※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります。

■入社後に任せる業務
エネルギー環境事業部において新規ビジネスとして、液化空気エネルギー貯蔵（LAES）技術を活用した国内初の商用実証プラントを建設・運転
いたします。そこで、プラントの電気設備の設計・建設・試運転・保守業務全般を統括する電気主任技術者を募集します。プラントの安定稼働を
支える重要なポジションであり、プロジェクトチームの一員として、電気設備の試運転調整等を担当していただきます。
豊富な経験と専門知識を活かし、安全かつ高品質なプラント建設に貢献いただけることを期待しています。

・プラントの運転計画、設備保守計画の策定と実施
・広島ガス廿日市工場、工営エナジーとの設備運用調整、実績管理
・見学者への説明対応
・日常運転・維持管理
・試運転調整、性能評価試験の実施
・電気設備の法令に基づく点検・整備
・協力会社との折衝・工事監督業務

＜2027年3月末の商用実証終了以降に想定している業務＞
・LAESプラント等の電気設備設計・仕様検討
・電気設備の工事計画・工程管理・予算管理など


■当業務の面白み・魅力
国内初のLAESプラント建設という挑戦的なプロジェクトに参画し、エネルギーの安定供給と脱炭素社会の実現に貢献できる点

■キャリアステップイメージ
入社直後：2025年7月より商用実証がスタート。受け入れから運転期間中は他のメンバー含め2名の相互フォロー体制で業務に臨んでいただきます。丁寧なフォローを致しますので発電プラントに関わったことが無い方でも問題ございません。
無期雇用の場合：2027年3月末に本プロジェクトの商用実証が終了となる為、その後はご本人のご経験やキャリア志向性を考慮し、電気主任技術者の資格を活かした電気設備の設計・仕様検討、もしくは発電所でのご経験を活かして発電設備の拡販に関わっていただくことを想定しています。

■配属部門のミッション
廿日市エネルギー貯蔵発電所での液化空気エネルギー貯蔵（LAES）技術を活用した国内初の商用実証プラントの安定操業

■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
発電所長、BT主任技術者、電気主任技術者、設備運転維持管理担当者他

■活躍されている方の事例や評価ポイント
LAES商用実証プラント運転維持管理実績の対外アピール出来る方が望ましいです。

■出張頻度・出張先
季節により運転繁忙期と保守管理時期があります。
運転繁忙期（1〜3、7〜9月頃）は月40時間程度の残業時間（休日出勤は月2〜4回程度）、
保守管理時期（4〜6、10〜12月頃）は残業・休日出勤なしを見込んでいます。

■テレワーク頻度
リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下　※テレワーク制度はありますが原則出社のポジションです

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります
■入社後に任せる業務
・極低温冷凍機用圧縮機ユニット（又は極低温冷凍機、クライオポンプ）の国内工場（田無製造所）・海外工場（フィリピン）の電装系製造プロセスの構築(工程設計)、改善、生産支援
・既存の生産設備（組立・検査等）の更新・改善、新規生産設備の導入。計測技術の深化、作業手順の確立、リーン生産（トヨタ生産方式/TPS）による改善活動、VE（バリューエンジニアリング）活動、調達先との改善活動

■当業務の面白み・魅力
・製品はニッチながらも業界シェアは高く、顧客群は業界No.1を中心とした大手（グローバル企業）が多いです。
・IoTを使用した自働化装置（機械系）導入などを幅広く経験できます。
・製品開発段階から参画し、モノ作りの知見を取り入れた製品設計・工程設計を行い、試作〜評価まで幅広く経験できます。
・機械加工、機械系の組立・試験まで一連の工程でモノ作りを経験できます。

■キャリアステップイメージ
入社直後：まずは、製品知識、生産工程等の理解をしていただくため、OJTを中心に下記業務を担当いただきます。OFF-JTで製品についての教育等も実施します。
・極低温冷凍機用圧縮機ユニット（又は極低温冷凍機、クライオポンプ）の国内工場（田無製造所）
・海外工場（フィリピン）の電装系製造プロセスの構築(工程設計)、改善、生産支援
・既存の生産設備（組立・検査等）の更新・改善、新規生産設備の導入。計測技術の深化、作業手順の確立、リーン生産（トヨタ生産方式/TPS）による改善活動、VE（バリューエンジニアリング）活動、調達先との改善活動

5年後以降：国内工場（田無製造所）では、圧縮機ユニット電装系、自働化設備(電装系)導入、改良業務から、開始していただくものの、その後様々な機種（圧縮機ユニット・極低温冷凍機・クライオポンプ）の機械系業務もローテーションで担当していただく可能性があります。海外工場（フィリピン）にある、圧縮機ユニットや真空容器、機械加工部品等の量産工場の、駐在員になっていただく可能性もあります。

■キャリア入社者の声
生産技術エンジニアとしてスキルアップできる環境があること。製品の需要が安定していて生産設備への投資に積極的なこと。この2つが転職の時に考えたポイントであり、当社への入社を決めた理由でもあります。
前職の製品は手のひらに乗るような小ささで、製造ラインは大量生産でした。一方、当社の精密機器事業部のクライオポンプは腰の高さくらいのサイズがあり、製造も典型的な少量多品種生産です。まさに“技術のかたまり”のような機器で、その製造にも独自のノウハウがさまざまに活かされています。生産技術エンジニアとしてチャレンジしがいのある製品だとと感じています。

■出張頻度・出張先
国内:3ヶ月に1回程度（調達先の監査,工程指導等。1、2日/回 程度）
海外:Max 3回/年 程度（海外拠点（主にフィリピン）、調達先等。1週間/回 程度）

■テレワーク頻度
制度上はリモート可ですが、出社頻度は高いです

■フレックス
フレックス有。基本的には8:00出社ですが、用事・事情がある際のフレックス出社は日常的に利用されています

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

※業務上必要があるときは、会社の指定する勤務地、他社への出向及びテレワークへ変更になることがあります
■入社後に任せる業務
1.部品発注、月次フォーキャスト発行
2.納期管理
3.検収管理
4.入出庫管理
5.在庫管理
6.部品品質管理
7.海外生産子会社（フィリピン）への部品支給や完成品・完成品の前工程で行う組立品の輸入、売掛金／買掛金処理等

■当業務の面白み・魅力
当事業部は、極低温冷凍機とその応用製品であるクライオポンプの開発・製造・販売・サービスを行ってます。販売先は海外が中心で、医療機器分野（MRI）や半導体装置市場で高いシェアを獲得しております。事業規模は年々拡大しており、それに伴い資材調達の役割も益々高まっております。東京にありながら工場を持ち、実際のものづくりを見ながら業務にあたれるので非常にやりがいがあります。開発から販売・サービスまで全て事業部内で完結するため、営業・技術・品証・サービスなど各関係者と連携が取りやすく、意思決定が比較的早い事も特長です。

■キャリアステップイメージ
入社直後：主に国内/海外からの部品調達や、海外生産子会社（フィリピン）への部品支給等を担当頂きます。
事業部の受入教育や生産管理部における調達業務全般の導入教育を行います。
その後、担当業務を与え、指導者をつけてOJT教育を行います（3ヶ月目途）。以降は、自律的に活動し実践を積んで頂きます。
5年後以降：トヨタ生産方式を一緒に学びながら構内/構外物流改善やサプライチェーンの最適化等にも取り組んで頂きます。能力や適性次第で、出荷管理業務（生産管理グループ／出荷チーム）やコストダウン業務・原価管理業務（生産管理部 ソーシンググループ）への配置転換もあります。

■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
・様々な経験を持ったメンバーがおり、互いの経験を共有し協力しながら仕事を進めています。
・中途採用者が多い職場であり、文化の異なる中途社員を受け入れる風土が出来ています。

■活躍されている方の事例や評価ポイント
工場での調達業務経験があり、機械加工品の理解や、トヨタ生産方式の知見を有している方

■キャリア入社者の声
・新卒採用者と中途採用者の区別なく教育や成長や要職につく機会を与えられています。
・風通しがよく、各自異なるバックグラウンド技術を共有しながら日々業務を推進しています。

■出張頻度・出張先
国内:年に3〜4回程度
海外:年に1〜2回程度
で出張の期間は1週間程度／回 が多いです。

■テレワーク頻度
リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下
※入社直後は出社での勤務を前提とします。

■フレックス：有り

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

1.予算編成
2.業績管理
3.会計・税務業務（決算業務、税務申告、公認会計士監査対応など）
4.原価管理（製造原価計算、営業サービス原価計算、販直費計算など）
5.資産管理（売掛債権、棚卸資産、固定資産など）
6.海外拠点会計業務支援

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇

■入社後に任せる業務
下記の品質保証業務を牽引いただきます。
・顧客クレームへの対応
・不適合発生時に関連部門、外部サプライヤー、サービス拠点等と連携し、課題解決を推進
・品質保証部門代表者として顧客との交渉
・国内外の顧客、サプライヤーと英語を使ったメールや打合せの実施

将来的には、社内不適合改善、調達先不適合改善、プロセス品質向上（ISO9001等、QMS改善活動の継続的改善、IT化推進による業務効率向上）などの業務に関わっていただきます。

■当業務の面白み・魅力
・製品はニッチながらも、業界シェアは高く、顧客は業界トップを中心としたグローバル企業です
・社内の全関連部門（営業部門、設計開発部門、生産技術部門、資材調達部門、サービス部門）と連携しながら自ら品質課題を摘出し、顧客視点に立った真の世界基準品質の実現に携わることができます。
・クレーム対応を通じて、市場（医療・半導体）や自社製品（低温工学）の知見だけでなく、品質管理手法の習得をしていただけます。
・品質課題を解決に導くための旗振り役としてリーダーシップを発揮することができ、達成感を得ることができます。
・社内の関連部門、サプライヤ、国内外のサービス拠点と連携をとりながら、グローバルに活躍ができます。

■キャリアステップイメージ
入社直後：
・社内関連部門や海外拠点と連携し、顧客クレーム対応を中心に品質保証業務を遂行していただきます。
・人材育成はOJTが基本ですが、適宜社内外の教育プログラムへ参加していただきます。
・将来的にはISO9001に加え、医療、半導体等の大手顧客からの品質要求に応える為のQMSの構築、継続的改善の推進を担当していただきます。
5年後以降：本人の適正や事業・組織の状況により、QMS系の継続改善業務に関する組織の牽引役的立場としてQMS改善活動を推進していただきます。

■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
中途入社の方が多く、新しい意見を受け入れる雰囲気があります。

■活躍されている方の事例や評価ポイント
積極的に案件に取り組み、自律的に行動し仕事を進めています。改善意識を持って仕事に取り組んでいます。

■キャリア入社者の声
成長中の事業であるため、前職の知見を活かしながら改善し、自律的に業務を進めることができる環境があります。

■出張頻度・出張先
海外製造／サービス拠点、国内外サプライヤへの情報共有、工程確認、品質監査、教育等。
・海外：3〜6回／年程度の出張頻度（1回あたり1週間程度）
・国内：6〜10回／年程度の出張頻度（1回あたり日帰りから2、3日間）

■テレワーク頻度
リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下
※当面は原則出社とし、業務への習熟度合いによりでテレワーク可とします

■フレックス：有り

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■入社後に任せる業務
生産管理系システム再構築ＰＪに参画し、ユーザーとのコミュニケーションを密にニーズの検討調整やシステム化への具現化リードなど
要件のまとめ〜設計〜開発〜本番化へ、ある程度の規模単位で構築していくプロジェクト・（サブ）リーダー＋実践SEとしての役割を期待しています。

■当業務の面白み・魅力
複数事業の変革活動に伴い変化させていく次世代ITシステムを創造し、企画・実践していく場があること

■配属部門のミッション
・製造所内に複数機種の事業部（会社）があり、基幹システムの構築、運用からIT利活用支援など、事業部からの地区システム固有ニーズを具現化し実現していくこと
・システム化対応方針は、全社共通のシステム化を意識しリードすること

■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
プロジェクトマネージャー・リーダーは中堅世代ですが、開発メンバは20代が中心です。新しいことに挑戦でき、自分の考えたことを積極的に提案できる職場です。出社が多いですが、プロジェクトを進める際はその場でメンバで相談して、悩みを滞留させないことが特徴です。仕事に集中したい時や私用で離席する場合、テレワークも積極的に実施しています。

■出張頻度・出張先
基本ありません。合同プロジェクト参加時に本社（大崎）に出張あり

■テレワーク頻度
リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下
※利用ユーザが工場勤務中心なので出勤しての対応が多い

■フレックス
有

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■入社後に任せる業務
1. 設計、試作、評価業務
・電気設計（高電圧系配電、レイアウト）
・機構設計（アクチュエータ等）
2. 事業部門、関係部署との調整業務
3. 新技術開発に関する企画、調査業務

■当業務の面白み・魅力
・研究部門で建設機械の先行開発を行うため、企画から評価までの全てに関わることができます。
・エンジニアとしての高い技術力およびプロジェクトマネジメントスキルを身につけることができます。
・電気、機械、制御といった分野の壁がなく、スキルに応じて業務範囲を拡げることができます。

■配属部門のミッション
事業部門と連携した建設機械の要素技術開発

■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・新しいことに挑戦できる、自分の考えたことが実現できる職場です。
・テレワークも活用し、必要に応じて出社しコミュニケーションを取りながら進める業務スタイルです。

■出張頻度・出張先
国内出張：月1、2回程度

■テレワーク頻度
リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下 ※週3日以上も可

■フレックス
有（都合に応じて調整可）

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■入社後に任せる業務
陽子線10年後商品の可変エネルギー加速器の要素開発。研究機関（KEK)に出向し、共同で高速で応答する超電導電磁石の開発を行います。

■当業務の面白み・魅力
可変エネルギー加速器を有する競合他社はございません。
本開発が成功すれば可変エネルギー陽子線加速器を使って競合に対して大きな差別化となります。

■キャリアステップイメージ
入社直後：当社には無い技術であり、この技術を有する研究機関に出向し、教育を受けながら課題を達成いただきます。
5年後以降：開発した高速応答電磁石を使って、エネルギー可変加速器の商品化開発を行っていただきます。

■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成：
我々の部門は加速器をベースにした医療機器の開発部門であり、社員は8名。
ほとんどが加速器の基本設計技術を有するが、超電導磁石の設計能力が無い。

■配属部門のミッション
超電導磁石の開発

■出張頻度・出張先
研究機関

■テレワーク頻度
リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■入社後に任せる業務
1．成膜装置の受注設計（受注製番担当業務）
・成膜装置の電源盤設計(電源盤部品選定、盤回路設計、筐体設計)
・製造部への指示
・製品の試験業務

2．協力会社への指示、進捗管理
協力会社への設計作業依頼時に要求仕様を取りまとめる。作業指示、進捗管理

3．新商品および商品力強化のための開発設計
電源盤のモデルチェンジ、規格対応業務

４．顧客対応
現地に出向しての技術打合せや見積仕様確認、既納顧客からの問合せ、改善要求に対するやりとりなど　

■当業務の面白み・魅力
当社の成膜装置は太陽電池製造ラインに使われており、他社の装置と比べて技術優位性があります。我々は、その技術優位性を確保し、更に伸ばすために、開発を継続しています。太陽電池は我々の身近にあるもので、市場の動きは速く、近年ではSDGsの観点からも注目を浴びており、日々技術が進化しています。我々の装置がその技術の進化に貢献していることにやりがいを感じることができます。
国内外を問わず、顧客と装置開発/設計の議論を通じて、自分自身の技術者としての成長を実感することができます。更には、自分が設計した装置が、無事お客様に納入する場面に立ち会うこともでき、お客様から感謝のお言葉をいただけたときには、さらにやりがいを感じることができます。

■キャリアステップイメージ
入社直後：OJTを通して、太陽電池製造装置(成膜装置)の電気設計を担当していただきます。実機の設計を通じて、回路設計、制御設計の知識を習得していただき、国内外問わず顧客へ出向き、装置の試運転調整業務を経験していただきます。
5年後以降：
・真空成膜装置の電気設計者
・真空成膜装置の電気設計のとりまとめ
・事業部内機種横断の電源盤設計の指導者

■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成：
派遣社員も含めて21人のグループです。医療装置の電気設計を担当しているメンバーがほとんどですが、成膜装置に関しては量子応用Gと連携してフォローします。ベテランはみな面倒見がよく、若手が壁にぶち当たったときも根気よく指導します。キャリア入社の方も数名います。新たな人材を受け入れる土壌があります。取り扱う技術の範囲は広いので、自分が担当しない機種からも刺激を受けます。

■配属部門のミッション
住友重機械では太陽電池製造ラインに使われる真空成膜装置を設計/製造しています。弊社の成膜装置はReactive Plasma Deposition (RPD)法を用いており、この技術は当社独自の技術です。太陽電池は、カーボンニュートラル推進(SDGs)を追い風に市場が拡大しており、特に次世代の太陽電池として注目さえているペロブスカイト型太陽電池向けにはこのRPD法が用いられています。当社は、成膜装置を太陽電池などの創エネ・省エネに直結する身近な製品の製造ラインに供給することで、CO2の削減とエネルギーの効率的な活用を通した環境保護に貢献します。

■出張頻度・出張先
出張頻度：国内は6回/年程度。海外は2回/年程度。
出張先は、顧客としては国内、中国、韓国、アメリカなど。テクニカルアドバイザー(TA)として、1〜2ヶ月出張先に滞在することもあります。

■テレワーク頻度
リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下
※アフターコロナでは、テレワークはあまり活用していない状況です。

■フレックス
有り。生活スタイルに合わせ、フレックス制度を有効に活用できます。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■入社後に任せる業務
１．設計／開発／試験業務
・加速器システムの制御システム設計、設計評価、新製品開発
・機械設計者への設計内容のインプット業務
・装置の仕様検討から詳細設計・性能評価試験までを一貫して担当、または、チームを組んで役割分担し一つの機器に取り組む
・チームによっては国内外の協力会社との協業もあり。関係会社の管理開発を行い、開発完了後には顧客の施設へ実機を持ち込み試験の実施もある
・直接顧客や現地のカスタマーサービス担当者とのやり取りもあるため、設計だけではなく、ユーザーからの直接のフィードバックもある

２．協力会社の進捗・工程管理
・国内外の協力会社への設計発注依頼時の要求仕様策定業務
・協力会社の開発管理業務

■当業務の面白み・魅力
40年以上に及ぶ加速器製造の経験を持ち、加速器技術を生かした応用製品を科学、産業、医療等、各分野の多数の顧客に納入しています。
特に医療分野においては、がんの早期発見などに有用なPET検査用の薬剤製造システム、体に優しいがん治療法として脚光を浴びている陽子線治療システムを製造しています。診断・治療の両分野に関連する製品を提供しており、エンジニアとして詳細設計だけにとどまらず、それらを融合した提案を行うことができます。我々の技術の進歩を待っている人がいる醍醐味をエンジニアとして感じることが出来る魅力があります。

■キャリアステップイメージ
入社直後：実際の製品開発・設計に参画していただき、OJTを通して製品開発・設計・維持業務を担当していただきます。いくつかのOJTにより自社製品の特徴を学び、次の製品開発の企画や客先提案・顧客対応が出来る力を身に着けていただきます。それに加えて、個人のスキルに応じた各種の教育プログラムが用意されており、業務上必要な社外の講習会や学術集会に参加して、業界動向や最新技術を学ぶこともできます。
5年後以降：設計・開発業務を中核として担っていただくことを期待します。

■メンバー構成：経営基幹職５名、メンバークラス７名
（20代:3名、30代:4名､40代:2名、50代:3名）

■配属部門のミッション
住友重機械グループで取扱っている医療機器の制御システムを開発している。ソフトウェアとしてはセンサーや電源を取り扱う下位から装置の操作を行う上位までの制御系を担当しています。ハードウェアとしては、制御盤・配線設計を行います。

■出張頻度・出張先
国内が月１回程度，場合により海外出張。

■テレワーク頻度
週１程度（必要に応じて）

■フレックス
あり

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

職務内容
■入社後に任せる業務
・国内外3工場が利用している生産管理システムの運用・保守・メンテナンス課題を担当する業務。
・2025年度から本格的に開始される生産管理システム再構築メンバーに入っていただく予定。

■当業務の面白み・魅力
同社は生産活動の根幹である生産管理システムをスクラッチで開発・運用しており、生産の最適化を図っている。
各種BOM、生産計画〜MRP、調達・購買・EDI、在庫〜出庫、生産〜検査〜出荷、原価計算までの一連の機能を有する生産管理システムの再構築するPJに参加する事ができ、
PJの最上流工程であるユーザーとの協議を重ね、最適なシステム開発のPJに参加できる機会がある。
また、生産管理だけでなく、生産IoT、製品IoT、販売システム、各種カスタマーサポート系システムを定期的に再構築しているので、部内のローテーションにより、各種のシステム開発に携わる機会がある。

■キャリアステップイメージ
入社直後：入社後は現担当者からシステム運用を引き継いでいただき、その運用を通して、業務とユーザとの関わり、建設機械の知識や、現状の情報システムについてOJTで学んでいただき、担当者としてユーザ対応、ベンダーコントロールなどの業務をしていただく中で、再構築メンバーとして参加いただきます。
5年後以降：2025年から始まる生産管理システム再構築のPJに参画を予定していただき、その後も数年に1度ずつ生産・販売・サービス系の大規模改修の機会があり、システムエンジニアとしての技術を延ばしていただきます。スキルと適性により各IT分野のスペシャリストやマネジメント、ビジネスイノベータへの選択肢が広がっています。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇

■入社後に任せる業務
※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります
・企画、立案
　機械の状態診断、運用・サービス支援の課題解決につながるアイデアや技術提案。
　技術動向、競合動向、自社製品の強み弱み、ユーザや顧客の困りごとなどに着目してアイデアを出し、技術開発と結びつけます。
・研究開発
　アイデアの実現に向けて、技術の調査と導入、研究開発、試作評価します。
　プロジェクトメンバとして貢献する場合もあれば、自らがプロジェクトリーダーとなる場合もあります。・知財創出
　アイデアの価値を高めるための特許出願、実用化の障壁となる他社特許の調査。
　権利を保護したうえでの論文発表も可能です。
・研究開発に係る事務
　研究開発に必要な、プロジェクト予算、工程、契約、調達、資産などの管理。
・協業、育成
　若手エンジニアの指導、育成。

■当業務の面白み・魅力
・機械メーカの情報技術者として、現物、現場の実データにタッチでき、アイデアが実際に作動するまで見届けられる。
・製品や機種が多く、様々な機種やその現場で、様々な専門性の技術者と関わるチャンスがある。
・社外のセミナーや社内の専門技術教育受講、書籍や論文の購入、メンバ主体の勉強会、学会や展示会、トライアルなど、必要次第で技術向上しやすい。

■キャリアステップイメージ
入社直後：既存のプロジェクトにメンバとして参加し、プロジェクトの起案、ゲートレビュー、完了までの、業務プロセスを経験を積んでいただきます。
5年後以降：プロジェクトリーダーとして後輩を育成しながら、自身の企画構想を実現いただくことを期待します。

■配属部門のミッション
・情報数理技術部
情報処理・数理工学をベースとした機械システムの高付加価値化開発に関する事項を統括する。
特に機械の周辺環境認識、機械状態診断、リモートモニタリングによる、安全・安心、運用・サービス支援、省人化などに向けた構想と実現。

・機械情報グループ
機械の状態診断技術の主管部門として、画像、3D、音などのセンサ活用、認識・処理技術を調査、導入、研究、評価する。
またそれらを機械の現物に試験適用し、機械の差別化機能のアイデアを試作、評価する。

【働き方・働く環境】
■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
大型プロジェクトのリーダ（主担当メンバを複数主導し、半年以上に及ぶ程度）は30代後半から40代前半が多い。グローバル人材、キャリア採用メンバーも活躍しています。

■出張頻度・出張先
データ収集や実験、情報収集や知識導入、会議などの必要に応じて、全国の事業所、試験場、製品エンドユーザの現場、学会や展示会などに出張が発生します。
開発チーム内で計画するものが大半で、トラブル対応など現場の要請による緊急や長期の出張はほとんどございません。海外出張は少ないですが機会はあります。

■テレワーク頻度
リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下

■フレックス
日常的に活用

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります

■入社後に任せる業務
グループ共通のITインフラ構築・運用業務のうち、主にサーバおよびクラウド（Iaas、Paas、SaaS)に関係する領域

1.生産拠点で使っているAS400基盤のインフラ責任者としての業務
従来、AS400運用を担当していた関係会社のITメンバーから、引継ぎを受けたのち、AS400の運用体制の見直しを実施する。その後、AS400基盤の利用地区へのヒアリングの後、中長期のAS400のロードマップの作成、バージョンアップ計画の立案・PJ起案する業務。

2.ITプロジェクトへの技術支援
　クラウドサービスやITインフラに関係する知見を活かし、非機能要件の策定などインフラ面での上流工程を担当する業務

3.グループ全社に提供するクラウド環境・ITインフラ環境の企画構想、展開、維持管理業務
　新技術調査やPOCによる評価、サービス/ソリューション選定、導入プロジェクトへの参画、規定やルール策定などの業務

■当業務の面白み・魅力
グループ全体（約１～2万人規模）のITインフラの企画から構築、運用に携わる、やりがいのある仕事です。
・新技術の調査やPOCによるシステム評価を主導できます。
・構築プロジェクトの上流から下流工程、運用サポートまで幅広く関わることができます。
・グループ全体や海外拠点を含めたグローバルで大きなプロジェクトに関わる機会があります。
・新規導入・展開プロジェクトで新技術やAWSを始めとする各種クラウドサービスに触れる機会が多くあります。

■キャリアステップイメージ
入社直後
・入社後3〜5年程度は、AS400管理者としての業務を主軸に据えて、日常運用の引継ぎおよびロードマップ作成に注力いただきます。
・グループのITインフラに関する知見を深め、サーバおよびクラウドの非機能要件の策定などの上流工程を中心に、各種プロジェクト（ITインフラ導入、再構築、業務システム構築）にメンバーとして参画を考えています。
5年後以降：入社5年目以降はサーバ、クラウドチームのリーダーとして既存の仕組みの改善や活用範囲の拡大、新しいサービスの提案の企画、推進、重点課題のPM・PLを担当し、チームメンバーの育成・管理などを期待しています。

■配属部門のミッション
・グループ内の各種プロジェクトに対する、サーバ・クラウド技術面での支援業務(非機能要件策定、サーバ設計・導入支援、運用定着支援など）
・グループ全社に提供するクラウド環境・ITインフラ環境の企画構想、展開、維持管理業務

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります
■入社後に任せる業務
本社で当社の安全衛生業務について学びながら、当社の安全衛生関係者の指導等をしていただいたのち、当社の安全衛生のローテーションにより、赴任先で安全衛生業務を推進していただきます。
具体的には、本社勤務中は当社の事業部門の安衛法令等に係る事項に関し、安全衛生パトロールやマネジメント監査等を通じて指導を行います。本社勤務後は主要製造所およびグループ会社の安全衛生課長（職階により安全衛生スタッフ）として各地区の安全衛生管理業務を行っていただきます。
また、ローテーションにより、医療関連機器から産業機械、プラント建設など幅広い分野の知識が習得でき、ご自身のキャリアアップを始め、グループ全体の安全衛生の質の向上につながると考えています。ローテーション時は、課長としての配置を基本に考えております。
その他、グループの海外工場と英語を使った情報交換があります。

■当業務の面白み・魅力
総合重機械メーカーとして、医療関連機器から産業機械、発電プラント建設など幅広い分野において世界中で事業を展開しており、同時に安全衛生の管理業務も広範囲に渡ることから、幅広い知識や経験を積み上げることができます。また、当社の安全衛生管理業務は、多くの管理者や現場スタッフと一丸となって推進しており、幅広い交流や人脈形成ができます。

■キャリアステップイメージ
入社直後：入社直後は本社に勤務し、約1か月間の教育を経て、法令改正など個別の安全衛生課題を受け持ちながらOJTにて育成。さらに当社の安全衛生関係者への研修会などを通じてスキルアップしていただきます。また、各活動を通じて多くの管理者や現場スタッフと関わり交流しながら人脈を形成していただきます。
5年後以降：グループの安全衛生のローテーションにより、安全衛生課長として各地区の安全衛生管理業務や本社での業務を行っていただきますが、これまでのキャリアによっては、5年を待たず安全衛生課長を担当していただくこともあります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります

■入社後に任せる業務
１．半導体新領域探索 (市場調査〜戦略策定〜実行まで)
２．グローバルチャネル探索・深耕 (現状は米国、欧州、韓国が対象領域となります。)
３．海外商務(輸出管理を含む)および海外法務の支援活動

■当業務の面白み・魅力
・半導体という最先端領域を探索し、未来を創るという活動に携わることができます。
・自ら調べ、自ら戦略を練り、自ら実現するという楽しみを味わえます。
・国内外／社内外の仲間と協力して目標を達成する楽しみを味わえます。
・戦略に関するスキルを身に着けることができます。

■配属部門のミッション
メカトロニクス事業部のグローバル展開の加速と新領域への進出を実現することです。
この目標達成のために前線と後方支援の両方の役割を担います。
前線活動として新市場、新顧客の探索およびグローバル体制の構築に関する戦略策定からその実行までを行います。
同時に後方支援として、海外法務・海外商務の支援を行います。

住友重機械工業株式会社メカトロニクス事業部

https://www.shi-mechatronics.jp/

■キャリアステップイメージ
入社直後：半導体プロセス、当社技術・製品知識、戦略の立案・実行に関する座学の後にOJTによりスキルアップしていただきます。また、個人のスキルに応じた各種の教育プログラムが用意されています。関係者が国内外と多岐に渡っています。まずは、チームメンバーと一緒に出張し、徐々に親交を深めていただきます。
5年後以降：適性と希望に応じ、プロジェクトリーダー／ライン長／海外マネジメントを担当していただきます。

【働き方・働く環境】
■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
・リーダークラスには中堅世代が多く、様々な経験を持ったメンバーがいます。半導体業界以外のバックグランドを持つ社員も活躍しています。
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・新しいことに挑戦できる、自分の考えたことが実現できる職場です。
・テレワークも活用し、必要に応じて出社しコミュニケーションを取りながら進める業務スタイルです。

■出張頻度・出張先
出張の頻度は国内が月数回、海外出張は月１〜2回程度(出張期間１週間)

■テレワーク頻度
リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下
※定例会議時は出社必須（要応相談）

■フレックス
平均4割程度

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります
■入社後に任せる業務
1.中国地区のサービス部拠点の管理業務
2.中国地区のサービス顧客に対する技術営業、顧客関係性維持
3.主要顧客（近畿エリア〜北九州エリア、四国エリアの発電事業者）の巡回訪問、顧客要望ヒアリング
4.定期メンテナンスの計画立案、見積金額作成＆提示
5.定期メンテナンス業務の遂行メンバーとして、施工管理・品質管理・安全管理を遂行

■当業務の面白み・魅力
既納ボイラ発電設備の保守点検業務を長期間にわたり請け負う為に、顧客関係性を構築・維持するなど営業実務能力を向上させると共に、拠点展開などマネージメントにも関われ、事業部業績に貢献出来る面白みがあります。

■キャリアステップイメージ
入社直後：OJTを中心に業務を覚えていただきます。サプライヤー、プラント建設現場に出張し、実際に物を見る機会を設けていく予定です。また、座学では、製品の基本技術等に関する研修を受講いただく予定です。入社後、東京大崎本社にて、2週間〜1ヶ月程度の教育研修を実施いたします。
5年後以降：担当として経験、実力を積み、将来はマネージメント業務にも携わっていただきたいと考えています。

■配属部門のミッション
バイオマス等の多様な燃料に対応できるＣＦＢ（循環流動層）ボイラのリーディングカンパニーです。
ＣＦＢボイラを主機とした発電プラントのサービス（定期メンテナンス、予備部品納入、緊急対応等）に関する業務を行います。

■出張頻度・出張先
中国地域内をメインに出張。いずれも数日〜1週間程度。現地定期点検時（春・秋）には、それぞれ現地駐在1〜2ヶ月程度（駐在期間は通算4〜5ヶ月／年程度）

■テレワーク頻度
リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■入社後に任せる業務
１．モバイル端末に関わる管理・運用業務
・モバイル管理システム（MDM）の設計・構築・維持管理業務
・グループ内におけるモバイル端末の導入、展開、リプレイスの推進
・利用方法や機能等に関わるルール策定
・各種問合せ等運用業務

２．固定音声基盤に関わる管理・運用業務
・現固定音声基盤の基本的な構成・提供機能を理解したうえで、音声基盤の刷新に関わるプロジェクトへの参画
・各種問合せ等運用業務

■当業務の面白み・魅力
・音声環境全般に関わるデザイン（企画）から設計、構築、運用までの一連の工程に関わることが出来ます
・モバイルデバイス（スマートデバイス）の導入・活用はまだまだ未成熟な分野であり、自身が第一人者としてリードをしていくことが出来ます
・国内／海外を含めたグループ全体に係る大規模なプロジェクトに携わることが出来ます

■配属部門のミッション
ITインフラ環境（うち、モバイル端末を中心とした音声環境）に関する企画構想、展開、維持管理業務。
中期的な代表的課題は以下となります。
・国内外の関連部門、グループ会社におけるモバイル端末の管理の仕組みの統一（点在するMDMの統合や社内業務ツールとの連携等）
・音声基盤全体を見据えた既存環境の刷新

■キャリアステップイメージ
入社直後：・モバイル端末に関わる管理・運用業務から携わって頂き、関連部門のキーパーソンや固定音声環境との関連が見えてきましたら徐々に音声環境全体に関わるプロジェクトへの参画をして頂きます。
・運用業務に関しては徐々に外部リソースの活用を進めており、各課題の企画や設計、社内外関係者との各種調整毎など上流の工程をメインに携わって頂きます。
5年後以降：本分野において以下の役割を期待しています。
・チームリーダーとして既存の仕組みの改善や新しいサービスの提案
・重点課題のプロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーを担当

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■入社後に任せる業務
当事業部のメイン製品である減速機・変速機のセールスエンジニアとしてご活躍いただきます。
当事業部のユーザー様へのメンテナンス提案などが主な業務となります。
製品納入時のフォロー、定期的なメンテナンス、適宜設備の取り換えをご提案いただきます。
【勤務地】
　サービス営業部（埼玉県戸田市・愛知県大府市・大阪府茨木市）


※顧客先について
某自動車メーカー、有名遊園地、公共機関等多数あり

■当業務の面白み・魅力
減速機は、歯車の組み合わせで構成される動力伝達装置で、各種機械の駆動を担う重要なパーツであり、その名のとおり「速度を落とすための装置」です。単に速度を落とすだけでなく、同時に力（トルク）を増やし、モーターで作られる動力を機械に伝えるという重要な役割をになっています。モーターで動く機械の駆動部分にはほぼ使われている、重要な装置です。

■キャリアステップイメージ
入社直後：初任勤務地にて営業同行、減速機についての理解を深めていただきます。
※減速機についての理解を深めるため、入社半年以内に、愛知県大府工場において約1週間程度現場での実習を設けています。
5年後以降：セールスエンジニアとしてのリーダー、マネージャーを担っていただきます。

■出張頻度・出張先
近接地への出張が基本となり、月の過半数程度となります。また、配属拠点によっては宿泊出張も月に数回程度あります（担当顧客等によって頻度は異なる）。

■募集の背景
当事業部の主力製品である減速機は、国内NO.1のシェアを有し、世界でもNO.2のシェアを誇っていますが、事業を取り巻く環境変化により、既存ビジネスの伸長も図りながら、新たな市場の探索と開拓をより促進していかなければ事業の成長が望めなくなりつつあります。また、定年退職者も今後増加傾向にあるため、既存ビジネスの伸長を図るため、また新たな市場の開拓を促進していくため引き続き営業人材が必要となります。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■入社後に任せる業務
減速機・変速機と呼ばれる動力伝達機器の国内営業をご担当いただきます。
・減速機・変速機のルート営業
・工場との納期調整
・見積書作成
・新商品拡販活動
　【勤務地】
　　東日本営業部（東京都品川区・千葉県千葉市・神奈川県横浜市・埼玉県さいたま市）、
　　中部営業部（愛知県名古屋市）
　　関西営業部（大阪府大阪市・兵庫県神戸市）

※顧客先について
某自動車メーカー、有名遊園地、公共機関等多数あり

■当業務の面白み・魅力
減速機は、歯車の組み合わせで構成される動力伝達装置で、各種機械の駆動を担う重要なパーツであり、その名のとおり「速度を落とすための装置」です。単に速度を落とすだけでなく、同時に力（トルク）を増やし、モーターで作られる動力を機械に伝えるという重要な役割をになっています。モーターで動く機械の駆動部分にはほぼ使われている、重要な装置です。

■キャリアステップイメージ
入社直後：初任勤務地にて営業同行、減速機についての理解を深めていただきます。
※減速機についての理解を深めるため、入社半年以内に、愛知県大府工場において約1週間程度現場での実習を設けています。
5年後以降：国内営業のリーダー、マネージャーを担っていただきます。

■出張頻度・出張先
近接地への出張が基本となり、月の過半数程度となります。また、配属拠点によっては宿泊出張も月に数回程度あります（担当顧客等によって頻度は異なる）。

■募集の背景
当事業部の主力製品である減速機は、国内NO.1のシェアを有し、世界でもNO.2のシェアを誇っていますが、事業を取り巻く環境変化により、既存ビジネスの伸長も図りながら、新たな市場の探索と開拓をより促進していかなければ事業の成長が望めなくなりつつあります。また、定年退職者も今後増加傾向にあるため、既存ビジネスの伸長を図るため、また新たな市場の開拓を促進していくため引き続き営業人材が必要となります。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■入社後に任せる業務　※以下いずれかの業務を担当いただきます。
１．生産技術業務
　・　製造方案の作成、QCDの作り込みに参画してモノづくりの検討
　・　基準書類の作成、検査計画の作成
　・　製造設備の起案、治工具の計画と手配
　・　プロセス改革や生産革新活動を通じて、製品競争力の向上を目指す活動
２．生産計画・生産管理業務
　・　製造工程計画、工程管理
　・　検査計画、輸送計画、製番の推進、管理業務
　・　プロセス改革や生産革新活動を通じて、製品競争力の向上を目指す活動
３．工事計画業務
　・　工事見積仕様書の作成、工事引合業務、工事工程計画
　・　搬入計画、据付計画を作成し、工事工程管理業務
　・　プロセス改革や生産革新活動を通じて、製品競争力の向上を目指す活動

■当業務の面白み・魅力
・工場でのモノづくりに大きく関わり、医療機器システムなどの最先端のシステムにかかわる事ができます。
・業務改善、生産革新活動など新しい取り組みを行い、旧来のやり方を変えていくチャレンジを推奨しています。
・国内はもとより、主要なマーケットが東アジアを中心とした海外にシフトしており、海外向け業務に携わる事ができます。

■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
中核メンバーは50代中心。事務所内では黙々と仕事を進めていくという雰囲気ですが、他部署との関わり合いも多く、部署間ではコミュニケーションをとり業務を進めていきます。

■活躍されている方の事例や評価ポイント
・主体的、能動的に業務遂行できる方
・新しいことにチャレンジできる方
・チーム内で周囲と協力しながら業務が行える方

■出張頻度・出張先
・出張頻度：国内出張は月1回程度が目安。海外出張は担当案件にもよりますが、年１〜２回程度。海外出張先は東アジア中心。
・繁閑期等：大型プロジェクトの受注動向により繁忙になるケースはあります。

■テレワーク頻度
リモート不可
※製造部門の一員で工場内勤務でもあり、現場に近い業務を重視。テレワークについては、上長承認のもと実施しています。

■フレックス
製造部門の一員で工場勤務であることから、基本的には定時勤務となっていますが、必要性に応じ、上長承認のもと実施しています。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始