【業務内容】
①当社グループが保有する不動産の維持管理
（所有者＜アセットマネージャー＞として行う資産管理業務の一切）
②上記不動産の有効活用（CRE）に関する立案・実行
③不動産の賃貸借管理（所有不動産の賃貸、他者からの賃借）

【働き方】
夜勤や出張については、ほぼ無い環境です

■休日：週休二日制

【企業のミッション】
・ESGを視点とした経営を推進し、培ってきた競争力を活かして既存事業の拡大・収益向上を測ることで、事業基盤を更に強固なものにしていくと共に、カーボンニュートラルの実現と進化する物流に向けたイノベーション創出により、今後も社会へ価値を提供し続け、「運ぶ」を支えていきます
・世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます

【職務のミッション】
生産計画を達成させるため、設備停止を最小限とするための保全計画の立案と実行

【配属予定部署】
パワートレイン工務部　設備管理グループあるいはパワートレイン製造部　保全課

【職務の内容】
・パワートレイン関連部品(エンジン・アクスル)の組立、加工ラインに対して、工場の各職場と密接に連携し、設備の保全業務の計画を立案実行する
・IoT活用や新技術にチャレンジしながら、生産ラインのダイバーシティ/カーボンニュートラルへの対応を推進する
・工場の生産設備の老代計画の立案、策定および実行する。
経験や能力等を鑑み、配属及び担当業務を決定します。
配属後もローテーションの可能性がございます。

■休日：週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始

【企業のミッション】
・ESGを視点とした経営を推進し、培ってきた競争力を活かして既存事業の拡大・収益向上を測ることで、事業基盤を更に強固なものにしていくと共に、カーボンニュートラルの実現と進化する物流に向けたイノベーション創出により、今後も社会へ価値を提供し続け、「運ぶ」を支えていきます
・世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます

【職務のミッション】
現代の建築設備に求められるニーズに適応した工場インフラの整備、構築

【配属予定部署】
生産技術企画部　プラントエンジニアG

【職務の内容】
・建築業における施主業務になります。
・工場建屋等を対象に、建築設備計画・設計・承認・施工管理等
・工場内動力設備の高効率化更新業務、カーボンニュートラルに向けた電化推進業務
・工場敷地内にあるコンプレッサー、ボイラー、空調熱源機器等の老朽化更新業務
・工場内電気設備に関する老朽化更新業務
※ご入社後、経験に応じて最初の業務を決定させていただきます。
※実際の工事など現場業務は、協力会社に依頼・指示するため、企画・計画立案・設計・施工管理などの業務が中心となります。

【入社後のキャリアプラン】
3年後：建築設備専門分野の技術者として、プロジェクトのリーダーとなり業務を遂行できる。
5年後：所属する建築設備チームのリーダーとして、メンバーの育成も兼ねた建築設備専門分野のスペシャリスト。

【やりがい】
・全世界のいすゞグループ会社と関わりをもって業務を行う。
・グローバルカンパニーとして、世界各国の業務を経験できる機会があり、国内外幅広く活躍できる。
・トラック製造会社にとっては、とてもニッチな建築・設備関連の専門部署になるため、社内でも関係する部署の幅は広い。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

■ロボットシステムを使用したFA機器・装置を設計～製作までを手がける同社において、マネージャーとして管理していただきながら、設備メンテナンス・保守・保全の業務に従事していただきます。

【具体的には】
・生産設備の改良、部品の組み換え
・取引先や納入先の設備メンテナンス
・同社工場の設備メンテナンス

取引先や納入先の場所によりますが、直行・直帰で業務にあたっていただくなど働き方も柔軟に対応可能です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【概要】
建物施設設備（電気、空調、メカ設備等）の企画、設計、工事管理をまずは国内、
将来的には海外を含めた生産工場、オフィスビル施設、Ｒ＆Ｄ施設で推進。

【詳細】
・CO2低減の観点を踏まえた建物に関する電気、機械設備の企画、設計、工事管理（老朽更新含む）
・新工場建設、車両切り替えによるライン改造に伴う建築設備の企画、設計管理、工事管理
・オフィスビル、Ｒ＆Ｄ施設の新設、改修に伴う建築設備の企画、設計管理、工事管理
等

〈ミッション〉
ＳＤＧｓ、トヨタ環境チャレンジ2050、モビリティーカンパニーへの変革に向け、建物施設の企画から施工管理、保全、エネルギー企画を担う部署です。
建物施設計画時の再エネ導入や効率的な老朽更新等カーボンニュートラルに向けた施設マネジメントを追求していきます。

■休日：完全週休二日制

■新規品の立上準備
１）新製品立上準備に伴う品質保証方法の締結
　　　　　→顧客の品質帳票の作成及び検具構想の検討

２）検具を用いた製品寸法評価

■仕事のやりがい
１）弊社はグローバルメーカーの為、世界中の完成車メーカーが顧客であり、その中でも名古屋工場はトヨタ自動車が最重要顧客となる為、他のOEMと比較しても、トップクラスの売り上げに貢献出来る

２）品質保証について、社内・外問わず、業務や講習会等の経験を積み重ねる事により、製品だけでは無く、業務の課題解決スキルを取得出来る

■配属組織について
ニフコグループ各社と協力会社とのサプライチェーン、及び適切な品質マネジメントシステムの運用により、お客様に最良の商品とサービスを提供し続け、継続的な顧客満足を獲得していきます。

名古屋工場には品質をつかさどる部署が2つ存在し、今回募集する新規製品の立上げ品質を担当する「品質技術1課」と、量産品の変化点管理と顧客不具合対応、また協力工場を中心とした製造プロセスの管理と指導を対応する「品質管理1課」があります。

■期待する役割
・製品用途に合わせた最適な品質保証方法を検討し、顧客と締結をする。

・突発的な対応について社内メンバーと連携を図り、臨機応変な対応が求められる。

■携わる製品
自動車樹脂部品

■休日：週休二日制

■ミッション
射出成形において発生する金型の故障、不具合が発生した際の修理および、定期的な金型メンテナンスによる金型の耐用年数の向上と製品の品質保持を目指します。
社内工場で新型製作も行っており、適正・技能・将来性によって新型仕上げ・機械加工・測定業務を担当する場合もあります。

■職務内容
量産金型の保全
・金型オーバーホール作業
・金型修理作業
・量産金型における改善活動

■仕事のやりがい
製品設計から量産までの機能を持つ工場にある内製金型工場である為、幅広い知識を得ることが出来る。
金型保全業務での経験を活かし、ニフコの製造工程を総合的に見ることが出来る人材づくりを行い、将来的に他拠点などの支援を行える人材を目指すことができる。

■休日：週休二日制

四輪完成車工場の埼玉製作所内におけるエネルギー供給設備等、工場インフラ関連の保全業務をご担当いただきます。並行してカーボンニュートラルに向けた工場インフラの低炭素技術の導入検討とグローバルへの展開の検討をお任せします。
工場への電力・動力系インフラ供給に関わる設備導入・維持管理や生産現場の事業計画サポートを行い、カーボンニュートラルモデル工場実現に向けた企画・戦略に携わっていただきます。

【具体的には】
＜物件＞
●自動車製造工場・福利厚生施設・事務施設・工場インフラ設備（電力/太陽光発電/蓄電池/エアー/空調/水/蒸気/防火防災/コージェネレーション/排水処理/廃熱回収）
＜業務内容＞
●動線計画、レイアウト検討・企画立案
●新築・増改築・改修工事の計画
●施工業者選定・費用査定・施工管理
●維持管理・保全業務の計画立案と推進
●不具合暫定対応（雨漏れ、建具補修等）
●法的手続きなど行政との折衝　等
※海外施設立上げ支援など海外への出張の可能性もあります。
※社内外の関係者を巻き込み、仕事していただきます。

【寄居工場（完成車生産）】
国内生産拠点としては8番目の工場となる寄居工場は2013年7月に稼働しました。
最新鋭の工場として、世界中の海外拠点に対しても『ものづくりの発信拠点』として役割を担っていくこととなります。

【やりがい、魅力】
●生産ラインへエネルギーを供給しているインフラ設備の構築・工事を推進し、計画から施工まで従事することができます。
●発注側として、完成品に対しご自身の意志を大いに入れることができます。
●海外工場建設プロジェクトへの参画や、環境戦略の企画・推進、組織内のマネジメント領域等、様々なキャリアステップの可能性がございます。
●ご自身の業務の枠を超え、省エネ施策や環境改善の実現に向けたテーマの推進や、業務改善提案なども実施いただけます。また、ホンダグループ内（研究所、2輪4輪事業所 等）との技術交流も盛んにあり、自己研鑽をしていただく機会を提供します。新技術や他事業所のノウハウを積極的に取り入れ、自らのテーマ推進や提案に活かしていただくことを期待しています。

【組織ビジョン】
施設の『技術』でものづくりを支えることを目指していきます。
Ⅰ.　環境保全　・・・環境負荷の低減を通して地域（お客様）との共生をはかる　　
Ⅱ.　最適インフラ　・・・最適な工場インフラを構築し、安心職場の提供および安定生産へ寄与する
Ⅲ.　サービス向上　・・・高効率な業務推進により事業へ貢献する

※最新鋭の寄居工場　https://global.honda/jp/saitama/yorii/

◆Me and Honda,career 『Hondaの人=原動力を伝える』
・現場のピンチを救うヒーロー。Hondaのものづくりを支える設備保全たちの物語
　https://global.honda/jp/career/58.html
・Hondaフィロソフィーとは
　https://global.honda/jp/guide/philosophy/

■休日：完全週休二日制, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

Honda完成車製造領域におけるマザー工場「鈴鹿製作所」内、塗装/溶接/合成樹脂/車体組立/プレス領域いずれかの設備保全業務をお任せします。

【具体的には】
・鈴鹿製作所内設備の予防保全業務
・トラブル発生時の突発修理対応業務
・新規設備導入における技術的なサポート業務
・工場内保全業務改善案の企画・提案・推進業務 等

※交替勤務有り（主に3交替制）
1勤：6:30～15:15
2勤：15:05～23:30
3勤：23:20～6:40

※本求人は、塗装/溶接/合成樹脂/車体組立/プレス領域のポジションで選考をさせていただくオープンポジションとなっております。
設備の種類問わず、Hondaの設備保全全般に興味がある方はこちらからエントリーください。ご経験やご志向を伺った上で、業務をお任せいたします。

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【やりがい、魅力】
・鈴鹿製作所はHonda唯一のコンパクトカー生産工場であり、販売台数No.1のN-BOXも製造しています。
・日本の移動を最大規模で支える工場の「製造を止めない」というミッションに挑戦してみませんか。
・四輪ボディの塗装設備や大型溶接設備など主要拠点ならではの設備を揃え、多種多様な設備管理の知見を身に着けることができます。


【キャリアパス】
まずは担当領域の保全管理をご経験いただき、その後は国内を含むグローバルに活躍できる人材になっていただくことを期待しています。

【部門メンバーのコメント】
チームとして若手が活躍できる風土があり、チャレンジがしやすい環境である。
また、専門的な新技術なども習得ができ個人の能力が向上出来る。

【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

◆Hondaの社風・働き方
・現場のピンチを救うヒーロー。Hondaのものづくりを支える設備保全たちの物語 | Me and Honda, Career | Hondaの人＝原動力を伝える
https://global.honda/jp/career/58.html

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 夏季休暇, 年末年始

自動車生産工場の建屋、原動力設備の計画やカーボンニュートラル推進業務をお任せします。

環境にやさしい会社作りの旗振り役として、
環境リスクや負荷の低減や建物とインフラなどの設備計画、
カーボンニュートラル実現に向けた実行計画の立案や推進等、
あなたの経験や資格を当社で活かしてみませんか？

＜この仕事の魅力は？＞
・社内外の様々な部署との交流、連携をしながら業務を推進できます！
・地図や会社の歴史に残る仕事を推進できます！
・カーボンニュートラルに向けた様々な可能性に挑戦できます！

■休日：完全週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始

■業務内容
自動車部品の塗装技術に関する業務をご担当頂きます。
新規部品の立ち上げ業務における工程設定や進捗管理、条件出しや改善業務が主な業務内容になります。
事業拡大のための組織強化を目的とした求人になります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■業務内容
製造現場での管理業務をご担当頂きます。
・計数管理業務
・設備保全に関する技能、知識
・工場レイアウト構想（ＣＡＤ操作）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■業務内容
機械設備の保守/保全/メンテナンス業務をお任せいたします。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■業務内容
設備投資まとめ
KPI計数管理
安全・設備・技術のﾖｺﾃﾝ

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

＜開発管理部Vision&Mission＞
Vision
　情熱のクルマづくりを支えるクリエイティブな開発環境を提供します
Mission：
　1. 開発リソース(ヒト・モノ・カネ)、情報を管理し開発業務を効率化します
　2. 開発プロセスを最適化し、革新的なクルマづくりの場を提供します
　3. 社内外から信頼される「開発環境づくり」を約束します
　4. アライアンスを活用し、開発基盤を強化します

人財育成「ありたい姿」：
　安全安心で、働きやすい環境を自ら考え、先駆けて 提案できる人を育成し続ける

＜部概要＞
開発部門における経営4要素「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」をマネジメントする部署です。

＜部署の役割＞
・開発部門の経営計画(中期計画、年度計画 他) 並びに各予算の策定及び管理
・開発業務に必要な設備/装置、オフィス環境の整備
・国内外開発関連会社の経営計画の立案及び管理
・技術情報管理

＜入社後の担当領域＞
開発部門のリソース管理業務に関わる上記業務の内、開発部門が所管している国内外関連会社の管理業務をご担当頂きます。

＜やりがい・成長できる点＞
・大変革期にある自動車業界の中で、開発部門の組織マネジメントを通じ、組織上の課題抽出や解決策提案を行うことができる。
・関係会社の経営をサポートすることにより、間接的に商品(クルマ)の開発に携わることができる。
・1つの会社の経営幹部目線での課題解決に関与でき、幅広い知識を得る事ができる。

■休日：週休二日制, 年末年始

＜部署概要＞
デザイン本部では、当社方針に基いた先行・量産開発におけるスタイリング開発及びデザイン戦略に関する業務を国内の岡崎・東京、ドイツのフランクフルトの3拠点で連携して行っています。

＜部署の役割＞
・ブランド強化に向けたデザイン戦略の立案、実行業務
・調査・検証作業を通じた商品、デザイン企画立案業務
・先行、量産車デザイン開発のプロジェクトマネージメント業務
・先行、量産車のデザイン、内外装カラー＆マテリアルデザイン、インターフェースデザイン開発業務
・ブランドを訴求するグラフィックデザイン業務
・デザイン開発におけるスケッチ/3Dデータからのサーフェースモデリング業務
・デザイン開発におけるデータの玉成業務

＜入社後の担当領域＞
デザイン本部の管理管轄部署であるデザインマネジメント部にて、ヒト・モノ・カネの総務・管理業務に従事していただきます。

・デザイン部門内の建屋管理（岡崎デザインセンター/東京デザインスタジオ）
・設備（クレイモデル/デジタルモデリングツール/各種サンプル）の維持向上に向けた、発注・予算管理
・サプライヤ、外部リソースなど、本部で開発促進の為の発注・業務委託などの契約業務

＜使用ツール＞
マイクロソフトOffice 全般　
（Teams、パワーポイント、エクセル、ワード）

＜魅力・やりがい＞
自動車のデザイン向上に関わる為の施設・設備の維持・改善に関われる。
アドミニは少数精鋭のチームで運営しており、自身のご経験、アイデアが活かせる機会がある。
デザイナーは日本人以外も多く在籍し、異文化コミュニケーションも活発である。

■休日：週休二日制, 年末年始

＜入社後の担当領域＞
EV・パワートレイン開発に必要な設備導入企画立案および本部内管理
EV・パワートレイン開発に必要な設備の維持(点検、修繕)状況を管理および本部内共通設備の同実行
EV・パワートレイン開発を実行する際の部内および本部内費用の集計管理
上記業務の中で、設備導入計画立案/実行および本部内管理を担当して頂きます。
(具体的には)
・本部共通設備の更新/導入計画の立案
　設備維持や投資に関する将来企画を行うための各種情報/データの集約と分析
・同設備の導入計画実行/設備故障/稼働状況管理
・本部を横断する形で、各部の更新/導入計画の進捗確認および相談受け、調整


＜やりがい・成長できる点＞
社外の状況を知り、直接開発技術に反映することができ、それら技術/設備を使って開発された製品が、お客様に喜ばれる様を実感できる業務です。

・実際に現場のニーズを聞き取り、自ら設備導入を行ったり、現場の導入サポートなどで、開発に携わる技術者との関わりも多く、自己研鑽や人間力の成長が期待できる業務です。技術革新のスピードが速く、常に市場や他社動向に敏感に反応することが求められるので、情報の収集力やコミュニケーション力が発揮できる仕事です。

■休日：週休二日制, 年末年始

＜開発管理部Vision&Mission＞
Vision
情熱のクルマづくりを支えるクリエイティブな開発環境を提供します
Mission：
1. 開発リソース(ヒト・モノ・カネ)、情報を管理し開発業務を効率化します
2. 開発プロセスを最適化し、革新的なクルマづくりの場を提供します
3. 社内外から信頼される「開発環境づくり」を約束します
4. アライアンスを活用し、開発基盤を強化します
人財育成「ありたい姿」：
安全安心で、働きやすい環境を自ら考え、先駆けて 提案できる人を育成し続ける

＜部概要＞
開発部門における経営4要素「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」をマネジメントする部署です。

＜部署の役割＞
・開発部門の経営計画(中期計画、年度計画 他) 並びに各予算の策定及び管理
・開発業務に必要な設備/装置、オフィス環境の整備
・国内外開発関連会社の経営計画の立案及び管理
・技術情報管理

＜入社後の担当領域＞
岡崎地区（R&D部門）の防災体制構築、防災活動計画と実行。

＜やりがい・成長できる点＞
・大変革期にある自動車業界の中で、開発部門の組織マネジメントを通じ、組織上の課題抽出や解決策提案を行うことができる。
・エンジニアが働きやすい環境を提供することで、間接的に商品(クルマ)の開発に携わることができる。

■休日：週休二日制, 年末年始

＜部署の役割：ファシリティマネジメント部＞
①保有不動産の保有・売却・活用方針に係る企画立案、実行
②必要不動産の特定、投資方針の企画立案
③施設に関する建設、営繕の実行
④ワークプレイス、職場環境改善の企画立案、推進
⑤店舗のＣＩ管理及び仕様の計画策定
⑥販売店舗改装の推進・支援

＜入社後の担当領域＞
・これまでの経験・適性を考慮し、保有施設の管理、建設、営繕の実行、店舗改装の支援などの業務（上記の③⑥に関わる業務）を担当頂きます。

＜仕事の面白み／やりがい＞
・生産や開発など将来に向けた施設の在り方などを協働し、方針を決められること
・会社全体を俯瞰してみることで、全体最適の考え方を学べること

＜風土＞
・建築士など有資格者もおり、専門性の高い議論ができ、互いに協力しあう雰囲気をもった職場です。

※出張　有　：国内

■休日：週休二日制, 年末年始