全国に飲食店を展開している当社にて、ブランディング強化（中長期的なマーケティング戦略の立案と実行）

【業務具体例】
■ブランディング・戦略立案の支援
　・市場環境を的確に捉え、お客様のインサイトを満たすブランディング活動のヒントを抽出したり、仮説検証を行います
　・各ブランドのマーケティング担当や店舗運営担当と連携し、マーケティングプランを検討します
■商品開発支援
　・顧客起点のインプットをもとに、各ブランドの担当者とともに商品開発を行います
■店舗体験評価
　・顧客・店舗スタッフの声を元に、より良い店舗体験に繋げるための評価・分析を行います
■広報・販促の効果測定
　・施策後の反響やお客様の動向を捉え効果を検証し、改善案を検討します

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

ホールディングスのPR室として、
ブランド価値向上・社会貢献に関する戦略立案・実行はもちろん、
各社子会社と連携し、各ブランドのブランドPR推進のための、グループシナジー創出をお任せいたします。

各種PR活動を起点に、ブランドPR領域をリードするポジションとなりますので、主体的にビジネスサイドにも関わることが可能です。

【具体的な業務】
■社外コミュニケーション
　・ブランド価値・イメージ向上に資するPR戦略立案・実行
　・各種チャンネルの企画・運営
■社内コミュニケーション
　・社員モチベーション向上に向けて、社内報の企画・発行等
■グループ各社支援
　・各ブランドのPR担当と連携し、グループシナジー創出

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

全国に飲食店を展開している当社にて、ブランディング強化（中長期的なマーケティング戦略の立案と実行）

【業務具体例】
■ブランディング・戦略立案の支援
　・市場環境を的確に捉え、お客様のインサイトを満たすブランディング活動のヒントを抽出したり、仮説検証を行います
　・各ブランドのマーケティング担当や店舗運営担当と連携し、マーケティングプランを検討します
■商品開発支援
　・顧客起点のインプットをもとに、各ブランドの担当者とともに商品開発を行います
■店舗体験評価
　・顧客・店舗スタッフの声を元に、より良い店舗体験に繋げるための評価・分析を行います
■広報・販促の効果測定
　・施策後の反響やお客様の動向を捉え効果を検証し、改善案を検討します

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

WEBマーケティングを担当頂きます
・WEB(公式管理/セールス
・⾃社会員に関連するCRM
・RFM/Google Analytics/リピート率

■休日：土, 日

<具体的な業務>
主に以下の法人向けオンラインライブ授業の業務・役割をお任せしたいと考えています。

① オンラインライブ授業（DXビジネスデザイン、コーチング等）の企画・運営
　・ 企業打ち合わせへの同席
　・ 企業ニーズに応じたレッスンカスタマイズの企画
　・ 登壇講師との調整、当日の運営サポート

② 認定講師組織の企画・開発

<業務の魅力>
１）講座の企画、実現に向けた関係者との調整/交渉・進行管理、講座当日の運営フォロー、実施後の検証・振り返りまで、一連の業務の裁量をお任せいたします。もちろんチームや、社外関係者との協業は必須ですが、担当者として、「顧客に何を届けたいか」「何が課題か」から取り組み、机上の議論だけではなく、実際にお客様に「使って頂く」「届ける」フェーズまでを手触り感を持って従事することができます。

２）社会人教育事業の中でも新規サービスの要素が大変強いため、一人で完結する業務は１つとしてなく、様々なステークホルダー（顧客企業、受講生、講師、社内外メンバーなど）とのコミュニケーションを取りながら、既存授業のブラッシュアップ、新規授業・講座の開発まで強いリーダーシップをもって担って頂くことができます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

（１）toBマーケティング
　・マーケティング戦略の策定および施策実行、検証分析業務
　・TOFU/MOFU/BOFUの各ファネルに最適なチャネルのKPI設計
　・インサイドセールス/フィールドセールス/カスタマーサクセス等との社内連携
　・Webセミナー企画や登壇者交渉などのイベントのディレクション業務
　・その他HRシステムとの社外アライアンス連携や共催イベント実施等
　・一般や行政など法人含めた横断領域で影響のある販促施策の実現
（２）その他
　・新規事業のマーケティング戦略設計
　・各種マネジメント業務(メンバーや予算等)
　・顧客LTV最大化を目的とした事業開発検討

■休日：完全週休二日制

【事業内容】
当社は「一人ひとりが自分のストーリーを生きていく世の中をつくる」というビジョンのもと、オンラインで「知識・スキル・経験」を売り買いできるマーケットプレイス「ココナラ」を運営しています。
ユーザー数は423万人を超え、450カテゴリ以上、79万件以上のサービスが出品。
「ココナラ法律相談」や「ココナラエージェント」も展開し、ビジネスからプライベートまで専門家やプロに相談・依頼が可能です。

https://coconala.co.jp/

【業務内容】
スキルマーケット「ココナラ」のウェブ / アプリに関するデザイン全般、ビジネスメンバーやエンジニアと協力しながらプロダクトを進めていくことはもちろん、ご希望があればマネジャーと共にメンバーのマネジメントや組織全体のデザイン戦略やブランディング等にも関わっていただきます。

・ビジネスやUXなどの上流工程からUIまでの落とし込み
・UI/VIガイドラインの作成
・全社のデザイン戦略の策定・実行
・デザインチームメンバーの支援・サポート（ご希望があれば）

【今後目指している状態】
ユーザー数1000万人に向け、様々なユーザーがシームレスにサービスを購入/出品できる体験を作ることを目指します。具体的には、

●多くの方が直感的に使える普遍的なデザイン体験を作ること
●プラットフォームを横断した、デザインシステム（デザインの原則、概念、ガイド、コンポーネントなど、デザインに関するあらゆるルールを定めたもの）を構築し、良いデザインを一貫性をもって提供しより使いやすいサービスにすること。それにより、ユーザーにサービスへの信頼や愛着、共感を感じてもらいよりココナラのファンになっていただくこと
を行い、デザインを通じ事業の成長にアプローチしていきたいと考えてます。

【「目指している状態」の実現に向けて現在抱えている課題】
プロダクトの成長領域が明確に見えてきている、かつTVCMなどで認知度が上がり幅広いユーザー様にご利用いただけるようになったが、更なる成長に向けデザインをリードするデザイナーが不足してます。
プロダクトにおけるUI/UXデザインのご経験者を増員募集し、更なる事業成長に向けアクセルを踏みたいと考えてます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【事業内容】
当社は「一人ひとりが自分のストーリーを生きていく世の中をつくる」というビジョンのもと、オンラインで「知識・スキル・経験」を売り買いできるマーケットプレイス「ココナラ」を運営しています。
ユーザー数は423万人を超え、450カテゴリ以上、79万件以上のサービスが出品。
「ココナラ法律相談」や「ココナラエージェント」も展開し、ビジネスからプライベートまで専門家やプロに相談・依頼が可能です。

https://coconala.co.jp/

【業務内容】
新規事業領域のアプリケーション開発業務全般を担当していただきます。

■具体的な仕事内容：
・ユーザー向けアプリケーション開発
アプリケーションの初期構築からご担当いただきます。リリース後はユーザーの動向や反応を見ながら、改善項目を企画担当と一緒に精査し、施策化された内容に応じて設計〜実装まで行っていただきます。

・社内向け管理支援ツールの開発
サービスに関連する様々な管理機能が搭載されているアプリケーションの開発業務です。社内の非開発部門から出された要望に応じて改善策を企画担当と一緒に精査し、設計〜実装まで行っていただきます。

・開発担当領域
基本的にはフロントエンド、バックエンドの領域問わず機能単位での実装を一気通貫で担当していただきます。


■開発環境：
・言語：Ruby、Go、TypeScript
・フレームワーク：Ruby on Rails、Nuxt.js、Next.js
・データベース：MySQL
・ソースコード管理：GitHub
・プロジェクト管理：GitHub Projects
・コミュニケーションツール：Slack
・情報共有ツール： Confluence、esa
・インフラ環境：AWS、Docker、 GCP

【人との関わり】
スモールチームによる新規事業立ち上げのため、事業責任者や他チームとスピーディーかつ柔軟に連携します。

【魅力や特徴】
・新機能のため様々な取り組みや施策を裁量を持って行ってもらっている
・新規事業とは言え完全な0->1ではなく、既存事業とのコラボレーションを考えながらの希少な開発体験
・とはいえ、全社員200名のうち開発者70名以上所属する上場企業で、開発勉強会の開催、開発観点の様々なリスクコントロール、組織コンディションや生産性把握システムなどを通して持続的成長可能な開発体制構築に取り組んでいる

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【事業内容】
当社は「一人ひとりが自分のストーリーを生きていく世の中をつくる」というビジョンのもと、オンラインで「知識・スキル・経験」を売り買いできるマーケットプレイス「ココナラ」を運営しています。
ユーザー数は423万人を超え、450カテゴリ以上、79万件以上のサービスが出品。
「ココナラ法律相談」や「ココナラエージェント」も展開し、ビジネスからプライベートまで専門家やプロに相談・依頼が可能です。

https://coconala.co.jp/

【業務内容】
ココナラのビジョン・ミッションを実現するために、解くべき問いがあれば、手段を制限することなく、解を描き実現していく事が「サービスプロデューサー」の仕事です。
そのために出品ユーザー・購入ユーザーそれぞれの立場に合わせたサービス企画・機能開発をお任せします。
データベースを活用したリサーチ〜企画でプロダクトラインナップ拡充し、ココナラのユーザー体験全体を設計・演出していただきます。

■具体的には・・・
・ユーザーの声や世の中のトレンドをリサーチし、サービスに必要な新機能や機能改善を企画立案
・事業運用する上で必要なコンテンツチェック、ユーザーコミュニケーション
・競合調査～企画～仕様設計までを一気通貫し新機能や機能改善の実現に向けた仕様作成や要件定義
・開発の各種重要局面でプロダクトオーナーと連携して方針決定や判断を行う
・プロダクトオーナー、エンジニア、デザイナー、カスタマーサクセスなどと連携し、プロジェクトをリードしリリースまで導く
・コンパウンド戦略よるデータベースを活用した企画立案
・WBSの作成

■どんな人とどのように関わるか
・ココナラはユーザーの声を大切にしており、直接ユーザーの声が届く環境です。
社内チャットにご感想やご意見が届くだけでなく、毎月2～3回オンラインでユーザーイベントを実施しており、直接ユーザーとディカッションしています。
・プロダクト統括部内はPdMメンバーでの日々の定例mtgでロードマップの進捗確認・相談など行う。
上長との1on1も最低週1以上必要に応じて行い、カジュアルに壁打ちできる環境です
・プロデューサーは各開発においてプロジェクトをリードする存在であるため、エンジニア・デザイナー・カスタマーサポート・マーケティング・経理・法務など幅広い役割のメンバーと横断的にコミュニケーションを取りながら業務を行います
※プロジェクトは規模により数名～ほぼ全社を巻き込む大型のものもプロダクトオーナーであるCEOをはじめ、経営層交えて直に議論し意思決定をする場も多くあります。

■弊社のこのポジションで働く魅力：
・0→1、1→10、10→100とプロダクトフェーズに合わせたすべてのグロースも実現できる環境
・スキルマーケットという"誰かの人生が変化するほどの影響を与える"ような、未だない将来の生活インフラとなりえるような社会貢献性の高いサービスの成長フェーズに関わることができる
・スキルマーケットという先駆者がいないプロダクトの企画・演出をプロデューサーとして自らが開拓していくことの楽しさ
・プロダクトオーナーであるCEOをはじめ、経営層との距離が近く、直に議論し意思決定をしていく機会が多くある
・ココナラはユーザーの声を大切にしており、直接ユーザーの声が届く環境。
・社内チャットにご感想やご意見が届くだけでなく、毎月2～3回オンラインでユーザーイベントを実施しており、直接ユーザーとディカッションすることも可能。

※将来的には、プロダクト開発に留まらず、PR・マーケティング・運用なども含めた新規事業推進・事業責任者といった領域まで担っていただくことを期待しています。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【業務内容】
海外事業を管轄する海外事業本部は、トリドールグループの海外事業全体を推進する部門であり、今回採用させて頂く方には、『海外事業企画部事業推進課』に所属いただき、トリドールが現在海外にて展開するブランドの担当者として、現地経営者と共に、そのグローバルブランドに向けた成長を共に推進頂きます。（例：①マレーシア発のハラル対応タイ料理チェーンの東南アジア各国展開／グローバルムスリム市場進出、シンガポール発の日本式カレーチェーンのグローバル展開、③日本発天ぷらチェーンのグローバル展開）

◇グループ会社（海外の買収/出資した会社や、海外丸亀子会社）の経営管理
•予算策定、実績モニタリング
•取締役会等、重要会議への参加
•現地の経営層との関係構築、課題解決に向けた議論推進

◇グループ会社（海外の買収/出資した会社や、海外丸亀子会社）の経営/事業企画
•経営戦略の策定、及び実行支援
•グローバル成長に向けた課題の特定及び解決（出店戦略の策定、サプライチェーン改善、マーケティングテコ入れ等）
•新規事業（次の進出国・地域の特定及び進出支援（分析、交渉支援等）、直営事業のフランチャイズ化など事業の変革、など）

■海外渡航あり。（頻度としては1-2か月に1-2週間程度）

■休日：週休二日制

リカレント教育デジタルサービスの企画制作を担当いただきます。

仕事内容の例：
・コンテンツのコンセプト立案
・コンテンツラインナップの検討
・教材コンテンツの企画制作

資格試験、英語学習、趣味学習などの大人向けリカレント学習のコンテンツをいずれかひとつ主担当としてお任せします。
担当するコンテンツの企画、台割作成から制作編集・リリースまでご担当いただきます。
（すでに経験のあるスタッフがサブメンバーとして入り、フォローします）

【チームの特徴】
書籍・雑誌の編集者と映像の編集者、デジタルサービスの経験者などが混ざった個性豊かでモチベーションの高いメンバーが集まっています。
若手ディレクターやベテラン編集長が所属しており、年齢や経験問わずに活躍することができる環境です。

■休日：完全週休二日制

【具体的な業務内容】
・事業計画の立案、P/L管理
・プロダクトオーナーとして企画・開発・運用の統括
・プロダクトのビジョンやロードマップ策定と実行
・KPIの策定、モニタリング、機能改善、新機能の企画
・プロダクト戦略を踏まえたリソース配分の最適化
・組織マネジメント
・各種ステークホルダーとの連携
・マーケットリサーチと競合分析　等
※グループ全体のプロダクトを統括いただく立場を想定しております。

■休日：完全週休二日制

自社の新規事業であるリカレント教育デジタルサービスの教材コンテンツ編集に携わっていただきます。
・サービスのコンセプト立案
・教材コンテンツの企画・編集
・監修者、編集プロダクションやライターなどとの折衝

【携わるプロダクト例】
■社会人やシニア世代向けに大人の学びを支えるリカレント分野の新サービス
　∟自社の教育ノウハウや教材を活用してデジタルで新しい学びのあり方を創出
　∟当初は資格取得、ビジネススキル、金融教育などに関連したデジタル教材の開発
■幼児から小学生を中心としたEdTech学習サービス、学習サポートサービスの新規企画への参画

■休日：完全週休二日制

事業計画を立案し、事業計画に基づき、戦略を定義し実行するセールス・マーケティングの最高責任者ポジションです。
ターゲット顧客は、B2B、B2S、B2C、B2B2になり、マーケティングおよびインサイドセールスを含む、すべての販売チャネル、顧客セグメントの営業に責任を持ちます。
この役職は、直接日本のCEOに報告します。

本ポジションは、法人営業部、スクールビジネス部、コンシューマー営業ユニット、マーケティング部を統括します。
それぞれの部には、部長、並びに、ユニットマネージャー（課長職相当）が数名配置されています。

【具体的業務内容】
●顧客セグメント、価値提案、競争ポジション、提供内容、地域戦略、価格設定、顧客体験における戦略的方向性を定義する
●日本市場での成長と収益性を促進し、営業目標を達成するための営業およびマーケティング戦略を策定・実行する
●適切なマーケティングチャネルおよび営業モデルを活用して、企業および個人顧客の新規獲得、既存維持拡大をリードする
●営業およびマーケティングチームにリーダーシップと指導を提供し、包括的な高パフォーマンス文化を育成し、組織目標との整合性を確保する
●営業およびマーケティング予算を計画・管理し、リソースの効果的な配分を通じてROIを最大化し、ビジネス目標を達成する
●他の国のセールス・マーケティング部門、製品開発、運営など、地域を超えた社内ステークホルダーと協力する
●産業団体、パートナー、ベンダーなどの外部ステークホルダーとの関係を構築・維持し、事業成長を促進し、ブランドを強化する
●業界イベント、会議、ネットワーキング機会でベルリッツを代表し、会社を促進する

■期待する役割
サブスクプロダクトのいずれか一つのマーケティングマネージャーとして業績に直接インパクトする、新規顧客獲得数最大化に取り組んでいただきます。

■業務内容
デジタル広告（YouTube広告・Facebook広告・リスティング広告・ディスプレイ広告など）を用いた施策立案・運用・改善
全領域的なCRM設計と運用、PDCA
HP/LP含むすべてのクリエイティブディレクション
その他施策
認知型の広告施策、マス・インフルエンサーやビジネス誌とのタイアップなど
企画/キャンペーンの立案〜実行
メンバーマネジメント（合計5名）
サービス企画
サブスク事業CX/EX
マーケティング
アシスタント業務
インターン

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日

LINE Digital Frontier株式会社の広告チームでは、LINEマンガサービス内に出稿いただくアプリ広告・ウェブ広告収益化における業務全般を担い、プロダクト開発からインバウンド運用、アウトバウンドの営業まで行っています。

事業の拡大とともに、インバウンドではプロダクト企画ディレクションや広告商品運用まで様々な業務に取り組む必要がありこれにあった人材を求めています。

主な業務は下記のとおりです。

・LINEマンガサービス内の広告マネタイズに関する企画、運用、効果の検証までの業務
‐広告マネタイズのパフォーマンス管理、レポーティング、各種データ分析
‐広告マネタイズ関連サービスアップデートに伴う企画業務（要件定義、スケジュール管理、リリース対応）

・LINEマンガサービス内の広告収益最大化を目的とした、サービス内企画、キャンペーンの立案


＜直近の実績＞
・「LINEマンガ」 Google Play ベスト オブ 2023 「ベストアプリ 2023」と「エンターテイメント部門」大賞を受賞
・「LINEマンガ」 国内アプリ累計ダウンロード数5,000万突破 / iOS & Google Play合計 (2024年8月時点)
・「LINEマンガ」 国内アプリ売上ランキング1位 / iOS & Google Play合計 / 出典：data.ai by Sensor Tower調べ (2024年5月ならびに6月時点)

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

マーケティング長として、定量的にマーケティングの効果を検証すること、今後の施策の方向性を示していくこと等、チームのマネジメントとしての役割を期待しております。

■休日：週休二日制

※持株会社であるカルチュア・エンタテインメント株式会社に入社後、
　初日からグループの株式会社アース・スター エンターテイメントへ在籍出向していただきます。

■業務内容■
現在広報宣伝・WEB課は5名が在籍しております。（課長1名、広報宣伝2名、WEBディレクター2名）
2023年に新設されたこの広報宣伝セクションで、新規音楽事業を専任で盛り上げてくれるメンバーを募集いたします。

今回ご入社いただく方には当社オリジナルのメディアミックスIP【ウタヒメドリーム（公式サイト：https://www.utadori.com/）】もしくは【補講男子（公式サイト：https://www.hokodan.com/）】のプロモーション業務および、広告出稿における戦略立案・実施・効果測定・報告まで、プロジェクトを盛り上げるための一連の業務をご対応いただきます。
本IPの全体施策について、プロジェクトメンバーと協力しながら制作チームと上流でアイデア提案を行なうチャンスもございます。

＜ 具体的な業務内容 ＞　★特に期待する領域

★下記イベントにおける広報宣伝計画の立案実施
　・ライブ、発表会
　・販売店でのリリースイベント
　・各種プラットフォーム（YouTube、Instagram）での生配信

★メディアリレーション構築（新規開拓・取材誘致・露出管理および親和性の高い媒体への広告出稿、記事仕込み）

そのほか、

・プレスリリース、ニュースレター等のライティング
・各種プラットフォーム（コーポレートサイト・Twitter(X)・TikTok等）での広報宣伝企画の立案実施
・宣材ディレクション（各媒体広告、TV/WEB宣伝映像）
・各種解析ツールを活用した効果測定と戦略策定
・カルチュア・エンタテインメントグループ内でのインナー広報
等もご担当いただきます。

■休日：土, 日, 祝日, 年末年始

教材設計のチームリーダーとして、業務環境の整備や人材育成などのピープルマネジメントを行っていただきます

■チームの人材管理・育成・採用・配置
教材制作を行うメンバー・チームの成果最大化と皆がポジティブに働くために、1on1やメンバーの配置の検討、モチベーションの維持向上のための背策・実行を行っていただきます。各メンバーのキャリア希望と組織側からの期待値をすり合わせを行う上で重要なポジションとなります。
必要な人材の採用活動（書類選考や面接）もお任せいたします。また採用方法の見直し等の施策を、人事部門とも連携しながら実行していただきます。

■全社戦略・事業計画を達成するために必要な施策の策定・実行
教材設計チームで必要となる施策を組織責任者に提案したり、組織責任者とともに施策の検討や実行を行っていただきます

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇

コンテンツ企画開発部門責任者として、業務環境の整備や人材育成などのピープルマネジメント・事業計画策定と実行を行っていただきます

■チームの人材管理・育成・採用・配置
当部門には、教材制作を行うメンバーや、デザイナチームも率いるコア組織となっております。
そのため多種多様なキャリアと年代のチームの成果最大化と皆がポジティブに働くために、1on1やメンバーの配置の検討、モチベーションの維持向上のための背策・実行を行っていただきます。
各メンバーのキャリア希望と組織側からの期待値をすり合わせを行う上で重要なポジションとなります。
必要な人材の人員計画や採用活動（書類選考や面接）もお任せいたします。また採用方法の見直し等の施策を、人事部門とも連携しながら実行していただきます。

■全社戦略・事業計画を達成するために必要な施策の策定・実行
会社でも最も大きなコア組織となる事業施策を策定していただき、より会社のサービスの拡大と成長のために組織長として牽引いただきます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始