※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります
■入社後に任せる業務
各種研修企画(階層別・生産職・新入社員・公募制研修)、DX人材育成、グローバル人材育成、経営人材育成、キャリア開発支援、通信教育等に関わる企画、その他左記業務に関連する運営業務など、人材開発グループに関する業務の内いずれかを担当いただきます。

■当業務の面白み・魅力
人材開発についての社内施策を企画、推進、展開中であり、自身の裁量で企画・決定・実施可能な範囲が大きいです。
住友重機械グループでは様々な製品群があり、BtoB製造業の製品や事業ドメインに関わる様々な人とコミュニケーションが取れます。

■キャリアステップイメージ
入社直後：BtoB製造業の製品や事業ドメインに関わる人材育成の環境、施策の習得。
5年後以降：ご本人の希望、適性等も踏まえながら、３～５年程度の単位で本社、事業所、関係会社（含む海外現法）間の人事内ローテーションにより人事パーソンとしてキャリアアップし、人事のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスです。

■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
人材開発グループにはキャリア採用者が多く、各自の経験・知見を活かして活躍しています。年代は30代が中心です。

■活躍されている方の事例や評価ポイント
人材開発グループにはキャリア採用者が多く、従来の社風にとらわれない、過去の経験をもとに、現状分析から課題を抽出し、企画立案実施まで行うことができます。

■出張頻度・出張先
関係会社を含む各事業所(東京、神奈川、千葉、名古屋、大阪、岡山、広島、愛媛等)への出張あり(年数回)
テレワーク制度、フレックス制度あり(頻度自由)

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

1.熱処理技術開発
　・適正な熱処理（浸炭・窒化他）を提案するための支援ツール（熱処理シミュレーション他）の技術開発
　・高効率化を目指した製造現場との熱処理仕様検討及び製品展開
2.事業部の品質問題に関係する原因究明の分析評価およびその改善提案活動
　基本的に自分の開発テーマと関連ある分野の調査をお任せしますが、住友重機械工業の製品群全般に対応できるのが理想です。

■当業務の面白み・魅力
機械メーカの材料技術部門として、適切な材料を選択・加工し、その材料の特性を活かして実際の機械製品に適用するところまで携われることができます。実機活用までは粘り強く取組むなど大変な一面もありますが、材料技術を通して自分が携わった商品が実際に市場に出て、社会に貢献する事が出来た時は、大きなやりがいを感じられ、それが面白み・魅力になると考えています。特に住友重機械グループは半導体関連からインフラ設備まで幅広い、多くの製品を扱っており、部品に求められる性能・品質、制約が大きく異なります。そのため、材料技術に関して求められる知識や経験も多様であり、これまでのキャリアを活かしつつ、常に新しい分野へ挑戦する事ができる土壌も整っていると考えます。

■キャリアステップイメージ
入社直後
・各種の教育プログラムが用意されており、開発業務を遂行する上で必要となるビジネススキルを個人のスキルに応じて習得することができます。
・材料技術開発に必要な分析評価技術は、担当する開発課題テーマの他、事業部からの依頼で行う様々な機種の分析評価を通じて、実務でスキルアップする環境が整っています。
5年後以降：住友重機械工業グループの商品群を理解して、製造プロセスにおける熱処理のあるべき姿に必要な技術課題を自ら設定し、それに取り組める人材になっていただく事、事業部が抱える技術課題について、ソリューションを提供できる人材になっていただく事を期待しています。

■配属部門のミッション
将来に渡って持続可能なモノづくり基盤技術を構築し社会に貢献する。
・研究開発：機械メーカとしての材料技術専門部署として、材料利用・加工技術によるプロダクトイノベーション開発を進める。
・調査依頼対応：各種分析評価技術により、製品品質問題に対して原因究明およびその解決や品質向上に寄与する活動を進める。

■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
ベテランメンバーと若手の年齢層が多い、２極化した年齢比率でしたが、ベテランメンバーが定年退職を迎え若手が中堅となり、部署の中心となりつつある状況です。その中で、キャリア採用者も責任ある業務を任され活躍をしている状況なので、新たにメンバーに加わっていただくキャリア採用の方にも、活躍をしやすい環境かと考えます。

■活躍されている方の事例や評価ポイント
鉄鋼メーカにおける材料知識を活用される方や、品質管理業務をしていた経験を活かして品質向上に必要な技術課題に取組む方、自動車メーカの材料部門に属していた時の開発の考え方や経験を活用される方などがいらっしゃいます。

■キャリア入社者の声
電子部品企業の商品開発や公立研究機関での研究開発を経験した後、住友重機械工業に入社しました。多方面の製品を扱っている事を特色としている企業であり、研究所においても種々の製品の課題を取り扱っている事もあり、個々の社員への責任や裁量が比較的大きい会社と感じています。プレッシャーも大きいですが、新しい事にチャレンジをさせて貰える土壌もあり、やりがいを感じられる環境と感じています。

■出張頻度・出張先
出張の頻度は国内が月1回、海外出張は年1回程度を想定。国内の出張先は、横須賀製造所の他、各事業部拠点がメイン。

■テレワーク頻度
リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下
※材料評価などの実務時は出社必須

■フレックス：有
多くの社員が利用しており、通院、お子様の送迎など、生活に応じて利用しやすい環境にあります。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■入社後に任せる業務
1.開発
・プロジェクトのマネジメントを行い、他部門と連携しながら開発業務を遂行する
・商品コンセプトに基づく概念設計を行い、基本計画図を作成し、詳細設計を機械設計者にインプットする
・RI標識化合物の手技での合成プロセスを検討し、自動合成装置での合成プロセスの試験を行う
2.他部門支援
・営業部門に対顧客向けの商品の技術的な支援を行う（顧客訪問、学会展示等同行）
・カスタマーサポート部門に装置保守等の技術的な支援を行う
・薬事申請部門に薬事承認に向けた技術的な支援を行う
3.装置の維持管理
・不具合処置や生産中止品等の対応で設計変更を行う
4.学会参加
・核医学に関する学会に参加し、新規RI標識化合物の探索、競合他社の情報収集等を行う

多くの業務は数人のチームにて行い、単独で行う業務はほとんどありません。

■当業務の面白み・魅力
40年以上に及ぶ加速器製造の経験を持ち、加速器技術を生かした応用製品を科学、産業、医療等、各分野の多数の顧客に納入しています。特に医療分野においては、がんの早期発見などに有用なPET検査用の薬剤製造システム、体に優しいがん治療法として脚光を浴びている陽子線治療システムを製造しております。診断・治療の両分野に関連する製品を提供しており、エンジニアとして詳細設計だけにとどまらず、それらを融合した提案を行うことができます。我々の技術の進歩を待っている人がいる醍醐味をエンジニアとして感じることが出来る魅力があります。

■配属部門のミッション
医療機器（がん診断装置、がん治療装置）、周辺機器（品質管理装置、投与器など）の新規開発、機能・ユーザビリティの向上を行い、顧客価値の高い新商品を顧客に提供する。
・製品を国内（医療機器も含む）だけでなく、グローバル展開できるように新商品の開発を行う
・RI標識化合物の自動合成プロセス開発を行う
・既存装置の維持管理を行う（不具合処置や生産中止品等の対応）

■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
学術的背景（機械系メーカでは珍しい化学、薬学、核医学等を専攻）、性別（女性比率は設計部他部門よりも高い）、人種（元外国籍の方が在籍）等で多様性を有するグループであり、新しい視点で物事を考えることができる環境があります。

■活躍されている方の事例や評価ポイント
キャリア採用で入社後1年で他の部門員と同じ活躍ができるようになります。

■キャリア入社者の声
製薬メーカからの転職でしたが、入社すればいろいろと役に立つ知識を持ち合わせていることに気付き、分からないことも入社後に学べるので業務遂行は全く問題ないです。

■出張頻度・出張先
国内外出張あり（国内1週間程度、0〜1回／月、海外1週間程度、0〜1回／年）

■テレワーク頻度
リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下

■フレックス：有
随時取得可

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■入社後に任せる業務
1、資材調達業務
　下記の対象品目を、開発・設計段階、受注前段階から入り込み、QCDの作り込みに参画して調達業務を行って頂きます。
　・　購入品（真空機器、電源等ユニット装置、電気品、医療機器、電動機、油空圧など、その他カタログ品）の調達業務
　・　製作外注品（当社作成の図面による機械加工品や製缶品、真空精密加工品等）の調達業務
　・　海外調達品（欧米、東アジア地域からの医療向け部品や装置、システム）の調達業務
2、生産革新活動等、各種改善活動の推進
　・　プロセス改革や取引先との協同改善を通じて、製品競争力の向上を目指す活動を行って頂きます。
3、各種法令対応業務、BCP活動
　・　商取引、輸送における各種法令対応業務、調達品のBCP活動

■当業務の面白み・魅力
当社製品向けの生産革新活動や調達活動を通じて、以下のような魅力を感じられます。
・　「当社しか作れない」「世の中に無い」という社会貢献度の高い製品に、モノ作りプロセスで寄与することができます。
　　例）医療機器システム（BNCTがん治療装置、次世代陽子線がん治療装置等）等
・　最先端の医療機器ビジネスに従事し、医療機器システムにおける様々な技術に接することができ、先進的なサプライヤーとのモノ作りを
　　経験することができます。また、専門分野の深化、最先端の各種の知見が得られます。

■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
コアメンバーは40〜50代中心。女性社員も在籍しており、男女関係なく業務が行える職場です。
若いメンバーも臆することなく意見できる雰囲気があり、年齢に関係なく実力が発揮できる職場です。

■出張頻度・出張先
・出張頻度：ウェブ会議等が発達したため、国内出張は1～２回/月程度が目安です。
　　　　　　効率や必要性を考慮し、積極的に企画してアクションしていくこと可能です。海外出張は、担当品目により１～２回/年程度です。
・繁閑期等：通常業務における期末等の期のタイミングや大型PJ受注時は繁忙になるケースがありますがその分やりがいもあります。

■テレワーク：可
※上長承認のもと実施していますが、製造部門の一員で工場内勤務でもあり、基本的に現場に近い業務を重視しています。

■フレックス：有　※製造部門の一員で工場勤務であることから、基本的には定時勤務ですが、必要に応じ、上長承認のもと実施されています。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■入社後に任せる業務
①設計、試験業務
　機械設計（構造設計、熱設計、機構設計）、製造部への指示、製品の試験業務、試験担当へ指導。納入後の客先での試験支援、打上作業（自社製品のデータモニタリング）
②協力会社への指示、進捗管理
　協力会社への設計作業依頼時に要求仕様を取りまとめる。作業指示、進捗管理
③マネージメント
　担当コンポーネントまたは、当社が受注したシステムのリーダーとして社内を取りまとめる。
④新商品および商品力強化のための開発設計
　　・将来的な衛星計画を見据えて、小型、軽量、高効率な機械式冷凍機の開発
⑤顧客対応
　客先での技術打合せや見積仕様確認、既納顧客からの問合せ、改善要求に対するやりとりなど　

■当業務の面白み・魅力
当社の低温技術は60年以上の歴史があります。人工衛星に搭載されるようになってからは35年たちました。先進的な装置で世界的にも高い評価を受けています。製品は、宇宙空間で長期間動作するための高い信頼性、小型、軽量、高効率であることが求められており、チャレンジングなテーマに取り組む機会も得られます。
国際協力で実施される衛星計画では、欧米の宇宙機関に所属する科学者、技術者と協業することもあり、国際的な活躍の場で刺激を得ることで技術者としての成長を実感することができます。更には、自分が設計した装置が、宇宙空間で無事に動作する場面に立ち会うこともでき、お客様から感謝のお言葉をいただけたときには、さらにやりがいを感じることができます。

・宇宙極低温システム
　https://www.shi.co.jp/industrial/jp/product/science/space/index.html

■キャリアステップイメージ
入社直後：OJTを通して、人工衛星搭載用低温装置の機械式冷凍機を担当していただきます。
実機の設計を通じて、構造設計、熱設計、機構設計、試験検証手法の知識を習得していただきます。
5年後以降：
・人工衛星搭載用コンポーネントの取りまとめ役
・衛星プロジェクトの当社内のリーダー
・事業部内機種横断の機械設計の指導者

■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
グループリーダ含め21人の部署です。超電導マグネット、成膜装置、宇宙機器の3機種の設計を担当しています。ベテランはみな面倒見がよく、若手が壁にぶち当たったときも根気よく指導します。キャリア入社の方も5名います。新たな人材を受け入れる土壌があります。取り扱う技術の範囲は広いので、自分が担当しない機種からも刺激を受けます。宇宙機器担当は11人です。複数の機種を担当する人もいます。

■活躍されている方の事例や評価ポイント
キャリア採用から超電導マグネット事業のリーダーを任されるところまで活躍されている方がいます。マグネットの経験はありませんでしたが、超伝導分野の知見をもとに、顧客対応、製造現場対応に取り組み信頼を勝ち得た結果です。

■出張頻度・出張先
出張頻度：国内は1回/月程度。海外は数年に1回程度
出張先は、国内、欧米のメーカ。社内打合せで横須賀の技術研究所に出張有り

■リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下
（アフターコロナでも、家庭の事情に合わせて活用している。）

■フレックス有り：生活スタイルに合わせ、フレックスタイム制を有効に活用できる。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■入社後に任せる業務
STAFシステムのメインプロセスは、パイプ投入サブシステム・搬送サブシステム・材料の加熱及び圧縮空気の供給、そしてプレス動作を含む
プレスサブシステムから成り立っており、顧客によってはパイプ材の工場受け入れから製品の払い出しまでの前後プロセスを含みます。
これらプロセスのシステム設計及び設備導入立上げまでの関連する下記の業務をお任せします。
＜受注前＞
・顧客への配置含めた設備提案
・設備仕様の検討
・機械品見積業務と電気品含めた見積の取り纏め
・設備基本計画と見積仕様書の作成
＜受注後＞
・工程管理
・設備詳細設計(出図)
・試運転立上げ
＜開発＞
・STAFに関する開発

■当業務の面白み・魅力
・日本の基幹産業の1つである自動車産業に、自動車の部品製造装置メーカーとして貢献することができます。
・非常に前向きなメンバーとともに世界初の技術の普及拡大に取り組むことができます。

■キャリアステップイメージ
入社直後：実際の製品開発に参画してもらい、OJTを通して配置設計・装置設計全般を担当してもらいます。いくつかのOJTにより自社製品の特徴を学び、次の製品開発の企画や客先提案が出来る力を身に着けていただきます。勤務地は製造拠点である愛媛県新居浜市の工場を想定します。
5年後以降：適性に応じ、(案件の)プロジェクトリーダー／ライン長を担当していただきます。

■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
プレス設計部プレス設計Gは約23名で構成もほぼ鍛造プレスを担当しています。
STAF担当は3名でプロジェクトでは機械設計や製造メンバーとともに技術G(8名)に属しています。
新しい工法であるため開発も並行して実施しており、前向きにチャレンジングな取り組みをしています。

■活躍されている方の事例や評価ポイント
「圧倒的なエンジニアリング力と挑戦する心で、人にやさしいモノづくりとモビリティの軽量化に貢献します。」というビジョンを掲げています。前向きでチャレンジ精神旺盛、自ら進んで人に働きかける点が評価されます。

■出張頻度・出張先
受注前には設備導入計画に関して客先と摺合せ、受注時には客先との定期打合せやサプライヤとの打合せ、更に設備導入時には立上げで２週間程度の出張あり。その他、展示会やセミナーへの参加など。

■リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下
※業務に差し支えない範囲でリモート可

■フレックス：有

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■入社後に任せる業務
1.開発管理
・各機種の開発課題(年間50件程度)の申請支援、進捗確認、全体開発予算とりまとめ
・毎月の開発審査・進捗報告会における進行係、ファシリテータ
・開発審議会での開発進捗・開発方針の報告

2.設計業務変革活動
・PLM(Product Lifecycle Management)システムの導入に関して、プロジェクトメンバーとともに基本設計・概要設計を推進
・設計DX活動の企画、推進
・技術勉強会、技術者育成計画の企画、推進
・設計部直属スタッフとして設計マネジメント業務全般を支援

■当業務の面白み・魅力
・開発管理業務に携わることで、技術とマネジメントの両面のスキルを身につけることができます。
・設計部門の継続的な組織力向上に自発的な創意工夫・アイデアが活かせます。
・医療・産業・科学の分野で利用される多種多様な製品に接することができ、社会貢献を実感することができます。
・多くが一品受注生産で大型・複雑システムの製品であり、多岐にわたる専門技術者や関連部門と協力して製品を作り上げていく楽しみがあります。

■キャリアステップイメージ
入社直後
・入社後の導入教育プログラムにおいて、自部門および関連部門の業務内容を学びます。
・各種会議体、審査会への参加を通じて事業部全体の製品知識と業務プロセスを習得します。
・開発管理および設計業務変革活動の補助業務に就き、OJTを通じて自立的に業務遂行できる力を身に付けます。
5年後以降：事業部の開発管理者を務めていただきます。設計業務変革活動の進捗に応じて変革チーム(仮)を立ち上げ、チームリーダを担っていただくこともあります。

■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
・設計部には専門技術別に9つのグループがありますが、配属はグループではなく、設計部の直属になります。設計部直属に所属するのは管理職が中心であり、その経験に基づき適宜有用な助言を得ることができます。
・設計部員の多くが仕切りの無い同じフロアで執務しており、直接の会話がし易い環境で活発にコミュニケーションをとっています。

■出張頻度・出張先
出張の頻度は国内が2か月に1回程度、出張先は本社(東京)、横須賀製造所など(海外出張はほぼ無い)

■テレワーク頻度
リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下
※状況・希望に応じて相談しながら取得しています

■フレックス：有
各自のプライベートの必要事に合わせて適宜取得しています

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります。

■入社後に任せる業務
エネルギー環境事業部において新規ビジネスとして、液化空気エネルギー貯蔵（LAES）技術を活用した国内初の商用実証プラントを建設・運転
いたします。そこで、プラントの電気設備の設計・建設・試運転・保守業務全般を統括する電気主任技術者を募集します。プラントの安定稼働を
支える重要なポジションであり、プロジェクトチームの一員として、電気設備の試運転調整等を担当していただきます。
豊富な経験と専門知識を活かし、安全かつ高品質なプラント建設に貢献いただけることを期待しています。

・プラントの運転計画、設備保守計画の策定と実施
・広島ガス廿日市工場、工営エナジーとの設備運用調整、実績管理
・見学者への説明対応
・日常運転・維持管理
・試運転調整、性能評価試験の実施
・電気設備の法令に基づく点検・整備
・協力会社との折衝・工事監督業務

＜2027年3月末の商用実証終了以降に想定している業務＞
・LAESプラント等の電気設備設計・仕様検討
・電気設備の工事計画・工程管理・予算管理など


■当業務の面白み・魅力
国内初のLAESプラント建設という挑戦的なプロジェクトに参画し、エネルギーの安定供給と脱炭素社会の実現に貢献できる点

■キャリアステップイメージ
入社直後：2025年7月より商用実証がスタート。受け入れから運転期間中は他のメンバー含め2名の相互フォロー体制で業務に臨んでいただきます。丁寧なフォローを致しますので発電プラントに関わったことが無い方でも問題ございません。
無期雇用の場合：2027年3月末に本プロジェクトの商用実証が終了となる為、その後はご本人のご経験やキャリア志向性を考慮し、電気主任技術者の資格を活かした電気設備の設計・仕様検討、もしくは発電所でのご経験を活かして発電設備の拡販に関わっていただくことを想定しています。

■配属部門のミッション
廿日市エネルギー貯蔵発電所での液化空気エネルギー貯蔵（LAES）技術を活用した国内初の商用実証プラントの安定操業

■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
発電所長、BT主任技術者、電気主任技術者、設備運転維持管理担当者他

■活躍されている方の事例や評価ポイント
LAES商用実証プラント運転維持管理実績の対外アピール出来る方が望ましいです。

■出張頻度・出張先
季節により運転繁忙期と保守管理時期があります。
運転繁忙期（1〜3、7〜9月頃）は月40時間程度の残業時間（休日出勤は月2〜4回程度）、
保守管理時期（4〜6、10〜12月頃）は残業・休日出勤なしを見込んでいます。

■テレワーク頻度
リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下　※テレワーク制度はありますが原則出社のポジションです

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります
■入社後に任せる業務
・極低温冷凍機用圧縮機ユニット（又は極低温冷凍機、クライオポンプ）の国内工場（田無製造所）・海外工場（フィリピン）の電装系製造プロセスの構築(工程設計)、改善、生産支援
・既存の生産設備（組立・検査等）の更新・改善、新規生産設備の導入。計測技術の深化、作業手順の確立、リーン生産（トヨタ生産方式/TPS）による改善活動、VE（バリューエンジニアリング）活動、調達先との改善活動

■当業務の面白み・魅力
・製品はニッチながらも業界シェアは高く、顧客群は業界No.1を中心とした大手（グローバル企業）が多いです。
・IoTを使用した自働化装置（機械系）導入などを幅広く経験できます。
・製品開発段階から参画し、モノ作りの知見を取り入れた製品設計・工程設計を行い、試作〜評価まで幅広く経験できます。
・機械加工、機械系の組立・試験まで一連の工程でモノ作りを経験できます。

■キャリアステップイメージ
入社直後：まずは、製品知識、生産工程等の理解をしていただくため、OJTを中心に下記業務を担当いただきます。OFF-JTで製品についての教育等も実施します。
・極低温冷凍機用圧縮機ユニット（又は極低温冷凍機、クライオポンプ）の国内工場（田無製造所）
・海外工場（フィリピン）の電装系製造プロセスの構築(工程設計)、改善、生産支援
・既存の生産設備（組立・検査等）の更新・改善、新規生産設備の導入。計測技術の深化、作業手順の確立、リーン生産（トヨタ生産方式/TPS）による改善活動、VE（バリューエンジニアリング）活動、調達先との改善活動

5年後以降：国内工場（田無製造所）では、圧縮機ユニット電装系、自働化設備(電装系)導入、改良業務から、開始していただくものの、その後様々な機種（圧縮機ユニット・極低温冷凍機・クライオポンプ）の機械系業務もローテーションで担当していただく可能性があります。海外工場（フィリピン）にある、圧縮機ユニットや真空容器、機械加工部品等の量産工場の、駐在員になっていただく可能性もあります。

■キャリア入社者の声
生産技術エンジニアとしてスキルアップできる環境があること。製品の需要が安定していて生産設備への投資に積極的なこと。この2つが転職の時に考えたポイントであり、当社への入社を決めた理由でもあります。
前職の製品は手のひらに乗るような小ささで、製造ラインは大量生産でした。一方、当社の精密機器事業部のクライオポンプは腰の高さくらいのサイズがあり、製造も典型的な少量多品種生産です。まさに“技術のかたまり”のような機器で、その製造にも独自のノウハウがさまざまに活かされています。生産技術エンジニアとしてチャレンジしがいのある製品だとと感じています。

■出張頻度・出張先
国内:3ヶ月に1回程度（調達先の監査,工程指導等。1、2日/回 程度）
海外:Max 3回/年 程度（海外拠点（主にフィリピン）、調達先等。1週間/回 程度）

■テレワーク頻度
制度上はリモート可ですが、出社頻度は高いです

■フレックス
フレックス有。基本的には8:00出社ですが、用事・事情がある際のフレックス出社は日常的に利用されています

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

※業務上必要があるときは、会社の指定する勤務地、他社への出向及びテレワークへ変更になることがあります
■入社後に任せる業務
1.部品発注、月次フォーキャスト発行
2.納期管理
3.検収管理
4.入出庫管理
5.在庫管理
6.部品品質管理
7.海外生産子会社（フィリピン）への部品支給や完成品・完成品の前工程で行う組立品の輸入、売掛金／買掛金処理等

■当業務の面白み・魅力
当事業部は、極低温冷凍機とその応用製品であるクライオポンプの開発・製造・販売・サービスを行ってます。販売先は海外が中心で、医療機器分野（MRI）や半導体装置市場で高いシェアを獲得しております。事業規模は年々拡大しており、それに伴い資材調達の役割も益々高まっております。東京にありながら工場を持ち、実際のものづくりを見ながら業務にあたれるので非常にやりがいがあります。開発から販売・サービスまで全て事業部内で完結するため、営業・技術・品証・サービスなど各関係者と連携が取りやすく、意思決定が比較的早い事も特長です。

■キャリアステップイメージ
入社直後：主に国内/海外からの部品調達や、海外生産子会社（フィリピン）への部品支給等を担当頂きます。
事業部の受入教育や生産管理部における調達業務全般の導入教育を行います。
その後、担当業務を与え、指導者をつけてOJT教育を行います（3ヶ月目途）。以降は、自律的に活動し実践を積んで頂きます。
5年後以降：トヨタ生産方式を一緒に学びながら構内/構外物流改善やサプライチェーンの最適化等にも取り組んで頂きます。能力や適性次第で、出荷管理業務（生産管理グループ／出荷チーム）やコストダウン業務・原価管理業務（生産管理部 ソーシンググループ）への配置転換もあります。

■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
・様々な経験を持ったメンバーがおり、互いの経験を共有し協力しながら仕事を進めています。
・中途採用者が多い職場であり、文化の異なる中途社員を受け入れる風土が出来ています。

■活躍されている方の事例や評価ポイント
工場での調達業務経験があり、機械加工品の理解や、トヨタ生産方式の知見を有している方

■キャリア入社者の声
・新卒採用者と中途採用者の区別なく教育や成長や要職につく機会を与えられています。
・風通しがよく、各自異なるバックグラウンド技術を共有しながら日々業務を推進しています。

■出張頻度・出張先
国内:年に3〜4回程度
海外:年に1〜2回程度
で出張の期間は1週間程度／回 が多いです。

■テレワーク頻度
リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下
※入社直後は出社での勤務を前提とします。

■フレックス：有り

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

1.予算編成
2.業績管理
3.会計・税務業務（決算業務、税務申告、公認会計士監査対応など）
4.原価管理（製造原価計算、営業サービス原価計算、販直費計算など）
5.資産管理（売掛債権、棚卸資産、固定資産など）
6.海外拠点会計業務支援

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇

■入社後に任せる業務
下記の品質保証業務を牽引いただきます。
・顧客クレームへの対応
・不適合発生時に関連部門、外部サプライヤー、サービス拠点等と連携し、課題解決を推進
・品質保証部門代表者として顧客との交渉
・国内外の顧客、サプライヤーと英語を使ったメールや打合せの実施

将来的には、社内不適合改善、調達先不適合改善、プロセス品質向上（ISO9001等、QMS改善活動の継続的改善、IT化推進による業務効率向上）などの業務に関わっていただきます。

■当業務の面白み・魅力
・製品はニッチながらも、業界シェアは高く、顧客は業界トップを中心としたグローバル企業です
・社内の全関連部門（営業部門、設計開発部門、生産技術部門、資材調達部門、サービス部門）と連携しながら自ら品質課題を摘出し、顧客視点に立った真の世界基準品質の実現に携わることができます。
・クレーム対応を通じて、市場（医療・半導体）や自社製品（低温工学）の知見だけでなく、品質管理手法の習得をしていただけます。
・品質課題を解決に導くための旗振り役としてリーダーシップを発揮することができ、達成感を得ることができます。
・社内の関連部門、サプライヤ、国内外のサービス拠点と連携をとりながら、グローバルに活躍ができます。

■キャリアステップイメージ
入社直後：
・社内関連部門や海外拠点と連携し、顧客クレーム対応を中心に品質保証業務を遂行していただきます。
・人材育成はOJTが基本ですが、適宜社内外の教育プログラムへ参加していただきます。
・将来的にはISO9001に加え、医療、半導体等の大手顧客からの品質要求に応える為のQMSの構築、継続的改善の推進を担当していただきます。
5年後以降：本人の適正や事業・組織の状況により、QMS系の継続改善業務に関する組織の牽引役的立場としてQMS改善活動を推進していただきます。

■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
中途入社の方が多く、新しい意見を受け入れる雰囲気があります。

■活躍されている方の事例や評価ポイント
積極的に案件に取り組み、自律的に行動し仕事を進めています。改善意識を持って仕事に取り組んでいます。

■キャリア入社者の声
成長中の事業であるため、前職の知見を活かしながら改善し、自律的に業務を進めることができる環境があります。

■出張頻度・出張先
海外製造／サービス拠点、国内外サプライヤへの情報共有、工程確認、品質監査、教育等。
・海外：3〜6回／年程度の出張頻度（1回あたり1週間程度）
・国内：6〜10回／年程度の出張頻度（1回あたり日帰りから2、3日間）

■テレワーク頻度
リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下
※当面は原則出社とし、業務への習熟度合いによりでテレワーク可とします

■フレックス：有り

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■入社後に任せる業務
生産管理系システム再構築ＰＪに参画し、ユーザーとのコミュニケーションを密にニーズの検討調整やシステム化への具現化リードなど
要件のまとめ〜設計〜開発〜本番化へ、ある程度の規模単位で構築していくプロジェクト・（サブ）リーダー＋実践SEとしての役割を期待しています。

■当業務の面白み・魅力
複数事業の変革活動に伴い変化させていく次世代ITシステムを創造し、企画・実践していく場があること

■配属部門のミッション
・製造所内に複数機種の事業部（会社）があり、基幹システムの構築、運用からIT利活用支援など、事業部からの地区システム固有ニーズを具現化し実現していくこと
・システム化対応方針は、全社共通のシステム化を意識しリードすること

■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
プロジェクトマネージャー・リーダーは中堅世代ですが、開発メンバは20代が中心です。新しいことに挑戦でき、自分の考えたことを積極的に提案できる職場です。出社が多いですが、プロジェクトを進める際はその場でメンバで相談して、悩みを滞留させないことが特徴です。仕事に集中したい時や私用で離席する場合、テレワークも積極的に実施しています。

■出張頻度・出張先
基本ありません。合同プロジェクト参加時に本社（大崎）に出張あり

■テレワーク頻度
リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下
※利用ユーザが工場勤務中心なので出勤しての対応が多い

■フレックス
有

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■入社後に任せる業務
1. 設計、試作、評価業務
・電気設計（高電圧系配電、レイアウト）
・機構設計（アクチュエータ等）
2. 事業部門、関係部署との調整業務
3. 新技術開発に関する企画、調査業務

■当業務の面白み・魅力
・研究部門で建設機械の先行開発を行うため、企画から評価までの全てに関わることができます。
・エンジニアとしての高い技術力およびプロジェクトマネジメントスキルを身につけることができます。
・電気、機械、制御といった分野の壁がなく、スキルに応じて業務範囲を拡げることができます。

■配属部門のミッション
事業部門と連携した建設機械の要素技術開発

■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・新しいことに挑戦できる、自分の考えたことが実現できる職場です。
・テレワークも活用し、必要に応じて出社しコミュニケーションを取りながら進める業務スタイルです。

■出張頻度・出張先
国内出張：月1、2回程度

■テレワーク頻度
リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下 ※週3日以上も可

■フレックス
有（都合に応じて調整可）

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

・原価計算、決算業務
・部門費管理
・固定資産管理
・内部統制（J-SOX）業務

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇

■入社後に任せる業務
愛媛製造所 新居浜工場の土木・建築工事の計画や施工管理
・建物新築案件の計画および予算化、予算承認後の見積引合い、発注後の工事施工管理、検査立会
・老朽化建屋の中長期修繕計画の立案、予算化、工事施工管理
・各種修繕工事対応
・土対応や工場立地法などの行政対応

■当業務の面白み・魅力
発注者側工事担当者として計画から工事完了まで一人で対応しますので、完成時の達成感を実感することができます。

■キャリアステップイメージ
入社直後：業務に必要な資格については積極的にチャレンジし、取得していただきます。
専門技術習得に向けた社外セミナー講習会や見学会などへ参加していただきます。
5年後以降：建築土建担当リーダー

■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成：
グループリーダーのもと、建築土木、電気などの担当をもって業務にあたっています。
グループ全体で工事案件情報を共有しながら進めていますので、職場内の会話が多くコミュニケーションが取れています。活気のある職場です。

■配属部門のミッション
愛媛製造所　新居浜工場の事業継続のため、工場の建屋やユーティリティー設備（電気，水など）の新設、更新、修繕工事などの工場基盤整備を行う。

■出張頻度・出張先
出張の頻度は国内のみで半年に1回程度、希望有れば技術関連のセミナー講習会や見学会などへの参加可能

■テレワーク頻度
リモート不可

■フレックス
特に制約は有りません

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■入社後に任せる業務
1．成膜装置の受注設計（受注製番担当業務）
・成膜装置の電源盤設計(電源盤部品選定、盤回路設計、筐体設計)
・製造部への指示
・製品の試験業務

2．協力会社への指示、進捗管理
協力会社への設計作業依頼時に要求仕様を取りまとめる。作業指示、進捗管理

3．新商品および商品力強化のための開発設計
電源盤のモデルチェンジ、規格対応業務

４．顧客対応
現地に出向しての技術打合せや見積仕様確認、既納顧客からの問合せ、改善要求に対するやりとりなど　　

■当業務の面白み・魅力
当社の成膜装置は太陽電池製造ラインに使われており、他社の装置と比べて技術優位性があります。我々は、その技術優位性を確保し、更に伸ばすために、開発を継続しています。太陽電池は我々の身近にあるもので、市場の動きは速く、近年ではSDGsの観点からも注目を浴びており、日々技術が進化しています。我々の装置がその技術の進化に貢献していることにやりがいを感じることができます。
国内外を問わず、顧客と装置開発/設計の議論を通じて、自分自身の技術者としての成長を実感することができます。更には、自分が設計した装置が、無事お客様に納入する場面に立ち会うこともでき、お客様から感謝のお言葉をいただけたときには、さらにやりがいを感じることができます。

■キャリアステップイメージ
入社直後：OJTを通して、太陽電池製造装置(成膜装置)の電気設計を担当していただきます。実機の設計を通じて、回路設計、制御設計の知識を習得していただき、国内外問わず顧客へ出向き、装置の試運転調整業務を経験していただきます。
5年後以降：
・真空成膜装置の電気設計者
・真空成膜装置の電気設計のとりまとめ
・事業部内機種横断の電源盤設計の指導者

■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成：
派遣社員も含めて21人のグループです。医療装置の電気設計を担当しているメンバーがほとんどですが、成膜装置に関しては量子応用Gと連携してフォローします。ベテランはみな面倒見がよく、若手が壁にぶち当たったときも根気よく指導します。キャリア入社の方も数名います。新たな人材を受け入れる土壌があります。取り扱う技術の範囲は広いので、自分が担当しない機種からも刺激を受けます。

■配属部門のミッション
成膜装置を太陽電池などの創エネ・省エネに直結する身近な製品の製造ラインに供給することで、CO2の削減とエネルギーの効率的な活用を通した環境保護に貢献します。

■出張頻度・出張先
出張頻度：国内は6回/年程度。海外は2回/年程度。
出張先は、顧客としては国内、中国、韓国、アメリカなど。テクニカルアドバイザー(TA)として、1〜2ヶ月出張先に滞在することもあります。

■テレワーク頻度
リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下
※アフターコロナでは、テレワークはあまり活用していない状況です。

■フレックス
有り。生活スタイルに合わせ、フレックス制度を有効に活用できます。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■入社後に任せる業務
1.設計/開発/試験業務
　・加速器システムの制御システム設計、設計評価、新製品開発
　・機械設計者への設計内容のインプット業務
　・装置の仕様検討から詳細設計・性能評価試験までを一貫して担当、または、チーム組んで役割分担して一つの機器に取り組む
　・チームによって国内外協力会社との協業もあり、関係会社の管理開発や、開発完了後に顧客の施設へ実機を持ち込み試験実施もある
　・直接顧客や現地のカスタマーサービス担当者とのやり取りもあるため、設計だけではなく、ユーザーからの直接のフィードバックもある

2.協力会社の進捗・工程管理
　・国内外の協力会社への設計発注依頼時の要求仕様策定業務
　・協力会社の開発管理業務

■当業務の面白み・魅力
40年以上に及ぶ加速器製造の経験を持ち、加速器技術を生かした応用製品を科学、産業、医療等、各分野の多数の顧客に納入しています。
特に医療分野においては、がんの早期発見などに有用なPET検査用の薬剤製造システム、体に優しいがん治療法として脚光を浴びている陽子線治療システムを製造しています。診断・治療の両分野に関連する製品を提供しており、エンジニアとして詳細設計だけにとどまらず、それらを融合した提案を行うことができます。我々の技術の進歩を待っている人がいる醍醐味をエンジニアとして感じることが出来る魅力があります。

■キャリアステップイメージ
入社直後：実際の製品開発・設計に参画していただき、OJTを通して製品開発・設計・維持業務を担当していただきます。いくつかのOJTにより自社製品の特徴を学び、次の製品開発の企画や客先提案・顧客対応が出来る力を身に着けていただきます。それに加えて、個人のスキルに応じた各種の教育プログラムが用意されており、業務上必要な社外の講習会や学術集会に参加して、業界動向や最新技術を学ぶこともできます。
5年後以降：設計・開発業務を中核として担っていただくことを期待します。

■配属部門のミッション
住友重機械グループで取扱っている医療機器の制御システムを開発。ソフトウェアとしてはセンサーや電源を取り扱う下位から装置の操作を行う上位までの制御系を担当しています。ハードウェアとしては、制御盤・配線設計を行います。

■出張頻度・出張先：国内が月１回程度，場合により海外出張。

■テレワーク頻度：週１程度（必要に応じて）

■フレックス：有

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

職務内容
■入社後に任せる業務
・国内外3工場が利用している生産管理システムの運用・保守・メンテナンス課題を担当する業務。
・2025年度から本格的に開始される生産管理システム再構築メンバーに入っていただく予定。

■当業務の面白み・魅力
同社は生産活動の根幹である生産管理システムをスクラッチで開発・運用しており、生産の最適化を図っている。
各種BOM、生産計画〜MRP、調達・購買・EDI、在庫〜出庫、生産〜検査〜出荷、原価計算までの一連の機能を有する生産管理システムの再構築するPJに参加する事ができ、
PJの最上流工程であるユーザーとの協議を重ね、最適なシステム開発のPJに参加できる機会がある。
また、生産管理だけでなく、生産IoT、製品IoT、販売システム、各種カスタマーサポート系システムを定期的に再構築しているので、部内のローテーションにより、各種のシステム開発に携わる機会がある。

■キャリアステップイメージ
入社直後：入社後は現担当者からシステム運用を引き継いでいただき、その運用を通して、業務とユーザとの関わり、建設機械の知識や、現状の情報システムについてOJTで学んでいただき、担当者としてユーザ対応、ベンダーコントロールなどの業務をしていただく中で、再構築メンバーとして参加いただきます。
5年後以降：2025年から始まる生産管理システム再構築のPJに参画を予定していただき、その後も数年に1度ずつ生産・販売・サービス系の大規模改修の機会があり、システムエンジニアとしての技術を延ばしていただきます。スキルと適性により各IT分野のスペシャリストやマネジメント、ビジネスイノベータへの選択肢が広がっています。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇

■入社後に任せる業務
※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります
・企画、立案
　機械の状態診断、運用・サービス支援の課題解決につながるアイデアや技術提案。
　技術動向、競合動向、自社製品の強み弱み、ユーザや顧客の困りごとなどに着目してアイデアを出し、技術開発と結びつけます。
・研究開発
　アイデアの実現に向けて、技術の調査と導入、研究開発、試作評価します。
　プロジェクトメンバとして貢献する場合もあれば、自らがプロジェクトリーダーとなる場合もあります。・知財創出
　アイデアの価値を高めるための特許出願、実用化の障壁となる他社特許の調査。
　権利を保護したうえでの論文発表も可能です。
・研究開発に係る事務
　研究開発に必要な、プロジェクト予算、工程、契約、調達、資産などの管理。
・協業、育成
　若手エンジニアの指導、育成。

■当業務の面白み・魅力
・機械メーカの情報技術者として、現物、現場の実データにタッチでき、アイデアが実際に作動するまで見届けられる。
・製品や機種が多く、様々な機種やその現場で、様々な専門性の技術者と関わるチャンスがある。
・社外のセミナーや社内の専門技術教育受講、書籍や論文の購入、メンバ主体の勉強会、学会や展示会、トライアルなど、必要次第で技術向上しやすい。

■キャリアステップイメージ
入社直後：既存のプロジェクトにメンバとして参加し、プロジェクトの起案、ゲートレビュー、完了までの、業務プロセスを経験を積んでいただきます。
5年後以降：プロジェクトリーダーとして後輩を育成しながら、自身の企画構想を実現いただくことを期待します。

■配属部門のミッション
・情報数理技術部
情報処理・数理工学をベースとした機械システムの高付加価値化開発に関する事項を統括する。
特に機械の周辺環境認識、機械状態診断、リモートモニタリングによる、安全・安心、運用・サービス支援、省人化などに向けた構想と実現。

・機械情報グループ
機械の状態診断技術の主管部門として、画像、3D、音などのセンサ活用、認識・処理技術を調査、導入、研究、評価する。
またそれらを機械の現物に試験適用し、機械の差別化機能のアイデアを試作、評価する。

【働き方・働く環境】
■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
大型プロジェクトのリーダ（主担当メンバを複数主導し、半年以上に及ぶ程度）は30代後半から40代前半が多い。グローバル人材、キャリア採用メンバーも活躍しています。

■出張頻度・出張先
データ収集や実験、情報収集や知識導入、会議などの必要に応じて、全国の事業所、試験場、製品エンドユーザの現場、学会や展示会などに出張が発生します。
開発チーム内で計画するものが大半で、トラブル対応など現場の要請による緊急や長期の出張はほとんどございません。海外出張は少ないですが機会はあります。

■テレワーク頻度
リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下

■フレックス
日常的に活用

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始