【職務内容】
・生産設備保全
　設備の点検やメンテナンス、故障時の修理などを行います。
・保全マネジメント戦略の立案、グローバル推進
　保全とは予知保全・予防保全・事後保全など多岐にわたります。
　これらを組み合わせ、もっとも効果の高い戦略を検討、立案し
　海外含むグループ会社全体への展開を行ないます。
・保全分野でのスマートファクトリー化、IOT化
　既存の設備のIOT化を実施します。具体的には外部メーカーと
　協業し、設備の振動や電気信号などを抽出し、グラフなどに
　変更する方法を検討します。　
・予知、予防保全、診断技術開発業務
　IOTで抽出されたデータを用いて、故障が起きる前兆を予測する
　方法を検討します。
・生産設備導入（老朽化に伴う設備更新）
　部品などが生産停止になり、故障が出来ない設備について、
　新しい設備を購入し、工場へ導入する設備です。

どの業務も一朝一夕では出来ない業務であるため、入社後は丁寧にOJT教育を実施します。業務に慣れるまではマンツーマンでOJTリーダーが各種業務を説明しますのでご安心ください。

【やりがい・魅力】
将来の中核人材として、幅広い業務にチャレンジできます。
業務を通じ高度な技術、知識の習得が可能。またグローバルで活躍できます。

■休日：週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【保全戦略　企画・推進】
生産設備の故障低減に向けた戦略策定・施策検討・推進を担って頂きます。　
予知予防保全、老朽設備更新、自主保全強化、DXなどを組合せ、故障最少化に向けた取組を行います。

【データ分析・DX・RPA等による保全作業改善】
所属部門の保全データをまとめ、分析により改善点を見つけ、対象職場との協力し、DXやRPAなどを用い保全作業の改善を推進します。

【設備導入　投資管理およびプロセス改善】
設備導入に関する予算、執行タイミングの管理を行います。
加えて上記に関するプロセス改善を行います。新規導入設備の故障低減に向けた、設備仕様標準化や、仕様検討〜決裁申請までのフロー改革などを主導いただきます。

【グループ会社の保全強化】
国内外のグループ会社の保全強化を目的とした、交流会、良事例の展開、保全強化指導等を行います。

配属後にはＯＪＴを中心に不足しているスキルについても教育を受ける事が可能ですのでご安心ください。また社内留学と呼んでいる短期での他職場経験を通じてより広範囲または高度な知識・スキルを習得する事が可能です。

【やりがい・魅力】
将来の中核人材として、幅広い領域の業務にチャレンジできます。
業務を通じ高度な技術、知識、思考力の習得が可能。
また、海外拠点への展開などグローバルに活躍できます。

■休日：週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【職務内容】
国内、海外の事業所における、工場施設管理の企画、導入、運用管理。関係部門や、国内、海外子会社と連携し、業務を推進して頂きます。
・工場ユーティリティ設備　保守管理（特高・高圧電気設備、コンプレッサー設備、排水設備他）
・工場ユーティリティ設備　企画、導入ならびに施工管理
・工場カーボンニュートラル推進

【やりがい・魅力】
・将来の中核人材として、ユーティリティー導入から運用管理、省エネ企画推進など幅広くチャレンジできます。
・自身の技術で経営貢献したい方、自身の技術力・人間力を高めたい方、大歓迎します。
・業務を通じ、高度な技術、知識の習得が可能です。

■休日：週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【職務内容】
・生産設備保全
　設備の点検やメンテナンス、故障時の修理などを行います。
・保全マネジメント戦略の立案、グローバル推進
　保全とは予知保全・予防保全・事後保全など多岐にわたります。
　これらを組み合わせ、もっとも効果の高い戦略を検討、立案し
　海外含むグループ会社全体への展開を行ないます。
・保全分野でのスマートファクトリー化、IOT化
　既存の設備のIOT化を実施します。具体的には外部メーカーと
　協業し、設備の振動や電気信号などを抽出し、グラフなどに
　変更する方法を検討します。　
・予知、予防保全、診断技術開発業務
　IOTで抽出されたデータを用いて、故障が起きる前兆を予測する
　方法を検討します。
・生産設備導入（老朽化に伴う設備更新）
　部品などが生産停止になり、故障が出来ない設備について、
　新しい設備を購入し、工場へ導入する設備です。

どの業務も一朝一夕では出来ない業務であるため、入社後は丁寧にOJT教育を実施します。業務に慣れるまではマンツーマンでOJTリーダーが各種業務を説明しますのでご安心ください。

【やりがい・魅力】
将来の中核人材として、幅広い業務にチャレンジできます。
業務を通じ高度な技術、知識の習得が可能。またグローバルで活躍できます。

■休日：週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【職務内容】
国内、海外の事業所における、工場施設管理の企画、導入、運用管理。関係部門や、国内、海外子会社と連携し、業務を推進して頂きます。
・工場ユーティリティ設備　保守管理（特高・高圧電気設備、コンプレッサー設備、排水設備他）
・工場ユーティリティ設備　企画、導入ならびに施工管理
・工場カーボンニュートラル推進

【やりがい・魅力】
・将来の中核人材として、ユーティリティー導入から運用管理、省エネ企画推進など幅広くチャレンジできます。
・自身の技術で経営貢献したい方、自身の技術力・人間力を高めたい方、大歓迎します。
・業務を通じ、高度な技術、知識の習得が可能です。

■休日：週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【職務内容】
発注者の立場で、ヤマハ発動機のみならずグループ全体の建設／施設保全に携わる仕事です。
主に「建設の企画管理」をご担当いただきます。
・発注者の立場で、国内外の建設プロジェクトの企画・推進
・施設保全の企画・推進
・建設に係るコスト・品質・工程の最適化と工事管理
・建設・設備・消防に関する法令遵守管理
・汎用の建築CADによる製図作成および管理
【やりがい・魅力】
・経営または事業に近い位置でスケールの大きい仕事にも関わることができます。
・設計事務所・ゼネコン・行政といった関係者と協調推進する上で、建設プロとしての知識と経験を如何なく発揮することができます。
・配属先は、建設以外に施設管理・不動産・防災など包括的な機能を有します。
　部内連携を図りファシリティマネジメント分野でもご自身の専門性を発揮できます。

■休日：週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始

【職務内容】
ファシリティマネージャーとして下記業務をご担当いただきます。
・同社FM全体の戦略立案
・ファシリティに関する重要タスクの企画管理
・FM基盤となる「予算・情報・標準・人材」の整備
【やりがい・魅力】
静岡磐田に留まらず、日本、海外の各拠点の資産について、FM統括部門として大規模な建設投資をリード＆サポートを担う、非常にダイナミックな業務です。また、様々な事業や機能を抱える企業のFM部門として、経営層をはじめとし多様な人材と交わって業務を遂行いただきます。

■休日：週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始

【概要】
建物施設設備（電気、空調、メカ設備等）の企画、設計、工事管理をまずは国内、
将来的には海外を含めた生産工場、オフィスビル施設、Ｒ＆Ｄ施設で推進。

【詳細】
・CO2低減の観点を踏まえた建物に関する電気、機械設備の企画、設計、工事管理（老朽更新含む）
・新工場建設、車両切り替えによるライン改造に伴う建築設備の企画、設計管理、工事管理
・オフィスビル、Ｒ＆Ｄ施設の新設、改修に伴う建築設備の企画、設計管理、工事管理
等

〈ミッション〉
ＳＤＧｓ、トヨタ環境チャレンジ2050、モビリティーカンパニーへの変革に向け、建物施設の企画から施工管理、保全、エネルギー企画を担う部署です。
建物施設計画時の再エネ導入や効率的な老朽更新等カーボンニュートラルに向けた施設マネジメントを追求していきます。

■休日：完全週休二日制

＜開発管理部Vision&Mission＞
Vision
　情熱のクルマづくりを支えるクリエイティブな開発環境を提供します
Mission：
　1. 開発リソース(ヒト・モノ・カネ)、情報を管理し開発業務を効率化します
　2. 開発プロセスを最適化し、革新的なクルマづくりの場を提供します
　3. 社内外から信頼される「開発環境づくり」を約束します
　4. アライアンスを活用し、開発基盤を強化します

人財育成「ありたい姿」：
　安全安心で、働きやすい環境を自ら考え、先駆けて 提案できる人を育成し続ける

＜部概要＞
開発部門における経営4要素「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」をマネジメントする部署です。

＜部署の役割＞
・開発部門の経営計画(中期計画、年度計画 他) 並びに各予算の策定及び管理
・開発業務に必要な設備/装置、オフィス環境の整備
・国内外開発関連会社の経営計画の立案及び管理
・技術情報管理

＜入社後の担当領域＞
開発部門のリソース管理業務に関わる上記業務の内、開発部門が所管している国内外関連会社の管理業務をご担当頂きます。

＜やりがい・成長できる点＞
・大変革期にある自動車業界の中で、開発部門の組織マネジメントを通じ、組織上の課題抽出や解決策提案を行うことができる。
・関係会社の経営をサポートすることにより、間接的に商品(クルマ)の開発に携わることができる。
・1つの会社の経営幹部目線での課題解決に関与でき、幅広い知識を得る事ができる。

■休日：週休二日制, 年末年始

＜デザイン本部vision&mission＞
Vision
世界で認められる魅力あるデザインで三菱ブランドの価値を向上
Mission
三菱らしさの強化と魅力あるデザインの創出
競争力のあるデザイン開発
人材の育成と強化

＜部署概要＞
開発部門に属し、新型量産車の意匠の開発を行っている

＜部署の役割＞
魅力あるデザインの創出

＜入社後の担当領域＞
部門建屋設備の維持向上に向けた、発注・予算管理

＜使用ツール＞
マイクロソフトOffice 全般　
（Teams、パワーポイント、エクセル、ワード）

＜魅力・やりがい＞
自動車のデザイン向上に関わる為の施設・設備の維持・改善に関われる。
アドミニは少数精鋭のチームで運営しており、自身のご経験、アイデアが活かせる機会がある。
デザイナーは日本人以外も多く在籍し、異文化コミュニケーションも活発である。

■休日：週休二日制, 年末年始

＜入社後の担当領域＞
EV・パワートレイン開発に必要な設備導入企画立案および本部内管理
EV・パワートレイン開発に必要な設備の維持(点検、修繕)状況を管理および本部内共通設備の同実行
EV・パワートレイン開発を実行する際の部内および本部内費用の集計管理
上記業務の中で、設備導入計画立案/実行および本部内管理を担当して頂きます。
(具体的には)
・本部共通設備の更新/導入計画の立案
　設備維持や投資に関する将来企画を行うための各種情報/データの集約と分析
・同設備の導入計画実行/設備故障/稼働状況管理
・本部を横断する形で、各部の更新/導入計画の進捗確認および相談受け、調整


＜やりがい・成長できる点＞
社外の状況を知り、直接開発技術に反映することができ、それら技術/設備を使って開発された製品が、お客様に喜ばれる様を実感できる業務です。

・実際に現場のニーズを聞き取り、自ら設備導入を行ったり、現場の導入サポートなどで、開発に携わる技術者との関わりも多く、自己研鑽や人間力の成長が期待できる業務です。技術革新のスピードが速く、常に市場や他社動向に敏感に反応することが求められるので、情報の収集力やコミュニケーション力が発揮できる仕事です。

■休日：週休二日制, 年末年始

＜開発管理部Vision&Mission＞
Vision
情熱のクルマづくりを支えるクリエイティブな開発環境を提供します
Mission：
1. 開発リソース(ヒト・モノ・カネ)、情報を管理し開発業務を効率化します
2. 開発プロセスを最適化し、革新的なクルマづくりの場を提供します
3. 社内外から信頼される「開発環境づくり」を約束します
4. アライアンスを活用し、開発基盤を強化します
人財育成「ありたい姿」：
安全安心で、働きやすい環境を自ら考え、先駆けて 提案できる人を育成し続ける

＜部概要＞
開発部門における経営4要素「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」をマネジメントする部署です。

＜部署の役割＞
・開発部門の経営計画(中期計画、年度計画 他) 並びに各予算の策定及び管理
・開発業務に必要な設備/装置、オフィス環境の整備
・国内外開発関連会社の経営計画の立案及び管理
・技術情報管理

＜入社後の担当領域＞
岡崎地区（R&D部門）の防災体制構築、防災活動計画と実行。

＜やりがい・成長できる点＞
・大変革期にある自動車業界の中で、開発部門の組織マネジメントを通じ、組織上の課題抽出や解決策提案を行うことができる。
・エンジニアが働きやすい環境を提供することで、間接的に商品(クルマ)の開発に携わることができる。

■休日：週休二日制, 年末年始

＜部署の役割：ファシリティマネジメント部＞
①保有不動産の保有・売却・活用方針に係る企画立案、実行
②必要不動産の特定、投資方針の企画立案
③施設に関する建設、営繕の実行
④ワークプレイス、職場環境改善の企画立案、推進
⑤店舗のＣＩ管理及び仕様の計画策定
⑥販売店舗改装の推進・支援

＜入社後の担当領域＞
・これまでの経験・適性を考慮し、保有施設の管理、建設、営繕の実行、店舗改装の支援などの業務（上記の③⑥に関わる業務）を担当頂きます。

＜仕事の面白み／やりがい＞
・生産や開発など将来に向けた施設の在り方などを協働し、方針を決められること
・会社全体を俯瞰してみることで、全体最適の考え方を学べること

＜風土＞
・建築士など有資格者もおり、専門性の高い議論ができ、互いに協力しあう雰囲気をもった職場です。

※出張　有　：国内

■休日：週休二日制, 年末年始

＜部署の役割＞
■衝突安全性能の技術開発および量産開発
　・衝突安全技術開発戦略
　・車両目標性能の設定（世界の最新技術、安全規制動向、他車性能の調査など）
　・車両目標達成のための各コンポーネントの性能設計
　・デジタル/実機を用いた衝突安全性能評価

＜入社後の担当領域＞
・シート、シートベルト、エアバッグ等の衝突安全デバイスに関する
　性能目標計画、CAE解析、実車試験等、一連の流れをご担当頂きます。

＜やりがい・成長できる点＞
衝突安全技術開発を通じて、自身で開発担当した安全な技術／クルマをお客様へ届けることで社会貢献できていることを実感できます。

■休日：週休二日制, 年末年始

＜部署の役割＞
・開発部門の経営計画(中期計画、年度計画 他) 並びに各予算の策定及び管理
・開発業務に必要な設備/装置、オフィス環境の整備
・国内外開発関連会社の経営計画の立案及び管理
・技術情報管理

＜入社後の担当領域＞
開発部門の設備/装置、オフィス環境の予兆管理、保守・保全の企画/計画・進捗管理業務、
および設備投資の価格・仕様等の妥当性確認業務を担当頂きます。
※突発的な不具合対応等で開発現場に対応に行く可能性がありますが、基本的に保守・保全実務は、
開発各現場、関係会社の方が担当します。開発全体、開発関係会社のマネジメント業務がメインとなります。

＜やりがい・成長できる点＞
・大変革期にある自動車業界の中で、開発部門の組織マネジメントを通じ、組織上の課題抽出や解決策提案を行うことができる。
・エンジニアが働きやすい環境を提供することで、間接的に商品(クルマ)の開発に携わることができる。

■休日：週休二日制, 年末年始

■ミッション
従業員の安全と健康を最優先とする企業文化の確立のため、グローバル戦略や方針の策定、リスクマネジメントシステムやグローバルガイドライン、従業員教育を企画立案し、職場に浸透させる非常に重要な役割と責任のあるポジションとなります。
また、日立グループの中でも、当社はグローバルで数多くの生産拠点を持つ最も大きな事業グループであることから、日立グループの安全衛生戦略や施策に大きく影響を及ぼすことから、相互に連携しながら一体的に運営しています。

■職務概要（具体的な業務内容）
1)安全意識、災害予防、健康経営に関するグローバル戦略や方針の策定と浸透
2)安全リスクマネジメントシステム、ガイドライン、従業員教育の企画立案、職場への展開
3)災害報告の取り纏めと対策実施状況の管理
4)健康経営に関するKPIの設定と施策の企画立案、進捗管理

■携わる事業
(Astemo)グループグローバルの安全衛生業務

■仕事の魅力
グローバルで大きなインパクトを与えることができ、新たな企業文化の構築に携わる非常に貴重な経験ができるポジションです。

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■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■職務内容：下記ミッションをお任せします。
土浦工場の安全衛生業務全般
・環境ISO対応（ISO14001審査・内部監査準備 等）
・土浦工場の労働災害時現認、安全衛生委員会・その他安全業務の参画 等
・法令改正対応（法令改正情報の展開、対応内容の検討・スケジュール化）
・安全特別活動/フォークリフト事故撲滅活動の推進
・通勤/工場内での事故発生対応（事故調査・報告 等）

■休日：完全週休二日制, 年末年始

■職務内容：
機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を支えるいすゞグループ自動車部品メーカーである同社にて、宮城工場で設備保全として下記業務を担当いただきます。
■業務詳細：
・保全計画の立案および計画の実行、投資資料作成・申請、計画管理　等
・工場の生産設備ならびに付帯設備の維持／向上
・現場作業者への工事指示、保全の予算策定補助業務　等

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【業務内容】
成型部品生産設備の保守・保全を担当頂きます。
ヤリス・クロスなどの生産ライン設備の点検・修理・改善など

■点検・修理
高品質な車両を生産する設備の維持・管理

■改善
設備の信頼性向上・保全工場・作業性向上


【仕事の魅力】
機械や設備に関する高度な知識やスキルを活かしてトラブルを改善したり、
最適なメンテナンスを行ったりする点にやりがいがあります。
また設備の安定稼働が社会全体の生産性に直結するので、
自分の仕事がチームや会社に貢献していることを実感しやすいです。

■休日：完全週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始

自動車生産工場の建屋、原動力設備の計画やカーボンニュートラル推進業務をお任せします。

環境にやさしい会社作りの旗振り役として、
環境リスクや負荷の低減や建物とインフラなどの設備計画、
カーボンニュートラル実現に向けた実行計画の立案や推進等、
あなたの経験や資格を当社で活かしてみませんか？

＜この仕事の魅力は？＞
・社内外の様々な部署との交流、連携をしながら業務を推進できます！
・地図や会社の歴史に残る仕事を推進できます！
・カーボンニュートラルに向けた様々な可能性に挑戦できます！

■休日：完全週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始