・社内情報システムの企画・開発・運用保守
・基幹業務システムの設計・運用管理
・働き方改革実現に向けた社内情報システムの企画・開発・運用保守　等

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【業務内容】
以下、いずれかの業務をお任せいたします。
・社内ITインフラ、インフラセキュリティの要件定義、設計、構築、検証、運用
・Microsoft365新サービス展開、クラウドサービス展開、ユーザサポート
・セキュリティ管理、施策検証、展開
・社内ネットワークの企画・管理・運用
・PC、サーバ管理、運用

■休日：完全週休二日制, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

当社グループにおける情報システム、製品及び工場におけるセキュリティ対策の全社とりまとめ、施策立案、構築、運用及びインシデント対応に関する事項を担当いただきます。

～具体的には以下のような業務をご担当頂きます～
1) ITセキュリティ業務（ルール及び技術標準文書の作成維持展開/セキュリティ検査サービスの運用/WEBや端末、サーバ、クラウドなど各種セキュリティの管理および強化/ITインフラ再構築

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【製販システム推進部のミッション】
ミッションは「幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現」であり、近年全世界が求める環境対策と持続可能性の構築です。
この様な世界が求める要件に直接対応する事業を、SCM関連を中心とした業務プロセス改革の牽引、およびアプリケーションの導入企画・設計・構築・運用をグローバルに推進することで事業貢献を果たす。

【製販システム1課のミッション】
IT施策の提案と実行及び、SCM関連を中心とした業務プロセス改革の牽引を通じて事業の更なる成長へ貢献する。

【担当業務と役割】
主な担当業務は、事業部を担当するITメンバーとして下記業務の推進となります。
・Oracle EBSの維持・運用および現行業務の分析
・次期基幹システムの構想・企画
・海外会社との連携
特に、基幹システムであるOracle EBSの運用あるいは開発できる人員が不足しており、何らかの形で経験された人材が必要となっています。

【具体的な仕事内容】
・現行Oracle EBSのシステムフロー作成や仕様書作成
・2025年以降の事業部の基幹システムの在り方についての構想・企画
・各種プロジェクト支援
・現行システムの維持・運用

【この仕事を通じて得られること】
・ご自身の経験と想いをグローバルに展開する事業に反映した企画を推進できる
・グローバルでの活躍

【職場の雰囲気】
・比較的年齢層は高いが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織
・予兆管理や未然防止をDX化していくために、新しいことに挑戦できる、活気のある職場
・自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっている
・適宜、テレワークも利用した柔軟な業務スタイル
・半数以上がキャリア含め、他事業から来た人員構成

【キャリアパス】
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験でき、総合的なスキルを身につけられる
・日本国内にとどまらず、海外工場での活躍も可能

【システム企画部のミッション】
ミッションは「幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現」であり、近年全世界が求める環境対策と持続可能性の構築です。
この様な世界が求める要件に直接対応する事業を、情報システムという共通基盤を構築して事業貢献を果たす。

【IoT推進課のミッション】
社内システムや経営見える化の企画・運営。データ利活用推進やIoT関連システムの開発・運用

【担当業務と役割】
主な担当業務は、社内システムの企画・開発・運用の管理・推進となります。
・社内システムの構想・企画
・システム開発・運用リーダー
・事業部や利用部門との連携したシステム導入・展開

【具体的な仕事内容】
・経営見える化システムの開発・運用
・データウェアハウスの構築
・社内システムの構想・企画、レビュアー

【この仕事を通じて得られること】
社内SEとしてグローバルな舞台で、スキルノウハウを向上させることができる。

【職場の雰囲気】
・グループの組織の中でも、トップクラスの「風通し良い」職場です
・現時点では年齢構成は高めではあるものの、若手・中堅・ベテランが互いを支援しながら業務を進める意識がある
・放置や業務過多といった偏重はなく、それぞれが助け合う意識が強い

【キャリアパス】
・人財不足感もあり、様々な領域（業務・システム・事業）の役割を担う可能性あり、幅広い知識習得が可能
・特定の領域への深化も良し、幅広い知識習得も良しで、キャリアの価値観は多様化できる

【システム企画部のミッション】
ミッションは「幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現」であり、近年全世界が求める環境対策と持続可能性の構築です。
この様な世界が求める要件に直接対応する事業を、情報システムという共通基盤を構築して事業貢献を果たす。

【PLMシステム課のミッション】
技術、設計、開発分野の業務プロセス改革の推進とそれに必要となるITシステムの企画立案、導入活用を推進する。

【担当業務と役割】
主な担当業務は、技術、設計、開発領域の業務プロセス改革、ITシステム活用の企画立案推進となります。
そのために、課題把握と真因追及に対する分析、対策立案、、関連部門との連携、調整能力が重要となります。
これらを推し進めるリーダシップを持った人材が必要となっています。

【具体的な仕事内容】
・技術、設計、開発業務のプロセス改革プロジェクト推進マネジメント
・ITシステム活用の向上、刷新の企画立案推進
・システム運用、サポートレベル維持、向上

【この仕事を通じて得られること】
持続可能な社会の実現に向け、全世界に求められる環境課題への対応に直接貢献する事業に携われる事ができる喜びを感じると共に活躍の場を日本国内のみならず、海外含めた全世界へ広げ、自身の自己成長に向けた機会を最大限活用することができる

【職場の雰囲気】
・グループの組織の中でも、トップクラスの「風通し良い」職場です
・現時点では年齢構成は高めではあるものの、若手・中堅・ベテランが互いを支援しながら業務を進める意識がある
・放置や業務過多といった偏重はなく、それぞれが助け合う意識が強い

【キャリアパス】
・人財不足感もあり、様々な領域（業務・システム・事業）の役割を担う可能性あり、幅広い知識習得が可能
・特定の領域への深化も良し、幅広い知識習得も良しで、キャリアの価値観は多様化できる

【システム企画部のミッション】
ミッションは「幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現」であり、近年全世界が求める環境対策と持続可能性の構築です。
この様な世界が求める要件に直接対応する事業を、情報システムという共通基盤を構築して事業貢献を果たす。

【企画管理課のミッション】
情報システム革新センターにおける組織運営・マネジメント基盤の確立とガバナンスの強化、並びに事業共通機能（インフラ・監査など）の効率的運営の実施責任を担う。

【担当業務と役割】
主な担当業務は、事業課題を理解し、情報システム部門の中長期戦略企画を衆知を集めて立案する事になります。
そのためには現場課題を正確に把握し、足元から着実に改革・改善する力が必要となります。
また様々な角度による分析で、本質的な原因追及と施策立案も行います。

【具体的な仕事内容】
・事業戦略を基に、当部門の短期計画・中長期計画を策定
・当センター全体のリソース管理
・グローバルガバナンスの確立
・海外拠点との連携（人とのつながり強化・情報の共有）

【この仕事を通じて得られること】
・今後全世界に求められる環境課題への対応に直接貢献する事業に携われる事ができる喜びを感じる
・日本国内のみならず、海外含めた全世界での活躍が可能

【職場の雰囲気】
・グループの組織の中でも、トップクラスの「風通し良い」職場です
・現時点では年齢構成は高めではあるものの、若手・中堅・ベテランが互いを支援しながら業務を進める意識がある
・放置や業務過多といった偏重はなく、それぞれが助け合う意識が強い

【キャリアパス】
・人財不足感もあり、様々な領域（業務・システム・事業）の役割を担う可能性あり、幅広い知識習得が可能
・特定の領域への深化も良し、幅広い知識習得も良しで、キャリアの価値観は多様化できる

【グローバル情報基盤推進部のミッション】
ミッションは「幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現」であり、近年全世界が求める環境対策と持続可能性の構築です。
この様な世界が求める要件に直接対応する事業を支える、グローバルITインフラプラットフォーム基盤構築を通して事業貢献を果たす。
具体的にはITインフラ領域における企画立案、導入活用推進と維持運用を通してIT革新を先導し、事業貢献を図る。

【担当業務と役割】
・主な担当業務は、事業におけるグローバルITインフラの戦略策定、構想企画立案、設計、構築、運用サポートを通じIT革新を先導する
・そのために、各部門とのコミュニケーションを密にとり、真に必要とされる環境、施策を立案し推進を推し進める人材が必要となっています。

【具体的な仕事内容】
・グローバルでのITインフラ関連戦略企画と導入推進
・クラウド、サーバ環境活用戦略立案/最適化とプロジェクト推進
・ネットワーク設計、構築、運用
・技術トレンドの変化に合わせ新技術の活用を牽引し業務改革/経営貢献を図る
・デジタルトランスフォーメーション（DX）を牽引し、業務改革を実践
・ITサービスマネジメント（ITSM）の成熟化、利活用利活用施策の立案、実行
・ITインフラ日常運用業務全般(PC、ネットワーク、クラウド/サーバ、ITセキュリティ)

【この仕事を通じて得られること】
持続可能な社会の実現に向け、全世界に求められる環境課題への対応に直接貢献する事業に携われる事ができる喜びを感じると共に活躍の場を日本国内のみならず、海外含めた全世界へ広げ、自身の自己成長に向けた機会を最大限活用することができる

【職場の雰囲気】
・グループの組織の中でも、トップクラスの「風通し良い」職場です
・現時点では年齢構成は高めではあるものの、若手・中堅・ベテランが互いを支援しながら業務を進める意識がある
・放置や業務過多といった偏重はなく、それぞれが助け合う意識が強い

【キャリアパス】
・人財不足感もあり、様々な領域（業務・システム・事業）の役割を担う可能性あり、幅広い知識習得が可能
・特定の領域への深化も良し、幅広い知識習得も良しで、キャリアの価値観は多様化できる

【グローバル情報基盤推進部のミッション】
ミッションは「幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現」であり、近年全世界が求める環境対策と持続可能性の構築です。
この様な世界が求める要件に直接対応する事業を支える、グローバルITインフラプラットフォーム基盤構築を通して事業貢献を果たす。
具体的にはITインフラ領域における企画立案、導入活用推進と維持運用を通してIT革新を先導し、事業貢献を図る。

【担当業務と役割】
・主な担当業務は、ネットワークシステムの戦略策定、構想企画立案、設計、構築、運用サポートを通じグローバルでIT革新を先導する
・そのために、各部門とのコミュニケーションを密にとり、真に必要とされる環境、施策を立案し推進を推し進める人材が必要となっています。

【具体的な仕事内容】
グローバルでのネットワークソリューション、ネットワークセキュリティ関連戦略企画と設計、導入推進
・ネットワーク設計、構築、運用
・ITインフラ日常運用業務全般(WAN/LANとネットワークセキュリティ運用)
・技術トレンドの変化に合わせ新技術の活用を牽引し業務改革/経営貢献を図る

【この仕事を通じて得られること】
持続可能な社会の実現に向け、全世界に求められる環境課題への対応に直接貢献する事業に携われる事ができる喜びを感じると共に活躍の場を日本国内のみならず、海外含めた全世界へ広げ、自身の自己成長に向けた機会を最大限活用することができる

【職場の雰囲気】
・グループの組織の中でも、トップクラスの「風通し良い」職場です
・現時点では年齢構成は高めではあるものの、若手・中堅・ベテランが互いを支援しながら業務を進める意識がある
・放置や業務過多といった偏重はなく、それぞれが助け合う意識が強い

【キャリアパス】
・人財不足感もあり、様々な領域（業務・システム・事業）の役割を担う可能性あり、幅広い知識習得が可能
・特定の領域への深化も良し、幅広い知識習得も良しで、キャリアの価値観は多様化できる

【グローバル情報基盤推進部のミッション】
ミッションは「幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現」であり、近年全世界が求める環境対策と持続可能性の構築です。
この様な世界が求める要件に直接対応する事業を支える、グローバルITインフラプラットフォーム基盤構築を通して事業貢献を果たす。
具体的にはITインフラ領域における企画立案、導入活用推進と維持運用を通してIT革新を先導し、事業貢献を図る。

【担当業務と役割】
・主な担当業務は、エナジー事業におけるサイバーセキュリティ強化、クラウド活用に向けた戦略策定、構想企画立案、設計、構築、運用サポートを通じIT革新を先導する
・そのために、各部門とのコミュニケーションを密にとり、真に必要とされる環境、施策を立案し推進を推し進める人材が必要となっています。

【具体的な仕事内容】
・グローバルでのITインフラ関連戦略企画と導入推進
・クラウド、サーバ環境活用戦略立案/最適化とプロジェクト推進
・サイバーセキュリティ関連ソリューションを活用した、ITセキュリティ強化施策の推進
・技術トレンドの変化に合わせ新技術の活用を牽引し業務改革/経営貢献
・ITインフラ日常運用業務全般(クラウド/サーバ、ITセキュリティ)

【この仕事を通じて得られること】
持続可能な社会の実現に向け、全世界に求められる環境課題への対応に直接貢献する事業に携われる事ができる喜びを感じると共に活躍の場を日本国内のみならず、海外含めた全世界へ広げ、自身の自己成長に向けた機会を最大限活用することができる

【職場の雰囲気】
・グループの組織の中でも、トップクラスの「風通し良い」職場です
・現時点では年齢構成は高めではあるものの、若手・中堅・ベテランが互いを支援しながら業務を進める意識がある
・放置や業務過多といった偏重はなく、それぞれが助け合う意識が強い

【キャリアパス】
・人財不足感もあり、様々な領域（業務・システム・事業）の役割を担う可能性あり、幅広い知識習得が可能
・特定の領域への深化も良し、幅広い知識習得も良しで、キャリアの価値観は多様化できる

【品質保証部のミッション】
地球規模での環境問題に対応するため、あらゆるモビリティの電動化が進む中で、電池に求められる水準が高まっています。
容量、寿命、安全性、それぞれに対する社会からの要請に、「品質」の面で応えるのが、私たち品質保証部のミッションです。

【品質戦略課のミッション】
大きく変化/拡大する社会や事業に適応した、業界一の競争力を生む商品品質の実現に向けた戦略、施策を先導するのが品質戦略課のミッションです。
品質保証部のみならず、事業全体に対して影響力を発揮し、品質風土を醸成することで実現します。

●クラウドCoE組織のミッション
・クラウド技術のチカラで、各部門や従業員の”アイデア”創出 や ”挑戦”を後押しし、企業価値の向上に貢献するのが、10月1日設立のクラウドCoE組織のミッションです。
・クラウドCoEの役割は、顧客中心のソリューション・サービス事業を成功に導くため、信頼される相談相手としての地位を確立し、EW社の文化・風土の改革をリードすることです。

●クラウドCoE組織のミッション
・新組織の設立ための準備活動を推進するとともに、設立の際にはその母体になります。


●担当業務と役割
・10月1日設立のクラウドCoE組織において、技術力強化施策の推進リーダーとして、組織横断的な技術力強化活動を企画・推進していただきます。
・クラウド活用を必要とするさまざま組織との連携を確立して、ステークホルダーの期待とクラウドCoE組織の活動内容との整合を図ります。

●具体的な仕事内容
・10月1日設立のクラウドCoE組織において技術強化施策の推進リーダー（業務経験によっては組織マネジメントの役割も担っていただきます）
・クラウド活用に必要な人材育成計画の立案と推進を主導（教育プログラム、勉強会や交流会、など）
・クラウド活用における開発現場からの相談対応や設計・構築支援活動の推進を主導し、実施状況を管理して、施策にフィードバック
・クラウドベンダーとの連携などを通じて、最新の技術動向をキャッチアップし、EW内に展開する活動を主導
・クラウドを安心かつ容易に利用できるようにするために、各種活用ルールやガイドラインの制定と維持活動における、技術視点での活動推進支援

●この仕事を通じて得られること
・クラウド活用の幅広い知識を身につけることができ、EW社内におけるクラウド活用の第一人者というポジションを確立できる可能性があります。
・ビジネスの視点と技術的視点を併せ持って、バランスの取れた判断ができる人材に成長できる可能性があります。
・社内外にクラウド関連の幅広い人脈を形成することが可能です。

●職場の雰囲気
・10月1日設立の組織ですので、初期の段階から組織文化を創り上げていくことになります。
・CCoEに所属するメンバーは、設立準備活動の段階から、みな課題意識を共有して、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行っています。
・CCoEの上位組織にである、品質環境・基盤技術センターは、リモートワークも積極的に活用しています。

●キャリアパス
・設立した新組織の有効性が広く認められ、組織が成長・拡大していけば、それに対応する形で大きな責任を持つポストで処遇される可能性があります。
・ビジネス視点と技術的視点をバランス良く持っている人材は貴重ですので、キャリアの発展性は大きいと考えられます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

●アーキテクチャWell-beingカテゴリー Wellコンサル・カスタマーサービス推進部のミッション
【仕事概要】
Well-Beingな空間創出に向けた，コンサルティング及びサービス業務の運営，センサなどの計測データやアンケートなどの主観データの収集及び分析業務．

【ミッション】
生涯顧客化に向けて，コンサルビジネス及びランニング型ビジネスを創出し，継続的に価値提供を行う．

●データ活用コンサルティングチームのミッション
・データ活用によるコンサルティング
・上記を通じたオフィス基本設計指針や弊社ソリューション，関連商材の提案

●担当業務と役割
【担当する業務】
・各種センサーを通じたオフィス空間の利用状況・人の位置情報データや，主観アンケートを活用したオフィス診断 コンサルティング業務
・設備稼働データ等のメンテナンス関連のアフターサービスに繋がるデータ分析・コンサルティング業務

【期待する役割】
データを活用したコンサルティング業務推進リーダー

●具体的な仕事内容
・データ活用コンサルティング業務に関して，いかに最大の成果と最大の生産性を上げれるかを考え，データ活用業務全般をコーディネートする．（データ活用ディレクター）
・オフィス改装時/改装後の顧客の課題を把握し，データ種や取得に関するデータ要件を決める．
・得られた分析結果を適切に報告し，課題の解決に導くオフィス基本設計やソリューション提案を行う（データコンシェルジュ）
・顧客のデータをどのように取得し，分析のために前処理するか，あるいはクラウド上でどう管理するかを考える．（データエンジニアリング）
・顧客のデータをどのようか視点で分析し，可視化すれば顧客課題を解決できるか示唆を与えられるかを考え分析を行う．（データアナライズ）

●この仕事を通じて得られること
・顧客の課題や問題をデータで分析し，最適な解決策を提案することを通じて，問題解決力や分析力の向上が図れます．
・建築オフィス業界の専門知識を獲得する機会が得られます．
・データ分析に関わる知見，BIツール（Tableau Cloud），データベース構築・データ前処理等のデータエンジニアリングの知識が得られます．
・顧客との分析要件や課題のヒアリング，提案の説明等の経験により，コンサルティングに関わるコミュニケーションスキルを高めることができます．

●職場の雰囲気
・ABWを積極的に推進．
・働き場所を自由に選択できる．
・個人の意見を尊重し合い，活発に意見交換できる．

●キャリアパス
・データ活用コンサル業務により，データ活用のビジネス醸成の経験値を重ね，DX活用のキャリアの幅を広げることができる．
・データ分析の勘所やBIツールの有効的使い方，あるいはクラウド活用によるデータベース構築や共有についての知見を高めることができる．

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【業務内容】
●輸出業務
・安全保障の最終チェック
・フォワーダへの通関指示(LC案件含む）
・フライトアレンジ
・船積み後の各種データ/書類関連管理
・請求書処理
・修正申告対応
●輸入業務
・輸入管理
・フォワーダへの通関/配達指示
・輸入後の書類関連管理、請求書処理
・修正申告対応等
●ロジスティクスシステムの構築
・既存システムの課題整理
・新システムの要件定義(業務効率化、ガバナンス統制の観点含む)
・システム刷新に係る社内外関係部署との調整業務

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■組織の概要
【半導体装置事業部 技術開発部部のミッションや今後の展望】
世界一精密だと言われる半導体露光装置のサステイニング技術開発、生産技術開発、ワールドワイドな技術サポートを担う職場です。
お客様から期待される装置を具体的な形にすること、装置に魂を吹き込むこと、それらを高い品質でお客様に提供することが私たちのミッションです。

【技術開発部 サスティニング開発課の役割】
・半導体露光装置のサステイニング開発を行っています。
・サステイニング技術開発、及び技術展開の全体統括し、他部門（営業、品証、生産、現法 etc.）との窓口を担います。
・業務は大きく2つあり、顧客先稼働を安定的に達成するための課題を解決する開発、フィールドサービス業務のサポートシステム開発になります。

■業務内容
・フィールドサポート業務の課題を見つけ出し、システムにすべき業務の要件定義
・要件定義を元にシステム設計
※プロジェクトは必要な知識を補填し合いながら、必ずチームを組んで進めます。

■得られるスキル・経験
実際の課題に対しDXによる解決の経験を積むことで、全世界で求められているビジネスデザイナーとしてのスキルを磨き、さらには、プロダクトマネージャーにステップアップしていく経験を積むことができます。また、海外現地法人とも協力して業務を進めるため、言語だけでなく文化も含めたグローバルなコミュニケーション能力を身に着けることができます。

■ポジションのやりがい
日本企業における製造業DXは欧米各国に対し遅れていると言われていますが、弊社内の投資を活用し、その実情を自ら変革していくとができます。弊社において、俗人化した業務、社員の高年齢化は課題となっています。業務のあるべき姿を整備し、サポートシステムを構築することは、両課題から脱却する最も交換的な手段として特に力を入れている業務です。これは、弊社、中計で「顧客・従業員重視のDX」として掲げていることからも分かるかと思います。

■職場/チーム
●職場の雰囲気
顧客先稼働を安定的に達成するための課題を解決する開発、フィールドサービス業務のサポートシステム開発をになうためシステム、メカ、電気、制御、ソフト、技術のあらゆる職場から専門家が集まって職場です。専門家がお互いの経験を活かし、半導体露光装置とそのサポートシステムにおける課題を客観的に抽出/分析し、開発を初めとした各職場と協力し解決策を生み出し、フィールドへ展開していきます。
●就業環境
個人の都合に合わせて休暇の取得やスーパーフレックス、在宅勤務（現在、週3日上限）を活用でき、柔軟に調整が可能です。
●職場の人数
約20名(20～50代と幅広い年代が活躍し、40代が最も多い年齢層です)、またキャリア入社者は約2割在籍しております。

■キャリアパス
半導体露光装置の基礎知識、関連分野の知識を学びながら、2~3年程度の実務を経験、その後、各プロジェクトを任せられるリーダとして活躍することを期待しています。
その先の将来は、さらなる専門性を追及するのか、マネージメントとして活躍するのか、自身の判断で決めることができます。

■メッセージ
半導体露光装置のニーズ高まりにより、収益は好調です。更なる安定的な収益のためにサービス収益が重要であり、その要として一緒にDXに取り組みませんか？
DX推進の中核メンバとして、一緒に製造業の改革を進めていきましょう。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【業務内容】
業務系システムエンジニアとして、全社/事業部門の抱えている課題を整理・分析、ソリューションを提案し、業務側やステークホルダと共有して、業務系基幹システムの企画、開発・改善、運用管理(実務は別に担当者がいますので、全体視点でのQCD管理)、プロジェクト推進を担当していただきます。また、全社/事業部門のデジタル技術活用を進めるプロジェクトへの参画もしていただきます。
・各部門のデジタル活用に関する課題抽出および解決
・各部門の現状を分析して、基幹システム刷新に関連する業務効率化を全社視点とデータガバナンスの視点で提案し推進
・プロジェクト間の情報共有・情報活用による円滑なプロジェクト進行
※システムとビジネスの橋渡しを通じて、事業の推進に貢献します
【業務系基幹システム対象領域】
販売・出荷管理、生産管理、製造(MES)、調達、在庫管理、物流(WMS)、アフタ―サービス、財務、管理会計(原価)など
・スクラッチ、SAP社のECCによる現行システムの企画、開発・改善、運用管理と次期基幹システムS/4HANAの知識習得

【関連リンク】
https://www.jp.nikon.com/company/recruitment/portal/voice/digital.html

【職場／チーム】
●職場の雰囲気
最近はキャリア採用が進んでいることもあり、経験をもった個々人がお互いに尊重しながらも意見を言いあえる環境になっています。対面でもTEAMSでもチャットでも積極的にコミュニケーション取りながら業務を進めることができています。
●就業環境
スーパーフレックスタイム制度
在宅勤務率 50%程度 (最大週3日)
有給休暇取得し易い環境
残業時間　20～30時間/月　※繁忙期 45時間程度/月
●部員構成
平均年齢：43歳 (定社員年後再雇用社員、派遣、部課長除く)
在籍数：27名（派遣社員含む）
キャリア入社比率：6名,23%
男女比率： 9:1

【組織としての担当業務】
●エンタープライズシステム部のミッションや今後の展望
ニコンは2030年のありたい姿として「人と機械が共創する会社の中心企業」を目指しています。システム部門は「顧客（CX）・従業員（UX）のためのDX」を推進します。2030年ビジョンの実現に向け全社のデジタル変革は不可欠であり、私たちは、事業部門とIT部門が協働しながら進めます。システムとビジネスの理解を通して、事業の推進に役立つことがシステム部門のミッションです。
●エンタープライズシステム部の役割
業務系情報システムに関する企画、管理及び利活用促進、システム、ライセンスの標準化、統制及び導入支援、およびITのBCP/BCMの推進と維持に関する業務を担っています。

【ポジションのやりがい】
ニコンや関係会社を含めたグローバルな環境(主に日亜)で、経営の最重要インフラとなる次期基幹システム構築に携われます。SAPの最新機能習得に加えて、複数の事業の成長に結びつく提案力を実践の中で身に着けることができます。
・ビジネスにより近いところで事業提案ができることが事業会社で働く醍醐味です。
・様々な事業部門との接点により、IT分野に限らない、広い知見を得ることができます。
・各事業部門のDX化に貢献し、その成果を自ら感じることができます。
・基幹システム刷新プロジェクト終了後もSAPの見識を活かし、継続的な事業変革に向けて、SAP活用経験を進化させることができます。(キャリアパス参照）

【本ポジションで得られるスキル・経験】
１．大規模プロジェクトノウハウ：導入プロジェクトの進め方
２．SAPプロジェクトナレッジ：SAP S/4スキル
３．マルチベンダーとの協業ノウハウ：コミュニケーションスキル、ベンダーマネジメントスキル
４．上流ノウハウ：上流推進方法ノウハウ、要件定義ノウハウ
５．グローバル展開経験：グローバル連携スキル

【キャリアパス】
将来はソリューションアーキテクトとして事業成長のために貢献するような人材を目指して経験を積んでいただきます。また、ニコンの業務システム企画管理のスペシャリストを目指すことも可能です。
・初期配属の職場に留まらず、継続した事業変革に向けて、各事業部門へSAP最新機能の活用促進などITソリューション推進で活躍できます。
※推進のために必要なSAP最新機能の習得や最新動向の情報収集を継続して行って頂き、IT部門や事業部門に展開して頂きます。
・事業部門に軸足を移し、事業部内部からのITソリューション推進で活躍頂くキャリアパスもあります。

【メッセージ】
ニコンには成熟したビジネス（事業）とこれから成長させたいビジネス（事業）が複数混在しています。どの事業も将来に向けてビジョンを掲げて、会社全体で成長しようとしているいま、システム部門が貢献できることがたくさんあります。様々な事業課題があり、事業が複数混在することでの業務標準化の高いハードルもあり、その解決には、SAPやデジタル技術などのITスキル、データや技術をどのように活用するか推進するスキル、プロセス改善やガバナンス強化など業務変革を推進するスキルなど様々なスキルが必要になります。スキルの結集が必要になります。貴方の今までの経験が活かせる場面は必ずあります。将来のニコンのビジョン実現を一緒に推進しませんか。ニコンの事業の成長を一緒に経験しましょう。やる気のある方の応募を待っています。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【業務内容】
・情報セキュリティルール・ガイドラインの策定、周知（教育・訓練）、相談への対応
・情報セキュリティ施策の立案とグローバルグループ会社への展開
・情報セキュリティ監査（アセスメント）
・情報セキュリティに関する中長期計画及び年度計画の作成・実行
・情報セキュリティに係るグループ/社内規程に伴う申請に対する審査承認業務
・各国個人情報保護法令等法規制への対応
・情報セキュリティ事故発生時の対応
・情報セキュリティ事故の再発防止
・自社製品やサービスのセキュリティ対策の支援

【職場／チーム】
●職場の雰囲気
・様々な経歴のメンバが集まり、プロパー社員/キャリア採用の隔てなく日々切磋琢磨しています。技術担当には、解析ツールを自分で作ってしまうつわものや、CISSP・CISA資格保有者もいます。またSIerやコンサルファームの受け売りではなく、自ら方向を決めて道を切り拓く事にやりがいを感じて取り組んでいます。
●就業環境
テレワークも積極的に活用して個々人の働き方を尊重する風土があります。

【組織としての担当業務】
・ニコングループにおける情報セキュリティに関する業務。主に戦略ガバナンス面を担当します。
・サイバー攻撃、情報漏えい、各国の個人情報保護関連法令対応など、情報セキュリティ全般を担当し、CSIRTの役割も担います。
・グローバルにおけるニコングループ全体の情報セキュリティ方針、施策を決定し、現地メンバとコミュニケーションとりながら展開・実現させていきます。
・社内情報システムのみならず、民生品から工業製品、Webサイト、クラウド、スマートフォンアプリ、IoTなど、ニコンの各事業部門の製品・サービスのセキュリティ対策についても事業部門と連携して対応を進めていきます。
・施策の展開は、IT部門と協力して進めています。
・個人情報保護関係法令対応については、法務部門、海外を含むグループ各社とも協働して対応しています。

【ポジションのやりがい】
・ニコングループ全体の情報セキュリティ戦略を統括し、グローバルガバナンスをデザインし、世界各地の現地メンバの多様な文化・考え方に触れながら施策を実現していく事ができます。
・各セキュリティ企業とのコネクションが多くあり、次世代のセキュリティ製品の情報を先行入手しながら、自ら将来の計画を設計し実現させる事が出来ます。ニコンが日本国内第一号として導入したソリューションも少なくありません。
・「人と機械が共創する社会の中心企業」を目指して、民生品から工業製品まで幅広い製品群があり、Webサイトを活用したサービスなど、様々な事業部門の製品・サービスのセキュリティ対策について取り組む事ができます。

【本ポジションで得られるスキル・経験】
・従業員規模20,000人以上のスコープに対する各種セキュリティポリシー、ガバナンス展開・運用経験
・グローバル企業におけるセキュリティ施策企画能力
・海外拠点とのネゴシエーション能力
・インシデントレスポンス経験

【キャリアパス】
・ニコングループの情報セキュリティ戦略責任者
・ニコングループの海外情報セキュリティ統括責任者　等

【メッセージ】
ニコンは人と機械が共創する社会の中心企業を目指して、様々な取り組みを進めています。しかしそれに伴い、新たな製品リスクや、サイバー攻撃のリスクも増加しており、世の中の変化に対応した見直しが必要となっています。
M&Aにより新たにニコングループに加わる会社を含めたグローバルでのセキュリティガバナンスやオペレーション、製品・サービスや工場のセキュリティ対応体制はまだ不十分であり、あらためて体制含めて強化していく必要があります。
情報セキュリティの専門集団として、最先端の技術を駆使して、お客様に安全・安心な製品やサービスをお届けできるように、一緒に取り組んでいきませんか？

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【業務内容】
グローバルプロジェクトであるSAP社のS/4 HANAを軸とした、単なる置き換えではない基幹システム刷新プロジェクトにおいて、各サブチームに参加し、ステークホルダとともに課題、解決手段の整理を進めます。直近については、FY2024上半期は構想策定フェーズに、下半期からは要件定義フェーズに参加いただきます。事業部の変革のための課題整理を支援し、エンタプライズアーキテクチャに沿ったS/4 HANAへの刷新につなげる役割を担って頂きます。
今までのご経験を活かしながら、さらなる大規模プロジェクトに携わりたい方には最適な機会です。また、S/4 HANAのご経験がない方には、知識習得にも力を入れていますので、この機会に経験を積むことが可能です。
例：必要なスキル分野と習得できる経験
・S/4 HANA全般(FI/CO/SD/MM/PP/PS/Service）、IBP、BTP、DWC/SAC
・S/4 HANA周辺プラットフォーム(BTP)

【関連リンク】
https://www.jp.nikon.com/company/recruitment/portal/voice/digital.html

【職場／チーム】
●職場の雰囲気
最近はキャリア採用が進んでいることもあり、経験をもった個々人がお互いに尊重しながらも意見を言いあえる環境になっています。対面でもTEAMSでもチャットでも積極的にコミュニケーション取りながら業務を進めることができています。
●就業環境
スーパーフレックスタイム制度
在宅勤務率 50%程度 (最大週3日)
有給休暇取得し易い環境
残業時間　20～30時間/月　※繁忙期 45時間程度/月
●部員構成
平均年齢：43歳 (定社員年後再雇用社員、派遣、部課長除く)
在籍数：27名（派遣社員含む）
キャリア入社比率：6名,23%
男女比率： 9:1

【組織としての担当業務】
●エンタープライズシステム部のミッションや今後の展望
ニコンは2030年のありたい姿として「人と機械が共創する会社の中心企業」を目指しています。システム部門は「顧客（CX）・従業員（UX）のためのDX」を推進します。2030年ビジョンの実現に向け全社のデジタル変革は不可欠であり、私たちは、事業部門とIT部門が協働しながら進めます。システムとビジネスの理解を通して、事業の推進に役立つことがシステム部門のミッションです。
●エンタープライズシステム部の役割
業務系情報システムに関する企画、管理及び利活用促進、システム、ライセンスの標準化、統制及び導入支援、およびITのBCP/BCMの推進と維持に関する業務を担っています。

【ポジションのやりがい】
ニコンや関係会社を含めたグローバルな環境(主に日亜)で、経営の最重要インフラとなる次期基幹システム構築に携われます。SAPの最新機能習得に加えて、複数の事業の成長に結びつく提案力を実践の中で身に着けることができます。
・ビジネスにより近いところで事業提案ができることが事業会社で働く醍醐味です。
・様々な事業部門との接点により、IT分野に限らない、広い知見を得ることができます。
・各事業部門のDX化に貢献し、その成果を自ら感じることができます。
・基幹システム刷新プロジェクト終了後もSAPの見識を活かし、継続的な事業変革に向けて、SAP活用経験を進化させることができます。(キャリアパス参照）

【本ポジションで得られるスキル・経験】
１．大規模プロジェクトノウハウ：導入プロジェクトの進め方
２．SAPプロジェクトナレッジ：SAP S/4スキル
３．マルチベンダーとの協業ノウハウ：コミュニケーションスキル、ベンダーマネジメントスキル
４．上流ノウハウ：上流推進方法ノウハウ、要件定義ノウハウ
５．グローバル展開経験：グローバル連携スキル

【キャリアパス】
・初期配属の職場に留まらず、継続した事業変革に向けて、各事業部門へSAP最新機能の活用促進などITソリューション推進で活躍できます。
・推進のために必要な例えばSAP最新機能の習得や最新動向の情報収集を継続して行って頂き、IT部門や事業部門に展開して頂きます。
・事業部門に軸足を移し、事業部内部からのITソリューション推進で活躍頂くキャリアパスもあります。

【メッセージ】
ニコンには成熟したビジネス（事業）とこれから成長させたいビジネス（事業）が複数混在しています。どの事業も将来に向けてビジョンを掲げて、会社全体で成長しようとしているいま、システム部門が貢献できることがたくさんあります。様々な事業課題があり、事業が複数混在することでの業務標準化の高いハードルもあり、その解決には、SAPやデジタル技術などのITスキル、データや技術をどのように活用するか推進するスキル、プロセス改善やガバナンス強化など業務変革を推進するスキルなど様々なスキルが必要になります。スキルの結集が必要になります。貴方の今までの経験が活かせる場面は必ずあります。将来のニコンのビジョン実現を一緒に推進しませんか。ニコンの事業の成長を一緒に経験しましょう。やる気のある方の応募を待っています。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【業務内容】
グループ全体で約400以上リリースされているグローバルWebシステムの社内向けITコンサルティングをお任せいたします。
これらのグローバルWebシステムの機能要件・アーキテクチャの定義など各事業部のニーズにあわせたアドバイスや、プロジェクト全体をコントロールいただくPMOとしてご活躍いただきます。
その他、当社では生成AIを活用した社内向けシステムを内製で開発しており、新たな技術を活用した取り組みにも積極的にチャレンジいただくことを想定しています。
●ニコングループのWebシステムのPMOおよびコンサルティング
自部門もしくは事業部門で企画したWebシステムの開発プロジェクトのPMOおよびコンサルティングを行う業務です。
●ニコングループのWebシステムのガバナンス統制
Webシステムに対する、運営管理やセキュリティに対するガイドライン作成やその普及活動を行う業務です。
●ニコングループのWebシステムの企画
顧客向けのWebシステムやWebサイトなどの企画・開発・運用の全てのフェーズに関わる業務です。

【関連リンク】
https://www.jp.nikon.com/company/recruitment/portal/voice/digital.html

【職場／チーム】
●職場の雰囲気
スクラム開発手法を業務に取り入れ、なんでも言い合えるスタイルで仕事をしておりますのでメンバーが文化を作っていく風土がございます。
●就業環境
在宅勤務、フレックス勤務も可能な職場で有休も取りやすい雰囲気です。男性社員も育休実績がございます。
●職場の人数
平均年齢：38歳
在籍数：15名（協力会社含む）
キャリア入社比率：60％
男女比率：4：1

【組織としての担当業務】
ニコンは「人と機械が共創する社会の中心企業」を2030年のありたい姿として、「顧客・従業員重視のDX」を進めます。
その中で、ソフトウェアのエンジニアとして、デジタルサービス拡充やデジタル活用プラットフォーム整備を事業部門・IT部門で協働しながら推進するのが組織の役割です。

【ポジションのやりがい】
●プロジェクトの成功を実現
PMOおよびコンサルティングを通じてプロジェクトを成功に導き、ニコングループの成長に直接貢献します。プロジェクト管理スキルを磨き、組織の目標達成に貢献する達成感を得られます。
●セキュリティとガバナンスの専門家へ
Webシステムのガバナンスを担当し、セキュリティとガバナンスの知識を深めます。技術的スキルと組織への影響力を身につけることができます。
●イノベーションの創出
最新技術を活用し、ニコングループのWebシステム企画に携わることで、新しい価値を創出します。顧客と社員の生活を便利にし、社会貢献するやりがいを実感できます。

【本ポジションで得られるスキル・経験】
●企画〜リリース〜運用まで一気通貫でプロジェクトに携わる
本ポジションでは、グローバルを含めた当社グループ内のWebシステムプロジェクトへのアサインを想定しています。自社サービスに関わるプロジェクトであるため、企画段階からリリース・運用まで長期的にプロジェクトに携わることができます。
●グローバルプロジェクト経験
海外担当者と共にプロジェクトを推進することで、国際的なプロジェクト管理スキルを磨けます。
●セキュリティとITガバナンスの専門知識
グローバルでのWebシステム関連ガバナンスを牽引する立場として、最新のIT動向、セキュリティ対策、IT関連法規に関する深い知識を身につけることができます。技術スキルと組織への影響力を身に付け、セキュリティとITガバナンスの専門家としてのキャリアを築くことができる環境です。
●多角的知見の獲得
様々な事業部門との連携を通じて、IT分野に留まらない幅広い知見を得ることができます。

【キャリアパス】
・ニコンのインターネット活用ビジネスを推進するデジタルリーダーを目指せます。
・初期配属の職場に留まらず、各事業部門や海外含めたグループ会社でのデジタル推進役として活躍頂くキャリアパスもあります。

【メッセージ】
ニコンは「人と機械が共創する会社の中心企業」を目指して、全社として「顧客・従業員重視のDX」を推進しています。他にも様々なプロジェクトが進んでおり、全社で新しいことをしていこうという機運が高まっています。その中でも本ポジションはグローバルかつニコン全社に大きな影響を与える仕事です。
あなたの経験や知識から湧き上がるアイデアや高い理想を是非お聞かせください。私たちはそれを熱望しており、それを一緒に実現したいと願っています。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

①各事業でのサブスクリプション・モデル、サービタイゼーションモデルでの新規のソリューション販売とサービス提供を支える各種ITアプリケーション（特に、SFDC(Salesforceをベースにしたアプリケーション)）の刷新や構築
・要件定義、仕様検討、PoC/試作開発等のIT企画業務
・ITプロジェクトマネジメント、ベンダーマネジメント
・ITインフラ構築、セキュリティ対策

②各事業の販売製品のソフトウェア開発・改善・IT化支援
・ハードウェア製品からのデータ収集、大容量アクセスに対応したクラウド基盤を活用した企画支援
・ITインフラ構築支援、セキュリティ対策支援 等

③その他、各種関係するプロジェクト管理に付随する業務

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始