【法務本部の目的】
1. 法的分野を専門とする部門として、その専門性を強みとしたビジネスパートナーとして、契約レビュー、法的助言、紛争解決等の法的サポートを行う。また、予防法務・戦略法務の観点から全社に対しプロアクティブに業務改善指導、法的知識の周知、適切な措置の提案等も実施する。経営の重大課題については法的側面から経営判断をサポートする。
2. 株主総会・取締役会・監査役会といった法令に基づく会社機関の管理・支援を行うとともに、社内規程類管理を統括することで、コーポレートガバナンスの向上を図る。
3. 経営陣及びその他社内関係者に対し、全社リスク管理とコンプライアンスの維持・向上に関してサポートを提供するとともに、法令・規則、社内規程及びインテグリティの意識に関する教育・トレーニングを実施し、コンプライアンス文化を推進する。
4. 個人情報を含む情報管理体制を整備・運用し、全社の情報セキュリティの向上を図る。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【仕事内容詳細】
■契約書の作成・検討業務一般及び商標業務
・著作物の製作及び運用に関する共同事業契約の作成・検討
・前項に付帯する各種契約の作成
・業務委託契約等、一般に企業で扱う契約の作成・検討
・各種商標関連業務（調査・出願・係争対応）
・社外専門家への相談

■債権回収・訴訟対応・債権回収に関する基本的な対応
・破産手続き等に関する知識及び対応
・訴訟手続の為の戦略立案、書面の検討・作成・報告、準備作業
・社外専門家への相談や折衝

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

内部監査室にて、内部監査及びアドバイザリー業務をお任せします。
●監査計画の立案
●監査･調査の実施 (法令･社内ﾙｰﾙの遵守状況、品質管理、ﾗｲﾄﾞの安全管理、売上金管理、資産管理、個人情報管理等)
●業務効率化の提案･ｱﾄﾞﾊﾞｲｽ
●監査報告(被監査部門との協議、結果に基づく指摘･提言、報告書作成)
●監査調書･ﾂｰﾙの作成
●米国親会社監査対応および社内調整
※英語使用に関して：毎日業務で使用します。米国からの監査対応も頻繁にあり、英語対応が求められます。

■休日：週休二日制, 土, 日

ご入社後には、まずは法務部門の主要業務を経験いただき、早い段階で課長になっていただくことを想定しております。


国内外の事業領域における法務全般業務のマネジメント

◆一般法務　（法務相談、契約審査、新規事業支援　等）
◆訴訟・トラブル対応
◆コンプライアンス体制の構築、運用支援
◆リスクマネジメント体制の構築と運用
◆M&A支援
◆商標、特許等の知的財産権管理、ライセンス関連　　等

■休日：完全週休二日制, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

仕事内容

国内外の事業領域における法務全般業務

◆一般法務　（法務相談、契約審査、新規事業支援　等）
◆訴訟・トラブル対応
◆コンプライアンス体制の構築、運用支援
◆リスクマネジメント体制の構築と運用
◆M&A支援
◆商標、特許等の知的財産権管理、ライセンス関連　　等。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

最重点業務である契約書審査業務は、取引基本契約書、売買基本契約書、業務委託契約書、賃貸借契約書などの典型契約のほか、M&A、企業再編、合弁契約をはじめ、システム開発契約書、共同研究契約書、ライセンス契約、フランチャイズ契約、寄託・運送契約、他部門･事業部門が対応する労働者派遣契約書、人材紹介契約書、廃棄物処理委託契約書、各種規約・約款、英文契約など,
グループ各社から依頼があれば即時に対応できることが求められます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇

法務業務をメインにしていただき会社の重要施策に係る意思決定のプロセスにおいて、法務の専門家としてのアドバイスを提供頂き、事業推進をサポートしていく重要なポジションです。また、人事本部と協業し労務問題に関する課題解決を協働頂きます。
マネジメント業務のみならず、時には自ら手を動かして現場をサポートする積極性が求められる一方、チームメンバーの育成（部下２名）も含めて中長期的観点から取り組んでいただく必要もあり、根気と柔軟性も求められるチャレンジングなポジションです。

【職務内容】
■ 法務全般の業務統括
■ 訴訟案件対応統括（対処方針の立案及び案件の進捗管理）
■ 契約書等のレビュー及びドラフティング（必要に応じて）
■ 法令等に係る各種質問・照会対応
■ 弁護士費用等の予算策定及び実績管理
■ 法律事務所対応
■ 労働問題関する対応
■ 労働争議等に関する対応
■ その他特命事項担当

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今後急速な拡大を予定している当社において、契約法務を中心に法務業務（グループ事業会社に対するリーガル支援）をお任せいたします。

・フランチャイズ、物件賃貸借、売買契約書等の作成及びチェック、レビュー
・店内メニュー・店舗内外の表示物（パンフレット、ポスター、チラシ等）のチェック
　　※こちらは業界によって経験の有無があるかと思いますので歓迎要件でも問題ございません。
・事業運営に伴う各種法的調査や事業部門の相談対応
・紛争案件対応及び弁護士コントロール
・衛生関連法令及び（又は）IT・ソフトウエア関連法令業務など

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■業務内容
具体的には以下業務を想定しています。まずは株主総会や重要会議体などの運営を中心にお任せしつつ、将来的には、ガバナンス改革の戦略策定や企画に関わっていただくことも可能です。
①株主総会の運営
②社内重要会議の運営(取締役会、指名・報酬委員会、経営会議 等)
③コーポレートガバナンスに係る情報開示（CG報告書、統合報告書 等）
④PMIから、モニタリング、Exitに至る各プロセスにおけるグループ会社の商業登記、株主総会、配当、その他の会社法関連手続きの管理・支援
⑤当社およびグループ会社の決裁や、コーポレートガバナンスにかかる規程の管理、社内規程の統括

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

■取引にかかる契約書や重要事項説明書等の作成
■取引スキームの検討や提案
■契約条件についてのコンプライアンス確認
■顧問弁護士への法律相談
■総務労務補助

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法務、内部統制、総務、IR系と幅広い領域を担当している経営管理部の部長候補として、全体マネジメント及びメンバー育成等を行っていただくことを期待します。
成長を続ける当社の屋台骨を支えている部門のため、やりがいと責任のあるポジションです。

【業務例】
●法務
・契約書の審査、法律相談、訴訟対応等

●内部統制
・グループ内部統制構築・運用（リスク管理・危機管理、情報管理、コンプライアンス）
・マネジメントシステム運営（品質ISO、プライバシーマーク）

●総務系業務
・会議事務局（取締役会や執行役員会等の運営）
・稟議関連業務
・株主総会運営全般（事業報告/招集通知等作成含む）

●IR系業務
・IR対応（開示資料作成、決算説明会開催、投資家ミーティング対応等）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■総務課及び労務課のマネジメント（5名）
■株主総会、取締役会等重要会議体の運営、株式事務
■リスク管理（自然災害など含む）
■全社イベントの運営
■法務業務（顧問弁護士との折衝など)
※下記統括業務
■各種許認可・登記管理・庶務業務の統轄
■給与計算業務・福利厚生業務管理
■諸規程管理、契約書管理
■オフィスファシリティ管理、損害保険付保
上記業務をご担当頂きますが、顧問社労士がおりますので、こちらとの連携で業務を進めていただきます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【ビジネス法務】
・契約書、利用規約、約款等の作成やレビュー 　
・新規事業、新規ビジネススキームのための調査、助言、関連書類の作成
・各種法務に関する相談や質問への対応
・訴訟等の紛争対応
・知的財産権関連業務
・法令改正対応その他法務業務

【コーポレート法務】
・株主総会、取締役会の運営
・M&A、資本業務提携における契約レビュー、デュー・ディリジェンス対応（経営戦略部門と連携あり）
・株式発行、会社設立や組織再編等のコーポレートアクションに関する検討、推進（経営戦略部門と連携あり）
・上記に際して必要となる会社法、金融商品取引法、商業登記法等に基づく法定手続の実施
・株主総会、取締役会の運営

【コンプライアンス】
・法務知識の向上やコンプライアンス意識浸透のための研修・啓蒙活動
・社内規程の作成、運用徹底その他ガバナンスの構築、運用

【組織体制】
部長1名（40代中盤男性）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

・契約書の作成、チェック業務
・契約、文書等の審査業務
・外部弁護士等への相談対応業務
・各種コンプライアンスプログラムの作成、管理業務
・利益相反管理業務
・監督官庁への各種レポートの作成、各種開示資料の作成業務
・その他、コンプライアンスに関する関連業務

■休日：完全週休二日制, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【ミッション】
法務部門のマネジャーとして中長期の法務部門の機能設計および業務全般をマネジメントする。
カバナンスやコンプライアンスは、他の組織機能が暫定的に担うため、事業成長に直結する戦略的な法務機能をお任せします。

【業務内容】
マネジャーとして以下の業務をお任せします。

■マネジメント
・中期的な組織機能を強化するために、部下の能力や適性を把握し、適切な目標設定が行われるよう指導している。
・組織の機能設計を行い、他部門と連携し、全社の目標達成に貢献している。
・担当組織の目標を適切に設定し、定性的・定量的成果を適正に評価している。

■法務業務
・契約書のレビュー・ドラフティング、外部弁護士との協働含めた法務相談への対応
・その他経営マターや経営上重要なインシデント発生時に会社の法的見解提示と解決
・事業のプロジェクト・施策の企画段階から入り、事業成長における課題解決を法務面から支援する
・M&A、海外、新規ビジネス等特命案件への対応を行う
・社用印の管理責任者として、作製・改廃の承認と、文書への押印

■その他業務
・総務、広報と連携した取締役会、経営会議の運営と改善
・株式や登記など司法書士関連対応

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【ミッション】
組織戦略法務としてグループの事業を法的な観点から幅広くサポート

同社が運営する新規事業や組織再編(M&A含む)を広く担当いただく戦略法務的な立ち位置で、グループの事業を支えていただける方を募集します。

国内外への出店や公共サービス事業、新規事業…といったように、多種多様な法務の経験を積める環境がグループにはあり幅広く関わることができることが魅力です。

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●組織戦略法務としてグループの事業を法的な観点からリード
運営する新規事業や組織再編(M&A含む)を広く担当いただく戦略法務的な立ち位置で、
グループの事業を支えていただける方を募集します。
国内外への出店や公共サービス事業、新規事業…といったように、
多種多様な法務の経験を積める環境がグループにはあり幅広く関わることができることが魅力です。

【部の構成】全11名
一人一人がグループにおける事業の担当をもっており、
担当事業のリーガルチェックや契約書締結に向けたアドバイジング等、
0から10までを一貫して行っております。

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今回の募集ポジションは、新規・既存ビジネスに関する各種契約内容のチェック（一部海外あり）をはじめ、各部門からの法務相談や新規事業推進に伴う法的課題の事前確認や顧問弁護士との連携等、幅広くビジネス法務をお任せいたします。

【仕事内容】
・既存・新規ビジネスに関する契約書レビュー（一部英文契約書あり）
・海外子会社の法的課題対応
・株主総会関連業務（機関設計、議案精査、法定書類作成、オペレーション等）
・株式関連業務（株式報酬管理、有価証券報告書、CG報告書作成等）
・その他法務業務（社内法務相談対応、法務トラブル対応、登記関連等）

【所属構成】（総務部：合計10名）メンバーの役割〉
・上席執行役員 総務法務責任者（50代男性）◎
・ゼネラルマネージャー1名（50代男性／商事法務メイン）◎
・シニアマネージャー1名（40歳前後男性／総務メイン）
・契約法務マネージャー1名（50代後半男性）◎
・メンバークラス6名（総務業務・ファシリティ関連）★募集ポジション★

※上席執行役員、ゼネラルマネージャー、契約法務マネージャー(◎)の下で、上記業務を行っていただくことを考えております。

※上場会社における株主総会等に関わる商事法務分野も担当いただけますので、キャリアの幅の広がりも期待できます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

経理財務部に所属いただき、主に経理業務に従事していただきます。
（主に子会社のフーズネット、M＆Sフードサービスの経理業務とあわせ、他業務にも携わっていただきます）
[業務内容]
■決算業務（月次・年次）
■連結決算業務
■固定資産管理業務
■税務業務・申告等
■月次報告資料の作成
上記内容をひとチーム２人～３人で連携して業務をしていくイメージとなります。

■休日：完全週休二日制

【具体的な業務内容】
総務部（リスク管理室）にて、企業法務および総務業務を担当いただきます。
・リスクマネジメント業務
　契約書のチェック・作成
　リーガルチェック
　事業部からの契約相談対応および交渉支援
　リスク管理及びコンプライアンス関連業務
　BCPの策定
・コンプライアンス活動の推進
　コンプライアンスに関する啓発活動等の企画、実施
・株主総会・取締役会運営に関する業務補佐等
・その他総務業務補助（各種イベントの運営等）

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始